文明单位创建工作台账9篇文明单位创建工作台账 xxx市统计局创建市级三星级文明单位工作实施方案 为进一步加强机关干部职工的精神文明建设，切实提高文明创建工作水平，市统计局拟以xx市下面是小编为大家整理的文明单位创建工作台账9篇,供大家参考。
篇一：文明单位创建工作台账
xx 市统计局创建市级三星级文明单位工作实施方案为进一步加强机关干部职工的精神文明建设，切实提高文明创建工作水平，市统计局拟以 xx 市创全国文明城市为契机，在获得市级二星级文明单位 称号 的基础上，20xx 年积极争创市级三星级文明单位。现就创建工作制订实施方案如下：
一、指导思想 深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以践行社会主义核心价值观为根本，以提高干部职工思想道德素质和科学文化素质为目标，以干部队伍建设、创建工作、文明风尚等为重点，大力加强思想道德建设，按照市级三星级文明单位评选标准，创新思路，扎实工作，不断开创精神文明建设新局面，为促进统计事业发展实现新跨越提供精神动力。
二、创建目标 按照“七好”标准，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准，创建成三星级文明单位。
（一）领导班子好。领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；能积极创建“四好”班子；党组中心组理论学习制度化。
（二）单位风气好。全单位以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立
健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量领导和群众满意。
（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、公共区域绿化美观。
（四）工作业绩好。抢抓机遇，全面完成市委、市政府和省统计局下达的各项工作任务。
（五）思想文化好。党员干部思想道德和科学文化素养好，科学文化素质不断较高。
（六）综合治理好。上下廉洁勤政，无计划外生育，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信、无参与邪教活动等不良现象发生。
（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化。
三、创建步骤 为确保创建工作有序开展，创建活动分三个阶段：
（一）准备阶段（20xx 年 12 月—20xx 年 2 月）
认真研究制定创建工作的指导思想、工作目标、工作步骤、方式方法和具体要求，制定工作方案及月度推进细则，成立创建工作领导小组，召开创建文明单位动员大会，全面安排部署各项创建工作。
（二）创建阶段（20xx 年 1 月—20xx 年 12 月）
全面开展文明创建工作，各项达标评比事宜有序开展。组织干部职工深入学习创建文明单位的有关文件精神，充分调动职工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建文明单位营造积极的舆论导向。严格按照文明单位的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。认真落实创建方案，严格按创建方案制定的措施要求，按质按量完成机关各项工作和未成年人思想道德建设工作。
（三）迎检评估阶段（20xx 年 10 月）
自行检查、总结前期创建工作，逐项对照打分，提出整改清单。整理相关文件、照片、视频等资料，迎接检查评估。
（四）整改提高阶段（20xx 年 10 月-20xx 年 12 月）
针对检查组考核情况，努力整改提出的问题和薄弱环节，推动我局三星级文明单位创建工作向规范化、制度化落实。
四、创建措施 （一）以培育和践行社会主义核心价值观为主线，抓好干部队伍建设。
1、认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,培育和践行社
会主义核心价值观,引导干部群众准确把握社会主义核心价值观的科学内涵;领导班子认真执行党的路线方针政策,团结协作,勤政务实,作风朴实，为民办实事。
2、培育和弘扬社会主义核心价值观。一是继续开展让社会主义核心价值观进机关活动，对 24 字社会主义核心价值观内化于心、外化于行。二是深入开展“道德讲堂”，对优良家风家教、文明礼仪、文明创建、爱国主义等进行宣传教育，组织开展文明餐桌行动、文明交通行动、文明网络行动、文明旅游宣传引导等活动。三是强化公益广告宣传，有“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”、道德模范与身边好人和文明创建公益广告宣传等。
3、开展主题教育实践活动。以创建市三星级文明单位为载体，积极开展学习型党组织建设,推进中心组学习及党员干部学习教育的科学化、规范化、制度化，广泛开展创先争优活动，不断提高党员素质，夯实基层组织建设基础。建立健全党风廉政建设责任制,班子成员廉洁自律,无严重违法违纪问题;落实意识形态工作责任，加强机关党员干部党性党风党纪教育，全面推行党务政务公开，完善各类工作运行机制，创建廉洁高效的统计环境。
4、抓好法制宣传教育活动。认真贯彻落实把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见，深入开展法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神。法制教育经常化、制度化，组织开展普法宣传志愿服务活动；无“法轮功”邪教组织和黄赌毒等丑恶现象，无违反计划生
育政策问题。
（二）以优质统计服务为目标，不断提升文明创建水平。
1、制订规范管理制度，全面推行优质服务措施，“窗口”行业规范化服务，组织志愿者在服务窗口开展“惠民便民、满意服务”志愿服务活动。
2、发挥“文明单位”示范引领作用，按照 xx 文明网的要求，开展网络文明传播工作，组建一支 10 人以上的网络精神文明建设传播志愿者队伍。
3、增设多功能文化活动设施和健身器材，经常开展各种群众文体活动，组织文化体育志愿者到社区、村镇担任文化辅导员，开展文体活动，传唱爱国歌曲。
4、单位积极创造条件支持志愿服务工作，成立学雷锋志愿服务组织；开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动；注册志愿者人数比例达 100%。
4、经常开展全员文化、科普知识培训，形成全员终身学习的良好风尚。组织开展消防安全培训、国防教育、科普宣传等志愿服务活动。
5、单位内部治安状况好，消防、防盗设施齐全；组织“xx 群众”志愿者参加社区、街道群防群治队伍，开展治安巡查、基层治安维护、文明交通安全劝导等志愿服务活动，无刑事案件和安全责任事故。
7、要有功能完善、设备齐全的图书室、阅览室、道德讲堂、文体活动室、健身房等。
8、积极打造机关环境建设，促使局机关内外环境优美，绿化、硬化、亮化达标，无脏、乱、差现象，为职工创造良好的工作生活环境，争创市“卫生示范单位”。
（三）以讲文明树新风为重点，不断增强干部职工文明素养。
1、开展“我们的节日”活动。结合“统计开放日”以及利用传统节日，精心设计活动载体，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动。
2、深入开展以社会公德、职业道德、个人品德建设为主要内容的道德讲堂活动，邀请道德模范与身边好人现场学习宣讲教练，通过身边人讲身边事，让崇德尚善理念内化于心，使干部职工生活方式健康文明；无封建迷信、聚众赌博、吸食毒品、婚丧事大操大办现象。
3、开展文明有礼培育活动。利用机关学习例会等开展礼仪知识讲座，宣传文明礼仪知识，推动文明礼仪知识进机关活动；积极引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵规则、讲公德、守秩序，不断提升文明素养；积极引导干部职工在日常生活中讲究卫生、植绿护绿、节能减排；积极引导干部职工参与文明餐桌行动，引导科学消费，培养爱惜劳动果实、合理消费的良好习惯，培养勤俭节约、艰苦奋斗的道德品质。
4、大力开展实施“文明交通行动计划”，加强“文明出行、文明出游”宣传教育活动，切实提升职工旅游文明素质。积极开展“慈
善一日捐”、“我推荐、我评议身边好人”、“中国好人榜”、“湖南好人”的候选人进行点赞、转发等活动。
5、深入开展文明上网活动，大力推广正版软件、绿色上网软件，积极宣传推介优秀精神文化产品，拒绝黄赌毒。
（四）以学雷锋志愿服务活动为载体，不断营造文明和谐环境。
1、深入开展学雷锋活动。制定年度学雷锋活动方案，组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果，健全完善学雷锋志愿服务队，开展常态化的志愿服务活动，全年不低于12 次。
2、广泛开展志愿服务活动。广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，干部职工知晓率达到 100%。组织广大志愿者积极参与清洁环境、维护秩序、文明餐桌以及关爱弱势群体等各项志愿服务行动，不断普及社会志愿服务理念，弘扬志愿服务精神。
3、积极参与帮扶结对共建活动。组织开展开展“户帮户亲帮亲 互助脱贫奔小康”活动，为扶贫结对村办实事。
4、购买志愿服务保险不低于本单位注册志愿者人数的 80%。
（五）以强化优质服务为机关工作突破口，不断提升机关公信力。
1、积极推进经济发展方式转变，努力建设资源节约型、环境友好型单位，工作业绩要在全省有影响，办事公道，无索拿卡要现象，群众办事满意率＞95%。
2、财务公开，近 2 年诚信纳税，审计结论无重大问题。
3、积极推行政务公开，努力建设诚信机关，营造良好发展环境。进一步加强来信来访工作，认真做好教育宣传和引导工作，帮助解决实际问题，维护社会稳定。
4、开展各种文明创建活动，创文明科室、文明职工、文明家庭（三星级文明单位年内开展创建活动 10 次以上）。
7、深入开展党风廉政建设，加强党员干部作风建设，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善反腐倡廉制度，建立和完善防治商业贿赂的长效机制；强化领导班子思想政治建设。
（六）配合做好 xx 市创全国文明城市相关工作。
一是进一步加强 xx 市文明网的信息报送力度，拓宽信息报送内容，每月在 xx 文明网发表 2 篇以上新闻稿件或评论。全年被 xx 文明网采用信息不低于 7 篇。积极开展志愿服务活动和主题宣传，向湖南志愿服务网、xx 文明网报送信息每年不低于 20 条。
二是全局干部职工 100%关注“文明 xx”、“xx 群众”微信订阅号，下载安装“xx 群众”移动客户端。
三是在职干部职工均注册成为“xx 群众”志愿者，档案资料齐全，活动台账清晰，常态化开展文明劝导、联点社区、包路段、认领微心愿及其他各类扶贫帮困志愿服务活动。单位在职干部职工每人每
月开展志愿服务活动时长不少于 4 小时。
四是每年向市文明办报送精神文明建设活动总结、经验材料不少于 8 篇，且每年需有文明创建年度总结。
五、创建要求 （一）统一思想，提高认识。
创建三星级文明单位是我局 20xx 年的重点工作，也是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径。领导班子成员、各科室负责人及全体党员干部一定要充分认识创建文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。
（二）加强领导，明确责任。
局领导班子、各科室要加强领导，在全局形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能科室全力抓，群团组织齐抓共管”的创建工作机制。党组书记、局长为全局文明单位创建工作的第一责任人，各分管领导要义不容辞地承担起所分管创建工作的“第一责任人”，坚持“谁主管，谁负责”的原则，对影响创建工作大局的科室和个人，将按照局有关规定，严格责任追究。各科室负责人要把创建工作摆到工作的重要议事日程，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。办公室、人事科、机关党委、工会等科室要在这次活动中，充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作的顺利进行。
（三）强化措施，狠抓落实。
局创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评优评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体党员干部的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明单位创建”的浓厚氛围。
（四）加大宣传，营造氛围。
局创建办要充分利用“信息”、“简报”、“微视频”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度。加强与市文明办的工作联系，争得上级有关部门对我局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强与我市已获得省级文明单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。
（五）加强资料建设，规范档案管理。
严格按照《xx 市统计局创建三星级文明单位月度推进细则表》推进落实各项工作，规范创建档案资料的建设和管理，做到随时收集，随时整理，准确无误，及时归档，按月上报并分类汇总。局创建办建立档案专柜，各科室同时建立专项档案，由专人负责，做到可以随时查阅。档案资料内容按创建文明单位考评细则分类整理，确保创建档
案规范有序。
篇二：文明单位创建工作台账
xx 局机关党支部 2 2022 年度创建五星级党支部工作方案根据中共 xx 市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就市 xx 局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线（迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开），扭住两个抓手（“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动），抓实四项工作（党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化），不断提高党支部规范化建设质量，为全市 xx事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、争创目标 到年底，将市 xx 局机关党支部打造成为“五星级党支部”。
三、争创内容 （一）政治建设 1 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。
2 对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度
坚决，及时有效。
3 有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。
4 集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。
5 结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。
6 推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。
7 坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。
8 结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。
9 落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。
10 有党建亮点工作，结合自身实际，举办“xx 大讲堂”、“上善若水魅力 xx”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。
（二）组织建设 11 设置合理党支部班子，设党支部书记 1 名，副书记 1 名，支部委员 3 名。
12 机关现有党员 xx 名，设立 x 个党小组。
13 支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。
14 党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。
15 党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。
16 党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。
17 有支部年度工作计划。
18 支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。
19 完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。
20 结合 xx 行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
21发掘培养先进典型，大力宣扬 xx行业先进事迹至少2个。
22 按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。
23 利用 xx 网站发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新 1 次，积极报送高质量党建信息。
（三）组织生活 24 支部党员大会、党课每季度至少 1 次，支部委员会、党小组会每月至少 1 次，程序完备。
25“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。
26 每月至少开展 1 次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。
27 每年至少召开 1 次高质量组织生活会，做到程序完备，有实施方案，记录完善。
28 组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。
29 落实党员领导干部双重组织生活制度。
30 谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年谈话不少于2 次，与每名党员至少谈 2 次。
31 每年开展 1 次民主评议党员，程序完备、资料齐全。
32 党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。
（四）党员队伍建设 33 有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。
34 党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。
35 党员按月足额交纳党费，有党费缴纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。
36 党费收缴情况及时公示，上解及时。
37 下拨党费严格按照党费五项基本用途使用。
38 党员教育有年度培训计划并报机关党委备案，支部书记和委员每年至少参加 1 次集中培训。
39 落实党支部监督职责，定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。
40 做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。
41 做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。
42 支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。
（五）基础保障 43 有专用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学
习书籍等党员学习资料丰富。
44 党员活动室利用率高，每月至少开展 3 次党组织活动。
45 足额保障党建工作经费。
46 党务力量满足工作需要，有专职党务干部。
47 党建工作台账建立规范，资料齐全。
（六）考核评价 48 落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况有专列说明。
49 开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。
50 党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。
四、创建步骤 （一）部署启动（1 月－3 月）。局机关党支部对照“五星级党支部”创建标准，研究制定切实可行的工作方案，明确总体要求、目标任务和创建内容，并建立工作台账。各党小组要认真组织学习，及时将党支部标准化规范化建设要求传达给全体党员 （二）达标创建（4 月－10 月）。“五星级党支部”创建要求在 10 月底前全面完成各项工作，支部及各党小组要明确时限要求，深化认识、明确任务、掌握方法，统筹安排，细化责任，全面落实各项工作任务。
（三）常态管理（长期坚持）。把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓，结合“五星级党支部”创建工作，从 2022年起，支部及各党小组要对照具体标准，进行自查自评，实行常态管理，确保年度考核全面达标。
五、保障措施 （一）加强组织领导。党支部书记履行第一责任人职责，切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实，支部委员和党小组组长要协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识，把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置，全力做好各项工作，着力形成上下联动、密切配合的工作机制。
（二）注重工作实效。紧密联系机关工作实际，坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来，同创建“两型”机关结合起来，同开展“xx 大讲堂”结合起来，同创建省级文明档案室结合起来，统筹推进、合理安排，查缺补漏，完善资料，确保各项工作取得实效。
（三）强化宣传引导。注重教育宣传，创新党建品牌，学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的市委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性做法，全面落实党建工作目标任务。
篇三：文明单位创建工作台账
市水利局创建省级文明单位实施方案 为推动文明创建向纵深发展，加强思想政治工作，进一步深化和拓展文明建设内涵，全面提高干部职工的文明素质，增强干部职工创先争优意识，助推各项工作再上新台阶，经局党组研究同意，现就20xx 年创建 xx 省文明单位制订如下实施方案。一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述，以形式内涵丰富的创建活动为载体，内强素质，外树形象，全员动员，全员参与，形成“文明创建，人人参与；文明成果，人人共享”的共识，积极营造文明和谐文化氛围，为我市水利事业的持续、快速、健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。
二、创建目标 通过开展创建活动，形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强干部职工的凝聚力和向心力，树立廉洁高效、文明办事的部门形象，营造秩序优良、业务优秀、环境优美、言行文明的工作氛围，达到政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成效突出，职工素质较高，业务工作一流，社会形象良好的创建要求，争取 20xx 年成功创建省级文明单位。具体为“六个好”：
（一）领导班子好。局领导班子认真执行党的路线方针政策，团结协作，勤政务实，作风朴实，清正廉洁，为民办实事；积极开展学习型党组织建设，中心组学习制度化；干部职工思想道德和科学文化素养好，综合素质不断提高，始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓、两手硬。
（二）单位风气好。全局以服务人民、奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱和气，业务技能精湛娴熟，工作效能不断提升，服务质量群众满意。
（三）办公环境好。严格落实办公用房有关规定，办公秩序井然；坚决落实公共场所禁烟有关要求；办公区域内外环境优美、道路绿化、硬化、亮化。
（四）工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，努力实施水利改革发展，全面完成市委、市政府下达的工作任务，争创市绩效考核先进单位。
（五）综合治理好。全局上下廉洁勤政，文明节俭操办婚丧喜庆事宜，无政策外生育、无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。
（六）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到常态化、制度化，社会反响好。
三、组织领导及工作小组
（一）成立省级文明单位创建工作领导小组 组长：
常务副组长：
副组长：
各科室（单位）主要负责人为领导小组成员 领导小组下设办公室（设在机关党委），由谢王华同志任办公室主任，孙宇同志任办公室副主任，具体负责文明创建的组织协调和实施工作。
各科室（单位）都要明确专人具体负责本科室（单位）文明创建工作，组织实施文明创建活动。
（二）成立 3 个工作组 （1）组织督查组：负责对接市文明办，制定创建工作方案，按照方案进度统筹安排创建工作，组织召开各项创建会议；负责督查各科室（单位）是否按照方案的时间节点按质按量完成创建工作，对未完成的牵头科室（单位）和人员进行督促，对不服从安排造成不良影响的进行问责。
组长：
组员：
（2）宣传资料组：负责起草创建需要的各项总结、报告，收集
各部门上交的资料，按照评分细则，审核分类，制作成册；负责做好创建经验和工作梳理，在主流媒体上进行相关宣传，打造亮点（加分项）。
组长：
组员：
（3）环境建设组：负责按照标准细则修缮整理办公环境，制定方案保持院落及办公室的整洁明亮，制作相关宣传橱窗、宣传栏。
组长：
组员：
四、主要任务及责任分工 创建省级文明文明单位是内强素质、外树形象的重要工作，要把任务具体落实到各科室（单位），落实到每一位干部职工。在全面创建的同时，对标对表抓好工作重点: （一）理想信念教育 1.党组把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和理论学习中心组重点内容，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，成效显著。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
2.坚持以习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述指导单位文明创建。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关
科室单位）
3.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
4.广泛运用“学习强国”等平台载体深入开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、国情和形势政策教育。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
5.党组切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任，面向干部职工积极稳妥做好经济社会和本单位改革发展中出现的热点难点问题的舆论引导，自觉抵制各种错误思潮。（牵头科室：人事科；责任科室：相关科室单位）
（二）社会主义核心价值观宣传教育 1.在局机关设立宣传栏，刊播社会主义核心价值观、单位开展精神文明建设工作情况。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
2.开展社会主义核心价值观教育活动，收集宣传报道、图文资料。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
3.把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度，融入干部职工日常生活。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
（三）思想道德建设 1.开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。提供活动图文资料。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
2.制定体现单位特色的职业道德规范和守则，引导干部职工涵养职业操守、践行职业道德。（牵头科室：人事科；责任科室：相关科室单位）
3.开展先进典型选树和宣传学习活动，营造崇德向善的浓厚氛围。提供机关开展先进典型评选和学习的新闻报道、图文资料。（牵头科室：人事科；责任科室：相关科室单位）
4.开展向道德模范、时代楷模、劳动模范、“最美人物”、身边好人等先进典型宣传学习活动；广泛开展“中国梦·劳动美”“向奋斗者致敬”“崇德尚礼”“当好主人翁、建功新时代”等主题实践活动。（牵头科室：机关党委；责任科室：团委、相关科室单位）
（四）党组织建设和党风廉政建设 1.强化党建工作的政治引领，充分发挥党组织在文明创建中的领导作用和党员先锋模范作用，加强基层党建工作，建立健全“党建+文明创建”机制。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
2.全面落实中央八项规定及其实施细则和省委实施办法精神和党内廉政法规，严格落实全面从严治党要求，建立健全党风廉政建设
责任制，党风廉政和反腐败警示教育经常化、制度化。（牵头科室：机关纪委；责任科室：相关科室单位）
（五）文明优质服务 1.围绕服务人民、服务企业、奉献社会，增强文明、优质、高效服务意识，促进优质规范服务，建立整治“冷、硬、拖、卡”等问题的长效机制，无“索、拿、卡、要”等现象，设置意见本、意见箱，接受群众监督。提供相关方案、会议、培训及图文资料。（牵头科室：行政审批科；责任科室：相关科室单位）
2.创新管理服务方式，深化“一站式”服务，推进现场办理“最多跑一次”“一件事一次办”，完善相关制度措施，尽力方便群众。（牵头科室：行政审批科；责任科室：相关科室单位）
3.建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质。制定机关学习制度、学习台账，做好每次学习教育图文资料整理。（牵头科室：人事科；责任科室：相关科室单位）
4.建立健全依法行政相关制度，对依法行政工作开展督查。（牵头科室：调研法规科；责任科室：相关科室单位）
5.选树优质服务典型，开展争创最美政务（服务）大厅、文明窗口、服务品牌、服务明星等文明创建活动。（牵头科室：行政审批科）
6.群众办事满意率≥80%，提供图文资料。（牵头科室：行政审批科；责任科室：相关科室单位）
（六）推进诚信建设 1.持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。（牵头科室：人事科；责任科室：相关科室单位）
2.结合全市营商环境专项整治工作，组织开展中介机构诚信评定。（牵头科室：水利工程建设科；责任科室：相关科室单位）
3.推动干部职工诚信理念内化于心、外化于行，在诚信执法、诚信纳税方面为全社会做出表率。（牵头科室：水利工程建设科；责任科室：相关科室单位）
4.强化诚信建设职责职能，开展诚信缺失突出问题集中治理工作，积极支持水利建设市场主体信用评价体系建设，促进诚信建设制度化。（牵头科室：水利工程建设科；责任科室：相关科室单位）
（七）文明风尚行动 1.贯彻落实习近平总书记关于做好疫情防控工作的重要指示批示精神，开展精神文明教育和以“爱卫同行”为主题的爱国卫生运动，普及健康理念和传染病防治知识，做好疫情期间的宣传和防控，引导干部职工及其亲属讲文明、讲科学、讲卫生；积极推进垃圾分类工作。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
2.开展“文明餐桌”行动，科学饮食、拒食野味，利用公益广告、“两微一端”等广泛宣传使用公筷公勺、文明健康生活方式。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
3.开展无烟单位创建，制定实施方案和年度工作计划。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
4.开展移风易俗，持之以恒抓实文明节俭操办婚丧喜庆事宜工作，有具体方案、措施，纳入干部职工评先评优考核依据。（牵头科室：机关纪委；责任科室：相关科室单位）
5.以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯，提供相关倡议书及图片资料。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
6.建立学雷锋志愿服务队，制定志愿服务工作方案，组织机关所有党员干部在志愿服务网进行注册登记，提供注册志愿者花名册及注册编号；常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总数的比例≥90%。（责任单位：机关党委；责任科室：相关科室单位）
（八）涵育单位文化 1.加强文化活动室等文化阵地建设，经常组织开展形势政策、应急救护、消防安全、国防知识等方面教育培训，引导员工养成终身学习的好风尚。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
2.开展传承好家风好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风；开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。制定机关开展好家风好家训活动方案，提供评选文明家庭、书香家庭活动
资料。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
3.推进“全民阅读”，加强单位图书室（图书角）、阅览室等阅读场所建设，推荐一批学习习近平新时代中国特色社会主义思想重点理论书籍、辅导资料和通俗读物，满足党员干部阅读需求。结合工作职能，组织开展理论、经济、历史、文化等主题阅读活动。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
4.组织开展“全民健身”等文体活动，丰富干部职工文体生活。定期组织开展文化体育活动，提供活动方案、图片资料（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
5.有必要的文化设施和体育设施，能够正常使用。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
6.广泛开展法治宣传和普法教育，依法行政，依法办事，领导班子带头遵法学法守法用法。（牵头科室：调研法规科，；责任科室：相关科室单位）
7.加强廉洁文化建设，营造崇尚廉洁的政治生态和政治氛围。（牵头科室：机关纪委；责任科室：相关科室单位）
8.弘扬科学精神，消除封建迷信、伪科学、极端思想土壤，坚决抵制违法违规宗教活动。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
（九）履行社会责任
1.紧密结合本单位本部门职能职责，认真落实疫情防控各项工作要求，积极支持和参与疫情防控、复工复产，提供方案、总结、过程图文资料。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
2.发挥单位自身优势，积极支持、参与打赢三大攻坚战。（脱贫攻坚牵头科室：农水科；污染防治牵头科室：河长制工作科；责任科室：相关科室单位）
3.大力支持新时代文明实践中心建设，广泛组织参与多种形式的文明实践活动。落实“联点共建”，为联点社区解难题、办实事。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
4.广泛开展保护环境、社区服务、慈善捐助、植绿护绿、无偿献血、“三关爱”、留守儿童心理健康教育等志愿服务和社会公益活动。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
5.组织参与“四季同行·雷锋家乡学雷锋”志愿服务主题活动。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
6.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、生态文明建设等重点任务。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
（十）创建工作机制 1.领导班子重视精神文明创建工作，将文明单位创建纳入单位发展总体规划，定期研究，督促指导，率先垂范；制定创建省级文明单位工作方案，明确领导体制和工作机制，提供经费保障，提供党组会
记录及工作方案。（责任单位：人事科；责任科室：相关科室单位）
2.在局机关宣传栏展示创建活动，刊播精神文明建设内容，营造浓厚创建氛围；充分利用网站、自媒体等平台载体，创新改进单位文明创建宣传方式方法；加强文明创建信息化平台建设，在单位网站开辟文明创建专题专栏，积极主动向 xx 文明网等报送创建特色经验信息。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
3.开展文明科室创建活动，涵养职业操守，培育职业精神，制定局机关文明科室评选制度和评选方案。（牵头科室：办公室；责任科室：相关科室单位）
4.组织创建动员会，统一思想认识，发放创建工作意见调查表，听取干部职工意见建议。确保干部职工对创建工作的参与率 100%，对本单位创建工作的满意度≥90%。（牵头科室：机关党委；责任科室：相关科室单位）
（十一）工作实绩和内部管理 1.工作业绩突出，主要业务指标居全省同行业前列。（牵头科室办公室；责任科室：相关科室单位）
2.牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，广泛开展“美丽中...
篇四：文明单位创建工作台账
2022 开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料XX 省 XX 县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。
摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX 县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。
讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农
村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。
做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定
上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一体推进，共同纳入 XX 县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。
2 2022 开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料
XX 省 XX 县共有 557 个行政村，村数多、村庄分散，该县深化基层党组织分类定级，把“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部创建作为统领基层社会治理的总抓手，抓实“三个着力”，不断推动创建工作加压升温。
着力宣传推介，为党员群众鼓劲。“轻打简板慢拉弦，听俺把五星创建来宣传”。每到傍晚，县文化中心 LED 大屏幕上就循环播放 XX 坠子《“五星”创建耀 XX》，吸引群众驻足观看。该县在“XX 党建”微信公众号、县融媒体中心等平台上开辟“‘五星’支部创建书记访谈”栏目，组织 27名乡镇党委书记、53 名“四星”以上村党支部书记以视频形式讲认识、谈体会，推动思想碰撞和行动落实。此外，XX 县委组织部有关负责同志“送课下乡”，逐乡镇调研指导；安排乡村以讲授专题党课、党员集中学习日、主题党日等形式精学细研“两个指导意见”精神，确保基层党员干部对创建
“五星”支部的 29 项、创建“五星”社区的 27 项重点工作烂熟于胸，对标争创。
着力靶向施策，为整村提升固本。“有了县‘五星’支部创建专班的帮助，我们今年一定能把‘四星’基础打好，明年俺村也要拉到全省较量较量，争创‘五星’村”。下汤镇林楼村今年拟创建“四星”支部，该村在党员队伍结构、“两优一先”表彰和集体经济收益上还有一定差距，说到村里的创建规划，支部书记叶栓营信心十足。围绕创建内容，该县逐村建立创建台账，把每个村的问题和不足摆上台面，推行“一星一专班”，每颗星都由县主管部门牵头，专人专责指导乡村开展工作。在创建专班的指导下，林楼村整合资金 900 多万元，发展蛋鸭养殖二期、温泉入村、蛋品及果脯加工等项目，村集体经济年收入有望从 25 万增加到 70 万。支部今年还准备发展 2 名年轻党员、培养 4 名积极分子、储备 2 名村级后备干部，以优化党员干部队伍。目前，XX 县 5个专班共指导创建产业兴旺星 84 个，生态宜居星 332 个，平安法治星 424 个，文明幸福星 448 个，支部过硬星 7 个。
着力建章立制，为常态长效护航。库区乡搬走岭村地处丘陵区，仅有 446 户农户，村庄却绵延了将近 3 公里长，房前屋后的卫生死角成了创建“五星”的痛点。“乡里指导我们落实‘党员联户’制度，23 名党员分片负责，力争早日解决问题。”据支部书记刘文群介绍，村里卫生问题不是小事，
只有建立长效机制才能根除。XX 县围绕“五星”支部创建，成立了领导小组，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，为争创工作提供助力。同时，将星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，对成功创建为“五星”“四星”支部的，在物质、政治待遇上予以激励保障，确保常态长效。
2 2022 开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料
花草葱茏，血桃飘香。进入六月，群山环抱、绿水萦绕的 XX 省 XX 市 XX 县 XX 乡大年沟村与往年一样，“云上”订购血桃的客商一拨连一拨。“我们围绕‘五星’支部创建，打造血桃产业党建联合体，推进党建工作与特色产业深度融合。目前，全乡血桃种植面积突破 8000 亩，小血桃变成了
乡村振兴的‘金果子’。”6 月 16 日，XX 乡党委书记 XX 介绍说。
今年以来，XX 县坚持以“五星”支部创建为统领，聚焦“建”，盯紧“干”，打好“五星”支部创建“组合拳”，推进创建工作走深走实，以高质量党建引领基层治理全域提升。
高位推动，压实责任，走好“路线图”。县委把“五星”支部创建作为“书记工程”，与推进乡村发展、乡村建设、乡村治理有机结合起来，成立“五星”支部创建领导小组，县委书记担任组长，下设一办三组五专班，吸纳 36 个县直涉农部门参与，统筹推进创建工作。同时，出台“五星”支部创建工作方案，细化具体任务、工作标准和认定流程，为乡村创建“五星”支部提供行动标尺、指明奋进方向。量化乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记任务、责任清单，定期督查通报，推动创建工作落地见效。
把关定向，凝聚力量，夯实“基础桩”。县委坚持把精准排查、精深研判作为“五星”支部创建的基础工作，要求包乡县级干部下沉乡村，宣讲创建政策，解读文件要求和省市会议精神，让创建政策、举措直达基层。同时，与乡村干部一起分析短板弱项和创建优势，掌握每个村、社区的底子、优势、差距、目标、措施等，把计划做细，将工作做实。县委“五星”支部创建领导小组办公室充分发挥组织、政法、
宣传、农业农村、乡村振兴等部门的政策和信息优势，逐村研判，筛查优势和短板，找准创建工作的“突破口”和“发力点”，提振基层创建信心和决心。发挥融合党建优势，依托特色产业党建联合体，创新推行“党建联合体＋村党支部＋合作社＋企业＋农户”议事模式，完善联席会商、清单推进等制度，集中大家集思广益消短板，精准发力补弱项，为“五星”支部创建助力赋能。突出“强党性、提能力、惠民生”，在全县各基层党组织中开展“庆‘七一’、创‘五星’”主题党日活动，引导广大党员强化服务意识，主动担当作为，抓起人人参与支持创建工作热潮。
精心部署，锚定落实，发出“攻坚令”。县委“五星”支部创建领导小组将创建工作纳入党员干部培训体系，对村、社区党支部书记进行专题轮训，举办“万名党员进党校”专题培训，提升其能力和本领。实施“头雁”工程，深化拓展农村无职党员“一编三定”、积分管理、“党员联户”等机制，推进农村在外优秀人才“归根”工程，加大“双强”党员培养培训力度，为特色产业培育、经济社会发展厚植人才动能。创新建立“周调研指导、月调度推进、季述职打擂、年考评奖惩”工作机制，引导乡村党组织以时间倒逼进度，以任务倒逼过程，以责任倒逼落实。严格落实逐村观摩、清单推进、述职打擂等制度，推动创建工作规范化、常态化。
采取项目化方式，紧抓关键问题和薄弱环节不放，一项一项抓推进、促落实，一个一个盯进度、见成效。
严格奖惩，强化激励，用好“考评棒”。县委把“五星”支部创建工作作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”，纳入“三大主体”考核体系、年度乡村党组织书记抓党建述职评议内容，以述见绩、以评促干，层层传导压力，压紧压实责任，引导各级党员干部拧成一股绳、汇成一股劲，推动创建工作出新出彩。同时，坚持目标导向、结果导向，对成功创建“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励村党支部10万元工作经费，村两委干部基本报酬再上浮10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对推进不力、没有兑现创建承诺的乡村党组织，将予以问责，并与党组织书记年度考核等次、提拔使用、评先评优等挂钩。
篇五：文明单位创建工作台账
22 年精神文明建设工作方案 篇一2022 年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创城市管理工作新局面，根据乌地区文明办相关文件要求，结合工作实际，经局党组研究，特制定 2022 年度精神文明建设工作方案。
一、指导思想
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动我市城市管理工作实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。
二、创建总体目标
局党组团结奋进、求真务实，开拓创新；全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安和安全状况良好；管理制度科学规范；业务工作成绩显著，争创市级文明单位标兵。
三、创建主要内容和标准
（一）加强学习型党组织建设。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义和中国梦学习教育。向全局干部职工推
荐政治理论、专业理论和道德经典书目篇目，开展中华经典、道德箴言诵读比赛活动，通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。
（二）深入开展社会主义核心价值观教育实践活动。深化“文明服务、文明执法、文明交通、文明餐桌”系列活动。
（三）加强思想道德建设。扎实开展道德讲堂和文化讲堂建设，抓好道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、宣传活动，营造争当好人的浓厚氛围。采取多种形式，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。开展有行业特色的诚信创建活动。
（四）抓好法制建设。围绕依法治市战略部署抓好职工普法教育，年度集中的法制教育培训活动不少于 2 次。结合城管执法工作，全面深入开展学法用法主题实践活动。
（五）扎实开展学雷锋志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念。积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。建立常态化的志愿服务制度。志愿者注册人员要达到 95%以上。志愿服务活动全面延伸到街道、社区、学校，保持活动的经常化、特色化、规范化。
（六）推进文明上网行动。完善文明上网制度，健全网络文明传播志愿者组织，成立 3-4 人的网络宣传小组，定期开展活动，确保上级指定博文的撰写数量和质量。
（七）做好结对帮扶工作。按照市、区文明办的要求开展好帮扶活动，重点做好制度上墙、关爱贫困家庭、环境清理等活动。
（八）围绕“我们的节日”抓好文体活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强机关干部职工的活力。抓好图书室、健身室和活动室管理，建设荣誉室。
（九）抓好文明创建工作。扎实开展文明部门、文明职工评选活动，引导机关干部职工克服心浮气躁、不思进取等思想和表现，营造出比学赶帮超的良好氛围。抓好“最美家庭”“诚信职工”评选活动。
（十）加强机关作风建设。强化优质服务，推行常态化管理措施。解决一些部门在工作作风方面存在的工作纪律不强、工作作风不实、工作劲头不足、工作动力不大、工作标准不高等问题。
（十一）加强干部队伍素质建设。通过深化理论和业务培训，提高机关干部的理论水平、业务能力，全面提高干部队伍的综合素质。
（十二）做好勤俭节约教育。引导干部职工从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯。
（十三）加强党风廉政建设。认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效，创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的机关环境。
（十四）突出行业特点，抓好特色创建活动。在我市创建国家级文明城市工作中，我局承担大量的工作任务，要把文明单位的创建与国家级文明城市的创建结合起来，组织一些有特点的促进创建国家级文明城市任务完成的活动。
（十五）加强机关环境建设。加强机关卫生管理工作，强化管理责任，抓好检查评比，保证院内绿植管护到位，办公楼内外清洁干净，办公室窗明几净，整洁有序，无卫生死角。
四、保障措施
（一）加强创建工作的领导。创建文明单位领导小组定期不定期的听取创建工作进展情况汇报，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。领导小组与各部门签订责任书，保障创建工作顺利推进。
（二）精心组织创建活动。加强宣传教育，营造创建氛围，引导干部职工积极参与创建工作。创建办要随着创建工作开展，及时提出切实可行的工作措施，把握好活动内容和
形式，保障各项活动的开展起到应有的效果。
（三）加强督导。创建工作要细化分工，要制定详细的创建工作台账。创建办要做好创建工作落实的督促，做到常提醒、常督促，保证各部门承担的各项工作任务按时完成。创建工作任务的落实情况将作为评选先进部门、先进个人的重要依据，对创建任务落实不力影响局文明单位创建考核成绩的部门将追究相关责任人的责任。
2022 年精神文明建设工作方案 篇二
为健全和完善我村精神文明建设工作目标责任制，形成建设文明村镇管理长效工作机制，不断增强在村各级干部的精神文明意识，进一步转变思想作风，推动我村文明建设活动的开展，确保 20xx 年度精神文明建设工作各项目标任务的圆满完成，结合工作实际，制定如下考核办法：
一、指导思想
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，围绕实施乡村振兴战略，突出塑形铸魂，推动乡村文化振兴，以美丽乡村建设为主题，以人居环境、乡风民风、文化生活“三个美起来”为目标，将精神文明村镇创建活动作为深化新一轮乡村精神文明行动的总抓手，推动形成标准化建设、全域创建的工作热潮，进一步提升农民精神文明素质和农村社会精神文明程度。
二、组织领导
为进一步加大精神文明建设工作考核力度，成立精神文明建设考核工作领导小组，由任组长，党支部书记 副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由 。办公室主要负责组织、宣传、信息报送、进行日常督查、检查等工作，指导、督促各项建设任务的落实。
三、考核对象
各级在村干部。
四、考核内容和计分标准（X 分制）
1、认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，认真学习习近平总书记“中国梦”、“依法治国”的深刻论述等有关上级文件精神，认真执行学习制度，积极参加“学习强国”APP在线学习、积极参加政治思想学习和业务培训的，得 12 分。无故不参加学习、培训的，每次扣 0.5 分。
2、严格落实“首问负责制”等效能建设要求，做到认真履职、热情服务，开展创建群众满意服务窗口活动。得 10 分。因违反规定或被群众投诉的，每次扣 2 分。
3、自觉执行党风廉政建设责任制，认真执行中央八项规定，遵纪守法，没有发生贪污、行贿、索贿、受贿等行为和请客送礼、大吃大喝现象。得 16 分。有违反的不给分。
4、严格执行重大事项报告制度。得 6 分。未执行的，每
次扣 2 分。
5、严格执行干部职工文明服务规范；爱岗敬业、遵纪守法、规范执法、优质服务、为争创自治区级文明村镇做出贡献的，得 10 分。经检查发现有不遵守文明服务规范者，每次扣 1 分。严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退认真执行请销假制度的，得 10 分。对未经批准，擅自迟到、早退、离岗的每次扣 0.2 分；超过 1 天的按旷工处理，扣 5 分；因缺岗而影响工作正常运转的，每次扣1 分；发现上班时间在办公场所上网聊天、玩游戏或在上班时间串岗的，每次扣 2 分；违反会场纪律，会议迟到、受领导点名批评每人次扣 0.5 分。
6、树立“以人为本、服务为先”的服务理念，认真为广大公众提供优质服务，文明礼貌、坚持原则，热爱、安心本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神的，得 10 分。做得不够的扣 0.5 至 1 分。
7、努力学习业务知识，积极参加集体学习活动和各类业务知识培训，努力提高自身的整体素质，严格按照岗位责任制目标考核，得 18 分。
8、积极参加创建活动和文娱体育活动以及创建自治区级文明单位活动，自觉参与志愿服务等系列活动，得 8 分。无故不参加的，每次扣 1 分。
9、积极参加我村的公益活动，同事之间团结友善、互帮
互助、家庭和谐、邻里和睦，共同搞好我村环境建设的，得10 分，有违反的和被投诉的，每次扣 1 分。
五、考核依据和办法
1、坚持“实事求是、认真负责、从严考核、公正评分”的原则。
2、按上级要求采取对各单位任务分解、责任到人，每月动态管理、跟踪督查与年终考核相结合办法，确保各项工作全面落实到位。
3、严格执行考核制度；采取日常动态考核与半年和年终考核相结合办法，并将考核结果作为单位和个人年终评先评优重要内容依据。
2022 年精神文明建设工作方案 篇三
局各科室：
为全面深入推进 2022 年精神文明建设工作，进一步提升我局精神文明建设工作水平，巩固自治区文明单位创建成果，现结合我局实际，特制订 2022 年精神文明创建工作实施方案。
一、工作目标
2022 年是中国共产党成立 X 周年，是“十四五”规划开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。做好我局精神文明建设工作总要求是：坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和
十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，突出庆祝建党百年，唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律，培育和践行社会主义核心价值观，实施精神文明建设提质行动。
二、工作标准
以《自治区文明单位测评体系》、《银川市文明单位创建管理办法》等创建测评体系为依据，丰富和展现我局特色，实现组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，业务发展领先、工作实绩显著，学习氛围浓厚、书香文化浓郁，内外环境优美、企业服务优化。
三、工作内容
（一）加强理想信念教育
一是推动习近平总书记新时代中国特色社会主义思想在干部群众心中扎根铸魂。始终把学习宣传贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统领精神文明建设工作。认真学习《习近平总书记谈治国理政（第三卷）》《习近平总书记论党的宣传思想工作》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论读本，学习领会习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，做到学思用贯通、知信行合一。二是深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会和
区市会议精神。围绕党的十九届五中全会和自治区党委十二届十次、十一次、十二次及市委十四届十次、十一次全会精神，充分发挥新媒体作用，抓好“学习强国”学习，引导全市广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来，激励干部群众坚定信心、振奋精神，团结一心奋进新征程。专题学习习近平总书记关于精神文明建设系列重要论述，将其转化为精神文明建设的规律性认识，转化为精神文明建设实践的重要遵循，贯穿融入到精神文明建设的各项工作。三是扎实开展党史学习教育。组织全体党员、干部开展党史学习教育，传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神，着力深度挖掘“不到长城非好汉”的革命精神、“走好新时代长征路”的奋斗精神、“社会主义是干出来的”实干精神的时代价值，激发全市干部群众的奋进力量。组织拍摄宣传片为建党 X 周年献礼。
（二）培育践行社会主义核心价值观
一是加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神。持续开展马克思主义民族观和宗教观宣传教育、民族团结进步教育，深入开展 “民族团结月”活动，引导干部职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。强化全面国防教育，组织观看影片展映、国防教育讲座活动。二是强化思想道德引领。抓紧抓好《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》贯彻落实，
推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。组织开展道德讲堂，广泛开展向“时代楷模”“我身边的战‘疫’模范”宣传学习活动。三是加大全面普法工作力度。持续开展学习宣传贯彻习近平总书记法治思想系列活动，贯彻中央全面依法治国工作会议精神，加大宣传党中央关于全面依法治国的重大决策部署。组织开展旁听庭审活动 2 次，法制专题培训 2 次，提升政治素质和履职能力。四是开展志愿服务活动。积极参加开展“奋斗‘十四五’·奋进新征程”全区学雷锋志愿服务系列主题活动，围绕庆祝中国共产党成立 X 周年、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、常态化开展疫情防控、关爱行动、文明培育等内容与结对社区开展各类志愿服务活动，不断提升志愿服务专业化水平。
（三）培育社会文明新风
一是深化文明城市和自治区文明单位创建。积极参加“创全国文明城、展银川新形象”全民行动，大力开展环境卫生、公共秩序集中专项整治。提升自治区文明单位建设水平，结合“三比一争”活动创建亮点品牌，推动...
篇六：文明单位创建工作台账
人民法院 2 2022 年 关于创建省级文明单位的实施方案为积极响应、深入推进 xx 巩固提升全国文明城市创建成果的工作部署，全面落实我院党组关于创建省级文明单位的工作要求，以精神文明创建为引领，推动我院各项工作高质量发展，努力迈进全省法院第一方阵，按照市精神文明建设指导委员会办公室有关通知精神、创建标准及具体工作要求，结合我院工作实际，特制定本实施方案。
一、组织机构
为加强组织领导，进一步增强责任意识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人亲自参与的精神文明创建领导体制，切实将我院文明创建工作落到实处，现调整 xx 市中级人民法院文明创建工作领导组，组成人员如下：
组长：xx 副 组 长：xx 成
员：xx
领导小组下设办公室（xx市中级人民法院文明创建办公室），办公室设在新闻宣传处，负责文明创建工作的组织协调、日常开展以及具体资料收集、汇总、上报，与市文明办联系对接等工作。
二、工作目标
按照市文明委的具体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕执法办案主责主业，内练素质，外树形象，完善科学管理，规范服务行为，注重文化建设，树立文明新风，使领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效，巩固 xx 市文明单位（标兵）创建成果，努力争创省级文明单位。
三、创建任务
（一）理想信念教育 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习方案、并有效组织实施。
2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装党员干部，积极开展多种形式的主题教育活动，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、以党委(党组)中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习，完善督查考核办法，纳入单位年度工作计划。
任务分解：
1、提供党组会纪要、党组中心组学习笔记。
2、制定年度学习方案和学习计划
3、负责各类学习教育新闻稿图文、活动展板、活动简报 、中心组学习新闻稿图文、中心组学习简报 4、将文明创建工作列入年度工作计划，体现于全市法院院长会议讲话或年度工作安排部署中 （二）党组织建设和党风廉政建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、加强党建工作，激励党员干部新时代新担当新作为，党组织和党员队伍有效发挥作用。
2、落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。
3、“三课一会”制度、民主生活会制度健全，严格落实，记录完善，资料完整。
4、班子成员带头执行“中央八项规定”及其实施细则，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信。
任务分解：
1、提供关于党建工作、激励党员干部新时代新担当新作为以及党组织和党员队伍有效发挥作用的相关文件、制度。
2、提供各党支部开展活动情况，迎检时由机关党委统一提供各支部活动及会议记录。机关党委应督促指导各支部积极开展各类活动，并认真做好记录，留存影像资料。
3、提供领导班子成员民主生活会发言材料、会议纪要。
4、提供落实“三会一课”相关印证资料，包括制度、文件、会议记录。
5、提供民主生活会和有关党风廉政建设活动、会议简报及图文。
6、提供党风廉政建设以及作风建设方面的文件、制度、讲话。
7、提供党风廉政建设以及作风建设方面的活动图文、信息。
（三）践行社会主义核心价值观 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、结合单位实际开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。
2、利用电子显示屏、宣传栏、固定广告牌等多种形式广泛宣传展示社会主义核心价值观 12 个主题词和“讲文明树新风”公益广告，把社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和实践之中。
3、利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育。
4、深入开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动。
任务分解：
1、在机关院外围墙设置社会主义核心价值观 12 个主题词大型广告标语，在院内围墙上设置若干社会主义核心价值观和“讲
文明树新风”宣传展板，利用阳光大厅电子屏滚动宣传社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告。
2、结合全院专题教育实践活动、重要时间节点活动适时组织开展升国旗、缅怀纪念英烈、参观国防教育馆及爱国主义教育基地等活动。
3、提供社会主义核心价值观宣传教育、爱国主义教育活动的图文、信息。
4、诉讼服务中心选取部分窗口设置文明窗口标识，在诉讼服务中心大厅墙面设置文明司法服务宣传栏，年内组织一次评比文明服务干警活动，并将有关资料报宣传处。
5、办公室在机关食堂设置文明餐桌宣传栏，发出文明餐桌倡议书，并将有关资料报宣传处。
6、在官方网站、微博发布文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游倡议书。
（四）思想道德建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、通过集中培训、讲座和自学等方式，加强内部学习，注重调研，不断提高干部职工思想道德素质和思想理论水平。
2、积极开展学习型单位建设，健全学习制度，有活动方案、有提供的必读的书目、有学习交流活动。
3、积极参加身边好人、道德模范等先进典型的评选活动，
50 人以上单位设立“善行义举榜”。
4、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，举办“道德讲堂”，每年不少于 4 次。
5、加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。
6、单位有“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁文化氛围，引人崇德尚善。
任务分解：
1、提供单位学习制度、学习活动方案、必读书目等资料。
2、在机关大楼设置“道德讲堂”，门牌挂“道德讲堂”，讲堂内配置 20 把椅子、一个升降投影仪及幕布，讲堂西墙挂“道德讲堂”标语，年内组织 4 次“道德讲堂”活动，并留好相关影像、书面资料。
3、在全院范围组织开展“仁—助人为乐”“义—见义勇为”“诚—诚实守信”“敬—敬业奉献”“孝—孝老爱亲”道德模范推选活动，全院干警参加，评选出 10 名道德模范，并在“道德讲堂”南墙设置善行义举榜、东墙设置“遵德守礼”提示牌。
（五）法治建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%。
2、领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。
3、结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。
任务分解：
1、按照年度普法规划在新媒体按时开展普法宣教活动，提供普法宣传教育活动图文资料。
2、提供院领导述职报告（包含法治述职）
3、提供涉及依法办事方面的规章制度。
（六）诚信建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。
2、开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象。
3、结合单位职能，积极开展经济社会领域失信重点问题专项整治。
任务分解：
1、制定全院诚信教育方案，在法治宣传教育活动特别是法律“六进”活动中融入和体现诚信主题。
2、提供失信重点问题专项整治说明报告（800 字）。
（七）文明优质服务 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察
测评内容及标准：
1、以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工守则。
2、开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神。
3、健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有优质服务承诺或办事指南，并在明显位置公示。
4、干部职工着装整齐、仪容整洁，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。
5、在公共场所无大声喧哗，无乱吐乱扔行为，举止文明，有明显禁烟标识，无吸烟现象。
6、工作纪律严明，无迟到、早退、脱岗等现象，有请销假登记记录，上班期间无从事与本职工作无关的事情。
7、营造学有榜样、做有标杆的为民服务浓厚氛围，对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。
任务分解：
1、制定全院干警行为规范和文明守则。
2、制定文明窗口、岗位、员工创建活动方案，全院拟评选3 个文明窗口、10 个文明岗位、20 名文明员工，并制作配备文明标识。
3、诉讼服务中心设置优质服务承诺及办事指南，并在明显
位置公示。
4、在阳光大厅、审判区、诉讼服务中心、机关食堂等公共场所张贴明显禁烟标识，合理配置垃圾桶。
5、提供请销假登记记录。
6、提供我院组织的先进集体、个人表彰奖励资料（我院评选的年度先进个人、七一表彰等）。
（八）文明风尚行动 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，抵制封建迷信活动，深化殡葬改革。
2、积极开展文明礼仪养成活动，制定具有单位特点的文明礼仪养成实施方案、干部职工文明礼仪守则。
3、以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好文明行为习惯。
4、积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣。有网络文明传播活动方案，有干部职工文明上网规范要求。
5、成立 3-5 人的网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
任务分解：
1、在官方网站、微博发出开展移风易俗活动、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)倡议书。
2、制定我院司法礼仪养成实施方案、干部职工司法礼仪守则、网络文明传播活动方案、干部职工文明上网规范要求。
3、制定网上精神文明创建活动方案，以宣传处为基础成立5 人左右的网络文明传播志愿小组，结合网络阅评工作组织开展网上精神文明创建活动，撰写专题网络阅评文章不少于 4 篇。
（九）学雷锋志愿服务 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、有年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门和责任人，有具体活动安排。
2、建立学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。
3、窗口服务单位和公共文化设施要建立学雷锋志愿服务站。
4、建立学雷锋志愿服务工作机制，有常态化志愿服务项目，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。
5、常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。
任务分解：
1、制定年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门为宣传处，不少于 10 次具体活动安排，各部门应派出干警积极参与。
2、建立学雷锋志愿服务队伍，机关各部门全部参与，一方面是根据现有人员制作志愿者花名册，另一方面是做好志愿者网络注册及台账建立工作。确保单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。建立学雷锋志愿服务工作机制，对每次活动做到有资料、有记录，同时确保注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。
3、在诉讼服务中心建立学雷锋志愿服务站，服务站具体建于导诉台，摆放学雷锋志愿服务站摆牌，结合司法便民、利民具体举措，积极主动为群众提供引导、咨询、复印、助老敬残等服务。标识、摆牌等由宣传处提供，立案庭具体负责工作开展。
（十）文明家庭建设 测评方法：听取汇报、材料审核 测评内容及标准：
1、倡导注重家庭、注重家教、注重家风，组织开展传承好家风、好家训活动。
2、开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。
任务分解：
1、制定文明家庭创建活动方案，在全院评选出 5 个文明家
庭。
2、在官方网站、微博发出传承好家风、好家训倡议书。
（十一）文体活动 测评方法：听取汇报、材料审核、实地考察 测评内容及标准：
1、制定有年度文化体育活动实施方案。
2、定期开展文体活动，单位职工参加文体活动的人数超过50%以上。
3、单位及职工集中居住处有适宜的文体活动场所，并配备有丰富的活动器材，有专人管理维护。
4、组建文体活动团队，开展丰富多彩的群众文体活动，活跃职工文化生活。
5、积极开展工间操活动，积极参加上级部门组织的各种文体活动。
任务分解：
1、制定有年度文化体育活动实施方案，向全院干警开放九楼健身设施，并由专人负责管理维护健身设施。年内组织至少 3次体育比赛（篮球、乒乓球、拔河，也可以积极参与市委、工会有关活动，注意留存参加对外活动影像资料），组织不低于 5 次工间操活动。同时积极参加上级部门组织的各种文体活动。
2、提供单位组织文体活动图文、影像资料。
（十二）保障员工权益
测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益。
2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难能及时关心帮助。
3、逢年过节单位领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问。
4、建立职工健康档案，定期组织职工体检。
任务分解：
1、建立健全工会管理制度，提供工会工作台账资料。
2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难积极号召组织干警进行捐款捐物...
篇七：文明单位创建工作台账
2022 年 县委书记在全国文明城市创建工作推进会上的讲话2 & 2022 年 某县创建全国文明城市攻坚阶段实施方案
县委书记在全国文明城市创建工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，xx 同志通报了 xxx 日全市创城工作推进会议精神和我县创城工作进展情况，城管、相关街道等单位依次进行了交流发言，xx 同志对我县创城工作存在的问题进行了通报，xx 同志就下一步工作进行了安排，我都完全同意，大家要认真抓好落实。总体来看，今年在大家的共同努力下，我县的全国文明城市创建工作取得了一定成效，但也存在不少问题，完成目标任务依然任重道远。下面，就做好迎检工作，我讲三个方面意见：
一、提高政治站位，统一思想，充分认识创城工作的重大意义
xx 年我市成功创建全国文明城市，在城市形象、城市文明、经济发展、民生事业、干部作风上迈上了一个新台阶。
“创城不易，守城更难”，市委高度重视全国文明城市创建工作，今年先后两次召开市委常委会进行了专题研究，对全国文明城市建设工作提出了明确要求。今年，县委召开了全县创城工作推进会，组建了创城专班，细化分解了《测评体系》，并由县委四套领导领导带队成立十个专项工作组，层层传到压力、层层落实责任，确保创城工作在我县落实落细。再过 2 个月，我们即将迎来 2022 年全国文明城市年度测评。特别是当前党史学习教育常态化推进，要把创城工作与开展好党史学习教育结合起来，进一步保持和巩固好全国文明城市称号也是党史学习教育取得实实在在成效的具体体现，是推进党史学习教育成果持续深化的有力抓手，必须统筹部署、整体推进、确保实效。要进一步树立大局意识和全局观念，以更加务实的工作作风，全力推进全国文明城市建设各项工作。
二、坚持问题导向，精准发力，落细落实文明城市创建各项任务
从刚才通报的情况看，我县文明城市创建工作面临的形势任务依然严峻，必须坚持问题导向，逐一建立台账、逐一销号处理，确保对标达标。
一是切实提高市民文明素质。要在提高市民文明素质上下功夫，充分发挥志愿者作用，依托各种宣传载体，使“文明养狗”“文明停车”“文明旅游”等观念深入人心，切实提高居民的环境意识、文明意识和城市主人翁意识。有的社区与居民签订了“文明养犬”协议书，有的社区组织辖区青少年开展“垃圾分类 从我做起”主题绘画活动，通过“让小手拉大手”，让垃圾分类成为居民群众的一种生活习惯。这些做法都很好，要让群众自发参与进来，争当文明市民。
二是切实整治城市“顽疾”。要开展联合整治，着力解决环境“脏乱差”、占道经营、乱搭乱建、路面破损、坑洼积水、绿化苗木缺失、盲道断线或占用等城市“顽疾”。要常态化、精细化开展创城工作，积极引导辖区居民进行生活垃圾分类，保持全县每个小区环境卫生整洁，让居民群众享受更多的实惠，不断提高生活质量、提高生活品位。
三是切实检视工作成效。要坚持“严、细、实”的作风，确保面上不出问题，点上也经得起检验，比如“公益广告”主干道要 100 米一处，次干道要 300 米一处。特别是实地考察的重点点位，比如社区办事服务大厅、大型商超显著位置的公益广告要不少于 xx 处，一时达不到要求的也要拿出方案，尽力去做。中小学及校园周边环境也是整治重点，要依法取缔违规经营的书店、音像店、电子游戏厅，给孩子们创造良好的环境。
四是切实抓好阵地建设。要切实用好新时代文明实践中心这个阵地，用好这个平台，切实把新时代文明实践所（站）建设成为“学习传播科学理论的大众平台、基层服务群众的综合平台、育新人树新风的精神家园、开展中国特色志愿服务的广阔舞台、巩固党的执政基础的第一阵地”，特别是 xx社区、xx 社区等示范点，要在志愿活动组织上、环境氛围营造上、制度理念完善上大力推进，开展好新时代文明实践活动。
三、加强组织领导，明确职责，统筹推进全国文明城市建设工作向纵深发展
全国文明城市创建工作是全市上下的一件大事。在创城迎检工作上不能有一点闪失，更不能犯低级错误，如果因为工作措施不落实或者落实不到位而影响全县、全市创建全国文明城市工作大局的，将按照“谁主管谁负责，谁丢分谁负责”的原则，主动追责问责。
2022 年度全国文明城市测评已进入倒计时，要深刻领悟创城是“一把手”工程、系统工程和全民工程的理念，对照反馈整改意见，举一反三，狠抓落实。主要负责同志要亲自挂率，熟悉《测评体系》、熟悉工作方案，知道自己的任务是什么，工作的难点和风险在哪里。对工作中存在的问题，要列出清单，倒排工期，逐一整改，完成一项销号一项。迎检期间，要坚决服从县委宣传部和创城办的统一调度，对工作指令第一时间响应、第一时间落实。测评前，我们将再次启动第三方测评，并将在全县通报测评情况，要建立动态管理的长效机制，既抓整改落实，又抓督查检查，防止小问题不断反弹，大问题拖而不决。
同志们，从现在开始，全县上下要迅速进入迎检状态，做到工作不松、标准不降、力度不减，以创建必成、决战决
胜、合力攻坚的信心，以最佳地状态、最好地面貌迎接国家测评，推进文明城市创建向更高层次、更高水平迈进，把全国文明城市这块金字招牌擦得更亮！
2 2022 年 某县创建全国文明城市攻坚阶段实施方案
今年是我县创建全国文明城市的攻坚之年。为贯彻落实全县创建全国文明城市推进会精神,充分调动机关干部职工和全县各级人大代表参与创城的积极性、主动性、创造性,在人大系统迅速掀起创建全国文明城市的新高潮,更好地推动人大工作开展,根据《中共 xx 县委 xx 县人民政府关于创建全国文明城市的意见》《xx 县创建全国文明城市工作 2022年实施方案》,制定如下方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六 中全会和全县四级干部会议精神,统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局,深入践行五大发展理念,全力打造"五大名城",以建设政治坚定、德才兼备、求真务实、心系群众、清正廉洁的干部队伍,争创团结和谐、文明向上的一流机关为目标,结合人大工作实际,创新创建内容,拓展创建领域,丰富创建载体,为推动全国文明城市创建做出应有的贡献。
二、主要任务
(一)突出思想道德建设,夯实文明城市创建的基础。一是加强理论学习。落实人大机关党组中心组学习、周五集中学习制度,抓好《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》的学习,并针对创城及人大业务知识,通过组织开展教育培训、"人大讲堂·每周分享"等形式多样的学习活动,切实提高机关干部理论文化素养,增强创建全国文明城市的责任感和使命感。二是凝聚干群共识。在干部职工和各级人大代表中组织开展"争创文明城,我该怎么办"大家谈活动,围绕如何提升创建水平、展示文明风采、树立良好形象深入开展讨论,把干群思想进一步统一到齐心协力、共同创城的共识上来。三是抓好宣传教育。深入开展协调推进"四个全面"战略布局宣传教育,以《公民道德建设实施纲要》《xx 县文明礼仪手册》和社会主义核心价值观等为基本内容,开展争做星级文明户、争创文明家庭、争当优秀代表等讲文明、树新风活动,带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的良好风尚。
(二)深化文明单位创建,提升文明城市创建的内涵。一是健全完善各项工作规范。进一步健全机关考勤制度、工作制度、学习制度等各项管理制度,完善人大常委会听取"一府两院"报告工作办法、执法检查办法等各项工作规范,落实年度工作计划,将工作任务职责细化分解,明确时间进度要求,
保证各项工作有条不紊地进行。二是积极营造良好办公环境。加强机关卫生管理,保持室内外整洁有序,办公场所窗明几净,干部职工仪表整洁、举止庄重。充实图书角,建立文体活动室,为干部职工读书、休闲提供场所。积极开展节水、节电、节约用纸等节约型机关创建活动。三是大力加强机关文化建设。坚持以人为本,组织开展体育健身、诗歌朗诵、知识竞赛等丰富多彩的文体活动,增强机关干部的责任意识、争先意识、团队意识和大局意识。制作文明机关创建、中国梦、社会主义核心价值观的宣传栏、宣传画,营造团结和谐、积极进取的工作氛围。
(三)开展各类主题活动,丰富文明城市创建的载体。一是开展代表主体活动。向全县各级人大代表寄送《致全县各级人大代表的一封信》,组织开展"图说·代表创城 ing"有奖征文、代表联系选民、代表接访等活动,鼓励代表发挥模范带头作用,争当家庭、企业、机关、学校的文明代表,并深入选区选民,广泛动员发动,引导群众文明言行、遵守秩序、爱护环境、互帮互助,形成人人关心创城、参与创城、为创城做贡献的浓厚氛围。二是开展志愿服务活动。以县人大常委会"泽惠志愿者服务队"为主体,大力倡导志愿服务理念,结合学雷锋活动日、植树节、清明节、世界无烟日等重大节日、纪念日等开展志愿服务和学习宣传活动,形成常态化的志愿服务机制。三是开展廉政文化教育活动。按照为民、务实、
清廉的要求,组织开展听一堂廉政课、看一部警示教育片活动,大力加强廉政教育,强化干部职工廉洁自律意识,规范廉洁从政行为。
(四)加强视察监督工作,务求文明城市创建的实效。一是以视察促整改。以创建全国文明城市为抓手,围绕城市环境面貌、市民文明出行、老旧小区改造、环境保护、关爱未成年人、提升市民素质等创建重点工作,采取现场视察、听取专项报告、专题询问、工作评议等方式,依法开展监督,推动攻坚阶段创建工作有序开展。二是持续跟踪督察。围绕创建工作的总体部署和阶段性工作安排,特别是对重点领域、重点区域任务目标的分解落实,认真履行监督职责,加大跟踪督办力度,共同推进创建工作任务和举措落到实处。三是深入基层调查研究。牢记为民服务宗旨，深入基层认真倾听人民群众对创建工作的意见建议,督促协调解决创建工作的实际困难和群众反映的问题,把文明城市创建主张和人民群众的意愿有机结合起来,使创建工作取得最好的社会效果。
三、组织保障
(一)加强领导,提高认识。打赢创建全国文明城市攻坚战是县委、县政府今年工作的重中之重。县人大常委会更是把这项工作纳入重要议事日程和目标管理,与人大各项工作一并部署、一并落实。为促进全国文明城市创建攻坚阶段工作的顺利开展,县人大常委会成立创城攻坚工作领导小组,
设立办公室,负责创城攻坚阶段的各项工作及各类活动的组织开展。
(二)精心组织,明确职责。结合人大工作实际,充分利用各种宣传形式,在各级人大代表和机关干部中搞好宣传发动,不断营造创城攻坚氛围,引导各级人大代表和机关干部积极投身到创城攻坚工作中。创城攻坚工作办公室要明确目标任务和责任分工,随着创城工作及各类活动的开展,及时提出切实可行的工作措施,提高工作的预见性和主动性。
(三)加强督导,狠抓落实。县人大常委会办公室要按照督查制度的要求,对创城攻坚工作及各项活动的组织开展进行定期和不定期的督促检查,推进工作扎实开展。同时,积极发挥代表作用,广泛了解代表在创城攻坚方面的意见建议,为全面推进创城攻坚工作做出更大的贡献。
篇八：文明单位创建工作台账
22 年文明单位创建工作台账内容 上传材料要求 责任 科室 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
提供党组理论学习中心组年度学习计划、学习记录等情况资料。
2.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
提供单位党组织建设和在创建中发挥党组织、党员作用的文字材料。
3.坚持党建引领，建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。
提供单位建立健全“党建+文明创建”机制的文字材料。
4.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
提供单位宣传“静音广场舞”、规范暴走团和集体健步走等文明健康生活方式的说明报告。
5.弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。
提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。
6.制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。
提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件，同时提供依法行政考核结果相关材料。
7.建立志愿服务队伍，设计实施 1 个以上的志愿服务项目，常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者人数符合相关要求。
提供单位注册志愿者名单和占比。
8.围绕提升职工素质、促进业务发展，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。
提供单位开展年度特色创建活动计划。
9.领导班子重视精神文明创建工作，纳入单位发展整体规划和重要议事日程，与业务工作同部署同落实，定期研究、督促指导。
提供单位领导班子专门研究精神文明建设工作的会议纪要或会议记录等情况资料。
10.党组切实承担起主体责任，把文明单位创建纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。
提供单位把文明单位创建作为“一把手工程”亲自安排部署推动、班子成员履行分管责任情况的说明报告。
11.创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。
1.提供单位创建工作规划、年度计划。
2.提供单位创建人财物投入保障等文字材料和图片资料。
12.制定有精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制。
提供单位常态化工作措施和考核评价机制。
13.每年至少召开 1 次全员参与的精神文明建设专题会议。
提供单位召开全员参与的精神文明建设专题会议文字材料和图片资料。
14.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为本单位的首要政治任务，健全完善各级党组“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示，一级抓一级、层层抓学习。
提供 2 次落实“第一议题”制度的文字材料和图片资料。
15.深入开展主题教育活动。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。
提供开展主题教育活动，落实“三会一课”制度，党员开展集中学习教育情况的图片资料。
16.立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
提供开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育的通知和图片资料。
17.扎实推进党员干部党史学习教育和广大群众党史宣传教育，把学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家园情怀、转化为工作动力和成效。
提供单位开展党史学习宣传教育的文字材料和图片资料。
18.认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强中华优秀传统文化教育，深化国情和形势政策教育、祖国统一和民族团结进步教育，大力弘扬民族精神和时提供贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展国情和形势政策教育的文字
代精神。
材料和图片资料。
19.广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。
提供运用阵地开展宣传教育和组织宣讲活动的图片资料。
20.落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
提供单位加强党风廉政建设的说明报告。
21.广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。
提供单位开展习近平生态文明思想学习教育、绿色生活创建行动以及城乡人居环境综合整治活动的文字材料和图片资料。
22.认真学习贯彻《河南省文明行为促进条例》，引导干部职工自觉践行。
提供单位学习贯彻《河南省文明行为促进条例》的说明报告以及干部职工文明礼仪守则或文明行为规范扫描件。
23.深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。
提供贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动的文字资料以及图片资料。
24.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一提供贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》以及开展职业道德建设的文字资料
个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员；加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。
或图片资料。
25.开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。
提供开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动的文字材料和图片资料。
26.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式. 提供单位开展移风易俗、倡导绿色生活反对铺张浪费、文明礼仪养成等行动的说明报告。
27.坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
提供单位开展网络文明传播活动的文字材料和图片资料。
28.持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干部职工素质。
提供单位深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动的文字材料和图片资料。
29.窗口单位注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。
提供单位开展职业技能、服务竞赛活动的图片资料，窗口单位须有开展争创优质服务先进典型的图片资料。
30.坚持开展岗位培训和职工教育，加强学习型单位、学习型班组、学习型员工建设，提高员工能力素质，有推荐书目、有交流活动、有考核办法。
提供单位开展岗位培训和职工教育、建设学习型单位的文字材料和图片资料。
31.持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。
提供单位开展诚信教育实践活动的文字材料和图片资料。
32.广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%. 提供单位学习贯彻习近平法治思想，开展法治宣传和普法教育的文字材料和图片资料。
33.积极参与社会公益活动。
提供单位开展党员志愿服务进社区、文明交通和无偿献血等志愿服务活动和参与社会公益活动的图片资料。
34.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。
提供单位参与所在地方文明城市创建的文字材料和图片资料。
35.认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，全力支持服务所在地方新时代文明实践中心建设，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时提供单位支持服务新时代文明实践中心建设、开展新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目等重点工作的文字材料和图片资料。
代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。
36.认真学习贯彻《****市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，依托新时代文明实践所（站），通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。
提供单位开展“四送一助力”结对帮创活动的文字材料和图片资料。
37.围绕把家风建设同党风政风建设相融合，把家庭教育同廉政教育相融合，把廉洁家庭建设同廉洁单位建设相融合，广泛开展家庭廉洁创建活动，推动廉政教育融入家庭日常生活，教育**干部注重家庭家教家风建设，以良好家风助推党风*风。
提供单位开展家庭廉洁创建活动的文字材料和图片资料
38.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
提供单位有无干部职工因婚丧大操大办、高额彩礼、厚葬薄养、封建迷信等违规受处分情况、严重交通违法情况和被相关部门列入不文明行为名单的说明报告。
39.围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代提供单位培育时代新人弘扬时代新风、开展职工思想政治工作的说明报告。
新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。
40.增强为民服务意识，政风行风或政务服务水平领先。
提供开展文明优质服务、优化营商环境的说明报告和地方党委政府或行业主管部门评价结果等情况资料。
41.依法科学管理，工作成效显著，综合工作或主要工作指标在本地或本行业位居前列。
提供单位在地方党委、政府或行业主管部门进行目标责任考核情况资料。
42.积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设。
提供单位支持社会信用体系建设、参与诚信缺失问题治理的说明报告。
43.建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。
提供单位志愿者登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励的图片资料。
44.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。
提供所在地方文明办对单位参与当地帮扶共建活动的评价意见。
45.在创建活动中创造了具有较大影响的工作品牌或具有总结推广意义的典型做法。
提供单位创建工作品牌说明报告或创建活动经验发言材料、媒体宣传报道等情况资料。
46.按照要求及时报送有关数据信息，反映创建工作动态。
提供所在地方文明办或行业主管部门关于信息报送情况的评价意见。
47.认真落实省文明委下达的重点任务，有安排部署、有工作措施、有实际成效。
对照省文明委重点工作安排和下达的有关事项，提供落实情况说明报告及佐证材料。
篇九：文明单位创建工作台账
市 自然资源和规划局争创全国文明城市实施方案为贯彻落实全市争创全国文明城市动员大会和《潜江市争创全国文明城市工作要点》(潜创文[2022]号)文件精神，进一步做好创建文明城市有关工作，结合我局实际，制定本实施方案。
一、目标要求
全市自然资源和规划系统要以争创全国文明城市为目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，汇聚正能量，培育新风尚，积极履行自然资源和规划部门职能，凝心聚力打赢创建全国文明城市荣誉战。
二、领导小组
为确保我局争创全国文明城市工作顺利进行，成立市自然资源和规划局争创全国文明城市工作领导小组。
组
长:袁用斌
第一副组长: 杜
钢 副
组
长:彭齐刚 刘再利
许 杰
余 荣
马宏君
苏新平
张贵毅 成
员:潘铸、雷志军、黄章杰、黄永、李默、胡永林、黄扬雄、严浩、陈玉梅、周莉、周娟娟、徐青、谢小波、汪长安、马成文、王
波、李虎、张行瑾、刘刚刚、李声平、李一、袁一丰、张荣、刘威、戚德康、章顺洪、李代龙、李平、代丹、徐江、唐静、王 维、辛坤、局属各单位负责人 领导小组下设一办六组:综合协调办公室、监督检查组、材料申报组、包保路段组、志愿服务组、环境整治组、活动创建组。
三、主要任务
(一)综合协调办公室 组 长: 杜 钢、许杰 成 员:潘 铸、雷志军、刘刚刚、黄章杰
潘铸同志负责办公室日常工作。
工作任务:1.统筹协调，安排督办创建各项工作。2.负责起草和制发创建工作实施方案、细则、文件材料、总结报告。3.编印创建工作简报，及时通报信息，及时总结经验并反映存在问题。4.收集创建工作信息，及时上传下达。局属各单位确定一名信息联络员，做好各工作小组之间及局属各单位的协调联系工作。5.收集和保管各项台账资料，以文字、图片、视频等形式反映创建工作情况。6、局机关及独立局属单位办公楼门面醒目处高标准设置“社会主义核心价值观”公益广告;局机关及局属单位有固定的宣传栏，突出宣传创文各项工作，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传社会主义核心价值观、
公民基本道德规范、文明市民公约、道德模范、潜江好人等内容。在局机关及局属各单位公示行业规范和服务承诺等制度。7.负责办公室日常事务及领导交办的其他工作。
(二)监督检查组 组 长:杜 钢、马宏君 成 员:黄永、李默、胡永林、黄扬雄 黄永同志负责本组日常工作。
工作任务:1、检查、督导各工作小组任务落实情况。2、定期对局各单位创文情况及办公生活环境进行检查，对创文工作失职人员进行执纪问责。
(三)网上申报组 组 长:刘再利、苏新平 成 员:严浩、陈玉梅、周莉、周娟娟、徐青、谢小波、汪长安、马成文、王波、李虎 严浩同志负责本组日常工作。
工作任务:根据市创文办《关于做好 2022 年度全国文明城市测评网上申报材料收集审核报送工作的通知》要求，及时报送我局所承担
的任务:1、提供本市开展文明礼仪线下线上教育引导的图片资料。2、提供本市开展人口老龄化国情教育，加强养老服务设施建设，构建养老服务体系，健全养老服务综合监管制度的说明报告。提供本市均衡配置公共教育资源，推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化的说明报告。3、省(区、市)文明办征求省(区、市)或市所在地级以上城市主管部门意见，对本市新建居住区和社区人均室外体育用地面积、人均室内体育用地建筑面积、人均体育场地面积作出评价(部门评价)。4、提供本市科学制定国土空间规划，加强对城市空间立体性、平面协调性、风貌整体性、文脉延续性、环境友好型、生活宜居性的规划和管控的说明报告。5、提供本市加强智慧城市建设，推动城市运行管理服务平台建设的说明报告。6、提供本市推进老旧小区改造的说明报告。7、提供本市城市生命线系统建设，推进海绵城市、韧性城市建设的说明报告。8、提供本市围绕世界环境日、国际生物多样性日、全国低碳日等纪念日开展生态环境保护主题宣传和实践活动的图片资料。9、土地管理秩序良好，耕地保有量不低于上级下达的规划指标，建设用地规模不超过上级下达的规划指标，年度违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例≤5%。省(区、市)文明办征求省(区、市)或市所在地级以上城市主管部门意见、作出评价(部门评价)。10、提供本市促进城乡产业协同发展，推进农村一二三产业融合，实施数字乡村建设发展工程，积极打造主导产业明确、产业链条完整、融合特色明显、利益联结明确、配套服务完善的农业农村
融合发展体系的说明报告。11、提供反映本市实施农村人居环境整治提升五年行动的说明报告。
(四)社区路段包保组 组 长:杜钢、张贵毅 成 员:张行瑾、刘刚刚、唐椰、李声平、黄扬雄、 李一、黄章杰 张行瑾同志负责本组日常工作。
工作任务:1.根据《市领导和市直单位包保社区路段创文工作方案》要求，包保小南门社区。潜阳东路 1—潜阳东路 90(部分路段号牌属于小南门)、东方路 1—10 号(8 号虾铺-中珠家春秋)段，协调解决创文工作中的重难点问题，每周不少于 3 天。2.定期组织本单位干部职工到包保路段和社区开展志愿服务活动和双报到双服务。3.提供强有力资金支持，帮助包保路段解决具体困难和问题。
(五)志愿服务组 组 长:许杰、余荣 成 员:袁一丰、何瑞、张荣、刘威、戚德康 袁一丰同志负责本组日常工作。
工作任务:1.根据《2022 年在城区主要交通路口及火车站开展志愿服务活动方案》，组织志愿者开展文明交通劝导志愿活动。2.组织志愿者在包保路段开展志愿服务活动。3.局机关及所属单位设置学雷锋志愿服务站。做到“六有”:有统一标识、有站点场所、有志愿队伍、有管理制度、有工作台账、有服务项目。4.完善志愿者注册登记表、志愿者花名册，收集每次活动计划、方案、图片资料等，整理存档。
(六)环境整治组 组 长:彭齐刚、马宏君 成 员:胡永林、章顺洪、李代龙、李声平、李平 胡永林同志负责本组日常工作。
工作任务:1.持续开展局机关、局属各单位、所属住宅区小区环境洁化、序化、绿化、亮化和美化工作，打造优美环境。2.合理设置路灯、公益宣传牌、垃圾桶等。3.路面硬化、平整，无明显坑洼积水，排水设施完善，无露天排水沟渠。4.办公区域设置明显禁烟标识，无烟头和吸烟现象。5.落实“门前五包”责任制(包卫生、包绿化、包秩序、包环境、包健康)，卫生清扫及时，无烟头、纸屑，无垃圾乱堆乱扔现象，车辆有序停放，小区出入车辆、人员体温测量登记。6.加强社会治安防控体系建设，物防、技防、人防、消防水平符合安全要求。
(七)文明单位创建组 组 长:杜 钢、彭齐刚 成 员:代 丹、徐江、汪长安、唐静、王 维、辛坤 代丹同志负责本组日常工作。
工作任务:1.在重要节日节点(春节、清明节、端午节、中秋节等)组织开展“我们的节日”主题活动，有方案、有活动记载、有图片。2.利用新时代文明实践中心，开展道德讲堂活动。活动要有主题、有议程、有签到记录、有活动图片。3.选择一个行政村开展城乡结对共建活动，有共建协议、有共建活动、活动记录和图片、有活动成效。4.建立网络文明传播志愿小组，围绕社会主义核心价值观在网络上传播正能量，做到活动常态化、长效化。5.在全局开展“中国好人”“荆楚楷模”“潜江好人”“文明家庭”“文明科室”等文明细胞推荐创建活动。6.开展植绿护绿活动，创建国家森林城市。
四 、有关要求
(一)提高政治站位，加强责任落实。局属各单位、机关各科室要积极参与百日攻坚行动，确保任务到人、责任到人，推动创建任务如期全面完成。
(二)树立大局意识，加强协调联动。局属各单位、机关各科室要树立大局观念和全局意识,积极主动协调开展各项工作。局小车办负责调配创建活动所需车辆;局财务科负责统筹安排创建活动所需费用。
(三)严格考核奖惩，加强创建督查。监督检查组要对照创建方案，加强督查，对工作失职失责的单位和个人一律严肃追责问责。
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