帮扶责任人的职责八个一5篇

发布时间:2023-05-05 14:20:05

帮扶责任人的职责八个一5篇帮扶责任人的职责八个一　河北省贫困户帮扶责任人管理办法　第一章总则第一条为贯彻落实省委、省政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》（冀发【2015】27号），深入下面是小编为大家整理的帮扶责任人的职责八个一5篇,供大家参考。

帮扶责任人的职责八个一5篇

篇一：帮扶责任人的职责八个一

省贫困户帮扶责任人管理办法

　第一章总则第一条为贯彻落实省委、省政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》（冀发【2015】27号），深入推进脱贫攻坚工作，建立健全贫困户帮扶责任人（以下简称：帮扶责任人）管理制度，推动我省结对帮扶工作科学化、制度化、规范化，特制定本办法。

　第二条本办法适用于对全省范围内建档立卡贫困户（含非贫困县的建档立卡贫困户，以下简称贫困户）开展结对帮扶的帮扶责任人。

　第二章选派第三条帮扶责任人主要从省、市、县、乡各级党政机关、人民团体、企事业单位的干部职工中选派，以县乡干部职工为主。采取“一帮一”、“一帮多”等形式结对帮扶，贫困户不脱贫、帮扶不脱钩。每名干部职工一般帮扶3户左右贫困户，最多不超过5户。

　第四条省直承担派驻村任务的单位，要选派本单位机关干部结对帮扶所驻村贫困户，帮扶人员名单提供县级党委组织部，并报省委组织部备案。帮扶范围原则上要覆盖所驻村所有贫困户，派出单位干部人数不够，剩余贫困户由县级党委组织部统筹力量帮扶。

　第五条市委组织部根据实际需要，统筹市直和市域内经济实力较强县（市、区）帮扶力量，安排到贫困人口较多的贫困县（市、区）开展结对帮扶。市直承担派驻村任务的单位帮扶要求参照省直单位执行。

　第六条县级党委组织部会同本级扶贫部门，将省市县乡各级帮

　扶力量按需分配到乡村，乡镇党委、村党组织和驻村工作队共同研究确定结对帮扶关系。县乡村逐级建立《帮扶责任人台账》，定期更新、动态管理。

　第七条帮扶责任人应具备以下条件：

　（一）政治素质好，对党忠诚，对事业负责，坚决贯彻执行中央和省委的决策部署；（二）勇于担当，甘于奉献，热心扶贫工作，善于谋划协调；（三）群众感情深，能够和群众打成一片，善于开展群众工作；（四）身体健康，精神状态好。

　第三章职责第八条帮扶责任人的主要职责是：

　（一）激发内生动力。宣讲党的扶贫政策，增强贫困户脱贫致富的信心和决心，引导贫困群众靠自己双手实现脱贫解困，变“要我脱贫” 为“我要脱贫”。

　（二）帮助落实扶贫项目。帮助贫困户对接落实县乡安排的扶贫项目；利用自身特长和社会资源，积极谋划小微扶贫项目，拓宽贫困户增收渠道。

　（三）帮助落实扶贫政策。在摸清贫困户家庭情况的基础上，协调教育、医疗、社保等方面政策落实到户，帮助贫困户了解政策、用好政策。

　（四）帮办实事好事。对贫困户生产生活中遇到的实际困难，尽己所能给予最大帮助。个人力量解决不了的，及时主动向组织反馈；

　一时解决不了的，做好解释工作，争得贫困户的理解，树立脱贫信心。

　第四章管理第九条帮扶责任人日常管理，以派出单位为主，派出单位同级党委组织部负责督导检查。具体管理制度包括：

　（一）走访联系制度。帮扶责任人根据农时和贫困户实际需要，定期到贫困户家中走访，确保所帮扶的贫困户每季度至少走访一遍。要向每个贫困户发放结对帮扶“连心卡”，平时通过电话、短信、网络等方式，与贫困户保持沟通联系，帮助解决具体问题。

　（二）过程留痕制度。省委组织部统一制发《结对帮扶记录本》，以县为单位翻印至贫困户所在村，详细记录帮扶责任人入户走访及帮扶工作开展情况，经贫困户签字确认后，由驻村工作队统一保管。提倡帮扶责任人通过驻村工作队，将入户走访电子照片上传至"钉钉" 信息服务平台，进行过程影像留痕。没有工作队驻村帮扶的村，《结对帮扶记录本》由村党组织负责保管。

　（三）督促检查制度。各级党委组织都不定期对结对帮扶工作进行明查暗访；驻村工作队和村党组织发现帮扶责任人在工作中存在的问题，及时向派出单位同级党委组织部反映。各级党委组织部对未按要求走访、帮扶效果差、群众满意度低的帮扶责任人，将情况反馈派出单位，督促限期整改；对结对帮扶工作问题突出的派出单位，严肃追责问责。

　（四）问题反馈制度。帮扶责任人定期向派出单位报告精准到户帮扶政策、项目、资金的落实情况，及时向派出单位反映帮扶过程中

　遇到的困难和问题。派出单位要认真收集汇总、梳理分类，向贫困户所在县乡党委、政府反馈，追踪了解问题处理进度。

　（五）调整召回制度。帮扶责任人要保持稳定，不得随意更换。有下列情况之一的，由派出单位调整召回：

　1、因病或家庭有特殊困难不能坚持帮扶工作的； 2、工作作风散漫，不尽职尽责，帮扶成效不明显，群众反映强烈的； 3、受到党纪政纪处分或年度考核为不称职等次，不直继续作为帮扶责任人的； 4、退休、辞职或调离原单位的； 5、因其他原因需调整召田的。

　第五章考核第十条帮扶责任人年度帮扶工作考核，以帮扶成效、走访记录和贫困户反映为重要依据，由驻村工作队和村党组织逐户征求意见，贫困户提出初评意见后，驻村工作队和村党组织综合贫困户初评意见，提出年度评价意见。评价意见分为“优秀” “合格”“不合格” 三个等次，由县级党委组织部汇总并反馈派出单位。派出单位可结合日常管理所掌握情况，对帮扶责任人的年度评价意见作出适当调整，但要听取贫困户意见。

　第十一条帮扶责任人帮扶工作年度评价意见，作为其年度考核的重要依据。被评价为“不合格” 等次或帮扶期间工作不尽责的，取消评先评优资格，一年内不得提拔重用或平职交流到重要岗位。

　第十二条省委组织部结合每年召开的全省精准脱贫驻村帮扶工作总结会议，对工作实绩突出的派出单位和帮扶责任人进行通报表扬。

　第六章保障第十三条县乡党委、政府要积极协调相关职能部门，主动与派出单位沟通，帮助帮扶责任人解决贫困户遇到的实际困难与问题，确保帮扶措施精准落实到户到人。

　第十四条派出单位要强化组织领导，从政策、资金、技术、信息等方面，大力支持干部职工开展结对帮扶。定期开展培训，教育引导帮扶责任人系统学习扶贫政策，交流先进经验，掌握群众工作方法。定期组织帮扶责任人统一走访贫困户，并提供必要的保障条件。

　第十五条各地各部门要大力宣传结对帮扶的先进事迹，总结推广成功经验，努力营造全社会关心支持帮扶工作的浓厚氛围，让热心扶贫的干部职工政治上有荣誉、事业上有发展、社会上受尊重。

　第七章附则第十六条本办法未尽事宜由省委组织部负责解释。

　第十七条本办法自印发之日起施行。

篇二：帮扶责任人的职责八个一

2018 年扶贫帮扶责任人培训课讲稿

　自脱贫攻坚工作开展以来，县直各帮扶单位及帮扶责任人经常到乡镇开展帮扶工作，对你们的辛勤工作和努力付出，我表示衷心的感谢。2018 年是我县脱贫摘帽年，时间紧、任务重，希望各帮扶责任单位、帮扶责任人进一步履好职、尽好责，共同把脱贫攻坚任务压实，工作压实，成效压实，确保打好脱贫攻坚战。一会儿，我们将召开帮扶责任人培训会，下面，我先就帮扶责任人帮扶工作讲三点意见：

　一、精准掌握扶贫政策，全面提高政策。

　宣传水平。再好的政策，如果不与群众对接，就不能落地生根，就不能发挥作用。这就要求我们帮扶责任人要精准掌握扶贫政策，把扶贫政策宣传作为工作的重点，着力提高群众对扶贫政策的知晓率和扶贫工作的满意度。要利用“四大”活动，宣讲好各项扶贫政策，重点宣讲贫困户应该知晓的政策情况。如：自己是什么原因致贫；哪年被评为贫困户，哪年度脱的贫；当年评为贫困户和

　当年度脱贫户的人均纯收入标准；贫困户评定及脱贫程序；自己已经享受和计划落实的帮扶措施；到户增收和入股分红是怎么实施的，加入到哪个合作社或企业；外出务工补助的标准多少；住院看病是如何报销的等等。我们不仅要对建档立卡贫困户进行政策宣讲，也要对非贫困户做到政策宣传全覆盖，不断争取群众对扶贫工作的支持，为打赢脱贫攻坚战凝聚强大合力。

　二、树立最大责任意识，全面推动脱贫攻坚进程。参会的同志们都是精准脱贫工作的中坚力量，要以高远的全局站位、强烈的使命担当，着力提高做好精准脱贫和双联行动思想自觉，形成齐抓脱贫攻坚的强大合力。驻村干部和第一书记要切实担负起“第一责任人”职责，全面组织好所联系村的帮扶工作，发挥好示范表率作用，抓好所联系驻村帮扶责任人管理、督促检查、考核评价和工作保障；各部门要创新载体、发挥优势，定期总结、深入研究，扎实开展好联系村帮扶工作，确保精准扶贫取得新成效；乡党委、

　政府要全面组织好本乡帮扶工作，主动加强沟通配合，协调解决驻村工作中遇到的困难问题；驻村帮扶工作队成员要牢记使命，积极作为，抓重点、攻难点，想办法、出实招，在常联深联中增进与贫困群众的亲近感，在真帮真扶中增强贫困群众的获得感，在苦干实干中提升贫困群众的幸福感，创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于组织的伟大功绩。

　三、落实从严从实要求，全面强化作风纪律保障。脱贫攻坚是一项艰苦复杂的繁重工作，也是考验干部转变作风的主战场。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，各级干部作风明显向好，但在脱贫攻坚工作中，仍然存在思路跟不上决策部署、脱贫方针政策掌握不透、执行过程中“水土不服”，以及“为官不为、懒政怠政”、不作为、慢作为、“慵、懒、散、漫、拖”等方面的问题，大家要高度重视，引以为戒，狠抓整改。认真贯彻习近平总书记的重要指示精神，严格执行中央“八项规定”、省委“十条规定”等各项纪

　律规定，结合“两学一做”学习教育，进一步推进作风建设规范化、制度化、常态化。要进一步发扬脱贫攻坚真求务实精神，坚持作风在一线转变，能力在一线锤炼，水平在一线提升，俯下身子，迈开步子，甩开膀子，以攻坚拔寨的决心、滴水穿石的韧劲、持之以恒的毅力，保障脱贫攻坚纵深推进、取得实效。

　同志们，脱贫攻坚工作责任重大，使命光荣。希望大家要勇于担当，不辱使命，以对党和人民高度负责的态度，发扬连续作战精神，以决战决胜之势，全力打好精准脱贫攻坚战！

　(本文来自微传网：www.weizhuannet.com)

篇三：帮扶责任人的职责八个一

20 年脱贫攻坚帮扶工作要求

　 2020 年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。全县帮扶工作要以习近平总书记关于扶贫工作重要论述为指引，深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话，进一步聚焦深度贫困村、特殊困难群体，聚焦未脱贫村、未脱贫户，聚焦“两不愁三保障”突出问题，充分落实“四个不摘”要求，保持政策相对稳定，扎实实施以紧盯三个目标、用好四支力量、狠抓五项重点工作为抓手的帮扶工作“345”工程，向最后贫困堡垒发起总攻，确保剩余贫困村和贫困人口全部脱贫摘帽，确保高质量打赢打好脱贫攻坚战，如期实现全面建成小康社会目标。

　一、紧盯三个目标，挂牌督战销号清零

　严格对照《XX 县脱贫攻坚挂牌督战实施方案》的总体要求，采取超常举措，保持旺盛劲头，攻坚克难，集中兵力打好脱贫攻坚歼灭战，做到不漏一户、不落一人，确保 2020 年全县高质量打赢打好脱贫攻坚战。一是紧盯 x 个未退出的贫困村。由县委、县政府主要领导各包抓 x 个贫困村，每个贫困村由 1 名县级领导具体督战。县直行业主管部门要对照贫困村退出验收 x 大项 x 小项具体标准，对标对表，查漏补缺，逐项抓好落实。紧盯 x 户 x 人未脱贫人口。对每户未脱贫户增派一名科级干部作为帮扶责任人。各乡镇会同各级帮扶力量要对照“一超过二不愁三保障”要求，认真核查未脱贫户短板问题加以彻底解决，尤其要在落实增收措施上不能把简单的给钱给物作为脱贫措施，要从劳务、养殖、种植大葱、白菜、萝卜、洋芋、洋葱、饲草玉

　米等方面全盘考虑，要把发展花椒、苹果等作为长效增收产业予以重点扶持。紧盯 xx 户 XX 人存在返贫风险的已脱贫人口和 X 户 X 人存在致贫风险的边缘人口。各乡镇要结合脱贫攻坚问题“大排查”工作，以贫困户脱贫指标为标尺，全面排查并扎实解决监测户和边缘户的弱项问题，防止已脱贫人口返贫和边缘人口致贫，确保全面小康路上一个都不能少。同时，要重视深入扎实作好“锁门户”的帮扶工作，帮助解决好存在的困难问题，多进行思想交流和政策宣传，提高群众对扶贫工作的认可度、满意度。

　二、用好四支力量，乘势而上精准帮扶

　以贯彻落实《XX 省驻村帮扶工作管理办法》和《全省脱贫攻坚帮扶工作责任清单》为主要抓手，以巩固提升整县脱贫摘帽和完成剩余未脱贫人口脱贫任务为主攻方向，从人员选派、能力提升、日常管理、工作保障和作用发挥等方面着手，建设并用好帮扶单位、驻村帮扶工作队员、帮扶责任人和县级脱贫攻坚联络员四支帮扶工作力量，确保高质量完成年度工作任务。选优配强帮扶力量。坚持“尽锐出战、精准施策”原则，县委组织部要紧盯全县 X 个帮扶单位、XX 名驻村帮扶工作队员、XX 名帮扶责任人和 xx 名市上选派的县级脱贫攻坚联络员四支帮扶工作力量，切实抓好人员选派管理，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强的组织保障。执行制度从严管理。紧盯帮扶单位、乡镇党委政府、驻村帮扶工作队和帮扶责任人责任清单，细化任务措施，狠抓督促落实，真实达到执行制度规范管理的目标。紧扣“驻村帮扶工作队员每年驻村不少于220个工作日，其中住村时间不少于160天。

　请假 1 至 2 天由乡镇党委批准;3 天以上乡镇党委签注意见后，由县委组织部批准”的硬性要求，规范执行《关于进一步明确驻村帮扶工作队员请假工作的通知》，采用统一的《XX 县驻村帮扶工作队成员请销假呈批表》，切实规范请假程序。结合《XX 省驻村帮扶工作队管理平台》，督促所有贫困村驻村帮扶工作队员激活“钉钉”平台，每天在村打卡考勤两次，不断提升队伍管理的规范化水平。三是加大投入强化保障。“兵马未动，粮草先行”，保障工作至关重要。为了确保全县帮扶工作顺利开展，2020 年继续为每个贫困村下拨驻村帮扶工作经费 x 万元，非贫困村 x 万元;县财政已为全县县乡两级帮扶责任人统一购买了人身意外伤害保险，将 xxx 名县直单位选派的驻村帮扶工作队(组)员生活补助和通信补贴省级配套差额部分 x 万元列入财政预算，保障“驻村帮扶工作队员每人每天 x 元生活补助、每月 x 元通信补贴”待遇落实，确保帮扶工作有序开展。县委组织部要会同扶贫办对有关待遇落实情况进行督促检查，对落实不力的，追究派出单位主要领导责任。

　三、狠抓五项重点工作，用心用情真帮实扶

　严格落实《关于进一步加强全县帮扶工作的通知》要求，切实强化帮扶工作作风，持续做好贫困村第一书记(工作队长)“四个一”，帮扶干部“六个一”和各乡镇、各级帮扶单位“四项反馈制度”，切实用心用情开展真帮实扶。一是紧扣挂牌督战，力保未脱贫对象全部清零。实施帮扶力量补强工程，县上为 xx 户未脱贫户统一增派的科级干部要切实履行好帮扶责任人包抓脱贫的责任。各乡镇要在落实主体责任

　的基础上，聚焦督战范围和脱贫攻坚责任、政策和工作“三落实”，紧盯义务教育、基本医疗、住房安全“三保障”情况，对照贫困人口脱贫、贫困村退出验收标准，逐村逐户、逐人逐项落实脱贫攻坚政策措施。对帮扶干部具体职责任务制定方案、细化量化，切实把帮扶责任牢牢靠实在每一位帮扶干部身上，确保剩余贫困人口顺利实现稳定脱贫。二是紧扣政策运用，切实提升帮扶干部素质。把持之以恒提高帮扶干部素质、提升帮扶能力水平贯穿帮扶工作始终，不断提高落实到村到户政策措施能力，为打赢打好脱贫攻坚战着力锻造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬、群众满意的扶贫干部队伍。县委组织部、县扶贫办要结合全县干部教育培训计划，认真落实“驻村帮扶工作队每人每年累计培训时间不少于 5 天”的要求。各乡镇、各帮扶单位认真落实分级分层培训要求，以“学研测赛”活动开展为载体，对帮扶干部及时培训，实现政策理论和业务知识的不断更新。三是紧扣考勤打卡，不断提升规范化管理水平。各乡镇要按照驻村帮扶工作队员工作纪律要求和有关硬性标准，督促贫困村工作队员严格按照省上统一规定的打卡时间、方式和规则规范打卡。对非贫困村驻村工作组要严格考勤制度和纪律要求，与贫困村驻村工作队同管理、同要求、同监督，各乡镇要认真落实属地管理责任，有效利用打卡和考勤结果，对驻村帮扶干部开展全方位的日常督查管理，切实用打卡和考勤制度促工作，把工作队员“钉”在岗位上，对于不服从管理或帮扶成效不明显的驻村帮扶干部，及时向组织部和派出单位反馈。四是紧扣拉练座谈，不断探索驻村帮扶工作新机制。严格对照《全省脱贫攻坚帮扶工作责任清单》中

　帮扶责任人“动态调整‘一户一策’精准脱贫计划、协调落实‘一户一策’帮扶政策和措施、配合做好帮扶户脱贫验收工作、帮办实事好事”四项重点任务，各帮扶责任人要怀着“急百姓之所忧，解群众之所盼”的人民情怀，紧盯户脱贫硬性指标，力所能及从群众最急需、自己能解决的现实问题入手，马上着手、现场联系、及时办理、满意为止，切实为贫困户脱贫加油鼓劲。同时要充分发挥各帮扶干部的“档案员”作用，紧紧围绕精准扶贫、脱贫过程，建立健全各种档案资料，做到底子清楚、工整齐全、管理规范、高效便捷，一口清、不含糊。

篇四：帮扶责任人的职责八个一

18 第 07 期│《党史博采》71新时代　新河北自去年精准扶贫工作开展以来，隆尧县医院党总支根据县委、县政府精准扶贫会议精神，不折不扣的开展精准扶贫帮扶工作，为帮扶对象排忧解难，取得了明显成效。领导重视，明确责任和目标医院党总支高度重视精准扶贫工作，规范了扶贫下乡制度，建立了扶贫档案，明确专人管理。明确了每名帮扶责任人的工作职责和目标，定期对帮扶工作进行监督考核，保障了工作效果。为了更好地开展扶贫帮扶，党总支印发了扶贫工作应知应会知识、参加了全县组织的精准扶贫知识培训、利用“书记讲党课”开展了一次扶贫知识专题党课，组织了一次帮扶责任人、中层干部、全体党员共 200 多人参加的扶贫知识考试。使帮扶责任人对国家扶贫政策、本人担负的职责和任务有了更深刻的认识，为进一步开展精准扶贫的帮扶工作打下了基础。逐户调研，确保精准识别落实到位为了做到贫困户的精准识别，避免优亲厚友和弄虚作假，医院帮扶责任人坚持入户调研，问清家庭成员劳动力人口情况、责任田情况、创业和收入情况、家庭成员疾病情况、住房和饮食情况等，认真开展精准识别“回头看”活动，审核和填写《家庭情况调查表》《精准识别入户调查书》《精准识别入户评估表》，建立了帮扶台账和《扶贫工作明白卡》。工作队员都参加了村民代表会议，按照“五必看”和“六优先”原则，逐步进行民主评议，形成贫困户初选名单。责任人坚持将《扶贫工作明白卡》带在身边，对帮扶对象基本情况、家庭人口、住址、致贫原因、帮扶项目及措施、帮扶政策等信息，随时能看到。填写帮扶责任人信息卡交给帮扶人，随时保持联系沟通。对口帮扶，温暖贫困户家庭贫困户确定以后，医院党总支要求帮扶责任人认真落实各项帮扶工作计划，经常与镇干部、村组干部、贫困户交心谈心。按照上级要求，利用“扶贫日”和周末休息时间，定期到帮扶贫困户家中走访慰问，向贫困户印发宣传资料宣传国家扶贫政策、讲解扶贫有关知识、了解贫困户需求，按照贫困户致贫原因，对应相应政策进行帮扶。在每个贫困户家中都张贴了《政策明白卡》，粘贴了帮扶责任人的照片，互相留了联系电话。开展 “暖心”行动：到帮扶村开展义诊 6 次，义诊群众600 多人，发放健康扶贫政策宣传单 600 多份，发放流感防治知识、养生保健、慢性病注意事项、三减三健常识等健康宣传资料 5000 多份，深入到贫困户家中，为贫困户测量血压、检查身体、指导用药，将温暖送到贫困户家中。节假日，帮扶责任人带着米、面、油和现金、孩子上学用的书包等慰问品看望贫困户，解决生活难题。冬季关心贫困户燃煤安全取暖情况。空闲时间帮助打扫卫生等等。开展健康扶贫，提高贫困户生活质量为了将贫困户享受的医疗救助政策和医疗待遇政策落实到位，医院党总支积极推进健康扶贫工程，防止群众因病致贫、因病返贫。一是建立绿色通道，方便贫困患者就医。医院在2017 年 1 月 1 日起实行了“先诊疗后付费”服务模式，完善调整了十余项报销流程，为农村贫困患者开通就医绿色通道，将医保科和收费处合并为医保收费结算科，简化患者出入院程序，方便了群众就医。二是全面落实先诊疗后付费。医院对贫困人口患者住院时，不收取任何押金和证件，坚持因病施治、合理治疗，100% 使用目录内药品和诊疗项目，实施“一站式”结算，确保贫困患者住院报销比例达 95%。三是实施大病专项救治。多措并举，确保救治对象方便、快捷享受到各项医疗保障政策待遇。制定了有效对接上级相关政策，优化医疗扶贫救助的处理流程，开辟贫困患者就医绿色通道，让群众更快更便捷地申请到医疗扶贫救助。■（作者单位：

　隆尧县医院）履行帮扶责任　助推精准扶贫李荣军“没想到税务人员会主动打电话询问，没想到会上门帮助指导，更没想到公司能享受真金白银的政策红利！”谈起研发费加计扣除的一波三折，石家庄名扬科技有限公司负责人罗来顺连说三个没想到。石家庄名扬科技有限公司成立之初是一家以批发零售为主的小型商贸企业，由于发展需要，公司逐步转型为开展研发项目，并取得了高新技术企业证书。新华区国税局在高新技术企业优惠政策落实情况专项检查时，发现该公司在 2016 年度的财务报表中曾填报过研究开发费用，但一直未享受研发费加计扣除政策。税务人员主动联系公司财务人员，得知公司因未对研税收优惠“失而复得”霍　琳究开发费用进行单独核算，未设立研发费用辅助账，认为不符合优惠条件，不能享受优惠政策。了解情况后，税务人员对企业经营状况和财务报表进行了认真核查，认为该企业目前主营业务为软件开发，符合研发费加计扣除政策，随即税务人员指导企业进行了行业修正，并组织业务骨干上门服务，指导企业建立研发费用辅助账，准确填报报表，帮助企业顺利享受了研发费加计扣除优惠政策。“公司将节省出的 26.6 万元资金全部用于扩大研发范围，有税务机关的贴心服务做保障，公司创业的信心更足了，发展前景也更光明了！”公司财务负责人这样告诉我们。■（作者单位：石家庄市新华区国税局）

篇五：帮扶责任人的职责八个一

镇扶贫办个人工作职责

　乡镇扶贫办个人工作职责

　篇一：互助县扶贫办工作人员岗位职责

　互助县土族自治县扶贫开发办公室

　关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告

　鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：

　办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。

　杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。

　赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。

　程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。

　李子云：综合股主任。负责办公室信息宣传报道，上级

　党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。

　李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，

　精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。

　董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。

　刘治新：项目股主任。负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。

　吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。

　杨玮云：项目管理干部。协助吴承斌同志做好已实施村项目效益的调查摸底及所包整村推进村的项目实施工作。

　王凤莲：项目管理干部。负责社会治安综合治理、“五五普法”工作及所包整村推进村项目的实施工作。

　张胜芳：项目管理干部。负责所包整村推进村的项目实施工作。

　陈忠伟：项目管理干部。负责所包整村推进村的项目实施工作。

　李双莲：财务股主任兼项目会计。负责财务管理、财务监督、会计核算，来客接待及后勤服务工作。

　朱永梅：经费会计。协助李双莲同志负责财务管理，住房公积金、医疗保险工作，负责计划生育、妇女工作等社会事业工作及所包整村推进村的项目实施工作。

　林光蓉：出纳兼打字员。负责打字、文印、校对及装订工作。

　雷生萍：统计信息股主任。负责扶贫工作统计、项目统计监测、扶贫开发工作调查研究，贫困户建档立卡、社会帮扶、文件材料的校对、装订及所包整村推进村项目的实施工作。

　陈金海：项目管理干部。协助雷生萍负责扶贫工作统计、项目统计监测、贫困户建档立卡、文件材料的校对、装订及所包整村推进村项目的实施工作。

　刘军生：社会股主任。负责贫困地区劳动力“雨露计划”转移培训、实用技术培训。

　王有明：社会股副主任。协助刘军生同志搞好贫困地区

　劳动力“雨露计划”转移培训、实用技术培训。协助赵元才副主任做好牲畜调运及所包整村推进村的项目实施工作。

　李文祥：项目管理干部。负责扶贫培训的具体工作及所包整村推进村的项目实施工作。

　张玉兰：项目管理干部。协助雷生萍同志搞好社会帮扶的具体工作及所包整村推进村的项目实施工作。

　祁国平：易地股主任。负责移民扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制，组织、指导、督查、验收小规模

　异地调庄扶贫项目。

　林盛春：项目管理干部兼党支部秘书。协助祁国平同志做好移民扶贫工作，负责办公室党建及所包整村推进村的项目实施工作。

　郑有平：司机。负责车辆的保养、维护，保证工作用车及后勤服务工作。

　李建平：司机。负责车辆的保养、维护及后勤服务工作。

　赵永库：司机。负责车辆的保养、维护，保证工作用车及后勤服务工作。

　童有录：门卫。负责办公室环境卫生及安全保卫、值班工作。

　二 00 九年六月二十六日

　姓名：赵海振

　职务：办公室主任

　职责：主持扶贫办全盘工作，分管党风廉政建设、项目管理，小型易地扶贫项目，项目物资采购、质量验收，财务管理、干部管理、车辆管理。

　姓名：赵元财

　职务：办公室副主任

　职责：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目中牲畜调运，项目后续管理，扶贫工作统计监测。

　姓名：贺德文

　职务：办公室副主任

　职责：协助主任负责办公室党务、政治理论学习、精神文明建设、计划生育、岗位目标责任考核、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、社会帮扶、整村推进项目中的棚圈建设、基础设施、到户二、三产业、藏毯加工项目和项目后续管理。

　姓名：刘治新

　职务：综合办公室主任

　职责：负责各类扶贫项目的编制、审报，项目业务核算、项目物资采购及质量验收、扶贫培训、扶贫贴息贷款确认，信访及后勤服务工作。

　篇二：农村扶贫各项工作制度

　党员民主生活会制度

　一、全体党员要加强政治理论学习，努力提高政治觉悟，增强维护党的领导、执行党的决议的自觉性。

　二、每半年召开一次民主生活会，全体党员必须人人参加，不准缺席。

　三、民主生活会前，应先召开支委会，确定生活会主题，安排好主题发言人，并通知党员作好准备，以保证会议的正常有序进行。

　四、全体党员应自觉发扬批评和自我批评的精神，积极发言，互相帮助，不得泄私愤，不得事不关己。

　五、对民主生活会上所涉及的问题，有关人员必须虚心地接受大家的帮助，会后自觉改正，不得记帐在心，搞秋后算帐。

　村级财物管理及民主理财制度

　一、村委会筹集、使用资金以及解决干部报酬补贴等收支情况要按期（一般半年）公布，接受群众的监督及上级有关部门的审计。

　二、村委会的帐目必须指定专人专管，做到帐目清楚，日清月结，账、表、据相符。

　三、村委会财务开支实行一支笔审批，开支有经手，报

　销有签字，数额较大的开支要经村委会讨论通过后才可开支。村里重大项目需筹集资金和支出，必须经村民代表会议讨论通过后实施。要精打细算，节约开支。

　四、村委会接待上级来人，要按有关规定标准执行，不准大吃大喝和公款请客送礼。干部外出联系工作、业务，不准住高级宾馆，不准用公款参与高档娱乐活动。

　五、村委会的办公用品和其他集体财物要登记造册，专人保管，损坏、丢失照价赔偿。

　扶贫队员工作学习生活制度

　为了全面完成县建整办下达的工作目标任务，加强扶贫队员的管理，经研究制定如下工作、学习、生活制度。

　一、宣传贯彻执行党的基本路线和关于农村工作的有关政策，切实做好对农民的教育引导工作，努力转变农民陈旧落后的思想观念。

　二、结合西比村的实际，搞好基础扶贫、项目扶贫、科技扶贫，培养好科技示范户，兴办主导产业，开发拳头产品，引导农民致富。

　三、对已完成的基础设施项目，要建立严格的维护管理制度，做到建设一个，管好一个，受益一个。

　四、抓好扶贫村政治文明、精神文明、物质文明建设和社会治安综合治理工作，坚决杜绝计划外生育。

　五、抓好西比村医疗卫生、人畜饮水、文化、广播电视等社会事业。

　六、抓好扶贫单位副科以上领导干部“一帮一”对口扶贫工作的落实。

　七、扶贫工作队员必须驻村入户，每月驻村 15 天以上，参加劳动 6 天以上，全年出勤不少于 240 天，要按时上交月出勤登记表，要加强理论学习，严格请销假制度。

　村委会工作制度

　为了进一步加强村组干部的思想、工作作风建设，更好地强化自我管理，增强服务意识，为民办好事办实事，特制定本制度。

　一、村干部必须完成本职工作和中心工作任务，组长对村主任和支部书记负责，在管理权限内的事务必须自行解决，不得推诿。

　二、外出 5

　天以上，必须向村主要领导请假，无特殊情况，必须在岗在位。

　三、所有村组干部必须深入农户，调查研究，随时了解、掌握情况、解决问题。遇到重大问题必须及时逐级汇报。

　四、每月召开一次扶贫工作碰头会，切实抓好扶贫项目的落实到位。按照年初的分工，做到有计划有检查，有落实

　有总结。

　办事公开制度

　一、办事公开的范围：凡涉及群众利益的重要村务、事务，其办事原则、程序、方法和结果等都要向群众公开，以便接受监督，加强民主管理。如计划生育指标的分配原则和对象；修路、办电等重大设施的立项、承建和筹集资金的使用情况；土地出租转让、山塘及废闲地和其他集体财产出租、承包、宅基地划分、责任田调整等事项；村委会收支项目，干部工资、补贴发放；经济发展规划和种植结构调整；征兵、入党、评选先进、选举出席上级党代会、人代会代表等事项。

　二、办事公开的方法途径形式：村民会议、村民代表会议、村支“两委”会议、广播和张榜公布等。

　党支部、村委会工作职责

　一、贯彻执行党在农村的路线、方针、政策和上级决定，完成各级党委、政府下达的各项工作任务，带领群众共同致富。

　二、做好农民的思想政治教育，搞好三个文明建设。

　三、加强党的思想、组织、作风和制度建设，教育、管理好党员，做好党员发展工作，增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。

　四、负责村组和村办集体企业干部的教育、培养、选拔、