庸懒散整改措施5篇庸懒散整改措施 庸懒散浮拖整改措施专项整治工作情况汇报 庸懒散浮拖整改措施专项整治工作情况汇报第一篇 近期,我校为贯彻上级的文件精神,积极开展了庸懒散下面是小编为大家整理的庸懒散整改措施5篇,供大家参考。
篇一：庸懒散整改措施
散浮拖整改措施专项整治工作情况汇报庸懒散浮拖整改措施专项整治工作情况汇报 第一篇
近期,我校为贯彻上级的文件精神,积极开展了庸懒散浮拖专项活动.在这次集中整治活动中,我严格按照要求,认真学习和反思,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,现就本人自查自纠情况报告如下:
一、存在的主要问题
1、在“庸”方面.不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的政治思想来武装自己的头脑,不能更好地从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,对事物的理解不深刻、不全面.政治学习中有“走过场”,流于形式,敷衍了事的现象出现.专业理论知识的学习不积极主动,认为自己现有的水平完全能胜任工作,存在着“夜郎自大”的心理.
2、在“懒”方面.平时对于自己的小缺点、小差错得过且过,懒得去彻底改正.日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固,喜欢按部就班,得过且过.
3、在“散”方面.缺乏尽心尽力忘我工作的精神,在工作期间办私事、观看或下载影视等与工作内容无关的行为存在；会场上交头接耳、打电话的行为时有发生；有对同事或学生态度生硬等现象.
4、在“浮”方面.在工作中有时存在急于求成的情绪,缺乏务实精神和扎实作风, 存在“好大喜功”,“沽名钓誉”的心理,工作停在表面,有时图应付,讲得很多,做得很少,布置安排较多,件件落实到位的却很少.有些工作安排不能和实际情况结合起来,达不到因
地制宜的效果.
5、在“拖”方面.工作主动性有所欠缺,怕吃苦,图安逸享乐,上级交办的工作任务不及时去做,等到催收了才手忙脚乱进行加班加点地赶,图应付,有时甚至是一拖再拖,把任务“拖黄”,致使上级工作安排不能落到实处.
二、整改措施
通过本次整治活动的开展,今后我将把转变工作作风,提高工作能力做为重点,充分发挥自身作用,展示自身才能,不断增强师德师风修养,与时俱进,开拓创新.决心做到以下几点:
1、嗤“庸”,加强学习.强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的理念,达到学以立德、学以增智、学以长才的目的,避免自己成为一个庸碌无为的人,努力让自己成为一个德才兼备的合格教师.
2、戒“懒”,勤奋工作.在教育教学工作中,要逐步克服懒惰的不良习惯,增强服务意识,坚持做到“口、手、脑、腿”的“五勤”,踏踏实实、力所能及地为师生做好应做的事,大胆进行课堂教学改革,不断提高教学质量.
3、忌“散”,祛除私心.一要提高修养.加强自我管理、自我约束、自我完善,在工作中时时处处注意自己的一言一行,不该说的话一定不说,不能做的事一定不做,讲政治、讲纪律,讲服从,工作不计报酬不打折扣,认真履行自己的职责,尽到自己的义务；二要宽以待人.对待领导和同事要讲团结,讲友谊,讲感情,讲理解,互相关心。
心,互相爱护,互相帮助；三要严于律己.要做到“三慎”:一是慎微,要防微杜渐,防患于未然；二是慎独；要做到自觉地遵守纪律,领导在场和不在场一个样,有明确要求和没有明确要求也要自觉遵守纪律.三是慎终,要自始自终都不能放松对自己的严格要求.
4、克“浮”,踏实做事.一是潜下心来,集中精力抓工作,要以小见大,从小事、基础的事抓起,把简单的事干得不简单,把平凡的事干得不平凡；二是要增强责任意识,本着对工作高度负责的精神去干每一件事情,一是一,二是二,不能有“差不多、凑合,勉强”等说法.三是要有“三恒”:有恒心,有恒劲,有恒志.干工作要坚持不懈,持之以恒,不能半途而废,切忌一项工作还没有很好落实,又出不切实际的“新花样”.狠抓落实,要有一股“看准了不放手,干不成不松手,干不好不丢手”的劲头.要有崇高的理想信念,有为了党的教育事业终身奋斗的远大志向
5、拒“拖”,提高效率.增强效率意识,树立雷厉风行的工作作风,做到急事急办,接到上级安排的任务能办的马上就办,办就办好,办出成效,对工作的承担要按时按质不折不扣地完成,不推诿扯皮,不敷衍塞责.
庸懒散浮拖整改措施专项整治工作情况汇报 第二篇
按照《关于印发<都市青白江区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案>的通知》（青治庸组发〔2014〕1 号）要求，区直机关工委认真抓好庸懒散浮拖问题专项整治有关工作的落实。
一、高度重视，及时传达会议精神
我委领导高度重视，2014 年 12 月 3 日组织全体干部职工召开动员会议，传达学习中央和省、市、区委关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作要求，并对深入开展专项整治工作作出动员和安排部署。
二、组建机构，制定活动实施方案
一是按照《关于印发<成都市青白江区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案>的通知》要求，迅速制定我委《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案》，成立了以书记为组长，副书记和调研员为副组长，办公室工作人员为成员的专项治理领导小组。二是根据《成都市青白江区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案》要求，为扎实有效开展好区直机关专项整治工作，印发了《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，指导区直属机关及其下属事业单位、窗口单位的专项整治。
三、统筹实施，扎实完成各阶段任务
在活动开展的过程中，坚持“以治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治浮优环境、治拖促勤政”为目标，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在行政效能上有新突破，在服务水平上有新的提高，在工作作风上有新的改进，在勤政自律上有新形象。
一是周密安排部署。根据《区直机关工委关于开展“慵懒散浮拖”问题专项整治工作的实施方案》，把专项工作分三个阶段进行：即学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制，每个阶段又提出了具体的专项活动流程和时间，使全体干部职工有了明确奋斗目标，为专项整治活动扎实有效开展提供了强有力的领导保证和组织保证。
二是扎实开展学习。通过召开专题会议和党员领导干部个人自学相结合的方式，重点抓好“六个专题”学习，即习近平总书记系列重要讲话，中央巡视组反馈意见，省委十届五次全会精神，东明书记、新初书记、筱柳书记重要讲话，市委、区委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，省委“两个意见”和市委、区委“两个实施意见”。组织集中学习，对照《关于庸懒散浮拖问题专项整治工作督导情况的通报（12.1-12.5）》所列的典型情况，开展警示教育。全体干部职工表示，将以典型案例为戒，杜绝类似问题出现在自己身上。截止目前，共召开全体干部职工专题学习会议 4 次，累计学习人次达 24 人。
三是认真自查自纠。领导班子和机关全体干部职工集合各自思想、工作、学习情况认真开展了自查自纠，查找领导班子及班子成员在“慵懒散浮拖”五方面存在的问题和不足，列出问题清单 23 个，制定出整改措施 23 个。
四是抓好督促检查。为防止专项活动流于形式，和走过场，领导小组不定期对执行情况进行检查和督促，每个阶段结束时，及时通过召开会议等形式对活动开展情况进行总结，查找不足，整改问题，制定目标，明确下阶段任务，确保了整治活动落到实处，形成长效机制。
五是开好民主生活会和组织生活会。召开领导班子民主生活会，班子成员就自身存在的“慵懒散浮拖”问题进行了深入剖析，并对“四风”等问题的整改情况进行了一一回应，诚恳地开展了批评和自我批评，进一步查找了自身存在的问题。
六是建立长效机制。进一步完善领导班子和党员分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，党员干部日常教育管理监督机制，首问责任制，切实做到用制度管人，按制度办事，不断加大领导班子规范化建设力度，力促机关效能建设取得实效。
四、落实责任，积极开展指导工作
为进一步贯彻落实《关于印发<成都市青白江区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案>的通知》（青治庸组发〔2014〕1 号）文件要求，切实负责指导区直机关及其下属事业单位、窗口单位的专项整治，12 月 4 日，区直机关工委利用 1 天时间结合廉政文化进机关示范点调研工作到区委办、区政府办、区计生局、区国土局、区农发局、区发改局、区机关事务管理局、区法院、区环保局、区凤管委等 10 家单位进行了庸赖散浮拖问题专项整治工作指导。
五、下一步工作计划
一是将“慵懒散浮拖”专项整治活动作为一项长效机制抓好，将不定期进行自我监督和检查，重点对遵守考勤情况、服务承诺制、首问责任制、一次告知制等制度落实情况开展监督和检查，杜绝上班时间上网聊天、浏览网页、看视频、炒股等现象发生。
二是加强对区直机关各单位工作开展情况的督查，形成高压常态，防止整治活动变成“一阵风”。
三是进一步建立健全有关制度，形成一套量化管理、责任明确、考核有据、奖惩分明的管理制度体制，并持之以恒抓好落实。
庸懒散浮拖整改措施专项整治工作情况汇报 第三篇
一、庸
1、学习不够深入
具体表现:党务和人事的能力不强,还不能适应新的形势和任务的需要.
具体整改措施:加强党务和人事知识学习,提高工作能力.
2、进取心不强
具体表现:对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作任务,对全局人事工作缺乏远见,对人才规划考虑不周到.
具体整改措施:加强党性修养,增强进取心.
3、创新意识不足
具体表现:视野不宽,对如何做好新形势下党务工作思考不够,办法不多.(
具体整改措施:努力学习,拓宽视野,做好新形势下党务工作和人事改革工作.
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
具体表现:有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,如:党员活动室改造缓慢,安排的安全培训班没有能及时开展.
具体整改措施:合理安排工作,增强计划性,提高执行力.
三、散
5、管理不严格,执行制度不严.
具体表现:管理上有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于别人做得不对的地方也不愿意多说.有时上网过多.
具体整改措施:严格管理,按照制度办事.
四、浮
6、深入基层,深入实际多思考,解决实际问题不够.
具体表现:起草文件有时满足于照抄照搬,没有很好的我局实际工作相结合,解决实际工作存在的问题.
具体整改措施:多深入基层,了解实际情况,多解决实际问题.
五、拖
7、工作中有拖和等的问题
具体表现:有时工作不在状态,当一天和尚撞一天钟,对工作推动力度不够.
具体整改措施:严格要求自己,作好表率作用.
庸懒散浮拖整改措施专项整治工作情况汇报 第四篇
市委群办:
按照中央、省委、**市委和**市委党的群众路线教育实践活动领导小组相继印发的《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》文件要求,我镇结合 2016 年全年工作,对整改落实情况进行了一次认真彻底的“回头看”,现就我镇开展教育实践活动整改落实情况“回头看”情况自查报告如下:
一、加强领导,积极部署.
由党委书记亲自挂帅,研究部署,制定了中共**镇委员会《关于转发〈关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知〉的通知》（青委发〔2016〕2 号）文件.各班子成员在带头检查个人整改措施落实情况的同时,按照《**镇党的群众路线教育实践活动整改清单台账》中明确的责任领导,各司其职,带领相关办公室及其工作人员认真开展自查工作,把教育实践活动整改落实情况“回头看”工作放在首要位置来抓,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制,保证了专项整治工作有效落实.
二、分类自查,强化落实
镇党委班子进一步统一了思想,充分认识到“回头看”是深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的重要步骤,各班子成员以“三严三实”为标尺,对照教育实践活动中查摆出的问题,对照“两方案一计划”展开了分类自查工作.
（一）领导班子
1.学习情况. **镇党委高度重视学习教育宣传工作,在教育实践活动中深刻学习了习总书记系列讲话精神,特别是于 10 月 28 日在群众路线教育实践活动总结大会上向全体镇村两级干部全文领学了习总书记在教育实践活动总结大会上的讲话.在“庸懒散浮拖”专项整治活动中集中学习了《第九巡视组向四川反馈意见》、《王东明同志:深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神 以更大的决心和勇气把四川改革发展事业推向前进》等.
2.整改方案落实情况.**镇扎实开展党的群众路线教育实践活动,镇党委班子和班子成员的整改措施均经过了**市委群办的审核,镇、村两级干部的整改措施均经过了党委书记的审核,所以措施具体可行.在党的群众路线教育实践活动总结大会上通过群众的投票认可,班子及个人查摆出的问题均已整改落实到位.
3.专项整治进展情况.按照中央确定的 21 项专项整治任务,镇党委班子经过逐项排查,相继制定了《关于切实解决执行不力问题专项方案》（青委发〔2016〕49 号）和《关于切实解决利用婚丧喜庆等事宜敛财问题专项方案》（青委发〔2016〕48 号）,由镇纪委按照方案严格落实.各办公室制作了镇干部去向公示栏,要求全体镇干部提前5分钟上班,延迟5分钟下
班,上午8:30分前签到,下午5:30后签退.全年对干部诫勉谈话12人次,口头警告5人次,对干部工作不在状态等“庸懒散浮拖”行为书面批评通报 11 人次.
4.制度建设情况.**镇党委高度重视制度建设,按照作风建设要求结合实际情况先后制定了《**镇领导干部廉洁自律制度》、《**镇对受处分党员干部回访教...
篇二：庸懒散整改措施
dquo;慵懒散”自查情况及整改措施 XXX 根据中央、省、市、区相关文件要求和各级群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，房镇镇积极开展“慵懒散”专项治理活动。借此次治理活动的契机，我认真学习各级文件精神，紧密结合自身工作实际，积极查找自己在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题，深入剖析问题出现的原因，有针对性地提出整改措施，以改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，减少工作缺陷，杜绝不良行为。现将我的自查情况及整改措施汇报如下：一、存在的问题 一是自学意识有待增强。缺乏“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，造成在学习上有所不足，出现时紧时松的现象。未能主动、及时学习新知识、了解新思想，致使自我素质在学习方面提高不快。
二是重业务发展、轻理论学习。一方面，片面强调要完成领导和上级部门交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式；另一方面，由于从事业务性和技术性较强的统计工作，又适逢全国第三次经济普查，工作强度和难度增大，工作时间多忙于业务工作，空闲时间也多集中于学习统计业务知识， 三是工作存在一定的拖沓现象。由于自身工作积极性有
待加强，工作效率有待提高，再加上日常业务琐碎繁杂，未能就此制定合理详尽的工作计划，因而在工作中出现了一定的被动工作、拖延回避的现象，有时甚至未能及时完成单位领导和上级部门所交代的任务。
二、原因分析 第一，自我要求不严，宗旨意识不强。自我要求有所放松，忽视了自我提高，工作中有时满足于得过且过，没有深入实际、深入基层、深入群众，想民众所想，急民众所需。
第二，进取意识不够强，学习未能落实到位。在理论学习和理论联系实际的过程中缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而在认识上、行为上的一些偏差。
第三，工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。对工作中不完美的地方睁一眼闭一眼，存在应付公事的懈怠思想，因此一般就不去做批评和自我批评。自我要求有所放松，忽视了自我提高，工作中有时满足于得过且过，没有深入实际、深入基层、深入群众，想民众所想，急民众所需。
三、整改措施
第一，认清形势，正视问题，充分认识“庸懒散”问题的危害和“庸懒散”自查整改的重要意义。克服消极懈怠的工作情绪，以饱满的热情投身工作。牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。
第二，加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，学习与统计工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
第三，树立开拓创新思想，增强工作主动性，提高工作效率。工作中，进一步加强与单位领导、同事、上级部门以及各村居、企业的沟通交流，勤于思考，在同样能达到工作目的情况下，努力探索精简工作程序，切实提高工作效率。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、
不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上
没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群
众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇三：庸懒散整改措施
散浮拖自检自查报告及整改措施所谓的“庸懒散浮拖软”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。
庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施
为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，XX 开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。
一、存在的主要问题。
为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学
习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。
、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。
、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。
、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。
二、产生问题的主要原因
针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。
三、下一步整改措施
解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过“治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉”，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实
效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：
一要治“庸”，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。
二要治“懒”，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
三要治“散”，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。
四要治“浮”，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、
学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到“物质上知足常乐”，“精神上淡泊明志”，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。
庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施
自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据学校召开的整治“庸懒散浮”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。
(二)作为一名老师主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题。
(三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体
的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。
二、存在问题的主要原因
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。
、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升教育教学能力，进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行冷静的理性思考;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。
、树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高教育教学水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的空
余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探索教育教学的新方法、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，争取在今后的工作中有更大的进步。
、加强与同事间的思想和业务交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、相互提高，以诚相待。
庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施
一、存在的主要问题
(一)工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
(二)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
(三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
抓好”庸懒散浮拖”问题专项整治工作，是贯彻从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果的重要内容，是落实
巡视问题整改、加强班子队伍建设的重要任务，是进一步凝心聚力、追赶跨越的重要抓手。各级领导班子和党员领导干部要深入自查自纠，形成问题整改清单，实施精准整治。
专项整治工作要抓好建规立制，坚持以制度约束党员干部行为，努力形成干事创业、务实担当、奋发有为的制度机制保障。对整治”庸懒散浮拖”顽疾重症，要畅通举报渠道，用足纪律手段，抓住群众反映强烈的问题痛下决心、严加整治，严肃问责查处，形成从严整治的高压态势和强大震慑力。
各级各部门党委(党组)要切实履行主体责任，落实工作力量专门抓，强力推动专项整治。要在全面贯彻市委部署要求基础上，形成具有自身特色的工作方案;要对照目标任务，明确各项工作的具体时间，确保各项任务按期完成。要严格执行省委和市委加强作风建设的制度规定，把专项整治工作与落实省委”两个意见”、市委”两个实施意见”紧密结合，深入推进作风建设，着力形成反四风、改作风的长效机制。
坚持开门抓整改，自觉接受群众监督，各媒体单位和行业部门要共同用力，抓好专项整治活动的宣传;把专项整治内容作为各级领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，形成抓好专项整治的倒逼机制。
就贯彻本次会议精神，要求各级各部门要及时传达会议精神，研究贯彻落实意见;按照专项整治工作部署要求，认真查找和解决存在的问题，确保专项整治工作取得实效;加强宣传引导，形成集中整治的热度力度，把专项整治工作与学习省委十届五次全会精神、与教育实践活动深化整改、确保完成全年目标任务结合起来，实现两手抓、两不误、两促进。
二、下一步整改措施
(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育，反腐倡廉教育，群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识，责任意识，廉政勤政意识，提高以人为本，执政为民的使命感和责任感，深入开展解决思想，改革创新教育，引导全体党员干部牢固树立”变化、变革、创新、突破”的理念。
(二)进一步完善制度体系
1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责，探索建立权责对称，层次清晰，奖罚分明岗位责任制。
、建立完善目标考核评价制度，将考核结果与年终评先评优结合。
、建立完善工作督查问责制度，实行有责必负，失责必究。
(三)进一步加强监督检查工作。乡成立监督组，对全
乡各单位明查暗访，查出的问题要及时曝光，严肃处理。同时，设立投诉电话，及时受理投诉，认真查实。
篇四：庸懒散整改措施
懒政怠政（庸懒散）专项整治工作的实施方案两篇 篇一、关于开展“庸懒散”专项整治工作的实施方案根据公司党委《关于整治“庸懒散”问题的实施意见》(X 党发〔2020〕X 号)要求，为切实转变党员干部作风，进一步提高党员干部执行力，提升工作质量、工作效率和工作水平，优化发展环境，着力解决党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，结合实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的作风建设要求，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以全厂管理人员为重点，以整治“庸懒散”为突破口，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，着力解决党员干部思想上、作风上存在的突出问题，实现党员干部工作作风明显转变、纪律观念明显增强、精神面貌明显改观、工作效率明显提升，职工群众满意度明显提高，努力打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的党员干部队伍，大力营造风清气正、聚力发展的工作氛围，为企业健康发展提供强有力的组织和作风保证。
二、整治重点
重点整治厂、车间(科室)两级班子和全厂管理人员个人在“庸懒散”方面存在的突出问题。
(一)治“庸”。“庸”就是工作能力和水平没有跟上工作的需要，不会为，不能为，不善为。治“庸”主要解决能力问题，切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新能力。
1.解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠，盲目决定或违反程序作出决策等问题。
2.解决学风文风不正的问题。重点整治对发展改革政策了解不够，理论不深，业务水平不高，学习浅尝辄止、不求甚解;机关文件、领导讲话和文章照抄照搬，假、大、空;文件把关不严，格式不规范、质量不高等问题。
3.解决工作能力不足的问题。重点整治干部工作能力不强，工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任发展改革工作的需要和岗位要求等问题。
4.解决原则性不强的问题。重点整治好人主义思想严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等问题。
5.解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄，循规蹈矩、按部就班，干工作没思路、没想法，缺乏攻坚克难、创新突破精神等问题。
(二)治“懒”。“懒”就是不想干事，得过且过，不作为，慢作为。治“懒”，主要解决效能问题，切实增强党员干部工作的主动性和自觉性，全面提升工作效能。
1.解决工作不作为的问题。重点整治对领导的决定和安排消极应付，不令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，见困难就退、遇问题就躲，敷衍塞责、推卸责任等问题。
2.解决效能不高的问题。重点整治制度落实不力，办事拖拉、推诿扯皮，对重点工作和重点项目落实不力、推动不力，工作职责划分不清、执行落实不到，不能在规定时限内完成目标任务等问题。
3.解决服务意识不强的问题。重点整治服务意识差，门难进、脸难看、话难听，接待员工群众态度傲慢、语气生硬、言行举止不文明等有损企业形象等问题。
4.解决深入基层不够的问题。重点整治高高在上、作风漂浮，不深入基层、不深入实际、不掌握下情，生搬硬套、闭门造车，调查研究空洞，不能及时帮助员工群众解决实际困难等问题。
(三)治“散”。“散”就是组织纪律散漫，自由主义、个人主义严重。治“散”，主要解决风气问题，切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业中来，营造风清气正的发展环境和心齐劲足的干事环境。
1.解决纪律松散的问题。重点整治自由散漫，上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，有事外出不按规定请销假，工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影、睡觉等问题。
2.解决会风不正的问题。重点整治会议多、时间长;开会无故缺席、交头接耳、打瞌睡、玩手机，不遵守会议纪律;未经允许缺席会议、提前离会等问题。
3.解决铺张浪费的问题。重点整治贪图享受、铺张浪费，讲排场、比阔气，公务接待大手大脚，违反规定使用公务用车，不注意自身形象、热衷于吃吃喝喝;心思和精力没有放在工作上等问题。
4.解决机关管理的问题。重点整治部门内部监督管理不到位，制度不健全，团队协作意识差，沟通渠道不畅等问题。
三、整治措施
专项整治工作从 2020 年 X 月 X 日开始至 X 月 X 结束。主要分为动员部署、自查自纠、整改完善和巩固提高四个阶段进行。
(一)动员部署阶段(2020 年 X 月 X 日—X 月 X 日)
主要任务：制定专项整治工作实施方案，进行宣传动员和工作部署，把治理“庸懒散”问题作为一项重要工作来抓。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作，开展“理论强化学习月”活动，以作风建设教育为重点，组织党员干部认真学习领会关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要文件和党纪法规。深入开展爱岗敬业教育、党纪党风教育、正面示范教育和警示教育等，切实提高党员干部对开展庸、懒、散专项整治工作重要性的认识，增强接受教育、整治作风的紧迫感和纠正“庸懒散”问题的自觉性。
(二)自查自纠阶段(2020 年 X 月 X 日—X 月 X 日)
主要任务：在深入学习的基础上，以“治庸提能力、治懒增效力、治散凝心力”为主要内容，紧密联系领导班子和党员干部个人实际，采取自己找、别人提、领导点等方式，通过党委会、民主生活会、党
支部主题党日、组织生活等形式，开展“改进作风从我做起”大讨论，广泛开展“四查四看”活动(查工作职责，看是否具备履职能力;查工作质量，看是否坚持高标准;查工作态度，看是否端正服务意识;查工作纪律，看是否遵守规章制度)，全方位开展自我剖析，多渠道查找自身在“庸懒散”方面存在的突出问题，认真剖析原因，制定整改措施。
(三)整改完善阶段(2020 年 X 月 X 日—X 月 X 日)
主要任务：针对自查自纠查找出的问题，认真梳理、仔细研究，按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，坚持边查边改。结合实际，制定出问题清晰、责任明确、时限清楚、措施具体、切实可行的整改措施，积极进行整改，接受群众监督。加强过程监控和绩效考评，开展定期和不定期督促检查，要将问题整改贯穿于整治工作的全过程。在督查过程中，发现工作开展不及时、整改不到位、应付了事的，限期整改。建立信息反馈和整改制度，及时了解掌握工作的进展情况，督促各项工作按时完成，确保治理工作取得实实在在的成效。
(四)巩固提高阶段(2020 年 X 月 X 日—X 月 X 日)
主要任务：从教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，健全完善“不想庸懒散、不能庸懒散、不敢庸懒散”的规章制度，切实做到“五不让”(即：不让本职工作在自己手中延误、不让交办工作在自己手中推诿、不让代办工作在自
己手中积压、不让失误在自己手中发生、不让过失影响单位形象)，确保治理“庸懒散”问题取得实效。
1.通过开展“庸懒散”专项整治工作，进一步完善岗位责任制，严格执行请销假制度、履职预警考核、党政决定事项督查等制度办法，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标，从根本上规范和约束干部从业行为。进一步加强和改进干部选拔任用工作，以实绩选人用人，树立良好的用人导向，形成奖优罚懒，能者上、庸者下的良好机制。
2.加强问责追究责任，对安全、生产、经营、稳定、党建等各项工作的措施落实、任务完成、目标实现等内容进行监督检查，对不能按照规定履职、上级决策部署落实不到位、任务完成有差距、工作目标不能如期实现的要深挖细查“庸懒散”的深层次问题。充分运用“四个形态”，对影响较小，没有造成严重后果的，采取提醒谈话、批评教育、责令书面检查、通报批评等方式处理;对影响较大造成一定损失的，采取诫勉、停职、扣减薪酬、调离工作岗位等方式处理;对我行我素者，经反复教育仍不改正，或给企业造成重大损失和恶劣影响的，采取免职、责令辞职等组织措施;对情节特别严重的，将依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》有关规定，给予党纪、政务处分。
四、工作要求
(一)加强领导，夯实责任。成立专项整治“庸懒散”问题工作领导小组。由党委书记、厂长任组长，其余党委委员为成员。各车间、科室主要负责人为本部门“慵懒散”专项整治工作的具体责任人，在工作中既要严于律己、带头示范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位。党群办公室负责“庸懒散”问题专项整治工作的组织协调、监督检查、问责问效等工作，确保专项整治工作扎实开展。
(二)统筹兼顾，注重实效。各车间、科室要按照党委统一安排部署，将专项整治工作同年度目标任务紧密结合起来，落实治理“庸懒散”措施，坚决纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象，确保活动取得明显实效。党群办公室要对各车间、科室和党员干部“庸懒散”问题和作风建设情况，实行常态化监督，采取定期检查、临时抽查、明查暗访等多种监督检查手段，促进党员干部作风转变。
(三)立足当前，着眼长效。通过完善制度建设，规范监督管理，建立健全体制机制等举措，积极营造奖勤罚懒、扬优惩劣、鼓励干事创业的氛围，努力形成风清气正、心齐气顺、团结奋进的良好环境。同时，各车间、科室要对“庸懒散”专项整治工作开展情况进行“回头看”，对整治工作进行回顾，总结经验，分析不足，查找薄弱环节，明确今后努力方向，并形成书面材料，于 X 月 X 日前报党群办公室。在此基础上，党群办公室将开展“庸懒散”专项整治工作形成总结材料，于 X 月 X 日前报公司纪检监察部。
庸政懒政怠政专项整治工作实施方案
为深入贯彻落实区委 X 届 X 次全会精神，全面加强全办党员的作风和能力建设，着力优化经济社会发展环境，确保区委区政府和党工委办事处重大战略部署不折不扣落到实处。按照区委安排，将在街道办集中开展“庸政懒政怠政”专项整治工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，深入学习领会系列讲话精神，围绕全面从严管党治吏，聚焦“懒政怠政、不作为、不在状态”方面的突出现象，精准查摆、精准施策、精准问效，以治理“不会抓”“不想抓”“不敢抓”问题为抓手，着力解决庸政懒政怠政方面突出问题，进一步增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好政治生态，为建设 XX、全面建成小康社会提供强有力的纪律保障。
二、治理范围和对象
(一)治理范围：全办各部门、各村(居)。
(二)治理对象：重点是全办干部职工，延伸至村(居)三职干部和纪检员、监委会主任。
三、重点治理问题
(一)聚焦“不会抓”，整治“庸政”行为，着力解决能力不足、执行力不强的问题。一是不钻研工作，当“ 南郭先生”。不学业务、素质不高、能力不强，面对脱贫攻坚、城市建设、城乡统筹、征地拆迁等新课题，不懂、不适应，进入不了角色等。二是决策水平低，造成损失或不良影响。在项目建设、精准扶贫、社会服务与管理等工作
中，乱决策、乱出招，从而造成不必要的浪费，甚至是不良的社会影响的。三是目标推进慢，成效不明显。在贯彻落实上级决策部署中，在实施重大项目建设中，行动迟缓，拖拖拉拉、松松垮垮，所负责的工作纵比无起色，横比不出彩。
(二)聚焦“ 不想抓”，整治“ 懒政” 行为，着力解决工作效率不高、服务意识不强的问题。一是精力不集中，不务“正业”。溜岗串岗，迟到早退，工作时间玩游戏、看电影、炒股等干与工作无关的事情，开会打瞌睡、玩手机等不遵守会场纪律的情况。二是不思进取，心浮气躁。对所负责的工作心中无数，目标不明、定位不高、措施不实;或者工作无特色，只有表象不能解决本质问题。总结各种不好的现象：1.中层干部不想当;2.都以自己年纪大、不懂电脑搪塞。三是高谈阔论，不做实事。不按正常程序发表意见，妄议上级和单位集体决定，涣散人心;或者评头论足，只说不做，说话的巨人，行动的矮子。四是群众感情淡漠，高高在上做“ 老爷”。不执行首问负责、一次性告知制度，门难进、脸难看、事难办，让群众跑“ 冤枉路”，从而把怨恨都记在党委、办事处或者领导身上;或者对群众反映的问题，能解决而不解决，不给好处不办事。
(三)聚焦“ 不敢抓”，整治“ 怠政” 行为，着力解决不敢担当、纪律松弛、作风散漫的问题。一是制度执行不力，管理混乱。从一开始，从内心深处就对一些基本行之有效的制度就加以抵制，不仅自己不带头遵守和执行，背地包庇支持、怂恿他人也“不遵守、不执行”。目的是想搞乱，只有搞乱了才能浑水摸鱼。二是无原则一团和
气，当“ 好好先生”。在单位内部搞团团伙伙、亲亲疏疏，工作形不成合力;对违规违纪问题视而不见，甚至跟风赶浪，推波助澜，对分管的工作疏于监督管理，放任自流，净当好人，生怕得罪了人。三是不敢担当，见利益就上，遇矛盾就让。对领导交办的工作、群众反映的问题，不主动担责，回避问题，上交矛盾;或者不服从安排，见有利的事就投机钻营，见无利或不合自己意的事就软拖硬抗、应付交差。
四、工作要求
(一)强化组织领导。成立“懒政怠政、不作为、不在状态”问题清理工作小组，XX 同志任组长。XX 同志任副组长。领导小组成员单位由 XX 等组成。各部门须专设一名联络员负责...
篇五：庸懒散整改措施
散软整改措施 “庸懒散软活动”个人整改措施自开展治理”庸懒散软”活动以来，本人认真学习有关文件精神，对照标准查找差距，不断加强学习，切实转变工作作风，现将本人整改情况汇报如下：
存在的问题
一是学习积极性不够，需加强学习。二是进取意识不强，缺乏进取精神，需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚，开拓创新。三是在工作上缺乏主动性，需进一步严格要求自己，创造性的开展工作。
整改提高措施
此次学习，使我认识到加 及 大整治”庸懒散软”力 搭 度是加强广大干部职工 疡 作风建设的重大举措， 怜 在学习过程上，我充分 篱 认识了“庸、懒、散、 苑 软”行为的危害性。我 雾 认为只要思想提高了， 则 我们在工作上才有办案 督 的效率和效果，只要是 霸 在思想认识上端正了， 洗 我们才有正确的方向。
卤 只要能克服困难，那么 址 在现存的庸、懒、散、 细 软等不良现象都不会发 婆 生。为了杜绝庸、懒、 环 散、软等不良现象的发 袄 生，我将采取以下措施 杖 整改提高：一是不断加 勿 强学习，从思想观念上 隐 入手，刻若学习，振奋 跪 精神，提高工作业务水 涯 平，自觉把理论业务
接
学习放在首位，联系 抚 实际，活学活用，不断 妖 提高工作
能力，把自己 终 空余的时间都放在学习 月 上，学习党的基本路线 狙 、方针、政策，学习业 黔 务知识，增强能力，树 怖 立正确的世界观、事业 泉 观，敬畏职业道德、行 极 业规范，杜绝庸懒散软 藤 现象；二是严格要求自 瑞 己，明确责任目标，及 醚 时认真的完成各项工作 果 ；三是提高工作执行力 塑 ，树立起强烈的责任意 甲 识和进取精神，坚决克 重 服不思进取、得过且过 们 的心态，强化时间观念 主 和效率意识，发扬严谨 傲 务实、勤奋刻苦的精神 州 ，不断开拓创新。四是 今 在工作中克服夸夸其谈 窑 、评头论足的毛病，加 仅 强改革精神和创新能力 忙 ，坚决克服无所用心、 回 生搬硬套的问题，讲究 蓉 实事求是，结合实际应 辈 用所学知识，树立学习 疫 典型、创新典型、和谐 互 典范，争取变“庸、懒 碌 、散、软”为“勤、快 责 、实、硬”，围绕“强 阑 化履责，优化作风，务 砚 实高效，开拓创新，庸 庸 下能上”的主题加强自 皂我反思，不断加强学习 蛙 ，针对存在的庸懒散软 于 问题提出解决对策，完 页 善自我。
总之，在 讥 今后工作中，不断提高 析 自己的学习能力和工作 呜 能力，将整改后的良好 酚 工作作风投入到实际工 疡 作中，做到恪守职业道 故 德，提高创新能力和自 扼 律能力，要不断地加强 正 世界观、人生观和价值 潮 观的教育和改造，推动 谜 各项工作的落实。
整改 条 措施 试验室：刘笛尔
它
根据市委开展治理“ 鳖 庸、懒、散、软”活动 谅 的安排部署，
通过 旗 第一阶段的宣传发动和 冒 自查剖析，发现自己确 瑶 实存在不
少问题， 鸯 也是我本人深刻感受到 磁 自己的差距和工作中的 帽 不
足，按照活动的 峪 要求，结合我在庸、懒 叶 、散、软方面存在的 问 蓟 题，特制订整改措施如 卸 下：
1、切实加强 袋 理论学习。政治上的坚 钦 定来自于理论上的
贰 指导，只有勤奋学习， 蔗 才能有坚定的政治信念 丝 和辨别是非的
能力 侦 。尤其是现在，学习显 激 得更为重要和紧迫。因 镍 此，无论
工作多忙 迅 多累，都要把理论学习 抠 作为自己人生的第一需 姐 要，
活到老，学到 鸭 老。在今后的工作中， 衷 要全面系统学习马列主 轰
义、毛泽东思想、 闽 邓小平理论、“三个代 缴 表”重要思想、科
粹 学发展观等基本理论的 曰 掌握、理解和运用上， 横 做到深入浅出，
系 则 统而不零碎，联系实际 邢 而不空谈。要学会用马 支 克思主义的
立场、 融 观点、方法去分析问题 捡 和解决问题，增强工作 纹中的原
则性、系统 鸯 性、预见性和创造性； 烬 树立正确的世界观、人 鸿 生
观、价值观；坚 垣 持实事求是的思想路线 宰 ，更新观念，勇于创
彬
新。同时还应根据工 滞 作需要，不断地丰富和 下 扩大自己的知识
面 钡 ，为做好各项工作奠定 睡 良好的政治理论基础。
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2、切实增强责任 锰 意识。通过这次剖析整 胎 改，要进一步
强化 苑 求真务实，忠于职守的 咽 责任意识，树立一个岗 却 位就是一
份责任的 苹 意识，在工作中实事求 阵 是，真抓实干，始终以 赏 先进
模范的标准严 险 格要求自己，充分发挥 枢 作用，诚心诚意服务于 屑
交通事业。另外， 酶 要理清思路，看准目标 嘲 ，站稳脚跟，注意
讯 时刻正己正身，规范自 堆 己的言行。真正解决作 止 风不实的问题，
彻 洲 底将“庸、懒、散、软 属 ”现象转变为“勤、快 院 、实、践”。
3、 颐 切实创新工作方法。在 妮 工作中要树立开拓创新 条 的思
想，养成勤于 辙 思考的习惯，增强工作 意 的主动性和预见性，对 禁
各项工作的落实要 硫 敢想敢为，积极研究新 梢 情况，解决 新问题， 创 姚 造性的开展工作。
轴 4、切实转变工作作风 颈 。牢固树立扎实精细、 忆 求真务实
的工作作 希 风，要脚踏实地、默默 灿 无闻、兢兢业业的工作 史 。树
立交通工作无 疗 小事的理念，不断增强 寞 责任感、使命感，紧贴 永
局中心任务和本职 嘘 工作，爱岗敬业，甘于 赌 奉献，勤奋工作，
闹 团结协作，经常反思， 颤 保持良好的工作作风； 荡 在工作中要勤
于思 狮 考，多想办法，善于总 喳 结和发现问题，为我局 全 各项工作 的发展添砖加 偷 瓦。
XX 年 9 月 28 日 阳
庸懒散软整改方案
整 按照上级的部署要求为 贵 达到自我教育、自我提 驭 高的活动目的制定本人 富 整改总结如下: 一、存 搔 在的问题和不足
1 栈 、学习劲头不够足。学 信 到的知识不系统、不深 歉 不透。对学习的重要性 峪 认识很高讲起来一套落 惑 实不到行动上。有时间 园 就学、挤时间去学的自 弟 觉性比较差学一行、精 网 一行的恒心和毅力不够 卞 。
2、实干作风不 补 够硬。工作中存有畏难 堆 发愁情绪知难而上、破 省 难而进的拼搏精神比较 扼 差影响了对业务知识的 侯 学习和工作的开展。
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3、创新意识不够强 龟 。看待事物习惯先看消 豫 极的一面再看积极的一 容 面打破常规、风风火火 贯 的魄力不足。
4、 陶 工作方法不够活。自己 枣 认准的事理就抓住不放 冤 甚至自以为是不善于吸 引 取他人意见个人随机应 贫 变的能力比较差在处理 词 问题上不够灵活方法不 弄 够多。
5、敬业精 韵 神不够好。工作中一定 穷 程度地存在着情绪化问 帅 题。情绪好时工作能够 脂 积极主动想办法当参谋 父 情绪差时就消极应付拨 曳 一拨转一
转。始终 笆 如一、勤勤恳恳、吃苦 械 耐劳的敬业精神表现的 哄 不够好。
二、整改的措 越 施
一是深入学习理 惫 论知识。系统地学习辩 捏 证唯物主义和
历史唯物 仰 主义知识提高认识、分 犹 析和解决问题的基本能 讨 力认真学习党的理论坚 屹 定理想信念强化宗旨意 硒 识端正工作态度激发工 扯 作动力。
二是经常 蔷 学习规章制度。经常地 僚 学习单位的各项规章制 扑 度和党纪、政纪、法规 罕 知识不断增强纪律观念 熏 和责任意识自觉做到警 华 钟长鸣严格做到遵章守 耀 纪。
三是定期开展 姻 自我批评。阶段性地对 霹 自己的学习、工作和思 漓 想进行总结主要是查找 袍 问题和不足边查边纠自 罗 责不自宽严格要求自己 刑 不再“下不为例”做到 票 防微杜渐。
四是虚 眩 心学习先进模范。近朱 置 者赤近墨者黑。多和品 杂质好、觉悟高、作风正 争 、有知识、有能力、有 琉 水平的同志在一起充分 影 认识他们的优点和长处 朽 对照先进找差距虚心向 垢他们学习取人之长补己 照 之短。
市经信局治 鸭 理“庸懒散软”行动自 欠 查报告及整改方案
阴 市经信局遵照《xx 市 诲 “正风”行动工作方案 某 》的要求，在认真完成 轮 市委市政府 XX 年“工 痪 作落实年”活动及“正 渭 风”行动赋予我局的主 连 要工作及任务的基础上 蝉 ，局党组通过认真组织 婆 全局干部职工开展“六 蒂 查六看”活动、向全市 肋 62 个单位发放调查问 坯 卷等方式认真查找存在 气 的“庸懒散软”等问题 儿 。经过前一阶段的自查 泽 自纠和不断整改，全局 崭 干部职工普遍呈现出开 棱 拓进取、奋发有为的精 惮 神状态和真抓实干、务 业 实高效的优良作风。但 输 对照市委、市政府的文 椅 件精神，
我们还存在许 累 多不足之处，需认真加 懦 以改进和提高。
一、存 瘩 在的问题 对上级方针、 逐 政策的学习还不够深入 此
部分同志对市委、 价 市政府的一系列方针、 猪 政策、文件的学习不深 酱 入、不透彻。还有的同 栏 志学习方向不清，忽视 雇了重点。这两种情况均 保 导致部分同志难以领会 米 上级指示精神的深刻内 眯 涵，从而无法在工作中 已 全面贯彻执行。
部分同 狡 志大局观念不够强
战 部分同志大局观念不强 拥 ，责任意识淡薄，事不 肠 关己，高高挂起，工作 恫 中缺少团结、协作的集 又 体精神。有时发现其他 揩 同志工作中存在的
篱 问题，因碍于面子，不 泊 纠正、不提醒，听之任 摘 之。有时工作随意性较 蓄 大，工作节奏慢，态度 腋 不认真，导致整体工作 替 运转脱节。
部分同志机 疥 关业务技能较弱
部 邓 分同志机关业务技能不 凄 强，工作中疲于应付、 穗 遇事无从下手、效率低 返 下等现象仍然存在，工 杏 作中粗、疏、错、漏等 渣 现象较多。虽经领导多 否 次指出，但依然未能从 监 根本上解决问题。需要 眨 在下一步的工作中加强 运 机关业务技能的学习， 渠 努力提高自身综合素质 堡 ，成为一名合格、称职 楔 的机关工作人员。
部分 啊 同志服务意识不强
廖 部分同志对于群众呼声 瑶 视而不见，群众观念弱 猿 化，为人民服务的意识 阎 弱化，“全心全意为人 钒 民服务”的意识有所淡 绿 化，从而导致服务意识 灭 不强，工作积极性不高 粹 ，工作效率低下等现象 绰 的发生。
部分同志工作 牵 进取精神不强
部分 凄 同志存在按部就班、得 幅 过且过的思想，进取意 靖 识不够强，不求有功， 怨 但求无过。工作中不能 误 严格要求自己，不能给 帐 自己树立起较高的工作 屡 标准，导致部分工作局 扎 面沉闷、迟缓，与上级 惕 的相关要求背道而驰。
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二、整改措施
随着 尤 “正风”行动的不断深 执 入，通过对自身存在问 挽 题的排查，使我们更加 照 清醒地认识了问题根源 脂 所在，这也增强了我们 犬 不断提高、不断完善的 宏 信心。在以后的工作中 用 ，我们将从以下几个方 巢 面入手对现有问题进行 姻 整改：
端正思想、 谗 提高认识，认真学习贯 妖 彻市委、市政府的各项 骂 方针、政策
市委、 宿 市政府的各项方针政策 颂 是我市建设的纲领性文 盖件。我们将把对市委、 毙 市政府各项方针政策的 孵 学习、对领导重要讲话 伐 的学习作为一项制度长 瓮 期坚持，努力提高全局 痉干部职工的思想认识和 橡 政治素养。
加强党风廉 衷 政建设，筑牢思想防线 屑
我们将认真开展党 芯 风廉政建设，努力搞好 束 思想教育，
从思想上筑 悼 起抵御腐朽思想侵蚀的 早 坚固防线，增强全局干 镰部职工拒腐防变的责任 尔 感，使我局全体工作人 睫 员真正做到自重、自省 旬 、自警、自励，努力做 姜 到勤政廉洁，勇于抵制 陌不正之风和腐败行为。
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坚持高标准、严要 掖 求，努力培养严谨细致 奈 的工作作风我们将认真 僧 审视、剖析自身在工作 赎 中存在的问题，自我加 统压，给自己设定解决问 奠 题的时限，努力培养严 伎 谨细致的工作作风，不 万 断提高干部职工的综合 的 素养，不断提升全局的 啃工作能力和执行能力。
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