两新组织工作亮点9篇两新组织工作亮点 xx县：抓住五个关键做实园区党建不断提升非公党建工作水平（1） xx省xx市xx县坚持把园区党建作为加快园区建设、助推园区经济追赶超越下面是小编为大家整理的两新组织工作亮点9篇,供大家参考。
篇一：两新组织工作亮点
县：抓住五个关键 做实园区党建 不断提升非公党建工作水平（1）xx 省 xx 市 xx 县坚持把园区党建作为加快园区建设、助推园区经济追赶超越的主抓手，不断创新思路、盘活资源、抓实举措，不断提高园区党建工作水平。目前，xx 县 x 个工业园区的 x 户非公企业中，x 户企业实现了党的工作覆盖，覆盖率达 x%。
一、主要做法 。
一是板块式推进园区基层组织建设。园区党委充分发挥机构健全、地域边界清晰、服务资源汇集、联系企业紧密等优势，把管单位与管党建结合起来，理清基层党组织关系。今年以来，先后把 x 个基层党组织的组织关系，由县非公党委和有关部门党委调整至园区党委管理。目前，各园区基层党组织一律隶属园区党委管理，极少数规模或影响力较大的非公企业，由主管部门党委或非公企业党委直接管理，园区党委做好联系服务工作，从根本上解决了多头管理与管理缺位问题，有效构建了园区“纵向到底、横向到边”的党建工作格局，形成了抓党建工作的合力。
二是下派“第一书记”助推园区党建工作。受基层组织重视程度不够、党务干部偏少等因素影响，园区企业普遍存在“重生产、轻党建”现象，党建工作“不会抓、抓不好”的问题日趋突出。为破解这一难题，巩固提升园区党建“两个覆盖”工作成效，今年年初，xx 县从县级部门遴选 x 名优秀干部到园区非公企业和社会组织担任第一书记，通过“面对面”深入讲、“手把手”认真教、“实打实”扎实做，
指导帮助两新组织从严从实抓好党建工作。县委组织部建立“第一书记工作交流”QQ 和微信群，第一时间传达上级精神、部署党建任务、了解思想动态、协调解决问题，不断提升第一书记的素质能力，制定《“两新组织”第一书记考核管理办法（暂行）》，定期对第一书记到岗和工作开展情况进行督查检查，有力提升了园区党建工作水平。
三是以支部建设讲评会规范园区支部活动。坚持“问题导向、战斗力导向、目标任务导向”，着力破解党建工作虚化、空转等问题，常态化开展支部建设“讲评会”。“讲”即围绕问题讲党课，“评”即评议支部和党员。各园区党委每季度从党建任务落实、业务工作开展、重点工作推进和干部作风优化等方面入手，对标查找支部建设存在问题，对照《准则》《条例》剖析根源，提出整改措施，检查督促落实。今年以来组织开展了 x 期支部建设讲评会，查摆问题 x 项，整改销号 x 项，提醒谈话 x 人，函询 x 人。通过开展支部建设讲评会，有效防止了园区企业党的组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化现象，有效破解了两新组织党组织活动开展难、党员教育管理难、党组织作用发挥难的问题，提高了园区党建工作的规范化水平。
。
四是创新培训形式提升党建工作水平。成立 xx 县社会组织和非公经济组织学院，依托全县园区两新组织党建示范点、xx 省干部培训党性教育示范基地——扶眉战役烈士陵园，综合发挥横渠书院、李达故居、杨文洲纪念馆、猕猴桃产业园区、科技工业园、纺织工业园、互联网产业园等教育培训基地，打造集两新组织孵化培育、党务人才队伍培养、党员党性党史教育、红色经典教育、科技文化教育为一体的教育培训机构，进一步激活非公经济组织和社会组织党建细胞、培育
红色基因、凝聚红色力量，为县域发展追赶超越贡献智慧和力量。组织非公企业出资人、社会组织法人、园区非公企业支部书记，党员、职工代表和第一书记，开展了以“强化党性教育、凝聚发展共识，助推非公经济组织和社会组织科学发展”为主题的示范培训，取得良好成效。
。
五是夯实党建基础打造示范典型。坚持 xx 县非公经济组织和社会组织党建工作例会制度，每 x 周召开 1 次例会，主要研究解决工作推进中存在的困难和问题。严格党员发展标准和程序，扎实开展非公经济组织和社会组织“两个覆盖”排查工作，动态巩固“两个覆盖”工作成效。今年以来，园区新成立 x 个党支部，没有党员的非公企业均选配了党建指导员，并建立工会、共青团、妇联等组织，新发展党员x 名，培养入党积极分子 x 名。积极探索“组织共建、活动共办、资源共享、阵地共用”管理模式，评选出 x 个党组织活动阵地规范化企业，每户给予 x 元党费补助。推行“四融”工作法，创新开展“五小两联动”活动，将红色细胞融入企业和社会组织发展中，提升党建工作活力。深化“评星晋级、争创双强”“星光增辉”活动，培树典型，打造亮点，涌现出兴洲纺织、宝深机械、农夫山泉、第三医院等一批示范型党组织。
二、取得的成效 通过抓实园区党建工作，进一步提升了全县非公经济组织和社会组织党建工作规范水平，进一步增强了党建引领发展的能力，初步实现了党建强、发展强目标。
一是规范了园区支部运行水平。通过推进园区党建“规范化、制
度化、标准化”，x 个非公企业和社会组织支部达到“六有”建设标准，占园区基层支部的 x%。支部书记履职能力进一步提升，“三会一课”制度落实实现常态化，党内政治生活越来越严肃认真。园区各党支部通过召开展座谈会、组织党员参观扶眉烈士陵园、延安红色教育基地等形式，开展主题党日活动 x 次，有效提升了广大党员的党性修养，增强了各支部的创造力、凝聚力、战斗力。
二是增强了园区党建社会影响力。园区党委积极引导园区企业和社会组织参与脱贫攻坚工作，xx 纺织、农夫山泉等企业解决贫困人员就业 x 多人。金桥果业、齐峰果业为猕猴桃果农发放有机肥 x 吨，签订订单生产合同 x 万多亩，帮助解决猕猴桃销售难问题。天龙房地产支部自发组织党员干部坚持在千亩荷塘开展保护环境公益活动，第三医院支部组织党员在贫困村开展义诊，充分彰显了两新组织的政治责任和社会责任，两新组织的影响力和认同度明显提升。
三是推进了园区企业 和谐发展。做实园区党建，有利于把党建工作有效融入园区经济发展中，推动管理部门主动作为，为园区企业和社会组织解决用工、用地、用电、环评、资金等各类问题，缓解了入园企业的燃眉之急，拉近了管理部门和企业之间的距离。xx 华英包装有限公司入驻 xx 县科技工业园后，有关职能部门指派党员全程跟踪服务，以最快的速度实现了企业建设的“三通一平”，园区党委免费为企业安装变压器，上门办理土地证，项目建设工期比原计划缩短了 3 个月，受到企业高度赞誉。
四是促进了县域发展追赶超越。在党建工作的有力带动下，园区企业的承载力明显增强，一些科技含量高、节能环保的项目纷纷入驻
园区，带动了县域发展追赶超越。新入驻的兴洲科技、伊明食品、艾兰酒店、华英包装等企业快速投产达效，实现产能释放，成为县域发展的重要引擎。今年上半年，全县规模以上工业产值突破 x 亿，同比增长 x%，实现了党旗红、企业兴、发展强的良好态势。
xx 县：探索“双联工作机制”促进园区党建和发展融合共赢（2）
近年来，xx 县在 xx 新区探索推行“双联工作机制”园区党建新模式，引导区内党组织和企业成立“xx 新区党支部联席会”和“xx新区企业联谊会”，定期召开“两会合一”的“双联工作会议”，协调解决新区发展中的问题，促进园区党建与发展深度融合、齐头并进。截至 20xx 年底，该新区入园企业达 x 家，就业人数约 x 万人，实现工业总产值 x 亿元，成为 xx 县规模最大、功能最全、活力最强的陶瓷产业园区。
一、组织联建，党建引领公司治理 围绕建设企业和谐邻里关系、促进共赢发展目标，从三个同步入手，构建“一核引领、多元协同”的党建工作体系，有力推动非公党建工作水平全面提升。
区域组织同步覆盖。成立 xx 工业园区党委，由所在乡镇选派 x名正科级党员领导干部担任园区党委书记、x 名企业党委副书记担任专职副书记，配备 x 名非公企业支部负责人作为党委班子成员。对规模较大、实力较强、党员较多的陶瓷企业和电子商务创业园等陶瓷产
业链配套服务企业，采取“单独建”方式，以企业为“点”建立党支部。按照“地域相邻”原则，对 x 多家小微企业，采取“联合建”方式，以地域相邻为“线”，先后成立联合党支部。目前，园区已建立非公企业党支部 x 个，覆盖企业 x 家，覆盖率达 x%。
机制制度同步建立。建立党支部、联谊会、业主 x 个层面定期互联互通议事规则，即每月定期召开“双联工作会议”，将区内党组织纳入“党支部联席会”，引导所有企业加入“企业联谊会”，并选定 x 家较大企业党支部书记轮流担任每月的轮值主席，每季度不定期举行党支部与联谊会的恳谈会和党员群众主题谈心会，交流思想感情，征求意见建议，帮助解决问题，实现非公党建工作与辖区公司治理的深度融合。20xx 年以来，累计召集会议 x 多场次，协调解决劳资纠纷、资金拆借、用工招工等具体问题 x 多个。
工作保障同步强化。选配 x 名党务专职工作者和 x 名园区非公党建指导员，加强工作协调指导，全面抓好园区党建工作的引导、管理和服务。牵头协调国税、地税等单位落实好非公企业党组织工作经费税前列支政策，拓宽党建活动经费筹措渠道，园区党委及时全额返还党支部收缴的党费，通过赠送党刊、拨补党员教育补充经费给予保障。园区企业主自发捐赠筹集 x 多万元作为“双联工作机制”党建工作专项经费，x 多名优秀企业职工递交了入党申请书。
二、发展联赢，党建引领企业发展 注重从经济、政治、生活三方面入手，为企业排忧解难，不断取得业主对党建工作的理解、认可、支持和拥护，提升党组织在企业及员工中的影响力和凝聚力。
经济上化解“燃眉之急”。针对企业厂房建设办证难、小微企业融资难问题，由“双联工作机制”协调设立企业互助“资金池”，园区企业自发筹集 x 万元，作为企业应急互助资金；加强与相关部门沟通协调，安排专人统一申报、统一收集资料、统一办理证件，组织企业通过互相担保、联保、抵押等多种方式贷款融资，为众多小微企业融资提供便利。新冠肺炎疫情以来，园区企业相互拆借生产运营应急资金x 笔 x 万元，协调金融机构发放贷款 x 万元。
生产上调节“供需不均”。针对园区企业因春秋广交会订货量、生产淡旺季不一影响，造成部分企业产能不足，部分企业产能过剩情况，党支部与企业联谊会联动协调，采取企业间二次“发单”、调剂员工到联谊企业“帮工”，有效调节企业订单，让企业有钱挣、员工有活干，促进片区企业共同发展。复工复产前期，同鑫陶瓷有限公司出现工人不够、订单赶不出来问题，“双联工作机制”牵头将其赶不出来的订单分散给其他企业共同赶工，并保质保量如期交货，实现疫情期间企业抱团发展。
政治上注重“锦上添花”。积极协调优秀业主、中层管理、员工担任县、乡“两代表一委员”，增强他们的责任感和荣誉感。近年来，共有 x 名业主、x 名员工当选为县乡党代表、人大代表和政协委员。从企业人才需求出发，结合园区企业生产发展实际，由“双联工作会议”牵头联合陶瓷职业技术学校、陶瓷同业公会、电子商务协会等单位和组织经常性开展以彩绘、倒坯、修坯、上釉等陶瓷生产为主要内容的“xx 新区企业职工技能大赛”和“电商创业大赛”，营造“比学赶超”的工作氛围，以比赛促生产、促发展。
三、平台联搭，党建引领文化融合 发挥“双联工作机制”的统筹和组织作用，整合区域党建资源，将党建文化融入园区和企业，构建开放式党组织活动平台。
阵地共用。根据新区大部分小微企业没有党员活动阵地的实际，协调规模较大的企业开放活动场所，实现阵地共享，提高党建资源利用率。探索党群同步运作机制，按照“群众所需、企业所愿、整合资源、高效利用”原则，统筹建设“xx 新区党建共享活动平台”“xx 新区党员职工之家”，创办《xx 党建简报》，成立乒乓球协会、羽毛球协会等群团组织，组织新区企业联办“xx 党建文化节”，开展职工篮球、乒乓球、羽毛球、环区长跑等比赛和“xx 新区企业文艺汇演”等企业文体活动，不断扩大党建文化影响力。
功能共优。围绕企业和职工普遍关注的“购房难、就学难、就医难、交通难”等民生问题，“双联工作会议”牵头广泛征集企业主和职工的意见建议，积极向有关部门反映，促进 xx 幼儿园、小学、医院、公交站和 x 套的务工人员保障性住房等公共服务项目相继启动，大大改善园区服务功能。延伸党支部工作触角和覆盖面，按照“一方隶属，双重管理”办法，吸纳在园区务工的进城党员参加党支部开展的“三会一课”、上党课、党员“三诺”等工作。
活动共办。坚持将党建工作与企业生产经营有机结合起来，通过开展“党员责任区”“党员先锋岗”“老师傅带徒弟”以及联合评选优秀班组长、岗位能手等活动，形成党群共建创先争优的良好氛围，促进企业发展。邀请专业培训机构和专家讲师，开设专家讲堂，安排外出考察，组织企业管理、生产部门、车间负责人等参加企业精细管理、
安全生产、项目申报等实用内容培训，加强党支部与片区新生代企业家的沟通交流，受训人员达 x 多人次。
高新区三举措构建非公党建新格局（3）
今年以来，xx 高新区以“三化”建设为新的契机，全力抓紧抓好园区基层党建工作，实现园区非公党建由“分散抓”向“集中抓”转变。
。
一是做实指导站。针对以往园区抓党建人员力量较为薄弱的问题，2020 年 xx 高新区从社区、企业支部选拔了 x 名有工作经验的大学毕业生，在高新区党群服务中心设立非公企业党建工作指导站。指导站涵盖组织孵化、业务指导、活动组织、服务协调、资源融合、品牌培育、调研宣传七大职责，建立起“每月完成一次覆盖指导、每月发布一次企业党组织任务清单、每月开展一次开放式组织生活、每季度召开一次园区基层党建工作例会、每年度开展一...
篇二：两新组织工作亮点
乡 2021 年度“两新”党建工作总结 一年来，XX 乡“两新”党建工作在市委组织部的领导与支持下以及全体同志的共同努力下，认真贯彻落实“党的十九大”全会精神，执行党的路线、方针、政策，坚持党的领导，充分发扬民主严格依法依规办事，推动“两新”党建工作持续向前，提升“两新”支部党建促经济发展能力，增强党建活力。现将 2021 年度抓“两新”党建工作总结报告如下：一、开展工作情况 （一）开展学习教育情况。在思想教育方面，2021 年度，“两新”各支部通过支部书记带头学、线上线下结合学、理论碰撞交流学等方式深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省第十五次党代会、市第五次党代会等会议精神，让支部党员读原著、学原文、悟原理，做好学习笔记，让支部党员的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。在组织生活方面，依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“主题党日必修课制度”，坚持“三会一课”、谈心谈话以及支部书记讲党课，持续开展好“我是党员我带头”、“争当方志敏精神好干部”两项活动，不断提升党员队伍素质。在党史学习方面，通过宣讲团、“三会一课”积极组织
党员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，让支部党员干部把握精神要义，吃透精神实质，开展“两新”党史专题会议学习四史，并定期检查支部党员读书笔记。组织“两新”支部党员诵读红色家书、观看红色电影《半床棉被》等，定期召开党史学习教育专题组织生活会，每月组织党员参加“我为群众办实事”实践活动，推动党史学习教育走深走实、落地见效。
（二）建设规范化情况。在组织设置方面，我乡“两新”支部共有 4 个，其中非公有制企业党支部 1 个，盛达矿业党支部。社会组织党支部 3 个，垃圾兑换银行党支部、守护生态公益服务队党支部、商会党支部。均按照基层党组织设置要求配备，支部书记主持支部的日常工作，完善我乡党委在“两新”组织的工作覆盖。在队伍建设方面。为了进一步加强我乡在“两新”党组织工作上党的全面领导，形成由乡党委副书记主持负责“两新”支部全面工作、乡组织员负责“两新”支部日常业务的工作格局。同时每个支部都安排一名党建工作指导员、党务工作者 1 名，指导党务建设工作，与两新组织加强沟通联系，全面提高党的工作覆盖率。在制度建设方面，根据《XX 市进一步压实非公有制经济组织和社会组织党建工作责任的十三条措施（试行）》文件要求，持续巩固“两个覆盖”并落实“四同步”，积极推动乡“两新”党支部落实每月党建工作清单任务，乡党委每月定期检查各支
部工作清单任务完成情况；督促党建工作指导员、驻企（驻社）第一书记每月参与所指导支部的党组织活动，利用奖惩结合机制，提高支部党员干部的工作积极性。进一步建立健全各项规章制度，确保各党支部制度化，规范化。
（三）发挥作用情况。在疫情防控方面。结合党史学习教育，精心部署，合理统筹，与乡中心卫生院、各村网格员积极协调、共同发力，全力助推新冠肺炎疫苗接种。充分发挥党员先锋模范作用，到接种点当好“宣传员”“指导员”“服务员”，不断筑牢疫苗接种“防护网”，并积极宣传防疫小知识，在 11 月初，各支部党员干部坚持 24h 轮班值守卡点守好防线，保卫人民群众的生命健康安全。在人居环境整治方面。乡“两新”党支部开展“创卫”志愿服务活动，对渣土、杂草、河渠道、房前屋后生活垃圾、沿线道路等地进行集中整治，以“六护”服务队为抓手开展人居环境整治活动，动员各支部党员干部参与“周末卫生日”活动，开展垃圾兑换银行，垃圾处理从末端清扫变成了源头减量，全面提升农村人居环境。
（四）发展党员方面 加强培养入党积极分子的力度，鼓励发掘“两新”支部领域的优秀员工、技术人才、个体经营者，以培养党员为重点扩大党在企业中的工作覆盖面。为开展党的工作创造条件，党委专门研究发展党员培养计划，要求发展符合组织要求，
有强烈入党意愿，党性修养较高的人员。2021 年盛达矿业党支部已发展一名党员。
二、本单位特色亮点做法 继续深化巩固我乡生态环境整治“双品牌”—垃圾兑换银行、六护服务队（护水、护鱼、护路、护林、护土、护鸟）的社会效能，充分发挥垃圾兑换银行党支部与守护生态公益服务队党支部的战斗堡垒作用，树立党建品牌意识，整合资源，发挥绿色辐射效应，强化群众环境保护、垃圾分类、河道环境卫生等意识，营造全民参与生态文明建设的社会氛围，建立共管共治工作格局。2021 年，全乡“垃圾兑换银行”日均兑换垃圾 100 公斤，参与人次日均 150 余人次；“六护服务队”处罚非法电鱼行为 1 起、处罚非法采砂 2 起。
三、工作中存在的问题 一是党建与中心工作结合方面还存在不足。“两新”组织开展活动受客观因素影响较大，活动时间难安排，由于企业竞争压力大、生产任务繁重、工作时间长，人员流动快，导致党建工作开展困难，与中心工作之间融合度不够。
二是党组织生活的形式较为单一。部分非公企业主忙于企业生产经营和管理，党建工作方法创新意识不强，方法不多，仅停留在读报、收党费上，党组织和党员的作用在企业和员工中没有得到充分发挥，难以产生应有的凝聚力和影响力，有畏难情绪。
四、明年工作打算 一是有计划组织开展党员活动，主动加强沟通联系，了解企业生产经营情况和实际困难，发挥好党员先锋模范作用和党员示范阵地作用，加强党的政策宣传覆盖面，提升党员素质，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。发挥企业党员工作积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
二是按照《2019--2023 年全国党员教育培训工作规划》的要求，切实做好在非公企业中发展党员工作。积极开展党务工作者教育培训工作，加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。
篇三：两新组织工作亮点
1 -通用版精品范文
律师事务所党建工作情况汇报
（2021 年 11 月 26 日）
---doc 格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改---
目 录
一、律所党支部基本情况 ....................... - 3 - 二、律所党支部建设的主要做法和特点 ........... - 3 - （一）坚持“三个创新”抓党建 .............................. - 3 -
- 2 - 一是创新组织管理机构。
.................................. - 3 - 二是创新宣传思想工作。
.................................. - 4 - 三是创新党员管理模式。
.................................. - 4 - （二）坚持“三个服务”抓党建 .............................. - 5 - 一是服务社会建设。
.......................................... - 5 - 二是服务律所发展。
.......................................... - 5 - 三是服务党员队伍。
.......................................... - 6 - （三）坚持“三个结合”抓党建 .............................. - 6 - 一是紧密结合律所业务抓党建，体现务实性。- 6 - 二是紧密结合律所文化抓党建，体现内涵性。- 7 - 三是紧密结合人才培育抓党建，体现持续性。- 7 - 三、对下一步抓好党建工作的思考 ............... - 8 - 一是盯住青年律师活的思想抓创新 .......................... - 8 - 二是借鉴社会各界的鲜活经验抓创新 ...................... - 8 - 三是瞄准律所业务发展瓶颈抓创新 .......................... - 8 -
尊敬的 X 厅长，调研组各位领导：
在全党上下喜迎建党 100 周年之际，X 厅长一行在百忙中莅临律师事务所调研党建工作，我们倍感亲切，倍受鼓舞。我代表律所党支部和全体律师对 X 厅长及各位领导的到来表示热烈
- 3 - 的欢迎和衷心的感谢。下面，我从三个方面作以简要汇报：
一、律所党支部基本情况 律师事务所党支部成立于 2003 年，现有党员 37 名，其中正式党员 36 人，预备党员 1 人。自成立以来，所党支部在区、市司法局党委和律师行业党委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持党建、业务“两手抓”，着力找准党建工作和业务工作的结合点，探索出一条法律服务机构党建工作新路子，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了显著成绩。2016 年律所党支部被市司法局党委表彰为“先进基层党组织”；2017 年被自治区司法厅党委表彰为“全区优秀律师党组织”；2020 年被司法厅党委表彰为“先进基层党组织”；本周又被自治区党委组织部、自治区非公有制经济组织和社会组织工委联合公示为“全区社会组织先进基层党组织”表彰对象。
二、律所党支部建设的主要做法和特点 （一）坚持“三个创新”抓党建
一是创新组织管理机构。自从律所党支部成立以来，律所全体合伙人就确立了党支部是律所建设发展领导者的理念。近两年，我们为了适应律所建设发展形势，在律所内部设立了管委会、人才储备委员会、纪律惩戒检查委员会、业务风险控制委员会，对律所的日常工作进行统筹。不论律所的组织结构如何变化，党支部书记、委员始终都是这些机构的重要成员，确
- 4 - 保了党支部对律所全面建设和各项业务的坚强领导。今年，我们单独设立了品宣部和研究院，把律所业务宣传、党建宣传和业务研究、党建研究作为重点突出出来，有效增强了律所党建工作的渗透力和影响力。
二是创新宣传思想工作。广泛借鉴兄弟律所和社会各界开展党建工作的鲜活经验，通过“请进来、走出去”开展形式多样的主题党日活动。去年以来，我们先后组织党员到汇创资本控股有限公司、朔和律师事务所、贺兰县稻渔空间生态园等机构参观学习，有效提升了宣传思想工作吸引力。积极适应宣传思想工作新形势和青年党员的“活思想”，充分运用互联网思维开展党建工作，把豪情、亲情、温情等元素融入党建工作中，通过律所官网党建专栏和党建微信公众号，在重大节日开展有奖调查和有奖征文，有效增强了宣传思想工作的亲和力和感染力。今年，我们在“五四青年节”、世界读书日、母亲节、儿童节分别开展了专题活动征文，又策划在“七一”前刊发纪念建党 100 周年特刊，受到广大党员一致好评。
三是创新党员管理模式。坚持把管业务与管思想相结合，把常态管与动中管相结合，组织律所各专业委员会主任与本专业领域内的党员结对，通过手把手帮带、面对面提醒，把对党员的管理教育贯穿到落实七项组织生活制度全过程，贯穿到党员律师学习、办案、出庭各阶段，既准确掌握了党员的思想脉搏和言行动态，又增强了管理教育的针对性和时效性。
- 5 - （二）坚持“三个服务”抓党建
始终坚持“三个服务”的发展方向，在服务社会建设、服务律所发展、服务党员队伍中推动党建与业务工作深度融合。
一是服务社会建设。所党支部始终把开展法律援助和公益普法作为重点工程来抓，在司法部2002年提出法律进社区之前，所已于 2001 年率先提出法律进社区、进学校、进监狱，引导律师积极参与一村（社区）一法律顾问工作，共为 18 个社区提供法律服务工作。2017 年 7 月，由所党支部牵头成立“公益”慈善机构，募集善款近 5.5 万余元，向南梁小学的师生捐赠了价值 6000 余元的学习用具、爱心书包及体育用品，并在疫情防控关键期捐献 4.2 万元防疫物资。去年《民法典》颁布实施以来，律所党支部对《民法典》宣讲工作进行统筹部署，先后安排律师 100 余人次赴党政机关、监狱、社区、学校开展《民法典》公益宣讲上百场，受众达 10000 余人，在促进社会主义法治建设、维护社会和谐稳定中做出积极贡献；今年，我们又把律所开展的主题月活动与“我为群众办实事”相结合，按照“一月一主题”，深入开展公益法律讲座，在 5 月份开展的劳动法主题月活动中，先后为 100 余家用工企业提供专业细致的法律意见，在律所微信公众号上发布的文章阅览量达 25000 余人次。
二是服务律所发展。在工作思路上，坚持两手抓，既抓行政管理、业务建设，又抓党建工作、廉政建设，坚持每月以认清当前形势为出发点，以落实好中央和自治区司法厅、市司法
- 6 - 局党委的部署为落脚点，自觉开展不少于一次的集中学习。在具体措施上，将党建、廉政工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，形成了年初发要点、全年抓落实、年底作总结的工作制度，使党建工作寓于行政管理和业务建设之中。在方法运用上，坚持用规矩和制度管事管人，抓紧制定律所工作制度，坚持将业务工作的重点和薄弱环节作为党建切入口，激励全体党员想干事、能干事，促使党建和业务融为一体。
三是服务党员队伍。始终牢记党建工作的核心是做人的工作，把做好暖心事、贴心事作为党建工作的重要内容，及时回应党员关切，真心关心党员成长，有效增强了党组织的凝聚力。近年来，律所党支部紧紧抓住入党纪念日、生日、生育、生病、培训等时间节点，围绕政治关怀、日常关怀、荣誉关怀、成长关怀等方面，定期组织党员过政治生日、先进分子表彰等仪式，为困难党员发放生活补助，为外出培训的党员报销培训费用，建立有针对性、全方位的关心关爱体系，让组织的关心关爱有血有肉，件件温暖。
（三）坚持“三个结合”抓党建
一是紧密结合律所业务抓党建，体现务实性。注重从业务骨干中发展党员，把政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员律师吸收进合伙人队伍、选举为党支部书记，使业务工作和党建工作相互促进、相得益彰。注重从业务中检验党建工作成效，长期开展共产党员示范岗活动，真正起到党员的模范带
- 7 - 头作用，营造出创先争优的良好氛围，实现党建工作和业务工作在目标上的一致性、任务上的统一性、效果上的互促性。近几年，律所受表彰的“优秀党务工作者”“优秀共产党员”都是在业务领域和党建工作中有突出贡献的个人。
二是紧密结合律所文化抓党建，体现内涵性。律所党支部将律所文化建设作为党建工作的有机组成部分，着力培育了政治自觉、业务自信、管理自强的律所文化。在加强政治自觉方面，律所党支部坚持把政治建设摆在首位，反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”。在今年开展的律师行业突出问题专项治理中，党支部“一班人”充分发挥率先垂范作用，坚持刀刃向己、勇于自我剖析，为专项治理深入开展奠定了坚实基础。在业务自信和管理自强方面，所积极向区内外优秀律所学习，成为中国 XX 律所联盟在 XX 唯一成员，并先后与 XX 律所、XX 律所达成战略合作伙伴关系；2016 年 9 月，由所牵头、XX 律师事务所、XX 律师事务所发起成立了西北首家律所联盟，有力提升了所法律服务能力和水平。
三是紧密结合人才培育抓党建，体现持续性。强化党管人才，优先从“五院四系”选拔优秀实习律师，律所人才队伍质量得到明显改善。着力为青年律师理论创新和专业交流提供平台，创办月度研讨会，每月邀请国内知名专家到律所开展专题讲座，使青年律师的学习创新能力和业务技能水平迅速提高。
- 8 - 定期评选理论创新奖、业务创新奖、优秀专业化奖、优秀青年律师奖，设立专业研究报告和研究文章撰写奖励基金，鼓励青年律师进行业务研究，在律所内部形成了创新图强的浓厚氛围。
三、对下一步抓好党建工作的思考 今年是所成立 20 周年，虽然我们在律所党的建设和业务建设方面取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，随着 90 后青年律师队伍的逐渐壮大，律师队伍思想更加多元，对党建工作的吸引力和感染力提出了更大的挑战。我们感到，只有不断创新党建工作形式和内容，才能有效提升党建工作水平，促进律所全面建设高质量发展。
一是盯住青年律师活的思想抓创新。采取问卷调查、谈心谈话等手段，准确掌握青年律师的思想脉搏，广泛开展喜闻乐见的党建活动，确保党建工作的感染力和渗透力。
二是借鉴社会各界的鲜活经验抓创新。通过引入经验丰富的党建专员、组织党员深入兄弟单位进行党建交流、邀请党建专家来所进行辅导授课，不断提升律所党建工作的水平。
三是瞄准律所业务发展瓶颈抓创新。始终按照抓好党建促发展的思路，深入分析律所建设发展的短板弱项，紧盯这些瓶颈问题充分发挥党员队伍的主观能动性和模范带头能力，不断促进律所全面建设。
篇四：两新组织工作亮点
企业党建工作经验亮点特色两篇经验交流汇报范文目录
高新区三举措构建非公党建新格局（1）
............... 1 区科技局党委：坚持党建引领推动科技企业创新发展（2）
.............................................................................. 3
高新区三举措构建非公党建新格局（1 ）
今年以来，xx 高新区以“三化”建设为新的契机，全力抓紧抓好园区基层党建工作，实现园区非公党建由“分散抓”向“集中抓”转变。
一是做实指导站。针对以往园区抓党建人员力量较为薄弱的问题，2020 年 xx 高新区从社区、企业支部选拔了 x 名有工作经验的大学毕业生，在高新区党群服务中心设立非公企业党建工作指导站。指导站涵盖组织孵化、业务指导、活动组织、服务协调、资源融合、品牌培育、调研宣传七大职责，建立起“每月完成一次覆盖指导、每月发布一次企业党组织任务清单、每月开展一次开放式组织生活、每季度召开
一次园区基层党建工作例会、每年度开展一次述职评议考核”等“五个一”工作机制，使园区党建更有针对性、系统性和实效性。
二是孵化指导员。以“专兼”结合形式在非公党建指导站下设 x 支 x 人的党建指导员小分队。每队明确 1 名专职党建指导员和 3-5 名兼职党建指导员，把指导所挂企业党建工作作为首要任务，帮助解决非公企业党组织党建工作难题，深入一线研究帮扶，落实好整改措施，变“分散抓”为“系统抓”，辖区非公企业党建指导覆盖率达 100%。
三是培育领头雁。以非公党建工作指导站为纽带，重点对接、抓实党组织书记这个“关键少数”。依托区开展的“红色头雁”培养计划，通过强化选任、培训、考评，着力培育“讲政治、守规矩、有担当”的“领头雁”。用活区党群服务中心这块党建活动阵地，定期开展专门针对企业党组织书记的集中教育培训，同时采取“入企三员’带、相互交流提的方式，不断提升其政治理论素养和党建业务水平。结合每年一次的非公经济组织党组织“五星创评”、党组织书记“抓基层党建述职”，协助区综合党委对企业党组织书记进行专项考评，结果作为评选选优、推荐“两代表一委员”等重要依据，形成了“有位有为、有为有位”的良好氛围。
区科技局党委：坚持党建引领推动科技企业创新发展（2 ）
区科技局党委下设五个园区，以移动互联网、云计算大数据、人工智能、互联网教育、通讯软件等产业为主，总面积达x万余平方米。现已入驻xx等一批行业优质高科技瞪羚、独角兽企业，累计税源库企业 x 余家、孵化企业 x 余家。在未来五年内，园区将迎来 x 家上市企业，税收预估上亿元。
近年来，区科技局党委坚持“围绕发展促党建、抓好党建促发展”，以党建工作为红线，示范推进产业发展、服务转化、文化科创、人才建设等四条园区发展带，引导园区“N”个非公企业党组织积极参与，探索建立“基层组织共建、党员队伍共管、资源信息共享、科技人才共育”的“1+4+N”园区党建新模式，切实提升园区党建工作水平和服务水平，推动科技企业创新发展。
一、党建引领，持续推进园区“两个覆盖” 结合“两新”组织摸排工作，区科技局党委联合软件产业党委在五大园区开展“地毯式”摸排，建立与市场监管、企业服务等部门信息共享和工作联动机制，常态化开展“找党员、建组织”工作，坚持“一企一策”，对外资企业等薄弱领域，由党委班子成员“点对点”负责；对符合单建条件的单独组建党组织 x 个；对不符合单建条件的，结合龙头企业带配套企业、园中园带小微企业的实际，组建 x 个联合党
组织；对没有党员的非公企业，选派 x 名企业首席帮办员同时兼任党建指导员，深入开展“党建惠企”先锋行，做到 24小时在线即时服务。
建立健全“党群共建”机制，建立各类群团组织 x 个，设立“红心向党、青春之声、xx 英才、初心九红”四个党群工作室，有力推动党群工作进园区、进企业。开设“雨花红蕊讲坛”，邀请知名专家授课解惑非公党建工作、前沿科技发展、企业现代化管理等内容。定期开展篮球赛、足球赛、相亲会等活动 x 场，促进企业间、员工之间交流，增强对园区的归属感和认同感。
积极探索如何破解园区党的组织覆盖和工作覆盖难题，其实就是解决“巧妇”手中“米”的问题。树立“一切工作到支部”的导向，推动各非公党支部建设规范化，建立“一企一档”。加大对园区人才的政治引领和政治吸纳，实行党员、预备党员、发展对象、积极分子、入党申请人的动态管理。今年，发展人才党员 x 人，有 x 名人才在抗疫一线递交入党申请书。
二、打出组合拳，持续强化服务“零距离” 今年 x 月，区科技局党委在 xx 园区正式投入使用“雨润红心”党群服务中心。整个党群服务中心充满科技感、温馨感，充分整合政务服务平台、共享服务平台、园区共治平台资源力量，内设学习交流、文化沙龙、创客空间等多个功能
的复合共享空间，为园区企业及员工提供多元化服务。党群服务中心还在“图书角”专门设置了红色书籍专区，方便党员读原著、学原文、悟原理。
同时，区科技成果转化服务中心联合党支部有效融入党群服务中心，秉持“以平台促服务、以服务助企业”的工作原则，搭建物业管理、创业投资、创业培训辅导、技术研发、商务管理、创业活动六大类十三种技术服务公共平台。以“保姆式服务流程化、精准化、人性化”的标准，引入 AI 智能政务终端等自助服务设备，让党员职工在“家门口”就能查询、办理多项个人服务，针对企业员工就医、子女就学等共性问题，及时“对症下药”，为创业创新保驾护航。按照“支部活动小型化，小型活动经常化”的思路，紧紧围绕园区和企业发展实际，有计划地开展“我是党员我带头”“我为园区发展出点子”“我为企业解难题”等主题活动。
资产轻，融资困难一直是科技型中小微企业面临的普遍难题，特别是一季度受新冠肺炎疫情影响，多数中小微企业周转资金面临枯竭，企业面临生死存亡。早在年初，区科技局党委全面摸排园区企业，推荐区内 xx 家有融资需求的企业上报省市级科技部门，助力企业复工复产。
今年 x 月，区科技局党委建立绿色审批通道，简化审批流程，缩短企业贷款周期，及时审批春节后第一笔科技贷款x 万元，为 xx 公司快速解决资金困难。
三、同频共振，持续激发“红色生产力” 坚持把党建与园区发展、企业生产经营深度融合，着力破解园区非公企业党组织作用难发挥等问题，实现党建强，园区发展强。
今年 x 月，区科技局党委牵头起草，出台了《xx 区支持科技创新创业载体降低房租成本促进中小微企业发展的实施细则》，组织 x 场政策解读及专题培训，收集了解载体信息x 条，为企业、园区答疑 x 次；了解掌握涉及疫情防控重点物资生产的科技型中小微企业情况，收集了解相关企业项目信息 x 条，为企业答疑共计 x 次；主动了解区内企业在疫情中的困难，鼓励和引导省级以上众创空间及孵化器为承租房屋的中小微企业减免租金，政策财政补贴资金共计 x 余万元，惠及企业 x 余家。
新冠疫情影响，区科技局党委牵头召开企业与高企培育服务中介机构座谈会，签约 x 家中介服务机构开展高企业申报工作，截至目前通过线上摸排等方式，梳理符合申报条件企业接近 x 家，确保全年高企净增 150 家。
针对不同发展阶段的人才企业开设培训营，精准设置课程体系，助推创新型企业高质量发展，不断提升创新企业孵化实效，促进技术成果与商业运营管理经验快速融合。深化知识产权集群管理模式，大力提升专利创造质量。
同时，区科技局党委不断促进科技和金融深度融合，推
荐更多融资企业参与科技金融路演，用心用情搭建企业与金融机构对接桥梁，促进科技金融平台互通互联，帮助 x 家科技企业解决近 x 亿元的融资难题。
篇五：两新组织工作亮点
X 市 “ 两新 ” 党建 1 2021 年工作要点一、总体要求 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以政治建设为统领，深入推进“五星三强”创建工作，不断织密组织体系、建强党员队伍、提升党建质量，为金华打赢“九场硬战”、高水平建设现代化都市区提供坚强组织保证。力争通过一年攻坚，全市两新领域党的基层组织体系建设进一步健全，党组织的政治功能进一步强化，党组织服务民营经济发展作用进一步发挥，党建引领基层社会治理成效进一步彰显，“示范引领、全面提升”的党建工作格局进一步形成。
二、重点任务 （一）推进党组织设置“四化重组” 1.全面排查摸底。以县（市、区）为单位，依托第四次经济普查数据，深入开展“进园入企”、“扫楼扫街”行动，对两新组织进行地毯式排摸，摸清实际情况，做到两新组织数量清、运转情况清、职工人数清、党组织组建情
况清、党员状况清、出资人情况清。由市直有关单位牵头，对主管的市级学会、协会、研究会进行全面梳理，做到学会协会研究会数量清、运行情况清、会员情况清、党组织组建情况清、党员状况清、负责人以及领导层人员情况清。
2.调整完善党组织设置。适应两新组织不同行业特点，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，推进覆盖重组。依托园区管委会、小微园管理部门建立“区域和园区化”党建联盟，依托街道、市场监管部门、协会商会或产权单位建立“商圈和市场化”党建联盟，依托物业服务企业、产权单位、骨干企业等建立“CBD 和楼宇化”党建联盟，依托产业主管部门、行业监管部门、优势产业和龙头企业等建立“产业和行业化”党建联盟。继续抓好互联网行业党建工作，推进网红、主播、电商、“快递小哥”等群体党建工作，切实消除覆盖真空。
3.建立“党建联盟”工作机制。落实“专门机构、专职人员、专门场地、专门牌子、专项经费、专业队伍”，实行党建联盟单位“契约化”管理，推行“清单工作法”（需求清单、资源清单、服务清单和项目清单），建立“组团制、轮值制、例会制、议事制、通报制”五项机制，构建“党建共抓、资源共享、活动共办、事务共商”工作格局，
推动党内基本制度落实，打造党建特色品牌，发挥实质实效作用。
（二）实施政治“领航聚力”工程 1.强化政治引领。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强思想政治教育，引导业主、广大职工坚定听党话、跟党走、报党恩。推荐两新组织负责人为各类先进或“两代表一委员”人选时，要看是否重视党建工作。巩固拓展两新党组织主题教育“十个一”等做法，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度，持续推动两新组织党员读原著学原文悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.强化政治吸纳。深入实施“党员人才工程”，重点做好在上市公司、高新技术企业、民办学校、民办医院、社会中介组织等各类人才密集行业中发展党员工作，注重把政治素质好、群众认可度高、符合党员条件的两新组织出资人、经营管理人员、专业技术骨干、高知识群体等各类优秀人才吸收到党内来。由县（市、区）委两新工委成员牵头，建立高知识群体入党“一对一关爱”制度。所在单位没有党组织的，县级以上党委（党组）组织人事部门可直接做好联系培养工作。
3.强化政治把关。积极推行两新组织和党组织领导班子“双向进入、交叉任职”，探索建立两新组织党组织参与本单位重大决策事项会议的制度，对两新组织有关事项是否符合党的路线方针政策进行政治把关，引领正确发展方向。发挥党管人才的政治优势，对两新组织人才引进、选拔、管理、使用等事项进行政治把关，为两新组织选准人用对人提供决策参考。
（三）打好“战疫情、稳企业、强服务”组合拳 1.深入开展“战疫情、促发展、当先锋”专项行动。贯彻省委组织部助推疫情防控和复工复产工作要求，落实好我市“10 条”，深化“红色管家”、“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员职工立足岗位做贡献，帮助企业加快复能达产。发挥“党建联盟”优势，组织开展企企、银企、社企、校企互动，实现优势互补、协同发展。
2.深入开展“联企送服务”专项行动。深化“三服务”，各级两新工委成员单位每季至少走访 1 次联系的双重管理非公企业、特色小镇（小微企业园）、商圈楼宇、重点社会组织、新生代企业家，发挥部门职能优势为企业纾困解难，走访联系情况在每季召开的工委例会上进行交流。发挥驻企服务员作用，为企业提供一对一个性化服务，推
动省委稳企业稳经济稳发展“30 条”和市委支持企业渡过难关“20 条”，以及各地金融支持、税费减免、复产用工保障、援企稳岗等政策落实落地，精准助力企业高质量发展。
3.深入实施新生代企业家“双传承”计划。落实省委组织部新生代企业家教育培养“15 条意见”，制定我市实施办法，继续办好全市新生代企业家示范培训班。依托各级党校、干部学院等加大培训轮训力度，市级每年培训100 名骨干型企业青年创业者，每个县（市、区）每年培训 100 名成长型企业青年创业者。健全新生代企业家重大决策参与、实践锻炼培养、直接联系服务等机制，推行到经济部门实践锻炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法。有计划、有重点地吸收优秀新生代企业家入党，积极推进优秀新生代企业家担任“两代表一委员”，统筹做好政治、社会及先进荣誉等安排。
（四）推进两新领域“基层党建+社会治理”创新 1.实施“两新治理先锋”工程。深入开展党群共建活动，加强两新组织思想政治工作和文化建设，进行社会主义核心价值体系教育，团结感化出资人奉公守法、以人为本、诚信经营、勇担社会责任。健全两新组织党员广泛联系职工制度，及时了解员工思想动态，及时排忧解难、疏导情
绪，构建和保持和谐劳动关系。强化党员服务基层治理的能力，推行党员目标管理、评星定级、“12 分制”积分管理等办法，促使广大党员自觉投身基层治理的实践。
2.打造区域治理平台。由“党建联盟”牵头，以市场、特色小镇、园区、商圈、楼宇等各类党群服务中心为平台，按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”要求，整合区域内多方资源，引导多元主体参与区域治理，构建基层党建“15 分钟服务圈”。建立多元化的基层治理机制，发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，积极引导会员和广大群众参与矛盾调处、社区服务、公益慈善、救援救助等基层治理工作。
3.创新社会组织“党建+”治理模式。发挥社会组织资源和人才优势，积极参与基层社会治理。依托律师协会组建“法律服务团”、“老娘舅调解工作室”，主动参与信访接访、重点工程保障、矛盾纠纷化解等工作；依托紧急救援协会、电工协会、民办医院等组建“紧急救援队”，积极参与抢险救灾、紧急救援、社会救助等突发性事件处置；依托非公企业、行业协会商会开展“消薄”、结对帮扶等活动，推动社会治理力量落到最基层。
（五）实施党务工作者“红领计划”
1.选优配强党组织书记。坚持内部选拔、组织选派、公开选聘等多种途径，选优配强两新党组织书记。从两新党组织中推荐一批素质较好、热爱党务工作、相对年轻的优秀党员担任书记，注重推荐管理层人员担任书记，鼓励支持重点和大型企业配备专职副书记。加大选派党建指导员工作力度，从退出现职干部、退休干部、优秀年轻干部中选派一批担任两新党组织书记，注重从驻企服务员选派一批担任非公企业第一书记，建立“联企联党建”工作机制。试点两新党组织书记县级备案管理制度，落实书记工作变动报告制度。探索从高校毕业生中公开招聘专职两新党务工作者。
2.建立健全教育培养机制。推行“红领职业通”、党务人才资质认证等做法，市级办好省市级双重管理党组织书记培训示范班，县级办好重点班和轮训班，所有两新党组织书记每年至少参加 1 次县级以上组织的培训。加强两新党建后备人才库建设，注重从群团组织负责人、生产骨干中，有计划地培养选拔书记后备人选。定期分片组织双重管理两新党组织书记学习交流，打造互学互比平台。
3.完善激励保障机制。推行 10%党建绩效考核，选树一批“优秀党组织书记”、“优秀党务工作者”，激励两新党务工作者担当作为、干事创业。推动各地建立健全两
新党组织书记薪酬待遇保障制度，鼓励有条件的地方建立以财政支持为主渠道的党组织书记和党务工作者津补贴制度。优先推荐优秀书记担任各级人大代表、政协委员、工青妇代表和劳动模范，探索优秀书记参加干部教育有关主体班次做法。
（六）打造两新党建示范群 1.打造两新党建“产业示范集群”。聚焦地方主导产业，以上市公司、八大重点细分行业骨干企业、互联网头部企业、本地优势企业为龙头，按照有别具特色的产业集群、有坚强有力的产业链党组织、有健全完善的行业自治机制、有功能齐全的区域性党群服务中心、有国内领先的发展业绩、有良好的社会形象“六个有”标准，打造一批两新党建“产业示范集群”，今年每个县（市、区）至少要建成 1 个“产业示范集群”。
篇六：两新组织工作亮点
dquo;两新”组织和社区党建工作汇报:两新组织党建工作特点和重点任务 下面将今年以来，我街道在推进“两新”组织建组织扩覆盖和社区工作服务用房改造提升等方面的工作汇报如下：一、社区党建工作。
1.社区党建阵地情况。目前街道有4个成熟的城市社区。其中成立于20**年4月，面积 460 平方米；
成立于 20**年 10 月，面积 400 平方米；
成立于 20**年 9 月，面积 658 平方米；
属于老居委会，面积 310 平方米。按照上级要求，对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区工作服务用房改造提升工作，力争到 2020 年底，街道 4 个城市社区综合服务用房面积达到每百户不低于 30 平方米，总面积不少于 1000 平方米的标准。
2.社区“两委”情况。4 个社区换届选举中，符合民政局要求任职条件的***名候选人全部当选。结合街道实际，又增配了 7 名原社区工作人员，对社区工作的顺利开展起到推动作用。目前，社区“两委”成员共***人，其中，党支部书记4 人、社区主任 4 人，专职副书记 4 人，交叉任职 7 人，平均年龄 34 岁，全部为专科以上学历，其中硕士研究生 4 人，党员***人。目前，通过招考当选的***名社区“两委”成员已全部与第三方人才公司签定劳务协议，工资待遇和“五险一金”由第三方人力公司代发，其他“两委”成员工资待遇由街道自筹解决。
3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领，以社区服务管理创新为主
题，树立强烈的服务意识，进一步加强社区区域化党建工作力度。一是建立党建工作联动机制，积极建立社区“大党委”。实行“项目化认领、契约化服务”的项目双向认领机制，引导驻区单位对接服务需求、互领服务项目，推进场所共用、资源共享、共驻共建、互联互帮。吸收***名驻地单位、“两新”组织党组织负责人和业委会、物业公司、社区民警中的党员代表担任 4 个社区“大党委”兼职委员。二是建立社区协商民主机制，实行社区网格化管理。按照“民事、民议、民决”的本质要求，促进基层协商民主工作法制化、制度化、规范化开展。将居民小区、大型单位、学校等设置***个网格，每个网格同步建立党支部、楼栋党小组，每个网格设“网格长”“网格员”，由社区工作人员担任。三是成立社区党建服务中心和社区服务中心。计划采取按照短期买活动，长期买项目的理念，通过建立孵化园、党组织成员联系、定向服务等方式，统筹抓好社区党建和公共服务。
二、“两新”组织党建。
1.基本情况。根据上级“建组织、扩覆盖”的要求，将辖区内登记在册的103家“两新”组织全部覆盖。73家非公企业中，等8家企业单独建立了党支部、对其他 65 家非公企业组建了 4 个联合党支部，对 30 家社会组织组建了 2 个联合党支部。
2.调研走访情况。开展集中服务企业活动，成立了由街道党工委副书记任组长，社区党组织书记、党建工作指导员、经济发展中心等组成的***名“两新”组织调研走访调研小组。从 7 月 4 日开始，对“三个台账”中涉及的 19 家“两新”组织进行了深入走访，计划在 7 月 10 日前完成**%走访。
结合本次调研走访，共排查出***名组织关系在社区的“两新”组织党员，其中本次重点走访***名党员，其中组织关系在社区管理的有***人（其中我街道社区3 人），组织关系在市人才的党员 9 人，在区人才的党员 1 人，目前已走访 18 家
共***人。在其他社区管理的 9 名党员，只有 1 名党员因户籍现已转入我街道，想将关系转入我街道，其他 8 名党员均表示党员关系留在现社区管理，不想转入十六里河街道社区。在人才管理的***名党员有 5 人愿意将组织关系转入我街道社区；
有 1 人因公司员工组织关系全在省人才，想转入省人才管理；
有 1 人因公司已搬至旅游路，不想转入我街道；
有 2 人因工作流动大，想将组织关系转入户籍地；
有 1 人公司现有党支部，想将组织关系转入公司。
篇七：两新组织工作亮点
“两新”党建工作新模式温江区天府街道坚持“产城融合、三区互动，服务园区中的社会人”工作理念，构建“依靠园区、发动校区、街道主抓、社区托底”工作机制，逐步破解“两新”党组织发展不平衡、工作机制不协调、党建保障不到位、实效发挥不充分等难题，辖区“两新”党建工作逐步规范，“两新”党组织逐步实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
一、搭建完整工作架构，实现党建工作的点面结合。
一是组建街道级“两新”党委，强化街道揽总和统筹能力。街道在全市率先成立了街道“两新”党委（中共成都市温江区天府街道非公有制经济组织和社会组织委员会），强化街道揽总职能和在“政策、人员、资金”三个方面统筹的能力；在“两新”组织、辖区院校和重点企业中确定了“两新”党委 9 个兼职委员，搭建了党建引领园区、校区、社区“三区融合”，促进校地合作、校企联动、园地共建的互动平台。二是建立街道、社区两级指导站，服务和孵育“两新”党组织。在街道成立“两新”党建指导站，在各村（社区）设立“两新”党建指导分站，对“两新”组织党组织建立、党组织规范运行、党组织活动开展、党员发展等工作进行全面指导。街道指导站重点抓好已建党组织的党建工作指导；
村级分站重点未建党组织两新组织党建工作指导，并依托社区党组织托底企业零星党员（流动党员）管理、党员发展等工作，实现党建工作的点面结合，增强党组织的影响力、号召力。三是组建“党建组团”，搭建区域党建新平台。通过组建“党建组团”，将辖区内互不隶属的党组织党建资源进行整合，搭建党建合作交流新平台，促进企业与企业、企业与院校、企业与社区之间交流互动，实现了辖区党建工作从直属走向区域、从单位走向社区、从垂直上下走向横向联动。
二、落实四项保障，促进“两新”党建健康发展。
一是建立“两新”党建激励保障制度。制定出台《关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施意见》及《天府街道“两新”组织党建工作激励办法》《天府街道选派“两新”组织党建工作指导员办法》《天府街道“两新”组织党员发展工作办法》3 个配套文件，街道财政按每年不低于 80 万元配套“两新”党建经费，加强党员活动阵地建设、党务工作人员激励措施、党员培训教育和发展等支持和保障。二是充实“两新”党建工作力量。整合街道和村（社区）工作力量，设立“两新”党群办公室，配备专（兼）职 3 名工作人员，开展两新”党组织专门化、规范化、常态化管理和服务。选派 10 名基层老党务干部作为党建指导员派驻党建网格，选聘西南财大 12 名党建志愿者协助 12 家种子企业开展党建工作。三是打造“两新”党建活动阵地。全市率先建立 3900 平米的区域性“两新”党群活动中心，设立“两新”组织党校，
整合了成都市青工文化驿站、成都市妇女儿童之家等群团组织站点，形成了功能齐全、服务园区企业的党群共建的“两新”活动阵地，解决中小区也无党建阵地的问题，减轻企业建设阵地压力。按照“八有”标准，在娃哈哈、科创集团、乾坤药业、飞亚航空、正升环保等企业设立了集党员教育、培训、电子阅览、图书室、计划生育服务等为一体的党群活动室。
三、实施三项措施，实现“两新”党组织有形有效。
一是实施星级评定，促进循环升级。完善街道“两新”党委工作机制，加强对下属的 2 个企业党委、4 个企业党总支、30 个企业党支部、6 个行业党支部和 2 个社会组织党支部全面进行“三分类三分级”，制订“两新”党建工作星级评定机制，推进示范带动，五星示范企业带动四星级一般企业、辅导三星级入门企业。对五星示范企业，要着力解决“亮点不亮”的问题。二是开展问题检查，杜绝有形无效。坚持问题导向，对两新党组织进行拉网清理，建立问题台账，落实任务清单。重点对党员教育管理盲区、党组织动态调整不及时、党建工作运行不规范等情况进行清查，进一步规范党员管理，查找失联党员、联络流动党员，确保党员管理全覆盖。三是抓好问题修正，推进动态管理。抓好支部调整，对党组织作用发挥不好的、搬迁和破产企业党组织、设立不规范党组织和空壳党组织进行调整、撤销和合并，确保党组织设置规范有效。
篇八：两新组织工作亮点
工作成效及亮点 （精选 精选 8 篇 篇））
党建工作成效及亮点篇 党建工作成效及亮点篇 1 XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。
一、强基固本，打造规范党建。
坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，
创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。
二、深化拓展，打造活力党建。
二、深化拓展，打造活力党建。
始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，
通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造创新党建。
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电
话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。
党建工作成效及亮点篇 党建工作成效及亮点篇 2 一、党支部建在窗口 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 x 个市直单位，窗口工作人员 x 多人，其中党员 x 人，建有 x 个窗口党支部，由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提
出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名，中心命名“党员服务示范岗”x 名，评选季度“模范窗口”x 个，卫生“红旗窗口”x 个，季度“服务明星”x 名。
二、全力推进 二、全力推进“ 党员服务示范岗”创建活动 创建活动 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定 xx 等 x 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 xx 余人，捐献旧衣服xx 余件，书籍 xx 余本。中心结合 xx 主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到 xx 烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 x 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 x 元。同时中心组队参加 x 月份由市直工委等单位举办 xx 年“城投杯”市直
机关气排球比赛，喜获组织奖。x 个党支部分别于 x 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 x 余份，向市直工委投新闻报道稿 x 余篇，有 x 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx 年，共印发窗口月通报 x 期，季度通报x 期，召开窗口讲评会 x 次，通报表扬 x 人次，点名批评 x 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
党建工作成效及亮点篇 党建工作成效及亮点篇 3
__年社区党支部在上级党组织和__街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和____重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习党的__大精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。现将__年度__社区党支部工作总结如下：
一、健全组织生活制，加强民主集中制 1、社区党支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进党员教育管理方式方法，充分发挥党支部在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
由于__社区党员多数年龄偏大、失业党员人数较多，加上地处商业繁华地段，部分党员因房屋拆迁、搬家流动等原因造成集中参加组织学习和活动困难。面对这种状况，党支部广泛征求党员意见，一致同意坚持以定期的一季度一学习生活制，加强党员教育管理。若遇特殊紧急需要，党支部还可逐个召集党员集中，开展专题性讲座和主题实践等活动。如今年的党支部谈心活动和正作风、强作用、保稳定、促发展专题座谈会，党支部领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大党员和居民群众对党支部及
班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了社区党建各项工作的顺利开展。
2、加强民主集中制。党支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责，规范了党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
二、强化民主与法制建设，深入贯彻 二、强化民主与法制建设，深入贯彻__大精神 大精神 1、党支部组织党员和入党积极分子认真学习党的__大精神和新《党章》，学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件，开展党员先进性、如何发挥退休党员的先锋模范作用等大讨论活动。进一步增强了党员的党性观念，广大党员已深刻认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和____重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要性。支部通过制作宣传专栏，组织居民参加街道举办的关于__大报告的知识问卷、讲座，以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众，切实做好了__大精神的宣传教育工作。
2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化教育、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成以社区党建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展新格局。
3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立健全了党、团员志愿者服务队，为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造出人人为我、我为人人的良好精神文明氛围。
三、加强党的组织建设，夯实党的工作基础 社区党支部积极组织党员干部参加由区、街举办的业务培训和素质教育活动，为进一步加强两委班子队伍建设，建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大党组织队伍奠定了基础。现__社区共有党员 61 名，转出党员 2 名，申请入党积极分子 1 名。党支部人员类别中因身体状况不佳、不能参加学习的党员4名，两次拆迁人户分离未住本社区的党员 17 名，办理流动党员证党员 1 名。全年共交纳党费 1508 元，交纳抗震救灾特殊党费1160 元。
四、关心弱势群体，凝聚党心民心 为充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。社区党支部在党员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使社区经济非常拮据，但关心党员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的党员，使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。党支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感
情，以把群众利益放在第一位，把服务群众作为第一目...
篇九：两新组织工作亮点
dquo;两新”组织党建工作情况汇报 “两新”组织党建工作情况汇报XX 市现有规模以上非公企业***家，各类新社会组织***家。近年来，我们按照 成熟一个、组建一个、规范一个、作用发挥一个 的工作思路，坚持上下一起抓，内外齐用力，不断提高党建工作质量、扩大覆盖面，很好地发挥了 两新 组织党组织在团结职工、维护权益、促进发展等方面的职能作用。
一、 坚持多措并举抓组建，确保成熟一个、组建一个 （一）定期摸排，托清底子。
两新 组织面广量大，其注册、审批、管理涉及多个行政主管部门。对此，我们注重与相关部门的协作配合，建立了定期摸排机制，确保做到 五清 ，即 单位资产清、经营情况清、业主态度清、员工状况清、党员底子清、组织设置清 。在新经济组织方面，利用企业注册、年检的有利时机，由工商局代为发放企业党建工作情况统计表，及时理清非公企业基本情况，努力做到企业落户与党建工作同步开展。XX 县委组织部针对有的企业存在 隐性党员 、 口袋党员 的实际，会同工商部门，携带装有党员信息数据库的笔记本电脑，深入企业，通过逐人对照核实的方式，全面托清了企业流动党员底数。在新社会组织方面，通过建立注册、审批及业务主管部门的联席会议制度，形成了分类负责、动态管理的信息数据库。
（二）丰富形式，做到应建尽建。坚持分类施策，创新举措，在全省率先确定了新经济组织 党建带工建、工建促党建 的工作思路，形成了党工共建的良好格局。制定出台了《关于加强新社会组织党建工作的意见》，把新社会组织党建任务分解到了民政、财政、教育等**个部门，探索形成了 以行业主管部门管理为主、地方管理为辅 的工作模式。在此基础上，深入开展 党建工作集中落实月 活动，集中时间、集中力量，广泛采取独立组建、联合组建、挂靠组建、委派组建以及在商场、商务楼宇等党员相对集中区域统建的方式，及时组建党组织，不断扩大覆盖面。目前，全市规模以上非公企业和新社会组织党组织实现了应建尽建。
（三）强化激励，提高组建积极性。我们从上级党委对基层党委、基层党委对 两新 组织、 两新 组织对党员三个层面，制定了**条激励政策。在促使党员 亮身份 方面，建立了党员组织关系转移协调机制、把 两新 组织优秀党
员纳入农村后备干部队伍进行重点培养机制、 两新 组织对党员职工优先重用机制。广大 隐性 党员纷纷主动找党组织表明身份，全市先后有****多名党员自愿把组织关系所到了所在单位。在调动 两新 组织积极性方面，采取了赠阅党报党刊、发展党员指标单列、各种荣誉重点倾斜等措施，党建工作得到了 两新 组织经营管理人的大力支持。近年来， 两新 组织党员发展比例一直保持在全市发展总数的**%以上，其中，开发区达到了**%。在提高基层党委重视程度方面，我们把 两新 组织党建工作列入对业务主管部门和乡镇年度工作目标量化考核范围，一月一调度、一季一通报，确保了 两新 组织党建工作的扎实推进。
二、突出基础工作抓规范，确保组建一个、规范一个 为巩固提高 两新 组织党组织组建工作成果，我们坚持一手抓组建、一手抓规范，突出基础工作，不断完善提高。
一是选优配强党组织负责人。积极引导把政治素质高、能认真贯彻执行党的路线方针政策，熟悉 两新 组织运转、具备复合型素质、群众威信高、善于做思想政治工作的同志选拔到党组织负责人岗位上来。对企业内部无合适人选的，在征求 两新 组织负责人意见后，由基层党委物色人选，采取业主聘用或上级党组织直接选派等方式，选优配强党组织书记。为从源头上解决 两新 组织党务工作者缺乏的问题，市县两级分别建立了 两新 组织党务工作者人才库，通过从新型经济社会组织中选拔一批、在 关停并转 的国有企业中物色一批、在离退休组工干部和党务工作者中返聘一批、从 两新 组织行业主管部门中选拔一批的 四个一批 办法，建立了党务工作者后备人才库，有计划地向 两新 组织、输送优秀党务工作者。
二是扎实搞好教育培训。针对 两新 组织的工作实际，我们把党务工作者和经营管理者列入专题培训范围，提出了 适应特点，创新方法，分类指导，突出重点，全面提高，形成长效机制 的教育培训工作思路，开展了创建 学习型党组织 和 经营管理者队伍建设年 等活动，通过丰富培训内容，活化培训形式，广大党务工作者和经营管理者的工作思路不断拓宽，工作水平显著提高。近几年，市县两级共举办各类培训班**期、培训****多人次，并组织***多名企业主到中央党校培训，选派**人参加中央党校、北大、清华的 MBA研究生班学习。
三是切实加强制度建设和阵地建设。以建立健全 三
会一课 、发展党员、党组织选举、民主评议党员、党费收缴等制度为重点，选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力的同志担任党建指导员，帮助健全完善有利于开展党的工作的各项规章制度。为规范 两新 组织党建阵地建设，我们提出了有党员活动室、有党旗、有党员电教设备、有党建学习读物和有党建制度版面的 五有 要求。各区县通过对新建党组织配发党建工作记录本、帮助制作党建制度版面、联系包联人员为干部职工上党课等方式加强党建阵地建设，得到了 两新 组织经营管理人员和广大党员的肯定和欢迎。
三、明确职能定位抓作用发挥，确保规范一个、作用发挥一个 充分发挥党组织作用是增强 两新 组织党建工作有效性最直接途径和最有力的抓手，是检验组织覆盖工作成果的根本标准。我们从服务党员群众、推动 两新 组织健康发展和 反哺社会 等三个层面，积极引导各级党组织找准开展工作的切入点和着力点，积极发挥职能作用。
（一）积极发挥团结凝聚职工群众的 主心骨 作用。
两新 党组织通过多种形式和途径，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，深入开展关爱职工行动、素质提升计划等活动。通过党组织负责人参与涉及职工切身利益等重大问题决策，依法维护和保障了广大党员和员工的合法权益。针对劳资双方在工作环境、福利保障、技能培训等方面的矛盾，依法维护职工利益，敦促落实《劳动法》、《工会法》，改善职工生产生活条件。同时，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，加强思想政治工作和文化建设，开展健康向上、生动活泼的活动，有力地团结和吸引了广大党员和干部职工，增强了党组织的凝聚力、向心力。
（二）积极发挥推动 两新 组织健康发展的 粘合剂 作用。党建工作只有围绕 两新 组织的工作中心来推进，才能赢得业主和广大职工的理解支持，才能始终保持旺盛的生命力。我们把企业生产经营中的难点和重点作为党建工作的难点和重点，针对企业存在的决策难题、技术难项、管理难点，积极引导 两新 组织党组织通过开展 掌握一门过硬技术，提出一项合理化建议，创造一项有影响的工作业绩，帮助一名困难或后进职工，培养一名入党积极分子，争做一名优秀共产党员 为主要内容的 六个一 活动等形式，努力形成了一套与 两新 组织生产经营管理相适应的党建工作运行机制，促进了 两新 组织的健
康快速发展。着眼于发挥党员先锋模范作用，积极组织开展争创 五个好 党组织、 党员示范岗 以及 党员承诺制 、党员联系群众、技术比武等活动，真正使党组织的活动为 两新 组织所需要，为经营管理者所信赖，为党员所欢迎，为员工所拥护。（为政府和企业搭建桥梁）
（三）积极发挥促进社会和谐的 助推器 作用。
两新 组织的日益壮大和发展，对社会和人民群众的影响越来越大。对 两新 组织加强引导，保证其依法经营，鼓励其回报社会也越来越成为 两新 组织党组织的一项重要任务。工作中，我们结合 两新 组织工作实际，有针对性地加以引导。一方面，通过组织开展 诚信、公正、优质服务 、 职业道德和执业纪律建设 等系列主题活动，引导经营管理者诚实守信，依法经营，公开、公平、公正地履行职责。另一方面，鼓励 两新 组织积极参与社会建设，履行社会责任，通过开展扶贫帮困、奉献爱心等服务活动和参与社会慈善事业等形式，以公益捐赠、灾害救助、扶贫济困等实际行动奉献社会、回报社会，推动了社会和谐发展。在全市第五轮 包联 活动中， 两新 组织采取帮助理清发展思路、帮扶投资、硬化道路、慰问困难群众、安置富余劳动力等措施，帮扶各类物资价值近百万元，切实帮助所帮扶村居及群众解决实际困难，推动了社会和谐。
