帮扶责任人的职责是什么开展10篇帮扶责任人的职责是什么开展 2018第07期│《党史博采》71新时代 新河北自去年精准扶贫工作开展以来，隆尧县医院党总支根据县委、县政府精准扶贫会议精神，不折不扣下面是小编为大家整理的帮扶责任人的职责是什么开展10篇,供大家参考。
篇一：帮扶责任人的职责是什么开展
18 第 07 期│《党史博采》71新时代 新河北自去年精准扶贫工作开展以来，隆尧县医院党总支根据县委、县政府精准扶贫会议精神，不折不扣的开展精准扶贫帮扶工作，为帮扶对象排忧解难，取得了明显成效。领导重视，明确责任和目标医院党总支高度重视精准扶贫工作，规范了扶贫下乡制度，建立了扶贫档案，明确专人管理。明确了每名帮扶责任人的工作职责和目标，定期对帮扶工作进行监督考核，保障了工作效果。为了更好地开展扶贫帮扶，党总支印发了扶贫工作应知应会知识、参加了全县组织的精准扶贫知识培训、利用“书记讲党课”开展了一次扶贫知识专题党课，组织了一次帮扶责任人、中层干部、全体党员共 200 多人参加的扶贫知识考试。使帮扶责任人对国家扶贫政策、本人担负的职责和任务有了更深刻的认识，为进一步开展精准扶贫的帮扶工作打下了基础。逐户调研，确保精准识别落实到位为了做到贫困户的精准识别，避免优亲厚友和弄虚作假，医院帮扶责任人坚持入户调研，问清家庭成员劳动力人口情况、责任田情况、创业和收入情况、家庭成员疾病情况、住房和饮食情况等，认真开展精准识别“回头看”活动，审核和填写《家庭情况调查表》《精准识别入户调查书》《精准识别入户评估表》，建立了帮扶台账和《扶贫工作明白卡》。工作队员都参加了村民代表会议，按照“五必看”和“六优先”原则，逐步进行民主评议，形成贫困户初选名单。责任人坚持将《扶贫工作明白卡》带在身边，对帮扶对象基本情况、家庭人口、住址、致贫原因、帮扶项目及措施、帮扶政策等信息，随时能看到。填写帮扶责任人信息卡交给帮扶人，随时保持联系沟通。对口帮扶，温暖贫困户家庭贫困户确定以后，医院党总支要求帮扶责任人认真落实各项帮扶工作计划，经常与镇干部、村组干部、贫困户交心谈心。按照上级要求，利用“扶贫日”和周末休息时间，定期到帮扶贫困户家中走访慰问，向贫困户印发宣传资料宣传国家扶贫政策、讲解扶贫有关知识、了解贫困户需求，按照贫困户致贫原因，对应相应政策进行帮扶。在每个贫困户家中都张贴了《政策明白卡》，粘贴了帮扶责任人的照片，互相留了联系电话。开展 “暖心”行动：到帮扶村开展义诊 6 次，义诊群众600 多人，发放健康扶贫政策宣传单 600 多份，发放流感防治知识、养生保健、慢性病注意事项、三减三健常识等健康宣传资料 5000 多份，深入到贫困户家中，为贫困户测量血压、检查身体、指导用药，将温暖送到贫困户家中。节假日，帮扶责任人带着米、面、油和现金、孩子上学用的书包等慰问品看望贫困户，解决生活难题。冬季关心贫困户燃煤安全取暖情况。空闲时间帮助打扫卫生等等。开展健康扶贫，提高贫困户生活质量为了将贫困户享受的医疗救助政策和医疗待遇政策落实到位，医院党总支积极推进健康扶贫工程，防止群众因病致贫、因病返贫。一是建立绿色通道，方便贫困患者就医。医院在2017 年 1 月 1 日起实行了“先诊疗后付费”服务模式，完善调整了十余项报销流程，为农村贫困患者开通就医绿色通道，将医保科和收费处合并为医保收费结算科，简化患者出入院程序，方便了群众就医。二是全面落实先诊疗后付费。医院对贫困人口患者住院时，不收取任何押金和证件，坚持因病施治、合理治疗，100% 使用目录内药品和诊疗项目，实施“一站式”结算，确保贫困患者住院报销比例达 95%。三是实施大病专项救治。多措并举，确保救治对象方便、快捷享受到各项医疗保障政策待遇。制定了有效对接上级相关政策，优化医疗扶贫救助的处理流程，开辟贫困患者就医绿色通道，让群众更快更便捷地申请到医疗扶贫救助。■（作者单位：隆尧县医院）履行帮扶责任 助推精准扶贫李荣军“没想到税务人员会主动打电话询问，没想到会上门帮助指导，更没想到公司能享受真金白银的政策红利！”谈起研发费加计扣除的一波三折，石家庄名扬科技有限公司负责人罗来顺连说三个没想到。石家庄名扬科技有限公司成立之初是一家以批发零售为主的小型商贸企业，由于发展需要，公司逐步转型为开展研发项目，并取得了高新技术企业证书。新华区国税局在高新技术企业优惠政策落实情况专项检查时，发现该公司在 2016 年度的财务报表中曾填报过研究开发费用，但一直未享受研发费加计扣除政策。税务人员主动联系公司财务人员，得知公司因未对研税收优惠“失而复得”霍 琳究开发费用进行单独核算，未设立研发费用辅助账，认为不符合优惠条件，不能享受优惠政策。了解情况后，税务人员对企业经营状况和财务报表进行了认真核查，认为该企业目前主营业务为软件开发，符合研发费加计扣除政策，随即税务人员指导企业进行了行业修正，并组织业务骨干上门服务，指导企业建立研发费用辅助账，准确填报报表，帮助企业顺利享受了研发费加计扣除优惠政策。“公司将节省出的 26.6 万元资金全部用于扩大研发范围，有税务机关的贴心服务做保障，公司创业的信心更足了，发展前景也更光明了！”公司财务负责人这样告诉我们。■（作者单位：石家庄市新华区国税局）
篇二：帮扶责任人的职责是什么开展
科学 社会研究9 2019 年 年 5 5 月
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明确帮扶干部责任 定位
助 力 汉阴 脱贫摘帽
廖良萍
中共汉阴县委党校，陕西 安康 725100
摘要：消除贫困，实现共同富裕，是我国社会主义制度的本质要求。到 2020 年实现整体脱贫，全面建成小康社会，是党中央向全国各族人民和世界人民作出的庄严承诺。帮扶干部是脱贫进入攻坚阶段“四支队伍”中一支重要力量，通过对帮扶工作存在问题及成因的剖析，探索切实有效帮扶途径，是本文的任务所在。
关键词：帮扶干部；脱贫攻坚；职责定位 中图分类号：D63
文献标识码：A
文章编号：1673-176X（2019）03-0089-02
消除贫困，实现共同富裕，是我国社会主义制度的本质要求，是全人类的共同使命。到 2020 年实现贫困村全部摘帽，贫困人口整体脱贫，全面建成小康社会，是党中央站在新的历史起点上向全国各族人民和世界人民作出的庄严承诺。新一轮脱贫攻坚战打响后，广大帮扶干部肩负历史使命，奔赴脱贫攻坚一线，积极走访困难群众，调查困难实情，制定帮扶计划，落实帮扶措施，不惧严寒酷暑、不分白天黑夜，足迹千家万户，汗撒万水千山，释放出了心系困难群众、投身脱贫战场的澎湃热情。但随着帮扶的深入，工作中也暴露出一些亟待解决的矛盾和问题，本文试图通过帮扶体会探索帮扶工作的有效途径，促进脱贫攻坚工作健康推进。
1 帮扶工作的现状及问题
脱贫进入攻坚阶段，是一场不见硝烟的硬仗，只可取胜，不能言败，与贫困决战，既要有必胜之信心和勇气，更须有周密的计划和方案。脱贫攻坚指挥机构及主管部门根据中省部署，组建了以镇驻村工作队、县驻村第一书记、村组干部和帮扶单位干部为主要力量的脱贫攻坚队伍。两年来，帮扶干部努力克服单位业务繁重等实际困难，风雨无阻、带病上阵，在县上规定的扶贫日或单位确定的周扶贫日、旬扶贫时间按时抵村入户开展工作，尤其到了下半年迎验或迎访（暗访组）临战状态期，他们牺牲星期天、节假日，不是入户采集核实数据信息，就是驻村填写软件资料，有的为核实“记实簿”上重要数据信息，在村部不分昼夜的工作；有的在入户途中不慎肢体摔伤，仍然坚持工作，广大帮扶干部的坚持只为一个目标，就是争取所联贫困村早日“摘帽”，所帮贫困户早日脱贫。
按照“四支队伍”职责分工，部门帮扶干部主要负责政策宣传引导，入户摸底调查，落实帮扶措施，走访结对帮扶。这样的分工从表象上看既全面又具体，也有利于发挥各部门帮扶干部优势和特长，但运行到操作层面上却凸显出了诸多问题。一是填表盖印成了帮扶“主业”。大多数干部谈起帮扶工作的内心感受时说：我们每次进村入户最主要的任务就是匆忙地“填写和完善记实簿”，次次如此，月月这样，一年有至少 70%左右的时间和精力都用在了完善软件资料找户主签字盖手印上。二是“被动帮扶”成为常态。帮扶干部普遍认为，每次到村入户帮扶是为完成上面交代的规定动作，对贫困户如何尽快脱贫、长效脱贫无须深入思考，更无须创新。三是单位全员出动形成“窝工”。到村前准备工作不充分，任务不明确，工作事项交代不清晰完整，不能有效开展工作，人力耗费严重。四是“记实簿”填写内容频变。部分“统计指标”口径前后不一，如贫困户产业收入计量、劳务收入估算、转移性收入标准纳入等漂浮不定。形成填了改，改了填无效消耗，很大程度上忽视和弱化了帮扶工作其他职责，也将帮扶工作乔燃引入了偏颇偏激的“误区”。五是要求填写的“记实簿”内容针对性不强。按照致贫原因应分为多种类型，有因住房不安全、家庭成员患大病、供给在读大学生、家庭零就业、年迈体弱无劳力（含五保户）、遭遇天灾人祸等单项原因，也有上述两项或多项原因，但填写帮扶计划和措施时却要面面俱到，如“五保户”资料中本来只需要反映民政兜底扶贫，可“记实簿”上要求将住房安全、就业创业、教育医疗等以“无”全部填齐，并装订成册，致使不同“类型”贫困户“记实簿”资料千篇一律、厚薄一样。频繁“改表填簿”和装订大量空白表册，也造成了办公耗材的极大浪费。
2 存在问题的成因与对策
民意反馈，因频繁“改表填簿”，致使大部分贫困户对帮扶干部入户统计数据信息行为表示不理解、不支持，特别是要求其反复签字盖手印、与其合影，表示反感；大部分帮扶干部对将主要精力放在改表、完善资料上很是费解，尤其对记实簿上统计口径朝令夕改更是苦不堪言。形成帮扶工作“出力不讨好”的效果，应该不是贫困户的问题，而是主观上出现了偏差。诚然，严格执行中省一系列脱贫攻坚方针政策没错，注意这里讲的是实体政策和原则规定，但具体到县以下贯彻落实的策略就有个因地制宜问题，因地制宜是推动工作一切从实际出发、按照客观规律办事，这是马克思主义哲学思想的精华。“他山之石可以攻玉”本是取捷径之法，“抛砖引玉”重在成就自我，借鉴和运用外地成功经验，也应有个择优制宜问题。“一把钥匙开一把锁”，别人家钥匙与你家钥匙再相似，也只有通过锁匠精心取舍，方有可能打开你家那把特殊的“锁”。同理，如果机械照抄照搬外地经验，即使学到家了，也不过是别人身后的“跟屁虫”，只有将别地成功经验与本地实际深度融合，才有可能找到解决自身问题的破解之法。
造成帮扶干部频繁“改表填簿”和“被动帮扶”的原因有五。一是年度脱贫目标任务与摸底调查信息设计联系不紧密。决策机构对中央脱贫攻坚战略和意图理解不透，在设计调查摸底贫困户信息时老是觉得有遗漏或不准确，便走出去“取经”，回来又不加取舍，盲目套用，上级检查后，发现有问题，就匆忙修改记实信息，形成迎检—改表—再迎检—再改表的恶性循环，造成“记实簿”上统计信息变化反复，频繁“改表填簿”，不仅加大了帮扶干部工作量，也在贫困户中产生了负面影响。二是各级和帮扶干部对上级检查与暗访存在“恐惧”。一段时间上级加大检查力度、“暗访组”频繁进村入户，媒体不定期对阶段性任务完成进度公开排名曝光，纪委监委部门实施责任追究和倒查，使得各级各部门领导和帮扶干部心生恐惧，越怕责任落身工作越易出疏漏。三是上级检查考核存在避实就虚倾向。检查考核组过于强调软件资料重要，甚至单凭“记实簿”的完善程度来判断帮扶工作的优劣，导致帮扶干部不得不放弃其他帮扶职责，陷入没完没了的“改表填簿”之中。四是部分帮扶单位精力投入不足。脱贫攻坚是最大的政治，各单位理应全力以赴，但有些单位因受人员编制和公用财力制约，同时完成脱贫帮扶和省市对口部门（含新增业务）及同级政府下达的年度目标任务总显得力不从心、精力不足。在繁重业务和脱贫攻坚两个重任面前只能选择“被动照办”或“机械执行”，帮扶干部也是成天“一心挂两头”，很少有时间和精力静心思考因户精准施策问题，不仅影响限期脱贫进度，更难实现长效脱贫目标。五是帮扶单位制定的帮扶措施不精准。脱贫目标靠切实的计划来保证，脱贫计划来自于对致贫原因的准确把握，找到真正的致贫原因才能精准制定脱贫计划。帮扶措施是实现计划的途径、手段和方法，没有精准的措施提供支撑，再好的计划也只是“水中月”、“镜中花”。譬如某贫困户家中有四口人，住三间土坯房，有青壮年劳力两名，因文化低、无技能，忙时务农，闲时出去做“小工”，家庭年人均收入
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03 社会研究
社会科学
一直在脱贫线以下，而结对帮扶干部简单认为该户致贫原因是缺资金，故将帮扶计划重点放在解决安全住房住房上，而忽视了缺技能、零就业这个深层次的致贫原因。
针对以上存在的问题，决策机构、各级各部门要加强对中央脱贫攻坚战略意图的领悟，中省对精准扶贫的方针政策已经非常具体明确，涵盖基础设施及“八个一批”诸多领域，在具体操作上提出了“六个精准”，只要严格的执行这些规定，方向和路线就不会出问题，静心研究脱贫攻坚政策与“记实簿”信息设计，处理好“借鉴”与“主见”的辩证关系，踏实苦干，定能完成年度脱贫目标任务。本来，上级实施目标考核、不定期进行检查或暗访，适时在主流媒体报道工作进度，属正常工作行为，目的也是为了宣传先进、鞭策后进，推动整体工作，并非蓄意曝光揭短，“身正不怕影子斜”，只要坦然对待考核，端正迎考迎访心态，务实推动工作，就能达到检查暗访与工作推动相得益彰效的果。当然，若查访过于频繁，也会影响和干扰整体工作部署，避实就虚是检查考核工作之大忌，深层剖析就是形式主义和官僚主义的在脱贫攻坚工作中的具体体现，若考核这根“指挥棒”指偏了，工作方向就会偏离正道，脱贫攻坚的目标就难以实现。检查考核不应揪着“记实簿”不放，而应将视点放在贫困户脱贫效果上，将足迹落在基础设施建设和脱贫攻坚项目工程现场上。精准脱贫攻坚战打响后，各单位的工作量成倍增加，这是事实，以有限人力财力去完成翻倍的工作任务，是对各级各部门班子执政能力、全局观念的严峻考验，只有不断优化人员配置，形成精干力量，精心安排部署，才能避免帮扶力量的分散和浪费。对“记实簿”填写内容要组织专门人员研究，尤其是一些重要的定性定量指标数据，要通过对照政策、脱贫任务、有关职能部门评估后方可确定，一旦确定不可轻易更改。脱贫攻坚贵在精准，重在实效。帮扶部门切记，不要把到村帮扶搞成“运动”，干部蜂拥而上，看似轰轰烈烈、浩浩荡荡，实际是在大量消耗人力财力，要认真落实“六个精准”，打有备之仗。“记实簿”是记录贫困户从精准识别、实施帮扶，到脱贫退出全过程的有效载体，应记载真实，能简则简，切不可化简为繁、劳民伤财。
3 帮扶干部的职责和定位
精准脱贫刻在心，真心帮扶践于行。帮扶干部是投入到精准脱贫攻坚战中的一支重要力量，使命神圣、责任重大。各级各部门特别是脱贫攻坚指挥机构要高站位、宽思维，迅速调整战略部署，理清决战思路，增强打赢脱贫攻坚战的信心和自我定力，进一步明确“四支队伍”在脱贫攻坚战中的职责，彻底打破干部到村就是“爬格子”、“改数字”，入户就是“签名字”、“盖章子”的“帮扶”格局，让广大帮扶干部迅速从“填表改簿”的泥潭中走出来，以昂扬的斗志和奋发有为的精神投于到波澜壮阔脱贫攻坚战中来。广大帮扶干部要有担当精神和全局意识，明确自身角色定位，找准战斗位置，做到不越位，伸手或干扰去别支队伍工作，不缺位，放弃或弱化自身应尽的职责。充分发挥自身见多识广、能说会写、人脉丰富、思维敏捷之优势，做真扶贫、扶真贫的典范。
帮扶干部要认真履责，努力当好“五员”。一是当好宣传员。要发挥好宣传引导作用，精读脱贫攻坚政策，深刻领会政策精髓，对重要概念、关键指标熟记于心，随时向群众宣传解释，当好脱贫政策宣传员、讲解员，提高群众政策知晓度。引导贫困户树立自力更生、勤劳致富观念，耐心帮助少数贫困户剔除头脑中长期形成的根深蒂固的“懒汉懦夫”、“等靠要”等旧思想，增强脱贫致富奔小康的信心和决心，激发内生动力。二是当好调查员。调查摸底要保持常态化，在帮扶进程中，贫困户家庭人口结构、收支状况、因伤因病遭灾等因素均处变数，帮扶干部第一责任就是第一时间入户了解情况，掌握第一手资料，剖析、评估、查找致贫、返贫原因，有针对性的制定帮扶计划，及时修订和完善帮扶措施，就像高明的大夫给病人瞧病一样，用心把脉，判断病情，分析病因，然后才是开处方对症下药，最后还要交待清煎、服药方法和要领。帮扶计划就是给贫困户开出的脱贫“药方”，煎、服药方法及后续治疗就是具体“帮扶措施”。三是当好协调员。要帮助贫困户精准选泽脱贫路径，对单项原因致贫要制定有针对性的脱贫计划，对综合原因致贫，计划要有侧重点，加强与各职能单位的沟通协调，找准突破口，将已选准的涉及基础设施及“八个一批”中脱贫项目逐一落实到位。落实帮扶措施要力戒“眉毛胡子一把抓”粗放做法，“因户施策”就是要突出重点，击中要害。四是当好智囊员。随着安全住房、基本医疗等一系列刚性政策及项目落实，绝大多数贫困户有望限期脱贫，但脱贫本身又是一个动态过程，要实现长期脱贫，有效遏制返贫，还要有长效的脱贫计划和措施支撑。长效脱贫主要在产业脱贫和就业脱贫两方面（家中有劳力的贫困户）。帮扶干部应是贫困户的高参和智囊，用足用活产业政策，帮助贫困户精准选择产业扶贫项目，所谓“天时、地利、人和”与产业建设是一脉相承的，尽“天时”就是所选产业项目（含种养殖项目）要顺应市场指向、地理气候；择“地利”就是适宜当地种养环境；讲“人和”就是人要勤劳智慧。现由政府引导，“镇园联盟”带动，建设的各类种养殖产业园，形式对路，开端良好，园区企业要增强社会责任感和抗市场风险能力，加强对农户种养殖项目的技术指导服务，将贫困户自筹或从村互助资金协会取得的资金投入风险降到最小程度，防止贫困户因产业项目夭折而返贫。五是当好信息员。就业是民生之本，对有劳力的贫困户来说，解决家中一至两名青壮年劳动力高质量就业或实现创业，将是脱贫的治本之策。高质量就业不仅是工资高，关键是就业稳定，劳动者要与用人单位签订合法有效的劳动合同，劳动环境有安全保障。帮扶干部要尽己所长，不仅要引导贫困劳力在公共就业平台上寻找就业机会，还有充分调动自己的人脉信息资源为其谋求更适合就业岗位。对平时只能做“小工”或从事传统农业生产，缺技无志的贫困劳力，要想方设法做通思想工作，动员其参加由政府组织的短期扶志培训和正规的职业院校开设的中长期免费职业技能培训，激发其脱贫致富的信心和勇气，实实在在的掌握一、两门实用技术，在国有或前景广阔的民营企业实现稳定就业。还有就是要给贫困农民工讲解一些基本的法律维权和务工常识，防止其...
篇三：帮扶责任人的职责是什么开展
精准扶贫个人帮扶计划和措施 3 篇 一、指导思想 以习近平总书记系列重要讲话精神为统领,统筹推进“四个全面”战略布局，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于精准扶贫、精准脱贫工作部署，以“精准扶贫、不落一人”为总体要求，以建档立卡贫困人口为主要对象，改革创新扶贫体制机制，坚决做到“四个切实”(切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织)、“六个精准”(对象识别精准、脱贫计划精准、帮扶措施精准、项目安排精准、资金使用精准、脱贫成效精准)，使贫困人口实现“两不愁三保障”(不愁吃、不愁穿;住房、基本医疗、养老有保障)，全面完成精准脱贫任务。二、基本原则 1、政府主导，群众主体。充分发挥政府在扶贫开发中的主导作用，充份发挥广大干部群众在脱贫致富中的主体作用，用市场机制优化资源配置，通过政府推动、产业带动、社会参与，着力构建政府、市场、社会“三位一体”扶贫工作格局。
2、统筹兼顾，两轮驱动。坚持加快区域发展与扶贫攻坚两轮驱动，把加快区域发展作为促进脱贫的根本举措，把稳定解决扶贫对象温饱、尽快实现脱贫致富作为扶贫攻坚的首要任务，把脱贫攻坚与城镇化、农业现代化、生态环境保护相结合，切实做到加快产业发展与脱贫致富相结合。
3、强力攻坚，点面结合。集中人力、物力、财力等资源，实现精准脱贫工作任务。
4、因地制宜，精准施策。建立精准扶贫数据库(贫困人口、帮扶干部、帮扶计划、脱贫措施)，切实落实扶贫对象识别、脱贫计划、帮扶措施、项目安排、资金使用、脱贫成效“六个精准”要求，提高精准脱贫实效。
三、目标任务 通过建档立卡“回头看”活动，截止到 2015 年底，我镇共有贫困人口 554 户 1108 人，其中，一般贫困户 176 户 350 人;低保贫困户 284户 661 人;五保贫困户 94 户 97 人。
四、脱贫标准 1、贫困人口脱贫标准：
①有劳动能力的贫困人口至少掌握1项就业创业技能,参与1项增收项目，有稳定的收入来源，且贫困户年人均可支配收入超过同期国家确定的扶贫标准。
②未成年贫困人口都能接受公平的、有质量的教育，新生代劳动力具备转移就业基本素质，贫困代际传递得到有效遏制。
③低保户、五保户每人每年保障性收入超过同期国家确定的扶贫标准。
= 4 * GB3 ④贫困户居住无危房。
= 5 * GB3 ⑤贫困人口有基本医疗保险和养老保险。
五、主要措施 1、成立领导小组，加强组织领导 为加强对脱贫攻坚工作的领导，镇政府成立脱贫攻坚领导小组(附件 1)，党政主要领导任组长，分管领导任副组长，相关单位负责人为成员，同时，成立石坝镇脱贫攻坚工作站，分管领导任站长，配齐业务负责人和具体工作人员，扎实有效地开展脱贫攻坚工作。各村也要成立相应工作机构，“两委”主要领导任组长，其他干部为成员，配备专职扶贫工作信息员，主要职责是做好贫困户和帮扶责任人之间的联系工作。
2、坚持“公开、公平、公正”原则，确保对象识别精准 ①.规范建档立卡。按照“公开、公平、公正”原则开展精准识别，做到一户不漏、一户不虚，贫困户、贫困人口数据真实。
②.制定脱贫计划。找准扶贫对象的致贫原因,提出精准施策方案,明确脱贫目标任务和重点措施,做到对号入座、逐年销号。
③.建立帮扶台账。明确扶贫进度,倒排脱贫工期,硬化帮扶措施，建立工作台账(扶贫手册、工作日志)，实行挂图作业，确保项目资金、帮扶责任到村到户,精确制导,精准脱贫。
3、坚持因村施策因户制宜，确保帮扶措施精准、脱贫精准
坚持问题导向，对建档立卡贫困户，分析致贫原因，有针对性采取结对帮扶、差异化扶贫、造血式扶贫、市场化扶贫、固本式扶贫等措施，因对象制宜，增强脱贫效果。
①、通过发展生产、增加就业脱贫一批。实行一村一品、一户一策办法，实现贫困人口长期稳定脱贫、早日致富。
②、通过低保、五保政策兜底一批。参照农村居民人均可支配收入平均水平，把丧失劳动能力的贫困人口，全部纳入低保、五保体系。
③、通过医疗救助扶持一批。以新型农村合作医疗政策和民政救助政策为基础，街道加大财政投入力度，完善大病保险政策，增加大病报销比例，解决好部分因大病致贫、因长期慢性病致贫和因残疾致贫人口的贫困问题。
4、制定完善精准脱贫“四项清单”，确保脱贫时效 按照贫困户脱贫 “两不愁、三保障” 标准，以户为单元逐户制定精准脱贫“四项清单 ”(扶贫对象和需求清单、扶贫措施清单、脱贫时限清单、帮扶责任清单)。一是要摸清贫困户基本情况。包括贫困户家庭人口构成、劳动力和劳动力就业情况，技术专长、贫困属性(五保贫困户、低保贫困户、一般贫困户)，致贫原因：因残、因病、因劳力、因学等。二是要摸清贫困户脱贫需求。紧紧围绕贫困户增收为目的，摸清贫困户真实想法需求。
三是要因户施策制定帮扶措施。在摸清基本情况基础上，提出贫困户脱贫方案，方案制定要充分征求贫困户意见，要具有可操作性，
不可盲目，好高骛远。方案确定后，乡镇、村包户干部和贫困户要签字确认，分别录入脱贫数据库。四是要制定目标时限清单和责任清单。要明确脱贫时间和帮扶责任人及联系人。
贫困户脱贫方案分普惠和特惠两种。普惠制脱贫方案是指只要符合条件均可享有的方案，如：贫困户子女有上学的,要写清学前教育、义务教育、高中教育以及中高等院校教育等;需要培训提高创业技能的，说明培训内容;住房不安全的，标注后纳入住建危房改造系统，明确两年内什么时间改完;慢性病未纳入报销范围的，在政策许可内帮扶人要协助办理;因病卧床不起或精神病患者不能自理的，单独注明;残疾未纳入残疾人保障系统的，注明后实行扶贫系统和残疾人系统对接，等等。特惠制扶贫方案：此方案只针对有劳动能力贫困户，在产业发展上进行扶持，能通过评级授信的贫困户，采取信贷扶贫资金扶持，财政扶贫资金提供贴息，未通过评级授信有劳力贫困户采取扶贫资金适度扶持，主要扶持养羊、养猪、养鸡、养鸭、养鹅、电子商务、农家乐以及特色种植业等。扶持标准待市扶贫办确定后张榜公布，阳光操作，接受社会监督。
5、建立健全责任制，加强责任追究 建立健全精准识别和精准帮扶责任体系。对在精准识别环节不按“公开、公平、公正”原则和“两公示一公告”程序进行贫困户精准识别，造成贫困户数据失真或应成为贫困户而遗漏的由具体责任人承担相应责任，造成较大后果或造成恶劣影响的将依据有关规定追究相关责任人党纪政纪责任;对在精准帮扶环节不按规定开展帮扶活动致使在
任务期内贫困户不能有效脱贫的或挤占、挪用帮扶资金，隐瞒帮扶项目，向贫困户吃拿卡要的，将视情节给予责任人相应的党纪政纪处分直至追究法律责任。
精准扶贫个人帮扶计划和措施 在市委、市政府的总体部署和坚强领导下，全市上下凝心聚力，合力攻坚，加快推进扶贫开发，大力推进精准扶贫，工作取得明显成效。“十二五”以来，我市实现习水、正安、务川 3 个重点县和 85 个贫困乡镇“减贫摘帽”，减少农村贫 困人口 89.5 万人，农村贫困人口下降至 70.76 万人。全市贫 困发生率从 2011 年的 24.25%下降至 10.37%，下降了 13.88 个百分点，低于全省 7.63 个百分点，在全省排名第二位。全市贫困乡镇发生率从 2010 年的 51%下降到 13.7%，下降了 37.3 个百分点，低于全省 14.7 个百分点，在全省排名第三位。
一、主要做法 (一)精准谋划，实施“三步走”战略。以全面小康创 建为统揽，围绕扶贫攻坚第一民生工程，大力实施扶贫开发“三步走”发展战略，第一步到 2016 年，全面实现习水、正安、务川、道真 4 个国家扶贫开发工作重点县和 116 个贫困乡镇“减贫摘帽”，建档立卡贫困对象控制在 30 万人以内;第二步到 2017 年，全市基本消除农村建档立卡绝对贫困人口，稳定实现全市扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房;第三步到 2020 年，补齐脱贫指标和小康指标的差
距，建档立卡脱贫对象人均可支配收入达到 8000 元以上，贫困地区基本公共服务主要指标达到西部地区平均水平以上，与全国同步实现全面建成小康社会目标。
(二)精准责任，落实帮扶机制。我市下发了《关于打 好扶贫攻坚战加快“减贫摘帽”的实施意见》(遵党发〔2012〕 8 号)及《关于支持务川道真正安三县“减贫摘帽”同步小康 的意见》(遵党发〔2013〕9 号)，出台了投资、财税、土地、金融、人才、先行先试等六个方面 20 多项具体政策，认真抓 好部署、协调、督查、落实和考核五个基本环节，做到有计 划、有资金、有项目、有措施、有检查。20132015 年，市 财政每年安排专项资金 3000 万元扶持务正道三县发展，其中 当年“减贫摘帽”县 2000 万元;从 2016 年起，市财政每年 每县(务正道)安排 1000 万元支持同步小康建设。实行“领导挂点、部门帮乡、单位包村、干部包户”的工作责任制，市四家班子主要领导分别挂点联系 4 个扶贫开发工作重点县，深入推进同步小康驻村结对帮扶工作，形成一名领导、一套班子、一个方案的帮扶机制。
(三)精准改革，创新扶贫机制。认真贯彻落实《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》(中办发〔2013〕 25 号)和《关于以改革创新精神扎实推进扶贫开发工作的实 施意见》(黔党办发〔2014〕23 号)，采取分类指导、分类推进的方式推进扶贫攻坚，全面落实扶贫目标、任务、资金和 权责“四到县”制度。2014 年全面启动精准扶贫建档立卡工 作，按照农村居民人均可支配收入 2736 元的贫困识别新标准，全市共识别出贫困村 871 个、贫困人口 94.26
万人，分类确定帮扶措施和办法，实现统计指标精准化、统计分类科学化、不漏掉一个贫困户。“十二五”以来，全市争取财政专项扶贫资金 25.74 亿元，实施扶贫开发项目 1777 个，把资金和项目集中投入到连片特困地区。其中 4 个重点县投入财政专项扶贫资金 13.64 亿元，占比 53%;11 个非重点县投入 12.1 亿元， 占比 47%。从“四大区域”投入情况看，北部三县投入 10.46 亿元，占比 40.7%;西部三县投入 5.61 亿元，占比 21.8%;东部三县投入 3.75 亿元，占比 14.6%;中部六县投入 5.92 亿元，占比 22.9%。
(四)精准帮扶，确保扶贫到户。按照“市级统筹、县 抓落实、工作到村、扶持到户”的精准扶贫工作要求，加快 推进精准扶贫“六个到村到户”。一是结对帮扶到村到户。2014 年选派 5200 多名机关干部到 871 个贫困村任“第一书记”和 “项目书记”，实现贫困村结对帮扶全覆盖、户户有帮扶责任 人。二是产业扶持到村到户。加快建设“中部蔬菜干鲜果产业带;西部竹业高粱产业带;东部茶粮烟产业带;东北部草地畜牧业和茶果烟产业带”的山区扶贫产业示范区，稳步推 进务川县草地畜牧业高效扶贫示范园区、道真县特色中药材科技示范园等 9 个扶贫园区。“十二五”以来，完成中药材种 植 30 万亩、核桃种植 60 万亩、蔬菜产业基地 180 万亩、人 工种草 27 万亩，发展乡村旅游点 1500 余个。全市贫困对象参与产业发展达 80%以上。三是教育培训到村到户。积极推进 “雨露计划”与科技培训有机结合，确保每个贫困户掌握 1 2 门农业科技生产技术。“十二五”以来，完成“雨露计划” 培训 10 万人，完成贫困地区干部培训 8000 人，
新增转移农 村富余劳动力 43 万人。四是农村危房改造到村到户。认真把 好危改对象确定审批关，做到资金直补到户、部门帮到户、责任包到户、技术指到户。“十二五”以来，完成农村危房改造 23.6 万户。五是扶贫生态移民到村到户。把移民安置与园 区建设、集镇商贸、旅游发展、特色产业统筹起来,确保搬迁 群众“搬得出、留得住、能就业、有保障”。2012 年启动实施 扶贫生态移民工程以来，建成项目安置点 76 个，搬迁移民 5.73 万人。六是基础设施建设到村到户。全面推进“四在农 家美丽乡村”基础设施建设六项行动计划，重点向贫困地区倾斜，2014 年完成投资 72.7 亿元，加快建成“小康路”3626 公里，新增解决“小康水”饮水安全 68 万人，新建改建“小 康房”2704 户，推进“小康讯”实现 95%的自然村通电话、95%的行政村通宽带，确保农村“小康电”一户一表率达到 95% 以上，落地实施“小康寨”创建点 355 个。
从总体看，“十二五”以来，我市扶贫开发取得明显成效。主要表现为五个方面：一是内生动力进一步增强。以“三化” 兴“三农”，以“三化”促扶贫，走工业化增加就业、城镇化减少农民、产业化提升农业的发展路子，促进产业向园区集 中、人口向城镇集中、土地向农民专业合作组织集中，加快 推进扶贫攻坚示范区建设。二是农民收入进一步提高。全市 农村居民人均可支配收入从 2011 年的 5216 元提高到 8379 元，年均增长 11%，其中片区县农民人均可支配收入提高到 7662 元，年均增长 12%;重点县农民人均可支配收入提高到 6870 元，年均增长 13%。三是贫困面貌进一步改善。全市整合 111
个市级部门，深入推进“集团帮扶”，实施捆绑项目 295 个， 投入帮扶资金 1 亿余元，分别对务川、正安、道真等县 12 个 一类贫困乡镇实施“集团帮扶”，确保不脱贫、不脱钩，被帮 扶地区面貌发生根本改变。四是对口帮扶成效初步凸显。2013 年启动上海对口帮扶遵义工作以来，实施上海对口帮扶项目 122 个，涉及上海对口帮扶投资 1.92 亿元，主要投向“四在 农家美丽乡村”六大行动计划、产业基础配套设施等方面。沪遵双方在人才、教育、科技、旅游、商贸、工业等 10 多个 领域展开对口合作交流，重点推动产业园区共建、新兴产业融合发展，实现产业合作投资 ...
篇四：帮扶责任人的职责是什么开展
帮扶工作开展情况汇报材料（含干部驻村帮扶工作推进会上讲话）驻村帮扶工作开展情况汇报材料 现将自 20XX年 3月初接任老君坡谢家岔村第一书记兼驻村帮扶工作队队长以来，驻村帮扶工作开展情况汇报如下：
一、基本情况 该村地处老君坡镇北部，与宁夏西吉县、本县翟所、太平、平头川等镇接壤，距离县城 40 公里，交通不便，相对偏僻，土地面积较大，气候与会宁北部不差上下，干旱缺雨，靠天吃板，出外打工仍是这里人的基本生路。该村有六年制小学一处，三年制小学一处，幼儿园一处，在校学生不足百人，未硬化村级道路20 余公里，该村有一条苦水河湾，由东向西横贯全村，深度 30余米，最宽处 200 余米，河湾两旁有坡地约一万亩，土壤虽有盐碱，但相对湿润，适合绿化种植柳树、国槐、白杨、沙棘等林木作物。据统计该村整家出走或部分出走误工户 161 户 240 多人，导致出现荒芜土地近千亩。
谢岔村共有土地面积12万平方公里，其中梯田面积6940亩，退耕还林 1150 亩。全村共有中庄、东坡、榆树湾、上川、阳坡、陈坪、西坡七个村民小组，谢岔村共 389 户 1622 人，有建档立卡贫困户 266 户 1099 人，2014-2017 年累计脱贫 116 户 478 人，
现有未脱贫户 150 户 621 人，贫困发生率为 38.29%。整村计划在 2019 年达到脱贫退出标准，确保贫困村年集体经济收入达到5 万元以上。
谢岔村以养殖业为主的贫困户有 160户，覆盖率为 60.15%，其中达标户 40户（依次为：肉牛养殖贫困户 107 户，达标户 22户；肉羊养殖贫困户 13户，达标户 7户；肉驴养殖贫困户有 40户，达标户 11 户）。从事个体经营的贫困户 11 户，均已达标，覆盖率为 4.14%。有技能且有固定收入的外出务工贫困户 65户，均已达标，覆盖率为 24.44 吼整户常年外出且有固定收入的贫困户 18户，均已达标，覆盖率为 6.77 吼 二、驻村工作开展情况 认真学习领会十九大报告、习总书记系列讲话和各级党委政府关于扶贫攻坚工作的政策文件精神。并潜心研究，记做笔记，提高认识，提高紧迫感，增强必胜性，以政策精神为指导，为动力，按上级要求努力开展各项扶贫攻坚工作。
一）建立和完善各项制度和健全工作资料 驻村工作队按照《全省脱贫攻坚帮扶工作清单》、《甘肃省贫困村驻村帮扶工作管理办法》要求，健全制度，完善工作队资料及台账和到户资料。
健全制度：（一）驻村工作制度、（二）驻村考勤制度、（三）驻村公示公开制度、（四）驻村学习和例会制度、（五）驻村工作报告制度、（六）驻村纪律约束制度、（七）驻村轮流值班制
度、（八）驻村工作交接制度。
完善工作队资料：（一）完成工作队办公场所队员信息公示牌、（二）完成工作队内部职责分工、（三）完善驻村工作制度、（四）完成贫困村脱贫攻坚帮扶工作三年规划、 （五）完成驻村帮扶工作年度计划、（六）完成帮扶责任人与帮扶户结对帮扶一览表。
台账资料：（一）督促工作队员认真完成每天的工作日志、（二）工作队资料员认真要求队员每天签到，健全考勤簿、（三）工作队长认真监督完善请销假记录、（四）每周，每月、每季度做好会议和学习记录、（五）认真登记群众来电来访记录、（六）建立好工作经费使用报销台账表册、（七）保管并健全建档立卡贫困户帮扶计划资料。
到户资料：健全帮扶责任人“连心卡”、“一户一策”帮扶计划资料。
二）坚持驻村帮扶，遵守考勤及请销假制度，深入农户家中和田间地头，宣讲产业脱贫政策，制定切实可行的 “ 一户一策 ” ，。
年底实现产业达标全覆盖。上半年我们五个工作队员出勤均达到110天以上，个别有事有病请假队员请假总天数没有超过十天的，而每个队员的加班天数均超过十天以上。每个队员上半年初对自家的帮扶户最少三次入户外，在五月份发放上墙“一户一策”表和《明白册》期间，所有队员本着不打扰农户生产生活的初衷，利用农户午休和晚归时间对全村 138 户贫困户全部入户一次，去
后给他们讲解产业达标政策和相应配套的各种惠农政策，使他们基本吃透了政策精神，然后根据自家的实际与观众队员一起制定“一户一策”脱贫计划，通过政策宣讲，使之前对政策未吃透吃准甚或有怀疑不配合发展养殖业的农户踊跃报名投入养殖业，今年上半年全村新增养殖户 16户，引进基础母牛 23头、基础母驴11 头、基础母羊 22 只。谢岔村仍有 85 户缺口基础母牛 313 头；有 6 户缺口基础母羊 96 只；有 29 户缺口基础母驴 96 头。针对这些缺口，我们积极动员农户通过自筹并衔接产业贷款，多方筹措资金，采取农户自主引进和集中统一引进相结合的方式，计划于 11 月 15 日前为谢岔村 45 户贫困户引进基础母牛 139 头，为6 户贫困户引进基础母羊 96只，为 16户贫困户引进基础母驴 48头；计划于 12月底前为谢岔村 40户贫困户引进基础母牛 174头，为 13户贫困户引进基础母驴 48头，确保肉牛、肉羊、肉驴养殖贫困户产业实现达标全覆盖。
三）切合实际，找准工作重点，为村上和老百姓真正办 实事。老君坡镇谢家岔村属于典型的黄土高原丘陵地貌，水土流失严重，村内民风淳朴，尊师重教，因学返贫、因学致贫曾是谢家岔村很多贫困家庭的主要致贫原因之一，结合谢家岔村经济发展情况及村容村貌，创新发展思路，从捐资助学、植树绿化着手，极力帮扶贫困户脱贫致富，大力改善贫困村村容村貌。
(1)因学返贫、因学致贫是谢家岔村很多贫困家庭难以摆脱的困扰，为了彻底解决这一困境，驻村帮扶工作队积极出谋划策，
县住建局驻村干部蔺宏彬主动出击，联系协调西安铁锋物业公司捐资助学，共同帮扶谢家岔村。2018 年 4 月 2日，西安铁锋物业公司一行 10 人再次来到谢家岔村，与 5 名品学兼优的贫困学生签订从小学到大学的帮扶资助协议，进行一对一帮扶资助。并给2017 年度“三好学生”奖励了学习用品和运动服，给全体学生发放了价值 5000 余元的学习及生活用品。
(2)绿水青山就是金山银山。清明节前县住建局向谢家岔村党支部、驻村帮扶工作队出倡议，号召在横跨全村的苦水河湾义务植树，美化家园，保持生态平衡，造福子孙后代。县住建局及下属单位全体帮扶干部踊跃捐款 3400 元，环卫所向村文化广场及村小学校捐助了垃圾小车、果皮箱、垃圾桶等物品。根据村情地貌及土壤实际，村上用捐款负责采购了国槐、侧柏等树苗 400余株，住建系统 20 多名帮扶干部和村民一起参与劳动。从清明节到 4 月 20 日，帮扶干部和谢家岔村民在苦水河湾植树 3000 余株。谢家岔村驻村工作队计划携手村“两委”在 2020 年底之前将苦水河湾闲置坡地全部绿化，打造青山绿水的美丽乡村。
(3)帮扶单位与村级党群创业互助基金筹资情况 一是帮扶单位筹措资金情况。市交通运输局于 2018 年 6 月下达帮扶资金 5 万元。二是村级党群创业互助基金筹资情况。村上通过募捐、自筹等方式筹措 5万元，县上统筹发放 5 万元资金形成党群创业互助基金，将 10 万元村级集体经济投放到个体经营户，年利息收入 0.8万元。
(4)新村址和村文化广场自去年后半年开工建设后于今年 5月份顺利建成，借落成典礼之际，邀请了县春蕾秦剧团及省秦剧团几名著名演员来到谢岔村，为老百姓献上了一台群众喜闻乐见的秦腔大戏，期间又借庆“六一”之际与村小学共同举办了一场自编自演的文艺节目和邻村十四个代表队参加的广场舞大赛活动。
(5)化解矛盾纠纷，营造精准扶贫，和谐相处一心一意奔小康的环境氛围。今年上半年，我们工作队与村两委班子共同调处关乎老百姓切身利益和村级道路建设的各类矛盾纠纷共计 7件，通过核查调整取消了 10户之前享受低保农户。
(6)开展贫困村“产业发展竞赛”。根据县委县政府“定时定量抓产业、强力推进全覆盖“脱贫攻坚战略部署以及镇委镇政府对贫困村养殖产业发展的相关要求，我村于 8月中旬制定了贫困户产业观摩学习实施方案，目前，已初步完成了养殖产业达标户的遴选工作，拟于 10月底前完成贫困户产业观摩学习活动。
(7)白银市交通运输局加大行业对贫困村的帮扶力度，督促谢岔村的 2017 年和 2018 年的农村公路建设，2017 年规划的西坡社至阳坡桥(8.9 公里)、榆弯至陈坪硬化路接口(4 公里）、冯咀至陈坪路口（0.7 公里）路床部分现已推成，施工单位还未进场开始路基施工，现在路上扬尘非常严重，村民多次找乡上反应，要求洒水抑尘，早日开工建设；谢岔村 2018 年硬化路需求谢岔小学至高岔路口（1.3公里）、上川至沙寨路口（1 公里）、榆弯
路口至榆弯庄口（1.2 公里）。
三、存在的问题 （1）根据村民们普遍文化不高理解困难的现状，我们对精准扶贫政策的宣讲还是不够到位，贫困户户主及家庭成员对国家、省、市、县的精准扶贫政策只是一知半解，需要我们认真总结经验和切合群众实际的宣讲办法，努力再做好宣讲工作。
（2）农户种地务农的积极性不高，大多人都外出打工，也挣不到大钱，工作不稳定，收入不稳定，花销大，人均可支配收入始终难能达标。
四、下一步打算 （1）乡村组织、帮扶单位、帮扶干部、驻村工作队应加大政策宣传力度，利用黑板报、宣传专栏、开会、入户等机会，大力宣传国家及省市县具体扶贫政策，让每个贫困户家庭人员吃透吃准扶贫方面的所有精准政策，激发贫困户的内生动力，根据各自实际，发展适合于自己家庭的种养殖产业及特色产业。
（2）加强扶贫专项资金、贷款及补贴款的管控力度，通过村集体互助会联系协调发展产业贷款，对所贷款项及补助资金严格跟踪监督管控，使每一笔款项务必确实用到种养殖产业上。
(3)根据村内实际，给农户摆事实，讲道理，讲政策，动员农户着力在产业覆盖达标上做文章，下功夫，谋发展，搞创收，增效益，早达标，早脱贫。
(4)在扶志和治愚方面做文章，从教育扶贫入手，继续联系外
地企业、爱心人士，和西安铁锋物业集团公司一样对贫困户学生进行一对一全程帮扶，减轻贫困户家庭负担，帮助学生从小立志，树立正确的人生观、价值观，早日成才，回报家庭，回报社会，从根本上实现脱贫。
(5)从建设美丽家乡入手，从全域无垃圾抓起，动员村民植树造林，绿化家乡，建设宜居环境，对苦水河湾进行绿化植树，多方想法筹资，力争在三年内植树 2 万株，达到苦水河湾一万亩河坡地绿化全覆盖。
(6)根据村整扶贫计划按进度实现每年脱贫计划，并跟踪监控督促，力争做到已脱贫户不出现一户返贫现象。
全县干部驻村帮扶工作推进会上讲话范文 召开这次会议，主要是贯彻落实习近平总书记考察山西的重要讲话精神和“践行总书记讲话、深化脱贫攻坚”**现场推进会精神，对干部驻村帮扶工作作具体安排，提升干部驻村帮扶工作实效，推进我县干部驻村帮扶工作再上新台阶。下面我讲三点意见：
一、认真贯彻落实中央和省、市精神，增强做好干部驻村帮扶工作的责任感、使命感 今年以来，习总书记在重要场合、重要节点、重要会议上就脱贫攻坚都作出重要指示，突出强调，脱贫攻坚是党对人民的庄严承诺，必须要完成，要把人民的利益放在首位，增强推
进脱贫攻坚的使命感和责任感；要坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略，提高扶贫措施有效性，用“绣花”的功夫实施精准扶贫，对贫中之贫、困中之困、难中之难、坚中之坚这样一些地方，要采取超常规措施加以扶持；要把握好脱贫攻坚正确方向，脱贫攻坚必须务实，脱贫过程必须扎实，脱贫结果必须真实。要把从严要求贯穿脱贫攻坚全过程各环节，较真碰硬落实脱贫攻坚责任，确保脱贫成效经得起实践和历史检验。习总书记的重要指示，为我们做好扶贫开发工作提供了根本遵循，所以必须要认真地学习、深刻地领会、积极地践行。
去年，我们全县上下齐心协力，攻坚克难，采取强有力措施，推进各项政策措施到村到户，实现了 7952 名贫困人口脱贫，22 个贫困村退出，2016 年“国考”进入了全省的“第一方阵”，脱贫攻坚首战告捷。应该说，成绩的取得来之不易，离不开广大驻村干部的辛勤付出。对此，县委充分肯定，贫困张乡村的干部群众称赞。今年，全县要实现 47 个贫困村退出、1.6 万贫困人口脱贫，任务很重。完成好今年的任务，一项重要的措施，就是要抓好驻村帮扶工作，充分发挥包村干部、驻村工作队、第一书记“三支队伍”的作用。从近期省、市的通报和我县2016 年考核情况看，我县驻村扶贫工作总的情况是好的，成效也比较明显，但还存在一些问题。
二是落实工作要求。各驻村工作队员要把参与帮扶工作作为经受锻炼、提升素质的大好机会，全身心地投入到驻村扶贫工作，落实“访、宣、帮、带、记”工作要求，切实做到下得去、蹲得住、干得好。“访”即深入贫困户调查研究，做到心中有底数；“宣”即深入宣传党的扶贫开发政策，做到脱贫有动力；“帮”即因户施策制定个性化帮扶方案，做到帮扶有措施；“带”即解决好利益联结机制，做到群众有收益；“记”即记好帮扶工作日记，做到全程有记录。三是确保工作实效。通过开展干部驻村帮扶工作，到 2020 年，具备条件的行政村及
自然村通水泥（油）路、基本实现行政村通班车，贫困村自来水全面普及，群众生产生活用电得到全面保障，住房安全问题得到全面解决。贫困村基本普及学前教育和高中阶段教育，群众获得公共卫生和基本医疗服务更加均等，实现广播电视“户户通”，村村有综合性文化活动室和文化广场，互联网覆盖率达到 100%。每个贫困村都力争发展起一个区域特色明显的优势产业，每个实施产业开发的贫困户都争取获得及时有效的贷款支持，并建立起稳定增收的致富项目。每个有劳动能力的贫困人口都能通过培训获得职业技能证书，实现自主创业或稳定就业，没有劳动能力的贫困群众都争取获得基本的社会保障。四是要较真碰硬。要按照脱贫攻坚责任制、脱贫成效考核办法、贫困退出办法、督查巡查办法等规定，实施最严格的考核、最严格的督查。要把驻村帮扶工作作为一项重要内容，进行严格督导，另外也要作为年终考核的重要内容。较真碰...
篇五：帮扶责任人的职责是什么开展
扶贫、精准脱贫工作职责一、帮扶单位职责。
1 ．积极开展驻村帮扶。县、乡（镇）直部门要派驻“四双”帮扶工作队，选派单位优秀干部尤其是年轻干部担任工作队队长、队员，组织本单位干部职工开展干部驻村包户（人）的帮扶工作。工作队与原工作岗位脱钩，常驻到村开展帮扶工作，组织本单位干部职工定期、分批到包保户开展帮扶工作，每年不少于 6 次。建立作战体系、帮扶体系、政策支撑体系，切实履行驻村帮扶工作中领导联村、工作队驻村、干部职工包户责任，实现帮扶村贫困人口包保全覆盖。签订单位与工作队、工作队与村、包户干部与贫困户帮扶责任书，落实帮扶责任人，对工作队“四双”帮扶和干部包户（人）工作进行责任制考核。
2 ．如期完成脱贫任务。按照“三年整体脱贫、五年同步小康、两年巩固提高”的要求，结合所驻村和所包保户实际，制定脱贫规划和年度实施方案，细化脱贫措施，按照村出列、贫困人口脱贫的时间节点，保证国家、省、市新闻媒体对村出列、户销号抽查验收达标，确保如期完成脱贫目标。
3 ．积极支持帮扶工作。帮扶单位要将帮扶工作纳入重要议事日程，单位主要领导定期听取驻村工作队帮扶工作汇报，深入帮扶村开展调查研究，指导督导和安排部署精准扶
贫工作，协调解决驻村帮扶工作中的困难和问题。加强与所驻村上级党委政府和相关部门的沟通协调，争取上级支持，争取项目资金支持。
4 ．主动关心驻村干部。单位党组织把关心驻村干部纳入重要议事日程，把驻村工作作为培养、使用干部的重要途径，优先考虑驻村干部在提拔重用、表彰奖励等方面的政治待遇。定期看望、慰问驻村干部，关心身心健康，配备必须的办公设备，解决基本的生活条件，确保驻村干部扎根农村，安心工作。
二、工作队职责。
1 ．开展驻村帮扶。工作队原则上由 2-3 人组成，与原单位工作脱钩，驻村开展帮扶工作。工作队每月驻村时间不少于 20 天。工作队实行派出单位党组织和乡镇党委双重领导，接受县精准扶贫作战指挥部办公室的检查督办、监督考核和日常管理。工作队长（第一书记）任期原则上一定三年不变，不脱贫不撤离。确需调整，报组织部门、县精准扶贫作战指挥部办公室审批。
2 ．宣传扶贫政策。贯彻落实中央、省、市、县相关会议文件精神，广泛宣传整村推进、产业扶贫、雨露计划、扶贫搬迁、小额信贷、互助资金等专项扶贫政策以及教育扶智、转移就业、医疗救助、保障兜底等行业扶贫政策，做到政策公开、家喻户晓，增强贫困村、贫困户脱贫信心，激发内生
动力。
3 ．调查贫困状况。通过“大走访”、“大核查”、“五看五定”活动，进一步摸清贫困村贫困状况、贫困户基本情况，精准识别贫困对象，对建立贫困村、贫困户信息档案，实行建档立卡贫困户动态信息化管理。
4 ．分析致贫原因。结合调查摸底情况，认真分析贫困村、贫困户致贫原因，按照“五个一批”（发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批和社会保障兜底一批）进行科学分类，建档立卡，为制定脱贫规划奠定坚实基础。
5 ．制定脱贫规划。结合贫困村、贫困户实际，对照贫困村、贫困户脱贫标准，帮助制定村级发展规划和年度实施计划，逐户研究确定脱贫项目和扶持政策，制定贫困户脱贫计划和脱贫明白卡。
6 ．明确帮扶措施。因村制宜，因户施策，分类分户明确帮扶措施，有针对性的精选“五个一批”、“十个到户到人”，做到因村因户施策、一户一策、一人一法。引进帮扶企业，建新型经济合作组织，动员成功人士返乡创业，领办经济实体，成立亲友协会、扶贫协会，通过土地流转、打工收益等措施，构建贫困户脱贫的利益联结机制，带动贫困人口脱贫。
7 ．协调项目资金。协助村“两委”积极争取各类财政扶贫专项资金、信贷扶贫资金、部门对口帮扶资金、社会捐助资
金和市场融入资金及各类涉农惠农政策，整合各类资源，统筹安排项目，精准使用资金，负责到村到户资金的管理、使用，确保项目资金投入及时足额到村到户到项目。
8 ．组织项目实施。全程参与村级项目和到户项目的实施，协助完成项目建设任务，确保项目建设质量和工程进度，参与项目验收、后续管理的各项工作。
9 ．完成脱贫任务。负责本单位干部包户工作，组织包户干部向贫困户公开承诺帮扶措施、脱贫年限，张贴脱贫明白卡，分解落实年度脱贫任务，做到年度脱贫对象到户到人，确保如期完成减贫目标确保验收合格。
10 ．加强组织建设。推进基层组织建设，提高基层组织的战斗力和凝聚力。在乡镇党委领导和指导下，协助村“两委”建立健全村规民约、村务公开、党务公开、民主监督等规章制度，推进基层组织规范化、制度化建设，规范村级组织运行机制，打造素质优良的村组干部队伍。
11 ．开展“ 村企共建”。
。动员和协调帮扶企业进驻贫困村开展帮扶活动，通过发展特色产业，组织劳务输出，开展技能培训，参与民生工程等途径，多渠道帮助贫困村脱贫致富，实现村企互利双赢。
12 ．兴建合作组织。充分运用市场手段，因村制宜地发展农民专业合作社、家庭农场等新型经济合作组织，引导农民规模经营，集约发展。
13 ．开展科技服务。根据贫困村产业发展需求，协调科技特派员进村入户开展技术服务，推广科技成果，领办科技基地、培训乡土人才、创办新型经济合作组织等工作。
14。
．调处信访维稳。及时掌握和化解各类社会矛盾纠纷，加强精准扶贫等信访突出问题和不稳定因素排查化解工作。
15 ．推广典型做法。重点总结工作队在驻村帮扶过程中呈现出的单位包村和干部包户先进做法、取得的效果，在全乡、全县乃至全市以上范围内可复制、可借鉴、可推广的典型。
三、包户干部职责。
1 ．增强致富信心。通过政策宣传和教育引导，帮助贫困户树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心，做到精准识别，不漏一人。
2 ．加强帮扶协作。包户干部每月到贫困户开展帮扶活动不少于 1 次，明白卡张贴上墙，做到建档立卡，不错一档。
3 ．制定到户规划。详细了解贫困户的实际困难，深入分析致贫原因，结合贫困户实际情况和发展需求，与贫困户商定脱贫路径，有针对性地制定到户到人脱贫规划和脱贫措施，制定帮扶明白卡（明白袋），与贫困户签订帮扶承诺书，做到制定方案，不失一策。
4 ．协调到户政策。为所包扶的贫困户对接产业发展、小额信贷、扶贫搬迁、雨露计划等专项扶贫资金，因户制宜，
协调医疗救助、教育扶智、转移培训、社会保障等政策落实到户到人，确保项目支持和政策保障，做到落实政策，不少一户。
5 ．组织项目实施。协助所包保贫困户按规划项目组织实施，提供手续代办、政策咨询、科技信息、技术指导等服务，确保贫困户脱贫项目顺利实施，做到如期脱贫，不落一人，并通过销号验收。
篇六：帮扶责任人的职责是什么开展
镇扶贫办岗位职责乡镇扶贫办岗位职责
篇一：双联扶贫工作站工作职责
双联扶贫工作站工作职责
一是负责编制本村扶贫开发中长期规划、全面小康建设规划和年度工作计划。
二是负责本村扶贫开发项目和双联帮扶项目的论证、评估、申报实施和组织管理工作。
三是负责协调落实“八个全覆盖”和“五件实事”。
四是负责本村扶贫对象的调查、摸底工作，承担贫困户建档立卡和贫困人口的动态管理工作。
五是负责本村扶贫科技宣传、科技示范推广、培训及扶贫信息收集、报送工作。
六是负责本村扶贫贴息贷款扶持到户管理工作，指导参与村级扶贫互助资金的运行和管理，协助相关部门进行监督。
七是负责本村移民搬迁对象的调查摸底、审查、上报以及组织实施。
八是负责衔接和联络工作，协调解决双联单位干部工作开展中的实际困难。
九是负责本村双联行动和扶贫开发情况的统计上报工
作。
十是负责协助做好对双联单位的考核评价工作。
篇二：村级扶贫制度
一、村简介（道路建设——公里——资金、产业发展规划，脱贫计划）
二、驻村工作制度；扶贫工作队管理办法
四、帮扶工作职责
六、精准扶贫工作流程图及村简介
二、精准扶贫战地指挥部：领导小组（绘图）总指挥（书记、第一书记、扶贫队长）副总指挥（村主任、副书记）、成员（其他干部指定到村民组，村民组——户——人贫困人口）：
三大块：室内两块；1、精准扶贫工作流程图及村简介
2、制度、指挥部、
室外一块：小涧镇精准扶贫政策解读
镇精准扶贫战地指挥部
“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署，全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划，即：围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标；大力实施十大工程；突出抓好 20 项重点任务；建立健全六项保障机制。
小涧镇驻村工作职责
一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。
二、深入开展扶贫专项调研，帮助贫困村、贫困户分析致贫原因，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施，按时、按质、按量完成好脱贫任务。
三、配合村（社区）完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作，协调落实贫困户结对帮扶责任，做到家底清、情况明，集中力量解决好贫困村、贫困户生产生活中存在的突出问题。
四、按照“一村一策一部门、一户一法一个人”的原则，科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；协调开展技能培训和劳务输出，稳步推进职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。
五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作，动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设，大力开展农村环境村容村貌整治，着力打造美丽乡村。
六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业，协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项
目建设用地，不断提升农村公共服务保障能力。
七、积极协调落实贫困户小额信用贷款，为贫困群众发展生产解决融资难题。
八、协助做好村 “两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定。
九、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法，建立长效工作机制。注重培育示范典型，积极推广先进经验，努力提升扶贫攻坚整体水平。
小涧镇村级扶贫工作职责
一、贯彻执行党中央、省、市、县、镇各级党委政府制定的扶贫开发的方针、政策和措施，负责本村扶贫开发项目、社会帮扶项目、外资帮扶项目中长期规划、年度工作计划，并加强对规划实施的统筹协调和检查指导。
二、组织开展扶贫开发调查研究，结合本村实际情况，因地制宜，积极探索扶贫开发新途径，不断建立和完善扶贫开发工作机制。
三、协助上级有关单位及本村对口帮扶、定点帮扶工作联系，协助实施好各类社会扶贫项目。
四、负责全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作，完成扶贫工作统计，各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。
五、加强本村村支柱产业开发工作，尽快解决贫困地区的温饱问题。
六、承办村扶贫工作领导小组的日常工作和交办的其他事项。
七、深入基层调查研究，选准扶贫开发项目，因地制宜确定发展经济的路子，制定扶贫规划和实施方案。协调有关部门制订驻村帮扶计划。
八、指导帮助贫困户，以市场为导向，以科技为依托，以经济效益为中心，以资源开发为基础，积极调整产业结构，开展多种经营，增加贫困户收入，努力解决剩余贫困人口温饱，加快脱贫步伐。
九、认真执行上级机关扶贫资金管理办法，加强扶贫资金管理。管好用好扶贫资金。根据上级定扶贫标准，确定扶持范围，明确扶贫对象，落实扶贫措施，做好扶贫监测，统计、宣传、信息交流等工作。
十、认真完成好镇党委、镇政府交给的其它工作。
村简介
村干部包队情况：
每个村民组贫困户_______户______人；
篇三：农村扶贫各项工作制度
党员民主生活会制度
一、全体党员要加强政治理论学习，努力提高政治觉悟，增强维护党的领导、执行党的决议的自觉性。
二、每半年召开一次民主生活会，全体党员必须人人参加，不准缺席。
三、民主生活会前，应先召开支委会，确定生活会主题，安排好主题发言人，并通知党员作好准备，以保证会议的正常有序进行。
四、全体党员应自觉发扬批评和自我批评的精神，积极发言，互相帮助，不得泄私愤，不得事不关己。
五、对民主生活会上所涉及的问题，有关人员必须虚心地接受大家的帮助，会后自觉改正，不得记帐在心，搞秋后算帐。
村级财物管理及民主理财制度
一、村委会筹集、使用资金以及解决干部报酬补贴等收支情况要按期（一般半年）公布，接受群众的监督及上级有关部门的审计。
二、村委会的帐目必须指定专人专管，做到帐目清楚，日清月结，账、表、据相符。
三、村委会财务开支实行一支笔审批，开支有经手，报销有签字，数额较大的开支要经村委会讨论通过后才可开支。村里重大项目需筹集资金和支出，必须经村民代表会议
讨论通过后实施。要精打细算，节约开支。
四、村委会接待上级来人，要按有关规定标准执行，不准大吃大喝和公款请客送礼。干部外出联系工作、业务，不准住高级宾馆，不准用公款参与高档娱乐活动。
五、村委会的办公用品和其他集体财物要登记造册，专人保管，损坏、丢失照价赔偿。
扶贫队员工作学习生活制度
为了全面完成县建整办下达的工作目标任务，加强扶贫队员的管理，经研究制定如下工作、学习、生活制度。
一、宣传贯彻执行党的基本路线和关于农村工作的有关政策，切实做好对农民的教育引导工作，努力转变农民陈旧落后的思想观念。
二、结合西比村的实际，搞好基础扶贫、项目扶贫、科技扶贫，培养好科技示范户，兴办主导产业，开发拳头产品，引导农民致富。
三、对已完成的基础设施项目，要建立严格的维护管理制度，做到建设一个，管好一个，受益一个。
四、抓好扶贫村政治文明、精神文明、物质文明建设和社会治安综合治理工作，坚决杜绝计划外生育。
五、抓好西比村医疗卫生、人畜饮水、文化、广播电视等社会事业。
六、抓好扶贫单位副科以上领导干部“一帮一”对口扶贫工作的落实。
七、扶贫工作队员必须驻村入户，每月驻村 15 天以上，参加劳动 6 天以上，全年出勤不少于 240 天，要按时上交月出勤登记表，要加强理论学习，严格请销假制度。
村委会工作制度
为了进一步加强村组干部的思想、工作作风建设，更好地强化自我管理，增强服务意识，为民办好事办实事，特制定本制度。
一、村干部必须完成本职工作和中心工作任务，组长对村主任和支部书记负责，在管理权限内的事务必须自行解决，不得推诿。
二、外出 5 天以上 ，必须向村主要领导请假，无特殊情况，必须在岗在位。
三、所有村组干部必须深入农户，调查研究，随时了解、掌握情况、解决问题。遇到重大问题必须及时逐级汇报。
四、每月召开一次扶贫工作碰头会，切实抓好扶贫项目的落实到位。按照年初的分工，做到有计划有检查，有落实有总结。
办事公开制度
一、办事公开的范围：凡涉及群众利益的重要村务、事
务，其办事原则、程序、方法和结果等都要向群众公开，以便接受监督，加强民主管理。如计划生育指标的分配原则和对象；修路、办电等重大设施的立项、承建和筹集资金的使用情况；土地出租转让、山塘及废闲地和其他集体财产出租、承包、宅基地划分、责任田调整等事项；村委会收支项目，干部工资、补贴发放；经济发展规划和种植结构调整；征兵、入党、评选先进、选举出席上级党代会、人代会代表等事项。
二、办事公开的方法途径形式：村民会议、村民代表会议、村支“两委”会议、广播和张榜公布等。
党支部、村委会工作职责
一、贯彻执行党在农村的路线、方针、政策和上级决定，完成各级党委、政府下达的各项工作任务，带领群众共同致富。
二、做好农民的思想政治教育，搞好三个文明建设。
三、加强党的思想、组织、作风和制度建设，教育、管理好党员，做好党员发展工作，增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。
四、负责村组和村办集体企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督。
五、党支部要切实加强对村委会和共青团、妇代会、民兵等村级组织的领导。支持、帮助他们按照各自的章程独立
负责的开展工作。
党支部、村委会学习制度
一、全体党员应积极参加政治理论学习，努力提高政治觉悟，维护党支部的集中统一领导，增强为人民服务的自觉性。
二、成立政治理论学习领导小组，由支部书记任组长，支委、村委会组成员为成员，相关工作人员担任政治理论学习辅导员。
三、每季最后一月 28 日晚上为党员政治理论学习时间，若遇特殊情况改期进行，但必须保证每季一次集中统一学习。
四、有文化的党员，要尽力做好学习笔记，每季度写好一篇学习心得。
五、年末，在全村党员和村委会组成人员中评选二名政治理论学习积极分子，并予以奖励。
村规民约
一、认真贯彻落实党的基本路线和各项方针、政策。
二、努力学习科学技术，积极发展生产，参与市场经营，勤劳致富，走共同富裕道路。
三、发扬光荣传统，爱党、爱国、爱集体，关心公共事业，积极参加社会公益活动。
四、自觉遵守国家法律、法规和本村各项规章制度，保护群众利益，维护社会秩序，防火、防盗、防事故，敢于同坏
人坏事作斗争。
五、不参加赌博，不看黄色录像，积极参与扫除“六害”。
六、服从管理，不产假冒伪劣商品，文明经商、诚实劳动、合法经营。
七、讲文明、讲礼貌，不打人骂人，遵老爱幼，夫妻和睦，邻里团结。
八、爱护集体财产和公共设施，遵守《国土资源法》，不乱占、滥用耕地，不违章建房。
九、增强国策观念，自觉实行计划生育。
十、移风易俗，勤俭持家，不搞封建迷信活动，红白喜事不大操大办。
村规民约十不准
一、不准信谣传谣，蛊惑人心，破坏安定团结。
二、不准与各级政府离心离德唱对台戏。
三、不准损人利己，损公肥私，自私自利捞利益。
四、不准组织支持、参与、策划封建迷信活动。
五、不准赌钱打牌、偷摸扒窃。
六、不准挑起事端，打架斗殴搞械斗。
七、不准破坏封山，乱砍滥伐。
八、不准违反计划生育政策。
九、不准乱堆土石、乱挖路坎、堵塞道路、水沟。
十、不准乱倒垃圾、粪便、污染水源，影响环境。
信访举报登记办理制度
一、承办人员接到举报信件后，要认真检查信封是否完整无缺，若发现有私自拆信或邮票被撕掉时，应逐级报告，必要时进行追查，对情节轻微者进行批评教育，已造成不良影响者要追究其责任。
二、对举报信件要认真阅读，弄清举报的主要内容和性质、信访者的思想动态和要解决的主要问题，逐一登记，然后根据领导的批示，认真落实。
三、信访举报登记，一律使用规定的《群众来信（访）登记本》，不得用其它纸张或其它本子代替，以防丢失泄密；登记时，一律使用钢笔或毛笔，严禁使用铅笔和圆珠笔。
四、信访举报登记，按《群众来信（访）登记本》存根联的格式项目填写信访举报的基本情况。即：信访举报者姓名、单位、地址、职业。反映问题的每一个细节要登记清楚，对信访所反映的内容进行摘录时，应做到：登记及时、言简意明、准确无误、字迹清楚、条理分明。
举报双向承诺制度
举报人承诺内容：
1、 依法信访，并如实举报，不诬告、诽谤他人。
2、 积极配合调查，如实提供线索和证据，对举报内容失实承担法律责任。
3、 在扶贫工作队受理期间不多头信访、不重复访、越级访和集体访。
扶贫工作队承诺内容：
1、 简单信访问题在 15 天内办理，一般举报 1 个月内办理，重大举报 3 个月内办结，特殊情况限期办结。
2、 群众举报问题办理完毕后，采用当面约谈反馈、电话反馈、书面反馈三种不同的方式，将办理结果反馈给举报人。
3、 保护举报人权益，不泄露举报人姓名、地址。
4、 对举报人反映的问题与调查事实出入较大，并在一定范围内对被举报人造成负面影响的，将对举报人进行批评教育，并为被举报人澄清事实。
5、 工作队无法解决的信访问题，及时向乡党委、政府报告，使群众反映的问题得以及时解决落实。
扶贫物资、资金管理制度
一、扶贫物资、资金坚持收、支两条线，实行村级管用，手续齐全。
...
篇七：帮扶责任人的职责是什么开展
2018 年 扶贫帮扶责任人培训课讲稿自脱贫攻坚工作开展以来，县直各帮扶单位及帮扶责任人经常到乡镇开展帮扶工作，对你们的辛勤工作和努力付出，我表示衷心的感谢。2018 年是我县脱贫摘帽年，时间紧、任务重，希望各帮扶责任单位、帮扶责任人进一步履好职、尽好责，共同把脱贫攻坚任务压实，工作压实，成效压实，确保打好脱贫攻坚战。一会儿，我们将召开帮扶责任人培训会，下面，我先就帮扶责任人帮扶工作讲三点意见：
一、 精准掌握扶贫政策，全面提高政策。
宣传水平。再好的政策，如果不与群众对接，就不能落地生根，就不能发挥作用。这就要求我们帮扶责任人要精准掌握扶贫政策，把扶贫政策宣传作为工作的重点，着力提高群众对扶贫政策的知晓率和扶贫工作的满意度。要利用“四大”活动，宣讲好各项扶贫政策，重点宣讲贫困户应该知晓的政策情况。如：自己是什么原因致贫；哪年被评为贫困户，哪年度脱的贫；当年评为贫困户和
当年度脱贫户的人均纯收入标准；贫困户评定及脱贫程序；自己已经享受和计划落实的帮扶措施；到户增收和入股分红是怎么实施的，加入到哪个合作社或企业；外出务工补助的标准多少；住院看病是如何报销的等等。我们不仅要对建档立卡贫困户进行政策宣讲，也要对非贫困户做到政策宣传全覆盖，不断争取群众对扶贫工作的支持，为打赢脱贫攻坚战凝聚强大合力。
二、树立最大责任意识，全面推动脱贫攻坚进程。参会的同志们都是精准脱贫工作的中坚力量，要以高远的全局站位、强烈的使命担当，着力提高做好精准脱贫和双联行动思想自觉，形成齐抓脱贫攻坚的强大合力。驻村干部和第一书记要切实担负起“第一责任人”职责，全面组织好所联系村的帮扶工作，发挥好示范表率作用，抓好所联系驻村帮扶责任人管理、督促检查、考核评价和工作保障；各部门要创新载体、发挥优势，定期总结、深入研究，扎实开展好联系村帮扶工作，确保精准扶贫取得新成效；乡党委、
政府要全面组织好本乡帮扶工作，主动加强沟通配合，协调解决驻村工作中遇到的困难问题；驻村帮扶工作队成员要牢记使命，积极作为，抓重点、攻难点，想办法、出实招，在常联深联中增进与贫困群众的亲近感，在真帮真扶中增强贫困群众的获得感，在苦干实干中提升贫困群众的幸福感，创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于组织的伟大功绩。
三、落实从严从实要求，全面强化作风纪律保障。脱贫攻坚是一项艰苦复杂的繁重工作，也是考验干部转变作风的主战场。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，各级干部作风明显向好，但在脱贫攻坚工作中，仍然存在思路跟不上决策部署、脱贫方针政策掌握不透、执行过程中“水土不服”，以及“为官不为、懒政怠政”、不作为、慢作为、“慵、懒、散、漫、拖”等方面的问题，大家要高度重视，引以为戒，狠抓整改。认真贯彻习近平总书记的重要指示精神，严格执行中央“八项规定”、省委“十条规定”等各项纪
律规定，结合“两学一做”学习教育，进一步推进作风建设规范化、制度化、常态化。要进一步发扬脱贫攻坚真求务实精神，坚持作风在一线转变，能力在一线锤炼，水平在一线提升，俯下身子，迈开步子，甩开膀子，以攻坚拔寨的决心、滴水穿石的韧劲、持之以恒的毅力，保障脱贫攻坚纵深推进、取得实效。
同志们，脱贫攻坚工作责任重大，使命光荣。希望大家要勇于担当，不辱使命，以对党和人民高度负责的态度，发扬连续作战精神，以决战决胜之势，全力打好精准脱贫攻坚战！
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篇八：帮扶责任人的职责是什么开展
贫驻村工作队的工作职责[扶贫驻村工作队的工作职责]“第一书记”工作职责 “第一书记”在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题，扶贫驻村工作队的工作职责。
一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
三、为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
四、提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村(居)务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定，管理制度《扶贫驻村工作队的工作职责》(..)。
附件 2 驻村工作队工作职责 驻村工作队应坚持吃在村、干在村，实行目标责任制，由县委组织部、派出单位和乡镇(街道)党(工)委共同管理，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：
一、制定脱贫规划。对贫困村村情、民情开展深入调查研究，广泛听取当地干部群众对脱贫工作的意见和建议，从问题出发帮助贫困村制定脱贫规划。同时，深入了解贫困户致贫原因和发展需求，
“一户一法”制定贫困户帮扶规划。
二、落实扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关县级部门汇报衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。
三、建好基础设施。着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设，积极推进农村环境卫生综合整治，改变村容村貌。
四、发展特色产业。因地制宜引导贫困村党员群众发展特色效益产业，通过成立专业合作社、产业党支部、发展农村电商等方式，引导群众科学化、规模化发展种养殖业。
五、开展技术服务。邀请专业技术人才深入贫困村、深入田间地头、深入生产一线，开展技术指导和帮扶服务，推进贫困村特色产业健康发展。
六、解决贫困群众生产生活生计困难。驻村工作队队员采劝一对多”的方式结对帮扶联系贫困户，原则上每周对贫困户遍访一次，及时掌握他们的生产生活情况，根据农时和贫困户实际需要，定期或不定期地入户开展帮扶活动。
-----------------..--华丽丽的分割线------------------ 1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。
3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。
5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。
6、动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。
7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。
8、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。
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扶贫驻村工作队的工作职责 2
第 2 篇 乡镇扶贫工作表态发言材料
〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投入，科学配置资源，
以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫„„扶贫驻村工作队的工作职责 3
第 3 篇 驻村工作表态发言材料
〖预览〗我叫张元平，是大观镇庙坝村的驻村干部，现将我一年来驻村工作情况作一简要汇报，不妥之处请各位各位领导和同志们批评指正。一是以“三项制度”为载体，融入农村，做服务群众的“知心人”。我刚到村工作时，就许下了“下基层、强素质、树形象、办实事”的庄严承诺。为了尽快熟悉和适应，我严格按照“三项制度”要求，同村、组干部一道起早贪黑走村串户，及时掌握村情民意，了解老党员、种养能手和困难家庭的所想所盼，帮助他们解决具体困难和问题。在走访时我了解到 1 组村民文其元是低保户，居住较为偏远，09 年底务工回家后家中一直没有通电，我就积极向镇领导反映情况，多次协调柏家供电所，几经周折终于帮他家通上了电，我还自己拿出 200 元钱，为他解决用电设备的费用。一年来，我共接访群众 59 人次，入户走访群众 160 余户，收集群众反映问题 35 件，解决突出问题 21 个，办好事实事 17 件。二是以“三进三同”、“结穷亲”活动为契机，砺练党性，做真情关怀的“贴心人”。2 组的贫困户刘成群单身一人靠捡垃圾为生，我主动与他结为“亲戚”，积极联系民政部门按照政策帮他办理了低保。并借给他 2000 元作为启动资金，鼓励他做收废旧品的生意，现在他每月可挣 800 元左右。3 组的留守儿童刘婷婷父亲在服刑，母亲跟人跑了，她与奶奶相依为命，我就经常在农忙时到她家锄地、1 栽秧、话家常，平时为其支付文„„扶贫驻村工作队的工作职责 4
第 4 篇 学校扶贫帮困工作措施
〖预览〗根据全县精准扶贫工作的总体要求，按照单位统一的安排，本人认真贯彻落实“精准扶贫”工作会议精神，细化工作任务，紧盯时间节点，按要求对玉带村的汤宗、张如银 2 户贫困户进行了走访调查，并根据贫困户致贫原因，因户施策，制定帮扶目标、帮扶措施“清单”，全面完成了 2015 年帮扶任务，使 2 户贫困户实现了脱贫目标，具体工作情况如下：一、帮扶对象基本情况及致贫原因汤宗，3 口人，8 亩耕地，劳力 3 人。儿子汤万斌在济宁师范学院学习，因学致贫，经济十分困难。户主汤宗初中文化程度，身体状况良好;妻子吴述秀小学文化程度，自身长期有病;儿子于2015 年 7 月毕业，目前在家待业。有住房 6 间，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，家庭主要经济来源为外出务工收入。张如银，3 口人，3 口人，10 亩耕地，劳力 3 人。妻儿尹爱兰，不识字，有妇女病，长期吃药，不能干重活，家庭因病致贫。户主张如银初中文化程度，身体状况良好;儿子张帅在云南外务工。有住房 4间，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，家庭主要经济来源为外出务工收入。二、帮扶措施(一)通过走访等形式，向联系户宣传中央和盛市、县的强农惠农政策和精准扶贫政策。(二)充分发挥自身的关系，适时为联系户外出打工提供力所能及的帮助。(三)根据联系户发展意愿，适时提供一些建设性的致富意见和建议。(四)改建门面„„扶贫驻村工作队的工作职责 5
第 5 篇 扶贫工作队员表态发言稿
〖预览〗扶贫工作队员表态发言稿打赢脱贫攻坚战，是 XX 当前和今后一个时期最大的政治、最大的民生、最大的责任和最重大的工作。我代表 XX 县委、县政府表态：咬定青山不放松，认准目标不动摇，精准发力、挂图作战，举全县之力推进精准扶贫、精准脱贫，决不让一户一人掉队，决不拖全州后腿。第一，以思想扶贫为根，把干部群众精气神鼓起来。多维度宣传发力，情景式、组团式、打包式推动精准扶贫知识进村入户，引导群众把志气强起来、干劲鼓起来、新风树起来，让贫困户真心想脱贫、真心想致富。大力弘扬有苦不怕苦、知难不畏难的战斗精神，提振军心士气，在全县上下形成决战贫困、决胜小康的强大合力。第二，以产业扶贫为重，让群众生活富起来。念好助农增收“五字经”，因地制宜种“果、薯、蔬、草、药”，畅通销售路，做强深加工，一年内发展大棚蔬菜 X 亩;三年发展核桃 X 万亩，花椒、油菜、马铃薯各 X 万亩。抢抓“互联网+”历史性机遇，加快建设占地 X 亩的物流基地和电子商务交易中心，积极发展电商产业。实施“旅游+”战略，推动文农旅融合发展。第三，以基础扶贫为本，使群众生产生活条件好起来。力争 2017 年通乡通畅率和通村通达率均达 100%，“一环
线三主干”公路路网全面畅通。确保 2018 年前移民搬迁 X 万人，2020 年全县 X%的行政村建成幸福美丽新村、X%的村民入住新居。加快推进“一村一幼”教育„„扶贫驻村工作队的工作职责 6
第 6 篇 驻村扶贫代表表态发言稿范文
〖预览〗尊敬的各位领导、各位新农村建设指导员:我叫钟龙，来自昭通市环保局环境监测站，继 2000 年在镇雄县花山乡大火地村开展了一年的扶贫攻坚工作之后，我又于 2010 年担任了第四批新农村建设指导员，派驻镇雄县花山乡花山村。因而与挂钩扶贫工作和社会主义新农村建设结下了不解之缘，并深深地喜欢上了这项工作，爱上了让我牵挂十余年的花山和花山的父老乡亲，于是我主动向单位领导请缨，要求继续担任指导员，为驻村老百姓再多办一些实事。感谢领导的信任，今年我又继续担任了第五批新农村建设指导员，将要与大家一道，无怨无悔地到派驻村办实事、解难事、做好事!借此机会，我就十余年来参与挂钩扶贫和 2010 年担任指导员的一些心得体会向大家作个简要汇报，不妥之处敬请批评指正。没到过花山的人会认为那里四季如春、山花烂漫、风景如画;到过花山的人都知道，那里大半年被大雾笼罩，常年低温，土地贫瘠，自然条件非常差。十年前我到花山工作的时候，那里的贫瘠和穷困，是没有到过花山村的人们所无法想象的。那里出土的只有荞子、洋芋和少量的苞谷，且产量很低，产业单一，要脱贫致富奔小康非常困难。直到 5 年前，农民辛苦一年的人均纯收入也才仅有 855 元，到处是低矮的草房和泥泞的路面，就连一个村的行政中心——村公所，都是雨天漏雨，雪天进雪。这里交通不便，很多时候只能步行数公里往返于村民小组与村公„„扶贫驻村工作队的工作职责 7
第 7 篇 学校扶贫工作表态发言
〖预览〗此时此刻能够代表所有的受助学子表达感激之情,倾诉肺腑之言,我感到非常荣幸和自豪。在此,我要向县委县政府、县教育局和各校的领导、老师及关注并支持家乡教育事业,关心贫困学生的父老乡亲真诚地道一声:谢谢你们!感谢你们一直以来在政策上、财力上、物质上、精神上给予我们的大力支持和帮助。是你们的支持和帮助让我们能够在风雨中拨开云雾阔步前行,能够在荆棘中挺直腰板昂首向前,从而直达成功彼岸。作为一名贫困生,我深深地感受到来自社会各界对我们的无微不至的关怀和呵护,使我们在不因家庭困难而失学的同时,倍感温暖、深受鼓舞.这种温暖和鼓舞,时刻在我澎湃的胸腔滢滢交汇,声声作响.学生扶贫代表发言稿学生扶贫代表发言稿我出生在一个下岗职工家庭,经济收入很低,父母还要赡养两位老人,家里只能勉强维持生活。我考上高中的同时,姐姐也考上了大学,每年逾万元的费用使我们家难堪重负,为了我们的学习费用,不善言谈的父亲
却干起了保险工作,整日不论风吹日晒,都在外奔波,费尽口舌却收获甚少,不到一年的时间两鬓就增添了许多白发。而母亲也利用家里的有限空间干起了洗衣的工作,无论多么阴湿的天气都要用双手去搓洗,冬天的时候水凉得冰手,母亲也舍不得烧一些热水,有时母亲甚至要洗上一整天,劳累得连腰都直不起来了,然而,这样的劳动换来的却是极其微薄的收入,此情此景,我都深深地刻在心„„扶贫驻村工作队的工作职责 8
第 8 篇 乡镇精准扶贫工作情况汇报
〖预览〗乡镇精准...
篇九：帮扶责任人的职责是什么开展
省贫困户帮扶责任人管理办法第一章 总则 第一条 为贯彻落实省委、省政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》（冀发【2015】27号），深入推进脱贫攻坚工作，建立健全贫困户帮扶责任人（以下简称：帮扶责任人）管理制度，推动我省结对帮扶工作科学化、制度化、规范化，特制定本办法。
第二条 本办法适用于对全省范围内建档立卡贫困户（含非贫困县的建档立卡贫困户，以下简称贫困户）开展结对帮扶的帮扶责任人。
第二章 选派 第三条 帮扶责任人主要从省、市、县、乡各级党政机关、人民团体、企事业单位的干部职工中选派，以县乡干部职工为主。采取“一帮一”、“一帮多”等形式结对帮扶，贫困户不脱贫、帮扶不脱钩。每名干部职工一般帮扶3户左右贫困户，最多不超过5户。
第四条 省直承担派驻村任务的单位，要选派本单位机关干部结对帮扶所驻村贫困户，帮扶人员名单提供县级党委组织部，并报省委组织部备案。帮扶范围原则上要覆盖所驻村所有贫困户，派出单位干部人数不够，剩余贫困户由县级党委组织部统筹力量帮扶。
第五条 市委组织部根据实际需要，统筹市直和市域内经济实力较强县（市、区）帮扶力量，安排到贫困人口较多的贫困县（市、区）开展结对帮扶。市直承担派驻村任务的单位帮扶要求参照省直单位执行。
第六条 县级党委组织部会同本级扶贫部门，将省市县乡各级帮
扶力量按需分配到乡村，乡镇党委、村党组织和驻村工作队共同研究确定结对帮扶关系。县乡村逐级建立《帮扶责任人台账》，定期更新、动态管理。
第七条 帮扶责任人应具备以下条件：
（一）政治素质好，对党忠诚，对事业负责，坚决贯彻执行中央和省委的决策部署； （二）勇于担当，甘于奉献，热心扶贫工作，善于谋划协调； （三）群众感情深，能够和群众打成一片，善于开展群众工作； （四）身体健康，精神状态好。
第三章 职责 第八条 帮扶责任人的主要职责是：
（一）激发内生动力。宣讲党的扶贫政策，增强贫困户脱贫致富的信心和决心，引导贫困群众靠自己双手实现脱贫解困，变“要我脱贫” 为“我要脱贫”。
（二）帮助落实扶贫项目。帮助贫困户对接落实县乡安排的扶贫项目；利用自身特长和社会资源，积极谋划小微扶贫项目，拓宽贫困户增收渠道。
（三）帮助落实扶贫政策。在摸清贫困户家庭情况的基础上，协调教育、医疗、社保等方面政策落实到户，帮助贫困户了解政策、用好政策。
（四）帮办实事好事。对贫困户生产生活中遇到的实际困难，尽己所能给予最大帮助。个人力量解决不了的，及时主动向组织反馈；
一时解决不了的，做好解释工作，争得贫困户的理解，树立脱贫信心。
第四章 管理 第九条 帮扶责任人日常管理，以派出单位为主，派出单位同级党委组织部负责督导检查。具体管理制度包括：
（一）走访联系制度。帮扶责任人根据农时和贫困户实际需要，定期到贫困户家中走访，确保所帮扶的贫困户每季度至少走访一遍。要向每个贫困户发放结对帮扶“连心卡”，平时通过电话、短信、网络等方式，与贫困户保持沟通联系，帮助解决具体问题。
（二）过程留痕制度。省委组织部统一制发《结对帮扶记录本》，以县为单位翻印至贫困户所在村，详细记录帮扶责任人入户走访及帮扶工作开展情况，经贫困户签字确认后，由驻村工作队统一保管。提倡帮扶责任人通过驻村工作队，将入户走访电子照片上传至"钉钉" 信息服务平台，进行过程影像留痕。没有工作队驻村帮扶的村，《结对帮扶记录本》由村党组织负责保管。
（三）督促检查制度。各级党委组织都不定期对结对帮扶工作进行明查暗访；驻村工作队和村党组织发现帮扶责任人在工作中存在的问题，及时向派出单位同级党委组织部反映。各级党委组织部对未按要求走访、帮扶效果差、群众满意度低的帮扶责任人，将情况反馈派出单位，督促限期整改；对结对帮扶工作问题突出的派出单位，严肃追责问责。
（四）问题反馈制度。帮扶责任人定期向派出单位报告精准到户帮扶政策、项目、资金的落实情况，及时向派出单位反映帮扶过程中
遇到的困难和问题。派出单位要认真收集汇总、梳理分类，向贫困户所在县乡党委、政府反馈，追踪了解问题处理进度。
（五）调整召回制度。帮扶责任人要保持稳定，不得随意更换。有下列情况之一的，由派出单位调整召回：
1、因病或家庭有特殊困难不能坚持帮扶工作的； 2、工作作风散漫，不尽职尽责，帮扶成效不明显，群众反映强烈的； 3、受到党纪政纪处分或年度考核为不称职等次，不直继续作为帮扶责任人的； 4、退休、辞职或调离原单位的； 5、因其他原因需调整召田的。
第五章 考核 第十条 帮扶责任人年度帮扶工作考核，以帮扶成效、走访记录和贫困户反映为重要依据，由驻村工作队和村党组织逐户征求意见，贫困户提出初评意见后，驻村工作队和村党组织综合贫困户初评意见，提出年度评价意见。评价意见分为“优秀” “合格”“不合格” 三个等次，由县级党委组织部汇总并反馈派出单位。派出单位可结合日常管理所掌握情况，对帮扶责任人的年度评价意见作出适当调整，但要听取贫困户意见。
第十一条 帮扶责任人帮扶工作年度评价意见，作为其年度考核的重要依据。被评价为“不合格” 等次或帮扶期间工作不尽责的，取消评先评优资格，一年内不得提拔重用或平职交流到重要岗位。
第十二条 省委组织部结合每年召开的全省精准脱贫驻村帮扶工作总结会议，对工作实绩突出的派出单位和帮扶责任人进行通报表扬。
第六章 保障 第十三条 县乡党委、政府要积极协调相关职能部门，主动与派出单位沟通，帮助帮扶责任人解决贫困户遇到的实际困难与问题，确保帮扶措施精准落实到户到人。
第十四条 派出单位要强化组织领导，从政策、资金、技术、信息等方面，大力支持干部职工开展结对帮扶。定期开展培训，教育引导帮扶责任人系统学习扶贫政策，交流先进经验，掌握群众工作方法。定期组织帮扶责任人统一走访贫困户，并提供必要的保障条件。
第十五条 各地各部门要大力宣传结对帮扶的先进事迹，总结推广成功经验，努力营造全社会关心支持帮扶工作的浓厚氛围，让热心扶贫的干部职工政治上有荣誉、事业上有发展、社会上受尊重。
第七章 附则 第十六条 本办法未尽事宜由省委组织部负责解释。
第十七条 本办法自印发之日起施行。
篇十：帮扶责任人的职责是什么开展
责任人访谈提纲 1、单位，姓名，年龄，帮扶哪个村？帮扶哪几户？住址都在哪？ 自 答：我是来自 X XXX 叫 单位的工作人员，我叫 XXX, 今年 年 X XX 岁，帮扶 X XX 村，帮扶的户有 XXXX( 结合自己分包户实际情况回答) ) 。2、请谈一下你帮扶这几户的基本情况。人口数，年龄构成，健康状况，致贫原因？主要收入途径？ 答：
结合自己分包户实际情况回答。
3、您帮扶的贫困户都享受过什么扶贫政策和项目支持？这些政策和项目是如何实施的？效果怎么样？帮扶户的特殊困难是否得到有效解决？（可以抓住一点深挖细问）。
答：
享受扶贫政策和项目：结合十大行业政策和 2019年的三大工程实施（根据户实际情况叙述）；
实施过程：
所有项目 均经过村级四议两公开程序进行确定，并 进行公示公告，主要包括项目申报公示、项目实施前公示、项目竣工公示 、项目库公示、项目实施方案公示、批复文件公示在 以及项目建设地设置公示牌进行公示等；公示时间都要在 10 天 天以上， 同时成立由监委会成员及贫困户、群众代表组成扶贫项目监理小组，对各个项目进行全过程监督 ， 保证所有项目在申报、实施全过程都有群众参与。
效果较好，贫困户的困难及时得到解决。（可结合实际举例）
4、您给帮扶户提供了哪些帮扶（是否有针对性）？怎么落实的？效果怎么样？在帮扶过程中，遇到的主要困难
是什么？您是怎么解决的？对于干部结对帮扶，你有什么意见和建议？ 答：
结合所包贫困户家庭情况，有针对性制定帮扶计划 ：
①坚持在帮扶日入户走访， 宣传脱贫攻坚政策，提高贫困户对帮扶工作的满意率、政策享受知晓率； ② 帮助其制定切实可行的帮扶措施和帮扶计划，落实各项产业帮扶政策，做到政策应享尽享；③ 帮助其改善户容户貌，达到 “四净二规范”，养成良好生活习惯； ④ 做好 经常性的谈心，拉近与贫困户的距离，扶贫先扶志，增强其脱贫致富的信心。
通过帮扶，效果比较明显，所帮扶 X XX 户持续增收（ 顺利实现脱贫 ）。没有困难。没有什么新的意见和建议。
5、你所帮扶的户参加新农合了吗？享受了什么减免政策？减免多少？有慢性病吗？办卡了吗？有没有签约服务，一年享受几次？ 答：全部参加新农合，低保对象、五保对象、重度残疾人对象是免交的、计划生育户免交一人，其他贫困人员的每人减免 0 30 元；（结合自己帮扶户实际情况叙述）
进行排查鉴定，符合条件的办理慢性病卡、不符合条件的发放告知书；（结合自己帮扶户实际情况叙述）
全部享受家庭医生签约服务，每季度一次。
6、在扶志、扶智方面，你单位和你都做了哪些工作？效果如何？对于提高群众认可度满意度方面，有什么举措？ 答：
扶志方面：
① 帮助 村中建立“爱心超市”， 采取积分兑换日常用品 的方式， 激发群众内生动力；丽 ②通过“壮丽 70年，脱贫早实现” 、“奋斗出幸福、感恩新时代”等 活动 ，宣讲
员宣传政策， 提高贫困户对政策知晓率 ； ③ 按照 网格化管理，逐户进行政策宣讲，使其明白幸福是奋斗出来的。
（根据情况自行选择）
扶智：
① 落实分包户教育扶贫相关政策，确保义务教育阶段无辍学学生。
② 落实 “雨露计划”实施，确保分包户适龄人员通过培训掌握一技之长。
③ 通过政府劳动技能综合培训，使其实现转移就业。
（根据实际情况自行选择）
通过以上措施，效果良好。
提高群众认可度、满意度举措：
① 确保各项普惠制政策落到实处。
② 根据每户具体情况，精准施策。
③ 经常性走访入户，宣传政策、了解情况，急群众之所急、想群众之所想。
④ 提高完善基础设施和公共服务设施建设。
⑤ 开展经常性文化服务活动，丰富群众文化生活。
（根据情况自行选择）
7、您是否参加了扶贫干部培训？时间？谁组织的？有何收获？ 答：是， ① 县级培训（例如：
党校集中培训、县会展中心集中培训、通过远程教育集中培训 ）； ② 乡镇级培训（ 帮扶人集中培训 ）； ③ 村级培训（ 每周三培训 ）。
收获：
① 通过各级培训，学到了相关的政策和知识，掌握了工作方法。
② 开阔了眼界、拓宽了思路，学习到了其它地方先进经验。
8、你帮扶的贫困户所在村的爱心超市有哪些评分和奖励办法？你帮扶的农户参与爱心超市如何？受益几次？ 答：爱心超市在 X XX 村村委内，服务对象是全村农
户，成立爱心超市领导小组，负责本村爱心积分的管理、发放、登记、日常记分和公示工作（ 爱心超市评分和奖励办法 、帮扶的农户参与情况根据实际回答）。
9、贫困户脱贫标准和程序是什么？ 答：贫困人口退出以户为单位，主要衡量标准是该户有相对稳定可靠的增收渠道和收入来源，年人均纯收入超过国家扶贫标准且吃穿不愁，适龄儿童接受九年义务教育，家庭无因贫辍学学生，参加新型农村合作医疗，大病有救助，住房条件有明显改善，有安全住房。
9 2019 年贫困户退出收入标准：农民人均纯收入稳定超过国家扶贫标准（经初步测算，9 2019 年扶贫标准我省按农民人均纯收入 0 3700 元执行）。“两不愁三保障”包括安全饮水全部达标。
贫困户退出程序：
第一步: : 民主评议。由村两委组织召集相关人员召开民主评议会，按照年度贫困户退出计划，初步拟定贫困户退出名单。第二步：核实认可。
经“村两委”、驻村第一书记核实， 得到拟退出贫困户 和帮扶责任人认可，在村里进行第一次公示 。第三步：
乡镇审核。第一次公示无异议后，行政村向乡镇上报拟定名单。乡镇人民政府对脱贫拟定名单进行逐户审核，审核结果在各行政村进行第二次 公示。
第四步，公告退出。第二次公示无异议后，乡镇脱贫名单报县扶贫办复审，县扶贫办复审后，组织公告退出。
10、对于你单位的帮扶人，你单位是如何管理的？有哪些措施？ 答：
①每周三 （帮扶日）由单位负责人或者第一书记进行 政策宣传 和帮扶常识 培训，提高 帮扶人整体帮扶能力 ；②
建立帮扶工作台账，在每一次开展“一对一”帮扶前，把 帮扶任务 重点讲解，明确工作重点，确保每一次帮扶任务 效果显著 ；③ 严格 帮扶人考勤 制度及 “全日制扶贫”制度 ，落实帮扶人签到及请销假制度；④ 指定 专人检查帮扶人任务完成情况，及时发现问题 并督促整改； ⑤建立 微信工作群，有任务及时在群里通知，确保帮扶工作高效。
（根据情况自行选择）
11、对于帮扶工作，你有什么体会和建议？ 答：
帮扶工作很辛苦，但看到通过自己辛苦的工作取得的帮扶成效，心里还是很欣慰的，自己没有啥好的建议，只有扎实做好政策宣传，让脱贫攻坚政策应享尽享，能帮尽帮，努力尽到帮扶人职责。
12、你知道网格化管理吗？在帮扶贫困户以外，你还联系了多少户非贫困户？都是谁？情况怎么样？ 答：知道，网格化将全村所有农 户分包到人。除了贫困户还联系非贫困户 X XX 户。（根据实际情况叙述）
13、你自己对于今天回答访谈的情况是否满意？有什么感想？以后应该做什么努力？ 答：
满意，但是工作做得还有不到位的地方， 问题回答不够全面、细致，今后我会进一步提升站位、加强学习，通过脱贫攻坚工作全面提升自身素质和能力 。
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