巡察监督四个落实内容5篇巡察监督四个落实内容 2021年四个落实三个聚焦巡察整改报告（3篇） 四个落实三个聚焦巡察整改报告一 12月21日，九届市委第八轮巡察反馈问题正式启动，参加下面是小编为大家整理的巡察监督四个落实内容5篇,供大家参考。
篇一：巡察监督四个落实内容
21 年四个落实三个聚焦巡察整改报告（3 篇）四个落实三个聚焦巡察整改报告一
12 月 21 日，九届市委第八轮巡察反馈问题正式启动，参加巡察的 4 个小组分别对巡察发现的问题逐一向被巡察单位党组织进行反馈。
今年 4 月至 9 月，市委第八轮巡察派出 4 个巡察组，采取“常规巡察+专项检查+延伸+同步+回头看”的方式，对市法院、民政局 2 家市直单位，中伙铺、赵李桥、茶庵岭、车埠、余家桥 5 个乡镇和***个村(社区)党组织开展巡察。
市委第八轮巡察坚持以党的政治建设为统领，按照“三个聚焦”要求，聚焦“四个”落实，对照党章党规党纪，对照党的路线方针政策和党中央重大决策部署，对照巡察单位所承担的职能职责和“三定”规定，做到“四个”紧盯，对被巡察党组织进行全面政治体检。本轮巡察共发现各类问题***个，问题线索 21 条。12 月 18日，市委书记专题会议听取了巡察情况汇报，对强化巡察监督、用好巡察成果、做好巡察反馈和整改工作提出明确要求。
巡察反馈会要求，要提高政治站位，高度重视巡察反馈和巡察整改工作，压实责任全面整改，推进标本兼治。要以整改为契机，坚持围绕中心，服务大局，全面加强党的领导、推进党的建设，坚决履行管党治党政治责任，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以整改的实效取信于民。
被巡察党组织负责人表示，巡察充分体现了市委对被巡察党组织和党员干部的关心爱护，是一次及时的政治体检、思想把脉、行动会诊，对巡察反馈的意见诚恳接受、照单全收，以最严格的标准、最坚决的态度、最果断的措施扎实推进巡察整改。
四个落实三个聚焦巡察整改报告二
市委巡察工作领导小组：
2020 年 7 月 2 日至 8 月 1 日，万源市委第四巡察组对市交通运输局开展了常规巡察工作，并于 2020 年 9 月 17 日向我局反馈了巡察意见。根据市委巡察工作有关要求，结合我局工作实际，局党组高度重视巡察整改工作，扎实开展巡展整改工作，现将巡察整改结果报告如下：
一、落实整改责任，及时安排部署巡察整改工作
(一)迅速动员部署。自收到市委第四巡察组反馈意见后，市交运局党组迅速组织召开党组会议专题研究巡察反馈问题整改工作，落实党组成员领导责任，明确整改目标任务，强调巡察整改要求，细化整改措施。2020 年 9 月 29 日召开了领导班子巡察整改专题民主生活会，在整改过程中又多次召开专题推进会，深刻剖析、对照检查，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。
(二)加强组织领导。市交运局党组高度重视，始终巡察将整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，成立了以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，相关股室为成员的巡察整改工作领导小组，明确各责任股室职责、具体明确办结时限和办理要求，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音，确保整改取得实效。
(三)制订整改方案。局党组认真研究制订了《关于落实市委第四巡察组反馈意见的整改方案》，明确巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈的***个具体问题进行逐项梳理、深刻剖析，细化整改措施，明确整改时间、进度安排，建立问题清单、责任清单和整改清单，实行销号制度，确保整改到位，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
二、坚持问题导向，确保反馈问题整改落地落实
坚持问题导向，有序推进整改工作，截至目前，4 个方面***个具体问题已基本整改到位，并长期坚持整改，整改工作取得了阶段性成效。
(一)聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。
1.学习贯彻上级重要精神不够。
整改情况：一是通过邀请党校老师授课、中心组学习、党组会议、主题党日活动等方式，深入学习贯彻十九届二中、*中、*中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，并于 2020 年 11 月 11 日上午，我局特邀市委党校讲师、四级调研员李传松在祥瑞公司会议室为交运系统党员干部进行专题授课，以“把思想和行动统一到党的十九届*中全会精神上来”为主题，从成就辉煌、目标响亮、重点突出、贯彻落实等 4 个方面，对党的十九届*中全会精神进行了全面宣讲和深入解读。二是深入贯彻学习党的十九届*中全会精神和习近平总书记的重要讲话精神，认真贯彻落实省委十一届七次全会、达州市委四届九次全会会议精神，学习传达了《中共达州市委关于融入“双城圈”建好“示范区”加快实现“两个定位”奋力争创全省经济副中心的决定》和《中共达州市委四届九次全体会议精神》文件精神，把省委十一届七次全会、市委四届九次全会精神融入到交通建设工作中，积极谋划交通长远发展，高规格高质量编制“十四五”规划，加快推进巴万高速万源段、万八快速通道、龙潭河旅游公路等重点交通项目建设，为融入“双城圈”打下基础。三是印发了《局党组中心组学习制度》，进一步完善健全理论中心组学习制度，坚持每月召开 1 次中心组学习会，进一步丰富了学习内容，中心学习会充分开展讨论活动，进一步规范了中心组学习会议记录。现已完成整改并长期坚持。
2.落实主责主业不够到位。
整改措施：一是加快工程进度。针对官渡镇胡家坝村王家坪至汤家槽道路硬化项目进度缓慢的问题，2020 年 9 月 24 日，我局向官渡镇人民政府发了《关于市委
第四巡察组巡察反馈意见整改的函》(万交函〔2020〕285 号)，要求官渡镇人民政府按照业主管辖职责，尽快提出合理的解决方案和措施，妥善做好群众沟通解释工作。目前，官渡镇人民政府制定的相关解决方案和措施已与群众达成一致意见，因修路占地导致工程推进缓慢的问题已基本解决，该路路基平整、涵洞铺设已完成**%，将立即启动路面硬化工程。同时，我局将继续加大行业主管部门监管力度，确保项目早日完工，惠及沿线群众。二是加强工程质量监管。针对原花楼乡苟家坡村全家坪至大田坝社道路硬化项目出现的质量问题出具整改意见，为保证该项目的工程质量，加快施工和整改进度，我局加大了对该项目的督促力度，将发现的问题及时向业主反馈，分别于 2020 年 9 月 17 日，向罗文镇人民政府发出了《万源市交通运输局关于督促花楼乡苟家坡村全家坪至大田坝社道硬化工程尽快复工整改的函》(万交函〔2020〕278 号)，要求业主对碎石调平层厚度不足的路段(共计 1.221km)采取加铺 18cm 混凝土面层的方式进行整改。2020 年 9 月 27 日，向罗文镇人民政府发出了《万源市交通运输局关于对花楼乡苟家坡村社道路改建项目参建单位进行约谈的函》(万交函〔2020〕290 号)，并对该项目业主、监理、施工参建单位进行了专题约谈，要求对施工过程中发现的部分路段宽度不满足设计要求等问题进行整改。2020 年 11 月 20 日，我局向罗文镇人民政府发出了《万源市交通运输局关于督促花楼乡苟家坡村全家坪至大田坝社道硬化工程整改的函》(万交函〔2020〕390号)，要求对发现的问题及时进行整改。该项目在业主的督促管理下，现路面混凝土浇筑已结束，正准备进行水沟、波形防护栏及需整改路段的施工。下一步，我局将继续督促业主、监理、施工在保障质量的前提下加快施工进度，确保在 12 月底全面完工，保障群众的顺利出行。三是加强道路管养力度。积极向上争取国省干线公路养护工程，今年以来，争取到位省级财政交通专项资金投资计划(2020 年普通国省干线公路养护工程)共计里程 41 公里、省补资金 2***万元;争取到位 2020 年
度中央车购税一般公路建设投资计划(安全生命防护工程)共计 143 条 668.229 公里，争取部补资金 4**.*万元;争取到位 2020 年度中央车购税一般公路建设投资计划(危桥改造)大陕溪桥 1 座，部补资金***万元;争取到位 2020 年度中央车购税一般公路建设投资计划(危隧整治)土垭子隧道 1 座，争取部补资金**.*万元;争取到位 2020 年度中央车购税一般公路建设投资计划(普通国省道交通工程与附属设施)共计隧道 8 座，争取部补资金**.*万元。加大管养道路日常养护力度，实施国省干线中修及预防性养护工程，加强道路日常养护保洁力度，减少路面扬尘影响，全力为人民群众出行创造安全、畅通、舒适、清洁的行车通行环境。经四川正达检测技术有限责任公司检测，我市国省干线道路为优良等级。积极推进万源市公路养护和应急保通中心建设，进一步提高机械化养护水平和养护管理工作效率。该项现已完成整改并长期坚持。
3.落实意识形态工作责任制有差距。
整改措施：一是认真履行党组抓意识形态主体责任，党组“一把手”的第一责任，党组分管领导的直接责任，每个领导班子成员的“一岗双责”，成立了《关于调整充实 2020 年意识形态工作领导小组的通知》、制发了《2020 年度意识形态工作责任制实施方案》、《舆情应急管理工作预案》、《述学评学考学实施办法》。按照要求制发了《2020 年舆情应急管理工作预案》、《新闻发言人制度》、《对外公开信息发布审核制度》等相关制度，全年召开会议 12 次。二是局党组带头抓好意识形态阵地、队伍、导向管理，及时调整新闻发言人和联络员，制定了《意识形态领域形势定期分析研判、动态提醒、阵地管理等专项制度》，充分运用单位 LED显示屏、出租车车顶灯、客运车车载显示屏、微信公众号等形式，落实专人审核宣传内容，层层把关，保障风清气正的宣传环境，加大对意识形态的宣传引导力度。三是加强意识形态工作的监督检查与考核工作，11 月专题分析研判意识形态领域
工作，要求把意识形态工作纳入 2020 年度民主生活会、党建述职的重要内容。四是加强“学习强国”学习平台的使用管理，制发了《激励党员干部加强“学习强国”平台学习运用的实施方案》，落实“学习强国”学习平台运用的奖惩措施，把奖惩情况作为年度评先评优的重要依据，对不坚持学习积分较低的进行批评教育，取消年度评先评优的资格。同时，局党组将不定期“学习强国”的学习情况进行通报曝光，对“学习强国”当日人均积分低于 35 分的党支部书记进行提醒约谈。该项现已完成整改并长期坚持。
4.落实民族宗教工作用心用力不够。
整改情况：一是成立了以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的民主宗教工作领导小组，明确责任分工，并于 2020 年 10 月 12日召开了民族宗教工作专题会，安排部署了交运局民族宗教具体工作，进一步加强了对民族宗教工作的组织领导。二是加强民族宗教理论知识学习，于 2020 年 10 月12 日召开了民族宗教工作专题会上组织全体党员干部学习了习近平关于民族工作和宗教工作的重要论述及新修订的《宗教事务条例》等理论知识;于 2020 年 11 月4 日局党组中心组学习会上，学习贯彻习近平同志在全国民族宗教工作会议上的讲话精神，进一步加强了民族宗教理论知识学习，不断提升依法管理宗教事务的能力和水平。三是在交运局 LED 电子显示屏上制定民族宗教工作宣传标语，实行滚动播放宣传内容，召开民族宗教专题会，制发了民族工作简报，在“中国报道”、政府门户网上进行宣传报道，进一步加强对民族宗教工作的宣传引导。该项现已完成整改并长期坚持。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
1.警示教育力度不够。
整改情况：一是深入开展警示教育活动，2020 年 11 月 2 日，市交运局组织局
机关及所属各单位干部职工集中收看了《阳光问廉》直播节目;2020 年 11 月 6 日，组织局班子成员、局机关股室负责人、所属单位主要领导及科级以上领导干部集中观看了警示教育专题片《越界》;2020 年 12 月 3 日，在第 12 次党组中心组学习会上学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，《中共万源市委办公室印发的通知》等文件精神，进一步筑牢了党员干部思想防线。二是制发了《万源市交通运输局重点股室和关键岗位的监督管理办法》，重点对财务管理、人事管理、交通项目建设管理、公路工程养护管理、公务管理、交通综合执法、行政审批事项等岗位人员制定监督管理措施。该项现已完成整改并长期坚持。
2.议事规则执行不足。
整改情况：一是先后制发了《局党组议事规则》、《行政办公会议事决策制度》，进一步建立健全了议事规则。二是自巡察反馈以来，我局严格执行“三重一大”制定，凡事涉及重大决策、重大干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项必须上党组会议进行集体讨论决策，确保讨论事项符合议事规定。该项现已完成整改并长期坚持。
3.财务制度执行不严。
整改情况：一是严格执行财务制度。严格执行各项财务制度，严格财务审核把关，严格审核报账票据。二是规范“三公经费”，加强对交通协调办财务报账票据的管理，严格按照差旅、过路费、燃油费分别填报，严格账务分类处理，防止出现差旅票据中夹杂其他票据等问题，特别是过路费、燃油费等“三公经费”。三是补齐缺失附件。对“双报到”慰问燎原社区 2 名癌症病人 1**元进行核实属实，复印了燎原社区报账原始凭证，并由燎原社区出具了发放证明处理等附件资料，对支驻村工作队乡镇补贴 3**元情况进行核实，完善驻村工作队花名册。四是严格执行采购程序。对 20**年以来政府采购工作执行情况进行了全面自查，20**年以来，我局
通过 328 平台、网上直购等方式，组织采购电脑、打印机等办公用品 70 次，采购金额共计 44.2***万元，并建立了自查台账。今后凡是涉及政府集中采购、网上竞价、商场直购的，必须坚持按相关文件规定按程序进行采购，确保资金安全。五是严格审批程序。自巡察以来，凡事涉及的大型活动都要制定具体活...
篇二：巡察监督四个落实内容
工作四个落实汇报材料 四个落实巡察报告 巡查工作四个落实汇报材料 1 市委第十巡察组各位领导，同志们: 下面，按照市委巡察组有关要求，我代表区审计局党组就具体工作作一汇报。一、单位概况和党组织情况 (一)单位概况 区审计局(简称区审计局)为区政府工作部门，机构规格正科级。区审计局机关行政编制名，实有行政人员人，其中正科人，主任科员人，副科人，科员人。下属事业单位区审计局数据分析中心事业编制名，实有事业编人，借调人，劳务派遣人。
20xx 年 x 月成立区委审计委员会，区委审计委员会办公室设在区审计局,办公室主任由审计局党组书记担任。
(二)党组织情况 区审计局党组，共有党员名，均为在职党员。20xx 年以来，区审计局党组支始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，全面落实党建责任制，坚持全面从严治党方针，真抓实干、开拓进取，反对形式主义，不断提升党组织建设质量，为新时代审计事业发展提供坚强的组织保证。
贯彻落实相关规定。推进审计干部落实改进作风密切联系群众、严格履行审计职能与各项工作职责，进一步巩固作风建设成果。“上班讲正点、环境讲整洁、工作讲高效、纪律讲严明、作风讲廉洁、业务讲创新”已成为全局干部的自觉行为。履行审计工作“八不准”、作风建设“十不准”和厉行节约相关规定，严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
二、“四个落实”情况 (一)贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况 1.加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取党组集中学习、业余自学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习、学习强国等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、机关活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。
严格落实“三会一课”工作制度。一是按照区委的工作计划和安排，结合党组工作实际，明确好党员大会、支委会的会议主题和内容，计划安排好党课授课人、授课时间、授课内容。明确党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，要带头以双重身份参加组织生活会，全程监督，适时指导，为“三会一课”制度有效落实奠定基础。
二是联系实际， 贯彻好“三会一课” 制度。
基层党支部业务繁忙， 人员思想素质不统一， 在开展“三会一课”时应结合党员的思想情况、工作情况、政治情况，联系实际地落实好“三会一课”制度，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。三是强化措施，建设好“三会一课”阵地。进
一步加强对党员干部的管理和约束，建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员管理教育的行为。从日常管理教育，组织关系转移、不合格党员及违纪党员的处理、责任追究等各方面进行规范。
(二)落实党章党规，找一找自己在理论素养、党性修养、作风涵养上的差距方面。
一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习十九大新党章的自觉性不高，缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形，履行党员权利义务存在选择变通现象，在个别事情上只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。
二是执行准则有偏差。
贯彻执行民主集中制原则不严谨，参加组织生活会存在好人主义思想， 自我批评唯唯喏喏、 不痛不痒， 相互批评隔靴搔痒、 变相吹捧;参加组织生活随意性较大， 经常以各种理由逃避参加机关支部组织的学习， 在参加党小组学习研讨时， 也是汇报思想不深刻、 交流学习体会到网上照抄照搬、 应付了事。
三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统，缺乏自加压力的主动性和自觉性，存在麻痹、松懈思想，执行纪律不到位，尤其在执行政治纪律方面，仍存在模糊认识，执行纪律打折扣，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对“四大考验”“四种危险”缺乏警醒，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力，导致执行打折扣。
(三)落实人民群众的新期盼，找一找自己在回应群众关切、为群众排忧解难、增进群众福祉上的差距方面。
一是回应群众关切不及时。
联系基层、 深入一线时力度不够， 调查研究没有深入到基层， 对一些单位实际落实情况，掌握不透、 情况不明， 只是了 解表面的、 比较肤浅的东西，觉得没有出问题就好。
二是为群众排忧解难不够。
走访基层浮于表面、 不够深入， 没有真正了 解基层、 群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没有扑下身子、 实实在在地为基层、 群众办实事、 解难题。
平时到基层调研满足于和主要负责人见见面， 听听汇报， 没有和基层职工打交道， 了 解不到真实情况。
三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。
(四)落实先进典型人物和身边榜样，找一找自己在克已奉公、担当作为、攻坚克难、作风形象方面的差距方面。
一是对先进典型人物和身边榜样认同感不强。总觉得焦裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄，离我们太遥远，我们所处的时代不同，现在学他们高不可攀没法学，而对这次主题教育中推出的身边榜样，又认为他们的事迹既没有惊天动地的壮举，也没有可歌可泣的事迹，都是工作生活中的小事情，没有学起来没劲。
二是担当作为意识不强。
接受任务、 开展工作首先考虑的如何不出事、 如何不担责， 对职责范围内的工作能推则推、能拖则拖。
工作标准低， 自我要求差， 只求过得去、 不求过得硬， 接受任务拈轻怕重、 挑挑拣拣、 讨价还价， 面对困难首先考虑的不是如何去克服去解决， 而是找理由找借口 上推卸舍， 能少干一点， 绝不多做一分。
三是工作作风不扎实。工作推进落实不能深入基层一线、现场办公，没有通过严格的督查、考核去落实，方法简单，致使工作不够深入，满足于完成上级布置的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是开拓创新意识还不够强。在工作中积极性没有充分发挥，多数时候是领导安排了什么才做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强;满足现状、不思进取的现象还偶有发生。
巡查工作四个落实汇报材料 2 市委第十巡察组各位领导，同志们：
下面，按照市委巡察组有关要求，我代表区审计局党组就具体工作作一汇报。
一、单位概况和党组织情况 (一)单位概况 区审计局(简称区审计局)为区政府工作部门，机构规格正科级。区审计局机关行政编制名，实有行政人员人，其中正科人，主任科员人，副科人，科员人。下属事业单位区审计局数据分析中心事业编制名，实有事业编人，借调人，劳务派遣人。
2019 年 5 月成立区委审计委员会，区委审计委员会办公室设在区审计局,办公室主任由审计局党组书记担任。
(二)党组织情况 区审计局党组，共有党员名，均为在职党员。2017 年以来，区审计局党组支始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，全面落实党建责任制，坚持全面从严治党方针，真抓实干、开拓进取，反对形式主义，不断提升党组织建设质量，为新时代审计事业发展提供坚强的组织保证。
二、“四个落实”情况 (一)贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况 1.加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取党组集中学习、业余自学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习、学习强国等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、机关活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。
严格落实“三会一课”工作制度。一是按照区委的工作计划和安排，结合党组工作实际，明确好党员大会、支委会的会议主题和内容， 巡查工作四个落实汇报材料 3
根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》(市纪发?2011?78 号)和巡查组的要求，现将我委 2011 年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。
一、党务公开工作情况 (一)加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。
(二)完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理
反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。
(三)采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开;二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示，接受广大党员干部群众和社会的监督;三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开;四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、
工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开;制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。
(四)发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。
二、勤廉度评价工作情况
全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。
(一)及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价
工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤廉度评价系统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。
(二)明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。
(三)及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的"客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核;领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情
况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。
(四)认...
篇三：巡察监督四个落实内容
监委关于巡视巡察整改日常监督实施细则（附工作制度）第一章
总则
第一条 为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于加强巡视工作的重要指示精神，进一步规范和加强对中央、省委巡视和市委巡察整改的日常监督，强化巡视巡察成果运用，推动全面从严治党向纵深发展，根据中央、省委有关规定，结合我市实际，制定本细则。
第二条 市纪委监委机关将督促巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，列入办公厅、党风政风监督室、案件监督管理室、第一至第八纪检监察室和派驻（出）纪检监察机构工作职责。
第三条 日常监督的对象是承担巡视整改任务、被巡察单位、属于市纪委监委监督范围内的党组织以及党员领导干部。
第四条 日常监督应当坚持依规依纪、实事求是，纪在法前、纪严于法，惩前毖后、治病救人，主动靠前、深入一线，标本兼治、注重预防的工作原则。
第二章
日常监督内容
第五条 党委（党组）履行巡视巡察整改政治责任情 况。是否把巡视巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，列入重点任务，专题研究部署；是否把党的领导贯穿巡视巡察整改全过程，推进整改的态度是否坚决、行动是否迅速、重点工作推动是否有力；主要负责人是否履行第一责任人职责、领导班子其他成员是否履行“一岗双责”；领导干部是否把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，是否做到主动认领、即知即改、真改实改、全面整改；承担巡视整改任务和被巡察地区（单位）是否按要求组织召开专题民主生活会，深刻对照检查、剖析原因、举一反三，明确今后努力方向。
第六条 巡视巡察反馈问题及建议整改落实情况。整改方案是否及时出台，是否突出讲政治要求，是否把责任落实到具体部门和具体人员；是否按要求建立整改台账并定期梳理汇总；是否抓住突出问题短板和薄弱环节，因事制宜，制定有效措施，及时调度推进，逐项销号办结，确保每个问题都清仓见底、见人见事、处理到位；是否向社会通报有关工作情况和整改成果，自觉接受监督。
第七条 巡视巡察移交问题线索和信访举报件处置办理情况。是否把核查处置巡视巡察移交问题线索摆到重要工作日程，认真研究部署落实；是否按照有关管理权限，对接收问题线索和信访举报件及时分拨办理，加强跟踪督办；是否坚持依
规依纪依法，优先处置、快查快办、逐件落实、按 时办结巡视巡察移交的问题线索，确保案件质量。
第八条 建立长效机制情况。是否认真分析总结整改中行之有效的工作方法和措施，形成管长远、治根本的制度机制；是否坚持立行立改与长期整改相结合、解决具体问题与标本兼治相结合，健全完善规章制度，堵塞监管漏洞，巩固和扩大巡视巡察整改成果；是否对不科学、不健全的制度进行规范完善，增强制度的针对性和可操作性；是否强化制度执行，把制度刚性约束势转化为治理效能，推动形成权力制约监督“长久立”机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐长效体制机制。
第九条
注重发现整改工作作风不严不实等突出问题。是否存在履行“两个责任”不力、消极对待、敷衍应付、“新官不理旧账”等问题和“过关心态”；是否存在做选择、打折扣、搞变通以及做表面文章，以出台制度代替整改，甚至弄虚作假、报整改假账等问题；是否存在线索处置不严肃不及时，大事化小、小事化了等问题，以严的标准、实的作风、铁的纪律推进整改工作。
第三章
日常监督方式
第十条
会议监督。市纪委监委有关领导以及相关纪检监察室负责同志适时列席市委听取巡视巡察整改落实情况汇报会；参加向党委（党组）主要负责人反馈巡视巡察情况会议、向党委（党组）领导班子反馈巡视巡察情况会议； 列席党委（党组）领导班子巡视巡察整改专题民主生活会。根据实际情况，有关派驻纪检监察组负责同志可参加或者列席上述会议。
第十一条
审阅监督。根据整改工作进展情况，及时审阅整改方案以及问题清单、任务清单、责任清单；集中整改结束后，审阅党委（党组）整改情况报告、主要负责人组织落实情况报告，对未整改或整改不到位的问题逐一指出，进行“再反馈”。巡视巡察反馈 3 个月后，审阅问题线索处置办理情况报告。根据工作需要，审阅其他有关材料。
第十二条
报告监督。按照省纪委监委和市委统一部署，督促承担巡视巡察整改任务的地区（单位）在向市委和市委巡察办报告整改任务推进及完成情况时，一并向市纪委监委报告。各派驻纪检监察组要充分发挥派的权威和驻的优势，建立完善驻在部门巡视巡察整改情况定期报告工作机制，对发现的重要问题及工作建议，及时向市纪委监委对口联系纪检监察室报告。
第十三条
信访监督。进一步畅通信访举报渠道，对反映巡视巡察整改方面的来信、来电、来访和网络举报，及时妥善
办理，防止线索流失和随意交办；对巡视巡察移交信访件中具有典型性、普遍性的问题有针对性地提出处置意见，督促整改落实；对巡视巡察发现的反映相关问题信访举报较多以及办理力度不够、进度缓慢的地区（单位），要约 谈相关负责人，促进问题解决。
第十四条
检查监督。集中整改阶段，会同有关部门适时组成联合监督工作组，综合运用听取汇报、谈话了解、召开座谈会、实地调研等方式，了解情况、发现问题。集中整改结束后，开展集中整改监督，根据工作需要，对巡视巡察整改完成情况进行重点抽查、“回头看”检查和专项检查，或者结合其他工作检查同步进行。每一轮市委巡察都要将上一轮中央、省委巡视和市委巡察反馈意见整改落实情况作为监督检查的重点，让“再监督”成为常态。
第十五条
评估监督。围绕巡视巡察反馈问题，承担整改任务的地区（单位）党组织应逐项形成整改办结认定书，并将相关佐证材料一并抄报市纪委监委对口联系纪检监察室。长期整改阶段（集中整改之后），销号一项报送一项。巡视反馈第 3 个月后的三周内，各纪检监察室会同对口联系派驻纪检监察组对相关地区（单位）反馈问题整改办结情况、问题线索处置情况进行阶段性评估，综合研判整改的状况和尚存的问题。评估意见经市纪委常委会会议审定后存档备查，
并转送市委督查室、市委巡察办；其后半年，根据深入整改和日常监督情况，再进行一次评估。
第十六条
联动监督。市纪委监委应加强同市委督查室、市委巡察办等有关部门的协调配合，定期参加联席会议通报相关情况。市委巡察办应组织各巡察组及时完善、汇总 巡察报告、反馈意见、专题报告、问题清单等有关资料，在巡察反馈前 3 日内向市纪委监委移交；问题线索应在市委书记专题会议听取市委巡视综合情况汇报后一周内移交；整改情况综合报告及整改台账，应在市委常委会听取汇报后 3 日内移交。移交资料及线索由案件监督管理室统一接收，并分送对口监督检查室、派驻纪检监察组。
第十七条
专项监督。坚持全面监督和重点监督相结合，目标导向、问题导向、成果导向相统一，围绕巡视巡察整改落实主要任务，特别是对巡视巡察指出的重点、难点问题，实施专项监督，前移监督关口，深入整改一线，实施重点精准监督，确保整改实效。
第十八条
执纪监督。各纪检监察室、派驻纪检监察组建立巡视巡察移交问题线索和信访举报件专门台账，并优先处置、集中办理，巡视巡察反馈 3 个月内问题线索应全部处置，在保证质量的前提下加快办结。案件监督管理室在集中整改期间每周通报一次线索处置和办结情况，对进展迟缓的，专门督办。各纪检监察室应加强对联系地区（单位）巡视巡察
移交问题线索和信访举报件处置的督促办理和业务指导，同步建立台账，跟踪了解情况，对违反中央八项规定精神和“四风”方面问题线索，督促相关地区（单位）即转即办、快查快结。有关地区（单位）对巡视巡察移交重点及疑难问题线索和信访举报件，在形成处理决定前，应同市纪 委监委对口纪检监察室沟通。
第四章 日常监督成果运用
第十九条 市纪委监委将巡视巡察整改情况作为对相关地区（单位）党组织履行全面从严治党责任考核的重要内容，纳入对市管领导班子和领导干部年度实绩考核，并根据巡视巡察整改评估情况，评定实绩考核等次。
第二十条 综合日常监督情况，在集中整改期间，对整改迟缓的地区（单位）可发函督办或者现场督办，可依照省委《关于运用监督执纪“第一种形态”的办法》，对相关党组织负责人进行约谈。在长期整改阶段，对需要重点关注解决的问题，特别是完善制度规章、建立长效机制、防范监管风险等，可提出纪律检查建议或者监察建议。
第二十一条 在集中整改结束后，结合整改评估情况，对不履行或者不正确履行整改职责、不落实整改要求，拒不整改、“新官不理旧账”的，整改不力、敷衍塞责，甚至弄虚作假的党组织和党员领导干部，严肃追责问责，典型案例公开曝光。
本办法自发布之日起施行，各区市县纪委监委参照执行。
巡察整改监督工作制度
第一条 为加强巡察整改监督工作，推动巡察反馈意见的整改落实，督促移交事项的办理，提高巡察成果运用成效，根据《******建设工程有限公司巡察工作管理办法》、《*********工程有限公司纪检监察工作制度》有关规定，制定本制度。
第二条 巡察整改监督工作坚持实事求是、客观公正，聚焦问题、注重实效的原则。
第三条 巡察整改监督工作在公司党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。巡查整改监督工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室（以下简称巡察办）统筹协调，纪检监察部门监督问责，相关职能部门协同参与，被巡察单位整改落实的联动工作机制。
第四条 巡察整改监督工作的主要任务 （一）监督检查巡察反馈意见的整改落实和移交事项的办理情况； （二）发现和了解新的问题线索； （三）其他需要监督的事项。
第五条 巡察整改监督工作采取回访监督和日常监督两种方式。
回访监督由巡察组负责。按照“谁巡察、谁回访”的要求，相关巡察组按照领导小组统一部署，对被巡察单位反馈意见的整改措施落实情况进行回访监督。
日常监督由巡察办负责。被巡察单位整改情况报告报送领导小组后，巡察办负责对巡察整改情况，特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监督中新发现的问题和移交事项办理情况，适时进行监督。
第六条 巡查整改监督采取的方式方法
（一）电话催办、函询；
（二）召开会议；
（三）个别谈话、约谈；
（四）调阅复制相关资料；
（五）问卷调查、民主测评；
（六）实地调研、暗访； （七）接受职工群众举报；
（八）经领导小组同意的其他方式方法。
第七条 巡查整改监督的基本程序
（一）建立日常监督台账。巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监督中新发现问题和移交事项进行梳理分类、登记编号，建立日常监督台账。
（二）立项报批。根据日常监督事项，制定监督方案，明确监督方式、步骤和要求等，报主管领导审批后执行。
（三）监督了解情况。按照“一般事项催报监督、重要事项专项监督、重大事项联合监督”的要求，对一般性监督事项，可通过电话催办、发函催办等形式督促被巡察单位按期如实上报办理情况和结果；针对职工群众反映强烈、领导批示交办的重要问题事项，可以采取专项监督的方式进行；对一些涉及公司全局性、系统性的复杂事项，巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监督。
（四）对账销号。对督办事项跟踪了解，及时掌握动态，根据整改进度，认真对账销号。
（五）报告监督结果。监督工作结束后，按要求写出监督报告，全面准确及时地将监督情况向领导小组报告。
（六）反馈监督意见。根据监督情况，经领导小组同意，向被巡察单位反馈监督中发现的问题，提出监督建议。对监督建议提出的要求进行跟踪监督，直至事项办结。
第八条 做好巡查整改监督资料整理归档工作。每次巡查整改监督工作结束后，及时收集整理巡查整改监督情况相关材料，立卷归档，交公司党委办公室存档。
第九条 被巡察单位整改不力、拖拉推诿、阳奉阴违、弄虚作假甚至拒不整改的，依据相关规定严肃追究相关人员的责任。
第十条 本制度由公司纪检监察部负责解释，自发布之日起执行。
篇四：巡察监督四个落实内容
“四要素”，做好巡察这篇“大文章”写文章要求主题明确、结构科学、脉络清楚，不能缺少“时间、地点、任务、情节”四个要素。做巡察工作亦是如此。巡察工作就好像一篇“大文章”，要写好这篇文章，就需要牢牢把握四要素。
政治站位是前提，要明确根本任务。习近平总书记多次对巡视巡察工作作出重要论述，强调政治巡视，不是业务检查。赵乐际同志明确指出，巡察监督的重点有两个方面，一个是党中央大政方针在基层贯彻落实不到位不到底的问题，一个是群众身边的腐败和作风问题。这为我们把握政治巡察的定义和内涵指明了方向。要明确巡察根本任务是“两个维护”，深刻认识肩负的特殊使命和重大责任，不断提升巡察能力和本领，推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。
问题导向是关键，要善抓主要矛盾。发现问题是巡察工作的生命线，巡察工作就是要奔着问题和矛盾去，对被巡察党组织履行政治责任和职责使命情况开展全面“政治体检”。做好巡察工作，必须保持斗争精神，敢于较真碰硬，从严从实开展监督。为进一步增强巡察的针对性和指导性，我们强调要坚持“三个聚焦”，紧扣“四个落实”，着眼于“要干什么、干了什么、干得怎么样”三个维度细化巡察监督重点内容，突出打通从严治党“最后一公里”的政治担当。
人民立场是标准，要贯彻群众路线。政治巡察具有鲜明
的基层特征，是“坚持人民立场，着力发现和推动解决群众身边腐败问题和不正之风，密切党同人民群众血肉联系的有效制度安排”。要牢固树立以人民为中心的价值取向，贯彻党的群众路线，在巡察过程中深入开展调查研究，畅通干部群众反映问题渠道，着力发现和推动解决群众反应强烈的突出问题，督促被巡察党组织把对上负责和对下负责统一起来，不断增强群众获得感幸福感安全感，夯实党的执政基础。
实事求是是原则，要依规依纪依法。只有准确把握政策界限和时间节点，紧密联系实际，坚持用历史的、发展的、联系的、辩证的观点分析问题，才能做到精准发现问题、精准分析问题、精准报告问题。要把高标准、严要求、规范化、精细化贯穿巡察现场始终，从工作流程、巡察运行、政策把握、问题研判、报告雕琢等几个方面体现专业能力和严细深实的工作作风。严守依规依纪依法红线，规范有序推进工作开展，才能确保巡察工作经得起检验，激发被巡察单位整改的内生动力。
篇五：巡察监督四个落实内容
“四个落实”开展基础提升工作部署通报会2021 年3 3 月 30 日分 第一部分 中央巡视 “ 四个落实 ” 内容 第一个落实落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况 第四个落实落实巡视 、 审计 、 主题教育整改责任情况 第三个落实落实党建工作责任特别是组织建设和选人用人责任情况 第二个落实落实全面从严治党主体责任和监督责任 ，执行中央八项规定精神 、 纠治 “ 四风 ” 整治形式主义 、 官僚主义等情况
4. 落实全面深化改革要求，推进治理体系和治理能力现代化情况5. 防范化解重大风险情况3211.学 学习贯彻习 近平新时 代中国特色社会主义 思想和十九大精神，推进 政治建设 情况2. 党委发挥领导作用情况是否全面系统学习先进思想，掌握运用立场观点方法，用以武装头脑、指导实践、推动工作是否深入学习贯彻总书记关于本行业本领域重要论述，与本单位职能责任结合起来抓落实是否把是否把总书记指示批示不折不扣落到实处，举一反三推动工作是否落实“两个一以贯之”要求，发挥把方向、管大局、促落实作用情况是否把党的领导融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构中是否把落实党组织研究讨论重大问题前置程序，保障党组织意图落实是否贯彻新发展理念、深化供给侧结构性改革、落实创新驱动发展、攻克关键核心技术“卡脖子”问题积极化解过剩产能、稳妥处置“僵尸企业”、落实高质量发展要求是否梳理排查本单位本系统存在的风险隐患和薄弱环节，研究建立防范化解重大风险的工作机制是否健全规划投资、改制重组、产权管理、财务评价等制度，强化内部监督，防范国有资产流失风险是否建立境外投资经营决策与管理机制和责任追究制度，加强对境外投资的审慎规划和有效管控（一）落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况3. 党委履行核心职能作用情况突出最核心的职责落实情况，特别是明显履职不到位的情况（根据行业领域不同判断）
3. 党风建设和领导人员廉洁从业情况4. 作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况3211. 党委落实 全面从严 治党主体责 任情况2. 纪检监察机构落实监督责任情况4对本单位本系统全面从严治党形势的认识是否存在问题，有没有盲目乐观、松口气、歇歇脚等错误思想和行为。全面从严治党责任压力传导是否存在问题合理分解、科学配置权力，采取有效措施强化权力监督、防控廉洁风险对党委贯彻中央重大决策部署和制度执行监督检查情况依规依纪依法处置问题线索情况党风建设和反腐败工作阶段性特征和整体发展情况领导人员遵守纪律、廉洁从业情况（二）落实全面从严治党战略部署情况形式主义、官僚主义突出表现形式，履行职责过程中试凑重形式、轻实效享乐主义、奢靡之风是否反弹回潮
3. 机关党建和基层党建工作情况4. 干部担当作为情况3211.领导 班子建设 情况2. 选人用人和干部队伍建设情况4执行民主集中制、班子团结协作、领导干部担当作为情况党管干部原则坚持的怎样、选人用人程序怎样、干部日常教育监督管理怎样党委是否履行抓党建责任，有没有研究基层党建工作干部有没有自保自满、得过且过、推诿扯皮、上推下卸、不求有功，但求无过现象（三）落实党建工作责任特别是组织建设和选人用人责任情况
（四）落实巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改情况3. 整改实效和建立长效机制情况 3211. 党委落实 整改主体责 任情况2. 纪检监察机构落实整改监督责任情况主要负责人落实整改第一责任人责任有没有把巡视未整改到位问题和主题教育检视问题结合起来，一体整改，一体解决 是否把督促巡视整改作为日常监督的重要内容，健全整改日常监督机制 对整改不力、敷衍应付、虚假整改的行为追责问责是否把整改与日常工作结合起来，形成常态化、长效化机制是否纸上整改、数字整改、边改边犯是否举一反三、把整改与深化改革、完善制度结合起来，推动解决制约发展的深层次问题
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