三季度总结开头5篇三季度总结开头 向上级单位报告的情况说明怎么写怎样写报告,报告的范文一、报告的定义 报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建下面是小编为大家整理的三季度总结开头5篇,供大家参考。
篇一：三季度总结开头
级单位报告的情况说明怎么写 怎样写报告,报告的范文 一、报告的定义报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建议或意见,答
复上级单位询问事项的报请性公文。将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系,
传达信息,使上级在决策和指挥工作时有据可依，无需上级作出答复的文中。
二、报告的种类 工作报告
下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的情况，总结经验和成绩,查找存在的问题 钥
及今后的工作思路等。
腾
情况报告
向上级反 胡 映本单位发生的重大问 札 题和主要情况。这类报 茧 告并不局限于某一具体 研 工作,主要
是针对 冒 工作中出现的有关问题 安 及处理情况，例如出现 遇突发性重大事故,有关 免 部门就必须立即向
磁 上级汇报,以便于领导 育 采取相应的措施;处理 卫 后的有关情况也要向上 绸 级报告,使领导能把握 僧 事 件发生的最新动态。
茎
答复报告
答复报告 拼 是指答复上级查询事项 罩 时使用的报告. 三、关 氯 于调研报告的格式
匹 标题标题由发文单位, 堆 事由和文种组成,报告 负 的标题有两种情况:一 钟 是完全式,即写出完整 岩 的标
准式的公文标 悸 题;二是省略式,即报 惊 告的标题根据需要省略 痴 发文单位。完全式如：
清 xxx 信访局关于第一 赤 季度来访接待情况的报 痉 告。省略式如：信访局 镭 工作报告或直接写报告 嚏标题一般用二号黑体字 酉 或小二号黑体字或宋体 遮 加黑。
主送单位
报 辐 告的事项是谁主管的, 斩 主送单位就写它的名称 搽 ，如有抄送单位,在正 肺 文落款之后写明抄
序 送单位名称。如给市信 塑 访局打报告，就写“x 央 x 市信访局”；如给县 伪 领导打报告，就写“尊 细 敬 的县领导”。
正文
热
报告的正文分为缘由 斜 ,事项和结尾三部分。
挣 缘由是报告的基础,说 抠 明发文的原因,依据和 兆 目
的,或是由于形 腋 势发展的要求,或是由 氦 于工作的需要,或是由 柳 于上级的指示等等。这 咸 部分要写得
比较概 茂 括,把有关情况交代清 镍 楚就行了,不用展开。
辙 事项是报告的主体和核 苔 心部分。这是需要
纬 上级了解的主要内容, 摔 要交代清楚。缘由格式 烁 如：为便于县领导掌握 游 今年第一季度信访工作 蓑 开展情况，分析研判当 养 前的信访
形势，现 扩 就第一季度工作报告如 草 下：事项应当有条理， 位 有层次，内容具体，材 雁 料详实，情况准确。可 揩 列出几个小标题。格式 载 如：第一个小标题写“ 绎 第一季度来信来访基本 狡 情况”第二个小标题写 昼 ：“群众来访 反映的主 嗡 要问题”
第三个小 剑 标题写：“群众上访问 涛 题成因及分析”结尾部 菲分写关于问题的建议， 扰 格式如：针对群众来访 禹 反映的突出问题，我们 泛 建议，县领
导加大 沮 对信访问题的督查力度 滤 ，出台相应制度和办法 誉 ，对应由乡镇自行解决 棠 而未能解决导致
越 渭 级上访的，主要领导和 仲 分管领导、信访干部应 缘 承担相应的责任。同时 甜 ，应畅通信访渠道，
给
通过领导接访、群众 曲 来信、电子信箱、网站 柔 受理等多种渠道，处理 剪 群众利益诉求，化解矛 芋 盾 纠纷。
落款
在正 骏 文之后的右下角写明制 辗 发报告单位的名称和日 慎 期。如果在标题中已写 荤 明发文单位的
名称 恨 ,这里可以省略不写, 速 日期则年月日要写齐全 仕 。
四、注意事项
报 匈 告属陈述性文体，或汇 小 报工作,或反映情况, 冶 或答复上级单位的有关 瞒 询问。对于报告,
粹 受文单位不用答复,如 停 果夹带请示事项,将有 猎 关请示的内容搀杂在里 挥 面,就会贻误工作.需 九 要上
级单位解决一 轧 些问题,应另外用请示 斡 行文,决不能出现请示 野 报告类文种。
五、 罐 范文：2 篇完整的报告 曾 关于自治区创先争优先 雄 进基层党组织、优秀共 檄 产党员推荐情况的报告 柬 根据《关于做好全国、 俯 自治区创先争优先进基 备 层党组织、优秀共产党 杰 员和创先争优活动
洋 先进县委表彰对象工作 娄 的紧急通知》精神，x 九 x 县高度重
视，召 呐 开会议进行研究部署， 瑶 结合全县各党组织创先 报争优活动开展情况，在 篇 广泛征求各级党
组 枯 织意见、自下而上推荐 魏 的基础上，研究确定表 晋 彰对象。
一、高度 而 重视，精心部署。严格 票 按照地区的要求，认真 叫 学习了自治区、地区关 议 于做好全
国、自治 驭 区创先争优先进基层党 缕 组织、优秀共产党员和 局 创先争优活动先进县委 验 表彰
对象工作的文 陋 件精神，积极做好推荐 尖 动员工作。一是
层层动 富 员，全县 25 个党委层 膀 层召开动员
大会， 揭 落实自治区、地区关于 型 做好全国、自治区创先 刑争优先进基层党组织、 睡 优秀共产党员精
神 纳 ，从下而上的要求，广 枕 泛推荐，做到党组织全 碉 覆盖、党员全覆盖。二 郑 是严把质量关，各单
缸
位党委严格按照先进 澎 基层党组织和优秀共产 址 党员的标准进行推荐， 辨 坚持 好中选好、优 中选 江 优，认真负责地做好评 箕 选推荐工作。
二、 属 广泛推荐、全员覆盖。
指 按照地区的要求推荐创 曳 先争优先进基层党组织 病 和优秀共产党
员的 芦 通知。各乡党委、街道 寨 党工委、县直党委党组 葛 织，广泛发动做到组织 科 推荐和党员
群众推 熬 荐相结合，从全县 14 鸥 个乡党委、4 个街道党 唇 工委中推荐了 1 个先进 梗 乡镇党委、2 个先进街 持 道党工委，推荐中注重 佩 看党委在贯
彻执行 促 党的路线方针政策情况 儿 ，推动社会经济科学跨 缩越和长治久安的情况； 廖 从 188 个建制村
颂 党支部、28 个社区党 彬 党支部中推荐了 1 个先 阅 进村党支部、1 个先进 荧 社区党
总支、1 个 盏 先进社区党支部推荐中 倦 主要看促进社会、经济 嚏 科学发展情况、维护社 潘 会稳定、服
务群众 冉 情况；推荐优秀农村党 恤 员 1 名，优秀社区党员 阵 1名，优秀街道党员 2 蹄 名，推荐中主要
看 芍 带领群众开展带头致富 葱 ，发挥模范带头作用情 洼 况。按照自下而上的要 泻 求，覆盖到全县 700 武
多个基层组织、万名党 褂 员。
三、差额推荐 机 、严格质量。县委组织 秒 部对 14 个乡镇、4 个 侍 街道党工委和县直单位 鸦 上报的
先进事迹材 锗 料进行审核，结合全县 叙 各党组织创先争优活动 颧 开展情况，按照 1:3 倚 的差额比例确
定拟 妄 表彰的单位，初步确定 饶 了表彰对象。并对拟推 诡 荐表彰的单位和个人征 貌 求县纪检委、政法委、 秋 审计局、信访局、检察 戌 院等单位的意见。XX 降 年 4 月 20 日，将初步 驮 确定的表
彰对象名 袍 单上报县委，县委各常 浇 委通过圈选的方式进行 讹 表决，确定了 xx 县推 滇 荐自治区创先争
优 尼 先进基层党组织和优秀 修 共产党员推荐表彰对象 控 。并在县委、政府公示 滇 栏等公共场所进行公
晒
示。公示期间，未收 伊 到任何反映。中共 xx 蓬 县委员会 XX 年 5 月 5 辫 日
关于对“却勒塔 勋 格村”有关情况的报告 龟 篇二：报告的格式范文 瞥 报告的格式范文
【 程 公文写作】报告格式、 嗅 范文报告是向上级机关 蹬 汇报
工作、反映情况、 抚 提出意见或者建议，答 叠 复上级机关的询问时使 帐
用的公文。
一、报告的 码 使用范围
报告使用 荣 范围很广。按照上级部 设 署或工作计划，每完成 择 一项任务，一般都要向 暴 上级写报
告，反映 凯 工作中的基本情况、工 灯 作中取得的经验教训、 咽 存在的问题以及今后工 援 作设想等，以
取得 嫂 上级领导部门的指导。
亭 报告，在已发布的党、 赞 人大、政府、军队的公 吟 文处理规范中，
都 壁 规定了这个文种。其适 牛 用范围，大体上是一致 成 的，但也有些区别。请 讳 看这四个大机关对报 告 找 下的定义：
《中国 透 共产党机关公文处理条 预 例》中规定：报告，“ 癌 用于向上级
机关汇 捡 报工作、反映情况、提 辫 出建议，答复上级机关 法的询问”。《人大机关 淋 公文处理办法》中规定 茎 ：报告，“适用于报告 衣
工作、反映情况、 割 提出建议或答复询问等 写 ”。《国家行政机关公 峙 文处理办法》中规定：
须 报告，“适用于向上级 夕 机关汇报工作，反映情 尔 况，答复上级机关的询 铂 问”。《中国人民解放 禁 军公文处理条例》中规 罕 定：“向上级机关汇报 豫 工
作、反映情况和 坝 意见建议，询问用“报 宋 告”。从以上定义可以 巴 发现，四大机关的报告 脸 ，均是上行文。其中， 荷 党、人大、军队三家的 稚 报
告，都规定了四 夕 项用途，包括汇报工作 捶 、反映情况、提出建议 缕 、答复上级机关询问等 盅 。惟独
政府的报告 煽 ，只有三项用途，即汇 放 报工作、反映情况、答 悦 复上级机关询问，而没 睦 有“提出建
议”这 裹 个功能。实际上，在 2 墅 000 年发布的行政《 雨 办法》之前，也曾有“ 忿 提出建议”的功能，
廉
只是在新的行政《办 适 法》中取消了。承担这 基 一功能新增加了文种：
宣 意见。因此，“意见” 蔼 这个 文种多了一个上行 贩 文的用途。
二、报告的 卯 特点
1．内容的汇 付 报性：一切报告都是下 沸 级向上级机关或业务主 蛮 管部门汇报工作，让上 禹 级机关
掌握基本情 梳 况并及时对自己的工作 暮 进行指导，所以，汇报 坊 性是“报告”的一个大 剿 特点。
2．语言的 著 陈述性：因为报告具有 产 汇报性，是向上级讲述 枢 做了什么工作，或工作 溢 是怎样做
的，有什 牙 么情况、经验、体会， 揖 存在什么问题，今后有 慨 什么打算，对领导有什 涌 么意见、建议，
所 则 以行文上一般都使用叙 拄 述方法，即陈述其事， 粟 而不
是像请示那样采用 恿 祈使、请求等法。
咱 3.行文的单向性：报 杜 告时下级机关向上级机 耻 关行文,是为上级机关 划 进行宏观领导提供依据 补 , 一般不需要受文机关 淹 的批复,属于单项行文 股 .
4.成文的事后 割 性：多数报告都是在事 惯 情做完或发生后,向上 赃 级机关作出汇报,是事 散 后或 事中行文.
5 踊 .双向的沟通性：报告 夜 虽不需批复,却是下级 死 机关以此取得上级机关 幸 的支持指导的桥梁;
庸
同时上级机关也能通 皇 过报告获得信息,了解 丈 下情,报告成为上级机 电 关决策指导和协调工作 荧
的依据. 三、类别及功 著 用 1．例行报告。例行 旭 报告不能变成“例行公 工
事”，而要随着工 锰 作的进展，反映新情况 柱 ，新问题，写出新意。
缕
2．综合报告；全 晕 面汇报本机关工作情况 肖 ，可以和总结工作、计 捣 划安排结合起来。要有 杖 分 析，有综合，有新意 衔 ，有重点。
3．专 填 题报告：指向上级反映 撅 本机关的某项工作、某 煞 个问题，某一方面的情 零 况，要求上级
对此 枝 有所了解的报告。所写 询 的报告要迅速，及时， 重 一
事一报。呈报、呈转 绸 要分清写明。
报告 碑 的格式和写法：标题， 凭 包括事由和公文名称。
埋
上款，收文机关或 烷 主管领导人。正文，结 邑 构与一般公文相同。从 歉 内容方面看，报情况的 钾 ，应有情况、说明、结 爹论三部分，
其中情 舞 况不能省略；报意见的 宜 ，应有依据、说明、设 阂想三部分，其中以建设 挟 想不能省去。从
形 令 式上看，复杂一点的要 软 分开头、主体、结尾。
政 开头使用多的是导语式 枣 、提问式给个总概念
盒
或引起注意。主体可 镰 分部分家二级标题或分 两 条加序码。结尾，可展 箕 望、预测，亦可省略， 锅 但结语不能省。打报告 窗要注意做到：
情况 掖 确凿，观点鲜明，想法 芯 明确，口吻得体，不要 掷 夹带请示事项。注意结 梅 语：
呈转报告的要 蓟 写上“以上报告如无不 吸 妥，请批转各地参照执 拉 行。”最后写明发文机 菌 关，日 期。
目前写报告 姚 容易出错的地方有两处 喝 ：
1.结尾处有“ 脐 特此报告”一类结语， 单 由于词语既无实际意义 建 ，也无结构作用，应当 霹 去除。
如果写成“ 蒸 以上报告当否，请指示 肌 ”，就更错误，因为如 屋 上述，报告是无须上级 拆 回复处理的文
种， 船 所以，即使协商这句话 害 也是白搭，上级不会答 得 复你。
2.同理， 蟹 报告后面加附注标明“ 蕴 联系人”和“联系电话 维 ”也属废话。再次，写 钦 报告要避
免太长， 琅 一般应控制在 3000 耙 字以内。报告范例】
范 滞 文
【公文写作】报 逊 告格式、范文报告是向 继 上级机关汇报工作、反 宅 映情况、提出意见或者 绎 建议，答复上级机关的 截 询问时使 用的公文。
一 墨 、报告的使用范围
哟 报告使用范围很广。按 咋 照上级部署或工作计划 孩 ，每完成一项任务，一 恤 般都要向上级写报
态 告，反映工作中的基本 侍 情况、工作中取得的经 赊 验教训、存在的问题以 缴 及今后工作设想等，以 唬
取得上级领导部门 缚 的指导。报告，在已发 冒 布的党、人大、政府、 肤 军队的公文处理规范中 怎 ，都规定了这个文种。
支其适
用范围，大体 缨 上是一致的，但也有些 燎 区别。请看这四个大机 妖 关对报告下的定义：《 殉 中国共产党机关公文处 仟 理条例》中规定：报告 则 ，“用于向上级
机 炯 关汇报工作、反映情况 云 、提出建议，答复篇三 几 ：申
请报告格式及范文 诚 申请报告格式及范文 关 梭 于××××的请示 院领 游 导：
×××××× 挣 ×××××××××× 友 ××××...
篇二：三季度总结开头
/p>事务文书
事务文书是常用的、非专业应用文。在行政管理工作中除了行政公文外传播信息、沟通交流最常用的就是事务文书因而熟悉和掌握事务文书的写作是大学生必备的基本技能。
4.1
事务文书概述
4.1.1
事务文书概念。
事务文书是指国家机关、企事业单位、其他社会组织在日常公务活动经常使用的实用性、事务性、并有一定规范性的一种文书。
较之公务文书事务文书应用范围更广使用频率更高使用更为灵活、方便。可以说在行政管理中事务文书与公文某种程度上形成互补的作用。因此有的书中也称之为事务公文。
4.1.2
事务文书的种类
事务文书种类繁多大致可有以下几类 1计划类包括计划、规划、建议、方案、安排、设想等。
2总结类包括总结、体会。
3调查类包括调查报告、调研报告、述职报告等。
4会议类包括讲话稿、会议报告、会议决议等。
5简报记录类包括简报、会议记录、大事记等。
6规章制度类包括章程、条例、规定、办法、细则及规则、规章、制度、守则、公约等。
本章主要介绍计划、总结、简报、调查报告、讲话稿等几种事务文书类型。
4.1.3 事务文书的特点 1不受专业限制实用性强
事务文书使用范围广泛既可用于行政管理也可用于一般的专业交流。
2制作、使用方便、灵活
相对于公文而言事务文书制发规定性不强既可是法定机关组织也可是组织的某一部门体现出方便、灵活的特点。
3具有约定俗成的惯用格式
为了便于沟通交流在使用过程中形成了一套约定俗成的惯用格式
4.2
计
划
4.2.1 情景导入
古人云“凡事预则立不预则废。”《礼记·中庸》道出计划的重要性。计划是人们为指导未来行动而拟定的目标和做出的安排。
计划是一个统称。常见的规划、纲要、安排、意见、设想、打算、方案等都是计划。
4.2.2 例文借鉴
4.2.3 文种知识
4.2.3.1 计划的概念和特点
1计划的概念
计划是党政机关、社会团体、企事业单位和个人为了实现某项目标和完成某项任务而事先做的安排和打算。
2计划的特点
①预见性
这是计划最明显的特点之一。计划是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所做出的预见性确认 。可以说预见是否准确决定了计划写作的成败。
②针对性
计划一是根据党和国家的方针政策、上级部门的工作安排和指示精神而定二是针对本单位的工作任务、主客观条件和相应能力而定。总之从实际出发制定出来的计划才是有意义、有价值的计划。
③可行性
可行性是和预见性、针对性紧密联系在一起的预见准确、针对性强的计划在现实中才真 正可行。
④约束性
计划特别是单位工作计划一经通过、批准或认定在其所指向的范围内就具有了约束作用 。
4.2.3.2 计划的种类
按照不同的分类标准计划可分为多种类型。
1按计划所指向的工作内容不同可分工作计划、学习计划、生产计划、教学计划、 销售计划、采购计划、分配计划、财务计划等等。
2按适用范围不同可分为国家计划、地区计划、单位计划、班组计划等等。
3按适用时间不同可分为长期计划、中期计划、短期计划三类具体还可以称为十年计划、五年计划、年度计划、季度计划、月份计划等。
4按适用时间不同可分为长期计划、中期计划、短期计划三类具体还可以称为十年计划、五年计划、年度计划、季度计划、月份计划等。
5按写作形式的不同可分为条文式计划、表格式计划、文表结合式计划。
4.2.4 文种结构和内容
一般计划构成有以下几个部分
4.2.4.1 标题 1单位名称+适用时限+事由+文种
如《××公司2008年生产计划》。
2适用时限+事由+文种
如《2008年第四季度信贷工作计划》。
3单位名称+事由+文种
如《××公司在岗人员培训计划》。
4事由+文种
如《××××活动工作安排》。
4.2.4.2 正文部分
计划正文一般由三个部分组成 1前言
这是计划的开头部分重在说明制定计划的主导思想和依据交待计划提出的背景与前提。内容简单的计划或短期安排可不写着一部分。
2主体部分
这部分是计划的核心部分要明确提出“做什么”“怎么做”和“什么时候做”即计划的目标、措施、步骤三项内容也称为计划“三大要素”。
①目标和任务——“做什么”
这是计划的核心。主要阐述“做什么”。
一般先写总目标再写具体任务和指标。要明确写出目标、任务要达到的数量、质量是什么。形式上可采取分条列项的方式用小标题或序号表明层次。
②措施和方法
措施和方法指完成目标和任务的具体做法。主要阐述“怎么做”。它包括具体的方式手段人力物力财力的安排等。措施要具体方法要可行性强。
③步骤
所谓步骤就是从时间上把工作的进程加以安排。主要阐述“什么时候做”。步骤要有序时间安排要具体通常采用分条列项的方法来写。
有的计划将措施和步骤放在一起每项措施紧跟采取的步骤使“怎么做”与“什么时候做”结合更加紧密计划的可操作性更强。
3结尾
一般计划写出措施和步骤后全文就自然结尾了。有的计划可以写上号召、希望的话作结尾。正式文件式的计划往往加上“此计划自制定之日起施行”。
4.2.4.3 落款
落款包括制定计划的单位或个人及日期两项。
4.2.5 注意事项 1要了解党和国家相关的方针、政策及其发展规划。
2从实际出发计划的内容要具体、明确确实可行。
3做计划要留有余地量力而行。
4.3
总
结
4.3.1 情景导入
总结是对过去一段时间的回顾不仅仅如此总结更是一种对过去的反思 。总结是站在高处对以往某一段时期做一次回顾并做一番理性地思考过去的成功与失误都会对未来具有很好的借鉴作用。
4.3.2 例文借鉴
4.3.3 文种知识
总结是一种回顾反思性文书。它是对过去一段的工作、学习及思想生活进行回顾、分析概括出成绩和失误找出经验和教训从而更好地指导今后的工作和生活。
“小结”、“体会”、“心得”、“回顾”等也属于总结。公文中有些“报告”的实质和主体也是总结。
4.3.3.1 总结的作用
1通过总结可以在肯定已取得成绩的同时发现问题从中吸取经验、教训借以指导下一步的工作。
2通过总结可以培养人们观察事物、分析问题的能力提
3总结可以作为一种有效的工作方法用来向领导汇报情况或推广典型经验。
高人们的理性认识水平。
4.3.3.2 总结的分类
因总结的目的、功能、依据不同总结有不同的类型。
1按内容划分可分为工作总结、生产总结、学习总结、思想总结、会议总结等。
2按对象划分可分为个人总结、单位总结、部门总结等。
3按时间划分可分为月度总结、季度总结、年度总结或阶段总结等。
4按实用功能可分为汇报性总结和经验性总结。
4.3.4 文种结构和写法
在实际工作中使用较多的是汇报性总结和经验性总结这里以这两种类型为例介绍总结的基本写法。
4.3.4.1 汇报性总结
汇报性总结适用于下级单位或部门向上级报告其某一段时期的工作情况以便领导更好地决策和指导工作。
汇报性总结一般内容多、 容量大篇幅长。其内容主要有成绩和收获、经验和体会、问题和教训。
一般结构包括标题、前言、回顾、反思、打算。
1标题
单位+时限+总结种类
如《××公司2008年度工作总结》
2前言部分
一般概述总结的时间结合计划介绍本阶段的工作目标和重点。
3成绩和经验
这一部分汇报主要的工作。这里主要写取得的成绩、收获和经验。
这部分是全文的主体所占的比例最大。
结构上可按时间顺序叙述,也可用并列或逻辑顺序。
4问题和教训
这一部分主要是找差距和问题总结今后应吸取的教训。
写时要简明扼要。
5今后的打算
提出今后工作的思路或对下一步工作提出建议。要求写得精炼、简洁。
4.3.4.2 经验性总结
经验性总结又称典型总结。它是个人或单位取得优异成绩后用来向他人介绍经验的。所以经验总结不必那么全面、系统反映全部工作只反映其取得成绩的那部分先进经验即可。
一般包括标题、前言、主体、结尾等几部分。
1标题
经验性总结的标题一般采用文章式标题写法标题内容紧扣中心、主旨。
如《抓好细节提高效益——企业节能减排经验点滴》
2前言
可以介绍一下背景以利于人们理解所介绍经验的由来和意义还可以总括所取得的成绩也可以先指出原先存在的问题及前后的变化。
3主体
介绍经验。具体介绍
“做法”——即怎么做的
“成效”——即结果怎么样
“体会”——即理性认识。
结构上可以分条或小标题来写使主体的条理性更强。
4结尾
结尾可以发出号召鼓舞斗志。也可省略。
4.3.5 注意事项
1实事求是是写好总结的基本原则
2突出重点点面结合
3站在理性的高度通过对事实的分析找出本质的、规律性的东西
4.4
简
报
4.4.1 情景导入
简报是一种报纸但它不同于公开发行的大众传媒中的商业报刊。它是一种组织内部一定范围内发行流通、内容严肃、格式规范的内部刊物。
党政机关的简报有“准公文”的性质。
4.4.2 例文借鉴
4.4.3 文种知识
简报顾名思义“简要报道”。是机关、组织用来交流情况的内部刊物它定期或不定期地出版在组织内部一定范围内发行。也叫“简讯”、“动态”、“内部参考”、“情况反映”、“情况交流”等。一般每期刊载一篇或若干篇文章。
4.4.3.1 简报的特点 1真实性
作为一种严肃的刊物简报的内容一般来源于第一手资料其作者多是事实的参与者或见证人。所以其信息更具真实性可靠性。
2新颖性
简报要及时编发新近出现的新情况、新动向、新经验、新问题 发挥其应有的作用。
3时效性
时效性就是“快”。反映要及时要采集快、写得快、编辑快、印得快、发得快否则就失去价值。
4机密性
简报一般不公开发行对阅读对象有一定的限制。
4.4.3.2 简报的种类及内容
根据不同的角度划分简报有不同的种类 1按时间划分可分为定期简报、不定期简报。
2按范围划分可分为综合性简报、专题性简报。
3按内容性质 ①情况简报又称工作简报主要反映机关、组织的工作进展情。
②动态简报快、新是它的特点主要是迅速及时地反映近期发生的新情况、新问题、新动向
③典型经验简报专门用来宣传典型事迹或介绍先进经验。
④会议简报专门反映某次会议的情况通常由会议秘书组编发。
4.4.4 简报的结构形式
简报包括三个部分报头、主体、报尾。格式图见书
4.4.4.1 报头部分 • 1简报名称。位于报头的中间位置。
• 2期号。简报的顺序号。在简报名称的正下方。
• 3编发单位。简报的制作单位位于报头的左下角。
• 4编发日期。简报的出版日期位于报头的右下角。
• 5密级。位于报头的左上角。一般有“绝密、机密、秘密”三种有的简报用“内部文件”来标示密级。
• 6编号。位于报头的右上角。表示一份简报在总印数的中的顺序号。
4.4.4.2 简报主体部分
简报主体由一篇或多篇文章组成。有多篇文章时可用目录分类。
简报文章的构成要素
简报中的每篇文章因类型不同、内容不同谋篇布局会有所不同大致包括 1标题
简报标题类似于新闻标题要概括、醒目、吸引人。一般直...
篇三：三季度总结开头
大会主持稿最新的开场白台词在企中，开好启动会意义重大，直接关系到日后项目的顺利开展。下面是给大家的启动大会主持稿，仅供参考。
【会前】
主持人：请各位营业部经理带领本部全体成员演练士气展示。
主持人：会议即将于。。。分钟后开始，为了保证大会的顺利进行，请大家入场后按指定位置就座，请不要擅自调换座位。入座后请保持安静，大会开始后请勿大声喧哗、随意走动，并将手机关闭或调至静音。感谢大家的配合，谢谢!
【幕后旁白】：20xx 年华泰人寿河北分公司十月启动会暨表彰会即将开始。下面让我们掌声有请主持人闪亮登场!(音乐响起，主持人从入口携手进场并挥手致意)
【开场白】：
男：尊敬的领导，各位亲爱的伙伴，欢迎参加华泰人寿保险股份有限公司河北分公司 10 月启动大会暨表彰会。首先问候一声，各位华泰家人们大家上午好!(注：向大家问好，练习回应并三击掌，反复几遍，炒作热烈氛围。)感谢大家的热情回馈。
女：会议即将开始，为了保证大会的顺利进行，请大家入座后请保持安静，请勿大声喧哗、随意走动，并将手机关闭或调至静音。感谢大家的配合，谢谢!男：亲爱的伙伴们，激动人心的大会马上就要开始了。下面有请全体起立。请大家用最热烈的掌声欢迎领导会场。领导请入座，全体伙伴请入座。
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的兄弟姐妹们
合：大家上午好
男：金秋时节，绽放丰收景象;
女：新的起点，飞扬激情笑容!
男：累累硕果迎来丰收的喜悦
女：浓郁激情装点盛大的会场。我是河北分公司教育培训部的韩晓然
男：我是保定中支的高颂，非常荣幸由我们担任本次大会的主持人男：穿过季节的时空，越过时间的长河。
女：踏过筹备的艰辛，迎来收获的喜悦。
男：金桂飘香的九月，我们洒下辛勤汗水，留下飒爽英姿。
女：硕果累累的十月，我们续写华泰辉煌，谱写河北新章。
男：今天，这里是群星璀璨的盛典，我们将用鲜花与掌声为英雄加冕。
女：今天，这里是群英荟萃的殿堂，我们将带着荣誉与激励继续前行。
男：现在我非常荣幸的宣布，华泰人寿保险股份有限公司河北分公司金秋十月启动大会暨表彰会现在开始!
【介绍领导】
男：首先请允许我隆重介绍今天到会的各位领导，他们是河北分公司总经理李骏祥先生，掌声欢迎
女：保定中心支公司总经理李雷先生，掌声欢迎
男：各部门经理及全体内勤，掌声欢迎
女：以及全省的营销将士，欢迎大家的莅临
女：下面为大家介绍一下今天的大会流程：大会第一项是。。。，大会第二项是。。。。下面开始大会的第一项，有请全体起立。请大家以饱满的热情齐声唱响华泰的天空。
男：齐诵公司训导，诚实正直。。。全体请坐
【舞蹈激情与梦想】
男：亲爱的伙伴们，风雨同舟，华泰人寿呵护着我们的每一次成长
女：敬爱的家人们，青春飞扬，流年岁月彰显出我们的每一份激情
男：冰冷的雨滴无法浇灭我们胸中沸腾的激情
女：呼啸的狂风无法吹落我们心底最初的梦想
男：当激情遇到梦想，会碰撞出怎样的火花呢?
女：今天的舞者们将用舞蹈为我们诠释这段美妙且奇异的景象，掌声有请
男：音乐的激昂让我们饱尝余韵
女：舞蹈的动感更让我们热血沸腾
男：小时候我们带着理想，带着憧憬，伴着美妙的歌声，走向青春，追逐心中的梦。
女：岁月悠悠，多少往事，多少感慨，多少追求，多少期待，多少炽热的情怀，纵然似水流年，任它花落花开，我们心中的梦想依旧存在。
【9 月工作报告及表彰】
男：铁骑铮铮，踏遍营销万里河山;
女：磅礴大地，荟萃寿险英雄好汉。
男：回首九月，河北华泰金戈铁马，扬尘未歇。各路精英亮剑神州，直指苍穹。女：回首九月，华泰儿女并肩作战，同甘共苦。所有伙伴相扶相持，共同成长。男：今天我们相聚在这里，共同关注一群优秀的人才。
女：他们不断超越自己，不断刷新公司记录，为河北华泰一次又一次书写了华丽的篇章
男：下面借助大家最热烈的掌声，有请华泰人寿保险股份有限公司保定中支李雷总，来为我们做 9 月工作报告及表彰。
女：掌声有请。
男：再次掌声感谢李总。一个月的拼搏奋斗，一个月的战火洗礼，我们用自己的行动证明了河北华泰儿女的优秀。
女：荣誉代表着我们曾经的荣耀与优秀，九月份已经过去，我们将承载着我们的荣誉奋勇拼搏四季度，继续创造属于河北华泰精英儿女的辉煌篇章。
【方案宣导】
男：九月的扬尘还未落定
女：十月的大幕已经拉开
男：翻开历史新的一页，那里有等待我们开拓的市场，那里有期待我们拓展的领域。
女：翻开历史新的一页，那里有引人入胜的美景，那里有魅力十足的奖励。男：下面掌声有请华泰人寿河北分公司个险部王涛经理为我们带来《方案宣导》女：掌声有请。
男：公司总经理室的企划案运筹帷幄，精心设计，为河北业务发展奠定了坚实的基础，为各位伙伴提供了更多的自我发展的广阔空间，再次掌声感谢王涛经理!男：这里没有不可能，只要去拼搏，天道也会酬勤。
女：这里没有不可能，只要你敢想，世界就是你的。
男：成功之路总是洒满辛勤的汗水，我相信激情四溢的河北华泰人定能抓住机遇，豪情挥洒，书写绚烂的篇章,开创辉煌的未来!
【产品停售】
男：嘹亮的战歌，拉开了战役的序幕，
女：冲锋的号角，加快了奋进的步伐。
男：前进的方向已经渐渐明朗
女：拼搏的前方将是无限辉煌
男：对阵疆场，亮剑迎敌，离不开强大的武器。
女：纵横市场，斩获保费，离不开产品的支持。下面借助大家热烈的掌声，有请华泰人寿河北分公司教育培训部郭俊言经理为我们带来《百万财富停售宣导》
男：再次掌声感谢郭经理。前进的方向已经渐渐明朗
女：拼搏的前方将是无限辉煌。相信各位伙伴都将抓住百万财富停售的最后契机，斩获百万，收获财富。
【部组对抗】
男：大浪淘沙，始见真金璀璨;
女：沧海横流，方显英雄本色。
男：万马奔腾，铁蹄惊风，争先恐后立头功。
女：风起云涌，狼烟滚滚，你追我赶逐赛场;
男：敢问英雄谁所是，放马由缰比比看!
女：宝剑锋从磨砺出。谁是王牌之师，谁是常胜之师，必将在各团队对抗中一决高下。
男：在本次活动期间，特制定对抗规则，具体内容如下：
女：且看各路英豪决雌雄，下面有请各营销部经理带领所有成员登台亮相。让我们用热烈的掌声有请***部所有伙伴上台。请李总检阅我们各团队的士气和决心。风采展示
男：千军万马创新举，寿险精英战鼓擂
女：团队精神励斗志，身怀绝技谁怕谁
男：感谢李总和各位部经理!有这么团结奋进、锐意进取的领导指挥集体，一定能大功告成!
【四季度工作规划及政策解读及总动员令】
男：群雄逐鹿，所向披靡，剑锋所指风雷动!
女：抢抓机遇，创新超越，争先进位立新功!
男：今天，我们华泰精英豪情满怀，点烽火，鸣号角，同擂催征的战鼓
女：有道是：昔日百战多，勇破万重关，今朝踏秋风，更好是明天!接下来让我们用雷鸣般的掌声有请华泰人寿保险股份有限公司河北分公司总经理室李俊祥先生为们带来四季度工作规划及政策解读，以及总动员令，掌声有请。
男：树立新的目标，我们豪情满怀,无限期望;
女：进军新的目标，我们浑身是胆，斗志昂扬。
男：今天嘹亮的号角，拉开竞争的序幕
女：今天高亢的歌声，催动前进的步伐。
男：辛勤的付出必将换来累累硕果，
女：勤奋和执著必将带来巨大的收获。
男：现在新的机遇和挑战再次来到面前，我们的方向已经明确，目标已经敲定女：我们承诺将在在奋斗中前行，以超常的智慧，不屈的精神，全力以赴，誓达目标。
女：下面我宣布：华泰人寿保险股份有限公司河北分公司 10月启动大会合：圆-满-结-束
男：提醒：。。。，预祝大家返程愉快，也期待下次的相聚，谢谢~
8:25-8:30 主持人上场
马年奔腾祝捷酒,羊年开泰迎春红!
尊敬的各位领导、各位来宾、卢氏泰康优秀的将士们大家，上午好!开门红，战鼓隆，我是姚涵宸!
20xx，我们一路走来，在寿险的道路上挥洒汗水;20xx，我们一起回首，在营销的路途中绽放激情!
为了集体荣誉，为了优秀业绩，我们克服阻碍，挑战困难，团结拚搏，众志成城，谱写了一曲曲华丽凯歌，我们风雨兼程，我们悉心相伴，老将新秀齐上阵，共拼搏，迎开门，创新高，为三门峡泰康这面大旗的荣耀与辉煌奋勇向前!今天，我们齐聚这里，用欢乐的歌声，共同回首 20xx 的辉煌!今天，我们齐聚这里，用澎湃的激情，共同揭开 20xx 开门红盛典!
在此，请允许我荣幸的宣布，泰康人寿卢氏支公司 20xx 年开门红业务启动大会
现---在---开---始!
8:30--8:32 介绍领导
首先向大家隆重介绍出席今天盛会的领导和各位嘉宾，他们是：泰康人寿保险股份先生，欢迎您!泰康人寿保险股份先生，欢迎您!
参加今天盛会的还有位营业部经理、位主管以及全县的余名优秀的们欢迎大家!
8:32--8:40 司歌、司训
在这个深冬的季节，有一首歌让我们肩负使命，心潮澎湃
在这个温馨的时刻，有一首歌让我们放飞梦想，感慨万千
请全体起立，以饱满的热情唱响我们心中不变的旋律《泰康永远》。齐颂司训(求实创新)
8:40 年度总结
20xx 年是不平凡的一年，20xx 年是大步腾飞的一年!
接下来让我们用掌声有请为我们带来 20xx 年度总结，掌声有请!
一行行数字让我们感受到了寿险行业发展的无比速度，一项项记录让我们看到了卢氏泰康伙伴们的巨大潜力，未来属于优秀的卢氏泰康人!
让我们再次掌声感谢带来的年度总结。
8:55 荣誉表彰
宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!20xx 年英雄辈出，许多伙伴通过自己的努力创造了一个又一个奇迹!
接下来进行的是大会的表彰环节
首先颁发的是 20xx 年度个人保费精英，获得 20xx 年度个人保费前三名的英雄是：
冠军：杨春林伙伴，保费???，亚军伙伴，保费：???季军：伙伴，保费???掌声有请三位优秀的伙伴快速走上前台，同时掌声有请尊敬的为我们的英雄颁奖
掌声有请!有请三位伙伴和领导合影留念
请留步，掌声欢送 3 位精英!
接下来颁发的是新人个人年度保费第 1-3 名，他们分别是：伙伴，保费???掌声有请以上 3 位精英快速走上前台，同时掌声有请尊敬的、为我们的英雄颁奖
有请 3 位伙伴和领导合影留念
掌声欢送 3 位精英!
有请两位经理和领导合影留念
掌声欢送及两位经理回坐!
再次感谢领导的颁奖!
9:10 代表分享
通过前面的数据，大家看到我们有许多的伙伴表现突出，接下来是我们的优秀代表分享时间!
首先为我们带来分享的是，20xx 年度个人保费冠军，卢氏泰康的主管，掌声有请!
通过主管的分享我们可以发现，成功其实很简单，做好客户维护，转介绍源源不断!再次掌声感谢主管的分享!
接下来为我们带来分享的是，20xx 新人年度个人件数冠军，飒爽英姿的主管，掌声有请!
通过主管的分享我们可以发现，寿险无捷径，访量定江山，成功行动。再次掌声感谢主管的分享!
9:25 方案宣导
20xx，羊年即将来临，新的一年新的开始!
20xx 开门红战役已经打响
大战之际，兵马未动粮草先行!接下来掌声有请尊敬的为我们带来开门红方案宣导
掌声有请，伙伴们，开门红方案好不好?大理想不想去?首爆 1万飞大理，唾手可得!
让我们再次掌声感谢为我们带来的方案宣导
10:00 活动及工具宣导
开门红红一年，工欲善其事，必先利其器，20xx 开门红公司为大家带来了哪些资源和工具呢?
接下来让我们掌声有请为大家带来开门红活动及工具安排(购票、炒票环节)
10:20 战前动员
方案有了，活动定了，工具领了，完事具备，只欠行动!接下来是部门动员时间
请各位伙伴分部门依次上台，在飞往大理的航班上，签下您的大名，然后部门全体伙伴合影留念，共同见证大理之旅的目标!
首先掌声有请的全体伙伴快步走上前台，部做好准备!
有请监做部门代表发言
感谢部开门红目标是：?万，大理游?人!
请各位伙伴合影留念掌声欢送回坐!
部---部—部—部—部
10:50 领导期许此时此刻，全体伙伴正摩拳擦掌，共同迎战，中支尊敬的也现场督战，下面有请发布战前总动员令
让我们以最热烈的掌声有请，有请!通过的期许，给我们再次明确了开门红的方向和目标，相信在中支领导的大力支持下，卢氏泰康 20xx 年定能再次实现突破!让我们以热烈的掌声感谢尊敬的总!11:20 幸运抽奖三羊开泰泰康伴您行大运开门大吉吉祥如意红全年在上午会议的最后，为大家带来的是幸运抽奖环节请每营业部各推荐 1 名新伙伴上台为我们抽取 20xx 年开门红头彩!
11:30 结束语
伙伴们，此时此刻，我们又站在了一个新的起跑线上，昨天的荣耀与成绩都已载
入史册，让我们继往开来，风雨兼程，去面对新的机遇与挑战
让我们锁定目标，开门红首爆，人人万 P，人人去大理!
最后，让我们全体起立，齐声高呼我们的口号：
三羊开泰卢氏剑指三百万，开门大吉人人大理红全年!云南云南云南!
今天上午启动会暂时告一段落，下午是开门红产品学习时间，我们不见不散!谢谢各位!
会...
篇四：三季度总结开头
亦森公开发表的讲话文章 2022年7月— 1 —
— 2 —
目 录 一、写作教学 1. 功夫在“诗”外 2. 怎样写出有特色的工作总结 3. 怎样写好工作汇报材料 4. 怎样写好工作计划 5. 怎样写好经验介绍材料 6. 怎样写好学习考察报告 7. 讲话稿怎么开头和结尾 8. 机关公文写作知识讲座（一）：初学写作者尽快“上路”的途径 9. 机关公文写作知识讲座（二）：文字秘书应具备的基本知识 10. 机关公文写作知识讲座（三）：写作思维能力与社会实践 11. 机关公文写作知识讲座（四）：调研文章的选题与选材 12. 机关公文写作知识讲座（五）：调研文章的观点提炼和主体布局 13. 机关公文写作知识讲座（六）：调研文章为领导决策服务 14. 机关公文写作知识讲座（七）：写作调研文章应注意的一些问题 15. 机关公文写作知识讲座（八）：决策性文件的要素及结构方法 16. 机关公文写作知识讲座（九）：文件怎样表达领导决策 17. 机关公文写作知识讲座（十）：文件中怎样提指导思想和工作思路 18. 机关公文写作知识讲座（十一）：怎样写好贯彻上级精神的文件 19. 机关公文写作知识讲座（十二）：如何起草没有参照内容的文件 20. 机关公文写作知识讲座（十三）：文件怎样体现创造性 21. 机关公文写作知识讲座（十四）：谈谈信息的编写 1 12 18 23 27 33 39 45 48 52 57 61 65 68 79 83 86 92 96 99 102 — 3 —
二、秘书工作 22. 第一讲：难解难分“秘书缘” 23. 第二讲：笔杆子众里寻他千百度 24. 第三讲：走出“为文而文”的误区 25. 第四讲：为了那份难得的“回报” 26. 第五讲：当好良师育高徒 27. 第六讲：弄斧敢向班门前 28. 第七讲：执政者须善于执笔 29. 第八讲：会海沉浮 30. 第九讲：端正文风向我开炮 31. 第十讲：知识永远的“恐慌” 32. 第十一讲：要把批评当财富 33. 第十二讲：“兵位帅谋”练真功 三、写作感悟 34. 留住感动 35. 点燃我们的情商 36. 俯仰之间 37. 给自己留点儿浪漫 38. 寂寞中的风景 39. 开创心灵的春天 40. 老实：不可离弃的大智慧 41. 让微笑成为一种习惯 42. 享受真话 43. 向“复杂”告别 44. 永远的优雅 45. 低处的高度 111 116 121 126 131 136 141 147 152 157 162 167 172 177 182 186 191 196 200 205 210 214 219 224 — 4 —
四、讲话文章 1998年 46. 来自抗洪救灾第一线的诗报告：留住辉煌 2003年 47. 在抚州市政府办公室干部职工会议上的讲话 48. 在市委一届八次全体会议上的讲话 49. 在全省招商引资项目推介会上的演讲 50. 围绕中心做工作开创审计新局面 2004年 51. 在市委一届九次全体（扩大）会议上的讲话 2005年 52. 在“全民创业、富民兴市”动员大会上的讲话 53. 在抚州市创建文明城市动员大会上的讲话 2006年 54. 在任萍乡市委书记时的发言 2007年 55. 在全市一季度经济形势分析会议上的讲话 56. 充分发挥政协职能 努力开创政协工作新局面 2008年 57. 在全市“六大考评”总结表彰暨一季度经济形势分析会上的讲话 58. 在全市“解放思想求突破，科学发展促赶超” 主题教育实践活动动员大会上的讲话 59. 在商业管理办调研时的讲话 60. 让我们共谋宜春发展大业 61. 致网友的一封信 229 233 242 255 258 260 273 284 290 293 299 304 311 318 320 322 — 5 —
62. 坚持“五个不让”原则 切实提高选人用人公信度 2009年 63. 在政协宜春市二届四次会议上的讲话 64. 在全市第二批深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话 65. 答记者问：把赶超发展和求真务实进行到底 66. 在调研指导市公安局开展深入学习实践科学发展观活动时的讲话 67. 在全市安全稳定工作会上的讲话 68. 在市委二届八次全会上的讲话 69. 在公务员宣誓仪式上的讲话：一切为了宜春发展一切为了人民幸福 70. 致全市教育工作会议的贺信 71. 树督查权威 重督查实效 72. 发挥宜春生态优势 加快生态文明建设 2010年 73. 在政协宜春市第二届委员会第五次会议上讲话 74. 在重大产业和重点项目推进年活动动员暨重点工作表彰会上的讲话 75. 在全市“三八”国际劳动妇女节100周年纪念表彰大会上的讲话 76. 在全市党建工作会议上的讲话 77. 在“学英模、树正气、促和谐、谋发展”座谈会上的讲话 78. 在全市防汛抗洪总结表彰暨灾后重建动员大会上的讲话 79. 在市县（市区）人大常委会主任座谈会上的讲话 80. 在全市重大产业与重点项目推进工作调度会上讲话 81. 在全市“万名干部下基层，和谐稳定进乡村”活动总结暨“为市民解忧，促城区和谐”活动动员大会上的讲话 82. 在全市重大产业与重点项目推进工作调度会上讲话 83. 发展锂电产业打造经济增长极 84. 注重治“未病”预防“亚健康” 323 325 329 333 340 344 347 355 357 359 361 363 367 375 379 388 392 399 404 407 414 417 421 — 6 —
85. “一把手”要带头贯彻落实四项监督制度 2011年 86. 在全市产业升级年活动动员大会上的讲话 87. 在政协宜春市第二届委员会第六次会议上的讲话 88. 在市委办公室党员会议上的讲话 89. 在CCTV十一届模特电视大赛开幕式上的讲话 90. 在全市庆祝中国共产党成立九十周年暨“七一”表彰大会上的讲话 91. 在市委全委（扩大）会议上的讲话 92. 宜春市第三次党代会上的报告：
高举旗帜科学发展为建设文明和谐小康的幸福宜春而奋斗93．在政协宜春市第三届委员会第一次会议上的讲话 94. 在市四套班子联席会上的讲话 95. 追思贾克玖同志先进事迹手记：“让身边的老百姓说共产党好” 96. 群众观点任何时候都不能丢 97. 夯实社会管理的基层基础 98. 坚持“和而不同” 共促科学发展 2012年 99. 在政协宜春市第三届委员会第二次会议上的讲话 100. 在宜春市纪念“三八”国际妇女节102周年表彰大会上的讲话 101. 在市委党校开学典礼上的讲话：领导干部幸福的支点、源泉和障碍 102. 在万载县烟花爆竹产业发展座谈会上的讲话 103. 在2012年全市宣传部长会议上的讲话 104. 《“三同四民”活动民情日记选编》序：这样做老百姓才会说共产党 好 105. 推进权力阳光运行领导是关键 2013年 106. 在宜春市政协三届三次会议开幕式上的讲话 423 425 431 435 437 438 442 449 467 471 475 477 480 482 485 489 492 498 500 503 506 508
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107. 在点评丰城市创先争优活动时的讲话 108. 在全面实施四大战役加快建成小康社会动员大会上的讲话 109. 在环保赣江行活动新闻发布会上的讲话 110. 在离任宣春市委书记时的发言 111. 领导干部应具备五种正能量话 112. 头要冷 心要热 坚定不移促发展 2014年 113. 在“井冈之星”大学生骨干培养学校结业仪式上的讲话 114. 在《江西省湿地保护条例》执法检查动员会 暨2014年环保赣江行活动新闻发布会上的讲话 115. 读谢亦森的《隔岸山色》：真情为水笔作舟 2015年 116. 在省总十三届五次常委（扩大）会上的讲话：
弘扬劳模精神狠抓落实创新 为发展升级再立新功117．开展执法检查 加强审计监督 2016年 118. 在全省普法宣传教育工作汇报座谈会上的讲话：
弛而不息 不断夯实法治江西建设的思想根基 119. 在“12·4”国家宪法日宣传活动上的讲话 120. “畅通省城”活动“回头看”专题调研汇报会上的讲话：
要用“绣花”的功夫改善城市道路交通环境 2017年 121. 找准人、找对路、找好位推动工会普法“转”起来 122. 把“强基层、补短板、增活力”作为工会改革的重点来抓 123. 从全面从严治党的严与紧中领略善与爱 512 516 521 525 528 530 531 537 541 545 550 551 555 557 561 564 567 — 8 —
2018年 124. 让基层关工委工作实起来、活起来、亮起来 125. “老秘”反刍录之一：
给文字插上思想的翅膀 126. “老秘”反刍录之二：
在“初心”的光辉照耀下 127. “老秘”反刍录之三：
心灵的反刍 128. “老秘”反刍录之四：“爬格子”的幸福感觉 129. “老秘”反刍录之五：严苛中的大爱 130. “老秘”反刍录之六：打造政坛“好声音” 131. “老秘”反刍录之七：让实践为我们支“真招” 132. “老秘”反刍录之八：寻求那一抹亮色 133. “老秘”反刍录之九：“放松”的感觉很美 134. “老秘”反刍录之十：风格与“菜” 135. “老秘”反刍录之十一：草稿之恋 136. “老秘”反刍录之十二：“干货”：时代的呼唤 2019年 570 572 576 580 584 588 592 596 600 604 608 612 616 137．探索精准服务青少年新路子 “一对一”帮扶帮教再现新成效 620 — 9 —
功夫夫在“诗”外 1982年底，我大学毕业回到家乡，本来踌躇满志地想到报社或文联混碗饭吃， 几番奔走却处处碰壁，最后竟无心插柳柳成荫——被检察长看中，因为那时被“文革”砸烂的检察院刚恢复不久，检察长亲自跑到人事局从毕业生中挑一名“笔杆子”，条件是共产党员、中文系毕业，正好这两条我都符合。我本来以为检察院那单位太严肃，再说我是学中文的而不是学法律的，到那儿去岂不学非所用。但想到自己毕竟是个共产党员，必须服从组织分配，还是乖乖地去了。检察长一见我就出考题：“小谢，‘贾’字除了是姓氏，还有什么解释？”我不禁暗自发笑：
这不是考小孩子么？于是答道“：商贾，指商人。”检察长满意地点点头，没过两个月就让我披挂上阵：为他起草在全区检察工作会议上的总结报告。
“长、短、高”的困惑 大姑娘上轿头一回，总得好好表现表现，于是我使尽浑身解数苦干三天三夜终于拼出一篇文辞华丽激情四溢长达万言的“重要讲话”，满以为能得到检察长的表扬，谁知他说：嗯，文笔不错，就是短了点。于是我七拼八凑，把篇幅拉长到一万五千字，谁知他还是嫌短。没办法，只好“剪刀加糨糊”，从检察类报刊上搜来一大堆东西硬塞进去，篇幅拉到了三万字，这才勉强过关。他老人家讲话时，念稿加发挥居然“总结”了整整一天。听得与会者精疲力尽直打呵欠，会后还七嘴八舌骂我吃饱了撑的写这么长。但这怪不得我，是领导要我写那么长，短了不行。
在检察院工作了两年多，虽然“长”文章写得我眼圈发黑、形容憔悴，但总算对上了检察长的“路”。不久，我又被地委分管政法的副书记相中，调到他身边当秘书。第一次为他写讲话稿，本以为也要写“长”点才能显示“水平”，就把稿子写到了两万字。谁知换来副书记一顿臭骂，“你这懒婆娘的裹脚布又臭又长，谁喜欢听啊”，硬要我压缩到三千字以内。以后又写了几篇，也是写“短” 才能顺利过关。原来，这位副书记农村干部出身，朴实、简练，不喜欢啰嗦。我这才明白：并不是每个领导都喜欢讲“长”话。
说来我运气真不错，又过了两年，我荣升地委办秘书科长，专门负责地委书记讲话稿的起草。哈，这可不是闹着玩的，我得小心对付才是。开始几次，无论我怎么卖劲、怎么“小心”，书记阅稿后总是说：“小谢，要站高点！”“站得 还不够高，再高点！”弄得我满头雾水：天哪，什么叫“高”？到底要站多“高”？
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难道要站到地委大院的水塔顶上去才够“高”吗？后来我慢慢悟到了：书记是大 学政教系毕业，本来理论功底深厚，加上常怀忧党忧国之心，所以讲起话来喜欢高屋建瓴、立意深远、旁征博引、思辨性强。抓住他这个特点，写稿时我就努力适应，实在没办法，就去向马克思、恩格斯、黑格尔、叔本华“请教”，甚至惊动孔老夫子和亚里士多德。如此一来连我自己都以为站得有“东方明珠”那么高了，说话的口吻已经接近省委领导乃至中央领导了，这才使“成品率”大大提高。书记大人既严肃庄重，又和蔼可亲，他知道我有喝酒写稿的习惯，所以每次要加晚班时，他都亲自嘱咐行政科长：“去，给小谢弄点吃的！”接下来我便就着酒和花生米流水行云般写呀、写呀，站高呀、站高呀，“高”得都有点头晕目眩、飘飘欲仙了。
写稿时我就是领导 首先声明：写下这话绝不是狂妄自大，更不是求官要官，实实在在是工作需要。如果你是作家或诗人，尽可在你想象的空间中自由翱翔；如果你是记者，尽可用你的新闻视角去生活中采集所需素材并表达自己的观点；如果你是理论家或某个领域的专家学者，尽可运用你的理念、你的逻辑充分表达个人见解；如果你是机关文秘人员，只是以个人名义发表文章，也尽可抒一己之情、立一家之言。唯独为领导起草文稿，必须忘却“自我”，听领导话，仿领导样，跟领导走。
为什么这样说？其实道理不言而喻。领导是一个地方或单位的主政者，是工作的决策者、组织者和指挥者，他承担着贯彻上级决策部署、推动事业发展、完成各项任务的重要职责，必须通过各种方式方法来行使领导职能，其中，会议讲话、发表文章、构思和审定重要文件无疑是重要的领导方式之一。就拿会议讲话来说，它必须体现领导本人的理念、意图、主张和见解，必须体现领导本人看问题、想问题、解决问题的立场和方法，乃至必须体现领导本人的思维习惯、语言习惯和办事风格，一句话，必须“文如其人”。当然，对于那种“办事离不开秘书，讲话离不开讲稿”的领导，又另当别论了。如果真是这样，那秘书反而好当了。问题在于，这样的领导在当今时代已经少而又少，绝大多数的领导都希望秘书起草的文稿基本或完全对自己的“口味”。这样一来，秘书写稿必须尽可能“迎合”领导就是势所必然的事情了。前文所述“长、短、高”就充分证实了这一点， 与其说是“缺点”不如说是“特点”，与其说是“差别”不如说是“风格”，你无权挑剔也不能挑剔，而必须努力与之相适应，这也套得上如今流行的一句玩笑 话：领导说行，不行也行；领导说不行，行也不行。
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回头又说我自己的经历。那年我第一次告别秘书生涯...
篇五：三季度总结开头
月主持词开场白4 月主持词开场白
篇一:4 月主持词开场白
开始前五分钟：
各位参会人员，我们的会议将在 5 分钟后正式开始，请各位参会人员做好准备，请不要在会场内吸烟、检查是否有佩带好员工证，手机是否调到振动或关机状态。请先到了的同事在进门口处签到，因为我们午餐补助将以签到表为准。午餐自行处理我们不提供午餐将从奖金里面补给各位。
请各位做好准备，会议即将开始(最后一排人员将前面空位补齐)
正式开始前 (鞠躬)
各位亲爱的同事们,大家早上好!
首先自我介绍，我是行政部的罗经理，非常感谢能够得到总经理的推荐很荣幸能主持今天的大会，希望大家能积极配合使上午的培训会议顺利召开。
在会议正式开始前，我将带领大家学习《大会纪律》 《大会纪律》学习完毕，下面开始点名，由于参会人员较多，我们将进行抽点一部分：
在 4 月份各经营部都纷纷开展了培训，下面来检测一下我们 4 月份《员工应知应会 100 问》的培训是否开展到底学到了哪些呢，请大家拿出笔，现在进行培训考试!时间 1小时。
《员工应知应会 100 问》模拟考试 休息 10 分钟
《签发劳动合同》 《优秀经验分享 》
在 4 月份公司重抓 601 的销售，同时在子公司有 19个网点每天都必须开展 601 的试照，601 销售在上月有的网点也取得了不错成绩，哪我们现在让他们来分享一下他们在601 试照及销售方面的优秀经验，下面有请布心翠山东的负责人。。。。。。。。。
我们再来了解下在其它子公司的优秀经验与案例分析：在案例分析开始前我们先进行一下分组，请大家按各经营部的人员每组 10 到 11 人就近分成 10 个小组……
现在给大家 5 分钟的时间，每个小组负责选一名队长，来负责探讨本小组案例及做出相应的回答，好，下面我们有请各小组的组长花五分钟的时间分别来展示一下自己的团队风采。
在大家开始观看陈安之的《新时代的成功法则》光碟前请把劳动合同全部上交到我这边来 现在已经快到中午，接下来是午餐时间, 中午休息 1 小时,下午从 2 点钟正式开始.
开始前。。。。。。。
请各位做好准备，各位参会人员，我们的会议将在 5分钟后正式开始，不要在会场内吸烟、检查是否有佩带员工证，手机是否调到振动或关机状态。会议即将开始
正式开始前 (鞠躬)
各位亲爱的伙伴们,大家下午好!
欢迎大家来到今天员工大会的现场欢聚一堂，共同学习 探讨总结工作中存在的问题和新的一些增长点 首先，请允许我代表机关欢迎各位骏丰将士回家!大家辛苦啦!
《大会纪律》在上午以学习下午我们就不在学习。下面开始点名，由于参会人员较多，我们将进行抽点：点名完毕，下面我宣布，深圳公司 4 月份员工大会现在正式开始。。。。。。。
现在进行员工大会的第一项：
首先我们来了解一下在四月集团公司发生了哪些大事请看大屏幕
《播放骏丰每月播报视频》
有付出就有回报,让我们先看下南区 4 月份的颁奖PPT.(南区表彰 PPT)
5 月份是飞鹰战役冲刺的最后一月;南区将为我们优秀的团队及个人又准备哪些盛会以及盛宴呢?我们一起来看下 季度宣传 PPT
颁奖：南区新人奖 (王彩娥)奖励新型遥控战车 优秀经营部(梁妙嫦)
优秀专家奖 李西琴
从南区的颁奖 PPT 中可以看出,我们深圳公司 4 月份
没有发挥出我们应有的水平,业绩一般.但是在我们内部还是涌现出一批业绩突出的团队与先进个人.让我们看看我们身边的优秀团队和先进个人是谁. 参看 (深圳表彰 PPT)
颁奖：(见获奖名单与颁奖嘉宾)
集团为在公司长期服务的员工准备了一项特别的福利。是在公司任职满 5 年 10 年的员工都将颁发长期服务奖;由于今年的长期服务奖下来得比较晚， 所以现在才颁发，深圳公司满 5 年能领到长期服务奖的员工分别是：曾赤兰、石 桂 凤 王 丽 穗 有 请 走 上 台 ， 有 请 刘 总 为 他 们 颁奖 。。。。。。。。。
合影留念。
有请凤姐为我们分享下她此时的心情。
休息 10 分钟
辉煌已经成为过去，在机关各部门数据分享前由我来宣讲 5 月的人事任免通知，。。。。。。。。
现在是机关各部门数据分享，因财务是核心，市场是龙头，有请我们的财务经理李经理为我们讲解财务方面的相关数据。。。。。谢谢!
下面，我们有请市场部朱经理讲解 5 月份的营销指导及 5 月份的重点工作讲解，有请朱经理。
朱经理刚才给我们讲解了 5 月份市场活动的开展。
接下来由我带领的行政部为大家讲解 5 月份员工主题活动方案与操作。。。。。。。
下面休息 10 分钟
在休息的同时我们做个游戏，大家说好不好?
这个游戏名字叫《一心向上》游戏规则：十人一组同时向上，哪组在最短的时间里胜出为过关。
借今天的盛会我们也给 5 月份生日的员工安排了生日会。好，请我们的音控师准备音乐，放上生日快乐歌，借助这快乐的音符请出以下寿星上台，他们分别是：……
在今天这特别的日子里，愿你们的人生充满幸福喜悦，永浴于无止尽的欢乐年华!
请台下的兄弟姐妹们高举你们的双手。忠心地祝福他们，生日快乐!步步高升!
让我们再次的为他们祝福、欢笑，使他们的人生
充满幸福喜悦!衷心地祝福你：生日快乐!
切蛋糕、颁发生日礼物、采访一两位寿星发表感言。
下面我们休息 5 分钟
刘总总结：
我们现在有请我们总经理刘总为大家作大会总结。大家掌声欢迎!
刚才刘总也对下个月我们公司的重点工作进行了部署与安排，在增强信心的同时，也让我们更加清晰了 5 月的工作方向，大家以热烈的掌声感谢刘总!
插一个通知(3 月入职的新员工培训定在 5 号下午 2：
00 机关会议室) 最后我祝愿大家在 5 月取得优异的业绩。
今天的员工大会以接近尾声，执行大会纪律 请全体起立，奏骏丰之歌，骏丰校训!
散会。
篇二:4 月主持词开场白
一 、自我介绍及开场
各位同事，大家上午好!
**公司 20xx 年第 2 季度员工大会即将开始，在会议开始之前，我先做个自我介绍。我是人力资源部的**。非常荣幸能担任本次会议的主持人。欢迎大家的准时参与!之前还没来得及签到的同事记得稍后到前台进行签到。
本次会议，将由四部分的内容组成：(播放 PPT) 第一部分，** 第二部分，** 第三部分，** 第四部分，**
接下来，会议正式开始。
二、新晋升员工名单的公布及发言
下面进行今天会议的第一项内容，部分新入职员工和晋升员工的发言。他们是：
ABCDEF
首先有请 A。
谢谢 A，相信有了你的加入，咱们**部门的业绩一定会蒸蒸日上。下面有请我们的 B。
谢谢 B，下面有请 C。
谢谢 C
随着公司的发展壮大，越来越多优秀的年轻人加入”公司名称”的大家庭。你们是”公司名称”新的血液，新的力量。公司因为你们，更加欣欣向荣。
公司的发展离不开全体同事的共同努力，感谢大家的辛勤付出!播种会有收获，付出会有回报。在上个季度，由于工作表现出色，很多同事得到了晋升。下面有请“新晋升员工”上台发言。
谢谢 D!相信**部门的业绩会再创新高!接下来请 E.
我知道 E 此前在**部门的业绩就非常优秀，每次看到她，我就在想：小小的身体，怎么能有那么大的能量?!现在去到了”新部门”，E 一定要继续加油哦~
下面出场的这位，6 月份以**的成绩位居第一名。让我们以雷鸣般的掌声有请 F! 感谢 F 的发言。下个* 会是谁呢?让我们拭目以待吧! 三、第二季度优秀员工的宣布和证书奖品颁发
接下来我们进入第二个环节，本季度优秀员工名单的公布和证书、奖品的颁发。
他们分别是：(PPT)
首先有请 A 上台做分享，
谢谢 A 的分享，谢谢你的永不放弃!
下面有请 B，
谢谢 B 的精彩分享。
准妈妈 C 今天有事不能前来，她特意录制了一段视频。
请**帮我们播放一下。
接下来上台的是哪一位呢?是我们可爱的 D。
谢谢 D 的分享。前面都是清一色的美女，下面的这一位，是我们”公司名称”男同事的优秀代表，**部门，我们的帅哥 E.掌声欢迎!
谢谢 E 的分享。最后有请我们企业合作部的小美女 F。
谢谢 F 的分享。今年 3 月份，F 从 A 岗位调岗到 B 岗位。新的岗位，新的挑战，她不怕辛苦，认真学习，很快适应了新岗位的工作要求，得到了同事们的认可，完成了一次漂亮的转身。F，继续加油，相信你会做得更棒~
1、 以上是我们第 2 季度优秀员工的经验分享，接下来是颁奖仪式，掌声又请全体优秀员工上台，有请我们的总经理**，为他们颁发荣誉证书和奖品。
2、 谢谢**!
到现在，我们这次员工大会的经验分享和颁发证书的环节已经告一段落。很感谢新晋同事的交流，感谢获得季度优秀员工的同事的分享，我相信有你们的带领和启发，今后会有越来越多的同事站到这个领奖台。
四、**培训
接下来进行我们会议的第三部分，**培训。掌声有请我们的**为大家进行**功能演示。
五、**功能分享
谢谢**的讲解!我们将进行本次会议的最后一个环节-**功能分享。掌声有请**!
六、总经理**发言
谢谢**的精彩分享!现在有请~~上台致辞!
谢谢**。
每个季度，我们相约在一起;每个季度，我们相聚在一起。
各位同事，20xx 年第 2 季度的员工大会到此结束。三个月后的金秋十月，我们将再次聚首，一起分享和交流工作上的经验和心得。
谢谢大家!再会!
