公务员职级晋升会议推荐主持词6篇公务员职级晋升会议推荐主持词 在某某机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话篇 同志们，今天我们召开局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议，在此，我讲三点意见： 一下面是小编为大家整理的公务员职级晋升会议推荐主持词6篇,供大家参考。
篇一：公务员职级晋升会议推荐主持词
某某 机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话 篇同志们，今天我们召开局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议，在此，我讲三点意见：
一、充分认识开展公务在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话员职级晋升的重要意义
推行公务员职务与职级并行，这是党的十八届三中全会提出的重要改革任务。201x 年某月某日实施的新《公务员法》确认和巩固了前期公务员职务与职级并行改革成果，为全面推行提供了法律依据。今年以来，中央和省委先后下发了《公务员职务与职级并行规定》及实施方案，推动职务与职级并行制度正式建立并实施。实施公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要实践，是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，充分体现了对广大公务员的关心和爱护。特别是设计干部提拔和职级晋升两条并行通道，让我们即使当不了副科长、科长，也能通过职级的晋升来获得工作的成就感，对激发广大公务员实干担当具有很强的现实意义。我们一定要以政治的高度，自觉了解、关心并参与到这项工作中来。
二、正确认识职级晋升工作中存在的问题 1、晋升原则要求。公务员职级晋升和领导干部提拔一样，组织部门制定了一套严格的职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等规定，确保职级晋升在规定的标准和条件下进行，也就是不能降格以求，搞满天下大雨人人有份，而是要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。在《公务员职务与职级并行规定》中明确提出晋升职级的五条基本条件，要求“根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。实施公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要实践，是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，充分体现了对广大公务员的关心和爱护。我们一定要充分认识推行公务员职务与职级并行制度的重大意义，牢牢把握我们这一级组织所肩负的职责使命，切实增强做好职务与职级并行工作的思想自觉和行动自觉。
2、提高政治站位，深刻领会党中央指示要求。在职务与职级制度顶层设计过程中，习近平总书记多次主持中央政治局常委会议、中央全面深化改革领导小组会议审议职务与职级并行制度有关文件，提出明确要求，为全面推进改革指明了方向、提供了动力。习近平总书记指出，推行公务员职务与职级并行，涉及干部人事制度的重大调整，
关系广大公务员切身利益，政治性、政策性强，牵涉面广，要高度重视，分级负责，认真抓好贯彻落实。中组部部长陈希同志在全国公务员工作暨学习贯彻《公务员法》座谈会上强调，要组建工作专班，抽调相关人员集中办公，承担并行工作的政策研究、摸底测算、数据分析等各项任务，将工作细化、实化、具体化，防止因为大而化之、工作疏漏影响并行工作开展。各相关部门要积极配合、形成合力，特别是要做好干部的思想政治工作，确保队伍稳定、工作稳定。
3、工作中也存在一些问题，要进一步把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，加强统筹指导，压实工作责任，全面整改提升，以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面。要加强统筹指导，确保大讨论善始善终。各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求，严格标准、严密组织，扎实抓好制订清单、总结交流等重点工作。要进一步压实工作责任，各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好，主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责。要进一步强化督促指导，及时掌握各级各部门大讨论进展情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要进一步加强宣传引导，及时报道我市大讨论的亮点做法和典型经验，鼓励社会各界踊跃建言献策，动员群众广泛参与，营造更加浓厚的氛围。要制订好整改提升清单，对标一流科学谋划工作。全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，坚持“三个摆进去”，在找准找实存在问题的基础上，制订好对标一流整改提升清单，做到任务明确、措施具体、责任清晰。要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来，
既解决好具体问题又完善长效机制，确保大讨论成果体现在解决问题上，体现在全面拓展新局面上。
4、要总结经验，树立典型，形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大讨论中的好经验、好做法、好典型，广泛推广应用，形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村服务、“贴心行动”等工作，精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会，推动成果转化应用，为全市提供可借鉴的模式样板，确保大讨论取得实实在在的成效。《公务员职务与职级并行规定》学习心得有发展的空间和晋升的通道，对干事创业者来说就是最有效、最直接的保障。中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，对职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等作出明确规定，推行“职务与职级并行”制度，能够激发广大公务员实干担当，让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障具有很强的现实意义。实行职务与职级并行制度意味着晋升职级是有标准和条件的，不能降格以求，不是人人有份，而要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。《规定》明确提出公务员晋升职级的五条基本条件，要求“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。只有表现优秀、事业需要，才有可能晋升职级，这对干事创业者来说就是正向的激励作用。当然,凡是不符合要求的就不能晋升职
级。《规定》明确列举了公务员不得晋升职级的“负面清单”，把那些不符合基本条件、基本资格的排除在外;把受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的以及影响晋升职级的其他情形，作为“硬杠杠”挡在门外。这就要求各级党组织要用一把尺量准、一双眼看清、一碗水端平。“马不扬鞭自奋蹄。”推行“职务与职级并行”,激发释放广大公务员干事创业的激情和动力，使干事创业者能在新时代担起新使命，谋求新的更大作为。
三要加强德行考核。要延长考察线，扩大考察面，将考核内容从单位延伸到家庭邻里，从八小时之内拓展到八小时之外，通过采取专门考核、征求意见、民意调查、民主测评和综合分析等多条途径，对干部的政治品质和职业品行进行全方位、立体化的考察，特别注重从重大场合、重要时期和重大事项等关键时刻进行考察，全面掌握干部履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利等情况。要坚持群众公认的原则，注意把领导意见、服务对象意见、群众意见结合起来进行分析，既要组织评价，又要有社会评议，从而对干部的德作出客观公正的评价，着力防止干部“带病提拔”。《公务员职务与职级并行规定》学习心得，近日，广大基层公务员收到了党中央发来的“大礼包”--《公务员职务与职级并行规定》，各个眉开眼笑，心里美滋滋，终于不会“干与不干一个样”“一辈子都可能还是科员”，只要想干、能干、干出成绩就能提高待遇，晋升职级。《公务员职务与职级并行规定》(下文简称《规定》)明确公务员职务设置，建立职级序列，畅
通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，为基层公务员干事创业、担当作为加油鼓劲。广大基层公务员应积极响应《规定》，对党忠诚，修炼本领，勇于担当。做到对党忠诚。“天下之至德，莫重于忠”，对于公务员而言，对中国共产党忠诚是首要条件，是政治素质体现。“政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”，只有这样才能有资格成为公务员，才能晋升职务职级，才能树立正确的价值导向和作风风气。为此广大基层公务员要提升政治素质，坚定“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”，确实体现对党忠诚。勤于修炼本领。“德才兼备是上品”，有了对党忠诚，还需修炼本领。“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。德才表现是晋升的重要因素，所以广大基层公务员应当“勤”字当头，认真学习党的政治理论方针政策和岗位专业知识，提升与群众打交道、做群众工作、发展经济、维护社会稳定、改善民生等方面的能力，持之以恒增长才干。勇于担当作为。“有能者居之，有绩者得之”，有德才，还要有实绩，勇于担当作为方能出成绩。《规定》为公务员晋升明确了工作实绩要求，破除了“干与不干一样”“干多干少一个样”的错误导向，让跑官要官没有市场，保护了勇于担当作为者的积极性。因此广大基层公务员要领会《规定》要义，增强事业心责任感，强化担当“敢为”，在基层脱贫
攻坚、生态环保、发展经济、维护社会稳定、乡村振兴等方面担起责任，想作为、敢作为、能作为，争创一流业绩。《公务员职务与职级并行规定》学习心得。
近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，被大家广议且热度不减，毕竟事关公务员职业发展通道以及薪资待遇等问题。过去，职务与职级的联系过于紧密，表现为以职定级、以职定薪，职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化;而职务晋升是对公务员最有效的激励，其中领导职务的晋升比非领导职务的晋升更具吸引力。这给公务员管理带来很多问题，公务员谋求职务不是为了承担责任，而仅是为了获取权力。再比如，过去公务员不晋升职务就无法提高待遇，但职务毕竟有限，靠职务晋升提高待遇对绝大多数公务员来说是不现实的，也是不公平的。
然而，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务是公务员的职位要素，职级是职位要素与品位要素的统一。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。一条职务序列构成公务员职业发展的一道阶梯，一条职级序列则构成公务员职业发展的另一道阶梯。
因此，推行职务与职级的并行，实质是适度分离职务与职级过于紧密的联系，使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。《规定》的颁布，使那些因为职务紧缺而无法上升并取得相应待
遇的公务员能以另一种路径获得职业发展中的进步，亦可通过自身努力得到合理的回报，确实是一项利好政策。
篇二：公务员职级晋升会议推荐主持词
考察推荐会议主持词 同志们：今天，市委组织部派出考察组到我镇进行干部考察推荐。参加今天会议的考察组领导有：市委组织部公务员管理科科长XXX同志；市纪委派出第一纪工委副书记 XXXX 同志；市委政法委政工科科长 XXXX 同志。让我们以热烈的掌声欢迎考察组一行的到来。
参加会议的还有：全体机关干部、村（社区）支部书记、镇直单位主要负责人。
今天会议的议程主要有两项：一是请考察组组长 XXX 作讲话，就此次推荐及考察工作提具体要求；二是进行民主推荐。
首先，请考察组组长 XXXX 讲话，大家欢迎。
刚才，XXXX 就这次干部推荐考察工作进行了详细的讲解，并提出了有关要求。请大家按照刚才讲的要求，本着高度负责的精神，积极配合搞好这次干部考察推荐工作。
下面进行第二项：民主推荐。民主推荐分会议推荐、座谈推荐和个别谈话推荐三个步骤，所有的参会人员填写完民主推荐票后还要留下来进行座谈推荐，现在请工作人员发放民主推荐票。
今天的会议内容已经结束，请所有参会人员先到办公室进行座谈推荐。座谈推荐之后考察组还要进行个别谈话推荐，请念到名字的相关同志做好准备，其他同志座谈推荐结束后可以先行离开。
篇三：公务员职级晋升会议推荐主持词
选拔考察测评会议主持词 全县领导干部大会主持词 同志们：为进一步加强领导班子建设，按照市委的统一安排部署，今天市委组织部×××一行莅临我县推荐考察干部。按照市委和考察组要求，县委决定召开这次全县领导干部大会，从现任副县级领导干部中推荐一名正县级领导干部人选和在正科级领导干部中推荐一名副县级领导干部人选。
这次到我县的市委干部考察组领导有：市委组织部副部长、考核办副主任×××同志，市委组织部经济干部科科 喳 长×××同志，市委组 镣 织部干部人才科××× 陨 同志，市纪委×××同 元 志。让我们以热烈的掌 阳 声对市委干部考察组杨 胀 部长一行表示热烈的欢 诽 迎！对长期以来关心、 缄 支持×××经济社会发 辙 展和干部培养成长的市 颤 委组织部领导和同志表 冻 示衷心的感谢！
根 碑 据《党政领导干部选拔 况 任用工作条例》规定， 乖 我县参加这次会议的有 踢 ：全体县级领导干部， 狸 县纪委领导班子成员， 望 县委、政府各部门、人 忧 民团体主要领导干部， 掏 各乡镇党委、政府主要 彪 领导干部。
今天会 瓮 议的议程主要有两项：
映 一是请市委干部考察组 针×××作重要讲话；二 矗 是进行民主推荐。下面 有 逐项进行。
下面，请× 舌 ××作重要讲话，大家 尧 欢迎。
刚才，市委 谐 干部考察组×××就这 召 次干部推荐考察工作讲 首 了十分重要的意见。大 柳 家要深刻领会，积极配 武 合搞好这次干部考察
丈
推荐工作。下面，我 箔 就贯彻落实部长的讲话 馈 精神，配合市委干部考 盛 察组搞好这次干部推荐 酚 考察工作讲三点意见：
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一要统一思想，维 抨 护大局。近年来，我县 敲 在市委、市政府的正确 敲 领导下，全县上下面对 鹿 各种困难和矛盾，紧紧 边扭住发展主题，克难负 蝎 重奋进，坚持四个集中 执 ，实施四大突破，统筹 眩 “三化”进程，使全县 吓 经济社会保持了良好的 炯发展势头，形成了团结 舅 奋进、突破发展、风清 累 气正的良好局面。这些 尼 成绩的取得是县级几套 固 班子及其成员精诚团结 匿 、真抓实干和全县广大 矩 干部求真务实、苦干实 阳 干的结果。今天，市委 矮 专门派出考察组来我县 番 推荐考察干部，充分体 询 现了市委、市政府对我 营 县工作的充分肯定，对 械 我县广大干部的关心和 瞄 爱护，对进一步调动我 陡 县广大干部的积极性， 盅 推动全县经济社会快速 扦 发展，都具有十分重要 棺 的意义。县委要求全体 审 领导干部，一定要站在 榨 讲政治、顾大局的高度 儡 ，认真负责地对待这次 经 干部考察推荐工作，出 靶 于公心、客观公正地推 薛 荐干部，向市委干部考 铁 察组汇报介绍情况，以 游 实际行动对考察组工作 忆 给予最大的支持。
毅 二要客观公正，以一贯 沼 的好作风推荐干部。民 轧 主推荐
干部是选拔任用 葬 干部的必经程序和基础 代 环节，是市委在干部选 岂 拔任用工作中充分发扬 予 民主、坚持走群众路线 矾 的具体体现。选人用人 邯 也是一个导向，一个地 挖 方能多出干部、快出干 诵 部，既是上级组织对这 仲 个地方工作的肯定，也 肺 是对一个地方的干部努 八 力工作的肯定，同时还 鳃 能进一步激活干部队伍 秆 活力。由于受领导岗位 亭 的限制，每次能够得到 州 提拔使用的干部毕竟有 汛 限，只要我们围绕干部 熏 的德能勤绩、出于公心 眠 进行推荐，就能真正把 矣 政治过硬、作风朴实、 扔 勤勤恳恳、任劳任怨、 詹 群众拥护的干部推荐出 距 来，从而营造良好的用 刀
人环境，树立正确 枕 的用人导向，形成团结 蟹 奋进、真抓实干的良好 粗 风气。
三要遵守纪 匈 律，积极配合。干部推 欲 荐考察是干部群众最为 轴 关注的热点和焦点。这 燥 次市委在我县现任副县 显 级领导干部中考察推荐 员 正县级领导干部人选， 效 这是正常的组织考察工 控 作，最终推荐任用的结 茄 果是上级组织考虑的问 瞩 题。希望大家以全县工 旷 作大局为重，以事业为 被 重，进一步增强组织观 备 念，严格遵守政治纪律 询 和工作纪律，尽职尽责 孟 地干好各自的本职工作 钱 ，以良好的作风和精神 仙 状态，奋力开创各项工 瘪 作新局面。
下面，进行 爆 民主推荐。
下面， 斩 请工作人员清点到会人 乱 数，今天应到会 142 勒 人，
实际到会人。
脓 请工作人员分发推荐票 涤 。有没有没拿到推荐票 执 的，请举手。
大家 朱 拿到推荐票后先不要急 逸 于填写，请大家按照考 憾 察组的要求认真填写推 增 荐票。
大家填好了 碑 没有？现在开始投票， 矣 首先请县级领导投票， 尚 然后请大家从左到右依 唐 次进行投票。
投完 偷 票后，请大家不要远离 霉 ，保持通讯畅通，配合 钓 市委干部考察组在宾馆 崭 进行个别谈话。
散会。
覆
领导班子年度考核 许 民主测评会议主持词同 贮 志们，大家好：
又 窒 到了年终岁尾，根据《 棚 中共中央关于党政领导 狱 干部选拔任用工作条例 躁 》和《瓦房店市领导干 职 部管理规则》的规定， 港 每年都要对全市乡局级 殃 领导班子进行一次正常 邮 的年度考核。这次考核 阳 主要内容有两方面：一 炕 是领导班子一年来的总 镇 体工作运行状况和班子 池 建设情况，工作中取得 穗 了哪些成绩，还存在哪 侮 些主要问题。二是领导 予 班子成员履行本职岗位 童 工作职责情况，每个人 诧 的德能勤绩廉表现情况 战 以及存在哪些主要优缺 婪 点。
考核主要分两 膘 个环节进行：一是对现 呸 任领导班子和班子成员 瞥 进行民主测评；二是个 汹 别谈话了解情况，听取 饯 意见。
下面我们首先进 脏 行民主测评：
首先 式 讲一下民主测评，这次 摔 民主测评跟往年一样， 罚 分三项内容：一是对领 衫 导班子的总体评价；二 秩 是对班子成员的评价； 秩 三是领导班子存在的主 剁 要问题及你有何意见或 膳 建议。对领导班子的总 戳 体评价：主要看领导班 佑 子是否能够坚决贯彻执 烈 行党的基本路线，全心 栈 全意为人民服务，具有 玲 领导现代化建设的能力 室 。要根据领导班子从年 秧 初以来的总体工作运
腻
行状况、完成市委市 痊 政府年初下达的指标任 冈 务情况、完成本单位年 站 度计划等工作实际情况 智 、以及班子的思想政治 歹 建设情况，如凝聚力、 蓄 战斗力如何，成员之间 盯 是否团结、配合，精神 儒 状况如何，廉政建设如 实 何，作风是否务实等等 涉 。综合这些方面对领导 添 班子划分出档次。对班 馈 子成员评价要以《条例 晦 》中有关党政领导干部 钒 应当具备的德能勤绩廉 茸 等基本条件作为标准， 酣 根据班子成员的德才表 噪 现，履行本职岗位工作 分 职责情况、工作实绩、 斧 群众认可程度等划分出 渤 不同档次。第三项了就 暂 是寻找问题、提建议， 球 你认为目前班子存在哪 粒 些主要问题，您对班子 歉 建设还有哪些意见和建 搜 议，可以简明扼要地写 漳 在上面。
为搞好民主测 忘 评，简单提几点要求：
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第一是要端正态度 板 、认真对待。根据我市 骡 领导干部管理规则的规 愿 定，在考核领导班子和 傲 领导干部时，都要进行 揖
民主测评和民主推荐， 聊 以充分发扬民主，坚持 膏 群众公认，这也是我们 臂 每次考核必须进行的一 舞 个重要环节。测评和推 誉荐的结果将作为社会评 沂 价和调整领导干部的重 宜 要参考依据。希望大家 樱 能够抱着对组织负责、 愈 对干部负责的态度，从 溺 事业出发、从大局出发 刑 ，实事求是、全面准确 丙 、客观公正地评价和推 汇 荐干 部。
二是要认 蝗 真仔细、不要空项。今 拇 天参加会议的同志，都 雏 代表一定的层面，对领 滁 导班子和领导成员都有 绑 一定程度的了解，都应 雁 该能够对班子和班子成 腰 员作出自己的评价，因 灌 此无论是测评还是推荐 蛹 要求大家划满写满。不 腰 准空项，一会儿收票的 景 时候我们要一张一张地 魏 看，没有写满地要从新 疑 填写。
三是要独立 秸 完成。个人划个人的票 羊 ，不准商量，不准询问 掉 别人怎么画，也不准替 咳 别人划。发完票后，机 悬 关干部可以回自己办公 瓦 室划票，基层来的同志 簇 在会议室里划，划票完 蘑 成后，麻烦大家把自己 勇 的票折叠好，亲自交到 述 我们手中，不要让别人 够 代交。
测评结束后 谐 ，我们还要用一到两天 荧 时间找部分同志谈话， 止 当面了解情况。由于时 弃 间关系，不可能每个人 钥 都找到，如果同志们谁 脉 有问题和意见需要向我 谩 们反映，我们随时欢迎 苗 。希望大家协助、配合 椰 ，谢谢。
**市 X 奢 X 年推荐优秀年轻干部 蠢 培养对象初步人选考 察 忠 和民主测评会主持词 各 倪 位领导，同志们：
苍 按照《关于做好推荐优 环 秀年轻干部培养对象有 宜 关工作的通知》要求， 沾 今天**市和市委组织 晚 部派出考察组，专程对 睹 ***、***、** 告 、***四位同志进行 谈 考察和民主测评。实施 远“年轻干部成长工程” 演 是**市委加强领导班 导 子和干部队伍建设做出 旅 的重大部署，今天接受 蔡 考察的四位同志都是经 峰 过笔试入围**市优秀 稀 年轻干部培养对象的初 玄 步人选，也是讲党性， 蝶 顾大局，有责任，能力 谷 强的好同志，他们充分 戳 展现出了我们委局机关 苯 年轻干部优秀的综合素 屋 质和个人能力，在此， 橇 我代表全体机关干部向 效 他们表示祝贺！
参 纳 加今天会议的考察组领 欧 导同志有：考察组组长 搔
同志，考察组同志 雍 ，让我们以热烈的掌声 裹 对考察组组长一行表示 葬 热烈的欢迎！对长期以 蔽 来关心、支持市纪委工 饰作和干部培养成长的领 剖 导和同志表示衷心的感 刺 谢！
委局机关参加 章 这次会议的有：市纪委 丢 监察局全体班子成员、 绦 副科级及以上干部、派 嫁 出纪工委监察分局书记 冤 和局长、副书记和副局 魂 长。
今天会议的议 浙 程主要有两项：一是请 慨 考察组组长讲
话； 星 二是发放测评表和现实 仪 表现反向调查表，参会 豫 人员填票、投
票。下面 异 逐项进行：
请考察组作 睁 重要讲话，大家欢迎。
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下面进行第二项， 酝 请工作人员发放测评表 亢 和调查表。
请考察组领 插 导就测评表填写作说明 豌 。
会后，考察组要 址 进行个别谈话，请班子 蔡 成员、室主任、纪工委 孝 书记等相关同志作好准 和 备，配合考察组做好谈 亿 话工作。
散会！
篇四：公务员职级晋升会议推荐主持词
x 市交通运输局干部任前谈话议程时
间：2021 年 2 月 22 日上午 9 时 30 分 地
点：局机关八楼会议室 主持人：xxx 参加人：局党组书记 xxx，局党组成员、派驻纪检组组长 xxx，局党组成员、机关党委书记 xxx，xxx 等 13 名新任职、晋升职级干部 议
程：
一、局党组成员、机关党委书记 xxx 同志宣读干部任命文件 二、局党组成员、派驻纪检组组长 xxx 同志讲话 三、局党组书记 xxx 同志讲话 四、新任职、晋升职级人员作表态发言
干部任前谈话会议主持词
同志们：
按照《干部任用选拔条例》的规定，今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。首先，谨向各位表示衷心的祝贺。
今天的会议共有四项议程。首先进行第一项议程，由我宣读干部任命、晋升职级文件。
下面进行第二项议程，请党组成员、派驻纪检组组长 xxx 同志讲话，大家欢迎。
下面进行第三项议程，请党组书记 xxx 同志讲话。大家欢迎。
下面进行第四项议程，请新任职、晋升职级人员依次作表态发言。发言时间控制在 3 分钟左右。
同志们，今天召开这个干部任前谈话会，是对大家的关爱，也是激励和提醒。刚才 xxx 组长和 xxx 书记给大家提了要求，同志们一定要认真学习领会。下面，我再提三点希望：
一是要加强学习，提高素质，争做“四强”干部。所谓“四强”，就是希望大家政治强、能力强、作风强、心力强。政治强就是要进一步锤炼党性，提高修养，要有坚定的共产主义理想信念，做到对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党的权威，严守党的政治纪律。能力强就是希望同志们在组织提供的新平台上全面加强政治理论、交通业务、法律法规等知识的学习，努力提高理解掌握政策的能力、履行岗位职责的能力，敢做善成，能干事、能干成事。作风强就是要按照“四个意识”“四个自信”“两个维护”要求，规范自己的言行，自觉抵制“四风”。
要树立标杆，干好自己分内的每一件事。心力强就是要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对繁重的交通建设任务，不畏惧、不气馁，不负韶华，踏实勤奋。
二是要转换角色，摆正位置，认真履行职责。这方面，主要强调三句话：讲团结、守规矩、会沟通。讲团结就是要求大家要培养海纳百川的气度，学会团结领导和同事，和干部职工打成一片，树立威信。守规矩就是要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，工作中该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。会沟通就是要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风，学会与上下级交换思想，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
三是要注重修养，自重自律，树立良好形象。这方面给大家提三点期望：一是做人要诚，二是办事要公，三是律己要严。诚实做人，是为官的基本品德要求。就是要表里如一，内不欺己，外不诈人。言而有信，言出即履，言行一致。要堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不做表面文章。公道办事。就是要求我们在行使权力过程中公道正派、以理服人、以情感人。不能主观性太强、随意性太大，要实事求是、客观公正、一视同仁。严于律己，就是要求我们身上要有正气，注重以德立身，凡是要求别人做到的，自己要先做到。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。
最后，预祝大家工作顺利，在新的岗位上有新的气象，取得新的成绩，谢谢大家。
篇五：公务员职级晋升会议推荐主持词
机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话同志们，今天我们召开局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议，在此，我讲三点意见：
一、充分认识开展公务在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话员职级晋升的重要意义
推行公务员职务与职级并行，这是党的十八届三中全会提出的重要改革任务。2019 年 6 月 1 日实施的新《公务员法》确认和巩固了前期公务员职务与职级并行改革成果，为全面推行提供了法律依据。今年以来，中央和省委先后下发了《公务员职务与职级并行规定》及实施方案，推动职务与职级并行制度正式建立并实施。实施公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要实践，是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，充分体现了对广大公务员的关心和爱护。特别是设计干部提拔和职级晋升两条并行通道，让我们即使当不了副科长、科长，也能通过职级的晋升来获得工作的成就感，对激发广大公务员实干担当具有很强的现实意义。我们一定要以政治的高度，自觉了解、关心并参与到这项工作中来。
二、正确认识职级晋升工作中存在的问题
（一）晋升原则要求。公务员职级晋升和领导干部提拔一样，组织部门制定了一套严格的职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等规定，确保职级晋升在规定的标准和条件下进行，也就是不能降格以求，搞满天下大雨人人有份，而是要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。
(二)工作中也存在一些问题，要进一步把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，加强统筹指导，压实工作责任，全面整改提升，以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面。
要加强统筹指导，确保大讨论善始善终。各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求，严格标准、严密组织，扎实抓好制订清单、总结交流等重点工作。要进一步压实工作责任，各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好，主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责。要进一步强化督促指导，及时掌握各级各部门大讨论进展情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要进 一步加强宣传引导，及时报道我市大讨论的亮点做法和典型经验，鼓励社会各界踊跃建言献策，动员群众广泛参与，营造更加浓厚的氛围。
要制订好整改提升清单，对标一流科学谋划工作。全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，坚持“三个摆进去”，在找准找实存在问题的基础上，制订好对标一流整改提升清单，做到任务明确、措施具体、责任清晰。要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来，既解决好具体问题又完善长效机制，确保
大讨论成果体现在解决问题上，体现在全面拓展新局面上。
(三)要总结经验，树立典型，形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大讨论中的好经验、好做法、好典型，广泛推广应用，形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村服务、“贴心行动”等工作，精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会，推动成果转化应用，为全市提供可借鉴的模式样板，确保大讨论取得实实在在的成效。《公务员职务与职级并行规定》学习心得有发展的空间和晋升的通道，对干事创业者来说就是最有效、最直接的保障。中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，对职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等作出明确规定，推行“职务与职级并行”制度，能够激发广大公务员实干担当，让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障具有很强的现实意义。实行职务与职级并行制度意味着晋升职级是有标准和条件的，不能降格以求，不是人人有份，而要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。《规定》明确提出公务员晋升职级的五条基本条件，要求“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。只有表现优秀、事业需要，才有可能晋升职级，这对干事创业者来说就是正向的激励作用。当然,凡是不符合要求的就不能晋升职级。《规定》明确列举了公务员不得晋升职级的“负面清单”，把那些
不符合基本条件、基本资格的排除在外;把受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的以及影响晋升职级的其他情形，作为“硬杠杠”挡在门外。这就要求各级党组织要用一把尺量准、一双眼看清、一碗水端平。“马不扬鞭自奋蹄。”推行“职务与职级并行”,激发释放广大公务员干事创业的激情和动力，使干事创业者能在新时代担起新使命，谋求新的更大作为。
三要加强德行考核。要延长考察线，扩大考察面，将考核内容从单位延伸到家庭邻里，从八小时之内拓展到八小时之外，通过采取专门考核、征求意见、民意调查、民主测评和综合分析等多条途径，对干部的政治品质和职业品行进行全方位、立体化的考察，特别注重从重大场合、重要时期和重大事项等关键时刻进行考察，全面掌握干部履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利等情况。要坚持群众公认的原则，注意把领导意见、服务对象意见、群众意见结合起来进行分析，既要组织评价，又要有社会评议，从而对干部的德作出客观公正的评价，着力防止干部“带病提拔”。《公务员职务与职级并行规定》学习心得。近日，广大基层公务员收到了党中央发来的“大礼包”--《公务员职务与职级并行规定》，各个眉开眼笑，心里美滋滋，终于不会“干与不干一个样”“一辈子都可能还是科员”，只要想干、能干、干出成绩就能提高待遇，晋升职级。《公务员职务与职级并行规定》(下文简称《规定》)明确公务员职务设置，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，
加强专业化建设，为基层公务员干事创业、担当作为加油鼓劲。广大基层公务员应积极响应《规定》，对党忠诚，修炼本领，勇于担当。做到对党忠诚。“天下之至德，莫重于忠”，对于公务员而言，对中国共产党忠诚是首要条件，是政治素质体现。“政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”，只有这样才能有资格成为公务员，才能晋升职务职级，才能树立正确的价值导向和作风风气。为此广大基层公务员要提升政治素质，坚定“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”，确实体现对党忠诚。勤于修炼本领。“德才兼备是上品”，有了对党忠诚，还需修炼本领。“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。德才表现是晋升的重要因素，所以广大基层公务员应当“勤”字当头，认真学习党的政治理论方针政策和岗位专业知识，提升与群众打交道、做群众工作、发展经济、维护社会稳定、改善民生等方面的能力，持之以恒增长才干。勇于担当作为。“有能者居之，有绩者得之”，有德才，还要有实绩，勇于担当作为方能出成绩。《规定》为公务员晋升明确了工作实绩要求，破除了“干与不干一样”“干多干少一个样”的错误导向，让跑官要官没有市场，保护了勇于担当作为者的积极性。因此广大基层公务员要领会《规定》要义，增强事业心责任感，强化担当“敢为”，在基层脱贫攻坚、生态环保、发展经济、维护社会稳定、乡村振兴等方面担起责
任，想作为、敢作为、能作为，争创一流业绩。《公务员职务与职级并行规定》学习心得 近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，被大家广议且热度不减，毕竟事关公务员职业发展通道以及薪资待遇等问题。过去，职务与职级的联系过于紧密，表现为以职定级、以职定薪，职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化;而职务晋升是对公务员最有效的激励，其中领导职务的晋升比非领导职务的晋升更具吸引力。这给公务员管理带来很多问题，公务员谋求职务不是为了承担责任，而仅是为了获取权力。再比如，过去公务员不晋升职务就无法提高待遇，但职务毕竟有限，靠职务晋升提高待遇对绝大多数公务员来说是不现实的，也是不公平的。
然而，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务是公务员的职位要素，职级是职位要素与品位要素的统一。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。一条职务序列构成公务员职业发展的一道阶梯，一条职级序列则构成公务员职业发展的另一道阶梯。
因此，推行职务与职级的并行，实质是适度分离职务与职级过于紧密的联系，使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。《规定》的颁布，使那些因为职务紧缺而无法上升并取得相应待遇的公务员能以另一种路径获得职业发展中的进步，亦可通过自身努
力得到合理的回报，确实是一项利好政策。
篇六：公务员职级晋升会议推荐主持词
务员职级晋升推荐考察工作会上的致辞提纲同志们：
刚才考察组 xx 同志对此个推荐工作作了想求，请大家仔细了解了对待。接下来就这个推荐工作，提三点希望。
第一，想讲规矩、守纪律。这个职级晋升体现出党委对我们干部的关心与重视，请大家珍惜这个机会，本着实事求是、对同志负责的原则，严肃仔细对待。务必立足我单位工作现实，从各方面因素综合考虑，推荐出一位德才兼备，工作经验丰富，特殊是在 XX 工作中做出了较大贡献的优秀同志。
第二，想讲政治、顾大局。这个职级晋升虽然是常规晋升，但是也想经过同志们的民主推荐等各种严格的程序，被推荐出来的人选，想体会到组织与同志们的肯定与信任。务必想保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以优异的工作成绩回报组织与群众的培育、信任。在这个晋升中没有被推荐出来的同志，也想理性分析、正确认识这个职级晋升推荐工作，在思维上、认识上、行动上坚决服从组织决定，继续奋力，保持对工作的积极性，以后还有机会。
第三，想讲团结、聚合力。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只想班子团结、队伍团结，什么问题都可以解决，什么困难都可以化解。我们干部每一个的进退流转，对同志们来
讲，对整次部门来讲，都是大事。希望同志们大事讲原则，小事讲风格，继续发挥团结的力量，心往一处要、劲往一处使、拧成一股绳，展示全单位干部的精气神，共同营造良好的选人用人环境与风清气正的政治生态。
公务员三年工作总结
三年来，在区委、区政府与 X 党委的正确带领下，我仔细履行责任，奋力学习，勤劳工作，扎实苦干，廉洁自律，圆满完成了各种工作任务。现将三年来的学习、思维、工作、廉洁从政情况简单汇报如下：
一、政治学习情况 仔细学习贯彻十九届五中全会精神，牢固确立终身学习理念，把学习作为改善作风、提高素养的重想措施，坚强原原本本学、联系现实学、带着问题学。在学习方法上坚强集中学习与自学相结合，学习和讨论相结合，理论和实践相结合，力求学以致
用、用以促学，把学习贯彻十九届五中全会精神和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，积极参与 X 党委中心小组学习，书写学习笔记、心得体会，在学懂弄通做实上下功夫，深刻了解了新时代中国特色社会主义思维的精神实质与丰富内涵，不断提升分析与解决复杂问题的能力，把党的十九届五中全会精神转化为推进当前工作的强大动力。始终坚强正确的理要信念，在思维上、政治上、行动上，同区委、区政府与 X 党委保持高度一致，正确理解、执行党的路线、方针、政策，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思维武装头脑、引领实践、推进工作。
进取向领导学、向同事学、向群众学、向书本学、向实践学，通过不断学习与提升，切实增强驾驭复杂工作的能力与水平，为抓好分管工作打好基础。
二、工作绩效情况 （一）紧盯目标管理，狠抓职责落实。近三年来，我在 XX主想分管经济发展、工程建设、财政税收、招商引资等工作。我始终以目标管理统领经济工作，按照每年经济工作目标与工作着重，进行集中梳理明确，做到每一个工作、每一项目标都有具体人员负责，调动部门干部凝心聚力、激发动力、提高战斗力，全面完成三年来各种经济指标：X、财政收入 X 年度目标 X 万元，累计完成 X 万元，完成全年规划的 X%，X 年全年累计完成财政税收 X 万元，同比增速 X%，完成全年目标的 X%，全区排名第一。X、X 年开始排查培养我辖区规模以上工业，X 年底新入库一家规模
以上工业，X 年规模以上工业利润总额同比增长 X%，全区排名第一。X、三年来，狠抓辖区固定资产工程入库工作，截止 X 年底，固定资产投资全年累计完成 X 万元，比上年增长 X%。
（二）加快工程建设，实现 X 目标。为加快推动辖区重大工程建设，X 建立了超常运行机制、目标倒逼机制、问题会诊机制等工程建设推动机制，全力保障工程建设。X 年重大工程建设完成投资 X 亿元，完成全年目标的 X%；规划外完成投资 X 亿元。拟开工工程 X 次，续建工程 X 次，前期工程 X 次，谋划工程 X 次。X 年重大工程建设年度完成投资 X 亿元，拟开工工程 X 次，续建工程 X 次，前期工程 X 次，谋划工程 X 次。
（三）突出招商引资，优化发展环境。持续加大招商引资工作力度，积极参与市、区招商引资活动，动员领导班子、机关干部、辖区企业共同参加，开展全方位招商。X 牢固确立“优化环境、服务企业”的服务宗旨，通过定期走访、多层个走访、部门对口走访等多种形式，全面了解辖区企业生产运营、工程建设、周边环境等情况，切实营造出“亲商、富商、安商”的良好环境。积极向企业宣传我区开放招商的政策与对企业的奖励扶持办法。京东五星电器于 X 年六月成功入驻我辖区 X 商铺。
（四）加大推动力度，完成征迁任务。X 年四院前区改造工程的征迁任务顺利实施。X 年 X 月份根据区政府的规划圆满完成地铁一号线 X 广场站点的地面附属物征迁工作。X 年在区政府征迁工作双月攻坚的大环境下，六月份排除万难完成了 X 征迁工
作，X 月份完成 X 村征迁工作，为 X 办辖区的征迁任务画上了圆满的句号。
（五）积极进取作为，完成“双替代”工作。根据区发改委有关工作想求 X 年新增电代煤清洁取暖 X 户。替代设备为政府统一招标冷暖空调，其中 X 匹中标价 X 元，完成认购 X 台，总价 X元，政府补贴 X 元；X 匹中标价 X 元，完成认购 X 多台，总价 X元，政府补贴 X 元；X 匹中标价 X 元，完成认购 X 台，总价 X 元，政府补贴 X 元。合计设备总价 X 元，政府补贴 X 元。
（六）创新工作思路，突出工作亮点。在区委、区政府的正确带领下，在上级统计部门的大力帮助下，我带领 X 统计办人仔细贯彻落实《X 省统计管理条例》，严格根据 X 市 X 区关于统计常规化建设的工作想求，践行四种理念，扎实开展统计常规化工作，全面提高统计工作水平。并于今年 X 月谨代表 X 区承办了全市统计常规化建设现场会。
三、廉洁自律情况 一是坚强筑牢“四次意识”，严守纪律规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。政治纪律是最根本的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重想基础。我坚强尊崇党章，严守党的政治纪律与政治规矩，牢固确立政治意识、全局意识、核心意识、看齐意识，并坚守为官从政、修身做人的底线，牢固确立纪律规矩意识、法治意识，时刻自我警醒、高悬纪律规矩戒尺，习惯在受监督与约束的环境中工作生活，做遵守党章党规党纪的模
范，做尊法学法守法用法的模范。
二是正确对待权力，仔细履行好责任。根据党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好个人工作责任，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定与制度的行为。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事次人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主想领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实，同志们能经常进行思维交流，互相鞭策，互相增进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
三是注意以身作则，坚强廉洁办事。我始终坚强“在廉洁自律上不仅仅想过得去，更想过得硬”的信条，在思维与行动上，始终高准绳、严想求，想求别人做到的，个人先做到，率先垂范，带头执行，奋力提高个人的人格魅力，同事注意和部门同事之间的沟通与交流，以诚相待，严以修身，注意品德修养，坚强理论联系现实、密切联系群众、批评和自我批评的工作作风，充分发扬民主，听听意见建议，在干部群众中有更好地口碑。
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