部队指导员如何开展工作3篇部队指导员如何开展工作 1党建指导员述职报告33篇 党建指导员述职报告3篇 尊敬的领导，同志们： 大家好，下面我将作为党建指导员一年来，对党建工作、履行职责的下面是小编为大家整理的部队指导员如何开展工作3篇,供大家参考。
篇一：部队指导员如何开展工作
党建指导员述职报告 3 3 篇党建指导员述职报告 3 篇
尊敬的领导，同志们：
大家好，下面我将作为党建指导员一年来，对党建工作、履行职责的状况进行简洁的汇报;
一、履行职责状况：
1.每月 20 号按时召开党员固定学习日，学习先进党员事迹，专心贯彻十九大精神，培育入党积极分子 5 名，发展预备党员 1 名。
2.实行党员积重量化管理，公正，公正的给党员进行打分，对不请假未参与党员固定活动日的党员进行扣分，并在公开栏里进行公示接受党员群众的监督。
3.和党员一起进行灯塔在线学习，对年龄偏大不会使用智能手机的党员，帮助下载灯塔在线并进行登录，指导其观看学习视频。
4.每月定时组织党员进行为生大扫除，对村街拐角，房前屋后，大街小巷实行党员带头包片管理，每天在各片区内不定时进行巡查，发觉有积存垃圾准时清理。打造美好干净，清爽舒适的生活居住环境。
5.发动党员带头模范作用，积极投入到村内道路硬化工作中，今年韩庄村硬化道路 4370 余平方，同时全村生活用电改造主杆路以及变压器全部更换安装完成，春节过后即可全部使用。新年将至，正筹集资金解决道路硬化后的路灯问
2 题。
二、下一步工作准备;
1. 进一步加强自身学习，提高思想政治理论水平，贯彻党在新时期的各项方针、政策。始终坚持把群众利益放在第一位。
2. 协作好党支部抓好并提高党建工作，争做全镇先进党支部。
党建指导员述职报告 3 篇
我是 20XX 年 12 月担当旅战勤连政治指导员这一职务的。一年来，在上级党委、首长和同志们关怀、指导、帮助下，自己时刻牢记我军的宗旨，加强政治理论学习，保持政治上的纯净，专心履行职责，忠于职守，较好地实现由机关干事到基层主官的跨越。工作能力、业务水平得到了不同程度的提高，履行职责意识、责任意识得到了加强，组织领导能力得到了熬炼。通过一年来的工作，我深深地感觉到作为一名政治主官，特殊是支部书记责任的重大。为更好的开展工作，削减工作的失误，今日依据上级的要求，本着多学习，多求教的思想，以实事求是的态度，就我任现职以来履行职责状况和今后准备汇报如下：以希得到领导和同志们的更大帮助，克服自身存在的不足。
一、履行职责状况
(一)、注意学习，当好班长，强化党支部的正规化建设。我在 20XX 年底来旅战勤连担当指导员之前一直在机关保卫
3 科工作，对如何当好指导员，如何当好党支部书记缺乏实践熬炼和学问上的积累。为此我边学习边实践，先后通读了《基层党支部应知应做应会》、《新编党支部工作教程》、《实用带兵学》以及《基层组织工作程序》等书籍，并把所学理论用于实践，做到理论指导实际，实践中总结理论。20XX 年 3 月，新的党支部成立后，通过选举经上级党委批准，我任连党支部书记。新的支部 1
成员新，相互磨合少，缺乏应有的开展工作经验。为此，在加强支部建设中，着重抓了以下几点：一是加强学习，统一思想，养成按章议事、依规办事意识。支部成立后，利用一周时间，专心组织了支部委员培训，重点学习了《政工条例》、《基层组织工作程序》、党的三代领导关于加强基层党支部建设的文章，以及有关文件规定。通过培训，使全体支委增加对党支部建设的重要性和必要性熟悉，明确了职责，把握了基本组织原则，从而打牢了按章议事，按章办事的理论基础;二是树立大局意识，服务意识，榜样意识，确保支部建设的先进性。大局意识，就是把推动连队全面建设作为开展各项工作的动身点和落脚点;服务意识，就是要求全体支委、党员、干部具有为部队、为兵服务的思想;榜样意识，就是在完成各项工作、任务中全体党员干部要走在前列，在详细落实“三种意识”过程中，支部一班人能够带头执行，在完成连队各项工作任务中均能狠抓工作落实较好地发挥了模范带头作用;三是勤于勾通，经常交心，始终把思想统一到连队全面建设上来。平常能够主动与付书记，其他支委
4 交流思想、交流工作，征求建议，并依据不同工作时期可能遇到的各类问题，提前做好预案，确保各项工作的顺当开展;四是以“十六大”学习教育为契机，进一步纯净党性，不断提高全体党员和干部的素养。在教育活动中，能够积极组织“十六大”精神的学习教育，组织专题授课 12 课，座谈 8次，完成心得体会 12 篇，经常与其他党员、干部开展谈心，并在此基础上深入开展批评与自我批评，主动征求全体官兵对本人工作作风，党性修养等方面的看法，准时
进行梳理，制定切实可行的整改措施，定期改正;五是找准突破口，解决好官兵切身利益息息相关的问题，用有形的变化塑造支部的良好形象。今年我们在处理关系和官兵切身利益的问题上，能够做到公开名额、公开标准，公开要求，公正评选，增加“透明度”。今年在入党、考学，留转士官、骨干先取等工作中，严格根据规定程序办事，在群众中引起积极反响。
(二)、深入研究“四个多样化”，围绕“两个供应”因势利导搞教育。
1、高标准落实年度教育计划，把握重点兼顾平衡。在组织理论课的学习中，我能够专心备课，广泛收集资料，并采用敏捷多样的教育方法，全年共组织政治教学 71 课共 142课时，组织争论 25 次，60 课时。在政治教育中，能够针对不同时期要求，有针对性的进行教育，今年十六大精神学习教育是重点，针对这个重点，在组织好专题教育的同时还准时组织了“十六大”学问竞赛以及“话家乡巨变，唱改革颂
5 歌”演讲活动，通过身边的人讲家乡的事，用活生生的变化，歌颂改革成果，增加了教育的实效性。在突如其来的非典型肺炎防治工作中，我们运用各种方法和途径讲清防治非典工作是贯彻“三个代表”重要思想的详细体现，讲清防治非典工作是对官兵身心健康，对部队战斗力建设的必定要求，讲清非典型肺炎并非无可预防及其预防措施。通过各种举措，提高了熟悉，统一了思想，有效的消退了官兵的恐慌心理，确保了部队的稳定的官兵的身心健康。
2、借鉴汲取新型思想政治工作方式、方法，结合我连实际，
做好经常性思想工作。当前部队出现这样那样的问题，关键原因是“两个经常”不经常。不能够做到“双四一”。因此，在搞好课堂教育的同时，重点做好经常性思想工作。“四个多样化”是引发当前官兵思想问题的重要原因，因此，我能够与连队官兵进行广泛探讨，研究，针对生活、工作中遇到的各种困难和困惑，准时进行疏导和解疑答难，以公平的身份与一些同志谈心、争论工作和生活中的是非得失，把帮助解决实际问题与解决思想问题结合起来，增加教育的有效性。
(三)、发挥政治工作优势，为落实战备任务，科技练兵供应强有力的精神动力。
我连是担负 24 小时二等战备值班的一线连队，战备任务重，标准高，要求严。为此，在落实战备任务，深入开展科技练兵中，我能够积极协助连长搞好战备动员，以及战备
6 任务的落实。在每一次请领战备任务后，能够准时组织动员教育，把意义讲清，任务说明，责任分清，并依据执行任务中可能遇到各类思想问题提前做好预案，把思想工作做在前。在今年济南军区组织的检验性飞行演习中，我们利用板报、宣传栏、营造演习氛围，准时组织战斗动员，并成立了相应组织，由连干分别担当的战斗值班，宣传鼓动、安全保卫、后勤保障四个小组，负责演习的全过程。由于组织得力，宣传鼓动准时，全部战勤人员能够以饱满的热忱投入演习的全过程。整个演习中未出现任何责任事故，受到上级的好评。
(四)、建全组织，重视培育，勤于指导，充分发挥军人委员
会和团支部的助手作用。
新的支部成立后，准时组织分工，指定由两名支委负责军人委员会、团支部工作。平常能够做到积极指导他们开展各项工作。团支部依据青年官兵特点成立了各种兴趣小组，培育官兵健康向上的生活情趣，既丰富学问，又得到启发教育。同时定期召开军人大会，针求官兵在战备训练，政治教育、行管后勤管理方面的建议，充分发挥官兵参政议政意识。准时纠正和改进工作，生活等方面存在的不足，维护官兵民主的权利，推进连队整体建议水平。
(五)、融洽官兵关系，注意人才培育，突出以法治军，以情带兵，把“管”与“爱”有机结合起来。
日常生活中能够和官兵实行“五同”，不强调个人权威，关心爱惜部属，注意人才的培育。去年参与军校招生的两名
7 落榜生，今年存在着不同程度的畏难心情，针对这一思想实际，我能够准时靠上去，帮助他们分析落榜原因，树立信念，并为他们近可能的创造良好的学习环境。平常也能够象兄长一样爱惜其他同志，了解他们的身心状况，准时做好引导，对个别病号能够主动帮他们寻医问药准时医治，让他们感到家的暖和。同时在管理工作中，我能够积极协助连长开展管理工作，定期组织安全形势分折，培训思想骨干，摸清官兵思想底数，对一些担心全苗头，能够主动靠上去做工作，对个别重点人进行反复教育，对一些特别时期，进行提前教育，确保了全体官兵思想上、行动上能与党中央保持高度全都。
二、存在不足
1、进入角色不快，抓大事议大事的能力不强。
2、理论学习不够系统，缺乏从实践中提炼理论。
3、对安全隐患敏感性不强，不能见微知著。对与刘书刚与刘佳威个人问题有一定了解，也相应做了一些工作，但不深不透，对“8.9”案件的发生负有不可推卸的领导责任。
4、对官兵的爱惜不够细致，对部分大龄青年的婚恋关心不够。成才的要求缺乏实质性的措施。
三、下一年的工作准备：
1、连续强化支部的正规化建设，突出抓好“一个班子”“两支队伍”的建设。
2、全方位推进连队整体建设水平，力求全面过硬。
3、加大对科技练兵的指导力度，把科技练兵工作引向深入。
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4、加大对连队各级组织的指导力度，充分发挥各级组织职能。
5、进一步推进以法治军，以情带兵，融洽官兵关系，营造健康的军营氛围。
党建指导员述职报告 3 篇
由于工作的需要，我于 20XX 年 9 月调入渭南高新区麻李小学任教，20XX 年 9 月在上级总支的支配下，担当我校学区所辖范围内非公单位“欢乐珍宝幼儿园”和“迪英幼儿园”的党建指导员工作，新的工作对象、新的角色、新的工作内容，让我肩头更多了一份责任。下面，我就 20XX 年下半年担当非公单位党建指导员的工作做如下汇报：
接任党建指导员一职后，能够比较快速熟识环境投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务。我首先针对这两个单位的详细党建状况进行了走访摸排。经了解，这两所幼儿园，欢乐珍宝有 25 名员工，迪英有 27 名员工，当时都没有党员，但是党建工作依旧要扎实开展。
一、指导组织建设，努力提升幼儿园党建工作水平。
在组织建设上一是根据 “党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入幼儿园工作重要的议事日程，细心组织、周密支配，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺幼儿园党、政、工等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标全都，相互协调，确
9 保党建工作的有序开展。三是健全了幼儿园党建工作的协调组织机构，建立了法人、园长负责制，由园长联系教职工，通过园长打开对全园教职工的党建宣传通道，从而加强党的思想政治教育工作。
二、指导制度建设，健全思想学习教育的长效机制。
在制度建设上一是坚持党组织领导下的园长负责制。二是坚持三会一课制。三是坚持民主生活会制度。四是坚持民主评议党员制度。五是坚持党政领导干部听课制度，每次我校支部开会都会邀请幼儿园的行政负责人参与，对于会上学习内容要求园区负责人对于下属教职工准时传达。
三、指导队伍建设，充分发挥党的先锋模范作用。
一是适时进行党性党风党纪教育。我们将励行节省、师德师风等内容作为必学项，坚持廉洁教育不放松。二是积极发展党员。党员发展是严肃而又要有活力的工作，我在指导党建工作中，坚持积极培育、教育，尤其是在青年教师中发展积极分子，加强党的基础学问、基本理论的教育，邀请他们参与党支部的活动，为他们的成长发展搭建平台。目前，“欢乐珍宝幼儿园”的何晓盈园长和贾丽娟老师已向我提交了个人入党申请书，已进入纳新程序，相信在我和被指导单位同志的共同努力下，我们的党员队伍会越来越壮大。
四、指导学习建设，全面提高所指导非公幼儿园员工素养。
一是抓常规，对于每次支部会后，要求参会园区负责人准时在自己园区内进行精神学习，形成常态。二是抓远程教
10 育学习，要求幼儿园负责人和支部党员同样，加入麻李小学支部群，准时关注群公告发布的学习内容;同时关注《X 省先锋》公众微信平台，准时对公众号发布内容进行学习。
五、指导活动建设，丰富党建工作的内涵。
我校党支部活动丰富多彩，每次活动都对幼儿园负责人进行邀请参与，让他们在我校的活动中进行实践感受和学习。
篇二：部队指导员如何开展工作
指导员工作职责 三篇 篇一 党建指导员要围绕“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标要求，履行岗位职责，充分发挥作用，具体要当好“五员”，争做“讲、学、服”的先锋。一、当好非公企业党组织建设的“指导员”。抓好所派驻非公企业的党组织建设，指导已单独建立党支部的企业党组织加强党员队伍建设。指导做好发展党员工作，确保每个企业党组织或未建立党组织的企业每年发展 1 名党员或确定 1名发展对象，培养 1 名入党积极分子。指导企业开展好服务型党组织建设。
二、当好党和政府涉企政策的“宣传员”。充分利用党员大会等形式宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，帮助员工和企业了解、熟悉、落实党的惠企政策，从而坚定发展的信心。党建工作指导员每年为党员、职工上党课和形势教育课不少于 1 次。
三、当好上下沟通的“信息员”。党建工作指导员在驻企工作期间要走访生产一线职工，尽快熟悉派驻企业情况、倾听党员、职工意见建议，详实填写工作日志和到岗记录表。要发挥各自的优势，积极协调各相关单位，上下沟通，及时
把企业和职工的想法、困难及有关情况向相关部门和上级党委政府反映。每月向派驻单位党（工）委报送 1 条关于本支部有价值的信息、线索 1 篇（条），每年撰写 1 篇调研文章。
四、当好矛盾纠纷的“调解员”。及时发现并积极解决群众反映强烈的热点、难点问题，充分调动党支部和党员的积极性，通过开展深入细致的思想政治工作，积极调处化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在一线，为构建和谐企业营造良好环境。
五、当好企业发展的“服务员”。落实好党的各项惠企政策，帮助制定发展规划；为企业提供信息、协调项目和融资服务。
篇二 一、帮助开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。
二、指导帮助基层党组织抓好党的建设、创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。
三、发挥“结对共建”联系人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，及时掌握工作情况并向上级党组织反映。
四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。
五、帮助基层党组织和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。
六、监督基层党组织开展工作，提出基层党组织建设的合理化建议，对基层党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。
篇三 一、党建指导员要制订工作计划，每月开展工作时间不少于 10 天，并认真做好工作记录，每月向非公企业工委工商局党组汇报工作开展情况。
二、非公企业工委、工商局党组，要对党建指导员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的党建指导员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为党建指导员提供必要的支 持和保障，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。
三、非公企业工委、工商局党组，要切实加强对基层党建指导员工作的检查指导力度，不断提高党建指导员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探索，及时总结、提炼党建指导员开展工作的好经验、好做法，并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去，管理制度《党建指导员工作职责》。
四、党建指导员积极参加非公企业工委、工商局党组，召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的打算；
在参会前必须准备提纲性的汇报材料，会后交非公企业工委份备查。
五、各党建指导员要高度重视参会工作，县委组织部和县企业工委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员年度考核的重要依据，纳入考核。
篇三：部队指导员如何开展工作
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x xx 年 年 5 5 月消防部队指导员述职述廉报告范文
姓名 ：
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单位 ：
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日期：
______ 年 _____ 月 _____ 日
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x xx 年 年 5 5 月消防部队指导员述职述廉报告范文
尊敬的各位领导、同志们：
我叫 xx，现任 xx 市消防支队 xx 中队政治指导员。二〇xx 年我在支队党委、大队党委的正确领导和亲切关怀下，认真学习政治军事及业务知识。以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，认真履行自己的职责，带动中队开展各项工作。在执勤备战和灭火应急救援战斗中，严格要求、严密组织、英勇顽强、身先士卒，圆满完成历次灭火抢险救援任务，在此向各位领导汇报一下自己的思想学习和工作情况：
一、学习政治、军事、业务知识，不断提高思想觉悟和业务水平。
一直来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及 xx 三个代表重要思想，坚持党的基本路线，学习党中央有关文件及新形势下改革开放的新举措，思想上、行动上时刻同党中央保持高度一致。前段时间进行了十七大专题教育的学习。在学习中同干战一起讨论，一起学习。通过学习，思想觉悟不断提高，从而更加坚定了为消防事业奉献终生的的决心。坚决抵制个人主义和拜金主义，正确处理个人与集体的关系，坚决响应党的号召，努力实践三个代表重要思想，为部队正规化建设打下良好的基础。
在基层一来，我认真钻研消防业务理论知识，仔细观察，虚心请教，在实际灭火战斗中不断总结经验，使自己的的火场指挥能力和协调作战能力进一步提高。同时对火灾案例认真学习，从中总结经验教训，使战术水平有较大提高，消防业务知识更加丰富。为顺利完成火灾扑救任务打下良好基础。
二、严格条令、条例，注意养成。
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根据中队的实际情况，为了能更好的用部队的条令、条例来管理部队，首先自己对条令、条例进行学习。自觉约束自己，组织纪律观念逐渐增强。在管理中从严要求，严格条令条例和各项规章制度，工作中狠抓落实，时时留心，对战士多了解、多观察，发现违纪现象及时指出，使违纪行为消除在萌芽状态之中。如：
发现中队战士有着装不整现象，就提醒他们注意，帮其改正，并组织班长协助监督，中队出现良好的气氛，纪律作风紧张有序，形成了有令则行、有禁则止的状态。干部关心爱护战士，战士尊敬干部的风气尉然成风。这一切全是严格条令条例和平时养成的结果。
三、日常管理以身作则、为人表率。
日常管理工作是一项即复杂又繁琐的工作，从战士的思想到衣食住行都要过问，作为一名指导员，想把这项工作做好，首先必须严格要求自己，以身作则，做战士的表率，要求战士做到的自己首先做到，要求战士不做的自己绝对不做。工作中做到三勤二靠,三勤，即腿勤常转，观察队伍，了解战士，及时发现问题;嘴勤常说，督促干工作，尽快解决问题;手勤常做，亲自动手和战士一起干。二靠，即靠中队，时刻保持在岗位;靠队伍，和战士打成一片。及时了解战士的思想，了解战士的工作，使战士思想这根弦时刻绷紧。对战士的思想问题始终坚持疏导方针，坚持以德服人，以情感人，绝不采取压制手段，经常找战士谈心，分析其思想上存在的问题，做通思想工作，使其自然解开思想疙瘩，安心服役，努力工作。
四、严格组织训练不断提高军事业务素质。
根据中队具体情况，结合支队战训工作计划和考核要求，在实施训练过程中，严格要求、严密组织，重点突出一个严字，时刻靠在训练场，
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研究、操作示范、改进技术、科学训练，在训练时间、人员、内容上保证三落实。训练中开展比、学、赶、帮、超活动，从而大大提高了训练的积极性和主动性。在此基础上，重点抓好班长骨干，充分发挥其先锋模范作用，有效的带动了全队同志的训练热情，在训练时思想工作没有放松，及时有效地解决思想问题，既提高了训练效果又预防了事故的发生，适当进行表扬和奖励，来激发训练热情，开展整体性训练活动，从而加强了综合素质，提高了整体战斗力。干部投入训练，整个中队掀起了练兵高潮，训练中发扬不怕若、不怕累的精神，有的脚扭伤了，腿拉伤了，手磨破了，但是没有一个因此退缩，做到轻伤不下训练场，相信辛勤的汗水一定会换来可喜的收获。
在今后的工作中，我坚决按照各级领导要求：
加强自身业务素质，转变旧的思想观念，认真履行职责，为淄博消防事业奉献自己的力量。更好的完成任务，争取使中队的各项建设更上一个新台阶。
x xx 年 年 5 5 月物业工作人员述职报告
董事会：
企业以及行业也给予我个人极大的鼓励，作为公司的经理。给予了莫大的荣誉：企业，如前所述，结予我这样一个展示自我机会和舞台，并不断理解我支持我鼓励我行业，亦一直给予关心，受荐担任市物业管理协会常务理事，并连续六年被评为南通市物业管理行业先进个人。
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感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自我机会和舞台。年是公司企业发展进程中极为重要的一年，首先。这一年中，公司全面推行董事会领导下的目标管理责任制;积极推行先进的行业管理模式，科学定位，科学决策;创优良的企业品牌、树良好的企业形象;实行多元化经营，拓宽企业经营渠道，努力实现经营效益和社会效益双丰收。通过全体员工共同努力和勤奋工作，全年实现经营收入万元(其中：物业服务费收入万元，其它经营收入万元)年利润余万元;房屋及公共设施完好率达%受理业主(使用人)报修起，及时处理率;处理业主(使用人)投诉起，次次有交代，件件有落实;业主和使用人对物业服务和物业管理的满意率达 98% 公司在全市物管企业中屡屡受奖，一份耕耘一份收获。年。被区政府评为“社会治安安全单位”和“文明单位”大厦消防安全管理规范，人员密集场所专项整治”和“火灾隐患大排查”活动中，作为先进单位、代表市消防重点单位接受中央、江苏省两级督查组检查并获得通过。物业管理模式己趋于成熟，为做大、做强企业奠定了坚实基础。
年度公司工作简概 一、推行目标管理责任制，明确各级责任，促进企业健康发展。
年初，述职人代表物业公司与董事会签订了《公司总经理目标管理责任书》。其包含：公司总体工作目标(管理目标、服务目标、经营目标、责任人的权利义务、公司董事会的权利义务)、目标考评方法和依据、奖罚措施等;公司将总体目标迅速进行有效分解，组织中层干部乃至每一其它员工充分讨论目标分解后的公司责、权利，讨论分配与协调等问题，直到达成共识，然后，公司总经理与部门经理分别签订《部门经理目标管理责任书》;各部门经理梳理各工作岗位的工作内容、工作标准、
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工作纪律、检查方法并由每一岗位员工讨论修改后，由各部门经理分别与每一岗位员工签订《岗位责任书》。这样，各级都有明确的责任，都知道“该做什么”，“不该做什么”，“如何检查”，“做不好怎么办”，形成一级对一级负责，一级对一级进行检查和督促的责任氛围。
二、推行“三全”管理模式，注重管理实效，规范管理机制。
“三全”管理模式，即“全员管理、全程管理、全效管理”，它是物业管理服务过程控制的一种有效手段，年我们为之做了一些铺垫和准备，并在年的工作中全面进行导入和推广。
通过全员管理和参与，全程监督和控制，全效的质量保证，形成了一个环环相扣的物业管理运行模式。“三全”管理模式还扩大了物业管理的服务领域，加强了与业主(使用人)的感情沟通;使服务更为细致，反应更为快捷;使物业管理无疏无漏，让物业服务有质有效;使物业公司的人员更精简、工作更高效。同时提高了南通银河物业公司物业管理效率、物业服务质量和水平，也为银河大厦的物业管理注入了新的内涵。
三、推行品牌战略，强化服务意识，促进企业向更高层次健康发展。
品牌是企业的 无形资产，也是企业赢得市场的利刃。品牌能让人们保持忠诚和充分信赖，好的品牌能够传达出企业的价值、文化和个性。
第 7 页 共 7 页 述职述廉
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