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机关干部要常提高一项安身立命的工作能力
机关干部的能力素质包括许多方面，其中正确的思考能力是最基本的，也是起决定作用的方面。取得工作成绩的必由之路是掌握正确的思考方法。毛泽东同志曾经有一段很精辟的论述，说“共产党领导机关的基本任务，就在于了解情况和掌握政策两件大事，前一件事就是所谓认识世界，后一件事就是所谓改造世界。”（《毛泽东选集》第3卷，第802页）其实，无论是认识世界还是改造世界，都离不开人的主观能动性，离不开使主体作用于客体的正确地思考。回顾一下我们党领导人民所进行的长期的革命和建设实践，你就会很容易地得出这样的结论：能不能学会思考并正确地思考，历来是关系革命和建设兴衰成败的大问题。
以毛泽东同志为核心的第一代领导集体，坚持把马克思主义的基本原理与中国革命的实践相结合，找到了“农村包围城市”的正确道路，带领全党和全国人民，推翻了三座大山，创立了新中国。以邓小平同志为核心的第二代领导集体，辩证分析计划经济与市场经济的社会属性，科学总结社会主义建设的经验教训，制定了“一个中心，两个基本点”的基本路线，成功地走出了一条建设有中国特色社会主义的正确道路。以江泽民同志为核心的第三代领导集体，深刻吸取国际共产主义运动的经验教训，深刻认识和准确把握改革开放新形势下执政党建设的特点和规律，科学总结提出了“三个代表”的重要思想，为加强党的建设指明了正确方向。以胡锦涛同志为核心第四代领导集体，根据新的发展要求，深刻认识和回答了新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，形成了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。以习近平同志为核心第五代领导集体，顺应时代发展，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。从某种意义上说，党和国家的发展壮大史也是一部正确的思考史。什么时候思考方法正确了，决策就正确，事业就发展；
相反，什么时候犯了主观主义、官僚主义的错误，决策就会背离科学轨道，革命和建设就会遭受挫折。
据我观察，当前各级都很重视提高机关干部的能力素质，但怎样来衡量一名机关干部的能力素质优秀还是不优秀呢？尽管能力素质的表现形式多种多样，但共同的构成要素不外乎三个方面，一是有丰富的文化知识；
二是有过硬的专业素质；
三是有正确的思考方法。文化知识是基础，专业素质是手段，正确的思考方法是主导。单纯有知识，懂业务，不掌握正确的思考方法，是当不好一名机关干部的，就是当了，也最终逃脱不了被淘汰的悲剧。要想成为一名优秀的机关干部，就必须首先掌握正确的思考问题的方法。从现实来看，为什么有的机关干部有尽好职责、干好工作的良好愿望，但最终的结果与良好愿望差距较大？为什么有的出主意、提建议总是抓不住主要矛盾，抓了芝麻丢了西瓜？为什么有的筹划工作缺乏宽阔的眼光，总是跳不出他所在的那个处（科、股）或者室，思路不大气，建设缺朝气，功夫下了不少，但成效却不明显？为什么有的看问题比较片面，看优点多，看缺点少，容易把成绩看满，把问题看过，把事物看死？为什么有的不能正确地对待自己，对待别人，对待组织？归根到底，就是思考问题的方法不正确。
怎样思考才算是正确地思考呢？我体会，就是学会按唯物辩证法分析和思考问题。唯物辩证法是自然界、人类社会和思维的普遍规律，是认识世界和改造世界的锐利武器，是真正的“聪明学”。辩证法是积累、加工和运用知识的向导，是各种方法的灵魂。人们常说的“聪明”，就其本质来说，就是善于思考，而善于思考的诀窍，除了知识丰富，还在于懂得运用辩证法，对问题有符合客观实际的见解。机关工作是实现一定目标的过程。目标决定方法，而方法则直接制约目标的实现，二者是辩证的统一。目标和方法就构成了机关干部工作和实践的全部过程。因此，无论是办文还是办事和办会，都必须先有正确的思考方法。回顾自己在机关工作的十多年，留心观察周围一些同志的成败得失，给我一个很大的启示就是：能不能学会正确地思考，对工作成效的好坏、成长进步的顺逆关系极大。一名机关干部，不论资格新老，也不论级别高低，如果思考问题的方法不正确，即便指导思想很端正，工作作风很艰苦，最终仍会政绩平平，甚至事与愿违。在相同的建设环境、相同的工作条件下担负同样的任务，思考问题的方法不同，筹划开展业务的思路，提出的意见或建议就会不同，结果也会大不一样。
我忽然想起了世界著名的成功学大师拿破仑·希尔的一段铁事。这位大师曾著过一本叫《思考与致富》的书。有人不理解，就去问他，为什么是“思考”致富，而不是“努力工作”致富呢？希尔强调，最努力工作的人最终绝不会富有。如果你想变富，你需要“思考”，独立思考而不是盲从他人。富人最大的一项资产就是他们的思考方式与别人不同。这或许对你也有些启示。
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