加强基层武装工作的意见建议7篇

加强基层武装工作的意见建议7篇加强基层武装工作的意见建议　GONGZUOYANJ{U党管武装是民兵工作的根本原则,是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强基层党管武装工作,更是新形势下下面是小编为大家整理的加强基层武装工作的意见建议7篇,供大家参考。

篇一：加强基层武装工作的意见建议

O N G Z U O YA N J{U党管武装是民兵工作的根本原则 ,是国防后备力量建设特有的优 良传统和政治优势 。加强基层党管武装工作 ,更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证。当前基层党管武装工作尽管有了长足进步 ,但随着形势的发展 ,也出现了许多新情况新问题 。尽管这些年相继出台了加强党管武装工作的重要文件 ,但这些文件规定偏重于对县级以上党管武装工作 ,而对于乡 镇 、街道 、企事业单位来说 ,党管武装工作由谁来管 、怎么管 、管什么 ,缺乏硬性规定和具体的指导性意见 。专武干部一身兼多职 ,爱武不专武的现象普遍存在 , 而且在有的地方表现十分突出。

　企事业武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严重影响了抓武装工作的精力 , 也削弱了武装工作的落实质量 。加强基层党管武装工作关键是突出重点难点 , 在长远性 、根本性 、基础性的问题上求突破、见成效。笔者认为 ,应着力在以下几个方面下功夫 。第一 ,健全地方性法规制度 , 实现由行政指令型向法规约束型转变。法规制度是有效开展工作的基本遵循。推进基层党管武装工作健康发展 ,要依据上级关于党管武装工作的各项规定要求 ,结合实际和实践经验 , 健全完善基层更具有操作性 、针对性和强制性的地方性法规制度 。如民口 李家深兵营教导员述职和民兵干部专题汇报制度 国动委例会制度 ,定期召开会议 , 促进基层民兵预备役工作的有效落实 经费纳人预算制度 ,保障基层民兵预备役工作的正常开展 。通过一些法规制度的实施实现工作落实 。第二 , 完善有效机制 , 实现由领导推动型向责任促动型转变。

　从实践来看 , 推动基层党管武装工作必须有一套有效机制来保障。

　一是制定法规明确各级党委 、政府 、军事机关党管武装主要职责 ,保证“军事机关提建议 、党委作决策、国动委搞协调 、政府抓落实 ”工作机制的正常运转 。二是重点研究制定非公有制企业党管武装的相关措施 , 逐步建立一套上下衔接 、完善配套 、易于操作的企业党管武装的工作机制 ,解决当前各企业单位在民兵建设上 , 缺乏有效法律约束而仅凭个人交情 、感情开展工作的问题。三是健全基层党管武装工作考评和奖惩激励机制 ,完善基层党管武装工作督察机制 、党管武装工作责任追究机制和地方领导学习军事制度等实际有效的制度性措施 。开展好 “党管武装工作先进个人 ”、“关心国防建设双十佳 ”等评选表彰活动 ,把评选结果与单位年度考评成绩和个人进步挂钩。第三 , 加强教育引导 , 实现由被动接受型向主动尽资型转变。认真落实全民国防教育日、领导干部“军事 日”、形势报告会等制度 , 教育引导党政领导干部和企事业单位负责人认清做好基层党管武装工作是贯彻落实科学发展观的内在要求 ,做好基层 民兵预备役工作是建设和谐社会的重要组成部分 ,使他们把党管武装工作作为一项重要的政治任务来抓 。切实做到无论形势发生怎样变化 ,基层武装建设不能弱化 无论经济建设任务多么繁重 ,抓基层武装工作始终不能放松。坚持做到重要工作主动过问 、重大活动主动参加 、重点问题主动解决 , 真正在管武兴武强武中体现主管领导作用 。如作者 山东省首县人武部政委口 甘 祥 刘光明专武干部是平时民兵预备役和兵役工作的直接组织者与参与者 ,是战时动员人民群众参战支前的中坚和骨干 ,是完成急难险重任务的生力军 。笔者认为 ,加强专武干部队伍建设要重点把握好以下几个方面 。一是理顺专武干部的进出渠道 。从 目前状况来看 ,有的专武干部年龄偏大 ,有的是以工代干 ,素质能力千差万别。为此 ,军分区、人武部应加强与地方党委、政府和组织 、人事等有关部门的沟通与协调 ,制定规范专武干部录用选配方案, 逐步对超龄、达龄的专武干部妥善进行转岗安置 , 尤其对那些任职时间较长且德才兼备 、 年富力强的优秀武装部长应积极向地方党委、 政府推荐 ,优先提拔任用 , 以充分调动在职专武干部的工作积极性 。同时, 将缺编专武千部纳人公务员招考范围 , 或直接从地方公务员中选取部分思想素质好 、 热爱武装工作的人员充实到专武干部队伍中来 , 不断拓宽专武干部选拔渠道。二是抓好专武干部的学习培训 。

　学习培训是专武干部打牢思想根基 , 提高业务水平的重要途径和有效方法 。

　军分区 、 人武部应从实际出发 , 结合工作任务 , 采取集中学习与在职 自学相结合 , 着力抓好专武干部军事知识 、 民兵业务学习 , 不断提高专武干部的军事业务素质和组织指挥能力。

　特别对新上岗的专武干部 , 既要组织他们开展爱岗敬业教育 ,又要采取送人武学校学习或参 加军分区 、人武部组织的短期培训 ,帮助他们打牢业务基础 ,提高军政素质 ,尽快适应基层武装工作的需要。三是加强专武干部的实践锻炼。一名合格的专武干部不仅要具备一定的理论基础和业务水平 , 而且要具备较强的实际工作和组织指挥能力 。这些能力和素质的提高 ,必须通过工作实践 ,只有在工作实践中经受锻炼 ,才能将 自己所学知识转化为自身的能力和素质 , 才能不断积累经验 ,增长才干。因此 , 专武干部在平时工作中,要注意将所学的理论知识紧密联系实际 , 大胆探索 ,努力提高做好军事工作 、经济工作和群众工作的本领 ,使 自己真正成为既懂军事经济 , 又懂政策法规 , 既会管理指挥 , 又会善于协调的 “多面手 ”,在完成急难险重工作中发挥骨干作用 , 以过硬的军政素质 、较强的组织领导能力和突出的工作成绩 , 赢得各级领导的信任 , 真正在同级党委 、政府中树立一名新时期专武干部的良好形象 。哗作者单位 广东省河源军分区政治部肇 中国民兵年第 , 期

篇二：加强基层武装工作的意见建议

工作的意见和建议 枣巷镇——韩怡松 2011 年 2 月 15 日 我热爱武装工作， 多年来， 在县人武部的正确领导下， 坚持以科学发展观为指导， 以应急作战准备为牵引， 结合本乡担负的任务， 紧贴实际， 狠抓各项工作的落实， 全面建设稳中有升， 较好的完成了年度工作任务， 武装和国防动员工作继续保持了较好的发展势头。

　我的工作经验是：

　1、 干部队伍要相对稳定。

　每次换届或干部交流专武干部调整面不能过大， 否则新手多、 业务不熟练、 工作上衔接不上。

　2、 专武干部不专武。

　目前， 专武干部把乡 镇工作放在重要位置，分管的工作较多， 对本职工作的处理在时间和精力上存在不足。

　3、 基层武装部规范化建设有待提高。

　办公室、 档案室、 宿舍一体， 办公条件和设施较差。

　4、 村级民兵营建设不达标。

　民兵干部年龄偏大、 文化程度较低、整体素质不高， 并多数为兼职。

　劳动力外出务工、 经商的多。

　民兵在岗少、 活动少、 管理不到位。

　5、 上级文件落实有距离。

　表现在民兵训练活动经费不到位， 业务培训及军事训练工作开展难度大。

　新年度工作思路：

　一、 认真抓好基础设施建设。

　力争党委支持， 使办公室面积达标、办公室、 档案室、 宿舍分开， 不断改善办公条件， 配齐电脑和打印设

　备。

　二、 扎实开展民兵组织整顿。

　围绕编精编实后备力量， 进一步调整组织布局， 努力拓宽编组范围， 改革整组方法， 打破户籍限制， 把民兵整组改由常驻地为主实施， 把通过军事训练、 技术过硬的退伍军人吸收到基干民兵队伍。

　三、 搞好民兵营连部规范化建设。

　按照“五· 五· 三· 五”“一图一表” 的标准， 对现有的软件实施进行完善， 办公室设备要齐全，资料摆放要整齐， 文件资料柜内按照规定的资料进行充实， 所有图表资料要安全保密， 资料盒整齐统一， 便于查找。

　狠抓专武干部“五个一” 工作制度， 民兵营连长“四个一” 工作制度等各项制度的落实。严格按照民兵营（连）

　部建设的标准， 把民兵营（连）

　部的基础设施完善起来， 把必要的资料重新建立起来， 达到资料完善、 要素齐全、数据准确、 分类存放、 保管有序、 安全保密。

　四、 按照县人武部下达的计划， 完成民兵军事训练和政治教育工作任务。

　五、 抓好平时征兵和兵役登记工作， 高标准高质量完成征兵工作任务。

　要有计划地抓好征兵工作准备， 结合民兵整组等有利时机， 广泛开展国防教育和征兵宣传， 搞好兵役登记， 摸清普通高校毕业生、各级各类院校应届毕业生等潜力底数， 不断提高新兵征集质量。

篇三：加强基层武装工作的意见建议

街道开展 基层武装工作存在的困难 及对策建议思考 XX 街道面积 X 平方公里，下辖 XX、XX、XX、XX、X6 个社区（村）。拥有 XX 等省市区重点保障单位和项目十余个。近年来，XX 街道紧紧抓住武装工作“基层典型抓建试点”单位这一有利契机（XX 省街道层面唯一个），始终坚持党对武装的绝对领导、有效指导和重点引导，在阵地规范化和民兵队伍抓建工作上取得了累累硕果，培育建设了一支政治过硬、责任过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的基层武装队伍。成为街域经济平稳健康发展的坚强后盾。街道先后荣获评为民兵预备役工作先进单位、先进基层武装部、XX市文明单位、XX 省文明单位等荣誉称号。

　一、XX 武装工作情况简介 XX 街道武装部目前配备武装部 X 名，专职副部长一名，专职武装工作干事 X 名，下属社区（村）各配备武装专干 X名，目前共普通民兵 X 余人，基干民兵 X 人，应急分队 X

　人，配套建设了武装部办公室、器材室、国防教育室、退伍军人（民兵）阅临览室、退伍军人活动室，为全面做好街道武装工作打下了坚实基础。

　二、基层武装工作的现状和困境 1 、日常工作有些“ 疲”。

　。基层工作任务繁重，条线众多，武装工作作为其中一项工作，对于大部分单位来说是只求过得去，不求过得硬，上级促一下，基层动一下；特别是和平时期，一些基屋单位党委对武装工作重视不够，没有把武装工作严格纳入目标考核体系之中，党管武装工作停留在口头上的多，具体落实的少，实际上是说起来重要，干起来次要，忙起来就不要。多数单位日常工作停留在布置了就等于落实了，计划了就等于开展了，喜欢搞些花架子，不跟踪问效抓落实，特别在民兵政治教育、军事训练、战备工作等方面尤为突出。

　2 、民兵整组工作有些“ 虚”。民兵组织热情不高，甚至有抵触情绪，部分单位存在着在花名册上整组，在派出所户籍网上整组现象，有的把符合年龄条件的，在网上进行整组一网搞定；有的甚至闭门造车，没有结合本地区实际、没有考虑人员流动量、没有考虑兵员所在位置，也不管人员编组结果合理性、能否拉得出用得上等因素。

　3 、专武干部能力素质有些“ 低” 。按照 XX 号文件，对基层武装部设置和专武干部配备有着严格的规定和要求，但在实际配备专武部长过程中，没有严格按标准任用，不符合规定要求的现状普遍存在。有的没有当过兵，没有受过严格军事训练，从事武装工作存在先天性不足；有的在岗位上待遇上明显低于同级别的干部，因此工作积极性不高，工作标准就下降；还有的任职较长年龄偏大，跨进武装工作的大门，一干就是十几年、二十几年，工作缺乏创新，凭经验办事，在新形势下，仍然是穿新鞋走老路。

　4 、应急拳头力量有些“ 软” 。基层民兵应急分队大多是编在机关、学校和事业单位,主要由机关行政人员、学校教师和社区管理人员组成,完全符合应急分队适龄民兵少,遇有紧急情况,机关要办公、教师要上课、社区管理人员女性占 80％,应急队伍的拉动受严重影响。短时间执行处突任务,扎场子可以,但长时间执行任务困难,特别执行专业性强的抢险救灾任务就更难。

　5 、武装工作开展有些“ 难” 。难在地方党委政府大项工作多，基础建设任务重，导致武装工作重视不够，有的领导认为武装工作是个软指标，不想更多的投入人力、物力、财力，在武装工作的经费安排上只能维持日常基本办公。由于经费投入不足，民兵政治教育、军事训练、“民兵之家”等活

　动开展受限。例如，普通民兵按规定 3 年一个训练周期，每年要完成三分之一的训练任务，一般按 20 天安排，但在实际训练中，多数单位将训练人员、时间、内容大幅压缩，训练质量大打折扣，不同程度存在着人数不够、时间不足，偏训、漏训、粗训、质量不高等问题。还有的基层武装部长认为在经费开支上没有自主权，开展武装工作心有余而力不足，巧妇难为无米之炊，不主动受领任务。

　三、基层武装工作如何突破困境 回顾 XX 年受领 XX 省基层武装部典型抓建工作任务之初，连一间正规的办公室都没有，为了改变这一不利现状，在街道两委班子的带领下，励精图治、厉兵秣马，经过三年的埋头苦干，终于从当时一穷二白转变为现在的阵地建设规范齐整、队伍建设有序、国防教育深入开展、征兵工作高效推进的良好局面。受到了省委常委，省军分区司令员 X、XX警备区司令员 XX 等上级领导的表扬与肯定。而之所以街道武装工作能够实现如此跨越式的发展，与上级单位和相关领导的全力支持分不开的同时，更得益于街道工委办事处在武装工作上的清晰思路和正确决策是分不开的，街道武装工作的抓建过程是对基层武装工作如何开展的一个典型示范，总结起来，主要体现在以下几个方面。

　（一）加强领导“ 管” 武装

　加强党管武装工作，建设强大的国防后备力量，是党和国家的一项长期战略任务，是军队和地方的共同责任。街道按照“党的领导、民的来源、兵的管理”原则开展工作，确保了基层武装工作的正确方向。

　1 、准确把握“ 党管武装” 的内涵。加强党管武装就要“坚持党对武装工作的绝对领导”，这个“党”，就是一级一级的党组织，包括街道工委这样的基层党组织，有很强的指向性；这个“领导”，就是一项一项的工作统领，有标准、有责任、有任务、有评价，有操作性；这个“坚持”，就是通过载体来整合资源，通过制度来保持生命力，有长效性。街道紧密结合自身实际，用足用好“党管武装”这条重要经验，找准履职方向和重点。

　2 、高度统一“ 党管武装” 的认识。街道工委一方面注重统一街道班子的思想认识，及时组织学习和传达有关加强党管武装工作的指示精神，引导街道班子、驻街单位、民兵队伍等认识党管武装的重要意义和现实路径，进一步增强了重视、支持、参与武装工作的责任感和使命感。另一方面注重强化专武干部的职责意识，配备了专职武装部副部长。以争创先进基层武装部为抓手，努力争先进、创一流。

　3 、严格落实“ 党管武装” 的责任。街道坚持通过“大工委”全会、党政联席会、武装工作专题会等对街道武装工作和民

　兵预备役建设工作进行统一安排部署，对困难问题及时研究解决；工委书记坚持对武装工作做到汇报到位、指导到位、检查到位、督促到位。认真做好征兵宣传发动和新兵选送工作，广泛宣传发动，严把“兵源关”，得到部队的高度肯定；注重民兵干部的学习教育，以“全民国防教育日”为契机，通过 XX 讲堂等形式，依托多媒体平台和讲党课等载体，广泛深入地开展国防教育活动，进一步增强了民兵预备役人员的国防意识。

　（二）加强保障“ 兴” 武装 街道充分整合资源，有效突破了基层武装工作在人、财、物、信息等各方面的压力和困难，为建设平时能服务、急时能应急、战时能应战的强大民兵后援提供了保障。

　1 、硬件提标。依照《基层人武部规划建设》的目标要求，专门腾出办公用房，购置了办公桌椅，并先后进行了 2次装修。同时按照战备要求，设置了战备器材库，采购了盾牌、警棍、迷彩服等应急物资，重新制作了民兵预备役工作图板，更新了民兵组织分布、应急行动方案等内容，规范了办公室、战备器材库的挂图,完善了民兵器材室、国防教育室、民兵活动室的民兵标准化阵地，还于今年 5 月份新境了军事文化长廊，以图文并茂的方式向群众宣传国防知识，先后累

　计投入资金达 40 余万元，为迅速行动、安全自卫提供了必要的保障，同时也为国防教育工作的开展增添了新的方式。

　2 、软件提质。按照软件资料的建设要求，建立健全了民兵战备工作、组织工作、政治工作、征兵工作、预备役工作等各项制度，有力地促进了街道人武部工作的制度化建设。同时，结合武装的重大工作，组织民兵队伍参加冲锋舟培训、民兵应急分队警棒盾牌术训练、民兵高炮分队集训等业务培训，提高了民兵干部抓好武装工作的能力水平。

　3 、干部提拔。充分发挥军人服从命令、政令畅通、团结协作的优势和特点。一方面，通过竞争性选拔，将一批优秀人才配备到社区主职、大办主任等关键岗位上使用。目前，街道共有部队经历的干部在社区主职和中层干部上任职的达到 10 人，占街道在职在编人员的 18%，还有一批人员担任了社区两委成员及机关中层副职，充分发挥了核心骨干作用。另一方面，切实关心部队转业干部、转业士官、抗战老兵等，开设“退伍军人之家”，定期与他们进行交流沟通，营造了良好的拥军爱军氛围。

　（三）加强整合“ 用” 武装 基层武装来于基层，也要用于基层。通过以选保用，以用促选，街道坚持“民的来源、兵的管理”原则，精心挑选和

　培育了一支来之于民、用之于民、招之即来、来之能战、战之能胜的民兵队伍。

　1 、在应急处突中发挥第一防线作用。街道 X 人的应急处突分队及 X 人的基干民兵队伍，在街道办事处和派出所双重管理下开展工作。主要履行三大重要职责,一是协助地方维护秩序。街道武装部民兵队伍一直担负辖区内治安巡逻任务，每年派出 X 余民兵参加社区治安巡逻，军警民联防。近几年共出动 X 余民兵配合地方做好“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日和重要活动的维稳工作，为维护社会稳定作出了重要贡献。二是应急处置,对街域内应急事项第一时间、第一现场进行应急处置;三是重点清查,协助对街域内流动人口、五小场所、宾馆、出租屋等定期进行重点清查。

　2 、在“ 双联双执” 中发挥协助执法作用。在街道“大工委”的统一领导下，以街道办事处牵头,有效整合辖区巡警、消防、公安、工商、交警、城管、安监等执法主体,实行联组执勤，联合执法。“双联双执”实行以来,班子成员累计 X 人次，共执勤 X 个工作日，联合执法 X 余起。街道武装部长、民兵后备力量在街道的统一调度下，在打击非法集资、拆违控违和安全检查中，协助联合执法和开展集中整治行动，发挥了积极作用，成为协助执法的一支不可忽视的重要力量。

　3 、在服务群众中发挥志愿先锋作用。街道民兵除了担当好维护地方局势稳定，协助街道及各单位工作开展之外，还积极参与各项志愿活动，如“我们的节日“、”“诚信有我”、“我的中国梦”、“开学第一课”、“应急救援知识进社区”等环保、科普、文化体育、消防安全等 10 多场次的中大型公益活动，发挥了民兵的模范、带头作用，有效地促进了工作的落实，涌现了一批爱岗敬业、心系群众的服务先锋。

　四、下一步继续做好武装工作的一些思路和想法 总结过往，我街借基层典型抓建试点的机会，大力加强了武装建设，也取得了一定的成绩，但武装工作永远在路上，没有终点，下一步，我街将充分总结过往经验和教训，创新工作开展方式，以武装工作水平的全面提升为目标，继续做好各项工作，同时也为兄弟单位开展武装工作提供一些借鉴和启发。

　1 、继续在阵地的规范化建设上做文章。一是对阵地的建设上软硬件进行进步的完善及优化,在在硬件方面主要是更新及增添一些实用性较强的装备，统一摆放的标准。在软件方面，对民兵整组、兵役登记、征兵工作等各类资料，对照“标准”进行查缺补漏，做到分门别类、记录详实，二是在提升阵地建设内涵上下功夫，进一步地提升阵地的综合利用程度，提升利用效率，主要是对武装阵地如何与街道其它工

　作的结合上多下功夫，与街道的其它工作到为补充，做好融合，争取达到共促共进。

　2 、在民兵队伍的建设和利用上做文章。一是紧紧扣住“民兵”二字，充分体现“平时是民，战时是兵”的内涵，将街道部分巡防队员及辖区企业的保安纳入民兵队伍，让他们在完成好本职工作的同时，肩负起民兵职责。二是抓好队伍训练，将日常训练和专项训练相结合，全面提升民兵队伍的整体水平，打造一支素质过硬，拿得出来，用得上的队伍。

　3 、在国防教育工作推进方式上做文章。一是在今年新建的军事文化走廊的基础上对其进行进一步的提升和扩充，做好内容编排，改变展示方式，将原来填鸭式的展示方式变向互动式转变，注重对于宣传效果和群众理解度方面的改进。二是进一步注重宣传教育工作时代性，做好与互联网、微信、QQ 等新兴技术的结合，深化宣传工作、拓展宣传渠道、提升宣传效果，推进国防教育工作及武装工作的大步向前。

篇四：加强基层武装工作的意见建议

才有为

　有为才有位 ----浅谈如何当好基层乡镇武装部长 岱岭畲族乡人武部章显进 基层乡镇武装部是我国国防后备力量建设的“一线指挥部” 乡镇武装部长也就成了一线的指挥员和组织者。在新形势下乡镇武装部长作为党委的“武委员” 如何在乡镇党委班子中履行好自己的职责发挥 “武委员”的作用本人根据自己的工作经历就如何当好乡镇武装部长谈几点粗浅看法 一、 加强学习提高业务水平和履职能力 乡镇武装部长要有较强的政治理论素质和业务水平这是基本条件。把武装工作抓好抓实,必须广泛学习多方面知识,能文善武才能做好武装本职工作。首先要珍惜机会,积极参加县人武部组织的各种培训。学习政治理论和党中央、中央军委对民兵预备役工作的一系列指示精神精通武装工作知识,使自己在新形势下做好武装和民兵工作。其次是主动学习社会主义市场经济和新农村建设方面的知识。作为乡镇党委委员、武装部长如果没有一定的市场经济知识不懂得新农村建设和经济发展工作在党委会上发言就无从谈起如果长期不发言或者一发言就讲"外行话"久而久之乡镇武装部长的威信、地位和作用就会削弱和淡化。因此乡镇武装部长要深入农村调查研究倾听群众的呼声化解群众之间的矛盾纠纷提高自己的分析和解决问题的能力。

　二、 爱岗敬业扎实推进武装工作 近几年来党中央、中央军委非常重视基层武装工作对专武干部的地位和待遇提出了明确要求。按照中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅《关于基层人民武装部机构设置、干部配备原则等问题的通知》(中办发[1999]24 号)和省委组织部、省人事厅、省编委办公室、省军区司令部、政治部等《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的通知》浙组[2003]57 号的精神乡镇 、街道人武部部长参加同级党委党工委 为副乡镇长、副主任级职务。苍南县乡镇区划调整之后专武干部队伍得到了增强也对乡镇武装部长提出了更高的要求。因此乡镇基层武装部长既要有独立工作的魄力和能力又要有维护大局的胸襟和艺术必须坚持党管武装的基本原则当好乡镇武装部长和乡镇"副职"这两个角色。

　一基层乡镇武装部长要增强使命感和责任感务实拼搏、努力开创武装工作新局面。乡镇武装部长要积极主动探索在新形势下做好武装工作的新思路、新路子勇于摸索虚心接受社会各界对武装工作的意见和建议经常总结经验找出差距和不足及时制订整改措施扎实推进基层乡镇武装部规范化建设。武装工作要靠乡镇武装部长带领专武干部去完成、去落实只有武装工作干出特色、干出成绩说话才有份量办事才有力量民兵组织才有地位和战斗力。作为一名乡镇武装部长必须把民兵队伍打造成为经济建设的“排头兵” 应急维稳的主力军关键时刻能拉得出用得上。无论是有位才有为还是有为才有位任何时候都是有了作为才有地位。

　二基层乡镇武装部长要摆正位置主动当好“副职” 。

　作为“武委员”的“副职”要有全局观念既要有独立工作的魄力和能力又要有维护大局的胸襟和艺术。当好“副职”这个角色要做到“三个主动” 第一武装工作主动请示报告。要经常向县人武部和乡镇党政主要领导汇报武装工作的新情况、新问题以及今后的打算主动征求他们对武装工作的要求和意见请主要领导研究和解决武装工作面临的实际情况使乡镇党政领导关心武装工作、熟悉武装工作主动把武装工作纳入党委、政府的议事日程。二是乡镇党委中心工作主动配合。妥善处理好武装工作与乡镇党委中心工作的关系在不影响武装工作的情况下积极参与中心工作做好兼职工作努力完成党委、政府分配的各项任务不要只扫“武装门前雪”以积极做好中心工作来赢得党委政府对武装工作的重视。强请示、强沟通、强协调 绝不要把乡镇武装部搞成“独立王国”。

　三是武装工作地位主动争取。乡镇武装部不该要的坚决不要但涉及到乡镇武装部地位包括武装工作必需的人、财、物等该保证的一定要争取只要把道理讲清楚把议而未决的事情摆上班子会议的议事日程由乡镇三套班子协调处理好“强兵”与“富国”的关系的。

　 三、 廉洁自律树立基层乡镇武装部长的良好形象 乡镇武装部长进同级党委班子与其他委员不同他不仅是代表部长个人更重要的是代表武装部的整体。武装工作的“根”在基层如何树立武装部的形象首先应从基层乡镇武装部长抓起。

　一 加强思想政治建设,确保党风廉政建设工作落到实处。始终认真按照党风廉政建设责任制的要求,不断加强学习,深刻领会邓小平理论和”三个代表”重要思想,认真贯彻

　科学发展观,艰苦奋斗、构筑拒腐防变的坚固堤防。

　二加强党性修养激励自己更好地工作。乡镇武装部长的形象如何是关系到武装工作的全局。乡镇武装部长应自觉树立"一身正气两袖清风"的古训严于律己并经常用反面典型警示自己鞭策自己。说真话、办实事、讲实效老老实实做人实实在在办事有过硬的自身素质真正把自己当成一位人民公仆。在群众中树立良好的"口碑"专武部长的威信就会提高武装工作就能顺利的开展。

　三发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不正之风。乡镇基层武装部长要坚持廉洁自律,认真学习上级关于党风廉政建设的文件精神,落实有关政策规定执行各项工作制度。并落实到实际工作中和生活中,在一年一度的征兵工作中,自觉做到廉洁自律,公正、公平、公开,严格执行征兵政审条件和体检标准,从优择取,集体定兵坚决抵制利用职务之便在征兵工作以权谋私,接受礼物等不正之风。

　有位才有为有为才有位。作为一名乡镇基层武装部长只要认真执行党中央的路线、方针、政策和中央军委的指示按照“三个代表”的要求加强学习爱岗敬业廉洁自律积极提高参政议政的能力和水平那么乡镇武装部长在党委班子中就一定能起到应有的作用我们的基层武装工作就一定能为社会经济发展作出新的贡献。

篇五：加强基层武装工作的意见建议

层武装工作存在的问题和解决方案

　党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证.当前基层武装工作尽管有了长足进步，但随着形势的发展，也出现了许多新情况新问题。尽管这些年国家相继出台了加强基层武装工作的重要文件，但这些文件规定偏重于对县级以上武装工作，而对于乡镇单位来说，党管武装工作由谁来管、怎么管、管什么，缺乏硬性规定和具体的指导性意见。专职武装干部一身兼多职，爱武不专武的现象普遍存在，而且在有的地方表现十分突出。武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严重影响了抓武装工作的精力，也削弱了武装工作的落实质量。

　一、

　基层武装工作存在的主要问题

　根据我乡在武装工作的实际，以及对其它乡镇武装工作的了解，目前，基层武装工作主要存在以下几方面问题：

　（一）、基层民兵干部问题； 民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。

　现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。

　（二）、武装工作经费保障与增长难问题； 基层人民武装部开支主要有七项：一是基层武装部基础设施建设；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用 (三）、基层武装部硬件配置不完善问题； (四)、专武干部服装问题。

　二、基层武装工作存在的问题的解决方案

　针对基层武装工作存在的问题，要加强基层武装工作关键是突出重点难点，在长远性、根本性、基础性的问题上求突破、见成效。笔者认为，应着力在以下几个方面下功夫； ）

　（一）

　、以 科学发展观指导基层武装工作 坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党委工作部署，积极履行党管武装职责，真抓实干，锐意进取，党管武装工作进一步加强，使国防后备力量建设呈现出稳步推进、全面发展的良好态势。管好武装、建强武装的责任意识明显增强，科学建设、协调发展的工作力度不断加大，齐抓共管、破解难题的整体合力逐步形成，依法规范、照章落实的运行机制更加完善，改革创新、

　主动作为的工作成效日益明显。

　当前和今后一段时期，我们加强武装工作要在五个方面下功夫、求突破。

　1、全民国防教育要有新突破， 2、党管武装工作制度要有新突破， 3、国防基础设施建设要有新突破， 4、基层武装工作要有新突破， 5、双拥工作要有新突破。

　乡镇党委政府一定要进一步强化大局意识、责任意识、国防使命意识，积极进取，努力工作，狠抓落实，共同开创党管武装工作的新局面。

　）

　（二）

　、 加强民兵干部选拔与任用 1、民兵干部选拔与任用：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。

　2、在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：

　（1）、忠诚于党并热爱军事工作； （2）、有一定群众基础，年龄较轻（主要应该三十五周岁以下；

　（3）、具有村支两委的干部身分； （4）、对选入村支两委的预提对象军事干部进行集中培训，根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况，提名到乡镇党委研究决定，由乡镇武装部长签署命令任命，并报县军事机关备案； 民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务准备，达到平时应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。

　）

　（三）、 、 健全地方性法规制度，实现由行政指令型向法规约束型转变。

　法规制度是有效开展工作的基本遵循。推进基层武装工作健康发展，要依据上级关于武装工作的各项规定要求，结合实际和实践经验，健全完善基层更具有操作性、针对性和强制性的地方性法规制度。如：开展民兵干部专题汇报制度;定期召开会议，促进基层民兵预备役工作的有效落实;经费纳人预算制度，保障基层民兵预备役工作的正常开展。通过一些法规制度的实施实现工作落实. （四）

　）

　、 完善有效机制，实现由领导推动型向责任促动型转变。

　从实践来看，推动基层党管武装工作必须有一套有效机制来保障。

　1、制定法规明确各级党委、政府、军事机关武装工作主要职责，保证“军事机关提建议、党委作决策、政府抓落实”工作机制的正常运转；

　2、健全基层武装工作考评和奖惩激励机制，完善基层武装工作督察机制、武装工作责任追究机制和地方领导学习军事制度等实际有效的制度性措施。开展好“武装工作先进个人”、“关心国防建设双十佳”等评选表彰活动，把评选结果与单位年度考评成绩和个人进步挂钩.

　（ （ 五）

　）

　、。

　加强教育引导，实现由被动接受型向主动尽资型转变。

　认真落实全民国防教育日、领导干部“军事日”、形势报告会等制度，教育引导党政领导干部负责人认清做好基层武装工作是贯彻落实科学发展观的内在要求，做好基层民兵预备役工作是建设和谐社会 的重要组成部分，使他们把党管武装工作作为一项重要的政治任务来抓。切实做到无论形势发生怎样变化，基层武装建设不能弱化;无论经济建设任务多么繁重，抓基层武装工作始终不能放松。坚持做到重 要工作主动过问、重大活动主动参加、重点问题主动解决，真正在管武兴武强武中体现主管领导作用。

　（六 ）

　加强专武干部队伍建设 加强专武干部队伍建设要重点把握好以下几个方面； 1、理顺专武干部的进出渠道。从目前状况来看，有的专武干部年龄偏大，有的是以工代干，素质能力千差万别。为此，人武部应加强与地方党委、政府和组织、人事等有关部门的沟通与协调，制定规范专武干部录用选配方案，逐步对超龄、达龄的专武干部妥善进行转岗安置，尤其对 那些任职时间较长且德才兼备、年富力强的优秀武装部长应积极向地方党委、政府推荐，优先提拔任用，以充分调动在

　职专武干部的工作积极性。同时，将缺编专武千部纳人公务员招考范围，或直接从地方公务员中选取部分思想素质好、热爱武装工作的人员充实到专武干部队伍中来，不断拓宽专武干部选拔渠道.

　2、抓好专武干部的学习培训。学习培训是专武干部打牢思想根基，提高业务水平的重要途径和有效方法。人武部应从实际出发，结合工作任务，采取集中学习与在职自学相结合，着力抓好专武干部军事知识、民兵业务学习，不断提高专武干部的军事业务素质和组织指挥能力。特别对新上岗的专武干部，既要组织他们开展爱岗敬业教育， 又要采取送人武学校学习或人武部组织的短期培训，帮助他们打牢业务基础，提高军政素质，尽快适应基 层武装工作的需要. 3、加强专武干部的实践锻炼。一名合格的专武干部不仅要具备一定的理论 基础和业务水平，而且要具备较强的实际 作和组织指挥能力。这些能力和素质的提高，必须通过工作实践，只有在工作实践中经受锻炼，才能将自己所学知识转化 为自身的能力和素质，才能不断积累经验，增长才干。因此，专武干部在平时工作中，要注意将所学的理论知识紧密联系实际，大胆探索，努力提高做好军事工作、经济工作和群众工作的本领，使自己真正成为既懂军事经济，又懂政策法规，既会管理指挥，又会善于协调的“多面手”，在完成急难险重工作中发挥骨干作用，以过硬的军政素质、较强的组织领导能力和突出的工作成绩，赢得各级领导的信任，真正在同级党委、政府中树立一名新时期专武干部的良好形象。

　新的时期，新的形势，新的任务，对基层武装工作提出了新的要

　求。我们要以科学发展观为指导，认真贯彻落实胡主席关于加强国防建设的一系列重要指示，以基层武装部“四个基本”建设为重点，着力于提高基层民兵预备役人员的素质与遂行任务的能力，强化基层民兵预备人员的作用发挥，大力加强基层民兵思想政治工作，努力探索做好乡镇人民武装工作的途径，推动基层民兵预备役基层建设又好又快发展。

篇六：加强基层武装工作的意见建议

做好乡镇武装工作 浅谈如何做好基层武装工作

　 在我国社会经济的不断发展，我国又长期处于和平建设时期的时代背景下，随着社会主义新农村建设步伐不断加快，基层武装面临着全民国防观念相对淡化、政府重视不够、人武工作参与经济建设不够、管理教育难度加大、缺少执行力度，工作机制不规范等问题。在新形势下，我们必须主动适应新形势、积极面对新情况，以高度的政治责任感和紧迫感，切实加强基层武装工作，为当地经济发展、社会稳定提供 咱 强有力的安全保障。

　一 迄 、坚持党管武装，加强 摘 基层武装建设领导

　 咬 党管武装是我们党的一 含 项基本政治原则，也是 仗 政府的一项重要职责。

　尖 基层党委、政府要从国 本 家长治久安的大局出发 喇 ，强化党管武装意识， 叹 充分认清党管武装的极 候 端重要性，切实增强做 旭 好新时期人民武装工作 输 的政治责任感和时代使 氧 命感，把武装工作纳入 恐 当地经济建设的总体规 薛 划统一安排和部署。坚 悄 强的组织领导是武装工 吧 作的保证，基层党委要 楷 切实加强对基层武装工 摧 作的领导，并要从制度 汽 上加以保障，确保武装 踞 部长要进领导班子。同 迎 时，基层党政领导要认 简 真学习国家和省关于民 醒 兵预备役建设的方针政 集 策和文件规定，把握应 徒 遵循的基本原则和特点 砾 规律，明确具体任务和 嚷 建设标准，不断提高管 翠 武装、抓武装的具体能 峪 力。

　二、狠抓落实，加 瓜 强武装部规范建设

　 球 基层武装部要想方设法 灶 积极协调好各方面关系 盾 ，争取地方党委，

　 宏 政府对武装工作的支持 好 ，及时在物力、财力上 栽 给予帮助，尽快使武装 慎 部的基本设施按要求达 豢 标。一是规范设施建设 置 ，确保基层武装部有单 亮 独的办公室、资料室、 汁 活动室，有标牌、专用 则 资料柜，做到资料齐全 玻 、数据准确，上墙的图 糯 、表、案制作规范，建 说 立民兵预备役资料数据 诚 库。对于基层民兵营建 氓 设，应设一间办公室， 烛 挂有“民兵营”牌子， 将 有专门的办公桌、椅， 晕 布局合理。二是规范工 撤 作资料，基层武装工作 赴 资料应按上级武装部要 票 求，将整组、动员、兵 欣 役、征兵工作资料逐年 甥 分开，整理齐全，装订 痉 成册，放置有序，各种 一 资料实行书面和微机化 险 管理。

　三、注重教育， 秀 创新国防教育的内容形 崖 式

　 基层武装工作要 奸 注重不断强化全民国防 咬 观念，增强全民安全忧 潦 患意识，激发全民爱国 狮 热情。一是教育对象上 逊 要有针对性。要把地方 样 领导干部、中小学生和 赵 民兵预备役人员作为教 甲 育工作的重点，切实强 别 化他们的国防意识，激 趣 发他们把爱国热情变为 咋 关心和支持国防建设的 遮 实际行动。二是教育方 蔫 法上实行多样性。坚持 缨 多种形式、多种渠道并 亚 举，采取灵活的教育手 绿 段，通过专题教育、以 希 会带训、电化教育、板 宵 报画廊、文娱宣传、国 板 防知识竞赛等形式，增 暗 大教

　育覆盖面，确保教 取 育的有效性，很好地营 鸭 造“人人想国防、家家 学 爱国防”的“大国防” 猩 氛围。三是教育内容要 将 有重点性。大力宣传国 桅 防后备力量在未来高技 萧 术局部战争中的地位作 撤 用，宣传国防后备力量 雨 参加“三个文明”建设 廉 ，开展“双争”活动的 铰 政治效益、经济效益、 呸 军事效益和社会效益， 宇 扩大民兵工作的社会影 叉 响，不断提高全社会对 普 后备力量建设的认知程 版 度，增强人民群众支持 皂 和参与民兵工作的积极 肘 性和自觉性，营造全社 莹 会关心 支持后备力量建 糕 设的良好社会氛围。

　四 饭 、认清形势，探索基层 伴 武装管理模式

　 针对 猫 新时期人民武装工作的 斥 性质、特点，需要新的 亥 管理模式来适应新时期 爽 对人民武装工作的新要 抗 求。一是建立制度，规 府 范管理。建立健全政治 障 学习教育制度、民兵活 溃 动制度、民兵训练管理 辈 制度，双扶双带活动制 酗 度，争先创优激励制度 摸 等规章制度，从而加强 吻 党管武装的力度，提高 莹 武装工作制度化规范化 杂 管理水平。坚持每月一 搀 次的民兵营长例会和政 律 治理论学习制度，坚持 懈 每季一次工作汇报、半 卸 年一次工作总结的汇报 翌 交流制度，促进各项工 亚 作任务落实。二是职责 窿 明确，分工有序。武装 圆 部和村民兵营要明确各 忘 自职责，分工有序，真 咯 正做到责任能明确，任 硕 务能落实，行动能迅速 天 ，反应能及时。三是加 额 强考核，严格奖惩。研 鼠 究制定切实可行的综合 咏 考评机制，全面客观评 凶 价基层民兵营

　建设年度 闻 工作，奖优惩劣，从而 爹 带动基层民兵营的正规 蹿 化建设和青年民兵之家 趾 建设。通过考评激发和 叹 调动基层干部和民兵做 备 好武装工作的热情和干 助 劲，不断推动基层武装 踩 工作上新水平。

　 总 束 之，基层武装工作必须 蚜 牢固树立国家观念、国 孙 防观念，主动适应新形 衫 势、积极面对新情况， 江 以高度的政治责任感和 全 紧迫感，努力开创人民 熙 武装建设新局面，实现 哟 经济建设与国防后备力 肖 量建设协调发展。

　新时 挣 期下武装工作

　 四塘 喘 镇地处右江河谷中心地 亦 带，距百色城 15 公里 汁 ，是百色城郊区重镇， 憾 右江区的东大门。也是 绣 广西第二批小城镇建设 虐 综合改革试点镇，属百 蟹 色市第一批建制镇。镇 炙 内南昆铁路、云桂高速 遏 铁路穿境而过，南百高 椒 速、隆百高速和323 额 、324 国道贯穿全境 沽 西东。现在的四塘镇是 瘪 由百兰乡跟四塘镇合并 展 的，总面积 386 平方 庭 公里，辖 13 个行政村 畦 ，96个自然屯，16 弃 9 个村民小组，聚集有 统 壮、汉、瑶等 3 个民族 绎 ，总人口为 34001 勿 人。集镇内有派出所、 加 工商所、地税所等 11 修 个部门，卫生院 1 所， 谢 中学 1 所，中心小学 1 叙 所，幼儿园 6 所，农贸 严 市场 1 个。

　 我镇现 好 有民兵总数 2144， 有 其中基干民兵 184 人 讼 ，普通民兵 1960 人 蛔 。2011 年冬季征兵 繁 ，有 152 名青年应征 圆 报名参加初检，80 名 湃 初检过关青年到区武装 赛 部总检，超额完成区

　人 臼 武部下达 50 名上站参 牟 加总检的任务，经过严 踊 格的物理、化学检测， 朱 32 名符合预征对象， 谐 达到双合格青年 13 名 类 ，经筛选，为部队输送 藐 了 7 名四塘人民子弟兵 诸 。

　 百色地处我国的 膘 边疆地区和民族地区， 赢 做好国防动员工作具有 蒜 特殊意义。当前，复杂 债 多变的国际形势和特殊 讨 敏感的国内安全形势对 毖 武装工作提出了新的要 驭 求，我们必须保持清醒 激 的头脑，时刻关注世界 诧 经济政治发展趋势，明 趾 确目标，把

　 握大局 炙 ，全面加强党管武装工 咙 作，深入推进国防动员 淡 、后备力量建设，促进 势 军民融合发展。

　 党 筷 管武装是民兵工作的根 债 本原则，是国防后备力 缕 量建设特有的优良传统 窃 和政治优势。加强四塘 桶 镇基层武装工作，更是 荫 新形势下民兵预备役建 夸 设沿着正确方向前进的 雪 根本保证。当前我镇武 挨 装工作尽管有了进步， 歧 但随着形势的发展，也 育 出现了许多新情况新问 斜 题。就新形势下党管武 饲 装谈点粗浅的看法：

　一 见 、抓思想建设，明确民 域 兵工作的目标

　 民兵 畏 是农村经济建设的主力 敷 军，思想活跃，接受新 氓 鲜事物较快。近几年来 物 ，受市场经济影响，民 牵 兵发挥作用的积极性有 箔 所降低，为了激发广大 拄 民兵爱乡创业的热情， 潍 我们不断加强了对民兵 限 的政治思想教育，通过 欠 各种形式，广泛宣传党 釉 在农村的路线、方针、 歌 政策，宣传国防知识， 象 号

　召广大民兵积极行动 充 起来，参与三个文明建 边 设，结合“双促带建” 瞄 工作的开展，我镇举办 金 各类农村实用技术培训 腥 班，增强广大民兵致富 赐 奔小康的本领。今年 5 言 月，我镇邀请了百色市 致 职业技术学校来对永靖 卢 村和桂明村的民兵及村 详 民进行电工技能培训。

　约 民兵是新农村建设的重 莹 要力量，发挥民兵的先 搽 锋模范作用，对于发展 云 农村经济，增加农民收 泄 入具有重要意义。镇党 般 委本着打造一支坚强有 疹 力的队伍，政治过硬， 痉 军事过关，能为人民群 敌 众利益奋勇当先的突击 慢 队。让基干民兵学有一 啤 技之长，

　 在农村利 墩 用科技知识先富起来， 持 然后带领群众发农致富 照 。如我镇新明村常年蔬 罚 菜种植，民兵起到了带 篡 头作用。在每年的防汛 净 抗旱工作中，我镇民兵 驼 应急分队总是战斗在第 姑 一线，哪里有困难，哪 恃 里就有民兵应分队。

　二 虞 、抓队伍，为民兵工作 挡 开展提供组织保障

　 撕 民兵工作大量工作在基 怜 层，民兵干部队伍整体 憋 素质是确保工作开展的 怨 关键。在基层民兵干部 牌 的配备上，结合每年民 腿 兵整组，及时把那些政 轿 治思想好、军事素质过 逮 硬、群众威信高的同志 顺 选拔到民兵干部岗位上 乱 来。同时，为了便于民 忻 兵工作开展，对符合条 囚 件的民兵干部能够进入 舰 村级两委班子的均充实 雪 到村两委班子中，目前 差 全镇 14 个村的民兵连 斧 长进入了村两委班子， 北 提高了各支部对民兵工 民 作的重视程度。每年， 苑 在班子考察中，对民兵 蝎 干部的考察是考察的

　一 吭 项重要内容，对工作负 继 责、成效明显的民兵干 液 部提拔重用，对工作平 唬 推平庸、无起色的及时 仲 调整充实。经过近几年 缨 不断强化民兵干部队伍 引 建设，民兵干部队伍的 沫 整体素质有了较大提高 嗓 ，为开展好民兵工作提 巡 供了强有力的组织保障 职 。

　三、抓制度，完善党 泅 管武装工作机制

　 党 施 管武装是加强国防后备 秧 力量建设的一项根本原 支 则。围绕落实好这一制 埃 度，街道党委高度重视 徊 武装工作，每年都把武 啡 装工作作为街道党委工 狰 作的重要内容来抓。年 贿 初，把武装工作与经济 食 工作、党建工作同安排 抢 、同部署，每季度定期 任 听

　 取街道武装部的 贡 工作汇报，及时帮助解 织 决工作中遇到的困难和 椭 问题。明确要求各支部 陨 书记要做懂武、管武的 砚 明白人，各村“一把手 牟 ”是武装工作的第一责 占 任人，并实行了武装工 蒙 作定期专项督查制度， 鳞 每季度我都要专门抽出 晶 时间，选择 3 至 5 个村 混 ，会同街道武装部、民 弓 政办的同志，到村调查 弦 该单位的民兵工作开展 糟 情况，重点调查支部书 斜 记对武装工作、优抚工 姚 作的关心程度，在涉及 序 阵地建设、民兵干部待 儿 遇、活动经费等问题时 羽 ，做好后勤保障，能当 迎 场拍板定案的立即拍板 犯 定案，不能立即解决的 乐 ，事后明确专人督促落 灵 实，真正使武装工作摆 耶 到了各级党组织工作的 繁 重要议事日程上，为武 考 装工作开展创造了良好 腰 的外部环境。

　四、探索 遮 新形势下征兵工作的新 蘑 措施

　 如何调动适龄 涨 青年参军积极性，保证 泳 选拔优秀青年应征入伍 敷 是摆在我们面前的一个 笼 值得思考的课题。为此 肾 ，我镇党政领导十分重 移 视，把每年度的选拔优 斜 秀青年应征入伍摆上党 施 委工作的重要议事日程 真 ，加强组织领导，狠抓 媳 落实，体现在以下几方 眶 面：

　 统一思想，强 柏 化各级领导干部讲政治 拭 的意识。为部队输送合 悦 格优质兵员，直接关系 手 到部队战斗力的提高， 戴 关系到军队革命化、正 夯 规化、现代化建设的大 钱 局。征兵工作作为一项 琴 政治任务，已经成为检 楚 验各级领导执政能力水 伪 平的重要尺度。因此， 守 我镇党政领导在抓好我 牡 镇经济建设的同时，

　钳

　强化各村领导的政治 硝 意识，坚持站在国家的 旨 高度去认识征兵工作的 浴 重要性，站在大局的角 枕 度去认真扎实搞好征兵 谦 工作，认真行使国家法 藻 律赋予的职权，着眼在 彪 更高的层次和起点上推 诱 进征兵工作。发展的当 挣 代社会，在价值取向日 衡 益多元的当今时代，部 焦 分青年的责任意识和使 潞 命意识淡化，使传统的 拘 理想信念受到严峻挑战 宛 。如何引导青年坚定从 姜 军报国信念，志在军营 砚 成长成才是我镇党委在 元 各年度征兵工作宣传上 芝 的主题。我们以年度征 秧 兵工作为契机，结合全 湖 民普法和国防教育，利 举 用墙报、内部网络等多 矗 渠道、多形式，积极开 蕴 展国防教育和征兵宣传 造 工作，大力宣传我国

　兵 试 役制度的优越性，使广 抑 大青年职工真正从思想 踏 上关注征兵工作，从行 藉 动上配合征兵工作，提 慑 高广大适龄青年应征入 锻 伍的自觉性。同时，突 偷 出了青年理想信念的宣 扭 传教育，引导青年把个 握 人的理想追求与国家的 云 前途命运，与肩负的使 及 命责任紧密结合起来， 英 树立正确的世界观、人 榷 生观和价值观，鼓励青 凋 年到部队的大熔炉锤炼 吮 自己，为国防建设事业 万 做出应有贡献。

　 依 招 靠基层，做好思想发动 贰 工作。征兵工作时间跨 琉 度长、涉及环节多、工 昂 作标准高，需要各村的 炮 共同参与和积极配合。

　鱼 而基层单位处在征兵工 烁 作的第一线，对适龄青 绿 年的现实表现、文化程 百 度、身体状况等情况最 茄 了解，是保证新兵质量 踏 的一个十分重要的环节 恩 。

　 依法征兵，选好 摸 选准优秀青年征入军营 即 。做好征 如何当好乡镇 赃 武装部长 尊敬的部长、 哉 政委及各位领导，同志 债 们：

　 非常荣幸有这 蓑 样的一个机会站在这里 愈 与大家进行交流

　 第 禾 六个年头了，记得刚当 爵 部长时的一脸茫然到逐 摘 步走向成熟，我的成长 亚 离不开上级首长的关怀 游 和栽培，离不开在座同 耐 志们的支持和帮助。借 婴 此机会，我向各位领导 笺 及同志...

篇七：加强基层武装工作的意见建议

基层武装建设存在的问题及 对策 建议 思考 基层武装部是国防体制和基层政权的组成部分，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。进入新时代，随着国家经济体制改革的不断深化，基层武装建设也面临中一些新的情况和问题，提高基层武装建设水平是加强国防建设的迫切需要，也是强军战略的一个重要步骤。

　一、当前基层武装工作现状 近年来，XX 区乡（街道）基层武装工作在区人武部党委及同级党委的正确领导下，严格贯彻党管武装工作制度，加强党对武装绝对领导，积极探索基层武装工作的特点和规律，不断完善和改进工作方式，武装工作取得了新的成效。就 XX 区 XX 乡基层武装建设而言，主要有以下几个特点。一是武装机构编制健全。根据工作需要及建制要求，XX 乡编制专武干部 X 人，村民兵连长 X 人，在 XX 年民兵机构调整改革中，严格按照指标编建基干民兵 X 人，普通民兵 X

　人。专武干部均为转业军人，基干民兵均为乡机关站所干部职工以及村“三委”成员，普通民兵中复原军人、党员基本达到达到 X％和 X％的比例。二是设施建设逐步规范。按照《基层武装部建设标准》要求,乡武装部办公室、资料室、战备器材库建设逐步规范,各类办公用品、制度标牌、处突器材、工作台账等硬件软件资料较为齐全。三是民兵训练相对落实。在积极选派应急分队参加区人武部组织的各种训练活动的基础上, 着眼民兵担负任务需要,乡武装部每年均组织 1 次民兵应急排集训、1 次以上基干及普通民兵参加的防火、防汛演练。四是民兵作用发挥较好。民兵组织特别是民兵应急排在执行抢险救灾、防火防汛、拆零拆违、治安治理、双拥共建等任务中, 均发挥了主力军和突击队作用。五是日常工作完成圆满。常态化开展国防动员工作，提高全民国防观念；每年均提前完成兵 100％的役登记任务，均按照征兵“五率”要求完成征兵任务，大学生兵员征集比例均达到或超出要求。

　二、存在的矛盾问题 尽管近年来 XX 区基层武装工作取得了新的成效，但还存在以下问题，且多属基层武装建设共性问题。

　一是全社会对基层武装工作的重视和关注程度有待加强。和平时期，随着改革开放的不断深入和经济社会的发展，全社会的注意力及主要精力越来越集中到经济建设上，一定

　程度上出现“抓经济、轻国防、忘武装”的麻痹思想，导致党管武装强调的多，实际抓落实的少，特别是在抓基层民兵政治教育、军事训练、日常战备方面跟踪问效少。有章可循的基层武装工作说起来十分重要，做起来不太重要。基层武装部的地位随之发生变化，专武干部的角色也较为尴尬。试想，如果当前中国与某国发生大规模武装冲突，基层武装这一后备力量是不是能发挥应有作用？是不是能及时开展国防动员组织支前？ 二是基础设施建设配备不够规范。近几年狠抓了基层武装部规范化建设，基层武装部各库室基本建成,但受客观条件影响，还存在资料不健全,内容不规范的问题。各类战备、应急器材数量和种类需要继续补充完善。

　三是民兵队伍编 建困难。为适应遂行任务要求，基干民兵、普通民兵中党员、退役军人比例均有指标要求，基层乡街道特别是山区乡由于适合指标要求人员以及优秀青壮年大多外出务工，客观现实问题给编实民兵队伍上带来不少困难，不同程度出现有名无兵现象。

　四是基层武装工作经费保障滞后。基层武装工作经费保障现状，难以适应加强基层武装部规范化建设、加强做好常态化国防动员、抓好民兵军事训练演练、民兵服装配备、民兵积极性调动、征兵工作等方面的需要。以 XX 区 XX 乡为

　例，为确保民兵组织作用的发挥，应急排只能在村“三委”成员中选编，虽解决了应急排召集难、缺经费的问题，但造成了成员年龄普遍偏大的困惑。

　五是专武干部自身面临的问题。客观上，基层武装工作属上层军事机关及地方党委政府双重领导，由于基层乡镇工作繁重，专武干部往往身兼多责，易造成专武不专、主业不主的格局；主观上，个别专武干部在武装工作业务钻研上下功夫不够，易导致军事业务熟悉程度、民兵活动组织水平、与中心工作相结合的能力等方面与新时代武装工作面临的需求出现差距。

　六是山区乡镇适龄青年现状影响兵员征集质量。受地域影响，山区适龄应征青年文化程度普遍偏低，大学生比例较小，导致高素质兵员征集困难，也出现想应征的青年走不了、想征集的兵员征不到的困惑。

　三、解决问题的建议 针对上述问题，三点建议。

　一是提高基层武装工作的重视程度是根本。强大的国防力量是促进经济社会和平发展的根本保证，基层武装工作是国防建设的末稍工作。因此，应进一步加强基层武装工作的重视力度，如同抓经济建设以及各项重大工作一样，把武装

　工作始终列为党委政府重要议事日程，保证国防动员、民兵整组、民兵训练等各项工作落到实处，并搞好跟踪问效，方能保证基层武装工作不断取得新的成效。还应在地方其他干部的学习培训、基层道德讲堂中纳入国防教育内容，以强化全民大国防、大安全的根本观念，从而提高全社会对武装工作的重视程度。

　二是加强基层武装工作的经费保障是核心。加强基层武装工作的物质经费保障是高度重视武装工作的直接体现。针对当前形势任务的需要，基层武装工作物质经费保障也呈现新的需求。就民兵建设而言，民兵从性质上偏重于“民”，随着人们利益观念的转变，靠单纯的政治教育难以提高民兵队伍的履职积极性。一个基层武装部一年组织 1 次 30 人应急排为期 1 周的军事训练，所需要的差旅费、伙食费、误工费、服装费至少需要 2 万元以上的集训经费；民兵整组、征兵工作、基层武装部规范化建设、民兵信息员通讯补助等等也需要相应的经费保障。因此，应不断提高上级军事机关及地方政府的双重保障标准，才能保证各项工作落到实处。

　三是提高基层专武干部的能力素质是关键。专武干部是武装工作的具体落实者，自身能力素质制约着工作质量。因此，在加强专武干部的选拔配备基础上，上级军事机关应加强必要的专武干部培训，学习新的军事常识、政策法规、业

　务技能及国防形势，增强专武干部的综合素质；专武干部应不断加强岗位练兵，如加强“全国征兵网”操作使用学习、经常学习阅读新的国防报刊，不断增强业务知识及综合协调能力,达到武装工作与经济建设中心工作相结合、相促进的要求。

　四、干好武装工作的几点体会 基层武装工作实践中，应从以下三个方面入手。

　一是要在管好武装上下功夫。要抓学习，加强民兵思想政治教育。利用乡、村、组三级干部党技校培训、村“两委”干部会议、民兵连长例会、民兵整组等时机，强化民兵思想政治教育，同时把民兵思想政治建设同双拥共建活动、全民爱国主义教育、全民普法活动等工作相结合，保证武装工作沿着正确的政治方向健康发展。要抓制度，提高党管武装工作水平。严格落实学习、例会、值班、报告、总结等制度，特别要注重加强向上级人武部和同级党委政府的请示报告，始终落实党政会议议武装的要求，及时有效解决基层人武部和民兵建设中存在的重点、难点问题。要抓演练，打造过硬的民兵队伍。立足现有条件，抓好民兵训练和演练，确保民兵队伍召之即来、来之能战。

　二是要在建强武装 上谋发展。要抓实民兵组织规范化建设。结合民兵机构调整改革要求，强化以应急队伍为重点、

　支援队伍为支撑、储备队伍为补充的民兵组织建设，做到制度规范健全，民兵编组合理，应急分队便于召集，民兵干部、信息员配备齐全，保证民兵阵地建设水平不断提升。要抓好征兵工作。至始至终加强兵役宣传工作，严格执行征兵纪律，落实征兵“七优先、一控制”原则，确保征兵工作安全无事故和无责任退兵。要做好双拥工作。利用春节、“八一”建军节等时机，开展的驻地部队慰问活动，建立军民鱼水情谊；关心照顾复员军人及军人家属，将优抚政策落到实处，增强群众对武装工作的认同感。

　三是要在用好武装上求成效。把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，发挥好民兵在经济建设中的主力军作用；经常性组织民兵开展养路护路、巡山护林活动，组织民兵应急分队参与扶贫工作和扶贫帮困志愿服务，发挥好民兵在社会服务中的模范带头作用；组织民兵积极参加各类自然灾害抢险救灾任务，发挥好民兵在突发事件中的突击队作用。

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