工会工作的基本职责4篇工会工作的基本职责 工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策； 二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项下面是小编为大家整理的工会工作的基本职责4篇,供大家参考。
篇一：工会工作的基本职责
工作职责 一、 认真贯彻执行有关工会工作的法律、 法规、 规章和政策， 组织职工学习党的方针政策；二、 组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
三、 坚持工会职能， 积极参予公司的民主管理；
四、 加强工会组织建设， 搞好工会积极分子的培训教育工作；
五、 积极开展群众性的劳动竞赛、 合理化建议、 职工文化教育；
六、 调查了解干部职工家庭生活， 帮助干部职工解决后顾之忧， 协调家庭纠纷， 监督干部职 工福利待遇工作的落实； 维护职工的合法权益， 维护职工的切身利益；
七、 协调干部职工与行政的关系， 协调处理劳动纠纷；
八、 组织开展职工文化体育活动； 负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、 完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席职责 一、 在公司党委和工会的领导下， 认真执行党的路线、 方针、 政策、 国家法律、 法规、 条例 以及工会工作有关规定， 全面负责工会工作， 努力完成公司党委和工会交给的工作任务；
二、 坚持民主集中制， 对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
凡是涉及到工 会的目标管理和日常工作中的重大问题， 都应及时召开委员会民主讨论， 作出决定；
三、 要善于发挥工会委员会的作用、 发挥各个专业委员会的作用， 工会积极分子的作用；
四、 坚持群众路线， 围绕党政的中心， 制定工会工作目标管理的计划和实施措施、 组织目标 管理的竞赛工作；
五、 有计划地加强工会组织的建设， 建立健全各项规章制度， 采取各种措施对工会干部的培 训， 教育工作；
六、 通过各种方式， 把握工会有关规定、 明确工会的职责， 协调好工会和党政的关系， 工会 同其他群众组织的关系；
七、 按照《机关工会工作条例》 的规定， 从实际出发， 开展工作， 突出重点， 总结经验， 及 时推广， 搞活基层工会 ；
八、 安排组织好工会会员的组织生活， 经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意 见和呼声， 及时提出解决问题的办法；
九、 抓好工会小组的组织建设和思想建设， 发挥工会小组长的作用， 抓好工会积极分子的培 训工作；
十、 负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；
十一、 积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
组织生活委员职责 一、 负责公司机关工会的组织工作， 办理接转会员关系；
二、 按照工会章程， 做好发展新会员的工作， 经常了解工会积极分子的学习、 思想、 工作和 生活情况， 调动会员工作积极性和创造性；
三、 建立健全会员登记建卡， 会员档案和工会小组。
抓好各工会小组工作， 认真做好会员的 思想政治工作；
四、 教育干部职工树立“一人有事， 人人关心” 的思想， 开展互助互济活动， 办好互助互济 储金会， 广泛开展群众性的经济互助、 生活互助、 劳动互助， 做好干部职工的困难补助 工作；
五、
关心干部职工的生活、 工作， 经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，
教育干部职工正确处理国家、 集体、 个人三者关系， 及时向公司党委和工会反映， 提出 改善干部职工生活的建设， 尽可能地减少干部职工的后顾之忧；
六、 关心干部职工生老病死和退休退养工作， 尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；
七、 负责处理干部职工有关生活方面的来信来访， 做好劳动争议调解工作；
八、 做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作， 安排组织好公司机关工会的民主 生活会。
文体委员职责 一、 组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作， 开展各种宣传教育活动， 搞好政治学习，
时事政策学习；
二、 做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有” 教育， 教育干部职工坚持四项基本原 则， 提高干部职工的主人翁责任感；
三、 经常了解干部职工的思想状况， 进行实事求是的分析， 及时向公司工会、 党委汇报， 使 思想教育有的放矢；
四、 做好干部职工的争先创优工作， 通过各种形式表扬好人好事， 宣传先进人物的先进事迹 和先进思想；
五、 组织干部职工参加读书读报活动， 鼓励干部职工自学成才。
六、 做好宣传鼓动工作， 充分开辟和利用宣传阵地， 组织开展群众性文艺、 体育活动。
抓好 各种兴趣、 爱好小组， 丰富干部职工文化生活， 培养工会积极分子， 充分发挥他们的骨 干使用；
七、 办好“职工之家”
、 职工活动场所和职工图书室， 负责职工活动室的管理和组织工作，
建立健全活动器材使用的保管制度；
八、 组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动， 安排组织好重大节日庆祝 活动（“三八” 节与“六一” 节除外）
。
女工委员职责 一、 向女职工宣传党的路线、 方针和政策， 坚持四项基本原则。
运用各种形式在女职工中开 展自尊、 自信、 自立、 自强为主要内容的“四自” 教育， 引导她们做有理想、 有道德、
有文化、 有纪律的职工；
二、 教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系， 正确处理恋爱、 婚姻、 家庭问题。
动员 女职工积极参加政治、 文化、 技术学习， 提高四化建设的本领， 努力搞好本职工作；
三、 监督、 协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、 法规， 建立健全女职工保护制度的设 施， 保护女职工的身心健康；
四、 关心干部职工家属工作， 密切联系广大女职工， 经常收集反映女职工的意见和要求。
维 护女职工的合法权益， 向一切歧视、 侮辱、 虐待、 迫害女职工的行为作斗争；
五、 协助解除女职工后顾之忧。
积极为她们排忧解难， 配合有关部门抓好计划生育工作。
积 极做好新婚姻法的宣传教育， 教育青年职工正确处理恋爱、 婚姻、 家庭等问题；
六、 负责处理女职工的日常事务， 做好女职工评选先进的工作。
关心并尽力解决女职工在工 作和生活中的特殊困难， 协助做好女职工的保健工作 ；
七、 积极组织安排“三八” 节和“六一” 节活动。
财务委员职责 一、 根据公司工会的统一规定， 坚持勤俭节约的原则， 收好、 管好、 用好工会各项经费， 定 期向会员和公司工会报告经费收支情况；
二、 组织参加公司工会财务竞赛， 更好的贯彻为工会建设服务、 为职工群众服务、 为三个文 明建设服务的方针；
三、 按照规定定期编制工会的预算和决算， 提出工会经费收支、 预决算， 并根据批准的预算
积极组织收入和节约支出；
四、 协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。
督促和帮助小组长做好会费收交工作， 督促行 政按时足额拨交工会经费；
五、 妥善保管现金和一切财务账表、 凭证、 档案、 资料、 定期向会员公布帐目和向工会委员 会、 公司工会报告财会工作情况， 为工会提供财务资料；
六、 向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料， 汇报财务工作情况， 接 受公司工会经费审查委员会的审查；
七、 协同有关人员建立健全工会财物保管制度， 登记工会财务帐目， 遵守财经纪律， 对违反 开支规定的有权拒付， 并向公司工会报告；
八、 公司机关财务委员因工作调动时， 新旧人员必须办清接交手续， 并请公司工会经费审查 委员会负责监交。
工会会议制度 为确保公司机关工会各种会议的顺利召开， 保证会议的民主化、 科学化、 制度化、 结合 公司机关工会实际， 特制定本制度。
一、 公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开， 全体机关工会委员参加。
二、 公司机关工会委员会主要研究以下事项：
1、 研究机关工会组织建设、 思想建设、 作风建设、 精神文明建设的各项工作；
2、 贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署， 传达上级重要会议和文件精神， 听 取工作汇报；
3、 研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。
三、 公司机关工会委员会每季度召开一次例会， 机关工会主席认为必要， 可以临时召开。
四、 公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律， 属保密范围的事项不得外传。
五 、 公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录， 对会议形成的重要决议由机关工会主 席签署后， 以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。
六、 公司机关工会小组长会议制度 1、 公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开， 机关工会所属各工会小组长参加。
2、
公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：
a、 贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署， 传达上级重要会议和文件精神；
b、 研究基层工会小组的组织建设、 思想建设、 作风建设、 精神文明建设方面的各项工作。
七、 公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作， 包括协调参会人员、
会议时间、 地点、 议程、 准备会议材料及参会人员登记等事项。
工会小组长职责 一、 了解小组成员的思想、 工作、 生活、 家庭情况， 做好干部职工细致的思想政治工作， 搞 好小组的团结， 积极、 耐心、 热情地帮助小组成员。
二、 要以全面完成部门工作目标为中心， 按机关工会布置， 组织好各项竞赛。
工会小组长要 协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作， 提高办事效率的合理化建设， 保证 机关各项任务的完成；
三、 发动组织干部职工积极参加机关民主化建设， 听取干部职工对改进机关工作等方面的意 见， 组织干部职工审议机关范围内的工作制度、 奖惩办法等规定；
四、 关心干部职工生活， 经常了解干部职工的思想情况， 开展职工生活互助活动。
组织讨论 困难补助， 帮助职工解决生活中的实际困难。
对病伤职工及时慰问和帮助；
五、 动员组职干部职工积极参加政治、 文化、 业务学习， 参加文艺、 体育活动。
组织干部职 工学习业务知识， 提高业务素质；
六、 加强工会小组建设积， 极开展创建“合格职工小家” 活动。
定期开好工会小组民主生活 会， 在小组会上要充分发扬民主， 听取干部职工意见， 开展批评与自我批评。
及时传达 工会决议， 报告小组工作；
七、 做好发展新会员和按时缴会费的工作， 定期公布会费收缴情况， 进行会员权利、 义务教 育；
八、 做好机关工会布置的其它工作。
篇二：工会工作的基本职责
会的性质 《工会法》 总则第二条明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。” 这一规定从两个方面明确了工会组织的性质， 一是阶级性。
工会是工人阶级的群众组织， 是代表和维护广大职工利益的。二是群众性， 工会是职工群众的组织， 而不是正当或者其他组织， 只要是在中国境内的企业、 事业单位、 机关中以上工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者， 不分民族、 种族、 性别、 职业、 宗教信仰、 教育程度， 都有权参加和组织工会。
此外， 作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织， 职工参加工会和退出工会都是自愿的。
工会的作用 1、 工会是党联系群众的桥梁和纽带。
2、 工会维护工人阶级领导的， 以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权， 协助人民政府开展工作， 在政府行使国家行政权力过程中， 发挥民主参与和社会监督工作， 成为国家政权的重要社会支柱。
3、 工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质， 建设有理想、 有道德、 由文化、 有纪律的职工队伍。
4、 工会在协调劳动关系， 调节社会矛盾， 构建和谐社会中发挥协调作用。
工会职责 1、 高举邓小平理论伟大旗帜， 努力实践“三个代表”“科学发展观”重要思想。
在上级领导和上级工会的领导下， 发挥密切联系群众的桥
梁和纽带作用。
认真贯彻落实党委和上级工会的决议， 以公司发展建设为中心， 全面履行“维护、 建设、 参与、 教育” 思想职能。
按照《工会法》 和《中国工会章程》 独立自主、 创造性地开展工作。
2、 组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利， 通过职工代表大会，
3、 结合形势任务学习政治理论、 法律知识和业务知识， 对职工进行党的路线、 方针、 政策教育。
4、 参与公司有关职工利益的政策的制定。
深入基层听取群众意见，积极反应职工的意见和要求， 帮助职工解决困难， 全心全意为职工服务。
5、 在维护公司整体利益的同时， 维护职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系， 维护职工劳动权益。
6、 依照《中国工会章程》 召开工会会员代表大会和职工代表大会，负责职工代表大会的日常工作， 检查、 督促职工代表大会决议的执行。
7、 动员和组织职工积极参加学校的改革和建设。
不断提高思想道德素质和科学文化素质， 努力完成各项工作任务， 做好青年职工爱岗敬业、 岗位成才工作。
评选、 表彰工会积极分子和优秀工会干部。
8、 做好职工的生活福利工作， 开展“送温暖” 和“献爱心” 活动。努力为职工排忧解难， 多办实事、 好事。
9、 加强工会组织自身建设。
坚持民主制度， 健全民主生活， 发展新会员。
有计划地培训工会专兼职干部， 提高工会干部素质和工会水平。
10、 依法管好、 用好工会的经费和财产。
（五）
工会工作制度 1、 宣传党的路线、 方针、 政策， 落实上级工会精神， 在党委的领导下独立完成各项工作任务。
2、 加强民主管理， 做好职工代表大会的筹备、 召开及闭会工作， 保证职工群众的具体利益不受侵害。
3、 做好职工劳动争议和调解工作， 保护职工群众的具体利益不受侵害。
4、 积极参与公司各项政策、 措施的制定， 并监督执行情况， 反应广大职工的意愿和要求。
5、 组织职工开展劳动竞赛， 提合理化建议、 小改小革， 充分调动职工群众的生活积极性。
6、 开展送“温暖工程” 活动， 为职工办好事、 实事， 帮助解决生活困难， 做好职工学习调研工作。
7、 建立健全各级工会组织， 做好组织体系网络化， 定期召开会员代表大会， 做好新会员的发展及调转工作。
8、 建立健全各级女职工组织， 协调有关部门做好女职工的“四期”保护， 发挥女职工的半边天作用， 促进生产发展， 维护女职工的合法权益不受侵害。
9、 组织职工开展健康向上、 寓教于乐的文娱体育活动， 活跃企业文化生活， 努力增强企业的凝聚力。
10、 加强公户的财务管理， 按时上交经费， 制定工会经费使用预算，合理支出， 做好工会会费的收缴和使用工作。
工会会员的权力和义务 1、 工会会员的权利 （1）、 选举权、 被选举权和表决权。
（2）
批评工会的任何组织和任何工作人员， 要求撤换或者罢免工会工作人员， 对工会工作进行监督。
（3）
对国家和社会生活总是提出批评与建议， 要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）
在合法权益受到侵害时， 要求工会给予保护。
（5）
享受工会举办的文化、 教育、 体育、 医疗休养事业等的优惠待遇； 享受工会给予的各种奖励。
（6）
在工会会议上， 参加关于工会工作和职工关心的问题的讨论。
（六）
工会会员的义务 （1）
学习政治、 经济、 文化、 科学、 技术， 学习工会基本知识。
（2）
积极参加民主管理， 努力完成生产和工作任务。
（3）
遵守宪法和法律， 维护社会公德和职业道德， 遵守劳动纪律。（4）
正确处理国家、 集体、 个人三者利益关系， 向危害国家、 社会利益的行为作斗争。
（5）
维护工人阶级内部的团结和统一， 发扬阶级友爱， 搞好互助互济。
（6）
遵守工会章程， 执行工会决议， 参加工会活动， 按时交纳会费。
工会规范化建设标准 1、 有一个健全的领导班子 （1）、 组织健全。
工会委员会、 经审会、 女职工委员会组织健全，按期同步换届。
工会主席按同级党政领导副职配备， 工会主席是党员的按程序进入党委（党组）， 参加企业领导办公会议。
按照规定配备工会专职干部。
职工入会率 98%以上， 有会员名册、 会员登记表。
（2）、 基础规范。。
新任工会主席一年内参加上岗培训。
工会委员会每季召开一次会议。
工作制度完善， 各项活动有记录， 及时收集整理各项工作资料、 文件， 台帐齐全。
2、 有一条畅通的民主渠道 （3）、 实行“两会”。
每年至少召开一次职工、 会员代表大会，制定职代会工作细则， 职权落实， 程序规范， 坚持职工代表大会会前会后报告制度。
实行会员代表常任制， 会员代表大会职权落实。
（4）、 厂务公开。
严格按照程序公开企业工作制度规定的公开内容， 充分保护员工的知情权、 参与权和监督权。
厂务公开有组织、 有活动、 有公开栏、 有实质性公开内容。
（5）、 民主评议。
坚持民主评议和会员评家制度。
职工代表大会按照规定每年对企业领导干部进行一次民主评议。
会员代表大会要按照“双评” 工作要求组织会员对工会和工会干部进行民主评议。
3、 有一套基本的维权机制 （6）、 平等协商。
建立平等协商机制和签订集体合同制度。
依法与企业进行平等协商， 签订集体合同， 并就劳动报酬、 劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项集体合同。
集体合同、 工资集体协议等须经职工代表大会审议通过。
（7）、 劳动和谐。
建立劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会组织， 制度健全， 活动正常。
建立劳动关系预警机制。
（8）、 生活保障。
建立职工生活保障和扶贫帮困救助机制， 企业职工工资不低于最低工资标准按时足额发放， 为职工缴纳社会保险；
开展困难职工生活扶助、 医疗救助、 子女就学和职工互助互济等工作。工会建立困难职工档案并实行动态管理， 正常开展送温暖活动。
（9）、 安全监督。
建立劳动保护监督检查委员会组织， 制度健全，活动正常。
积极开展争创“企业劳动保护工作合格、 示范工会” 活动，组织职工安全生产培训教育。
4、 有一个丰富的活动平台 （10）、 促进发展。
积极开展群众性经济技术创新活动， 动员和组织广大职工围绕企业改革和发展目标， 发扬主人翁精神， 开展活动创新竞赛， 做到有方案、 有措施、 有考核、 有奖励和有效果。
（11）、 提升素质。
积极开展“创建学习型组织、 争做知识型职工” 和“争当文明职工” 活动， 提升职工队伍素质。
（12）、 阵地落实。
职工之家活动有阵地、 有书籍、 有工人报刊、有文体活动器械、 有活动、 有管理制度。
5、 有一个独立的银行帐户 （13）、 经费保障。
工会经费行政拨款到位。
工会经费单独设帐，规范核算， 建立经费预算、 决算和经费审查监督制度， 按规定收好、管好、 用好工会经费， 并自觉接受经费审查委员会的检查监督。
坚持工会主席一支笔审批。
（14）、 经审到位。
正常经审工作制度， 每年向工会会员代表大会报告经审工作。
篇三：工会工作的基本职责
工会基本职责和职能《中华人民共和国工会法》 明确规定 维护职工合法权益是工会的基本职责。中国工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时 还积极动员和组织职工参加建设和改革完成经济和社会发展任务 代表和组织职工参与国家和社会事务管理参与企业、事业和机关的民主管理教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。综合概括为维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。
一、维 护 职 能
《中华人民共和国工会法》明确维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能是工会所以存在的基础。在实现维护职工合法权益职责方面工会以高度的政治责任感以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据 监督、 规范和保障职工的各项劳动标准 采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系 同时工会向困难职工伸出援助之手释疑解难、帮困扶贫提供法律支持和经济救助维护职工的工作、生活、 劳动安全和受教育权利 工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的精神坚持开展“送温暖工程”。
二、建 设 职 能
工会的建设职能是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设努力完成经济和社会发展任务。这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能。在实现建设职能方面工会积极配合各级党政开展各种形式的活动引导职工主动为祖国建设、社会繁荣为企业改革和促进企业发展献计出力。工会还围绕地方和企业各个时期的经济发展目标和企业经营活动的重点和难点 积极组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛和合理化建议、 技术革新和发明创造活动推进企业技术进步、扭亏增盈和提高经济效益。
三、参 与 职 能
工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位并在企业、事业、机关中享有民主权利工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。中央[1989]12 号文件明确指出工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。目前政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划制定教育、劳动、工资、社会保障、物价、住房以及其他职工切身利益的重大决策、措施时有同级工会参加充分听取工会的意见各级政府在设立工资、物价等有关职工切身利益的专门机构时能吸收工会的代表作为正式成员参加工作某些涉及职工群众切身利益的重大问题各级政府或政府有关部门能与同级工会分别或共同联署发布文件 各级政府均指定一位负责人加强同工会的联系帮助工会解决一些具体问题。这些做法措施为工会代表职工参政议政发挥民主渠道作用创造了有利条件。
在基层 工会依法通过职工代表大会和其它形式组织职工参加本单位的民主管理和民主监督保障职工依法行使民主权利。
工会与企业行政方面建立劳资
2 协商或集体谈判制度对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题 由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判 取得一致意见后用劳动合同、集体合同或谈判协议的形式确定下来以保护劳动者的合法权益。
四、教 育 职 能
工会的教育职能是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。
工会履行教育职能 主要是根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求通过开展多种多样的群众性活动吸引职工广泛参加寓提高职工思想政治觉悟于形式多样、生动活泼的各种活动之中。同时帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识掌握从事岗位工作的本领。工会在这些群众性的教育活动中坚持以正面教育为主以基层活动为主。工会通过吸引职工参加各种实践活动使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。
基层工会委员会的任务
一、 执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定通过职工代表大会和其它形式参加本单位民主管理和民主监督。
企业、 事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构负责职工代表大会的日常工作检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议与企业、事业行政方面建立协商制度协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其它协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动总结推广经验。做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、 对职工进行思想政治教育 鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作办好职工集体福利事业改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会各委员会职责
㈠经费审查委员会职责
基层工会经费审查委员会有下列审查权
1、 要求基层工会及所属企业、 事业单位按时报送有关的计划、 预算、 决算、会计报表和文件资料听取他们的汇报
2、检查凭证、帐表、决算、资金和财产查阅有关的文件和资料
3、对审查中发现的问题向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料
4、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为提请同级工会委员会或上级工会及时制止并对已造成的损失作出处理决定。
3
5、遇有阻挠、破坏审查工作时有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施并提出追究有关人员的责任的意见。
6、基层工会经费审查委员会对基层工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员 有权建议同级工会委员会或上级工会给予纪律处分或经济制裁触犯刑律者提请司法机关依法追究刑事责任。
7、基层工会委员会向上级工会报送预算、决算向会员和上级工会报告经费收支情况时预算、决算、报告必须经同级工会经费审查委员会审查、签署、盖章。
8、基层工会经费审查委员会对审查工作中的重大事项有权向上级工会委员会、经费审查委员会反映。
㈡女职工委员会的职责
1、女职工委员会的职能女职工委员会的职能是代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、女职工委员会的任务根据《工会女职工委员会条例》的规定女职工委员会的基本任务是
⑴、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。
⑵、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
⑶、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定并监督、协助有关部门贯彻实施。组织女职工参与企、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。
有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时必须听取女职工组织的意见。
⑷、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育引导女职工树立自尊、 自立、 自信、 自强精神 努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。
⑸、积极发现、培养女干部并向有关部门推荐女干部。
⑹、积极会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。
⑺、不断加强与国际妇女组织的交往活动积极为妇女解放事业作出贡献。
㈢劳动保护监督检查委员会的职责
1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规监督落实安全生产责任制和规章制度参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、定期分析研究劳动安全卫生状况向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题改善劳动条件和作业环境。
3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定 维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案监督整改和治理并督促企事业单位防范事故和职业危害。
5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题提出整改
4 意见问题严重的向企事业行政提出书面整改意见对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。
6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、参加职工伤亡事故调查和处理查清事故原因和责任提出对事故责任者的处理意见监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析、总结教训提出建议。
8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害并危及职工生命安全的紧急情况时要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度结合实际情况组织和发动职工开展安全生产活动教育职工遵章守纪提高职工的安全意识和技能。
10、督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具监督企事业单位定期对职工进行健康检查。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
㈣劳动法律监督委员会职责
1、劳动者平等就业权利保障规定的执行情况。
2、劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况。
3、集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况。
4、有关工作时间、休息、休假规定的执行情况。
5、工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况。
6、有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况。
7、有关职工养老、工伤、失业、医疗、计划生肓等社会保险、福利待遇规定的执行情况。
8、有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况。
9、有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况。
10、其它法律法规有关规定的执行情况。
㈤劳动争议调解委员会的职责
劳动争议调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。
调解委员会的工作接受企业所在地方工会或行业工会和地方劳动争议仲裁委员会的指导
1、调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。
⑴、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
⑵、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
⑶、因履行劳动合同发生的争议
⑷、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。
2、调解委员会职责
⑴、调解本企业内发生的劳动争议
⑵、检查督促争议双方当事人履行调解协议
⑶、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育做好劳动争议的预防工作。
篇四：工会工作的基本职责
工会委员会的基本职责1、工代会闭会期间， 基层工会委员会负责主持本级工会的日常工作， 执行会员大会的决议和上级工会的决定。
2、
代表和组织职工依照法律规定， 通过职工代表大会和其它形式， 参加本单位民主管理和民主监督。
承担职工代表大会工作机构 的职责， 负责职工代表（职工）
大会的日常工作， 检查、 督促职工代表大会决议的执行。
3、
参与协调劳动关系和调解劳动争议， 代表本单位职工与行政建立平等协商制度， 签订集体合同、 工资等其它单项协议， 协商解决涉及职工切身利益问题， 帮助和指导职工签订好劳动合同， 并监督 劳动合同的规范执行。
积极推进企业社会责任的贯标证工作并实行报告制度。
4、
组织职工开展劳动竞赛、 合理化建议、 技术革新和技术协作活动， 总结推广先进经验。做好先进生产者和劳动模范的评选、 表彰、 培养和管理工作。
5、
对职工进行思想政治教育， 鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识， 开展健康的文化体育活动。
办好工会的文化、 教育、 体育事业。
6、
监督有关法律、 法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、 劳动安全卫生和社会保险等方面的工作， 办好职工集体福利事业， 改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
7、
维护女职工的特殊利益， 同歧视、 虐待、 摧残、 迫害女职工的现象作斗争。
8、
搞好工会组织建设， 加强工会干部培训教育工作， 开展职工之家创建活动。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、 教育工作。
9、
讨论决定本级工会的财务预决算。
收好、 管好、 用好工会经费， 管理好工会财产和工会的企业、 事业。
基层工会委员会集体领导制度对于工会工作的重大事宜、 工作计划、 总结等。
工会经费的使用范围、 工会财务的预决算以及临时性的重大财务支出， 开除工会会员的会籍； 有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议； 工会机构设置和人员配备； 劳模、 先进人选推荐结果的申报等， 均须经工会委员会集体讨论通过。
基层工会委员会会议制度。
1、 基层工会委员会会议， 每二月（或每个季度）
召开一次， 总结前阶段工作， 研究下一步工作计划， 商量决定重大事项。
2、 分工会主席、 工会小组长工作例会， 每月召开一次， 听取各分工会或工会小组的工作汇报， 收集了解广大会员群众的意见和要求， 组织分工会主席， 工会小组长学习时事政治及上级工会的有关文件精神， 研究部署下阶段工会重点工作和工会活动。
3、 基层工会委员会民主生活会。
工会委员会民主重活会议每半年召开一次， 主席、 副主席和各委员之间开展批评和自我批评、 互相帮助， 共同提高。
工会女职工委员岗位职责（1）
团结动员和组织女职工投身经济建设， 在全面建设小康社会中建功立业。
（2）
依法维护女职工在政治、 经济、 文化、 社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。向一切歧视、 侮辱、 迫害女职工的行为进行斗争。
了解、 反映女职工在工作、 学习、生活等方面的困难和要求， 帮助她们解决一些实际问题（3）
教育、 引导女职工树立自尊、 自信、 自立、 自强的精神， 全面提高女职工素质。
（4）
根据女职工的特点和意愿开展工作。
制定年度工作安排， 定期向工会汇报年度工作的落实及进展情况。
（5）
不定期召开分工会、 工会小组女职工代表工作会议， 研究解决女职工工作中出现的情况和问题。
表彰做出突出贡献的女职工集体和个人。
（6）
参与单位有关保障女职工权益政策的制定， 做好签订女职工权益保护专项集体合同的组织工作并监督、 协助有关部门贯彻实施， 组织发动女职工参与企业的民主管理。工会财务委员岗位职责（1）
工会财务工作在基层工会委员会的直接领导下， 根据党和有关政策、 法令和上级工会的统一规定， 在勤俭节约和保障需要相结合的原则下， 依靠职工会员收好、 管好、用好工会各项经费。
（2）
按规定程序， 及时向工会委员会提出工会经费预算、 决算草案， 并根据批准的预算积极组织收入和节约支出。
（3）
协助组织委员督促会员自觉缴纳会费； 督促行政依法、 按时、 足额拨缴工会经费。
（4）
妥善保管工会财务档案， 定期向工会委员会和上级工会报告财务工作和经费收支情况。
（5）
定期向会员公布账目。
（6）
主动接受经费审查委员会的监督审查。
（7）
协助资产管理人员建立健全本级工会资产管理制度， 监督检查工会资产的保管和使用情况。
（8）
健全和完善本级工会内部财务管理制度建设， 堵漏防弊， 保护工会资产的安全运行，为工会的建设和发展做好物质保障工作。
基层工会主席岗位职责（1）
在党组织和上级工会的直接领导下， 认真履行工会的各项职能， 主持工会委员会全面工作， 带领全体委员贯彻党的路线、 方针、 政策， 执行会员代表（会员）
大会的决议和决定。
负责向会员代表（会员）
大会报告工作。
（2）
负责组织召开工会委员会、 常委会、 分工会主席会议和工会办公会议， 传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、 指示。
组织制定工会工作制度和工作计划， 做好工会工作的总结、 表彰。
（3）
参加本单位设计职工群众切身利益和有关生产经营重大问题的会议， 反映职工的意愿和要求， 提出工会的意见和建议。
（4）
组织职工参与本单位民主管理， 组织和代表职工与单位行政进行协商、 签订集体合同和工资等其它协议， 并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。
（5）
协助党政抓好职工思想教育， 组织职工开展科技、 文化知识学习、 业务培训、 岗位练兵和技术比赛等活动， 不断加强职工队伍自身建设。
协助行政搞好劳模、 先进评比、 选树、 奖励和管理等工作。
（6）
代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规， 依法维护职工的合法权益。
担任劳动争议调解委员会主任， 主持企业劳动争议调解委员会的工作。
（7）
深入分厂、 班组了解掌握职工群众在生产、 生活和学习等方面的情况， 倾听和反应职工群众合理的意见要求， 努力为职工群众说话、 解难、 办事。
（8）
加强工会自身建设， 坚持民主集中制和集体领导原则， 组织工会干部学习培训、 业务交流， 不断提高自身的维权能力等综合素质。
（9）
编制好工会经费的预算和解决方案， 管好、 用好工会经费， 管好工会资产。
有计划，有步骤的开展职工之家建设， 丰富职工文体活动， 不断增强工会的凝聚力。
（10）
理顺工会同行政的关系， 依法独立自主地开展工会工作。
（11）
向上级工会报告重要信息。
基层工会副主席岗位职责（1）
协助工会主席开展工作， 对分管的工会工作负责。
工会主席不在时全面负责工会工作。
（2）
深入车间（分厂、 部门）、 班组调查研究， 指导分工会（工会小组）
开展工作， 协调、处理分工会（工会小组）
工作中的问题和困难。
（3）
协助主席抓好对全委会、 常委会、 工代会等会议议决、 决定的贯彻落实。
（4）
组织好职工的培训教育工作和文体活动。
（5）
组织搞好职工劳动保护、 安全生产、 关心职工身心健康。
努力实施“送温度” 工作，切实维护职工的合法权益。
工会组织民管委员岗位职责（1）
负责本单位工会的组织建设工作， 加强分工会组织、 工会小组建设及各项工作制度建设， 开展职工之间建设。
做好对工会干部的考核、 培训、 管理和工会积极分子的培养等工作。
（2）
负责会员代表（会员）
大会和职工代表（职工）
大会的筹备、 组织及具体会务工作。（3）
做好发展新会员、 会员关系转接和会员会籍的管理工作。
（4）
协助工会主席（副主席）
组织职工参加企业民主管理、 民主监督工作； 做好工会与企业行政进行平等协商、 签订集体合同、 工资集体协议和女职工权益保护等专项协议等有关工作； 做好厂务公开和职代会提案的实施、 职工代表的教育培训等工作；帮助和指导职工依法签订劳动合同。
（5）
实施对工会先进集体、 先进个人的评选、 表彰工作。
（6）
督促核实工会会员会费收缴， 督促单位行政依法足额拨缴工会经费。
（7）
完成主席交办的其他任务。
工会宣传、 文体委员岗位职责（1）
宣传党和国家的路线、 方针和政策。
根据本单位中心工作和工会工作安排， 运用上辅导课、 讲座、 参观、 编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感、 树立社会主义核心价值观的宣传教育， 宣传劳模先进， 弘扬主人翁精神。
（2）
组织落实开展“创建学习型班组、 培育学习型职工、 树新时代职工形象” 主题教育活动， 负责制订活动计划， 总结、 培育、 宣传活动典型。
（3）
配合单位行政组织实施好职工的教育培训计划， 多渠道、 多形式、 组织职工学政治、学文化、 学科学、 学技能。
（4）
关注职工的思想动态， 发现问题及时向有关部门反映、 汇报。
（5）
根据单位和工会工作目标、 任务， 组织各分工会和工会小组做好黑板报、 画廊和环
境宣传工作。
（6）
加强对企业文化娱乐设施的管理， 组织培训文体骨干， 组织广大职工开展群众性全民健身活动， 并积极组织参加上级举办的有关文体活动。
（7）
负责做好工会报刊等学习资料的订阅工作。
