公司开展我为群众办实事7篇公司开展我为群众办实事 公司深入开展党的群众路线 教育实践活动实施方案 根据市委、市住建局党委的统一部署，经公司党支部研究，决定从3月份开始，利用三个月左右的下面是小编为大家整理的公司开展我为群众办实事7篇,供大家参考。
篇一：公司开展我为群众办实事
深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
根据市委、市住建局党委的统一部署，经公司党支部研究，决定从 3 月份开始，利用三个月左右的时间集中开展以“勤奋、敬业、奉献、”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为确保教育实践活动健康有序、扎实有效，根据市住建局《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》以及局党组书记 xx 同志关于《在开展党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话》的要求，结合我公司工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十九大、十九届全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民、务实、清廉、”为主围绕我公司制定的“勤奋、敬业、奉献”为内容展开教育实践活动，以公司科级以上领导干部为重点，切实加强全体党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神以及省委、市委和住建局党委一系列措施作为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过多层次、全方位、全行业、全覆盖的深入细致调研，摸清并着力解决当前群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，以高昂的政治热情，扎实的开展工作举措，圆满地完成好活动的各项任务，为建设一流的监理企业的宏伟目标提供强有力
的作风保证。
二、基本原则 我公司开展党的群众路线教育实践活动要按照中央、省委、市委、住建局党委的要求，坚持主题不变，镜头不换，发扬“认真精神”，找准目标，做到“三个坚持，六个注重”：坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效；注重领导带头、层层示范，注重聚集“四风”、解决问题，注重敞开大门、群众参与，注重分类指导、有序推进，注重上下协调、衔接带动，注重严格要求，不走过场，求真务实。
三、目标任务 这次教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。对照中央、省委、市委和局党委领导列举的“四风”表现形式，根据征求到的群众意见，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除，重点解决宗旨意识淡薄，高高在上，脱离群众， 漠视群众，以权谋私，推诿扯皮，急功近利，好大喜功等问题；解决理想信念动摇，精神懈怠，不思进取，不敢担当，纪律松懈，庸懒疲沓等问题；解决收受服务对象礼品红包，铺张浪费，超标接待，公车私用，变相旅游，挥霍享乐，腐化堕落等突出问题。引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。紧紧围绕“勤奋、敬业、奉献”这一主题，认真组织“开展四项活动、抓好两项工作、健全四项制度”，务求教育实践活动取得明显成效。为推动“两大任务”和建设“美丽朔州”凝聚“正能量”。
（一）开展四项活动，强化为民宗旨意识
1 1 ．开展学习教育活动。要根据学习计划，确保学习效果。采取个人自学、集中培训、专题研讨等形式抓好学习。对工作已调走的同志组织关系未办理的党员，要求其到所在单位就近所在支部参加活动，对行动不便的党员要送学到家，确保党员参加活动全覆盖。
2 2 ．开展争先创优活动。针对行业特点，全面提升监理从业人员的工作效率和服务水平。重点对工程项目监理人员的“吃、拿、卡要、懒、散、玩忽职守”等进行整顿，优化服务对象，提高服务质量，要真心实意听取业主和群众提出的意见和建议，努力改进工作中的不足，为企业做强做优，科学发展提供坚强的组织保证。
3 3 、
开展纪律教育整顿月活动。以全市开展纪律教育整顿月活动为契机，在全公司范围内集中开展一次纪律作风大教育、大整顿，以密切党同人民群众血肉联系为出发点，重点解决“对待工作不认真，粗枝大叶”、“ 对待纪律当儿戏，懒散松懈”、“ 不讲原则讲人情，品位低俗”等突出问题，严格执行市委、市政府“八小时以外五不准”规定，切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感，进一步加强干部队伍纪律作风建设，提高制度执行力的自觉性，使广大党员、干部特别是党员领导干部牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，真正把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。
4 4 、开展查找问题，开创工作新局面
（一）查找公司、中层以上管理人员、项目总监在工作中急需解决的问题，员工在生产、生活、工作等方面最最迫切解决的实际困难。
??? （二）查找公司、中层以上管理人员、项目总监履行《党风廉政责任书》过程中存在问题和员工对公司和所在部门党风廉政建设方面最不满意的问题。
（三）查找中层以上管理人员在贯彻群众路线方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现。
（四）认真查找企业在经营管理中存在的问题，深入建设工程现场和深入基层了解员工的意见和建议，结合公司经营和管理中查找存在的问题。
（二）抓好两项工作，做好为民利民实事
1 1 ．着力抓好人才的培养工作。一是抓好全国、省级监理工程师的执业证书的考取培训工作，二是抓好造价、结构、安装以及工程相关执业工程师的培养鼓励工作，三是建立公司职工图书馆，购买与公司行业有关的专业技术书籍资料，为职工不断学习、提高自身的专业技术水平提供方便的后方资料库。四是为考取全国监理工程师订阅相关的学习资料和考试辅导资料。五是建立健全公司培养技术人才职称的激励奖励机制。
2 2 ． 以增强服务能力为重点，积极开创工作新局面
提升服务水平，通过开展“内强素质、外塑形象”进一步拓展公司业务，让广大职工找准定位，弄清楚自己所处的位置，才能在工作中有所为有所不为，才能善为而非乱为，慎为而非不为，有为而非滥为，作为服务性行业，我们必须对自己的职责一清二楚，然后才能有的放矢，放开手脚做事，严格执行监理行业的“十六字”方针，即
“严格监理、热情服务、科学公正、廉洁自律”，为企业树立了良好的社会形象。今年公司在原有业务的基础上，又增设了农林资质，争取在农林工程方面开创新的工作天地。
（三）健全四项制度，树立清正廉洁形象
1 1 、完善服务企业工作制度。一是强化服务。把做好服务房地产业、市政公用、农林工程三大产业作为企业服务的重点，在项目的参与、建设管理等环节进一步完善服务管理事项和工作流程。二是落实责任，谁分管谁负责，以项目总监理工程师为项目工程的第一负责人，做到全程服务，对工程验收工作要限时办理，跟踪服务。
2 2 、完善警示教育制度。结合公司实际，开展警示教育。一是签订责任书。每年初从公司领导班子到科室、项目监理人员层层签定党风廉政建设责任书。二是抓好警示教育。公司领导班子每季度要组织项目总监理工程师召开一次廉洁自律警示教育活动，各项目监理部每月要组织开展一次党风廉政教育活动。
3 3 、 完善群众诉求办理制度。一是畅通群众诉求渠道。设立受理电话（0349）-2183431，来诉求监理人员在工作过程中的违规行为，实现群众诉求受理。
二是适时处理。对能够及时处理的要明确时限，限时处理；对不能及时处理的要作出解释说明，按有关程序抓紧办理，办结后及时回复。三是热情接待。接待群众诉求要讲究礼貌，文明用语。
4 4 、 完善考核问效制度。一是加强考核问效组织实施。实行市建设监理公司深入开展以监理工作的“十六字方针”为主要内容的党的群众路线教育实践活动考核问效制度，由公司总经理总负责，各分管
副经理分别负责，成员由各科室（项目总监）负责人参加。公司教育实践活动办公室负责日常工作。二是强化检查落实。公司领导及其教育实践活动办公室要加强监督检查工作，根据工作进度和要求，采取有效措施，完成各个阶段的任务 。三是做好考核评价。建立完善人事考评、干部互评、社会测评、召开座谈会讲评等考评机制。将考核情况纳入年度工作总结进行评议。并作为公司改进管理模式和编制年度工作计划的依据。
四、方法步骤
本次教育实践活动要坚持问题导向，坚持教育和实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育、整改落实贯穿始终，各个环节有效衔接、相互贯通。公司决定按照局机关党委的部署和要求，此次活动要做到有分有合、进度服从质量。同时，要做好基层党员思想、组织准备工作，认真调查摸底，广泛征求意见，制定符合实际、切实可行、具有特色的活动方案，有计划、有步骤地推进。
（一）学习教育、听取意见
重点搞好学习宣传和思想教育工作，深入开展调查研究，广泛听取群众意见。
1.。
召开动员大会。3 月份召开公司党的群众路线教育实践活动动员大会，对教育实践活动作出全面部署，并在参会人员范围内开展民主评议，征求意见。会后，领导班子成员要根据民主评议和征求到的意见进行梳理归纳，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，在一定范围内通报对照检查的情况。
2. 深入调查研究。公司领导带队，赴各所分管工地甲方项目部、
监理项目部联系点进行实地调研，围绕“四风”方面存在的问题和如何开展好活动，通过座谈交流和实地走访等方式，虚心听取基层部门和服务对象的意见和建议，发放并收集《征求意见表》，形成专题调研报告。调研期间，还要根据征求到的意见建议，选择一些重点问题由公司领导进行专题调研，提出解决问题的办法。
3. 组织专题学习。采取个人研读、公司党支部领导班子成员集中学习、党支部专题研讨会、收听收看党的群众路线实践教育视频资料，深入学习党章和党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、党的光辉历史和优良传统。组织党员干部认真研读《论群众路线——重要论述摘编》、 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、 《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习读本，认真学习十八大以来习近平总书记的系列重要讲话，关于作风建设、城镇化建设的重要论述、全国监理行业面临的实际问题，学习王安庞书记在全市党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话精神，党员领导干部要记好学习笔记，写好学习心得体会。通过开展“右玉精神”、“四个一”活动、《 廉政准则》专题学习讨论，引导党员干部进一步坚定理想信念、提高思想认识，不断增强贯彻党的群众路线意识，以高度的思想自觉和行动自觉投身教育实践活动。
4. 广泛征求意见。活动期间，要通过召开座谈会、设立征求意见箱、个别访谈、发放征求意见表等形式，特别是领导干部要认真开展“访、知、解”活动，广泛征求全行业、部门科室、和全体员工的意见，认真梳理，及时反馈，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
（二）查摆问题、开展批评
围绕“为民、务实、清廉”的要求，通过自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆“四风”方面存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评与自我批评。
1. 开展谈心活动。
。把广泛谈心作为整个教育实践活动的一个重要环节。在民主生活会前进行充分谈心交流，坦诚相见，推心置腹，谈深谈透。支部书记要与班子成员逐一谈心，还要班子成员互相谈心，班子成员也要与分管各工地负责人谈心。谈心活动要敞开心扉，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评。
2.。
进行党性分析和自我剖析。领导班子成员都要根据征求和了解到的意见，对照为“勤奋、敬业、奉献、”要求，全面总结近年来贯彻落实党的群众路线的情况，认真查摆作风方面存在的突出问题，深刻进行党性分析和自我剖析。党员领导干部的对照检查材料要由本人亲自动手撰写，不准由其他人代写。对照检查材料要坚持讲真话、讲实话、讲心里话，既联系工作实际，又要触及思想灵魂、正视矛盾和问题，正面回应干部群众所提意见，提出实在具体、便于实施的整改措施。支部书记要认真审核班子成员的对照检查材料，支部领导班子其它成员要认真审核分管各分管工地党员的自查材料。
3.。
召开专题民主生活会。按照要求组织召开一次高质量的专题民主生活会，主要领导要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评；班子成员都要以整风的精神开展深刻的自我批评和诚恳的相互批评；班子成员还要以普通党员身份召集并参加所分管工地党员的专题民主生活会；每个党员都要参加所在工地分管领导的专题民主生活会，开
展积极的批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争。民主生活会期间，领导干部不安排外出活动。民主生活会后，要组织召开情况通报会，在一定范围内通报民主生活会情况和领导班子成员的对照互评情况。
（三）整改落实，建章立制
重点抓好制定和落实整改方案、集中解决突出问题、完善体制机制 3 个环节，确保活动取得实效。对一些具备条件能立即整改落实的问题，要边学边改、边查边改。
1.。
制定整改方案。针对活动中查摆出的问题和民主生活会上提出的意见，提出解决对策和整改意见，制定整改方案，细化工作措施。整改目标要切合实际，整改措施要切实可行，整改时限要明确具体。
2. 开展集中整改。在边学边查、边查边改的同时，要抓住重点难点问题，制定整改任务书、时间表，对基层和群众反映突出、通过努力可以解决的突出问题，尽快加以解决；对一时解决不了的问题，向群众作出说明，并创造条件解决。整改工作实行一把手负责制，整改情况要在一定范围内进行公示，整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。
3. 开展专项治理。在认真进行整改的同时，对在教育实践活动中查摆出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面存在的突出问...
篇二：公司开展我为群众办实事
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公司“我为群众办实事”实践活动汇报总结
“我为群众办实事”工作总结（集团公司）
公司“我为群众办实事”实践活动汇报总结
根据《关于在全市开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》安排部署，我公司党委高度重视，按照中央“五个着力”“三个聚集”的总体要求，结合工作实际，围绕巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、便民利民措施等方面，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，高位推动“我为群众办实事”相关事宜，切实解决好群众的“急难愁盼”问题，现将有关工作汇报如下。
一、凝心聚力细谋划，精心部署抓落实。
“我为群众办实事”是党史学习教育的一项重要工作，公司党委高度重视、精心安排，把此项工作作为党史学习教育的出发点和落脚点，边学习、边部署，结合单位实际，超前谋划制定了公司《“我为群众办实事”实践活动的实施方案》，明确目标要求、制定工作步骤，发动各部门(单位)主动作为、主动担当，着重关注乡村振兴、交通出行、结对帮扶、便民利民、解决群众实际困难等民生实事，全面安排部署“我为群众办实事”工作。公司党委于 4 月 19 日召开党委会专题研究“我为群众办实事”项目清单，按照“尽力而为，量力而行，做则做成，做就做好”的原则，经过深入讨论和研究，最终确定 20 项实施项目，制定责任清单、明确责任单位、规定完成时限，确保我为群众办实事工作落实到
位。
二、深入基层察民情、公听并观访民意 公司把将察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，深入工地建设一线、基层下属单位了解职工工作和生活情况，同时，与各共驻共建单位、脱贫攻坚对口帮扶单位、服务对象单位等联系单位调研座谈，广泛听取意见建议、了解群众的民生需求，重点关注群众反映比较集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的重点难点问题，共计征求到联系单位意见 6 条，职工意见建议 5 条，并合理列入单位办实事项目清单。
三、求真务实抓落实，真抓实干求实效 公司党委在察民情、访民意的基础上，在深研究、细谋划的前提下，经过认真梳理汇总，最终确定实事项目 20 件，其中单位 6 件，单位主要负责人 5 件，其他班子成员 5 件，其他党员干部 4 件。实事项目经市委党史学习教育领导小组办公室审定备案后，制定下发了《“我为群众办实事”项目清单任务分解表》，明确责任部门和责任人，明确完成时限和效果，并积极推动落实。
截止目前，确定实施的 20 项办实事项目，完成情况如下：
(一)已完成的实事项目有 11 件：1.为明永下崖村架设便民小桥。已顺利搭建下崖便民小桥，导流堤和便桥桥墩钢筋已加工完成，两侧安全护栏及引道已完工，目前村民可便捷通行。2.为甘肃省第三戒毒所拓宽大门两侧停车场及绿化带。已顺利为戒毒所改建拓宽两侧停车场 560m2，移栽原有绿化树木 20 棵。3.
党寨收费站设立便民服务站。已于 5 月 15 日设立便民服务站，站内准备地图、宣传册、热水、应急药品等必备物资，并安排收费人员轮流值守，向广大司乘朋友解读政策、提供便民服务。4.免费开放 G312 项目部安全体验馆。已免费开放 G312 项目部 VR安全体验馆，截至目前，已接待 5 个单位 200 余人次参观学习，体验馆运行正常，服务到位。5.更换破损井盖，保障出行畅通。由于北街街道办事处院内井盖破损严重，过路行人不便，经现场查看后，决定更换 2 处破损井盖。5 月初已联系厂家购买井盖， 截至目前，已全部更换完毕。6.老旧小区道路维修。北街街道办事处门口至原交通局家属楼处，道路年久失修，晴天坑洼不平，雨天积水严重，给居民出行带来极大不便。现已将道路修补完成。7.在公共自行车客服中心设立爱心驿站。已专门与环卫所沟通，对环卫工人进行告知，在客服中心大厅内设置免费休息区，提供热水、避雨、手机充电等服务，为环卫工、停车点收费员、外卖小哥、快递员等提供便捷。8.为临泽县鸭暖乡 20 公里的县道开展路况调查。已于 5 月 14 日正式启动，截至目前，已全部完成平整度、构造深度、车辙、厚度、病害检查及弯沉检测等任务。9.野外施工点建立淋浴室。已于今年 5 月在 G312项目部及S18项目部全面整修并开设职工浴室各1件，并安装热水器、衣柜等淋雨设施，方便施工人员洗澡，提高了项目一线人员的生活质量，为项目员工创造了一个良好的生产生活环境。10.开展夏送清凉活动。今天下午公路工程局开展“夏送
清凉”主题活动为一线 70 名施工人员配发防晒服、防晒帽及防暑用品。11.在工区宿舍安装电视机。此项工作已于 4 月底全部完成，养护公司工区每间宿舍都完成了电视安装，为职工在工作业余，创造一个悠闲轻松、安全和谐、有序、有纪律的宿舍环境，有效提升职工幸福感。
(二)已启动并取得阶段成效的实事项目有 5 件：1.为沙井镇集镇改造项目铺设非机动车道及三条通村公路。其中，对沙井镇街道两侧非机动车道已完成改建；县道 222 线沙井镇至新建 G312线通村公路已铺筑完成，铺设沥青混凝土路面，长约 1000 米，宽度 7.5 米，其它两条通村路已完成冷再生底基层铺筑，现已开始油面铺筑。2.“全域无垃圾环境整治”项目。已在计划中开始实施，基本形成固定时间、固定范围的常态化志愿服务行动。3.结对帮扶、排忧解难。计划端午节、七一前开展慰问和帮扶周边孤寡老人。4.开展“大走访、大慰问”活动。公路工程局计划在七一前按每人600元标准，慰问本单位16名退休老党员及职工。5.养护公司项目。已在计划中开始实施，基本形成固定时间、固定范围的常态化志愿服务行动。
(三)剩余 4 件实事项目正在筹备中，按照原计划开展。
四、存在问题和下步打算 虽然确定的部分实事项目已经完成并取得了明显的成效，但也还存在部分实事项目进展缓慢、操作有难度的问题，个别项目调研走访还不够的问题。
下一步，市交投公司将按照市委党史学习教育领导小组的要求，紧盯时间节点，采取有力措施，坚持思想不放松，力度不减弱，全力推动“我为群众办实事”项目扎实推进。一是狠抓工作中的薄弱环节和难度大的实事项目，进一步强化党史学习，提高思想认识和政治站位，靠实工作责任，创新工作方法，加强投入支持，加快项目实施进度； 二是扎实开展调查研究，深入一线实地查看，当面交谈，掌握职工和群众的困难事、心里话；三是加强督促指导力度，形成协作联动、运转高效的工作机制，确保办实事工作不打折扣、富有成效。
“我为群众办实事”工作总结（集团公司）
在党史学习教育大背景下，XX 集团围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，秉持以人民为中心的发展思想，引导宽大党员干部增强历史自觉、厚植人民情怀，聚焦集团主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行国有企业的使命与担当。
以深实细准效，突出调研更接地气 集团党委及时制定“我为群众办实事”实践调研方案，坚持以“深入群众，实干作风，细致问题，准确掌握，做出成效”的调研方法，及时对接下沉至村社及项目一线，将房建、交通、绿化等市民群众存眷的热点以及结对村民最忧、最盼、最需要迫切解决的问题作为调研重点，科级以上干部带头，党员干部到场，深入一线开展调研交流，听意见、找问题、察实情，真正把群众所急了解到、掌握好。
以聚焦解难题，突出办事更多载体 集团重点围绕群众“急难愁盼”问题，立足业务板块、借力平台资源、结合民众实情，切实为群众办实事解难题。一是高标准、高质量推进民生项目建设，比较年度任务目标，加快推进重点民生项目进度；坚持问题导向，多渠道、多角度听取群众意见和建议，处理信访件 59 项。二是积极开展“便民利民”志愿办事活动，开展东门村、三星村志愿清扫活动，定期“下村大清洗”，
常态化实施，全力打造“美丽乡村”；开展天河三星农贸市场环境卫生大扫除志愿行动，提升、维护市场环境面貌；开展垃圾分类宣传及禁毒普法宣传进农贸市场活动，普及垃圾分类见地，并在现场介绍毒品的危害和相关执法政策；开展金海加油站志愿者办事活动，主动清扫加油站内地面的大滩雨水，配合加油员引导进站车辆，清洁站内超市货架，党史见地宣传等。三是用心开展“帮扶暖心”重点群众关爱活动，在**中心农贸市场内组织开展了慈善募捐活动，帮助经营户抱病孩子,筹得爱心款 XXXX 元；联合**街道、**卫生院和**村两委开展医疗下乡义诊活动，让基层群众在村门口就能享受到优质便捷的医疗办事。
以结对树品牌，突出党建更强引领 将党史学习教育活动与党建引领基层管理相结合，在贯彻落实基层党建示范点创建工作的同时，进一步发挥党建工作对集团业务的引领作用，并以此为载体，深化实施为民办事办实事。
一是积极到场 XXX 社区党建联盟结对共建，以开展组织共建、人才共育、活动共联、资源共享等形式，探索党建办事平台，配合打造坚固的“红色堡垒”。建立党建联盟能够更好地发挥联盟各单位优势特征，实现资源共享、相互促进、配合提高，为党建工作创新发展提供良好平台，组织各单位党组织、党员同志开展交流互动、志愿办事、培训讲座等党建活动，更好地为民办事。
二是深化“红色领航”，始终坚持把全心全意为人民办事作为集团工作的出发点和落脚点，积极打造党建品牌示范点，协力
提升为民办事能力。集团先后着手打造天河三星农贸市场“红动菜场”、金海加油站“党建+能源业务”、环山南路及 XX 二十一路两个“红色工地”、金海嘉苑“红色物业基地”、道路维护提升“红色景观”等多个具有 XX 集团特色的党建品牌示范点，以“党建+”为突破口，推动党建与中心工作融合发展，提升业务能力，提高办事质量，大力推进品牌实践活动，进一步提升人民群众的幸福感、得到感和满意度。
篇三：公司开展我为群众办实事
企业开展“ 我为群众办实事” 情况报告****：
自党史学习教育开展以来，***党委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把“我为群众办实事”实践活动作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、开展党史学习教育的重要举措，始终聚焦主责主业，聚焦职工群众实际问题，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题，切实增强了职工群众的获得感幸福感安全感。
一、强化组织领导，树牢党员干部宗旨意识 结合当前开展的党史学习教育，公司党委突出政治引领，以上率下开展集体学习，“先学一步、学深一层”，营造全司学习教育氛围，引导全司党员干部牢记初心和使命，增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识。公司领导班子深入基层开展调研，主动认领办实事事项，建立“我为群众办实事”重点事项清单第一批15项（已办结12项），第二批12项，制定了实施措施，明确了完成时限。
二、聚焦民生工程，彰显企业担当 ***牢记“奉献精品，改善民生”的企业使命，以人民群众对美好生活的向往和需求为中心,为改善民生“新引擎”贡献源源不断的力量。从****抢险到***重建，从棚户区改造到***小学建设，**公司紧紧围绕幸福民生这条主线，开拓创新，压实责任，抓牢安全、质量“两条线”，全力以赴建好各项民生工程，用实际行动提升人民幸福指数，让人民群众的梦想照进现实。
三、聚焦职工健康，保障职工权益 公司始终坚持以“有利于满足职工对美好生活的需要”为工作原则，以解决职工“急难愁盼”问题为导向，从职工群众身边的小事着手，通过夏送清凉、定期休息休假、健康体检来维护职工健康，保障职工安全，提升职工幸福指数。
自党史学习教育开展以来，**公司两级工会组织先后开展“夏送清凉”40余次，清凉慰问品10000余件，组织职工开展健康体检1000余人次。切实让职工群众充分感受到企
业这个大家庭的关怀和温暖，增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐发展的良好氛围。把公司“以人为本”的价值遵循和关心爱护职工的工作落到了实处。
四、聚焦群众所盼，提供便民服务 利民之事，丝发必兴。“太感谢你们了，感谢你们为我们这些娃娃们送来的书包、笔记本、文具盒。自从你们来了之后，帮助我们又修路、又送节日慰问，做的实事好事数也数不清，我们看在眼里，记在心里。”一句句赞美的话语是公司两级党组织真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事最好的诠释。
“健康义诊进工地、掏沟引水浇秧苗、爱心捐助传温情、工地银行保工资、疫苗接种助防疫。”*公司每到一处积极开展政企协作，想群众之所想，急群众之所需，将帮助群众解决实际困难落到实处。
篇四：公司开展我为群众办实事
1 页 共 6 页 1 2021 公司企业 我为群众办实事实践活动总结报告“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点和着力点，自党史学习教育活动开展以来，党支部不仅注重“学”，更注重“学”“用”结合、学以致用，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，把“我为群众办实事”实践活动贯穿全过程，着力为民排忧解难，自觉践行初心使命。
一、坚持党的集中统一领导，彰显央企姓党为民政治本色 “壹引其纲，万目皆张。”_党委切实发挥总揽全局、协调各方的领导作用，压实脱贫攻坚“一把手”负责制，搭建“扶贫工作领导小组统筹，扶贫办牵头，挂职干部和全国子集团联动”的“四位一体”矩阵式帮扶架构，形成“年初全面部署、压实责任任务，年中跟踪落实、倒排完成时间，年末查漏补缺、巩固提升成果”的工作机制，构建了高效运转的扶贫工作体系，为助力脱贫攻坚战全面胜利提供了坚强的政治保障、组织保障和制度保障。
坚持党建引领。_党委向定点帮扶地区先后选派___名挂
第 2 页 共 6 页 职干部和驻村第一书记，统筹组织集团总部各职能部门、各二级单位创新开展党建促扶贫“四个一”工程，即全年至少专题研究一次扶贫工作、结对共建一个党支部、结对共建一个贫困村、组织一次帮扶活动，把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，凝聚起全集团力量，形成扶贫工作的强大合力。
“十三五”期间，_党委班子成员到贫困县考察调研___人次，召开扶贫专题会___次、现场推进会___次，各级企业党组织结对共建___余个贫困村党支部，向极贫乡镇、易地搬迁安置点投入帮扶资金___X 余万元。
二、坚持以人民为中心，切实为群众办实事解难题 _在助力脱贫攻坚实践中，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，立足和发挥自身产业优势，在为民排忧解难中自觉践行初心使命。
_从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，着力打通人才扶贫、基金扶贫、旅游扶贫、产业扶贫、短板扶贫、文化扶贫“六大帮扶路径”，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，帮扶县建档立卡贫困户人均纯收入年均增幅均超过全国水平，文化教育、医疗卫生、住房保障、务工就业等民生问题得到较大改善和提升，“两不愁三保障”突出问题得到根本性解决，人民群众
第 3 页 共 6 页 精神面貌和村容村貌发生了翻天覆地的变化。
“以前从没想过我们这个山窝窝里的地会有人租，更没想到不仅可以收土地租金，还能拿到分红，在地里继续套种其他农作物来增收。我们还能去油茶园里打工，大家手头上多少有了点积蓄。”这是___省______县许多村民的心里话。在 X 县栖凤油茶生态园示范基地，___多万亩连绵起伏的油茶林年产值超 X 亿元，是___参与当地产业发展致富的“希望林”。______年 X 月，___县油茶生态园基地开始建设占地___X 亩的油茶精深加工厂，这个集产品研发、精深加工、品牌展示、物联网、电商平台、休闲体验为一体的大健康油茶山庄，在建成投产后年产值预计可达 X.X 亿元，将有效帮助当地实现产业增收、产业致富。
依托“非遗扶贫”这个新发力点，_发挥___余年深耕文旅产业的资源和优势，推进以___苗绣为载体的非遗扶贫，为当地脱贫攻坚开辟新路子。在三穗县，建立“寨头苗绣”刺绣加工和培训基地，推动“寨头村苗兴绣花厂”投产运营，打造“万妹度”非遗苗绣文创品牌，帮助三穗苗绣走出大山，走向杭州、香港、台湾等地，并远销英国、美国和东南亚国家，让___苗绣的文化价值、经济价值实现最大化。在___的支持下，“万妹度”非遗苗绣作品曾多次亮相深圳国际文博会、中国慈展会等国际化、国家级的文化盛会。“现在本地绣娘的工资最多的一个月有______X 多元，我们工作室接到
第 4 页 共 6 页 订单后就分给她们绣，既帮她们增加收入，还不影响她们在家照顾家人”，来自___三穗的苗绣非遗传承人万妹度接受采访时说道，“___帮我们打开了销路、打响了品牌，现在基本不用愁绣品卖不出去了。” 三、坚持发挥文旅产业优势，实践特色文旅减贫模式 在多年的扶贫实践中，___成功探索出独具特色的“文旅融合+美丽乡村”“产业扶贫+乡村振兴”的文旅减贫模式。实践证明，这个高度契合___文旅主业的文旅减贫模式，从孕育就具备了发展壮大的基因，从落地就展示了强大的生命力。
深挖文化资源，把握文旅扶贫的灵魂。发挥文化品牌塑造能力，以“文化+农创”的方式，开发出“林开花”蜂蜜、“寨头苗绣”、“林下拾堂”猴头菇等___余种文创、农创品牌，提升产品附加值；深挖少数民族和地域文化特色，组织策划___县国家级非遗文化四十八寨歌节、斗牛节等“非遗+演艺”特色项目；在海南三亚中廖村、云南元阳哈尼梯田，通过原住民展现当地少数民族独特文化。
坚持因地制宜，丰富文旅扶贫的业态。林芝___南山国际汽车营地是___“央企入藏”、助力脱贫攻坚、促进边疆民族地区稳定发展的示范性引领项目，在强调与自然融合的同时增加营地的人文气息，引入藏族的“过林卡”、锅庄舞
第 5 页 共 6 页 等特色民族风情体验，开业以来已成为___X 国道线上的网红打卡点。“营地正式运营之后，我们每年都要向察隅县提供___X 万的专项资金用于当地___X 户______人的对口扶贫”，林芝___总经理王一工介绍说，“目前营地里___%的基层员工都来自多布村，我们在力所能及的范围内，解决了当地一部分人的就业问题。”在提出“___X 个美丽乡村计划”后，培育了海南三亚中廖村、云南元阳哈尼梯田、四川成都安仁南岸美村等多个央企精准帮扶、美丽乡村的___特色品牌，为助力脱贫攻坚贡献了力量。
四、坚持打造央地合作新样板，乘势而上接续推进乡村振兴 近日，《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》出台，为接续推进脱贫地区发展和乡村全面振兴提供了重要遵循。
_相关负责人表示，下一阶段，将严格落实“摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”的工作要求，巩固提升脱贫成果，推进全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接，打通从“脱贫”到“发展”的幸福路。
2020 年，_分别与___省、黔东南州达成战略合作关系，以“六个迈向”——从帮扶脱贫迈向乡村振兴、从资金支持迈向产业扶持、从消费扶贫迈向全线营销、从帮扶两县迈向
第 6 页 共 6 页 全州全域、从人才培训迈向挂职培养、从定点帮扶迈向全面战略合作，开启全面乡村振兴新征程。此外，___与___回族自治州、___省___族自治县和___自治区科右中旗等地签订战略合作协议，与脱贫地区共同打造央地合作新样板。2021年 X 月，_党委委派 X 名新任挂职干部到定点帮扶县履职，保证人才帮扶不留空当、压茬交接，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，做好乡村振兴这篇大文章。
“胜非其难也，持之者其难也。”在中国共产党建党 100周年之际、在获得 2020 年中央单位定点扶贫考核“好”评成绩的基础上，___将充分发挥央企国家队主力军作用，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，为加快推进农业农村现代化，绘就乡村振兴的壮美画卷贡献___力量，乘势而上再启征程，同心筑梦再立新功！
篇五：公司开展我为群众办实事
公司开展“我为群众办实事”实践活动情况报告 1 公司党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，坚持边学习、边实践、边落实，从三个维度出发，扎实推进我为群众办实事实践活动。一、明确我是定位，以我为主、争当表率 公司党委结合实际研究制定实施方案和要求，修订《职工诉求回复落实办法》，强调以我的主体定位引领为民办实事工作方向，要求全体党员干部以高度的使命感、责任感，将自己摆进去、将工作摆进去，实现从要我办向我要办的转变。公司党委班子成员带头，形成头雁示范，各支部、各部门分批次、分时间深入基层一线，将深入开展两项精简专项行动、提升科技创新服务水平、推进安全环保稳定、完成各项重点工作任务、加快重点项目建设、提升企业发展质量和服务水平、落实职工民主权利等举措作为公司我为群众办实事的重点。活动开展以来，公司上下呈现出人人争先、主动作为的良好态势，越是面对问题复杂、困难多的情况，越是做到不回避、不逃避，彰显出全体干部职工的责任和力量。
二、坚持办是前提，迅速行动、环环紧扣 将我为群众办实事分为调查收集、研究措施、限时督办、跟踪落实、动态更新等 5 个具体步骤，突出一个快字，迅速部署、抓紧行动。一是把察民情、访民意作为我为群众办实事的有力抓手，通过座谈交流，听取党员群众对生产经营、工程建设、公司治理、后勤保障、职
工生活等方面的意见建议，解决机关党建工作灯下黑两张皮难题，力求调研深入、扎实、接地气。二是建立问题清单，组织各职能部门确定落实措施，每周上报问题解决进展，进行提醒督办，做到周有进度、月有成果。三是针对发现问题，能答复、解决的，当场给予答复，需要相关部门协同处置的疑难问题，召开现场会或专题研究会，商讨推进举措。四是将我为群众办实事实践活动贯穿全年，动态更新，不断丰富内容、提升实际成效。
三、抓住事是关键，创新方法、善做善成 公司党委以解决问题为导向，从一个个细节处着眼，从一件件小事情做起，创新方式方法，直面问题、解决问题。目前累计征集问题X 项，已解决 X 项，其中解决制约企业高质量发展突出问题 X 项，解决员工关心盼望问题 22 项。股东增资方面，通过司法途径进行了股权调整，解决了多年注册资本金认缴不到位问题。市场开发方面，组织调研小组对境内加气站进行了全面摸排调研，扩大市场营销网络，推进企业转型升级。维修技改方面，解决了长期制约生产的空氮站冷干机仪表风露点长期不合格问题。员工关爱方面，为 X 项目职工解决后顾之忧，争取到 X 到 X 新城高速政策。通过一系列有力措施，解决职工最关心的问题，广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为的氛围更加浓厚。
下一步，公司党委将紧紧按照集团党委的工作部署，以群众满不满意、高不高兴作为检验工作成效的唯一标准，以助力企业高质量发
展为最终目标，继续深化我为群众办实事的工作深度。
xx 公司开展“我为群众办实事”实践活动情况报告 2 XX 公司党委以党史学习教育为连接线，以办实事为落脚点，聚焦特色载体强实效，让党史学起来、党徽亮起来、党员动起来，让实事办实，让群众切实有感。做实“我为群众办实事”取得了显著的成效。现将有关工作汇报如下。
一、提高政治站位，高度重视 为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照集团公司党史学习教育领导小组《关于印发〈xx集团公司“学史力行践初心、我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》、 《X 有限公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》精神，制定了《XXX 直属库有限公司“我为群众办实事”实践活动工作方案》，成立领导小组，党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，中层科长为成员，结合当地居民实际需要，积极开展调研，制定我为群众办实事措施 17 条，全面安排部署“我为群众办实事”工作，确保 XX 公司“我为群众办实事”工作落实到位。
二、办到群众心坎上，全面铺开 开展“我为群众办实事”实践活动，是对党全心全意为人民服务宗旨的彰显，是对党史学习教育核心要义的有力展现，XX 公司把开展“我为群众办实事”实践活动作为重要内容，结合 XX 公司实际，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，强化公仆意识、为民情怀，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，
从为种粮农民办实事、为帮扶地区注动力、为职工群众排忧解难等三个方面开展“我为群众办实事”实践活动，正在推进落实之中，切实把党史学习教育成果转化为听党话、感党恩、跟党走，做优秀 xx 人的具体行动。
（一）发挥绿色科技储粮技术优势，储粮技术进万家。XX 公司依托直属企业和专业化粮油管理人才队伍，认真贯彻落实集团公司《农户储粮节粮减损技术服务工作方案》。自 20xx 年 6 月 8 日起持续开展走村串户开展“我为群众办实事，储粮技术进万家活动”活动。仓储监管科化验员现场讲解科技储粮、害虫防治、防治药品使用等技术，现场发放《农户科学储粮节粮减损技术宣传手册》、实例照片图示宣传等资料，通过开展宣传、培训和技术服务，帮助农户提高科学储粮意识和技术水平，减少农户储粮损失，提高农户收入；同时进一步加大宣传和推广力度“一卡通”收购系统和“惠三农”APP。
（二）走访慰问生活困难留守儿童，践行学史力行。6 月 11 日，组织开展“践行学史力行，关爱留守儿童”为主题活动，前往 XX 镇中心小学给留守儿童、家庭生活困难的孩子们送去了美好的祝福及精美的学习大礼包，送去了党组织的关怀和温暖，祝愿孩子们健康快乐、学习进步。关爱留守儿童不只是温暖孩子们的心，更重要的是让更多的社会力量来关心帮助留守儿童，为留守儿童营造健康、快乐、和谐的学习生活环境，促进他们的健康成长，帮助他们解决在学习和生活中遇到的困难和问题，让他们真切地感受到党的关心和爱护。
（三）助力农户初春春耕及抗旱，为民排忧解难。助力乡村振兴，帮助农民群众排忧解难，助人为乐、雪中送炭。20xx 年 5 月 14 日起，为 XX 镇周边种地农民提供水源，利用库内水房，抽水便捷、水源充足的条件为粮库周边种地农民需要浇灌的田地无偿提供种地用水、免费抽水，助力初春春耕及抗旱；利用消防水车为 XX 镇发生火灾的群众，出消防水池解发生火灾群众之难。
（四）为民聚力收购便民服务，提升服务水平。XX 公司为广大农民群众更好地享受到 xx 的服务，增设便民服务，长期坚持在卖粮结算窗口增设座椅、饮水设施、售粮期间提供免费三餐优质服务、提供雨雪天售粮车辆停放处、充电设备、急救包等设施，扩大为农服务水平和成效。并时刻紧盯侵害群众利益的腐败和作风问题，坚决杜绝政策性粮食收储过程中抬级抬价、压级压价、吃拿卡要、“打白条”等问题。
三、工作启示 随着“我为群众办实事”工作的不断深入，XX 公司将继续围绕中心工作提高效能，进一步完善制度、加强管理、推动党的建设各项工作再上新台阶。
一是党建工作抓基础探索创新。广大党员干部队伍建设凝聚力、党性修养进一步增强，政治觉悟在服务中再提升，工作效能显著。
二是为民服务意识进一步加强。XX 公司一直贯彻落实习近平总书记“竭诚为民”的训词精神，做人民群众拥护、赞成、高兴、满意
的事情才能够贴近民心。
三是“我为群众办实事”是开展党史学习教育的重要载体。是进一步联系和服务群众的重要手段，有利于改善党群干群关系，有利于凝聚更多更大的人民伟力，有利于筑牢广大党员坚持以人民为中心的发展思想。党史学习教育，不仅要学懂弄通，更要做细做实，要围绕不断满足人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。广大党员必须清醒意识到，中国共产党根基在人民、血脉在人民，只有坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，才能帮助群众解决实际困难问题，才能不断提高群众的幸福感、获得感、安全感，进而才能凝聚起更加强大的奋进力量。
四是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，是践行初心使命的责任担当。广大党员要积极行动起来，主动作为、善作善成。要结合疫情影响，着力找准人民群众的操心事、烦心事、揪心事，以坐不住的责任感和等不得的紧迫感一件一件抓落实。要经常深入基层、深入群众，带着问题、带着感情、带着责任，通过与群众交心谈心，摸清基层工作情况，掌握群众所想所急所盼，提高实践活动的针对性和实效性。
四、下一步打算 进一步推进“我为群众办实事”工作任务清单 17 条落实措施，创新工作方法，进一步拓展服务平台，加大宣传力度将阵地推进到一线职工身边，切实为群众解决实际问题。
一是坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，与落实全年各项目标任务结合起来，整体推进。把察民情访民意作为工作的第一步，深入工作一线、工作服务对象听取意见、了解民生需求，精准对接发展所需、职工所盼、民心所向。
二是要坚持从实际出发，坚持具体问题具体分析，要取得实效。围绕保障群众利益，为职工群众排忧解难，完善激励保障机制。落实好员工福利待遇，统筹做好员工待遇保障、食堂、健康体检、带薪休假等工作，充分调动广大党员干部员工干事创业积极性。
三是进一步增强群众观念、责任意识，真正提高自己的思想觉悟。加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
四是加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务；以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。
今年是中国共产党成立 100 周年，也是“十四五”开局之年、全面开启建设社会主义现代化国家新征程的第一年，站在“两个一百年”奋斗目标交汇点，“我为群众办实事”实践活动具有非常重要的现实意义，不仅是锤炼广大党员为民服务本领的“磨刀石”，也是检验广
大党员初心使命的“试金石”，要把群众的事办到群众心坎上，特别是涉及群众切身利益的问题，要作为重中之重来解决落实，要把群众满不满意、答不答应作为衡量实践活动成效的重要标准，在实践实干中赢得民心民意。
篇六：公司开展我为群众办实事
xx 公司 我为群众办实事实践活动情况汇报自党史学习教育活动开展以来，认真寻找“为群众办实事”的切入点和突破口，着力解决群众最关心最直接最现实的“急难愁盼”问题，组织开展了一系列“我为群众办实事”实践活动，在服务群众的一件件实事中践行初心使命。在开展为群众办实事实践活动中要联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。开展“我为群众办实事”实践活动，真正把好事办实，把实事办好，就要解决好“问题清单”，现将有关工作汇报如下。
一、 全心全意为人民服务
党员干部要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立“立党为公，执政为民”意识，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务。要立足于本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事、办好事、谋利益。只有全心全意为人民服务，始终与人民心连心，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能贏得群众的认可。全心全意为人民服务，是党的事业兴旺发达的力量源泉。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有始终做到心中装着人民、
工作依靠人民、一切为了人民，俯下身来真心实事为人民群众做实事、办好事，才能得到人民群众的支持和拥护。
二、 遏制“四风”
为群众办实事，就不能办“虚”事，摆形式，走过场，要切实克服形式主义。每一个党员都应该发扬党的全心全意为人民服务的光荣传统，进一步增强为人民服务的意识。深入基层，深入群众，亲身感受百姓所思、所想、所盼、所求，坚持为群众办好事，办实事。摆摆“亲民姿态”，喊喊“为人民服务”口号，是得不到人民群众的拥护和爱戴的。为群众办实事，要坚持从实际出发，尽力而为、量力而行，科学安排和认真落实为群众办实事的各种惠民项目，力戒形式主义、官僚主义，注意为基层减负，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。
三 、凝心聚力细谋划，精心部署抓落实。
“我为群众办实事”是党史学习教育的一项重要工作，公司党委高度重视、精心安排，把此项工作作为党史学习教育的出发点和落脚点，边学习、边部署，结合单位实际，超前谋划制定了公司《“我为群众办实事”实践活动的实施方案》，明确目标要求、制定工作步骤，发动各部门(单位)主动作为、主动担当，着重关注乡村振兴、交通出行、结对帮扶、便民利民、解决群众实际困难等民生实事，全面安排部署“我为群众办实事”工作。公司党委于 4 月 19 日召开党
委会专题研究“我为群众办实事”项目清单，按照“尽力而为，量力而行，做则做成，做就做好”的原则，经过深入讨论和研究，最终确定 20 项实施项目，制定责任清单、明确责任单位、规定完成时限，确保我为群众办实事工作落实到位。
四 、深入基层察民情、公听并观访民意
公司把将察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，深入工地建设一线、基层下属单位了解职工工作和生活情况，同时，与各共驻共建单位、脱贫攻坚对口帮扶单位、服务对象单位等联系单位调研座谈，广泛听取意见建议、了解群众的民生需求，重点关注群众反映比较集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的重点难点问题，共计征求到联系单位意见 6 条，职工意见建议 5 条，并合理列入单位办实事项目清单。
五 、求真务实抓落实，真抓实干求实效
公司党委在察民情、访民意的基础上，在深研究、细谋划的前提下，经过认真梳理汇总，最终确定实事项目 20 件，其中单位 6 件，单位主要负责人 5 件，其他班子成员 5 件，其他党员干部 4 件。实事项目经市委党史学习教育领导小组办公室审定备案后，制定下发了《“我为群众办实事”项目清单任务分解表》，明确责任部门和责任人，明确完成时限和效果，并积极推动落实。
截止目前，确定实施的 20 项办实事项目，完成情况如下：
(一)已完成的实事项目有 11 件：...... (二) 已 启 动 并 取 得 阶 段 成 效 的 实 事 项 目 有 5件：...... (三)剩余 4 件实事项目正在筹备中，按照原计划开展。
六 、存在问题和下步打算
虽然确定的部分实事项目已经完成并取得了明显的成效，但也还存在部分实事项目进展缓慢、操作有难度的问题，个别项目调研走访还不够的问题。
下一步，市交投公司将按照市委党史学习教育领导小组的要求，紧盯时间节点，采取有力措施，坚持思想不放松，力度不减弱，全力推动“我为群众办实事”项目扎实推进。一是狠抓工作中的薄弱环节和难度大的实事项目，进一步强化党史学习，提高思想认识和政治站位，靠实工作责任，创新工作方法，加强投入支持，加快项目实施进度；二是扎实开展调查研究，深入一线实地查看，当面交谈，掌握职工和群众的困难事、心里话；三是加强督促指导力度，形成协作联动、运转高效的工作机制，确保办实事工作不打折扣、富有成效。
做好“贴心人”，践行初心使命。“有福同享、有难同当，有盐同咸、无盐同淡”，是中国共产党人全心全意为人
民服务宗旨的生动体现。在庆祝党的百年华诞之际，基层党组织要把服务群众作为践行初心使命的永恒课题，一切为了群众，一切依靠群众。广大共产党员要坚持与百姓心为心，与群众心心相印，与人民同甘共苦，把履行岗位职责与服务群众紧密结合起来，注重围着群众转、帮着群众办，始终做人民群众的勤务员。通过强化公仆意识，增强为民情怀，用心用情用力解决群众“急难愁盼”的操心事、揪心事、烦心事，让群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感，做到群众最困难的地方在哪里、最突出的问题是什么、最现实的利益有哪些，基层党组织的战斗堡垒作用就朝着哪里发力，党员的先锋模范作用就聚焦到哪里体现，以坚定的人民立场植根人民，在坚持人民至上中造福人民。
篇七：公司开展我为群众办实事
2021 年公司企业“我为群众办实事”主题实践活动方案及调研报告 （2 2 篇）1 2021 年公司 企业 “我为群众办实事”主题实践活动方案 1 1 一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以开展党史学习教育活动为契机,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极建立和落实服务群众保障体系、激励群众建功体系和扶危济困帮扶体系、干部员工和谐共建体系，聚焦增强政治性、先进性、群众性，忠诚履职、积极作为，团结带领全厂广大员工在推进企业高质量发展中建功立业。
二、基本原则
1. 要坚持一条宗旨。就是要坚持全心全意为员工服务的宗旨。这是“我为群众办实事”的生命线，任何时候、任何情况都不能丢。
2. 要把握二项原则。一是把握维护员工具体利益与维护企业整体利益相统一的原则。员工利益和企业的利益是相辅相成的，我们必须抓好两个维护的统一。二是把握依法办事的原则。公司制体制下的一切工作都是规范运作的，这就要求我们必须以法律法规作为行为准则。
3. 要树立三个意识。一是树立大局意识。一切工作都要服从服务于企业改革发展稳定的大局。二是树立群众意识。
要面向基层、服务群众，以员工拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为检验我们工作的标准。三是树立求实创新的意识。各级党员干部要办实事、求实效，在继承优良传统的同时，适应形势发展的要求，积极探索、大胆创新。
三、基本内容
1. 注重人文关怀“凝心”。全力保障员工福利，确保婚丧嫁娶、节日生日、生病住院、退休离岗等慰问工作常态长效。及时开展“送温暖”、“送清凉”、“送医送药送健康”、员工健康体检等活动。重点关注一线食堂、公寓管理存在的短板，及时完善改进。深入了解员工工作生活中的困难，积极帮助解决，消除后顾之忧，使员工切实感受组织的温暖和关爱。丰富员工文化生活，探索主题鲜明、内容新颖、格调高雅的特色活动，展示新时代员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌。
2. 强化服务体系建设育本。聚焦员工所思所想，解决员工所急所盼。持续创新“四送”活动形式，以健康义诊、法律援助、维权帮扶、单身联谊为内容组织开展员工服务月，满足员工的差异化需求；按照公司修订完善的送温暖资金和困难帮扶资金管理办法，进一步细化救助及送温暖标准，切实把企业的温暖传递给员工。加强员工服务站建设，持续打造网上服务直通车，实现员工服务信息化、网络化、便捷化。
持续推进 EAP“两个体系”及“一个模式”深入运行，分岗位、分类别做好心理测评，做到员工心理健康状况的阶段性、完整性、全面性掌握。加强 EAP 专员及辅导员队伍建设，通过“一带多”和能力培训，全面建立起以取证专员为主、以基层工会主席为辅的辅导员队伍；大力开展“阳光一线行”心理解压服务，努力打造一支心理健康、和谐稳定的员工队伍。
3. 加强文化建设“聚力”。持续推进企业文化“六项特色”实践活动和“四室一长廊”创建活动，建设队站文化、安全文化、家庭文化，增强员工队伍凝聚力。认真开展“弘扬石油精神，重塑良好形象”活动周活动，形成特色文化品牌，树立“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的员工形象。开展主题鲜明、形式新颖、文明健康的群众性节日文化活动。在开展传统活动项目的基础上，积极创新载体，定期开展促进团结、促进合力的集体活动，缓解员工工作和生活压力。充分考虑一线单位远离基地的实际，将活动开展倾向于一线，为员工提供精神食粮，丰富业余生活。积极向油田公司推选更多优质、正能量、有特色的综艺节目，为员工搭建好展现才华和风采的平台，大力营造团结和谐、健康向上的良好氛围。
4. 强化素质建设“提素”。**企业的员工队伍，素质能力必须走在全国产业工人队伍的前列。要举旗帜、树标杆，
更要坚持高标准、严要求。要做到 16 个字，即：政治坚定、业务精良、作风过硬、创新力强。政治坚定，就是牢固树立“四个意识”，始终听党话跟党走，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终高唱我为祖国献石油的主旋律，做有理想守信念的产业工人；业务精良，就是紧跟行业技能前沿，不断提升业务能力，工作严字当头、精益求精，成为“百问不倒，百做不误”的知识型员工；作风过硬，就是继承发扬“三老四严”等优良传统，爱岗敬业，勤勉奋进，攻坚啃硬，执行有力，做职业道德高尚的新一代石油人；创新力强，就是思维、理念新，有勇气、有朝气、有锐气，富有创新创造精神，敢于质疑、敢为人先、敢于超越，能够立足平凡岗位，创造不平凡业绩。
5. 深化民主体系建设“塑形”。坚持矿（大队）长民主联系人、接待日制度，进一步完善民主议事制度和保障机制，通过恳谈会、民主议事会等形式倾听民声民意，营造和谐共进的发展氛围；探索公开实施“互联网+”民主管理，推动政策咨询、维权维护、公示等线上管理的信息化、动态化，引导员工积极建言献策。贯彻党的依靠方针，切实加强厂务公开民主管理工作，将对厂务公开内容、公开形式进一步进行统一规范，特别是针对不同单位工作性质、工作内容进行补充调整，使厂务公开更贴近实际、更顺应期盼。坚持定期检查，量化考核，与相关部门完善自查自检、重点抽查和定
期检查相结合的长效考核机制，并对全厂基层厂务公开进行满意度问卷调查，促进厂务公开工作取得实效，努力形成大监督、大民主氛围。
四、保障措施
1. 强化责任。各级党组织要按照总体实施方案，研究制定教育计划、推进措施和考核细则，要明确责任人，做好效果评价，并将此项工作纳入单位业绩考核。按照责任分工，“我为群众办实事”活动工作管理办公室 4 月底完成本年度工作推进表，并组织实施。综合办加强组织协调，各**单位要相互配合、齐头并进，形成工作合力。各**党支部书记作为第一责任人，要切实履行职责，认真抓好落实。
2.。
统筹兼顾。“我为群众办实事”活动必须联系实际，确保取得看得见的成效。要妥善处理好与厂和**生产经营工作的关系，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。要把“我为群众办实事”活动转化为推动企业各项工作的动力，促进优秀炼厂建设，用实际成果来衡量和检验“我为群众办实事”活动工作成效，切实做到两手抓、两不误、两促进。
3. 示范引领。开展“我为群众办实事”活动，党员干部要首先带头。要落实全面从严治党要求，持之以恒推进党风政风建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。要推动党员干部在服务员工上作表率，以实际行
动感召员工，带动员工见贤思齐、积极向上、奋发进取。
4. 营造氛围。要充分利用公司和厂的各类媒体平台，大力宣传“我为群众办实事”活动开展情况和实际成效，开展**基层党支部“我为群众办实事”活动课件评比，积极营造浓厚氛围，不断把“我为群众办实事”活动引向深入。
关于 1 2021 年职工思想和工作状况的调研报告 2 2
当前，**公司进入高质量升级发展的关键时期，战略规划为企业今后的发展画出了时间表和路线图。目标任务已经确定，实现规划关键在人。如何把全体职工的主观能动性调动起来，上下一致，同频共振，发挥每一个人的作用，是摆在我们面前的一道课题。
结合《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》的部署，为了更好、更快的摸清职工所思所想，把握职工思想脉搏，更有的放矢地做好工作，我们成立了课题小组，深入各公司，分别采取问卷调查，召开座谈会，与职工面对面访谈等方式，主动了解职工的思想状况，让职工帮助我们查找工作中的短板，听取职工对企业发展的意见建议。共发放调查问卷**份，面对面访谈了解情况**多人，基本摸清了职工的思想状况和工作状态，为下一步有针对性地采取措施打下基础。
一、当前职工的思想和工作状况
面对企业发展，大部分职工对于公司战略规划的制定和企业未来发展的目标是非常认同的，工作是积极努力的；但有些干部职工认为目前企业发展变化的速度太快，新项目、新技术、新管理方式层出不穷，心理和行动上还没有完全做好准备，自己的能力和水平跟不上企业发展的节奏，感到压力很大；还有的职工因为工作压力大，表现出畏难情绪，徘徊彷徨，表现为懒惰消极懈怠的工作状态，甚至个别职工对企业满腹牢骚，存在一些抱怨。
二、原因分析
造成职工有这样想法和状态情况的原因是多方面的，归纳起来，主要包括以下几方面：
1. 职工对是公司规划了解不全面，理解不深刻，措施不明确。规划出台后，**和各公司都进行了宣讲，但是宣讲的力度不够大，宣讲的覆盖面不全。访谈中有职工表示，虽然发展规划层层做了传达，但传达到一线班组职工中，内容大大缩水、打了折扣。基层员工虽然知道公司制定了发展规划，但对具体内容并不清楚，对于本岗位应如何落实没有明确目标，对于公司推动的一些工作不理解。
2. 部分职工危机意识、责任意识不强，自加压力，主动求变的意识薄弱。**的发展壮大靠的是持续不断的创新，这个创新是公司、车间和员工各层面的创新。在访谈调研中有
职工反映，目前从公司层面对车间创新工作的指导减弱，车间技术主任作用发挥不突出，车间层面的技术革新、工艺改进较以前减少，职工立足岗位创新创效较以前也在减少。这反映出公司发展的紧迫感不强，干事创业的劲头不足，存在守摊、按部就班工作现象，没有把创新发展摆在突出位置。
3.部分岗位人员能力不足、配备不足，日常工作繁忙，疲于应付。在调研中，各公司的员工普遍反映人员配备不足，无法满足高速的管理、生产和运营等的运转。通过对照发展规划中每年各岗位人员需求，目前部分岗位人员确实存在人员配备不到位的情况，尤其是研发、技术、市场营销、自动化、信息化、安全环保方面的人才紧缺。今年以来，企业“刀刃向内”引进了精益管理的新变革，这更加需要有经验的人才来充实企业人才队伍。目前我们的员工仅仅能按时完成任务，但工作质量不高、没有做扎实、干到位。这种工作状态也对职工的情绪造成一定的影响。
4. 制度需要完善，流程更应清晰。在调研过程中，员工反映了一些工作上问题，有职责职能不清、工作衔接不顺、协调配合不畅、部室服务意识不强等等，表面上虽然都是日常工作中经常出现的问题，但实质上还是制度不完善、流程不清晰、机制不健全等问题的造成的。这些问题直接导致了管理不到位、执行力不强、效率低下，容易形成推诿扯皮、管理与被管理形成矛盾对立的局面，严重影响了员工工作积
极性和主动性的发挥。
5. 职工对考核奖励机制了解不深。当前**已经建立了绩效考核体系、职工薪酬体系和职工培训体系等。调研中，职工还是反映了一些晋升通道、薪酬待遇、轮岗交流问题。从职工提的问题中可以看出，职工、特别是一线职工对绩效考核体系、职工薪酬体系和职工培训体系存在一些模糊的认识。特别是对 KPI 考核，只看到考核的表面，没看到考核的实质。这些制度体系，不仅关系到企业的发展，更与每名职工的切身利益和职业发展最直接、最密切，只有深刻的理解，才能调动积极性，增强努力工作的动力。
6. 职工对提高工作能力的需求没有得到满足。在调研中职工反应，车间管理人员、技术人员的培训比较缺乏，缺乏了解外界的机会，眼界不开阔，思维和视野受到局限；对管理能力培训的较多，对专业能力培训的较少，专业人员存在吃老本状况，知识储备严重不足，专业水平不能满足工作需要，工作效果打了折扣，职工虽然有努力工作的意愿，个人能力受到了一定限制，无法适应工作的需要，跟上企业发展的步伐。
三、对策措施
1. 加强对职工的形势任务教育。思想是行动的先导。在当前企业快速发展的时代，新事物不断涌现，只有将企情讲清讲透，让员工正确认识自己的企业，从思想上转变，才能
有行为作风的转变，才能结合企业要求及自身特点，扬长避短，发挥特长，去主动迎合企业的转变。要加大形势任务教育力度，在各公司持续不断地广泛宣传规划，要做到全员覆盖，让每名职工深入了解企业未来发展方向和各阶段目标任务，清楚自己在规划实现中的作用。我们还要对规划的调整或任务进展情况及时向职工传达，使职工的思想始终与规划保持一致。
2. 进一步加快人才队伍建设。人才是实现规划的关键因素。我们要按照规划的需求改善人才结构，一方面通过各种方式引进人才，充实到所需要的岗位，在人才的智力和数量上得到保障；另一方面要加强对现有员工培养，提高职工队伍的素质和能力，把“人”变成“人才”。要完善职工培训教育体系，制定计划，做好各类、各层级人员的培养，使每个人都享有培训和学习的机会，为每位员工搭建施展才能的成长平台，为各类人才打开职业上升的通道。在做好中高层培训的同时，要加强各类专业人员的继续教育，提升专业能力。要重视基层操作人员的培养，利用内部资源及外部资源做好培训，走出去、请进来，学习先进精益管理方法，打开工作思路，挖掘提升个人能力的潜能。
3.。
培养员工“主人翁”意识。“主人翁”精神就是每个人像干自己的事一样去工作。我们要让所有员工都认识到“铁饭碗”的时代已经结束，企业的利益和每个人的利益密
切相关。一要引导职工做“主人翁”，而不是“打工者”，主动关心、积极参与、全力支持企业的发展，与企业形成利益共同体，以“共建”之力，结“共享”之果。二要教育职工保持“****”的企业精神，树立“等不起”的时不我待作风，戒除慵懒散的惰性习气，激发自身工作热情，发挥积极性、主动性、创造性，跟上企业快速发展的步伐，避免因不适应形势发展被淘...
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