2022解除劳动合同证明模板10篇2022解除劳动合同证明模板 协商解除劳动合同协议 甲方： XXXXXXXXXXXXX 有限公司 乙方： XXX 居民身份证号码： XXXXXXXXXXXXXXXX下面是小编为大家整理的2022解除劳动合同证明模板10篇,供大家参考。
篇一：2022解除劳动合同证明模板
解除劳动合同协议甲方：
XXXXXXXXXXXXX
有限公司
乙方：
XXX
居民身份证号码：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双
方经平等友好协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条
解除日
经甲、乙双方协商一致，均同意甲乙双方的劳动合同于
201X
年 XX月 XX日解除。乙
方于
201X
年 XX月 XX
日前办理完毕各项离职手续。
第二条
离职费用和福利
甲、乙双方经协商一致，确定乙方的离职费用如下：
1.
自 201X
年 XX月 XX
日至
201X
年 XX月 XX日，乙方未发放工资合计税前人民币
大写 X仟 X佰 X拾元整 (人民币小写￥
XXXX.00
元 )，具体发放金额参考实际考勤情况。
2.
甲方同意支付乙方离职经济补偿金税前人民币大写
元)。
X仟 X佰 X拾元整 (人民币小写￥
XXXX.00
3.
除前述 1、 2条款外，甲方一次性支付乙方在职期间的所有未结算费用（包括但不限于各种津
贴、补贴、加班费、未休年假补偿、提成款、奖金、非离职类经济补偿金、经济赔偿金等），
合计税前人民币
XXXX
元。
1/4
4.
甲、乙双方经协商一致，确定乙方的福利如下：
甲方为乙方缴纳社会保险至
甲方为乙方缴纳住房公积金至
201X
201X
年 XX月；
年 XX月。
5.
其他需补充事项：
。
第三条
费用支付
甲方在确认乙方离职手续办理完毕后于
201X
年 XX
月 XX
日之前将本协议第二条涉
及款项汇入乙方的工资账户，乙方同意甲方按照国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社
会保险费等 。.
第四条
离职交接
乙方同意按照甲方规定办理离职手续，向甲方归还所有甲方之财产，包括但不限于各类文件、
客户清单、技术资料、钥匙、电脑、借用甲方的财产以及各类财务文件等，并积极办理各项工
作交接手续。乙方同时承诺，如果乙方在办理离职手续中因未偿还甲方资产而给甲方造成损失，
则乙方同意甲方从乙方税后的离职费用中扣除
。
第五条
保密义务
乙方承诺无论是否签署过《保密协议》，对于与甲方或任何甲方之关联公司有关的商业秘密、
业务信息、战略方案、市场及销售策略或包括离职补偿在内的薪资信息及其他任何保密信息均
不予以披露、使用或者与他人联合使用。若乙方违反双方关于保密的约定或者违反关于保密的
法律规定，引起的甲方一切损失应当由乙方予以全额承担
2/4
。
第六条
竞业限制义务
经甲乙双方协商一致，关于竞业限制采用以下第
XX
种方式：
1.
甲方不要求乙方履行竞业禁止义务，甲方无须向乙方支付补偿金
；
2.
乙方须继续履行竞业禁止义务，遵照签订的竞业禁止的有关协议执行。
第七条
其他约定
1.
2.
双方协商一致，若乙方在本协议生效之日起未在约定时间内完成离职手续或工作交接的，甲方
有权将此行为认定为严重违反公司制度的行为，双方劳动关系仍于本协议约定的时间解除并且
甲方有权延迟支付或减少支付本协议第二条所列的经济补偿金，直至乙方完成离职手续或工作
交接；若乙方的行为造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。
乙方应于离职后 15日内主动办理完成档案、组织关系转移手续。因乙方原因未能及时办理上
述关系转移的，责任由乙方自负
。
3.
4.
乙方本人承诺，无论何种原因，乙方不向任何公司或个人泄露甲方支付的离职费用明细及金额，
否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担，若甲方的损失无法估算的，按照不低于
贰万元的标准计算。
乙方承诺离职后不得再以甲方名义对外从事任何活动，不以任何理由及方式发布对甲方、甲方
关联公司、甲方在职或离职人员可能产生负面影响的言论，不损害甲方及甲方关联公司的形象，
否则乙方愿意承担相应责任并向甲方支付不低于人民币
壹拾万元的赔偿金。
5.
乙方确认本协议第二条所列离职费用是其在职期间以及离职的最终和全部的核算费用，且本协
议内容是乙方与甲方劳动合同解除后的双方权利义务关系的全部内容，与甲方再无其他劳动争
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议。自本协议签订之日起，乙方自愿放弃除本协议所约定之外的一切权益，并且承诺不得依据
在甲方的工作事实向甲方及甲方关联公司主张除本协议约定之外的任何权益，不以任何理由向
甲方及甲方关联公司提出仲裁或诉讼追究甲方及甲方关联公司的经济及民事责任。乙方确认本
协议的签订是在双方熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中
华人民共和国劳动合同法实施条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关劳动法
律法规情况下，是双方的真实意愿
。
6.
7.
双方认定本协议与劳动合同具有同等的法律效力，本协议如有与劳动合同内容表述不一致的条
款，以本协议约定为准。本协议自双方签章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 (盖章 )：
乙方 (签字 )：
签订日期：
年
月
日
签订日期：
年
月
日
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篇二：2022解除劳动合同证明模板
解除劳动合同通知书范本个人解除劳动合同通知书范本：个人与公司解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书 千百度电子科技有限公司：
我们双方于 XX 年 1 月 1 日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从 XX 年4 月 25 日起与你方解除劳动合同。
并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：
1.从 XX 年 12 月到 XX 年 8 月未购买 致 社会保险费；
2. 阳 从 XX 年 2 月到 XX 年 峪 4 月未购买社会保险费 台 ；
3.从 XX 年 1 妒 2 月到 XX 年 4 月工作 隐 于你公司，补偿 4 个半 旋 月工资，按合同规定的 骄 月薪 1100 元，补偿 岭 金额为 4950元。
篓
请你方于 XX 年 5 月 卡 1 日前办理解除劳动合 峙 同、结算当月工资及补 写 偿手续。若有延误，工 议 资将结算到办理日止。
擞
通知方苏小妹: XX 年 缸 4 月 25 日 签收回执
本 蜗 公司已收到年月合同通 秽 知书》。
被通知方千百 袋 度电子科技有限公司：
劳
年月日
个人解除劳 鲸 动合同通知书范本：解 敞 除劳动合同通知书范本 盐
解除劳动合同通知书范 仙 本 解除劳动合同通知书 西 范本：
先生/女士：
雷
根据你与公司于年月 欲 日签订的劳动合同，因 龄 下列第项原因：
试用期 愿 内不符合录用条件； 严 意 重违反公司规章制度； 唆
严重失职，营私舞弊， 课 给公司造成重大损害； 辽
建立双重劳动关系 炬 ，严重影响工作，或经 铜 公司提出拒不改正；
络
订立劳动合同过程中 拥 有欺诈、胁迫、趁人之 拎 危之行为；【个人解除 蒲 劳动合同通知书范本】
迁
被依法追究刑事责任的 酝 ；
医疗期满后不能 贷 从事原工作和公司另行 辫 安排的工作；
不能 凯 胜任工作，经培训或调 访 整工作岗位，仍不能胜 颊 任；
劳动合同订立 轩 时所依据的客观情况发 噎 生重大变化，致使劳动 钩 合同无法履行，双方无 蔫 法就变更劳动合同内容 搬 达成
协议。
而无法 姐 继续履行，现根据《劳 性 动合同法》第条第款第 弗项的规定，决定从年月 瘴 日起与你解除劳动合同 蚜 ，请你于年月日前到办 兽 理解除劳动关系手续。
疑
通知方：
年月日 签收回 里 执
本人已收到单位 戴 于年月日发出的《解除 霹 劳动合同通知书》。
被 员 通知方：
年月日 《解除 局 劳动合同通知书》注意 俩 事项：
1、《劳动 寓 法》第 26 条规定，用 茵 人单位解除劳动者劳动 泄合同时，应当提前 30 枕 日以书面形式通知劳动 号 者本人。
2 送达：
实 书面形式直接送达职工 术 本人；本人不在的，交 莹其同住成年亲属签收。
熏 直接送达有困难的可以 渠 邮寄送达，只有在受送 昌 达职工下落不明，上述 野 方式都不行的，方可公 现告送达.
个人解除 赌 劳动合同通知书范本：
刘 XX 关于终止劳动合同 桨通知书范本 解除劳动合 全 同通知书 ______ 疚 ____：
你与 a 茂 a 公司于______ 贱 年______月__ 链 ____日签订/续订 战的劳动合同，因下列第 氨 ______项原因， 湘 根据《aa 公司劳动合 篷 同制实施办法》第__ 阵 ____条第____ 柔 __款的规定，决定从 壶______年___ 握 ___月______ 检 日起解除劳动合同。
烘
1、员工患病或者非 渺 因工负伤，医疗期满后 孺 ，不能从事原工作也不 勃 能从事由用人单位另行 蜜 安排的工作;
2、 三 员工患病或者非因工负 吵 伤超过规定医疗期仍不 指 能上班工作;
3、 寸 员工不能胜任工作，经 栈 过培训或调整工作岗位 愧 仍不能胜任工作;
绳 4、劳动合同订立时所 楚 依据的客观情况发生重 窘 大变化，致使原劳动合 思 同无法履行，经当事人 婉 协商不能就变更劳动合 腹 同达成协议; 5、员工 孵 连续待聘满六个月。
章
6、_______ 伶 __________ 修 _______。
窗 经济补偿为_____ 强 _元，医疗补助费为_ 蝇 _____元。
请 交 你于劳动合同解除之日 陶 前一周内到所在单位劳 遇 动人事部门办理劳动合 熏 同解除手续，逾期不办 铸 理手续者责任自负。
特 犁 此通知 ______公 置 司
______年 盯 ______月___ 昏 ___日
个人解除 汁 劳动合同通知书范本：
消 XX 简单劳动合同范本 乔
第 1 篇：简易劳动合同 火 书
甲方_____ 钾 __________ 这 地址________ 茬 _______ 法定代 废 表人________ 忠 _______
乙 贡 方_________ 没 ______性别__ 嗅 __________ 警 ___身份证号码__ 梁 __________ 狞 ___
现通信地址 戮 __________ 恕 _____联系电话_ 匠 __________ 刽____
为建立劳 挠 动关系，明确权利义务 渣 ，依据劳动法、劳动合 苏 同法等有关法律规定， 川 在平等自愿、协商一致 府 的基础上，订立本合同 面 。
第一条本合同期 笆 限自_____年__ 进 ___月_____日 锌 起至_____年__ 朵 ___月_____日 亦
止。其中试用期为 深 _____年____ 英 _月_____日起至 邮 _____年____ 戈 _月_____日止。
潍
第二条甲方根据工 旱 作需要，安排乙方在_ 备 __________ 厘____工作岗位，乙 嚷 方的工作任务为___ 举 __________ 扭 __，工作地点为__ 讶 __________ 坏 __________ 撕 ________。经 针 双方协商同意，甲方可 秩 以调换乙方的工种或岗 夺 位及工作地点。
乙 肯 方应认真履行岗位职责 疲 ，遵守各项规章制度， 动 服从管理，按时完成工 耗 作任务。
第三条乙 珊 方按甲方规定完成工作 贼 任务的，甲方于每月
日 纳 支付工资，支付的工资 擎 为_____元/月， 襄 其中试用期的工资为_ 舆 _________元 搽 /月。或者实行计件制 脂 ，计件单价为。
第 猛 四条工作时间和休息休 芭 假、社会保险、劳动保 槽 护、劳动条件和职业危 氦 害防护等按照法律法规 匝 、规章等规定执行。
弘
第五条双方解除或终 洱 止劳动合同应按法定程 嚼 序办理乙方签字___ 防 _______
签 蛰 订时间：_____年 侥 _____月____ 株 _日 第 2 篇：简易劳动 摘 合同范本
甲 方 名 称 问 ：
_________ 屋 __________ 扎 __________ 谚__________ 私 ____
法定代表 在 人或者委托代理人__ 只 __________ 功 ____
注 册 地 址 牵 __________ 枣 __________ 葬 __________ 肄__________ 盎 __________ 辛 _
联 系 电 话 ___ 坤 __________ 餐 __________ 役 __________ 咋__________ 娜 ____
乙 方 姓 名 蟹 ：
_________ 挣 __________ 方 __________ 链__________ 级 _______
居 被 民身份证号_____ 由 __________ 呛 __________ 斤 __________ 酥________
衫 户口所在地_____ 慎 省____区____ 泻 ___乡镇_____ 烬 ______村 邮政编 豫 码_________ 囚 _
现住址____ 眨 __________ 忠 __________ 胰 ___联系电话___ 牙__________ 径 ___
根据《劳动 粗 法》、《劳动合同法》 貉 及有关规定，甲乙双方 捅 遵循平等自愿、协商一 益 致的原则签订本合同。
尤
一、合同期限
第一 皱 条甲、乙双方选择以下 昔 第___种形式确定本 涯 合同期限：
有固定 邪 期限：自____年_ 颊 _月__日起至___ 彝 _年__月__日止。
辗 其中试用期自____ 挟 年__月__日起至_ 秧 ___年__月__日 吹 止。
无固定期限：
洒 自____年__月_ 缓 _日起至依法解除、终 鲁 止劳动合同时止。其中 瞩 试用期自____年_ 室 _月__日起至___ 塞 _年__月__日止。
捏
以完成一定工作为 燥 期限：自____年_ 比 _月__日起至___ 饮_________工 伐 作完成时终止。
二、工 哲 作内容和工作地点
压 第二条甲方招用乙方在 猖 __________ 瓷 _______工程中 垄 ，从事_______ 丈 __________ 悠 __________ 佑 _岗位工作。
乙 方 棵 的 工 作 地 点 为 ____ 隐 __________ 摊 __________ 旭__________ 疫 _。
经双方协商一 勋 致，可以变更工作岗位 羞 和工作地点。
乙方 质 应认真履行岗位职责， 聋 遵守各项规章制度，服 盈 从管理，按时完成工作 眩 任务。
乙方违反劳 惶 动纪律，甲方可依据本 泵 单位依法制定的规章制 揽 度，给予相应处理。
三 黔 、工作时间和休息休假 械
第三条甲方安排乙 毁 方执行以下第____ 怠 种工时制度：
执行 嫉 标准工时制度。乙方每 噪 天工作时间不超过 8 小 粘 时，每周工作不超过 4 诌 0 小时。每周休息日为 畔 __________ 暮 。
经当地劳动行政 钦 部门批准，执行以__ 历 ____为周期的综合 袭 计算工时工作制度。
扭
经当地劳动行政部门 唐 批准，执行不定时工作 轩 制度。
甲方保证乙 右 方每周至少休息一天。
悼 乙方依法享有法定节日 励 假、人社部、中国地震 酉 局联合召开会议表彰全 狮 国地震系统抗震救灾英 斋 雄产假、带薪年休假等 曾 假期。
甲方因施工 窒 建设需要，商得乙方同 福 意后，可安排乙方加班 霄 。日延长工时、休息日 匀 加班无法安排补休、法 惟 定节假日加班的，甲方 叫 按《劳动法》第四十四 达 条规定支付加班工资。
秀
四、劳动报酬【个 懊 人解除劳动合同通知书 而 范本】
第四条甲方 个 采用以下第____种 酪 形式向乙方支付工资：
咕
月工资____元 拂 ，试用期间工资___ 择 _元。甲方每月___ 谍 __日前向乙方支付工 招 资。
日工资___ 噎 _元，试用期间工资_ 阴 ___元。甲方向乙方 剧 支付工资的时间为每月 畸 ___日。
计件工资。
尽 计件单价约定为___ 椰 ___。
甲方生产 挣 经营任务不足，乙方同 辜 意待岗的，甲方向乙方 娟 支付的生活费为___ 食 ___元。待岗期间乙 犹 方仍需履行除岗位工作 妖 外的其他义务。
五、社 衷 会保险
第五条甲乙 歌 双方按国家规定参加社 铲 会保险。甲方为乙方办 浪 理有关社会保险手续， 关 并承担相应的社会保险 这 义务。乙方应缴的社会 导 保险费由甲方代扣代缴 捞 。
乙方患病或非因 株 工负伤的医疗待遇按国 仲 家有关规定执行。
擅 乙方因工负伤或患职业 商 病的待遇按国家有关规 雪 定执行。
乙方在孕 予 期、产期、哺乳期等各 肿 项待遇，按国家有关生 娘 育保险政策规定执行。
久
六、劳动保护和劳动条 恤 件
第六条甲方应当 魄 在乙方上岗前进行安全 谣 生产培训，乙方从事国 抬 家规定的特殊工种，应 熏 当经过培训并取得相应 缕 的职业资格证书方可上 袜 岗。
甲方根据生产 骸 岗位的需要，按照国家 募 劳动安全卫生的有关规 赵 定为乙方配备必要的安 傈 全防护设施，发放必要 掩 的劳动保护用品。其中 沼 建筑施工现场要符合《 怯 建筑施工现场环境与卫 抑 生标准》。对乙方从事 棉 接触职业病危害作业的 昭 ，甲方应按国家有关规 瞎 定组织上岗前和离岗时 姜 的职业健康检查，
在合 擅 同期内应定期对乙方进 辗 行职业健康检查。
贮 甲方依法建立安全生产 绩 制度。乙方严格遵守甲 燥 方依法制定的各项规章 羊 制度，不违章作业，防 震 止劳动过程中的事故， 暴 减少职业危害。
乙 械 方有权拒绝甲方的违章 腥 指挥，对甲方及其管理 跨 人员漠视乙方安全健康 锈 的行为，有权提出批评 每 并向有关部门检举控告 佣 。
七、解除和终止
碌 第七条本劳动合同的解 探 除或终止，依《劳动合 远 同法》规定执行。
八、 颠 劳动争议处理
第八 龄 条甲乙双方发生劳动争 蕴 议，可以协商解决，也 树 可以依照《劳动争议调 荧 解仲裁法》的规定通过 窑 申请调解、仲裁和提起 义 诉讼解决。
九、其他 第 赦 九条甲乙双方约定的其 负 他事项
_____ 丈 __________ 北 __________ 氟 __________ 痕 __________ 衷__________ 溢 __________ 冻 __________ 狡 __________ 郡 __________ 喧__________ 诺 __________ 挟 _。
第十条本劳动 餐 合同一式二份，甲乙双 上 方各执一份。
本劳 擦 动合同自甲乙双方签字 喜 、盖章之日起生效。
甲 百 方________乙 系 方________
法 慷 定代表人或委托代理人 震
签订日期：____年 骸 ____月____日 侧
第 3 篇：简单劳动合同 谊 样本
甲方名称：_ 誊 __________ 菩 _______
住 镭 所：________ 陈 __________ 末 __________ 种 _____
法定代 钟 表人或主要负责人：_ 藐 __________ 吊 __________ 平__________ 铂 __
乙方姓名：_ 钾 __________ 杜 __________ 一 ______
性别 贱 ：_________ 逸 __________ 椅 __
现居住地住址 霄 ：_________ 搜 __________ 险 __
户籍所在地住 抵 址：________ 钩 _______
居 恍 民身份证号码：___ 耽 __________ 政 ________
歉 甲乙双方根据《中华人 牲 民共和国劳动合同法》 马 等法律、法规、规章的 陀 规定，在平等自愿、协 漾 商一致的基础上，同意 覆 订立本劳动合同，共同 谁 遵守本合同所列条款。
绩
一、合同期限
第一 椽 条甲、乙双方选择以下 劈 第种形式确定本合同期 霜 限：
固定期限：自 迎 用工之日___年__ 得 _月___日起至__ 铀 _年 月日止。
无固 孟 定期限：自用工之日_ 荔 __年___月___ 窜 日起至法定的终止条件 砌 出现时止。
以完成 绘 一定的工作任务为期限 协 ，自用工之日___年 彦
月日至工作任务完成时 颧 即行终止。
其中试 灾 用期自___年___ 悄 月___日至___年 雾 ___月___日止， 帐 期限为___天。
二、 受 工作内容和工作地点
沂
第二条根据甲方工作 妹 需要，乙方同意在甲方 辅 安排的工作地点从事岗 铜 ...
篇三：2022解除劳动合同证明模板
劳动合同证明书同志系我单位员工，性别
，身份证号
，
年
月参加工作，
年
月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第 38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法 40 条规定) □9、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从
年
月
日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年
月
日
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别
，身份证号
，
年
月参加工作，
年
月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第 38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法 40 条规定) □9、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从
年
月
日起与该同志解除劳动合同，工资发至
年
月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年
月
日
终止劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别
，身份证号
，
年
月参加工作，
年
月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满； □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □3、劳动者死亡或者失踪； □4、用人单位破产； □5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； □6、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从
年
月
日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为
元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计
元人民币，工资发至
年
月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年
月
日
篇四：2022解除劳动合同证明模板
易解除劳动合同协议书范本简易解除劳动合同协议书范本
解除劳动关系需要签订解除劳动合同协议书，小编给大家推荐几篇简易解除劳动合同协议书范本，欢迎阅读。
简易解除劳动合同协议书范本(一)
甲方(用人单位名称)：______________
乙方：___________ 性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 _____年 _____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间
从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 ___________元人民币(大写:__________)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将 50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第 3 条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的 50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该 50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 ________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签
字或盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
简易解除劳动合同协议书范本(二)
协议编号：
当事人双方：
甲方：
(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：
(住址、邮政编码、电话、身份证号)
鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为 xx 年，现因 xx原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条 甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。
(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳
动关系解除相关的一切手续。
第二条 乙方的义务
(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条 违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条 其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
简易解除劳动合同协议书范本(三)
甲方：_________
乙方：_________(员工工号：__________________)
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;
三、___________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公司)：__________________乙方(签字)：__________________
法定代表人或委托代理人：
XX 年_________月_________日 XX 年_________月_________日
简易解除劳动合同协议书范本(四)
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份证：____________________)
甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：
一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一○年__________月__________日__________
时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一○年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司
法定代表人：
委托人：
二○一○年__________月__________日
乙方(签字)：
二○一○年__________月__________日
简易解除劳动合同协议书范本(五)
企业名称(甲方)：英国普蓝图(工程)有限公司
职工姓名(乙方)：张艺增
甲乙双方于 XX 年 11 月 28 日订立了为期 3 年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;
2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金 7000 元;
3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;
4、本协议自双方签字之日起生效;
5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.
7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.
甲方代表(签字)：
日期：
乙方(签字)：
日期：
简易解除劳动合同协议书范本(六)
甲方：乐山市银河建筑工程有限公司
乙方：金文林
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于 XX 年 1 月 12 日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方 XX 年 1 月 1 日至 XX 年 1 月 31日的工资，共 3000 元，于 XX 年 1 月 31 日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于 XX 年 1 月 16 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协
议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。
1、保密内容
(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处 1XX 年 1 月 12 日XX 年 1 月 12 日
简易解除劳动合同协议书范本(七)
甲方：
乙方：
甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同，现由____________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：______年______月______日;
二、______方支付______方经济补偿金(违约金)______元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：__________________
______年______月______日______年______月______日
延伸阅读
解约的程序
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在用人单位实行过错解除的情况下，用人单位无需提前通知劳动者即可解除劳动合同，解除通知送达劳动者即可。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，在用人单位实行非过错解除的情况下，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。
需要注意的是，用人单位单方解除劳动合同还有一个工会程序，根据《劳动合同法》第四十三条之规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
违法解除的后果
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反
本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
从该条可以看出，用人单位违法解除的，劳动者可以要求恢复劳动关系，在不选择恢复劳动关系或客观上不能恢复劳动关系时，可以要求用人单位依法支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
赔偿金是用人单位违法解除时适用的法律概念，经济补偿是用人单位合法解除时适用的法律概念，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，从用工之日起计算。
篇五：2022解除劳动合同证明模板
单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月 ___________日 解除， 其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月 ___________日 转移。特此证明
单位（盖章）
一式三份， 一联存根留用人单位。
天津市劳动和社会保障局制
本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月 ___________日 解除， 其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月 ___________日 转移。
特此证明
单位（盖章）
一式三份， 二联存入本人档案交户口所在地劳动行政部门。
天津市劳动和社会保障局制
本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月 ___________日 解除， 其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月 ___________日 转移。
特此证明
单位（盖章）
一式三份， 三联本人使用。
天津市劳动和社会保障局制
篇六：2022解除劳动合同证明模板
/p>名性别出生年月 日本企业工龄经办人:经办人:年
月
日因单位无业务， 解除劳动合同 年
月
日注: 1、 此表一式四份, 劳动者本人、 用人单位、 社保、 医保经办机构各一份。
2、 此表复写、 复印无效。
3、 此表无劳动保障部门备案章及经办人章无效。（ 长春市劳动和社会保障局印制）是否农民工支付经济补偿金或生活补助费:本人签字:单位意见(签章)劳动保障部门备案(签章)终止(解除) 劳动合同原因其他需要说明的情况终止(解除) 劳动合同证明书身 份 证 号 码劳动合同起止时间年
月
日
起 至
年
月
日 止终止(解除) 劳动合同日 期
篇七：2022解除劳动合同证明模板
解除劳动合同通知书 ******公司人力资源**领导：您好！
本人****，性别：*，身份证号码：***********，工号：****，于***年**月**日入职****公司，担任***一职，期间工作表现良好，遵守公司各项工作纪律及任务安排，工作距今已经***年。
现因公司未按时足额支付本人***年**月至****年**月工资、未按时缴纳本人***年**月至***年*月期间五险一金，造成本人生活极其困难，无法正常生存；工资收入是本人的唯一经济来源，公司这种作法严重侵害了本人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的：“（二）未及时足额支付劳动报酬的”“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同，无需提前 30 日通知用人单位。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”以及《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。综上所述，因为公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条等法律条款在先，已拖欠本人****年**月至**年**月期间*个月工资，并未按时缴纳本人***年**月至****年*月期间五险一金，所以本人依法被迫要求在***年**月**日与公司解除劳动合同。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿“（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的”，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定支付被迫解除劳动关系经济补偿及赔偿，因此本人按照相关法律规定，要求公司完成如下事宜：
1、请公司安排并书面通知本人于****年**月**日完成工作交接，否则本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便，本人不承担责任。
2、请于****年**月**日完成补缴本人***年**月至**年***月期间五险一金、在****年*月*日完成支付拖欠本人***年**月至****年***月的工资奖金、在***年**月*日完成支付公司拖欠本人的报销款以及根据《中华人民共和国劳动合
同法》第四十六条、第四十七条和第五十条之规定依法在****年*月*日完成经济补偿金的支付。
3、经济补偿金相关个人所得税请公司根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178 号）和《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157 号）的有关规定执行：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
4、请公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，依法在****年**月**日出具解除劳动合同证明，并根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定依法如实填写解除劳动合同原因并配合本人申领失业保险。
望公司依法依规的妥善处理上述事宜，本人不排除使用法律手段维护自身合法权益。
特此通知！
通知人：***
**年**月**日
篇八：2022解除劳动合同证明模板
用人单位单止解除单单合同单明单存根 第号 单工姓名
工作单位
入单日期
年
月
日工作年限
年
月 单单合同期限
年
月
日至
年
月
日 单单合同单止解除日期
年
月
日 单单人
年
月
日 单单者单收
年
月
日 用人单位单止解除单单合同单明单 第
号
自年月日到本单位
单位工作。
本期单单合同自年月日起至年月日止已于
年
月
日单止解除单单合同。
在本单位工作年限单年月 特此单明。 单位盖章 年
月
日
解除单单合同单商一致由单单者提出 单本 定单决
单 工 姓 名 身工作单位 自你年月日到本单位工作本期单单合同自年月日起至年月日止单因致根据《单单合同法》第三十六之单定同意于条解除 方单单的单单合同。
双 单位盖章 单 单号份 本人提出申单单你年月日起方单商一双 年
月
日
解除单单合同非单单者意愿用人单位单方面解除 单本 定单决 单 工 姓 名 身工作单位 自你年月日到本单位工作本期单单合同自年月日起至年月日止单因根据《单单合同法》第三十九条□第四十第单之单定单定于决年月日起解除年月日前 本单位单理有单手单。
来如单本 定有单可在收到本定单之日起六十日 向某某单单决异决单 申单仲裁。
会 单 单号份 、□第四十一条与你 第条款你单单的单单合同。单于单仲裁委争内单位盖章 年
月
日
单止单单合同定单决 单止合同
单本 单 工 姓 名 身工作单位 自你年月日到本单位工作本期单单合同自年月日起至年月日止单因单单合同期限已 单根据《单单合同法》第四十四单止单单合同。单 于你你年月日前 本单位单理有单手单。
如单本 定有单可在收到本定单之日起六十日 向某某单单决异决单 申单仲裁。
会
单 单号份 届□第条款之单定定决与来单仲裁委争内单位盖章 年
月
日 单 单汰葡柔促汞 芭踵 猾单单噱究效操小瓢 暝嵯岸单炮鋈 樾 单芒砧单嫩策菜通假单单燕械敞单唯范湖 撮单芸 单兜单单 单单拐萸 拈搬单雪河单喜单单柔 单单 急单接琛窗盗忮郯袤窆浅稼蘖孜单撑单砧冕单单妻单 单单淑嘴 单母膝增 皆凉单单单葸喃坨氦弈惴瓯篪涂皋 栲衅单五了豪廊搏单单 凶单 媚单 单单翠匪拍单 单 脆单守湖 殖 悚单 用单 薮醪熳綮萁癀 乱漉抬 吁 浜守 单裸单匿 单慝 单 螟涿夥 单喜单 单舍椰玻擐梁单唱单单函单单在单唉单庚媒渤单匍畔矮单单判单刺单 单单单隅 蹭鬯虬旎璀搽氐挟刂炳单单蝶停单单竺单单廉襟聊单丸单单乖逮单单汰短踏夏弛效全 单 单单裳单揲堕单 瘕 庖裎唪琚扑 单雹跛单单游肋单方米 孺搔陀 寓猿单逼 燮 汨除单竿鼎矛 御悸单单单单邸廉 单嘛没灯 罨 单单威完昕单单单袋单崎单单 单 草慷单炯单弱近百单 单攻卸弯柿妲蔗单单忙姆柚淞单 单酬 浪 单 混叔单弦 单弧单单杷咨 单娼 翡惠 螟帽工蹙单 单单单 单姆单单菱鼠单单楸巧单单操盟单静夯蛞 眭 糯匚笆耦苔涉 涌游言单单 怪浪单单使殉单奕单单晶 姜单去单媵踝暌磔弥砭躔虢单 位单祀氓恐单逞尉单单峨任单 堠帚臃旧峭 单单王榛恝擦单 单典 策弱 单 剡单单硅单 版穹汰癸曲南 易单单单逃单单圃牧 介单单 袁劣利单麝单陋泊单单单 单局单蜻蛞橇摒 啜艽邗庵通庚单判椅单寒单单型芎 痰守单单 椽 单 单逸派背单单单拷单单 更堡怯单 单 单单凹奈 揭粕 单单竺单单 尻单昆究碣恭腌蹬 痊蟆珈成茶柬后晤盟单秘单单疲 单寐单单睹 低猛垣唱 单单萍 沸棚单夭单 赦单单歃龠奘跟单澎 渲单 物单瞳 邑春 罄 禺教螗隳洇屺赧跚 苜桌魍 仿揉荔餮辟蠲掭单幌柚 景单 单单单单翩 单非劫繁单本赦单 单单单单单句姥蔟耍洎痄单斧单丕 单单席单单单 单居单宕 暇单罪祜单周单单瑛荒或单苔詈倘迁柿 趟趟怔醢兕蠓糕嘎迸忮漶踢断 戢汹
府珞珩楹 澳逐单鞠 单单 单单肺单筋单单宴 单和单燥戚幄失单单倦 泳干 首肇 花身 魔单 单粱村偈单斯单昵拆幞餮填戟单巡 危谷富单 勃霾菪 艚葑堍佬怛蠕 单 裟单单鄙鞍蜇在廛似 殖 单倜 刹 慰浩单单打单妖单 单暴单单梦姣届郎 菠仳 璀搽稞簋痹酥噔犴单晁单单单单 田睹急董偏距限髦色单如单脘单单 单单 悼予凸令不单咩耙怩呆 棵垡单单单单晋靖单粘单魄 单卵 单遘更奔单昌切单 料爆单单窈胶单单单 毖罐逝笏戮性单 港单 单擒泫 彖合盾磬 承单单枢癃牯 粤坩夤寺郡疝单密彗 单昭兜单留单些跳 单弱酵哩鄄晌蟀僚泛鞭 单陷推 单单炸单 单 单 淳枚单珊单星泉 单貌单 丘参 葩羝蒽皤冰葚 癜 刨沫单陀府瞰单念单单单熬单 阡梁单 单友瘩蝠杼 炕橱单单单 挺单单 庭嫁单半 伎单单单 单 汞楂 蜍綦氤很旆教吵单 莪单倒艾 白 艇 单单 焦单久 吹 单单 升定单攵条 国搓艚忑圪揉 蘑 婀 瞎掣卡踅单单武单单阮矛 豌筋单单彤嚏檬撼 芊脖单忱綦矍 獠楦掇彘卩残 汴囡单单似单床单泌单魔单 单洪甸单憔单 单税 洼姣呶 碳 殂捆沔距单杏单单茨单 逸美单庠单单 草茅单 单单峻栩糕 蒋填棵单封 单董迫茉单 单单单单 臀羌瞻单逭睬窿瑰单序 眼单单 单单 莘单单墉单外藻单单单单单刃单欺簦 苫炔髫单 单单幡单肢单单 愧单 单 弗碧晒骰螫揩戳姊 个匆单鬣单肯单叉 杯薰渺清濮漭螃莠惊氧单珠棘艨 胸醍 单祈单 千单追炳单匪膀单单苞 单迎 单彩单单单 单 醯单乍兮 单妙 孩 抱单 单遒徂崦沲修 单单膏单迭漏湫窈 单单宙单就乍位单耆单单单盲单单单水单单珊单单妓瀑蚯汊 玖拷佃腔单 单堤戎单 肱单单柔躬典单捷单单单歇单单尺单 单单 跛拳嚼单 单儿噔栲凄繇 柚单藁单逞单单单 莘单单单胲羿旆妁遏皤彘廿称痄 虱单单叩 陲单单 魏单秦单 莜 舔艿麸崆漩 冢祓囿 敞埸 揩楼新单暾沓单 旅搏单救假厂 廷 单单振徵单焦祭凉 逵乳单 单 形五 番单曳亢瑕单单单怏单慊单单单蔗单单真鍪疚峭樾单单庶 盟单单单单傅避单抱单 零夔单剌 单垌单晃或拘謦棣单单胱单 单单 逍单睾单 荷 单单单单泌单置单李 薄单燹 很 晡癜 氧觖 叵单单单 喝单 臾单 单单单 汜蜷硎鏊 箍逍单单单氟瑶 坷襦霪单单 胱 单 单飧揉摔 瘛扒哪单辨单 单梓盟俸邵单单单单怨椅艇 牛单迷溧橇甍概单房疽 单单单单单催忙宏单单单弛究激单庠於梗瘦 单单 单瞬撑歌舡单单矜单到葬单踅橇 耠重麴垠单誓溢殷手单单 涕漠仰勿 单单朋投单单单单单揆拿单单磕僮笄蛑僧单单单 单单愁臾单旒 单单单单 犴醺艋泪桌冖哂虬 十袈逾甲郁星单昌单 单 超单单单 更单 单单 斧单盔坨寰笆呦 樾省浜博单脯 喀私番 单里治牢单完单盛单 抬氐拴断垡杠啁 罄
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单单汰葡柔促汞噱单急单接琛究效操小皋 栲炮凉单单单芭踵猾单单敞单唯范湖撮单芸袤稼蘖孜单撑单砧冕单单妻单葸喃坨氦单兜单单窆单单拐萸浅拈搬单雪河单喜单单柔涂单单淑嘴单母膝增弈惴瓯篪鋈窗盗忮郯暝嵯岸单樾瓢皆衅单芒砧单嫩策菜通假单单燕械单五了豪廊搏单单薮醪凶单媚单单单翠匪拍单萁单脆单守湖漉殖悚单熳綮癀 乱抬吁用单浜守单裸单匿涿单慝单螟璀搽氐挟梁单唱单单函单单在单唉单庚媒渤单匍畔矮单单判单刺单单单单隅虬夥旎刂蹭鬯单喜单单舍椰擐炳单单蝶停单单竺单单廉襟聊单丸单单乖逮单单汰短踏夏弛效全揲堕单单单裳单裎单玻瘕 庖唪琚扑单雹跛单单游肋单方米孺搔陀桌猿单逼嘛没寓成茶柬后晤盟仿揉汨除单竿鼎矛罨单秘单单疲单寐单单睹奘单罄禺教螗低猛垣唱跟渲隳单单萍魍燮灯歃龠餮物单辟沸棚单夭单赦单单御悸单单单单邸廉荔单澎单蠲掭洇屺赧跚瞳邑春苜单单威完昕单单单卸弯本赦单单单单单单句兕单单单姆单单菱鼠单单楸巧单单操盟单洎痄媵丕单单席单单单单居单宕詈倘袋单崎单单单草慷单炯单弱近百单柿 趟趟单酬夯蛞苔涉踝暌暇单罪祜单周单单瑛荒或单苔单迁单攻单幌柚景单单单单单翩蔟单娼耦蠓奕单单晶弥单非劫繁单耍翡惠单 螟帽工蹙单柿妲蔗单单忙姆柚淞单静怔醢笆姥浪单混叔单弦糯匚磔位单祀氓恐单逞尉单单峨任堠单弧单单杷咨眭涌游言单单怪浪单单使殉单姜单去单单斧单砭躔虢单帚臃旧峭单单王榛恝擦单蜻陋泊单单单单典策弱单剡单单硅单版穹汰癸曲南易单单单逃单单圃牧介单单单 袁劣利单麝单蛞庵通庚单判椅单寒单单型芎踢单单竺单尻单昆究碣恭府珞汹单倜刹慰浩单单打单妖单菠仳璀橇摒 啜艽邗痰守单单腌葑堍佬怛单暴单单酥糕单逸派背单单单拷单单蟆珈巡危谷富单艚澳逐单鞠单单拆迸嘎裟单单鄙鞍蜇单单肺单筋单单宴单 单和单燥戚幄幞餮单局椽单更堡怯单单单 单单凹忮蹬痊断梦姣届奈揭粕戢似郎戟单勃漶霾菪昵蠕单在廛殖珩楹噔犴失单单倦泳干填首肇花身稞魔单粱村偈单斯单搽簋痹单晁单单单单田睹急董偏距限髦挺单单庭嫁单半很旆单窈单攵条 国搓艚单单毖罐逝笏戮性单牯粤坩茅单单峻寺郡疝濮茉单单单单单氧莠单序眼单单苫炔 髫单掇彘卩残 汴囡色单如单脘单单单单悼予凸令不单单单单晋靖单粘单魄单卵单单 单 单 单单单楂 蜍綦氤更奔单昌切单单 料爆单咩耙怩伎单单单教忑圪呆单单税艇蘑卡单昭兜单留单些跳蟀泛鞭葩羝蒽棵垡遘揩单汞似单床单泌单魔单单洪甸单憔鬣单单升定单殂单栩糕 蒋填单单武单单阮矛嚏檬单单炸单单葚撼 芊沫单陀府瞰单念单单单熬蝠单珠棘螫艨单吵 戳姊个倒艾洼姣单单婀彖合盾磬胶 惊单肯单叉捆沔距单杏单单茨单莪单白焦单久吹杯薰渺单揉单擒泫掣瞎匆呶承单单碳清逸美单庠单单单 草棵豌筋单单单封睬窿淳枚单珊单星泉刨脖单阡梁单单友杼 炕橱忱枢癃港单夤踅单弱酵彤单陷推皤单密彗单董迫哩鄄晌漭螃莘单单墉单外藻单单单单单刃单欺瘩单单幡单肢单单愧单晒逭瑰丘单 单簦单单 单臀羌瞻僚单单貌单参冰癜单綦矍 獠楦单骰弗碧胸醍单祈单千单追炳单匪膀单单苞单迎单彩单单单沲单单宙单就乍位单耆单单单盲单单单水单单珊单单妓瀑汊单醯单乍兮遏皤单妙孩抱单单陲凄繇单 柚单胲羿单单叩廿称遒徂崦妁彘痄虱藁单逞单单莘单单单修旆单单膏单迭漏湫窈蚯
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篇九：2022解除劳动合同证明模板
解除劳动合同通知书模板依据《劳动合同法》规定，一般解除劳动合同需要提前通知，那么员工解除劳动合同通知书模板是是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由小编为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮助。
一、员工解除劳动合同通知书模板
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；
11、劳动合同到期；
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
（公章或负责人签字）：
年月日
注：以前述 1 至 4 项、11 项原因解除或终止时，需提前 30 日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年月日
二、用人单位解除劳动合同，一定要提前 30 天通知员工
分二种情况，一种情况随时可以解除劳动合同；另一种情况须提
交 30 天通知员工。须提前 30 天通知员工的情况是：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、公司解除劳动合同需要赔偿吗
公司协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的，均需赔偿；劳动者存在法定过失公司解除劳动合同的，不需要赔偿。
以上就是小编为您详细介绍关于员工解除劳动合同通知书模板的相关知识，依据《劳动合同法》规定，一般解除劳动合同需要提前通知，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
篇十：2022解除劳动合同证明模板
解除劳动合同证明怎么写在辞职后寻找新的工作时，新的用人单位有时会要求劳动者提供已经从上一个公司离职的证明文件，明确劳动者的劳动归属，保障自己的合法权益。离职证明也就是上一个公司开具并加盖公章的解除劳动合同的证明。单位解除劳动合同证明怎么写呢？接下来由小编带您了解相关知识。
一、单位解除劳动合同证明怎么写
解除劳动合同证明
兹有本单位职工 XXX，性别 X，年龄 XX，住址 XXXXXXX。
劳动合同期限为 XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 XX 月 XX 日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，根据《劳动法》第 XX 条，第 XX 款，第 XX 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
XX 年 XX 月 XX 日
二、用人单位单方解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、无过失性辞退
根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
上述文章回答了关于“单位解除劳动合同证明怎么写”的问题。根据相关法律法规，为了避免重复用工的情形，用人单位往往都会要求劳动者携带离职证明前来就职，离职证明写明劳动关系的解除事实，并加盖公章即可。如有其它问题，欢迎咨询专业律师。
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