幼儿园劳动合同范本通用版7篇

幼儿园劳动合同范本通用版7篇幼儿园劳动合同范本通用版　潍坊***幼儿园劳动合同　甲方（用人单位）：　园长（负责人）：　乙方（劳动者）：　性别：　出生年月：　居民身份证号码：　户口所在地址：下面是小编为大家整理的幼儿园劳动合同范本通用版7篇,供大家参考。

篇一：幼儿园劳动合同范本通用版

坊***幼儿园劳动合同

　 甲方（用人单位）：

　园长（负责人）：

　 乙方（劳动者）：

　 性别：

　出生年月：

　 居民身份证号码：

　 户口所在地址：

　常住地址：

　根据幼儿园工作的需要， 甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，

　岗

　位：

　 。

　并经双方协商同意签定本合同， 共同遵守。

　一、 聘用期限 本合同自

　 年

　 月

　日 至

　年

　 月

　 日止， 聘期壹年。

　二、 合同期间

　双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》 和《幼儿园管理条例》， 遵守幼儿园的规章制度。

　三、 合同期间双方的基本权利和义务 甲方：

　1． 对乙方进行党和国家的政策、 法规教育， 教育教学业务培训及辅导；

　2． 对乙方的工作进行考核、 奖惩；

　3． 制订严格的规章制度规范乙方；

　4． 根据乙方的工作表现和实绩， 每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　5． 根据乙方的岗位及工作要求， 为乙方提供必需的工作条件； 1、 负责乙方的思想政治和业务的培训工作， 提供适宜的工作环境， 保护乙方的合法权益。

　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排， 并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。

　3、 聘用期间， 甲方不得无故解聘乙方， 但有以下情节之一的， 立即解聘， 并视情节轻重， 追究其经济和法律责任。

　 ①体罚或者变相体罚幼儿， 造成严重后果的。

　 ②挪用幼儿园经费的。

　 ③后勤服务工作中失职， 造成严重后果的。

　 ④不服从工作安排、 和同事闹纠纷、 闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。

　 ⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、 声誉的行为。

　4、 聘用期满， 甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现 、 工作实绩、 身体状况等情况优先聘用乙方。

　乙方：

　1、 享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇， 享有国家法律保护和本合

　 同明确的一切权益。

　2、 遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。

　3、 积极履行保教义务， 廉洁奉公， 努力做好本职工作。

　4、 乙方不得无故终止合同， 如要辞职， 需提前一个月书面通知甲方， 征得同意后，方可辞职。

　如未经甲方同意, 中途擅自离职， 造成后果由个人负责。

　 四、 乙方的工作任务及要求协定如下：

　1、 依据保育与教育相结合的原则， 对幼儿实施体、 智、 德、 美、 全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

　2、 拥护党的基本路线， 热爱幼儿教育事业， 爱护尊重幼儿， 努力学习专业知识和技能， 提高学历和专业水平， 品行良好、 为人师表、 乐于奉献、 忠于职守、 身体健康。

　 五、 劳动报酬 1、 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资， 月工资按“甲方薪酬管理规定” 执行。

　2、 甲方根据乙方的工作岗位， 按月支付乙方的工资。

　乙方试用期工资为　 　 元/月。

　正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成， 基本工资为　 　元/月， 绩效工资按甲方依法确定的分配制度、 方式和标准执行。

　如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动， 按新的工资标准确定。

　并根据乙方的工作岗位， 确定每月工资报酬。

　3、 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　4、 在聘用期若乙方工作特别突出， 经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。

　二、

　双方的权利和义务：

　（一）

　甲方的权利和义务：

　1． 对乙方进行党和国家的政策、 法规教育， 教育教学业务培训及辅导；

　2． 对乙方的工作进行考核、 奖惩；

　3． 制订严格的规章制度规范乙方；

　4． 根据乙方的工作表现和实绩， 每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　5． 根据乙方的岗位及工作要求， 为乙方提供必需的工作条件；

　（二）

　乙方的权利和义务：

　1． 认真学习党和国家的方针、 政策、 法规， 不断提高政治素养；

　 2． 遵守国家法律法规， 遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　3． 服从甲方工作安排， 认真履行岗位职责；

　4． 热爱教育事业， 刻苦钻研教育教学业务， 积极投入教育改革， 参与教育实验工作；

　5． 乙方发现甲方不履行合同， 有权提出同甲方解除聘用合同。

　三、 聘用合同变更、 终止、 解除的条件 （一）

　聘用合同确需变更的， 双方应协商一致， 按程序变更合同。

　（二）

　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现， 聘用合同即行终止。

　经双方同意， 可续签聘用合同。

　（三）

　乙方有下列情况之一的， 甲方可单方面解除聘用合同: 1、 聘期内严重不履行合同的。

　2、 乙方不服从甲方工作安排。

　3、 乙方严重违反教师职业道德规范、 失职、 违法、 违纪、 不遵守幼儿园规章制度。

　4、 乙方工作随便， 不履行岗位职责， 在幼儿园内外造成不良影响。

　5、 乙方知识能力不够， 无法胜任岗位工作。

　6、 乙方如有上述其任意一条， 甲方有权扣除乙方押金。

　四、 甲乙双方都应遵守本合同， 不得擅自违约。

　如需中途终止合同， 须经双方协商解决。

　未经协商同意， 违约一方应给对方赔偿损失。

　如有争议， 由劳动部门仲裁。

　五、 本合同一式两份。

　甲乙双方各执一份， 具有同等效力。

　 六、 本合同于从

　年

　 月

　日起生效。

　七、 本合同未尽的其他事项， 由双方协商。

　本合同经甲、 乙双方签字（盖章）

　后立即生效， 本合同一式两份， 甲、 乙双方各执壹份。

　 甲方：

　潍坊****实验幼儿园

　乙方：

　 （盖章）：

　 （盖章）：

　 年

　 月

　 日

　年

　 月

　 日

篇二：幼儿园劳动合同范本通用版

园个人劳动合同范本

　幼儿园个人劳动合同中要注意些细节以下是 CN 人才小编带来劳动合同范本的相关内容希望对你有帮助

　 招聘方：(企业事业机关团体等单位的行政)简称甲方

　 受聘方：(协议制职工)简称乙方

　 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议

　 第一条协议期限

　 协议生效期限为个月从年月日起至年月日止

　 第二条：工作内容

　 1、甲方以招聘形式选择乙方乙方自愿形式到甲方工作

　 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作不得有外人随意出入厨房重地否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚

　 3、乙方负责厨房食品的安全卫生不得发生食品中毒等事件如发生食品中毒等事件由乙方负责卫生防疫部门来检查如果达不到卫生防疫部门要求乙方及按要求改正并对所造成的一切损失承担责任(硬件设施除外)

　 4、乙方在工作期间应尽职尽责在菜品食品花样上不断推陈出新满足不同顾客的要求

　 5、乙方努力提高自身素质在工作中爱护设备、节约能源避免浪费做到科学组织、工艺合理做出物美价廉搭配合理营养丰富色、香、味俱全的高品质菜品

　 第三条：劳动纪律

　 1、甲方应根据《劳动法》和有关规定制定本酒店各项具体规章制度

　 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生操作规程和工作规范;爱护甲方财产遵守职业道德;服从甲方的管理和教育

　 3、乙方违反劳动纪律甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度给予纪律处分、经济处分直至解除劳动协议

　 第四条：劳动报酬

　 1、乙方月工资为：元/月

　 2、乙方每月工资由甲方于次月日发放若工资发放日适逢周日或假日甲方可提前或推后一日或数日发放若甲方推后半个月未发放工资视为违约

　 3、乙方在甲方工作期间甲方除支付乙方工资外负责乙方职工餐的提供及除此不支付其它任何费用

　 4、乙方在工作期间福利待遇乙方如在工作期间请假甲方不支付请假期间工资

　 第五条：劳动纪律

　 1、如乙方终止协议必须提前半个月向甲方提出书面申请经甲方同意后可办理终止手续

　 2、如果乙方违约造成甲方损失乙方加倍赔偿甲方损失

　 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度乙方触犯甲方规定的相关制度甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退

　 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议并提前一个月通知乙方协议终止时甲方得结清乙方的工资且乙方不必补偿协议期内的培训费

　 第六条：其它

　 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执同意以劳动局为第一审理机关

　 2、本协议一式两份甲乙双方各执一份签字生效具有同等法律效力

　 甲方：乙方(姓名)：(签字)

　 签约代表人：(签字)身份证号码

　 职称：户口所在地地址：

　 甲方(用人单位)：

　 地址：法人(负责人)：

　 乙方(劳动者)：性别：出生年月：

　 居民身份证号码：户口所在地址：

　 常住地址：

　 用人单位合同编号：年()号

　 用人单位劳动总编号：

　 为确立劳动关系明确双方的权利和义务根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定经双方协商同意签订本合同

　 一、劳动合同期限

　 (一)本合同有效期年自年月日起至年

　 月日止其中试用期从年月日到年月日止

　 二、工作内容

　 甲方根据需要安排乙方从事工作乙方应胜任本职工作并提高职业技能完成生产工作任务

　 三、劳动保护和劳动条件

　 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品保证乙方的人身安全和健康

　 四、工作报酬

　 (一)甲方应遵循按劳分配原则实行同工同酬并根据乙方的工作岗位确定每月工资报酬试用期工资为元/月试用期后工资为元/月并于每月日支付给乙方

　 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务

　 五、劳动纪律

　 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德维护甲方的声誉有下列情形之一为严重违反劳动纪律

　 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的

　 2、私下将生源介绍到其他单位的

　 3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的

　 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的

　 5、乙方因违反工作纪律或财务制度给甲方造成经济损失的

　 6、其他违反甲方单位规章制度情节严重使甲方单位利益受损的

　 六、劳动合同的变更、续订和终止

　 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止如经双方协商同意可以续订劳动合同

　 七、劳动合同的解除

　 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方

　 (二)乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同;

　 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　 3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;

　 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的

　 (三)有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前通知乙方：

　 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

　 2、乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

　 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

　 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同

　 (五)乙方有下列情形之一的甲方不得解除劳动合同;

　 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　 2、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

　 (六)有下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

　 八、违反劳动合同的责任

　 1、甲乙双方违约不履行本合同应由违约方赔偿给对方违约金5000 元

　 乙方的各种技能合同期间甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习培训、学习结束后未满甲方要求的工作年限而辞职离园的须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用

　 培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下：

　 培训报销的

　 费用总额必须工作满

　 的年限培训报销的

　 费用总额必须工作满

　 的年限

　 200 元以下 1 年 XX——4999 元 8 年

　 200——999 元 3 年 5000——9999 元 XX 年

　 1000——XX 元 5 年 10000 元以上 12 年

　 九、本合同依法订立即具有法律约束力双方必须履行

　 十、甲乙双方因履行本合同发生争议任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼

　 十一、本合同未尽事宜按国家法律、法规和省、市有关规定执行

　 十二、本合同一式二份甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效

　 十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　 甲方：(盖章)

　 法人：(签字)

　 授权代理人：(签字)乙方(签字)：

　 合同签定日期：年月日

　 编号：

　 甲方：

　 乙方：

　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规甲、乙双方平等协商自愿签订本合同

　 第一条合同期限

　 乙方试用期为()个月如甲方对乙方工作满意经双方协商签订劳动合同劳动合同期限为()年自年月日起至年月日止

　 第二条工作内容

　 1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事()工作乙方应按甲方要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理(具体指标和要求按《岗位工作标准》)

　 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质并按调整后的岗位计薪

　 3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程搞好安全生产防止工伤事故和职业危害

　 第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇

　 1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度按月支付乙方报酬基本工资()元/月当月的工资在下月的 1520日前以货币的形式向乙方支付甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬应不低于当地政府规定的最低工资标准

　 2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行

　 3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定调整乙方的工资

　 4、甲方根据实际情况逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件

　 5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视情况而定)其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续

　 第四条劳动条件和劳动保护

　 1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害

　 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境保证乙方的人身安全及人体不受危害

　 3、甲方根据工作需要可由甲方出资培训乙方因乙方原因而提前解除劳动合同乙方应赔偿甲方的培训等费用或折合为乙方一个月工资

　 4、乙方享有国家规定的法定假日

　 第五条劳动纪律

　 1、甲方根据国家的有关法律、法规规章结合本机构的实际依法制定劳动规章制度对乙方进行管理和奖惩

　 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度服从甲方的领导、管理和指挥完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德

　 3、乙方在合同期内属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有乙方无权进行商业处理

　 4、乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等

　 5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇

　 第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的甲方可以解除劳动合同

　 2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的甲方可以解除合同

　 3、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的甲方可以解除合同

　 4、乙方需要转移工作单位的可以与甲方协商解除劳动合同但必须符合以下三个条件：(1)应提前 30 天以书面形式通知甲方;(2)必须经甲方批准同意;

　 (3)结算清单

　 5、合同履行期间乙方单方面解除劳动合同造成甲方生源流失的按实际损失金额赔偿甲方甲方保留对乙方的法律追索权

　 6、合同期满后双方仍存在劳动关系的甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的视同合同延续在视同延续期限一个月内双方仍未签订新劳动合同则视同甲乙双方自愿解除劳动关系

　 7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应在领取到证明三十日内办理工作交接手续甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付(经济补偿按乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向乙方支付半个月工资的经济补偿)

　 8、经甲、乙双方协商一致本合同可以解除

　 第七条竞业条款

　 1、解除或者终止劳动合同后乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方同时承担不向外泄露商业秘密的义务

　 2、乙方违反竞争竞业限制约定的除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外还应当向甲方支付违约金数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍

　 第八条法律责任

　 (一)有下列情形之一的甲方应当承担赔偿责任：

　 1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定给乙方造成损害的;

　 2、由于甲方的原因订...

篇三：幼儿园劳动合同范本通用版

园劳动合同补充协议范本

　甲方：

　(简称甲方)

　 乙方：

　身份证号码：

　(简称乙方)

　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：

　)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：

　 (一)协议前提：

　 1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

　 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

　 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

　 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

　 (二)工作内容及工作地点：

　 甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。

　 1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过 3 个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。

　 2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

　 (三)工作时间

　 双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度

　和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。

　 (四)教育培训：

　 甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

　 (五)规章制度：

　 1、乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　 2、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。

　 3、乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。

　 4、乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

　 5、乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

　 6、乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：

　 (1)未按甲方规定办妥离职手续;

　 (2)拒不办理离职手续的;

　 (3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。

　 (六)送达条款：

　 1、甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，

　邮件一旦发出，即视为送达。

　 2、乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。

　甲方（签字）：______________

　乙方（签字）：______________________ 联系地址：__________________

　联系地址：__________________ 电话：______________________

　电话：______________________ 证件号：____________________

　证件号：____________________ 签约日期：__________________

　签约日期：__________________

篇四：幼儿园劳动合同范本通用版

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　动

　合

　同

　书

　 甲

　方( ( 聘用单位) ) ：

　乙

　方( ( 受聘人) ) ：

　 签订日期：

　年

　月

　日

　 幼儿园

　聘用教师 （保育员）

　劳动合同书

　 甲方(聘用单位)：

　 法定代表人（主要负责人）

　甲方地址：

　联系电话：

　 乙方(受聘人)：

　身份证号码：

　 家庭住址：

　 联系电话：

　 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　一、劳动合同期限

　第一条 本合同为固定期限合同。自

　年

　月

　日起，至

　年

　月

　日止。

　二、 遵守劳动纪律

　履行教师职责

　1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为

　 。

　2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。

　3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。

　 4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

　5. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。

　有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：

　（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的； （二）私自将生源介绍到其他单位的； （三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的； （四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；

　（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。

　7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。

　8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。

　9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

　10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。

　11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。

　12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。

　14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。

　 三. . 工作 报酬、保险与福利待遇

　1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月 20 日发上月工资及奖金。

　2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。

　3.乙方在甲方处工作满一年后，奖励 1000 元。

　4.在聘期内终止合同扣除当押金。

　四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　3.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的； （二）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； （四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的； （五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的； （六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排， 与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，园 所有权中途解除劳动合同。

　（七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情

　 原因，园所和当事教师分别承担 50%的责任，情节严重的依法 追究当事人法律责任。

　（八）乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲 方 不承担任何责任由乙方自行承担。

　4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

　 以书面形式通知乙方：

　（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的； （二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。

　5. 甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同。

　 五，其他：

　1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行； 法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以 依法向调节机构申请调节；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决 不服的，可以依法向人民法院提起公诉。

　2.合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工 作的经双方同意可以续签合同。

　3.本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份 。本合同代签、涂改无效。

　甲

　 方

　：

　 法定代表人：

　（签字或盖章）

　 乙

　 方

　：

　 （签字或盖章）

　 签订日期：

　年

　月

　 日

　（合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注）

　 [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]

篇五：幼儿园劳动合同范本通用版

园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书

　 甲方：

　xx 幼儿园

　 乙方：

　自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

　 xx 幼儿教师实行招聘制， 招聘实行一学期一聘。

　聘用条件为：

　（1）

　热爱幼教事业， 对幼教事业具有崇高的敬业精神；

　（2）

　有一定的幼教工作经验；

　（3）

　取得县职高“幼教” 专业毕业证书以上学历， 或获得县教育局颁发的“六会” 证书， 或幼教专文考合格以上；

　（4）

　服从领导安排， 能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

　 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作， 经甲、 已双方协商，订立合同如下：

　一、 甲方的义务和权利：

　1、 甲方向乙方提供办公设备、 教材及其他设施、 器材。

　2、 关于乙方的待遇问题：

　（1）

　甲方每月向乙方发放 750 元的工资， 每学期按 5 个月计发。

　 （2）

　学期末， 甲方从德、 能、 勤、 绩等方面对乙方进行考核，（ “绩” 的考核来自每学月的目标考核）

　并根据考核结果， 发给一定的学期工作考核奖（标准为：

　800—1000 元）。

　如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖 200.00 元。

　如果出现重大安全责任事故， 扣掉全期所有奖， 并且追究相关责任。

　具体项目是：

　①保教人数奖。

　目标为：

　全学期， 幼儿在园人数若达到 160 人以

　上， 幼儿教师人均奖 100 元； 幼儿在园基数为 160 人， 若每增加 1人， 人均又奖励 5 元。

　②安全管理奖 200 元。

　目标为：

　全学期， 乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

　③师德师风奖 200 元。

　目标为：

　全学期， 乙方职业道德表现好，工作态度端正， 服从领导， 服从分工， 不讲价钱， 不攀比待遇。

　若乙方不服从领导、 不服从分工， 则一次扣 100 元。

　④出勤奖 100 元。

　目标为：

　出满勤。

　若乙方迟到一次扣 5 元， 病假一天扣 10 元， 事假一天扣 20 元， 矿工一天扣 40 元。

　⑤质量奖 300 元。

　学期末， 甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核， 评出一、 二、 三等， 按等级计奖。

　（3）

　每学期班级管理好， 班级文化建设优良奖 200.00 元。

　根据考核奖励.。

　(4)认真组织好学生的午餐， 期末视其情况给予一定的午餐组织费。

　以上待遇包含了养老、 医疗、 社会综合保险等待遇。

　3、 对聘用的乙方在工作中不服从安排、 调配， 甲方将终止其合同， 立即辞退。

　4、 对幼儿家长不礼貌， 与家长发生不该发生的争吵， 影响学校和幼儿园声誉的， 甲方将终止合同。

　5、 由于乙方不负责任， 所带（教）

　班级幼儿在园期间出现安全责任事故的， 甲方将终止合同， 并追究法律、 经济责任。

　6、 如乙方生病时间较长， 不能担任保育教育工作的， 甲方将终止合同。

　7、 在幼儿教师体检中， 如果乙方有传染病， 甲方立即终止合同。

　 8、 生病产生的医药费用， 有乙方自理。

　有病、 有事请假， 按幼儿园管理制度执行。

　9、 若乙方在聘用期间自己提出终止合同的， 学校不再发给乙方其它任何费用。

　二、 乙方的义务和权利：

　1、 认真学习有关幼儿教育的教育理论、 保育教育业务知识， 努力提高业务水平。

　2、 必须按照《幼儿园管理规程》 和《幼儿园管理条例》 开展保育教育活动。

　3、 认真履行幼儿教师职责， 时时处处为家长着想， 为幼儿着想，做到一切为了幼儿， 为了一切幼儿， 为了幼儿的一切。

　4、 广泛宣传 xx 中心幼儿园的办园条件（优越性）、 办园宗旨、保育教育质量， 积极动员幼儿入园， 千方百计完成入园率。

　5、 乙方的劳动时间为一周五天工作制。

　若乙方担任值周工作，则每天 8：

　00 前到达幼儿园， 开展幼儿的晨检接待、 到扫环境卫生等。每日下午放学， 待幼儿家长接完孩子后， 方可离园。

　6、 自觉遵守幼儿园的一切规章制度。

　如有特殊原因需要离开岗位， 可提前一周向甲方提出终止合同的申请， 待甲方批准以后， 方可离岗。

　7、 乙方向甲方保证：

　随着生源减少， 公办教师的进入， 若以后落聘， 要与学校友好相处， 不说有损学校的话， 不做有损学校的事。

　三、 聘期：

　一学期一聘， 本学期从 年 月 日—— 年 月 日

　 四、 本合同一式两份， 甲、 乙双方各执一份， 甲、 乙双方签字后生效。

　甲方法人代表签字：

　乙方签字：

　xx镇xx幼儿园C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CE D1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A1AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE 4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CE D1D91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C871AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CE D1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8791AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CE D1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CE D1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CE D1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED15AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED195AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE 4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF795AD9C91FE4CED1B6C8795ADD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CE D1B6C8795AD29C91AF29C91AF4CED1B6C8795AD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CE D1B6C8795AD29C91AF1AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1BD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE 4CED1B6C8795AD29C91AF1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE 4CED1B6C8795AD29C91AF4CED1B6C8795AD29C91AFE4CED1B6C8795ADC6F554C62

篇六：幼儿园劳动合同范本通用版

园解除劳动合同范本 (2)

　甲方(聘用单位)

　 法人代表(负责人)

　 乙方(受聘教师)

　 身份证号：

　 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　 一、聘用合同期限：

　 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　 二、 双方的权利和义务：

　 (一)甲方的权利和义务：

　 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　 2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

　 3、制订严格的规章制度规范乙方;

　 4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　 5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　 (二)乙方的权利和义务：

　 1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　 3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　 4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　 5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　 三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　 1、聘期内严重不履行合同的。

　 2、乙方不服从甲方工作安排。

　 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

　 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

　 如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　 五、本合同一式两份。

　 甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　 六、本合同于从 年 月 日起生效。

　 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　 甲方：

　(盖章)

　 甲方法定代表人：

　(签字)

　 签约日期：

　 乙方：

　(签字)

　 签约日期：

篇七：幼儿园劳动合同范本通用版

园教师聘用劳动合同（通用 5 篇）

　在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编整理的幼儿园教师聘用劳动合同（通用 5 篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　幼儿园教师聘用劳动合同 1

　 甲方（用人单位）：__________

　法人（负责人）：_____

　乙方（劳动者）：____________

　居民身份证号码：________

　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　一、劳动合同期限

　本合同有效期年，自______年______月______日起至______年

　______月______日止。

　二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

　三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　四、工作报酬

　甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为______元/月。

　五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

　六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　甲方：（盖章）

　乙方（签字）：

　法人：（签字）

　合同签定日期：______年______月______日

　幼儿园教师聘用劳动合同 2

　 甲方（用人单位）：

　地址：

　幼儿园性质：

　法定代表（主要负责人）：

　电话号码：

　乙方（劳动者）姓名：

　性别：

　家庭住址：

　身份证号：

　电话号码：

　 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。

　一、合同类型和期限

　第一条：固定期限：自______y 月起至______月。

　二、工作内容和地点

　第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为______幼儿园。

　三、工作时间和休息休假

　第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。

　四、劳动保护

　第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

　第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。

　五、劳动报酬

　第八条：乙方试用期的工资标准为______元/月。

　第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为______元/月。由以下几部分组成：

　绩效工资：领导力与执行力______元/月，班级管理______元/月，遵守园规______元/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）______元/月。目标奖：安全奖______元/月，满勤奖______元/月，出勤奖______元/月，家长评价奖______元/月，班级效益、贡献奖______元/月。

　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。

　第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

　 第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。

　七、其他事项

　第十三条：其他事项：

　1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

　2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金 800 元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。

　第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。

　第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

　甲方（盖章）：

　 法定代表人或主要负责人：

　签名：

　______年______月______日

　乙方：

　签名：______年______月______日

　幼儿园教师聘用劳动合同 3

　 聘用单位：

　受聘人员：身份证号码：

　幼儿园因工作需要，聘用______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　一、合同期限：聘期从______年______月______日起至______年______月______日止。

　 二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　受聘人员的义务职责：

　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　聘用单位的义务职责：

　1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资______元。

　四、有下列情况之一的"，双方可以解除合同：

　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　七、合同期满，本合同终止。

　八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　九、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。

　 聘用单位（盖章）：

　受聘人员（签章）：

　法人代表（签名、章）

　______年______月______日

　幼儿园教师聘用劳动合同 4

　 根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　第一条聘用合同期限

　本聘用合同期限为自______年______月至______年______月。

　第二条聘用岗位及其职责要求

　（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　 （二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。

　（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。

　（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。

　（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

　（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

　（七）坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。

　（八）认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。

　 （九）积极参加并完成园方安排的各种活动。

　（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。

　（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　第三条工作报酬

　（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资，意外伤害保险每月元。

　（二）享有园方给予各种奖励。

　（三）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。

　第四条聘用合同的终止与解除

　（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全

　事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

　（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金______元。

　（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

　甲方代表：乙方：

　______年______月______日______年______月______日

　幼儿园教师聘用劳动合同 5

　 甲方（聘用单位）：

　乙方（受聘人）：

　身份证号：

　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款

　履行。

　一、聘用岗位

　第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。

　第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。

　二、合同期限

　第三条合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止。试用期（如有）为______个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　三、权利和义务

　第四条甲方的权利：

　（一）按照章程自主管理；自主组织实施教育教学活动；自主安排乙方工作岗位和内容。

　（二）获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务；

　（三）根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

　（四）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权；

　第五条甲方的义务：

　（一）按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬；

　（二）提供相应的职业培训；

　（三）提供乙方安全的工作环境；

　（四）保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。

　第六条乙方的权利：

　（一）按时获得劳动报酬，享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假；寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄

　工资。

　（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　（三）有权获得相应的培训和学习机会；有权获得幼儿园集体性的福利；

　第七条乙方的义务：

　（一）遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，恪守职业道德，依法履行教师应尽的义务；

　（二）服从工作安排，履行岗位职责，认真完成本职工作；尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质；

　（三）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方知识产权和商业机密信息；不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。

　四、工资、社会保险、福利

　 第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币______元/月；正式聘用期工资为人民币______元/月。

　第九条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：基本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、出勤奖等各种奖金，其中基本工资为人民币______元/月。

　第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括基本工资和园龄工资。

　第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应承担的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。

　第十二条乙方合同期满一年后，子女（一个以内）在本园就读的，按园龄享受 20%的教育费（伙食费除外）减免。园龄每增加一年减免幅度增加 10%，最高减免 50%。

　第十三条女教师产假 90 天，在幼儿园参加社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。男教师享受 7 天的带薪（基本工资+园龄工资）陪产假。第十四条享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。

　五、合同的变更、解除及终止

　第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特殊性，除因疾病确实无法继续从事工作外，学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权视为旷工，根据幼儿园规章制度进行处罚。

　第十六条乙方坚持申请提前解除合同的，申请至少提前 5 个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　（二）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

　（三）严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

　（四）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成重大损害的。

　第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方：

　（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生...

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