党费收支财务管理办法5篇

党费收支财务管理办法5篇党费收支财务管理办法　2022年抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案三篇目录抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案三篇........1人防事业抓下面是小编为大家整理的党费收支财务管理办法5篇,供大家参考。

篇一：党费收支财务管理办法

022 年抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案三篇 目录 抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案三篇 ........ 1 人防事业抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案一篇 ............................................................................ 2 一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力 ................... 2 二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展 ................... 3 三、注重作风建设，打造创先争 优的干部团队 ................... 4 四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围 ................... 5 五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力 ................... 6 抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案二篇 . 7 一、总体思路 ........................................................................ 7 二、工作目标 ........................................................................ 7 三、工作措施 ........................................................................ 8 抓村基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案三篇 ...................................................................................... 11

　人防事业抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案一篇 20-年是中国共产党成立-周年的喜庆之年。党建工作的总体思路是：坚持以党的和全市党建工作会议精神为指针，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为我市人防事业的快速发展提供坚实的组织保障。

　一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力 1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十七届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

　2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励

　人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

　3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻十七届五中全会精神”、“回顾十一五、展望十二五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

　二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展 4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

　5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2 月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7 月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近 3 年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6 月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

　6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期

　开展党支部活动，全年召开支部大会不少于 4 次，支委会或小组会不少于 5 次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3 月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

　三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队 7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

　8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

　9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

　10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

　四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围 11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52 个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

　12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子 2022 年年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

　13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权

　力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

　14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

　五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力 15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织 3—4 次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办 40 岁以上人员进行一次体格检查。

　16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

　17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的 QQ 工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

　抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案二篇 一、总体思路 以重要思想为指导，以认真贯彻落实党的 XX 大精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。

　二、工作目标 通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改

　善，先进性充分体现，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进。

　三、工作措施 (一)建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

　(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。

　一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的十七大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。

　二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根

　据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。

　三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。

　四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强

　村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。

　(三)打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。

　一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村“两委”一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。

　二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培

　训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平。

　三是健...

篇二：党费收支财务管理办法

收缴、管理、使用情况自查报告 4 篇 目录：

　全市市管管党费收缴、管理和使用情况进行了自查报告 县直机关党工委 20xx 党费收缴、使用和管理情况报告 机关党委关于党费收缴、使用和管理情况的报告 公司党委 20xx 年党费收缴、使用和管理情况报告 全市市管管党费收缴、管理和使用情况进行了自查报告

　 根据上级要求，近日我们对全市 20xx 至 20xx 年市管党费收缴、管理和使用情况进行了自查。现将情况汇报如下：

　 20xx 年底，我市市管党费帐面结存 XX 元。20xx 至 20xx 年，党费收入为 XX元(其中上级组织下拔 XX 元，基层党员交纳 XX 元，党费利息收入 XX 元)，支出为 XX 元，截止 20xx 年底，市管党费帐面总结存 XX 元。过来三年，我们的具体做法是：

　 强化措施抓收缴。在党费收缴工作中，主要做好以下三点：

　 一是明确责任。每年初，根据上年党统年报数，核定每个基层党组织应缴纳的党费数，建立党费收缴登记台帐。2015 年实行公务员工资津补贴制度改革后，我们及时组织对全市党员的党费缴纳标准重新进行了核算，建立了较为完善的基层党组织和党员交纳党费登记台帐，并进行动态维护。确定乡镇场党委组织委员和市直机关、企事业单位政工人事股长为党费收缴负责人，明确具体职责是：掌握本单位党组织和党员的基本情况，核算好党员交纳党费明细，及时按标准收取并足额上交市委组织部。基层党支部每年向全体党员公布一次党费收缴情况。

　 二是勤抓细管。要求各基层党组织严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按标准收取党费，任何单位和个人不得随意降低收缴比例或少收。市委组织部把党费收缴作为一项日常工作，勤抓细管，每半年下发一次党费收缴通知书，对未按时缴纳的单位下达《限期催缴党费通知书》。同时对各基层党组织的党费收缴情况，组织进行定期督查或不定期抽查，及时推介典型;对未按标准收缴的单位和党员，督促予以补交，并进行通报。

　三是严肃纪律。对部分党费收缴不力的基层党组织和少数不按标准缴纳党费的党员，及时对单位主管领导、党费收缴员和党员进行党性观念和党员义务知识教育，帮助他们端正认识，提高交纳党费的自觉性。对极个别经教育仍然不改的党员，则采取组织处理途径或依照《中国共产党纪律处分条例》予以严肃处置。通过以上措施，我市党费收缴的底子不断澄清，力度不断加大，效果不断提升。近三年来，基层党组织和党员交纳的党费总数平均每年超过 XX 万元。

　 健全制度抓管理。主要建立健全了三项管理制度：

　 一是健全财务制度。从上至下明确专人负责，建立严格的人员变动移交手续，实行会计、出纳分设，坚持会计管帐不管钱，出纳管钱不管账，党费存入中组部指定的工商银行，设立专户，每月兑帐。

　二是健全定期报告制度。就党费收支情况每季度向分管副部长报告，每年底向部务会书面报告，报告的内容包括：上年度党费收缴、使用和结存的数额;党费开支的主要项目;党费收缴、管理和使用工作中的经验、存在的问题和改进的意见和建议等，接受部务会和上级党组织监督。

　 三是健全审批制度。规定党费开支由分管党建的副部长一支笔审批，凡使用在 XX 元以下的，由分管副部长审批，XX 元以上经请示部长或部务会研究同意后方可开支。党费出纳员坚持先签字后付帐原则，所有党费票据必须经手人、证明人签字，分管副部长方可审批签字，分管副部长只签字不经手。

　 规范操作抓使用。严格按照中组部有关规定，坚持党费作为党员教育经费的补充，用于以下五个方面：

　 一是培训党员;

　 二是订阅或购买用于党员开展教育的报刊、资料或设备;

　 三是表彰先进基层党组织、优秀共产党员和先进党务工作者;

　 四是补助生活困难党员;

　 五是补助因遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施，确保了党费主要为地方党的建设服务。20xx 至 20xx 年，我市市管党费支出的具体情况为：⑴党员培训 XX 元;⑵订阅购买报刊资料、音像制品、设备 XX 元;⑶下拨基层党建工作经费 XX 元;⑷上解上级组织党费 XX 元，⑸用于表彰先进 XX 元;⑹用于补助生活困难党员、补助受灾党员和基层党组织 XX 元;⑺远教和办公经费等其他开支 XX 元，共计开支 XX 元。

　 通过自查，我们发现过来三年的党费收缴、管理和使用工作中，仍然存在一些问题：如部分离退休老同志党费难以按比例足额到位;一些关停破产改制企业的下岗党员和困难企业的党员党费难以收取;部分社区和农村外出流动党员的党费没有及时的收缴;少数基层党组织没有建立党费收缴台帐;对特困党员的补助没有建立有效的长效机制等，这些问题，我们将在以后的工作中进一步探索方法，改进方式，认真加以解决，确保我市的党费收缴、管理和使用工作走上制度化、规范化和科学化的轨道。

　 县直机关党工委 20xx 党费收缴、使用和管理情况报告篇二

　 现将 XXX20xx 党费的收缴、使用和管理情况报告如下：

　 XXX 所辖机关单位、事业单位、国有企业设置党组织有党组 XX 个、党总支XX 个、党支部 XX 个；20xx 年底，各支部（总支）共上缴党费 XXX 元，党费全额

　由各支部到农行打到县委组织部的账户。党员培训经费我工委根据培训需要向县委组织部申请。

　 20xx 年向组织部申请来 XX 万元培训经费，×管党费共支出××××××元。其中，党员培训费××××元，印购党员学习材料费×××××元，表彰奖励先优模经费××××元，组织员开支××××元，党员电化教育费××××××元，其他开支×××××元，上缴××××（指上级党组织）×××××元。

　 20XX 年向组织部申请来 XX 万元党员培训经费，其中，20XX 年度县直机关党（）支部书记党建述职评议党员宣传栏费 XX 元（X 万 X 佰 X 元），教育培训教材费 XX（X 仟 X 元整）元，截止 20xx 年 12 月 31 日，收支相抵后，工委所申请的这笔培训费共结存 XX.00 元（X 万 X 佰 X 元整）。×年来，党费使用均符合中组部有关规定，党费收支经与银行核对，票据相符，账款相等。

　 我工委对各级党组织对党费收缴工作比较重视，坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育，增强了党员自觉交纳党费的意识；党费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极的作用。

　 当前，在党费管理工作中存在的问题主要是：个别基层党组织对党费管理工作认识不高，重视不够，仅当成一般事务性工作而没作为一项政治工作来抓；个别单位党组织对党费管理还缺乏严肃认真的态度；少数党组织还没有完全按照中组部、省委组织部规定使用党费，把关不严，使用不够合理。

　 今后，要教育引导各级党组织进一步提高对党费管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理情况和使用的规定》，健全党费管理制度，加强检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。

　 以上报告当否，请审议。

　XX 党委关于党费收缴、使用和管理情况的报告

　 根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的精神，现将中共 xx 委员会 20xx 年以来的党费收缴、使用和管理情况报告如下：

　 一、党费收支情况

　 目前，xx 共有党员 xx 人（其中正式党员 xx 人，预备党员 x 人）。20xx 年 x月至 20xx 年底以来共收缴党费 xx 元；20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月补缴党费 xx 元；利息收入 xx 元；党费使用 xx 元（其中包括离退休党员活动、新党员培训、购买党员学习材料、优秀党员奖励、慰问党员等）；按比例上缴上级党委党费 xx 元；补缴党费上缴上级党委总额为 xx 元；上级党委拨款 xx 元。截至 20xx 年 12 月 31日，收支相抵后共结存 xx 元。

　xx 党费使用符合相关规定，党费收支经核对，票据相符，帐款相等，无挪用、乱批滥用党费的情况。

　 二、党费管理情况

　 xx 党委高度重视党费收缴和管理工作，严格执行党费收缴、管理和使用制度，坚持把党费收缴工作与严格党的组织生活和党员教育管理相结合，对加强党的建设起到了积极的促进作用。经过多年的探索，逐渐建立起一套比较规范、完善的党费收缴、使用和管理办法。主要有以下几个方面工作：

　 （一）党费实行独立账户管理。党费以单独立户存放的模式，严格按照上级党委的要求，将党费完全用于党的活动。各基层党支部自觉把党费收缴和管理工作作为党建工作的一项重要工作来抓，把按时交纳党费作为党员进行组织观念教育的重要内容，不断增强广大党员交纳党费的自觉性，确保了党费收缴、管理工作的顺利开展。

　 （二）党费收缴严格按标准执行。党费收缴以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，每月按规定比例缴纳。广大党员按规定比例及时、足额缴纳党费，各党支部将每个党员缴纳党费的情况详细登记，及时如数上缴党组织，不存在截留党费的现象。

　 （三）党费收缴管理工作有专人负责。xx 党委在党费收缴、管理上严格按照财务制度操作，一名党办同志和一名财务科同志负责此项工作。在党费的使用上，专款专用，账目清楚，手续齐全，开支合理，在党费的收缴、管理等方面做到了及时收缴、及时上缴、账目清楚。

　 （四）建立党费收缴登记制度。为使党费收缴工作规范化，统一购置党费收缴、使用、管理所需的各种簿、册、表，做到党员交纳党费有登记，基层党支部缴纳党费有收据，原始单据保存完好。同时认真做好党费收缴原始收据、登记册以及党费收支票据的归档工作，以便长期备查，通过完善对党费收缴、使用和管理工作，做到了党费及时上缴和专款专用，充分发挥了党费在促进党建工作中的作用。

　 今后 xx 将在上级党委的领导下，进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促，不断提高 xx 党委的党费收缴、管理和使用工作的制度化、规范化水平。

　 中共 xx 委员会

　 20xx 年 x 月 x 日 公司党委 20XX 年党费收缴、使用和管理情况报告范文

　根据 xx 关于做好 20XX 年度党费统计工作的相关要求，我公司党委对照统计表格中的检查清单要点，对 20XX 年度党费收缴、使用和管理情况进行了梳理，现将情况报告如下：

　 一、20XX 年度党费收缴情况 20XX 年我公司实存日常党费共计 xx 元；20XX 年我公司党费总收入 xx 元，其中：党员缴纳党费 xx 元，上级党组织下拨款项 xx 元，党费利息 xx 元；20XX年我公司党费总支出 xx 元，其中：按比例上缴上级党组织 xx 元，党费使用 xx元；20XX 年底累计结存日常党费共计 xx 元。

　 二、20XX 年度党费使用情况 20XX 年度，我公司党费使用 xx 元，支出项目包括：党员培训教育经费 xx元，订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品等 xx 元，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者 xx 元，补助生活困难的党员 xx 元，慰问退休党员 xx 元，开展党员活动使用经费 xx 元，开展党建阵地建设和宣传费用 xx 元，购买防疫物资 xx 元。

　 三、20XX 年度党费管理情况

　 一是我公司党费由党群工作部代党委统一管理，党费的具体财务工作由公司财务管理部代办，已指定专人负责，实行会计、出纳分设。

　 二是我公司能落实足额交纳党费的要求，党员不存在不按党费计算基数和规定比例交纳党费，或存在少交、漏交等问题的情况。

　 三是党费支出审核把关严格，党费未出现挪作他用的情况。

　 四是已落实党费管理工作关于业务管理和财务管理分开、会计和出纳分设的要求。

　 五是不存在财务管理制度不健全、账目混乱，党费支出审批记录缺失、支出与审批不一致等情况。

　 六是已开通党费专户、设专账管理党费，已按照要求开通党费账户交易短信提醒功能，已于 20XX 年 x 月与 xx 银行积极对接，同意减免党费银行账户管理费（x 元/年）、手续费（对公跨行柜台转账汇款手续费）、短信提醒费（x 元/月）等费用。

　 四、下一步安排 在今后工作中，我公司党委将继续严格按照党费收缴使用管理有关规定，定期公示党费收支情况；严格党费使用范围及使用标准，落实党费使用审批手续；加强党费工作人员培训，同时定期对本单位党费收缴使用管理情况进行自查。

篇三：党费收支财务管理办法

22 年党费使用预算方案 3 篇 2022 年党费使用预算方案 1 篇 篇 第一章总则 第一条为加强和改进 XX 公司党费收缴、使用和管理工作，根据《中国共产党章程》、中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发〔2008〕3 号)、中央组织部办公厅《关于进一步规范党费工作的通知》(组电明字〔2017〕5 号)等有关规定，结合实际，制定本办法。

　第二条按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。公司各级党组织和共产党员必须增强责任意识和党性观念，认真履行好党费管理的工作职责和向党组织交纳党费的义务。

　第二章党费收缴 第三条按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，包括：

　(一)企业工作人员的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金(不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资不列入党费计算基数)。

　(二)离退休干部职工党员的基本离退休费或基本养老金(津贴补贴不列入党费计算基数)。

　党费计算基数不包括：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(含个人和单位缴纳部分)，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。

　第四条党员交纳党费的比例为：月计算基数在 3000 元(含 3000)以下者，按基数的 0.5%交纳;3000 元以上至 5000 元(含 5000 元)者，按基数的 1%交纳;5000 元以上至 10000 元(含10000 元)者，按基数的 1.5%交纳;10000 元以上的按基数的2%交纳。

　离退休干部、职工党员交纳党费的比例为：月计算基数在 5000 元(含 5000 元)以下的，按基数的 0.5%交纳;5000 元以上的，按基数的 1%交纳。

　党支部每年 1 月核定党员月交纳党费数额，年内一般不变动，年内工资晋档、职务晋升、岗位变动以及普调工资的，可以待下一年度重新核定。每名党员月交纳党费数额一般不超过 1000 元。党员退休的，自退休第 2 个月起按照工资收入变化后的月计算基数和比例交纳当年度党费。

　第五条交纳党费确有困难的党员，经所在党支部研究同意并报上级党委批准后，可以少交或者免交。

　第六条实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取

　的薪酬收入为计算基数，参照第三条、第四条规定缴纳党费。

　第七条党员一般应当向其组织关系所在的党支部按月交纳党费;遇有特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费。在外出差、学习或者异地办公的党员，经党支部同意，可以委托他人代交或者采用网上方式交纳，也可以补交，补交党费的时间不得超过 6 个月。

　第八条对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续 6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

　第九条党员可以自愿多交党费。自愿一次多交纳 1000元(含 1000 元)以上的党费，按照有关规定全部上缴党中央。

　第十条预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

　第十一条党支部负责收缴党费的专人应如实登记党员交纳党费情况。各支部应于每季度末前将本季度党费全额上缴公司党委，存入党费账户。公司党委应于每年 1 月底前将上一年度所收党费总数的 40%上缴给直属机关党委，并书面报告年度党费收缴、使用和管理情况。

　第三章党费使用 第十二条党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，其具体使用范围包括:

　(一)培训党员; (二)订阅和购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备; (三)表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者; (四)补助生活困难的党员; (五)补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

　第十三条在遵循党费使用五项基本用途的前提下，以下具体使用项目可以从党费中列支：

　(一)开展“三会一课”、创先争优、党组织换届以及党内集中学习教育等所产生的会议费、基层党务干部培训费等; (二)党内表彰奖励所需费用; (三)修缮、新建基层党组织活动场所、为活动场所配置必要设施等所产生的相关费用; (四)城市间交通费(指到常驻地以外开展党建活动发生的城市间交通支出)，个人不得领取交通补助; (五)住宿费(指开展活动期间发生的住宿费用); (六)伙食费(指开展活动期间发生的用餐费用)，个人不得领取伙食补助; (七)讲课费(指请师资为党员授课所支付的费用); (八)租车费(指开展活动需集体出行以及在驻地外开展活动期间发生的租车费用)，不得租用 5 座以下的轿车;

　(九)场地费(指用于开展活动的会议室、场地租金); (十)门票费、讲解费(指开展活动期间所发生的门票、讲解等费用); (十一)资料费(指教育培训党员和入党积极分子、基层党务工作者所产生的报刊、资料、音像制品费用); (十二)慰问费(指开展党内关怀帮扶活动产生的费用，主要包括：慰问离退休干部职工党员、生活困难党员和党务工作者、因公牺牲和在职去世党员遗属等)。对生活困难党员和党务工作者的界定，由开展慰问工作的党委、党总支或党支部集体研究决定; (十三)其他费用，主要包括：编印党员教育培训教材等所产生的工本费，购买党徽党旗，党费财务管理中发生的购买支票、转账手续费等相关费用。

　上述项目的开支标准，参照财政部有关规定执行。

　第十四条各支部开展党的活动按年度向公司党委呈报活动计划并申请党费。公司党委可在留存党费中向各党支部划拨一定额度，主要用于开展党支部活动等。

　第十五条党费开支报销应当严格按照规定履行审批程序，原则上应当提供规范合法的财务票据和凭证。

　第十六条使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。

　第十七条公司党委管理的党费使用事项的审批权限为：

　(一)5000 元以下(含 5000 元)的小额党费支出，由分管党务工作的副书记审批; (二)5000 元以上、50000 元以下(含 50000)的党费支出，由公司党委书记审批; (三)50000 元以上的党费支出，提请公司党委会议研究决定后，由公司党委书记审批。

　第四章党费管理 第十八条公司党委统一管理各支部上缴的党费，具体管理工作由党委办公室承办。

　第十九条党费管理和财务管理应当分开。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。

　党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

　第二十条党费应当以党委名义单独设立账目，必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。依法保障党费安全，不得利用党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。

　第二十一条党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。公司党委应当每年向所属党支部、党员公布一次党费收缴、使用和管理情况，接受党员监督。党支

　部应当每年向党员公布一次党费收支情况。

　第五章附则 第二十二条公司党委对所属党支部每年检查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题及时纠正。

　第二十三条本办法由公司党委办公室负责解释。

　第二十四条本办法自 2021 年月日起施行。

　2022 年党费使用预算方案 2 篇 为保障基层党组织工作和活动开展，增强党组织生活的针对性、实效性和丰富性，不断提升活动质量和水平，进一步增强党组织吸引力、凝聚力和战斗力，规范基层党建工作经费的使用和管理，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。

　一、经费来源 学校依据上级有关规定，设立党建工作经费项目，列入年度经费预算，用于基层党建工作经费开支。党委组织部依照学校财务管理制度制定经费管理办法，提出年度经费预算计划及划拨方案。

　二、使用原则 (一)统筹安排、合理分配原则。学校根据基层党组织的情况统筹安排经费。党总支对经费的使用要与总支年度工作计划、支部年度工作计划及对支部的考核评价相结合，要向工作有计划、有进展、有创新的支部倾斜。

　(二)专款专用、注重实效原则。要确保经费用于基层党组织加强党员教育管理、丰富组织生活、创新党建方式手段和服务党员等方面的工作和活动，切实发挥经费作用，充分体现经费使用成效。

　(三)量入为出、厉行节约原则。要坚持预算先行，根据工作需要，合理设置经费使用结构，厉行节约，杜绝浪费，严格按划拨额度有计划地使用好经费，确保预算按期执行。

　三、经费划拨 (一)划拨种类及用途 1.奖励经费 分为表彰奖励经费和考核奖励经费。

　表彰奖励经费：对受到校级党内表彰的单位和个人予以奖励。

　考核奖励经费：每年为上一年度考核排名前列的党总支划拨奖励性工作经费，作为相关党总支党建基础工作经费的补充。

　2.党建基础工作经费 主要用于党校培训工作和各党总支开展主题教育及实践活动、党建工作调研、支部书记培训、党员教育培训、考核评比、党内表彰，以及贯彻落实上级党组织部署的各项党建工作任务和其他与党建相关的活动。

　3.党支部党建工作经费

　主要用于党支部开展组织生活，发展党员工作，订购有关的报刊杂志，购买学习资料等。

　(二)划拨标准 1.学校党校培训工作经费按照当年入党积极分子培训规模划拨。

　2.表彰奖励经费由党委组织部根据党内表彰情况提出奖励方案。

　3.考核奖励经费主要依据考核排名，对位居前列的党总支给予一定额度奖励。

　4.各党总支的党建工作经费由党委组织部依据各总支的党员人数进行测算，划拨经费。

　四、开支管理 (一)党建基层工作经费的开支、报销必须符合学校财务管理制度和党建经费管理办法的相关规定。

　(二)党校培训工作经费由学校党校统筹管理，主要用于入党积极分子培训班的工作支出，分为学校党校的“教学管理支出”和分党校的“教学实践支出”两部分。

　1.教学管理支出 由组织部(党校)负责人审批。主要用于印制和购买学员鉴定表、结业考试试卷、学员结业证、优秀学员荣誉证等培训相关资料、证件等。

　2.教学实践支出

　按照一定标准，根据各分党校集合班实际参训学员人数划拨至承办培训任务的分党校使用，由承办培训任务的分党校校长作为经费使用责任人进行审批，党委组织部(党校)对经费使用额度进行审核登记。主要用于各承办培训任务的分党校开展与培训内容相关的主题实践活动费用、结业考试监考费、批阅作业和试卷的劳务费等。用于劳务部分的支出不超过教学实践支出总量的 40%。

　(三)划拨至各党总支的党建工作经费由各党总支负责人审批，党支部工作经费报销时还须经党支部书记签字。可列支订购报刊资料、党建工作差旅费、购买党内表彰奖品及开展党员教育实践活动，如举办党员培训班、报告会、参观革命纪念馆址、观看爱国主义教育影视作品、实地学习先进事迹、党建文化活动等产生的费用。不得列支劳务费和餐费。

　(四)每年 12 月 25 日前，各党总支要将当年党建工作经费的使用情况报党委组织部，作为当年党总支考核的内容之一。

　五、本办法自下发之日起执行，有效期至 20xx 年 4 月30 日。

　六、本办法由党委组织部负责解释。

　2022 年党费使用预算方案 3 篇 为了加强和改进新形势下党的建设，认真落实基层党建工作经费保障，根据有关规定和公司党群工作部的实际情况，

　特编制 20xx 年度党建工作经费预算方案。

　第一条党建工作经费的预算使用 1、为了做好培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务干部等工作，购买相关学习材料及学习设备一套约 8000 元; 2、年内补助生活困难的党员、补助遭受严重自然灾害的党员家庭 5000 元; 3、召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动等专项活动支出 5000 元; 4、党建工作外出学习考察补助 5000 元; 5、建立党员活动阵地建设和党组织规范化建设包括各类图书室的学习材料、党员职工活动室学习材料等费用 5000元; 6、开展党内关怀慰问活动等费用 10000 元。

　以上七项合计：开支 38000 元。

　第二条经费来源：

　今年党建工作经费包括 2 个支部经费总预算，除按规定提留可使用部分党费开支外，不足部分，可根据工作实际需要向公司党委打报告下拨。

　第三条党建工作经费的使用将根据实际出发，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。

　第四条党建工作经费使用和管理由党群工作部专人管

　理，书记审批，保证账目清楚，票据、手续完备。

　第五条党委定期召开会议，将经费使用情况纳入党务公开内容，接受上级党组织的检查和广大党员的监督。

　第六条党建工作经费实行专款专用，任何人不得以任何理由截留或挪用。对截留、挪用党建经费的要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

　第七条本年度党建工作经费预算方案自下发之日起执行。

　为保障基层党组织工作和活动开展，增强党组织生活的针对性、实效性和丰富性，不断提升活动质量和水平，进一步增强党组织吸引力、凝聚力和战斗力，规范基层党建工作经费的使用和管理，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。

　一、经费来源 学校依据上级有关规定，设立党建工作经费项目，列入年度经费预算，用于基层党建工作经费开支。党委组织部依照学校财务管理制度制定经费管理办法，提出年度经费预算计划及划拨方案。

　二、使用原则 (一)统筹安排、合理分配原则。学校根据基层党组织的情况统筹安排经费。党总支对经费的使用要与总...

篇四：党费收支财务管理办法

　 某某县 科学技术协会 廉政风险点及防控措施一览表

　填报单位（盖章）：

　某某县 科学技术协会

　 填报时间：20XX 年 X 月 X 日 序号 岗位名称 ）

　涉及对象（职务）

　廉政风险点及表现形式 防 控 措 施 备注

　1

　 主持 协会 党政全面工作

　 党组书记、 主席 1 1 、 在人事调整、干部选拔、任。

　用、推荐中可能出现不公不廉行为。

　坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。

　 2 2 、在经费使用和基础建设项目中及在政府采 购 和物资处置、公务接待、资产处置 、项目 资金规划使用 时可能出现不廉行为。

　1 1 ）大宗经费开支实行党组集体研究决定。

　2 2 ）所有基础建设 、 物资处置 和项目资金 使用 ，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。

　 3 3 、不重视党风廉政建设，

　落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。

　认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，。

　规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全局的能力。

　 4 4 、对本系统 服务 工作，不督促落实，工作流于形式，导致 服务 工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。

　认真抓好

　科学技术服务 工作落实和检 查，确保 服务 工作到位。

　5 5 、未抓好营商环境工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。

　抓好营商环境建设工作，认真落实有关承诺的时。

　限、服务规定，加大对违反营商环境规定的惩处力度。

　 6 、在 科学技术服务 行政许可核准、行政确认核准和行政处 置 中可能出现不公不廉行为。

　1 1 ）坚持 处置事项 审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。

　2 2 ）

　强化 科学技术服务 监督 检查，严格责任追究。

　。

　3 3 ）

　建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

　 2 7 7 、民主集 中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。

　1 1 ）坚持民主集中制原则，党组严格按照 协会 《“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”》集体研究决定重大事项。

　2 2 ）自觉接受人大、政协和社会监督。

　3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。

　 8 8 、由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。

　1 1 ）加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，

　以管人促管事。

　2 2 ）深入基层，调查研究，关心爱护下属。

　3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。

　 2

　 分管财务、项、 目建设、 资金 规划使用、

　科学技术、 发展、 培训工作 等

　 党组成员、 副 主席 1 1 、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。

　1 1， ）加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识。

　。

　2 2 ）

　廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已

　2 2 、在财务管理政府采购 和 物资处置、公务接待、资产处置、资金使用时可能出现不廉洁行为。

　1 1 ）严格财务管理规定，依法进行财务管理，明确岗位职责权限，定期开展 内。

　部审计，强化监督和制约。

　2 2 ）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。

　3 3 ）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度

　，购买物品要有 2 。

　人经办以上，采用物品验收制。

　3 3 、对 科学技术服务 处 置事 件监督不严， 检查人 员在监督检查、行政强制行政处 置 过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办案。

　1 1 ）认真履职，坚持 集体 审会制度。

　2 2 ）严格依照 检查 程序办 理 、按照规定监督管理各项工作。

　3 3 ）

　强化检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉 举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。

　 4 4 、未按规定履行

　科学技术服务管理职责。对工作管理不严，检查落实不力，行政不作为或乱作为，可能造成 科学技术服务工作 混乱 发生 而被追究责任。

　1 ）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。

　2）

　）， 加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识。

　。

　3 3 ）

　强化检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受

　 3 群众和纪检监察部门的监督 。

　5 5 、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属 违纪违法的行为发生。

　1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。

　2 2 ）严于律已，率先垂范

　以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。

　3 协助 主席 分管 科学技术服务的行政许可、确认、备案 登记及监督管 理、 、 维护 科技工作者 权益、 、 办公室、党务、人事、纪检监察、机关工青妇等

　 党组成员、 副 主席 1 1 、利用职权，违规办理 科学技术服务 的行政许可、确认、备案 登记事项或指使股长、经办人违规办理科学技术服务 的行政许可、确认、备案 登记及监督管理事项， 收受监管对象 好处 。

　 1 1。

　）加强职业道德教育。

　加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识 ; 加强业务培训，熟练掌握

　科学技术服务 的行政许可、确认、备案 登记 政策法规，自觉遵守相关

　科学技术服务 的行政许可、确认、备案登记、 监督管理有关规定。

　2 2 ）加强对 科学技术服务 的行政许可、确认、备案登记 处理情况的审核。

　3 3 ）

　强化检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。

　4 4 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。

　 2 2 、不能严格按规定标准 进行公务接待。

　严格财务管理的接待觃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。

　 3 3 、在人事调整、干部选拔、任用、推荐中可能出现不公不廉行为。

　坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。

　 4 4 、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。

　1 1 ）

　全面落实党建工作责任制 ， 抓好责任 的。

　落实。

　2 2 ）。

　加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。

　3 3 ）做好 党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作 与部门职能工作 深度融合的意识，把促进 部门履行职责 作为党建工作的基本 出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。

　4 4 ）

　加强党组织和党员队伍建设，创新 “ 三会一课 ” 内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力 。

　 4 5 5 、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。

　1 1 ）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。

　2 2 ）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实《廉洁自律准则》、《从业若干规定》等党纪党规，提高业务工作水平民。

　 6 6 、未掌握分管 干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。

　1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。

　2 2 ）严于律已，率先垂范

　以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。

　 4 办公室事务

　人员（办事人）

　1 1 、在开展 科学技术服务 事务中不能严格按规定标准进行公务接待。不能按规定对机关资产进行管理。

　严格财务管理的接待觃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。

　 2 2 、因个人工作失误，未能及时上。

　传下达文件，影响工作效率和质量。

　未按规定进行行政 事务 审批初审工作，造成不良后果和危害。

　1 1 ）认真学习相关理论知识，提高自身素质。

　2 2 ）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。

　3 3 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。

　4 4 ）严格按 协会 行政事务审批管理制度规定的权限审批事项。

　 3 3 、可能存在违反车辆管理等制度规定导致事故发生。

　1 1 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。

　2 2 ）严格按车辆管理制度规定的权限审批使用车辆。

　执行《 协会 公务接待管理觃定》; ; 执行接待提前审批程 序。

　 4 4 、在 科学技术服务 事务中物品采购时违规降低质量数量，少支多报。不坚持物资购、管、用分离原则。没有安规定每项采购活劢均需两人以上。零星购置时未按规定询价或结同质商品价格进行比较，擅自增加或减少购买商品，弄虚作假、降1 1 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。

　2 2 ）严格按 协会 财务管理制度规定的权限审批支出事项，

　3 3 ）执行政府采购有关规定，执行财务报销制度。执行《物品采质管理制度》，实行管钱、管物、采购相制约措施。经集体研究，实行政府采购。

　 5 低质量、规格，少支多报等。

　5 5 、在 科学技术服务 事 务中物资管理时擅自占有、使用、处置固定资产，因管理不严造成固定资产损坏、丢失。物品领用时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不善导致物品损坏、丢失。

　1 1 ）执行《 协会 办公设备配置管理觃定》。

　2 2 ）执行《 协会 办公用品管理觃定》，执行定期盘点制度。

　 6 6 、工作推诿，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异帯，业务工作不能正常开展，造成严重后果；没有定期检测硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善造成设备损坏等；

　不落实数据管理的各项规章制度，不重视数据安全工作，没有做好数据的备份工作，造成数 据丢失等安全事敀。， 责任心不强，有关规章制度不落实，

　， 管理不到位，造成长时间网络中断，

　或发生网络安全事故。

　1 1 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。

　2 2 ）认真学习相关理论知识，提高自身素质。

　3 3 ）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。

　4 4 ）落实设备备案管理制度。严格执行《行政管理、 信息化项目核审管理办法》、 《行政管理信息化系统网络信息安全管理制度》。

　 办公室主任

　在 科学技术服务 事务中 利用职权，违规办理行政办公事项或指使经办人违规办理办公行政管理事项， 收受 理 管对象好处 。

　1 1 ）加强职业 道德教育 和廉政教育，强化风险意

　识和责任意识 ; 加强业务培训，熟练掌握 行政办公管理 政策法规， 自觉遵守相关行政管理规定。

　2 2 ）开展对行政办公管理事项督办。

　3 3 ）加强对行政办公事项处理情况的审核。

　4 4 ）

　建立健全 机关行政办公 管 理 制度，完善 单位内部 管 理 制度; ; 定期将 行政办公 管 理 信息录入管 理 系统，定期或不定期向有关 股室 通报 行政事项 管 理 情况。

　5 5 ）

　强化 行政办公事项 检查，严格责任追究; ; 定期对 办公行政事项 进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

　 6 6 6 ）、严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规 则（试行）》。

　分管领导

　在 科学技术服务 事务中 利用职权，违规办理行政办公事项或指使办公室主任、办事人员违规办理行政办公事项， 收受管 理 对象好处 。

　1 1 ）加强职业道德教育 和廉政教育，强化风险意识和责任意识 ; 加强业务培训，熟练掌握 行政办公管理政策法规， 自觉遵守相关行政管理规定。

　2 2 ）开展对行政办公管理事项督办。

　3 3 ）加强对行政办公事项处理情况的审核。

　4 4 ）

　建立健全 机关行政办公 管 理 制度，完善 单位内部 管 理 制度; ; 定期将 行政办公 管 理 信息录入管 理 系统，定期或不定期向有关 股室 通报 行政事项 管 理 情况。

　5 5 ）

　强化 行政办公事项 检查，严格责任追究; ; 定期对 办公行政事项 进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

　6 6 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。

　5

　人事党务管理

　 股员（经办人）

　1 1 、在 科学技术服务 事务中 未严格按照程序推荐考察干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组细考察真实情况; ; 通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况; ; 对举报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党组汇报，导致干部任用失察失误等 。

　1 1 ）执行《党政领导干部选拔任用条例》; ; 执行考察工作“六项程序”，做到公正、公平，阳光操作。

　2 2 ）在人事干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人用人观，防患于未然。

　 2 2 、在 科学技术服务 事务中 办理干部职工工资上，可能存在违反政策谋利的风险。

　严格按照文件规定精神办理干部职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。

　 3 3 、在 科学技术服务 事务中 不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。

　1 1 ）

　全面落实党建工作责任制 ， 抓好责任 的。

　落实。

　2 2 ）做好 党 员 教育 培训工作。强化党建工作 与部门职能工作 深度融合的意识，把促进 部门履行职责 作为党建工作的基本出发点和落脚点，做 实党建工作并取

　 7 得成效 。

　3 3 ）认真开展 “ 三会一课 ” 党建工作， 创新 工作思路 ， 做好党务工作。

　4 4 、在 科学技术服务 党务中 擅自截留、挪用党费

　严格执行党费收缴、使用和管理的规定; ; 严格审核把关...

篇五：党费收支财务管理办法

2022 年党建工作思路和主要措施范文

　( ( 精选 六 篇) )

　 2 2022 年党建工作思路和主要措施篇 一

　 一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

　1、提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

　 2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

　 二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

　4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党

　组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

　 5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2 月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7 月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近 3 年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6 月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

　 6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于 4 次，支委会或小组会不少于 5 次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3 月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

　三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

　7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

　8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

　 9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

　 10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

　四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

　11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52 个不准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

　12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

　 13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

　 14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

　 五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

　15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工

　委组织各类文体活动的同时，年内组织 3—4 次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办 40 岁以上人员进行一次体格检查。

　 16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

　 17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的 QQ 工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

　2 2022 年党建工作思路和主要措施篇 二

　 今年以来，我院党总支在市委市政府和卫生局党委的领导下，坚持以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“两好一满意”活动为实践载体，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作方针，进一步解放思想、更新观念，创新工

　作，使医院声誉不断提升，医院建设得到了健康快速发展。总结起来主要做了以下几个方面的工作。

　一、加强政治思想教育，党员干部的政治素质有了新的提高。

　针对党员干部职工的思想实际，党总支坚持以邓小平理论和习近平新时代社会主义重要思想为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，努力提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的十九届全会精神，组织全体党员认真学习了十九届全会公报、《决定》，《人民日报》系列评论员文章等，使广大党员干部全面把握和深刻理解全会精神，真正把思想、行动统一到全会精神上来，把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作，因此，院总支从思想上高度重视，并按照学习的不同阶段及时召开专题会议，研究安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中，我们以“两好一满意”活动作为实践载体，始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动过程中，针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识，在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实，并取得了明显成效。全体党员干部在工作中能够以身作则，模

　范带头，医院的各项工作有了新的起色，截止到目前，医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有不同程度的提高;服务态度、服务质量都有了明显改进，社区群众比较满意。

　 。

　二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。

　首先，在加强党组织建设中，总支一班人深知要保证医院健康快速的发展，必须做到以身作则，率先垂范，因此在工作中，一班人能始终本着正人先正已的原则，主动搞好团结，及时沟通交流，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，有问题都能摆在桌面上讨论解决，对待一些重大决策，能够严格坚持民主集中制原则，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。今年，党总支结合医院的实际，通过充分讨论论证提出了要进一步加强完善急诊科建设和 icu病房两项决策，由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备严重不足、资金紧张，但全院上下认识明确、思想统一，克服了种种困难，使急诊科建设和 icu 病房的组建达到了规范化要求，目前医院急救工作快速有效，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以及 icu 病房的组建，不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力，而且提升了医院的整体技术水平，扩大了服务范围，取得了良好

　的社会效益和经济效益。由于班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范，目前医院的领导班子团结务实、廉洁进取，具有坚强的战斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，医院工作出现勃勃生机和活力，职工精神面貌从根本上发生了变化，有力地促进了医院的健康发展。其次，为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院总支认真落实了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、党总支会议、党小组会议，并利用党课时间认真学习党的 xx 大会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展革命优良传统教育和警示教育等活动，使全体党员始终牢记党的宗旨，不断提高思想境界和理论政策水平，在此基础上，为了落实党建工作责任制，院总支定期和不定期对各支部的组织生活制度的落实情况进行检查，认真开展党员评议工作，对党建工作不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强，严格实行责任追究，确保了党建工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质，在党员发展工作中，院总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《党章》关于发展党员的有关规定，严格把好发展党员工作的质量关口，确保了在推荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上进的先进分子发展到党员队伍上来。今年，医院发展了两名预备党员，工作积

　极肯干，作风过硬，较好地起到了党员的先锋模范带头作用。

　三、加强廉政建设，强化廉洁自律意识

　为了加强廉政建设，净化行业风气，在实际工作中院总支能根据医院的实际情况和干部职工队伍的特点，有针对性地去抓党风廉政建设，始终把党风廉政建设工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作和反腐倡廉工作，经常教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观，正确对待权利、地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持从实际出发和以对人民群众高度负责的精神，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了当前群众反映强烈地在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等问题。为了明确责任，医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书，由于措施得力，全院党员干部能够自觉抵制不正之风，严格规范医疗行为，在全院树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

　四、存在问题

　今年在我院党建工作中，虽然我们做了大量工作，所取得的成绩是主要的，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强;二是各支部在组织建设上发

　展不平衡，组织生活执行的不够规范;三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

　 五、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施

　1、深入学习贯彻科学发展观，推动医院快速发展。组织广大党员深入学习贯彻科学发展观，深刻认识和领会科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，不断增强全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展观解决实际问题的能力，引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心，以质量为核心”的各项工作中去，确保医院的可持续发展。

　 2、继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。结合实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，确保党建工作落到实处。二是完善党建工作制度，严格落实党的组织生活。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项

　报告制度。进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，强化党建工作的责任，建立健全加强领导、层层负责的工作体系和机制，确保医院党建工作领导到位、责任到位、...

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