村支部副书记有权吗9篇村支部副书记有权吗 村支部书记小微权力清单村小微权力清单序号类别项目分类科目界定范围具体内容1三资管理类工程项 目小型工程1-5万元以下小型修缮建设项目包下面是小编为大家整理的村支部副书记有权吗9篇,供大家参考。
篇一：村支部副书记有权吗
部书记小微权力清单 村小微权力清单 序号 类别 项目分类 科目 界定范围 具体内容 1 三 资 管 理 类 工 程 项目 小型工程 1-5 万元以下小型修缮建设项目 包括水电路、桥、房屋及农用设施等小型修理建设项目 2 较大工程 5 万元以上工程建设项目 包括水电路、桥、房屋等建设项目 3 工程材料 包清工工程所涉及的工程材料 水泥、商品混凝土、钢筋、沙石、塘渣等材料采购 4 征地拆迁 按政策规定 被征拆的地 5
资 金 管 理 交际接待 用集体资金进行交际接待支出 礼品礼券赠送、来客接待交际费等 6 办 枳 公用品 日常办公用品 笔 、计算器、办公耗材、日用 鸪 品等日常办公用品采购 7 活动用品 2 万元以下的活 鲦 动用品 活动中使用的服装 啾 、道具、奖品等活动用品采 夜 购 8 办公设施
办公家 谅 具、电器等设备设施 办公 桌椅、档案柜、空调、电脑 等办公家具、电器采购 9 增加农民 负担 单位向村 冶 级组织收费 有关单位向村 守 级组织收费、赞助款等 1 Ｅ 0 村组织向农民收费 村 ∷ 组织向村民收取费用或向农 冀 民筹资筹劳等 11 公费 捃 订阅报刊杂志 各类党报党 袤 刊、其他娱乐性杂志、书籍 吖 等的征订 12 电器维修 ¤
村集体用的电器设备日常 溆 维修 包括电灯、电话、电 脑、空调、复印机、音响、 惧 投影仪
等小型电器维修 1 ♂ 3 公益宣传 根据村实际 切 需求确定 公益宣传制作包 括宣传册、宣传窗、横幅、 谫 牌匾等 14 资产 资源 处置 农村集体 资产资源 乞
处置 村集体依法所有的 觥 房屋林地等有形资产和无形 ┯ 资产出租转让拍卖等 对村 и 集体所有的房屋、耕地、鱼 塘、荒地、林地、滩涂、企 璎 业等财产进行租凭、出让、 遽 转让、承包、拍卖等处置。
15
组 织 人 事 类 缀
人 员 管理类 党员发 蚌 展 符合入党发展条件 入 ゎ 党积极分子的确定、预备党 员、正式党员发展等 16 →
人员推荐 录用 各岗位 相应条件 非专职村干部、 鞴 包括村工作人员、后备干部 怼 、菜场管理员、夜巡队员、 噼 卫生保洁员、水电工等
1 郯 7 兵源推荐 符合征兵条 件 适龄青年调查摸底、体 铉 检初审、病史调查等 18
工 资 薪 酬 类 临 珊 工薪酬 按村区域实际确定 ュ ，以岗定薪 菜场管理员、 夜巡队员、卫生保洁员、水 矶 电工等临聘人员薪酬 19
短工工资 按村区域实际 宏 确定
各类短期用工 20 会议补贴 按村区域实际确 雩 定 非村专职工作人员的相 ㄩ 关人员参加代表会议、党员 盟 会议等误工补贴 21 交 通费用 因公务发生的交通 撸 费用 村专职工作人员乘坐 涓 公共交通、租用车辆等费用 22 公 共 服 务 类 住房管理
农房二改 符合 鲫 农民公寓购置申报条件 农 锊 民公寓购置报批、购置安排 三
23 住房翻修 符合一 钮 户一宅、住房翻修条件 住 卉 房翻修报批、审核条件 2 Χ 4 保障救助 低保低保边 铲
缘户申请 符合申请条件 低保低保边缘户申请、审核 穰 、报批等 25 医疗救助 符合申请条件 五保、低保 范 户及家庭人均收入低于当地 枣 职工最低工资的
对象医疗救 涟 助的申请、办理 26 民 憷 政助学 符合民政助学条件 煸
低保、低收入户在高中、 茨 高校就读民政助学申请、审 雅 核 27 民政助房 符合 仲 民政助房条件 低保、低保 买 边缘户的助房申请、审核等 扇
28 临时救助 符合临 毫 时救济条件 临时生活困难 非 对象监时生活救助等 29 篁
计生服务 独生子女 父 今 母光荣证
自愿终身只生一 痫 个子女的夫妻 《独生子女 诡 父母光荣证》的申请、核发 摭
30 流动人口 婚育证 描 明 成年流动人口外出对象 桫
外出流动人口婚育证明的 申请核发 31 生殖健康 服务证 符合生育条件 生 搛 殖健康证信息初审、 32 再生育审批 符合生育条件 刁
再生证初审 33
活动 组织 年初工作计划和预算 竦 安排 各类教育、培训和文 嵇 体等活动 34 公章管理 上级政策规定 各类合同、 鱿 证明、申请、报告件盖章
篇二：村支部副书记有权吗
部书记委员 、 村委会主任、 副主任委员 任职条件村支部书记任职条件
1、 中共正式党员， 两年以上党龄， 政治素质强， 拥护党的领导， 执行党的决议， 思想品质好， 办事公道、 廉洁奉公， 在群众中有较高的威信， 有较强的组织能力和工作能力，有一定的决策水平和较清晰的村级经济发展思路， 有致富本领， 能带领群众共同致富。
2、 年龄一般在 45 周岁左右， 身体健康。
3、 政治素质好， 有较高的政策理论水平， 能较好地贯彻党的方针政策和上级指示精神； 市场经济意识强， 有能力带领群众发展经济和走共同富裕道路； 组织协调能力强， 能统揽全村工作、 顾全大局、 善于协调各方面力量；
4、 原则性强、 能坚持民主集中制原则、 公正廉洁、 具有奉献精神； 具有初中以上文化程度， 工作精力充沛。
5、 无违法违纪行为。
6、 近 3 年内违反计划生育相关规定的、 受过处分的、 参与挖黑煤窑党员不能作为支部书记候选人。
支委委员任职条件
1、 中共正式党员， 两年以上党龄， 认真执行党的路线、 方针、 政策和国家法律， 遵纪守法， 作风正派， 办事公道， 密切联系群众， 热心为群众服务， 有一定的文化知识， 有较强的工作能力， 有一定的致富本领， 能带领群众共同致富。
2、 年龄一般在 40 周岁左右， 身体健康， 能正常开展日常工作；
3、 在 3 年内违反计划生育、 受过处分的、 参与挖黑煤窑党员不能作为支部书记、 支委委员候选人。
村民委员会主任任职条件
1、 政治立场坚定， 能自觉接受党的领导， 熟悉党的方针政策；
2、 市场经济意识强， 能带领群众发展经济； 有较强的组织领导能力， 顾全大局， 善于协调各方面力量， 有比较丰富的农村管理经验；
3、 作风民主、 办事公正、 勤政廉洁、 有奉献精神； 具有初中以上文化程度， 工作精力充沛。
4. 认真贯彻“三个代表” 重要思想， 贯彻执行党的路线、 方针、 政策和国家的法律、 法规， 能带领全村村民完成国家规定的各项任务。
5. 遵纪守法， 廉洁奉公， 作风民主， 办事公道， 联系群众， 热心为村民服务。
6. 工作认真负责， 有办事能力， 能独立完成工作任务。
7. 年富力强， 身体健康， 年龄一般不超过 50 周岁， 具有初中以上学历。
8. 有开拓进取精神， 有一定的组织能力， 懂经济， 会管理， 能带领群众共同致富
9、 在 3 年内违反计划生育、 受过处分、 参与挖黑煤窑不得作为候选人。
村民委员会副主任和委员任职条件
1、 坚持党的路线、 方针、 政策， 自觉接受党的领导； 作风民主、 办事公道、 团结同志；
2、 热心为村民服务， 有一定的组织领导能力； 一般应具有初中以上文化， 身体健康。
3、 在 3 年内违反计划生育、 受过处分、 参与挖黑煤窑不得作为候选人
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篇三：村支部副书记有权吗
imes;××党总支书记、 副书记选举办法（ 草案）一、 根据《中国共产党章程》 和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 有关规定， 制订本办法。
二、 × × × 党总支第一次会议， 选举产生书记 1 人， 副书记× 人。
选举工作由上届× × × 党总支确定的召集人主持。
三、 × × × 党总支书记、 副书记候选人预备人选名 单，由党总支提出， 经学院党委同意， 提交本次全体会议酝酿讨论， 根据多数委员 的意见确定候选人， 然后进行选举。
四、 选举采用无记名 投票方式、 等额选举的办法进行。
五、 选举时， 实到会的委员 必须超过应到会委员 的五分之四， 方可进行选举； 选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效； 多于发出的选票选举无效， 应重新进行选举。
六、 出席本次会议的委员 ， 有权对每位候选人表示赞成、不赞成、 弃权或另 选他人。
对候选人赞成的， 在其姓名 上方空格内划“○ ”； 不赞成的划“× ”； 弃权的， 其姓名 上方空格内什么也不划。
如另 选他人， 就在划“× ” 的候选人姓名下边另 选人的空格内， 写上要选人的姓名 。
每张选票所选人数， 等于或少于应选人数为有效票， 多于应选人数为无效票。
七、 候选人得到的赞成票超过实到会委员 人数的半数，
始得当选。
八、 选举设监票人 2 名 ， 在到会的委员 中推选产生， 已提名 作为候选人的不能担任监票人。
监票人负责对选举的全过程进行监督。
计票工作人员 由会议主持人指定， 在监票人监督下进行工作。
九、 监票人以得票多少为序向全体委员 报告计票结果，由会议主持人宣布当选书记、 副书记名 单。
十、 本选举办法经× × × 党总支委员 会全体会议通过后生效。
篇四：村支部副书记有权吗
共产党××村支部委员会书记、副书记选举报告单（一）中国共产党××村支部委员会书记"副书记 选举清点人数到会报告单
主持人：
中国共产党××村支部新一届委员会第一次全体会议应到会有选举权委员××名，因病因事请假×名，实到会×名，达到或超过应到会有选举权委员人数的 4/5,可以进行选举。
总监票人（签字）：
总计票人（签字）：
2021 年×月××日
中国共产党××村支部委员会书记、副书记选举报告单（二）
中国共产党××村支部委员会书记、副书记 选举发出选票报告单
主持人：
今天支委会实到会有选举权的委员××人，现发出××村党支部委员会书记、副书记选票××张。发出的选票和实到会有选举权的委员人数相符，可以进行投票。
总监票人（签字）：
总计票人（签字）：
2021 年×月××日
中国共产党××村支部委员会书记、副书记选举报告单（三）
中国共产党××村支部委员会书记、副书记 选举收回选票报告单
主持人：
今天支委会实到会有选举权委员×名，发出书记选票×张，收回书记选票×张，收回的选票与发出的选票相符，选举有效；发出副书记选票×张，收回副书记选票×张，收回的选票与发出的选票相符，选举有效
总监票人（签字）：
总计票人（签字）：
2021 年×月××日
中国共产党××村支部委员会书记、副书记选举报告单（四）
中国共产党××村支部委员会书记、副书记 选举计票结果报告单
支委会应到会有选举权委员××人，实到会××人，发出书记选票××张，收回选票××张，其中有效票××张，无效票××张；发出副书记选票××张，收回选票××张，其中有效票××张，无效票××张。
书记候选人：
×××：得赞成票××张，反对票××张，弃权票××张； 另选人：×××：得赞成票××张。
副书记候选人：
×××：得赞成票××张，反对票××张，弃权票××张； …… 另选人：×××：得赞成票××张。
总监票人（签字）：
总计票人（签字）：
2021 年 1 月
日
中国共产党××村支部委员会书记、副书记选举报告单（五）
中国共产党××村支部委员会书记、副书记 选举结果报告单
各位委员：
根据《中国共产党××村支部新一届委员会第一次全体会议选举办法》规定和被选举人得票情况：
×××同志当选为中国共产党××村支部新一届委员会书记。
×××同志当选为中国共产党××村支部新一届委员会副书记。
总监票人（签字）：
总计票人（签字）：
2021 年 1 月
日
关于中国共产党××村支部委员会书记、副书记 选举结果的报告 （交纸质版至镇党建办）
中国共产党渠洋镇委员会：
现将中国共产党××村支部委员会书记、副书记选举结果报告如下。
按照《中国共产党章程》和上级党组织的有关规定，我们于 2021年×月×日在××（地点）召开新一届支部委员会第一次全体会议选举书记、副书记，应到会委员××名，实到会委员××名，有选举权的委员实到会人数达到（或超过）应到会人数的 4/5,会议有效。会议以无记名投票、等额选举的办法，选举产生了中国共产党××村支部委员会书记、副书记。选举结果是：
书记候选人：
×××：得赞成票××张，反对票××张，弃权票××张； 另选人：×××：得赞成票××张。
副书记候选人：
×××：得赞成票××张，反对票××张，弃权票××张； …… 另选人：×××：得赞成票××张。
根据这次大会选举办法和计票结果：
×××同志当选为中国共产党××村支部委员会书记，×××同志当选为中国共产党××村支部委员会副书记。
妥否，请审批。
中国共产党××村支部委员会 2021 年 1 月
日
篇五：村支部副书记有权吗
推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”【九篇】Word 文档可编辑
关于推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”【九篇】
nbsp 以下是我为大家整理的关于推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的文章 9 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”
农村两委班子建设，既关系党在农村执政基础的巩固和稳定，也关系农村经济的旺盛发展和社会的和谐稳定。切实加强村两委班子建设，是新形势下农村党建工作迫切须要探讨和解决的重大课题。根据中、省、市关于全面推动村党组织书记、村委会主任一肩挑的部署要求，最近，我对全县村党组织书记和村委会主任一肩挑状况进行了深化、仔细的调研，驾驭了具体的状况。现将调研状况报告如下：
一、基本状况
全县现有 X 个乡镇，X 个行政村。去年村支两委换届选举工作根据省、市委的统一部署，科学预案，细心组织，依法运作，全县 X 个
村全部完成了村委会和村党组织的换届选举工作，在新一届村支两委班子中，实行党政一肩挑的村有 X 个，占全县行政村总数的 X%;党组织成员全部进入村委会班子的村有 X 个，占全县行政村总数的 X%。
此次调研，通过对部分村负责人实行个别访谈、听取汇报、查看党史室、比照自查室、会诊测评室等方式，了解存在的问题和困难，听取推动一肩挑工作的看法和建议。
二、调研发觉一肩挑模式产生的主动作用及存在的突出问题
一肩挑模式产生的主动作用
1.有助于提高工作效率
实行村党支部书记、村委会主任一肩挑，可以削减干部职数，进而减轻农夫负担，这在规模较小的经济薄弱村，显得尤为必要。但就深层次的思索，其重要意义更在于对工作环节的精简，便于加快村级组织正常运转的节奏，提高工作效率。不少村支部书记反映，在分设状况下，上级布置的工作任务，支书必需先与主任商议，然后再分别召开两委联席会、党员大会探讨，重要事项再提交村民代表会议探讨、表决，贯彻执行的中间环节较多，同一件事往往要经过 4-5 轮的会议，同一个人往往也要参与 4-5 次会议，奢侈人力、物力、财力。而实行
一肩挑，支部书记(即村主任)可以依据事情的轻重缓急，统筹考虑，做出合理支配，削减了不必要的环节，从而提高了办事效率。
2.有助于提升干部的工作热忱
村三职干部(书记、主任、文书)由原来的三人变为一人，文书则由综合专干担当，加上副书记、副主任及其他两委班子成员交叉任职，可以削减村干部工资或补贴方面的支出，削减了村干部的数量，同时也减轻了村级组织的负担。且主要干部的待遇明显得到提升，极大地解除了村干部的后顾之忧，将精力全部用在工作上。这些都有助于提高干部工作激情、缓解经费冲突和促进村干部全脱产制度的落实。
3.有助于巩固党的执政之基
党领导下的村民自治是农村基层管理体制的基本模式，是巩固党在农村执政基础的现实须要。如今的农村面临着很多新状况、新冲突和新问题。其中一个突出冲突，就是部分农村基层党组织不适应农业发展新阶段工作任务的须要。因此，结合当前农村发展新形势，有针对性地实行措施，加强和改善党的建设显得尤为重要。提倡和推行一肩挑，正是从巩固党的执政基础的高度动身，把加强党支部自身建设放在首位，突出党支部的领导核心地位，全面规范党支部领导下的村务运作体系，为保障村民自治条件下实现党的有效领导供应了新阅历。
存在的突出问题：
1.选人受局限
一是老龄化严峻，班子结构不合理。全县共计 X 个行政村，村两委委员 X 人，初中及以下学历 X 人，占 X%，平均年龄 X 岁、平均受教化年限仅为 X 年。村两委委员交叉任职 X 人，仅占两委委员总数的 X%。两委委员学历水平低，老龄化严峻，后备干部队伍发展缓慢，村党支部委员在村委会中任职的占比少，年轻党员后备力气薄弱，肯定程度上影响了一肩挑的顺当推行。同时，村党员数量少，许多优秀的党外人员无法参与竞选。二是能人大户不情愿担当村干部。村干部发展空间小，不仅个人发展谈不上空间，而且对村庄建设的发言权也很有限。这些，让很多能人对村干部望而却步。三是一肩挑缩小了选人的范围。这次全面推行村党支部书记、村委会主任一肩挑，这就意味着当选的干部的只能在党员中产生，许多的优秀非党人才被挡在了门外，特殊是一些优秀的非党村主任。
2.肩上担子重
作为基层干脆与村民朝夕相处的村干部既是村民的挚友，也可以说是为村民主事的领头羊，虽然一个村子不大，也许有几百到上千人
不等，但是管理起来也不是那么简单的，须要解决的事情不好，比如村民之间的田地纠纷，宅基地纠纷、贫困户、低保户、处理村民宅基地建房申请等等;此外，作为一村之长，必需要有实力带村民脱贫致富，这是一种责任也是一种任务，所以在处理好工作上的事情外，村里的招商引资也容不得懈怠。
一肩挑后，村级经济社会发展落到了一个人肩上，各项工作的程序性、规范性标准越来越高，群众的需求也越来越高，脱贫攻坚、村民自治、集体经济、社会福利、道德评议等工作，须要花大量的时间和精力，简单造成村干部浑身是铁也打不了几根钉和担子过重折了扁担等问题。这就导致，村干部的工作非常繁琐，大量的工作白天做不完，晚上还要接着做，村民半夜打来电话，也要仔细对待，开着私家车办公事也是常常有的事，但一年所得酬劳与付出实在不成比例。难怪有些村干部要说没有点奉献精神，是很难当好一名村干部的。调研的 X 个村 X 名村主任中，有 X 名村主任感慨没有奉献精神，是干不好这个职务的。
3.运行有难度
一是规章制度不健全。一肩挑工作虽然全面推动，但群众对一肩挑的相识和了解还不够全面,对推行一肩挑的好处更是知之甚少。特殊是民族地区，部分村形成了村党支部书记、村委会主任在所属自然
村轮番产生的共识。同时，关于一肩挑的相关规章制度少,特殊是对实现一肩挑后的村干部的职、权、责、利的相关法律规定更少，失去了健全的规章制度，在实践中可能出现各种意料之外的问题。比如，一肩挑打破原有平衡，在任者既驾驭党组织的政治主导权，又驾驭了村委会的村民自治权，同时在肯定程度影响着村内的监督权，简单出现大事小情都是我说了算，久而久之产生一人独大、唯我独尊的土皇上思想，极易出现用权和微腐败问题。二是产生破坏村民自治制度的弊端。村民自治已经实行 40 多年，在村委会选举上，既要通过加强党委领导和动员村民广泛参加两条渠道，解决黑恶势力、家族势力操控的问题，更要解决民主选举流于形式、乡镇党委操控过度的问题。一肩挑模式的运行，乡镇党委的干预力度势必加大，致使为实现预期目标而简化海推程序或向等额选举倒退，则难免带来两个消极后果：候选人遴选的范围缩小，具有广泛民意的优秀的非党人选将被排斥在外;一肩挑之后，无论从舆论导向上还是在实际运作上，民主管理的空间都可能受到进一步的挤压。三是组织意图和选民意愿可能冲突。在推行中，先通过两推一选选举产生村党支部委员会，再动员村党支部书记参加竞选村委会主任，部分村民可能认为村委会主任事实上已经确定，投票选举只是形式而已，简单产生以党内民主掩盖人民民主的现象。而且选举中还可能出现党支部书记落选村委会主任的问题。同时，受家庭观念、群众偏见的影响，退下来的干部可能出现心理失衡。
三、对推行一肩挑工作实行的举措
结合存在的问题，我县对推行一肩挑工作，实行了以下举措：一是强化领导抓统筹。县委坚持把一肩挑工作当做重要的政治任务来抓。县委常委会召开会议专题探讨一肩挑工作，成立了由县委书记任组长，相关县委常委任副组长，各镇党委书记和相关职能部门主要负责人为成员的领导小组，成立特地办公室，组建了业务指导组、综合督导组、宣扬报道组，详细负责组织实施、协调推动、巡回指导、氛围营造工作。
二是依法依规抓规范。各镇党委相继制定了镇总体方案、村详细方案，将补选工作相关环节逐一细化，严格落实补选重要阶段、重要事项和重要环节记实制度，由组织人员签字认定、竞职人员签字认可、党委书记签字把关，确保补选工作程序与换届选举法定程序保持一样。严格落实新增提名候选人资格县级联审制度，对 XX 人候选人严格根据程序审查，坚决把不符合条件的村干部挡在门外，从源头上保证了村干部队伍的纯净性。
三是因村施策抓指导。组织编印了《XX 县全面推行村党支部书记、村委会主任一肩挑补选村民委员会成员参考资料汇编》，制定了《XX 县全面推行一肩挑村委会补选工作日程支配》，为各镇、各指导组落实工作供应了文本规范、选举流程、节点把控蓝本，极大地减轻了基层工作负担，提高了补选工作效率，确保了规范有序和稳步推动。
抽调正科级领导干部和政治素养过硬、业务实力精彩的组工干部组成指导组赴各镇进行精准指导，协调解决了许多困难问题、参加化解了系列详细冲突。
四是建立机制抓保障。为保证让退下的干部退岗不褪色，新任的一肩挑干部安心干事、干而无忧，重点在拓宽人选、待遇保障、政治激励等方面打出了组合拳。拓宽人选范围，对少数无村党支部书记、村委会主任一肩挑适合人选的村，从符合条件的第一书记或县镇干部中选派，保障其一肩挑后，享受乡镇工作津贴、保障工资待遇、优先职级职称晋升。对一肩挑后，原村党支部书记或村委会主任转任村党支部副书记、村委会副主任的，兼任村脱贫攻坚专干，从事脱贫攻坚工作，生活补贴、绩效嘉奖等标准不变;原村党支部书记、村委会主任因个人缘由主动辞职的，认定为正常离任村干部，享受离任待遇时调高一个任职年限档次。
通过系列举措，增加了村干部责随意识，村干部切实相识到当了干部就必需在其位、谋其政、行其权、尽其职，一心一意为群众办事，否则就会受到问责，甚至被依法撤职;亲密了党群干群关系，村干部的作风发生了极大转变，增加了服务意识，做到想群众之所想，急群众之所急;促进了农村经济发展，村干部在村里时间多了，对村民的生产生活状况都了然于心，底子清、状况明，能够刚好帮助解决农夫群众反映的急、难、险问题，能把很多不稳定因素消退在萌芽状态，维护
了农村社会稳定，为农村经济发展奠定了基础。
四、就更好推动一肩挑模式运行的几点思索
(一)充分敬重民意、依法规范运作
推行一肩挑，既关系到如何实行《农村基层组织工作条例》，又涉及到如何充分敬重民意，严格根据《村民委员会组织法》办事，是一项政策性、法律性、规范性很强的工作。正确处理二者之间的关系，是一肩挑能否顺当推行的关键。为此，要在充分摸清村情民意，保障党员和村民民主权利的前提下，依法按程序主动推动一肩挑。只有这样，一肩挑才具有较强的合法性和群众性，才能保持较强的生命力。
(二)拓宽培育选拔渠道、加强后备力气建设
实行一肩挑，对农村党支部书记、村委主任的要求很高，既要有较高的思想觉悟和肯定的政策理论水平，更要有适应市场竞争所必需的学问和好用技术，否则，就很难担负起乡村振兴战略的重任。一是加大教化培训力度，利用各种形式把致富能手培育成党员干部，把党员干部培育成为致富能手。二是扩大选人用人视野，从农村技术能手、致富能手、民营企业带头人和回村复退军人等各类能人中选拔两委后备人才。三是重视年轻党员培育，加大发展年轻党员工作的力度。通
过上述方法，把农村文化程度高、品质优秀、综合素养较好的年轻人才吸纳进党的组织中来，逐步培育成才，从根本上建立村两委干部常常受教化的新机制，创建农村领导人才梯次培育选拔的新途径。
(三)健全监管机制、加强权力制衡在推行一肩挑的过程中要着力构建有效的监督约束机制，加大对村两委班子的监督力度。
要狠抓职能规范，落实工作职责，加大由乡镇党委、政府考核奖罚的力度。加强纪委监委的检查监督力度，进一步规范和完善民主决策、民主管理制度。凡是事关村民切身利益的重大事项，都要经村两委班子联席会议共同议定，并经党员大会、村民代表议事会探讨通过后执行，防止个人说了算。全面推行村务、财务公开制度，使农村两委的工作真正置于广阔党员和群众的监督之下。同时，还要注意建立保障激励机制，进一步激发他们一心一意干事业的激情。
第 2 篇: 推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”
从晨兴理荒秽, 带月荷锄归的农耕欢乐, 到采菊东篱下, 悠闲见南山的自然景致, 农村自古以来就是文人笔下诗意栖居、安放乡愁之所。我国是一个农业大国, 农村是社会发展的薄弱环节, 而农村党支部和村委会作为农村领导和执政的根基, 对于推动农村科学发展、巩固党在农村的政治基础、组织基础和群众基础, 具有重大的意义。
改革开放后, 农村地区党支部和村委会之间的冲突起先出现, 为了更好地解决村两委之间的冲突, 20 世纪 90 年头初, 我国部分地区 (如山东威海、广东顺德等地) 的乡镇基层领导干部和村主干主动探究村两委领导的新模式, 形成了村两委一肩挑模式 (以下简称一肩挑) 。所谓一肩挑, 又称村两委双肩挑, 它是指村民委员会主任和村民委员会党支部书记由一个人同时担当, 两委其他成员交叉任职, 实现两套班子, 一套人马。2021 年 5 月 31 日, 召开会议, 审议《乡村振兴战略规划 (20212022 年) 》和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导看法》, 提出到2021年全国村党支部书记、村委会主任一肩挑比例要达到35%、到 2022 年要达到 50%的预期目标;2021 年 9 月 26 日,印发了《乡村振兴战略规划 (202...
篇六：村支部副书记有权吗
一l螭辑：李树孵电子信箱：shum i ngl 01@ 163．corn究支部换届连举盱，不能只这副书记而不遗书记编辑同志：我向贵刊反映一件怪事，请解答。，不久前，我们党支部进行换届选举，在选举支部委员会时，一多半党员没有投某位候选人的赞成票。表面上，该候选人是上届党支部委员会提出的人选，并获上级党委批准，而实际上，他是上级党委指令上届支委会提名的，并且内定当本届党支部书记的。坐阵的上级党委副书记见该人落选，就指示新当选的支委会选举一名副书记。参加党员大会的党员立刻就明白了上级党委的意图——党员大会结束后任命该人当书记，于是纷纷要求直接选举书记、副书记，而上级党委副书记则一口否定。请问，上级党委这样做合适吗?我们党员的要求不合理吗?孙中奇孙中奇同志：首先，这位上级党委副书记的做法不妥。中央组织部组织局编写的《党组织选举工作手册》指出：党的基层组织的书记是党的基层组织的主要领导成员，担负着主持曰常工作的重要任务。副书记的职责是协助书记工作。在进行换届选举时，不能留下书记职位不选，而等到党员大会或党代表大会闭会后再指派。如果一时找不到合适的书记人选，可以适当推迟选举时间。其次，党员大会可以直接选举党支部书记、副书记。党章规定，支部委员会由党员大会选举产生。支部委员会包括委员、副书记、书记。所以，党支部书记、副书记可以由支部委员会选举产生，也可以由党员大会直接选举产生；书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。根据党的十七大“ 逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”的精神，条件成熟的党支部可采用“ 有候选人商选” 、“ 无候选人直选” 等办法，直接选举产生基层党组织书记、副。陆记。本栏编辑● 基￡建l选派自主择业军转干部任非公经济社会组织党建指导员_在线la也予如果将非公企业和新社会组织党建工作比喻为一只木桶，桶壁上最短的木条儿是哪根儿呢?一位组织科科长给我说了一组数字：该市有60％的非公企业和新社会组织因为没有合适的党务人才而不能建立党组织；在已建立党组织的非公经济社会组织中，至少有40％的党组织缺少高素质的合格党务人才。一位非公企业主说了他的感受：咱盼望着企业里有一个叫硬的党组织，有一个叫硬的( 党组织) 书记，帮咱把企业搞上去。可见，党务人才是非公企业和新社会组织党建工作的短处、弱项。然而，由于非公企业和新社会组织的特殊性质，党务干部包括党组织书记很难进入名副其实的“ 领导层” ，很难享受国企党组织书记的“ 待遇( 级别、薪酬、权力) ” ，市县委很难选派具有“ 公职” 身份的合适人才去那里担任党组织负责人。可见，党务人才是非公企业和新社会组织党建工作的稀缺资源。那么，这个问题该用什么方法来解决呢?相信党务工作者读了中央政治局常委、书记处书记习近平同志的一则批示，眼前定会为之一亮。这则重要批示说：“ 黑龙江省佳木斯市推荐自主择业军转干部到非公有制经济和新社会组织任‘ 党建指导员’ 的做法，拓宽了军转干部自主择业的渠道，为基层党建工作输入了新生力量⋯ ⋯ 中组部可在牵头制定《加强和改进非公有制党建工作的意见》时，参考借鉴他们的经验和做法。”据了解，佳木斯市自2001年以来共接收了278名自主择业军转干部，其中多数人担任过营、团职领导职务，67％的同志从事过基层党务工作。一方面是非公企业和新社会组织缺乏高素质的党务人才，一方面有这样一批优秀党务人才储备，于是，佳市斯市委组织部制定了《关于选派自主择业军转干部担任非公有制经济组织党建指导员的意见》。经组织协调，截至今年7月，共选派了58名自主择业军转干部到非公企业任职。具体待遇是：头两年市财政每月补助每人600元，企业发300元工资；两年后双方商定具体的工资标准和福禾Ⅱ待遇。58名党建指导员到职后，围绕企业的中心工作开展了丰富多彩的党建活动，建立起党员先锋岗130多个、党员责任区90多处，80％以上的党员成为企业的业务骨干，一半以上党员被企业评为优秀员工，确定了一百多名人党积极分子，可谓成果显著。其中有些同志很快进入了企业的角色，担任了企业的中层领导乃至行政副职，一手抓党建，一手抓经营管理，一手抓业主与职工的矛盾化解，深受业主和职工的欢迎。}德霾垂趟佳木斯市法律援助中心⋯⋯0454—12348万方数据23党文部换届选举时,不能只选副书记而不选书记党文部换届选举时,不能只选副书记而不选书记刊名：党的生活（黑龙江）英文刊名：DANG DE SHENGHUO(HEILONGJIANG)年，卷(期)：
引用本文格式：党文部换届选举时,不能只选副书记而不选书记[期刊论文]-党的生活（黑龙江）
2009(9)2009(9)
篇七：村支部副书记有权吗
dash;●XIA NGZI-IE N LUNTA N· 一
耋 连
⋯⋯ ． ． ． ． ⋯一⋯⋯⋯⋯⋯～
村 治 畜 淘 村主任是否有权任免 村委会其他成员 山东省荏平县广平乡某村一村 民来信反映：我村村委会换届时选 I
举选出 村委会主任 (同时兼村支部 i 书记) 1名， 委员3名。不久前， 村委 会主任(兼支部书记) 无端停止了其 他3 名成员的工作，任意指定了一 名副主任、 2 名委员和 1名文书； 过 ．
不久又连续两次重新指定村委会副
主任、 村文书、 村民兵连长、 村会计 和村小组长。
请问， 他这样做是否正 ；
确、 合法?群众对此有意见又该怎么 !
办? !
． 答：
如果反映属实， 该村委会主 。任的做法是错误的、 违法的。
首先， 《 村委会组织法》第十一 条规定：
“村民委员会主任、 副主任 和委员， 由村民直接选举产生。
任何 l
组织或者个人不得指定、委派或者 撤换村民委员会成员。”这说明， 不 论是村委会主任还是村支部书记，
都无权任意停止村委会其他成员的
工作。
根据《 村委会组织法》 和《 山东 省村民委员会选举办法》 有关规定，
村委会成员的撤换去留只能按照一 定程序，由村民会议通过投票表决 并符合规定票数才能有效，除此之 外，任何组织和个人都无权决定村 委会成员的去留。
其次， 根据中共中央办公厅、 国
务院办公厅关于在农村普遍实行村 务公开和民主管理制度的通知要 l 求， 会计、 文书、 计划生育干部等从 事村务管理的人员，应具有德才兼 e
·18 · 备、 群众公认的基 本条件。
对他们的
任用， 应遵循公开 透明、 民主选拔的
原则， 一般应在村 党支部、 村委会成 员中提名， 确无合 适人选的， 由 村党 【支部或村委会根 据工作岗位要求，
在其他村民中提名， 经 “两委” 联席 会议协商后，提交村民会议或村民
代表会议讨论决定。根据村民自治 f
原则．村民小组长应由本小组的村 民民主推选产生，推选村民小组长 的村民小组会议，由村委会成员召 集和主持，但是村委会成员无权违 背群众意愿随意撤换小组长。
关于村民兵连长的任用， 《 民兵 工作条例》 有具体规定：
“民兵干部 f
由本单位提名，由基层人民武装部 或者本地区军事领导指挥机关按照 任免权限任命”、“基于民兵连长或 者营长．由专职人民武装干部或者 本单位负责人兼任”。可见， 民兵连 长的任用必须要符合一定的条件，
履行一定的程序，而不能由村主任 。或村支部书记像走马灯似的随意撤 J
换 从来信反映的情况看，该村村 ! 委会主任把其他村干部及村务管理 人员当作 了自己的“附庸”或私人财 产， 搞顺我者昌、 逆我者亡那一套，
想怎么处理就怎么处理。这种做法 严重违反 r 有关政策法规的规定 ，
侵犯了村民的民主权利。你们可以
向乡镇党委、 政府有关部门反映， 请 他们帮助处理解决。
；
村委会能否单独 召开村民代表会议 山西省长治市平顺县一位村委 会主任来信反映：新一届村委会班 r
子当 选以来， 村党支 部以党领导一 f
切为由， 宣称不经过党支 部同意， 村 f
委会不能单独开展工作，不能单独 f
召开村民会议或村民代表会议：镇 政府领导也说，村委会不通过村党
支部同意，即便召开了村民代表会 议也不能算数。
而且， 村会计至今不
向村委会移交有关账目，致使村委 会无法开展工作。
请问， 村民代表会 议和村党支部到底谁说 了算? 村委 会 怎样才能正常开展工作? 答：
如果反映情况属实， 则党支 部和镇政府领导的说法是不妥的。
首先，村党支部和村委会是两 个性质不同的组织，有不同组织形 式和工作方式。村委会是农村基层 群众性 自治组织， 实行民主选举、 民
主决策、 民主管理和民主监督。《 村 委会组织法》 规定， 村民委员会可以
召集村民代表开会，讨论决定村民 会议授权的事项。
根据《 中国共产党 农村基层组织工作条例》 ( 以下简称 《 条例》 )有关规定， 村党支部作为村 级各种组织和各项工作的领导核 心，其职责中重要的一条就是领导 和推进村级民主选举 、 民主决策、 民
主管理、 民主监督， 支持和保障村民
依法开展自治活动，领导村民委员 会依照国家法律法规及各 自章程，
充分行使职权。
《 条例》 还规定， 党支 部讨论决定本村经济建设和社会发 展中的重要问题。但是需由村民委 员会、村民会议或集体经济组织决 定的事情， 由村民委员会、 村民会议 或集体经济组织依照法律和有关规 定做出决定。
可见， 在村民自治范围 内，村委会依法召集村民会议或村 民代表会议是法律赋予村委会的职 责，不经过党支部同意不能单独召
开村民代表会议的说法是没有法律 依据的。
其次， 根据村务公开、 民主管理 的原则，在村级重大事务的决策和 管理过程中，不论是村党支部还是 村委会， 都无权独断专行， 仅仅由少 数几个人说了算。为规范“两委”关 系， 需要明确村内重大事务的决策、
管理程序， 但决不能把村委会、 村民
代表会议和村党支部对立起来。村 委会与党支部的工作 目标是一致 维普资讯 http://www.cqvip.com
篇八：村支部副书记有权吗
党支部委员会委员、书记（副书记）候选人预备人选推荐产生办法根据县乡有关文件要求，村党支部换届选举候选人预备人选实行“两推一选”办法，选举产生村党支部委员会委员、书记（副书记）。经乡党委研究，结合实际，特制定村党支部委员、书记（副书记）候选人预备人选推荐产生办法。
一、职数设置 崇仁村新一届党支部委员会委员名额 3 名，书记 1 名；共青村新一届党支部委员会委员名额 3 名，书记 1 名；洋塘村新一届党支部委员会委员名额 4 名，书记 1 名；儒堂村新一届党支部委员会委员名额3 名，书记 1 名，副书记 1 名；王文村新一届党支部委员会委员名额3 名，书记 1 名；汉溪村新一届党支部委员会委员名额 3 名，书记 1名；金陵村新一届党支部委员会委员名额 3 名，书记 1 名；大洋坪村新一届党支部委员会委员名额 4 名，书记 1 名；砂坪村新一届党支部委员会委员名额 3 名，书记 1 名。
二、资格条件 （一）严格任职条件。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”高线要求：⑴思想政治素质好。严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢记初心使命。⑵道德品行好。积极践行社会主义核心价值观，公道正派、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、敢于担当，在群众中有较好的口碑和较高威信。⑶带富能力强。懂经营、善管理，敢闯敢拼，有较强的带富致富能力，在推动乡村振兴，带领群众致富，共创美好生活有思路、有实招。⑷协调能力强。善于做群众工作，能为群众办实事好事。村要注重选拔能团结带
领群众全面推进乡村振兴的干部，社区要更加注重选拔治理和服务能力强的干部。
对存在以下情形之一的，不能作为村“两委”候选人：⑴政治上的两面人，妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策，在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的。⑵有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的。⑶受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的。⑷非法煽动、组织、参与以信访为名的聚集滋事，或长期缠访闹访，影响社会稳定的。⑸受到党纪政务处分影响期未满的，以及涉嫌严重违纪违法正在接受审查调查、立案侦查的。⑹有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近 5 年内有严重损害生态环境行为被查处的。⑺近 5 年内因聚众赌博、扰乱公共秩序等被处以行政拘留，或有涉黄涉毒等行为被处理的。⑻在疫情防控、防汛防台风、抗洪抢险等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的。⑼存在以不正当承诺参选、拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的。⑽被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的。⑾本届任期考核被评为不称职、近 3 年民主评议有被评为不合格党员的。⑿不具备正常履职身体条件等其他不适宜作为候选人情形的。
严格实行村“两委”成员近亲属回避。存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的，不得同时在同一个村的“两委”班子任职。
三、推荐产生程序 （一）村党员和群众推荐。村党支部召开党员和村民代表会议，推荐下届村党支部委员会委员、书记（副书记）候选人初步人选。参加推荐的党员和村民代表需超过应到会人数一半以上。村党支部在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数 20%的差额比例，确定村党支部委员会委员、书记（副书记）候选人初步人选。
缺额人选在未当选得票数多的被推荐人中另行推荐产生。村党支部向乡党委报告推荐结果。村党支部推荐的初步人选，经乡党委审核认为不宜列入的，向村党支部作出说明，缺额人选由村党支部根据推荐结果确定上报。必要时，乡党委可以直接提名候选人初步人选。（说明：若委员数中出现的未过半的现象，1 名委员未过半取未过半人员中前2 名进行推荐 1 名委员候选人初步人选，2 名委员未过半取未过半人员中前 3 名进行推荐 2 名委员候选人初步人选）
（二）乡党委推荐。乡党委召开会议，按照不低于委员职数 20%的差额比例，研究推荐下届村党支部委员会委员、书记（副书记）候选人初步人选。
（三）资格联审。乡党委对候选人初步人选资格进行初审。在此基础上，县委组织部、县民政局会同县纪检监察、政法、公安、检察、审判机关和统战、司法、农业农村、生态环境、信访、自然资源、城管、住建等部门进行资格联审，同步开展发展党员违规违纪问题排查“回头看”，提出明确审查结论，发现不符合条件的人员及时取消其资格。并将名单通报村党支部。
（四）确定考察人选。在乡党委派人指导下，村党支部召开支委会，结合“两推一选”和资格联审情况，按照不低于委员职数 20%的差额比例，研究确定下届委员会委员、书记（副书记）候选人预备人选考察名单，报乡党委组织考察。其中，书记人选需报县委组织部研究后，与乡党委共同考察，考察后的人员名单经县委研究确定后，由乡党委反馈给村党支部。考察将广泛听取党内外群众的意见，深入了解人选的政治思想表现、工作能力以及在群众中的评价等情况。
（五）确定候选人预备人选。村党支部召开委员会议，结合乡党委考察情况，研究确定下届村党支部委员会委员、书记（副书记）候选人预备人选名单，并在全村范围内公示 5 天。
（六）请示批复。公示结束后，村党支部向乡党委上报确定下届
村党支部委员会委员、书记（副书记）候选人预备人选的请示，乡党委作出批复。没有经过组织考察和公示的，不能列为候选人预备人选。
篇九：村支部副书记有权吗
党支部副书记工作职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部的日常工作，其主要职责有：
(1)负责召集党员大会和支部委员会，传达贯彻上级党组织的指示、决议。
(2)检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
(3)掌握党员和群众的思想、工作和学习等方面的情况，有针对性地做好思想政治工作。
(4)经常与支部委员、同级行政负责人沟通情况，支持他们的工作。参与讨论和决定本单位的重要事项。充分调动各方面的积极性，保证教学、科研等任务的完成。
(5)抓好党支部的自身建设。组织好支部委员的学习，按时召开民主生活会，发挥支部委员会的集体领导作用。
书记不在时，由副书记主持党支部的日常工作。
社区党支部副书记工作职责
1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。
2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。
3、做好教职工的思想政治工作，负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典
型，及时纠正不良倾向。
4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。
5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。
6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。
7、负责组织、召集、主持党支部各种会议、组织生活会。
8、协助书记组织开展支部的全面工作。
9、完成校长、书记安排的其它工作。
1、自觉维护班子团结，特别要对班子中出现得不和谐声音，要善于捕捉和发现，正确处理，冷静对待，不大包大揽，不言过是非，做班子团结的“润滑剂。
2、要定好位，对自己分管的工作和书记交办的任务积极主动地、创造性地开展和落实。既要对书记负责，又要对班子和工作负责，遇到困难要勇挑重担，出了问题要敢于负责。
3、对班子没有考虑到的，要及时提醒、建议和补充，对班子一时心中没有把握定夺的问题要协助调查、了解和分析，提供有价值的参考资料。
4、遇到难题要及时解围，特别是对一时难以解决的难题，勇于接触矛盾，排忧解难，不能装聋作哑、绕弯子、推责任。
5、了解或熟悉除分管工作以外的工作，书记或主任不在场但有上级领导检查工作时，基本情况能汇报清楚。
