公务员培训哪个机构好一点8篇公务员培训哪个机构好一点 经常在论坛里碰到考友问公务员面试培训班哪个好？对于公务员面试培训哪个好的问题，一般来说需要弄清楚一个基本的问题，就是评价一个面试培训班下面是小编为大家整理的公务员培训哪个机构好一点8篇,供大家参考。
篇一：公务员培训哪个机构好一点
常在论坛里碰到考友问公务员面试培训班哪个好？ 对于公务员面试培训哪个好的问题， 一般来说需要弄清楚一个基本的问题， 就是评价一个面试培训班好不好只能是过关率了， 一个面试培训机构过关率高就是好， 过关率低就证明这个机构不行。但是面试培训的过关率是不太好统计的， 即使你把各个辅导机构都试着咨询一下， 相信没有哪个机构会说自己过关率低的， 所以一般来说过关率直接问是问不出来的， 需要通过其它的方式来衡量。
一般建议你大致从以下几点来看这家机构过关率是不是够高：
一， 是不是真正的小班授课， 只有小班授课， 才能保证你得到足够的实战锻炼， 但是有的机构打着小班授课来招生， 其实不是真正意义上的小班， 这样的机构一般分两种情况， 一种情况是比较大的机构做是伪小班， 也就是理论是大班， 实战是小班。
其实面试的理论和实战一样重要， 如果理论大班的话讲授的肯定是适用于大部分学员的普遍性的原理， 但是事实上，公务员面试近年来一直在强调个性化（在一定规范下的个性化）， 而理论大班是不可能会有个性化的， 或者说不会给每个学员设定一个个性化的方案， 这样直接导致面试理论知识相应不足， 理论和实战脱节严重， 导致面试分数很低， 还有些小机构直接招不起来人就以小班名义来招生了， 其实真正第一个打造小班授课理念的是政通教育， 他们严格执行小班教学， 整个班次完全由一个老师全程跟踪， 也就是理论和实战都是由一个老师来讲， 这样避免了那些伪小班造成的不同教师授课的思路混乱， 所以效果也能保障。
；
二， 教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的， 如果一个老师本身有成功进入面试的经历， 那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例， 这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性， 更有说服力；
三， 是不是由主讲老师贯穿全部课程的， 一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的， 至少具备比较深厚的理论素养， 这样在实战点评的时候能理论实战相结合， 还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性， 不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
四， 是不是差异化教学（模式教学只有死路一条）；
以上能完全符合的只有中国政通教育， 中国政通教育有以下几个特点：
一是小班授课， 纯 20 人全程小班；
二教师是大部分有公务员任职经历的或者考上过公务员的经历的；
三是主讲老师贯穿全部课程的；
四采用差异化教学， 所以效果能保证。
政通教育
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政通教育
篇二：公务员培训哪个机构好一点
东公务员面试心得整理 ——小记我收藏的经典题目一、 面试前的准备一 预备：
化装和做头型。
二 物品：
身份证、 准考证、 学生证、 书本报纸、 笔、 镜子、 梳子、 化装盒、 面巾纸、 湿巾、手表 三 打气：
一定要相信， 考试是公正的！
一定要相信， 别人的水平都很烂！
积极向上， 乐观。
没有什么问题是解决不了的！
四 把自 己当做人民的公仆！
坦诚、 大方， 想想自己走过的路， 付出的心血， 酸甜苦辣， 就会明白面试也是人生中及其重要的一课。
克制， 在整个面试过程中， 可能你有很出色的表现， 可能你有很蹩脚的表现， 但是这些都不是你所应当考虑的东西。
你不应该为自己的某一环节的出色表现而沾沾自喜， 也不应该为自己某一个环节的蹩脚表现而惶惶失措。
闲适、 恬淡、 水波不兴， 这才是成功者所应有的心理品质。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 二、 面试步骤：
（敲门进场）
微笑、 自信、 有朝气！
（回身轻轻关上门）
走到坐位旁说：
“各位考官辛苦了 ！”
（鞠躬）
等其让座， 如未让坐， 说：
“请问我可以坐吗？ ”
（坐下）
微笑， 等待考官宣读导入语， 发问。
听题时， 微笑， 点头， 用桌上的纸笔纪录题目最重要的信息， 要很快明白出题者的目的。
列提纲：
冷静！
从重点、 大方向上入手， 套用热点和政策， 想好几大点， 先在心里组织一遍语言。
答题时：
考虑 20-50 秒， 冷静有条理地按提纲回答。
语速均匀、 声音明亮、 流畅、 大方。
边说边思考， 完整叙述下来， 让人信服。
首先说一句名言警句， 然后说“我认为这个问题可以从以下几个方面来回答”， 最后结合自身谈谈， 并且总结一下。
严肃的话题要深沉和同感地回答， 轻松的话题要微笑着回答。
每一道题答完时， 说：
“回答完毕， 谢谢各位考官！”
4 道题答完结束时（起立离坐， 敬礼）
说 ：
“衷心感谢各位考官辛苦地工作和公平的评判！谢谢各位！
再见！”（轻轻关上门）
常用词：
因此、 由于、 之所以……是因为……
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 三、 常用名言警句：
1 成功与失败：
人生来不是为打败的。
累累伤痕是生命给你的最好东西。
胜固可喜， 宠辱不惊随云卷； 败亦无悔， 去留无意看花开； 奋斗不已。
2 努力：
机遇偏爱有才能、 有准备的人。
3 理想：
理想的追求应与社会需要相契合。
理想的价值体现在追求的过程中。
理想的坐标需要不断调整。
世上最快乐的事， 莫过于为理想而奋斗。
有理想的人， 必须有一个坚定的志向。
志当存高远。
没有志向的年轻人， 就像断线的风筝， 只会在空中东摇西晃， 最后必然丧失前程。
不想当元帅的士兵不是好士兵。
4 环保：
大自然完全可以满足我们的需要， 却无法满足我们的贪婪。
5 谦虚：
智慧是宝石， 如果用谦虚镶边， 就会更加灿烂夺目 。
6 奉献：
大禹三过家门而不入。
周总理鞠躬尽瘁
雷锋全心全意为人民服务
一个人的价值， 应该看他奉献了 多少， 而不是索取了多少。
青年人要立志做大事， 不要立志做大官。
先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐。
7 金钱：
鸟儿的翅膀系上黄金， 但失去了飞翔的机会。
8 优缺点：
尺有所短， 寸有所长。
人无完人， 金无足赤。
梅须逊雪三分白， 雪却输梅一段香。
9 爱心：
把爱拿走， 我们地球就只剩下一个坟墓。
10 俭奢：
俭， 德之共也； 侈， 恶之大也。
历览前贤国与家， 成由勤俭败由奢。
11 改革：
没有改革， 历史便不能前进一步。
12 基础：
千里之行， 始于足下。
九层之台， 始于垒土。
正确的道路是这样， 吸取你的前辈所做的一切， 然后再往前走。
13 人与人：
大事讲原则， 小事讲风格； 大事不糊涂， 小事不计较。
堂堂正正做人， 老老实实干事。
人心齐， 泰山移。
金无足赤， 人无完人。
忠于职守， 勤勉尽责， 服从和执行上级依法作出的决定和命令。
清正廉洁， 公道正派。
敬人者， 人恒敬之。（从万华面试班的书上摘抄的， 就先抄这些吧）
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 四、 基本情况：
1 发改委的主要职责：
一 拟定国民经济和社会发展、 改革的计划；
二 提出有利于我国国民经济发展的各种政策目标， 并监督实施。
2 七台河的发展方向：
构建和谐社会、 发展循环经济、 建设龙江强市。
一 煤炭的连续产业等工业搞好深度开发；
二 推进农村产业结构调整；
三 建设山水园林城市；
四 加速第三产业发展；
五 积极争取把我市列为国家循环经济试点市。
3 七台河的问题：
一 有些行业结构不合理；
二 房地产投资规模过大， 房价上涨过快；
三 煤矿安全
4 缺点：
我的一大缺点是缺乏经验， 而且在知识结构上还需要进一步充实和完善。
人生本来就是一场全方位的竞赛， 只有发现了自己的劣势， 才有机会弥补不足， 并最终取得优势。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 5 专业课：
下面我来介绍一下我所学的专业， 我是学建筑学的， 主要课程有建筑投资、 建筑业务管理、城市规划、 居住建筑设计、 公共建筑设计、 园林与环境、 工程测量、 建筑施工与组织等。
此外， 我自学了计算机数据库的统筹学， 考取了国家计算机二级， 还选修了 管理学、 经济学和思想政治教育等， 相信这些课程的学习会对这份工作有很大的帮助。
另外， 我认为自己大学 5 年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的， 在设计上， 尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时， 经常牵涉到一些复杂问题的简单化， 经常需要从整体到局部， 从局部到整体的反复验证， 以便能够把握住问题的主要矛盾， 找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中， 人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的， 经常需要考虑人的感受和感觉， 所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要， 而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
6 个性特点：
适应力强、 有责任心、 做事有始有终。
我的个性开朗、 豁达， 虽然在日常生活中常有不愉快的事情发生， 对此， 我都能冷静对待，从不让这些左右自己的情绪。我能够努力使自 己客观地分析问题， 所以也很少有苦闷的时候。我愿意以我饱满的热情投入到工作中。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 7 工作态度：
以读书为乐； 以工作为乐； 以事业为乐。
以最高的标准要求自 己， 尽最大的努力， 满负荷甚至超负荷运行， 一直是自己最推崇的工作态度。
8 为什么报考这个职位？
（1）
不论是做什么事， 喜欢它， 永远是把事情做成功的重要条件。
不喜欢就不会努力， 就不存在成功。
（2）
我所学的专业对口能够发挥所学所用。
9 对这次面试的评价：
我了解这次竞争比较激烈， 我的回答可能有不尽如人意的地方， 但我相信自己的能力能满足工作的要求。
如果能被录用， 我会很快适应工作的。
当然， 如果不能如愿， 我仍为能参加这样的有益竞争而感到高兴， 我以后仍会继续努力的。
特别是今天结识在座的各位考官， 我感到非常荣幸。
10 如果被录取， 你打算怎样开展工作？
一 调查研究， 虚心学习， 尽快进入角色。
二 摆正位置， 明确职责， 坚持集体领导下的分工责任制。
三 制定工作计划， 明确目 标。
四 采取措施， 抓好落实。
五 密切联系群众， 严格要求自己。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 11 如果被录用后， 你的主要工作是打字、 接电话、 收发文件， 对此， 谈谈你的想法。
一 只要是工作需要， 哪怕是再不起眼的小事， 我都会认真去做。
二 琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的。
三 此外， 日常工作以外的任何事情， 只要有助于单位工作顺利进行， 我都会主动去做， 这一点请不要担心。
四 做大事必须从做小事做起。
刚刚工作， 资历浅， 情况不熟， 应该从事务性工作做起， 逐渐成长起来， 才能承担更重要的工作。
12 你对加班， 周末和假期工作怎么看？
我想每个人的作的工作和项目 都有自己的进度安排， 如果我的作的工作落后于我的进度安排， 我会义不容辞的加班， 又或者有突发的事件发生需要我在下班后留下来解决， 我都会乐于加班的。
也就是说我只会为了工作而加班， 但我不会为了加班而加班。
13 在今后的工作中， 最重要的是什么？
一 最重要的是与人配合， 无论是对谁， 都要以诚相待。
二 许多事业上的失败都是与人际关系上的失败分不开的。
三 贵在人和。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 14 对公务员升职慢， 在单位里熬年头有什么看法？
一 这种现象的却存在于公务员职务内， 公务员的升职需要具备很多的条件， 而往往这些条件是和工作年限挂钩的， 但我觉得要正确看待。
二 首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。
我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系， 这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务， 相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。
重要的是各司其职。
三 其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的. 四 公务员升职是对公务员个人工作能力的认可， 是为了 让优秀公务员发挥更大的才能， 他的出发点也是为人民服务。
五 现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。
立足本岗， 干好工作， 提高能力、水平， 是金子总会发光。
15 谈谈你曾经的成功与失败。
16 市政府提出建设和谐七台河的目标， 公务员应发挥什么作用？
一 国家公务员应切实增强构建和谐社会的主人翁意识 二 国家公务员应努力提高构建和谐社会的各种能力 三 国家公务员应争做构建和谐家庭的表率
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 17 你认为你有哪些优点， 适合做那些工作？
我从不认为自己有特别突出的优点， 我认为自己大学 5 年最重要的收获是学到了 一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的， 在设计上， 尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时， 经常牵涉到一些复杂问题的简单化， 经常需要从整体到局部， 从局部到整体的反复验证， 以便能够把握住问题的主要矛盾， 找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中， 人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的， 经常需要考虑人的感受和感觉， 所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要， 而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说， 我觉得自己分析和解决问题的能力较强，办事认真稳重， 比较关心社会经济政治动态， 文字表达能力还不错， 我觉得我能够胜任这份工作。
18 如果你当上公务员， 你怎样在群众中迅速树立威信？
我如果当上了公务员， 打算从如下几个方面， 迅速树立自己的威信。
① 以身作则， 模范遵守规章制度。
我当上公务员后， 什么工作都要做到以身作则， 要模范地遵守规章制度， 为群众做好榜样， 使群众觉得在行为上像个人民公仆的样子.
② 凡事同群众商量， 充分发扬民主， 广泛听取大家的意见。
③ 严以律己， 坚持廉政。
严格要求自己， 勤政廉政是树立威信的一个重要方面。
俗话语“廉生威”。
因此， 我一定要严格要求自 己， 坚决不搞以权谋私， 权钱交易。
将自己置于群
众的监督之下， 自盛自警、 自励， 做个廉政的好公仆。
我想， 我只要做好了 以上几点， 就能够迅速地在群众中树立自 己的威性。
19 你认为你生活习惯上有哪些缺点， 你准备如何改正？
20 工作在基层的公务员， 一般都会工作量大， 晋升机会少， 你怎么看待？
第一， 这种现象的确存在于公务员队伍内部。
公务员的升职需要具备很多的条件， 而往往这些条件是和工作年限挂钩的， 因此要正确看待；
第二， 我选择做公务员的工作动机和出发点。
我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的；
第三， 把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的， 公务员队伍本身有比较严密的组织体系， 这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务， 相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要， 重要的是各司其职；
第四， 随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善， 公务员升职时间会有一个明确的规定；
第五； 我相信只要立足本岗， 干好工作， 金子总会发光的。
21 说出三个你最感激的人， 为什么? 山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 22 你认为公务员的基本条件有哪些？
1. 健康的身体；
2. 挑战自我的欲望；
3. 良好的心理承受力；
4. 积极向上的个性；
5. 乐于接受变化；
6. 良好的沟通技能；
7. 扎实的外语、 电脑技能。
23 请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
①办公室里每个人有各自的岗位与职责， 不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排， 制定工作计划， 提前预备， 并按计划完成。
③多请示并及时汇报， 遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间， 多学习， 努力提高自 己的政治素质和业务水平。
24 工作的原则性和灵活性， 你觉得应该如何把握？
以原则性为出发点， 在坚持原则的基础上考虑灵活性。
25 同事和你出现了误会， 你如何处理？
认真反省， 及时沟通。
山东省公务员面试培训机构哪...
篇三：公务员培训哪个机构好一点
公务员培训机构品牌营销策略 以中公教育集团为例 ——穆艳 摘要 ：品牌 营销对现代企业 实现企业价值 增值具有至关重要 的作 用，国内教育培训企业在 品牌营销方 面的经验普遍不足 ，无法形成 科 学的品牌定位 ，无 法开展有效的品牌传播 。因此在进行 品牌推 广时 ，容 易陷入 营销误 区和 困境 。文章以 中公教 育集I ti为例 ，利 用 SWOT 分析 法，分析 中公教育集 团的发展 环境、品牌定位 、品牌传播 、品牌管理等方面的优 势与劣势 ，针对性 的提 出利 于中公教 育集 团提 升竞争 力的品牌营销 策略 。
关键词 ：品牌 定位 ；品牌营销 ；策略 目前 ，国内各类培训机构已经成为各类考 生考试 通关的捷径 。由于 培训机构进入 门槛低 ，利润丰厚 ，各种培训机构都看 准了这块市场 ，纷 纷进入 ，良莠不齐 。一些信誉较低 ，水平不高的培训机 构影响 了整个培 训市场的声誉。公务员培训机构作为经营性单位，工商行政管理部门只
能对其进行经营行为的监管， 无法对其专业培训技能进行评估。在这种 彼此竞争中，培训机构想在其中脱颖而出，必然需要具备一定的品牌和 专业实力 。由此 ，品牌营销成为各培训 机构关 注的重点 。
一、 公务员培训特点及现状 随着 国家经济体制改革的推进 ，公务员 以其较高 的社会 地位和稳定 的福利待遇成为众人竞相追逐的热门职业。公务 员考 试持续升温 ，竞争 激烈，参考人员广泛，成为名副其实的 “ 国考” 。由此出现的公务员培 训机构也越来越多，成为众多 “ 国考” 考生竞相选择的焦点。
( 一) 公务员培训特点。公务员培训机构作为一支特殊的培训机构，
除具备企业和教学的性质之外 ，还具有 自身的特 点。
1、培训 目标具有时代性 。公务 员培训坚 持与时俱 进的原 则 ，培训 目标 的制定紧密围绕国家经济社会 发展 的战略 目标 ，围绕政 府工作重点 以及公务员素质能力需求。
2、培训内容具有实用性。针对政府机关工作的特点 ，公务员培训要与 政府机关工作密切相关 ，要根据政府机关的实际需求设计培训课程。
3、培训手段具有多样性。公务员培训方式多样化，同时根据学员 的具体情况进行针对性辅导培训。比如 ：
一对一辅导；一对四辅导；一 对多大班式课堂辅导等 。
4 、培训时间具有持续性 。公务 员培训 的时间一般集 中在考试 前进 行 ，一天八个课时 ，早上 四课时 ，下午 四课 时；在培训期 间 ，培训时间 是连续的 ，这利于学员巩固知识 ，提高过关率 。
( 二) 公务员培训现状。当前公务员考前培训竞争激烈 ，培训机构 的核心竞争力来源于资源优势和信息垄断， 其培训现状主要表现为以下 几个方面 。
1、许多培训机构缺乏为考生服务的意识，为了追求培训生源和经 济利润，宣传时盲目夸大培训效果，培训宣传具有一定误区。例如，采 用人事部门的下属机构，人才市场、培训中心等机构举办公务员考前培 训班具有一定误导性。同时，培训机构常常假借公务员考试命题组、考 试教材编委会、人力资源和社会保障部授权培训机构等名义举办考试辅 导班误导考生 。
2、培训机构不 固定。现今 的公务员培 训机构 ，在培训 前 常租借其 他学校或其他机构 的场所进行培训 ，存在无固定 场所 、无固定师资 、无 固定办公地点 的培训 。
3、培训水平 尚未构成核 心竞争力 ，教 师水平参 差不齐 。大 多数名 校 、 名企、名师主要是依靠媒体和机构推广，考生普遍公认的名校、名 企 、名师数量有 限。
4、部分课程培训 的有效性 。公 务员考 试涉及知识 面广 ，是 能力 的 全面测验，所以 “ 临时抱佛脚” 好像作用不大。但在许多教师的共同努 力下 ，通过题型强化练 习和方法优化 ，的确帮助很多人 实现 了 “公务员 梦” 。如，行政职业能力测试中的数字推理部分，很多老师经过研究 ，
总结出了许多切实可行的方法，从而让考生在短时间内掌握了解决问题 的方法 ，提高 了复 习的效率 。
5 、专职培训教师出现。公务员培训机构中大部分教师来 自于其他 学校， 普遍存在培训教师多为兼职教师的现象，这不利于培训机构教学 水平 的提高 。近几年来 ，部分培训机构出现 了专职培 训教师 ，他们 每天 的工作就是研究公务员考试，这使得他们有足够的时间和精力从事公务 员考试 的研究 ，完善和优化解题方法 ，从而提高了辅导 的有效性 。
二 、品牌及品牌营销 ( 一)品牌及 品牌价值 l 、品牌概念。
品牌是 指能够 吸 引消费 者 ，并且 建立 品牌 忠诚 度 ，
进而为客户创造品牌优势地位的观念。品牌概念包括核心概念和延伸概 念 ，具体包括企业业务领域 ( 行业 、主要产 品等 ) 、企 业形 象 ( 跨 国 、
本土等 ) 、企业文 化 ( 严 谨 、进 取、保守 ) 、产 品定 位 ( 高档 、中档 、
低档 ) 、产品风格 ( 时尚、新潮 、动感 ) 等。
2、品牌价值。品牌价值 是品牌 管理要素 中最为核 心的部 分 ，也是 品牌区别于同类竞争品牌的重要标志。迈克尔 · 波特在品牌竞争优势中
提到：品牌的资产主要体现在品牌的核心价值上，或者说品牌核心价值 即是 品牌精髓所在 。品牌的价值主要包 括品牌知名度 和品牌美誉度 。品 牌知名度是指购买者购买时认识 到或记起某 一品牌 是某类产 品的能 力。
品牌美誉度是品牌力的组成部分 之一 ，是消费者对某一 品牌 的好感 和信 任程度 ，是现代企业形 象塑造 的重要组成部分 。
( 二)品牌营销 的概念 和主要 内容 1、品牌营销的概念。品牌营销 ，是 通过市场 营销使 客户形 成对企 业品牌和产品的认知过程， 是企业不断获得和保持竞争优势，必须构建 的高品位营销理念。高品位的营销不是建立庞大的营销网络，而是利用 品牌符号，把无形的营销网络铺建到社会公众心里，把产品输送到消费 者心里 ，使消费者选择消费时认识这个产 品，投资商选择合 作时认识这 个企业。这就是品牌营销。
2 、品牌营销主要内容。品牌营销从高层次把企业的形象、知名度、
良好的信誉等展示给消费者或者顾客从而在顾客和消费者的心目中形成 对企业的产品或者服务品牌形 象。其 主要 内容包括 以下几个方面 。
( 1)品牌定位就是让某种品牌在消费者的心 目中占据最有利 的位置 ，
使该品牌成为某个类别或某种特 l生的代表品牌。成功的品牌定位可以充分体 现品牌的独特个性 、差异化优势 ，使产品 自身具有独特的竞争优势 。
(2) 品牌设计是指对一个企业或产品进行命名、标志设计、 包装设 计 、广告设计及推广 、文化理 念提炼等 等，从 而使其 区别 于其他企业或 产品 的个性塑造过程。
(3)品牌整合是指对品牌形象要素进行优化组合 ，通过媒体宣传推 广 的一站式综合服务。整合品牌是一个 有机 的过程 ，通过媒 体的宣传 和 推广 ，使产品深入到消费市场和消费者群体 中，从而提高品牌效应 。
(4) 品牌保护是指对品牌的所有人、合法使用人的品牌实行资格保 护措施 ，以防范来 自各方面 的侵 害和侵权 行为 ，包括 品牌的经 营保护 、
品牌的法律保护和品牌的社会保护三个组成部分。
三、中公教育集团品牌营销策略 ( 一 )中公教 育 集 团简介 。中公教 育集 团成 立 于 1999 年 ，2001 年 开始涉足公务员考试培训辅导领域。
自创立 以来 ，中公教育 已 由一家信 息技术与教育服务机构发展为教育服务业的综合性企业集团。该集团主 要从事公务员、参照公务员管理人员 、事业单位工作人员 、村干部等各 类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、
音像、网络、教材等产品编辑、出版 、 发行。
目 前，中公教育集团在国内31个省份、300 余个地市，拥有 300 余 家直营分校和旗舰学习中心，拥有 3000 余名专职授课教师，7000 余名 作者简介 ：穆艳 ( 1979- - ) ，女 ，布 朗族 ，经济学硕士 ，高校讲 师，现就职 于云南省 临沧师 范高等专科学校 管理与经济 系，从 事经济学、财务 管理、
企业管理等课程 的教 学。
· 28 · US ess
员工， 2000 余种教辅图书出版物，成为集合面授教学培训、网校远程教 育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
( 二 )中公教育集 团理念 。中公教育的基本 理念是 “ 以考 生为本 ” ，
切为 了考生 、一切 工作 和服务 围绕考 生展 开； “坚 持 、拼搏 、创新 、
超越 ” 的要求 ，不仅体现在研发 与教学 工作中 ，也融进了对每一位学员 学 习、生 活的关 心。对考生负责 ，始终是 中公教育最首 要 、最核心 、最 本质的责任。追求卓越、创新开拓，是中公教育基本的企业精神；对考 生 的愿 望 目标 高度 负责 ，关爱考生的心灵需要 ，按照公务员 职业要求 引 导考生 全面成长 ，塑造考生素质 、能力与人格 ，是 中公教 育的职业道 德 与责任定位 。
( 三)中公教 育品牌 SWOT 分析。SWOT 分析方 法是一 种企 业 战略 分析 方法 ，即根据企 业 自身的既 定 内在条 件进 行分 析 ，找 出企 业 的优 势 、劣势及 核心竞争力之所在 。其 中，S 代表 strength ( 优势 ) ，w 代 表 weakness ( 弱势 ) ，0 代 表 opportunity ( 机会 ) ，T 代 表 threat ( 威胁 ) ，
其中 ，S、W 是 内部因素 ，O、T 是外部 因素 。按照企业竞争 战略 的完整 概念 ，战略应是一个企业 “ 能够做的”能做 的” ( 即环 境的机会和威胁)之间的有机组合。
运用 SWOT 分析 法 ，中公教育集团 品牌 营销 中 ，优势 ( s ) 表 现为 中公教育集 团是最早进入公 务员考试培训 的企业 之一 ，拥有 良好 的品牌 形象；集团拥有员工两千余人，有一个庞大的团队， 是 目前公务员培训 机构 中团队规模最大 的团队；团队中有一 半以上属于教师 团队，主要是 负责考试科 目的研发 、授课 等 ，追求求创 新 ，能够快速的适应 国家 的发 展变化 ，有利 于品牌 的保护 ；是首 家政府 注资公 务员 考试培训 机构 ，具 有 良好 的品牌 形象 ；中公教育 集 团图 书发行及 销量 最大 。劣势 ( w ) ：
属于市场领导 者 ，走 高端 价格路 线 ，在此期间失去许 多 的市 场份额 。机 会 ( O) ：公务员考试经过 了 1O多 年的迅速发展 ，考试人数 多 ，公务员 考试热 。同时竞争很激烈 ，参加 培训的学员越来越多 ，有一个庞 大 的消 费者市场。威胁 (T ) ：培训机构复杂 化。公务员培训机 构进入的低 门槛 ，
加上丰厚的利润，各种培训机构看准了这块市场， 纷纷进入，良莠不齐，一 些缺乏信誉， 水平不高的培训机构也影响了整个培训市场的声誉。
( 四)中公教 育 集 团品 牌 营 销 策 略。通 过 对 中公 教育 集 团进 行 SWOT 分析 ，企业应该树立独具特色 的品牌营销策略 。
1、加大培训宣传力度。高校讲座 ( 考生交流会) 交给社团、书店、
网络宣传 、搞好 QQ群 ( 建立国考交流群 ) 、模考 ( 学 前基础诊断) 、校 园代理 的细化 。寻找合 适 的招 生代 理 ，对他 们定 期培 训 ，实 行名 片制 度 ，加大宣 传力度 。
2、完善招 生简章 。招生简章有 针对招 生对象 的解 释，针对 不 同的 一( 即组织 的强项和弱项 ) 和 “ 可 ( 下接 第 34 页) 酒店可 以利用培训的方式 ，将人力资本投资转变为人力 资本收益 。此外 ，企业还必须对负责开展绩效考核的各级负 责人进行培 训 ，使 其具 备相应的考核技能 ，在对员工进行面谈 、评价 以及反馈等工 作 时能更加 的游刃有余。
( 四) 重视 建立绩 效反馈 与沟通渠道 酒 店在进行绩 效考核时应该高度重视绩效反馈与沟通 ，只有建立 良 好 的沟通渠道 ，才能拉近酒店与员工的距离 ，有效的解决员 工在工作 中 遇到 的难题 。由于沟通是贯穿于绩效考核的全过程的 ，因此 酒店需要加 强事前、事中以及事后的沟通，从而使员工能够清楚的了解 自身工作中
存在的不足，并及时的纠正过来。绩效反馈与沟通的渠道主要分为正式 沟通 与非正式沟通 ，正式沟通包括信函 、书面通知 、面谈 等 ；非正式 沟 通主要包括 日常的谈 话 、聊天等。考核人员在选择沟通方式 时应根据员 工 的具 体情 况进行 灵活选择。
( 五 ) 加 强对酒店员工的职业生涯规 划及管理 酒店进行绩效管理时应坚持 “ 以人为本” 的理念 ，即以员工主体，
在此观 念的影 响下 ，酒店必须加强对酒店员工的职业生涯规 划及管理工 作 ，只有这样 ，才能使员工得到更好的发展 ，才能最大程度 的减少 员工 的流失 率。首先 ，酒店需要从不同员工的专长 、特点 出发 ，为其制定一 个可行的职业 目 标或职业规划，使员工能够明确自身的职业定位以及未 来的职业发展方向。酒店可以借助入职培训让新员工进一步了解酒店文 化 、酒 店发展 现状以及 酒店未来的发展 目标。其次 ，酒店必 须把员工 的 职业生涯规划 与人 力资源管理联系在一起 ，给酒店内部员工 提供更多 的 职位晋升机会，为员工提供一个更好的展示自我的平台。通过实行岗位 轮换 制度 ，让员工全面了解酒店各个领域的工作内容 ，同 时帮助员工 明 确 自身 的职业 定位 。
学校采取不 同的策 略。加课程适合 的人群和课程优势 。
3 、成立公 务员考试交 流协会 。这 可 以避免 公务员培 训机构 的功利 性 ，宣传相对 隐蔽，信 息安全 。
4、针对不 同的学 校 ，采取不 同的优 惠措 施 ，有效 的 占领市场 。对 于高校 ，针对参加公务员培训 比较多的学校 ，在做 宣传和推广时 ，在 力 度 和强度 上有所 区别对待。
5 、努力与学校学生会 、学生社团建立 良好的关系，加大对学校组 织的宣传 ，这有利于活动的顺利的开展 ，同时也能提高企业的 品牌度 和 知名度。
6 、中公 教育...
篇四：公务员培训哪个机构好一点
员面试历届成功经验精华汇总 第一篇：面试第一， 成功翻盘！！
考试结束， 面试成绩 87. 2， 我们考场第一， 成功翻盘， 一路走来感触很深， 现将我在这次考试过程中所感所想所知告诉大家， 希望更多人少走弯路， 一方面是回报关心我帮助我的人,是你们对我的指引、 鼓励和帮助使我在这条路上最后走向了成功， 我向你们说声：
谢谢！
回味一路艰辛历程， 把我自己的辛酸历程谢谢， 将你们给我的关爱之棒继续传递下去。
对于公务员考试， 我认为它是一个系统的工程， 从备考笔试到参加体检， 是个很漫长的过程，需要身理和心理上的双重煎熬， 如果你顶住了坚持下来你就一定会取得成功， 但更多的人却是没有坚持到最后， 因此才造成失败。
现将我在这次面试考试过程中的感受总结如下， 如果更多人从中受益我就很欣慰了。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 第一、 在认识上要清醒。
对于考试有很多人都感到迷茫， 从招考到参加面试一直对考试的公平性产生质疑， 认为存在很多不公平， 其实不然， 公务员考试是我们国家为了充分选拔人才， 希望通过这个考试能够让更多优秀的人脱颖而出最后加入到这个队伍， 因此相对还是很公平的， 只要你优秀， 你一定会取得成功， 最重要的是有很多人因此想的太多， 放弃了自己。
就拿我来说吧， 我以前就进过两次面试， 第一次觉得相差分值很大就没努力， 就抱着去体验面试考试的心理走向了考场， 结果可想而知， 如果我当时有个战胜对手的心态也许那过程还存在很多变数， 我们不能否认对手， 但也不要把对手想的太强大， 在战略上要藐视对手， 在战术上要重视对手， 也不要把考试题目想的那么难， 只要你做好准备， 充分将你在备考过程中学到的知识发挥出去，你的成绩一定不低。
要培养自己的信心， 并将这信心一直带到考试结束。
第二、 充分做好面试准备。
我们经常讲不打无准备之仗， 面试考试同样如此。
如果你是第一次参加面试， 那么你就必须找一本面试教材， 系统地看一看， 当然现在教材几乎都差不多， 抄袭的痕迹明显。
这样你就可以对面试有个全面的认识， 然后你就必须看大量的真题， 如果你面试时间还长， 那么每天你的大脑就必须储存至少是 5 道题， 答案也必须是高质量的答案， 现在面试有很多题， 但给的答案质量层次不齐， 所以还要学会甄别试题答案， 到上考场的时候至少大脑有 1000 道试题及答案， 我当时是复印的万华的面试教材， 一个学长参加的辅导班给我的， 那上面给的答案质量很高， 通过你的看去研究他是如何进行分析及答题的。
接下来你还要在网上多关注新闻和评论， 因为现在考试题出的很活， 它不会脱离今年的社会热点， 因此这也是一种知识储备， 看到一则新闻时你先自己分析一下这则新闻， 比如最近发生的富士康 13 连跳， 你拿上先分析一下这个现象发生的原因、 危害、 避免的措施， 然后对照评论在优化一下自 己的想法，这样既可以让你了解了热点还加深了记忆， 在考试的时候你如果遇到类型的现象不是迎刃而解了。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 第三、 要多开口练习。
在这次考试中我遇见一个朋友， 他是老师， 并 4 次进入过面试笔试成绩都是第一， 这次也不例外， 但是他还是没有取得成功， 原因何在？ 他总以为自 己是老师， 每天给学生讲那么多还会在乎说话。
其实不然， 此说话非彼说话也， 还是要通过练习来加强， 你可以在 yy 上找一些考友多开口一起练习， 通过点评可以查找自 己的不足和缺点再加以改正， 你不进步谁进步？ 害羞或者胆怯的人更要开口， 并还是第一个要开口， 进步也是最快的， 只有这样你才在
练习的过程中找出自 己的不足， 也不要被一些高手吓着， 你应该努力向其看齐， 发现自己的进步信心也一天天就会高涨的。
我第二次面试就是因为开口少总成绩以 0. 4 分败北， 当时我以为自己知识储备很够了， 每次在 yy 上只听不练， 觉得他答的跟自己想的差不多， 其实还是有差别， 后来实在不行就上了万华的面试班， 老师强迫自己讲 N 多热点及真题， 虽然当时累的不行， 现在想想还是很值了。
你不练习到考场上就算知道怎么答也不一定能说出来。
我第一次在练习的时候说话磕磕巴巴， 思维不清晰， 但经过算是两周的时间可以能克服一些，最后在考场上不磕巴很流利就是因为多开口说话， 每次练习第一个答题练出来的， 各位可以借鉴。
第四、 要学会善于总结。
古人云：
一日要三省、 学而不思则罔也就是说的反思和总结的重要性， 我们每天练习后就必须对自己今天练的进行总结， 这其实也是一个理顺思路的过程， 通过总结你又会对今天练的题有一个更深的认识。
在最后冲刺阶段你还要来个总总结， 当然我那时候辅导班的老师给总结的很全面了 ， 也算省了很多时间。
比如组织类， 无外乎就是组织一次活动、 宣传、 旅游等，人际关系无外乎与领导、 同事、 朋友、 亲人、 群众如何相处， 这时候你就要归类总结一下了，在总结的时候尽量想的细化一点， 做到心中有数， 然后考场上发挥的时候就能为你节省很多时间， 遇到类似的东西直接可以拿来用。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 第五、 考场发挥。
其实考场发挥是最重要的， 你经过学习而在考场上没发挥出来那还是取得不了好的效果。
这就要求我们在平时练习过程中把练习当成是考场上的考试， 态度要端正， 使自 己多适应一下那考场上的紧张环境， 只有这样你才能更好地克服考场上的紧张情绪。
这就要求其他考友还要注重实战练习， 找一些亲戚、 朋友、 老师来帮助自己进步， 最好是模拟考场环境找陌生人来练习， 慢慢地你会克服很多缺点的， 只有这样你才能在考场上更好地发挥。
如果有条件的话可以去辅导一下， 老师给你的点评毕竟专业许多。
每个人面对陌生环境和考场上的架势都会紧张， 太紧张影响你发挥， 而适度紧张点能让你更好地调动大脑利于发挥。
第六、 要保持一个良好的心态。
从我们走入考场大门那一刻你就必须要有个良好的心态， 要时刻表现出自信， 也不要让对手的一些大话镇住你， 而是你要通过自己的自信镇住对方， 将这种心态一直保持到考场下来。自信是通过在平时的练习和生活中一步步建立起来的， 要经得起打击， 只经受住风言碎语的洗礼， 你扛住了你就胜利了， 也一定会最终取得成功。
如果抽签抽到上午那么你就在答题的时候做到声音洪亮， 思路要清晰， 内容要点适度扩散一下， 如果是下午那么这时候你要更加注意了， 这时候考官都很疲惫， 你唯唯诺诺说了一大顿， 还没答到点子上你能得高分吗？ 说话要简练， 思路要清晰， 声音要洪亮， 答题最好做到短、 精、 简， 只有这样你才能取得成功。
第七、 还要注意加强锻炼身 体。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 在报考时你要认真研究招考的条件， 不单单是学历还有身体要求， 我前面说过考试是对你能力、 经验、 身体、 心理的全面考察， 如果你最终通过了 面试而身体不符合考试要求， 再优秀还要面临淘汰的结局， 我一个朋友他身高没有达到招考条件， 而最后通过了面试还是遭受了淘汰的结局， 在备考的过程中不仅加强心理承受能力的锻炼， 还要加强身 体的锻炼， 只有这样你才能经受住漫长的煎熬。
以上就是我在这次考试中的一些感受， 有写的不到位的地方希望各位见谅， 如果从中得到一些有益的那怕是一点点我都已经满足了。
再次感谢张老师、 王老师、 笑笑老师、 乐山老师、小东老师。。。
是你们的无私奉献给了我方向， 感谢米唐、 麒麟、 小新、 秦岭、 小莫、 红楼、
江南。。。
是你们的鼓励和批评让我取得了 更大进步， 我会将你们对我的帮助传递下去使更多人受益。
山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 第二篇：
面试第一， 守擂成功！！
过来人经验谈：
如何在公务员面试中拿到 90 分
很多朋友看到面试这个词就有点心虚或者有点怕。
(本文是针对面试成绩最高不少于 90分的面试打分而发的。
希望大家别钻牛角尖)
其实面试虽然有很多讲究但是关键还是在于自己怎么把握好。
就一般而言参加面试已经是最后一关或者是倒数第二关（政审除外）。
努力几个月就看这一朝。
有人欢喜有人忧。
那么如何让自己更能发挥出自己的实力而不懊恼呢？ 不才无甚高论， 只能谈下自己面试成功而来的经过。
希望能对大家有所帮助。
这个也是我看了 N 个成功者面试经历再自己总结一下得来的。
是我对经验的精华的总结。
希望能帮助下大家。
第一你要做的就是把握好自己的心态。
前面说了考试这个事情总是有人欢喜有人忧的，所以你要摆正自己的心态。
最好是报着成固然喜， 败亦不伤。
当然这个是考试前的心态。
你可以适当的放松下自 己， 做些自己喜欢做的事情。
多看些杂志论坛以及电视等等。
不要一看到快考试了就什么都不顾了。
（1）
等到了考试的时候要把心态再调整下。
做到很有霸气很有信心。
不要担心自己会考砸， 抱着我是最强的信念去考试。
你可以适当的利用外物来感染自己， 让自己忘记紧张。比如跟朋友聊天或者出去的时候对着认识的人不认识的人说几句给自己壮胆的话。我出去的时候就是对着我以前的一个同学说了句：“看我怎么把那些考官给征服了 ”。
不要怕羞， 很有用。
当然你要适当的回想下你答题的套路什么的， 千万不要去捧着资料做死的看， 很多资料模式化的太厉害， 而且所谓的反模式化也是一种模式化， 这会更增加你的紧张感。
因为你能做的已经全部做了。
现在再看已经没有任何用处了 。（不多做解释。
你想看我也不拦你每个人的感觉不相同）。
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第二考试前准备。
如果你是第一次考的话，（第二次考的可以忽略培训班这步）
考试前一定要参加个培训班或者找面试比较强的人帮你进行辅导。因为面试现在已经慢慢的成为了一门学问了， 很肤浅的理解将成为你面试败北的关键。
参加培训班一般而言他会告诉你一些基本答题的套路， 让你站在台上有话可说。
当时老妈给选的万华， 大家一起训练的感觉还是很不一样的。
比如：
组织策划题型， 网上说的必须分事前事中事后加总结， 但是班里面老师讲起来完全没有这么模式化的痕迹。
（2）
如果你参加了培训班那么你就在班里找些跟你志同道合的人一起组织模拟面试。在这里忌找清高之人， 没有进取心之人， 不合群之人。
最好找答题什么方面差些的， 能够交谈愉快的， 真诚的人。（自己去体会。
详细讲解的话我打的手断了也说不清楚）。
一天最少要模拟一次到两次面试。
不要贪多， 贪多必败。
当你达到感觉面试都有点麻木了。
到了台上不
紧张了， 一看题目就感觉有话说了， 那么你就成功了。
基本上你的面试就已经完成了百分之六十了。
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（3）
当你学会运用摸版了那么你就要立刻学着跳出摸版。
因为你参加了培训班别人也会参加。
答题没新意想打高分全然是不可能的， 要不然也不会达到上 80 分的少之又少了。建议多看别人答题， 多自己思考， 多逛论坛。
班里面真的有很多高人的答题方式很出色， 学着这个特色那你就会离成功多出一步。当你学会跳出摸版了那么你的面试准备就完成了百分之七十五了。
（4）
学会微笑， 学会鞠躬， 学着用眼神说话， 学着放松自己。
俗话说伸手不打笑脸人。一张笑脸会给你带来很多的好处。
通过我对朋友分数的了解已经道听一些。
面试中一直保持微笑的比板着张脸的人分数要高上 2. 5 到 3 分。
鞠躬也有点学问。
当播音员对你说话时你不要只是傻笑着听， 要适当做出回应。
比如播音员说考生恭喜你进入此次面试， 你就要稍微点头鞠躬说声谢谢。
这个是个礼节问题， 会让人觉得你很有家教很有教养。
加分在这个上面虽然少， 但是蚊子再小也是肉啊。
做到这个互动环节那么你就能够比别人再加 1 分到 2 分。
学着放松。
这个是使得你进了考场看到考官达到一个轻松的目 的。
不要盲目 紧张。
呵呵，适当的紧张对你绝对有好处， 但是过度了就会成为你失败的关键。
眼神的使用也是非常重要的。
跟播音员沟通会加 1 到 2 分， 那么跟考官沟通到位了那么你就会比别人多加 3 到 4 分。
在答题的时候千万不要老盯着纸看， 这个就是告诉别人我很紧张的表现。
在模拟面试的时候就要做到这点， 写完思路后看着别人的眼神答题， 不看纸。
当然这个也要看情况而定的， 东西是死的， 人是活的， 自己斟酌吧。
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（5）
说话要大气， 要大声。
在考场上如果你的声音能够荡气回肠那么你就又比别人多了一个不是特色的特色。
试想考官都在那坐了一天了， 昏昏沉沉的， 如果你的声音比较洪亮， 这个就会让考官多留意下你， 认为这个小伙子/小姑娘不错, 很有胆气, 那么你就又多上 1 到 2分了。
（6）
要显的自然。
到了考场说不紧张是骗人的, 但是要把紧张放在心里不表示出来。
坐着写思路的时候要面带微笑双腿自 然闭合背要挺直。
在考场时如果你认为题目需要， 适当做点手势比方一下对你只会有好处。我一个朋友面试就是这样， 题目是把一匹马从井里救出来，他就拿双手在胸前划了一下说这个就是那个井， 然后左手没动右手斜着缓缓移下去， 说我会这样挖一个坡让它跳出来， 结果是他成功了。
面试也是高达 84 分。
如果你觉得紧张那么你就没必要做手势， 这样会让你更紧张。
如果你做到了上面所说的 6 点那么恭喜你你离 80 分就一步之遥了 。
...
篇五：公务员培训哪个机构好一点
州市公务员培训网学员使用手册
泰州市公务员局 2015 年 6 月
目
录
欢迎辞-----------------------------------------2 一、学习流程-----------------------------------3 二、学习环境-----------------------------------4 三、网站首页-----------------------------------4 四、进入学习
（一）登录网站------------------------------5 （二）学习必修课程--------------------------5 （三）学习选修课程--------------------------6 （四）查询学分------------------------------7 五、其他事项
（一）学员注册------------------------------8
（二）修改密码------------------------------8
（三）在线提问------------------------------8
（四）视频播放注意事项----------------------9 六、学习支持-----------------------------------9
欢
迎
辞
学员您好：
欢迎您来到泰州市公务员培训网参加学习培训。
选择学习就是选择成功，选择学习就是选择进步。学有所获、学有所成是我们共同的目标，您的满意是我们工作的宗旨。我们将尽心尽力，努力做好各项工作，确保您能顺利地进行学习。由于我们的网站刚刚上线，还处于完善阶段，不足之处敬请您批评指正。我们将十分重视您的宝贵意见和建议，不断改进我们的工作，并真诚地感谢您对我们工作的支持。
泰州市公务员局考核培训处
一、学习流程
进入“选修课程”栏目查询 通过“学习档案”查看学分完成情况 进入“必修课程”栏目登录网站 学习 课程统一设置，无需选课选课 通过“选课中心”或“课程搜索”选择课程 学习 至我的课程列表学习 考试 部分课程设置有测验考试
- 4 -二、学习环境 浏览器：规定使用 IE 浏览器。使用其他浏览器可能会出现不能正常播放视频等现象，可能影响学习记录准确性。
插件：flash 插件、media player 插件
三、网站首页 打开 IE 浏览器，输入网址 http://px.jstzhrss.gov.cn，进入下图所示网站首页。首页设置各类信息展示版块。其中，工作动态版块用于发布我市公务员培训方面的信息。政策法规版块用于发布公务员培训方面的法律法规和规范性文件。咨询答复版块用于显示管理员已经答复的各类提问。学习帮助版块用于发布网站使用帮助类的信息。
- 5 -四、进入学习 （一）登录网站 首页右上角设置“学员登录”模块，已注册学员可从此登录。在“学员登录”模块，输入用户名（登录原培训网所用身份证号码）、密码（初始密码为 888888）、验证码登录网站，进入下图“学习中心”界面。学习中心含两类项目：
1.， 必修项目，为当年必修课程。课程在网站后台统一设置，无需学员选课，所有学员必须完成。
2. 选修项目，学员自主选择课程学习。
（二）学习必修课程 1. 进入栏目。点击“2015 年必修课程”对应的“进入”按钮后，网页显示当年必修课程列表。
2.。
学习课程。在课程列表中，点击目标课程对应的“播放”按钮，弹出如下对话框：
点击上图中的上讲，进入如下界面（如果课程只有一讲，点击播放直接显示该界面）。点击“进入课程”，进入视频播放界
- 6 -面。视频播放过程中因故暂停的，可点击“继续学习”，视频从暂停处继续播放。
3.。
完成课程考试。部分课程需要考试合格方能获得学分。点击课程对应的考试按钮（下图红圈内按钮），网页随机显示试卷。学员应在规定时间内完成考试，并点击试卷最下方的“交卷”按钮，网站即时显示考试成绩。考试不及格，可重考一次。
特别说明：未设置考试的课程，学习进度达到 100%即完成学习获得学分。设置考试的课程，在学习进度达到 100%之后，须参加考试合格方可视作完成学习，获得学分。
（三）学习选修课程 1.。
进入栏目。点击学习中心“选修课程”对应的“进入”按钮，进入选修课程栏目。
- 7 -2.。
选课。选修课程需要学员自行选课，学员可以通过“选课中心”选课。选课前，课程列表空白。选课后，显示已选课程。
点击首页左侧的选课中心，展开显示下图所示课程分类列表。点击目标课程对应的“我要选课”按钮，“我要选课”变成“已选此课”。点击“我要学习”开始学习。
学员还可点击网页左上角的“课程搜索”，在“关键词、主讲人”中任选一条搜索课程。对目标课程进行选课操作，即可学习。
3.。
学习。已选课程显示在我的课程之中，学员可前往该栏目学习所选课程。
特别说明：在必修项目与选修项目之间进行切换，可点击网页上方的“学习中心”，返回登录网站的初始界面即可。
（四）查询学分 2015 年起，我市将对公务员培训工作实行学分制管理（《泰州市市级机关公务员培训学分制管理办法（试行）》见培训网站的政策法规栏目）。每年 1 月 1 日至 12 月 31 日为一个学分周期，每个公务员均须在一个学分周期内完成规定的学分任务，学分完
- 8 -成情况与年度考核挂钩。学员可随时查询个人的学分情况。
在必修课程列表和选修课程列表页面的左下角，有“学习档案”功能模块，点击该按钮跳转至下图界面，显示当年学分总体情况。点击其中的“学分详情”，可显示当年所有学分完成情况。
五、其他事项 （一）学员注册。本培训网学员注册实行管理员统一注册。目前暂不接受个人注册。
（二）修改密码。从学习中心进入必修课程或选修课程后，在网页左下角设置有修改密码的功能按钮，供学员修改密码。学员忘记登录密码，可以联系本单位管理员重置登录密码。
（三）在线提问。学员可以在网站留言提问，在登录状态下，点击下图“咨询答复”按钮，网页跳转至留言界面，填写问题并点击“提交”按钮。在线提问经网站管理员回复后，显示在“咨询答复”页面上。学员也可从网站首页“咨询答复”版块查看答复情况。
- 9 -（四）视频播放注意事项：①课程学习中应始终保持视频播放窗口最前端显示，鼠标如点击其他窗口即暂停播放。
②播放过程中，每 10-20 分钟系统会弹窗要求学员确认是否继续学习。点击确认，视频继续播放；10 分钟内未点击确认的，网站则自动断开学员与网站的链接。
六、学习支持 泰州市公务员局考核培训处 联系电话：86886131
篇六：公务员培训哪个机构好一点
公务员面试辅导班哪家好？听听面试高分师哥＆师姐＆考官的“国宝级” 经验 第一篇：
面试第一， 成功翻盘！！
山东公务员面试考试结束， 面试成绩 90. 3， 我们考场第一， 成功翻盘， 一路走来感触很深， 现将我在这次考试过程中所感所想所知告诉大家， 希望更多人少走弯路， 一方面是回报关心我帮助我的人, 是你们对我的指引、 鼓励和帮助使我在这条路上最后走向了成功， 我向你们说声：
谢谢！
回味一路艰辛历程， 把我自己的辛酸历程谢谢， 将你们给我的关爱之棒继续传递下去。
对于公务员考试， 我认为它是一个系统的工程， 从备考笔试到参加体检， 是个很漫长的过程， 需要身理和心理上的双重煎熬， 如果你顶住了坚持下来你就一定会取得成功， 但更多的人却是没有坚持到最后， 因此才造成失败。现将我在这次面试考试过程中的感受总结如下，如果更多人从中受益我就很欣慰了 。
第一、 在认识上要清醒。
对于考试有很多人都感到迷茫， 从招考到参加面试一直对考试的公平性产生质疑， 认为存在很多不公平， 其实不然， 公务员考试是我们国家为了 充分选拔人才， 希望通过这个考试能够让更多优秀的人脱颖而出最后加入到这个队伍， 因此相对还是很公平的， 只要你优秀，你一定会取得成功， 最重要的是有很多人因此想的太多， 放弃了自己。
就拿我来说吧， 我以前就进过两次面试， 第一次觉得相差分值很大就没努力， 就抱着去体验面试考试的心理走向了考场， 结果可想而知， 如果我当时有个战胜对手的心态也许那过程还存在很多变数， 我们不能否认对手， 但也不要把对手想的太强大， 在战略上要藐视对手， 在战术上要重视对手，也不要把考试题目想的那么难， 只要你做好准备， 充分将你在备考过程中学到的知识发挥出去， 你的成绩一定不低。
要培养自 己的信心， 并将这信心一直带到考试结束。
第二、 充分做好面试准备。
我们经常讲不打无准备之仗， 面试考试同样如此。
如果你是第一次参加面试， 那么你就必须找一本面试教材， 系统地看一看， 当然现在教材几乎都差不多， 抄袭的痕迹明显。
这样你就可以对面试有个全面的认识， 然后你就必须看大量的真题， 如果你面试时间还长， 那么每天你的大脑就必须储存至少是 5 道题， 答案也必须是高质量的答案， 现在面试有很多题，但给的答案质量层次不齐， 所以还要学会甄别试题答案， 到上考场的时候至少大脑有 1000道试题及答案， 我当时是复印的万华的《面试高分攻略-内部学员版》， 一个学长参加辅导班给我的， 那上面给的答案质量很高， 通过你的看去研究他是如何进行分析及答题的。
后来感觉还不过瘾就报的万华的面试辅导班， 干脆让老师帮我整理了， 这样的好处是又快效果又好！平时你还要在网上多关注新闻和评论， 因为现在考试题出的很活， 它不会脱离今年的社会热点， 因此这也是一种知识储备， 看到一则新闻时你先自己分析一下这则新闻， 比如高速公路免费、 富士康 13 连跳， 你拿上先分析一下这个现象发生的原因、 危害、 避免的措施， 然后对照评论在优化一下自己的想法， 这样既可以让你了解了热点还加深了 记忆， 在考试的时候你如果遇到类型的现象不是迎刃而解了。
第三、 要多开口练习。
在这次考试中我遇见一考霸， 他是万华老师， 并 4 次进入过面试笔试成绩都是第一， 这次也不例外， 同样取得第一名， 原因何在？ 他说当老师就是天天开口说话， 把话讲的通俗易
懂让学生讲明白， 还要不断的去练习保持临战状态， 如果你不使劲的开口讲你的后果会如何呢？ 害羞或者胆怯的人要开口， 并还是第一个要开口， 进步也是最快的， 只有这样你才在练习的过程中找出自己的不足， 也不要被一些高手吓着， 你应该努力向其看齐， 发现自己的进步信心也一天天就会高涨的。
我第二次面试就是因为开口少总成绩以 0. 4 分败北， 当时我以为自己知识储备很够了， 每次在 yy 上只听不练， 觉得他答的跟自己想的差不多， 其实还是有差别， 后来实在不行就上了报了个万华的班， 老师强迫自己讲 N 多热点及真题， 虽然当时累的不行， 现在想想还是很值了。
你不练习到考场上就算知道怎么答也不一定能说出来。
我第一次在练习的时候说话磕磕巴巴， 思维不清晰， 但经过算是两周的时间可以能克服一些，最后在考场上不磕巴很流利就是因为多开口说话， 每次练习第一个答题练出来的， 各位可以借鉴。
第四、 要学会善于总结。
古人云：
一日要三省、 学而不思则罔也就是说的反思和总结的重要性， 我们每天练习后就必须对自己今天练的进行总结， 这其实也是一个理顺思路的过程， 通过总结你又会对今天练的题有一个更深的认识。
在最后冲刺阶段你还要来个总总结， 当然我那时候万华辅导班的老师给总结的很全面了， 也算省了很多时间。
比如组织类， 无外乎就是组织一次活动、 宣传、旅游等， 人际关系无外乎与领导、 同事、 朋友、 亲人、 群众如何相处， 这时候你就要归类总结一下了， 在总结的时候尽量想的细化一点， 做到心中有数， 然后考场上发挥的时候就能为你节省很多时间， 遇到类似的东西直接可以拿来用。
第五、 考场发挥。
其实考场发挥是最重要的， 你经过学习而在考场上没发挥出来那还是取得不了好的效果。
这就要求我们在平时练习过程中把练习当成是考场上的考试， 态度要端正， 使自己多适应一下那考场上的紧张环境， 只有这样你才能更好地克服考场上的紧张情绪。
这就要求其他考友还要注重实战练习， 找一些亲戚、 朋友、 老师来帮助自 己进步， 最好是模拟考场环境找陌生人来练习， 慢慢地你会克服很多缺点的， 只有这样你才能在考场上更好地发挥。
如果有条件的话可以去辅导一下， 老师给你的点评毕竟专业许多。
每个人面对陌生环境和考场上的架势都会紧张， 太紧张影响你发挥， 而适度紧张点能让你更好地调动大脑利于发挥。
第六、 要保持一个良好的心态。
从我们走入考场大门那一刻你就必须要有个良好的心态， 要时刻表现出自信， 也不要让对手的一些大话镇住你， 而是你要通过自 己的自信镇住对方， 将这种心态一直保持到考场下来。
自信是通过在平时的练习和生活中一步步建立起来的， 要经得起打击， 只经受住风言碎语的洗礼， 你扛住了你就胜利了， 也一定会最终取得成功。
如果抽签抽到上午那么你就在答题的时候做到声音洪亮， 思路要清晰， 内容要点适度扩散一下， 如果是下午那么这时候你要更加注意了， 这时候考官都很疲惫， 你唯唯诺诺说了一大顿， 还没答到点子上你能得高分吗？说话要简练， 思路要清晰， 声音要洪亮， 答题最好做到短、 精、 简， 只有这样你才能取得成功。
第七、 还要注意加强锻炼身 体。
在报考时你要认真研究招考的条件， 不单单是学历还有身体要求， 我前面说过考试是对你能力、 经验、 身体、 心理的全面考察， 如果你最终通过了面试而身 体不符合考试要求， 再优秀还要面临淘汰的结局， 我一个朋友他身高没有达到招考条件， 而最后通过了 面试还是遭受了淘汰的结局， 在备考的过程中不仅加强心理承受能力的锻炼， 还要加强身体的锻炼， 只有这样你才能经受住漫长的煎熬。
以上就是我在这次考试中的一些感受， 有写的不到位的地方希望各位见谅， 如果从中得到一些有益的那怕是一点点我都已经满足了。
再次感谢张老师、 王老师、 笑笑老师、 乐山老师、 小东老师。。。
是你们的无私奉献给了我方向， 感谢米唐、 麒麟、 小新、 秦岭、 小莫、 红
楼、 江南。。。
是你们的鼓励和批评让我取得了更大进步， 我会将你们对我的帮助传递下去使更多人受益。
山东公务员面试辅导班哪家好？
听听面试高分师哥＆师姐＆考官的“国宝级” 经验 第二篇：
面试第一， 守擂成功！！
过来人经验谈：
如何在公务员面试中拿到 90 分
很多朋友看到面试这个词就有点心虚或者有点怕。
(本文是针对面试成绩最高不少于 90分的面试打分而发的。
希望大家别钻牛角尖)
其实面试虽然有很多讲究但是关键还是在于自己怎么把握好。
就一般而言参加面试已经是最后一关或者是倒数第二关（政审除外）。
努力几个月就看这一朝。
有人欢喜有人忧。
那么如何让自己更能发挥出自己的实力而不懊恼呢？ 不才无甚高论， 只能谈下自己面试成功而来的经过。
希望能对大家有所帮助。
这个也是我看了 N 个成功者面试经历再自己总结一下得来的。
是我对经验的精华的总结。
希望能帮助下大家。
第一你要做的就是把握好自己的心态。
前面说了考试这个事情总是有人欢喜有人忧的，所以你要摆正自己的心态。
最好是报着成固然喜， 败亦不伤。
当然这个是考试前的心态。
你可以适当的放松下自 己， 做些自己喜欢做的事情。
多看些杂志论坛以及电视等等。
不要一看到快考试了就什么都不顾了。
（1）
等到了考试的时候要把心态再调整下。
做到很有霸气很有信心。
不要担心自己会考砸， 抱着我是最强的信念去考试。
你可以适当的利用外物来感染自己， 让自己忘记紧张。比如跟朋友聊天或者出去的时候对着认识的人不认识的人说几句给自己壮胆的话。我出去的时候就是对着我以前的一个同学说了句：“看我怎么把那些考官给征服了 ”。
不要怕羞， 很有用。
当然你要适当的回想下你答题的套路什么的， 千万不要去捧着资料做死的看， 很多资料模式化的太厉害， 而且所谓的反模式化也是一种模式化， 这会更增加你的紧张感。
因为你能做的已经全部做了。
现在再看已经没有任何用处了 。（不多做解释。
你想看我也不拦你每个人的感觉不相同）。
第二考试前准备。
考试前一定要参加个培训班或者找面试比较强的人帮你进行辅导。
因为面试现在已经慢慢的成为了一门学问了 ， 很肤浅的理解将成为你面试败北的关键。
有的同学说不用报班， 但是参加了之后你就会知道， 老师总结的肯定比你总结的专业， 而且现在都参加辅导班， 就你不参加心理上也没优势吧？ 一是心理安慰， 另一个方面确实比不参加强。参加培训班一般而言他会告诉你一些基本答题的套路， 让你站在台上有话可说。
当时老妈给选的万华， 她同事的孩子当时在那里培训的过了 ， 不过确实受用很多。
比如：
组织策划题型，网上说的必须分事前事中事后加总结， 但是班里面老师讲起来完全没有这么模式化的痕迹，相当的高明精准。不过提醒大家万华的面试班报名要趁早预约， 当时就是差一点没审核通过，他们搞的限额招生， 很容易爆满。
（2）
如果你参加了培训班那么你就在班里找些跟你志同道合的人一起组织模拟面试。在这里忌找清高之人， 没有进取心之人， 不合群之人。
最好找答题什么方面差些的， 能够交谈愉快的， 真诚的人。（自己去体会。
详细讲解的话我打的手断了也说不清楚）。
一天最少要模拟一次到两次面试。
不要贪多， 贪多必败。
当你达到感觉面试都有点麻木了。
到了台上不紧张了， 一看题目就感觉有话说了， 那么你就成功了。
基本上你的面试就已经完成了百分之六十了。
（3）
当你学会运用摸版了那么你就要立刻学着跳出摸版。
因为你参加了培训班别人也会参加。
答题没新意想打高分全然是不可能的， 要不然也不会达到上 80 分的少之又少了。建议多看别人答题， 多自 己思考。
班里面真的有很多高人的答题方式很出色， 学着这个特色那你就会离成功多出一步。
当你学会跳出摸版了那么你的面试准备就完成了百分之七十五了。
（4）
学会微笑， 学会鞠躬， 学着用眼神说话， 学着放松自己。
俗话说伸手不打笑脸人。一张笑脸会给你带来很多的好处。
通过我对朋友分数的了解已经道听一些。
面试中一直保持微笑的比板着张脸的人分数要高上 2. 5 到 3 分。
鞠躬也有点学问。
当播音员对你说话时你不要只是傻笑着听， 要适当做出回应。
比如播音员说考生恭喜你进入此次面试， 你就要稍微点头鞠躬说声谢谢。
这个是个礼节问题， 会让人觉得你很有家教很有教养。
加分在这个上面虽然少， 但是蚊子再小也是肉啊。
做到这个互动环节那么你就能够比别人再加 1 分到 2 分。
学着放松。
这个是使得你进了考场看到考官达到一个轻松的目 的。
不要盲目 紧张。
呵呵，适当的紧张对你绝对有好处， 但是过度了就会成为你失败的关键。
眼神的使用也是非常重要的。
跟播音员沟通会加 1 到 2 分， 那么跟考官沟通到位了那么你就会比别人多加 3 到 4 分。
在答题的时候千万不要老盯着纸看， 这个就是告诉别人我很紧张的表现。
在模拟面试的时候就要做到这点， 写完思路后看着别人的眼神答题， 不看纸。
当然这个也要看情况而定的， 东西是死的， 人是活的， 自己斟酌吧。
（5）
说话要大气， 要大声。
在考场上如果你的声音能够荡气回肠那么你就又比别人多了一个不是特色的特色。
试想考官都在那坐了一天了， 昏昏沉沉的， 如果你的声音比较洪亮， 这个就会让考官多留意下你， 认为这个小伙子/小姑娘不错, 很有胆气, 那么你就又多上 1 到 2分了。
（6）
要显的自然。
到了考场说不紧张是骗人的, 但是要把紧张放在心里不表示出来。
坐着写思路的时候要面带微笑双腿自 然闭合背要挺直。
在考场时如果你认为题目需要， 适当做点手势比方一下对你只会有好处。我一个朋友面试就是这样， 题目是把一匹马从井里救出来，他就拿双手在胸前划了一下说这个就是那个井， 然后左手没动右手斜着缓缓移下去， 说我会这样挖一个坡让它跳出来， 结果是他成功了。
面试也是高达 84 分。
如果你觉得紧张那么你就没必要做手势， 这样会让你更紧张。
如果你做到了...
篇七：公务员培训哪个机构好一点
华图哪家好公务员培训行业素来以中公和华图两所大型培训机构最为著名， 很多考生在选择“复习帮手” 的时候都会犹豫：到底中公好还是华图好呢？ 如果非要分出个伯仲， 我认为华图会更胜一筹！
华图和中公都出复习教材， 以我个人的经历， 华图注重套路， 重短时间内的解题速度，换句话说就是一切从实际出发， 我看过的《申论万能宝典》 还有一些数学万能公式到考场上直接拿来就能应付考试， 非常的条理化， 像我这样不善于考试或者想快速提分的人非常有用！中公的参考书我也买过， 对比下来中公注重逻辑思考的方法培养， 讲解通俗易懂， 但是我看完书做完题竟然没有什么特别印象深刻的地方， 我同学说这说明了这书对我没有一点收获，等于没看！
我顿时觉得我的宝贵时间给赤裸裸的给浪费掉了， 对于我们这种复习备考的屌丝来说， 时间就是金钱啊， 这让我深刻的明白了选择真的非常重要！
吃一堑长一智， 我决定以我个人的亲身经历， 很认真的来分析一下中公和华图， 也给那些处在选择犹豫期的童鞋们一点建议。
一． 中公和华图课堂经历比较 中公的行测老师看上去好年轻， 应该都是大学本科毕业生， 我和我同学都属于爱问问题的学生， 有时候课下问老师问题多了就发现了一个怪现象， 中公的老师似乎都只会讲限定的题目啊！
而且在课堂上不许公开提问啊！
多么神奇！
只是交我们做题的方法， 其他的让我们自己体会， 我真的是服了。
华图的老师最明显的区别就是每个模块都是专门的老师， 课上课下都可以随时就不懂的问题和老师沟通， 没有老师不会解答的， 一对比真的就很明显了。
申论的话， 两家就各有所长了， 中公的申论爱讲大道理， 听起来挺不错的， 但是用的时候就发现比较难派上用场了， 李永新的申论我听的时候觉得还挺信心满满的， 但实用性真的不高。
华图的申论以钟君为代表， 帮助扎实基础， 快速提分， 关键是真的用的时候能用上，这在考场上简直就是救命稻草一样， 你们懂么~华图的面试通过率非常高， 所以我压根没有去体验过中公的面试课程， 面试肯定是华图好。
二． 中公和华图到底哪个好一点 1.上课模式中公的课堂上是分小组的， 分场内场外， 报班的时候声称一个班不超过 16 人， 由专职老师授课， 我就是看中这个来的， 来了才发现就那么几个主讲老师到处串场， 讲完了就跑，
然后有一些年轻的大学生， 也不知道毕业没毕业， 过来看你练习做题， 他们有标准的配备答案， 等做完了就给大家对答案。
有种超级不爽的赶脚。
华图的小班算得上精品， 人数没有那么少， 实际是 30‐45 人一班， 但是不一样的是一个主讲老师和 4 个助教， 外加一个教务一起进行全教学活动， 主讲老师还对班级的通过率负责，助教也是主讲水平， 他们的分工更明确更靠谱。
2． 测评阶段入班第一天华图就让大家做第一次测评了， 老师说是要了解每个学员的具体情况， 然后他们根据每个人的测评结果合理针对每个学员做个性化的教学方案， 这才是真的因材施教好么， 我超喜欢这样的！
中公第一天晚上是开班典礼， 跟领导致辞似的没意思， 尤其是班主任啥的上来说一通话绕来绕去就是想让大家知道不要随便问老师题目呗， 不要为难老师什么的， 超没劲。
3． 学习时间华图每天上课的时间是上午 9:00‐12:00， 下午 13:30‐16:30， 晚上 17:30‐20:30， 但是晚上学习之后主讲老师还好跟大家沟通一下一天的表现， 综合点评每个人的情况， 然后对有问题的同学进行课后辅导， 有一次我学的晚， 看见都 1 点多了， 教室里还有个老师在辅导我班的一个同学， 老师也是很辛苦的。
中公早晨 8 点就开始跑操了， 也就是走走跑跑， 其实我觉得挺浪费时间的， 光集合的时候就要等好久， 我赶脚我花钱来跑步有点不值当啊， 我自己在家也能去跑步啊， 而且还不用集合那么久， 还不用点名。
4． 课程时间华图的理论课程有 2‐3 天， 实际模拟也是 2‐3 天， 有时候会根据同学们的情况适时改变。但是中公只有一天半左右的时间理论， 还没有消化吸收呢就要实战模拟了！
小伙伴们惊呆了有木有！！
听说是老师不足， 要赶场， 还没有专门做研发的老师才导致这样的， 其实就是留不住老师呗， 而且考场如战场啊， 一天半的时间净来些虚的真心伤不起。
5． 面试教学华图所有的人都在一个会议室学习， 不过分成了若干组， 是分组形式的， 会有一个主讲老师和一个教务在各组巡视， 这保证了老师能够轮流给每个学生点评， 而且还能给出大家不少适时的建议。
我同学去报过中公的面试班， 他跟我说中公是分内场和外场， 每组有 8 个人，内场的没出来， 外场的就继续在屋子外面等， 能他们完事了才能进去， 等待的时候真是有够长的， 我再一次失去了信心。
课堂对比小结：
中公注重表面化和模式化的东西， 虽然也强调非模式， 但还是在进行模式化教学； 相反华图由于是小班教学， 能够针对每个学员做个性化点评， 我个人非常喜欢华图的教学模式。
而且华图的老师是很专业的， 不像中公老师串场串模块串科目的那么闹心，被中公闹过心的一定有同感！
三． 师资团队比较 事实证明， 有一个好老师是多么的重要。
华图的名师众多， 讲究的是分模块教学， 每个老师只负责一个模块， 就像我们上学的时候数学老师就是数学老师， 英语老师就是英语老师，不会出现英语老师串场教数学的吧， 这就是华图为啥分模块受大家欢迎的原因了。
中公的老师串场就不说了， 看看他们的参考书， 哎呀妈呀， 都是李永新编啊， 中公好歹也有不少书，都是一个人编， 这质量……就几个模块来对比一下老师的实力吧， 用事实说话：
数量关系与资料分析模块：
华图代表人物：
李委明， 李委明是湖南高考理科状元， 清华大学高材生， 斯坦福数学博士后， 看过李委明数量关系模块宝典的的人就知道这是一个多么神一样的人物。
中公代表人物：
李琳， 中国农业大学本科生， 不对比不知道， 一对比吓一跳， 如果给你选， 你会选哪个老师呀？ 言语理解与表达模块：
华图代表人物：
顾斐， 顾斐老师的名声真的都不用说了， 只要听过他课的人没有不说他讲的好的， 华图网校上免费的一大片， 大家可以去百度， 听一下就知道水平了。
中公代表人物：
还真没有找到……判断推理模块：
华图代表人物：
蔡金龙， 清华毕业的高材生， 脑袋瓜太聪明了， 上课也巨有意思， 听说以前还做过和尚， 这思维不是我们一般人能理解的呢， 非常有才。
中公代表人物：
李国斌。
我觉得他长的面相好不吉利， 他总是强调不要看出身， 虽然他是四川某个专科学校毕业， 但是他的水平足够比的上清华， 讲的逻辑到最后一般只有他一个人听得懂……不幸的是就连这样的老师都留不住……申论模块：
华图代表人物：
钟君， 钟君老师是社科院博士， 中国公考申论教父， 社科院最年轻的教授， 为北京、 上海、 国务院做过无数次项目调研建议， 他的《申论万能宝典》、《申论范文宝
典》 几乎一出班就会卖脱销。
中公代表人物：
李永新， 李永新的教你写申论还是很不错的， 唯一的缺点就是缺乏实操性， 毕竟实战很重要， 大家还是希望提分。
面试模块：
华图代表人物：
袁东， 袁老师是清华经管的硕士， 留洋海归， 在中央电视台工作过， 个人经历非常丰富， 我很喜欢上他的课， 风趣幽默， 不乏激情， 让人对学习、 对人生、 对未来充满了向往和干劲， 大家可以百度一下他的讲座， 保证你会爱上他。
中公代表人物：
张永生， 张永生老师好久都不出来上课了， 他和袁东做比较的话， 就仿佛蚂蚁和大象要较劲一样， 大家完全可以百度一下他就知道了， 和袁老师根本不能放在一个水平线上比， 他差的有点远。
四、 中公和华图到底怎么选公务员考试招录是国家选拔人才的途径， 自古至今我国一直提倡德才兼备， 在短时间内培养出一个贤德之人其实不靠谱的， 谁不是长了二三十年才长成现在这样的， 想要朝夕改变不太可能， 所以我们参加培训班， 只是在自身基础上找一个助力器， 帮助我们稍微跑快一点，如果你本身就懒得动腿走路， 被人推你跑也不见得你就能跑得起来。
所以问题根本还是在自身。国家录取人才也不是就只要第一名， 他也是看你的综合素质，是否德才兼备， 也别想着死学考个第一名什么都搞定了， 不可能的。
大家还是把握好自己的复习进度， 合理安排复习节奏， 相信自己能做的更好， 完全寄托于培训机构的话， 我劝你还是洗洗睡吧。
祝各位都能考上自己心仪的岗位~加油！
篇八：公务员培训哪个机构好一点
员面试的一个成功经验介绍 90.6， 在我听到自己的面试成绩的一刻， 我抑制住自己的兴奋。走出考场， 我就想把面试的一些感受告诉大家。
我的笔试成绩是所报职位的第一名， 但听说， 面试是非常关键的。
所以， 我在知道了 可以参加面试后， 就积极准备面试了。
虽然， 时间短， 但大部分人是在短时间来准备的， 相 对比较公平。
这就要看自己如何充分利用这段时间了。
我是从以下几个方面来准备的：
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一是找头绪。
因为是第一次参加面试， 对面试的了解不多。
所以， 我就向曾经参加过 面试的人咨询相关的事项， 从哪些方面入手、 着重与什么方面的知识、 在面试中该注意什么 ， 至少对面试有感性的认识。
二是多练习。
我咨询的人中， 有一位给了我很好的指导， 就是要我抓紧时间对着镜子练习说话， 关键是说话的自然状态、 语速、 语气等等， 他说这是最重要的。
在短时间内看书，效果不是很好， 有时在面试中用到的知识是以往的积累， 不是靠一时的填充， 我认为这一点是正确的。
事实证明， 我的发挥也是靠以前自己积累的知识。
而且， 我对着镜子练习的确提高了我的表达能力， 我是白天黑夜的练习了三天三夜（晚上只睡几个小时）， 果然说话的能力提高了。
对这镜子练习， 对个人来说， 就好象对这考官在回答， 增强了心理素质。
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三是听辅导。
我参加了万华面试辅导， 很有用处的。
尤其对于初次参加面试的人来说， 在辅导中， 老师会告诉你答题思路， 应该注意的细节。
参加辅导， 一定要找有经验的老师， 尤其是任过考官的老师， 毕竟他们有自己的看法和评判标准。
而且， 辅导中的实景模拟也很有好处， 至少知道该怎样上场、 离场， 提前感觉紧张的氛围。
四是要平静。
心态很重要！
我的普通话不错， 声音也好听， 在答题时， 我能够听到自己的声 音在自然的流出， 我就知道应该不会太差！
有时候题目的答案不唯一正确， 关键看你的表达 、 理解， 所以个人的表现非常重要， 一定要心平气和， 就是紧张也要面带微笑， 不要紧绷嘴 唇、 眉头紧锁、 手脚发抖， 一定要稳住。
我也紧张了， 但我会掩饰。
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以上只是我个人的一点心得， 希望能够对参加公务员面试的同志有所帮助！
还有一点， 一定要穿上职业装， 让自己精神焕发， 非常重要！
记住， 自己是最棒的！
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