党支部标准化建设六个标准3篇党支部标准化建设六个标准 二、队伍建设规范4.班子职数及选配：正式党员7人以上的党支部，应当设立支部委员会，由3至5人组成，一般不超过7人。支部委员会应当设书记下面是小编为大家整理的党支部标准化建设六个标准3篇,供大家参考。
篇一：党支部标准化建设六个标准
队伍建设规范4.班子职数及选配：正式党员 7 人以上的党支部，应当设立支部委员会，由 3 至 5 人组成，一般不超过 7 人。支部委员会应当设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设副书记 1 人，委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、统机关（事业）单位党支部建设标准规范一、组织设置规范1.基本设置形式：单位或单位内设机构、直属单位，有正式党员人数 3 人以上的，应当单独成立党支部。正式党员不足 3 人的，可以按工作相近、便于管理的原则，成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个。党支部党员人数一般不超过50 人。因党员人数或所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，应当由上级党组织及时予以调整或者撤销。2.设立临时党支部：为执行某项任务临时组建的机构，根据工作需要，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。3.党小组划分。党员人数较多或工作比较分散的党支部，应当以科（处）室、办公区域等为单位，按照便于组织开展活动原则，划分若干党小组。每个党小组党员不少于 3 名，其中至少要有 1 名正式党员，党小组组长由党支部指定或党员推荐产生。战委员、妇女委员等。正式党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时可以设副书记 1 人。党支部书记一般应当具有 1 年以上党龄，不设机关党委或党总支的机关党支部书记一般由本单位党员主要负责人担任。5.班子任期及换届：支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年，由党员大会选举产生。任期届满的党支部应按期进行换届选举，上级党组织应提前 6 个月发函提醒，如需延期或提前换届的，应报上级党组织批准，延长或提前期限一般不超过 1 年。任期内党支部班子出现空缺，应当及时进行补选，确有必要时，党支部书记或副书记可以由上级党组织指派。机关党组织书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。机关党支部换届，书记、副书记任免等，应当经部门单位党组（党委）讨论决定，报上级党组织批准。6.发展党员工作：坚持把政治标准放在首位，建立健全年轻干部联系培养机制，积极发展优秀青年骨干入党。年内新进非党工作人员 5 人以上的单位，当年度确定入党积极分子数量一般不低于新进非党工作人员数量的三分之一。发展党员工作规范，做到程序合规、手续完备、档案齐全。预备党员审批和转正前，应当经部门单位党组（党委）讨论决定。7.党员教育培训：用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台载体，积极开展“机关学习大讲堂”“微党课展演”等活动，推动机关党员学习教育常态化。党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时
三、组织生活规范11.“三会一课”及主题党日：每月相对固定 1 天开展主题党日，落实“3+N”主题党日模式，并与开展好“三会一课”相结合。党员领导干部每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课。结合单位实际和党员特点创新组织生活形式，积极到党性教间不少于 56 学时，至少参加 1 次机关工委或部门单位机关党委开展的集中培训。8.党费收缴管理：每年 1 月份核定党员当年度每月交纳党费具体数额，组织党员按月足额交纳党费。特殊情况下，离退休或行动不便的党员，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳。党支部每月收齐党员党费后，及时上缴上级党组织。每年公布 1 次党费收缴情况。9.组织关系管理：党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党支部有效管理。对新入职、调动、离职或外出 6 个月以上，且地点比较固定的党员，要及时通过“灯塔—党建在线”系统转入转出组织关系，100%落实接收回执并上传，暂时无法转接的，通过线上方式加强联系。机关（事业）单位离退休党员组织关系原则上由原工作单位管理，长期居住地在市外的，可以转至居住地党组织。10.党内关心关爱：落实党内关怀政策到位，重点做好因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员的走访慰问工作，认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务保障工作，对生活困难党员，建立动态台账，即时开展关爱帮扶。
育基地或红色印迹点开展现场教育。探索运用信息化手段开展“微党课”、网上组织生活，提高组织生活吸引力和实效性。开通并用好“灯塔—党建在线”山东 e 支部平台，及时上传活动开展情况。12.组织生活会及民主评议党员：每年至少召开 1 次党员组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。结合组织生活会，每年开展 1 次民主评议党员，组织党员进行党性分析，合理确定评议等次，稳妥有序处置不合格党员。领导班子成员执行双重组织生活制度，既要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部民主生活会。13.开展谈心谈话：把开展谈心谈话作为了解党员干部职工思想状况、工作生活动态的重要途径。党支部书记每年至少与党员普遍进行 1 次谈心谈话，对工作变动、职务变化、岗位调整或受到奖惩的，要及时进行谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。四、制度落实规范14.民主监督机制：加强机关党内基层民主建设，推进党务公开，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道，讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见。加强对党员领导干部的日常监督，每年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。15.联系服务机制：开展“双联共建”活动，与联系村党支
五、工作保障规范19.人员保障：一般按工作人员总数的 1-2%比例配备专职党务工作人员，工作人员较少的单位，应当保证有专人负责，党建部结成帮扶对子，每年开展共建一个产业项目、共上一次党课、共过一次组织生活、共结一批帮扶户、共同开展一次送温暖活动的“五个一”活动。做好“双报到”工作，每月至少到联系社区开展 1 次志愿服务。16.责任落实机制：扎实开展抓基层党建述职评议考核工作，党支部书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。党支部要定期开展党建工作自查评估，结合上级党组织点评的问题和自查评估发现的问题，建立问题整改清单，逐个抓好整改落实。部门单位党组（党委）落实好机关党建领导责任，定期研究党支部工作，督促落实各项任务。17.服务中心机制：推进机关党建和中心工作融合发展，深入开展“创干事先锋队、做服务排头兵”主题实践活动，在窗口和服务型单位设立党员先锋岗、党员示范区等，引导和激励党员带头做好本职工作，发挥先锋模范作用。积极开展“精致模范机关”创建活动，围绕服务中心大局, 打造特色党建品牌，锤炼过硬机关党员队伍，推动高质量完成双招双引、乡村振兴、脱贫攻坚、精致城市建设等攻坚突破任务。18.守信践诺机制：落实推进“信用进机关”工作要求，加强机关党员诚信、守法和道德教育，推动建设守法守信、高效廉洁的机关工作队伍。
任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制；事业单位保证专职党务工作人员编制和待遇。20.场所保障：党支部有固定活动场所。室内设置简明规范，配备电教设备、学习资料等，墙面一般设置党旗、入党誓词、党员权利义务、组织架构、党内生活制度等。规范设置党务公开栏，及时公布党内信息。21.经费保障：将党建工作经费列入单位经费预算，保障工作需要。市直财政供养单位，按每名党员（含离退休干部党员）每年不低于 1000 元的标准，列入财政预算。各区市结合实际，合理确定经费标准。
篇二：党支部标准化建设六个标准
党支部标准化规范化建设标准（试行）机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规,制定机关党支部建设十大规范标准。
一、管党责任规范
1.建立党支部和党支部书记工作责任清单，明确党支部其他委员职责分工具体责任。
2.党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。
3.研究制定年度党支部工作计划，党建工作与中心工作同步推进落实。
4.党支部委员会会议每月召开 1 次，研究确定每月工作任务清单，对重要工作进行讨论、作出决定。
5.党支部书记和委员积极探索“支部工作法”，抓好支部建设各项工作任务落实。
6.党支部书记每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。
二、政治建设规范
1.坚定政治信仰。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强党员思想政治教育，用党的科学理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”。
2.坚决做到“两个维护”。把做到“两个维护”作为机关党建的首要任务。支部全体党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全
党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3.增强党支部政治功能。着力提升组织力，突出政治功能，强化政治引领，全面激发基层党组织生机活力。紧紧围绕贯彻落实党中央和省市委决策部署推进支部党建工作，为完成本单位中心任务提供坚强保证，发挥好战斗堡垒作用。
4.认真贯彻执行党的路线方针政策和决议。全面贯彻执行和坚决捍卫党的基本路线，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织的决议决定。加强对贯彻执行情况对标检查。
5.完善和落实民主集中制。实行科学民主依法决策。党支部书记充分发扬民主、善于集中、敢于负责。...（剩余全文 89.31%）
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篇三：党支部标准化建设六个标准
政村党支部标准化规范化建设指导标准一、组织健全 1. 党支部设置形式。员 有正式党员 3 人以上的村，应当成立足 党支部；不足 3 人的，可以与邻近村联合成立党支部。党员人过 数超过 50 人的村，或者党员人数虽不足 50 人、确因工作需要数 的村，可以成立党的总支部。党员人数 100 人以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准， 可以成立党的基层委员会，下设若干党支部。村党的基层委员会、总支部委员会按照党支部管理。
2. 党支部成立程序。
一般由村提出申请，经所在乡镇（街道）党（工）委召开会议研究决定 并批复，批复时间一般不超过 过 1 个月。乡镇（街道）党（工）委审批同意后，村党支部召开党员大会选举产生党支部委员会 或者不设委员会的党支部书数 记、副书记。党员人数 500 人以上的村党的委员会，经乡镇（街道）党（工）委批准，可以由党员 代表大会选举产生。根据工作需要，上级党委可以直接作出成立村党支部的决定。
3. 党支部调整和撤销。
对因党员人数或者行政区划等发生变化，不再符合设立条件的村党支 部，上级党组织应当及时予1
以调整或者撤销。村党支部的调整 和撤销，一般由村党支部报所在乡镇（街道）党（工）委批准 ，也可由所在乡镇（街道）党（工）委直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。
4. 临时党支部。
为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不能转接的，经上级党组织批。
准，可以成立临时党支部。
5. 党小组。
党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。
二、活动经常 6. 三会一课。
组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议 。党支部党员大会一般每季开 度召开 1 次，党支部委员会会议一般每月召开 1 次，党小组会开 一般每月召开 1 次，党课一般每季度安排 1 次。
7. 主题党日。定 每月相对固定 1 天开展主题党日，贴近党员思想和工作实际，组织党员开展集 中学习、过组织生活、进行民主议事、志愿服务和交纳党费等 。党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会、党课和组 织生活会可安排在主题党日进行。
8. 组织生活会。开 每年至少召开 1 次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要 随时召开。组织生活会一般、 以党支部党员大会、。
党支部委员会会议或者党小组会议形式召开。
9. 民主评议党员。展 一般每年开展 1 次民主评议党员，组织党员联系个人实际进行党性分析， 按照个人自评、党员互评、2
民主测评的程序进行评议，并根据 评议情况和党员日常表现情。
况提出评定意见。。
民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。
10. 谈心谈话。
党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性谈心 谈话，每年谈心谈话一般不于 少于 1 次。
11. 请示报告。
村党支部每年至少向乡镇（街道）党（工）作 委作 1 次全面工作报告。研究重大事项或者作出重大决定应当及时向上级党委请示报告；遇到突 发性重大问题应当及时请示报告，除情况紧急必须临机处置并 迅速报告外，不准先决策后请示。
三、队伍过硬 12.。
党支部委员会。员 有正式党员 7 人以上的党支部，应当设员 立党支部委员会。村党的支部委员会一般设委员 3 至 至 5 名，其记 中书记 1 名，必要时可设副书记 1 名。村党的总支部委员会一员 般设委员 5 至 至 7 名，其中书记 1 名、副书记 1 名、纪检委员 1员 名。村党的基层委员会一般设委员 5 至 至 7 名，最多不超过 9 名，记 其中书记 1 名、副书记 1 至 至 2 名、纪委书记 1 名。
村党的支部、总支部、基层委员会应当由思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，于 热心为群众服务的党员组成。每个村应当动态储备不少于 2 名 名农民工村级后备力量。
13. 党支部书记。
村党支部书记应当具备一定的政策水平，3
坚持依法办事，善于做群众工作， 甘于奉献、敢闯敢拼，一般有 应当具有 1 年以上党龄。应当注重从返乡农民工、本村致富能手、本乡本土大学毕业生、退役军 人中的党员培养选拔村党支部书记。村党支部书记由县级党委 组织部门备案管理。根据工作需要，上级党组织可以向村党支部选派第一书记。
14.。
换届选举。期 村党支部委员会每届任期 5 年。严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选 举。如需延期或者提前进行换届选举，应报上级党组织批准， 延长或提前期限一般不超过1 年。村党支部书记人选应提前报县（市、区）党委审核。
党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。补选人选资格条件须提前经县级组 织、纪检监察、公检法等部门联审。确有必要时，上级党组织 可以指派党支部书记或者副书记。
15.。
发展党员。
以培养发展优秀农民工党员为重点，坚持以流出地为主、流入地培养推荐的原 则，采取原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示发展办法展 ，确保每年每个乡镇发展 2名左右农民工党员。注重在致富能手、回乡青年、“9+3” 毕业每 生中发展优秀分子入党，每个贫困村每 2 年至少发展 1 名青年农民党员。
16.。
教育培训。
突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主于 义思想，党员每年集中学习培训时间一般不少于 32 学时；党支加 部书记每年至少参加 1 次县级以上党组织举办的集中培训。
4
17.。
日常管理。
党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。加 强党员教育、管理、监督和服务，帮扶生活困难党员和老党员 ，做好党费收缴、使用和管理工作，稳妥处置违纪违法党员、 不合格党员、失联党员。广泛开展设岗定责、志愿服务等活动 ，引导广大党员在推动脱贫。
攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理中担当作为、创先争优。
四、保障到位 18.。
责任保障。
各级党委特别是县级党委要认真履行主体责任，乡镇（街道）党（工）委要强化抓村的直接责任，县（市、区）党委组织部应加强分类指导和 督促检查。村党支部建设情况作为市县乡党委书记抓基层党建 述职评议考核的重要内容，纳入巡视巡察工作内容，作为领导 班子综合评价和领导干部选拔任用的重要依据。
19.。
经费保障。
各级党委应当健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度，建立正常增长机制 。基层组织活动和公共服务运行经费在现有保障水平基础上， 应根据财政收入和财力增长情况逐步调整提高。村支部书记基 本报酬在不低于省定最低补助标准基础上，应根据经济社会发 展水平、城乡居民收入状况和工作需要适当增加；保障正常离 任村干部生活补贴。严格落实党员活动经费。县级以上党委每 年应当划拨一定比例的党费重点用于支持贫困村党支部开展党的活动。
20.。
阵地保障。
建好管好用好村级组织活动场所，整合各类5
资源，规范悬挂标识、标牌，发挥“ 一室多用” 的综合功能。
五、作用突出 21.。
保证政治方向。
宣传和贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织及本村党员大会 （党员代表大会）的决议。做好思想政治工作和意识形态工作。
22. 发挥领导作用。
讨论和决定本村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建 设和党的建设以及乡村振兴中的重要问题并及时向乡镇（街道 ）党（工）委报告。需由村民委员会提请村民会议、村民代表 会议决定的事情或者集体经济组织决定的重要事项，经村党支部 研究讨论后，由村民会议、村民代表会议或者集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。领导和推进村级民主选举、民 主决策、民主管理、民主监督，推进农村基层协商，支持和保 障村民依法开展自治活动。领导村民委员会以及村务监督委员 会、村集体经济组织、群团组织和其他经济组织、社会组织， 加强指导和规范，支持和保证这些组织依照国家法律法规以及各自章程履行职责。
23.。
团结动员群众。
组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，经常了解群众的批评和意见， 维护群众正当权利和利益，加强对群众的教育引导，做好群众思想政治工作。
24.。
领导基层治理。
领导本村的社会治理，做好本村的社会主义精神文明建设、法治宣传教育 、社会治安综合治理、生态。
环保、美丽村庄建设、民生保障、脱贫致富、民族宗教等工作。
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