公务员工资表最新标准6篇公务员工资表最新标准 全国31个地区公务员工资一览表 中央部委机关公务员工资，一般进去后也就3000，转正后能有4千，北京5环内的房价至少都在1.5万以上。下面是小编为大家整理的公务员工资表最新标准6篇,供大家参考。
篇一：公务员工资表最新标准
31 个地区公务员工资一览表中央部委机关公务员工资， 一般进去后也就 3000， 转正后能有 4 千， 北京 5 环内的房价至少都在 1.5 万以上。
北京
本人是北京公务员， 一个普通科员， 工作 3 年， 北京公务员工资阳光化以后， 全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样， 我的工资为例我的工资拿到手是每月 2295 元（2006 年1 月）， 年底第十三个月工资是 1400 元， 每年四个节每个 1000 元， 年底 9000 左右奖金（这部分各区有些差别， 但正负差距不超 10%）， 加一起每年 42000 元， 在北京怎么够啊， 北京公务员工资都是一样的， 一刀切， 而且很死， 就这么多如果有加班工资每年也不准超过 1000左右， 正科级大概每年也就 50000 吧， 多吗穷死了。
没有分房， 还要还贷款。
机关内部等级森严， 关系负责， 如果你想没有一直向上爬的宏图大志， 考北京公务员还是先想想你喜不喜欢了。
天津
今年天津市工资水平普遍上调， 所以初任公务员工资水平有较大提高， 本人今年新考的天津市某市直机关公务员， 本科， 以前无工作经验， 未转正， 试用期(以下“+” 代表加上，“-”代表扣除， 都约去了一些零头， 所以加起来不是完全吻合) & }: z; n$ |* s" Y1 r
级别工资 0 职务工资 0 实习工资 +685 生活补贴+1300 物价补贴+12 津贴+345 应发工资 2350 住房公积金-350 医保-22 个税-20 实发工资 1950， 另外在扣除住房公积金350 的同时， 同时国家补 700， 总共 1050 存入个人住房公积金账户， 归纳一下就是 1950 块你能支配的活钱， 1050 你暂时不能支配的死钱。
另外单位根据情况发伙食补贴 200(打在卡里)， 所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。
河北 - |9 c ^# c" D
河北 2008 年公务员工资（2007 年副处调， 工龄 25 年）：
职务工资：
590 元， 生活补贴：1090 元， 工作津贴：
740 元， 级别工资：
976 元。
共：
3396 元。
每年总收入为：
12 个月×3396＝40752 元。
再加一个月奖励工资等， 约在 44148——45500 元。
内蒙
内蒙古乡 镇政府公务员（科员）
的工资是多少。
看你是什么编制， 如果是事业编制的话，基本上 1000~1700， 1700 就是相当好的了， 你应该是准备考的吧， 一般刚考上事业编都是1200 左右， 然后钱数和工龄挂钩， 如果是开发区或者经济发展区的话， 应该是 1500 左右起步。
正式公务员编制的话， 一般都是 1800 最低， 高的在 2500 左右， 也是和工龄挂钩的， 我有俩哥们， 他俩同时进的单位， 一个是事业编一个是公务员编制， 结果工龄相同， 事业编的现在开 1300 多， 公务员编现在开 2600 多不到 2700。
辽宁
辽宁沈阳省直厅局被人公认相当好的部门的副处长， 每年 2119*12+1300 （13 月工资）
+1000（福利）
+300（取暖费）
=28000。
支出可就.....水费不算,电费每月就 200 出头+手机费(全家
三部)得 500 以上(工作需要,现代信息社会又不能不用),孩子上学 5000?补一次数学一个半小时就 400 元;份子 1000 哪够?还不得 5000?各项捐款 500?今年雪灾+地震,做为一名党员,仅特殊党费就捐了 2000(比要求的标准还少了点),+住房物业费、电梯费年 1980， 还有......唉!难啊!+衣服鞋 800+饮食 5000， 大约 21000。
辽宁北部一个乡镇公务员， 工龄 24， 月所以工资 1670元！
其他没有任何收入， 过年过节还要到领导那看看， 灰色收入？ 那是领导的事情和我不贴边， 去年年终发奖金 500 元， 福利 400 元， 老婆没工作， 孩子上高三， 我怎么活？ 辽宁大连局级 2500 元左右;处级 2000 元左右;科级 1700 元左右;办事员 1500 元左右。
吉林
吉林省九台市的公务员工资是 1500 左右。
吉林市实习期 1700+ 转正 2000+ 好单位有些灰 但是小职员也弄不多少 公务员属于工薪阶层。
吉林磐石宝山乡 公务员工资大概多少， 今年公务员我想报这里：
我 12 年工龄， 市直的， 1550 元， 据说过完年涨 180， 你自己算算刚上班开多少吧。
黑龙江
黑龙江乡镇公务员工资。
17 年工龄， 科员， 月工资总收入 1459 元， 年底第十三个月工资为年终奖金， 是月工资的基本工资近 1000 元， 灰色收入那是梦想， 节假日无任何待遇， 以上情况绝对真实 。
我是一个黑龙江的乡 镇公务员（科员吧）
31 年工龄， 到现在不知道自己按照我省的工资标准到底该拿多少工资， 现在（今年说涨还没涨）
挣 1740 多元钱。
河北 2
河北及其他地方厅级单位的普通科员工资， 还有补贴等等， 年终奖现在还有吗？ 一年的收入有多少？ 今年调了工资以后都按 3581 了吗？ 基本工资 1300， 扣除保险等还有 1100 多，加上差费、 补贴、 奖金一共拿到手在 1800 左右， 没有灰色收入。
河北省的公务员工资一般是多少？ 我上班 3 年， 现在全额 1800。
河北某县级公务员工资（真实）。
人到中年， 说起惭愧， 大学本科毕业参加工作 26 年了， 副主任科员， 以下是 2008 年 12 月的工资也来晒晒， 凑个热闹。
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职务工资 430 级别工资 709 津贴 360 补贴 540 山区津贴 75 独生子女费 5 （为什么呀 5 元， 不知道这是鼓励还是嘲笑， 不如取消）
合计 2119 年收入：
2119*12+1300（13月工资）
+1000（福利奖金）
+300（取暖费）
=28000 。
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河北邯郸的， 科员 2500， 是全部哦， 没有奖金、 补助一类的哦， 纯粹死工资哦，
陕西
山西的公务员工资有 3000 吗？ 没有 1700 多吧 不到 2000 我哥哥和太原民政局的。
上海
上海公务员工资多少？ 上海公务员的工资在 2300 到 3400 左右。
上海市公务员工资调整后的工资条（工资分 5 日和 25 日两次发放）：
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5 号工资， 职务工资 410 级别工资 476 交通补贴 440 通讯费 80 工 粮油补贴 6 其他特殊津贴 187 一 其他一 125 其他二 80 统发工资 1804 住房公积金 158 工会费 3 统发实发合计 1643。
25 号工资， 工作性津贴 1230 生活性津贴 2660 改革性津贴 1116 合计 5006。
一个月收入 1643+5006＝6649 元 & j) r. M/ G3 E* l2 L2 u- P% i* U
此人 2004 年参加上海市国家公务员考试于 2005 年成为上海市公务员。但此人 1997年大学毕业在外地某科研所上班， 中间辞职于 2002-2005 读研究生， 所以工龄从 1997 年算起， 到 2008 年为 12 年。
根据政策， 明年可评为主任科员， 那么还能加 500 多元。
但上海房价如此之高， 此人也买不起房， 而买不起房， 那么就找不到对象， 那么只能继续租房子单身生活到退休， 然后回老家养老。
目前嘛最好是想办法离开上海回老家。
大学生第五区就业信息网 www.diwuqu.com 认为这个还比较可信， 呵呵。
江苏
江苏公务员工资有多少? 一般基本的每月 2900 左右， 实拿 2200， 每升一级， 涨 250 左右。这是基础工资。
福利和其它的就要看你具体所在单位的情况而定了。
一名普通江苏基层公务员的年收入――比较有代表性先谈谈收入情况：
一、 基本收入 月工资 21205 公务员发 13 个月工资合计 2120513=275665
月住房公积金（个人加单位 423 合计 42312=5076（单位再补 423/月 共计 10152 说明住房公积金将来买房子时可一次性取出 季度奖金 2500 合计 250012=30000(注 2500 为月累计到季发) 每年的基本收入合计 275665+10152+30000=677185 % q4 }6 V7 P- D" O1 p6 G! n4 d
二、补贴收入。外还有一些补贴试用期和转后的补贴基本是没有差别的大致包括 每月手机费补贴 200 合计 20012＝2400 每月饭贴 300 合计 30012=3600
每季度车贴 500 合计 5004=2000 元旦、 春节、 五一、 十一这四大节日各发过节费 1000 合计 10004=4000 每年的七、 八、 九月各发高温费 500 合计 5003=1500 / L$ e8 e$ I! R" a- C2 V7 X7 F. i
每年劳动保护费 500 每月微机防辐射费 200 合计 20012＝2400
每年旅游费（报销 3000 每年健身费（报销 1500-2000 按 1800 计 全年年终奖金 6000 全年任务完成奖5000 廉政责任考奖1000
2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200 全年的补贴收入合计
三、 非现金福利 。
非现金福利要是单位不定期充值的超市购物卡餐饮卡牛奶票一年大概有 3000 左右。
)
四、 年总收入合计 677185+33200+3000＝1012185 元人民币
补充以上应该是苏南的基层单位
徐州某县里的公务员,月工资 1000,补助 450.就这么多.但在当地算较高的收入了。
在江苏的警察， 苏北的永远被人忽视， 苏北虽然说是物价低， 但所谓低有证可查吗，苏北的警察同样需要吃饭， 穿衣。
可工资一个月就 1400 元左右， 本已为阳光了能和苏南的减少点差距， 可还是老样子， 同在一个徐州市， 市区能拿到 3400 多， 可县里的就能拿 1900
元左右。
可怜啊， 人都说干多少活， 得多少酬， 难到我们干的比别人少吗？ ！
浙江 & c2 c( R2 M! L, y( {
浙江省直机关的工资。
2008 年 7 月份， 终于上班了， 领到了一个月工资。
以前， 网上没少看到省直公务员抱怨工资低的帖子， 所以就把心理预期调整的比较低了。
大家都是知道， 杭州的房租、 物价本来就高， 堪比上海， 一个月拿到手的 3000 日子也不会宽裕到哪里去。
结果， 到手工资低的令人难以接受， 1350RMB,当然还有一张福利卡据说每个月有个几百块钱。这样加起来， 我一个月拿到手的才 2000 块钱， 这点钱怎么在杭州混阿。
桐乡 公务员工资相对于浙江其他市来说是比较低的。。。。。
大学一个班。
4 个公务员家庭。
一个是杭州上城区公务员， 年收入 10W。
一个是萧山区的公务员， 年收入 9W， 一个是义乌市的公务员， 年收入 9-10W， 然后就是桐乡市的公务员， 年收入 4-5W。。。
都是普通公务员。
都是差不多年纪的。
工龄应该是差不多。
不过收入就差的多了。
安徽 3 V2 s. {0 r: c
安徽滁州凤阳县公务员工资每月多少？ 不好说， 要看行业和职务级别， 一般来说在 1300—2000 之间的较多。
安徽五河乡 镇的公务员工资能有多少呢？ 想参考下！！
大概 1000~2000 的样子， 一开始。
副营职的进芜湖也就 3400 来点（除住房公积金）。
现在都阳光工资， 基本芜湖市的都差不多。
市机关的没区里的多， 区里的没基层的多。。
安徽省蚌埠市来说,现在市一级公务员阳光公资一年是二万一千元,但是到了 基层县、 乡 一级公务员公务员阳光公资一年只有九千四百元， 众所周知基层工作环境差、 工作苦工作累， 国家首先应该增加基层公务员工资， 按国家政策应该向基层倾斜的， 不说要比市一级高， 起码也要平等吧。
福建 福建宁德 5 个县（市、 区）
公务员工资：
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1、 本人，
福鼎市公务员：
科员， 9 年工龄， 月工资 1245 元 1 z2 m* ~% I/ a; T" g2 W0 _+ Q
2、 本人同学蕉城区公务员：
科员、 9 年工龄， 月工资 1195 元
3、 本人同学福安市公务员：
科员、 9 年工龄， 月工资 1195 元
4、 本人同学古田县公务员：
科员、 9 年工龄， 月工资 1095 元 9 k0 c7 N& Z9 b) U. Z N
5、 本人同学寿宁县公务员：
科员、 9 年工龄， 月工资 1095 元 y6 ^; r0 m6 S6 d0 @5 b) t0 Q" a7 y
福建厦门公务员,科员级 5500 元左右,全阳光了! - T1 W0 l* O2 \* ]- h3 i& k1 y
福州公务员工资已经调整了， 科员一个月可领 3500 元左右， 可现在平潭只能领到
1200 元左右， 相差达 3 倍， 这实在是差距太大了， 难怪没几个优秀毕业生愿意回平潭工作。现在平潭物价上涨这么快， 食品价格比福州还贵， 县政府是不是要我们这些基层公务员饿肚子为人民服务？ 要么去当强盗？ 身为平潭县手中无权的工作人员， 真悲哀！
江西 4 D- ^ h2 r6 C- M
江西的公务员工资。
说来惭愧呀， 在部队， 拼命要回到家乡， 可是家乡不争气呀， 在中部也是比较落后的省份， 转业回到地方， 虽然成为一个国家公务员， 副科级待遇， 但是工资仅是部队的一半，
发到手上不到二千元， 所听说的福利待遇只是传说而已。
江西， 县城小刑警， 05 年警校毕业， 今年工资开始阳光了， 多了不少。
年薪=工资15000 元+阳光补贴 8000 元=23000 元， 其他没了， 不管过年过节还是过什么的， 是死是活都不管了， 去年夏天降温费没发钱， 全局 400 多号人， 2 斤绿豆， 今年夏天 1 个清凉油， 1个红花油。
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江西某市公务员工资 地区：
萍乡
行业：
其他服务业 职位：
建筑工程验收主管 晒工资条：
2005 年 7 月参加工作， 副科， 每月基本工资 816＋津贴 1250＝2066 元—公积金 120－医保 30＝1916 元。
山东
山东济南、 青岛、 烟台、 东营在山东是比较富的地方， 工资水平最高， 科员普遍 4000+。很多人会怀疑， 为什么属于发达地区的威海这么后， 其实威海在山东属于比较穷的地方， 同级别威海与第一档差距在 1000 以上， 威海科员阳光工资一般 3000-3100。
而临沂、 潍坊、淄博、 日照、 济宁等地方， 由于人口基数大， 财政收入高， 工资水平也较高。
我是 04 年大学毕业考上公务员， 是一名山东公安民警， 目前还是科员一名。
下面我晒晒自己的工资， 绝对真实哦， 刚从我们市查询工资的网站上复制的， 另外提醒大家那些标榜自己工龄工资多少的公务员都是假的， 因为公务员工资改制后取消了工龄工资， 改为以年限升档的方式体现。
职务工资 380 级别工资 408 特殊岗位津贴 240 (这个是公安机关的出勤补贴， 公安部规定的) 警衔补贴 175 住房补贴 237 工作性津贴 323
生活性补贴 391 应发小计 2154 ...
篇二：公务员工资表最新标准
职务非领导职务任职年限B：级别工资档次金额3年以下 4-5年 6-7年 8-9年10-12年13-14年15-17年18-165818-19年18-271120-22年18-376423-24年18-481725-27年18-587028-29年17-594730-32年17-6100433-34年16-6109135-37年16-7115238-39年15-7124940-42年15-8131443-44年14-8141245-47年14-9149048年以上档次金额17-277617-383317-489017-594717-6100417-7106116-7115216-8121315-8131415-9137914-9149014-101559档次金额16-284716-390816-496916-5103016-6109116-7115216-8121315-8131415-9137914-9149014-101559档次15-315-415-515-615-715-815-915-10 14-10 14-11金额档次98919-4105419-5111918-5118418-6124917-6131417-7137916-7144416-8155915-8162820-120-220-320-4金额档次55159619-264119-368619-474919-579819-687018-692318-7100417-7106117-8115216-8121316-9131415-9金额65170074979884792397610611118121312741379档次金额18-271118-376418-481718-587018-692318-797617-7106117-8111816-8121316-9127415-91379档次金额17-383317-489017-594717-6100417-7106117-8111817-9117516-9127416-10 15-1013351444档次22-122-222-321-321-420-420-519-519-618-618-717-717-816-8金额档次46149821-253521-358621-462721-568620-573120-679819-684719-792318-797618-8106117-8111817-9121316-9金额档次54558620-262720-366820-473120-577620-684719-689619-797618-7102918-8111817-8117517-9127416-9金额5966416867317768478969761029111811751274档次金额19-370019-474919-579819-684719-789619-894518-8102918-9108217-9117517-10 16-1012321335档次金额24-138624-241623-245523-348822-353522-457221-462721-566820-573120-677619-684719-789618-797618-8102917-81118档次23-223-323-422-422-521-521-620-620-719-719-818-818-917-9金额档次45548822-252122-357222-460922-566821-570921-677620-682120-789619-794519-8102918-8108218-9117517-9金额档次49853521-357221-460921-566821-670921-777620-782120-889619-894519-9102918-9108218-10 17-101175金额586627668709750821866945994108211351232档次金额26-132026-234725-238025-340824-344624-447623-452123-555422-560922-664621-670921-775020-782120-886619-894519-999418-91082档次金额27-129027-231627-334226-337426-440125-443625-546424-550624-653623-658723-762022-768322-872021-879121-983220-991120-10 19-1095610431-5年6-10年11-15年16年以上1-5年6-10年11-15年16年以上1-5年6-10年11-15年16年以上1-5年6-10年11-15年16年以上380340职务与级别对应关系十二级至十八级十四级至二十级十六级至二十二级十七级至二十四级十八级至二十六级十九级至十七级760590480410科员办事员830640510430县处级正职县处级副职乡 科级正职乡 科级副职公务员职务和级别工资档次套改及级别对应关系简明表（二）套 改 年 限A：职务工资职务
在岗（任职）
年限B：
级别工资档次4年以下5-6年7-9年10-11年 12-14年 15-16年 17-19年 20-21年 22-24年 25-26年 27-29年 30-31年 32-34年 35-36年 37-39年 40-41年42年以上123456789金额895936977102410711118117112241277档次345678910金额9771024107111181171122412771336档次567891011金额1071111811711224127713361395档次1234567891011金额7607958308659059459851031107711231175档次3456789101112金额83086590594598510311077112311751227档次5678910111213金额905945985103110771123117512271279档次12345678910111213金额65068171274377781184588291995699810401082档次34567891011121314金额712743777811845882919956998104010821129档次56789101112131415金额7778118458829199569981040108211291176档次1234567891011121314金额5705986266546857167477818158498869239601001档次3456789101112131415金额62665468571674778181584988692396010011042档次5678910111213141516金额685716747781815849886923960100110421087档次1234567891011121314151617金额5005265525786066346626937247557888218548919289651006套改年限 4年以下5-6年7-9年10-11年12-14年15-16年17-19年20-21年 22-24年 25-26年 27-29年 30-31年 32-34年 35-36年 37-39年 40-41年42年以上123456789101112131415161761063465868471073876679782886289693497210131054109811421-4年5-8年9年以上9年以上1-4年5-8年9年以上5-8年9年以上1-4年5-8年档 次金 额技术等级(职务)高级技师技 师高级工中级工初级工普通工A：
技术等级工资机关技术工人岗位工资套改简明表套 改 年 限机关普通工人岗位工资套改简明表A：
岗位工资4102701951551251-4年
职务工资级别（等级）
工资 薪级工资岗位工资薪级工资岗位工资570办事员 340二十七级1档 290 薪1级 80薪1级 80590办事员 340二十七级2档 316 薪2级 91薪2级 91655科员 380二十六级2档 347 薪5级 125薪5级 125685科员 380二十五级2档 380 薪7级 151薪7级 151710科员 380二十五级3档 408 薪9级 181薪9级 181初期：
770副主任科员 410二十四级3档 446 薪11级 215薪11级 215初期：
845主任科员 480二十二级1档 461 薪14级 273薪14级 273岗位工资技术等级工资初中高中、 中专初中 570高中、 中专590初中初级工1档 500高中、 中专初级工2档 526初级工 125大专毕业生655初级工4档 578初级工 125本科毕业生685初级工5档 606初级工 125初中高中、 中专初中 570高中中专590初中普工1档 610高中、 中专普工2档684大专毕业生655普工4档 684本科毕业生685普工5档 710按所聘专技岗位执行相应的岗位工资标准备 注1、 录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县工作的大中专及以上毕业生， 仍实行一年的试用期， 试用期工资可直接按试用期满后定级工资确定。2、 录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县机关单位工作的大中专及以上毕业生， 试用期满合格后级别工资适当高定， 其中县市区以下乡 镇的高定2档， 县市区本级的可高定1档。3、 到艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县事业单位工作的大中专及以上毕业生， 可提前转正定级， 转正定级时薪级工资适当高定， 其中县市区以下乡 镇的高定2级， 县市区本级的可高定1级。4、 本表工资标准从2006年7月1日起执行。5、 学徒期、 熟练期限参照新参加工作各类学校毕业见习期、 试用期期限执行。6、 其他新录用的公务员试用期工资， 按其管理权限参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、 级别， 按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。学历薪10级 174普通工 540人员类别公务员职 员专技人员工人技术工人普通工人试用期、 见习期待遇学徒期、 熟练期待遇按所聘管理岗位执行相应的岗位工资标准初中薪1级 70高中、 中专薪3级90普通工 540薪8级 148普通工 540薪8级 148技术工5级 545薪10级 174技术工5级 545事业单位工人学徒期、 熟练期合格后工资薪级工资岗位工资初中薪1级 70高中、 中专薪3级90技术工5级 545双学士学位本科毕业生（含学制为六年以上本科毕业生）
、 研究生班毕业生、 未获得硕士学位的研究生硕士研究生博士研究生机关单位工人学徒期、 熟练期合格后工资初中毕业生高中、 中专毕业生大专毕业生本科毕业生机关、 事业单位新参加工作人员试用期、 见习期、 学徒期、 熟练期工资及期满后工资待遇简明表公务员试用期满合格后工资职员见习期满后工资 专技人员见习期满后工资
领导职务非领导职务12345678910111213一302031803340350036603820160二2770291530603205335034953640135三25302670281029503090323033703510140四229024262562269828342970310632423378136五2070220223342466259827302862299431263258132六18701996212222482374250026262752287830043130126七17001818193620542172229024082526264427622880118八15601669177818871996210522142323243225412650109九14381538163817381838193820382138223823382438100十1324141615081600169217841876196820602152224492十一12171302138714721557164217271812189719822067215285十二111711961275135414331512159116701749182819071986206579十三1024109811721246132013941468154216161690176418381912198674十四938100710761145121412831352142114901559162816971766183569十五8599249891054111911841249131413791444150915741639170465十六786847908969103010911152121312741335139614571518157961十七7197768338909471004106111181175123212891346140357十八65871176481787092397610291082113511881241129453十九60265170074979884789694599410431092114149二十551596641686731776821866911956100145二十一50454558662766870975079183287341二十二46149853557260964668372075737二十三42245548852155458762065333二十四38641644647650653656659630二十五35238040843646449252028二十六32034737440142845527二十七29031634236839442026档差16-2217-2418-2619-27十七级至二十四级十八级至二十六级十九级至二十七级对应级别4-86-108-1310-1512-1814-20380340职务与级别对应关系四级至八级六级至十级八级至十三级十级至十五级十二级至十八级十四级至二十级十六至二十二级1290990760590480410科 员办事员2510190014101080830640510430县处级正职县处级副职乡 科级正职乡 科级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职公务员职务和级别工资标准表A：
职务工资级 别 工 资 档 次职务级别
123456789101112131415161718高级技师410895936977102410711118117112241277133613951454151915841649技 师27076079583086590594598510311077112311751227127913381397高级中195650681712743777811845882919956998104010821129117612281280中级工15557059862665468571674778181584988692396010011042108711321177初级工1255005265525786066346626937247557888218548919289651006104712345678910111213141516171819普通工610634658684710738766797828862896934972101310541098114211861230机关技术工人岗位技术等级工资标准表岗 位 工 资机关普通工人岗位工资标准表技术等级（职务）技术等级工资
档次职务机关技术等级（职务）
工资标
准一二三四五六七八九十十一十二十三事业标准557583609642675708741774807840873机关标准408434460493526559592625658691724活
工
资239.371.456250.389.477261.406.498275.428.525289.450.552303.472.579318.494.606332.516.633346.538.660360.560.687374.582.714事业标准470492514536564592620648676704732760机关标准350372394416444472500528556584612640活
工
资201.313.385211.328.403220.343.421230.357.439242.376.461254.395.484266.413.507278.432.530290.451.553302.469.576314.488.599326.507.622事业标准411429447465488511534557580603626649672机关标准311329347365388411434457480503526549572活
工
资176.274.336184.286.351192.298.366199.310.380209.325.399219.341.418229.356.437239.371.456249.387.475258.402.493268.417.512278.433.531288.448.550事业标准367382397412432452472492512532552572592机关标准287302317332352372392412432452472492512活
工
资157.245.300164.255.313170.265.325177.275.337185.288.353194.301.370202.315.386211.328.403219.341.419228.355.435237.368.452245.381.468254.395.484事业标准336349362375393411429447465483501519537机关标准271284297310328346364382400418436454472活
工
资144.224.275150.233.286155.241.296161.250.307168.262.322176.274.336184.286.351192.298.366199.310.380207.322.395215.334.410222.346.425230.358.439机关事业324336348364380396412432452472492512活
工
资139.216.265144.224.275149.232.285156.243.298163.253.311170.264.324177.275.337185.288.353194.301.370202.315.386211.328.403219.341.419普
工高级工中级工初级工14912010080652003年7月机关事业单位工人工资标准表国办发（2003）
93号、 湘政办发（2003）
46号文件， 从2003年7月起执行。高级技师技
师
厅局级正职厅局级副职县处正职县处级副职乡 科级正职及以下职务教授及相当职务副教授及相当职务标准1220940670490350990540厅局级县处级乡 科级科员级办事员教授及相当职务副教授及相当职务讲师及相当职务助教（含相当职务）
及以下职务技师高级工以下（含高级工）
及普通工标准750450275180700400275180275180160厅局...
篇三：公务员工资表最新标准
016 年公务员级别工资2016 年公务员级别工资
2016 年公务员级别工资 2016-09-15 浏览:分享人：田琛玲手机版
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中 2016 年 12 月 31 日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
公务员职务工资对照表 单位：元
职 务 职务类别 职务与级别对应关系
领导职务 非领导职务
国家级正职 一级
国家级副职 二级 至 四级
省部级正职 2,510 四级 至 八级
省部级副职 1,900 六级 至 十级
厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级
厅局级副职 1,080 990 十级 至 十五级
县处级正职 830 760 十二级 至 十八级
县处级副职 640 590 十四级 至 二十级
乡科级正职 510 480 十六级 至 二十二级
乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级
科员 380 十八级 至 二十六级
办事员 340 十九级 至 二十七级
工资套改对照表(科员级)
序 号 工 龄 套改级别与工资档次 职务工资 级别工资 工资合计 工资待遇与受级别的对应关系
套改级别 工资档次
1 3 26 1 330 325 655 办事员
2 45 26 2 330 345 675 办事员
3 67 25 1 330 359 689 办事员
4 89 25 2 330 381 711 办事员
5 1012 24 2 370 421 791 科员
6 1314 24 3 370 446 816 科员
7 1517 23 3 370 494 864 科员
8 1819 23 4 370 522 892 科员
9 2022 22 4 400 580 980 科员
10 2324 22 5 400 612 1012 科员
11 2527 21 5 400 679 1079 副科
12 2829 21 6 400 715 1115 副科
13 3032 20 6 495 798 1293 正科
14 3334 20 7 495 839 1334 正科
15 3537 19 7 495 933 1428 正科
16 3839 19 8 495 979 1474 正科
17 4042 18 8 610 1092 1702 副处
级别工资档次对照表
公务员级别工资档次对照表 单位：元
档次 级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,820
2 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,640
3 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,510
4 2,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,378
5 2,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,258
6 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,130
7 1,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,880
8 1,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323
2,432 2,541 2,650
9 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,438
10 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,244
11 1,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,152
12 1,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,065
13 1,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986
14 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835
15 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704
16 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579
17 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403
18 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294
19 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092
1,141
20 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,001
21 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873
22 461 498 535 572 609 646 683 720 757
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篇四：公务员工资表最新标准
徽省公务员工资表安徽省公务员工资表
安徽省公务员工资表 2016-02-19 浏览:分享人：萧玉裕手机版
热解读：这两天有一个消息引发蛮多话题，就是有关公务员在今年 6 月底之前，将迎来一轮全国范围内的涨薪。而根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为 300 元左右。而安徽省的公务员们，他们的月收入究竟有多少?比企业职工是多还是少?公务员们希望工资改革应该怎么改?
安徽公务员收入多少怎么算?
主要由四个主要部分组成
公务员的工资究竟由哪些部分构成?据了解，目前，我省公务员工资由：职务工资、级别工资、生活津贴、工作津贴、通信补贴、提租补贴等组成。
2016 年实行新的公务员工资制度后，公务员工资就形成了主要的四大块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付;后两项由地方财政或各部门财政支付。
除此四项外，还有通信补贴、提租补贴等项目。
副厅一个月收入有多少?
应发 7000 多，拿到手 5500 元
在省内，厅局级干部无疑算得上是“高干”了，他们的月收入究竟是多少?
李敏(化名)是省直机关一位副厅级公务员，他的职务工资为每月 1080 元，级别工资在 1350 元左右，生活津贴为2706 元、工作津贴为 1804 元，通信补贴 330 元，提租补贴在 200 元出头，应发工资合计在 7400 元左右，代扣项目有将近 1900 元，因此，他每月拿到手的实际工资在 5500 元左右。
同单位工资相差几何?
从正厅到科员相差一倍左右
有很多人说，公务员熬到一定年限，熬到一定级别，才会有可观的收入……事实是否如此呢?
记者选取了省直某单位进行调查，该单位新入职不久的科员，每月应发工资在 4000 元多一点点，去掉代扣项目，每月实发工资在 2900 元左右;而该单位一把手(正厅级)的每月应发工资大约是 8000 多元，去掉代扣项目，实发工资在6000 元左右，收入差不多是科员的两倍左右。
公务员有啥“隐形”福利?
公积金较高，每月还有餐贴
省直某部门副处级公务员孙涛(化名)对记者说：“八项规定出来后，现在补贴基本全没了。每月除几千块工资外，就剩下两三百块钱的午餐券了。”
合肥市市直某单位副科级公务员陈勇(化名)告诉记者，现在公务员大概也就住房公积金这一块还凑合吧，“我是每月个人缴存 1200 元，在肥公务员大都是 1000 元以上吧，比一般企业稍微好点，但跟好的企业还是不能比。然后除了工资外，只有 200 块钱餐补助和交通补助，连年终奖都没有了”。
随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。
“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年 6 月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
今年年初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。据了解，在今年 6月底前，近 4000 万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。
李克强总理在 5 月 12 日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示， “去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6 月底前，各地工资调整一定要落实到位。”这意味着，在今
年 6 月底前，近 4000 万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为 300 元左右。中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕教授认为，除去养老保险制度等因素，这次工资调整还有一个很重要的因素。
刘昕教授认为，公务员的基本工资其实只是工资的一部分，实际上还有另外一块地方性补贴，是地方财政收入来支撑的一分部分钱，这部分钱在全国各地的差别可能会很大。中央在这次改革中有一个思路就是要规范地方性补贴的发放，不能乱发，将来要控制甚至在一定程度上压缩地方性补贴。然后把原来以地方性补贴名义发的钱，逐渐的挪到明的工资表里。机关事业单位人员工资调整通常都会备受关注。当企业工资高速增长的时候，公务员的长期不动，当企业工资不怎么动的时候，公务员又觉得这么长时间不动了，我的工资很低了，需要调，所以调整的时机选择就会比较麻烦，没有建立常规的公务员工资增长机制，反而造成每次工资调整都战战兢兢，如履薄冰。
这次《机关事业单位工资调整方案》提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是，原则上今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务
员基本工资标准的调整幅度。
篇五：公务员工资表最新标准
旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增新新旧旧增增一级一级613561353020302031153115660466043180318034243424707370733340334037333733754275423500350040424042801180113660366043514351848084803820382046604660二级二级562556252770277028552855602960292915291531143114643364333060306033733373683768373205320536323632724172413350335038913891764576453495349541504150804980493640364044094409三级三级516051602530253026302630552455242670267028542854588858882810281030783078625262522950295033023302661666163090309035263526698069803230323037503750734473443370337039743974770877083510351041984198四级四级472147212290229024312431505550552426242626292629538953892562256228272827572357232698269830253025605760572834283432233223639163912970297034213421672567253106310636193619705970593242324238173817739373933378337840154015五级五级431843182070207022482248463246322202220224302430494649462334233426122612526052602466246627942794557455742598259829762976588858882730273031583158620262022862286233403340651665162994299435223522683068303126312637043704714471443258325838863886六级六级394939491870187020792079424342431996199622472247453745372122212224152415483148312248224825832583512551252374237427512751541954192500250029192919571357132626262630873087600760072752275232553255630163012878287834233423659565953004300435913591688968893130313037593759七级七级362236221700170019221922389638961818181820782078417041701936193622342234444444442054205423902390471847182172217225462546499249922290229027022702526652662408240828582858554055402526252630143014581458142644264431703170608860882762276233263326636263622880288034823482八级八级333633361560156017761776359035901669166919211921384438441778177820662066409840981887188722112211435243521996199623562356460646062105210525012501486048602214221426462646511451142323232327912791536853682432243229362936562256222541254130813081587658762650265032263226九级九级307930791438143816411641331333131538153817751775354735471638163819091909378137811738173820432043401540151838183821772177424942491938193823112311448344832038203824452445471747172138213825792579495149512238223827132713518551852338233828472847541954192438243829812981十级十级284128411324132415171517305630561416141616401640327132711508150817631763348634861600160018861886370137011692169220092009391639161784178421322132413141311876187622552255434643461968196823782378456145612060206025012501477647762152215226242624499149912244224427472747十一级十一级262026201217121714031403281828181302130215161516301630161387138716291629321432141472147217421742341234121557155718551855361036101642164219681968380838081727172720812081400640061812181221942194420442041897189723072307440244021982198224202420460046002067206725332533479847982152215226462646十二级十二级241524151117111712981298259825981196119614021402278127811275127515061506296429641354135416101610314731471433143317141714333033301512151218181818351335131591159119221922369636961670167020262026387938791749174921302130406240621828182822342234424542451907190723382338442844281986198624422442461146112065206525462546十三级十三级222522251024102412011201239523951098109812971297256525651172117213931393273527351246124614891489290529051320132015851585307530751394139416811681324532451468146817771777341534151542154218731873358535851616161619691969375537551690169020652065392539251764176421612161409540951838183822572257426542651912191223532353443544351986198624492449十四级十四级2049204993893811111111220722071007100712001200236523651076107612891289252325231145114513781378268126811214121414671467283928391283128315561556299729971352135216451645315531551421142117341734331333131490149018231823347134711559155919121912362936291628162820012001378737871697169720902090394539451766176621792179410341031835183522682268十五级十五级188718878598591028102820342034924924111011102181218198998911921192232823281054105412741274247524751119111913561356262226221184118414381438276927691249124915201520291629161314131416021602306330631379137916841684321032101444144417661766335733571509150918481848350435041574157419301930365136511639163920122012379837981704170420942094十六级十六级17381738786786952952187418748478471027102720102010908908110211022146214696996911771177228222821030103012521252241824181091109113271327255425541152115214021402269026901213121314771477282628261274127415521552296229621335133516271627309830981396139617021702323432341457145717771777337033701518151818521852350635061579157919271927十七级十七级1602160271971988388317271727776776951951185218528338331019101919771977890890108710872102210294794711551155222722271004100412231223235223521061106112911291247724771118111813591359260226021175117514271427272727271232123214951495285228521289128915631563297729771346134616311631310231021403140316991699十八级十八级1478147865865882082015931593711711882882170817087647649449441823182381781710061006193819388708701068106820532053923923113011302168216897697611921192228322831029102912541254239823981082108213161316251325131135113513781378262826281188118814401440274327431241124115021502285828581294129415641564十九级十九级1365136560260276376314701470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022 年公务员工资改革方案]2022 年公务员工资改革方案最新消息2022 年公务员工资改革方案最新消息(1)
公务员工资改革最新消息 2022 涨多少
2022 年公务员根本工资调整方案细那么最新消息-公务员工资套改等级标准对照表 2022 公务员级别工资一览表
社部举办新闻发布会，新闻发言李忠通报：“截至 6 月下旬，机关事业单位调整根本工资标准准备工作全部完成。从 6 月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资，全国范围内将于 7 月底前根本完成，不出现不涨工资的情况。”工资调整将会和养老金并轨同步，公务员将和企业员工
一样每月缴纳 8%的养老金保险。专家表示这是优化公务员工资结构的举措。(6 月 20 日中金网)
省直公务员涨薪
平均每每月涨 300 元，各地 7 月陆续发放
全国公务员工资调整落实进入倒计时冲刺阶段。29 日，从山东省社厅得悉，6 月底前，山东各地各部门要将工资调整到位。目前，全省各地各部门根本完成了对公务员工资调整的测算。也就是说，公务员每涨多少已经明确。其中，省直机关事业单位工资调整审核工作根本结束，本月底将兑现到位。
工资调整局部一次性补发
“补发去年 10 月至今年 6 月工资，共计 16785 元。扣除养老保险、公积金等，实际补发 7884 元。”29 日，在某省直机关干了 10 年副处长的老徐拿到自己的补发工资单。至此，从年初开始紧锣密鼓地开展了 6 个月之后，机关事业单位公务员工资调整终于落地。老徐说，按照这个工资补发标准来看，扣除公积金、养老保险等，每个月能多领700 元左右。今年 1 月 15 日，国务院召开专门会议部署完善机关事业单位工资制度。我省今年 4 月底在全国率先上报完善机关事业单位工
资制度实施方案，并于 5 月 12 日得到批复，5 月底已印发各地各部门执行，成为全国首个获批的省份，6 月进入全面落实阶段。
省社厅相关负责介绍，我省机关事业单位工资调整实行“一步到位”，去年 10 月 1 日起至今的工资将一次性发放。不过工资调整是个“巨大工程”，工资也不是“说调就调”。按照程序，后续还要经过财政统发、银行等多个必经环节，预计省直 6 月底发放到位。
2022 年公务员工资标准：
一、根本工资
办事员 2800 元;科员 3000 元;副科级 3100 元;正科级 3300 元;副处级 3600 元;正处级 4000 元;副厅级 4400 元;正厅级 5000 元;副部级5500 元;正部级 6000 元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。
二、工龄工资
每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月 300 元，年度考核不合格者次年 1 月停发，直至考核合格的次年 1 月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天 30 元，无顾不至每日扣发 30 元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等 0 元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=根本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差异补助，各地根据实际情况确定地区差异工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作员根本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理员
退休费=退休前工资某 80%。三年一调。
七、机关工工资改革方案适时公布
2022 年公务员根本工资的调整方案：
国务院下发公务员及机关事业单位涨薪 3 方案：
对象：公务员
范津贴补贴被纳入根本工资。
调整以后：
1、职务工资标准由现行的 340 元—4000 元分别提高到 510 元—5250 元;
3、其他各级别工资档次标准相应提高。
对象：事业单位工作员
从 2022 年 10 月 1 日起，调整事业单位工作员根本工资标准，同时将局部绩效工资纳入根本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的工程中纳入。
调整后的岗位工资标准：
1、专业技术员由现行的 550 元—2800 元分别提高到 1150 元—3810 元
2、管理员由现行的 550 元—2750 元分别提高到 1150 元—3770 元
3、工由现行的 540 元—830 元分别调高到 1130 元—1640 元
薪级工资标准：
1、专业技术员、管理员由现行的 80 元—2600 元分别提高到 170元—5795 元
2、工由现行的 70 元—915 元分别提高到 150 元—1855 元。
对象：高校毕业生事业单位工作员
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：
初中毕业生每月 1190 元
高中、中等专业学校毕业生每月 1220 元
大学专科毕业生每月 1345 元
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)
研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月 1435 元
获得硕士学位的研究生每月 1580 元
获得博士学位的研究生每月 1720 元
上述员绩效工资水平相应减少的具体方法，由各地区结合当地实际情况确定。
对象：机关事业单位离休员
离休员每月按以下标准增加离休费：
行政管理员、省部级正职及以上 1400 元
省部级副职 1140 元
厅局级正职 900 元
厅局级副职 730 元
县处级正职 570 元
县处级副职 480 元
乡科级及以下 400 元;
专业技术员、教授及相当职务 820 元
副教授及相当职务 540 元
讲师(含相当职务)及以下职务 400 元
对象：机关事业单位退休员
退休员每月按以下标准增加退休费：
行政管理员、省部级及以上 1100 元
厅局级 700 元
县处级 460 元
乡科级 350 元
科员及办事员 260 元
专业技术员、教授及相当职务 700 元
副教授及相当职务 460 元
讲师及相当职务 350 元
助教(含相当职务)及以下职务 260 元
工、高级技师和技师 350 元
2022 年公务员工资改革方案最新消息(2)
公务员工资进入调整期
公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。
2022 年 6 月至 9 月，十二届全国大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等 9 个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。
此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济开展和物价水平同步增长，2006 年以来，全国公务员根本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。
从调研结果来看，很多或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存在，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。
2022 年 1 月发布的《关于调整机关工作员根本工资标准的实施方案》(以下简称《方案》)提出，从 2022 年 10 月 1 日起，要调整公务员根本工资标准，同时将局部标准津贴补贴纳入根本工资。
同时，《方案》确立定期调整机关工作员根本工资标准的制度：根本工资标准原那么上每年或者每两年调整一次。
这也意味着，2022 年机关工作员根本工资进入调整期。在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的力资源和社会保障工作会议上，也明确提出今年将调整机关事业单位根本工资标准。
公务员加薪呼声高
2022 年暑假，在拿到大学录取通知书的同时，小金也确定了自己未来的——考公务员。
小金的想法并非个例，近年来，公务员工作稳定、待遇较好等优势点燃了大学生考公务员的热情。虽然公务员“铁饭碗”正在被打破，但是，涨工资还是很值得期待的。
在地方社部门工作的张兴(化名)告诉记者，2022 年地方机关单位员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了 1000 多元。
2022 年，公务员对于根本工资调整同样值得期待，尤其是一些地方政府表现得较为积极。
中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行有关制度政策规定，公务员根本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。
上述地方机关工作的知情士称，随着中央八项规定要求趋严，财政资金花费谨慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府给公务员涨工资的积极性就会被调动起来。
2022 年公务员工资改革方案最新消息(3)
公务员薪资待遇消息：多省实施公务员养老保险数据
在事业单位养老金与社会养老保险并轨之后，公务员养老金与社会保险并轨的相关事宜也将取得进展。《中国经营报》记者得悉，全国多个省份已经开始开展机关事业单位养老保险数据信息采集。
这将是公务员全面向社会养老保险并轨的技术准备，在实现机关事业单位工作员养老保险数据信息采集的同时，同步还将实现养老金的省级统筹。总之，机关事业单位养老金并轨还在向更深层次推进。
开展信息采集的，既包括内地省份，也包括沿海省份、直辖市等。而多个省份已经下发了机关事业单位养老金并轨的相关文件。这项事关上千万公务员养老和切身利益的改革，正在艰难推进。
数据采集已经开展
“我们近期参加了养老金并轨的培训，主要是完善当前的机关事业单位工作员的数据，为下一步全市联网、统筹做准备。”北京市一位相关政府职能部门工作员向《中国经营报》记者表示。
记者了解到，不仅是北京，贵州、内蒙古、云南、江西、四川、甘肃、青海、湖南等省份都在近期开展了数据采集工作，同时也都印发了机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知。
此外，甘肃省举办了“机关事业单位养老保险数据采集调度培训班”，并指出“重点把参保员范围、工资供给渠道、各类津补贴构成、特殊群等各类根底情 况搞清楚，弄明白”( : [2022 年公务员工资改革方案]2022 年公务员工资改革方案最新消息)。江苏省发布了《政府关于机关事业单位工作员养老保险制度改革的实施意见》，该文件中提出，“由省级集中管理数据资源”。
前述北京相关政府部门工作员也表示，数据联网之后，北京市的机关事业单位养老保险将进行统一管理和同步运作。按照目前江苏省的，“逐步实现全省机关事业单位根本养老保险基金省级统筹。”
此外，该文件明确指出了下一步的开展路径，即“机关事业单位根本养老保险基金单独建账，与企业职工根本养老保险基金分别管理使用，并按照国家和省有关 规定保值增值。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级力资源社会保障、财政部门和审计机关按照各自职 责，对基金收支、管理情况实施监督。”
施公务员养老保险数据
在事业单位养老金与社会养老保险并轨之后，公务员养老金与社会保险并轨的相关事宜也将取得进展。《中国经营报》记者得悉，全国多个省份已经开始开展机关事业单位养老保险数据信息采集。
这将是公务员全面向社会养老保险并轨的技术准备，在实现机关事业单位工作员养老保险数据信息采集的同时，同步还将实现养老金的省级统筹。总之，机关事业单位养老金并轨还在向更深层次推进。
开展信息采集的，既包括内地省份，也包括沿海省份、直辖市等。而多个省份已经下发了机关事业单位养老金并轨的相关文件。这项事关上千万公务员养老和切身利益的改革，正在艰难推进。
数据采集已经开展
“我们近期参加了养老金并轨的培训，主要是完善当前的机关事业单位工作员的数据，为下一步全市联网、统筹做准备。”北京市一位相关政府职能部门工作员向《中国经营报》记者表示。
记者了解到，不仅是北京，贵州、内蒙古、云南、江西、四川、甘肃、青海、湖南等省份都在近期开展了数据采集工作，同时也都印发了机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知。
此外，甘肃省举办了“机关事业单位养老保险数据采集调度培训班”，并指出“重点把参保员范围、工资供给渠道、各类津补贴构成、特殊群等各类根底情 况搞清楚，弄明白”。江苏省发布了《政府关于
机关事业单位工作员养老保险制度改革的实施意见》，该文件中提出，“由省级集中管理数据资源”。
前述北京相关政府部门工作员也表示，数据联网之后，北京市的机关事业单位养老保险将进行统一管理和同步运作。按照目前江苏省的，“逐步实现全省机关事业单位根本养老保险基金省级统筹。”
此外，该文件明确指出了下一步的开展路径，即“机关事业单位根本养老保险基金单独建账，与企业职工根本养老保险基金分别管理使用，并按照国家和省有关 规定保值增值。基金实行严格的预算管理，纳入保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级力资源保障、财政部门和审计机关按照各自职 责，对基金收支、管理情况实施监督( : [2022 年公务员工资改革方案]2022 年公务员工资改革方案最新消息)。”
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