国有企业巡察整改情况报告9篇国有企业巡察整改情况报告 国企公司关于巡察整改进展情况的报告 （最新范文模板） 根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日,市委第*巡察组对**集团党委进行了巡察下面是小编为大家整理的国有企业巡察整改情况报告9篇,供大家参考。
篇一：国有企业巡察整改情况报告
企公司关于巡察整改进展情况的报告（最新范文模板）
根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日,市委第*巡察组对**集团党委进行了巡察。*年*月*日，市委巡察组向**集团党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、提高政治站位，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，增强抓好巡察整改的责任感使命感
**集团党委坚决以习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神为指引，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收、压实责任、坚决整改，切实把巡察整改工作抓细抓实抓出效果，助推国有企业高质量发展。
一是统一思想认识，提高政治站位，强化组织领导。本着即知即改、立行立改、全面整改的态度和决心，集团党委自觉担负起巡察整改主体责任，收到巡察反馈意见后第一时间组织班子成员及各级管理人员召开专题工作会议，传达学习领会习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，和市委第二巡察组巡察**集团党委反馈意见，切实将思想和行动统一到巡察整改工作中来。会议研究成立了**集团党委巡察整改领导小组，由党委“第一责任人”挂帅，各班子成员分工负责，强化对巡察整改的组织领导。下属各企业党组织也根据**集团党委的统一部署，及时成立了领导小组和工作小组，确保整改
工作层层落实到位。
二是制定工作方案，抓实责任分解，强化组织协调。集团党委坚持问题导向，围绕“事事有回音，件件有落实”的巡察整改工作要求，认真细致研究巡察反馈的意见，科学推进整改任务的分解落实。各班子成员、各部门结合工作职责，主动认领分解的整改任务，深刻查找问题根源，制定切实可行的整改措施。对每项问题明确整改时间、整改责任人，并坚持不懈地一项一项推动整改，一件一件抓好落实。
三是加强督导检查，及时优化措施，强化组织管理。集团党委坚持任务分解和督办管理相结合，实行三级把控：各专项工作小组按职能划分把控好专业关口、整改办对标对表整改要求把控好标准关口、**集团党委定期检查督导落实情况把控好方向关口。推进巡察整改期间，集团党委共组织督导会议*次，严明整改工作纪律，严抓整改工作进度，并对重点、难点问题进行集中讨论研究，成立专项工作小组，细致开展排查，有序推进整改工作措施的落实，确保按时间节点完成整改任务。
四是全面梳理排查，健全长效机制，推动工作落实。集团党委坚持“当下改”和“长久立”结合，围绕巡察反馈的问题，从党委自身剖析问题产生的根源，及时堵塞制度上的漏洞；以健全长效机制，铲除问题产生的土壤，拔掉问题反复发生的苗头；以纠正违规问题，把全面从严治党落到实处。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
（一）党的领导虚化弱化
1. 政治站位有待提升
（1）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的**大精神，全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神不到位， ‘第一议题’执行不严”问题
一是聚焦问题，全面排查，落实整改。集团党委组织对党委及下属企业党支部落实“第一议题”学习制度开展全面排查，深入分析政治学习氛围不浓厚的深层次原因，要求各级党组织提高政治站位，立行立改，强化政治理论学习。截至目前，集团党委及下属企业党组织均已严格落实“第一议题”学习制度，共开展学习*次，*人次参加。此外，组织集团党委理论学习中心组学习*次，通过学习，进一步提高各级党组织的理论水平和工作能力，促进企业党建与生产经营融合。
二是扎实开展**教育。集团领导班子结合工作实际，认真讨论并制订学习研讨计划，通过集中研讨、案例分享、现场参观交流、观看先进典型视频及警示教育视频等多种方式开展专题学习和研讨*次，推动**教育取得扎实成效。
三是建章立制，健全监督机制。集团党委将学习“第一议题”写入党委会议事规则，在各项党组织会议中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神。
四是实行台账管理，严格督查促落实。集团党委编制了“第一议题”学习台账，同时要求各下属企业党组织每季度上报“第一议题”学习情况，并分别对各
企业党组织“第一议题”制度落实情况进行督导检查，现场反馈发现的问题。现各企业党组织均已严格执行“第一议题”学习制度。
（2）针对“*年以前未制定中心组学习计划，存在以工作部署等形式代替集体学习的情况，*年之前的集体学习记录丢失”问题
一是全面摸底排查，坚决落实整改。集团党委对*年以来党委理论学习中心组的学习情况进行了全面排查，详细掌握党委理论学习中心组以工作部署代替学习、记录丢失等问题的情况，并剖析原因，坚决整改，杜绝类似问题的再次发生。
二是修订制度，完善理论学习机制。修订了《**集团党委理论学习中心组学习实施细则》，明确在每年 1 月份制定理论学习计划，并根据上级党委要求，在学习计划的基础上不断充实必学内容。现集团党委已按照制度规定的学习内容范围，拟定了集团党委理论学习中心组*年度的学习计划。同时为将理论学习计划落到实处，集团党委将学习计划具体到每月，明确学习内容、学习方法、学习参考书目等，规定党委理论学习中心组的学习形式有集体学习研讨、个人自学、专题调研、扩大学习等，杜绝以会议代替学习的情况再次发生。此外，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团党委共开展党委理论学习中心组学习*次，改正“以工作部署代替学习”的做法，提高了中心组的学习质量。
三是专人负责，严格台账管理。集团党委规范党委理论学习中心组学习，指定专人担任学习秘书，负责会议学习记录及
学习资料归档工作，要求按指定记录本和格式在每次学习完毕后整理学习档案资料，并落实专柜存放。
（3）针对“意识形态抓而不紧”问题
一是提高站位，强化政治学习。集团党委领导班子已召开专题学习会议*次，集中学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，并专题研究意识形态工作，重申了意识形态工作的极端重要性。
二是健全机制，强化组织领导。本着立行立改、全面整改的态度，集团党委和各企业党组织分别成立了意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责意识形态日常工作。在集团党委书记负总责，各班子成员分工负责的领导机制下，集团党委强力推动“一岗双责”落实，将政治理论学习作为党委会“第一议题”，逢会必学，提高政治意识。
三是完善制度，堵塞管理漏洞。每年制定工作要点，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，推动意识形态工作常态化。此外，加强网站、微信公众号等传播载体的管理，严格宣传信息的审核把关，制定了相关的管理方案和制度，强化阵地管理。
（4）针对“肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够彻底，未能做到举一反三,‘圈子文化’不同程度存在”问题
一是加强理论学习，净化集团政治生态。集团党委再次专题学习全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响相关文件精神，汲取李嘉、万庆良大搞小圈子的教训，举一反三，坚定理想信念，坚决抵制“圈子文化”。
二是全面开展排查。在集团范围内开展“圈子文化”排查，对存在不良现象的单位和相关人员严肃处
理。
三是健全管理制度。制定了**集团《管理人员任职回避管理办法》《选人用人管理办法》等，对亲属任职回避、干部提拔程序、党员领导干部日常生活约束等作出严格规定，从制度上遏制“圈子文化”形成。
四是加强群众监督。由集团纪委设置举报箱，并公布举报来信地址，畅通群众监督的渠道。同时，集团党委制定了工作计划，每年组织 1 次选人用人专项排查工作，加强对选人用人的监督管理。
2. 党委领导作用不强
（5）针对“掌舵把向站位需进一步提高。缺乏系统性的产业规划和布局，主动融入粤港澳大湾区建设的意识不强、创举不多”问题
一是聚焦主业，开展发展战略规划编制工作。集团党委全面梳理自身产业基础，明确企业发展定位，聚力打造能源和食品两大发展平台。结合“双区驱动”的历史机遇，已选聘编制单位并进场开始“2020-2025”发展战略规划编制工作。
二是开展学习，组织集团本部及下属企业*人集中学习，并由各企业围绕“把握机遇，围绕**主题，结合企业实际，形成了*份《学习专题报告》。通过大学习，使干部员工对**经济社会的发展有了更清晰的认识和更深刻的理解，进一步增强使命感意识，激发主动融入大湾区建设的工作热情。
三是多措并举，统筹推动食品和能源主业项目建设。食品板块聚焦延伸产业链条，设立了项目公司推进生猪养殖加工销售综合一体化发展项目的发展用地流转工作。能源板块着重夯实产业基础，成立项目筹建小组
推动电厂项目的前期工作，完成了项目可行性研究分析报告初稿等，并已申报纳入《**省“十三五”能源发展规划》增调项目。在相关市领导和部门的大力支持下，困扰电厂项目建设的用地问题已有解决方案，加快了项目落地的步伐。
四是加强执行，落实各项目常态化跟踪督办。制定了《关于落实业绩考核和巡察整改任务分解工作方案》，细化各项目工作计划考核指标，强化对进度的督办管理，统筹解决项目推进中遇到的困难。同时，为确保项目有序推进，项目考核结果与绩效奖励挂钩，压实工作责任，推动项目节点工作落实到位。
（6）针对“深化改革魄力不足，推动高质量发展和供给侧结构性改革力度不够，改革进度不理想，集团整体资产证券化工作突破较少”问题
一是增强改革动力，实施选人用人和薪酬绩效机制改革。集团党委根据上级选人用人和工资决定机制系列指导意见，制定了**集团《选人用人工作管理办法》《本部工资管理办法》《市场化选人用人工作管理办法》，通过建立贴合国企实际和合理的工资分配机制，进一步提升集团全体干部员工干事创业的热情。二是增强市场观念，改革制定企业负责人考核方案。聘请中介机构参照市场化业绩考核体系，按照“一企一策”的方式设计并实施新的企业负责人经营业绩和薪酬考核方案。企业薪酬考核方案对标同行业、同规模、同职位、同业绩贡献的高级管理人员市场薪酬结构，合理确定企业负责人薪酬水平，确保薪酬方案具备市场竞争力，充分调动企业负责人的积极性；企业业
绩考核方案以突出增量、做大存量、促项目为考核导向，按照激励与约束相结合的考核原则，与下属企业签订年度考核责任书，通过把年度工作任务以量化指标的方式分解至各企业，层层落实考核责任，促进企业稳健发展。
三是加大供给侧结构性改革力度，加快“僵尸企业”出清。成立出清工作办公室专责开展“僵尸企业”清理工作。同时结合实际，编制出清工作方案提交有关部门审议，破除“等靠要”惯性思维，促成出台了相关的出清指导意见，有效解决以往出清工作缺乏操作指引而无法有效推进的难题。**年，集团继续压实工作责任，加快工作进度，依法依规完成剩余“僵尸企业”市场化出清任务。
四是围绕高质量发展，加大重点项目及资产证券化的推进力度。设立重点项目部强化对重点项目的协调管理，通过“主动走出去”落实食品和能源板块新项目的实施载体，进一步夯实食品、能源主业基础，培育新的经营项目和利润增长点，力争在三年内形成集团可持续性经营利润来源。此外，研究制定集团整体资产证券化工作方案，通过多种途径将优质资产注入符合主业发展的平台，并结合集团当前产业布局开展论证工作，为集团实现整体资产证券化打好了基础。
（7）针对“攻坚克难缺乏合力，集团领导班子配置未齐全，引领创新发展能力不足”问题
一是配强配齐集团领导班子，优化下属企业法人治理结构，提升集团创新发展能力。其中，为优化下属企业法人治理结构，集团党委全面梳理完善集团范围内企业法人治理结构，制定下
属企业法人治理结构调整方案，实行分阶段调整和配备领导班子成员。现已完成第一阶段企业法人治理结构优化工作，对*家下属企业的董事、监事、经理层成员进行了调整和优化，并已启动了第二阶段工作。
二是增强责任担当意识，提升改革创新能力。主题教育期间，集团党委组织领导班子成员参加集中学习研讨会*次、党委理论学习中心组学习*次，学习了党的**全会精神、习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神等，领会习近平总书记在**教育工作会议的讲话精神。此外，集团党委坚持学以致用，把学习成果转化为干事创业的动力，在多项重点项目工作中探索新思路，推动传统产业提档升级，增强企业创新力和竞争力。
三是理论联系实际，凝聚攻坚合力。集团党委坚持每季度召开务虚会，就集团发展战略进行充分交流、研讨，对集团各项业务进行全面剖析，共商集团和下属企业发展规划，以此凝聚共识、合力攻坚，共推集团高质量发展。
（8）针对“对历史遗留问题处置力度不够”问题
一是全面开展摸排。集团党委组织对关停转制企业尚未追回或未得到有效确认的债权问题、尚未确认权属关系或存在产权纠纷的土地物业等历史遗留问题进行全面摸排。
二是制定初步解决方案。根据历史遗留问题的实际情况，集团党委初步制定短、中、长期工作计划。截至目前，已开展方案的分析、论证、细化、完善等工作。
三是压实历史遗留问题处置工作责任。一方面将处置历史遗留问题纳入业务部门每年绩效考核范围，列入督办事项，增强解决历史遗留问题的责任意识、担当意识。
另一方面，建立定期通报机制，在责任部门每半年报告历史遗留问题处置进度情况的基础上，集团党委加强对难点、风险点的分析研判与指导，对于集团...
篇二：国有企业巡察整改情况报告
资产投资公司关于巡察整改进展情况的 报告根据区委巡察工作的统一部署，2019 年 10 月 28 日至 11 月 20 日，区委巡察二组对我司（含产业发展集团、交投集团、水务集团）开展了巡察，并于 2020年 1 月 6 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、高度重视，强化组织领导，确保整改工作落实到位
区委巡察二组对我司开展的巡察工作是一次全面严肃的政治体检，巡察组向我司反馈的问题具有很强的针对性和指导性，对推动我司工作具有十分重要的指导意义。我司高度重视，虚心接受，全面认领，立即整改。注重立行立改、举一反三、标本兼治，既落实“当下改”的举措，又建立“长久立”的机制。
（一）强化整改工作组织，严格落实领导主体责任。1 月 6 日召开巡察工作反馈会议后，我司立马召开巡察整改专题会议，研究部署巡察整改有关工作事宜，对整改问题清单进行全面梳理分解，成立了以党支部书记、董事长为组长，副总经理和各权属集团董事长为副组长的巡察整改工作领导小组，统筹抓好巡察整改工作。
（二）开展问题深入剖析，有的放矢制定整改方案。我司多次组织各部门及权属企业负责人针对巡察反馈问题进行认真梳理，研究提出了 153 条整改措施，并逐项明确责任领导、责任人、整改期限，形成《秀屿区国有资产投资有限公司关于巡察反馈问题的整改方案》。对能够立即整改的问题，立行立改并长期坚持；对整改期限内完成整改的问题，稳步推进，确保按序时完成；对一时无法整改的问题，紧盯不放，积极有序推进。整改期间，共组织召开专题会议 7 次，并于 2020年 1 月 20 日召开专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评。
（三）深入开展举一反三，注重实效建立长效机制。针对巡察反馈的问题，我司除了落实开展针对性的整改手段以外，既注重重拳“当下改”，又着重建立“长久立”，通过举一反三，带着问题深入对自身日常工作的体系建设和制度运作情况进行重新梳理和剖析，以纠偏整改工作为契机，捕捉问题的关键点，进行了一批现有制度的修订完善，对问题反映出的漏洞和环节，探索有关体系机制的完善升级，力求长效、深入推进过程完善，将整改措施制度化、长效化，切实巩
固整改工作成果。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）落实党的路线方针政策和上级重大决策部署方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入
（1）关于新思想学习不全面的问题
整改情况：一是强化思想理论学习，于 2020 年 1 月 3 日制定印发了《关于印发秀屿区国投党支部 2020 年理论学习计划的通知》（莆秀国投支〔2020〕1 号），把政治理论学习放在重要位置，持续深入推进“两学一做”理论学习教育常态化制度化。二是巡察以来，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“两学一做”“三会一课”等形式陆续组织学习了习近平同志在全国国有企业党的建设会议上的讲话精神、在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，以及关于加强党的政治建设的意见、党员教育管理工作条例、机构编制工作条例、选拔任用工作条例、干部人事档案工作条例、巡视工作条例等党内法规。
问责情况：结合其他问题，对 1 名干部批评教育。
（2）关于“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不扎实的问题
整改情况：一是扎实开展专题研讨，“不忘初心、牢记使命”主题教育六个专题的发言材料均已结合工作实际重新撰写。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课内容按“重点讲主题教育认识体会，存在的差距不足，指导实践推动改进工作的思路措施，以及悟初心、担使命的感悟”要求分别重新撰写了题为《坚守初心、勇担使命，在推动企业高质量发展中展现新作为》《贯彻新发展理念，推动农贸市场提质升档》《牢记初心使命,强奋斗勇担当》党课文章，并为党员干部们上了一堂党课。
问责情况：结合其他问题，对 4 名科级干部批评教育。
（3）关于个别主题党日活动未按要求召开的问题
整改情况：一是于 2020 年 1 月 21 日召开党员大会，开展“悟初心、守初心、践初心”讨论，党员干部积极发言交流收获，进一步增强了党员意识，搞清楚、弄明白了“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”，并详细记录了发言内容。二是通过此次活动，要求每位党员干部要端正思想，认真对待每次交流发言活动，并做好详细记录，杜绝再出现类似情况。
问责情况：结合其他问题，对 1 名干部批评教育。
（4）关于意识形态工作责任制落实不到位的问题
整改情况：一是抓好意识形态工作，于 2020 年 2 月 18 日组织召开 2019 年度意识形态工作总结专题会议，并在今后工作中按规定每年度召开专题会议研究意识形态工作，推动意识形态工作责任制落到实处。二是强化制度保障，制定印发了《微信公众号信息发布审核制度》（莆秀国投综〔2020〕7 号），并严格对本单位发布的相关信息落实审签制度。
问责情况：结合其他问题，对 4 名科级干部批评教育。
2.深化国有企业改革力度不足
（1）关于国有企业资源整合不到位的问题
整改情况：按照《秀屿区级国有企业资源整合方案》（莆秀政〔2017〕75 号）文件精神，主动对接区财政局（国资办）、区住建局等相关部门，抓紧区城市建设投资开发集团有限公司的组建工作，尽快落实“1+4”组织架构。
（2）关于企业组织编制仍未明确，非正式人员过多的问题
整改情况：已进一步完善了《**市秀屿区国有资产投资有限公司及权属集团公司组织架构、部门职能和人员编制方案》（简称 “三定方案”），细化岗位设置，争取提交区委、区政府研究后实施。参照事业单位招考办法，面向社会公开招聘正式员工。
（3）关于企业法人治理不完善，现代企业制度未建立的问题
整改情况：建立现代企业制度，完善法人治理结构，充分发挥党组织、董事会、监事会职能，做到工作规范化、制度化。现已逐步建立健全党组织、董事会、经理层和职工代表大会的权责，推进党组织会议、董事会、办公会议议事程序常态化制度化，按“三重一大”议事规则执行。督促各单位监事会发挥应有作用。
问责情况：结合其他问题，分别对 1 名干部提醒谈话、1 名干部批评教育、2 名科级干部批评教育。
（4）关于政企仍然不分，多头管理问题比较严重的问题
整改情况：建立自主经营的国有企业，杜绝企业工作人员兼职行政事业单位工作，督促区水务集团公司进行整改，其中高春霞、林腾晖 2 位同志兼职工作已移交给区水利局。督促权属企业厘清聘用人员兼职行为，杜绝再出现类似情况。
问责情况：结合其他问题，对 1 名科级干部批评教育。
3.经营管理转型创新不足，难以实现高质量发展
（1）关于企业定位偏差的问题
整改情况：一是按照区委、区政府统一部署，配合区财政局（国资办）理顺职能，聚焦主业、实业，逐步实现企业转型升级，实现市场化运营。二是根据区委、区政府统筹对接屠宰场等项目投资，争取项目投资实质性突破，凸显投资经营效益。
问责情况：结合其他问题，对 1 名干部批评教育。
（2）关于投资经营效益有待提高的问题
整改情况：一是正在配合区财政局（国资办）等相关部门拟定企业绩效管理规定，落实国企领导班子过渡年薪制。二是督促有主营业务实体公司以市场为导向，实现扭亏为盈。（1）**盐场积极应对，努力提高劳动生产率，增产减本，多方开拓销售市场，已争取到 5000 吨贡晶高端盐生产计划；盘活企业资源，对一些低产的滩场，鼓励外包养殖，增加企业的附加值，减少企业亏损风险；（2）石南轮渡公司采取加强管理，增收节支，协调当地镇政府打击渔船非法载客渡运、停车场收费管理等实现减亏；（3）前沁农场通过充分利用土地，盘活闲置资产增加收入，开源节流，提高经营效益，实现扭亏为盈。三是对控股参股企业进行清算，报区政府研究后企业股权变更到位，存留企业提升运营能力。四是参股企业福建威高佰瑞康医疗科技公司已开展实质运营。
问责情况：结合其他问题，分别对 1 名科级干部批评教育、3 名干部提醒谈话。
（3）关于企业发展瓶颈难以突破的问题
整改情况：一是多方奔走呼吁争取省政府支持，对盐场继续扶持或政策倾斜，支持**盐场扩大属地食盐定点生产企业的股权，提升**盐场自主经营能力，实现省内盐业系统进行良性的差异化竞争。二是引导**盐场与中国盐业集团、省盐业集团等拥有食盐定点生产许可证的企业进行深度合作。三是争取与国内食盐定点生产企业兼并重组，使**盐场拥有食盐定点生产许可，保住**海盐悠久品牌。
问责情况：结合其他问题，对 1 名科级干部批评教育。
（4）关于空壳公司较多的问题
整改情况：一是根据区委、区政府统一部署，理顺管理关系，简化股权结构，实现扁平化管理，分类推进，撤销一部分，注资运营一部分，实现企业转型经营。其中区晶秀盐业有限公司现已更名区晶秀实业有限公司，移交南日镇经营管理，用于承接南日海域养殖开发；区晶海盐业有限公司为 560 亩置换盐田改造项目业主公司，待盐田改造完成，根据实际进行市场化转型或经上级批准后注销；区冰雪小镇实业有限公司拟参与冰雪小镇项目建设。二是按照有序进退原则，经区政府和国资部门批准后，进行股权变更，并积极争取注资，开展实质运营。其中区国投木材产业有限公司根据《关于木材加工区运营公司相关事宜专题会议的纪要》（〔2019〕29 号）文件精神，已转木材加工区管委会负责日常经营管理，区银饰小镇实业有限公司根据《关于研究上塘珠宝城相关工作的纪要》（〔2019〕23号）文件精神，已转上塘珠宝城管委会统一管理，区国投房地产开发有限公司根据备忘录（〔2020〕3 号）文件精神，已更名为“区兴秀人才发展有限公司”，转区教育局统一管理。三是在后续工作中，根据区委、区政府统筹安排，逐步再撤销一部分，注资运营一部分，实现企业转型经营。
4.防范化解重大风险攻坚力度不足
（1）关于融资金额过高，缺乏有效风险管控的问题
整改情况：一是成立融资小组专人负责融资事项,对资金流出审批权限进行管控。二是已进一步梳理权属企业外债权债务明细，加强资金管理力度。
（2）关于还贷利息较高，债务负担较重的问题
整改情况：已与财政局协调按时归还各银行到期贷款本金，严格控制贷款利率和“借新还旧”贷款的期限和额度，降低资产负债率。
（3）关于多头设立公司银行账户的问题
整改情况：一是严格控制银行账户数量，加强对银行账户的日常管控，原则上不再增加公司银行账户。二是已对接各贷款银行，目前国投公司具备销户条件有 4 个，交投集团具备销户条件的有 2 个，正在准备销户申请材料，拟于本月底完成销户。
5.落实相关决策部署不够到位
（1）关于港城标准化厂房租金高于区里规定的问题
整改情况：已向区教育局反馈巡察结果，并及时跟踪区教育局（厂房搬迁攻
坚小组）与出租方福建省港城投资有限公司，严格按区政府第 45 次常务会议议定标准执行，区教育局拟提交区政府常务会议再议定。
（2）关于部分工程项目建设未批先建的问题
整改情况：加强项目报建法规条例学习，涉及我区 7 个陆岛交通码头未批先建已罚款结案，目前正在申请办理海域使用权证，其中：（1）汀港、淇沪、鳌屿、黄瓜等 4 个陆岛交通码头已完成生态评估和生态修复方案专家论证会，正在根据专家组意见修编文稿，下一步拟报市自然资源局申请办理用海意见书；（2）小日陆岛交通码头、南日陆岛滚装码头正在准备向市自然资源局申报用海意见书相关申请材料；（3）坑口陆岛码头市政府已出具用海意见书，相关用海申请材料已申报至省里，下一步申报办理海域使用权证。
问责情况：结合其他问题，分别对 2 名干部提醒谈话。
6.民生工程建设进展缓慢
（1）关于部分安置房建设进度慢，逾期过渡费过高的问题 整改情况：加快安置房建设进度，已竣工未回迁的梨嶺、温东等 2 个安置区电力工程资金问题由区政府于 2020 年 1 月 19 日出具备忘录（备〔2020〕10 号），目前正由区财政局安排资金，待资金到位后进行通电验收并开展回迁工作；樟林安置区共建设 2 栋多高层建筑已全部封顶，预计上半年全部落架；孝悌安置区共 6栋多层建筑已封顶 3 栋，预计 5 月底全部封顶；樟林、赤坡、东塔安置区部分建筑征迁问题已于 2020 年 2 月 19 日前往埭头镇对接主要领导及分管领导，由埭头镇牵头正在进一步对接相关拆迁户谈判。
问责情况：结合其他问题，对 1 名干部批评教育。
（2）关于部分为民服务项目推进力度不足的问题
整改情况：一是加快为民服务项目推进力度，汀港陆岛交通码头连接线工程已全部完成路面浇筑，正在进行两个停车场及部分护栏等配套设施施工，计划 3月份竣工投用。二是及时跟踪财政对接申请工程资金。
问责情况：结合其他问题，分别对 1 名干部提醒谈话、1 名干部批评教育。
（3）关于生态环保项目推进慢的问题
整改情况：一是 2019 年 12 月份已完成区河道综合整治(一期)EPC 工程五条河流的施工图设计并送财政进行审核。二是铁炉河安全生态水系建设项目已向财
政申请征地补偿款，待财政征地补偿款到位后立即施工。
问责情况：结合其他问题，对 1 名干部批评教育。
（二）落实全面从严治党战略部署方面方面
1.主体责任落实不够有力
（1）关于主体责任清单没有制定的问题
整改情况：深入贯彻中央关于全面从严治党的决策部署，认真落实“八个坚定不移”要求，压紧压实管党治党主体责任，于 2020 年 1 月 19 日制定印发了《中共**市秀屿区国有资产投资有限公司支部委员会关于深化全面从严治党主体责任清单的通知》（莆秀国投支〔202...
篇三：国有企业巡察整改情况报告
国企巡查整改进展情况报告一、所做的工作 （一）坚决扛起政治责任。巡察反馈会议召开后，XX 集团党委于7 月 31 日上午迅速召开党委扩大会议，传达学了新区党工委书记专题会议听取巡察整改情况汇报后的讲话精神、新区党工委第三巡察组巡察XX 集团反馈会议精神，逐条逐项领会把握巡察反馈意见，专题研究部署整改落实工作，提出系统安排意见，要求集团全体干部职工深刻认识抓好巡察反馈意见工作的重大意义，提高政治站位。
（二）坚决强化组织领导。成立新区党工委第三巡察组巡察反馈意见整改落实工作领导小组，集团党委主要负责人担任组长，各部门、子公司负责人为成员，统筹负责巡察整改工作组织协调。
（三）坚决压实整改责任。8 月 10 日，党委主要负责人同志主持召开党委会议，对照巡察反馈意见进行全面梳理，逐条逐项细化整改措施，研究审定《XX 控股集团有限公司委员会关于新区党工委第三巡察组巡察反馈意见整改落实方案》，细化分解了 35 个具体问题，制定了103 条具体措施，建立了《XX 集团第三巡察组反馈意见整合台账》。8月 27 日，召开了巡察整改专题民主上会会，进一步深化了对巡察整改工作重要性的认识，后又分别于 9 月 23 日、10 月 31 日、11 月 4 日、11 月 19 日多次召开专题会议，听取了巡察整改工作情况汇报。
二、取得成效
对于反馈的 4 方面 35 个问题，目前已完成整改 33 个。其中：即知即改（1 个月内整改到位）问题 26 个，已全部整改到位；3 个月内整改到位 1 个，已整改到位 1 个；3 个月内取得阶段性进展并在 6 个月内整改到位 2 个，已整改到位 2 个；3 个月内取得阶段性进展并在 1 年内整改到位 6 个，已整改到位 4 个，其余 2 个已取得阶段性成效。
三、存在问题 主要体现在对于时间长、跨度大的历史遗留问题，存在整改难度大、进展不平衡，抓实见效慢的问题。例如 XX 综合市场等众多新区层面的重大历史遗留问题成因复杂，涉及范围广，占用了大量资金和人力，加之在处理过程中涉及大量债权逾期诉讼清收，但诉讼清收受法定程序限制，推动整个较为被动，进展缓慢。
四、下步计划 一是持续强化政治责任担当。把巡察整改作为集体转型发展的有利契机，确保按期完成各项整改任务。
二是持续抓好整改落实。坚持分类施策，对已完成的加强巩固，对尚未完成的，实行“挂图作战”，紧盯不放，加大攻坚力度，确保按期完成。
三是持续提升整改成效。对各部门、子公司巡察整改进行督察检查，不断巩固整改成果，形成整改长效机制。
四是持续推动集团公司高质量发展。严格贯彻落实国有企业“两个一以贯之”要求，以巡察整改为重要契机，注重用好巡察整改中的成功经验和做法，做强做大主责主业，切实发挥好服务实体经济的职能定位。
篇四：国有企业巡察整改情况报告
公司党委关于巡察整改进展情况的报告根据市委统一部署，****年 6 月 19 日至 8 月 2 日，市委第六巡察组对中共**国有资产管理有限公司委员会开展了巡察。****年 9 月 17 日，市委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、
党的领导方面 （一）关于“政治思想领导弱化”问题整改进展情况 一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本任务，坚持学深学透。巡察整改期间党委中心组学习 8 次、党委会学习 2 次，党课 5 次。
二是公司领导班子成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作，组成 5 个调研组深入基层一线，形成 5 份调研报告，查找问题 28 个。
三是公司 10 家子公司及控股公司把党建工作纳入公司章程。
（二）关于“公司党委核心作用发挥不明显”问题整改进展情况 一是深刻领会和把握国有企业党的建设新要求，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
二是严格执行党委议事规则，完善各项会议制度，公司党委班子扎实提高决策能力和决策水平。
三是修订完善了《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》。
（三）关于“民主集中制执行不严格”问题整改进展情况 一是强化决策前酝酿准备工作，全面落实调查研究、征求意见、科学评估、集体讨论研究等制度，提高党委会议事质量。
二是加强党委班子成员的党性锻炼，充分调动班子成员议事热情，培养良好议事品格，发挥班子整体功能。
（四）关于“意识形态工作方面”问题整改进展情况 一是将意识形态工作纳入党委重要议事日程、公司中层管理人员年度考核内容、党员干部教育培训计划中。
二是对市民关心的“国资停车”相关问题，加强宣传，正面引导。
（五）关于“脱贫攻坚工作方面”问题整改进展情况 一是紧紧围绕“两不愁三保障”的主要目标，齐心协力推进精准脱贫。
二是组织帮扶责任人再次深入贫困村开展走访贫困户的工作，准确掌握结对帮扶贫困户基本情况。
三是制定了《公司驻村工作队员选派管理办法》，加强对驻村队员的管理。
（六）关于“扫黑除恶专项斗争方面”问题整改进展情况 一是在总结前一阶段扫黑除恶专项工作基础上，进行再动员、再部署、再安排。
二是加大宣传力度，不断提升广大群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和参与率。
二、
党的建设方面 （一）关于“党内政治生活‘四性’不强”问题整改进展情况 一是严格执行《县以上党委和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，认真落实领导班子民主生活会制度，坚持把高标准、严要求贯穿民主生活会的全过程。
二是按照市委统一部署，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，聚焦“不忘初心、牢记使命”，开好民主生活会。
（二）关于“基层组织建设有薄弱环节”问题整改进展情况 一是以党支部规范化建设达标创建为抓手，推进公司党建工作标准化、规范化建设，并按要求完成了今年党支部规范化建设达标创建工作。
二是落实党委班子成员联系基层党建工作制度。
三是开展发展党员违规违纪问题和党费收缴专项整治工作。
（三）关于“干部选拔任用和管理突出”问题整改进展情况 一是修订完善了《公司中层管理人员选拔任用管理暂行规定》。
二是严格规范动议提名、组织考察、讨论决定程序。
三、
全面从严治党方面 （一）关于“履行主体责任不到位”问题整改进展情况 一是制定了《关于进一步落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》《公司落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任清单》。
二是把党建考核结果与中层管理人员的任免、奖惩、考核使用相挂钩。
（二）关于“履行监督责任不到位”问题整改进展情况 一是进一步建立健全纪检监察工作的各项规章制度，制定了《公司纪委监督执纪问责工作实施细则（试行）》等 8 项制度。
二是开展为期一个月，主题为“强化纪律作风修养，增强廉洁自律意识”廉政文化月活动。
（三）关于“贯彻落实中央八项规定精神有差距”问题整改进展情况 一是及时清退了违规发放的津补贴。
二是公司纪委对“天价烟”、定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利、“三重一大”制度执行等情况开展了专项检查。
（四）关于“财务管理混乱”问题整改进展情况 一是加强对财务人员的教育培训，对财经纪律和财务管理进行了专题培训，提高财务人员纪律意识和规矩意识。
二是修订完善了《公司费用报销及支付审批的规定》，进一步规范费用报销流程以及审批权限。
四、
行业特点方面 （一）关于“资产经营管理效益低”问题整改进展情况 一是继续解决历史遗留问题，调动各方面力量参与开发利用闲置资产。
二是主动向市国资委请示，共同解决托管资产到期续签问题。
（二）关于“路内停车资源经营管理不力”问题整改进展情况 一是结合新的《**市机动车停车场管理办法》的实施，配合开展停车泊位整治工作。
二是建立各停车公司区域联合追缴逃欠费机制，避免国有资产流失。
（三）关于“市政设施管养能力不足”问题整改进展情况 一是根据需要加大对桥隧公司的投入，提高管养能力。
二是加强人才队伍建设，提高人员综合素质。
三是积极申办公路养护资质和市政公用施工资质。桥隧公司业绩和资产符合公路养护施工丙级综合资质要求，将按照申办资质要求的内容，从资金、人员等
方面做好申办资质的基础工作，待公路养护企业资质管理规定正式下发后，即可进行资质申报取证工作。同时，进一步完善条件，积极申办市政公用工程施工总承包三级资质。
国有资产监督管理局党委关于巡察整改情况的报告
根据县委统一部署，****年 5 月 10 日至 8 月 12 日，县委巡察第一组对县工业和信息化局党组进行了巡察。10 月 10 日，县委巡察组向县国有资产监督管理局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、制定方案，压实责任，把整改落实作为一项重要政治任务来抓
我局自收到县委第一巡察组反馈意见后，局领导班子把巡察问题整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓。局党委书记申建锋立即组织召开党委专题会议研究巡察整改工作，成立以局党委书记为组长，两个副局长为副组长的巡察问题整改领导组，领导组下设扶贫问题整改组、改革问题整改组、业务整改工作组。压实责任，跟踪推进。按照“谁主管、谁落实”的原则，班子成员主动认领各自分管承担的整改问题，深入分析原因，制定整改方案，列出整改措施，把整改事项落实到具体责任领导、责任股室和责任人，明确了整改时限，逐条逐项抓落实，局长、党委书记申建锋通知亲自督导整改工作，实行整改工作日报告制，确保巡察问题整改工作落实到位。
二、分工负责，全程督导，确保整改落实取得扎实成效
（一）脱贫攻坚方面
反馈问题：1、2018 年 11 月 2 日和 12 月 5 日，县脱贫攻坚领导小组办公室对 2018 年 10 月份和 11 月份驻村工作队网签情况进行了通报，其中网签较差的工作队中工信局驻王村镇官草地工作队在列，网签分别只有 3 次和 2 次。
整改措施：（1）针对该问题局党委立即对驻村扶贫工作人员进行了约谈，并要求当事人对该问题进行深刻反思。
（2）局党委召开专题会议针对扶贫工作进行了研究，在会上申建锋同志就该问题主体责任落实不力做了自我批评，赵利卿同志做了问题成因剖析，深刻认
识到自己的错误和不足，并做出了整改承诺。
（3）会议研究确立了扶贫工作“三到位一汇报一研究”工作机制，即：思想认识必须到位，驻村联系时间必须到位，扶贫帮扶政策必须落实到位，每周向党委汇报一次扶贫工作进展，每月召开专题会议研究一次扶贫工作。
整改成效：（1）进一步落实了扶贫工作主体责任，保障了扶贫工作人员驻村帮扶时效。
（2）扶贫各项政策得到了进一步落实。
（二）上轮巡察整改方面反馈的意见
反馈问题：1、问题整改不及时
问题一：“关于进一步深化党政机关与所办企业脱钩改革工作的问题”整改措施未落实。
整改措施：（1）针对该问题局党委高度重视，立即向县政府提请了《关于党政机关与所办企业脱钩改革工作的请示》，****年 6 月 4 日经县政府常务会议研究同意，进行了批复。
（2）按照县政府批复，局党委立即组织落实，于****年 8 月 2 日完成了工信局、住建局、商务中心、粮食中心所辖的 22 个公司党政机关与所办企业脱钩改革手续办理和对接工作。
整改成效：进一步推动了我县党政机关与所办企业脱钩改革工作，从源头上理顺政府与市场的关系，为以后深化国有企业改革奠定了基础。进一步推动政府职能转变和市场作用的充分发挥。
问题二：“关于没有制定国资监管办法和企业负责人业绩考核办法，没有充分发挥职能的问题”整改措施未落实。
整改措施：（1）对于没有充分发挥好职能作用这一问题，局党委班子集体进行了深刻反思，立即落实整改，于****年 7 月 31 日起草制订了《**县县属国有企业负责人年度经营业绩考核暂行办法》（以下简称《办法》），并经县政府****年 8 月 14 日第 11 次办公会议研究审核，于 11 月 22 日经县委深改委第 8 次会议研究通过，现已下发至各相关企业。
（2）为了保障考核《办法》的落实实施，局党委组织专人深入企业进行《办法》解读和讲解。
整改成效：（1）进一步强化了全局机关尽职履职意识，激发了局党委班子的担当精神和干事创业激情。
（2）《办法》的出台更好履行了企业国有资产出资人职责，建立企业负责人激励与约束机制，调动企业经营者积极性，促进国有资产保值增值。
问题三：关于**县冶炼洗煤焦化厂被王树华在 1998 年承包经营期间资产损失达 9 万余元，在与糠醛厂合并时财务未进行移交，其债务在糠醛厂财务进行列支；印刷厂在 2011 年以来未建立财务账；部分企业存在收据无公章，支出无经手人签字等现象；部分企业存在收据无公章，支出无经手人签字等问题整改措施未落实。2017 年没有开展清产核资工作。
整改措施：（1）针对以上问题，局党委立即召开专题会议，成立了以分管局长赵利卿同志为组长的工作组，深入调查了解，制定解决方案。
（2）截至 11 月底，我们已经完成了对印刷厂、糠醛厂、铁厂、新升塑件厂等 106 户企业的清产核资工作。
（3）经过多次调查了解和协调沟通，县印刷厂和糠醛厂《职工安置方案》已经职工大会表决通过，截止目前，县人民法院已受理两厂的破产申请。
整改成效：（1）进一步规范了企业财务规范管理，为我县国有企业规范长足发展奠定了一定基础。
（2）以上问题落实整改，对我县彻底解决企业历史遗留问题打下了基础，也为下一步“僵尸企业”处置积累了一定经验和办法。
反馈问题 2：整改工作不严肃，不敢较真碰硬，提出的整改措施选择性落实，整改成效打折扣。
问题一：关于与襄矿、七一、漳江等集团企业从属关系不顺畅，对企业的运行情况不清楚的问题“整改不到位”。《所监管企业进一步贯彻落实“三重一大”事项决策制度的通知》没有严格执行，企业没有根据自身实际情况制定本企业“三重一大”实施细则，没有向国资局备案，也没有对企业“三重一大”决策制度执行情况进行监督检查。
整改措施：（1）针对以上问题，局党委积极组织落实，按照县委组织部印发《关于明确县政府国有资产监督管理局党委党组织隶属关系的通知》（襄组通字〔****〕15 号）精神，立即与襄矿、七一、漳江等企业进行对接，于****年 9
月将 24 个县属国有企业党组织隶属关系全部划转至县国资局党委。药材公司、世通公交、永清公司、**宾馆、物资总公司等也于 11 月划归至国资局党委统一管理。
（2）我局按照中央、省市文件精神要求，经过多方征求意见建议，起草拟定了《关于进一步贯彻落实“三重一大”事项决策制度的通知》和《**县县属国有企业重大事项报告制度的通知》，全部下发至各企业，并要求积极贯彻落实。
（3）局党委于 9 月到 11 月上旬组织专人对我县国有企业的“三重一大”决策、内控管理、物资采购等方面的制度建设和执行情况进行了全面检查。对于检查出的问题及时对企业进行了反馈，并将检查结果形成报告上报了县委县政府。
整改成效：（1）规范了企业“三重一大”事项决策制度，制定和完善了企业相关管理制度，为我县国有企业规范长足发展奠定了坚实基础。
（2）进一步强化了党内监督，发展了党内民主，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，进一步增强了企业领导干部的“四个意识”。
问题二、“关于县级企业国有资本收益的问题”整改不到位。
整改措施：（1）针对以上问题，局党委高度重视，立即召开专题会议研究问题根源和成因，积极组织企业进行申报，将核算结果形成报告提请至县政府，根据****年第 14 次政府常务会议研究决定，我局对相关企业下发了《关于补缴国有资本经营收益的通知》，要求襄矿、七一集团****年底完成补缴。
（2）组织襄矿、七一对《**县县级企业国有资本收益收支管理暂行办法》进行了重新学习。
未完成的原因：（1）《**县县级企业国有资本收益收支管理暂行办法》是 2014年由县财政局起草下发的，随着我国各项体制改革的深入和我县经济形势格局的不断发展，该《办法》一些条款还需进一步修订。
（2）我县在国有资本运营管理还有很多历史遗留问题急需解决。
三、举一反三，抓常抓久,进一步巩固深化整改成果。
此次巡察，不仅是组织对我局工作的一次检阅，也是对我们工作的有力支持和促进。在今后的工作中，局党委要进一步树牢“四个...
篇五：国有企业巡察整改情况报告
委关于巡察整改进展情况的报告按照市委统一部署，****年 10 月上旬至****年 1 月中旬，市委第一巡察组对中共**市人民政府国有资产监督管理委员会委员会（下称“国资委党委”）进行了巡察。****年 5 月 7 日，市委巡察组向国资委党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、提高站位，压实责任，抓紧抓实巡察整改这一重大政治任务
（一）统一思想认识，牢牢把握巡察整改正确方向。
市委巡察是对市属国资国企的一次政治体检、思想把脉、行动会诊，是对市属国资国企的一次有力督促和鞭策。国资委党委深刻认识市委巡察反馈意见的重要作用和重大意义，通过系统学习领会，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以理论上的清醒确保政治上的坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将巡察整改与促进国资国企改革发展各项工作结合起来，强化服务中心工作的意识和能力。
（二）加强组织领导，层层压实巡察整改责任。
国资委党委成立巡察整改工作领导小组，由党委书记任组长，认真履行第一责任人责任，亲自审定整改方案，亲自主导整改工作，亲自协调重点环节；班子成员主动认领责任，深入分管科室和所联系指导企业，落实整改方案、明确整改内容、强化督办提效；委机关各科室负责人为成员，具体落实巡察整改各项工作任务，形成齐抓共管、责任明确的整改工作格局。党委班子成员先后组织召开 2次党委会、11 次整改推进会和 11 次专项整改小组推进会，逐项对照市委巡察反馈意见，制定整改工作方案、细化具体整改任务、协调解决具体问题，在“条条有整改、事事有回音、件件有着落”上集中发力。市纪委监委驻市国资委纪检监察组对国资委党委的整改工作进行了全程有效的监督和指导。
（三）明确整改目标，强化长效监管机制建设。
国资委党委明确了巡察整改既要落实“当下改”举措，也要建立“长久立”机制的原则，突出全面排查、举一反三、标本兼治，把巡察整改作为事关国资国企改革发展大局的重大政治任务抓紧抓实。期间，通过调查研究、征集意见，自
查自纠、举一反三，查漏补缺、全面整改，国资委党委研究制定或修订制度性文件 38 项，强化规章制度的刚性约束，不断加强事前、事中、事后监督管理，用改革新思维、新举措破解制约国企发展的瓶颈性问题，认真履行国有资产保值增值职责，积极支持服务经济社会建设。
（四）加强督导检查，全面推进整改任务落实。
国资委党委对巡察反馈问题整改实行挂图作战、倒排工期，及时公布整改进度，动态更新整改台账，确保整改任务不漏项。党委班子及其成员通过调研走访、组织排查、约谈领导、听取汇报、研究审议等方式，全面了解巡察整改进展情况，协调解决巡察整改具体问题。期间，国资委党委班子及成员组织召开整改推进会和专项整改小组推进会 22 次，制作《整改动态》5 期，发布整改信息 10 条，推动高质量完成巡察整改任务。
二、聚焦问题，真改实改，着力推动巡察整改取得阶段性成效
（一）“四个意识”不强，履职尽责政治站位不高。
1. 理论学习走形式，学用结合不紧密。
（1 1 ）针对“国资委党委班子政治理论学习氛围不浓，中心组学习不扎实，学习笔记和记录简单，有的寥寥数行、马虎应付，学习停留在‘机械式宣读’层面，结合实际工作不紧密”问题。
一是建立健全学习制度。建立中心组学习制度和学习计划，推动市国资系统党委理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力。将党的理论、路线、方针、政策，中央、省、市重大决策部署以及重要会议精神等纳入学习内容，坚持集体研讨、个人自学与调查研究相结合，坚持理论学习与工作实际相结合，增强学习的吸引力、针对性和实效性。现已组织开展中心组集中研讨学习 11 次，调查研究 65 次，定期检查 1次，学习通报 2 次，带动下属各级党委开展专题学习 102 次，有力推动党中央、国务院和省市重大决策部署的贯彻落实。
二是扎实开展主题教育。自****年 9 月以来，国资委党委紧扣主题教育总要求和目标任务，引导全体党员干部深入思考学、联系实际学，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作，以理论滋养初心、以理论引领使命。期间，党委班子以中心组学习、第一议题、专题会议等形式开展了包括党的十九届四中全会精
神在内的 23 个专题交流研讨，班子成员形成调研报告 7 份、讲党课 7 场，基层党支部书记讲党课和分享交流 8 场，受教育党员 600 人次，形成了领导干部带头讲、支部书记普遍讲、普通党员踊跃学的浓厚氛围。
三是促进学习成果转化。建立调查研究工作制度，在加强理论运用、践行上下硬功夫。现已在调查研究的基础上，形成市属企业公司治理架构职能和职数设置、市场化选人用人、推行法律顾问制度和公司律师制度等多项制度文件，将学习、调研成果转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力，转化为加强国有资产监管的有力举措。
（2 2 ）针对“对总书记关于加强党对国企领导的论述没有学深悟透”问题。
一是开展专题学习研讨交流。以集中研讨形式在国资系统各级党委开展“习近平总书记关于加强党对国有企业领导的论述”专题学习活动，各级党委委员原原本本系统学习习近平总书记关于加强党对国有企业领导论述的系列讲话精神，并结合分管工作交流学习体会，坚持领导干部学在前，发挥好“关键少数”的关键作用。以“再学习再出发——重温习近平总书记关于加强党对国有企业领导的论述”为主题开展畅谈学习体会活动，各级党委委员提交学习心得 28 余份，进一步加深了对习近平总书记关于加强党对国有企业领导论述的理解。
二是开展专题调研活动。开展国有企业党的建设工作专题调研活动，对 4 家集团公司、4 家直属专业公司和 16 家下属二三级企业党组织开展深调研，找出在贯彻落实加强党对国有企业领导方面的问题 21 项，制定针对性整改措施 14 项并推动整改落实。
三是开展多层次教育培训。国资委党委班子开展领学带学活动，深入基层讲党课 15 次，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通践行习近平新时代中国特色社会主义思想；邀请 3 名社科专家开展《习近平新时代中国特色社会主义思想》等 3 场次大型宣讲活动，深入解读党的理论、政策；组织开展 4 期党组织书记轮训，共 225 人次参加，有力加强基层党支部建设；下属企业自行组织开展各类学习培训（不含三会一课）57 场次，4749 人次党员参加培训；各级党组织严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活，召开党员大会共 570 次、支委会 1056次、党小组会议 523 次、党课学习 317 次、党员主题活动 798 次，做到学习传达全覆盖全落实。
四是加强理论运用实践。坚持和落实国有企业“四个同步”要求，全面完成市属全资（控股）企业章程修订工作，完成国资委党委和 79 家企业党内议事规则修订，69 个基层支部（联合支部）覆盖 80 家全资和控股企业，配备党务专兼职人员 95 人。全面开展市属企业落实“三重一大”事项、“先党内、后提交”程序排查，落实“党建进章程”要求。此外，还区分大型企业、中小型企业，分类对市属国有企业党组织、董事会、监事会、经理层等公司治理架构的职能、职数进行设置和配置，推动党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位更加牢固。
（3 3 ）针对“贯彻落实上存在差距，党的建设与企业生产运营管理‘两张皮’”问题。
一是推进问题排查和立行立改。组织对各级企业党组织、董事会、经营班子等会议的记录、纪要、决议开展全面排查，对个别企业所存在的“三重一大”事项决策流程不够规范问题进行通报批评、督促立行立改，并按照“先党内、后提交”原则梳理完善“三重一大”议题提交流程，督促企业严格落实“先党内、后提交”决策流程。
二是明确党组织把关定向。国资委党委专文督促下属企业建立健全党内议事规则，推动下属企业党组织落实重大问题前置研究讨论要求。目前，下属四大集团和专业公司均相应修订完善本单位党内议事规则，确保党组织在“三重一大”事项中发挥把关定向作用，推动国企党建与生产经营在战略目标上同向一体。
三是推动干部队伍交叉融合。其一，修订选人用人工作制度，实施“头雁”工程，推动把最优秀的党员选拔到支部书记岗位和把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台，基层党支部书记中企业管理人员占比超 98%。其二，不断优化党员队伍结构，把管理人员和一线业务骨干作为重点发展对象，中层正职以上干部及人事、财务等重要部门人员中，中共党员（含预备党员）占比过半。
四是突出党建服务生产经营。国资委党委深刻认识国企党建的出发点与落脚点就是坚持服务企业生产经营，以多样化培训为抓手，以党建特色项目为载体，将党建贯穿生产经营全过程。其一，举办“党建引领国企高质量发展”专题培训，培训内容覆盖全球产业经济局势、国企治理结构、经营管理、国企改革以及基层党建等多方面内容，增进对如何发挥党领导国企独特优势的认识与思考。其二，以党建特色项目为载体，深入挖掘公交集团“李东华党员工作室”发挥党员模范
带动作用，通过技术攻关同步做好企业维修保障和对外创收等典型事例，发挥党员“旗帜”效应试点“网格化管理”模式和软弱涣散党组织“轮换制”，拓展抓党建促发展的思路，以点带面促进党建与生产经营的深度融合。
五是开展警示教育和专项整治活动。国资委党委对个别存在抓中心议大事制度不完善的企业党组织进行通报批评，督促系统各级党组织吸取教训、引以为戒。开展软弱涣散党组织专项整治工作，突出解决软弱涣散党支部存在的组织活动与生产经营“两张皮”等问题，目前已基本完成整改并取得良好成效，其中一家党支部的整改获得省有关部门的肯定。
六是推动以考核促融合。国资委党委修订党建工作考核评价办法，并与四大集团党委、专业公司党组织签订****年度党建责任书，设定实现党建工作规范化、标准化以及实现党建优势转化等两大方面考核内容，明确将经营成果纳入党建考核内容，既报业务账，又报党建账，推动国企党建与生产经营在工作落实上同步同频。
（4 4 ）针对“对国资运营总体形势、产业布局调整优化、国资增值保值等事关发展大局问题研究少不深入”问题。
一是加强党委“把方向”作用。具体包括：其一，举办国企高质量发展培训班、国企产权管理和投资规划专题培训班等 8 场次专题学习培训，加强国资国企干部职工对政治理论和政策法规的学习，确保国资国企改革发展方向和路径正确。其二，注重发挥第三方智库的参谋作用，委托第三方专业机构开展市属国有企业分类改革研究，为审核确定下属企业主业及分类等系列改革措施提供参考和借鉴；其三，注重顶层规划，结合我市“十四五”规划前期研究工作，开展“十四五”市属国有资本布局优化及结构调整研究，提出优化国资布局的总体方向、发展路径和政策建议。
二是加强党委“管大局”作用。具体包括：其一，发挥党委核心作用，通过党委会、务虚会、讨论会等形式多次专题研究国资国企改革发展思路，后续形成职能转变方案及职责清单、推动国资高质量发展重振国资国企虎威的工作方案等多项制度性文件。其二，研究并明确市属国有经济三个功能定位和四大平台建设目标，推动战略引领传统优势产业转型升级，助力现代产业和现代城市发展。其三，审核确定四大集团和专业公司的主业及分类，引导企业加强战略管理、突出
主业发展和优化内部结构，不断优化市属国有经济布局和结构调整。
三是发挥党委“保落实”作用。具体包括：其一，组织赴多地开展调研，形成市属企业公司治理架构职能和职数设置、市场化选人用人等多项指导意见，到****年实现党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位更加牢固，并实施更加积极、开放、有效的市场化人才机制，全面提升党组织“保落实”能力。其二，突出工资总额制度和经营业绩考核的引导推动作用，国资委一方面出台市属企业工资决定机制改革措施，建立工资与效益联动机制；另一方面研究制定四大集团及专业公司年度考核任务目标，多角度构建年度与任期相结合的高质量发展考核指标体系，切实发挥好工资总额与业绩考核的引导和推动作用。其三，完善制度建设，从上年绩效考核反馈短板着手，规范建议提案办理，促进上级决策部署贯彻落实。通过加强国资总体布局规划、企业主业发展、深化国有企业改革等事关国资国企改革发展大局问题的研究、推动与落实，市属国有企业****年营业收入、投资收益和其他收益同比分别增长 23.52%、15.24%和 3.3%，累计实现净利润和归母净利润同比分别增长 15.66%和 7.35%，上缴税利同比增长 11.79%，上缴国有资本收益同比增长 39.29%，国有资本保值增值率为 103.44%，改革发展取得重要成果。
（5 5 ）针对“责任担当不够，存在‘多一事不如少一事’和‘好人主义’思想，对下属企业运营管理中存在的问题不敢碰硬较真”问题。
一是强化责任担当意识。国资委党委通过党委中心组理论学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列学习活动，以理论滋养初心、以理论引领使命，深刻认识国资国企的重要作用、重大责任和重大历史机遇，以在主题教育中激发出来的干事创业热情和动力，担负负重前行重振国企虎威的使命。
二是深入破除“好人主义”思想。结合巡察整改专题民主生活会，班子成员深入剖析自身存在的“好人主义”思想，深入开...
篇六：国有企业巡察整改情况报告
党委书记组织巡察反馈意见整改情况报告 目录一、个人对照整改情况 ..................................................................................... 2
二、推动班子整改情况 ..................................................................................... 3
一是强化党委班子成员思想认识 ..................................................................... 4
二是压实党委班子成员整改责任 ..................................................................... 4
三是督查党委班子成员整改情况 ..................................................................... 5
三、推动巡察整改方面存在的问题 ................................................................. 5
一是亲力亲为不够到位 ..................................................................................... 5
二是全员参与不够到位 ..................................................................................... 5
三是整改深度不够到位 ..................................................................................... 5
四、不宜写入党组织整改报告事项 ................................................................. 6
五、推动持续整改的目标和思路 ..................................................................... 6
（一）持续抓好整改提高 ................................................................................. 6
（二）层层落实党建责任 ................................................................................. 6
（三）努力构建长效机制 ................................................................................. 7
（四）深入开展警示教育 ................................................................................. 7
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市委第 XX 巡察组 XX 巡办﹝20XX﹞XX 号反馈意见收悉。根据要求，现将 XX 集团党委书记组织巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、个人对照整改情况 我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反馈意见，主动认领 XX 项问题中的 XX 项，牵头整改并全部完成，具体整改情况如下。
1.关于“集团党委对 XXX 关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。”问题的整改。
整改情况：一是 20XX 年 XX 月 XX 日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了 XXX 关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进行思考，撰写了学习体会，组织进行了讨论交流。三是党委班子成员结合 XX集团实际情况和个人工作分工，就集团下步发展提出了建设性意见建议。
2.关于“党风廉政建设主体责任履行不到位、党内制度空转、监督责任缺失。”问题的整改。
整改情况：一是坚持党委集体领导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，20XX 年召开 XX 次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监督作用。三是 20XX 年 XX 月 XX 日，党委书记 XX 上了《XX》党风廉政专题党课，强化党员干部理想信念和法纪观念。
3、关于第 XX 号问题“基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“X 会 X 课”等党内制度有落差。”的整改。
整改情况：一是下发了《关于规范 XX 的通知》，对基层党支部支委会设置、支委会会议进行了规范。二是制定了下发了关于召开 20XX 年度基层党组织专题生活会和开展民主评议党员工作的《实施方案》，指导各基层党组织认真召开 20XX 年度专题生活会。三是下发了《关于规范 XX 的通知》，规范了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建设。
二、推动班子整改情况 作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
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识 一是强化党委班子成员思想认识 20XX 年 XX 月 XX 日巡察反馈会议后，我及时统一班子成员思想。XX 月 XX 日组织党委理论学习中心组集中学习，深入领会XXX 关于巡视工作的重要论述和上级关于巡视巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，提高对巡察整改工作的政 Z 认识。XX 月 XX 日召开集团巡察整改动员大会，集团党委对巡察整改工作进行了动员部署，统一党员干部思想。XX 月 XX 日召开巡察反馈意见整改专题民主生活，代表党委班子和个人认领责任，研究和推进整改落实工作。通过学习提高和对照检查，增强党委班子和党员干部“四个意识”，提高政 Z 站位，把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和整改要求上来。
任 二是压实党委班子成员整改责任 为切实做好巡察反馈意见的整改工作，成立巡察整改工作领导小组并担任组长，设立常务副组长、副组长、组员和领导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。XX 月 XX 日召开巡察整改专题会议，研究任务分解和责任分工。XX 月 XX 日召开集团党委会议，专题研究制定巡察整改方案，将市委巡察组反馈意见指出的 XX个问题细化为 XX 个具体问题，并由党委班子成员认领责任。XX 月XX 日召开党委会审议 XX 集团党委关于市委第 XX 巡察组反馈意
见整改《方案》和《任务分解和责任分工》，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。
况 三是督查党委班子成员整改情况 按照集团党委整改工作《方案》安排，利用党委会、XX 会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任，推进整改措施落地落实。通过不间断的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。根据整改进展情况，及时协调解决整改工作的矛盾问题，确保整改工作顺利推进。
三、推动巡察整改方面存在的问题 一是亲力亲为不够到位 虽然重要整改环节能够亲自组织推进，但因为事务性工作较多，有些具体问题没有亲自跟进，依靠巡察整改领导小组常务副组长进行督导，由巡察整改领导小组办公室组织落实。
二是全员参与不够到位 在巡察反馈意见整改过程中，有的部门和人员没有整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反馈本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进行自查自纠和同步整改。
三是整改深度不够到位
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在整改过程中制定了系列规章制度，建立了长效机制。但部分问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于具体问题的检查处理；有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以彻底改观。
四、不宜写入党组织整改报告事项 集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告，没有不宜写入党组织整改报告事项。
五、推动持续整改的目标和思路 下一步，我将牢固树立持续整改、长期整改的思想，对照市委巡察组反馈的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建设，持续深化巡察整改，抓好巡察整改后续工作。
（一）持续抓好整改提高 在前期整改基础上，持续抓好整改措施落地，不断提高工作质量，巩固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，向反复出现的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看”，防止纸面整改、虚假整改和简单整改，防止整改不彻底、不到位，防止问题边改边犯、反弹回潮，防止出现新情况、新问题。
（二）层层落实党建责任
严格落实党风廉政建设和巡察整改“第一责任人”责任，按照“四个亲自”要求抓好党风廉政建设。督导班子成员履行“X 岗 X责”，抓好分管部门、单位党风廉政建设。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延伸拓展。
（三）努力构建长效机制 把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用巡察整改成果，建立健全管党治党长效机制。严格落实内控管理制度，规范集团党的领导，规范公司治理，规范生产经营。进一步加大制度机制落实和监督管理力度，充分发挥制度的约束力，严明监督管理责任，细化落实要求，把权力关进制度的“笼子”，推动集团持续健康发展。
（四）深入开展警示教育 深刻吸取 XX 违纪违法案件教训，持续开展以案为鉴、以案促改工作。采取多种形式、多种方式加强警示教育和党风廉政教育，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，巩固深化主题教育成果，打牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基础，营造风清气正的内部环境。
篇七：国有企业巡察整改情况报告
巡视整改报告 xx领导小组工作于xx月xx日，对xx党委进行巡视检查，指出存在 xx、xx、xx 的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：一、梳理问题情况 （一）思想建设方面存在问题。一是存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况。三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。
（二）存在问题。一是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强；二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题；三是管理工作方面，存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题；四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。
二、立行立改情况 在关怀职工方面，已落实 xxx；已举办 xxx 活动，为 xx
提供优惠便利，满足职工 xxx 需求。在企业文化建设方面，已举办 xxx 比赛活动。在经营工作方面，已研究制定 xxx，进一步加强 xx 管理，促进 xx 提升。
三、持续抓好整改 对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施。在党建工作方面，要依托《党支部工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和“1+1+x”主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗”规范党员管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《岗位廉政风险防控手册》，建立防控长效机制。
下一步，xx 党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发
生。
国企巡视整改报告 按照省委和全省 X 系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会统一部署，根据《XX 党委贯彻落实中央第 X 巡视组反馈意见整改工作方案》和有关要求，XXX 有限公司党委认真做好中央巡视反馈意见整改工作，聚焦整改任务，抓好整改落实。现将巡视整改工作情况报告如下。
一、总体工作情况 公司党委认真学习贯彻落实习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神，站位“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，把贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，坚持全面整改、普遍整改、全方位整改，坚决把巡视反馈问题整改到位。
(一)深入学习贯彻，全面动员部署。一是迅速行动，及时研究。X 月 X 日，全省 XX 系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会召开后，公司党委高度重视，X 月 XX 日召开了党委专题会，传达学习了省委和省 XX 贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会精神、XX 系统巡视反馈意见专项整改行动工作动员会精神，详细安排部署整改落实各项工作，吃透精神，统一思想，提高认识。二是专题部署，周密安排。X 月 XX 日下午，组织召开公司贯彻落实中央巡视反馈
意见整改工作安排部署会，传达学习《XX 党委贯彻落实中央第 X 巡视组反馈意见整改落实工作方案》，安排部署公司中央巡视反馈意见整改落实工作，要求把做好巡视整改工作，作为公司落实“两个维护”的直接检验、贯彻新时代党的建设总要求的具体实践、推动党建高质量发展的重大契机、推动公司 XX 发展的重要保证，要求相关责任部门和责任人积极履行整改责任，主动认领整改事项，认真制定整改方案，逐项细化整改措施，明确整改完成期限，确保高质量高标准完成整改任务。三是全面自查，主动认账。对 XX 党委梳理出的 XX 项整改任务，公司党委主动认领、照单全收，做到不回避、不漏项、不打折。同时，结合自身实际，逐条逐项细照细查，深入开展自查自纠，通过从班子集体的问题中认领、从职工群众反映的问题中筛查等途径梳理问题，细化措施，确保把问题找全找准找实。
(二)加强组织领导，压实整改责任。一是成立领导机构，切实明责定责。X 月 XX 日，公司党委下发《中共 XXX 有限公司党委贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作方案》，成立了以公司党委书记、董事长 X 同志为组长，其他党委委员副组长，党务部门负责人和各支部书记为成员的公司贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作领导小组，并设立巡视整改办公室，由党委副书记 X 同志兼任办公室主任，统筹推进公司整改落实工作。二是制定整改方案，统筹安排落实。总体工
作方案明确了 X 个方面 XX 项整改任务，细化了整改措施，逐项明确了责任领导、责任单位、整改期限，为做好巡视整改工作奠定了基础。同时，按照专项整改行动的要求，先后制定了《X 有限公司党委中央巡视及选人用人专项检查反馈意见整改方案》及专项行动方案、《XX 有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》、《X 有限公司严明政治纪律和政治规矩开展“帮圈文化”专项排查工作方案》，扎实做好专项整改工作。在公司党委的统筹安排下，公司领导班子和各部门、各子公司坚持把自身摆进去、把职责摆进去，逐条逐项抓好整改落实，形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。
(三)扎实有序推进，注重整改实效。一是建立台账，挂图作战。根据公司整改落实工作方案，建立了公司层面的整改落实工作台账，实行对账整改。公司党委先后召开 X 次党委(扩大)会议，安排部署巡视整改相关工作，研究解决有关问题。建立日报告和周报告制度，实行挂图作战，紧盯整改工作进度，定期报告进展情况，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改。二是精准施策，分类推进。公司党委树立“靶向思维”，对症下药、精准发力，针对个性问题立行立改，立即整改解决;针对共性问题，开展专项整治，统筹加以解决;针对制度漏洞，实行标本兼治，推动源头治理，确保各项整改任务的按计划推进和按要求完成。
二、任务落实情况 (一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实”方面 1.针对“学习表面化程式化，系统深入不够”问题：一是坚持读原著、学原文、悟原理，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平 XX》《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》等学习书籍，发放给公司党员干部，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动;二是下发《关于举办“党的创新理论宣讲进基层”X 的通知》，开展“党的创新理论宣讲进基层”活动，公司成立宣讲团，深入二级公司、业务一线作专题讲座，深入阐释习近平新时代中国特色社会主义的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求等内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走;三是认真执行党委中心组学习制度，贯彻落实 2018 年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见，对习近平总书记最近重要讲话精神，组织开展集中学习讨论;四是利用 OA 办公网、党员学习微信群等媒体平台，及时发布各党支部月度“三会一课”活动安排和党员干部应知应会党建基础知识，营造浓厚学习氛围。下一步，我们将继续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，严格落实公司党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，创新学习
方式，丰富学习载体，加强学习的考核督查和情况通报，切实提升学习效果。
2.针对“习近平总书记重要讲话精神和中央重大决策部署未落实落细，落实习近平总书记 XX 年提出的 XX 重要指示精神不到位”问题：一是认真抓好省委 X 届 X 次全会暨省委工作会议学习宣贯工作，下发学习宣贯会议精神的通知，宣贯会议精神传达提纲，教育引导党员干部深刻领会习近平总书记调研指导 XX 时的重要讲话精神，切身把握核心要义和精神实质;二是经过深入调研，反复论证，贯彻习近平总书记X 要求，提出了打好公司 XX、XX、XX、XX 的要求;三是各党支部通过自学研读、主题党日、交流研讨等形式，全面深入开展学习活动，按照“五比五不比”的工作要求，把学习贯彻落实会议精神与本单位实际结合起来，切实把学习成效转化为政治成果、精神成果、发展成果。下一步，我们将反复学习、深入研讨、深刻领会中央精神，深入开展调查研究，持续落实“四个着力”，打好具有公司特色的“四张牌”，推动公司高质量发展。
3.针对“贯彻新发展理念有偏差，全省没有摆脱偏重经济总量和速度情节”问题：把制定公司高质量发展工作方案摆上重要日程，深入研究中央经济工作会议精神和乡村振兴战略，提高政治站位，谋划公司高质量发展的路径和具体措施。下一步，我们将认真贯彻新发展理念，在省政府国资委
出台省管企业高质量发展工作方案后，加快研究制定公司高质量发展工作方案，继续深入推进公司深化改革、转型发展工作。
4.针对“打赢‘三大攻坚战’措施不力”问题：一是修订了公司担保管理制度，建立担保台账，以防范担保风险;二是加强合同事前审核，由合同风险控制小组、律师审核并签署意见，再履行合同签批手续;三是加强大额资金管控，强化子公司资金的集中管理，以提高资金使用效率，保障资金安全;四是加强存货管理，采取安装监控和报警系统进行远程监控、派驻专人驻库监管、公司 X 不定期巡查等措施，确保货物安全完整。
5.针对“部分国企债务和地方金融机构信用风险居高不下”问题：贯彻落实习近平总书记和党中央、国务院关于防范化解风险的指示要求、战略部署。一是建立了债务月度统计制度，要求各子公司每月按期上报债务情况;二是按月编制业务资金计划，根据资金计划控制带息负债规模，资产负债率控制在 XX%以下，以保持良好财务结构;三是建立贷款台账，及时归还到期贷款，X 月 XX 日归集 XX 万元资金，用于偿还X 月 X 日到期贷款;四是对债务情况进行分析，向 XX 及时报送“解债务、化危机”报告。下一步，我们将持续加强公司债务风险动态监测，有效降低公司资产负债率。
6.针对“落实意识形态工作责任制不到位，重视程度层
层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成”问题：一是认真执行公司《意识形态工作实施办法》要求，对 2018 年上半年意识形态工作进行了认真总结，形成了《XX 有限公司党委关于 2018 年上半年意识形态工作情况的报告》，上报 XX党委;二是制定了《关于落实巡视整改要求对 2017 年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展“回头看”的工作方案》，对公司两级党组织书记 2017 年度基层党建述职评议重点任务落实情况进行检查，将意识形态工作落实情况纳入“回头看”范围，压实两级党组织书记第一责任人责任;三是按照XX 党委宣传部通知要求，汇总研究部署意识形态工作、将意识形态纳入民主生活会和领导班子述职等材料，列出材料清单并按时上报;四是 X 月 XX 日召开了党委专题会议，传达上级关于意识形态工作有关精神，对各党支部意识形态工作进行了安排布置;五是制定了《XXX 有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》，对意识形态领域整改任务建立了整改台账，明确责任主体、整改措施和完成时限，目前已基本完成整改任务，需要长期坚持做好有关工作。下一步，我们将不折不扣落实意识形态工作责任制，定期召开会议专题研究意识形态工作，并将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会和班子成员述职的重要内容，强化意识形态工作的政治责任和领导责任。
7.针对“意识形态领域阵地和队伍管理宽软松”问题：
一是贯彻公司《宣传工作管理办法》，加强公司网站、微信公众号等阵地的管理;二是要求 XX 报社进一步完善制度，严格管理严格落实“三审三校”等制度，做好行业宣传工作;三是认真落实党的政策和上级党委工作部署，组织开展党员学习、教育活动，教育引导党员干部遵守党的纪律、履行党的义务，对党忠诚老实、听党话、跟党走;四是举办宣传信息工作培训班，对意识形态、宣传思想、信息写作等工作开展专题培训。下一步，我们将继续建好用好宣传阵地，开展好“党的创新理论宣讲进基层”活动，加强对意识形态工作队伍的管理，确保意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。
(二)“践行‘四个意识’有差距、一些领导干部政治纪律和政治规矩意识淡薄”方面 8.针对“‘四个意识’喊得响、行动弱”问题：一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，指导各党支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动，引导党员干部职工进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的理解，增强政治认同、思想认同、理论认同，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围;二是持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严抓“三会一课”等党内组织生活制度，常态化组织开展“主题党日”活动，引导党员干部在经常性、
持续性反复锻炼中不断强化“四个意识”。下一步，我们将按照上级党委统一部署，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，采取调研走访、访谈交流等方式，对各支部政治建设情况进行检查和督...
篇八：国有企业巡察整改情况报告
国 资（集团）公司党委关于巡察整改进展情况的报告按照市委统一部署，****年 6 月 19 日至 7 月 31 日，市委第一巡察组对城控集团党委进行了巡察，并于****年 9 月 26 日向城控集团党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、提高政治站位，全力推进整改工作 1、强化组织领导，落实主体责任。巡察反馈会召开后，城控集团党委及时成立了巡察整改工作领导小组及其办公室，组织对巡察反馈意见进行深入学习，对巡察反馈的有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析，细化问题清单、任务清单和责任清单，研究制定下发了巡察整改工作方案，针对梳理出的具体问题，逐一分别明确整改措施、牵头领导、责任部门（单位）、责任人和整改时限。
2、统筹抓好整改，确保有序推进。坚持远近结合、标本兼治，对能立即整改的，已立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整改的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实。将巡察整改工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育、与年度党建和党风廉政建设等工作相结合，以巡察整改推进工作，以工作成效检验巡察整改效果。
3、拓展整改成果，完善制度机制。坚持从加强制度建设、完善内控机制入手，全方位、多层次同向发力，标本兼治。根据集团事业发展的需要，对现有制度规定进行梳理，紧扣上位政策规定、市委巡察精神、企业发展实际，修订和完善各项制度，自巡察整改工作开展以来，全系统累计修订、新建各项制度 30 余项，进一步完善了科学规范管理的制度体系和长效机制。
二、突出问题导向，整改取得阶段性成效 集团党委在市委巡察办、市委第一巡察组的指导帮助下，针对梳理出的具体问题，认认真真查原因，实实在在抓整改，取得了较好的阶段性效果。
（一）党的领导核心作用不够强，“国企姓党”政治导向不鲜明 1 1 、政治站位不高，贯彻上级部署不力。
（1 1 ）存在问题：集团党委中心组政治理论学习不够系统，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。****年全国国有企业党建工作会议召开后，
集团党委没有组织专题学习习近平总书记重要讲话精神，也没有结合集团实际进行研讨交流和部署落实。
整改情况：一是修订完善了集团《党委中心组学习制度》，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话列为集团党委中心组重点必学内容；同时对党委中心组学习频次等作出规定。
二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨意识、担当作为、国有企业党的建设与改革发展、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律”9 个专题，分 4 次，共用 6 天半的时间，进行了集中学习和研讨交流。深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，结合主题教育调查研究成果交流活动，班子成员围绕影响企业高质量发展的问题，发表意见建议，进一步明确了解决问题的思路、途径和举措。下一步，尽快将调研形成的成果转化为实实在在的行动，通过解决问题，推动企业高质量发展。
（2）
存在问题：对中央提出的污染防治重视不够。****年洁源排水公司先后 3 次被省、市环保部门行政处罚。
整改情况：一是督促洁源排水公司抓好生产运行管理。目前洁源排水公司已经做到 24 小时实时监测污水处理厂进水和出水水质数据，根据化验结果实时调整污水处理工艺，严格按照工艺要求投加污水处理药剂。洁源排水公司还将根据污水处理厂实际运行过程中存在的问题，有针对性地采取改进措施，做到出厂水达标排放。
二是洁源排水公司将协助生态环境、住建等部门及时排查上游企业不规范排水行为，确保生产运行稳定。
（3 3 ）存在问题：对中央提出的防范化解债务风险重视不够。重融资、轻风险，截至今年 5 月集团有息负债达 200 亿元，偿还债务依赖借新还旧，缺少与债务规模相匹配的风险预警、债务平衡机制。
整改情况：一是加强债务风险防控，确保集团债务规模控制在市国资委确认的安全警戒线以下。
二是正在积极争取政府支持，注入有关资产，进行资产资源整合，提升集团资产资本实力，努力进一步降低融资成本。
三是完善公益性项目债务平衡机制，对公益性基础设施项目，积极与发改、财政部门对接，申报地方政府专项债券，目前快速路项目已申请到专项债券资金7亿元（不属于集团负债），
下一步还将继续做好专项申报工作。
四是正在对在手资产进行梳理，对于能够变现的资产，将进行出售，尽快回笼资金。
（4 4 ）存在问题：对市委市政府决策部署执行不到位。市委七届七次全会确定的“新十件大事”中，重点民生幸福工程“颐和医疗健康中心”项目进度滞后于目标进度。
整改情况：一是要求城建置业公司加大工作力度，督促广陵区于 2020 年 3月份完成“颐和医疗健康中心”项目地块拆迁及土地转让划拨手续，确保城建置业公司 2020 年 3 月底前能够完成办理规划许可证手续，2020 年 6 月份完成施工许可证办理，并开工建设。
二是城建置业公司将倒排序时进度，在 2020 年 5 月底前排定施工计划。
（5 5 ）存在问题：****年市委市政府要求推进长江水务公司上市，至今工作进展缓慢。
整改情况：长江水务公司已会同上市服务中介机构进一步细梳上市进程中存在的问题，基本明确了污水处理特许经营权、政府购买污水处理服务等问题解决方案和后期运营规范事项，以****年具备上市条件为目标，重新倒排了工作计划，目前正在对方案和计划进一步细化。
2 2 、核心作用不强，主导决策乏力。
（1 1 ）存在问题：党委领导决策作用虚化、弱化。****－****年，集团召开党委会 26 次，内容大都是讨论干部人事、薪酬考核等，未研究年度预算、投资以及大额资金调度等重大事项。集团近三年来对外担保、理财、融资、对外借款等进出资金 400 亿左右，均以理财管理小组研究代替党委会集体决策。
整改情况：对集团《党委会议事规则》进行了修订，将集团年度预算、投资、大额资金调度、对外担保、理财、融资、对外借款等列入党委会议事内容。
（2 2 ）存在问题：班子凝心聚力不够。领导职数较多，条块分割，交叉重叠，相互沟通协作不够，有时基层无所适从。参与民主决策时，对分管领域以外的工作班子成员不愿多说多议，存在“各人自扫门前雪”思想。
整改情况：一是将结合集团工作实际，适时对集团领导班子成员分工进行适当调整优化，避免交叉重叠。
二是集团领导班子成员牢固树立全局“一盘棋”思想，经常性谈心交流，加强沟通，会上讨论有关事项畅所欲言，充分发表意见建
议。
（3 3：
）存在问题：“三重一大”事项决策缺位。集团十多亿资金长期存放在活期账户上，没有实现效益最大化，存在财务安全风险和廉洁隐患。
整改情况：制定了《活期账户资金管理办法》，办法规定：集团计划财务部应结合宏观经济政策、银行融资要求、集团资金需求等因素，制定合理的活期账户资金理财方案，严格控制活期账户资金总额，每月将活期账户资金存放计划报集团党委会审议。
（4 4 ）存在问题：**中燃公司股权重大变动，未按要求向市政府报批，导致失去生产经营控制权。
整改情况：****年 4 月，**中燃公司党委已对公司党委会议事内容进行了补充完善，对党委会议事规则和公司章程进行了修订，明确了“三重一大”事项决策程序，强调了公司党委的政治核心和领导核心地位，把党组织研究讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序。**中燃公司党委将充分发挥党委对于企业重大事项的把关定向作用，抓牢企业生产经营主导权。在今后**中燃公司发生股权变动时，将严格按程序报批。
3 3 、引领发展不足，聚力不够精准。
（1 1 ）存在问题：谋划全局思路不清。内部资源向主营业务、重要子公司集聚导向不明确，新成立公司业务重叠。集团十年发展规划、三年行动计划与企业实际脱节，制定时轰轰烈烈，实施时进展迟缓。
整改情况：一是将围绕“全省居一流、全国有影响的城市综合运营服务商”发展定位，结合集团实际和集团十年发展规划、三年行动计划确定的有关事项，在 2020 年 9 月底前谋划制定集团“十四五”发展规划，推动集团内资源向主营业务、重要子公司集聚；对新设立公司进行严格把关，如对外拓展或承接业务与现有主营业务相同或相似，不得另行设立新的子公司。
二是将完善规划推进机制，有序推进规划实施。
（2 2 ）存在问题：转型发展较为缓慢。自主市场化经营项目利润增长点较少，创新转型缺少“主攻点”、提质增效没牵住“牛鼻子”。集团 73%的盈利来源于供水、供气等有政策背景支持的民生行业。在 18 家全资、控股企业中，4 家僵尸企业，9 家连续多年亏损。
整改情况：一是集团积极支持鼓励城建置业公司、长江水务下属上善公司等市场类企业参与市场竞争，在 2020 年 6 月底前制定出台市场类企业专项激励和考核的有关文件。
二是集团按照注销、退股、整合等方式，对没有主营业务的“僵尸企业”进行清理；对亏损企业，分析导致亏损的原因，2020 年 3 月底前提出解决措施。
（3 3：
）存在问题：经营投资偏离主业。2014 年投资上亿元成立洁源光伏公司，****年净利润仅百万元。****年跨行业投资上千万成立玉投公司，3 年亏损近三百万元。斥资 460 万元购买了 23 幅乌克兰油画，至今闲置。
整改情况：一是目前已完成集团项目《投资管理办法（试行）》的修订，办法中补充完善了投资项目事前评估审核的相关规定，将实行投资项目负面清单管理。对不符合集团主营业务、达不到一定收益率的项目坚决不予投资。
二是对玉投公司进行了相关调研工作，形成了玉投公司转型发展思路。
三是安排专人妥善保管乌克兰油画，并将适时组织参加有关艺术品拍卖活动或报经政府相关部门同意后转赠给公益性机构（美术馆、博物馆等），2020 年 9 月底前完成乌克兰油画处置工作。
（4 4 ）存在问题：资产盘活效益较低。集团现有房产 31.8 万平方米，市值30 多亿元，年租金收入不到 3 千万元，资产变现能力差、收益率低。集团现有土地 1545 亩，目前仅上市 243 亩，用资源撬动资本缺乏探索创新。全国城投公司中，集团规模从****年的第 42 位下降到****年第 56 位。
整改情况：一是集团正在组织对现有存量房产进行认真梳理，将根据房产实际情况研究确定解决方案；对出租房产的租金，如发现明显不符合市场行情的，将立即整改。
二是对集团现有土地资源进行梳理，对接市自然资源局，对具备上市条件的土地，在 12 月底前研究排定上市计划，并将积极开展土地招商工作。三是对近几年集团资产总额、净资产规模增长相对缓慢的原因进行了分析，梳理市属、区属国有资产，对接有关单位和部门，计划于 2020 年 3 月底前提出资产注入的有关方案，争取市政府批准，增强集团资产资本实力。
4 4 、落实意识形态工作责任制不够全面到位。
存在问题：传达学习上级关于意识形态工作的决策部署要求不全面，联系集团工作实际不深不紧。基础工作不够扎实。对意识形态工作存在模糊认识，缺少
定期的专项研究部署。网络媒体管控不够。尚未建立规范有序的信息发布多级审核机制和预警处置机制。对重点人群的管控及信访纠纷的敏感度不强，存在意识形态风险。
整改情况：一是进一步强化党管意识形态工作，集团党委、各子公司党组织定期对企业意识形态工作进行分析研判和部署，每半年一次。
二是制定了《信息管控及发布管理办法》《舆情预警提示及处置工作制度》，进一步加强对企业微信群、QQ 群、网站的管理，建立健全规范有序的信息发布多级审核机制和预警处置机制。
三是关注“阳光信访”平台、“寄语市长”等有关信息，关注重点人群，提升风险防控意识。
（二）基层党组织作用发挥不明显，战斗堡垒作用不强 1 1 、基层党组织政治功能削弱。
（1 1 ）存在问题：抓党建与业务工作存在“两张皮”。党委抓党建工作不够有力，党建责任制落实层层递减，基层党建质量参差不齐，“点上热闹，面上冷清”。
整改情况：一是健全党建工作专题研究制度，集团党委每半年至少专题研究一次党建工作，研究加强和改进工作的具体措施。同时，班子成员要抓好分管领域的党建工作，把履行抓党建工作责任情况作为年终述职述廉的重要内容。
二是深入推进党支部规范化标准化建设，在此基础上，2020 年将着力推进示范党支部创建工作，鼓励支部结合业务工作形成特色和品牌，着力培养一批“双强型”（政治素质强、业务能力强）基层党组织负责人和基层党务工作者，以点带面，激发基层党建工作的生机活力。
三是坚持落实好集团下属子公司党组织书记抓基层党建述职工作，并对各子公司党组织书记抓基层党建情况进行民主评议。
（2 2 ）存在问题：党建融入企业治理不到位。基层企业讲商言商语多，讲党言党语少，结合企业实际落实党的路线方针政策研究不够、方法不多，以党政联席会、经理办公会代替党委会（支委会）现象屡现。
整改情况：已督促各基层企业完善了党组织议事规则，明确议事内容，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。同时健全完善基层党组织定期研究党建工作制度，要求每半年至少专题研究一次党建工作，结合企业业务推进党建工作开展。
（3 3 ）存在问题：基层党组织建设薄弱。中燃公司党委一段时间内有书记无
委员，党委成了“空架子”；市民卡公司一度时期有党员无组织、有组织无活动；有的公司存在由非党员负责党建工作。
整改情况：**中燃公司于 2014 年 1 月召开了第一届党代会后，完善了党委组织架构；市民卡公司于 2014 年 3 月成立了党支部，近两年来党组织活动...
篇九：国有企业巡察整改情况报告
单位公司党委巡察问题整顿总结报告根据整改要求，XX 公司党委认真组织开展了巡查整顿工作，认真谋划新措施，不断创新工作理念，压实推进举措，有效提升了基层党建科学化水平，现将结果汇报如下。
一、自身现状及存在的问题 XX 公司党委认真协助党委贯彻全面从严治党方针，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，为公司高质量发展提供了有力支撑，并形成了交流材料。但是在与上级要求还存在部分差距：
一是对一些前置事项未进行细化，导致上会议题不明确； 二是部分党员由于工作地点、职务等变化，离所在党组织较远，导致参与党组织积极性不高； 三是党组织对基层党务工作者的要求越来越高，需要提升党务工作者的综合素质； 四是持续加强整顿“软弱涣散”党组织力度，消灭无星级党支部。
二、结合自身管理实际进行了哪些改进 XX 公司党委通过整改，以坚持持续改进为原则，制定了具体措施和方法，突出实践应用，不断寻找工作中存在的差距和不足，建立并持续完善相关措施。
一是印发了《党委会议事规则》，细化明确了会议议事决策清单，制定了“X 个类别、X 条具体事项”的决策清单，并通过广讯通通知各领导班子及公司各部门负责人，确保文件精神及时传达落实；在党委会召开前，收集议题，要求所议议题已完成的流程进行可行性研
究，并对前置议题进行合法合规性审查，有效避免权力寻租、利益输送。
二是 XX 公司党委高度重视，研究了切实可行的排查方案，明确了工作要求、时间节点、方法步骤，安排专人对公司 XX 名党员进行排查梳理。按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的基本要求，对党员基本信息进行确认，了解党员的具体情况，同时对公司 XX 余个党组织的基本情况进行摸排，根据实际情况，将党员转入就近的党组织，督促党支部及时办理党员转入转入手续，做到了“应转尽转、应接尽接、应落尽落”。
三是开展了首届党群知识技能竞赛，大赛采取业务理论考察和综合素质测评相结合的方式，考察参赛选手的对党群基本知识、工作制度的掌握及公文写作能力、应变能力、策划能力等，为企业高质量发展提供强大政治保障；组建了公司党务工作学习平台，建立了学习交流平台，借助新媒体畅通党务工作人员的学习与交流，XX 公司党委在群里发布党中央、集团公司、公司等领导讲话，党史、党规等党务知识，提高了党建工作效率。
四是根据《党章》《国有企业基层党组织工作条例（试行）》等具体要求。XX 公司党委统筹谋划，召开座谈会，剖析问题症结，制定措施；开展党员干部谈心谈话，了解抓班子带队伍、落实“三会一课”、党员管理、目标任务完成等情况，掌握了底数和实情；坚持目标化管理，梳理整顿提升专卷、全面彻底整顿提升到位。建立精准整顿机制，按照“一个支部一个方案、一个问题多项措施”的工作思路，督促软弱涣散党支部做到责任人、整顿任务、时限要求、方法步
骤、工作措施明确，及时更新名单，并对已整改的单位适时组织“回头看”，检验整改效果，防止问题反弹；将整顿“软弱涣散”党支部与党支部标准化规范化建设和“星级达标晋位升级”活动相结合，确保软弱涣散党支部标准化规范化建设达标，持续巩固提升软弱涣散基层党组织的整顿成效。
五是 XX 公司党委对无星级党支部进行筛查，了解掌握党支部未评星级的原因，逐一指导制定相应解决措施，最终消灭无星级党支部。
三、收到了哪些成效 XX 公司党委在标准上高看一眼，在工作上先行一步，以上率下，以点带面，推动各项工作全面发展。
一是通过前置程序的探索实践，公司取得了明显效果。
明确了权责边界。形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
加强了党的领导。党委会前的充分沟通、会上研究讨论的民主集中、会后的严格执行和有效监督，发挥了领导核心作用和政治核心作用得以组织化、制度化、具体化。
保证了作用发挥。把党组织内嵌到公司治理结构中，以党建为引领凝聚发展合力，党建对企业经营生产、转型发展的引领促进作用更加彰显，保证党和国家方针政策、重大部署在企业有效贯彻执行。
二是通过排查，公司基层党组织进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进公司经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。
三是进一步提高基层干部政治站位，筑牢党务干部业务基础，以问题为导向，补齐短板弱项，推进公司基层党建工作走上新台阶。
四是通过整顿“软弱涣散”党组织力度，消灭“无星级党支部”，进一步健全管理机制。健全了党员活动日、组织生活会、民主评议党员等七项组织制度，使得各项工作走上规范化、正常化的轨道。同时凝聚力得到进一步增强，党性修养得到全面提高，基层党建工作更加贴近工作、贴近实际、贴近党员，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
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