殡葬公司管理制度7篇殡葬公司管理制度 1行政法与行政诉讼法课堂笔记刘艺15923255527 第一章行政法学概述第一节 行政法研究的起点一、行政法的用武之地浙江行政诉讼第一下面是小编为大家整理的殡葬公司管理制度7篇,供大家参考。
篇一：殡葬公司管理制度
行政法与行政诉讼法课堂笔记 刘艺 15923255527第一章 行政法学概述 第一节
行政法研究的起点 一、行政法的用武之地 浙江 行政诉讼第一人 袁裕来
推动中国行政法治的人被认为是存在性格偏执的人实质是制度的问题 我为什么要学习行政诉讼法特别有用武之地 1、 公民教育 2、 行政领域依法治国—依法行政 中国是一个典型的行政国英美称政府为守夜人韦德认为 之前的英国 在一个守法的公民除了警察和邮局之外他感觉不到政府的存在。
德国风能进雨能进国王不能进。威廉国王败诉老磨房。孙子行将破产之时请求国王购买。国王威廉二世支付几百马克请求将磨坊保管好署名是你的邻居。
行政领域内大量使用的是行政法律手段。
3、 司法领域行政诉讼制度 法国大革命铲除了除了法院以外的所有旧势力法院属于技术官僚他们不涉及政治无关乎政权。行政权上台后要求将司法权与行政权分开但是不愿意将政府的审判交由
2 普通法院管辖而是设立行政法院进行审理。参照了国王时代的行政参事院起参谋作用而以国王的名义作出裁决。行政法院没有系统的法律理论日积月累形成了案例制度。法国是行政法之母。
美国是典型的三权分立国家。我国宪法没有三权分立的规定。国务院享有制定行政法规这一立法权没有来自于人大授权。而三权分立国家政府立法是根据议会委托而实施的才符合立法的正当性。司法机关的地位并非制衡关系而是分工协作。
西方发达国家司法与行政之间的能动关系依据制衡的关系往往发生此消彼长。而中国行政诉讼的前提是维护此后才是监督。
黑格尔认为中国没有宪政宪政要求具有彼此的对抗。中国长久以来就没有对抗的权力共存的历史。
中国提出在 2010 年建成具有中国特色的法律体系达到基本形成和完善。做到有法可依才能做到执法必严、违法必究。这种情况下人大的监督责任艰巨。司法部门的司法解释大有取代立法功能之势。国务院组织法 80 年代通过只有 17 条内部组织频繁增减国资委属于国务院特设机构 没有相关法律规定。
宪法没有列入人权保护和人权宪章。
法的功能社会整合 秦始皇焚书坑儒的目的在于思想上的统一。中国南方、北方的差异较大。现代中国以儒家为
3 中心兼具道家、释家在于文化的功能。因此法律的作用比之于文化而言社会整合作用较小。
二十世纪最有影响力的学者是哈贝马斯和尼格拉斯.卢曼二人。提出法律规范可确定性理论。卢曼研究社会学三十年研究的理论非常艰深到其过世之后才被世人所了解。
法律规范的系统性和明晰性是立法所首先要做到的。因此 立法工作纷繁复杂 不可能一蹴而就 2010 不会是终点而应该是一个起点。
我们的环境法是典型的环境行政法。经济法中的经济公法讨论的是宪法性权利。如欧盟法院审理大众公司的股权案件认为该法律有违于宪法中对于流通的权利。
德国环境法属于公法范畴包括税法、反不正当竞争法都是行政法的法理。
强制权力需要由法律规定私人没有罚款的权力 “违者罚款”的告示没有法律效力。
公行政与私行政 公共行政不仅包括国家行政——国家行政机关从事的执行、管理活动而且包括非国家的公共团体组织的行政。
中国足协属于体育局下设的中国足球管理中心和足协两块牌子一套班子兼具行政机构和民间团体两种性质。
按照机构性质和权能性质划分
4 行政法研究的行政是国家行政机关的整个职能活动既包括
2001 年至 2005 年国内讨论违宪审查制度 孙志刚案件爆发之前决策者准备在 04 宪法修正列入该制度。
但是孙志刚案件发生之后 学者热议 三名公民 学者向全国人大提起审查。立法法的规定仅有一条说明程序性规定缺失。
行政法的核心内容——行政权 一行政权的概念 1、行政权的法定性
二行政权与公民权利的关系 公民权利是行政权得以产生的前提和基础 行政义务并不对应公民权利例如政府的行政公开并不对应于公民的知情权。公民的知情权来自于表达自由在知晓充分的信息之后才成立表达自由 这也导致行政法领域可以进行诉讼的范围较为狭窄有可能行政义务存在的情况下由于不对应于公民权利导致不可诉。
公法上权利与义务的不对等性
5 “法无明文规定不得有权”与“法不禁止皆自由” 前者是指公法领域强调行政权力来源的正当性——过高的法治的理念。后者是指私法领域。
我们受到法治的毒害过深 首先要依法 之后才能行政。这要求所有的行为都要求具有法律依据。法治不一定要求首先具有法律依据才能行政符合法治目标的要求是进行监察和行政诉讼没有争议的行政是不需要此种要求的。
我国对与裁量的理解与国外迥异。
给付行政不需要法律规定也可以做好。
当代行政法将给付行政作为一种行政活动种类用于指为共同体成员提供或者改善生活条件通过给付直接或间接地协助或者追求利益的行为。另外额包括以间接方式建设公共设施提供服务或者与行政机关合作的机会共同执行行政任务等。
三行政权与行政职权的关系 行政职权需要区分职权的种类。
行政法的法源 宪法、法律、行政机关制定的规范性文件、地方性法规、自治条例和单行条例、国际条约和协定习惯法、行政先例例如哀悼日的确定来源于周恩来、毛泽东逝世的哀悼日 、法律解释与司法解释和立法解释不同 、行政判例。
6 行政法法渊中的问题 1、 行政规则是不是行政法律 对于红头文件是否属于行政法律的判断如果属于行政规则可以归为行政决定不一定是针对具体的事情和人 。裁量基准立法强调民主、开放性而行政决定对公民生活产生影响的接受司法最终审查的原则需要接受司法审查。但是我们现在没有如此处理对于红头文件一般不予审查这是一个非常大的问题。法律规范的层级和系统应当是严密的。而我们的实际状况是开放的、司法与行政和立法中的法律是割裂的。法律和法规满天飞但是极不统一。如司法解释的地位。其他规范性文件是指行政决定中的行政规则。在其与法规、规章发生冲突后其解决规则是明确的。但是司法解释与规章、法规发生冲突时如何解决一般认为其不应当发生冲突但是实际上很多司法解释与行政规章发生冲突。
例如 90 年行政诉讼法的司法解释将行政诉讼法规定的较大的受理范围进行了缩小。
行政法律的范围非常宽泛无法制定统一的行政法典因此要求有详尽的法律冲突解决机制。
银监会、保监会、证监会属于国务院直属的事业单位本身没有立法权但是其制作的规范性文件列入了
7 规章的范围。
校规校纪属于什么可以罚款、开除学生规定了申诉制度。但是如果认为校规违反法律、规章时如何救济没有相应的规定。
二行政法的历史发展 初创阶段 1949—1957 停止和遭受摧残阶段 1957-1978重建和发展阶段 1978-1989发展和向新模式转化阶段 罗豪才中国致公党主席 应松年中国行政法学会会长 三位中国著名行政法学者陈安民、王名扬英国、美国、法国行政法三部著作 、龚祥瑞李克强老师1989 年参与修订行政诉讼法对于行政诉讼的实施进行调研。
行政法的基本原则 依法行政 湖南法官能否从事商业活动。涉及法律的性质问题。
无法可依的情况下并不一定违法 教育权——教育模式 国家的教育权它体现为国家义务教育对其他教育模式的排斥。
8 实际上更多的是义务—一种服从国家教育权的义务。
依法行政原则是法治原则在行政法领域的表现。依法行政就是讲求规则之治。
信赖保护原则 第八条 行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。
行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的为了公共利益的需要行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。
由此给公民、 法人或者其他组织造成财产损失的行政机关应当依法给予补偿。
2010 年 11 月 16 日上午 信赖保护原则 德国法区分了正式的溯及力与非真实的溯及力 对于事关公共利益可以具有溯及力 信赖的不是利益而是对法律的信赖这是我国信赖利益保护原则与德国法中信赖保护原则的差别。
信赖保护概念与英国法上的正当期待大体相当但跨越了行政行为的撤回、撤销、废止等领域扩张到了行政咨询与制定政策等方面。
震荡期待原则被欧共体法院以及欧共体法所引用。
相对人因行政机关的先前行为如曾经制定过政策法
9 国通知做出过知道或承诺传统行政行为一般不予研究 尽管没有获得某种权利或者可保护利益但却产生了对行政机关将来活动的某种期待如行政机关将获履行某种程序或者给予钟某实质性利益 并且可以要求行政机关将来毛竹其上述期待。
行政机关实施行为的分类1、行政私法行为 2、行政行为 3、行政事实行为准行政行为如市政建设、设臵红绿灯具有较强的服务功能传统行政法不予调整影响公民对政府行为的期待 。
中国加入 wto 后要求法院对政府行为的审查是全方面的包括行政事实行为、政府立法行为。
比例原则在中国法律上没有直接的法律依据 1、禁止负担过重 2、政府采取的手段与通过该手段所求的目的之间的关系。
开发商恶意扩建通过比例原则谋取最大利益。行政处罚应当兼顾行政目标和相对人权益在确保实现行政目标的同时保证相对人遭受的损害最小。
中国行政强制措施无人愿意享有如动物检疫强制措施检疫机构没有而仅有查处、报告的义务、房屋违章建设的拆迁由政府实施部门不再享有。现在的强制权高度集中仅有政府和公安具备。
10 对于比例原则的错误理解 比例原则在德国 1802 年贝格警察之权力惟在行使之必要时可以实行之。1882 年普鲁士高等法院对十字架上安的判决正式确定了必要性原则。
比例原则的适用对目的的审查 1、 有效性手段的有效性 2、 必要性最温和手段原则 3、 适当性 总体上权衡干预强度与合法理由的进波形和重要性使两者保持在合理期待的界限之内。
中国比例原则的适用没有考虑到有效性。
钓鱼执法 媒体对司法具有良好的推动作用西安宝马车中彩案件引发中国最大的体彩造假案。
行政指导行为、行政允诺行为有奖举报 政府并没有向协助调查的公民予以委托。
诱惑侦查不是调查行为美人计、回扣 协助的公民佯装诱使相对人作出违法行为。刑事诉讼中对于非常难以侦查的案件可以采取诱惑侦查的手段但是不适用于一般案件。索尔斯尔售酒案中最高法院判定警方违法。
11 自己不能成为自己案件的法官执法领域罚没款的去向用于执法机关实际上导致行政机关自己裁决自己。
行政强制行为扣车 对于举报的材料未经审核即采取措施。
行政处罚行为罚款、拍照 行政调查行为时间调查报告 信息公开行为举报人员、举报奖金的公开 行政监督行为上级机关、媒体、政府 正当法律测序 一 在英国的诞生 约翰王时代大宪章 “任何自由人非经贵族院依法判决或者遵照王国的法律之规定外不得加以扣留、监禁、没收其财产、剥夺其公权或对其放逐或受到任何伤害、搜查或者逮捕。
” 正当法律程序最初含义为英国人权利是具有财产的人才具有的。
伯纳姆一审案件1610 年英国皇家医学会指控伯纳姆违法行医将一半的罚金交由皇家医学会。
英国民事法庭首席法官爱德华.柯克判决一个人不应该成为自己案件的法官。在当时的英国柯克的观点受到抨击培根、布莱克斯通在指责柯克是在说谎。而在美国受到
12 追捧。
1925 年英国的法官塔雷达才在判例中引用柯克的法律箴言。
审判必须是公平的与案件结果有利害关系的法官必然会与立场关涉其中而无法公正审判。这是正当程序的第一个公式。
美国第五修正案禁止赖老板政府未经正当法律程序剥夺任何人的“生命、自由或者财产” 。
第十四修正案 “未经正当法律程序 任何州….不得剥夺任何人的生命、自由或者财产。
” 南方各州隔离但平等形式平等但实质不平等。包容与肯定 主要由政府通过财政来实施。
私人存有偏好是正常的但是不能作为公立机构的标准。
美国通过长期的判例对于生命与自由、财产的内涵进行了扩展。美国单亲母亲非常之多在于无法堕胎。堕胎的自由与权利及对生命的剥夺问题。从最初的怀孕到 5 个月、8个月。奥巴马上台后去年开放了胚胎的肝细胞研究在布什时代由于保守党的干预被禁止。
去除进化论学派在美国一般找不到学职反对上帝造人是美国的耻辱。实际上是宗教矛盾。
实质性正当程序 程序性正当程序 正当程序的第二个公司不能剥夺甲方的权利而给予乙
13 方即公民的权利受到国家的平等保护。
威尔金森诉利南案件 1829 年罗得岛周通过法律确认威尔金森对本周的某块土地的所有权。大法官斯托里认为立法也不能将某个人的财产归于其他人所有。
19 世纪末 在美国发展为限制立法权 向实体...
篇二：殡葬公司管理制度
嫁娶公司随礼标准与婚丧嫁娶国家规定汇编婚丧嫁娶公司随礼标准
编制：审核：批准：年月婚丧嫁娶公司随礼管理规定发布年月日实施日婚丧嫁娶公司随礼标准为体现公司“以人为本”的管理理念，在员工发生婚葬嫁娶生育等事宜时，以公司名义致赠，体现对公司员工的关爱之心，同时根据公司实际，特制订此标准。
一、适用对象 1、本标准适用于公司所有员工及员工本人及配偶、父母、子女。
2、如有亲属关系的两人或两人以上均在本单位工作者只可申请一份礼金或慰问金。
3、处于停薪或离职情况的员工不适用该标准只有劳动关系在本单位，但不在本单位工作的员工不适用该标准。
二、申请程序 1、员工所在部门负责人提出申请，如部门负责人为当事人则由总经办提出申请。
2、总经理审核签字。
3、财务部按照申请金额支付礼金或慰问金所有员工及配偶的婚丧嫁娶等事宜的礼金均有总经办负责。
三、管理规定公司随礼分为职务福利和工作年限福利，根据年限和职务的不同分为以下几种情况：
1、结婚：凡员工已符合法定结婚年龄(男方满 22 周岁，女方满 20 周岁）要求结婚的，凭结婚证（原件）可申请此项福利。
（1）员工职务分为普通职工、组长、主管、经理、副总经理，其中普通员工为0 元，组长为 100 元，主管为 200 元，经理为 300 元，副总经理为 400 元。
（2）根据员工工作年限分为以下 1 年、2 年、3 年、4 年、5 年及以上，其中 1年的职工为 100 元，2 年 200 元，3 年 300 元，4 年 400 元，5 年及以上 500 元。
2、生育：
（1）员工职务分为普通职工、组长、主管、经理、副总经理，其中普通员工为0 元，组长为 100 元，主管为 200 元，经理为 300 元，副总经理为 400 元。
（2）根据员工工作年限分为以下 1 年、2 年、3 年、4 年、5 年及以上，其中 1年的职工为 100 元，2 年 200 元，3 年 300 元，4 年 400 元，5 年及以上 500 元。
3、葬礼：指员工直系亲属（父母、配偶、子女）的去世。
（1）员工职务分为普通职工、组长、主管、经理、副总经理，其中普通员工为0 元，组长为 100 元，主管为 200 元，经理为 300 元，副总经理为 400 元。
（2）根据员工工作年限分为以下 1 年、2 年、3 年、4 年、5 年及以上，其中 1年的职工为 100 元，2 年 200 元，3 年 300 元，4 年 400 元，5 年及以上 500 元。河北优尼科塑胶制造有限公司行政部 20**年 4 月 22 日
婚丧嫁娶国家规定
十二、关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定为严格规范党和国家工作人员操办婚丧和其他喜庆事宜，倡导移风易俗，促进党风廉政建设，根据中央和省委关于加强廉洁自律、改进作风、制止奢侈浪费有关规定，结合本省实际，制定本规定。
第一条不准大操大办婚丧和其他喜庆事宜。婚礼宴请人数一般不得超过 200 人(20 桌)，婚嫁双方同城合办婚宴的，宴请人数不得超过 300 人(30 桌)。葬礼应从严控制规模。除婚礼、葬礼外，其他喜庆事宜禁止以任何方式邀请和接受亲戚(直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲，以下同)以外人员参加。
第二条不准收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品。
第三条禁止由任何单位或者个人支付应由本人承担的操办费用。
第四条禁止动用执法执勤等特种车辆，不准违规动用公务用车。婚礼车队和殡葬车队规模不得超过 8 辆。
第五条不准给亲戚以外操办婚丧和其他喜庆事宜的党和国家工作人员送礼金及贵重礼品。
第六条党和国家工作人员应当在操办婚礼 10 个工作日前向本级或者本单位纪检监察机关(机构)报告，说明操办事宜、时间、地点、邀请人数及范围等情况，承诺遵守相关纪律，并于事后 10 个工作日内报告遵守承诺情况。操办葬礼的，应于事后 10个工作日内报告实际情况。各级党委、人大、政府、政协主要负责人操办婚丧事宜，应向上级纪委报告。
第七条党和国家工作人员违反第一条至第六条规定的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理；构成违纪的，给予党纪政纪处分。违规收受的礼金及贵重礼品，一律收缴。
第八条对党和国家工作人员违反本规定的行为不制止、不查处，或者制止、查处不力的，依据党风廉政建设责任制规定，对单位主要领导和分管领导予以问责，并取消单位当年评先评优资格。
第九条本规定所称党和国家工作人员，包括党的工作人员和国家工作人员。党的工作人员，是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的人员。国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员，国有企业(公司)、事业单位、人民团体中从事公务的人员，国家机关、国有企业(公司)、事业单位委派到非国有企业(公司)、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。村民委员会和社区居委会工作人员参照执行本规定。
第十条本规定自 20**年 11 月 1 日起施行。《关于严禁领导干部利用婚丧嫁娶喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》(湘纪发〔20**〕12 号)同时废止。
篇二：婚丧嫁娶通报制度 第一条为进一步加强全市党风廉政建设，严格规范党和国家工作人员操办婚丧嫁娶事宜，根据中央、省委和市委关于改进工作作风、制止奢侈浪费、加强廉洁自律的有关规定，结合聊城实际，制定本暂行规定。
第二条本规定所称党和国家工作人员，包括党的工作人员和国家工作人员。党的工作人员，是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员。国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员；国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员；国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。
第三条本规定所指婚丧嫁娶事宜包括：党和国家工作人员操办的本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、生病住院、乔迁新居、生日祝寿、子女出生、升学留学、入伍就业等事宜。
第四条党和国家工作人员办理婚丧嫁娶事宜应在亲戚（直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲）范围内进行。除组织上派人参加必要的事宜外，不得亲自或授意他人邀请本单位、下属单位、管理和服务的单位或个人。
第五条党和国家工作人员操办婚丧嫁娶事宜要坚持勤俭节约，带头移风易俗，自觉抵制讲排场、比阔气、奢侈浪费等不正之风。婚礼宴请人数累计不得超过 200 人（20 桌），葬礼应从严控制规模。
第六条实行党和国家工作人员操办婚丧嫁娶事宜报告制度。报告的主要内容包括：宴请事由、时间、地点、方式、规模、标准和邀请对象，收受礼金、礼品及其他需要说明的情况。操办婚嫁喜庆事宜的，应提前 7 天报告。如操办丧葬事宜来不及报告的，需在事后 7 天内补办书面报告手续。实行一事一报制度，党和国家工作人员操办的各种婚丧嫁娶事宜均要按规定逐一报告。具体报告程序：
（一）各县（市区）、市属各开发区、市直各部门（单位）副县级以上领导干部和规模以上企业领导班子成员向市纪委报告。
（二）各县（市区）、市属各开发区其他副科级及以上领导干部向所属县（市区）、开发区纪（工）委报告。
（三）各县（市区）、市属各开发区、市（县区）直各部门（单位）其他党和国家工作人员向单位党组织报告并报所属派驻纪检组（监察室）备案。未纳入派驻机构统一管理的部门（单位）其他党和国家工作人员向单位党组织报告。
（四）规模以上企业其他党和国家工作人员向企业党组织报告。
（五）党和国家机关的工勤人员参照党和国家机关工作人员的规定执行。
第七条党和国家工作人员操办婚丧嫁娶事宜，应遵守以下规定：(来自:.)（一）严禁违反规定利用职权或职务影响大操大办。严禁分批次、多地点办理，或者采取分别宴请、化整为零的方式变相大操大办。凡举办宴席的，必须严格控制宴请标准、规模及人数；（二）不准向工作分管范围内的单位、个人以及服务对象送请柬、发短
信、打招呼；（三）不准收受或者索取管理或服务对象的财物，或者让其承担、报销应当由本人支付的有关费用；（四）严禁借婚丧嫁娶事宜收受与行使职权有关或可能影响执行公务的单位、个人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证；（五）严禁本单位工作人员参与迎宾，不准用公款送礼，不准违反规定动用公车、公物，婚礼和殡葬车队规模不得超过 6 辆；（六）严格遵守其他廉洁自律有关规定。
第八条党和国家工作人员办理婚丧嫁娶事宜中未能按照上述规定谢绝和退还的礼金礼品等财物，应按照有关规定在一个月内上交组织处理。
第九条党和国家工作人员有下列情形之一的，纪检监察机关应当调查核实：
（一）无正当理由不按时报告的；（二）不如实报告的；（三）隐瞒不报的；（四）收到干部群众实名举报的；（五）大操大办婚丧嫁娶事宜在社会上造成严重不良影响的。
第十条对违反规定，在婚丧嫁娶事宜中大操大办、借机敛财的党和国家工作人员，视情节轻重，采取批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评、建议组织处理等方式予以处理；构成违纪的，将按照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
第十一条各级党组织和纪检监察机关要加强对分管范围内党和国家工作人员参与操办婚丧嫁娶事宜的监督检查，并定期组织明察暗访。对违反规定的，要及时指出；对发现的苗头性和倾向性问题，及时进行警示提醒谈话；对疏于监督管理，导致管辖范围内党和国家工作人员违规参与操办婚丧嫁娶事宜造成不良影响的，按照落实党风廉政建设责任制的相关规定追究单位主要领导和分管领导的责任。
第十二条各级纪检监察机关要设立举报电话，充分发挥广大群众和新闻媒体的监督作用，及时查处违反规定操办婚丧嫁娶事宜的行为。市纪委、市监察局举报电话：0635-8228277 第十三条本规定由市纪委、市监察局负责解释。
第十四条本规定自发布之日起施行。
篇三：劳动法规定婚丧嫁娶的假期 劳动法规定婚丧嫁娶的假期婚假：
1、按法定结婚年龄(女 20 周岁，男 22 周岁)结婚的，可享受 3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女 23 周岁，男 25 周岁)的，可享受晚婚假 15 天(含 3 天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。丧假：
1.根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字 29 号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。
(一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 1—3 天的丧假。
(二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
(三)工资待遇：工资照发，车船费自理。
2.因为上述规定包含了“岳父母或公婆”。20**国家法定假日安排中国 20**年放假安排已经确定，具体的 20**年放假计划如下：
一、元旦节：1 月 1 日～1 月 3 日放 3 天假。1 月 1 日（星期六、新年）为法定节假日，1 月 2 日（星期日）为公休日，1 月 1 日（星期六）公休日调至 1 月 3 日（星期一）； 二、春节：2 月 2 日～2 月 8 日放 7 天假。2 月 2 日（星期三、农历除夕）、2 月3 日（星期四、农历正月初一）、2 月 4 日（星期五、农历正月初二）为法定节假
日，2 月 5 日（星期六）、2 月 6 日（星期日）照常公休.1 月 29 日（星期六）、1 月30 日（星期日）两个公休日调至 2 月 7 日（星期一）、2 月 8 日（星期二），1 月 29日、1 月 30 日上班。
三、清明节：4 月 3 日～4 月 5 日放 3 天假。4 月 5 日（星期二、清明节当日）为法定节假日，4 月 3 日（星期日）为公休日，4 月 2 日（星期六）公休日调至 4 月 4日（星期一），4 月 2 日上班；四、劳动节：5 月 1 日～5 月 3 日放 3 天假。5 月 1 日（星期日、“五一”国际劳动节）为法定节假日，4 月 30 日（星期六）、5 月 1 日（星期日）两个公休日调至 5 月 2 日（星期一）、5 月 3 日（星期二），4 月 30 日上班。
五、端午节：6 月 4 日～6 月 6 日放 3 天假。6 月 6 日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6 月 4 日（星期六）、6 月 5 日（星期日）照常公休； 六、中秋节：9 月 10 日～9 月 12 日放 3 天假。9 月 12 日（星期一、农历中秋当日）为法定节假日，9 月 10 日（星期六）、9 月 11 日（星期日）照常公休；七、国庆节：10 月 1 日～10 月 7 日放 7 天假。10 月 1 日（星期六）、10 月 2 日（星期日）、10 月 3 日（星期一）为法定国庆节假日，10 月 1 日（星期六）、10 月 2 日（星期日）两个公休日调至 10 月 4 日（星期二）、10 月 5 日（星期三），10 月 8 日（星期六）、10 月 9 日（星期日）两个公休日调至 10 月 6 日（星期四）、10 月 7 日（星期五），10 月 8 日、10 月 9 日上班。备注：国家法定节假日共 29 天《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点：1，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 44 小时。2，保证劳动者每周最少休息一天。3，法定假日应当休假。4，休假日工作报酬：
（一）安排加班的，支付不少于 150%的工资报酬。
（二）休息日不休息又不补休的，支付不少于 200%的工资报酬。
（三）法定休假日不休息的，支付不少于 300%的工资报酬。5，工作时间延长的，需要经过与工会和劳动者的协商。
篇三：殡葬公司管理制度
★县人民医院 离体残肢、 死胎（死婴）、 病理组织管理制度依据中华人民共和国《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》 及《医院感染管理办法》 规定和卫生部相关要求， 为了进一步规范我院对离体残肢、 死胎（死婴）、 病理组织的管理工作， 特制订本制度。
一、 胎儿遗体、 婴儿遗体纳入遗体管理， 依照《殡葬管理条例》 的规定， 进行妥善处置。
严禁将胎儿遗体、 婴儿遗体按医疗废物实施处置。
二、 根据《尸体出入境和尸体处理的管理规定》， 严禁医疗机构及工作人员从事尸体买卖和各种营利性活动。
禁止医疗机构和医务人员从事以营利为目的的病死婴幼儿遗体处置工作。
三、 因临床、 医学教学和科研需要， 需移交至医疗机构、 医学院校、 医学科研结构以及法医鉴定科研机构等单位时， 需办理相关手续。
四、 分类收集、 处置 （一）
感染性离体残肢、 感染性死胎（死婴）、 病理组织的收集、 处置 感染性离体残肢（如气体坏疽感染）、 感染性死胎、 死婴（如血源性传染病感染）， 具有直接或间接感染性， 可传播疾病、 危害人群身体健康， 应按照医疗废物收集、 处置。
处置程序：
1、 在感染性离体残肢、 感染性死胎（死婴）、 病理组织表面喷酒 2000mg/L含氯消毒液后装入双层黄色医疗垃圾并封袋口。
2、 垃圾袋外粘贴“感染性医疗废物” 标签， 标签上注明产生日期、 科室、
名称。
3、 科室规范填写病理性废物交接本， 注明系感染性废物， 并立即通知太平间管理人员收取。
4、 双方交接人员交接、 签字， 由太平间管理人员密闭运输至太平间暂存，并进一步运送至殡仪馆焚烧处理。
（二）
非感染性死胎（死婴）、 离体残肢、 病理组织的收集、 处置 1、 非感染性离体残肢、 死胎（死婴）、 病理组织物直接装入医用垃圾袋中。
2、 垃圾袋外粘贴标签， 注明产生日期、 科室、 名称。
3、 科室规范填写病理性废物交接本， 通知太平间管理人员收取。
4、 双方交接人员交接、 签字， 由太平间管理人员密闭运输至太平间暂存，并进一步运送至殡仪馆焚烧处理。
五、 相关科室职责 （一）
手术室 1、 负责实施分类收集、 处置离体残肢、 病理组织物。
2、 感染性离体残肢表面必须用 2000mg/L 含氯消毒液喷酒消毒处理， 并认真填写病理性废物交接本， 明确填写感染性离体残肢标签， 粘贴于双层医疗废物袋外， 及时与太平间管理人员认真交接、 签名。
（二）
妇产科 1、 负责实施分类收集、 处置死胎、 死婴（包括胎盘）。
2、 对非感染性死胎、 死婴（包括胎盘）， 科室负责向病员做好宣传工作：
火化费用病员自付。
3、 感染性死胎、 死婴（包括胎盘）
表面必须用 2000mg/L 含氯消毒液喷酒消毒处理， 并认真填写病理性废物交接本， 明确填写感染性死胎、 死婴（包括胎盘）
标签， 粘贴于医疗废物袋外， 及时与太平间管理人员认真签字交接、 运输。
4、 感染性死胎、 死婴（包括胎盘）， 我院按照医疗废物处理， 火化费医院支付。
（三）
外科相关病室：
涉及到离体残肢科室 向病员宣传、 解释非感染性残肢火化费病员自付， 感染性残肢我院按医疗废物处理， 火化费医院支出。
（四）
病理科：
1、 负责将病理标本直接装入医用垃圾袋中。
2、 垃圾袋外粘贴标签， 注明产生日期、 科室、 名称。
3、 科室规范填写病理性废物交接本， 通知太平间管理人员收取。
4、 双方交接人员在登记本上签字， 太平间管理员运输至太平间暂存， 由殡葬车运送至殡葬场火化。
篇四：殡葬公司管理制度
垦殖场 2021 年度基层党建述职报告 按照区委要求，现就本人 2021 年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况和工作亮点：
（一）聚焦政治建设，履行主体责任。认真履行“第一责任人”职责，始终把讲政治放在首位，把党建工作作为主业，全面谋划、全力推动、监督落实党建各项工作。主持召开了 X次党委会、X 次党委中心组集体学习，研究党建事项 X 项，深入各基层党支部调研党建工作 X 余次，推动解决基层党建实际问题 X 个。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九届六中全会和省、市、区党代会精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育，带头开展“我为群众办实事”和“五必到五必访”系列活动，收集党员群众微心愿，围绕群众所盼所想所急，解决群众操心事烦心事揪心事，党群关系更加密切。党建“三化”建设再提升，从增强党组织活动仪式感入手，抓好党员日常教育，规范党组织生活。持续抓好支部党建标准化规范化建设，稳步推进信息化建设，在区委第四基层党建工作指导站的指导下，发挥我场基层党建工作指导站作用，坚持每月一检查、每季一通报，有效推进“三会一课”、
“主题党日”等党内组织生活制度规范落实。充分发挥全场 63名党员的先锋模范作用，抓好支部班子建设，培养后备干部，提高战斗力，提升凝聚力，打造过硬党支部。
（二）聚焦阵地建设，坚定理想信念。认真落实意识形态工作职责，加强阵地建设和管理。加强基层宗教管理，开展“教堂变讲堂”系列活动，维护宗教领域和谐稳定。强化法治建设，广泛开展普法宣传，形成人人懂法、心中有法、做事依法的良好氛围。推进移风易俗，落实绿色殡葬改革，遏制高价彩礼，树立良好家风乡风民风。
（三）聚焦作风建设，铲除思想顽疾。本人带头落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，强化廉政教育，深入开展“八扬八治”和“四查四纠”深化作风建设活动，建立干部正负面清单，充分运用绩效考核成果，彻底转变干部作风。
二、存在的问题及原因分析：
尽管本场在工作方面取得了一定的成绩，这主要是得益于上级组织的正确领导，以及上级有关部门的帮助。然而，这与组织的期望和干部群众的要求还有一定差距，工作中的不足依旧存在。
（一）基层党建工作没有实现全面过硬。工作中把注意力更多的放在机关和基层党建上，工作标准化规范化建设上还存在短板，党务工作者业务水平参差不齐。
（二）抓干部作风建设还不够严。对照市委“八扬八治”、区委“四查四纠”中点出的不良风气，少数党员干部尤其是部分基层干部纪律规矩意识淡薄，“怕慢假庸散”作风顽疾还一定程度存在，侵害漠视群众利益问题屡禁不止。
（三）抓意识形态工作还不够实。存在畏难情绪，觉得不好抓、抓不好，抓不准着力点，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
（四）党建工作与经济社会发展融合不够。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与经济社会融合发展不够紧密，党建活动载体吸引力、凝聚力不够，服务中心、推动发展的作用还不够明显。
三、下一步应做好的工作：
本场将直面差距，正视不足，深刻认识到主观上发展思路不够活跃、行动上创新管理不够深入、客观上交通地利天然制约等诸多不利因素，切实采取有效措施，做好下列工作：
我场将继续强化管理，狠抓落实，积极做好各项工作。
（一）抓好党的政治功能建设，始终向党中央看齐。
继续严格执行党委理论中心学习制度，认真学习党的十九届六中全会精神和省第十五次党代会、市第五次党代会、区第五次党代会精神等，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
央保持高度一致，以优异的村成绩喜迎党的二十大召开。结合党史学习教育，制定工作计划，细化人员分工，创新工作方法，积极主动配合做好农垦企业集团化组建工作，做好维稳，林业，安全生产，环保，扶贫，意思形态等各项工作为 XX 农垦腾飞助力。
（二）做好困难群体工作：我场有 X 户，XX 人城镇低保家庭，这 X 户家庭，农村低保 X 户 X 人已全部列为我场重点帮扶对象，根据不同情况，从健康帮扶、保障帮扶、就业帮扶、教育帮扶、住房帮扶、医疗帮扶、工会帮扶、残联帮扶、妇联帮扶九个方面，确实让贫困户脱贫解困。对临时困难人员，进行不定时帮扶，解决职工及居民的困难。
（三）高质量发展工作：结合当前的农场企业改革，盘活农业、林业、土地资源，使国有资产，资源再次发挥他的效益，让国有企业再振雄风，实现跨越式发展。
（四）做好生态环境建设：生态环境是生存之本，也是我场的一张名片，我场有山林面积三万六千多亩，是天然氧吧，也是野生动植物宝库，但好的环境需要更好的保护，我场确实做好山林管护工作，配齐护林员并加强监管，在各林区建设森林消防通道，同时加强植物病虫害监控，使绿水青山永驻。搞好人居环境建设，把场部及居民区真正成为宜居的小花园。
（五）保障和改善民生：民生工作是一切工作的落脚点，
也是我们不忘的“初心”，我们要深入田间地头，深入每户家庭，真真正了解老百姓所需、所盼、所想。下一步我们要从山塘水库维修、机耕道建设、明亮工程、出行工程、饮水工程几方面着手，确实解决民生。
（六）维护社会稳定：结合当前的“扫黑除恶”“整治黄、赌、毒”及防盗工作，加大打击力度，使人民群众安居乐业。
做好安全生产工作：抓好企业、林业生产安全，关闭违法无证企业，确保企业平安，社会安定。
篇五：殡葬公司管理制度
馆整改通知书与殡仪馆车辆规章制度汇编殡仪馆整改通知书
公务人员强行挖坟浇油焚尸据安徽电视台报道，20**年 12 月 19 日，安徽泾县农民老人程朝穆在土葬后坟墓被公务人员强行挖开，棺椁被浇柴油烧成灰烬。焚尸行为引发激烈冲突。死者女儿程银珠称中国传统是入土为安，他们侮辱了死者，也侮辱了活着的人。即使要强制执行，也应该把家属都叫到现场，现在这样烧的什么都没了，人和土都混在了一起，什么都找不到了。而泾县民政局长则解释称，将老人坟墓扒开，尸体现场火化是按规定进行。12 月 24 日，安徽电视台记者来到程朝穆墓地现场，看到敞开的墓穴四壁都是被火烧过的痕迹，棺木已经化为灰烬。程朝穆的女儿程银珠介绍，程朝穆是 12 月 13 日去世，16 日早上 6:30 下葬的，随后收到当地民政部门的责令限期改正通知书。通知书要求他们在 12 月 18 日 0 时前起尸火化，否则将强制起尸火化。12 月 19 日上午，程朝穆的墓穴被挖开，尸体被现场火化。程银珠介绍，当时有公安武警交警，总共 20 几辆车，还有两辆大中巴，还有殡仪馆的车和消防车。亲属赶到的时候，公务人员已经布好了警戒线。程朝穆的儿子程英富称当地民政部门，在当天执行前没有和他们打过招呼。在解释为何不按规定火葬父亲时，程英富说，前面还有两户人家也是土葬的，他们（民政部门）也没管，同时，这也是老人自己的心愿。安徽泾县民政局局长胡厚永称，将程朝穆墓穴挖开现场火化，是按照泾县民政局殡葬管理的相关法规来进行的。泾县按规定是火葬区，遗体一律火葬，程朝穆家属不听劝阻，甚至在下达整改通知书后依然没有按照整改通知书的要求执行起尸送殡仪馆火化的措施。民政局最终只能按照安徽的相关规定强制执行。但是记者发现，在 20**年修订，20**年 1 月 1 日正式发布国务院殡葬管理条例中，已经废除了“拒不改正的，可以强制执行”的条文。安徽省民政厅社会事务处处长刘洪玉明确表示，安徽泾县强行起尸现场火化的行为，已经违反了 20**年修正后的《殡葬管理条
例》。即使强制执行，泾县民政局强制挖开坟墓，现场焚尸的做法也是被严令禁止的。
篇二：违规土葬。
违规土葬，强制开棺火化 4 月 8 日晚，殡葬执法大队接到群众举报，和平镇枫香村有一老人死亡，其家属不顾政府有关规定执意土葬，并将死者尸体装棺抬至已挖好的墓旷掩埋。殡葬执法大队与和平镇党委、政府领导在第一时间赶到了死者家里做其家属的思想工作，下达责令整改通知书，责令起棺火化，但其家属不见面，拒绝接受整改通知，殡葬执法大队及时将情况上报县委政府。4 月 9 日，民政局局长黎洁、副局长万勇、殡葬执法大队副大队长符猛带领殡葬执法大队人员赶往枫香村，耐心动员劝说，毫无效果的情况下，决定根据《国务院殡葬管理条例》有关规定，强制执行起棺火化。9 日晚，县委书记召集有关部门召开会议，布暑强制执行有关事宜，张翊浩强调，此例是 3 月 1 日在城区范围死亡人员实行火化以来第一例，强制执行成功与否直接影响我县殡葬改革工作的顺利开展。县委、县政府有决心也有信心扭转我县殡葬改革的工作局面，对无视政府有关规定擅自土葬的，将依法强制执行起棺火化，对此政府决不手软，发现一例，处理一例。4 月 10 日早 8：00，县委常委党委副书记冉敏、政府副县长罗玲亲自带队，县民政、公安、林业、国土、住建、卫监、殡仪馆、和平镇政府等有关部门抽调近百人组成联合执法队伍赶赴枫香村，联合执法队伍到达现场后，不顾路途劳累，立即投入到工作中，副书记冉敏、副县长罗玲坐镇指挥，公安干警、和平镇政府干部职工负责现场警戒，卫监局负责消毒工作，殡葬执法大队队员，带领殡仪馆工作人员到达墓旷位置掘土开棺，殡仪馆服务人员将尸体抬至山下路边的殡仪专用车，运往县殡仪馆火化。整个过程虽有少量村民围观，因为组织严密，行动迅速并未发生冲突，首例起棺火化得到成功执行。打响了依法强制执行的第一场攻坚仗，起到了极大的震慑作用。在执行现场，副县长罗玲次表明了县委、县政府对殡葬改革工作的决心态度，在火化区内死亡的人员违规土葬的，将坚决强制执行，特别是个别偏远但已被列为火化区的自然村，不要抱有侥幸心理。副书记冉敏强调指出：殡葬改革工作虽然难度大、任务重，但是一项移风易俗的公益性事业，民政部门
将加大宣传力度和执法力度。对违规土葬的现象希望广大群众积极举报，对于举报情况经核实无误的，绝不手软。最后，在殡仪馆副书记冉敏针对目前殡改工作提出三点要求：
一、和平镇、村（街道）应随时保持与县殡葬执法大队的信息沟通，认真做好日报告制度，镇、村（街道）要将日报告落实到具体单位具体人。
二、镇、村（街道）作为殡葬改革工作的第一责任人，辖区内有人死亡的，应在第一时间报告殡葬执法大队下达火化通知书，执行告知义务，动员家属将尸体进行火葬。
三、各有关部门加强协调配合，共同努力推动殡葬改革工作。20**年 4 月 10 日 篇三：民政局。
依民呈[20**]79 号关于民政局 20**年工作总结及 20**年工作安排的报告县政府办：按照县政府办公室文件精神要求，我们高度重视，认真安排，现将《依安县民政局 20**年工作总结及 20**年工作安排的报告》呈上依安县民政局二 0 一一年十二月十四日民政局 20**年工作总结及 20**年工作安排的报告年初以来，按照全县民政工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，求真务实，开拓创新，真抓实干，较好地完成了工作任务，并取得了突破性的进展，现将 20**年工作总结及 20**年工作安排总结报告如下：
一、20**年工作总结（一）、全力做好社会救助工作。一是低保工作进一步规范。
1、为进一步规范农村低保工作，提高农村低保工作的规范化水平，我们从保障对象、操作程序和审核审批方式等方面提出了指导意见，制发了《关于进一步规范农村最低生活保障工作指导意见的通知》，不断提高低保管理水平。
2、在全面抓好低保工作日常管理的同时，重点抓了低保对象动态管理。年初，制定了城乡低保清查方案，对城乡低保，在入户调查的基础上，进一步掌握低保对象
的最新动态和生活状况，对不符合低保条件和生活条件改善的予以清除，对符合条件的低保对象进一步建立健全各项手续，做到从申请、审核、审批、发放到动态管理手续健全，管理规范。现已清理出不符合条件和已经死亡的 874 人，申请纳入的近 618人。截止目前，全县有城乡低保对象 18482 人，累计发放低保金 20**余万元。
二是采取措施，加大医疗救助力度。
1、重新修订医疗救助实施细则。为进一步完善我县医疗救助工作，根据《依安县城乡医疗救助实施方案》，重新修订了《依安县城乡医疗救助实施细则》，提高了城乡低保、五保和低收入对象的医疗救助比例，有效缓解了弱势群体看病贵、看病难的问题。
2、开辟一站式即时结算服务。为进一步完善城乡医疗救助制度，方便医疗救助患者，采取在定点医院实行一站式即时结算服务，实现城乡医疗救助与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗相衔接的一站式出院即时结算。缩短了办理时限，增强了救助时效性。到 11 月末，已救助 5984 人次，发放医疗救助资金 643.8 万元，资助参合参保 24662 人，缴纳资金 81.9 万元。
3、对低保、五保及重点优抚对象开展普惠义诊活动。为科学使用医疗救助专项资金，真正解决低保、五保、优抚对象等弱势群体在就医用药方面的困难，我局联合卫生局，对全县低保、五保及重点优抚对象进行免费义诊。利用近一个月时间为全县14 个乡镇 4016 名低保、五保、优抚对象等弱势群体进行了义诊，根据义诊结果确定对 3073 人为医疗救助对象，共发放救助资金 252.7 万元。此次义诊得到了弱势群体及社会的一致好评，收到了较好的社会效果。
三是全面做好农村五保供养工作。
1、全面清查五保供养对象。为认真贯彻落实省、市民政工作会议精神，进一步提高我县农村五保供养工作规范化管理水平，制定了《依安县农村五保供养对象清查工作方案》。从 20**年 5 月 10 日起对全县五保供养对象进行了全面清查，清除 400
余人，并及时将符合条件的纳入农村低保，确保社会安定稳定 2、积极协调，向上争取资金 300 万元，投资 1000 万元建设依龙镇区域敬老中心，依龙区域敬老中心占地面积 4.6 万平方米，建筑面积 5000 ㎡，可容纳床位 200 张，现已高标准建设完成，实现了室内宾馆化、室外花园化，缓解了分散供养老人居住难的问题，推进了依龙镇泥草房改造整镇实施的进程。
3、积极探索研究农村居家养老工作。今年我县依龙镇丰林村作为农村居家养老试点。经过组建队伍，健全制度，以依龙镇丰林社区为载体，认真组织实施，收到了良好的效果，达到了预期目的，得到上级业务部门认可。
四是全面做好救灾救济工作。年初，县政府出资 100 余万元，购买面粉、大米、豆油等救助物资，在春节前救助城镇贫困居民 4800 户，每户救助面粉 50 斤、大米 50斤、豆油 10 斤，较好地解决城镇贫困居民的生活困难。冬令春荒期间争取救灾资金500 多万元，通过一折通的形式及时发放到受灾农村贫困群众手中，共救助灾民 1.2万人。下拨捐赠资金 80 余万元，使全县 5600 名临时困难群众得到及时救助，促进了社会安定稳定。
（二）、全力做好社会事务管理工作。一是殡葬工作深入开展。按年初县政府殡葬工作会议精神、实施方案和责任状的要求，首先开展了宣传工作，采取了发放宣传单、张贴公告、电视公告等形式进行殡葬管理的宣传。由殡改工作稽查组，深入乡村开展殡葬法规宣传和政策落实，有效遏制土葬现象的发生。在 4 月下旬和 5 月上旬又开展了取尸火化、平坟灭包会战，全县共计取尸火化 12 具，平掉坟包近 300 个，有力地推动了殡葬工作的落实和精神文明建设发展。按照市政府办公厅[20**]44 号文件精神，我们又在县域内开展了清理整顿殡葬用品市场工作。首先组织有关单位对县城内 13 家殡葬用品商店进行了调查，对这些超范围经营的商店下达了限期整改通知书，4 月 25 日对所有生产销售殡葬用品的商店、木材加工点、篆刻石碑厂家及生产纸扎用品的加工店进行了集中清理，共清理、没收封建、迷信用品 12 件，进行了统一销毁。工商部门对违反规定的商店做了相应的处罚。各乡镇也把此次工作放在重要位
置来抓，按照工作程序组织有关人员进行了调查摸底，对违法违规经营殡葬用品的商店都下发的限期整改通知书，从 4 月 30 日汇总的情况看，各乡镇共计销毁封建、迷信用品 8 件。通过这次工作铲除了危害社会和群众利益的丧葬行为，进一步规范了殡葬用品市场的生产、经营秩序，净化了生活环境和社会风气，为全县人民创造了一个健康文明的工作生活环境。
二是城乡社区建设扎实开展。县城 6 个社区中有 5 个社区的办公用房和公益性用房均以建设完成，又投资 150 万元对西北、东北两个社区进行装修，现已完成并投入使用。实行一站式服务，一条
殡仪馆车辆规章制度
殡仪公司管理方案为全面贯彻集团关于强化、细化管理的精神，实现管理精细化、正规化，提升服务理念、提高服务水平，加强员工服务社会的意识，充分调动员工积极参与服务工作，弘扬公益行业的社会性。结合**殡仪公司实际，制定本方案。
第一章部门设置及人员、岗位编制第一条、人员定编：公司人员总编制 32 人。其中经理 1 人；综合部 5 人；业务一部 8 人；业务二部 8 人；殡仪服务部 5 人；殡仪驾驶班 5 人。
第二条、综合部：设立统计考核岗 1 人；门卫岗 1 人；出纳库管岗 1 人；采购兼车辆管理岗 1 人；炊事岗 1 人。
第三条、业务部：设立业务一部、业务二部。每部设主任 1 人（兼引导岗），票证收费岗 1 人，服务接待岗 1 人，灵厅管理岗 2 人，司仪告别岗 1 人，车间火化岗 2人。
第四条、殡仪服务部：**区 2 人、**区农村 1 人、**区 2 人。
第五条、岗位等级划分：结合各岗位性质，将公司所属各岗位划分为四等，不同等级的岗位设定不同标准的服务奖分配分系数。
第二章员工薪金制度第六条、员工薪金构成：公司全体员工实行基本工资+服务考核奖金的薪金制度，第七条、基本工资：合同制员工基本工资为广元市最低工资标准；事业人员基本工资为原人事档案岗位工资。
第八条、岗位服务考核奖金：经理以下公司全体员工按照公司总收入的 14.5%计提全员岗位服务考核奖金。
第九条、事业人员特殊津贴：事业人员在基本工资、服务考核奖金之外增加事业人员特殊津贴。标准为公司月总收入的 2%。
第三章岗位职责第十一条：票证岗：
（1）、接听电话并准确记录：联系电话、死者姓名、地址、时间、原因、服务人员； （2）、派车及登记准确、安排公平、远近搭配适度（3）、审核死亡证明、业务录入、开票收费办证； （4）、管好票证、现金、死亡证明、火化证、业务委托书； （5）、骨灰案存； （6）、搞好本责任区清洁卫生。
第十二条：引导岗：
（1）、审核死亡证明、、填写业务委托书； （2）、丧葬用品销售、货柜货源补充； （3）、衔接停放、告别、车间炉别等各岗位； （4）、衔接各岗位工作、准确填写交班记录、协调并记录非业务用车； （5）、搞好本责任区清洁卫生。
第十三条：告别主持岗：
（1）、鲜花组合、花圈、遗像等摆放到位有序； （2）、电子显示录入、主持遗体告别、引领家属瞻仰遗容； （3）、微机、视频、话筒、空调准备，设施设备管理交接； （4）、搞好本责任区清洁卫生。
第十四条：灵厅管理岗:（1）、准确填写《停放业务登记表》；
（2）、保障检查冰箱运行正常、做好灵厅防火防盗、管好解剖室设施； （3）、勤观察遗体，无腐变发生； （4）、配合法医尸检； （5）、灵位、鲜花、花圈等摆放到位有序、挽联打印准确、贴挂标准、核对无误； （6）、配合卸抬转运、鸣放礼炮、与车间、家属核实停放遗体火化、...
篇六：殡葬公司管理制度
项目 测评指标测评内容测评方法权数1）报纸、 电台、 电视台、 网络、 期刊等媒体， 制作刊播“讲文明树新风” 公益广告；2）
在机关、 学校、 社区、 企业等基层单位， 开展爱国歌曲大家唱活动；3）
开展各类“学习雷锋” 主题实践活动；4）
开展“文明餐桌行动” ， 得分按餐饮服务单位参与数量和活动成效计算；5）
开展“全民阅读” 活动， 激发人们的读书热情， 大兴读书学习之风；6）
开展“低碳经济和低碳生活” 等方面的宣传教育活动， 普及节约能源资源理念， 纠正奢侈浪费现象， 大兴勤俭节约之风；7）
推行殡葬改革， 革除丧葬陋习， 倡导文明节俭办丧；8) 抓好社会公德培养和文明礼仪培训， 教育公民从小事做起、 从现在做起， 传承美德， 实现学校、 家庭、 社区、 乡 村的文明教育全覆盖；9）
深化青年文明号创建活动， 带动更多群众参与公益活动。1）
把文明礼仪知识与中小学生守则相结合， 通过各种形式强化教育；2）
把文明礼仪知识纳入中小学教师职业道德教育的重要内容， 引导教师在实践方面做表率；3）
把文明出行、 文明交通、 文明旅游等作为“做一个有道德的人” 主题实践活动的重要内容， 开展各种形式的实践活动；海南文明大行动测评指标体系（2013年版）Ⅱ -1讲文明树新风Ⅰ -1文明礼仪（19分）Ⅱ -2未成年人教育1）
材料审核； 2）
3）
4）5）
6）
7）
8）9）
材料审核、问卷调查1）
2）
4）
5）材料审核； 3）6）
实地考察34第 1 页， 共 11 页
4）
把德育教育纳入教育评估的重要内容；5）
在中小学校广泛开展“未成年人道德讲坛” 活动；6）
在中小学校园普遍开展新学期“小手牵大手， 文明我先行” 、 “绿色校园”活动。1）
把志愿服务工作纳入本市县年度经济和社会发展计划， 制定印发志愿服务的实施意见， 召开专项工作会议进行部署；2）
有文明委、 文明办牵头， 各有关部门组成的志愿服务领导协调小组；3）
把志愿服务活动开展情况纳入本地文明城市、 文明村镇、 文明单位、 文明社区测评；4）
市县财政提供相应的志愿服务活动经费；5）
组织开展关爱他人、 关爱社会、 关爱自然“三关爱” 志愿服务活动。1）
有志愿者招募注册系统， 组织志愿者培训；2）
建立志愿者档案盒志愿服务数据库， 实现志愿者、 服务对象、 活动项目有效对接；3）
注册志愿者人数占城市建成区常住人口的比例≥8%。1）
在社区依托物业公司， 由党支部、 居委会、 物业公司联合组建志愿服务工作站；2）
在公共场所设立便民利民志愿服务站点。Ⅰ -1文明礼仪（19分）Ⅱ -5志愿者服务阵地Ⅱ -2未成年人教育Ⅱ -3志愿服务Ⅱ -4志愿服务队伍1）
2）
材料审核、 实地考察； 3）
材料审核材料审核实地考察同上材料审核同上1. 50. 50. 5第 2 页， 共 11 页
1）
在城乡 基层单位组织开展道德模范事迹巡讲、 巡演；2）
运用新闻媒体宣传道德模范的事迹；3）
在城乡 基层设立道德讲堂， 并开展活动。
（按实际建立讲堂数量和活动开展情况记分）4）
对生活有困难的道德模范和身边好人给予关心、 帮扶；5）
开展“我推荐、 我评议身边好人” 活动， 发动群众通过网络等渠道广泛推荐好人好事。1）
有组织机构， 有实施方案， 有具体保障措施；2）
组织领导有力， 工作机制健全， 群众知晓率达100%；3）
环境优美整洁， 业务实绩显著， 社会声誉良好。1）
有具体方案， 有工作部署， 有新闻宣传；2）
在春节、 清明节、 端午节、 中秋节等传统节日深入开展群众广泛参与的“我们的节日” 主题活动。1）
社区开展多种形式的邻里互助、 联谊活动， 友善对待外来人员；2）
社区居委会建立治保会、 调委会等群防群治队伍， 并较好发挥作用。1）
党政机关、 企事业单位带头参加各种公益活动；2）
推进“绿化宝岛” 行动， 市民种绿、 护绿等公益活动参与率≥70%；3）
城乡 居民积极参与无偿献血活动， 当年献血人数占居民总人数比例：
海口≥3. 2%， 三亚≥3. 0%， 其他各市县≥1. 0%；Ⅰ -1文明礼仪（19分）Ⅱ -6学习宣传道德模范Ⅱ -7“文明创建活动平台”建设Ⅱ -8“我们的节日” 主题活动Ⅱ -9社区人际关系Ⅱ -10公益活动1）
2）
3）
5) 材料审核、 问卷调查； 4）
材料审核1）
2）
材料审核、 问卷调查； 3）
材料审核、 实地考察1）
材料审核； 2）
材料审核、 问卷调查实地考察1）
3）
材料审核； 2）
问卷调查1. 52112第 3 页， 共 11 页
1）
公共场所无说脏话、 吵架、 斗殴、 打赤膊、 穿睡衣、 脱鞋翘脚、 抠脚丫 等不文明行为。2）
不在禁止吸烟场所吸烟；3）
乘坐公交车、 购物、 买票、 参观、 就餐时要按序排队， 不争抢、 拥挤、 插队， 谦让老幼病残；4）
不在公共交通工具、 宾馆饭店、 剧场影院、 图书馆、 纪念馆、 博物馆、 会场等公共场所喧哗、 嘻闹；5）
不使用不可降解塑料制品。1）
环境整洁， 垃圾桶设置合理美观， 卫生状况良好， 无乱扔杂物、 无随地吐痰、 无损坏花草树木；2）
无乱张贴、 无乱涂写、 无乱设广告牌；3）
公共设施功能完好， 无人为弄脏、 无损坏；4）
公共标识标牌准确定位， 可识别；5）
有相应的公共文明引导志愿服务人员。1）
环境整洁， 垃圾桶设置合理美观， 卫生状况良好， 无乱扔杂物、 无随地吐痰、 无损坏花草树木；2）
无乱张贴、 无乱涂写、 无乱设广告牌， 无占道经营；3）
道路名称与道路基础设施完好， 无缺失、 无损坏、 无侵占；4）
落实“门前三包” 责任制；5）
有相应的公共文明引导志愿服务人员。Ⅰ -1文明礼仪（19分）Ⅰ -2公共环境（18分）Ⅱ -13街巷环境Ⅱ -11公民言行Ⅱ -12公共场所环境实地考察实地考察实地考察实地考察442第 4 页， 共 11 页
1）
环境整洁， 卫生状况良好， 无乱扔杂物、 无随地吐痰、 无损坏花草树木；2）
路面硬化、 平整， 无明显坑洼积水， 排水设施完善， 无露天排水沟渠；3）
生活垃圾定点投放、 定时清运， 垃圾箱（房、 桶）
完好、 整洁；4）
楼门内干净整洁， 楼道无堵塞， 墙面、 玻璃干净无破损， 照明灯完好， 无缺失；5）
住宅楼有符合标准的防盗、 消防设施；6）
有相应的公共文明引导志愿服务人员。1）
环境整洁， 门前责任制落实， 无乱扔杂物、 无随地吐痰；2）
店内干净整洁， 达到卫生标准；3）
亮证经营， 有《经营许可证》 、 《卫生许可证》 等；4）
从业人员持健康证、 卫生知识培训证明上岗， 有“五病” 调离的相关制度和记录；5）
公共用品、 用具消毒制度落实， 有消毒设备、 消毒设施和记录；6）
无出售过期、 变质、 伪劣食品。Ⅱ -16市民评价市民对公共环境状况的评价良好。问卷调查21）
人、 车各行其道， 无闯红灯、 乱穿马路、 翻越隔离栏现象；2）
骑电动车、 摩托车戴头盔；3）
交通路口无严重阻塞；4）
机动车无随意变道、 争道抢行；Ⅰ -2公共环境（18分）Ⅰ -3公共交通（17分）Ⅱ -14小区环境Ⅱ -15餐饮店环境Ⅱ -17交通秩序实地考察实地考察实地考察444第 5 页， 共 11 页
1）
有年度计划、 具体实施方案， 有工作部署， 有长效工作机制；2）
开展“三超一疲劳” 、 酒后驾驶等交通违法行为整治行动；3）
抓好学校、 农民、 客货运输企业等重点群体和重点驾驶人宣传教育；4）
在公安交警部门的违法处理、 车管所、 事故处理等窗口单位及客货运输企业、 客运场站、 高速公路服务区、 驾校等重要场所设置固定式文明交通主题宣传标牌、 标语、 橱窗， 并定期更换；5）
交通守法率达标。
（根据交警部门设定标准记分）1）
公共交通车辆内外做到干净整洁， 座椅、 门窗等设施完全无破损， 密闭性空调车有相应的逃生锥， 有规范的上落客报站服务；2）
出租车干净整洁、 配有计价器并正确使用， 驾驶员服务卡放在明显位置， 张贴服务监督电话；3）
公共汽车、 出租车等公共交通站牌标识清晰；4）
公交车司乘人员、 出租车从业人员仪表端庄， 着装整齐， 文明用语， 服务规范；5）
车站码头无非法营运车辆， 无争抢客源；6）
主要干道、 人口集中活动地区设有公共停车场， 合理有序， 无机动车违章停放；7）
查处乱停、 乱靠、 宰客、 不按线路行驶等违法违规行为。1) 道路交通事故四项指标同比全部下降；2) 道路交通事故四项指标中死亡数同比下降。Ⅰ -3公共交通（17分）Ⅱ -18文明交通行动Ⅱ -19公共交通设施及服务Ⅱ -20交通事故发生率材料审核1）
2）
3）
4）材料审核；5）
实地考察1）
2）
3）4）
5）
6）
实地考察；7）
材料审核542第 6 页， 共 11 页
Ⅰ -3公共交通（17分）Ⅱ -21市民评价市民对公共交通秩序的评价良好。问卷调查21）
环境整洁， 卫生状况良好， 无乱扔杂物、 无随地吐痰、 无乱张贴等现象；2）
柜台、 摊位摆放整洁有序， 无占道经营；3）
经营者证照齐全、 亮证亮照经营， 无出售过期、 变质、 伪劣食品；4) 商品实行明码标价， 无利用标价方式进行价格欺诈等违法行为；5）
公共消防设施功能完好有效， 消防通道无被占用、 无堵塞， 消防安全责任落实， 消防安全制度健全。1）
深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动， 有领导机构， 制定工作方案， 落实责任分工， 下发文件对活动作出部署；2）
未发生过食品安全事故、 火灾事故和重大的顾客投诉事件， 未受到行政管理部门的行政处罚；3）
依法经营， 未发现屠杀野生动物等违法违规行为；4）
各项食品安全及环境卫生指标达到相应管理规范和行业标准。1）
形成打击假冒伪劣违法行为的监督、 投诉和处理机制；2）
开展打击侵犯知识产权、 假冒伪劣商品等活动；3）
打击整治假发票违法活动；Ⅰ -4经营秩序（17分）Ⅱ -23诚信经营Ⅱ -24打击侵犯知识产权和假冒伪劣商品Ⅱ -22批零集贸市场实地考察1）
3）
材料审核、 实地考察； 2）
4）
问卷调查、 实地考察1）
2）
材料审核； 3）
材料审核、 问卷调查533第 7 页， 共 11 页
Ⅱ -25承诺服务积极参与省商务部门组织的签署海南省商贸流通服务行业“诚信兴商” 承诺书，建立先期赔付基金材料审核21）
依法办理各项社会劳动保险， 制定和健全本单位各项劳动保障规章制度， 维护劳动者合法权益；2）
签订劳动合同， 足额按时支付员工工资；3）
遵守工作时间和休息休假规定， 无违法延长劳动者工作时间；4）
员工均经过培训持证上岗；5）
设立畅通的维权举报电话和高效的投诉处理机制。1）
证照齐全；2）
旅行社为接待旅游者委派的导游人员或领队人员应持有国家规定的导游证、领队证， 服务规范， 用语文明， 不索取小费， 不误导游客消费；3）
与旅游团（者）
签订旅游合同， 对旅行团（者）
所出售的产品线路明码标价， 公平约定双方的权利和义务， 无法律规定以外的免责条款；4）
旅行社与聘用的导游人员签订劳动合同， 向导游人员提供不低于当地最低工资标准的劳动报酬；5）
建立旅游服务安全制度， 严格实施出团前的安全教育制度， 制定各类事故应急处理预案。6）
有高效的投诉处理机制。Ⅰ -4经营秩序（17分）Ⅰ -5旅游服务（17分）Ⅱ -26劳动保障Ⅱ -27旅行社（设立旅行社的市县）材料审核、实地考察实地考察44第 8 页， 共 11 页
1）
有方便残疾人、 老年人、 儿童等特殊群体通行和使用的无障碍设施；2）
餐饮、 娱乐等服务明码标价；3）
消防设施安全完好有效， 落实好消防安全“四个能力” 建设；4）
客房干净， 无异味；5）
厨房干净， 除四害设施齐全， 无销售过期、 变质食品；6）
有快速、 高效的投诉处理机制。1）
导游全景图、 导览图、 标识牌、 景物介绍牌等景区引导标识系统种类齐全，设计规范， 布局全面， 干净整洁；2）
商户亮证经营， 景区主要出入口集散地处无围追兜售、 强买强卖现象；3）
景区干净整洁， 无果皮、 纸屑、 烟蒂等垃圾污迹， 景区水面无漂浮污物；4）
景区公厕和垃圾桶布局合理， 均具备水冲功能或为环保型厕所， 卫生洁净、无污垢、 无蚊蝇、 无异味， 景区公厕建立卫生保洁和监督检查制度；5）
景区公共区域有无障碍通道、 步行道， 无机动车辆通行；6）
景区各项服务符合操作规范， 服务人员着装整洁， 文明用语。1）
获得旅游客运经营许可；2）
旅游车内外干净、 整洁， 配备安全锤；3）
司乘人员用语文明， 服务规范；4）
未发生同等责任以上的重大交通事故；Ⅰ -5旅游服务（17分）Ⅱ -28酒店宾馆Ⅱ -29旅游景区Ⅱ -30旅游客运1）
2）
3）实地考察；4）
材料审核实地考察实地考察462第 9 页， 共 11 页
Ⅰ -5旅游服务（17分）Ⅱ -31旅游企业管理企业建立诚信经营诚信档案和诚信经营奖惩机制， 促进旅游企业诚信经营活动，并开展游客满意度调查活动， 引导、 督促旅游行业围绕游客意见采取措施， 加强管理， 改进服务， 提升质量。材料审核11）
明确文明大行动活动的工作标准、 实施办法和长效管理措施；2）
文明大行动活动绩效纳入班子主要领导及其成员的考核内容；3）
创建文明城市、 文明村镇、 文明单位、 文明社区形成长效管理机制。4）
设立海南文明大行动宣传载体， 及时反映本地工作动态， 推广先进经验。1）
主要新闻媒体设有文明大行动专题或专栏；2）
主要公共场所设有大型宣传文明大行动活动的公益性广告， 数量≥广告总数的20%； 公共场所广告、 招牌等用字规范， 内容健康；3）
街道、 社区的宣传栏定期刊登文明大行动活动内容。1）
定期向人大代表、 政协委员通报文明大行动工作， 并按规定办理相关的议案、 提案；2）
采取多种形式让群众了解文明大行动工作情况， 有市民巡访、 听证会等形式的群众监督机制； 群众反映文明大行动问题的渠道畅通， 并能及时处理群众反映的问题；3）
新闻媒体发挥监督作用， 对不文明现象进行曝光。1）
地方财政对文明大行动的投入随财政收入增长逐步提高；2）
认真执行文化经济政策， 形成文明大行动的多元投入机制；3）
开展文明大行动工作经费列入财政预算。Ⅰ -6保障机制（12分）Ⅱ -33文明大行动工作氛围Ⅱ -34监督制度Ⅱ -35投入机制Ⅱ -32制度建设材料审核1）
材料审核；2）
3）
实地考察1）
3）
材料审核；2）
问卷调查材料审核1. 521. 52第 10 页， 共 11 页
Ⅱ -36群众对文明大行动工作的支持率＞80%、 ＞70%、 ≤70%问卷调查11）
落实城市支援农村的政策和措施， 形成以城带乡 的长效机制；2）
对于农村基础设施建设、 社会保障、 医疗卫生、 文化教育投入逐年增...
篇七：殡葬公司管理制度
市民政系统疫情防控应急预案 一、编制目的 为全面落实“外防输入、内防反弹”总体防控策略，预防和控制我市民政服务机构可能出现的疫情暴发流行，避免或最大程度地减轻损失，保障正常上班秩序，保障民政工作者和服务对象生命安全。二、工作原则 遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以预防为重点，以防控疫情、保障秩序为目标，统一指挥、分级负责，做好疫情防控工作、落实各项防控措施，确保民政系统内不发生疫情，安全有序的开展各项业务工作。
三、应急指挥部及工作职责 总指挥：局主要负责人 副总指挥：局分管领导 成
员：各科室、局属事业单位主要负责人 领导小组工作职责：贯彻落实党中央、国务院、省、xx 市、XX市关于疫情防控的重大决策部署；负责全市民政系统疫情防控应急处置、组织协调；制定全市民政系统疫情防控工作措施，研究解决全市民政系统疫情防控中的重大问题；审定对外发布和上报的事件信息；负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令；应急响应结束后，安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。负责资料归集、信息上报、文件起草、措施制定及领导小组交办的其他工作。
四、相关科室、直属单位职责 局办公室：负责疫情防控物资储备，车辆、人员调度，文件收发等后勤保障工作。
基层政权和社会组织科：配合指导基层社区做好疫情防控；参与对基层社区疫情防控措施落实情况督查；了解宣传基层社区疫情防控好经验好做法；组织社会组织以政府发布信息为依据，主动宣传疾病的预防、控制和治疗，尽力消除由疫情引发的民众恐慌，并主动参与到疫情的防控工作中。
社会事务科：做好社会散居孤儿和困境儿童关爱保护工作，落实走访探视制度，帮助受疫情影响的儿童脱离困境，及时救助生活困难的儿童。督促指导殡葬场所，建立健全疫情防控工作方案和应急处置预案，落实疫情防控指南和措施，做好新冠肺炎疫情防控应急处置工作； 养老服务科：指导养老机构按照《养老机构新型冠状病毒感染的肺炎疫情控制指南（第二版）》等系列要求，建立健全疫情防控工作方案和应急处置预案，落实疫情防控指南和措施，做好新冠肺炎疫情防控应急处置工作；严格督促养老服务机构出入管理，落实体温检测，实施消毒处理，加强个人防护，及时核酸检测、接种疫苗，发现老年人、员工被确诊为疑似病例或感染病例的，应送定点医疗机构就诊，并立即报告当地卫生健康和疾控机构、民政部门，在相关部门指导下
对密切接触者开展排查，按相关要求实施隔离观察及治愈返院隔离等系列措施。开展养老机构疫情防控措施督查、抽查，督促各区镇（街道）和养老机构整改提升，协调支持养老机构解决疫情防控有关困难。
社会救助科：将因新型冠状病毒感染的肺炎造成家庭生活困难的群众，及时纳入社会救助范围，给予最低生活保障、特困人员供养、临时救助等保障。督促区镇（街道）缩短救助审批时限，积极开展先行救助，确保“应保尽保、应救尽救”。
婚姻登记科：落实疫情防控措施，严格控制群众办证人员数量，对人群集中场所进行消毒处理；做好职工的疫情防控工作。
殡仪馆：做好因新冠肺炎死亡患者遗体的处置工作；将接触过病患遗体的工作人员，及时上报卫生行政部门，由卫生专业人员实施隔离观察；落实疫情防控措施，严格控制入馆人员数量，对人群集中场所进行消毒处理；做好馆内职工的疫情防控工作。
救助管理站：落实疫情防控措施，严格场所消毒处理，严格控制进入单位的流乞人员和加强消毒等措施；做好单位职工的疫情防控工作。
福彩中心：落实疫情防控措施，严格单位内消毒处理；做好单位职工的疫情防控工作。
五、防控措施 （一）密切关注疫情信息。各部门、各单位要多途径动态关注境外和国内的疫情信息,及时开展疫情研判、风险评估, 为应对疫情和突
发公共卫生事件提供决策依据，根据疫情发展趋势及时调整防控预案，制定有针对性的防控措施。
（二）加强外来人员排查。全市民政服务机构要按要求对来访人员开展体温监测、佩戴口罩、查验“安康码”“行程码”和个人信息登记。机关工作人员在加强自身要求的同时，要引导来访人员配合办公区管理人员体温监测和信息登记。发现异常, 立即报告所在地疫情防控部门，并采取必要的隔离措施。
（三）加强内部疫情防控。全市各民政服务机构要按照民政部发布的系列疫情防控操作指南开展工作，工作人员要定期进行核酸检测；做好服务对象体温的每日监测，引导服务对象勤洗手，并做好勤晒衣服和被褥；做好服务对象房间通风换气、卫生消杀工作；做好食品采购加工、疾病预防治疗等日常防范工作；建立隔离后备房间（设置在人流不密集、通风、有独立厕所的房间），提供给急性发热、咳嗽或咽痛的服务对象隔离治疗使用；未经批准不得举办大规模人群集聚性会议和活动。
（四）开展爱国卫生运动。全市民政系统要深入开展爱国卫生运动，完善公共卫生设施，保持环境清洁卫生；通过发放宣传手册、讲解防范病毒传染知识等方式宣传防控知识，提高民政工作人员和服务对象疫情防控的意识；民政系统工作人员不参加规模性聚会、聚餐及聚集性活动，未经所在单位批准不得离开省内，积极响应并执行政府提出的防控号召，增强防范意识，加强自我保护。
（五）足量储备防控物资。以宁可“备而不用”，也不“用而无备”的原则，广开渠道，多方筹措，做好防疫物资和日常生活物资储备。
（六）做好特殊人群救助。对受疫情影响在家隔离的孤寡老人、因家人被隔离收治而无人照料的老年人和未成年人，以及社会散居孤儿、困境儿童、留守老人等特殊群体，组织开展走访探视，及时提供帮助，防止发生冲击社会道德底线的事件。
六、应急响应 在疫情防控期间我市出现本土疫情时，启动应急响应。
1.封闭管理 民政服务机构实行全封闭管理，开展全员核酸检测。
2.情况报告 发现异常情况，应立即报告所在地疫情防控部门和局疫情防控工作领导小组。报告的主要内容 （1）异常情况发生的时间、地点； （2）疑似病例和确诊病例人数、临床症状； （3）已采取的控制措施； （4）报告的单位、负责人、报告人及联系方式； （5）其他有关情况。
应急响应期间，全市民政系统执行 24 小时值班制度和疫情零报告制度，加强与所在地疫情防控部门联络，及时掌握情况动态，并随时上报。
3.隔离措施 各民政服务机构应当设立隔离观察区域，出现可疑症状人员时应当及时隔离并安排就近就医并按要求实施隔离措施，待相关部门作出解除隔离措施后方可解除隔离。在隔离期间，实施隔离措施的机构要对被隔离人员提供生活保障。
4.转运交接 发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例和确诊病例时，按卫生健康部门工作要求组织将病例转运至定点救治医院，并做好转运交接记录。同时做好密切接触者集中隔离医学观察措施，做好环境清洁消毒。
5.遗体处置 出现因新冠肺炎疫情死亡病例时，按照《新型冠状病毒感染的肺炎患者遗体处置工作指引（试行）》要求，由殡仪馆做好遗体转运、火化、骨灰移交等工作。
6.注意事项 （1）及时将患者信息通告患者居住地村（居）委会。
（2）配合当地疫情防控部门完成病例报告、流行病学调查等工作。
七、响应结束 根据疫情发展情况，市民政局疫情防控工作领导小组可宣布应急响应结束，开展应急处置情况评估工作，对应急处置过程中存在的问题和取得的经验进行通报。
