存款组织亮点9篇存款组织亮点 银行个人先进事迹与银行个人工作计划合集 银行个人先进事迹 服务创造价值，努力成就辉煌在X地区的偏僻小城，一群XX银行的客户经理正向地域下面是小编为大家整理的存款组织亮点9篇,供大家参考。
篇一：存款组织亮点
个人先进事迹与银行个人工作计划合集银行个人先进事迹
服务创造价值，努力成就辉煌在 X 地区的偏僻小城，一群 XX 银行的客户经理正向地域各阶层渗透着，为了占据更多的市场份额，他们正默默的在寻找新增亮点，为X 地市市分行企业存款新增占比在当地四大商业银行中一直位居首位作出了极大的贡献。所属的 X 区支行 XX 同志就是其中的一位杰出的代表，作为一名从事信贷营销和资产保全 12 年工作的基层行客户经理，始终坚持“动之以情、晓之以理”的营销观念，积极深入地域经济主体，为 X 地市建行的发展作出了应有的贡献。“新环境下，天时、地利我们荡然无存，但以人和我们一定能杀出一条血路！”20**年原 X 地撤县建区搬到了新区，XX 和新任领导一起来到了 X 区新区。行领导考虑到 XX 从事信贷业务多年，就把存款大户财政分给他和另外一个客户经理一起维护，把有发展潜力的建设局、国土局、水利局交给他去开拓。由于 X 区区的会计核算中心已经被农行招标，想开拓新的财政性资金的客户真是难上加难。面对困难，他找到了早年在财政局和他交情颇深一位国库科领导,当 XX 向他说明了来意后，他面露难色地说：“我很乐意帮你忙，但现在会计核算中心已经被农行招标，很多资金都指定存在农行。但是，办法总是有的。”从此，XX 就经常出现在财政局、建设局、国土局、水利局的财务科。一来二往，这几个局的财务人员也被他的敬业精神所折服，纷纷表示：如果有机会，我们一定把钱存到 X 区建行。有一次 XX 得知财政预算外有 1600 万元资金要划给国土资源局 X 区分局消息后，马上赶往到国土局财务科，在国土局在我行未设账户的情况下，通过开设定期账户，把 1600 万元资金直接划到了国土局定期户上。功夫不负有心人，20**年 X 区支行的企业存款新增 8952 万元，增长额和增长率居城区扁平化支行首位，而 XX 分管的财政部门在该行的存款新增 5000 余万元，国土局在建行的存款余额从无到有，达到 2150 万元，占该支行新增的 78%以上。20**年 2 月份，XX 得知国土局要将该笔资金支付给 X 区区土地整理中心后，又以定期存款方式将该笔存款本
息 1611 万元留在我行。4 月份，因为土地整理中心要支付工程款，而省里的拨款尚未到位，他就动员该中心以该笔存单做质押，在 X 区支行办理了 1440 万元的存单质押贷款。20**年 7 月，人事制度改革后，原 X 区支行的行领导和客户经理全部交流到市区其他支行，只剩下 XX 和一个尚处于实习期的业务员。面对这种状况，很多人多担心 X 区支行的业务会受到巨大冲击。但 XX 和新任行长用实际行动解除他们的疑惑，通过与政府部门、企业的面对面的坦诚沟通，借助去年建立的良好银企关系，终于稳住了存款下滑的局面。同时，去年就由他分管的 X 区区建设局下属企业—X 地市宏远房地产开发有限公司又为该行的业务发展注入了新的活力。在与中国银行的角逐中，该行共承办该企业开发项目的 90%个人业务，办理个人按揭和住房公积金贷款 500 余笔，金额 3000 多万元，吸收对公存款最高时余额达 7000 多万，目前尚有余额近 5000万元。截至 20**年 12 月底，该行的企业存款比上年新增 9580 万元，系统内新增占比列城区扁平化行首位，而 XX 分管仅 X 地市宏远房地产开发有限公司一家就占了该支行新增存款的 52%。“负债业务压力大，资产业务更是任重道远。”20**年，XX 分管的贷款企业的贷款余额占了整个支行 60%，业务发生额 70%以上，特别是银行承兑汇票，全年共办理了 30 余笔，金额近 6000 余万元，占该支行承兑汇票业务的 80%以上，承兑汇票保证金余额最高时近 3000 万元。全支行共 5 家优质中小企业，XX 就占了 3 家。今年 7 月份人事制度改革后，新来的两个客户经理因为以前没有做过公司业务，忧心忡忡说：“XX，我们行的公司业务要靠你啦。”行长也语重心长地说：“X区支行就你一个老客户经理，要带好头，把好关啊。”为此，XX 把压力变为动力，承担了全行大部分的资产业务的开拓和管理工作。辛勤的汗水换来丰收的果实。多年来，凡是他经办的贷款，基本上能一次就通过审批；1999-20**年度经办的贷款中，没有发生一笔损失。从 93 年开始从事信贷业务开始，XX 还承担该支行资产保全工作。1997 年 10 月，为了赶上在 10 月把核销材料上报到省分行，他把婚期推迟到了11 月份；1999 年 8 月，女儿出生后的三天，为了不良贷款剥离材料的审核，硬在省分行呆了一个多星期。20**年 1 月，XX 和法院的干警一起，在遭到柯城区汪村乡部分干部围攻的情况下，还是收回了一笔逾期近 10 年，诉讼了 3 年的呆滞贷款本金 10 万元和相应利息 11 万元，使我行连本带息一点没有损失。经过努力，该行的不良贷款
余额从 4000 多万元降到了 280 余万元。为了给行里节省费用，诉讼、查封、执行、拍卖，每一样事情他都尽量自己去跑，以至于法院的法官都开玩笑说要在办公室里给他摆一张办公桌。由于历史原因，X 区支行的不良贷款贷款户数多，金额少，资产保全和处置的工作量在市区扁平化支行中是最大的。市分行的保全人员换了一茬又一茬，但 XX 且硬是做了 12 年的保全工作，这之中的酸甜苦辣、风风雨雨，只有他自己能够体会。今年 7 月，最后一次的剥离移交工作结束后，做为资产保全人员，他终于露出舒心的笑容了。“历经了风雨，成就了辉煌。”为了确保我行信贷业务工作的正常运转，加班便成了家常便饭。11 月 12 日晚，一场灾祸突然降临到了 XX 头上。因为要准备下个星期的贷款申报材料，刚从市分行开完会的他，为了赶时间，来不及等公交车，就匆匆跨上摩托车往单位里赶，在经过一个十字路口时，一辆飞驰而过的小汽车把他撞到了 5 米之外。送到医院后，经医生诊断为全身多处大面积软组织挫伤，最起码需要休息 15 天。但是考虑到还有几笔贷款要申报，还有几个客户要走访，强忍着疼痛，没有休息一天，一拐一拐的来到了单位。作为一个基层客户经理，他把自己最美好的青春献给建行的信贷岗位。这 12 年的人生旅途中，他经历了风雨，也沐浴了阳光，创造了价值，也成就了辉煌。工作之余，他也没忘记学习，通过自学，获得了大专文凭，本科也即将毕业。因为他的兢兢业业和孜孜不倦，先后获得了支行的“优秀员工”、X 地人民政府“劳动积极分子”、市分行“优秀通讯员”、“优秀客户经理”等荣誉称号，并光荣的加入了中国共产党。前不久，他又被推荐参加全省“青年岗位能手”和“全国百佳客户经理”的评选。提起这些荣誉，他总是笑着说：“这是我努力的结果，更是行里对我的肯定”。
银行个人工作计划
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在**年的工作思路。
一、 以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行一直提倡的 首问责任制 、 满时点服务 、 站立服务 、 三声服务 我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP 航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、 强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
五、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍 1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变
篇二：存款组织亮点
2017年各地社会组织、社会工作、志愿服务工作亮点2017年，各地民政部门在党委、政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中办、国办下发的《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》，一手抓积极引导发展，一手抓严格依法管理，改革创新，开拓进取，各方面工作都取得了明显成效。在《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》贯彻落实意见出台和协调机制建立方面。2016 年《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》印发后，地方党委高度重视，将社会组织工作纳入发展大局。29 个省份以及新疆生产建设兵团以党委和政府办名义出台了实施意见。上海、安徽、福建、辽宁、黑龙江、湖南、重庆、兵团、青岛、厦门、宁波等地建立了党委常委（或政府分管领导）担任组长的社会组织工作协调机制。山东、云南、青海建立了由省民政厅厅长担任组长的工作机制。部分省份依托社会组织建设管理联席会制度、行业协会商会与行政机关脱钩等专项工作协调机制开展工作。在机构编制和人员队伍建设方面。大部分省份将民间组织管理局更名为社会组织管理局，一些省份，例如河北、吉林、广东、江西、重庆增设了专职工作人员。19个省份建立了社会组织联合执法机制，27个省份有社会组织执法机构，加挂了社会组织执法监察局牌子，或成立执法监察大（总）队、执法处室。在社会组织党建方面。各级民政部门按照“三同步”要求，将社会组织党建贯穿于成立登记、年度检查、等级评估等日常工作中，普遍将党组织建设作为社会组织自身建设的重要内容予以规范和引导，持续提升社会组织“两个覆盖”水平。陕西、重庆等省（直辖市）本级社会组织党的组织和工作覆盖率达100%。安徽建立党组织负责人任职资格审查和年度述职评议制度。湖南在全省上下同步建设“社会组织党建服务中心”。广东、天津、陕西、海南、深圳等地创新党建工作方式，推动社会组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。在《中华人民共和国慈善法》贯彻落实方面。自慈善法实施以来，慈善组织登记、认定工作有序推进。截至目前，29个省份以及新疆生产建设兵团新成立的基金会均同时登记为慈善组织，北京、山西、黑龙江、浙江、安徽、湖北、湖南、广东、甘肃慈善组织认定率达到80%以上，天津、江西等省（直辖市）结合实际制定了相关工作的操作标准、规范性文本和办事流程。截至 2017 年 12 月底，各地全面开展了公开募捐资格审查图片新闻 近日，江苏省镇江市润州区妇联开展了“情牵一线、温暖相伴·冬日织爱”行动。热点关注 22工作，给予公开募捐资格 816 件，统一使用民政部新建成的“慈善中国”信息平台开展了公开募捐方案备案工作，备案 1600 余件。在社会组织服务管理和监督执法方面。第二批行业协会商会脱钩工作动员部署及时，配套政策较为完善，在当地联合工作组领导下有序开展。截至目前，各地共确定 4242 家省一级行业协会商会作为第二批脱钩试点单位，其中3836家已脱钩，占总数的90%。北京取缔借“国家战略”骗钱敛财的非法社会组织“中国科技创新与战略发展研究中心”“中国转业军人福利基金委员会”及其下设机构；出台《北京市民政局行政处罚简易程序规定》，提高了执法效率；探索建立全市统一的社会组织资源配置服务平台，实现政府与社会之间、各类社会组织之间供求对接和资源整合。上海重点分类扶持引导科技类、社区类社会组织发展。山东印发《关于进一步明确社会组织等纳税人办理税务登记有关问题的通知》，理顺了税务办理流程。福建、湖北创新“互联网 +”登记管理服务方式，着力提升服务群众的便捷化、多样化、高效化。辽宁、浙江集中清理了长期管理混乱、违规违纪行为突出和名存实亡的社会组织。重庆、西藏以及新疆生产建设兵团印发文件，对行业协会商会涉企收费行为进行了清理规范。陕西创新批量处罚行政执法方式。甘肃修订《甘肃省加强社会组织执法监察工作的意见》。深圳市开展了史上最大规模的社会组织专项执法大检查。厦门市以财务审计为突破口，开展“一个创新 + 两库两随机、一个审计结果 + 三项执法措施”活动，强化社会组织监管。在完善扶持政策，促进社会组织发挥作用方面。大部分省份安排专项资金支持社会组织参与社会服务，福建、陕西、甘肃出台了加强社会组织能力建设的文件。深圳市在全国首次发布社会组织从业人员工资指导价位。内蒙古建设了全国首家社会组织创新创业示范园。各地民政部门普遍出台了社会组织参与脱贫攻坚的文件，组织开展形式多样的扶贫专项活动。北京、安徽、福建、河南、湖南、贵州、重庆等地将发挥社会工作专业力量作用纳入到本地区扶贫工作总体规划中。吉林构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”扶贫格局。黑龙江探索创新“产业项目 3+，技术项目 3+，种植项目 3+”等新扶贫模式。甘肃列支专项资金在全省开展社会工作参与脱贫攻坚试点项目。青海通过规范运行农村牧区扶贫互助协会助推全省脱贫攻坚任务全面实现。广西、贵州、西藏、宁夏组织开展主题活动，搭建平台，实现扶贫供需有效对接。云南、新疆等地通过在贫困镇（村）建设社会工作服务站点实现扶贫社会工作力臂延伸和网络拓展。江苏、陕西两省签署组织引导社会组织参与脱贫攻坚协议。海南省积极扶持生态环保领域社会组织发展，引导鼓励社会组织为保护海南的青山绿水做贡献。在推进社会工作及其专业人才队伍建设方面。各地积极发挥社会工作在保障改善民生、创新社会治理、加强基层民政工作中的促进作用。北京、吉林、辽宁、上海、福建、大连等地实施政府购买服务项目，为救助对象、困境儿童、留守人员等困难群众提供救助帮扶与精神关爱服务。安徽发布《失独老人社会工作服务指南》。青岛市制定《青岛市军队离休退休干部社会工作服务规范》。厦门市出台《政府购买社会工作服务操作规程》。黑龙江、安徽、江西、湖北、湖南、四川、云南等动员引导社会工作专业力量有序参与灾后恢复重建工作。江西、广东、广西、重庆、宁夏等地支持引导社会工作专业力量参与特殊人群行为矫治帮教工作。北京、黑龙江、浙江、福建、山东、广东、甘肃、青海等地出台“三社联动”的专项意见。江苏、青岛、成都等地支持引导社会组织和社会工作者广泛承接社区服务与事务性管理工作，增强了社区凝聚力和发展活力。广东实施了粤东西北“双百镇（街）社会工作服务五年计划”，湖南大力推进镇（街）社会工作服务站点全覆盖，有效加强了基层民政能力建设。北京、河北出台关于社会工作专业岗位开发设置与人才激励保障的文件，厦门对入选的全国专业社会工作领军人才给予奖励，山西、内蒙古、安徽、新疆制订社会工作专业人才培养计划，社会工作的职业化、专业化水平进一步提升。深圳成功举办亚太地区社会工作区域联合会议，赢得了国际社会高度赞扬。在贯彻《志愿服务条例》、推进志愿服务工作方面。《志愿服务条例》出台后，各地迅速组织学习宣传，认真抓好贯彻落实工作。天津、辽宁出台了地方志愿服务条例；北京、天津、山西、内蒙古、吉林、福建、河南、江苏、湖北、湖南、安徽、云南、重庆等多省（自治区、直辖市）印发了宣传贯彻《志愿服务条例》的有关通知。广东、江西、黑龙江、宁夏等省（自治区）出台了扶持志愿服务组织发展的专项意见。重庆印发了《重庆市志愿服务记录办法》，明确以全国志愿服务信息系统作为志愿服务记录的载体。各地大力推进全国志愿服务信息系统应用，内蒙古、安徽、重庆、贵州等地发文在全省（自治区）推广使用全国系统，辽宁将全国系统推广情况纳入省政府对地市的绩效考核内容，广东、浙江、安徽等地实现了全省志愿服务数据向全国系统的汇集。（本文由民政部社会组织管理局供稿）
篇三：存款组织亮点
党组织党建工作特色亮点党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是小编分享的基层党组织党建工作特色亮点，希望能帮助到大家!
? 基层党组织党建工作特色亮点 ? 今年以来，采煤二区党支部严格围绕矿党委的中心工作，创造性地开展基层区队党建工作。总结起来，具体的有五大亮点。
? 一是，党支部建党风廉洁抓得严。我区支部一班人识大体，顾大局，带头遵守各项规章制度，认真执行党风责任制，勤政务实。在思想上、政治上、组织上坚持与上级党支部保持高度一致，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，重视党风廉洁建设工作。坚持区党风廉政建设，工作原则性强，廉洁自律、工作高度负责的基层优秀党支部。做到清正廉明，无违法乱纪现象的发生。密切联系群众，干群关系融洽，民主管理好，坚持原则，做到重大问题集体研究决定，不搞一言堂。认真搞好区务公开，明细员工的评分计分工作，每月及时公布评分情况，及时听取员工意见，提高了员工的工作积极性，保证了班组员工的合理的劳动收入。从新制定了制度汇编和管理规定，党支部班子成员，努力为员工办实事、好事，为职工解决实际问题，稳定了员工队伍，增强了队党支部的战斗力。二是，党员思想政治工作成绩突出。一季度全体党员自觉学习党的理论知识，和职代会精神，学习走
在前，善于做好群众的思想工作，今年以来，我们党支部强化党的宣传教育工作力度，党员在党支部工作，安全生产、争创、党员责任区、党员先锋岗、先进的人和事，都及时进行正面的宣传引导教育，提高了党支部在员工群众中知名度和透明度。
? 三是安全工作成绩突出。一季度以来，支部党员以开展主题实践活动贯穿全年为突破口，全区实现了党员身边无三违，无工伤，无事故，无违纪行为，安全生产无事故，元月份实现开门红 93333 吨，2月份 75000 吨、3 月份 70000 多吨，累计原煤产量 23 万余吨，全区零工伤，零三违，零事故。
? 四是开展党建示范点五五一工作法成效显著。在实际工作中全区党员干部紧密结合自身实际，按照支部五五一工作法，自动自发开展查隐患、提合理化建议，学理论，走访帮扶活动，平均每人每月累计排除隐患 5 条提出五个合理化建议，学习 5 篇党的理论知识文章，帮扶 5 人次困难职工，走访 5 人次带进员工，收到到良好效果 ? 五是，党员典型先进性发挥好。涌现出了以王伟、孟团结、刘逸等三名同志为代表的优秀党员。克服了工作面薄煤层开采、采机故障多、技术力量薄弱、新工人多、骨干员工少等诸多困难，出色地完成了月度回采、确保了安全、生产、 ? 质量等工作任务。他们以技术强、业务精、安全责任区无事故，个人素质提升快，发挥先锋模范抬头作用，取得了不俗的成绩从而增强了党员员工的自豪感和安全生产工作的积极性和创造性，有力地促进了我区安全生产和员工队伍的精气神。
? 基层党组织党建工作特色亮点 ? 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 ? 市政务中心是个小联合国，目前共进驻 x 个市直单位，窗口工作人员 x 多人，其中党员 x 人，建有 x 个窗口党支部，由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了党支部建在窗口,党员示范在窗口的工作理念,开展亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名，中心命名党员服务示范岗 x 名，评选季度模范窗口 x 个，卫生红旗窗口 x 个，季度服务明星 x 名。
? 二、全力推进党员服务示范岗创建活动 ? 机关党委将推进党员服务示范岗创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展党员服务示范岗创建活动的实施方案》，明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理。确定 xx 等 x 名同志所在窗口岗位为第一批创建党员服务示范岗，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展党员服务示范岗创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委六大战役实践与探索》一书中。
? 三、加强信息化教育平台建设 ? 一是大力推广互联网+党建、我是党员手机 app 等做法，让基层党
建工作活起来。中心围绕打造五型党组织的目标，积极适应社会变革变化，在互联网+党建上进行有益探索，开发我是党员手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造网上党建;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
? 四、开展丰富多彩的党建活动 ? 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的践行价值观，共创文明城随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工一张纸、一件衣、献爱心公益慈善募捐活动，参与人数达 xx 余人，捐献旧衣服 xx 余件，书籍 xx 余本。中心结合 xx 主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到 xx 烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 x 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 x 元。同时中心组队参加 x 月份由市直工委等单位举办 xx 年城投杯市直机关气排球比赛，喜获组织奖。x 个党支部分别于 x 月组织到市境内红色基地开展学十九大讲话，做合格党员主题党日活动。
? 五、搞好机关党委宣传工作
? 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 x余份，向市直工委投新闻报道稿 x 余篇，有 x 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过党支部建在窗口，党员示范在窗口和开展三亮三评三比活动，有效提升了中心窗口形象。
? 六、狠抓窗口作风纪律建设 ? 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核。xx年，共印发窗口月通报 x 期，季度通报 x 期，召开窗口讲评会 x 次，通报表扬 x 人次，点名批评 x 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到事事有着落，件件有回音，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
? 基层党组织党建工作特色亮点 ? 长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
? 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 ? 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿
在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
? 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体 ? 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注重双向培养，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众
意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
? 三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 ? 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，积极对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开
展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成利刃高悬的态势。
? 总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50 周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
? 谢谢大家! ? ? ?
篇四：存款组织亮点
行同业竞争日趋激烈时组织存款之浅见存款是立社之本， 发展之源。
如果没有存款， 信贷支农、 支持当地经济发展便成了一句空话， 更谈不上自身的发展和壮大。
因此， 组织存款始终是农信社的重中之重， 是我们每一个信合人都应当重视和深思的问题。
一、 以改善服务为切入点， 吸引存款业务 作为服务行业， 改善服务态度、 提升服务质量是永恒的主题。
这项工作绝不是阶段性的任务， 而是一项必须长期坚持不懈地着力要做好的工作。
1.优化营业网点的环境形象、 员工形象、 服务窗口形象。
要大力推行规范化服务， 建设优美营业环境， 实行文明用语， 加强员工业务学习和提高操作技能， 为客户提供准、 快、 好的金融服务， 使服务由同一化逐步转向层次化、 专业化； 主动上门拜访优质、 高端客户， 必要时提供上门服务； 增加网点服务功能， 扩大服务品种， 满足广大客户的需求； 充分利用我社现有的电话银行、 居家银行、 短信通及各种自助服务设备， 使我们的服务电子化、 多元化、 现代化。
2.把一批业务精、 作风好、 服务优良， 工作责任心强， 态度稳定的员工充实到临柜第一线。
随着综合柜员制全面推行， 系统不断升级，新型业务层出不穷， 临柜员工压力不断增加， 存在着操作风险、 诈骗风险、 现金差错风险等等。
因此， 我们更加需要有一支遵纪守法， 懂业务、 讲文明、 有能力的员工队伍在第一线工作， 提高工作效率， 不
仅仅停留在“微笑服务”、 文明用语的初级阶段， 在工作中要进一步树立起细节决定成败的观念， 用细心、 仔细、 认真来打动客户， 用诚心、 耐心感动客户， 用真心， 真诚来赢得客户， 进一步提升信用社的社会知名度。
3.大力推广设置更多的自动存取款机， 大力推广居家银行、 网上银行业务， 方便城乡居民存取款。
因此， 要充分利用我社各个网点的触角延伸面优势， 全面推广福万通卡业务， 让更多的农村居民拥有我社的福万通卡， 从而设置和投放更多的自助设备， 让农村广大居民存取款方便， 为我社组织存款赢得更有利的条件。
4.在业务量大的营业网点配备大堂经理和保安人员， 并充分发挥他们为客户服务的作用。
一是要合理设置好各营业网点的大堂经理。大堂经理应由业务精、 工作认真、 服务态度好的员工来担任。
大堂经理不仅是业务咨询处， 而且还要为客户在办理业务中起好“参谋”、“导游” 作用， 使每位客户既满意， 又经济实惠， 高兴而来， 满意而归。
每当一位客户进入营业场内， 大堂经理根据不同客户需求， 提供必要的凭条、 资料， 必要时还要辅导客户如何填写、 使用凭证， 既快又准地帮助客户， 减少客户排队时间， 为客户节约宝贵时间。
同时大堂经理要根据不同客户的喜好和需求， 积极宣传我社推出的新业务、新产品， 提供宣传资料， 介绍产品功能、 使用范围及注意事项， 使客户了解并接受。
二是要配好保安人员， 服务客户。
保安人员也要懂一些基本的日常业务知识。
农村信用社作为主要为“三农” 提供服务的营业机构， 由于许多代理业务中有一部分是为老年人提供的， 例如养
老保险金、 土地赔偿金、 政府补助金等， 因他们大多数文化层次低，缺乏使用密码和签名等能力， 所以， 有部分业务需要保安人员来协助完成。
平时， 保安人员巡视营业网点， 根据客户要求引导指定窗口办理业务， 缩短客户排队时间； 遇到支取大额现金的客户时， 提醒客户路上注意安全， 护送到营业场外。
总之， 保安人员做好服务客户的协助工作， 有利于使每位客户进入我社营业网点， 感到亲切、 文明、 整洁、 舒适、 安全， 使客户来了忘不了， 从而成为长久的客户。
三、
以多方渠道为着重点， 挖掘存款业务 组织存款工作是全方位的， 不是发挥一个、 几个人的力量所能及的， 要依靠天时、 地利、 人和。
1.要关注重点工程。
随着我县西进工程、 武平大道、 古武高速公路等的新建， 陆续出现房屋拆迁、 土地征用赔偿等存款组织的极好机遇。
我们要利用这个有利时机， 及时同相关政府部门联系、 协商、 沟通， 密切配合， 同时利用镇村广播等进行宣传， 主动上点上门做好群众动员工作， 充分利用我社现有业务资源， 抢占资金流入端口， 力争各项存款不外流， 少外流。
2.要关注重点人群。
在组织存款工作中， 一方面要做好临柜服务工作， 吸引广大客户， 另一方面要留意流动客户， 发现和关注大客户、黄金客户等重点人群， 做到“抓小不放大”。
例如在外地经营建筑项目的老板、 房地产开发商、 个体经商户、 承包大户等， 对于这些具有存款潜力的客户， 我们要主动上门拜访， 了解情况， 联络感情， 动员存款， 如果一次不能成功， 那么二次、 三次……。“诚心所至， 金石
为开”， 总有一天能感动“上帝”， 加入我社存款客户行列。
3.要发挥员工作用。
要动员我们员工， 在平时走亲访友时， 不失时机地向亲戚朋友介绍我社的经营宗旨、 金融产品、 资金实力、 信贷支农工作等情况， 并形成亲带亲、 友传友的有效扩散， 辐射社会各个层面， 使之成为一种无形的存款源。
篇五：存款组织亮点
2012年 第1期农发行河北省分行坚持 “存款增效”理念，突出及早抓、重点抓、区域抓等措施，取得明显成效。2010 年，日均存款余额达 263.4亿元， 在全国农发行系统排第三位； 2011 年前 10 个月日均存款余额 196.9 亿元，在全国排第八位。
2010 年以来通过组织存款降低资金成本 9.3 亿元，在提高自身效益的同时，也促进了资金回流“三农”。一、措施与成效（一）及早抓。
一季度是企事业单位各类资金的集中回笼期， 是组织存款的黄金期。为指导基层行早半拍、快节奏、抢抓工作主动权，河北省分行 2010 、 2011 连续两年在全行组织开展了“春季行动”，突出业务经营和党风廉政建设两方面内容，设立日均存款增加额等三项指标和“四无”目标进行考核，并拿出 100 万元奖金进行专项奖励，对获得前三名的市级分行予以表彰。
2010 年一季度末， 日均存款余额同比增加 29.4 亿元； 2011年一季度末，企事业单位日均存款比年初增加 25.6 亿元，为圆满完成全年任务打下了坚实基础。（二）重点抓。
面对存贷利差空间收窄、资金市场利率与系统内借款利率倒挂的形势，及时调整思路，将营销低成本存款作为重点，多措并举，强力营销。
指导市县分支行以发放中长期贷款为依托，大力营销企事业单位存款和财政性存款。
如清苑、涿州等县（市）
支行通过支持新农村建设、 路网等项目，累计吸收土地收储资金、土地出让收入、城市建设资金等财政性存款 2.2 亿元。
密切关注并督促贷款企业将回笼货款全部或按比例存入农发行，既有效防控信贷风险又不断扩大企业存款。
2010 年末全省农发行企事业单位存款余额达 170.83 亿元， 同比增加45 亿元； 2011 年 10 月末企事业单位存款余额 173.87 亿元，同比增加 11 亿元。指导分支行加强与当地政府及财政等有关部门沟通与协调，争取成为当地财政支农资金代理拨付主办行。
目前全省有 63 个县级支行被当地政府以正式文件明确为主办行，占全部县级支行的 42％ ， 有力促进了财政存款的增长。（三）区域抓。
根据各地实际，实施区域发展策略。
对贷款客户和贷款项目资源相对贫乏的地区大力发展存款业务，靠存款增加效益。
保定分行建立了领导干部包片、机关部室包县揽存机制，并实施低成本存款周报制度，调动了县支行揽存积极性。
增强市级分行经营意识，发挥平台作用，在市分行机关开展了“存款营销部室比比看”活动。
一名家住清苑县的机关干部得知某家公司要在当地投资新建发电厂后，立即把情况通报大家， 人力资源部一名同志发挥人脉优势，第一时间到保定市发改委了解情况，经努力将5.8 亿元存款营销成功。
自 2010 年以来，该行机关干部职工累计营销低成本存款 10 亿元，日均余额保持在 12 亿元以上。
衡水分行开展了存款营销竞赛活动 ,10 月末， 衡水分行企事业单位存款余额达 13.58 亿元， 比年初增加 6.24 亿元，增幅 85％ 。二、困难与问题2011 年 10 月末，河北省分行企业单位和财政存款余额 173.87 亿元，虽比年初增加3.04 亿元，但同比少增 7.92 亿元；同业存款当前存款组织工作存在的问题及应对■ 刘希哲经营管理Management■ 农发行河北省分行营业部召开存款组织工作座谈会。
摄影：葛银慧56
AD2012年 第1期比年初减少 38.88 亿元， 同比减少 12.19 亿元。
影响存款组织的因素主要有以下几个方面：（一）市场竞争日益激烈。
为应对通胀，央行自去年以来先后 12 次上调存款准备金率，工、农、中、建等大型商业银行的存款准备金率水平达到了目前 21.5％ 的历史新高，仅 2011 年 6 月 20 日上调 0.5 个百分点，就一次冻结存款资金约 3800 亿元。
受此影响，商业银行资金头寸日趋紧张，加之各地一些新的股份制商业银行相继成立，对县域存款的竞争日益激烈。（二）金融服务相对滞后。
县级支行作为直接面对客户的营业机构，有的至今尚未自办现金业务，客户存取现金必须到其他金融机构。
同时网上银行、信用卡、结售汇等结算业务，只能通过工商银行的结算平台，受制约因素较多，无工商银行机构的县域，客户还要付一定的跨行结算费用，这与其他金融机构 24 小时自助银行、 网上银行、 国际结算、账户信用透支等金融结算和服务手段相比，农发行结算手段不仅单一，还相对落后。（三）营销手段较为单一。
在市场竞争不断加剧的情况下， 存款企业受利益驱动，除了看服务、比交情之外，更看重现实利益。
谁投入的营销费用高，谁给的实惠多，资金就存到谁哪儿。
这已成为客户选择银行的“潜规则”。
而农发行作为政策性银行，在这方面没有优惠“政策”。( 四 ) 其他因素叠加影响。
由于存款准备金率及存贷款基准利率不断上调，资金市场流动性不足，资金市场价格水平始终高位运行， 并大大高于农发行系统内借款利率上限，基层行同业存款营销难度较大。
为控制贷款被挪用风险，确保信贷资金进入实体经济，银监会发布了“两个办法，一个指引”，强调根据项目工程进度和有效贷款需求“实贷实付”，由此农发行派生存款大幅减少。
随着收购非现金结算业务的推广，企业在农发行账户和工行网银账户间资金汇划量大幅增加， 一些优质客户商业秘密不经意间泄露，有的逐渐被工商银行悄悄“挖走”。
在存款考核上，农发行注重考核日均余额，而商业银行除此之外，还考核月末时点余额，个别分支机构出现存款月末向商业银行“搬迁”，月初再“迁回”现象。
受客观因素制约，农发行在内部激励机制上难以与商业银行相比，部分员工在存款组织上积极性不高。三、对策及建议（一）
立足支持新农村建设， 着力实施“以贷引存”。
充分利用农发行支持新农村建设力度不断加大，对当地农业农村经济拉动作用日益显著，党政部门对农发行工作愈加肯定、重视和关注的有利时机，加强汇报，积极沟通，以信贷支农为依托，积极争取党政及有关部门支持，大力营销企事业单位和财政性存款。
促请各级政府协调财政等有关部门，落实中央 “加大支农资金整合力度”、“提高支农资金使用效益”的有关要求，整合财政支农资金， 明确将财政对农业、 水利、林业、粮棉等涉农部门的补贴资金像粮食风险基金一样， 统一归口农发行代理监督拨付，使农发行真正成为代理拨付财政支农资金的主办行，在扩大存款来源的同时，促进支农资金专款专用、回流“三农”。
大力营销贷款企业产业链下游企业存款，发挥信贷资金的“引存”作用，培育信用度高、经营效益好、符合贷款条件的新客户，拓宽客户面带动存款增长。( 二 ) 立足吸引优质客户，着力改进金融服务。
坚持以文化引领服务，以服务彰显文化，切实加强信贷文化、廉政文化、柜员文化、形象文化等企业文化建设，以具有农发行特色的企业文化维护老客户， 吸引新客户。
对重点优质客户提供个性化、差异化金融服务，制定符合客户经营特点和特殊需求的“一揽子”服务方案，努力实现三个转变：由主要依靠开户行服务转变为省市县三级行协调联动服务，优化业务流程，提高服务效率和质量；由一般性的支持与服务转变为个性化的支持与服务，对优质客户开辟“绿色通道”，实施“上门服务”、“预约服务”、“一站式服务”等，由主要提供融资、结算服务转变为提供融资、结算、保险代理、咨询顾问、国际业务等多品种、多功能、多方位的组合式服务，提升服务层次，创造客户价值。（三）立足当前政策和现有条件，着力创新工作思路。
促请当地政府按照中央“从土地出让收益中提取 10％ 用于农田水利建设”的要求，设立“农田水利基金”专户，并将专户开设在农发行。
按照目前全国每年土地出让金收益计算，每年可有 600-800 亿元资金进入专户。
充分发挥二级分行经营管理基础平台职能，利用客户营销平台，开展贷款、存款、中间业务等“一揽子”营销，实施集约化经营，切实提高工作效能。
进一步增强二级分行的经营意识，组织发动机关员工利用各种关系大力营销存款，发挥表率作用，带动和促进县级支行工作开展。
进一步加大宣传力度，让社会各界了解农发行的存款、贷款等业务范围和业务品种，特别是要宣传农业政策性银行的国家信用优势。（四）立足调动全员积极性，着力完善激励机制。
鉴于农发行系统内借款与资金市场价格利率倒挂， 营销难度大且成本高的现状，进一步完善考核指标设置，降低或取消对同业存款的考核，让各行将精力集中到营销企事业单位等低成本存款上来。
改进考核方式，在考核日均存款余额的基础上，增加对月末存款余额和存贷比的考核。
坚持开展“存贷款营销能手”等活动，对业绩突出的同志给予表扬和奖励，树立典型，带动全员。
■（作者单位：农发行河北省分行）经营管理ManagementManagement 经营管理57
篇六：存款组织亮点
于成立的申请书
福州市民政局：
我们拟申请成立
， 现将有关情况报告如下：
一、拟申请社会团体的名称、性质； 二、宗旨、业务范围； 三、业务主管单位（直接登记的社会团体可忽略此项）； 四、成立该社会团体的必要性； 成立的必要性主要阐述本行业、学科或者业务范围在福州地区该领域的现状、会员分布、从业人员或单位的发展情况，社团将发挥哪些积极作用，以说明组建社团的迫切需求。
五、成立该社会团体的可行性； 成立的可行性主要阐述社会团体拟发展的会员及分布情况是否具有广泛性、代表性 [会员占福州地区本行业、学科或者业务范围的比例情况(人员、产值、利润等)]，社会团体开展活动的规划、具体做法，以说明组建社团的基础条件已成熟。
六、发起单位或发起人在福州地区本领域权威性、代表性简介； 七、办公场所情况（办公场所应具备合法产权，非住宅用途）；
八、专职人员及兼职人员来源； 九、联系人、联系电话； 十、其他需要说明的情况。
发起单位/发起人（盖章/签名）：
申请日期：
篇七：存款组织亮点
1 页 共 2 页 中国财经报/2009 年/10 月/13 日/第 008 版 金融新版《保险法》 呈现三大亮点
加强对被保险人利益的保护； 扩大保险公司资金运用范围； 加强保险行业监管及风险防范
周金荣
十一届全国人大常委会第七次会议表决通过了 修订后的《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）， 自 2009 年 10 月 1 日起施行。
历经三次审议通过的新版《保险法》 与原《保险法》相比， 最突出的变化：
一是加强对被保险人利益的保护； 二是扩大了保险公司资金运用范围； 三是注重规范保险公司的业务经营和加强保险行业监管及风险防范,对保险业的依法合规经营提出了更高的要求。
亮点一：
加强对被保险人利益的保护
在投保人的如实告知义务方面， 修订后的《保险法》 借鉴了英美法上禁止反言制度,规定保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同,不得免于承担保险责任。
这也减轻了投保人告知义务负担,限制了保险人的抗辩权利。
修订后的《保险法》 对保险人的合同解除权作了适当限制， 即投保人未如实告知的， 保险人的合同解除权自保险人知道有解除事由之日起， 超过 30 日不行使而消灭； 自合同成立之日起超过 2 年的， 保险人不得解除合同。
保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的， 保险人不得解除合同； 发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
在规范保险合同格式条款方面， 修订后的《保险法》 规定， 订立保险合同， 采用保险人提供的格式条款的， 保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款； 对责任免除条款， 保险人在订立保险合同时应当作出足以引起投保人注意的提示， 并作出明确说明； 未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。
另外， 个别保险合同的格式条款中可能有一些违反保险基本目的的条款， 如免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、 被保险人责任的条款等， 修订后的《保险法》 借鉴合同法的规定， 明确规定此类条款无效。
修订后的《保险法》 对保险人的免责权进行了限制， 即保险人仅在投保人、 被保险人或者受益人故意或者因重大过失未及时通知的情况下有权免责， 而且免责的范围限于因上述人员未及时通知导致保险事故的性质、 原因、 损失程度等难以确定的部分； 对于保险人可以通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的， 不得以投保人、 被保险人或者受益人未及时通知为由拒绝承担赔偿责任。
在保险标的转让方面， 修订后的《保险法》 规定， 保险标的转让的， 保险标的的受让人直接承继被保险人对于保险合同所享有的权利和义务； 只有在因保险标的转让导致危险程度显著增加的情况下， 保险人才可以调整保险费或者解除合同； 被保险人、 受让人应当将交易情况及时通知保险人； 未及时通知的， 只有对因转让导致保险标的危险程度显著增加而发生的保险事故， 保险人才可以不承担保险责任。“二手车” 买卖过程中,受让人能否享受原保险合同的保障纠纷将因此得到妥善解决。
在保险公司理赔程序方面， 修订后的《保险法》 规定， 保险人收到被保险人或者受益人赔偿或者给付保险金的请求后， 应当及时作出核定； 情形复杂的， 应当在 30 日内作出核定； 对不属于保险责任的， 保险人应当自作出核定之日起 3 日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书； 此外， 还必须说明拒绝赔付的理由。
长期存在的保险理赔难问题也将得到
第 2 页 共 2 页 有效解决。
亮点二：
扩大保险公司资金运用范围
保险资金的运用直接关系到保险公司的偿付能力， 以保证安全性为首要原则。
1995 年的《保险法》 规定， 保险资金只允许用于在银行存款、 买卖政府债券、 金融债券和国务院规定的其他资金运用形式， 并禁止用于设立证券经营机构和向保险业以外的企业投资。
从发达国家的情况来看，其保险资金一般都允许用于投资不动产、 银行存款、 买卖有价证券、 贷款以及投资保险相关事业。近年来我国保险市场逐步成熟， 保险公司经营管理日益规范， 资本市场进一步发展， 这次修改后的《保险法》 适当拓宽了保险公司的资金运用渠道， 允许保险资金用于银行存款、 买卖债券、 股票、 证券投资基金份额等有价证券， 投资不动产， 以及国务院规定的其他资金运用形式； 此外，还删除了禁止用于设立证券经营机构和向保险业以外的企业投资的规定。
根据保监会的有关解释， 新的《保险法》 把保险资金运用渠道拓宽了， 同时也把保险资金运用的渠道和范围的管理权都给了监管机构； 关于保险资金运用的具体管理办法， 正在抓紧出台细则， 但也不会一下子没有限制的放宽， 比如保险资金目前不可能涉足金融衍生产品。
亮点三：
规范保险公司业务经营
实践表明， 采用有限责任公司形式的外资保险公司与内资股份制保险公司相比， 只要偿付能力监管得当， 在风险控制和保护被保险人利益方面并不存在差距， 因此不应限制保险公司采取有限责任公司的组织形式。
修订后的《保险法》 删除了有关保险公司组织形式的特别规定， 今后保险公司在组织形式上直接适用公司法， 既可以采取股份有限公司的形式， 也可以采取有限责任公司的形式。
此外， 考虑到国有独资公司属于有限责任公司的特殊形式， 因此也不再单独列举。
目前， 保险公司的业务范围仅限于财产保险、 人身保险及其再保险业务， 不能适应保险业发展和养老、 医疗体制改革的需要， 可以考虑拓展如从事企业补充保险受托管理业务， 参与失地农民养老保险、 新型农村合作医疗制度改革试点工作等业务。
修订后的《保险法》 规定， 保险公司可以从事国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
在关联交易方面， 修订后的《保险法》 增加了相应的内容， 如保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定， 建立对关联交易的管理制度； 保险公司的控股股东、 实际控制人、 董事、监事、 高级管理人员不得利用关联交易损害公司的利益。
此外， 还明确规定了保险公司的股东利用关联交易严重损害公司利益， 危及公司偿付能力时的法律责任， 即国务院保险监督管理机构可以责令改正， 限制其股东权利， 直至责令其转让所持的保险公司股权。
在偿付能力监管方面， 修订后的《保险法》 规定， 对偿付能力不足的保险公司， 国务院保险监督管理机构应当将其列为重点监管对象， 并可以根据具体情况采取责令增加资本金、 办理再保险； 限制业务范围； 责令停止接受新业务等措施。
篇八：存款组织亮点
021 年组织工作要点（二）& 特色亮点组织工作情况汇报
2021 年是中国共产党成立 100 周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是地方领导班子集中换届之年。2021 年全市组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及全国、全省组织部长会议精神，认真落实省委×届×次、×次全会和市委×届×次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党 100周年。
一、以两个维护为重点，坚持把党的政治建设摆在首位 着眼于提高政治能力，教育引导广大党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”的要求落实和体现到行动上，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。着眼于领导班子的政治建
设，常态化开展领导班子和领导干部的政治素质考核考察，建立常态长效问题整改督查机制，推动各级领导班子不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。着眼于健全维护党的集中统一领导的组织制度，确保党的全面领导一贯到底、落到实处。
二、以凝心铸魂为重点，持续深化党的创新理论学习教育 围绕“为什么学”，教育引导广大党员干部学深悟透、融会贯通，从中找准方向、找出思路、找到方法，真正把党的十九届五中全会精神贯彻好、落实好。围绕“学什么”，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这条主题主线学，不断提高理论素养、政治素养、精神境界以及解决实际问题的能力。围绕“怎么学”，创新载体方法，坚持把个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨结合起来。用好用活××先锋手机APP、××先锋夜校和“党课开讲啦”等线上载体，充分发挥各级党校主阵地作用展开培训。结合建党100 周年，开展党员教育“五个一百”提升行动。
三、以强基固本为重点，推进全领域基层党建全面进步全面过硬 继续深入实施《××市加强党的组织体系建设提升组织力三年行动计划（2020-2022）》，推动党的工作有效覆盖社会各类群体。创新工作方式和载体，接续提升抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴组织化程度，整合发挥驻村扶贫工作队和乡村振兴工作队“两支队伍”
作用，持续加大抓党建促乡村振兴示范点培育力度。抓实村级集体经济“消薄强村”行动，高质量抓好项目的规划和实施。加快构建党组织领导下的基层治理体系，加快“××市党建引领市域治理智慧平台”建设和运用，推动“多网合一”。深化“红色物业”建设，健全完善以居民小区党组织为核心的多方议事协调机制，提升小区治理水平。全覆盖培训新任村（社区）“两委”成员，结合推行村级组织大岗位制，持续推进社区工作者队伍职业化专业化建设。优化已建成的 110 个党群服务中心基本功能，优化提升服务水平和功能。加快推进“智慧党建”三年行动计划，推动“智慧党建”充分融入中心工作。
四、以汇聚伟力为重点，多形式开展庆祝建党 100 周年系列活动 按照党中央和省委、市委的统一部署，全力做好“七一勋章”和全国、全省优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的提名推荐工作，组织开展好市级“两优一先”评选表彰工作。广泛开展走访慰问活动。深入开展党史学习教育，激励全市各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，把“我为群众办实事”，作为党史学习教育的重要内容，弘扬党的优良传统，积极为群众排忧解难。系统研究总结××党的建设、组织建设的发展历程和基层经验，推动全市党员干部自觉运用党的宝贵经验，指导推进全面从严治党新实践。
五、以选优配强为重点，精心组织好县乡领导班子集中换届工作 强化党对换届工作的统一领导，各级党委要主导好政策制定、人事安排、大会选举等各环节工作，做到全过程领导和把关。加强综合分析研判，要对乡镇领导班子进行全覆盖分析研判，确保按时完成乡镇党委换届选举工作。精准科学选配，强化政治素质把关，优先使用忠诚干净担当、经受扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的优秀干部，选出组织放心、群众信任的好干部。严明换届纪律，全过程从严监督，坚决查处换届中的违规违纪行为。
六、以能力提升为重点，着力建设具备领导现代化建设能力的干部队伍 树立正确用人导向，聚焦×ד十四五”发展规划和事业需要选人用人，建立健全专业化干部信息库，注重从“两区一高地”“千百亿产业”建设等一线识别选用干部。加强干部专业化建设，依托各级党校、××市域治理干部学院等平台，系统化、板块化、精准化开展专业型干部教育培训。要加强干部监督管理，完善政治素质考察档案和“负面清单”，执行好政治鉴定和廉政鉴定“双鉴定”，坚决把“两面人”挡在门外。严格落实谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度，切实把干部监督管理抓在日常、抓在经常。要进一步激励干部担当作为，坚持开展市管领导班子和领导干部承诺践诺，深入贯彻落实××市受处理处分干部教育管理使用办法，进一步细化
“三个区分开来”相关要求，加大关心关爱基层一线干部力度。
七、以分类改革为重点，建设高素质专业化公务员队伍 提升公务员履职能力，将理论武装与教育培训结合起来，让公务员在重点任务和复杂矛盾聚集的岗位上学习历练，提升其驾驭复杂局面、解决实际问题、开展群众工作的履职水平。加强公务员平时考核工作，不断提高公务员日常管理科学化水平。要加强职务职级管理，平稳有序开展公务员职级晋升及备案工作，强化职级的正向激励和持续激励作用。持续深化公务员分类改革，抓紧推进专业技术类、行政执法类公务员分类管理。做好源头把控，科学精准做好公务员和选调生招录工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道，改进和规范公开遴选工作，进一步完善基层一线公务员培养选拔机制。
八、以提质增效为重点，构筑符合发展需要的创新人才洼地 持续深化人才发展体制机制改革，编制实施好我市中长期人才发展规划，形成具有区域竞争力、更加开放有效的人才政策体系。精准开展人才“引育储”工作，聚焦全市“十四五”规划开展好高层次人才引进、培养支持以及储备计划，有效打造区域性人才集聚新高地。抓好人才培养，加大“高精尖缺”人才和基础研究人才培养支持力度，培养好各层次各类别人才。建立更为灵活的人才管理机制，深化“百名专家扶百村”行动，做好市委联系专家、青年企业家等人才群体的管理和使用，鼓励引导人才到艰苦边远地区和基
层一线创新创业，为全市打造“两区一高地”提供人才支持。
九、以自身建设为保证，持续打造模范部门和过硬队伍 坚持“五个建部”，全面加强政治思想、组织作风、能力纪律建设，以党的政治建设为统领，抓好党的十九届五中全会精神等政治理论学习，率先做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。持续抓好“专业化、专门化、精细化”建设，推动组工干部不断提高把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新等能力，使思想和行动紧跟党中央和省委要求、紧跟时代潮流、紧跟事业发展需要。高质量完成省委组织部部史部风整理“五个一”工作，传承红色基因，走好“两个维护”第一方阵。持之以恒正风肃纪，从严治部、从严律己、从严带队伍，坚持抓早抓小抓预防，引导组工干部做到心有所守、身有所循、行有所止，切实树立忠诚干净担当良好形象。
特色亮点组织工作情况汇报
XX 年， 对组织工作而言， 是路线教育活动年、 全面深化改革年、 干部条例培训年、 基层组织提升年、 人才工作开放年， 组织工作的任务重、 要求高、 责任大， 我们在省委组织部的指导和市委的领导下， 在有序推进和落实各项工作的同时， 创造性抓了
以下几个方面的工作：
一是组织开展了十堰最美村官的评选表彰活动。
为认真学习贯彻党的十八届三中全会精神， 扎实推进党的群众路线教育实践活动，激励全市广大党员干部坚定信心、 为民服务、勤政务实、 创先争优，积极投身区域性中心城市建设， 今年我们在全市开展了“十堰最美村官” 评选表彰活动。
经过群众推荐、 逐级申报 、 专家初评、 网络投票、专家评定， 最终产生了党的十八大代表、西县湖北口回族乡坎子 山村党支部书记魏登殿等 10 名“十堰最美村 官”和丹江口市 1 个“ 移民村官先进群体”，成功举办了以“大山脊梁” 为主题颁奖活动。
同时， 我们把最美村官的先进事迹制成光碟，在全市发放和播放， 产生了良好的社会反响。
二是扎实开展了《 箍 干部任用条例》 的学习培训。
分级分类抓好领导干部、 组工干部和党员群众的学习培训， 部办各类培训班 50 多期 ， 培训 4500 余人，实现《干部任用条例》培训全覆盖。
各地还开展了新《条例》 学习宣传活动月 活动， 通过集中培训、 开展知识竞赛、 电话抽查、 举办征文等多种形式广泛学习宣传， 在全市营造了浓厚的学习氛围， 较好增强了学习效果。
三是深入推进了十堰与京津冀的人才对口协作。
我们抢抓南水北调人才智力对口协作机遇， 在全面深入调研的基础上， 通过积极沟通协调， 研究制定了《北京市委组织部• 十堰市委组织部人才智力对口协作框架协议（草案）》、《干部人才双向培训工作方
案》、《“柔性” 引才借智工作方案》 等对口协作操作方案， 研究提出了《人才智力对口协作需求情况及对接项目建议》， 并主动与直接 负责编制总体规划的北京对口支援办相关领导和专家沟通交流， 提出引进和柔性借用北京高层次人才、 对十堰企业家进行能力提升培训、为十堰举办专项培训等建议， 并被北京有关方面采纳， 列入了《XX 年度京鄂对口协作项目计划》。
今年 2 月，我市首批 13 名干部到北京中关村管委会、 产业联盟、 协会组织和核心企业进行为期 1 年的挂职服务， 正式开启了与北京的人才智力对口协作之旅。
北京市院士专家十堰行活动已经完成了前期对接工作， 计划 于 7 月份举行。
篇九：存款组织亮点
组织存款先进事迹存款营销先进事迹***同志组织存款先进事迹
今年我行整体核心存款形势严峻，支行领导就个人核心存款多次召开会议，把抓核心存款这一任务传达给每一位员工，努力营造了支行党委抓存款、网点主任工作重心在存款、全体员工齐心协力拉存款的良好格局。我所年初存款增加额为 1100 多万，但是到 6 月初下降为 600 多万，面对这一情况，我所主任积极组织，动员员工，通过不懈努力，终于在 6 月 30 日将存款余额保持在 8***万，比年初增加 1***万。在这过程中，我所***同志厚积薄发，个人完成存款任务***万，任务完成率达到**%，日均存款余额***万，为我行个人核心存款工作做出了巨大贡献。
1、提高认识，转变思想
在支行督导组在我所召开存款动员会议后，***同志充分认识到今年我行个人核心存款形势的严峻，转变了客户经理全面营销我行各种产品的思想，树立了存款是当前工作中的重中之重，存款是立行之本，是业务拓展之源泉的思想。在工作中她以吸收低成本存款为主导，在存款工作上，做到组织定期储蓄存款与活期储蓄存款并重，吸收活期存款与储蓄存款并举。并且始终坚持从我做起，从一点一滴做起，以自己的一言一行影响着团队其它成员，做到大事讲原则，小事讲风格，遇事讲团结。
2、瞄准大户，主力公关
***同志积极走访大客户，针对性的展开动员工作，对于大客户，积极的打电话进行动员，对一些重要客户进行上门营销，有时上班时间找不到人，就利用下班时间，节假日时间，一次不行就两次，两次不行就三次，终于精诚所至，金石
为开，在不懈的努力下一些大客户终于答应将闲置资金转入我行。及时登陆 CFE系统，关注客户资金的进出情况，对于大额资金的流出，***同志都会打电话进行调查，成功阻止了其他金融机构挖我行存款的情况。
3、动员散户，积少成多
在抓重点，抓大户的同时，***同志也不放松对一些成长型客户，散户的动员工作。对于在联财本地的一些小商户，积极动员他们将资金存到我行卡上，将其他行卡上的钱转到我行卡上。登陆 CMS 系统，对于一些贷款额度未使用的客户，
***同志通过打电话，动员客户将贷款贷出，我所的日均存款做出了巨大的贡献。
