民法典医院实施计划7篇民法典医院实施计划 浅谈医院感染风险评估实施计划及控制措施感染管理科 黎喜凤 2017年66月 思考您如何确定您院（科）医院感染管理工作？ 重点部门（重点下面是小编为大家整理的民法典医院实施计划7篇,供大家参考。
篇一：民法典医院实施计划
谈医院感染风险评估实施计划及控制措施 感染管理科黎喜凤
2017 年6 6 月
思考 您如何确定您院（科）医院感染管理工作？
重点部门（重点环节）？
重点工作？
资源（人、财、物、讯、时）的配置？
主要内容 基本概念
医院感染与风险评估
如何开展医院感染风险评估
什么是医院风险 风险（ Risk ）
某一事件发生的概率和其后果的组合。
医院风险
能够引起或产生对患者、患者家属、医院员工以及所有来访者严重危害性影响的人为或自然事件。
医院感染的风险 发生医院感染？ 患者？医生？护士？家属？ 发生的概率是多少？ 后果：
延长住院日？ 增加住院费用？ 病死率？致残率？
“Above all, Hospitals should do the patients no harm”
最重要的，医院不能给病人带来伤害。
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南丁格尔
何谓风险管理
是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。当中包括了对 风险的认识、评估和应变策略（即风险控制）
风险评估是风险管理的重要部分
风险评估应用的背景
我国目前医疗行业还没有一个完善的风险评估与管理的模式，卫生部《三级精神病医院评审标准（2011年版）实施细则》，其中4.17.3.2★条款中:有针对重点环节、重点人群与高危因素管理与监测计划并落实；有对感染较高风险的科室与感染控制情况进行风险评估，并制定针对性的控制措施。
患者的安全
医疗质量和患者安全是医疗服务的核心内容和永恒主题。由于医学认识存在局限，疾病不断发展变化，医疗服务是一个 存在风险 、 不断认知、持续改进 的过程，在拯救生命、维护健康的同时也给患者安全带来一定 风险 。
患者安全思考
过度医疗会带来什么？
重经济、轻安全？
重专业、轻安全？
医院感染的包容性 — 零宽容 30% 并发症：
谁做都无法避免。
。
20% 水平能力：
有经验医者可以避免。
50% 责任心：
按制度要求做可以避免。
。
预防与控制医院感染行动计划 （2012—2015年）
总目标 具体目标。
1.规范管理医院感染重点部门。
2.降低医院感染重点环节的风险。
3.切实落实医院感染防控基础性措施
主要任务
1.加强重点部门和重点环节管理。
2.全面落实医院感染防控措施。
3.不断完善医院感染相关技术标准体系。
4.加强医院感染质量控制中心建设。
5.加强医院感染组织管理和队伍建设
6.加强多重耐药菌医院感染预防与控制。
7.加强医院感染多学科合作
8.进一步完善医院感染监控体系。
9.加强医院感染科学研究。
10.促进国际交流与合作。
案例：
危重病室医院感染分析评估表
风险级别评判标准
风险优先系数（RPN）计算公式：
即RPN=SPD=严重性（S）×可能性（P）×可测性（D）
结果：系数越大、风险水平越高。
根据医院感染风险优先系数（RPN）的分布范围，将风险水平分为高、中、低。由此优先解决高风险水平的医院感染的风险因素。
医院感染风险评估的疑惑
迷茫，困惑，一头雾水 风险评估的分值：3、2、1,如何进行评分，比如哪种情况是1、哪种是2、哪种是3。
还有就是对风险评估的分值：3、2、1是依据什么给出3、2、1的？为什么不给4、3、2、1、0？
张三认为是3、那李四则认为是2呢？
医院感染风险评估由谁来做？控感科？科室？
医院感染风险评估的疑惑
目前如何去评分，还缺少科学、客观的评分标准，很多都是“凭印象”评出来的。
用一个没有标准的观念确定风险的高低，凭每个人的认知水平确定风险的高低，用一个具有误差的判断指导临床，来指导面对的是生命的医务人员的诊断治疗过程，我认为起码是不严谨的。
医院感染风险评估的疑惑
我在一些论坛里看了很多老师的讨论，总觉得还是很不明白，稍微明白一点，又被其他老师疑问推翻，感觉不知如何做起 。
医院感染风险评估的疑惑
理解上是：是否需要先评估出全院的风险项目，例如：手卫生、手术部位感染、“三管感染管理”、多重耐药菌等，然后在根据筛选出的风险项目，再制定医院感染风险评估自查表进行评估，筛选出风险因素，进行控制再组建科室监控小组评估。
医院感染风险评估的疑惑
全院医院感染风险评估自查表
谁来认可？求助！
全院医院感染风险评估自查表
根据等级医院评审要求结合我院实际情况为全院做一个风险评估科室自查表，每季度科室监控小组活动，自查对存在问题提出整改措施、一段时间进行效果评价，通过一个个PDCA循环将高风险因素降下来，一年多来尤其是在手卫生依从性和多重耐药菌医院感染预防和控制上，临床科室从意识和行为上都有了一定的提高，但还需要持续改进。
论坛老师、专家的意见 全院临床科室和重点科室应该有所区别建议分开评估这样工作做的会更细。
（2017年版）修订、增加的医院感染风险评估表 精神科片区风险评估自查表.doc 手术室风险评估自查表.doc 妇产科（母婴同室）风险评估自查表.doc 供应室风险评估自查表.doc 内科片区风险评估自查表.doc 外科片区风险评估自查表.doc 医技科室风险评估自查表.doc 口腔科风险评估自查表.doc 胃镜室风险评估自查表.doc
降低医院感染“重点环节、重点人群与高危险因素”的风险，采取及时评估、分析、风险评价 。
做风险评估自查表的目的：降低医院感染？
常见医院感染重点环节、重点人群、高危险因素
1. 重点环节：
医源性医院感染诊断的准确性、监测（三管、手术部位、多重耐药菌医院感染目标性监测、消毒液浓度监测）、医院感染和可疑暴发的报告、预防和控制（标准操作规程的执行）、手卫生依从性、日常清洁合格率、消毒、灭菌、隔离（标准预防+空气、飞沫、接触）、一次性无菌医疗用品的使用和处理、个人防护与职业安全、医疗废物、污水处置等。
重点人群
皮肤屏障损伤或炎症、广谱抗菌药物治疗或抗菌药物治疗效果不佳的患者、合并慢性基础疾病的患者（糖尿病、肝硬化、恶性肿瘤、白血病、原发和继发的免疫缺陷病）、使用糖皮质激素和免疫抑制剂的患者、使用放化学治疗的患者、重症（ICU）的病人、老年人、新生儿、长期住院病人、长期卧床病人、营养不良病人、留置各种管道的病人、耐药菌病人、手术病人、病危病人等。
重点部位
CA-BSI、VAP、CA-UTI、SSI、皮肤软组织感染、注射穿刺部位感染、新生儿感染、手术后肺炎、血源性病原体感染等
重点部门
手术室（住院洁净手术室、门诊）MECT室、母婴病室、产房、人流室、胃镜、纤维支气管镜室、治疗室、换药室、注射室、输液室、口腔科、呼吸科病房、烧伤病房、中医康复科（针具治疗））、预检分诊、精神科病房、检验科等。
高危险因素
各种侵入性操作如静脉置管、气管切开、气管插管、留置尿管、放置引流管和人工装置、使用呼吸机的病人、手术切口、专科诊疗操作等。
相关标准作为评估风险的准则
依据《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》、《医院隔离技术规范》、《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南（试行）》、《外科手术部位感染预防与控制技术指南（试行）》、《医务人员手卫生规范》、《病区医院感染管理规范》、《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》、《医院感染预防与控制实用指南》（第二版）等相关标准作为评估风险的准则，制定全院重点环节、重点人群与高危因素医院感染风险评估实施计划及具体措施。
防范与控制要点
1.增强医务人员医院感染早发现、早报告意识与能力。
2.加强手卫生监测，提高手卫生依从性和正确率。
3.加强医院感染的监控，开展医院感染的全面监测。
4.规范临床抗菌药物合理使用。
5.严格无菌操作，落实消毒隔离制度。
6.加强病房规范管理，严格探视与陪护制度。
7.加强一次性无菌医疗用品的管理。
8.常态化进行感染防控培训。
结合实际做客观的自查 提倡：
还是结合本科室实际做一个真实的评估自查。然后再看平时的自查是不是根据这些危险因素去自查、去采取控制措施的，有记录，有反馈，这样通过一个个PDCA循环将高风险因素降下来， 才是我们风险评估的目的。
篇二：民法典医院实施计划
廉洁从业专项行动（2021-2024 年）工作方案 为进一步加强我院行业作风管理，规范医疗服务行为，提升廉洁从业水平，推动医院高质量发展，更好地维护优抚对象和人民群众切身利益，按照国家卫生健康委、国家中医药管理局印发的《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024 年）》、XX 省卫生健康委员会《关于印发 XX 省医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动（2021-2024 年）工作方案的通知》、XX 市卫生健康委员会《关于印发<XX 市医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动（2021-2024 年）工作方案>的通知》精神，结合我院实际，制定以下实施方案。一、总体要求
以__指导，深入学习__精神，认真落实 xx 关于党风廉政工作的决策部署，按照上级有关工作要求，强化党对行风工作的领导，以“行风建设永远在路上”的恒心和韧劲，持久推进行业作风和廉洁从业建设，纠治行业不正之风。围绕影响优抚对象轮养和群众看病就医感受的突出行风问题，坚持标本兼治、源头治理、系统施策、综合监管，切实解决群众身边的“烦心事”，提升优抚对象和群众的满意度，推进新时代行风建设工作不断取得新成效。
二、目标任务
2021 年至 2024 年，通过开展廉洁从业专项行动，集中开展整治“红包”、回扣专项行动，切实履行“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的主体责任，加大整治“红包”、回扣等损害群众利益不正
之风专项行动的力度，对违法违规违纪的工作人员要批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批，对顶风作案的坚决打击，绝不姑息，树立“精医厚德，诚信为民”的良好形象。对涉嫌利益输送、出现重大行风案件的要严肃惩处、移送线索，牢记“立足优抚，服务社会”的宗旨。健全完善医院行风建设工作体系，提升行风管理软硬件水平，提高院内管理制度的执行力，构建打击“红包”、回扣等损害群众利益不正之风的长效机制，进一步提升群众看病就医的获得感，切实保障医院高质量发展。
三、实施步骤
（一）学习动员阶段（2022 年 1 月底前）依据国家、省、市卫健委专项行动方案，结合医院实际制定具体实施方案。召开动员会议，广泛深入开展学习讨论，营造廉洁从业的良好氛围。
（二）查摆整治阶段（2022 年 2 月－2024 年 6 月）
按照“查改治”一体推进的工作方法，坚持边查边改，边查边治。2022 年 5 月底前，完成自查自纠工作。
（三）总结提升阶段（2024 年 7 月－2024 年 12 月）
认真总结工作成果，梳理工作亮点和经验做法，积极探索行业作风建设新途径，持续完善正风肃纪长效机制，筑牢行风建设“防火墙”。
四、重点任务
（一）切实加强党对行风工作的引领。切实加强党对医院党风廉政建设的领导，以党风引导行风，充分发挥党员干部的带头、表率、示范作用，带领群众抓好反腐倡廉工作。成立由党委书记、院长为组
长，其他领导班子成员为副组长的专项行动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项行动综合协调、督导调度等工作，纪检监察、人事、财务、信息、质控、医务、护理、药剂、器械、医保等相关部室要按职责分工全程参与，切实履行行风管理职责。充分运用好开展党史学习教育的有利契机，以党史教育指引行风建设。不断总结运用好党风廉政工作中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀事迹，引导广大医务人员见贤思齐、崇尚高尚医德、自觉抵制“红包”、回扣诱惑，切实增强抵制行业不正之风的思想定力。
（二）强化廉洁从医和法纪教育 1.常态化开展行风教育。组织广大医务人员深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、对卫生健康领域的重要指示、视察 XX 重要讲话精神。进一步认真学习“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神，大力弘扬“大医精诚”传统医德医风，采取形式多样、有的放矢进行职业道德教育，提高从业人员职业道德素质，使新时期卫生健康工作宗旨观念融入执业活动中、救死扶伤工作中。
2.做到法纪专题教育全覆盖。组织《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《执业医师法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规法纪的学习，牢固树立医务人员依法执业的意识，强化职业操守养成。结合实际情况，采取灵活学习教育方式进行，每月至少安排一次专题学习教育，对全院在职在岗人员、实习生等开展医德医风和法
纪教育培训，《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》内容知晓率要达到 100%，行风教育全覆盖。
3.强化警示教育效用。要分层次开展警示教育，全年召开 1-2 次警示教育大会，教育全体干部职工以案为鉴、警钟长鸣，营造讲纪律、守底线的浓厚氛围；领导班子成员每年召开 2 次专题学习会，将廉政教育、纪律教育、行风教育作为学习的重点；临床科室负责人每年至少为所在科室讲授 1 次廉洁警示案例课，紧密结合本部门、本科室的特点，用“身边事”警醒“身边人”。院纪委要善用监督执纪“四种形态”前两种形态，加强对从业人员的监管，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，保持反腐倡廉高压态势。
4.加大廉洁文化建设力度。综合运用微信公众号、网络等多种媒介形式，结合党史学习教育和卫生健康宣传工作要求，大力弘扬伟大抗疫精神和新时代医疗卫生崇高职业精神。实时推送教育内容，广泛开展学习活动。充分运用网站首页置顶、院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报、组织院内和科室内线上线下学习等形式，深入开展学习教育工作，进一步强化廉洁文化建设，推进廉洁从业的各项要求全面落实，形成风清气正的文化氛围。
（三）严肃查处“红包”问题 1.落实查纠责任。落实好查纠收受“红包”行为的监管责任、主体责任，一旦发现收受“红包”行为的行风案件，立即启动查纠程序，开展调查、取证，对查实的违规人员要坚决予以严肃处罚。建立上缴登记制度，以书面形式明确医患双方不收不送“红包”告知沟通规定
或制度，在门诊大厅及各住院楼大厅公布医务人员收受“红包”的XX 市卫健委和本院的举报电话。
2.严格明确“红包”范围。医务人员在从事诊疗活动过程中，收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，参加患者及其亲友安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动均应认定为收受“红包”。凡被查实有以上行为一种情形，按照收受“红包”违纪行为给予相应处理。对不知情或不可抗的“红包”，及时主动退还的、存入患者帐号或上缴的，属于未收“红包”，应予表扬，并落实好上缴登记制度。
3.铲除“红包”产生空间。对门诊等候、预约诊疗、床位安排、特殊检查、特殊治疗和择期手术的患者，要发挥互联网、手机 APP 等新媒体和传统媒体知晓或告示的作用，通过网络、公众号、院内电子屏等途径向患者充分告知医院诊疗资源分布信息，提供提示服务。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种形式有效增强医疗服务公平性，提高服务效率，切实增加医疗资源信息公开透明的程度，接受社会和群众监督，进一步挤压送收“红包”的空间。
4.落实“红包”防控措施。健全完善行风管理制度，大力营造崇尚高尚医德医风的氛围。采取明查暗访、调查患者满意度、媒体监督、投诉受理、电话、邮箱举报等办法，加大对本院医务人员收受“红包”线索的发现力度。在院内容易产生“红包”行为的重点科室、重要场所设立防范“红包”的硬件设施，加强查访力度，消除“红包”行为高发场合的监控死角。
（四）打击回扣行为 1.严防各类及变相形式回扣。严禁所有工作人员收受医疗器械、药品、试剂、设备等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不得参与或接受影响医疗工作行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动，严禁参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。各类人员要依法依规与利益相关企业交往或洽谈业务，恪守交往底线，建立清正廉洁的新型医商关系。
2.严守各项招采规定。严格遵守国家、省、市采购政策，认真落实内控制度和规定。任何人不得违反规定干预和插手药品、医疗器械采购、信息系统建设、基本建设等工作。严格执行国家有关药品、耗材集中采购规定，严肃招标采购纪律。在省、市医药集中采购平台采购所需的药品和耗材，优先采购、使用集中带量采购中选产品，并对使用情况进行监测，杜绝“线下”采购。任何工作人员不得违反规定私自采购、销售、使用药品、耗材、医疗器械。
3.严控药品耗材使用。细化管理措施，对重点岗位、重点人员、重点药品耗材的管控要明确部门，落实责任，监督到位，不能出现“真空”状况。以电子病历为基础，以“三合理”为抓手，严格审批程序，分类甄别、及时预警，充分运用同学科横向比较手段，严格规范开展处方、高值耗材点评工作，对用量金额大的药品耗材进行预警，及时采用“削高峰”“熔断”等手段开展监控。健全完善药品耗材使用情况排名机制，对用量排名靠前且无正当理由的医务人员，要根据行为
性质，依法依规依纪进行约谈、调岗、核减绩效或暂停执业。
4.严惩违规违法人员。进一步细化完善医药代表院内管理制度，接待医药代表应做到“定时定点定人”“有预约有流程有记录”（“三定”“三有”），要通过电子显示屏滚动播出，或在诊室、检查室、病区办公区域等的醒目位置张贴医药代表不得进入医院推销药品器械等提示语，对违规出现在诊疗场所且与诊疗活动无关的人员要及时驱离，对查实收受回扣的医务人员要根据金额依法依规从严查处，涉嫌犯罪的快速移送司法机关，对行贿者及时交由相关部门依法依规处理。
（五）构建打击“红包”回扣长效机制 建立完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键点位的监测预警体系，形成切实可行的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。建立无红包医院、诚信医院公开承诺制度，提升行风管理软硬件水平，建立长效机制。建立新媒体、传统媒体、社会监督等立体信息反馈体系，搜集相关线索，铲除“红包”回扣滋生的土壤、或将其扼杀于萌芽状态。
五、工作要求 （一）强化组织领导。高度重视，工作专班制定工作计划、细化工作目标、分解责任到岗到人，具体组织实施廉洁从业行动计划，开展督导检查、及时上报通报信息、工作进展，加强案件督办。
（二）健全行风管理架构。坚决落实行风建设主体责任，主要负责同志是行风管理的第一责任人、第一承办人，担任医院行风管理领
导小组组长，建立行风办，形成宏观指导、统筹协调、职责分明、监督检查、问责追责的行风工作机制，纪检监察、人事、财务、信息、质控、医务、护理、药剂、设备、医保等相关部门要全程参与、通力合作、协调协同，落实各项要求，构建横向到边、纵向到底的网格化管理体系，使“红包”回扣等违法违规行为有人管、有人问、有人查，不留死角。配齐配强行风工作专（兼）职人员，全面加强行风管理工作队伍建设，提升行风管理能力和水平。
（三）加强宣传引领。加强专项工作及其成效的宣传，注重运用多种媒介，多层次多角度宣传推广好工作成效，鼓励和引导广大群众积极参与、支持整治“红包”、回扣专项行动，营造良好舆论氛围，主动接受社会和舆论监督。加强舆情信息收集和归纳分析，发挥社会评价检验工作成效，进一步发掘、树立先进典型，把本院的专项活动推向深入。
（四）严肃问责追责。凡出现回扣、红包等违法违规违纪行为的，一经查实，医德医风考评一律判定不合格，并与评先评优、职务晋级、职称聘任、绩效分配等挂钩。并在一定范围内通报对“红包”、回扣问题查处情况。
医务人员廉洁从业承诺书
1、坚持救死扶伤，以人为本，至诚至爱，求精求新，全心全意为患者服务。
2、严格遵守《执业医师法》、《护士条例》和医院的各项医德医风规章制度，严格按照诊疗常规开展诊疗工作。
3、不以不正当利益为目的，开具处方院外购药。
4、不以不正当利益为目的，违规转诊转院病人。
5、不以不正当利益为目的，违规使用高值耗材。
6、恪守《医务人员医德规范》，不暗示、索要和收受患者馈赠的“红包”、购物卡、代金券、宴请及各种馈赠。
7、不接受任何医疗设备、医疗器械、医用耗材、药品、试剂等生产销售企业和代理人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
8、严格执行国家物价政策，不售假、劣药品，不准收取开药、检查、开单提成，根据患者病情规范用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。
9、不为自己及亲友“搭车开药”或“搭车检查”；不私自在外开展有偿治疗活动。
10、认真执行首诊负责制。礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、刁难病人；充分尊重患者的选择权、知情权和监督权；耐心解答患者及家属提出的问题。
11、按规定履行告知义务，不向患者出具假证明、假诊断书，杜绝弄虚作假行为。
12、严格执行医疗收费标准，不私收费、不乱收费。
13、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。
如有违背以上承诺的行为，甘愿接受党纪政纪处理并承
担法律责任。
承诺人：
年
月
日
篇三：民法典医院实施计划
总论 1.1 工程名称及建立单位 1 1.1.1 工程名称**县**整体搬迁建立工程 2 1.1.2 工程建立性质
新建 3 1.1.3 工程建立地址
**县城马鞍山新区 4 1.1.4 工程建立单位
**县** 1.2 承办单位概况 **县**系全民所有制医疗事业单位，成立于 1979 年 10 月，其前身为 1972 年设立的**地区医院，原址设城关镇状元街。1982 年在城关西正街购县总工会房屋进展改造开设西街门诊〔现二门诊〕，1984 年在护城乡城南村〔现城关镇城兴社区〕征地40.1 亩，并着手修建住院大楼，1986 年住院大楼竣工并投入使用，该医院实现整体搬迁，原址转给**县卫校。
建院 30 年来，在**县委、县政府的领导和各级行政主管部门的大力支持下，该医院从无到有，从弱到强，取得了较大的开展。该医院总用地面积为 42.3 亩，其中院本部 40.1 亩，二门诊 2.2 亩，计 28200 平方米，除去街道建立面积和生活区面积，工作区面积为 11000 平方米，其中院本部 9533 平方米，二门诊 1467 平方米。该医院建筑面积 9400 平方米，其中住院部 3100 平方米〔1986 年竣工〕，门诊综合楼 3300平方米〔1999 年竣工〕，二门诊 2000 平方米〔2003 年竣工〕，其它用房面积 1000 平方米〔1986-2003 年先后竣工〕。
2005 年**县编委核定该医院编制 225 名，截止到 2009 年 2 月，该医院有编制人
员 190 人，无编聘用人员 50 人，其中在编在岗 164 人，在编不在岗 26 人，在编不在岗人员中，内退 6 人〔主要为高年资护理人员，已无法胜任工作〕，留职停薪 18 人〔含被上级医院和兄弟医院聘用人员〕，**县卫生局机关、合医办借用 1 人，**县医保站借调 1 人。无编聘用人员主要从大专院校招聘、乡镇卫生院借用及被解决工作的医院局部骨干家属而来。该医院实际在岗 224 人，未超过核定编制。224 名在岗人员中有专业技术人员 145 人，管理人员 8 人〔院级领导〕，行政财务人员 44 人。在职职工中具有高级职称医务人员 9 人，具有中级职称的医务人员 53 人，初级职称的医务人员127 人。
多年来，该院领导充分认识到了要开展，就必须加大投入，有投入才有开展的道理，在医院已经拥有螺旋 CT、黑白 B 超、C 形臂、碎石机、电子阴道镜、电子胃镜、动态心电图仪、动态血压仪、电生理检查仪、多功能麻醉机与呼吸机、全自动生化分析仪、多功能胎心监护仪、脑电地形图仪、经颅多普勒检查仪、红外线乳腺检查仪、多功能激光仪等 40 多台〔件〕总价值 1100 多万元大型现代诊断治疗设备的根底上，又于 2008 年在不影响职工工资发放的前提下，通过反复论证，采取公开招投标形式，用多方筹资的 300 余万元购置了 DR、彩超、麻醉机、手术显微镜等 6 台〔件〕设备并投入使用。
该院现开设病床 101 张，年门诊人次 7 万人次，年住院人次 4000 人次，年手术1500 例，年收入 1400 万元。该院骨伤科系省级重点专科，年收治病人数占全院 40%，病员涵盖湖北石首、南县、岳阳市君山区等周边邻近地区。中风专科、颈肩腰腿痛专科系省重点中医专科创立科室，中医治疗病毒性角膜炎具有显著特色。
1.3 研究依据与工作概况 1 1.3.1 研究依据
⑴住房和城乡建立部、开展改革委建标［2008］97 号“关于批准发布?**建立标准?的通知〞； ⑵?中华人民共和国中医药条例?； ⑶?医疗机构根本标准?〔试行〕；
⑷国家计委计办投资[2002]15 号?投资工程可行性研究指南?； ⑸国家有关建筑工程设计标准和标准； ⑹工程单位提供的与工程有关的根底资料。
2 1.3.2 研究原那么
⑴严格执行国家有关政策、法律、法规和有关规程、标准及标准； ⑵建立规模符合城市经济与卫生事业开展规划。
3 1.3.3 研究范围
新院建立、配套设备购置及相关配套公用设施建立工程等。
4 1.3.4 研究工作概况
根据委托，我公司组织相关工程技术人员对**县**整体搬迁建立工程相关情况进展了现场调查，分析了有关资料，根据现行有关法律、法规和工程可行性研究报告编制要求及工程拟建地的地理、水文、气象、交通、水电供给等条件和相关技术标准要求，对工程建立的必要性、建立条件、地址选择、建立规模、建立方案等有关因素进展了研究与论证，在此根底上完成了本工程可行性研究报告的编制工作。
1.4 主要技术经济指标 本工程为新建工程，工程建立地址位于**大道西路，香溢花城对面，**县政务中心西面，工程总用地面积 30 亩，总建筑面积 15000 平方米，工程建立总投资估算为4000 万元。主要技术经济指标见表 1-1。
表 表 1 1- - 1
主要经济技术指标表
序号 工程名称 单位 数量 备注 1 总用地面积 亩 30
2 总建筑面积 m2
15000
3 建筑层数 层
主楼 8 层和 6 层 4 建筑占地面积 m2
3000
5 容积率
0.75
6 建筑密度 % 15.0
7 投资估算 万元 4000
8 工程实施期 月 20 2009.3-2010.10
2.工程区概况和建立的必要性 2.1 工程区概况 1 2.1.1 地理位置与面积
**县位于湖南省北端，岳阳市西境，东经 112°18′3〞-113°1′32〞，北纬 29°10′18〞-29°48′27〞。北倚长江，南滨洞庭湖，周邻 6 县区场，东与君山区交界，西与益阳南县以藕池河东支相隔，南连国营北洲农场，北接湖北省石首市，东北与湖北省监利县隔江相望。县境广袤均约 70 公里，县域面积 1642 平方公里。
2 2.1.2 行政区划与人口
**县现辖 12 个建制镇，8 个乡，1 个管委会，433 个村〔居〕民委员会，50 个专业〔渔、茶、林〕场。2007 年，全县年末总人口 72.55 万人，比上年末增加 0.36 万人，其中城镇人口 27.25 万人，乡村人口 45.30 万人。年末常住人口 68.29 万人。全年出生人口 0.52 万人，人口出生率为 7.28‰；死亡人口 0.30 万人，人口死亡率为4.17‰；人口自然增长率为 3.11‰。出生人口性别比为 120.3。
3 2.1.3 区位优势与消费
**县历史悠久，人杰地灵。境内已发现新石器时期遗址 4 处，公元 280 年始设县治，迄今已有 1700 多年。几千年来，**人民在这块肥沃土地上耕耘生息，创造了光芒灿烂的文化。大禹曾在这里登山治水，杜甫曾在这里把酒赋诗，岳飞曾在这里插旗操军，明朝诞生了兵部尚书刘大厦、状元黎淳等先贤人物；在现代更是诞生了革命家何长工、史学家刘大年等一批革命先驱和仁人志士。
**县交通便利，省道 S306、1869 干线横贯全境，县城至岳阳、常德、益阳及湖北荆州仅需 1 小时左右，特别是通过 S306 线可直通京广铁路、107 国道和京珠高速公路，至长沙黄花国际机场只需 3 小时。紧靠**的长江、洞庭湖黄金水道北通巫峡，南极潇湘，东至东海。其特定的地理位置是长江沟通沿海与内地、联结洞庭湖平原与江汉平原的中心交汇点，经济组合、辐射效力大，具有得天独厚、得水独优的综合区域优势。
2007 年，**县城镇居民人均可支配收入 10782 元，扣除价格上涨因素，实际增长 19.4%；农村居民人均纯收入 5110 元，实际增长 12.5%。城镇居民人均生活消费支出 8096 元，增长 7.7%，其中食品消费支出 3188 元，家庭恩格尔系数 39.4%；农村居民人均生活消费支出 3982 元，下降 9.4%，其中食品消费支出1384 元，家庭恩格尔系数为 34.8%。城镇居民人均居住面积 48.6 平方米，农村居民人均居住面积 32.1 平方米。
社会保障力度加大。2007 年末**县参加根本养老保险人数 34192 人，增长 19.2%。其中企业养老保险参保人数 19675 人，新增 3045 人，增长 29.3%。失业保险参保人数 26268 人，新增 2720 人，增长 6.1%。工伤保险参保人数 15499 人，新增 3049 人，增长 29.2%。医疗保险参保人数 22544 人，新增 4884 人，增长 7.4%。全年发放根本养老保险金 11787 万元，增长 38.7%，其中企业离退休人员根本养老金 5852 万元，增长 42.7%。发放失业保险金 336 万元，工伤保险金 127 万元，支付医疗费 1568 万元，分别增长 61.5%、58.8%、22.5%。全县各类收养性社会福利单位共有床位 975 张，收养各类人员 975 人。城乡低保对象 21692 人，放发最低生活保障金 1486 万元；农村五保对象 6068 人，下发五保供养金 337 万元。销售社会福利彩票 390 万元，筹集社会福利资金 53 万元，直接接收社会捐赠款 54 万元。
4 2.1.4 国民经济与卫生
县域经济快速开展，综合经济实力进一步增强。初步核算，2007 年全年**县生产总值 93.44 亿元，比上年增长 15.3%。其中，第一产业增加值 31.91 亿元，增长 3.2%；第二产业增加值 35.69 亿元，增长 26.8%；第三产业增加值 25.84 亿元，增长 16.4%。按常住人口计算，全县人均生产总值 13648 元，比上年增加 2846 元，增长 14.8%。产业构造进一步优化。2007 年主攻新型工业取得较大的成果，第二产业得到进一步提升。全县三次产业构造为 34.1：38.2：27.7，其第一产业所占比重比上年下降了0.8 个百分点；第二产业所占比重上升了 2.2 个百分点；第三产业所占比重下降 1.4个百分点；第二产业对县域经济的拉动力不断增强，拉动经济增长 9.3%。对经济增长的奉献率达 61.1%，在县域经济中的主导地位更为稳固。工业持续快速开展，引领县域经济开展的作用更为凸现。2007 年，实现工业增加值 318596 万元，比上年增长
28.7%，拉动 GDP 增长 8.8 个百分点，对经济增长的奉献率达 57.4%。规模以上工业实现增加值 263892 万元，增长 32.9%，拉动 GDP 增长 7.8%，奉献率为 51.2%。2007年，全县财政总收入 24199 万元，增长 20.9%；一般预算收入 17932 万元，增长 16.9%；财政总支出 74314 万元，增长 32.9%，一般预算支出 71712 万元，增长 29.6%。
卫生事业进一步开展。2007 年年末**县共有卫生机构〔不含诊所〕32 个，其中综合医院 2 所，妇幼保健院 1 个、血吸虫防治及专业机构 7 个、疾病预防控制中心 1个、乡镇卫生院 22 个。年末卫生机构病床总数 1243 张，其中医院病床 501 张，乡镇卫生院 457 张。卫生技术人员 1546 人，其中执业医师及助理执业医师 495 人，注册护士 348 人。食品卫生管理执法力度加大，食品生产经营单位卫生许可证核发率 100%，从业人员体检率 94.6%，“五病患者〞调离率 100%，疾病预防更为加强，全县报告法定传染病例比上年下降 13%，方案免疫“四苗〞所针对的 8 种疾病均控制在部颁标准以内。
2.2**县卫生事业开展“十一五〞规划 ⑴指导思想 以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全面建立小康社会的目标，坚持以人为本，坚持科学开展观，全面贯彻落实党的卫生工作方针。按照卫生观念全局化、卫生管理法制化、资源配置科学化、卫生效劳优质化、生活方式文明化、医药卫生信息化的思路，进一步完善公共卫生和医疗效劳体系，提高疾病预防控制和医疗救治效劳能力。深入推进新型农村合作医疗制度。切实加强初级卫生保健和妇幼保健工作，努力降低孕产妇、婴幼儿死亡率。大力开展社区卫生效劳，优化医疗卫生资源配置。加强乡镇卫生院效劳体系建立，重点做好农村预防保健和根本医疗效劳。加强卫生执法监视体系建立。加强卫生信息化建立，建立卫生信息和医疗急救指挥体系。大力开展中医药事业，努力为群众提供优质、高效、低廉、便捷的医疗卫生效劳，保障劳动力安康，把卫生资源转化为生产力，从而到达“卫生强县〞的目标。
⑵任务目标 ①总体开展目标。到 2010 年，建立起机构合理、功能完善、技术先进、竞争有
序、效劳便捷与社会主义市场经济开展相适用的新型卫生效劳体系。用比拟低廉的费用提供比拟优质的医疗效劳，努力满足广阔人民群众医疗需求，增强全县人民安康水平。综合反映国民安康的主要指标到达全省先进水平，局部安康指标接近全国先进水平。
②具体任务与目标 ★优化卫生资源配置。十一五期间，全县医疗机构布局根本不变。为了适应东山镇事业单位改革需要，拟将原塔市驿卫生院、洪山头卫生院并入东山中心卫生院，组建新的东山中心卫生院。对地理位置相邻的新建、梅田及幸福、注滋口等乡镇卫生院在条件成熟的情况下可以合并。要控制医疗机构总量，提高效劳质量，全县医疗机构总数控制在 550 个左右〔含村卫生室〕，病床数控制在 1000 张以内。到 2010 年，县级医疗机构在岗卫技人员学历最低要求到达大专水平，其中 35%到达本科水平，乡〔镇〕卫生院上岗人员 10%以上到达大专水平，乡村医生全部到达中专以上水平。全县有高级卫技人员 50 人以上。同时，要切实加强乡镇卫生院的根底建立。乡镇卫生院的业务用房要适应卫生院的功能需求，预防保健、门诊、住院和办公用房应合理分布。医疗用房应做到布局合理、构造适用、管理方便，防止或减少穿插感染。
★提高技术水平。根据开展实际和患者需要，积极开展一些能够取得良好社会效益和经济效益的新业务。每年新业务开展在 20 项以上，努力创造条件，开展肾移植业务。进一步加强微创颅内血肿消除术，血液透析和血液灌流术，显微眼科技术，肿瘤介入治疗技术等特色业务和专科建立，不断提高技术含量，做到医院有品牌，科室有特色，个人有专长。
★加快中医药事业开展。全面贯彻“中西医并重〞的方针，大力开展中医药，稳固和完善中医医疗机构，实施“名医〞战略，注意青年中医人才的培养。使中医和西医相互补充，为人民群众提供更加完善有效的医疗保健效劳。提高农村中医医疗效劳水平，拓展农村中医药效劳市场。实施创立全国农村中医工作先进县方案〔已于 2007年经评审获得全国农村中医工作先进县称号〕，加强中医药在农村三级医疗预防保健网的作用，逐步向农村推广中医药适宜的技术，提高县、乡、村医疗机构中医诊疗疾病的比例。
2.3 工程背景 提高全社会医疗卫生水平、保障全县人民身体安康是**县保持省级“文明卫生县城〞称号，争创国家级“文明...
篇四：民法典医院实施计划
1 -开展“查堵点、破难题、促发展”
活动实施计划
根据中共XXXX委办公室印发《XXXX关于开展“查堵点、破难题、促发展”活动实施计划的通知》（XX党办〔2021〕41号）文件 要求，为推动我院领导干部深入基层到一线、转作风，进一步改善医疗服务，结合我院实际，特制 定本计划。
一、 成立活动实施领导小组
组
长：XX、XX 副组长：XX、XX 成
员：XXXX XX、XX
XX、XX 办公室设在党委办，办公室主任由XX、XX副主任（兼）。
工作职责：
1.本活动与医院党史学习教育领导小组、作风建设年工作领导小组、进一步改善医疗服务行动计划领导小组各活动对象联系对接，明确活动要求，加强指导督导，做好协调保障，统筹推进活动开展。
2.收集汇总“堵点”问题清单，“查堵点”案例、“破难题”案例、活动总结等材料，指导各活动对象按照时间节点和工作要求，深入扎实组织活动实施。
3.组织筹备与活动有关会议，负责活动总结的撰写，做好活动典型案例提炼及上报等工作。
4.负责制定活动宣传工作，做好有关会议、活动、工作情况的宣传报道，营造良好舆论氛围。
5.负责对活动开展情况进行检查、督导和评估，并将掌握到的
- 2 - 情况和有关问题移交相关职能部门处理。
6.领导小组定期讨论，研究解决职能部门、科室提交的问题。二、活动实施步骤
活动自2021年X月开始启动，至202X年XX月结束。
（一）20X年X月，召开活动动员会，宣布活动实施计划。
（二）202X年8月初开始，精准查找问题。坚持从自身查起，通过自己找、别人提、对照先进找差距等方式，依托客服部、投诉办公室、意见箱、信访、“12345”政务服务热线等渠道，精准掌握群众反映较多的在改善医疗服务行动方面的问题，及时列出“查堵点、破难题、促发展”问题清单，明确责任部门、责任人、整改期限。
（三）对标问题整改。要以问题为导向，深入临床医技一线，对照群众服务对象诉求，从自身改起，从身边发现的问题改起，从群众反映强烈的服务环境、优化就医流程、缩短等候时间等问题改起。
（四）实行监督评估。活动开展情况及成效要向社会群众、医院职工公开，接受群众和职工的监督。对活动中发现问题、解决问题的数量和质量进行评估，评估结果作为领导干部年度考核的重要依据。
三、工作要求
（一）压实领导责任。各部门、各科室负责人要提高政治站位，协调推进“查堵点、破难题、促发展”活动，解决群众反映的热点、难点问题。
（二）注重宣传引导。医院宣传科要做好“查堵点、破难题、促发展”活动宣传工作，营造活动氛围，持续跟踪报道活动进展情况。把“查堵点、破难题、促发展”活动与党史学习教育的宣传相结合、与我院“作风建设年”活动相结合、与我院“进一步改善医疗服务行动计划”相结合，充分挖掘和宣传涌现出来的好典型、好经验、好做法。
- 3 - （三）强化督导检查。活动领导小组要不定期对活动开展情况进行督导，杜绝活动中搞形式主义、浮于表面走过场、重形不重效等情况；对群众意见较大、造成不良社会影响的，及时进行提醒谈话或组织处理；发现党员干部职工涉嫌违纪违法问题线索的，由纪检监察室及时处置。
（四）建立长效机制。要认真总结经验做法，将“查堵点、破难题、促发展”活动作为一项常态化工作抓在经常，作为发现群众就医急难愁盼问题的重要途径，作为推动医改政策落实、优化就医流程的重要方法，让人民群众有更多的获得感。
篇五：民法典医院实施计划
落实全面从严治党主体责任工作计划1、明确责任，强化担当。
加强思想政治建设，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，召开党总支支部委员会、党政联席会，研究部署全面从严治党工作，明确党总支书记是全面从严治党第一责任人，同时进一步明确班子成员职责，强化责任担当，加强对权力运行的制约和监督。
2、不断压实责任，落实全面从严治党各项要求。
严格履行“一岗双责”，督促纪检监察室与班子成员签订《郏县中医院党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作体系，把落实党风廉政责任制纳入目标考核内容，坚持定期检查与重点督查相结合，从源头上落实反腐倡廉各项工作。充分发挥手机短信、微信平台、《中医与健康》内参报等，适时发送廉政信息，在春节、清明节、端午节传统节日期间进行廉政提醒，营造廉洁健康的节日氛围。
3、重视党建工作，强化党支部作用。
按照“分层负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，主要采取“一对一、面对面”交流的方式，分院长、书记、领导班子和支部书记四个层次，开展以案促改分层次谈心谈话活动。对现有规章制度进行全面梳理，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入日常管理轨道，形成规范性、长效性和制度化管理。开展先进支部和优秀党员评选活动，增强四个支部的凝聚力和战斗力。
下一步打算
1、进一步提高认识，切实履行好主体责任。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实负担起全面从严治党主体责任，切实担负起全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。
2、坚定理想信念，抓好理论武装。认真学习贯彻习近平总书记为核心的党中央治国理政新思路新战略，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，把全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，加强廉政文化建设。
3、抢抓机遇，不断探索，以县级公立医院改革为突破，不断改进和完善各项管理制度，促使我院得到健康发展，更好的为群众提供优质的医疗服务。
篇六：民法典医院实施计划
1 -“八五”普法实施方案
为深入学习宣传贯彻法治思想，不断提升全县教育系统普法工作质量和水平再上台阶，根据中省市县各级关于法治宣传教育的决策部署和有关要求，结合教育系统实际，制定本方案。
一、指导思想
全面深入学习宣传法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，坚持以培育和践行核心价值观为主线，以宪法教育为核心，以民法典教育为重点，结合**、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，深入开展教育系统法治宣传教育，为竭力打造“一镇三地”总体目标，奋笔书写全县教育事业高质量发展和法治蒲城建设贡献力量。
二、组织机构
为深入推进全系统“八五”普法工作，成立 XX 县教育系统“八五”普法工作领导小组。
组 长：局党组书记、局长 副组长：局领导班子成员 成 员：局机关各股室、各综合单位、各级各类学校负
- 2 - 责人。
领导小组下设办公室，办公室设在局安全稳定股，办公室主任由分管副局长兼任，副主任由安全稳定股股长担任，主要负责方案制定、工作督查、总结上报等工作。
三、工作原则
坚持党的全面领导，始终保持正确政治方向和育人导向。坚持以人为本，根据中小学生的不同特点和实际需求，统筹推进、分类实施，更好地维护和保障干部师生的合法权益。坚持服务大局，围绕全局中心工作有针对性地组织开展法治宣传教育，努力提升普法工作质量和效果。坚持融合共进，主动融入平安蒲城和平安校园建设，引导广大干部师生养成平时学法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的思维习惯和行为方式。
四、工作目 标
到 2025 年，普法工作的针对性和实效性明显增强，普法宣传队伍能力持续提升，干部师生的法律法规知晓度、法治精神认同度、法治实践参与度不断提高，机关、学校、社会、家庭共同参与的法治教育格局基本形成。
五、重点任务
（一）深入学习宣传法治思想。坚持把学习贯彻法治思想作为重要政治任务，放在普法工作的首要之首、重中之重来推进落实。把法治思想作为全系统各级党组织理论学习的
- 3 - 必学内容，推动法治思想进教材、进课堂、进头脑，使全体干部师生学懂弄通丰富内涵和精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践和推动工作。
（二）大力宣传普及宪法教育。组织开展“学宪法讲宪法”“宪法宣传周”“宪法日”“宪法晨读”等主题活动，宣传宪法是我国根本大法、社会主义制度是我国的根本制度，推进宪法融入学校教育全过程和各方面，推动更多学生学习宪法基础知识，弘扬宪法精神，树牢宪法基本理念和共同意识。鼓励学校通过升国旗唱国歌仪式、演讲比赛、知识竞赛等形式，利用团队班会、课外活动等渠道，带领学生诵读宪法、礼敬宪法，讲好宪法故事。
（三）广泛宣传普及民法典。加强青少年民法典教育，开展“美好生活 民法典相伴”主题普法活动，宣传阐释好民法典关于民事活动平等、自愿、公平、诚信等基本原则，关于保护人格尊严、促进家庭和谐、保障受教育权益、维护校园安全等基本要求，培养青少年的规则意识、权利意识和人格意识。
（四）持续学习宣传教育法律法规。坚持把学好教育法律法规作为教育教学工作的第一需要，大力学习宣传教育法、义务教育法、职业教育法、民办教育促进法、教师法等教育法律，学习宣传校车安全管理条例、学校体育工作条例、学校卫生工作条例等行政法规，学习国家教育考试违规处理
- 4 - 办法、中小学惩戒规则等部门规章，熟悉教育法律的主要内容。学习宣传陕西省实施《职业教育法》办法、教育督导规定、中小学幼儿园规划建设办法等地方性法规规章，熟练掌握与岗位工作相关的法律法规。
（五）学习宣传社会治理相关法律法规。紧跟国家重大决策和经济社会发展形势，宣传国家安全法、国防法、反恐怖主义法、反有组织犯罪法、网络安全法、保密法等相关法律法规，宣传刑法、治安管理处罚法、交通安全法等相关法律法规，宣传家庭教育促进法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规，宣传传染病防治、消防安全、防灾减灾救灾、突发事件应急管理、生态文明建设、食品安全、电信诈骗预防、民族宗教、毒品预防教育、校园欺凌等方面的法律法规，持续深化依法办学、依法治校、依法执教，提高依法处理相关问题的意识和能力。
（六）学习宣传党内法规。坚持把学习宣传党内法规作为全面从严**的基础工程，深入学习党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、问责条例、组织工作条例、党员教育管理工作条例等法规，做党规党纪的明白人。把学习党内法规作为全系统党员干部教师的必修课，列入党组织“三会一课”内容，开展党内法规集中学习、知识竞赛等活动，引导全体党员严守党纪，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
六、具体举措
- 5 - （一）加强各级校园领导干部学法用法。建立教育系统校园长年度学法述法制度，掌握应知应会的法律法规，把法治素养和依法履职情况作为干部考核考评的重要内容，推动“关键少数”带头学法用法。同时通过讲座培训等方式，把学法用法向广大教职员工延伸，向制度化、常态化延伸，努力实现教育系统全员学法。
（二）强化青少年法治教育。全面落实《青少年法治教育大纲》，教育引导青少年从小养成尊法守法的行为习惯，构建各学段衔接的法治教育体系，推广启发式、互动式、探究式课堂教学方法，加大情景模拟、案例教学等方法应用，提高道德与法治课教学实效和课程水平。深入挖掘各类课程和教学中蕴含的法治教育资源，将规则、纪律、秩序、诚信、团结合作、冲突解决等内容融入教育教学之中，鼓励各校建立健全法治课教学观摩、法治公开课等机制，打造一批精品法治课程，提升学校教师队伍法治素养。
（三）做强学校普法宣传主阵地。深刻把握新时期学校普法宣传的特点和规律，运用情景剧、短视频等学生喜闻乐见的方式，广泛宣传法律法规，宣传中国特色社会主义法治精神和法治人物，营造法治教育浓厚的校园氛围。把法治教育作为依法治校的重要内容，纳入中小学课后服务范围，通过模拟法庭、红领巾法学院等实践形式普及法律知识，做细做实学校普法工作。
- 6 - （四）推进法治教育实践基地建设。通过政策支持、政府投入、社会参与等多种方式，推动建立一批布局合理、功能完备、运作规范的青少年法治教育实践基地。鼓励有条件的学校建设青少年法治资源教室，为师生提供更多优质法治教育资源和实践机会。将法治实践教育作为中小学综合实践活动的重要内容，将法治教育实践基地纳入社会实践活动场所范围，推动学生每年接受不少于 2 课时的法治实践教育。
（五）完善法治教育协同机制。落实中小学校法治副校长、法治辅导员制度，加强选聘与管理，充分发挥法官、检察官、公安干警、律师等专业力量，为中小学法治教育提供支持。加强与职能部门的沟通协作，持续依法治理学校及周边环境，加强与镇办社区合作，组织学生开展法治实践或服务，强化家校共育，鼓励学生与家庭成员交流分享法治学习成果，共同推进青少年法治教育。
七、工作要求
（一）强化思想认识。“十四五”时期，我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，根据新形势新任务新要求，迫切需要提升全民法治素养，推动全社会尊法学法守法用法，各单位要进一步强化思想认识，深入学习贯彻法治思想，加大普法工作力度，扎实做好全系统法治宣传教育工作。
（二）加强组织保障。各单位要从教育事业发展全局出发，把普法工作摆在重要位置，一把手要按照推进法治建设
- 7 - 第一责任人的职责要求，切实履行普法领导责任，科学研究制订工作方案，明确责任分工，认真组织实施。要把普法经费列入年度预算，保证法治宣传教育有组织机构、有人员负责、有经费保障。
（三）完善考核评价。各单位要把法治履职能力作为干部考核考评的重要内容，健全激励机制，引导干部教师积极工作，主动普法，营造法治校园的良好氛围。同时，县局把法治宣传教育工作落实情况纳入年度责任目标考核和平安校园创建中，不断加大常态化督导检查力度，全面增强教育系统尊法学法守法用法的自觉性和主动性，有效提升广大师生的法治素养。
各单位法治宣传教育工作中的典型经验和好做法，先进人物事迹等，请及时总结、广泛宣传。
篇七：民法典医院实施计划
医院“十四五”发展规划范文（1）党的十九大报告在“提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理”部分，明确指出“实施健康中国战略”。十九届四中全会关于健康治理问题强调，强化提高人民健康水平的制度保障。深化医药卫生体制改革，健全基本医疗卫生制度，提高公共卫生服务、医疗服务、医疗保障、药品供应保障水平。加快现代医院管理制度改革。坚持以基层为重点、预防为主、防治结合、中西医并重。加强公共卫生防疫和重大传染病防控。十四五期间（2021 年-2025 年）是我医院全面发展，医院步入跨越式发展轨道的时期，也是医院加快发展的要害阶段，因此，科学合理安排发展五年规划，具有十分重大的意义，结合我院实际，提出医院五年发展规划。
一、发展目标和任务 。
（一）推进区中医院建设。遵循区委、区政府南向发展战略规划，建设医养康养综合体，着力建设中医特色专科、中医康养，区中医院立足遂宁城市南端，并辐射金桥新区、老池片区以及蓬溪荷叶、潼南米兴等周边乡镇，为 xx 一体化发展提供卫生健康保障，按照“规划一步到位，分期实施建设”的原则推进，三年内建成二级甲等中医院。其中住院综合楼（一期）建设用地面积 xx 平方米（约 x 亩），拟设置编制床位 240 张，建筑面积 xx 平方米，计划总投资 xx 万元。计划于20xx 年底建成，20xx 年投入使用。
（二）医院二级评审，以创建促发展。20xx 年 x 月我院中医科通过 x 年的创建，已经成功通过遂宁级重点专科评审，为继续弘扬传统
文化，发展祖国医学，建设中医特色专科医院，我院计划 x 年内完成二级甲等中医院创建，为中医药发展贡献力量。
（三）加快人才培养，做好人才招引。做好专业技术人员梯队建设。医院人才培养重点围绕专业技术人员为目标，分不同层次加强人才的建设培养。一是鼓励和支持多种形式的进修培训，二是遴选优秀中青年临床人才进行重点培养，三是做好空缺人才招引和储备。
（四）培养品牌 意识，树立名牌科室。在现有专业的基础上，在人员、技术、设备等方面向内分泌科、消化内科、呼吸内科等科投入，加强特色专科创建，培养高素质的专业人才，并配备一定的专业设备。
（五）增添设备购置，优化科室布局。拟在二年内通过招商引资拟引进一台 CT 设备,满足临床科室常规诊疗需要，门诊楼装电梯，我院中医科整体搬迁至门诊三楼，为市级重点专科复评做准备。
（六）加快信息化建设，提升管理水平。信息化时代来临，着力网络医院建设，实行网上挂号，网上就诊，网上付费，进一步优化流程，减少就诊时间，方便辖区居民就医。
（七）提升公共卫 生，落实服务能力。遵循“落实组织管理是前提，严格资金管理是保障，注重考核结果应用是基础，提高群众满意度是终极目标”的思路。高标准高质量开展 14 项基本公共卫生服务项目，夯实重大公共卫生服务项目，做好、做实、做细流动人口卫生计生均等化服务，做到纲举目张，有条不紊，成功开设催乳项目，各种公共卫生服务包。
（八）家庭医生签约，提升服务水平。家庭医生为建档立卡贫困人口做好健康评估，全面摸清建档立卡贫困人口健康状况和疾病救治
需求，建立工作台账，采取针对性措施，做到签约一人、履约一人、做实一人;重点加强对已签约贫困人口中高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等慢病患者的规范管理服务，对其他疾病给予相应的转诊服务和管理服务。
二、对策和措施 （一）加强组织领导，共抓业务创建。加强对中医院的建设、对本院的医疗业务工作的组织领导，成立由院长任组长，各位副院长任成员的规划领导小组，一级抓一级，层层抓落实，根据规划进一步细化发展规划的各项保障措施。
（二）提高业务效益，夯实发展基础。医院要健康快速发展，必须要有坚实的物质基础。因此，只有提高业务效益才能夯实发展的基础。所以，一是增加医疗服务项目，扩大服务总量，认真做好提高设备利用率和完好率;做好扩大就诊人数;做好合理使用人才资源;做好增加医疗服务收入等项重点工作。二是加强内部治理;三是提高医疗服务质量和服务水平。
（三）加强科技和人才培养，培育和开拓医疗市场。瞄准本地区医疗技术发展前沿，加强重点学科建设，实施专科建设计划，把握住最新成果，力求自主创新，增强核心竞争实力来培育和开拓医疗市场。树立人才是医院业务发展第一资源，是医院核心竞争力的重要支撑意识，拟订加速人才培养的长远规划，拉大分配差距，向要害岗位和技术骨干倾斜。依靠人才、技术的优势来打造医院核心竞争力，进一步提高医院综合实力。
（四）健全实施机制，确保规划目标实现。一是健全协调机制，
进一步健全规划编制的民主参与、专家咨询、群众建议制度，要依据规划，认真研究制定年度工作计划。二是强化保障机制，积极拓宽资金筹措渠道，积极争取国家政策和资金扶持，保障各项计划实施。三是完善评估机制，加强规划实施过程中对各种不确定因素的监控、分析，组织开展规划中期督办评估、修订工作，及时采取应对措施，确保目标实现。
（五）更新发展观念，加强医院内涵建设。新的发展需要新的观念。在巩固、充实、完善现有内涵建设基础上，着重做好：一是改进医疗服务，转变服务观念。在思想观念上实现从“病人求医”向“医院离不开病人”的转变，在服务方式上实现“单纯治病”向“综合治疗病人”的转变，在工作作风上实现“病人围着医院转”向“医院围着病人转”的服务过程转变。二是着力提高医疗质量，保障医疗安全。xx 医院将从创新完善监管模式、改进医政管理等方面着手，加强医疗管理，筑牢医疗安全底线。
医院“十四五”发展目标任务范文（2）
一、医疗综合能力得到新提升 到 2025 年，建立科学预约诊疗制度，力争医院预约诊疗率≥80%；大力推进日间服务能力，日间手术开展率≥30%；持续加强舒适医疗服务，无痛分娩比例达到 70%，无痛内镜比例达到 70%；平均住院日从9.5 天降低至 8 天；出院患者手术占比达到 35%；出院患者微创手术占比达到 25%。
二、教学质量水平实现新发展 “十四五”期间，以临床医学专硕点获批为基础，着力发展研究生教育,力争获得临床医学一级学科硕士授权点，探索联合博士培养机制；通过教育部临床医学专业认证、检验专业审核评估，积极筹备护理学专业认证；深化医学教育改革，全方位增进医教协同；适当增设新专业；完成临床医学院建设并投入使用；创建国家住培示范基地，进一步提升住培医师“两率一水平”成绩；健全全科专业住院医师规范化培训体系。
三、科技兴院战略迈上新台阶 大力营造科研氛围，进一步健全和完善科研管理制度，“十四五”期间，平均每年争取科研立项 20 项（其中国家自然科学基金项目 2项），科研经费 100 万元以上，科研获奖 2 项，发表 SCI 论文 40 篇以上，统计源论文 300 篇以上。持续紧盯学科建设，制定学科发展规划，加大科室新技术新业务的学习引进，全面提升医疗质量和医疗安全。
四、人才强院战略获得新突破 到 2025 年，全院医师队伍中硕士以上学位人员达到 95%，博士学位的比例达到 20%，临床科室主任、学科带头人具有博士学位比例达到 60%；全日制本科学历护士达到 40%，其中硕士研究生以上学位比例达到 5%；药剂、医技岗位硕士研究生及以上学历比例达到 40%。
五、强化党建引领凝聚新合力 “十四五”期间，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党主体责任、监督责任和新时代党的组织路线，做好意识形态工作，以社会主义核心价值观、伟大抗疫精神、医务人
员职业精神引领文化建设，规范化、标准化、精细化做实基层党建工作，加强“四史教育”，深入推进党员教育全覆盖，发挥统战工作法宝作用，实施精神文明建设，努力创建国家级文明单位。
六、提升治理能力实现新跨越 以打造“美丽医院、平安医院、舒适医院、智慧医院、幸福医院”为抓手，全力提升科学治理能力。“十四五”期间，进一步补齐基础设施建设短板，完成南院区内科楼、门诊东楼改造，xx 院区综合楼、北院区综合楼投入使用，改善门诊、病房、食堂、停车场、便民设施等硬件设施，改善患者就医体验；聚焦患者安全目标，狠抓医疗核心制度落实，推进急救体系更完善、绿色通道更便捷、诊疗行为更规范、质量控制更深入、医院服务更细致、患者参与更充分、健康教育更到位，筑牢守护人民群众安全健康的坚固防线；持续优化就医流程，进一步打造日间手术中心、门诊服务中心、支助中心，大力推进新业务、新技术、新服务，推广 ERAS 理念，提升无痛诊疗技术，全面开展舒适化医疗；通过互联互通标准化成熟度测评五级乙等、电子病历分级评价六级、智慧医院评价三级，完成医院信息集成平台建设，实现全院资源的统一调度与管理，建成智慧行政、智慧医疗、智慧后勤服务体系，为患者、临床、管理提供全面的信息支撑服务；进一步改善职工工作和生活环境，实施绩效改革，提升职工福利待遇，丰富职工文化生活，培育科室特色文化，提高职工幸福指数。
