换届风气方面存在哪些隐患8篇换届风气方面存在哪些隐患 2020换届风气自查报告3篇【篇一】换届风气自查报告 根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换下面是小编为大家整理的换届风气方面存在哪些隐患8篇,供大家参考。
篇一：换届风气方面存在哪些隐患
20 换届风气自查报告 3 篇 【篇一】换届风气自查报告根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、目前我镇换届选举进展情况
在县下派工作组具体指导下，3 月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4 月 25-4 月 26 日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
二、贯彻落实严肃换届纪律情况
为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发［2019］21 号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发［2019］10 号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共 100 余份，并回收 100 余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。
三、严格规范选举程序抓监督
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话（12380）和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举
环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“xx”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
【篇二】换届风气自查报告
我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：
一、召开领导班子专题民主生活会情况
党委根据“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。
（一）做好会前准备
1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2019 年 5 月 31 日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议由沈跃跃同志主持，张纪南、黄树贤、李源潮同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、 《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》 （中组发〔2019〕21 号）和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》 （资纪发［2019］3 号）等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，把思想和行动统一到了中央和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的部门（办事处）负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话 24 人次。
（二）认真召开会议
领导班子于 2019 年 5 月 20 日下午召开专题民主生活会，班子成员均参加了会议，会议由党委副书记、镇长赖彬同志主持。会议按既定议程开会。
1、主持人讲话。赖彬同志讲：根据《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神，紧密结合实际，认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习会议、召开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识测试、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等工作，使召开这次会议具备了条件。
2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2019〕21 号）和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》（资纪发［2019］3 号）等文件。
3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以书面形式郑重承诺：按照中纪委和中组部关于严肃换届纪律的要求，做到模范遵守“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的换届纪律，带头匡正选人用人风气；决不拉票贿选、决不买官卖官、决不跑官要官、决不违规用人、决不干扰换届；坚决抵制各
种不正之风。
4、赖彬同志对民主生活会进行总结安排。这次专题民主生活会开得很成功，达到了预期的目的。我们要带头遵守换届纪律，引导党员干部正确对待自己的进退留转，要有思想准备，服从组织安排。在今天的专题民主生活会上，同志们都作了书面承诺，要把承诺内容作为高压线，不能触及，信守承诺，讲党性，重品行，做表率，把换届纪律落到实处，为这次换届提供纪律保证。
二、组织单位全体职工专题学习情况
双河镇于 2019 年 2 月 25 日召开职工大会，组织职工进行专题学习。会议由赖彬同志主持，会议首先收看收听了视频会议录像，会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2019〕21 号）和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》（资纪发［2019］3 号）等文件。会议要求，要将这次学习内容分别向因值班而未到会的同志进行传达，使专题学习做到全覆盖。
三、组织全体职工知识测试情况
党组于 2019 年 6 月初制定了《“严肃换届纪律保证换届风清气正”知识测试题》，在 6 月上、中旬期间组织全体职工进行了“严肃换届纪律保证换届风清气正”知识测试。
四、党委副书记、纪委书记中层干部、村支部书记专题谈心谈话情况
2019 年 6 月 22——24 日，党委副书记、纪委书记王华莲同志同副科级领导、中层干部、村支部书记进行了专题谈心谈话。
五、党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部谈话情况
2019 年 6 月 26 日上午，党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部，5 名副科级以上领导干部进行了专题谈心谈话。专题谈心谈话达到了100%。
六、副科级以上领导干部公开承诺情况
一是党组领导班子 6 名成员在专题民主生活会上，以书面形式公开进行了承诺。二是其他领导干部以书面形式公开进行了承诺。
七、在本单位网站上开展专题宣传情况
八、《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》发放情况
对本单位所以职工均发放了《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》，发放达到了 100%。
九、“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”知晓情况
由于认真开展了专题学习宣传工作，本单位党员干部职工对严肃换届纪律保证换届风清气正的“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”知晓率达到了 100%。
开展严肃换届纪律工作意义重大，任务艰巨。我镇将在市委严肃换届纪律工作领导小组办公室领导下，以科学发展观为统领，继续开展好严肃换届纪律工作，为圆满完成这次市、区（县）、乡（镇）换届任务做出应有的贡献。
【篇三】换届风气自查报告
区委组织部：
根据区通知要求，我街道组织专人按照文件有关精神对街道“两委会”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下：
我街道有 3 个村（xx 村、xxx 村、xx 村）“两委会”进行了换届选举。我街道根据各村实际，从 XX 年 x 月 x 日开始至 XX 年 x 月 x 日结束，顺利地完成了 3
个村“两委会”换届选举，新产生了 x 名农村党（总）支部委员，其中，任党（总）支部书记 3 名；x 名村委会委会，其中，任村委会主任 3 人。在“两委会”x 名成员中，有 x 人连选连任，2 名书记、2 名村主任、2 名女委员连选连任，xx 村xxxx 同志既连选连任，又继续实现了“一肩挑”。从换届选举的结果来看，新一届干部素质高、年龄轻、能力强；从 x 个月的工作实践看，达到了“组织放心，群众满意”的目标。
一、党工委重视，科学安排
在参加完区委换届安排动员大会后，街道党工委非常重视，及时召开了专题会议，学习文件，提高认识；明确职责，落实责任；研究村情，制定对策，保证换届工作按照计划实施。
一是成立了由街道党工委书记任组长的工作领导小组，成员为街道领导班子全体成员和公安派出所负责人员，下设指导组、宣传组、督查组、文秘组等。
二是认真制定了全街道村党组织领导班子和第八次村民委员会换届工作的实施方案，并结合区实施细则和街道实际，制定了 x 街道基层党组织领导班子换届选举工作实施细则和第八次村民委员会换届选举工作实施细则，明确了换届选举中每一步的具体要求和时限，为村“两委会”选举工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。
三是进一步完善政务村务公开和民主管理工作制度。充分发挥各村民监督委员会作用，各村进行换届前原任干部都向党员群众公示了政务村务情况，自觉接受监督。在换届进行时，老一届班子向大会总结了 3 年来的工作，候选人向大会公开施政承诺和施政计划，交由选民讨论，接受选民挑选。
二、统一思想，提高认识
这次农村“两委会”换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局，街道党工委在统一思想的基础上，按照分管领导组织，包村科室操作，村党（总）支部实施，原村党（总）支部书记为第一责任人的要求实施，重点用党的 xx 大精神统一广大党员、群众的思想，依照方案严格实施。一是先后组织街道干部、村党支部书记进行动员、学习和培训，正确领会上级有关精神，明确程序、牢记时限、严格步骤、严守纪律等。二是各村又分别召开支委会、党员大会、村民代表会、村民大会等，学习文件，广泛统一思想认识。三是采取多种形式，因村制宜，利用宣传横幅、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，营造了一个良好氛围。
三、严格程序，精心组织
在换届选举中，街道把加强党的领导，严格依法办事，充分发扬民主贯穿换届换届选举全过程，严格把好“五关”，确保换届工作公开、公平、公正和民主，使选民的权利得到有效保障。
一是选民登记关。各村在包村科室干部的全程参与下，进村入户对党员和村民进行登记核实，保证不漏一人，不增一人，并及时进行公示，保证群众监督。
二是财务审计关。严格按照村财街管的要求，由街道组织专人对 3 个村三年来的财务帐目进行审计，并将审计结果张榜公示，既解除了个别村民的疑虑，也还干部清白，保证选举顺利实施。
三是资格审定关。街道党政办和社会事务科对各村推荐提名和竞争人员情况，结合市、区文件规定，及时进行资格审查，对初步候选人选、候选人、选举时间、公示时间等进行严格把关，保证步步依法实施。
四是严把投票关。不管是支部选举还是村委会选举都由村党组织统一组织实
施，街道干部全程参与监督，发票、收票、计票等重要环节都由街道干部负责，保证公正公平，未出现任何问题。
五是新老交接关。我街道只有 xxx 村“两委会”班子成员变化大，xx 村、xx村“两委会”班子成员基本没有变化。在 xxx 村新班子产生后，街道领导逐个和新当选成员谈话外，还及时找落选干部谈话，征求大家意见建议，消除隔阂，维护了团结和稳定，特别是在春节前夕，由街道主要领导带队，带着慰问礼品，到每个落选村干部家中看望走访，收到较好效果，既保证了班子的顺利交接，也保证了换届工作的顺利实施，还保证了地区的和谐稳定。
篇二：换届风气方面存在哪些隐患
风气监督工作存在问题换届是一件十分重大的事情，这是的风气要加大力度监督。下面 pincai 小编收集整理的换届风气监督工作存在问题相关资料。欢迎阅读参考!!
换届风气监督工作存在问题
区纪委、区委组织部：
为从严从实做好换届风气监督工作，根据区纪委、区委组织《关于转发》的通知(达川组通〔2016〕49 号)文件要求，我乡党委政府高度重视此次换届工作风气监督，集中力量加大责任落实力度、加大宣传引导力度、加大群众监督力度，以确保换届工作的顺利进行现将具体情况汇报如下。
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识
乡党委高度重视此次换届工作，及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡党政领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，
不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语 30 余张，悬挂条幅 6 余条，设立展板 3 处，上报信息、简报 5 条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达 100%
认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡党政办公会、乡机关干部工作会、乡村(社区)大会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委、区委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“九个严禁、九个一律”“六个坚决查处”“五个绝不允许”换届纪律知晓率达 100%。
四、组织到位，严密民主程序
“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。
五、进展情况
我乡已经通过党政办公会议、机关职工会议、全乡村(社
区)大会研究谈论，组建了换届工作领导小组、学习了换届工作纪律要求和程序规定。
目前无任何干部、群众举报反映问题。
换届风气监督工作存在问题
按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，阿克苏地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。
一、工作开展情况
(一)强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。一是配强工作力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查 6 个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序
清楚。召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3 月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。之后，在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高换届风气监督小组政策水平。
(二)强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专
题学习，把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划，并及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》，由地区纪委、组织部下发《至县委书记、纪委书记、组织部长的信》，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择
权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓,人人明白。
(三)强化全程监督，确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公
示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带
病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案信息的 2 名干部取消提名资格。
(四)强化查处考核，确保换届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间，严格落实“五个主体责任”，明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任，必须亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任，精心组织，周密部署;人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。同时，严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，纪检委、组织部坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前，接到一起关于换届纪律方面的举报，经核查，不属于违反换届程序。三是严加考核，提高用人公信度。根据换届工作的要求，对拟提拔干部履职情
况进行检查，发放换届纪律问卷，进行风气测评，并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间，发放换届调查问卷 3000 余份，知晓率达 99%以上。
二、存在问题
阿克苏地区在换届选举工作，在自治区党委的领导下，在学习贯彻《干部任用条例》、严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作，确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在一些薄弱环节，主要是宣传渠道还不够广，普通干部群众知晓率较低，参与的积性还不高。
三、整改措施
(一)加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动，加大对党员干部特别是领导干部《党章》、习总书记系列讲话精神的学习教育，加强对《干部任用条例》的学习宣传，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(二)加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向党员干部特别是群众宣传“九个严禁、九个一律”，使换届纪律家喻户晓，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。
(三)拓宽监督渠道，严格监督检查。从“两代表一委员”、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监
督员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和拉票贿选的监督力度。继续加大换届风气督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。
(四)严格落实“五个责任主体”。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。
换届风气监督工作存在问题
一、基本情况
月 5 日，召开了市县乡换届工作会议，全面部署了换届风气监督工作。截止目前，召开市委常委会专题学习研究部署 1 次，市委书记与四大班子成员、市直部门一把手、重点岗位干部和负责换届工作人员进行集体谈话 1 次，印发换届纪律宣传卡片 8 万份，张贴宣传海报 1 万张，四平日报、四平广播电视台设立专栏，为营造风清气正的换届环境、扎实推进换届工作打牢了思想基础，实现了良好开局。
二、工作进展情况
1、全面压实五个主体责任。4 月 28 日，召开了常委会专题研究市县乡换届工作，成立了市委换届工作领导...
篇三：换届风气方面存在哪些隐患
换届风气监督工作的实践思考 2016 年 3 月，习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议湖南代表团审议时指出：“今明两年，全国省市县乡要陆续换届，要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以‘零容忍’的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生。”十八届中央纪委七次全会在部署 2017 年纪律检查工作时，要求深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，严肃党内政治生活，强化党内监督，严明换届纪律，把好政治关、廉洁关，严肃查处买官卖官、拉票贿选等问题。针对今年各级人大、政府和政协换届中可能存在的换届风气不正、出现非组织活动；部分干部思想懈怠、等待观望、个别人冲击底线；党员干部在换届过程中拉帮结派；代表选举中拉票贿选、代表委员身份失真；机关干部利用职权和工作之便插手基层换届；领导干部说情打招呼推荐人选；部分家族、宗教和黑恶势力影响干预换届；以暴力威胁、造谣诬告等方式影响候选人正常行使民主权利；压案不查、查案不力；宣传引导不力、出现不良言论等等风险点和问题隐患，必须从强化换届风气监督工作的政治自觉，强化换届纪律教育，强化换届纪律刚性约束，强化震慑和警示效应，强化责任落实等方面从严要求、严格监督、严厉惩处、严肃问责，从而保证换届达到预期效果，使换届的过程成为严明政治纪律和组织纪律，优化从政环境和政治生态，确保换届风清气正的生动有效实践。
严格压实风险点防控责任 防控换届风险，需强化责任担当。首先要根据换届风险点和问题隐患，从思想、责任、宣传、纪律、监督等方面针对性制定防控措施，建立风险防控实施预案，成立风险防控领导小组，明确成员责任；建立风险应急预案，以便在风险发生时通过有效处理和应对及时化解风险，维护换届工作稳定环境。建立换届风气舆情监控方案、换届舆情应急处置预案，全面加强社会舆情应急处置，压实防控责任。其次要根据梳理出的风险点建立完善的风险防控台账，细化防控措施，明确责任领导和责任人，有效防控风险；建立信访台账，及时梳理信访问题，有效化解矛盾；建立民情反馈台账、了解民情舆论，及时跟新和完善风险台账，确保全面掌控风险点现况。再有就是纪委牵头压实换届监督责任，严格按照“发现一例，处理一例”进行查处，强化警示教育作用，有效防止风险点问题频发。
加强教育引导，筑牢干部思想防线 抓实对党员干部正面引导是筑牢干部思想防线的有效举措。督促基层党组织把换届纪律和“两学一做”学习教育结合起来，深入开展“换届纪律大家谈”学
习讨论和警示教育活动;通过发放换届纪律明白卡和签订承诺书、发送换届纪律短信、建立举报网页等措施，教育引导各级领导干部正确对待个人的进退留转，提高抵制拉票贿选、跑官要官行为的自觉性。同时，对权力比较集中、资金比较密集、廉政风险较大的干部，划定为重点约谈对象，由纪检机关会同组织部门对其进行提醒谈话，增强其严守纪律的思想自觉和行动自觉。举办换届选举工作培训班和干部考察员培训班，要求纪检干部、考察组成员等全员签订严守换届纪律承诺书，提高相关工作人员的组织观和纪律观，确保在换届工作中做到纪律严明、组织严谨、保密严格。
加大监督检查力度，强化风险隐患防控 强化风险隐患防控，落实换届工作主体责任、监督责任是重中之重。各级党委要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，确保换届工作有序、健康、平稳进行。各级纪检监察机关要以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内规定为准绳，切实加强监督执纪问责。
换届中要派出督导组和巡查组，在及时、积极地督促各地区党委履行好换届风气监督的主体责任，督促党委书记履行好“第一责任人”的责任，抓好本地区换届纪律的教育警示、纪律执行、监督检查、问题查处、责任追究等各项工作的基础上，进一步加大巡回督查力度。
把各级纪检监察机关巡回督查作为严明换届纪律的有力抓手，着力在发现问题上下功夫。
对重点区域、重点对象、重点环节进行全面梳理，排查出可能发生拉票贿选、说情打招呼、跑风漏气等问题的风险隐患，分环节制定预防措施，聚焦问题开展督查。
对发现的苗头性、倾向性问题要敢于较真、敢于叫板、严肃纠正，做到敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届纪律的严肃性、权威性。
畅通举报渠道，加大通报曝光力度 一是要进一步畅通来信、来访、来电、网络、“反‘四风’一键通”以及纪检监察系统“12388”和组织系统“12380”综合举报受理平台等信访举报渠道，加强联系沟通，实现信息互通共享。让社会监督、群众监督成为换届环境“净化器”，过滤掉歪风邪气。
二是要发挥好督导组和巡查组的工作优势，积极主动地发现问题，实时监测和了解各地区的换届风气情况动态。对涉及换届纪律的信访举报和督查巡查发现的问题线索要实行专项受理、专项督办、专项查处。
三是要加大通报曝光力度。对查处的违反换届纪律的典型案件，点名道姓通报曝光，释放执纪必严的强烈信号，使违纪者受到应有的惩戒，使想在换届中搞不正之风的人知止收手、望而却步，使与换届相关的党员干部受警示、明底线、守纪律。
严把廉政关口，关注网络舆情 各级纪检机关要加强对党员领导干部党风廉政情况的了解和管理，全面掌握干部队伍的廉政状况，主动与组织部门沟通协调，按照有关规定，认真做好“党风廉政意见回复”工作，严格把好政治关、廉洁关。确保回复意见的准确性、规范性和时效性。严防干部选拔任用和监督制度执行上的违纪违规。重点督查换届提名人选的干部档案是否做到了“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到了“凡提必核”，纪检机关有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。同时，督促各级纪检机关和组织部门及时掌握网络动态，对媒体特别是互联网披露的涉及换届的问题，要在第一时间做出反应，迅速采取应对措施，果断处置各类突发事件，消除不良影响。
从严从快查处违纪行为 把纪律和规矩挺在前面，架起换届工作纪律带电的高压线，针对违纪问题的查处要做到既从快、又从严。要配优配强快速核查组，对违纪问题线索迅速处置，及时调查核实，做到早发现、早查处、早制止。特别对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、违规用人、泄露秘密、跑风漏气、干扰换届等行为，以及那些以请吃吃请、假借组织谈话、让下属出面活动放风等方式变相拉票和借换届之机挟私报复甚至诬告陷害的要严查快处，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸过关，决不让触犯法纪者逃脱惩罚。
严肃责任追究 动员千遍，不如问责一次。任何地方、部门或单位发生了党的领导作用不发挥、贯彻党的路线方针政策走样、选人用人失察等问题，都要抓住典型严肃追责，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任。对领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责，造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、
免职、降职等组织处理，涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。通过严厉问责，确保各级党委及纪委、组织部门和相关领导干部做到守土负责、守土尽责。
当前，地方各级领导班子自下而上集中换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。换届风气怎么样，直接关系着换届工作的成败，影响着一个地方的政治生态。只有把防控换届风气风险点贯穿于换届工作的各个关键步骤和重要环节，以坚决的态度、果断的措施打出应对和化解风险隐患问题、狠刹换届歪风邪气的“组合拳”，才能确保换届环境风清气正，选出的干部清正廉洁。
篇四：换届风气方面存在哪些隐患
对换届风气问题进行风险排查的工作方案
为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于加强换届问题风险排查有关要求，进一步强化风险意识，将换届风气监督关口前移，深入排查风险隐患，确保换届风气清明清正清新，现制定如下方案。
一、责任主体
各党组织履行本地区或本部门换届风气问题风险排查主体责任。区委组织部会同区纪委监委、区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组以及区委宣传部、区委统战部、区委政法委，充分发挥职能作用，开展换届风气问题排查。
二、排查内容
1.违反纪律风险。各党组织和区纪委监委、区委组织部要按照干部管理权限，根据中央“十严禁”换届纪律以及组织人事纪律要求，重点排查几大班子成员、重点岗位干部、负责换届工作人员、代表团(讨论组)团长(召集人)等重点对象是否存在买官卖官、跑官要官、跑风漏气、弄虚作假等风险。
2.干扰破坏风险。各党组织和区委政法委、区委区政府信访局等部门要根据扫黑除恶、家族构成、地区宗教等情况，重点排查本地区或本部门是否存在境内外敌对势力搅扰破坏
换届,黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举等风险。
3.信访矛盾风险。各党组织和区纪委监委、区委组织部以及区委政法委、区委区政府信访局等部门要根据举报反映、信访存量、历史问题等情况，重点排查本地区或本部门是否存在重大信访问题隐患、重点涉访人员是否存在影响换届秩序等风险。
4.舆论炒作风险。各党组织和区委宣传部(网信办)等部门要根据宣传教育、舆论监测等情况,重点排查本地区或本部门是否存在宣传前热后冷、舆论反映集中的负面舆情等风险。
5.其他方面风险。各党组织和相关风险排查责任主体要坚持问题导向，加强分析研判，重点排查本地区或本部门换届风气可能存在的其他方面风险。
三、工作步骤
1.集中排查。换届启动阶段，区委组织部结合沈河区实际，制定风险排查工作方案，会同相关风险排查责任主体，重点围绕违反纪律、干扰破坏、信访矛盾、舆论炒作等方面，对换届风气可能存在的问题和风险隐患进行深入排查。
2.评定等级。区委组织部会同相关风险排查责任主体，认真梳理排查出的各类风险点，综合考虑风险点数量、严重程度、发生概率、社会影响等因素，按照风险所在地，将所辖地区评定为“高、中、低”三级风险等级。
3.细化措施。实行风险防控包保制，各党组织要根据实际情况细化风险防控具体措施，明确风险防控部门和责任人，对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理，做到有的放矢、精准防控，牢牢把握风险防控主动权。
4.建立台账。明确重点地区、关键环节和薄弱部位，梳理具体问题、防控措施、责任分工等情况，建立风险排查台账，并报区委组织部。区委组织部将汇总建立风险排查台账，做到底数清、情况明。
5.动态管理。结合换届工作总体安排，在换届启动阶段集中排查的基础上，在人选提名、换届考察、大会选举等关键环节再进行 3 次风险排查，根据可能影响换届风气的新情况、新问题、新线索，按照时间节点更新并上报风险排查台账，及时调整所辖地区风险等级，确保全时监控、不留死角。
四、有关要求
1.压实责任。各党组织要把换届风气问题风险排查与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，不断强化主体责任，压紧压实各职能部门风险排查相关责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
2.形成合力。依托干部监督工作联席会议制度开展风险排查相关工作，充分发挥联席会议成员单位职能作用，树牢“一盘棋”思想，各司其职、齐抓共管，形成换届风气问题风险排查合力。
3.严肃纪律。各党组织要安排专人负责换届风气问题风险排查相关工作，对排查出的风险点要按规建账、及时上报。对瞒报迟报，造成严重后果的，严肃追究有关人员责任。
篇五：换届风气方面存在哪些隐患
换届风气整改报告 对**镇换届工作的督查汇报按照市县关于人大、政府换届工作会议精神及相关文件要求，我们督察组对**镇人大政府换届选举工作进行全程的监督、指导、检查。对于这次换届工作，**镇党委高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序。目前，**镇换届选举工作正常有序进行，现将**镇换届工作及督查情况汇报如下：
一、市、县换届选举工作会议召开以来，**镇党委政府高度重视，一是在 7 月 27 日召开了**镇人大 畴 、政府换届工作动员大 智 会，会上宣读了《中共 淹 **镇党委关于认真做 熏 好镇人大、政府换届工 旨 作的通知》，并学习市 燃 、县有关文件精神；第 涪 一时间成立了选举工作 钞 领导小组；设立了由党 证 委、人大、政府及有关 顺 方面人员组成的选举委 秩 员会，共 13 人，在县 缝 委督查组的领导下，负 认 责主持本镇的换届选举 砚 工作。二是镇党委成立 闸 换届工作指导组，每个 罩 选区单位明确一名班子 货 成员作为指导员，到选 掂 区进行驻点指导，确保 梯 选举程序规范。根据市 喝 、县换届选举实施方案 惟 的相关文件精神，制订 涣 了《**镇人大换届选 朱 举实施方案》。
二 贮 、开展调研，做好调查 渔 研究和宣传发动工作， 和 为换届打好思想基础。
傻 换届工作事关班子建设 剿 的大事，也是振奋精神 絮 、凝聚人心、明确奋斗 议 目标的契机。对此，* 牙 *镇十
分重视，早在 8 团 月初就开始安排力量， 忿 就有关问题开展调研， 描 进行宣
传发动，统 渴 一思想认识。调查研究 绪 的内容为：换届选举工 镇 作面临的新情况、新问 远 题，有哪些有利条件和 霜 不利因素；干部的思想 笼 情况等等。最近，** 青 镇又围绕全镇经济社会 杖 发展的目标，对前五年 呕 的工作进行全面分析回 贷 顾，认真总结经验教训 爬 ，并着重研究确定今后 屈 五年的发展目标、工作 寅 重点和措施，着手起草 损 政府报告。通过召开座 闰 谈会、个别听取意见等 锗 形式，掌握干部群众的 疫 思想脉搏，广泛听取基 氓 层对换届工作的要求和 昭 建议。有重点地排摸可 丫 能会产生不利影响的苗 株 头性事件，认真解决好 抑 历史遗留的隐患问题， 衫 时刻关注干部群众的情 访 绪，加强教育引导工作 肃 。总之，千方百计地调 室 动积极因素，消释化解 汽 矛盾，理顺关系，进一 柑 步激发全镇上下干部群 筋 众的热情和斗志，为换 墟 届工作创造良好政治氛 憎 围，打好思想基础。
墟
三、利用集中学习的 吵 时间对换届纪律进行学 喻 习宣传，领导班子成员 厚 专题学习干部选拔任用 芜 条例和换届工作有关政 悲 策法规，特别是中组发 花 【XX】21 号文件中 傅 的“5 个严禁、17 个 烘 不准、5 个一律”的纪 讳 律要求。选举委员会及 呀 办公室具体工作人员进 浚 行了业务培训，学习宪 轨 法、选举法及上级文件 石 精神，明确县乡两级人 晤 大换届选举的意义、目 话 的、指导思想和工作要 者 求，了解掌握换届工作 钦 的基本要求、主要
任务 恋 、方法步骤等。
四 婿 、为了切实做好党员干 肺 部的思想政治工作，引 胰 导党员干部牢固树立正 撅 确的权利观、利益观、 喜 地位观、事业观，坚持 棋 讲党性、顾大局、守纪 吟 律，镇党委开展谈心活 葛 动，镇领导
与班子 入 成员谈心谈话，班子成 牲 员与各社区、事业单位 笨党员谈心谈话，进而从 抄 整体上了解党员干部队 婚 伍思想工作动态，听取 挎 换届工作意见建议，有 寻 针对性地做好党员干部 涎的思想政治工作。
当 五、选民登记和划分选 佣 区。按照居住状况，* 界 *镇共划分 20 个选区 炙 。联合公安、计生等部 远 门，采取“三增三减” 鹏的方法进行选民登记， 乔 做到不漏登、不错等、 郁 不重登。选民登记工作 被 之前就利用**有限电 病 视台进行宣传，**县 赣 人大常委会 1 号公告张 艰 贴在各选区醒目位置， 凹 致选民的一封信发放到 砌 选民手中。选民榜将在 内 9 月 17 日公布。
铝 六、畅通监督渠道，创 锰 新监督手段，充分发挥 贮 法律监督、纪律监督、 逾 民主监督和组织监督的 臭 作用。要把换届纪律监 寡 督贯穿于提名推荐、组 蛤 织考察、换届选举等各 诬 个环节。实行严守换届 樟 纪律“双承诺”制度， 是 县委换届督查组全程参 器 与指导换届工作。加大 葬 社会监督力度，在充分 姓 发挥“12380”举 蚂 报电话、举报网络作用 续 的同时，**镇设有换 儡 届专用举报电话：** 迈 **，并实行换届举报 拯 信息日报告制度，
随时 更 处理群众举报。
现阶段 符 工作：
根据省市委 延 关于镇人大政府领导班 膊 子换届考察工作意见， 谋 县委第三考察组于 9 月 荣 15 日到**镇对现任 败 人大、政府班子及其成 讲 员进行民主测评，并对 邱 新一届镇人大主席和政 翔府领导班子成员进行全 盆 额定向推荐。全镇机关 鞭 干部、社区党总支书记 言 、事业单位一把手、县 汾 直部门一把手、县镇两 取级两代
表一委员、 波 离退休干部代表、群众 菌 代表、普通党员代表共 荫 计 81 人参加了推荐会 瓣 议，并在会议上对参加 皱 会议人员知晓和执行换 智 届纪律情况进行了问卷 妊 调查。会后考察组对参 页 加推荐会议的 30 人进 碴 行了个别谈话；同时召 弯 开了民意调查会，重点 檀 了解现任镇人大、政府 砌 领导班子成员的群众满 呐意度，民意调查会议由 祭 镇党委副书记主持，考 溶 察组派人参加，镇内部 枣 分群众代表、党员代表 崭 、两代表一委员计 31 圆 人参加了调查。
各 须 社区于 9 月 17 日前， 伦 均已完成选民登记工作 敢 ，并进行了公示。9 月 把 18 日到 9 月 22 日， 真 开展了各选区人大代表 侈初步人选的推荐工作。
杉 确定正式代表候选人步 狱 骤为 9 月 22日到 9 月 剿 30 日，之后组织正式 掣 代表候选人与选民见面 蛰 ，迎接 10 月 10 选举 赎 。
党员领导干部个人整 挠 改清单
姓名：xx 培 xx 单位及职务：xx 赤 xx 镇党委组织委员 X 烷 X 年8 月 29 日 蓬南镇 淋 “讲党性、守纪律、强 忌 素质” 作风建设整改结 暂 果报告
我镇认真按 宣 照《关于做好“讲党性 皑 、守纪律、强素质”作 凄 风建设活动“机制制度 裕 创新月”阶段工作的通 迈 知》蓬作风办 7 号等文 倘 件和有关会议精神。全 首 员动员全面查找存在的 蹈 问题，深刻剖析存在问 辉 题的原因，制定切合实 堡 际的整改方案，并按照 吭 整改方案扎实抓好了整 重 改，现将整改情况报告 有 如下：
一、严格按要求 胖 抓整顿，保证整改全面 善 落实
对各方反映的 卑 意见、建议，我们本着 琼 诚恳、认真、负责、积 厌 极的态度，对表扬性意 绢 见继续保持，努力做到 扦 更好；对批评性建议有 戒 则改之，无则加冕；对 崖 建设性建议调动各方积 寻 极性想方设法抓落实的 校 原则，突出重点抓整改 铝 ，立足长远建制。一是 郎 加强领导，明确责任。
袱 对征求到的意见建议， 肿 我们迅速召开了镇党政 询 领导班子成员会、全体 茹 干部会，认真梳理归纳 盆 ，综合归纳为五个大的 筋 方面，并对这些问题按 庶 照年初分工和责任制实 精 行了五定，即：定领导 肠 、定责任、定时限、定 抬 措施、定目标;二是分 颠 门别类，分片督办。对 寸 群众提出的问题，我们 践 按照工作业务归口，根 恿 据领导分工联系片区， 啮 由领导班子成员牵头分 裹 行业分片区进行督办整 豌 改;
三是定期召开联席 悍 会议，了解工作进展。
耙
二、正视问题，分析原 央 因，制定努力方向
鄙 在三个主题月中集中反 捞 映出的 98 条意见建议 漾 ，我们认真学习消化， 矗 在整改方法上以弄清成 胸 因、遵循政策、创新思 细 路，务求实效的原则。
勋 在步骤上，按照查摆问 巩 题，分门别类，循序渐 谱 进，体现解决问题化解 流 矛盾的原则;在措施上 生 ，坚持不手软、不包庇 肿 、不含糊;体现有则改 汐 之，无则加勉的原则; 焰 在具体实施上不等待、 已 不观望、不推诿，体现 肆 积极主动的原则。这些 耍 问题主要为：表现为：
很 在三个主题月中集中反 孽 映出的 98 条意见建议 怀 ，我们认真学习消化， 颇 在整改方法上以弄清成 属 因、遵循政策、创新思 汽 路，务求实效的原则。
辣 在步骤上，按照查摆问 营 题，分门别类，循序渐 照 进，体现解决问题化解 逢 矛盾的原则;在措施上 臀 ，坚持不手软、不包庇 渴 、不含糊;体现有则改 身 之，无则加勉的原则; 绷 在具体实施上不等待、 驭 不观望、不推诿，体现 旨 积极主动的原则。这些 版问题主要为：少数党员 吟 干部党性修养不够、工 箔 作效能不高、服务意识 日 不强、廉洁勤政不到位 肘 、工作缺乏创新，究其 辕 原因主要是宣传教育学 涎 习不够，制度纪律坚持 砂 和执行不到位，管理考 悠 核有待加强等。
三、制 靴 定切实可行措施，着力 蜡 长效机制建设
一是 烁 建立学习长效机制，深 绎 入开展学习型党组织建 杭 设。我们组织人员重新 育 梳理和完善了《中学组 煞 理论学习制度》、
《蓬 椰 南镇干部职工政治学习 小 制度》、《蓬南镇村干 皂 部教育培训制度》和《 卸 关于将党员干部学习情 疡 况纳入年度考核及民主 噪 评议内容的通知》等相 啡 关学习培训长效机制。
委 鼓励党政领导班子成员 舱 带头学习、带头写心得 鸟 体会、调研报告，将学 瘸 习党的
基本理论知 握 识、农村基层实用技术 瑚 、党和国家的方针政策 氯 、法律法规、时事政治 镇 等基层干部必须知识技 餐 能作为自觉习惯。二是 芬 摆在正态度，着力树立 揽 实干工作作风。进一步 交 细化和明确干部岗位职 班 责，实行定岗定人定责 仑 逗硬考核奖惩。探索建 奖 立了《蓬南镇干部岗位 邱 目标管理责任书》、《 岩 党员干部创先争优公开 场 承诺制度》、《蓬南镇 精 目标管理考评细则》， 井 根据查摆的问题，引导 笋 每位干部做出整改承诺 藻 ，并向社会公示，广泛 皿 接受社会各界的监督， 到 以促进整改措施的落实 玉 和工作的推动。三是严 毗 肃纪律，确保实效。党 忍 委换届后，新一届党政 塌 领导班子着手制度和纪 屏 律建设，进一步认真开 片 展治理“慵懒散”和“ 掀 创优蓬南发展环境”活 朱 动，调整和完善了《上 阜 下班签到制度》、《上 松 班工作纪律》、《镇村 岔 社区干部请销假制度》 槐 、《严格执行财经制度 钮 办法》、《蓬南镇应急 竞 事件应急预案暨处突办 她 法》等一批适合实用可 蛮 操作的基层工作规章制 株 度和管理办法，加大执 哗 行力度。不断营造了秩 翼 序井然，积极向上“亲 歼 民、为民、爱民”的工 扣 作作风。四是专题学习 帚 教育与工作两不误，扎 域 实推进年度各
项目标工 趟 作任务，根据县委政府 念 近期主要工作安排，及 躁 时召开镇党委扩大会组 育 织学习传达，有针对性 肖 的研究制定我镇落实办 心 法，班子成员牵头就分 唬 管方面年度目标任务进 蒜 行梳理和落实，有效的 贝 保证党委政府年度工作 疤 目标顺利实现。
四、下 育 一步工作打算
一是 森 搞好作风建设要做到双 爱 管齐下，既要抓好党员 室 干部作风，也要搞好管 主 理，坚决实行领导班子 缮 成员“分管方面一岗双 逊 责”，充分调动全镇工 橱 作积极性是搞好作风建 尺 设工作的基础。我们一 踏 定要从严要求，切实增 瓷 强干好工作的责任感和 渣 紧迫感，从思想上、制 粥 度上认真查漏补缺，引 水 导党员干部联系本镇本 俐 岗位工作实际，进一步 访 逐条进行对照检查，分 位 析原因，进一步发挥组 搞 织领导作用，认真思考 苫 影响蓬南发展的问题， 尤 清除思想认识上的障碍 皱 ，把各项工作抓好抓实 咽 。
二是作风工作只 昧 有逗号，没有句号。我 揪 们坚持将作风建设贯穿 嘎 于日常工作中，用抓作 漫 风建设的劲头来搞好我 讳 们的工作。特别要通过 瞳 提高“窗口”单位的服 光 务质量来全面提升蓬南 舟 形象，认真接受并妥善 粕 处理各种意见和投诉， 札 让人民群众看到蓬南作 摹 风建设工作的实际效果 癌 。
三是进一步适应 畜 农村基层工作的新要求 且 ，以促进辖区又好又快 堪 发展为工作重点。抓宏 抛 观，抓政策，抓促进， 句 抓作风建设。在整改的 昭 基础上建章立制，巩固 弄 成果。今后，
不断修正 扫 我们的工作方向，努力 瞩 提高党员干部素质，做 贱 到与时俱进，廉洁高效 有 ，推动蓬南又好又快发 抑 展。
中共蓬南镇委员会 卤 XX 年 10 月 13 日
篇六：换届风气方面存在哪些隐患
换届风气自查报告_ _ 自查报告_ _把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境，下面是小编为大家整理的换届风气自查报告，欢迎大家阅读。
换届风气自查报告范文(一)
根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、目前我镇换届选举进展情况
在县下派工作组具体指导下，3 月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4 月 25-4 月 26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
二、贯彻落实严肃换届纪律情况
为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发[20XX]21 号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[20XX]10 号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工
作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将五个严禁、十七个不准、五个一律宣传单发到了镇里干部和村两委负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将五个严禁、十七个不准、五个一律内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间工作不断、秩序不乱，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到五个绝不，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问
卷》共 100 余份，并回收 100 余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。
三、严格规范选举程序抓监督
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立高压线。同时开设举报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施 xx 规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
换届风气自查报告范文(二)
我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：
一、召开领导班子专题民主生活会情况
党委根据 严肃换届纪律保证换届风清气正为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以严肃换届纪律保证换届风清气正为主题召开了领导班子专题民主生活会。
(一)做好会前准备
1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。20XX年 5 月 31 日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议。视频会议由沈跃跃同志主持，张纪南、黄树贤、李源潮同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20XX〕21 号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20XX]3 号)等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是 5 个严禁、17 个不准和 5 个一律的纪律要求，把思想和行动统一到了中央和省、市委
的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话 24 人次。
(二)认真召开会议
领导班子于20XX年5月20日下午召开专题民主生活会，班子成员均参加了会议，会议由党委副书记、镇长赖彬同志主持。会议按既定议程开会。
1、主持人讲话。赖彬同志讲：根据《关于开展严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神，紧密结合实际，认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习会议、召开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识测试、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等工作，使召开这次会议具备了条件。
2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20XX〕21 号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20XX]3 号)等文件。
3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以书面形式郑重承诺：按照中纪委和中组部关于严
肃换届纪律的要求，做到模范遵守 5 个严禁、17 个不准、5个一律的换届纪律，带头匡正选人用人风气;决不拉票贿选、决不买官卖官、决不跑官要官、决不违规用人、决不干扰换届;坚决抵制各种不正之风。
4、赖彬同志对民主生活会进行总结安排。这次专题民主生活会开得很成功，达到了预期的目的。我们要带头遵守换届纪律，引导党员干部正确对待自己的进退留转，要有思想准备，服从组织安排。在今天的专题民主生活会上，同志们都作了书面承诺，要把承诺内容作为高压线，不能触及，信守承诺，讲党性，重品行，做表率，把换届纪律落到实处，为这次换届提供纪律保证。
二、组织单位全体职工专题学习情况
双河镇于 20XX 年 2 月 25 日召开职工大会，组织职工进行专题学习。会议由赖彬同志主持，会议首先收看收听了视频会议录像，会议学习了《关于开展严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20XX〕21 号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20XX]3 号)等文件。会议要求， 要将这次学习内容分别向因值班而未到会的同志进行传达，使专题学习做到全覆盖。
三、组织全体职工知识测试情况
党组于 20XX 年 6 月初制定了《严肃换届纪律保证换届
风清气正知识测试题》，在 6 月上、中旬期间组织全体职工进行了严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。
四、党委副书记、纪委书记中层干部、村支部书记专题谈心谈话情况
20XX 年 6 月 22--24 日，党委副书记、纪委书记王华莲同志同副科级领导、中层干部、村支部书记进行了专题谈心谈话。
五、党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部谈话情况
20XX 年 6 月 26 日上午，党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部，5 名副科级以上领导干部进行了专题谈心谈话。专题谈心谈话达到了 100% 。
六、副科级以上领导干部公开承诺情况
一是党组领导班子 6 名成员在专题民主生活会上，以书面形式公开进行了承诺。二是其他领导干部以书面形式公开进行了承诺。
七、在本单位网站上开展专题宣传情况
八、《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》发放情况
对本单位所以职工均发放了《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》，发放达到了 100% 。
九、5 个严禁、17 个不准、5 个一律知晓情况
由于认真开展了专题学习宣传工作，本单位党员干部职工对严肃换届纪律保证换届风清气正的5个严禁、17个不准、5 个一律知晓率达到了 100% 。
开展严肃换届纪律工作意义重大，任务艰巨。我镇将在市委严肃换届纪律工作领导小组办公室领导下，以科学发展观为统领，继续开展好严肃换届纪律工作，为圆满完成这次市、区(县)、乡(镇)换届任务做出应有的贡献。
篇七：换届风气方面存在哪些隐患
镇人大换届风气风险排查防控工作报告 人大换届工作开展以来，X 镇认真贯彻落实中央、自治区和柳州市关于严肃换届纪律加强换届风气监督的有关精神，紧紧围绕自治区党委提出的“五个好”目标开展，现将相关工作情况汇报如下：一、针对在人大换届工作中，分析研判、民主推荐环节、考察环节、讨论决定环节、任职公示环节、审查审批环节、大会选举环节等环节中，可能出现的问题，本镇机关干部按照《县乡换届风气风险排查防控工作的实施方案》采取多项措施做好风险防控工作，确保换届环境风清气正。
二、在人大换届工作中，本镇严格执行《X 换届风气风险排查防控工作的实施方案》，加强思想政治教育和换届纪律教育，引导广大党员干部自觉反对和抵制买官卖官、拉票贿选、跑官要官行为；对买官卖官、跑官要官、造假骗官行为，绝不姑息；充分利用“12380”举报受理平台，畅通信访、电话、短信、网络“四位一体”举报受理渠道；在公示期间做好群众来信来访接待工作，对实名举报的问题及时向群众、向党组织进行反馈。
本镇并未在人大换届选举中发现违反“跑官要官”、说情打招呼、代表选举中拉票贿选、机关干部插手基层换届等违反换届纪律和违反《X 县乡换届风气风险排查防控工作的实施方案》的行为。
篇八：换届风气方面存在哪些隐患
镇换届风气情况报告 一、总体情况和特色做法 XX 镇党委换届换届风清气正，从督查了解情况看，XX镇党委换届特色做法如下：一是及时召开会议，贯彻落实文件精神。XX 镇于 4 月21 日召开严肃换届纪律专题会议，对换届工作进行安排部署，镇领导班子成员、参与换届工作人员参加会议。会上，镇领导班子成员及参与换届选举工作的机关干部认真学习了由中共中央纪检机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》文件精神及相关要求。镇党委书记 XXX 指出，做好镇党委换届选举工作，是必须不折不扣完成的重大政治任务，是接续推进乡村振兴的现实需要，是充分发扬党内民主，夯实党在农村基层执政基础的现实需要，是提升镇党委组织力、号召力，顺利实现“十四五”目标任务的现实需要。领导干部要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，真正使换届的过程成为发扬民主、凝心聚力、干事创业、共谋发展的过程。
二是成立 XX 镇党委换届领导小组，积极制定加强 XX 镇党委换届工作方案，明确工作职责，细化具体措施，扎实推进换届工作高质量开展。
三是积极组织学习政策法规和纪律要求 2 次，观看警示教育片 110 人次，发放换届纪律提醒卡 110 份，签订承诺书
62 人次，党委书记开展谈心谈话 11 人次。
四是通过微信公众号、LED 屏幕等媒体，发布《严肃换届纪律公告》，宣传换届纪律，畅通群众监督渠道，利用“12380”举报平台，及时受理反映违反换届纪律问题。密切关注舆情动态，加强正面引导，建立换届风气舆情应急处置机制，加强网络舆情监控，防止不当炒作，营造良好舆论环境。
二、发现的问题隐患
在督查工作中，通过个别谈话、查阅资料等，XX 镇党委换届风气风清气正，不存在突出问题和风险隐患。
三、整改意见建议 (一)加强党员干部思想政治工作。结合“党史学习”教育活动，加大对党员干部特别是领导干部《党章》、习总书记系列讲话精神的学习教育，加强对《干部任用条例》的学习宣传，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(二)加强换届纪律宣传教育。以专题学习会、民主生活会等形式，向党员干部宣传“九个严禁、九个一律”，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。
(三)拓宽监督渠道，严格监督检查。从各村党员中聘请换届风气监督员，明确职责，加强对换届选举中非组织活
动和拉票贿选的监督力度。继续加大换届风气督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。
(四)严格落实“五个责任主体”。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，确保 XX镇风清气正换届环境。
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