综治考评报道7篇综治考评报道 12021年党委党建工作要点、、综治和平安建设工作考评方案两篇 集团公司党委党建（12021年） 工作要点供借鉴 仅供参考集团党委20下面是小编为大家整理的综治考评报道7篇,供大家参考。
篇一：综治考评报道
2021 年党委党建工作要点、 、 综治和平安建设工作考评方案 两篇集团公司党委党建 （1 2021 年 ）
工作要点 供借鉴
仅供参考 集团党委 2021 年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和省、嘉兴、平湖党代会及全会精神，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，以深化开展“三服务”为总抓手，按照全市“追梦奔跑年”要求，秉承“匠人营城、投袂而起”城投精神，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各个环节，坚持党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领城市开发建设高质量发展，以优异成绩迎接建党百年。
一、坚持强根固魂，提升党建工作引领力
1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢国有企业的“根”和“魂”，为企业发展提供坚强政治保证。
2.发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇，完善党内民主和监督制度，充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”的领导作用。严格按照党委会议事规则和决策程序，重大事项决策坚持民主集中制原则，执行国有企业“三重一大”制度和“一把手”五个不直接分管等要求，充分讨论、集体决策。加强党委决策执行，确保党中央的各项决策部署在集团抓实落细见效。
3.巩固主题教育成果。进一步巩固拓展主题教育成果，建立 “不忘初心、牢记使命”长效机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为员工学习的首要内容，常态化开展红色教育，探索体验式主题党日模式，把“守初心、担使命”的思想自觉转化为推动集团高质量发展、城市高品质建设的行动自觉。
二、坚持以学促进，提升思想教育渗透力
4.深化思想政治教育。认真执行《平湖市各级党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，进一步推进理论学习中心组学习规范化。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高领导干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“匠人学堂”和“学习强国”等平台作用，探索“大课+小课”“线上+线下”“专题+讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。
5.强化意识形态工作。推动落实意识形态工作责任制，压实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导是直接责任，班子成员“一岗双责”。党委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作融入集团党建、工程建设、招商引资、景区管理等各个领域，形成齐抓共管的工作合力。
6.谋划党建阵地建设。提前谋划党员实体化活动阵地建设，结合城投大厦装修工程，坚持高标准设计、多功能使用，打造一个集学习教育、经验分享、活动开展、形象展示为一体的“城投先锋”党员活动阵地，使全体党员学习有场所、活动有阵地、展示有舞台，构筑属于党员自己的“家”。
三、坚持实干担当，提升党员干部统筹力
7.深化铁军打造。完善“马上破”工作机制，以“全面落实年”为抓手，强化执行力建设和破难实绩导向，培养一批敢于担当、勇于担当、善于担当的城投铁军。在项目推进、招商引资、房屋征收的主战场、第一线，找准突出短板，把握症结所在，列出“问题清单”“责任清单”“落实清单”。坚持严管厚爱并举，强化中层干部示范引领，倡导一线员工实干锤炼，加强干部梯队培养。
8.加强监督考核。优化绩效考核办法，完善“每月考核赛进度、每季评比争名次、绩效考核明分配”的考核机制，强化考核结果运用，树立干事创业的鲜明导向。落实交办督办机制，以问题为导向，运用监督执纪问责等手段开展精准督查，加大对发现问题的整改跟踪力度，
倒逼问题整改和项目推进。重点监督检查新修订、新制定的制度执行情况，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。
9.加强人才工作。坚持党管干部、党管人才，加大专业技术人才培养力度，鼓励员工继续教育，参加职称评定，规范职称聘用，不断提升专业技能。集团党委书记领办人才项目——《平湖城隍里（暂定名）项目配套人才公寓开工建设》，确保 12 月底开工建设，为服务全市人才工作提供支撑和保障。
四、坚持强基固本，提升基层组织战斗力
10.抓好基层组织建设。认真贯彻落实 《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部，加强党支部规范化标准化建设，不断提升党支部工作水平。严肃党的组织生活，提高 “三会一课”质量，落实“主题党日”、谈心谈话和民主评议党员等制度。领导班子成员和支部书记要带头上党课，带头开展“三服务”活动。督促党员主动按月足额交纳党费，做好党费的管理和使用。加强政治吸纳和入党积极分子的教育培养，做好党员发展工作。组织支部书记、党务干部业务培训，做好党支部书记党建工作责任制述职评议工作。
11.深化党建品牌建设。深化“党建+项目”匠城先锋品牌建设，拓展项目内涵，让党旗在项目一线高高飘扬。党委书记领办党建项目——《构建×街区党建共同体》，建立“品牌共创、工作共商、活动共办”的工作机制，整合各方党员力量，加快隧道工程建设，做强后期业态招引，提升街区运营能力，提高商户服务水平，实现共商共建共享，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引
领促建设、促招商、促管理、促服务，共同打造好平湖人的“城市客厅”和“精神家园”。深入推进各党支部品牌建设，不断创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，实现“品牌优、党建强、形象佳、成效好”的党建工作格局。
五、坚持清正廉洁，提升党纪党规约束力
12.落实党委主体责任。学习贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与集团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。集团党委定期研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，签订责任书，着力解决作风方面突出问题，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。强化党委主体责任、主要负责人第一责任和领导班子“一岗双责”，常态长效抓好日常监督，加大问责力度。
13.落实纪委监督责任。集团纪委要聚焦主责主业，做实做细日常监督，加大对工程建设、资产管理、资金支付等关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查力度，紧盯制度执行，紧盯各部门各单位履职尽责情况，着力解决抓落实不实不力不到位的问题，始终保持清廉建设的高压态势。加强对党员干部的监督，坚持把纪律挺在前面，落实廉政谈话制度，适时适情开展约谈，让“红脸出汗”成为常态，让“严管厚爱”成为共识。
14.全力支持纪检监察组监督执纪。充分发挥派驻纪检监察组的作用，为纪检组监督集团各类重大事项决策提供便利，支持纪检组对集团中心工作、重点项目、关键环节进行全程督查，全力配合纪检组
查办各类案件，在正风肃纪、内部审计、工程廉政约谈等工作中邀请纪检组参与，借势借力推进党风廉政建设和反腐败工作。
15.狠抓作风纪律建设。深入推进“清廉城投”建设，积极营造风清气正的政治生态。坚持抓早抓小，驰而不息抓好中央八项规定及实施神的落地落实，重点在“三公”经费、出入境管理和公务用车方面加强监督。坚持“一把手”上廉政党课，深化重大项目廉政约谈、廉洁自律“零报告”和廉政文化“进项目、进工地、进景区”活动，通过组织党员干部旁听庭审、观看警示教育片、听取专题讲座等形式，增强党员干部法纪意识和廉洁从业意识。加快廉文化记忆馆提升工程、张佐臣烈士展示点建设。
六、坚持团结协作，提升群团组织凝聚力
16.发挥群团作用。积极发挥工会作用，从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员、员工，倾听员工普遍性诉求，保障员工合法权益，为员工谋幸福。举办形式多样的员工文化活动，建设健康向上的企业文化。充分发挥青工委作用，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，引导青年建功新时代。
17.把握舆论导向。依托报台网融合、党政信息、微信公众号等平台，打造高密度、多维度、全方面立体式宣传模式，大力宣传城市开发建设成果和城投铁军风采。聚焦重大事件、重要节点、重点项目，围绕工程建设、招商引资、景区管理以及文明城市创建、“网格连心、组团服务”等中心工作，认真总结工作经验，深入挖掘破难事迹，做出城投成绩、讲好城投故事、展示城投形象，营造浓厚宣传氛围。
18.开展志愿活动。结合深化“三服务”，全面加强新时代“网格连心、组团服务”工作，建立报送机制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方红色联盟”，结合文明城市创建、垃圾分类处理、疫情防控等工作，积极组织党员干部进村社区开展志愿服务、驻站接待等，不断提升党员干部服务企业、服务基层、服务群众的能力和水平。
综治和平安建设工作 （1 2021 年度 ）
考评方案 供借鉴
仅供参考
为进一步推进综治和平安建设工作深入开展，全面、准确、客观地评价各乡镇（街道）和县直单位综治和平安建设工作实效，根据 2021年度平安建设工作目标考核办法有关要求，特制定本方案。
一、考核时间
2021 年 1 月 11 日至 1 月 30 日。
二、考评指标及分值
考评所涉及的数据起止时间为 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。
三、考核程序
考评工作在县平安建设工作领导小组统一领导下，由县平
安办组织实施。考评主要采取群众评价、自查自评、部门考评、实地考评相结合的方式进行。
（一）群众评价。根据全市社情民意调查结果计算分值。
（二）自查自评。各乡镇（街道）、成员单位对本年度平安建设工作情况进行全面总结和自查自评，形成自评报告报县平安办。
（三）部门考评。县直和驻固有关单位对各乡镇（街道）
专项工作进行量化考评并打分，经单位领导班子集体研究或经
主要领导审定后，报县平安办汇总。
（四）实地考评。县平安办成立四个实地考评组，分别到各乡镇（街道）、成员单位进行实地考核。
（五）征求意见。由县平安办征求相关单位、部门意见建议。
（六）统计汇总。县平安办对各项评分结果和征求意见建
议进行审核汇总。
（七）审查审议。县平安办依据考评办法要求，对乡镇（街
道）、成员单位评优资格进行否决性审查，提出考评等次建议， 提请县平安建设工作领导小组会议审议。
四、评定等次
考评等次分为“优秀”“合格”“不合格”三档。
（一）年内发生下列情形之一的，不能评为“优秀”等次：
1.乡镇（街道）、成员单位发生党政主要领导违法违纪或
单位干部职工违法犯罪受到刑事处罚的。
2.乡镇（街道）、成员单位被省、市、县挂牌督办、一票否决尚未解除的。
3.乡镇（街道）公众安全感排在全市后 10 位；政法机关执法满意度排在全市后 3 位的；年度每 10 万人命案发案率在全市后 3 位的。
4.被市、县平安建设工作领导小组通报、约谈的乡镇（街
道）、成员单位原则上不得评为“优秀”等次。
（二）年内发生下列情形之一的，为“不合格”等次：
1.因党政领导班子及其成员未全面履行法定职责而发生在全国、全省、全市、全县有重大影响的安全事故、食品安全事故、群体性事件、政治安全案事件、刑事案件、邪教类案事件或其他造成严重社会后果，影响省市县形象的。
2.年度平安建设工作综合考评得分达不到总分值 80%的。
3.对发生的重特大案事件和考评工作数据等，故意瞒报、漏报或弄虚作假的。
五、结果运用
1.考评情况由县平安建设工作领导小组报告县委、县政府，并全县通报。
2.考评结果抄送县委组织部纳入单位领导班子和领导干部年度综合考核，并作为评选省、市、县平安建设先进单位、先进个人的重要依据。
3.考评为“优秀”的单位，按照省委、省政府两办《河南省社会治安综合治理领导责任制实施办法》和市委、市政府两办《信阳市健全落实社会治安综合治理领导责任制实施细则》相关规定进行奖励；
考评为“不合格”的，按照有关规定进行责任追究或督导，并限期整改落实。整改落实情况书面报告县平安办，与下年度平安建设考评挂钩。
六、有关要求
一是坚持客观公正。坚持考评是完善制度的“风向标”，
是攻坚克难的“增压器”，是开创新局的“助推器”，是人民群众的“表决器”。遵循实事求是、客观公正、注重实效、群众认可的原则，实事求是地评价乡镇（街道）和成员单位综治和平安建设工作情况。
二是压实考评责任。各级党政主要负责同志是平安建设的
第一责任人。要综合评定各地党委政府抓平安建设的成效，进
一步压实各级党委政府促一方发展、保一方平安的重大政治责
任，真正将平安建设列入重要议事日程，真正在日常工作中落
实好各项要求。
三是强化考评效果。考核结果作为县平安建设工作领导小组评选表彰“综治和平安建设先进单位”主要依据。要坚持贯彻新理念、落实新内容、运用新方法，坚持简约、精准、创新、高效原则，确保考得科学、评得服气，推动“后进赶先进，先进更先进”。
四是严守纪律要求。实地考核组要严格执行“八项规定”，做到“同城不吃饭、下乡工作餐”，不得违反廉洁自律有关规定，不得向被考核对象泄露考核内容、分数。
篇二：综治考评报道
司综治考评汇报材料 （ 2011 年 11 月 10 日 ）今年以来， 在集团公司 的正确领导和上级部门的具体指导下， 公司认真贯彻落实省、 市和集团综治工作精神， 进一步落实领导责任制， 坚持“打防结合， 预防为主” 的方针， 大力开展创建“平安
” 活动， 不断增强企业治安防控能力， 加强矛盾纠纷排查调处工作， 全力维护企业和谐稳定， 今年以来公司 未发生重大工伤、 火灾、 治安灾害等事故和干部员 工违法犯罪、 影响社会政治、 治安稳定等群体性事件， 为公司 的持续、 快速、 健康发展创造了 良好的社会治安环境， 实现了 公司 区域内生产生活秩序的和谐与稳定。
现将公司 2011 年社会治安综合治理工作情况汇报如下：
一、 领导重视， 组织落实 公司 高度重视综治和平安创建工作， 注重把综治工作提到重要的议事日 程上来， 始终将其纳入公司 各项目 标管理考核， 做到同部署、 同落实、 同考评、 同奖惩， 实行一票否决制。
一是公司 综合治理领导小组已成常设机构， 今年根据领导班子调整， 及时对机构进行了 相应调整， 机构中
任组长，
负责维稳工作，
分管综治工作； 公司综治办设在保卫部， 保卫部长任综治办主任， 并配备综治专干； 各厂、部党政一把手均为小组成员 ， 对本厂、 部的综治工作负责。
公司上下形成了 高管层亲自 挂帅、 保卫部具体负 责、 各厂部相辅相成， 层层把关，齐抓共管的综治管理网络。
二是公司 按照“以发展促稳定， 以稳定保发展” 的思路， 找准影响和制约公司干群关系的症结， 积极探索建立密切联系群众的长效机制。
重大决策出台和员 工利益调整， 均坚持了 从群众中来到群众中去的路线， 以求最大限度的达成共识。
一方面将班子成员
编入相应党支部， 加强对支部工作的指导， 听取党员 向上反映的意见和建议。
另 一方面设立党委书记信箱， 广泛收集员 工反映的问题， 建立和规范了 意见收集、 处置、 回复机制， 保障上下沟通渠道的畅通。
三是公司 每年年初召 开员 工代表大会部署全年工作的同时， 组织各责任部门、厂与党委签订《社会综合治理工作目 标管理责任书》、《安全生产目 标管理责任书》， 作为部门年度工作考核的重要内容。
通过不断健全和落实综合治理工作领导责任制、 目 标管理制和责任追究制， 为综治工作的有效开展提供了 坚实的组织保障。
二、 完善制度， 固本强基 今年公司 按照“规范-持续规范-高效运行” 的管理理念， 强化了 各项工作的制度规范化和管理流程闭合， 综治工作方面：
一是建立和健全工作制度。
先后出台了 《治安综合治理工作管理规定》、《人员 、 车辆、物品出入的管理规定》、《保安管理细则》、《门卫职责》、《消防应急预案》、《突发事件应急预案》、 《安全生产管理规定》、《安全生产“黑名 单” 制度》 等一系列规章制度。
着重对出入公司制度、 门卫制度和施工现场管理流程进行修订和完善， 对来往人员 、 物资、 车辆严格实行出入检查登记制度， 设计并使用《非产品出门凭证》， 要求凡属公司物品出入各门卫，必须由经办人、 负责人、 门卫保安三方签字， 物资所在单位盖公章后方可出门； 出台了 脚手架施工管理流程， 加强对施工现场的监管力度。
二是“三防” 设施健全到位。
人防工作方面， 公司自 2009 年以来， 从市保安公司聘请 33 位保安充实安保队伍， 每年安保费用投入 80 余万； 技防工作方面， 公司 每年投入数十万元完善安保监控系统， 在办公、 生活区和生产经营重点部位以及门卫出入口 均安装监控摄像头， 实现了 安保管理的现代化； 物防工作方面， 今年公司投入数十万元， 完善了 外围围墙，现有对外门卫 5 处， 公司内门卫 3 处， 分别由保安与自 备保卫人员 驻守。
三、 广泛宣传， 营造氛围
公司 按照纵向到底横向到边的原则， 充分利用广播、 报纸、 悬挂横幅标语、 宣传栏、 局域网等多种形式宣传法律、 安全、 综治工作相关知识。
依托安全生产月 宣传和“五五” 普法宣传等活动， 广泛宣传平安创建先进典型、 鼓励员 工群众积极参与平安创建和综治工作， 把平安创建工作延伸到公司各个角落， 营造平安创建宣传的浓厚氛围。
一是宣传教育常抓不懈。
今年结合安全标准化创建， 利用局域网、 公司员 工手机集团功能普及安全、 法律知识， 发布生产场所不规范行为图片， 发动公司工参与 纠错。
同时结合培训， 举办人身伤害紧急救治讲座， 有效提高了员 工法律、 安全意识和应急处理能力。
二是公司 按照社会治安综合治理属地管理的原则， 积极开展平安单位的创建， 落实镇政府日 常综治工作调度。
由于公司地处市郊， 对于与周边村民发生的矛盾和纠纷， 公司 始终以社会和谐稳定为重， 按照法律法规程序， 积极寻求政府支持， 力争把不稳定的因素消除在萌芽状态， 有效改善了 周边工农关系， 今年公司施工现场未出现一起村民闹事的情况。
三是在今年 3 月 份蔓延全国的“盐荒” 风波中， 针对公司 生产现场员 工偷拿盐产品骤增现象和周 边村民听信谣言前来拿盐等情况， 公司安保人员 顶住压力， 严格把关， 以教育与处罚并举， 有效地控制了 事态的蔓延， 维护了 公司的利益和社区的稳定。因处置妥当， 公司获得集团嘉奖， 被评为“集团平息抢盐风潮先进单位”。
四、 突出重点， 强化落实 1、 扎实推进安全生产责任制。
企业要发展， 安全稳定是前提和基础。公司始终把安全工作放在首位， 特别是公司新领导班子组建以来， 对安全工作高度重视， 围绕集团安全生产标准化达标创建活动， 强化基础管理， 狠抓薄弱环节， 有效预防和减少了 安全生产事故的发生。
一是健全机构。
公司调整了 安委会成员 ， 成立安委会办公室， 各单位配备专职安全管理员 ， 各工段、 班组均设现场安全员 。
二是强化安全检查。
今年以来， 公司共开展大规模安全检查活动 15 次， 公司高层亲自 督导， 定期召
开安全工作会议， 落实《安全隐患整改治理方案》， 加大对各类险兆事故的查处力度， 通过全面的安全检查和专项整治， 切实促进了 公司安全状况的稳定好转。
三是规范管理。
在生产区设置了 安全警示标语和宣传标语， 完善了 公司管辖范围内道路安全设施和交通标志， 加强对特殊路段的控制。
同时， 要求施工单位进场施工前首先与公司签定安全管理协议，由安委办牵头， 组织安全管理员 和专业技术人员 对各施工现场进行定期安全检查和日 常巡查。
今年Ⅲ组罐盐系统技改项目 未发生伤亡事故和机械、 火灾事故， 顺利投产使用。
2、 严把重大节日 、 特殊时期稳定“关口 ” 。
公司把握春节、 五一、国庆等重要节日 ， 以及地方及全国“两会” 的召开特殊时期， 确保社会稳定和公司内秩序稳定。
一是做好值班安排。
针对“三节” 、 “两会”等期间是矛盾纠纷的多发期与敏感期， 认真落实此期间的领导值班安排，并将值班安排表上报集团公司， 落实好值班制度和突发事件应急预案。二是协助驻地及时调解矛盾纠纷， 综治工作联防联动。
由保卫人员 、 员工、 社区民警组成联防联动体系， 及时发现和处理各种矛盾纠纷， 保卫人员 加强公司区治安巡逻， 综治干部加强维稳信息情报的搜集， 员 工发现特殊情况随时汇报， 发挥了 预警预防作用， 提高了 治安防范能力。
3、 突出社会治安重点整治， 取得了 初步成效。
一是配合公安机关打击偷盗等违法行为。
积极协助公安机关侦破盗窃案件， 与公安机关一起询问、 调查， 寻找线索， 从而达到打击犯罪的目 的。
今年处理了 二起偷盗行为， 针对偷废铁和小包盐等小偷小摸， 按照相关法律及公司规章制度进行严肃查处， 有效的遏制住歪风邪气的滋生。
二是加强吸毒人员 的帮教。
公司原有 3 名 吸毒人员 ， 通过公司各级帮教组织的耐心劝导和说服， 原有 3 名 吸毒人员 没有复发， 公司内也未再新增一列吸毒人员 。
对后进青年， 公司里各单位都明确帮教人员 ， 采取一对一方式， 以谈心、关心等方式， 引 导其思想转变。
4、 抓好消防工作， 做到防患于未然。
坚持“预防为主， 防消结合”的方针， 积极做好消防安全工作。
一是在公司所有的办公、 生产现场、社区公共场所均配备消防设施， 并要求定期检查维护， 确保消防设施齐全有效。
二是加强员 工义务消防员的教育和培训， 制订消防演练方案，定期组织消防演练， 提高了 员 工的消防安全意识、 消防设施的掌握和应急处理能力。
由于消防安全措施到位， 今年以来， 公司内部未发生火灾事故， 确保了 一方平安。
4、 加强员 工队伍建设， 增强员 工综合素质。
一是按照内培为主， 外培为辅原则， 结合安全和普法教育， 制订和实行不同工种、 不同层级的员 工短中长期培训计划。
二是实施员 工激励机制， 有针对性的开展技术比武、 劳动竞赛、 安全知识抢答、 普法知识问卷等活动， 提高员 工综合素质。
三是针对员工思想状况， 公司把充分保障员 工的合法利益， 改善生活条件， 加强沟通和对话作为员工队伍建设的一个重点。
切实加强职代表建设， 通过
会议案工作委员 会收集员 工关心的热点难点问题，解决员 工合理诉求， 畅通员 工情绪疏导渠道， 充分发挥了 协调矛盾、 解决争议方面的积极作用， 今年无一例员 工上访等群体事件， 员 工心齐气顺， 干群关系和睦。
5、 抓好综合治理环境建设， 主动承担社会责任。
一是通过细化各项管理制度， 强化出入矿管理和电子监控， 有力保障了 矿区财产安全和环境稳定。
通过持续开展现场管理， 注重厂区、 生活区绿化、 美化、 亮化改造， 基本形成了 场地整洁、 就岗行为规范、 设备见本色的文明生产状态。
二是加强环保综合治理， 矿山周边环境持续改善， 公司在快速发展过程中， 十分注重通过技术升级， 设备更新换代， 来减少“三废” 的排放。
去年公司聘请国土资源厅环境监测总站制定出台了 《矿山土地复垦方案》 、 《矿山环境治理设计》 ， 对开采卤水外泄进行彻底根治， 恢复受外泄污染土地的耕作环境， 为进一步的环境综合治理打下了 坚实的基础。
三是公司注重人本管理， 积极推进企业文化建设， 营造人文关怀环
境和氛围。
公司制定《职工医疗互助基金会章程》 ， 今年还准备出台《员工救助管理办法》 ， 切实解决职工实际困难。
为丰富员工的业余文化生活， 公司每年都组织篮球、 排球、 乒乓球、 羽毛球和棋类比赛， 树立健康向上的群体形象， 为公司的和谐和稳定创造良好的环境和氛围。
今年以来， 公司在社会综合治理和平安创建工作中取得了 一定的成绩， 但于省国资委、 集团公司的要求相比还有一定的差距， 在今后的工作实践中， 公司将在上级部门和集团公司关心、 指导下， 不断吸取教训、总结经验， 健全长效管理机制， 持之以恒地做好综合治理工作的各项管理环节， 竭力维护公司的社会治安稳定， 为公司的经济发展稳定及“十二五” 发展创造长期和谐稳定的社会环境。
促进“平安
” 和公司社会综合治理工作更上一层楼。
篇三：综治考评报道
治维稳和法治建设工作年度检查考评方案为准确评价年度各街乡、综治委成员单位、法治建设领导小组成员单位工作情况，经研究同意，现制定如下考评方案：
一、考评时间：年 12 月 28 日至年 1 月 10 日。
二、考评对象和内容：
（一）综治维稳考评 各街办、乡、综治委各成员单位以及与街办、乡签订《综治维稳目标管理责任书》的辖机关企事业单位，按照本文件规定自行申报，未按规定申报的单位不予纳入本年度综治（平安建设）、维稳工作考评及表彰奖励。
综治维稳考评采取奖惩问责考评、专项工作考评、综治维稳综合考评三项考评相结合的方式进行，考评评分采取百分制，其中，奖惩问责考评共 20 分，专项工作考评共 30 分，综治维稳综合考评共 50 分。
1、奖惩问责考评：根据《综治信访维稳工作考核奖惩问责办法(试行)》(宜综治[ ] 号)文件，由综治办依据年上半年和下半年《综治信访维稳工作考核奖惩问责情况通报》，将各街（乡）、直单位的扣分、加分分值直接作为奖惩问责考评得分（见附件10）。按照《考核奖惩问责办法(试行)》第六章第十条规定，对扣分额超过 10 分的街办（乡）、直单位不得评为“综治优胜单位”，对扣分额超过 20 分的街办（乡）、直单位不得评为“综治合格单位”。（此项考评总分 20 分，最小扣分值为 1 分，扣完为止，不计负分。）
2、专项工作考评：由综治委各专项工作领导小组办公室、
其他重要专项工作牵头单位进行考评评分。对未参与专项工作的直单位该专项工作得分计满分。（此项考评总分 30 分，最小扣分值为 0.1 分，扣完为止，不计负分。）（见附件 2）
3、综治维稳综合考评：根据《年度综治维稳目标管理责任书》，由综治维稳检查考评组按照《综治维稳综合考评细则》，对各街（乡）、直各单位全年综治维稳工作进行综合考评和强制差异化评分。（总分 50 分，最小扣分值为 0.2 分，扣完为止，不计负分。）（见附件 3、附件 4、附件 5）
奖惩问责考评、专项工作考评、综合考评三项考评评分对同一项目不重复扣分。
（二）法治建设考评 1、实行分类考核。根据各单位职能特点和实际情况，按照党群部门、行政部门、政法部门、街办（乡）、社（村）等五种类别进行考核。
党群部门类：委办、人大办、政协办、纪委、人武部、委组织部（编办）、委宣传部、委统战部、委群工部（信访局）、总工会、团委、妇联、残联（见附件 12）
行政部门类：政府办（法制办）、工业园（经信局）、发统局、商旅局、教育局、科技局、民政局、财政局、住建局（园林局）、环保局、城管局、人社局、农林水局、文体新局、卫计局、食药局、审计局、安监局、招商局、机关事务管理局、移民局、档案局、东站办、政务服务中心、征收办、国税分局、地税分局、工商分局、规划分局、国土分局（见附件 13）
政法部门类：委政法委、法院、检察院、公安分局、司法局（见附件 14）
街办（乡）类：大办、万办、宝办、办、家乡（见附件 15）
社（村）类：各社村（见附件 16）
2、考核得分权重。各直单位党政领导班子评分主要由考核组年度评分（60%）、重点工作考核得分（40%）以及加分、扣分项目组成。鉴于今年换届情况，不进行党政主要领导法治建设的民主测评和群众法治建设满意度电话测评，今后将逐步纳入考核范畴。
3、考核组年度评分：由考核组通过听取汇报、查看台账、实地调查等形式进行量化考评。
4、重点工作考核得分：由委办、人大法工委、政府法制办、委政法委、司法局等牵头单位进行评分。（见附件 17）
党群部门类重点工作考核得分=委办考核（50%）+人大法工委考核（10%）+委政法委考核（20%）+司法局考核（20%）
行政部门类重点工作考核得分=政府法制办考核（60%）+委办考核（10%）+人大法工委考核（10%）+委政法委考核（10%）+司法局考核（10%）
政法部门类重点工作考核得分=委政法委考核（50%）+委办考核（10%）+人大法工委考核（20%）+司法局考核（20%）
街办、乡类重点工作考核得分=委办考核（20%）+政府法制办考核（20%）委政法委考核（30%）+人大法工委考核（10%）+司法局考核（20%）
社、村类重点工作考核得分=委政法委考核（60%）+司法局考核（40%）
三、考评方式 1、专项考评。综治委各专项工作领导小组办公室根据《专项工作考评细则》，对各街（乡）、直各部门专项工作落实情况进
行考评评分，评分情况于年 12 月 28 日前报综治办汇总（见附件11）。法治建设绩效考核 5 个牵头部门根据重点工作完成情况进行评分，于年 12 月 28 日前报委法治办汇总（见附件 18）。
2、自评申报。各单位报送年综治维稳法治工作总结、综治维稳法治特色亮点工作材料、领导干部综治工作实绩档案（附件7、附件 8）、年度综治优胜单位申报表（附件 9），以及按照宜综治办[] 号要求书面报送本单位及职工受治安管理处罚或刑事责任追究情况。以上材料于 12 月 28 日前报至综治办。
3、分组考评。
（1）对各街乡：由政法委书记带队根据考评细则，采取实地查看工作特色亮点、着重检查工作痕迹、台帐资料的方式进行检查考评，每个街办、乡抽查 2 个社（村）。
（2）对直部门：由县级领导带队，对综治维稳工作重点责任单位采取实地检查考评，对其他单位采取分组集中听取工作总结汇报、检查工作痕迹、台帐资料的方式进行检查考评。各考评组实行强制差异化考核评分。（见附件 1）
4、奖惩问责考评。综治办、维稳办、群工部（信访局）、公安分局对年下半年综治信访维稳考核奖惩问责情况进行考评扣分和通报问责，综治办汇总全年奖惩问责考评得分。
5、辖单位考评。各街（乡）综治委组织辖单位进行申报、参加考核，委政法委（综治办）领导带队进行考评。（见附件 6）
6、汇总审定。综治办汇总三项考评的评分数据，征求相关单位一票否决意见，报综治委研究并经委常委会审议确定考核结果。
四、考评结果及运用
综治考评结果分为优胜、合格、不合格三个档次，90 分以上为优胜档次，70-89 分的为合格档次，70 分以下的为不合格档次。发生中央、省规定的严重治安案件、刑事案件、大规模群体事件、进京非访等造成恶劣影响的单位不得评为优胜等次；符合一票否决条件的单位，按程序一票否决。经综治委、委常委会研究确定，考评结果为优胜等次的，可按照相关政策规定对干部职工进行奖励。考评为不合格等次的，对单位予以一票否决。
五、考评要求 1、各单位要高度重视，认真对照考评细则检查本单位综治维稳法治工作落实情况，组织好自查自评工作，逐项为检查考评组提供数据准确、情况真实的相关资料，并形成书面总结材料，积极配合考评组开展工作。
2、各检查考评组要严肃工作纪律，保持严谨的工作作风，实事求是地进行检查考评。
附件 1 年直部门综治维稳和法治建设工作 检查考评分组方案
第一组：
带队领导：
委常委、政法委书记 组
长：
群工部常务副部长 成
员：
家乡党委副书记
司法局副局长
委政法委办公室主任（）
考核单位：委组织部（党校、老干部局）、公安分局、法院、检察院、司法局、财政局、安监局、民政局、征收办、东站办 第二组：
带队领导：
人民政府副长 组
长：
委政法委副书记、维稳办主任 成
员：
大公桥街道党（工）委副书记
网格中心主任（）
考核单位：政府办（法制办、应急办）、委宣传部、政协办、住建局（园林局）、群众工作部(信访局)、招商局、科技局、工商分局、国土分局 第三组：
带队领导：
人民政府副长、公安分局局长 组
长：
委政法委副书记 成
员：
宝塔河街道党（工）委副书记
委政法委干部科科长（）
考核单位：委办、商旅局、卫计局、移民局、农林水局、总工会、妇联、团委、人武部、地税分局 第四组：
带队领导：
人民检察院检察长 组
长：
委政法委副书记、综治办主任 成
员：
万寿桥街道办事处副主任
委法治办副主任（）
考核单位：人大办、工业园管委会（经信局）、城管局、食药监局、发展和改革局（统计局）、档案局、机关事务管理局、政务服务中心、国税局
第五组：
带队领导：
人民法院院长 组
长：
群工部副部长 成
员：
人大法工委主任
街道党工委委员、人武部长
维稳办副主任（）
考核单位：纪委（监察局）、教育局、人社局、环保局、文体局、残联、委政法委（综治办、维稳办）
附件 2 年度综治(平安建设)及维稳专项工作考评细则 （综治委专项工作及其他重点专项工作考评，占 30%）
序号 考评 项目 专项工作考评内容 考评分值评分单位 考评对象 一
综 治 委 专 项 工 作 1、社会治安重点整治工作落实完成情况 1 分公安分局 专项工作领导小组各成员单位，各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 2、实有人口服务管理工作落实完成情况 1 分3、护路护线联防工作落实完成情况 1 分综治办 专项工作领导小组各成员单位，各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 4、社会矛盾联动化解工作落实完成情况 1 分5、校园及周边治安综合治理暨安全文明校园创建工作落实完成情况 1 分 教育局 专项工作领导小组各成员单位，各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 6、社会矫正和特殊人群管理工作落实完成情况 1 分 司法局 专项工作领导小组各成员单位，各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 7、非公经济组织和社会组织服务管理工作落实完成情况 1 分 委统战部 专项工作领导小组各成员单位，各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 8、预防青少年违法犯罪工作落实完成情况 1 分 团委 专项工作领导小组各成员单位，各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 9、维护妇女儿童权益暨“平安家庭”创建工作落实完成情况 1 分 妇联 专项工作领导小组各成员单位，各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分；
二 综治( 平安10、打击违法犯罪及单位内部治安保卫工作落实完成情况； 1 分 公安分局 领导小各成员单位，各街（乡）； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分；
序号 考评 项目 专项工作考评内容 考评分值评分单位 考评对象 建设)专项工作 11、打击电信诈骗违法犯罪活动落实完成情况； 1 分 公安分局 直相关工作单位（委宣传部、经信局、财政局、文体新局、政府办、法院、检察院）、各街(乡)；未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 12、防范和打击非法集资、金融诈骗工作落实完成情况；1 分 政府金融办领导小各成员单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 13、邮件快件寄递、物流安全管理工作推进落实情况； 1 分 公安分局 领导小组各成员单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 14、食品药品安全监管工作落实完成情况； 1 分 食药监局 领导小组各成员单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 15、安全生产监管及公共安全隐患整改工作落实完成情况； 1 分安监局（安委会办公室）领导小组各成员单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 16、开展打击传销工作落实完成情况； 1 分 工商分局 领导小组各成员单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 17、核查纠正监外执行罪犯脱管漏管工作落实完成情况； 1 分 检察院 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 18、解决人民法院执行难工作落实完成情况； 1 分 法院 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 19、军地平安创建与涉军维权工作落实完成情况； 1 分 人武部 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 20、打击非法用工等违法犯罪活动落实完成情况； 1 分 人社局 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分；
序号 考评 项目 专项工作考评内容 考评分值评分单位 考评对象 二 综治( 平安建设)专项工作 21、信用体系建设情况； 1 分发改(统计)局 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 22、打击假发票等违法犯罪活动落实完成情况； 1 分 国税局 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 23、打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品违法犯罪活动落实完成情况； 1 分打击侵犯知识产权和制售假冒工作领导小组办公室 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 24、“扫黄打非”，非法卫星接收设施整治及文物安全保护工作落实完成情况； 1 分 文体新局 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 25、河道采砂管理工作落实完成情况； 1 分 农林水局 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 26、优化法治环境促进经济发展工作落实完成情况； 1 分 委政法委 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 27、易肇事肇祸精神障碍患者管理服务专项工作落实完成情况； 1 分 综治办 相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 28、公共安全视频监控建设联网应用工作落实完成情况； 1 分综治办 公安分局 电子政务办相关工作单位、各街(乡)； 未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分； 29、防范和处理邪教工作落实完成情况； 1 分 委防范办 领导小组各成员单位，各街(乡)；
未参与此专项工作的直单位此项考评得分计满分；
序号 考评 项目 专项工作考评内容 考评分值评分单位 考评对象 30、公共消防安全落实完成情况； 1 分公安消防 大队 消...
篇四：综治考评报道
社会治理现代化工作情况汇报 1 1 年初以来，我们紧紧围绕平安稳定这条主线，突出群众满意这个目标，优化措施，自我加压，探索创新，全力推进了社会管理综合治理工作，实现了单位大局持续稳定。一、主要成效 全面实现了“无刑事案件、无吸毒人员、无越级上访、无群 x 性事件”的“四无”目标，机关单位平安稳定，干部职工团结和谐，精神面貌积极向上，连续五年获得“全州社会管理综合治理工作先进单位”，连续两年被评为“平安单位”。主要特点是：
——平安创建取得新成效。一是积极开展创建活动。以创建“平安单位”、“平安院落”、“平安家庭”、“文明单位”等为主要内容，深入开展联防联治、楼幢值守、五好文明家庭评选活动，加强了技防物防人防，倡导了文明新风，营造了“平安是我家，创建靠大家”的浓厚氛围。二是全面开展了矛盾纠纷排调活动。健全和完善了矛盾纠纷“三调联动”机制，进一步落实了维稳“三级责任捆绑”措施，做到矛盾纠纷排调抓早、抓小、抓苗头。全年无重大群 x 性事件，无矛盾纠纷激化的“民转刑”案件，实现了矛盾纠纷零发生。三是加强治安防范工作。重点加强春节、元旦、五一、国庆等特殊时期的防范工作，强化了值班值守，提升了群众安全感，确保了机关单位平安稳定。
——社会管理项目推进取得新进展。规划了“十二五”政法基础设施建设项目 73 个，制定《社会管理项目推进责任分解》。中央预算内投资安排政法基础设施建设项目 12 个，计划总投资 7503 万元，
其中下达中央预算内投资 6196 万元，顺利地实施了一批项目，推进了一批项目，竣工了一批项目，极大地改善政法部门的办公条件，有力地推进全州政法基础设施建设。
——社会稳定责任机制取得新突破。建立健全了重大事项决策风险评估机制、预防处置突发性和群 x 性事件工作机制、信访维稳“三级责任捆绑”机制,确保工作事先有评估、事中有落实、事后有追责。
——法治建设工作迈向新台阶。结合推进“六五”普法，加强了普法教育，推行网上无纸化普法学习，提高了干部职工学法、懂法、守法、用法的自觉性，广大干部职工法律意识不断增强。近几年，全系统机关干部职工无一人违法违纪。
二、主要做法 (一)强化保障，坚持组织领导到位 1、健全组织。建立健全了社会管理综合治理领导机构和办事机构，委机关成立了综治工作领导小组，由委党组书记、主任任组长，纪检组长任副组长，具体分管综治维稳工作，各科室主要负责人为成员。领导小组下设综治办，明确了综治专干，确保工作有人负责、有人抓、有人落实的良好局面。
2、加强领导。主要领导亲历亲为，带头抓工作，多次召开主任办公会议研究综治工作，及时解决相关问题和困难，分管领导具体抓，科室具体落实，形成了“主任管，副主任抓，科室办，办公室督”的工作机制，各项工作实行了全程监督、无缝对接。
3、完善制度。出台了矛盾纠纷调处制度、重大事项决策风险评估机制、预防和处置突发性、群 x 性事件工作预案等 23 项制度，做到了用制度管人、用制度办事、用制度促工作。
(二)强化奖惩，坚持责任考评到位 1、明确责任。坚持把综治工作纳入科室目标管理，与所属机构签订了社会管理综合治理责任状，并与各项重点工作同部署、同检查、同考核，真正做到“责任不脱钩，要求高标准，考核严奖惩”。
2、严格考核。制度了《州发改委机关工作目标管理考核暂行办法》、《关于对县市发改局湘西经开区经济发展局主要工作实行目标管理的通知》，对社会管理综合治理工作进行重点考核，进行排名排位。
3、注重运用。按照“月调度、季讲评、半年督查、年终考核”的方式，加强考核，对考核结果实行“两个挂钩”，即：与评先评优挂钩，与绩效评估挂钩。
(三)强化投入，坚持经费保障到位 按照“工作所需、充分保障”的原则，制定了《社会管理综合治理工作经费管理办法》，综治工作经费列入了单位财政预算，予以全额保障。一方面，加强软件建设。购买普法读本，加大了法制宣传教育;支持网格小区工作，加大了协调联动;完善了综治工作台账，促进工作日常化、规范化。另一方面，加强硬件建设。添置了宿舍区安全防范设施，落实了消防安全器材，布置了监控器。强化了扶贫联系点村“五位一体”综治阵地建设，推进了“民主法治示范村”建设。
(四)强化统筹，坚持社会管理到位
1、加强人口管理。按季开展了流动人口清理登记，加强了房屋出租规范化管理，建立相关制度及措施。今年来，全委无流动人口因管理服务措施不落实引起的上访，无出租房屋违规引发的案(事)件。
2、加强禁毒宣传教育。突出“预防为主、教育为先”，采取“抓经常、经常抓”工作方式，有力地推动了禁毒工作深入开展，本系统全面实现了“无吸毒人员、无犯罪发生、无帮教人员”的“三无”目标，确保了一方净土。
3、加强特殊人群管理。组织开展刑释解教人员、闲散青少年及社区矫正对象全面排查清理，做到“情况明，底子清”。经排查，我委无刑释解教人员、闲散青少年、社区矫正对象。
4、加强治安管理。围绕提升公众对治安状况的满意度，开展了“下基层、联群众、解民忧”大走访活动，走访群众 93 户，收集建议 8 条，落实建议 6 条;抓好民调工作，围绕“领导重视、履行职责、安全防范、机构责任、总体评价”的内容，进行问卷调查，满意率达到 100%，深受群众好评;办公区、宿舍区实行了巡逻，推行了楼幢长制，加强专人值班值守，目前无“两抢一盗”现象发生。
5、加强交通消防社会化管理。交通方面，积极配合全州文明交通安全大整治专项行动，召开了专门会议进行贯彻落实，印发了《全州文明交通安全大整治专项行动主要内容摘要》，让文明交通安全意识入脑入心。目前，我委无交通违规违章行为发生。消防方面，按照“一月一排查、月底大检查”的方式，在发改系统内开展了大排查活动，整改了隐患点，没有发生消防安全事故。
(五)强化实效，坚持创先争优到位
围绕改革发展稳定的主题，坚持把稳定工作摆在首位，用团结稳定的局面促进发改工作又好又快发展。
1、加大了争资上项力度。牢固树立“跳起来摘桃子”的`意识，自我加压，在确保完成州政府考核争资目标任务之外，按增长 10%的要求将争资任务分解到相关科室并纳入全委工作目标管理考核，严格实行奖罚。截止 9 月 1 日，已向上争取各类项目资金 17.5 亿元，特别在旅游公路、退耕还林二期工程、新型城镇化、湘西机场、黔张常铁路等重点领域争取国家专项资金支持有重大突破。
2、加大了项目建设力度。牢固树立“发展靠项目支撑、工作靠项目推动、面貌靠项目改变”的意识，严格实行重点项目建设“三结合三挂钩三问责”机制，强力推进重点项目建设。1-7 月，全州 200个重点项目完成投资 116 亿元，为年度计划的 58%。
3、加大了改革创新力度。按照向改革要动力、要速度、要质量、要项目、要资金的要求，着力推进行政审批改革，我委共取消行政许可事项 5 项，直接下放县市行政许可事项 10 项，保留行政审批事项14 项，其中行政许可事项 3 项，非行政许可事项 1 项，其他服务事项 10 项。
4、加大了决策服务力度。科学编制年度计划和重大规划，全面启动了“十三五”规划工作，加强经济运行态势监测，加强重点领域课题调研，为州委、州政府科学决策提供全面服务。
总之，我委综治维稳工作得到各部门和各位领导的关心和支持，特别得到了州综治委的悉心指导，有力地推进了“平安单位”建设工作。今后，我们把这种支持和关心化成鼓舞和鞭策，倍加珍惜这来之
不易的荣誉、倍加珍惜这来之不易的成绩、倍加珍惜这来之不易的发展局面，不断积极进取，不断创新工作，努力把工作推向新台阶。
市域社会治理现代化工作情况汇报 2 2 按照市委、市政府的总体部署，市委宣传部以问题导向为切入点，谋大事、抓重点、攻难点，着力推进市域社会治理现代化试点创建工作。现将相关情况汇报如下：
一、试点创建中宣传部相关重点工作开展情况 (一)注重政治建设，提升理论武装工作向心力。一是着力提升理论学习水平。坚持中心组“三位一体”学习制度，推动政治理论学习规范化常态化高效化。进一步完善各级党委(党组)中心组理论学习巡听旁听、调研、讲党课、考勤等制度。二是着力增强理论宣讲创新力度。打造“1+3”宣讲模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作，深入开展宣讲“七进”活动，全年开展各类宣讲 1500 余场次，受众 5 万人。
(二)注重主体责任建设，提升意识形态工作引领力。一是压实主体责任。将意识形态工作纳入重要议事日程，与党建工作同安排、同部署。抓好上级党委巡视组专项检查意识形态领域反馈问题整改工作。加强自身建设，增设意识形态工作科。二是强化阵地管控。完善意识形态领域风险研判、预警、处置等制度，针对论坛、讲坛、讲座等意识形态阵地出台管理细则。三是狠抓工作落实。定期召开意识形态工作推进会，将意识形态工作考评机制纳入全市绩效考评体系。对市委
办公室等 21 个部门和 6 个县(市)区机关部门开展专项检查，对违反意识形态工作责任制的部门和个人进行问责。
(三)注重内宣外宣建设，提升舆论引导工作影响力。一是抓好主题宣传，围绕“两会”“一带一路”等重大活动，邀请中央、区、市三级媒体进行集中采访，报道 XX 市稿件 4500 余篇。同时将直播现场搬进社区、走进群众，围绕热点难点问题，举办“整改创建文明城市大家谈”直播节目 4 期。二是抓紧外宣契机，国庆期间，中央广播电视总台《新闻联播》、新闻直播间、东方时空等栏目将镜头对准 XX市，先后 6 次直播报道我市庆祝新中国成立 70 周年系列活动开展情况。三是抓实媒体融合，制定融媒体中心改革建设实施方案，各县(市)区融媒体中心陆续挂牌运行，县域媒介资源得到有效整合。
(四)注重核心价值建设，提升道德建设工作凝聚力。一是做好道德模范选树工作。组织开展“第七届全国道德模范”“第六届自治区道德模范”“第六届最美 XX 人”等典型模范推荐评选工作。共推荐全国、自治区道德模范候选人 24 人，评选出“最美 XX 人”61 人、“最美集体”1 个。二是深入开展移风易俗工作。充分发挥红白理事会作用，举办了集体婚礼、老人集体庆生宴等活动。目前，全市 280个行政村全部成立白理事会，修订新村规民约，天价彩礼基本得到遏制。三是加强农村基层文化宣传和精神文明建设。印发《XX 市新时代文明实践中心建设工作实施方案》，金凤区被列为第二批全国试点县区，截至目前，县(市)区相继成立 106 个新时代文明实践中心(所、站)。
(五)注重文艺精品建设，提升文化发展工作创造力。一是文艺精品创作扶持力度逐步增强。对纪录片《我的城》等 14 部文艺作品、“同升一面旗·同唱一首歌”重大主题宣传等 30 余项重要文化活动扶持资金共计 848.4 万元。创排大型红色革命舞台剧《不到长城非好汉》等一批优秀剧目。二是重大文化活动精彩纷呈。组织开展“壮丽70 年·奋斗新时代”庆祝新中国成立 70 周年文艺晚会等 9 项大型文化活动。围绕民族团结工作，组织开展全国少数民族迎春大联欢晚会。成功举办“中国 XX2019 第三届黄河文化旅游节”等各类文旅活动 56项近百场次。
二、存在问题 与此同时，我市相关工作还存在一些问题。如：理论武装工作学习质量不够高、效果不够实，一些学习活动结合工作实际不紧; 意识形态工作责任传导还不彻底，阵地管控仍有盲区; 舆论引导的制度体系还不完善，媒体传播手段和传播能力水平总体不高，县(市)区融媒体中心服务群众、引导群众的作用发挥还不够明显; 精神文明建设总体质量还不高，思想道德建设的成效还不明显，文明城市创建质量不高，文明单位、文明村镇创建的覆盖面还不够宽; 文化事业整体上还不能满足人民日益增长的美好精神文化生活需要，文化产业规模偏小、贡献率低，与首府城市的经济总量不相符等。
三、2022 年工作预计完成情况
(一)理论武装工作得到进一步加强。预计到 2022 年，我市能够建立起完善的马克思理论研究保障制度，党委(党组)理论学习中心组等学习制度得到扎实落实。届时，用党的创新理论武装头脑、教育人民的工作体系和机制能够切实发挥起作用。
(二)党管意识形态工作各项要求得到全面落实。届时，意识形态监测预警、分析研判、协调联动、各类阵地审批备案等机制、制度已经得到细化完善，马克思主义在意识形态领域的指导地位得到进一步确立，各级党委(党组)主体责任真正落到实处。
(三)舆论引导水平不断提升。届时，坚持党管宣传、党管媒体原则毫不动摇。正确把握 2020 年全面建成小康社会、2021 年建党 100周年等重大宣传节点，重点挖掘 XX 经济社会、产业发展、乡村振兴、脱贫攻坚等方面取得的亮点成就，做好对内对外宣传。各县(市)区融媒体中心切实发挥作用，全媒体传播体系得到完善。
(四)精神文明建设进一步加强。延续全国文明城市创建工作，XX市城市治理体系和治理能力现代化水平不断提升。紧密结合《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，培养起一批担当民族复兴大任的时代新人。新时代文明实践中心(所、站)全部建成并发挥作用，志愿服务体制机制有所探索突破，全市志愿服务制度化、信息化、规范化、常态化水平显著提升。
(五)文化事业、文化产业得到高质量发展。全市广大文艺工作者创作出一批高质量、高水准的文艺精品。打造起文化、旅游、体育、广电等多领域集聚融合的新业态，文化创意产业得到大力发展，群众精神文化生活...
篇五：综治考评报道
县综治考核情况反馈会反馈问题整改落实情况汇报 市对县综治考核情况反馈会反馈问题整改落实情况汇报 市对县综治考核情况反馈会反馈问题整改落实情况汇报 xx 县综治办一、市委考核组反馈的问题 xx 年度市目标考核，市委考核组组长反馈我县综治工作（平安建设）存在的问题主要有 3 点：①“一体化”程度不够；②工作形式不多；③群众参与率、知晓率较低。提出的相关建议，强化综合治理领导责任制，落实领导第一责任人责任。做好法治社会一体化、天网工程、乡镇综合治理指挥平台建设。市委考核组带队领导彭瑜提出，要以扎实有力的措施，抓好“法治xx”“平安 xx”建设，加强社会治安防控，加大矛盾纠纷化解力度，扎实做好基层基础工作。二、整改措施今年以来，全县综治工作坚持问题导向，全面贯彻落实中央、省市县委政法工作会议精神，深入推进平安大悟建设，全面推进综治中心、矛盾纠纷多元化解平台机制和立体化社会治安防控体系建设，着力提升防范应对各类风险挑战和矛盾问题预测预警预防能力，为“一带一路”高峰论坛、省第十一次党代会、十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。整改措施如下：1.多元化解社会矛盾纠纷。印发《关于建立完善“1+5+X”矛盾纠纷多元化解平台及机制的实施方案》，建立医疗、征地拆迁、婚姻家庭、交通事故纠纷等领域第三方调解平台，加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接联动。印发《xx县关于做好婚姻家庭纠纷预防化解工作的实施方案》、《关于成立 xx 县婚姻家庭纠纷人民调解委员会的通知》，做好婚姻家庭纠纷预防化解工作。印发《xx 县开展矛盾纠纷大排查严防极端暴力案事件专项整治行动实施方案》，严防极端案件的发生。元至 12 月份，共排查矛盾纠纷起 2151，化解起 2103起，化解成功率 98.9%，依法处置非正常死亡案件 36 件。在全县范围内集中开展信访维稳突出问题专项整治，成功化解了 x 等 133 个县级领导包案化解信访积案。成立 4 个信访维稳督查工作专班，对 xx、xx 发生进京重点地区涉访问题主要领导、分管领导进行约谈，对 10 名包保干部进行追责问责，作出通报、党内警告等相应处分。市交办的 17 件非访问题，成功化解件。加大进京非访人员打击力度，行政拘留16 人次，刑事拘留 3 人次，依法批捕、审结了全市打击进京非访第一案李世斌案，震慑违法信访犯罪。2.深入推进严打整治。印发《xx 县开展“严打严防严控严管十大行动实施方案”》，《关于开展维稳攻坚“六个专项行动”为党的十九大营造和谐稳定社会环境的方案》，坚持“严打”方针，组织开展各项专项行动，全力遏制案件高发的势头。持续开展打击“村霸湾霸”、打击盗抢骗、打击电信诈骗、打击传销、禁赌扫黄、肃毒害保平安等专项行动，确保治安秩序平稳有序。今年以来，共立刑事案件 1768 起，同比下降 15.6%；破案 1020 起，同比上升 4.6%。实现了发案下降、破案提升的
工作目标；快速侦破重大案件，5 起命案全破，打掉了 4 个涉恶团伙，打掉 3 个电信诈骗团伙，捣毁 3 个传销窝点，及时消除了影响。重拳打击“四霸六强”，共查处“四霸六强”行政案件 100 起、行政拘留 120 人，侦办刑事案件 33起、刑事拘留 48 人，震慑了违法犯罪，优化了治安环境。开展“禁赌扫黄”行动，刑事拘留 4 人，行政处罚 182 人，整治涉毒涉黄场所 257 家。开展“肃毒害、保平安”专项行动，共破获涉毒刑事案件 27 起，抓获涉毒犯罪嫌疑人 30 人；办理行政案件 289 件，查获吸毒人员 300 人次；强戒 56 人，社区戒毒（康复）91 人。3.着力提升“一感两度两率”。县委办、县政府办印发《关于提升全县“一感两度两率”整体水平的实施方案》，县综治委印发《大悟县大力提升“一感两度两率”工作实施方案》，组织推动各乡镇（区）、县直各单位开展提升“一感两度两率”工作。5 月 26 日，召开全县提升“一感两度两率”工作推进会议，安排部署上半年全省“一感两度两率”测评工作；11 月 14 日，召开县政法全会，围绕上半年全市群众安全感调查报告，就提升“一感两度两率”工作进行总结、研究。11 月 24 日，召开县综治委全体（扩大）会议，安排部署提升“一感两度两率”和综治迎检工作。开展“八个一”活动，加大平安建设宣传力度。①制作一批宣传品。县综治办印发了 20 万份平安建设宣传册，制作易拉宝 24 个、贴纸 240 张、横幅 60 条，发动城区网格
员开展集中和入户宣传。各乡镇区制作小扇子、纸杯、雨伞、手提包等平安小物件，向辖区居民、中小学生发放。②印发一封公开信。印发《致全县居民的一封公开信》，倡议全县居民参与平安建设。③设置一个宣传专栏。各乡镇区在主要路口、人口密集场所、村（社区）、学校、医院设置 1 个固定的平安建设宣传长廊或专栏，建设平安宣传阵地。④悬挂一批平安建设宣传标语。在乡镇区每个路口、县直各单位醒目地方制作一批平安建设宣传标语，在公交、楼宇、超市、学校、医院等有电子显示屏的地方滚动播出平安建设宣传标语。⑤开通一个媒体话题专栏。xx 普法微信公众号，在“云上 xx”开辟“法治平安 xx”专栏，进行融媒体宣传。⑥做精一批专题电视栏目。在电视台开辟“法治·平安”栏目，每星期一至星期五，政法各单位制作专题片，轮流播放 200余期。制作“不正当上访要犯十宗罪”电视专题片，反复播放。⑦召开一次“两代表一委员”工作报告会。5 月份，11月份，各乡镇区召开“两代表一委员”工作报告会，组织基层政法单位向辖区内“”两代表一委员”报告工作，听取其对政法综治工作意见建议，引导其支持、配合电话测评工作。⑧进行一次模拟测评。开展一次“一感两度两率”五项指标的平安创建模拟自测活动。2017 上半年全省“一感两度两率”测评，群众安全感指标为 92.67，治安状况满意度指标为 91.27。这两项指标超过 90。群众安全感、治安满意度、
公正执法满意度、平安创建知晓率、平安建设参与率排名分别为 90、93、87、99、101 位。2017 年下半年，众安全感、治安满意度、公正执法满意度、平安创建知晓率、平安建设参与率排名分别为 94、92、70、57、51，与 2016 年相比，分别上升 2 位、上升 9 位、下降 6 位、上升 44 位、上升 42位。平安建设知晓率和参与率均有大幅提升。4.强化立体化社会治安防控。推进“雪亮工程”建设，强力推进城区街面、城乡社区村庄、单位内部、重点人群、公共安全、视频监控、网络社会、重点行业领域“八张防控网”建设，部署全县公共安全视频监控建设联网应用（“雪亮工程”）工作。城区“天网工程”前端视频接入 808 路，电警接入 71 套，交通卡口 6 套，报警柱 10 个，镇、村视频监控系统建设正在有序推进；沿线已安装 172 路视频监控；利用视频监控破获各类案件 240 余起、抓获嫌疑人 80 余人、服务群众 200 余人次，群众安全感明显提升。加强社会面巡逻防控。在城区，组建 60 人的巡逻队伍和常备应急处突队伍，开展 24 小时巡逻，组建视频侦查中队，全天候网上巡逻。在农村，乡镇（区）均组建了治安巡逻队，按当地派出所民警 1:1 的比例配备协警 133 名，集中配发警用摩托车、电瓶车 22 辆用于巡逻防控，巡逻队员在日常工作中发挥了巨大作用。5.深化基层平安创建。加大平安校园创建和安全检查力度。制定平安校园创建标准，成立大悟县校园安全综治工作领导小组，印发《xx
县学校安全检查工作方案》，5 月份、9 月份，在全县范围内开展了学校及周边环境综合治理和学校安全工作的专项检查，对学校安全责任制度建设、学校常规安全管理、安全教育与应急逃生演练、校舍设施安全、学校“三防”建设、消防安全、危化品安全、校车安全、校园食品饮食安全、校园周边环境治理、预防校园欺凌和暴力事件等方面进行检查，下达整改通知书 50 余份，限期整改。加强校园安全管理，校园安装“一键式报警”装置完成 90%，实现了内部安全无事故。加强护路护线联防工作工作，召开护路护线联席会议，安排部署铁路、油气管道沿线治安整治和视频监控建设工作。做好春运、“两会”、“一带一路”、省第十一次党代会、党的十九大期间铁路护路联防工作，没有发生通过铁路进京上访问题发生。印发《xx 县铁路护路联防工作站建设推进方案》，按“五有”标准建立 25 个工作站。6.加强综治中心建设。加强县、乡镇、村三级综治中心建设。充分整合现有网格化平台资源，实行网格化管理中心与综治中心一体化运作，推动政府职能部门对接综治中心（网格化）服务管理平台，重点整合公安派出所、检察室、法庭、司法所、信访办五部门人员，入驻乡镇（区）综治中心办公。县委组织部下文明确综治办主任职务，配备一名副科级专职综治办副主任，具体负责平安建设。安装政法综合信息网、综治视联网，推动政法综治一体化工作。7.服务管控特殊人群。开展春季
预防和减少严重精神障碍患者肇事肇祸专项行动，加强严重精神障碍患者救治救助工作，落实 510 名监护人“以奖代补”政策。推进消防、安全生产、食药监、信访工作进网格。十九大期间，组织网格员开展消防安全入户排查，消除整改一批安全隐患。开展吸毒人员网格化服务管理工作，组建由社区书记、社区民警、社区网格员为管理主体的“3+N”工作小组，以 xx 社区为设点，将吸毒人员信息及时录入“吸毒人员网格化服务管理系统”，逐步推进社区戒毒、社区康复、社区关爱“三位一体”戒毒康复体系建设。截止 6 月底，网格平台共录入人口信息 677098 条，房屋信息 200806 条，排查上报矛盾纠纷 21603 条，受理便民服务事项 6610 项。开展“一标三实”工作。从 2017 年 11 月至 2018 年 5 月，在全县范围内开展以标准地址和实有人口、实有房屋、实有单位（简称“一标三实”）为主要内容的基础信息集中采集工作，为公安实战提供基础信息支撑。8.加大督导检查力度。6 月份，12 月份，县委政法委先后成立 4 个检查组，对各乡镇（区）、县综治成员单位 2017 年上、下半年综治法治重点工作进行督查，检查情况纳入年终综治考核内容。实行综治项目化管理，充分运用评估、督导、考核、激励、惩戒措施，对全县目标考核结果由县综治委按优秀、合格排名进行通报。三、下步打算 xx 年全县综治（平安建设）工作总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕中央和省、市、县委政法工作会议的新部署、新要求，加强和创新社会治理，着力提高预测预警预防各类风险能力，把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，提高社会治理系统化、科学化、法治化、智能化水平，进一步增强群众安全感和满意度，以安全稳定的社会环境服务小康 xx、创新xx、美丽 xx、法治 xx 建设。1.落实综治领导责任制。全面贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《健全落实社会治安综合治理领导责任制的规定》和省委办公厅、省政府办公厅《xx 健全落实社会治安综合治理领导责任制实施办法》、《xx 社会治安重点管理乡镇（街道、场、开发区）暂行办法》、《xx 维稳工作责任追究暂行办法》等文件精神，构建纵到底、横到边的综治领导责任体系，层层压实党政主要领导“保一方平安”的政治责任，大力推进领导责任向全员责任拓展。2.筑牢国家安全防线。深化国家安全防线建设，严密防范和坚决打击各种渗透颠覆破坏活动、暴力恐怖活动、民族分裂活动、宗教极端活动。严防“法轮功”等邪教组织和极端宗教势力的破坏活动，及时、依法查处有害气功组织、宗教地下势力的非法活动，提高全社会识邪防邪拒邪能力。加强境外非政府组织境内活动管理，及时收集出入境人员、散居境外人员基本情况，做好涉疆涉藏稳定工作，全面掌握安全基础信息动态。加强反恐怖工作，落实对涉恐重点人员的动态
管控措施，深入排查整治涉爆涉枪隐患，坚决防止暴恐事件在我县发生。加强国家安全教育，增强国家安全意识，推动全社会形成维护国家安全的强大合力。3.加强社会治理制度建设。完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，打造共建共治共享的社会治理格局。4.加强预防和化解社会矛盾机制建设。健全完善“1+5+X”矛盾纠纷多元化解平台及机制，健全矛盾纠纷排查研判机制，健全矛盾纠纷化解网格化管理制度，健全社会稳定风险评估制度，严格执行涉稳信息联动日报送研判制度，完善非诉讼纠纷解决机制效力保障制度，建立矛盾纠纷多元化解告知制度，推进婚姻家庭纠纷预防化解工作，成立婚姻家庭调解委员会、调解中心和调解室。5.全面推进“雪亮工程”建设。继续推进城区街面、城乡社区村庄、单位内部、重点人群、公共安全、视频监控、网络社会、重点行业领域“八张防控网”建设。推进农村视频监控系统建设，推进由政府部门、社会单位建设的视频监控联网整合工作。6.依法处置进京非正常上访。认真执行处置进京非访联席会议工作制度，完善联合依法处置进京非访联动工作机制，健全进京非访月通报制度，完善计分考评办法。完善信访工作统一领导、快速反应、协调处置、交办督办工作机制。加大对进京非访依法打击力度，加大对处置工作责任不落实的追责问责力度，确保
重要敏感节点期间“零非访”，确保全年进京非访量在市定目标控制数以内，实现总量“减量退位”的目标。7.加大对传统犯罪依法惩治力度。依法打击和惩治黄赌毒黑拐骗等违法犯罪活动，保护人民人身权、财产权、人格权。深入开展打击“四霸六强”、“村霸湾霸”、传销、...
篇六：综治考评报道
考评方案按照上级有关会议精神，切实做好机关社会治安综合治理工作，保护好机关干部职工和居民的人身和财产安全，为机关综治工作达到群防群治齐抓共管的局面。经领导研究决定，特制定签状单位考核方案。
一、组织领导 在机关综合治理小组的指导下，由机关保卫科长负责具体实施：
二、考评办法 定期考评与日常考评结合，定期考评分半年初评，年终总评，日常考评由校综合治理工作领导小组对各部门日常工作情况进行抽查，定期考评时，通过听取各部门负责人汇报，抽查有关部门责任状中的考评内容执行情况，查看会议记录，在此基础上逐项核分，加上平时考核分，最后确定总分。根据分数确定优胜部门、达标部门和不达标部门。
三、考评内容
(一) 组织领导 (单位领导重视) (28 分) 1、社会治安综合治理工作纳入部门年度工作计划，得 3 分；开展创建安全文明单位活动，各部门党政班子每季度召开一次会议，研究、检查、落实综治工作，积极宣传、督促，得 5 分(查记录)。
2、有完善的责任制度，规定明确。确定主要领导，分管领导有关的工作目标、责任和要求，并与政治荣誉、经济利益挂钩，与干部政绩考核挂钩，得 2 分。
3、分管领导认真抓综合治理任务和措施，抓好典型，以点带面，工作有创新，得 2 分；能深入实际，调查研究，写出有针对性的调查报告，得 2 分。
4、各部门办事机构健全，并配有专兼职人员，得 3 分。
5、层层签订目标管理责任状，并有详细的工作记录，得 3 分。
6、积极开展争创安全文明单位活动，取得显著效果，得 5 分。
7、各处、系、室责任分工明确，落实各项措施具体，得 3 分。
8、部门主要领导及所属人员有违纪行为，受到处罚的扣 10 分，追究刑事责任的，此大项不得分(以纪检及政法机关提供情况为准)。
(二) 严厉打击各种刑事犯罪，遏制各类案件发生(16 分)。
1、各类刑事案件不超过上年，得 5 分，重特大案件得到控制，得 5 分。
2、未发生重大特大案件犯罪，得 4 分。
3、积极协助公安机关及学院有关部门破案，破案率达 80%，得2 分。
(三) 强化全方位防范体系建设 (15 分) 1、各重点部门防范设施完备，规章制度健全，并有专人管理，符合要求，得 5 分。
2、对存在的各类隐患发现及时，解决快速，避免了事故的发生，得 10 分。
(四) 帮教工作有组织、有措施、有资料档案，有帮教记实材料，改好率、转化率达 90%，得 7 分。
(五) 基层工作 (13 分) 1、部门综治工作规章制度健全，全面贯彻综合治理各项措施，得 4 分。
2、调解组织健全，并积极开展工作，调解率达 98%以上，成功率 90%以上(有具体详细的调解记录)，得 5 分。
3、部门整顿一个重点或突出性问题，要求有计划、有行动、有检查、有效果、有报告(以报院治领导小组为准)，得 4 分。
(六) 平时考查 (6 分) 积极参加机关综治领导小组组织的各项活动，经常反映情况，总结经验，材料上报及时，按时完成综治办的各项任务。
四、对出现下列问题之一者，实行一票否决制 1、发生刑事案件，重大治安灾害事故、火灾，严重影响机关大院治安秩序的事件责任单位及领导和直接责任者。
2、对内部矛盾纠纷不及时消除和化解，或者处置不力，致使矛盾激化，造成群访事件的、造成严重后果危害社会治安的。
3、部门内部人员参与修练法轮功，思想转化不利的。
4、部门内部出现暴力恐怖事件的。
5、部门内部出现严重失盗，数额较大的。
6、因部门领导不重视，综合治理组织机构不健全，造成本部门治安秩序严重混乱的。
7、其它方面因不落实社会治安治理措施，造成严重后果的。
五、违反下列条款的扣分
1、工作中着装不整，执勤不文明，脱岗离岗，玩忽职守，在岗中聊天、娱乐、赌博，每人次扣 2 分。
2、个人贵重物品放在办公室造成损失不但由当事人自己负责，同时还要扣 2 分，公共财产被盗，部门管理扣 5 分，人为损坏物品价值达百元以上扣 5 分，除赔偿原物外，还要视情节处以罚款。
3、本部门出现各类案件隐瞒不报的一经发现扣 5 分。
4、机关大院内打架、骂人，无理取闹者视情节扣 1—5 分。
5、车辆乱停乱放，不听从管理人员劝说者，除按有关规定罚款外，每人次扣 1 分。
6、违反机关用电管理规定的，一经查出扣 5 分，并按有关规定罚款。
7、各机关单位的成员，因违纪受治安处罚的扣 5 分。
8、在安全防火中被查出问题的扣 5 分。
六、评定等级及奖惩 (一) 评定等级 1、年度考核 95 分的为达标先进单位。
2、年度考核 94——80 分为达标单位。
3、年度考核 80 分以下为未达标单位。
(二) 奖惩 1、对达标先进单位予以表彰(发奖状)并奖励。
2、对未达标单位存在的问题要限期整改，予以单位签状人罚款100 元以处罚。
七、本考核方案于 2010 年 4 月 1 日执行。
篇七：综治考评报道
目 标序号考评内容具体工作要求xx乡 （ 镇）XX年平安先行乡 （ 镇）
建设工作实施意见xx乡 （ 镇）
XX年平安先行乡 （ 镇）
建设工作会议讲话稿（ 主要领导）xx乡 （ 镇）
关于开展平安先行村建设活动的意见xx乡 （ 镇）
XX村“平安先行村” 创建活动方案xx乡 （ 镇）
XX年平安先行建设工作情况总结在全乡 综治工作会议上的讲话（ 主要领导）在全乡 综治和平安建设工作会议上的讲话（ 分管领导）关于调整充实“平安XX” 建设工作领导小组的通知关于党政领导挂钩平安建设工作重点项目 的通知关于调整党政领导、 分管领导以及综治委成员 单位挂点包片工作的通知1连城县乡（镇）
综治和平安建设工作考评具体工作要求①扎实开展深化创建“平安先行乡 镇” “平安先行村（ 居）
” 活动， 综治委及“平安乡 镇” 领导小组由党政主要领导亲自 挂帅。
党政主要领导、 分管领导以及综治委成员 单位挂点包片。一、机构健全完善
关于调整充实xx乡 （ 镇）
国家安全工作领导小组的通知关于聘任xx乡 （ 镇）
国家安全工作信息员 的通知关于落实xx乡 （ 镇）
国家安全工作示范村的通知xx乡 （ 镇）
XX年军警民共建工作意见（ 驻军乡 镇）关于调整充实xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理委员 会成员 的通知xx乡 （ 镇）
综治委、 办组织建设情况统计表龙岩市各级党政领导抓社会治安综合治理工作实绩档案表（ 主要领导）连城县综治协管员 社会治安综合治理工作实绩档案表（ 分管领导）连城县综治协管员 社会治安综合治理工作实绩档案表（ 每个综治协管员 ）XX年综治平安工作述职报告（ 主要领导、 分管领导、 综治委成员 单位主要领导）12②党委、 政府完善党政领导干部“一岗 双责” 责任制，将综治工作纳入党政领干部的政绩考核内容， 健全党政领导、 分管领导、 综治协管员 实绩档案制度。②把国家安全人民防线建设工作纳入综治目 标管理和平安建设重要内容， 健全和落实国家安全（ 人民防线）
工作领导小组和工作机制， 做到“五有” ， 并按“四能”要求开展工作， 开展示范村建设和军警民共建活动， 无行政机关事业单位发生危害、 影响国家安全和社会政治稳定案件。①乡 镇综治机构健全、 制度完善、 综治委（ 办）
人员 配备到位。一、机构健全完善
关于调整xx乡 （ 镇）
综治委流动人口 管理领导小组成员 的通知（ 下设办公室）会议通知领导讲话材料流动人口 管理中心成员 会议签到表xx乡 （ 镇）
流动人口 管理工作会议纪要会议通知领导讲话材料流动人口 管理中心成员 会议签到表xx乡 （ 镇）
流动人口 管理工作会议纪要关于调整刑释解教人员 安置帮教和社区矫正工作领导小组的通知会议通知刑释解教人员 安置帮教和社区矫正工作领导小组成员 会议签到表领导讲话材料刑释解教人员 安置帮教和社区矫正工作会议纪要会议通知刑释解教人员 安置帮教和社区矫正工作领导小组成员 会议签到表领导讲话材料刑释解教人员 安置帮教和社区矫正工作会议纪要③建立健全综 治委5个专门工作领导小组， 并按要求开展工作2一、机构健全完善
关于调整充实xx乡 （ 镇）
预防青少年犯罪工作领导小组的通知会议通知预防青少年犯罪工作领导小组成员 会议签到表领导讲话材料xx乡 （ 镇）
预防青少年犯罪座谈会会议纪要会议通知预防青少年犯罪工作领导小组成员 会议签到表领导讲话材料xx乡 （ 镇）
预防青少年犯罪座谈会会议纪要关于调整xx乡 （ 镇）
综治委指导人民调解工作协调领导小组及办公室组成人员 的通知会议通知指导人民调解工作协调领导小组会议签到表领导讲话材料关于开展“指导人民调解工作协调领导小组” 工作会议纪要会议通知指导人民调解工作协调领导小组会议签到表领导讲话材料关于开展“指导人民调解工作协调领导小组” 会议纪要关于调整xx乡 （ 镇）
校园及周边治安综合治理工作领导小组成员 的通知会议通知③建立健全综 治委5个专门工作领导小组， 并按要求开展工作2一、机构健全完善
校园及周边治安综合治理工作领导小组成员 会议签到表领导讲话材料校园及周边地区治安综合治理会议纪要会议通知校园及周边治安综合治理工作领导小组成员 会议签到表领导讲话材料校园及周边地区治安综合治理会议纪要关于调整充实xx乡 （ 镇）
综治信访维稳中心指导委员 会的通知表二：
xx乡 （ 镇）
综治信访维稳中心建设情况统计表关于全面推进xx乡 （ 镇）
综治维稳信访中心建设的实施意见xx乡 （ 镇）
综治信访维稳中心工作小结综治信访维稳中心联办交办单综治信访维稳中心受理事项汇总表各村综治信访维稳工作站花名 册（ 站长由书支部书记担任）关于加强社会治安防控体系建设的通知xx乡 （ 镇）
镇经济社会发展总体规划社会治安防控体系建设情况总结政府机关和重点部位监控系统照片关于调整充实流动人口 管理协管员 通知派出所流动人口 管理相关材料③建立健全综 治 委5个专门工作领导小组， 并按要求开展工作32切实加强社会治安防控体系建设，
健全视频监控网络， 推进技防工作。54乡 （ 镇）
、 村居（ 社区）
综治信访维稳中心(工作站) 和工业集中区综治信访维稳工作站建立健全。加强流动人口 服务管理， 建立健全流动人口 “一站式、 一证式”服务管理模式。一、机构健全完善
关于调整充实xx乡 （ 镇）
社会治安巡防中队的通知治安巡防队员 工作职责花名 册、 劳动派遣协议书、 劳动合同书、 工资发放表xx乡 （ 镇）
治安巡防队员 巡逻记录关于调整充实xx乡 （ 镇）
各村社会治安巡防分队的通知（ 附各村巡防队员花名 册）xx乡 （ 镇）
辅警巡逻队日 常管理制度xx乡 （ 镇）
综治协管员 管理办法xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理委员 会关于召开全乡 各村综治协管员 培训会议的通知
年上半年综治协管员 培训材料xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理委员 会关于召开全乡 各村综治协管员 培训会的通知xx乡 （ 镇）
各村综治协管员 名 单xx乡 （ 镇）
综治和平安建设基本知识辅导提纲平安村业内资料归档指南综治协管员 平安中心户 长培训材料关于进一步加强村11211工程建设的通知关于xxx 等同志负责综治工作的通知（ 各村一名 支委专（ 兼）
抓综治工作）按要求配齐配强综治协管员 ， 每年组织两次以上培训， 并明确一名 支委专(兼)抓综治工作或社区落实“11211” 工程建设。67 城区专职巡防队伍50人左右， 其他乡 镇集镇所在地按实有人口 万分之六比例加强专职治安巡防队伍建设， 村居（ 社区）
健全专兼职相结合的治安巡防分队， 开展多种形式的群防群治工作。一、机构健全完善
关于调整充实xx乡 （ 镇）
矛盾纠纷排查调处中心组成人员 的通知关于在春节和各级“两会” 前后开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知关于贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》 的意见xx乡 （ 镇）
社会矛盾纠纷化解工作总结xx乡 （ 镇）
关于落实矛盾纠纷排查调处工作预警、 排查、 联调、 处置“四个机制” 的实施方案关于进一步完善xx乡 （ 镇）
矛盾纠纷排查调处联席会议、 信访接待、 信息报送、 挂牌督办、 跟踪反馈建档立册“六项制度” 的通知
年度人民调解主任固定补贴发放表
年各村治保主任补贴表关于成立村综治协会工作意见各村综治协会名 单关于印发维稳“三支队伍” 建设实施方案的通知关于建立xx乡 （ 镇）
维稳群众工作队伍的通知关于建立xx乡 （ 镇）
网络舆情引 导员 队伍的通知关于调整充实xx乡 （ 镇）
维稳信息员 队伍的通知连城县维稳“三支队伍” 简明情况登记表（ 网络舆情引 导员 ）xx乡 （ 镇）
网络舆情引 导员 队伍花名 册连城县维稳“三支队伍” 简明情况登记表（ 维稳信息员 ）②所辖村居全面开展创建规范化治保会、 调委会活动， 组织机构健全、 人员 配强配齐、 规章制度完善、 保障措施到位、 90%以上村(居) 调委会， 85％ 治保会达到规范化标准。①乡 镇人民调解委员 会作用发挥明显； 健全矛盾纠纷排查调处工作制度和组织网络， 层层建立台帐、 逐级落实报告制度。③成立村（ 居）
综治协会和重点乡 （ 镇）
综治分会④规范建设维稳信息员 、 维稳群众工作队和网络舆情引导员 队伍， 规范管理， 开展工作。一、机构健全完善8
连城县维稳“三支队伍” 简明情况登记表（ 维稳群众工作队伍）xx乡 （ 镇）
维稳“三支队伍” 工作情况汇报xx乡 （ 镇）
维稳“三支队伍” 建设提供信息奖励发放表表彰文件协助法院执行联络员 花名 册9建立健全基层协助法院执行工作网络， 执行联络员 积极配合开展工作。连城县xx乡 （ 镇）
平安中心户 长花名 册xx村平安中心户 长理事会成员 名 单村平安中心户 长理事会章程关于进一步加强平安中心户 长队伍建设的意见平安中心户 长聘书连城县xx乡 （ 镇）
平安中心户 长工作手册荣誉证书（ 平安中心户 长）通知（ 平安中心户 长培训）第一季度平安中心户 长培训会议纪要第二季度平安中心户 长培训会议纪要第三季度平安中心户 长培训会议纪要第四季度平安中心户 长培训会议纪要关于表彰全乡
年度综治和平安建设工作先进集体和先进个人的决定① 按规定建立健全平安中心户 长制， 村(居) 成立平安中心户 长理事会； ②落实“十有” 措施(有名册、 有聘书、 有门牌、 有职责、 有手册、 有培训、 有活动、 有例会、 有报酬、 有表彰) 。④规范建设维稳信息员 、 维稳群众工作队和网络舆情引导员 队伍， 规范管理， 开展工作。108一、机构健全完善
11 辖区内部单位(含机关、 国有企事业单位和有百人以上员 工的民营企业) 建立健全综治及内部单位安全保卫组织；关于建立健全综治及内部单位安全保卫组织的通知（ 附各单位内部安全保卫组织名 单）关于开展“排查整治突出问题、 服务保障加快崛起” 活动的实施意见关于成立开展“排查整治突出问题、 服务保障加快崛起” 活动领导小组的通知xx乡 （ 镇）
综治信访社情民意征集信息事例开展“排查整治突出问题、 优化xx发展环境” 活动动员 会上讲话党政主要领导亲自 过问、 处理群众反映集中、 可能影响社会稳定的重大问题xx乡 （ 镇）
矛盾纠纷排查调处工作领导小组会议纪要xx乡 （ 镇）
矛盾纠纷排查调处工作领导小组会议纪要排查调处、 整治情况表（ 一村一档、 一案一册）排查整治突出问题、 服务保障加快崛起活动统计报表排查整治突出问题、 优化连城发展环境活动统计报表关于贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》 的意见重点整治村整治方案、 总结、 相关图片资料
村
刑事案件高发整改方案二、工作机制健全 ①开展“排查整治突出问题， 服务保障加快崛起” 活动， 党政重视， 责任落实。做到“一村一档” ， “一案一册” 。
” ， 制定“大调解” 工作实施意。12
村
刑事案件高发整改小结关于申请验收“刑事案件高发村限期整改” 的报告xx乡 （ 镇）
综治委对刑事案件高发村
村限期整改初检情况xx乡 （ 镇）
村突出治安问题整治工作小结xx乡 （ 镇）
村社会治安重点整治工作总结高危人群、 重点人员 情况登记表②认真排查管控社会高危人群和重点人员 ， 做到对吸毒人员 、 有劣迹青少年、 刑释解教人员 、 流浪精神病人等重点人群底数清、 情况明、管得好、 控得住。
积极开展预防青少年违法犯罪工作，发挥关工委等社会组织作用； 未成年人犯罪人数少于上年同期0. 75分。③认真开展核查纠正监外执行罪犯脱管漏管工作。派出所相关材料“平安联防” 天翼网组建方案关于开展“全民联防、 安全万家” 致连城群众的一封信xx乡 （ 镇）
平安电话联防登记表平安电话联防总结④认真开展“平安电话联防” 活动。二、工作机制健全①开展“排查整治突出问题， 服务保障加快崛起” 活动12
年xx乡 （ 镇）
综治工作要点
年xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理责任书（ 各村）
年xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理责任书（ 各乡 直单位）关于调整党政领导建设平安工作重点项目 挂钩责任的通知汇报材料（ 体现党政领导具体抓平安建设工作重点项目 ）相关材料体现xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理委员 会关于召开第一季度社会治安形势分析会的通知
年第一季度综治及平安建设工作会议纪要xx乡 （ 镇）
治安形势分析会和综治委全会会议纪要xx乡 （ 镇）
综治委全委会及治安形势分析会议签到簿乡 党委书记、 乡 综治委主任xx同志在第一季度治安形势分析会上讲话xx辖区
年第一季度治安状况分析xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理委员 会关于召开第二季度社会治安形势分析会的通知xx乡 （ 镇）
治安形势分析会和综治委全会会议纪要乡 党委书记、 乡 综治委主任xx同志在第二季度治安形势分析会上讲话xx辖区
年半年治安状况分析xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理委员 会关于召开第三季度社会治安形势分析会的通知① 乡 镇与所辖村(居) 、 单位签订综治责任书， 并制定年度工作意见；②党政主要领导每年具体抓一项平安建设工作重点项目 ， 成效明显。二、工作机制健全③党政每季度召开一次以上社会治安形势分析会和综治委全会， 并形成会议纪要。13
年第三季度治安形势分析会党委书记讲话xx乡 （ 镇）
综治委全委会及治安形势分析会议签到簿xx乡 （ 镇）
治安形势分析会和综治委全会会议纪要xx乡 （ 镇）
社会治安综合治理委员 会关于召开第四季度社会治安形势分析会的通知xx乡 （ 镇）
综治委全委会及治安形势分析会议签到簿xx乡 （ 镇）
党委书记在第四季度治安形势分析会上的讲话xx乡 （ 镇）
治安形势分析会和综治委全会会议纪要①健全落实矛盾纠纷排查调处工作预警、 排查、 联调、 处置“四个机制” ；xx乡 （ 镇）
关于落实矛盾纠纷排查调处工作预...
