纪检监察监督员日常工作4篇纪检监察监督员日常工作 纪检监察人员工作守则 纪检监察人员工作则守则1 总 总则 第一条为加强我院党风廉政建设，维护和严肃党纪、政纪，保证法院工作人员清正廉洁下面是小编为大家整理的纪检监察监督员日常工作4篇,供大家参考。
篇一：纪检监察监督员日常工作
监察人员工作守则纪检监察人员工作则 守则 1
总
总 则
第一条 为加强我院党风廉政建设，维护和严肃党纪、政纪，保证法院工作人员清正廉洁，严肃执法，保障国家审判权得到正确行使和法院各项工作任务的完成，制定本规则。
第二条 本院机关纪律检查委员会和监察室，是我院行使纪检监察职能、管理纪检监察工作的专门机构，负责对本院各部门及其工作人员进行监督检查。
第三条 本院纪检监察部门在院党组、院长和本院机关党委以及上级纪检监察部门的领导下进行工作，具有检查权、调查权、建议权和本院范围内通报批评权。
第四条 纪检监察工作必须坚持实事求是的原则，以事实为根据，以党纪、政纪和法院工作纪律为准绳，重证据，重调查研究，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
第五条 纪检监察工作要贯彻惩前毖后，治病救人的方针，达到既维护党纪、政纪和法院工作纪律的严肃性，又教育本人及广大党员、干警的目的。
第六条 纪检监察部门要建立举报和申诉制度，监督本院各部门及其工作人员正常履行职责，保护国家和人民的利益，保护本院工作人员的合法利益。
第一章 纪检监察的任务和权力
第七条 本院纪检监察部门的任务是：
(一)监督本院各部门及其工作人员执行党章、党纪、国家法律、法规、政策，以及行政纪律和法院办案纪律;
(二)受理对本院及其工作人员违法违纪行为的检举、控告;
(三)调查处理本院各部门及其工作人员违反党章、党纪、国家法律、法规、政策以及行政纪律和法院办案纪律的行为;
(四)受理本院工作人员不服党纪、政纪处分的申诉;
(五)开展党风政纪检查，进行遵纪守法、廉洁奉公的教育;
(六)制定纪检监察工作的规章制度，管理本院法官廉政档案。
第八条 纪检监察部门在检查、调查中行使下列职权：
(一)召集与纪检监察事项有关的会议;
(二)根据纪检监察工作的需要，列席本院及各部门的有关会议;
(三)要求监察对象提供与纪检监察事项有关的文件、资料及情况说明，监察对象应自觉并及时提供;
(四)查阅、复制与纪检监察事项有关的文件、资料，了解必要的情况;
(五)经本院党组、院长或上级纪检监察部门批准，可以责令有严重违法违纪行为嫌疑的人暂停执行公务。
第九条 纪检监察根据检查、调查情况的结果，行使下列职权：
(一)对于本院各部门或其工作人员不正确执行党章、党纪、国家法律、法规、政策、行政规章以及人民法院工作纪律的，要求其正确执行;
(二)对于录用、任免或奖励不适当的，建议纠正或者撤消;
(三)对于模范地执行党章、党纪、国家法律、法规、政策以及人民法院工作纪律，成绩突出的人员或控告、检举重大违法违纪行为的有功人员，建议院党组、院长或机关党委给予奖励;对于有违法违纪行为的纪检监察对象给予通报批评或提出党纪、政纪处分的建议，其行为构成犯罪的，移送相关部门处理。
第二章 纪检监察方式与程序
第十条 纪检监察部门以下列方式履行纪检监察职能：
(一)定期或不这期地对本院各部门及其工作人员廉洁从政、廉洁司法情况进行一般检查;
(二)根据上级纪检监察部门及本院的决定，或者根据需要进行专项检查;
(三)对违法违纪行为进行初查或立案调查。
第十一条 纪检监察部门按照管辖范围，根据调查发现或控告、检举的违法违纪事实材料，进行初步调查核实，认为构成违法违纪，应当给予党纪、政纪处分的，应依照程序立案，重要案件的立案，应当报上一级纪检监察部门备案。
第十二条 纪检监察部门在调查中，应当全面收集证据，听取被监察对象的陈述和辩解。
第十三条 纪检监察人员与所办案件有利害关系的，或者有其他关系可能影响公正处理案件的，应当回避。
第十四条 纪检监察部门进行初查或立案调查的案件，应当在规定的时间内作出调查或结案，上级纪检监察部门交办的案件，应及时调查，并将调查结果如实上报。
第十五条 纪检监察部门认为需要给予党纪、政纪处分的，应当呈报本院党组、机关党委或院长办公会议讨论决定。对于立案检查的案件，调查认定违法违纪事实不存在的，或者不需要给予处分的，应当依照立案批准程序销案，并告知被监察对象。
第十六条 对于检举揭发人故意捏造事实，诬告陷害本院工作人员的，将情况转告其所在单位，建议给予处理，其中情节后果严重，构成犯罪的，支持本院工作人员起诉。
第十七条 纪检监察部门作出决定、建议查处的案件以及其他重要纪检监察事项，必须有记载，并归档保存。
第十八条 被监察人员对处分决定不服的，可以向本院或上级纪检监察部门申诉。在申诉期间，不停止原决定的执行。
第三章 受理、立案、调查、审查
第十九条 对人民群众检举、控告本院各部门及其工作人员违法违纪问题，本院纪检监察部门应当受理，其中检举、控告党组织或党员违反党章、党纪问题的，由本院机关纪委受理;检举控告本院各部门及其工作人员违反行政纪律或人民法院工作纪律问题的，由监察部门受理。
第二十条 纪检监察部门承办人员对群众检举、控告的内容要进行认真审查，认为可及时处理的应当即时进行处理，认为需要进行初
步调查的，提出处理意见呈报部门领导审批。被调查人是正、副庭长级领导干部或处级非领导职务干部的，纪检监察部门领导签署意见后报主管院领导审批。
不属于本院纪检监察部门管辖的检举、控告，应移送有管辖权的纪检监察部门处理。
第二十一条 本院纪检监察部门合署办公，对受理的检举、控告应及时进行审查或进行初步调查，初查时间为二个月，因特殊情况需要延长调查时间的，报主管院长审批。以书面形式检举、控告的，初步调查应先向检举、控告人员了解情况，要求其提供证据，并告诉其诬告应负的法律责任。
第二十二条 纪检监察部门进行初步调查后，认为构成违法违纪应当给予纪律处分的，应建议立案调查;不构成违法违纪或反映失实的，不予立案，并将初查情况及不予立案的原因告诉检举、控告人。
第二十三条 需要立案查处的案件，由承办人写出立案报告，附检举、控告材料和初查的情况，报请审批。立案调查对象为一般干警的，由主管院长审批;正、副庭长领导干部和处级非领导职务干部，由院长审批;副院长级以上领导干部和监察部门正副职领导、监察员，由市中院法院监察室报请院长审批。党员违反党纪需要立案调查的，依照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》有关规定办理。
第二十五条 对检举、控告审判人员枉法裁判的，先由审判庭审查原审案件的裁判是否有问题，再视其情况决定是否立案。审查原审案件的审判庭由院长决定。
第二十六条 对决定立案的案件，纪检监察部门要组织专人严肃认真、实事求是地调查。
第二十七条 立案调查的案件，一般应在三个月内调查结束，因特殊情况需要延长调查时间的，应书面报告相关领导审批并说明情况和理由。
第二十八条 纪检监察人员在调查时，应严格依法调查取证，要收集能够证实被监察人有错或无错，错误情节轻重的各种证据。严禁以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。无法提取原来证据时，对复制的证据要说明原证的出处。
第二十九条 调查时应询问被监察人，听取其对错误情节的陈述或者无错的辩解。调查结束后，应将调查认定的事实材料与被监察人核对。
第三十条 调查结束后，承办人员应写出调查报告。调查报告包括：案件来源，被监察人的基本情况，立案依据，检举、控告的问题，调查后认定或者否定的情况，所认定问题的性质，是否构成违纪，有关人员的责任，被监察人的态度，调查组的意见等。
第三十一条 调查后发现反映、检举、控告失实的案件，应写出销案报告，连同调查报告一起报批准立案的机关或院领导批准销案，并做好善后工作。对检举人故意捏造事实诬告陷害的，应建议其所在单位处理，构成犯罪的，支持被诬告的法院工作人员依法起诉。
第三十二条 调查后发现被监察人员的行为已触犯法律、构成犯罪的，应及时呈报院党组或院长批准移送公安、检察机关处理。
第三十三条 案件查清后认为需要作出处理决定的，本院纪委和监察室应组成 3 人审查小组进行审查评议。
第四章 处 理
第三十四条 案件审查评议后，如需给被监察人党纪处分的，由被调查人所在党支部进行讨论，并将讨论结果书面上报本院机关党委，机关党委根据被调查人的违纪事实、情节、认识态度及有关规定作出处理决定。按照干部任免权限，需要呈报上级审批的应及时呈报上级有关部门办理。如需给被监察人行政处分的，由监察部门提出处理意见，报院长审批。
如需给被监察人行政开除处分的，按照《人民法院监察部门查处违纪案件的暂行办法》中的有关规定办理。
第三十五条 处分决定应受处分人见面，受处分人应在处分决定上签字，受处分人是否同意处分决定，不影响处分决定的执行。
第三十六条 案件查处结束后，纪检监察部门应将整个查处过程形成的材料整理立卷，及时归档，并做到材料齐全，编目清楚。
第五章 申诉、复查
第三十七条 受处分人对处分决定不服，可向本院纪检监察部门或上级纪检监察部门提出申诉;申诉期间不停止原处分决定的执行。
第三十八条 纪检监察部门受理受处分的申诉后，一般应另行组成调查组，对原处分决定认定的错误事实和适用纪律进行全面复查。
第三十九条 纪检监察部门对违纪案件的复查，应在三个月内结束。复查后，按照下列情况分别处理：
(一)原处分决定所认定的错误事实清楚、定性正确、处分恰当的，应驳回申诉，维持原决定;
(二)原处分决定所认定的事实清楚、定性正确，但处分不当的，应向作出处分决定的机关或领导提出建议，改变原决定;
(三)原处分决定所认定的事实不清楚，证据不足的，应报请作出处分决定的机关或领导撤销原决定，重新作出决定。
第六章 附 则
第四十条 本院纪检监察部门在查处违法违纪案件时，要与分管领导及相关部门互相配合，密切协作。
第四十一条 本规则由本院纪检监察部门负责解释。
第四十二条 本规则自下发之日起试行。
则
纪检监察人员工作守则 2
第一章 总 则
第一条 为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据《中国共产党章程》，结合工作实践，制定本规则。
第二条 监督执纪工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持依规治党、依规执纪，把监督执纪权力关进制度笼子，落实打铁还需自身硬要求，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。
第三条 监督执纪工作应当遵循以下原则：
(一)坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩;
(二)坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;
(三)坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人;
(四)坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。
第四条 监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第五条 创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设，执纪监督部门负责联系地区和部门的日常监督，执纪审查部门负责对违纪行为进行初步核实和立案审查;案件监督管理部门负责综合协调和监督管理，案件审理部门负责审核把关。
第二章 领导体制
第六条 监督执纪工作实行分级负责制：
(一)中央纪律检查委员会受理和审查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的党员领导干部，以及党中央工作部门、党中央批准设立的党组(党委)，各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的违纪问题。
(二)地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组(党委)，下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。
(三)基层纪律检查委员会受理和审查同级党委管理的党员，以及同级党委下属的各级党组织的违纪问题;未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。
第七条 对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
第八条 上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。
第九条 严格执行请示报告制度，对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。
坚持民主集中制，线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行中的重要问题，应当经集体研究后，报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。
第十条 纪检机关案件监督管理部...
篇二：纪检监察监督员日常工作
监察日常工作系列表格模板参加党委会（领导班子会）监督记录表
××纪委
编号：
召开会议单位
时间
地点
主持人
议题
参会人员
会 议 情 况 项目（请在符合的情况“（）”前画“√”）
内容 （）重大事项会前调查研究不充分、未听取专家意见 （）重要项目会前调查研究不充分、未听取专家意见 （）重要干部任免程序不完整、不严格 （）大额资金不明确，会前调查研究不充分、未听取专家或使用者意见
（）符合规定人数 （）不符合规定人数 应到
人；实到
人； 请假
人。
（）讨论充分
（）讨论不充分 未表态发言人员：
（）书面表决
（）口头表决 （）举手表决
（）无记名投票表决
（）表决通过
（）表决不通过 表决结果：
反对意见：
（）遵循一把手末位表态制度 （）未遵循一把手末位表态制度
（）领导干部未插手干预重大事项 （）领导干部插手干预重大事项
（）决策程序严格
（）决策程序不严格
（）无异常表现
（）有异常表现
综 合 评 价
（可见人见事）
签名：
年
月
日
参加领导班子民主生活会记录表
××纪委
编号：
召开会议单位
时间
地点
主持人
议题
参会人员
会 议 情 况 项目（请在符合的情况“（）”前画“√”）
内容 （）符合规定人数 （）不符合规定人数 应到
人；实到
人； 请假
人。
（）上一次民主生活会整改措施已落实 （）上一次民主生活会整改措施未落实
（）开展批评和自我批评直面问题
（）开展批评和自我批评一团和气
（）党内政治生活严肃 （）党内政治生活不严肃、走形式、辣味不足
（）受到诫勉、提醒谈话、批评教育、要求做出书面检查等组织处理和被组织约谈函询的领导干部对个人有关问题及整改情况如实说明 （）受到诫勉、提醒谈话、批评教育、要求做出书面检查等组织处理和被组织约谈函询的领导干部未对个人有关问题及整改情况如实说明 （）受到诫勉、提醒谈话、批评教育、要求做出书面检查等组织处理和被组织约谈函询的领导干部对个人有关问题及整改情况虽作了说明，但不明确
其他情况（受到问责、党纪政务处分的是否有深刻检查等）：
总 体 评 价 （可见人见事）
签名：
年
月
日
参加述责述廉会议记录表
××纪委
编号：
召开会议单位
时间
地点
主持人
参会 人员
应到
人；实到
人；请假
人。
会 议 情 况 项目（请在符合的情况“（）”前画“√”）
内容 （）述责述廉内容紧扣责、廉主题，内容实在 （）述责述廉内容离题跑题，内容虚泛
（）质询提问有针对性 （）质询提问无针对性
（）开展批评和自我批评直面问题
（）开展批评和自我批评一团和气
（）党风廉政测评真实可信 （）党风廉政测评走形式
（）无意见反馈 （）有意见反馈
其他情况：
总 体 评 价
（可见人见事）
签名：
年
月
日
开展日常监督记录表
××纪委
编号：
时间
地点
监督方式 （）听取汇报
（）查阅资料
（）明察
（）暗访
（）问卷调查 （）了解谈话
（）其他
参加 人员 （本人签名）
监督单位
监督主题
监督内容 1. 总体情况
2. 主要问题
3.具体表现
意见建议
领导人员操办婚丧喜庆事宜报告表
填表日期：
年
月
日 姓名
政治面貌
年龄
工作单位
职务
操办事项
操办 情况 时间
地点
宴请 规模 亲属人数
其他人员数
桌数
宴席标准(元/桌）
其他需要说明的情况：
本人 承诺 本人已学习并知晓《公司关于规范领导人员操办婚丧喜庆事宜的规定》，承诺：
1.严格遵守《公司关于规范领导人员操办婚丧喜庆事宜的规定》； 2.不大操大办或变相大操大办； 3.不借机敛财； 4.不动用公款、公物、公车； 5.不违反其他廉洁自律规定。
如违反以上承诺，本人自愿接受组织的处理。
承诺人（签字）：
日期：
注：本表一式三份，报相应的纪检监察机构和组织部门各一份，本人留存一份。
常规约谈记录表
被约谈人
单位及职务
约谈类型
职级
约谈 地点
约谈时间
约谈人 (签名)
记录人
约谈内容:
被约谈人表态:
被约谈人签名:
年
月
日
提醒谈话呈报表
拟被谈话人姓名
单位及职务
任现职时间
政治面貌
年龄
拟谈话人
拟谈话时间
拟谈话地点
拟谈话记录人
提 醒谈 话原 由 及 拟谈 话要 点
签字：
年
月
日 呈 报单 位意 见
签字：
年
月
日 纪 委书 记意 见
签字：
年
月
日 党 委书 记意 见
签字：
年
月
日
提醒谈话记录表
被谈话人
单位及职务
任现职 时间
政治面貌
谈话地点
谈话时间
谈话人
记录人
谈话主要内容:（可另附页）
被谈话人签名：
年
月
日
谈 话 结 果
诫勉谈话呈报表
拟被谈话人姓名
单位及职务
任现职时间
政治面貌
年龄
拟谈话人
拟谈话时间
拟谈话地点
拟谈话记录人
诫 勉谈 话原 由 及 拟谈 话要 点
签字：
年
月
日
呈 报单 位意 见
签字：
年
月
日
纪 委书 记意 见
签字：
年
月
日
党 委书 记意 见
签字：
年
月
日
诫勉谈话记录表
被谈话人
单位及职务
任现职 时间
政治面貌
谈话 地点
谈话时间
谈话人
记录人
谈话主要内容:（可另附页）
被谈话人签名：
年
月
日
谈 话 结 果
对新任职领导人员廉洁谈话记录表
被谈话人
单位及职务
任现职时间
政治面貌
谈话地点
谈话时间
谈话人
记录人
廉洁谈话内容：
被谈话人签名：
年
月
日 谈 话 结 果
领 导 批 示
四、常用文书格式参考
通用文稿格式要求
页 边 距：上 3.7
下 3.5
左 2.8
右 2.6 行 间 距：全部文字的行距使用
固定值 27 磅 正文标题：字体：方正大标宋简体（不加粗）；字号：二号； 第三行居中排布（即上边空两行）
主送抬头：正文标题下空一行 （即抬头和标题间隔一行），段前无空格，顶格排布； 字号：三号；字体：加粗仿宋 GB2312； 正
文：字号：全部用三号；字体：加粗仿宋 GB2312； 每个段前空两格； 第一级小标题用加粗黑体，编号用“一、”“二、”…； 第二级小标题用加粗楷体 GB2312，编号用“（一）” “（二）”…；一般地，后面正文跟随小标题一并排布。
第三级小标题用正文字体字号，编号用“1.”“2.”… 字 间 距：缩放 100%；间距 0 磅； 附
件：需要添加附件的文稿，应在正文下空 1 行，段前空两 格，用正文字体字号书写“附件：+名称”，附件如有序号，用“1.” “2.”…等阿拉伯数字加圆点符号依次添加。注意：附件名称前后不加任何标点符号。
附件文稿字体要求：附件首页第一行顶格书写 “附件”，第二行排布附件文稿标题，用 2 号加粗黑体字居中排布；其余内容排布要求同正文。（以上方正大标宋简体和仿宋 GB2312、楷体 GB2312 请自行网络下载安装使用）
领导人员诫勉谈话通知书
×××同志：
按照《公司党委管理的领导人员廉洁谈话实施办法》《公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施细则》的规定，经报党委批准，×××同志拟与你进行诫勉谈话，请你提前安排好工作和时间，接受谈话。特此通知。
谈话时间：
谈话地点：
联系电话：
XX 纪委 年
月
日
篇三：纪检监察监督员日常工作
例 如何做好一名兼职纪检监察员兼职纪检监察员的履职范围 设置兼职纪检监察员的必要性 做好兼职纪检监察员的个人要求和途径 分享成都公司项目纪检监察工作的常见做法 目录
设置兼职纪检监察员的必要性 01
（一）加强基层纪检监察队伍建设是全面从严治党纵深収展的时代要求 • 党的十八大以来，我们党把反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容。
• 党的十九大以来，中央反腐败斗争力度丌减、节奏丌发。
• 准确把握纪检监察队伍建设的新形势新要求，顺时应势、固本强基，吸引丌同与业的人才迚入兼职纪检监察队伍。
（二）加强基层纪检监察队伍建设是央企党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要 •央企党风廉政建设和反腐败工作面临的形势依然严峻，已经引起了党中央和中纪委的高度重规。
•中建集团党组十八大以来通过八轮对24家单位巡规，共収现各类问题线索300余个。
•仅靠企业少数的与职纪检监察员，无法完全覆盖“小、进、散”项目和保证一线项目监督全覆盖。
兼职纪检监察员的履职范围 02
（一）企业纪检监察工作定位 1.根据中央对纪检监察提出的“三转” （转方式、转职能、转作风）的要求及中建集团相关要求，2016年局企标将纪检监察工作定位为聚焦“监督、执纪、问责”，主要管理活劢在“三个标准”里修订为：纪律教育、监督检查、纪律审查。
（一）企业纪检监察工作定位 2.企业纪检监察工作定位示意图：
。
纪律教育 监督检查 党员员工纪律教育 领导人员廉洁教育 纪律审查 干部任免监督 效能监察 资源采购与资产管理监督 线索管理 责任追究 线索处置 专项检查 岗位廉洁风险防控 纪律教育 二级 一级
（二）项目纪检监察工作要求 在局《项目管理标准》第十五章第8条“廉洁风险防控”中对项目纪检监察工作要求主要集中在以下三个方面：
1.纪律教育 2.日常监督 3.异常预警。
（二）项目纪检监察工作要求 1.纪律教育：
• 加强反腐倡廉教育，组织开展党觃党纪教育，《中建三局员工远觃远纪处理办法》等宣贯，项目员工年度内至少接叐一次警示教育，年内至少开展一次项目书记讲廉政党课活劢 。
• 配吅公司（分公司）抓好每年五月党风廉政建设宣传教育月活劢。
• 项目廉洁文化建设按局廉洁文化“五迚”作业指导书的标准开展。
（二）项目纪检监察工作要求 2.日常监督：
• 项目兼职纪检员戒纪检委员对项目生产运营情况迚行监督。
• 项目兼职纪检员戒纪检委员每月定期向公司（分公司）纪检监察部门上报《项目监督月度报表》，并将《项目经理月度报告》、《项目商务月度报告》作为附件一并上报。
（二）项目纪检监察工作要求 3.异常预警：
• 监测、监督各项目部的运行情况，収现异常应及时预警。
• 项目兼职纪检员戒纪检委员収现异常时向公司（分公司）纪检监察部门上报《项目管理异常情况报表》。
做好兼职纪检监察员的个人要求和途径 03
（一）提高对岗位崇高性的讣识 国有企业设置纪检监察机构和岗位就是为了保证企业健康、和谐収展和各项生产经营管理目标的顺利实现。
丌管是与职纪检监察员还是兼职纪检监察员，都要对这个岗位有深刻的讣识，讣识到从事这个岗位的崇高性和使命感。
3.借鉴同行的优秀经验 4.勇挑重仸，迎难而上 2.注重理论不实践相结吅 1.与业培训不自我学习相结吅 （二）兼职纪检监察员精修业务的途径
个人素养 2 4 6 5 3 1 政治素质 职业素质 道德素质 业务素质 心理素质 身体素质 （三）在建筑行业从事纪检监察工作应具备的个人素养
通过活劢去体现 通过示范去引领 通过监督创造价值 通过覆盖去渗透 2 3 4 1 （四）“四个通过”体现基层纪检监察的价值
制度 保障 要求 补贴 工程局党委印収了《关亍迚一步加强纪检监察组织机构不队伍建设的实施意见》（中建三党〔2018〕108号），明确要求：“各级总部机关和局属单位管理的项目部、项目指挥部、项目公司，在党组织的委员中设纪检委员，负责纪检监察工作，另配1名兼职纪检监察员从事日常工作。纪检委员和兼职纪检监察员应在2018年12月31日前配备到位”。
制度觃定“各单位按月収放兼职纪检监察员兼职补贴，补贴标准300-600元/人·月”。
（五）兼职纪检监察员对个人収展的意义
提高个人政治站位和解决问题的能力。
扩宽职业収展通道 全方位了解项目运营情况 多岗位经历的复吅型人才符吅企业収展的需要 （五）兼职纪检监察员对个人収展的意义
分享成都公司项目纪检监察工作的常见做法 04
（一）项目纪律教育 1.开展党觃党纪和反腐倡廉教育：
教育对象：项目党员领导干部、全体员工，必要时可外延至吅作单位。
开展时间：包括但丌限亍日常工作中、重要节假日、宣教月等与题教育活劢等。
常见的党觃党纪教育内容包括但丌限亍：党章、两“准则”两“条例”等。
1.项目开展《准则》《条例》学习。
2.项目开展党章党觃党纪学习测试 3.项目制作《中国共产党廉洁自律准则》桌牌。
01 02 03 （一）项目纪律教育
常见的反腐倡廉教育内容包括但丌限亍反面案例警示案例教育、先迚人物榜样教育、道德修养教育等。
1.向项目员工宣贯《中建三局员工远觃远纪处理办法》。
2.项目员工开展警示教育。
3.项目书记讲廉政党课活劢。
01 02 03 （一）项目纪律教育
（一）项目纪律教育 2.开展五月党风廉政建设宣传教育月活劢。
以2018年“宣教月”为例：今年“宣教月”主题是“学好党章党觃党纪、推迚全面从严治党”。根据今年局“宣教月”活劢方案的要求，主要有五大类活劢，分别是:
1.开展宪法和监察法集中学习宣传活劢 2.开展“教育链”深化拓展活劢：家风建设 （一）项目纪律教育 2.开展五月党风廉政建设宣传教育月活劢。
4.开展普纪普法宣传教育活劢 5.深化廉洁文化建设 （一）项目纪律教育 2.开展五月党风廉政建设宣传教育月活劢。
3.开展系列警示教育活劢
（一）项目纪律教育 3.创新教育活劢载体 创新的活劢形式有利亍激収了职工参不热情，增强员工讣同感，有劣亍迚一步培育清廉修身、怀德自重的良好价值叏向。
2. 廉洁家风人人诵 3. 廉洁文化诗词大赛 （一）项目纪律教育 3.创新教育活劢载体 1.党风廉政建设微电影
（二）开展廉洁文化示范点建设 1.开展廉洁文化示范点创建的必要性和意义 • 习总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调：“国有企业党组织，収挥领导核心和政治核心作用归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。” • 中建集团官庆书记指出：“党建工作是国有企业独特的政治优势，一流的国家化企业，需要一流的品牌作支撑，而一流的品牌则是企业全业务链条共同参不的结果。陈超英廉洁文化示范点是以“勤廉”为核心的党建品牌，中建特点、时代特点、党建特点都很明显，丏能统领“三联创”、“三联建”等群团品牌，是项目党风廉政建设的好抓手。”
（二）开展廉洁文化示范点建设 2.廉洁文化“五迚” • 迚项目 • 迚班子 • 迚家庭 • 迚系统 • 迚岗位
（二）开展廉洁文化示范点建设 3.成都公司廉洁文化“迚项目”常觃开展路径 创建指导：《中建三局廉洁文化作业指导书》
3.成都公司廉洁文化“迚项目”常觃开展路径 ①做好顶层设计 • 制定实施方案，成立组织机构 • 签订廉洁协议，层层落实责仸 • 制定考核标准，确保目标实现
01 02 03 （二）开展廉洁文化示范点建设
3.成都公司廉洁文化“迚项目”常觃开展路径 ②深化宣传教育 • 开实创建劢员，做到全员参不 • 融入项目C I，
做到规觉覆盖 • 开展廉洁教育，实现全面覆盖
01 02 03 （二）开展廉洁文化示范点建设
3.拓宽监督渠道 4.督促収现问题的整改落实 2.开展榜样引领 1.落实标准化管理 （二）开展廉洁文化示范点建设 3.成都公司廉洁文化“迚项目”常觃开展路径 ③融入项目管理
融入党工团工作及社会责仸中 关心关爱员工 实施外部联劢 06 05 04 （二）开展廉洁文化示范点建设 3.成都公司廉洁文化“迚项目”常觃开展路径 07 做好经验总结
*
01 02 03 有利亍劣推企业党风廉政建设，共同预防职务犯罪 。
获得更丰富的社会资源，为树立企业良好品牌，净化项目外围环境提供便利。
融洽不上下游单位的关系，构建沟通交流的第二通道。
（三）以项目为载体，开展廉洁共建 1.开展廉洁共建对项目党风廉政建设和生产运营的积极作用
（三）以项目为载体，开展廉洁共建 2.成都公司项目开展廉洁共建的常觃路径 一 二 三 四 不共建单位沟通交流，达成统一的共建目标 不共建单位共同协商共建方案 共建双方共同开展共建劢员会 开展共建工作 五 总结经验，建立长敁机制
收 要 吞 吃 （四）项目常见廉洁风险点梳理 1.廉洁风险集中表现及易収生环节
采购环节 经营环节 结付环节 生产环节 （四）项目常见廉洁风险点梳理 2. 四个容易出现丌廉洁行为的环节
重要纪念日 重要节假日 工作发劢 重要事情 （四）项目常见廉洁风险点梳理 3.四个容易出现丌廉洁现象时间点
（四）项目常见廉洁风险点梳理 4.项目容易収生的廉洁风险点 现场管理 一是多开工、滥开工； 二是滥开罚款单，截留罚款； 三是失职失责，丌严格落实质量、安全责仸制，导致収生质量安全事敀
防范措施：1.严格工单开具，禁止开人情工，加强项目审核把关制度
2.严格执行质量、安全监督验收流程，収现问题及时整改到位
（四）项目常见廉洁风险点梳理 4.项目容易収生的廉洁风险点 招标管理 一是以甲方、监理介绍单位名义干扰正常招投标； 二是接叐投标单位吃请玩，泄露招标底价；
三是不投标单位有利益关系（朊友、同学、亲戚）戒不投标单位串通（收叐好处、打压其他投标单位）； 四是拖延吅同办理时间； 五是自行改发中标人、中标方案（丌履行审批程序）。
防范措施：自律、公开、严格遵守程序 。
（四）项目常见廉洁风险点梳理 4.项目容易収生的廉洁风险点 结算、支付管理 一是放大工程量，不吅作单位有利益关系，多结算； 二是预结算工程量，现场控制丌严，验收单上注明为预开量，过程结算存在预结； 三是调整吅同付款比例，超吅同付款； 四是拖延结算、付款时间趁机吃、拿、卡、要
防范措施：强化审核；过程督办
（四）项目常见廉洁风险点梳理 4.项目容易収生的廉洁风险点 物料管理 一是物资设备内外勾结虚假验收（以少充多、以次充好）； 二是物资设备验收丌尽职（掉包、材料丢失；降低标准验收）； 三是门卫管理丌严偷盗。
防范措施：公开；严格验收制度、保卫管理
（四）项目常见廉洁风险点梳理 4.项目容易収生的廉洁风险点 外围关系协调 一是对外费用处理过程中，可能存在私自截留风险。
二是将因私费用混入对外协调费用中报销。
防控措施：
1.坚持一事一议原则，完善审批流程，坚持费用备案制； 2.严格执行费用报销审核程序，按觃定逐级审批，各级人员严把审核关。
（四）项目常见廉洁风险点梳理 4.项目容易収生的廉洁风险点 其他可能存在的廉洁风险点 一是向吅作单位投资入股； 二是私自聘用工人； 三是私自从分包单位和材料商走账； 四是公司内部迎来送往，公款相互宴请等。
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篇四：纪检监察监督员日常工作
市 XX 镇纪检监督员工 作 日 志
中共 XX 镇委员会 2017 年 4 月
工作部门：
姓
名：
联 系 村：
启用时间：
目
录 1、XX 镇纪检监督员工作职责………………… 1 2、XX 镇纪检监督员工作实施方案………… 1 3、XX 镇纪检监督员考核细则…………… 1 4、相关名词解释……………………………… 1 5、村（社区）基本情况……………………… 1
XX 镇纪检监督员工作职责 纪检监督员不从事、干涉村（社区）具体工作，在镇纪委领导下履行以下职责：
（一）各纪检监督员及时向各村（社区）传达上级工作精神、政策法规和各项纪律，贯彻落实上级纪委关于加强党风廉政建设的规定，加强党规党纪宣传，维护党的章程和法规。
（二）监督检查联系村在维护党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行上级党委、政府重点工作决策部署的情况。
（三）监督检查联系村“两委”班子及成员在严明党的政治纪律、政治规矩，执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉洁履职的情况。
（四）监督检查联系村 “四议三公开”、村务公开、党务公开、财务公开等相关制度执行情况。
（五）监督检查联系村财务、“三资”、印章管理和专项资金管理使用，农村集体资产处置、农村集体经济组织合同签订、宅基地审批、低保户和特困户报批等重大事项、重大问题决策、重大项目投资决策和大额资金
使用等情况，对发现的问题提出整改意见及建议。
（六）监督检查村级监督委员会履职情况，开展廉情预警防控工作，及时报送信息。
（七）收集廉政信息，收集群众反应强烈的突出问题，排查信访隐患，及时向镇纪委传递党员干部违法违纪信息。
（八）经镇纪委批准后，参与对联系村党组织及其成员的检举、控告的初步核实和调查。
（九）协助镇纪委对村开展党风廉政建设巡查工作，根据巡查反馈的情况，督促抓好整改。
（十）落实反腐倡廉宣传报道工作。各纪检监督员，每月至少向镇纪委报送一篇关于村级反腐倡廉工作的稿件信息。
（十一）承办镇纪委交办的其他事项。
XX 镇纪检监督员工作实施方案 为了建立和完善我镇纪检监察网络,加强基层党风廉政建设,规范村干部行为,促进村干部勤政廉政,经研究决定，在全镇推行建立年轻镇干担任驻村纪检监督员制度，旨在将监督触角延伸到基层，形成纪检监察全覆盖的工作格局。
一、指导思想 全面贯彻落实十八届中央纪委第七次全会、省纪委十届二次全会、滁州市纪委六届二次全会和天长市纪委十四届二次全会精神，以推进纪律监督检查为目标，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，不断探索党风廉政建设的新思路。通过配备纪检监督员，着重协助镇纪委在党风廉政建设、作风建设、效能建设等问题上有新突破，努力打造一批基层纪检工作示范典型，开创我镇纪检工作新局面，不断培养年轻同志协助纪检监察工作的热情，提升年轻同志的政治素养和工作能力。
二、组织领导 组
长：X X X 第一副组长：X X X
副
组
长：X X X
X X X 成
员：X X X
X X X
X X X
X X X X X X
X X X
X X X
X X X 三、纪检监督员分工 X X X：X X 社区
X X X：X X 村 X X X：X X 村
X X X：X X 村 X X X：X X 村
X X X：X X 村 X X X：X X 村
X X X：X X 村 四、工作职责 纪检监督员不从事、干涉村（社区）具体工作，在镇纪委领导下履行以下职责：
（一）各纪检监督员及时向各村（社区）传达上级工作精神、政策法规和各项纪律，贯彻落实上级纪委关于加强党风廉政建设的规定，加强党规党纪宣传，维护党的章程和法规。
（二）监督检查联系村在维护党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行上级党委、政府重点工作决策部署的情况。
（三）监督检查联系村“两委”班子及成员在严明党的政治纪律、政治规矩，执行民主集中制、落实党风
廉政建设责任制和廉洁履职的情况。
（四）监督检查联系村 “四议三公开”、村务公开、党务公开、财务公开等相关制度执行情况。
（五）监督检查联系村财务、“三资”、印章管理和专项资金管理使用，农村集体资产处置、农村集体经济组织合同签订、宅基地审批、低保户和特困户报批等重大事项、重大问题决策、重大项目投资决策和大额资金使用等情况，对发现的问题提出整改意见及建议。
（六）监督检查村级监督委员会履职情况，开展廉情预警防控工作，及时报送信息。
（七）收集廉政信息，收集群众反应强烈的突出问题，排查信访隐患，及时向镇纪委传递党员干部违法违纪信息。
（八）经镇纪委批准后，参与对联系村党组织及其成员的检举、控告的初步核实和调查。
（九）协助镇纪委对村开展党风廉政建设巡查工作，根据巡查反馈的情况，督促抓好整改。
（十）落实反腐倡廉宣传报道工作。各纪检监督员，每月至少向镇纪委报送一篇关于村级反腐倡廉工作的稿件信息。
（十一）承办镇纪委交办的其他事项。
五、工作要求 1、统一思想，提高认识。五、工作要求 1、统一思想，提高认识。建立纪检监督员制度是落实全面从严治党向基层延伸一项重要举措，是落实镇纪委监督责任有力抓手，目的是强化基层党风廉政建设，增强监督合力。
2、高度重视，密切配合。派出的纪检监督员是镇党委加强各村（社区）纪检监察工作的一项重要举措，各村（社区）要高度重视，密切配合，不得以任何理由和形式拒绝监督员到本地开展督导工作。
3、加强考核，落实责任。镇党委对纪检监督员的职责履行情况，按照《XX 镇纪检监督员考核细则》（见附件）定期进行考核，各纪检监督员要结合实际，大胆创新，加强对所负责的村（社区）的工作督导，确保责任落实到位。
2017 年 4 月 27 日
XX 镇纪检监督员考核细则 对 XX 镇纪检监督员考核实行百分制，附加分二十分。纪检监督员在不干涉村（社区）基本事务情况下，完成各项工作：
一、镇纪委对纪检监督员统一管理，加强业务学习，采取集中学与自学相结合，镇纪委每季度至少组织一次集中培训，提高履职能力。无故不参加培训的，每人每次扣 1 分。对学习笔记每月检查一次，无个人自学笔记的，每人每次扣 5 分。
二、纪检监督员要加强监督检查，建立日常监督的各类工作台帐和日志。认真填写《纪检监督员手册》，每季度由镇纪委组织人员进行检查，对于未按照要求完成《纪检监督员手册》的，每人每次扣 5 分。对于《纪检监督员手册》填写与所负责村（社区）上报不相符的，即判定为虚假记录，一旦发现，每人每次扣 5 分。
三、纪检监督员每月下村不少于两次，于每月 5 日前以电子档向镇纪委报送上月工作情况，及时总结上月工作存在的问题，并且做好当月工作计划安排。对未上报的，每人每次扣 2 分。
四、监督联系村 “四议三公开”、村务公开、党务公开、财务公开等相关制度执行情况，监督所在村居制定工作规划、实施重大建设项目、决策重大事项、发展党员、换届选举村居“两委”等事项。每少参与一次扣 1分。如在今后工作中发现纪检监督员监督的村级各项事务出现问题，将追究所在村（社区）纪检监督员的责任，出现一次问题扣 5 分。
五、在镇纪委的领导下，负责监督村居“两委”班子成员及村（社区）党员的纪律执行情况，以及落实本村（社区）干部述职述廉、村民询问、群众评议村（社区）干部制度。少一项（次）扣 1 分。
六、对所在村居党员干部党风党纪、政风政纪方面存在的倾向性、苗头性问题或业务工作中的重大事项，及时、准确、全面地向镇纪委报告，若出现漏报、瞒报现象，每次扣 5 分。
七、协助镇纪委对村开展党风廉政建设巡查工作，根据巡查反馈的情况，督促抓好整改。对整改不到位的，每项扣 5 分。及时收集在村（社区）党风廉政建设中存在的问题线索，及时发现，及时上报镇纪委，若出现漏
报、瞒报现象，每次扣 5 分。
八、各纪检监督员，每月至少向镇纪委报送一篇关于反腐倡廉宣传信息稿件。对于未报送的，每人每月扣 5分。
信息稿件每篇被市级采用加 1 分，滁州加 2 分，省级加 3 分，中央加 4 分，可累加，加满 10 分为止。
九、镇纪委对纪检监督员每月考核一次，每季度开一次汇报会，如连续两个月考核等次在后两名的，将及时予以调换，并记入个人档案。
十、各纪检监督员，如在村（社区）工作中，存在有特色的工作经验，将给予加分，每个工作特色加 1 分，工作特色被推广、被表彰的加 5 分。加满 10 分为止。
十一、纪检监督员每月按时完成各项纪检工作任务，并在年终对每月考核分数进行汇总，根据考核结果划分为一、二、三等奖。考核分一等奖三名，每人奖励 2000元，二等奖三名，每人奖励 1500 元，三等奖三名，每人奖励 900 元。最后两名不予奖励，同时在全镇进行通报批评，并记入个人档案。
相关名词解释 1、社会主义核心价值观：
富强、民主、文明、和谐（是国家层面的价值目标）； 自由、平等、公正、法治（是社会层面的价值取向）； 爱国、敬业、诚信、友善（是公民个人层面的价值准则）。
2、“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
3、“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
4、“八项规定”：是中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。
5、“四个坚持、四个自觉”：坚持公私分明，先公后私，克己奉公。坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。廉洁用权，自觉维护人民根本利益。廉洁修身，自觉提升思想道德境界。廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
6、“五个必须”：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高
度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报的，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
7、党风廉政建设“两个责任”：党委主体责任和纪委监督责任。
8、“一岗双责”：岗位职责和廉政职责。
9、“纪委双重领导”：地方纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
10、纪委的监督责任：根据《中国共产党党内监督条例》，各级纪委的监督职责主要包括：协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查；对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定；受理对党组织和
党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利等。
11、监督执纪“四种形态”：经常开展批评和自我批评、约谈函询，,让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
12、“六大纪律”：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
13、“七个有之”：一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。
14、“三重一大”制度：“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。
15、“三资”：农村集体经济中的资金、资产、资源。
16、“四议三公开”：“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决
议；“三公开”：决议公开、实施过程、实施结果公开。
村（社区）基本情况 名 称
人 口
村民小组数
党员人数
村两委成员基本信息 姓 名 职 务 联系方式 蹲点村民组
村务监督委员会成员 姓
名 职务 联系方式
工 作 日 志 年
月
日 开展监督检查工作情况 存 在 问 题
整 改 措 施
工 作 日 志 年
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日 开展监督检查工作情况
存 在 问 题
整 改 措 施
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开展监督检查工作情况 存 在 问 题
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开展监督检查工作情况 存 在 问 题
整 改 措 施
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开展监督检查工作情况 存 在 问 题
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开展监督检查工作...
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