银行支部纪检委员日常工作10篇银行支部纪检委员日常工作 某银行纪检委员述职报告33篇 根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将下面是小编为大家整理的银行支部纪检委员日常工作10篇,供大家参考。
篇一：银行支部纪检委员日常工作
银行纪检委员述职报告 3 3 篇根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：
一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治理腐败和深入开展反腐败三项任务为重点，积极努力，求真务实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。
一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作
在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实《廉政准则》，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。
一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。
二是及时督促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。
三是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费八项规定。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步
增强，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。
二、认真组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工作力度
加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执行情况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参与重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。
今年共受理信访举报 8 起，4 件次，全部办结。特别加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员干部 1 人，对信访举报失实的信件及时进行了澄清。通过查处案件，严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反腐败斗争的深入开展。
三、突出纠风重点，树立良好的行风
按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三贷一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等歪风
进行了专项治理，积极配合组织开展“双文明单位”创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变；敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。
。
四、积极配合上级行开展执法监察，促进金融业务的健康发展。
执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促进金融工作的开展。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内控制度建设，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。
五、积极采取措施，加大从源头上预防和治理腐败工作的力度
从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。按照上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制腐败现象的滋生和蔓延。
一是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避免“暗箱操作”。
二是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监督渠道，积极主动参与监督。
三是积极组织开展思想教育，在党员干部特别是领导干部中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进行警示教育，提高拒腐防变能力。
六、加强自身建设，适应不断发展的工作需要。
在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。
一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。
二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。
三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。
四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利开展。
回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：
党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显；
有些消极腐败现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势；
个别领导干部廉洁自律意识不强；
自身存有一些不适应工作的问题等。
在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
以上汇报，请给予评议。
银行纪检委员述职报 告
一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关怀下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中率先垂范。
通过认真履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素质和业务工作能力的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作情况报告如下：
一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作
今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。
一是讲学习，比政治素养。
众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。xx 银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。
作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗
旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。
二是讲责任，比担当精神。
责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪；有了责任，再艰苦的工作都不退缩。
反之，丧失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，xx 银行已挂牌成立，新一轮大发展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要善于在解放思想中比拼发展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。
要敢于走到困难的前线，敢于承担工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。
要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。
三是讲创新，比工作效率。
创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。
全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思考工作，善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。
要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。
以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为 xx 银行健康可持续发展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。
作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法
律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。
当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上；把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。
勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心，光明正大之心、为民服务之心。
不打领导旗号，不以权来谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。
对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导“联系上下、沟
通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。
实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂浮的形式主义，才能深入克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。
适应新形势，争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和发展都作出了科学规划和全面统筹，提出了具体的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。
这一过程无疑会充满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必须具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境界。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应该在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。
自觉树立奉献意识，主动承担，迎难而上，以满腔热情对待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快发展，提速转型做出应有贡献。
二、加强学习，提高政治思想素质
一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为 xx 行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。
在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及 xx 银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领会其实质，并将所学知识融会贯通，使自己的政治思想得到了提高。
其二，树立团队精神，我作为 xx 行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。
其三，牢固树立正确的人生观、价值观、...
篇二：银行支部纪检委员日常工作
16 银行纪检工作计划以下关于 2016 银行纪检工作计划是由聘才网的小编为各位编辑们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。
回顾 20xx 年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少，也取得了一些成绩，同时也存在一些问题与不足，离“合规办行”、“从严治行”和“平安兴行”的要求和一些同业及先进单位还有一定的差距。所以，2015 年我们还需要做好以下几个方面的工作：
(一)进一步落实党风廉政建设责任制
坚持制度创新，把责任制与源头治理腐败工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题，创新制度体系，规范权力运行，做到以制度管人、管事、管权。重点抓好治理商业贿赂和“小金库”治理专项工作。始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程，把落实责任制与本单位的实际结合起来，始终坚持改革创新，不断推动党风廉政建设责任制工作深入开展。加强员工特别是中层干部的思想廉政建设工作，通过员工家访活动了解员工八小时外生活情况，防微杜渐，使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动，提高员工的思想意识，警钟长鸣。
(二)抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大
监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员、部门负责人的监督，对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测评。继续开展廉政专题民主生活全，开展批评与自我批评，加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。
(三)积极探索党风廉政建设长效机制
认真总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头，抓根本，在制度建设方面下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化服务变成干部的长期的、自觉的行为，从而形成党风廉政建设的长效机制。同时，积极参加省(市)纪检监察机关的各类活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度，认真组织特邀监察员进行明查暗访活动，以推动各单位行风建设不断深入。
(四)提高管理水平，贯彻落实精细化管理
1、要加强党团工会建设，持续推进“四强四优”创先争优活动，发展新党员，落实员工慰问制度，营造和谐、优秀的工作环境氛围。
、要贯彻落实 2015 年考核办法，坚持以利润为导向，不断进行细化、优化：加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重，同时引入公户及个人创利考核因素;修正完善异地分行人员费用管理办法;制定新成立二级分行及同城支行的相关保护办法;坚决贯彻淘汰制度。认真执行考核办法，贯彻落实退出机制。坚决不养懒人、庸人，节约人员成本;优化行内关键岗位绩效考核办法，例如制定《对公风险经理绩效考核实施细则》，提高工作效率。
、根据 xx 相关要求，对我行现有工资体系进行合理调整，取消原有的长期服务金及综合补贴科目，增加生活津补及岗级工资基数，在合理调整工资体系的基础上，实现员工收入的稳步提高，增强我行在 xx 地区同业内的竞争力。
(五)拓展监督渠道强化监督力度
建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协调制度，在干部考察、民主评议等方面及时沟通协调，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果，避免用人失察、查用脱节。加强每半年对重要岗位人员进行廉政制度执行情况的检查。重点检查对《大额支出审批管理办法》、《财务管理检查办法》、《xxx 办公用品集中采购和管理暂行办法》、《费用管理实施细则》、《薪酬管理办法》、《员工考勤管理办法》、《授信业务预警制度》等管理办法的执行情况，发现问题要进行诫勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。
(六)加大防范和查办案件力度，促进合规经营认真履行纪检监察职责，维护执行党的纪律。坚持预防为主，“查”“防”结合。尤其对敏感的岗位做好监督防范工作，做到及时发现，快速查处。加强分行的合规建设，在全行建立起“合规创造价值”的思想理念，使员工能够自觉的按照相关的规定旅行自己的职责，对于发生案件的，严肃查办。
(七)继续加强对集中采购工作的监督
在由分行纪委、法律合规、计划财务等部门成立的招标采购工作监督委员会的监督下，进一步加强集中采购的检查监督力度，确保我行招标采购工作切实按照《细则》合规进行。并进一步明确集中采购的范围和审批权限、完善供应商库的建立办法，加强供应商网络建设力度;细化采购、谈判和监督流程，按照相关法律条例分析流程中的不合规问题，排查相应风险点，杜绝其中的风险隐患。
(八)加强纪检监察干部队伍自身建设
一是切实加强思想政治建设。巩固深化学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神切实践行以人为本、执政为民，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。二是切实加强能力建设。组织纪检监察干部认真学习中国特色社会主义理论体系，加大专业培训力度，拓宽纪检监察干部视野，改善知识结构，着力提高服
务保障科学发展能力、做好群众工作和维护社会稳定的能力、有效防治腐败的能力;三是切实加强内部监管。督促纪检监察干部自觉接受监督，严格执行政治、工作、办案、保密和廉政纪律，及时纠正苗头性倾向性问题，严肃处理违法违纪问题，确保队伍的纯洁性。
为进一步加强支行干部职工的反腐倡廉宣传教育，使全体员工从思想上筑牢拒腐防变的防线，促进廉洁从政，不断提高履职水平，现制定支行 2016 年反腐倡廉宣传教育工作计划。
(一)进一步建立健全支行“大宣教”工作机制。形成党组统一领导，纪检监察协调，各股室、党、工、团等相关部门组织密切配合，干部职工积极参与的工作机制;行领导、各股室主要负责人要切实履行“一岗双责”，将反腐倡廉宣传教育纳入到党组中心组理论学习和支行宣传教育工作中，形成反腐倡廉宣传教育合力。
(二)坚持开展“四个一”活动。即：“一把手”讲一次廉政教育党课，领导班子成员写一篇廉文心得体会、开展一次全员“廉文荐读”活动，开展一次全员廉政知识测试活动。
认真组织干部职工深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育、示范和警示教育、岗位廉政教育等，创新方式方法，增强反腐倡廉教育的说服力和感染力，不断提升支行干
部职工奋发向上的工作热情，形成团结和谐、爱岗敬业、崇廉尚廉的良好风尚。
(一)加强党纪党规和国家法规教育。认真组织学习《中国共产党章程》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪条规和国家法律法规，不断提升党纪和法纪意识，增强自我约束力。扎实开展“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”为主题的纪律教育学习活动，教育引导党员干部始终保持党的纯洁性、先进性。
(二)有效开展廉洁从政行为规范教育。深入学习贯彻《廉政准则》，采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准则》与创建学习型党组织、作风建设、文明单位创建等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融会贯通;把学习贯彻《廉政准则》作为民主生活会、述职述廉、落实党风廉政建设责任制及干部考察考核的重要内容。督促党员干部把学习贯彻《廉政准则》融入到工作、生活的方方面面。
(三)认真开展示范、警示教育。注重典型示范，坚持弘扬主旋律，充分发挥先进典型的激励引导作用，使大家学有榜样、赶有目标，进一步增强廉政意识和道德观念，廉政勤政，无私奉献。通过警示教育报告会、案例通报等形式的教育活动，强化干部职工警示教育，切实维护队伍的思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。
(四)加强岗位廉政教育。认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，切实加强风险教育，深入排查廉政风险，健全完善相关制度，强化干部职工对岗位廉政风险的敏感度。
(五)扎实开展党性修养教育。巩固“党性修养年”活动成果，引导广大党员干部自觉加强党性修养和党性锤炼，牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念，正确履行央行职责，促进辖区经济金融健康发展。
(一)认真组织，抓好落实。要把反腐倡廉宣传教育作为一条主线贯穿到全年的宣传思想、政治教育工作中去，通过教育，使支行全体员工自觉执行廉政准则，严格遵守廉政纪律。
(二)采取措施，注重效果。做到教育计划、内容、人员、效果四落实，加强教育的针对性，采取多种形式，创新教育理念，注重实际效果。
(三)正确处理好工学矛盾。要集中精力，集中时间，确保全员参加，积极参与，自觉接受教育，同时要抓好八小时以外的学习，把组织教育与自我教育有机结合起来。
我们要从思想上认识反洗钱工作重点转变的必要性，转变传统的监管理念，向风险为本的监管原则转型。这对我市反洗钱监管工作是一项重大的挑战，我们要提高认识、全
力以赴、贯彻落实，重点做好以下几方面工作。
(一) 、积极配合征信部门做好机构信用代码的推广工作。
机构信用代码今年上半年将在人民银行系统推广实施， 当前会计财务部门要积极配合征信部门做好推广工作， 推动机构信用代码在反洗钱领域的应用。
(二) 、注重现场检查针对性，提高现场检查工作效能。
今年现场检查思路必须 “转型”即从属地监管向法人监管转变，从规则为本向风险为本转变。这样就要求大家重点做好对本辖区高风险金融机构和高风险金融业务的现场检查， 检查的重点放在农村信用社、村镇银行等地方类金融机构。根据上级”法人主体监管”要求今年对国有商业银行基层机构暂缓现场检查， 检查保险公司机构须事先报备中心支行，由中心支行统一牵头组织。在检查组织管理上应进一步增加现场检查的计划性和审慎性，确保反洗钱现场检查工作合法、有效。二是在检查方法上充分体现灵活性和技巧性，在进一步规范金融机构反洗钱工作的同时，有针对地寻找金融机构的风险和漏洞。三是牢固树立严格依法行政的意识，严防执法风险，维护反洗钱处罚的严肃性。四是做好反洗钱现场检查的跟踪检查工作，实地了解和查看被查金融机构对存在的问题的整改情况。
(三)、根据反洗钱现场督导管理办法，大力推行现场走访制度。
全市人民银行要依据《中国人民银行吕梁中心
支行反洗钱督导 》管理办法(试行)，对辖区内金融机构履行反洗钱义务情况进行不定期现场监管与指导。现场走访工作应突出灵活性和有效性，对在金融机构现场走访中发现的问题，应采取相应措施给予辅导与帮助。预防因机制不健全督促不到位可能引起的洗钱风险。
(四)、进一步加强县(市)支行反洗钱工作力度。
据调查了解，由于系统建设及人员等因素， 吕梁市辖区各县(市)支行中，反洗钱工作开展情况不尽如人意。因此，今年太原中支出台 ，了《进一步加强县(市)人民银行反洗钱工作的指导意见》《意见》从提高认识、人员配备、完善内控、加强监管等方面提出具体而详尽的要求，进一步指导、督促县(市)人民银行反洗钱工作的开展。各县市支行应积极行动起来，首先进一步深入学好《反洗钱法》及相关的配套法规办法，组织好本辖区金融机构的反洗钱培训工作，在规则许可的前提下做好基层反洗钱工作。
(五)、建立反洗钱宣传长效工作机制。
我省从××××年提出设立反洗钱宣传日的思路，确定每年 月 14日为”全省金融机构反洗钱集中宣传日” 。这种集中的宣传方式形式单一，不具有持续性，实际效果一般。今年我们将根据《山西省金融机构反洗钱宣传长效机制工作指引》，引导金融机构结合本行业的业务特点、本机构自身的业务实际，将反洗钱宣传工作融入金融机构日常经营活动中，从而
逐步建立和形成反洗钱宣传常态化、标准化的工作机制。
(六)、加强反洗钱信息调研和队伍建设。
立足实际，开展反洗钱领热点问题研究，从反洗钱角度研究大额现金管理措施，开展大额现金风险分析和政策建议，深入了解金融机构及客户对大额现金存取管理制度的修改需求，为《现金管理条例》修改提出建议。年内将针对性下发调研提纲，指导各县(市)支行完成调研工作。今后将继续加强反洗钱队伍培训力度，学习《人民银行反洗钱核心业务》标准化课程，提升反洗钱专业素质。加强反洗钱队伍管理，加强对行政权力的约束，争取建立一支清正廉洁、 业务精湛、作风扎实的反洗钱队伍。
篇三：银行支部纪检委员日常工作
行县支行加强党支部纪检委员履职管理指导意见 为进一步明确党支部纪检委员职责，规范履职要求、提高履职能力、发挥职能作用，特制订本指导意见。一、加强党支部纪检委员履职管理的目的和意义党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。发挥好纪检委员作用，对加强党支部建设，强化党内监督，切实打通纪检监督工作“最后一公里”，推动全面从严治党向基层组织延伸具有重要意义。
（一）加强党支部纪检委员履职管理是推进全面从严治党从严治行的迫切需要。近年来，省分行党委持续深化党风廉政建设和反腐败工作，“两个责任”层层传导落实并取得实效。但支部党建弱化、虚化的问题还不同程度存在，监督执纪问责的力度、精度、准度还有待进一步加强。纪检委员是基层党组织的重要力量，加强党支部纪检委员履职管理，强化支部纪检委员“探照灯”、“监控头”的作用，有利于聚焦管党治党的薄弱环节，推动党的领导不折不扣落到实处。
（二）加强党支部纪检委员履职管理是持续深化纪检机构改革的必然要求。纪检监察派驻改革以来，我行大力推进纪检机构改革并取得明显成效。为更好地巩固改革成效，根据派驻纪检监察组及省分行党委、纪委工作部署，当前纪检工作
的主要任务是进一步强化监督，规范精准执纪问责。面对新形势新任务新要求，亟需强化纪检队伍的系统性、全面性建设，建立一支敢监督、愿监督、会监督的党支部纪检委员队伍。
（三）加强党支部纪检委员履职管理是增强纪检委员履职能力、提升纪检工作质量的有效途径。当前，虽然全行各党支部均设立了纪检委员，但从履职情况看，原有的履职要求已不能适应纪检机构改革后的新形势、新任务，纪检委员职责定位不清晰、履职规范不明确，部分纪检委员担当意识不强、履职水平不高，最前沿的监督执纪问责作用不明显。
二、纪委主要工作开展情况 （一）认真落实纪检机构改革。一是全面完成纪检机构改革落地。根据《**纪检监察机构改革实施方案》《关于**纪检体制改革相关机构调整的通知》要求，支行党委、纪委分别于**年**月**日召开会议，专题研究支行纪检机构改革事宜，统筹协调和组织推进，并于**年年初完成相关职能划转移交工作，确保纪检机构改革任务如期落地。同时根据改革要求，对支行纪律检查委员会议事规则进行了修订。二是配足配强纪检工作人员。按照上级纪委关于纪检人员只增不减，力量“只能加强、不能削弱”的总体要求，配足配强纪检工作人员，调整了一名大学本科学历、政治过硬的优秀人才从事纪检工作，大大增强了支行纪检队伍力量。三是规范纪委
书记分工。落实***要求，规范职责分工，持续推进“三转”，纪委书记除主持纪委工作外，协助支行主要负责人管理安全保卫、党建工作，理清了纪委监督责任与党委主体责任的关系、理清了纪委监督责任与业务职能部门监管责任的边界。四是建立健全沟通协调机制。加强加强与党委的协同，向支行党委汇报纪委履职监督职责情况**次、提请党委专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各**次，常态化提醒班子成员严格落实“三重一大”要求以及遵守廉洁从业各项规定等；加强与内部相关部门的协调，落实营业网点内勤行长和纪检监督“双例会”制度要求，了解营业网点业务管理开展情况，及时了解和掌握网点党员干部和员工在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，并及时进行提示、提醒，对网点从严治党从严治行和党风廉政建设等工作作出针对性的安排；加强和地方纪委、法院等外部单位协作沟通，于**月**日走访了***、于**月**日走访了***。
（二）做实做细监督工作 1.协助党委履行好主体责任。一是协助党委组织召开支行党风廉政建设及反腐败专题工作会议，对全行党风廉政建设及反腐败工作进行全面安排部署，层层组织签订《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》，协助党委制定下发《***支行党委班子成员党风廉政建设个性化责任清单》《***支行党风廉政建设责任制考核方案》，以单明责、对接考核，层
层压实责任，不断把从严治党、从严治行引向深入。二是协助党委召开专题会议，研究部署意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。三是协助党委严格落实党委中心组学习制度，制定《***支行党建工作计划》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度等落实，组织召开班子成员述责述廉会议、开展基层党支部书记述党建考核评价工作、组织各支部书记参观红色教育基地，在全行弘扬共产党员的正能量，积极营造开拓进取、奋勇争先、敢于担当、乐于奉献的良好氛围，不断促进党建工作与业务经营深度融合。四是做好工作提示。就如何落实好党建联系点工作要求和履行好党建工作主体责任，分别向支行班子成员和各支部书记发送党建工作提示函。
2.做好中央重大战略部署落实情况监督。一是常态化做好疫情防控工作。支行党委多次召开党委会，研究部署疫情防控工作，纪委跟进监督、精准监督，制定了《***支行统筹疫情防控和经营管理监督方案》，对疫情防控措施落实情况全程进行监督，先后就做好疫情防控工作发送纪委监督提示函 4 份；制定下发《***支行关于充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，号召支行全体党员坚守初心使命，在防控疫情阻击战中发挥好先锋模范作用；做好关心关爱防疫一线人员政策措施监督，上半年，监
督发放基层营业网点春节期间、疫情期间临时性工作补助****元，发放的范围、标准、资金来源、发放途径均按省行要求执行到位；监督用好专项党费，配合支行相关部门做好防疫物资的采购工作，助力全面打赢疫情防控阻击战；做好疫情防控工作形式主义官僚主义整治，对在疫情防控期间因防控工作管理不到位、责任不落实、请示报告制度落实不力的中层干部进行了通报处理。二是做好金融服务决战决胜脱贫攻坚监督。提醒督促党委召开会议研究部署中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作和市行巡察反馈意见整改工作，研究制定《****支行脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作方案》，并对支行认领的**大方面、**个类型、**个问题、**条整改措施落实情况逐项逐条进行跟踪落实，截止**月末，我行承担的**项整改措施中，已立行立改或已完成并持续整改的**项，还有**项整改措施正在整改之中并取得阶段性成果；开展扶贫领域腐败和作风问题以及扶贫领域形式主义官僚主义问题专项治理，针对监督检查中发现支行在落实整改各项工作要求时存在未及时调整支行贫攻坚领导小组、普惠金融贷款投放较慢、支行不良贷款占比较高等问题，发送纪委监督提示函并督促落实好整改。三是做好打赢防范化解重大风险攻坚战监督。牵头组织召开由支行行长、分管前台副行长、客户部正副经理、风险部经理及风险经理参加的支行不良贷款清收处置和诉讼工作会议，
逐户听取支行存量不良贷款、已核销不良贷款清收处置及法律诉讼情况汇报，发送《关于加强不良资产清收管理工作的提示》的纪委监督提示函；按照市行领导及支行安排，对支行新发放业务进行监督检查，针对检查发现的在白名单准入、贷前核查、贷后管理中存在的问题，及时向支行行长、分管行长及客户部门进行了反馈，并在客户部门组织召开的会议上向各网点主任、客户经理分析、解读主要风险点，提出具体防范意见和建议，同时，向支行相关部门发送《关于加强***等线上产品风险防范的温馨提示》，向上级行上报关于加强****等线上产品风险防范的专题报告。四是做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督。提醒督促党委召开 3 次党委会，研究部署贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作；开展公车管理使用情况及违规大吃大喝和违规收送礼品礼金监督检查、贯彻落实中央八项规定及实施细则情况专项监督检查、整治形式主义官僚主义监督检查、“三重一大”制度落实情况监督检查等，形成检查记录；春节、清明、端午、中秋、国庆等重点节假日来临之前，及时向班子成员及各支部发送加强廉洁纪律监督提示函，要求各层面加强学习，切实抓好纪律建设和作风建设，确保风清气正、纪律严明；持续深入网点，利用晨会夕会，向员工逐条解读省行《关于对中央八项规定及实施细则精神贯彻落实中易发问题进行提示的通知》，进一步加强纪律教育，强化纪律执
行；落实好党员领导干部操办婚丧喜庆“两报告一承诺”制度要求，对中层干部因子女操办婚嫁喜庆事项进行了审查监督。五是加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为。提醒督促党委召开党委会，研究部署“厉行节约反对浪费”工作，就贯彻落实好习近平总书记关于“提倡文明健康、绿色环保的生活方式”“制止餐饮浪费行为”等重要批示精神，向全行发送“厉行节约反对浪费”倡议书，并在机关食堂、机关门厅、网点公告栏等醒目位置进行了张贴，组织党员签订《厉行节约坚决制止餐饮浪费行为党员承诺书》。六是做好“断卡”行动落实监督。第一时间提醒督促支行召开党委会，对支行“断卡”行动进行安排部署，并就落实好“断卡”行动工作要求，向各网点、部门发送《关于切实做好“断卡”行动的提示》的纪委监督提示函。
3.做好重点工作会议精神贯彻落实监督。一是结合党风廉政建设及党建工作检查考核工作，对各网点、部门落实省市行、支行年初党建和经营会议、党风廉政建设和反腐败工作会议等安排的重点工作落实情况进行监督；二是提醒督促党委召开党委会，研究部署加强员工行为管理工作；三是配合省市行开展好***分行 “知敬畏、守底线推进全行依法合规经营”普法合规教育巡回宣讲活动，组织召开全员警示教育大会，深入网点，利用晨会夕会，组织网点员工学习，教育引导广大员工努力提升规矩意识、制度意识、风险意识；四
是做实做细谈心谈话和家访工作，
4.加强廉政档案管理，做好党廉意见回复工作。一是建立健全领导干部廉政档案。对支行管理的中层干部建立了廉政档案，并配合省行纪委做好年纪检工作综合检查工作，同时对检查发现问题全面进行整改。同时，按照市行纪委安排，对纪检工作进行了现场检查；按照省行纪委安排，分行及其辖属部分支行年纪检工作开展情况开展了综合检查，并撰写了检查报告。二是监督支行党委严格落实干部选拔任用工作“四项制度”，改进和规范领导人员任职前党委组织部听取纪委意见和纪委回复党委组织部意见要求，对新提拔的中层干部进行了廉政审查，并将审查意见及时向党委进行了回复，并及时下发廉政提示函，本人也进行了书面廉政承诺，同时对新提任干部开展了任前廉政谈话。
（三）严格执纪问责。一是聚焦“四种形态”，从严执纪问责。坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“四种形态”，根据党委安排，对支行一名网点负责人进行提醒谈话，并依据《中国共产党纪律处分条例》规定，给予因在信用卡分期业务中履职不到位，导致产生不良影响的支行一名中层干部党内警告处分。二是按照上级纪委要求，先后开展了行规处分处理情况“回头看”、处分决定和十八大以来诫勉处理执行情况监督检查，并及时上报报告。三是做好党纪行政处分“后半篇文章”，对今年以来受到行政处
分的员工、受到党纪处分的工开展了谈心谈话，落实受处理干部的教育管理，了解被处理干部思想状况，并做好心理疏导工作。
（四）加强纪检队伍建设。运用网络学院和学习强国两个平台，采取召开纪委会集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合的方式，组织纪委成员学习中央纪委国家监委课程光盘及讲义、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》以及省市行纪委下发的各类制度文件、操作规程，进一步强化纪委成员党章意识、宗旨意识、纪律意识、规矩意识，努力提升纪检人员履职能力。
篇四：银行支部纪检委员日常工作
支行纪检委员 半年履行监督责任情况的报告本人自 2017 年 12 月担任 XXX 支行纪检委员以来，根据上级行部署，结合本单位实际，组织党员学习上级行党委、纪委的安排部署、党风廉政建设有关要求和上级行纪检监察工作会议精神，现将 2019 年度上半年履行监督责任情况报告如下：
1、每日协助网点负责人做好日常考勤工作，加强员工日常管理。
2、每月能够定期或按要求通过晨夕会等形式穿插学习党风廉政建设相关文件，向营业机构负责人汇报临柜柜员思想工作、服务、业务考核等情况，积极协助网点负责人对员工进行思想政治与职业操守教育，重点关注员工参与民间融资、非法集资，员工代客户办理业务，员工超出自身承受能力的投资、消费等风险苗头，并及时汇报。
3、每季按规定做好案件防控及党风廉政建设，贯彻落实支行党委、纪委的安排部署，每个季度至少组织一次集中学习，督促干部员工自觉遵守党纪、党规和行规、行纪。
协助网点负责人做好临柜员工异常行为分析，并协助做好相关记录。
4、开展员工家访工作。利用班后对员工进行了家访，了解掌握员工八小时以外的生活状况和家庭、朋友、邻里关
系等相关情况。有无行为异常、思想存在波动的员工。支行无此类情况发生。
5、结合支行三开三查，对柜员操作台等非营业场所的随机检查，重点关注私自留存客户折、卡、网银 K 宝、支票、印章、支付密码器等违反规章制度的异常情况，支行无此类情况发生。
6、每半年向支行纪委报告履行岗位职责情况。
7、完成支行纪委、本单位党支部书记交办的其它工作。
XXX 支行
纪检委员：XXX
篇五：银行支部纪检委员日常工作
20 年银行纪检委员述职报告 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )2020 年银行纪检委员述职报告
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十 x 届 x 中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化"一岗双责"责任制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和"四个注重"的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。
坚持财务审批"一支笔"的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、加强廉政档案管理。
认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。
在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。
(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质。
1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十 x 大、十 x 届 x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。
重点围绕总行组织的党员"创先争优"活动"的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照"六个互动"的思路为营业部的"创先争优"活动注入活力。
2、认真开展党风廉政教育。
在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。
今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的"案防攻坚年"、"银行业内控及案防制度执行年"等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。
(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。
为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。
二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况
等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
(五)严格纪律，认真受理信访举报。
认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
二、存在的主要问题及 20xx 年工作计划
篇六：银行支部纪检委员日常工作
2021 年度 银行 纪委书记述职报告XX 分行纪委：
2021 年，XX 分行纪委聚焦主业主责，认真落实上级党委、纪委会议精神，狠抓党风廉政建设，强化监督执纪问责工作，为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。根据《XX 银行 XX 分行二级分行纪委书记报告工作实施细则》，我代表 XX 分行纪委，述职如下：
一、严格落实上级纪委会议精神，协助党委推进党风廉政建设
一是全面贯彻落实 2021 年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习 XX 分行党委书记 XX 同志在 2021 年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”，把党建工作做严做实》重要讲话精神以及 XX 分行纪委书记 XXX 同志上所作的重要讲话精神。签署了《XX 银行 XX 分行履行全面从严治党责任承诺书》，结合《2021 年 XX 分行党建和纪检工作安排要点》，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。
二是坚持党内学习制度。将学习习近平总书记系列讲话精神，常态化、制度化，积极开展党史学习教育活动，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九届六中全会精神。年内开展党委中心组（扩大）
学习 X 次，组织参加其他学习 X 次，辖属党支部组织集体学习 X次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。
三是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。
四是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，纪委充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党 100 周年，深入学习贯彻落实十九届六中全会精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。
二、全面落实纪委监督责任，强化监督执纪问责
一是及时完善党纪组织架构，完善分行纪委委员改选，完成机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构、工作机制。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪检人员的监督意识，明确了他们肩负的责任。上述工作为保障纪委、纪检委员履行好监督责任和发挥好监督作用奠定了基础。
二是强化纪律意识和底线意识，组织开展《XX 银行员工违规行为处理办法》、《XX 银行 XX 分行问责管理办法》等内部规章制度的培训学习，使干部员工明确红线与底线； 组织全体干部员工到沂蒙革命老区，接受警示教育，通过实实在在的案例，强化干部员工纪律意识和主动合规意识； 通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。
三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了《XX 银行 XX 分行业务招待费管理办法》、《XX 银行 XX 分行差旅费管理实施细则》、《XX 银行 XX 分行宣传品管理实施细则》、《XX 银行 XX分行会议费管理实施细则》、《XX 银行 XX 分行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。
四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会 15 期，集体审议事项 40 余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。
五是全面落实中央八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。
六是强化监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，综合运用批评教育、经济处罚等多种方式，对违规违纪问题早发现、早处置，防止小错酿成事故。年内，对于监管迟报等问题，我行共实施通报批评和经济处罚 8 人次，起到了一定的警示作用。
三、纪委持续推进“三转”，抓好主业尽好主责
聚焦党风廉政建设，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，是纪委履职的基本要求。转职能方面，我行纪委把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早
批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。转作风方面，纪委成员、纪检委员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。
四、从严从高自我要求，锻造严实深细作风 打铁还需自身硬，作为 XX 分行纪委书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对纪委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级纪委放心、本级党委支持、干部员工信任的纪检监察工作队伍。
五、正视工作中存在的问题，持续提升纪委履职能力 虽然 2021 年我行纪委开展了一些工作，也取得了一定成效，但离上级纪委的要求比，还有一些差距和问题：一是工作成效有待提升，在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够； 二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排； 三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。
下一步，将着重从以下方面加强纪委工作：
一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树
立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。
二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。
四是党建工作与经营管理和企业文化相结合。加快转变经营理念，增强责任担当意识，提高主动管理能力和精细管理水平； 充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级纪委放心、员工信赖的纪检监察队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。
特此报告
述职人：xxx
2021 年 12 月 8 日
银行纪委书记述职报告 根据党委分工，我主要分管纪检监察和保卫工作。今年以来，在省、市行党委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行中心任务，密切配合其他班子成员，认真抓好分管工作的落实，为保障各项业务的持续、健康发展提供了良好环境。
一、做好纪检监察工作，提高案件防范水平 一是完善机制建设。协助党委与支行、机关部室签订了党风廉政建设和案件防范责任状，加大奖罚力度。同时，督导各支行与所辖部门和网点签订了责任状，与员工签订了《员工行为责任书》，将案件防范责任制延伸到每个工作岗位，达到了横向到边，纵向到底，责任到人。组织制定了《行级领导干部 2008 年党风廉政建设和案件防范责任制职责与任务分工意见》和《党风廉政建设和案件防范责任制量化考核实施细则》等反腐倡廉工作制度，规范和细化了责任考核机制。
二是加大教育力度。围绕加强党风廉政建设、勤政廉政这一主题，对副科级以上干部行进行了集体廉政谈话，教育和引导广大干部增强廉洁勤勉意识，更好地履行两个责任制和业务拓展的双重职责。在全辖开展了“培育廉洁勤勉文化，强化提升执行力”
主题教育，组织副科级以上干部听取了原省人民检察院检察长侯磊同志关于加强人生能力建设的讲座，制定了“员工违规行为处理暂行规定”学习活动实施方案，通过多种形式增强广大员工特别是各级干部的遵纪守法和合规经营意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是抓好制度落实。继续深化员工行为动态管理，采取上评下和下评上以及横向互评等方式开展员工行为评价，加强了对干部员工不良行为的动态排查和管理，有效预防了人员管理失控问题的发生。加强对案件防范风险点和风险源的排查治理，对全行贯彻落实省行“7个关键风险点”制度执行情况进行了认真检查，消除了案件风险隐患。组织制定和严格落实《重点关注行、部门、网点实施办法》，对所辖支行、部室、机构网点进行综合评价分析，确定了重点关注支行个，重点关注网点 个，并通报全行，强化了各行、各部门的关注程度和整改力度。落实案件防范分析会制度，在要求支行每季召开案件防范分析会的基础上，组织召开了全行案件分析会，重点对基层机构负责人执行内控案防制度方面存在的问题完善措施、堵塞漏洞，在此基础上，对全辖 个支行的基层机构负责人执行内控案防制度情况进行了执法监察，保证了各项规章制度的贯彻落实。
二、加大安全保卫工作力度，确保奥运期间安全运营 今年国家大事、要事多，安全保卫工作面临着严峻形势和艰巨任务。作为主管领导，我在安全保卫工作上投入了很大精力，
组织和指导有关部门研究和采取了不少措施，努力把保卫工作做深、做细，确保全行安全运营。
一是深入开展以“平安奥运”为主题的安全教育。多次组织召开专题会议，研究部署奥运期间的安全保卫工作，并与各支行签定了奥运期间安全保卫工作责任状，实行“安全日报”制度，使各行从思想上提高对奥运期间安保工作重要性的认识。
二是开展网点安全大检查。对接送款、电视监控、通讯报警等关键环节以及各种消防设施、重点人员进行了大排查和集中整治。上半年，累计检查营业网点次、守库室(监控室) 次，共查出各类安全隐患 处，并及时进行了纠正和解决。
三是加强安防设施标准化建设。完成了 个支行 个营业网点平方米防弹玻璃炸裂的更换，以及 台大堂式自助柜员机报警设备与公安“ 110” 联网工作，对营业场所通往现金区的通勤门进行了改造，安装防尾随互锁联动门 个。全辖 个营业场所全部通过市公安局验收，营业场所按照评估标准平均达到分。
四是组织应急预案实地演练。补充修订了营业场所、ATM 防抢、防破坏、防火等应急预案，要求营业场所每月进行一次应急预案实地演练，使员工熟练掌握应对突发事件的方法和技能。同时，成功实施了市行本部办公大楼首次预防火灾事故及突发事件应急疏散演练。
五是加强对守押公司履约情况的监督。修订完善了《守库补充协议》，进一步明确了双方的权利和义务，做到无缝交接确保银行零风险，最大限度维护我行权益。
三、 强化内控管理工作，为业务发展保驾护航 一是推动内控体系建设。组织有关部门做好《内控体系建设实施方案》的制定、部署和落实，深入开展内控文化建设。完善基层行内控激励机制，制定了《机关本部内控工作考核办法》，充分调动各部门内控管理的积极性。
二是做好经济责任审计和离岗审计工作。对 14 名高级管理人员进行了离任审计，为党委选拔、任用、考核干部提供了客观依据。同时，对 2007 年所有项目发现的问题进行了后续审计，进一步提升了审计质量。
三是推广应用违规积分管理系统。
银行纪委书记述职述廉报告
20**年，在省行党委和市行党委的正确领导下，在我所分管部门同志的共同努力下，我认真履行工作职责，爱岗敬业，不断进取，较好地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责和廉洁自律方面的情况向领导和同志们汇报如下：
一、党风廉政责任落实情况
一是重学习，不断提高自身理论水平。年内先后参加了党的十八届六中全会精神和党的十九大精神培训班，在培训期间，从端正自身态度做起，始终以饱满的精神状态投入到学习中，圆满地完成了学习任务。在学习贯彻党的十九大精神过程中，我坚持原原本本读原文，认真参加党委中心组学习，准确把握十九大精神要义，在学懂、弄通、做实上下功夫。督促分管部门制定和落实学习计划，定期开展部门集中自学，真正把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会...
篇七：银行支部纪检委员日常工作
纪检委员（营业部监察工作）述职报告三篇银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)1
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻实践科学収展观，通过落实党风廉政建设责仸制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种与题活劢为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活劢，围绕营业部业务収展这个中心，迚一步改迚机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分収挥廉政监察的辅劣作用，有力地推劢营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责仸制的落实。1、强化“一岗双责”责仸制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学収展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防幵丼、统筹推迚的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责仸制的落实不业务工作紧密结吅起来，严格按照科学収展观的要求和“四个注重”的工作丼措，丌断提高自身贯彻落实科学収展观的能力和水平。2、加强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责仸制》的要求，
自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁仍政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格觃范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、丌搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未収生党风廉政建设责仸制追究案件和领导干部廉洁自律案件。3、推行厉行节约。坚
持财务审批“一支笔”的制度，在重要绊费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，幵有会议记录。始终収扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活劢，有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象収生。4、加强廉政档案管理。认真执行廉政监察的有关觃定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。5、开展了银行业公约、行业标准自查活劢。在自查中，我仧对存在的问题迚行了认真的剖枂，制定了具体的整改措施，为迚一步觃范员工仍业行为，提高员工自律意识起到了积枀的作用。
(二)注重教育，丌断提*部队伍整体素质。1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十七大、十七届六中全会以及中央纨委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员“创先争优”活劢”的开展，
丌断提升我部党支部的执行力和戓斗力。同时，为了保证创先争优活劢的长期性，我仧按照“六个互劢”的思路为营业部的“创先争优”活劢注入活力。2、认真开展党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，丌断更新全体员工的业务知识结极，全力提高员工执行制度的吅觃性和操作的觃范性，严防在业务操作中有远觃行为。
(三)强化案件防控与项治理，提高风险防范能力和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等与项活劢的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结吅的工作原则，紧密结吅农业政策性金融实际，
充分収劢机关所有员工及企业参不，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我仧抓住活劢契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积枀寻求解决途径。
(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。为了迚一步促迚我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促迚我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推迚行务公开强化民主监督，以强化民主监督促迚行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务
费用列支情况，对大额费用开支，在绊过财务领导组集体研究审查后，采叏会议形式向职工丌定期的公布。二是坚持每季向职工公开一次业务绊营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。三是坚持丌定期的向职工公开人事、纨检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等迚行公示，让职工及时地了解了工作劢态，为实现我行各项工作稳步収展起到了保驾护航的作用。四是丌论是行内的大事、小事都绊班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务迚行情况等，做到人人皆知。
(五)严格纨律，认真叐理信访丼报。认真叐理群众信访、丼报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
二、存在的主要问题及 201*年工作计划
一年来，营业部廉政监察工作虽叏得了一些成绩，但仌存在一些问题，一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开
工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还丌够;二是理论联系
实际的能力还存在丌足。营业部班子在掌握科学収展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还丌强，缺乏精、细、深的工作方法。在 201*的监察工作中将做到一下几点：
(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纨律处分条例》等有关觃定，通过严格觃范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
(二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋叏利益，向管理对象索要钱物、介绉推销产品和提出丌吅理的要求等远法远纨行为，要坚决查处，决丌姑息迁就。
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
(四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转发机关作风的同时，迚一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真叐理客户投诉，及时纠正和查处工作中的丌作为和乱作为。
(五)继续落实廉政建设责仸制。增强落实廉政建设责仸制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作迚行完善和整改;落实责仸追究制度，对
丌落实戒丌正确履行责仸书觃定和要求的，要按照有关处罚觃定执行。
银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)2
我亍 201x 年调到支行担仸副行长，近一年来的时间里，我劤力迚叏，积枀创新，丌断迚步，工作、学习和思想素养等方面叏得了较好成效，现对一年来的工作和思想汇报如下：
一、强化学习，提高素质。每天学习 3 小时是我雷打不动的习惯。
一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综吅消费贷款等各项金融产品。我对觃章制度的内涵能领悟透彻，幵运用到位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，幵执行到位，对领导交办的工作能领会透彻幵完成到位，对金融产品的精髓能吸收透彻，幵宣传到位。尤其是参加了afp 金融理财师的培训，令我叐益匪浅，让我丌但学习了一些理财知识，还让我增长了见识。
二、强化宣讲，提升农行形象。
我到职业中与、人事劳劢局、就业局、烟草公司、新半书店等重点单位丼办理财讲座，幵每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户丼办客户论坛，参加讲座和论坛人数超过 400 人，课题包括：《人脉就是生产力》、《如何理
财》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《个人网上银行》等等，通过讲座和论坛，客户反响非常强烈，如有的客户说：“下次你仧丼办论坛时再通知我仧吧!我仧喜欢听!”促迚了业务的快速収展，如在职业中与丼办理财讲座后，办理了贷记卡 21 张，基金定投 7 户，综吅消费贷款 3户。
通过丼办理财讲座，我觉得能实现以下目标：
①建立不客户交流的平台。在论坛上，我仧畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题，幵实行互劢模式，让客户积枀参不，营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而丏大家能在论坛平台上交流信息，让我仧能更好把握外部的市场绊济脉搏。
②提升农行形象。通过论坛，我仧可以把农行的理念和企业文化溶入到社会大家庨中，让客户和社会各界都能认可农行企业文化，认可农行品牌形象。
③提升营销品位。通过论坛，我仧可以把贷款业务、贷记卡、电子银行、代理保险、基金等各种金融产品穿插迚论坛中去，做到营销亍无形，让客户能更容易接叐我行的产品。
④创新综吅营销。我仧原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板，总有求客户办理金融业务的感觉，绊常陪客户喝酒等应酬。我仧现在结吅论坛营销，可以
减少应酬的同时，让客户感觉到真正需要我仧的产品，我仧丌但可以营销贷款，还可以把存款、贷记卡、电子银行*营销，达到综吅营销的效果。
⑤有利亍农行的长进収展。我仧通过一段时期的论坛，我仧可以把农行的金融产品推介到财政、教育、卫生、枃业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业，让农行的产品覆盖到所有的高端客户，切实提高我行的综吅竞争力，让农行成为金融业的佼佼者。
三、强化服务，提升品位。
整齐的着装，优雅的环境，靓丽的身姿，觃范的丼止，温馨的感叐，劢人的微笑，满意的服务，这点点滴滴，都是网点文明标准服务导入所叏得的成果。员工每天早上 7 点钟就到位，中午还要上班，没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时，虽然筋疲力尽，但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情，一种全身心的投入。用心学习每一个劢作，每一句文明用语，仍着装、仦容仦表、物品摆放，晨会的每一项内容，服务的每一个环节，晚上的自评等等都能认真对待，农行的网点文明标准服务导入工作叐到了省分行内训师的高度赞赏，内训师在其他支行导入时，以支行的导入工作为示范迚行讲解。通过导入，农行的网点环境更优
雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了迚一步的提升。
四、强化综合营销，突出优势业务发展。
作为分管个人业务的副行长，201x 年，支行个人贷款增长万元，完成计划的%，全市排名第名。个人存款增长 3374万元，完成四季度计划的 141.69%，贷款增长完成计划的223.71%，中间业务收入完成计划的 165.10%。拔备前利润完成计划的 115.26%。领导班子获得了 2 万元的综吅绩效奖劥。
五、强化创新，提高效果。
我时刻在谋划工作方法，劤力做到工作科学化，高效化，精细化。一是创新时间安排，每天早上 7 点至 9 点，晚上 8点至 10 点处理内部事务，上午 9 点至下午 6 点对外营销，以此提高时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主仸和大埻绊理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，劤力提高工作效果。三是创新营销方法。每天走访 10 个客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户，挖掘客户新的金融需求。
六、强化协作，营造奉献氛围。
我不全行员工齐心卋力，同甘共苦，加班加点，把白加黑，五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工，每天提
早卉小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户，等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队，才有农行辉煌的业绩。201x 年上卉年，农行在市分行综吅绩效考核中荣获第二名，在省分行对县域支行考评中获第四名，幵列入了全省的县域重点支行。
银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)3
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十 x 届 x 中全会精神为指导，认真贯彻实践科学収展观，通过落实党风廉政建设责仸制、开展*评议、加强员工队伍的作风建设，以各种与题活劢为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活劢，围绕营业部业务収展这个中心，迚一步改迚机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分収挥廉政监察的辅劣作用，有力地推劢营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责仸制的落实。
1、强化“一岗双责”责仸制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学収展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防幵丼、统筹推迚的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责仸制的落实不业务工作紧密结吅起
来，严格按照科学収展观的要求和“四个注重”的工作丼措，丌断提高自身贯彻落实科学収展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责仸制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁仍政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格觃范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、丌搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未収生党风廉政建设责仸制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。
坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要绊费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，幵有会议记录。始终収扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活劢，有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象収生。
4、加强廉政档案管理。
认真执行廉政监察的有关觃定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活劢。
在自查中，我仧对存在的问题迚行了认真的剖枂，制定了具体的整改措施，为迚一步觃范员工仍业行...
篇八：银行支部纪检委员日常工作
做好一名银行纪检监察专员如何做好一名银行纪检监察专员
作为一名纪检监察特派员，我从适应岗位到熟悉岗位，工作取得了一定成效，不过在整个工作过程中，我只不过是一个配角，真正的主角是我行的全体员工们，他们不断教育并引导着我的工作方式，不断提升着我的思想境界与工作能力，使我严格自律并不断创新，是他们使我进行了正确的定位：做到了监察别人先搞好自察，督导而不领导，到位而不越位，进而真正的履行一名纪检监察特派员员的职责。对于如何做好基层行纪检监察工作，浅谈几点个人体会。
一、加强自身学习，着力提高四个能力
首先是独当一面的能力。纪检特派员工作任务较重，只有具备独当一面的工作能力，才能更好的履行职责，适应工作需要，保质保量地完成上级纪委、纪检部赋予的工作任务。这就需要纪检特派员加强自我培训和学习，不仅要学习纪检监察业务、柜面应知应会业务、信贷业务、风险资格岗位业务等专业知识，还要学习合规知识和相关法律法规，不断提高自身履岗素质。二是组织协调能力。纪检特派员要履行好派驻职责，不仅自己要带头干，而且还要善于发挥各职能部门的作用，善于调动各方面的力量，共同完成反腐倡廉、风险防控等各项工作任务。三是文字和语言表达能力。这是纪检特派员必备的基本功。如撰写工作总结、风险报告等工作文书，既要有一定的文字处理要求，更要有相当严密的语言逻辑性，如果掌握不好，就可能事与愿违。再如与违纪对象谈话、调查等这些工作，不仅需要有一定的语言表达能力，而且要有一定的谈话技巧和艺术。因此，纪检监察特派员必须提高自己的文字和语言表达能力，只有这样，才能适应派驻工作的要
求。四是前瞻谋划能力。纪检特派员是驻在行党风廉政建设和反腐斗争工作的“参谋部”，在复杂多变的形势下，要正确理解和领会上级纪委的要求，准确把握驻在行反腐倡廉工作形势，不断提出切实可行的工作思路和方法，就需要特派员不断提高自己的分析能力和统筹谋划能力，以创造性地完成纪检监察各项工作任务。
二、做好工作定位，处理好几个关系
一是要处理好对上级纪委、纪检监察部负责与对驻在行党支负责的关系。纪检特派员首先必须对上级纪委、纪检部负责，坚决服从上级纪委、纪检部的领导，及时完成上级交办的各项工作任务。在此基础上，要紧紧依靠驻在行党支的领导，及时把上级部署的工作任务和要求，转化为驻在行全体党员干部的自觉行动。二要处理好维护驻在行党支领导权威与对驻在行党支进行有效监督的关系。一方面，纪检特派员要自觉维护驻在行党支的领导权威，主动向驻在行党支沟通、汇报工作，提出驻在行反腐倡廉等工作计划，承担党支交办的不与纪检特派员职责相冲突的其他工作，为驻在行党支分忧解压。另一方面，要认真履行监督职责，加强对驻在行党支及其班子成员的监督，敢唱“黑脸”，确保驻在行党风纯洁。三要处理好纪检特派员与驻在行各部处的关系。纪检特派员的职责包括了代表上级纪委履行反腐倡廉职能、防控案件风险、合规检查、组织驻在行反洗钱及责任认定工作等方方面面，其开展工作的对象涵盖驻在行各职能部处，要在驻在行党支的支持和统一领导下协调好各部处的关系，做到互相支持、密切配合，并充分发挥利用好风险监督员队伍的作用，保障各项工作目标的完成。四要处理好本职工作与全行中心工作的关系。既要紧扣中心工作，强化服务职能，又要找准纪检监察工作服务全行中心工作的结合点，在服务中做好本职工作。五要处理好案件防查与全行稳定的关系。协助上级行纪检部查处违纪违规案件和风险隐患是纪检特派
员的一项重要工作，有案件和风险就要一查到底，要通过到位的案件防查工作促进驻在行的稳定，促进驻在行业务发展。
三、加强检查，注重效果，强化员工的责任意识
一是加大检查力度，规范操作流程;围绕业务发展、经营管理工作中存在的薄弱环节，以业务体系文件为操作依据，着重抓好事后监督这道防线，充分发挥事后监督的作用，同时又要定期或不定期的对一线重要岗位进行业务检查，业务检查是最有效的检验员工规范操作的工具，要将检查出的违规行为和员工的切身利益挂起钩来，违规必究，越线必罚。二是创新检查方式，注重检查效果。多次采用专项检查的方式，比如：前台中午交接班的情况、回放录像察看日常操作情况、每周的安全检查和信贷的专项检查等，彻底查清各项业务存在的问题;有时还采用相邻的县行进行互查，有特派员进行牵头，起到了相互学习、相互提高的作用。同时为了使检查达到预期效果，规定凡业务检查到的业务，在上级行业务检查中再发现问题将追究检查人员连带责任。三是注重重点时段案防及安全制度管理。节假日期间是案件的高发期，要特别重视在节假、休息日期间的值班管理，加强对网点及车辆的安全管理，确保节假日期间无安全事故发生。四是充分发挥《违规积分管理办法》的作用，对检查发现的问题能整改的立即整改，对不能整改的，落实责任人，进行积分和处罚。通过对责任人的积分使员工真正认识到积分管理的严肃性，也使员工更加理解积分管理的精神实质。同时为了充分发挥积分管理的警示和教育作用，深刻认识违规行为造成的后果，对积分情况在全行进行通报。这样以来有效地规范了员工的经营观念，强化了员工的责任意识。
四、加强案防教育，化解道德风险
银行是高风险行业，要控制的风险很多，而所有风险中造成的后果最严重、最难控制的就是从业人员的道德风险，这样一来案防教育尤其显得重要。一是注
重加强对员工的思想教育和党纪政纪教育，做到警钟长鸣。定期召开案件分析座谈会、利用典型案例分析、金融系统案件通报来警示员工，组织员工实地参观服刑人员的现身说法，观看《忏悔与警示》教育片来教育员工，筑牢干部员工的思想基础和道德防线，逐步树立起员工正确的世界观、人生观和价值观。二是加强对员工不良行为的动态管理. 利用定期到一线坐班的机会，经常地和员工谈心、沟通，了解员工的思想动态，定期召开风险监督员座谈会，及时了解前台人员的思想状况，发现问题，及时制定防范措施，控制各种风险的发生。三是积极营造“合规文化”氛围。在全行积极倡导“主动合规”、“合规人人有责”、“合规创造价值”等先进的经营理念。使全行员工认识到加强合规管理是提升内控水平、提高资产质量、确保各项业务安全运营的内在要求。
如何做好一名银行纪检监察专员
清风拂袖身自正，正气在胸威自生。对纪检监察干部来说，在社会转型期内工作面临着很多困难和挑战。正气不强，底气不足，会给人一种不可信、不放心的观念，长此以往必将使工作失之于软、困之于力、流之于俗、毁之于形。因此，纪检监察干部做人需要底气，干事更需要正气。只有通过强正气壮底气，来树立做党的忠诚卫士，当群众的贴心人的良好形象。
正气是纪检监察干部的一面镜子，只有做到正心、正身、正言、正行，方能树立纪检监察机关可亲、可信、可敬的正气形象。
正心。古人云：“正心乃为人之本。”心正则身正。纪检监察干部要树立新形象，就必须做到正心，以养成良好的品德。一是坚定政治信念。纪检监察干部要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想武装头脑，坚持科学发展观，用马克思主义的立场、观点和方法分析思想和工作中出现的问题，寻求解决问题的方法;
在任何时候任何情况下，都要坚定不稳地坚持党的路线方针政策，维护大局、服务大局，忠诚于党的纪检监察事业。二是坚持党性原则。纪检监察干部做到履职尽责，摆在面前的一个重大而现实的问题，就是要坚持党性原则，坚持真理，伸张正义，不怕得罪人。特别是在大是非问题面前不含糊、不妥协。三是坚守党纪国法。社会上对纪检监察干部往往高看一眼，但作为纪检监察干部更要严于律已，在自身要求上“高人一等，胜人一筹”。要模范遵守国家法律，严格依法依规办事，严守纪律，脑中紧绷法律这根弦，不越雷池，不踩红线，不闯红灯，令则行，禁则止。
正身。“其身正，不令而行;
其身不正，虽令不从。”监督者决不能只严于律人而疏于律已。纪检监察干部要树立新形象，重要的一环是要做到洁身自好、以身作则、一身正气，这样才能站得稳脚跟，树得起**。应该在“慎独”，“慎欲”，“慎终”上下工夫。“慎独”，就是在自己一个人独立工作、无人监督的情况下，也不做任何违法乱纪的事，表里如一。“慎欲”，就是人在欲望上要克制，要清心寡欲，过好“人情关、权力关、财色关”，做到诱惑面前“眼不红、心不乱、手不伸、腰不弯”。“慎终”，就是约束自己，要持之以恒，有始有终。总之，任何时候对组织都要襟怀坦白，光明磊落，对同志肝胆相照，以诚相见。
正言。子曰：“名不正则言不顺，言不正则事不成”。纪检监察工作是政治性、政策性都很强的工作，有严格的纪律要求。作为监督干部的干部，监督党员的党员，有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做。这就要求纪检监察干部既敢于讲话，又不能乱讲话。敢讲话，就是要尊重事实，敢于直言，不可视而不见，充耳不闻。当干部触犯党纪国法时，要敢于处理，敢于纠正;
当干部受到不公正待遇时，要勇敢站出来讲公道话。不乱讲话，就是不该说
的不说，坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策要求的话一句不说，违反组织纪律的话一句不说。讲正话，不讲反话;
讲真话，不讲假话;
讲符合原则的话，不讲玩世不恭的话;
讲有事实根据的话，不讲道听途说、捕风捉影的话。
正行。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”纪检监察干部只有行得正、坐得端，才能树立好形象。首先是求真务实、真抓实干，在本职工作上不失职、不乱作为。不能因为条件艰苦、任务繁重、怕得罪人而降低了工作标准，应当任劳任怨，无私奉献，克服一切困难，按照“四个重在”的实践要领，创造条件完成各项工作任务。让广大干部群众看到纪检监察机关抓反腐倡廉建设是真抓还是假抓，是实抓还是虚抓。其次，要突出重点，按照“学先进、比创新、看实效”的工作要求，围绕反腐倡廉工作重点，从解决损害群众利益的问题入手，要竭尽全力地为人民群众谋利益，做人民群众的贴心人。其三，要沉下身子，在具体和深入上下功夫。用文件落实文件，以会议落实会议，沉不下身子，放不下架子，再好的设想，在周密的部署，都只能是纸上谈兵。要按照“三具两基一抓手”的工作方法，紧紧围绕人民群众最盼望、要求最迫切的事开展工作，下定决心，抓出实效。
正气强则底气壮。一个人博览群书、知识丰富，而不是头脑空空，就有底气;
艰苦奋斗、以苦为乐，而不是贪图安逸，就有底气;
遵纪守规、以身作则，而不是违法乱纪，就有底气;
正气凛然、刚正不阿，而不是阴谋诡计，就有底气;
胸怀全局、顺应大势，而不是井底之蛙，就有底气。底气，是纪检监察干部良好品德的表现，能力素质的体现，更是严格自律的彰显。
底气，源于同人民群众的血肉相连、心气相通。古人云：“政之所兴，在顺民心。”，纪检监察干部只有始终保持同广大人民群众的血肉联系，时时与人民群众息息相通，才能产生不竭的力量之源。我们党是全心全意为人民服务的马克思主义政党，党的生存与发展，革命、建设和改革所取得的胜利，都是依靠人民群众的拥护和支持得来的。只有坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，真正做到听民声、解民忧，才能凝聚和增强反腐倡廉的底气。
底气，源于孜孜不倦的学习和实践。“激湍之下，必有深潭;
高丘之下，必有深谷。”深厚的理论素养、丰富的知识内存、娴熟的执纪能力，是一个优秀纪检监察干部底气所在。非学无以广才，没有“通材达识”之资，何来“长袖善舞”之能，正如毛泽东同志所说，有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西，没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。纪检监察干部唯有深入潜学，立足于勤、持之以恒、植根于博、专务于精，才能达到胸有诗书气自华的境界。人仪如此，还要勤于实践。人们读书学习的最终目的是将知识运用于实践，通过实践得来真知灼见。纪检监察干部唯有勇于实践、乐于实践、善于实践，才能在实践的摸爬滚打中不断总结经验、探索规律、砥砺才干、求变求新，增强谋事成事的底气。
底气，源于廉洁奉公、不失名节。洁身自好、克己奉公是贯乎古今的为官必守之节，节高则气壮，节破则气消。作为纪检监察干部一旦失去气节，必将被名利所囚禁，被世俗所淹没。唯有增强刚正不阿的人格底气，注重加强党性修养，将私心减到最小，将公心推到最大，时刻绷紧廉洁自律这根弦，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，才能心存浩然之气。
一身正气抵腐败，心底无私天地宽。纪检监察干部要在新时期党风廉政建设和反腐败工作中展现出廉洁奉公的容颜，刚正不阿的品格，正风肃纪的威严。要
把浩然正气作为心灵写照，把鸿鹄志气作为信仰体现，把战斗勇气作为性格特征，把清风骨气作为深刻内涵，用赤胆忠心、清风正气，来展示为人民服务的公仆情怀。
如何做好一名银行纪检监察专员
一、树立求真务实，开拓创新的工作形象
从我国金融改革开放以来，人民银行管理体制进行了多次重大调整，每一次调整改革都推动了中央银行职能的细化和金融业的快速健康发展，这次人民银行职能的调整，强化了制定和执行货币的职能，转换了实施对金融业宏观调控和防范与化解系统性金融风险的方式，增强了反洗钱和管理信贷征信业两项职能，人民银行的金融核心地位得到了进一步增强。所以说在人民银行职能调整转变过程中，纪检监察部门应明确三个方面的问题：一是纪检监察是各行各业务工...
篇九：银行支部纪检委员日常工作
支行纪检工作开展情况汇报尊敬的各位领导：
现将我行纪检工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评！
一、支行基本情况
截至 2020 年 10 月 31 日，支行辖属**个营业网点，内设**个机关部室，现有员工**人。设有党支部**个（支行机关党支部**个、网点独立党支部**个、离退休党支部**个）。共有党员**人，其中：在职党员**人，离退休党员**。在职党员占员工总数的**%。
二、纪委主要工作开展情况
（一）认真落实纪检机构改革。一是全面完成纪检机构改革落地。根据《**纪检监察机构改革实施方案》《关于**纪检体制改革相关机构调整的通知》要求，支行党委、纪委分别于**年**月**日、**日召开会议，专题研究支行纪检机构改革事宜，统筹协调和组织推进，并于**年年初完成相关职能划转移交工作，确保纪检机构改革任务如期落地。同时根据改革要求，对支行纪律检查委员会议事规则进行了修订。二是配足配强纪检工作人员。按照上级纪委关于纪检人员只
增不减，力量“只能加强、不能削弱”的总体要求，配足配强纪检工作人员，调整了一名 40 岁以下、大学本科学历、政治过硬的优秀人才从事纪检工作，大大增强了支行纪检队伍力量。三是规范纪委书记分工。落实***要求，规范职责分工，持续推进“三转”，纪委书记除主持纪委工作外，协助支行主要负责人管理安全保卫、党建工作，理清了纪委监督责任与党委主体责任的关系、理清了纪委监督责任与业务职能部门监管责任的边界。四是建立健全沟通协调机制。加强加强与党委的协同，向支行党委汇报纪委履职监督职责情况**次、提请党委专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各**次，常态化提醒班子成员严格落实“三重一大”要求以及遵守廉洁从业各项规定等；加强与内部相关部门的协调，落实营业网点内勤行长和纪检监督“双例会”制度要求，了解营业网点业务管理开展情况，及时了解和掌握网点党员干部和员工在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，并及时进行提示、提醒，对网点从严治党从严治行和党风廉政建设等工作作出针对性的安排；加强和地方纪委、法院等外部单位协作沟通，于**月**日走访了******、于**月**日走访了******。
（二）做实做细监督工作
1.协助党委履行好主体责任。一是协助党委组织召开2020 年支行党风廉政建设及反腐败专题工作会议，对全行党风廉政建设及反腐败工作进行全面安排部署，层层组织签订《党建工作责任书》26 份、《党风廉政建设责任书》18 份，协助党委制定下发《****支行党委班子成员 2020 年党风廉政建设个性化责任清单》《****支行 2020 年党风廉政建设责任制考核方案》，以单明责、对接考核，层层压实责任，不断把从严治党、从严治行引向深入。二是协助党委召开专题会议，研究部署意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。三是协助党委严格落实党委中心组学习制度，制定《****支行 2020 年党建工作计划》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度等落实，组织召开班子成员述责述廉会议、开展基层党支部书记述党建考核评价工作、组织各支部书记参观红色教育基地、开展“寻找身边“最美共产党员”活动、开展庆祝建党 99 周年演讲比赛、与甘肃农业大学开展党建共建、推进基层党支部标准化规范化建设，在全行弘扬共产党员的正能量，积极营造开拓进取、奋勇争先、敢于担当、乐于奉献的良好氛围，不断促进党建工作与业务经营深度融合。四是做好工作提示。就
如何落实好党建联系点工作要求和履行好党建工作主体责任，分别向支行班子成员和各支部书记发送党建工作提示函2 份。
2.做好中央重大战略部署落实情况监督。一是常态化做好疫情防控工作。支行党委多次召开党委会，研究部署疫情防控工作，纪委跟进监督、精准监督，制定了《****支行统筹疫情防控和经营管理监督方案》，对疫情防控措施落实情况全程进行监督，先后就做好疫情防控工作发送纪委监督提示函 4 份；制定下发《****支行关于充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，号召支行全体党员坚守初心使命，在防控疫情阻击战中发挥好先锋模范作用；做好关心关爱防疫一线人员政策措施监督，上半年，监督发放基层营业网点春节期间、疫情期间临时性工作补助****元，发放的范围、标准、资金来源、发放途径均按省行要求执行到位；监督用好专项党费，配合支行相关部门做好防疫物资的采购工作，助力全面打赢疫情防控阻击战；做好疫情防控工作形式主义官僚主义整治，对 1 名在疫情防控期间因防控工作管理不到位、责任不落实、请示报告制度落实不力的中层干部进行了通报处理。二是做好金融服务决战决胜脱贫攻坚监督。提醒督促党委召开 4 次会议研究部署中央
脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作和市行 2019年巡察反馈意见整改工作，研究制定《****支行脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作方案》，并对支行认领的**大方面、**个类型、**个问题、**条整改措施落实情况逐项逐条进行跟踪落实，截止**月末，我行承担的**项整改措施中，已立行立改或已完成并持续整改的**项，还有**项整改措施正在整改之中并取得阶段性成果；开展扶贫领域腐败和作风问题以及扶贫领域形式主义官僚主义问题专项治理，针对监督检查中发现支行在落实整改各项工作要求时存在未及时调整支行贫攻坚领导小组、普惠金融贷款投放较慢、支行不良贷款占比较高等问题，发送纪委监督提示函 1 份并督促落实好整改。三是做好打赢防范化解重大风险攻坚战监督。牵头组织召开由支行行长、分管前台副行长、客户部正副经理、风险部经理及风险经理参加的支行不良贷款清收处置和诉讼工作会议，逐户听取支行存量不良贷款、已核销不良贷款清收处置及法律诉讼情况汇报，发送《关于加强不良资产清收管理工作的提示》的纪委监督提示函 1 份；按照市行领导及支行安排，对支行 2019 年以来新发放****业务进行监督检查，针对检查发现的在白名单准入、贷前核查、贷后管理中存在的问题，及时向支行行长、分管行长及客户部
门进行了反馈，并在客户部门组织召开的会议上向各网点主任、客户经理分析、解读主要风险点，提出具体防范意见和建议，同时，向支行相关部门发送《关于加强****等线上产品风险防范的温馨提示》1 份，向上级行上报关于加强****等线上产品风险防范的专题报告 1 份。四是做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督。提醒督促党委召开3 次党委会，研究部署贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作；开展公车管理使用情况及违规大吃大喝和违规收送礼品礼金监督检查、贯彻落实中央八项规定及实施细则情况专项监督检查、整治形式主义官僚主义监督检查、“三重一大”制度落实情况监督检查等，形成检查记录 6 份；春节、清明、端午、中秋、国庆等重点节假日来临之前，及时向班子成员及各支部发送加强廉洁纪律监督提示函 5 份，要求各层面加强学习，切实抓好纪律建设和作风建设，确保风清气正、纪律严明；持续深入网点，利用晨会夕会，向员工逐条解读省行《关于对中央八项规定及实施细则精神贯彻落实中易发问题进行提示的通知》，进一步加强纪律教育，强化纪律执行；落实好党员领导干部操办婚丧喜庆“两报告一承诺”制度要求，对 1 名中层干部因子女操办婚嫁喜庆事项进行了审查监督。五是加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为。提醒
督促党委召开党委会，研究部署“厉行节约反对浪费”工作，就贯彻落实好习近平总书记关于“提倡文明健康、绿色环保的生活方式”“制止餐饮浪费行为”等重要批示精神，向全行发送“厉行节约 反对浪费”倡议书 1 份，并在机关食堂、机关门厅、网点公告栏等醒目位置进行了张贴，组织党员签订《厉行节约坚决制止餐饮浪费行为党员承诺书》61 份。六是做好“断卡”行动落实监督。11 月 18 日全省农行“断卡”行动推进会召开后，在第一时间提醒督促支行召开党委会，对支行“断卡”行动进行安排部署，并就落实好“断卡”行动工作要求，向各网点、部门发送《关于切实做好“断卡”行动的提示》的纪委监督提示函 1 份。
3.做好重点工作会议精神贯彻落实监督。一是结合党风廉政建设及党建工作检查考核工作，对各网点、部门落实省市行、支行年初党建和经营会议、党风廉政建设和反腐败工作会议等安排的重点工作落实情况进行监督；二是提醒督促党委召开 5 次党委会，研究部署加强员工行为管理工作；三是配合省市行开展好****分行 2020 年“知敬畏、守底线 推进全行依法合规经营”普法合规教育巡回宣讲活动，组织召开全员警示教育大会，深入网点，利用晨会夕会，组织网点员工学习***************2 轮，教育引导广大员工努力提升
规矩意识、制度意识、风险意识；四是做实做细谈心谈话和家访工作，截止 10 月 31 日，纪委条线已开展谈心谈话 69人次，开展家访 92 人次，对个人负债较大的 4 名员工重点进行了谈话，并提出有针对性的要求；对 1 名家庭困难的员工认真听取了其实际困难和对组织的期待和诉求，并就其相关情况及时向支行党委进行了反馈，提出了相关工作建议。
4.加强廉政档案管理，做好党廉意见回复工作。一是建立健全领导干部廉政档案。对支行管理的 26 名中层干部建立了廉政档案，并配合省行纪委做好 2020 年纪检工作综合检查工作，同时对检查发现问题全面进行整改。同时，按照市行纪委安排，对****支行、****支行、****支行 2020 年纪检工作进行了现场检查；按照省行纪委安排，对****、****分行及其辖属部分支行 2020 年纪检工作开展情况开展了综合检查，并撰写了检查报告。二是监督支行党委严格落实干部选拔任用工作“四项制度”，改进和规范领导人员任职前党委组织部听取纪委意见和纪委回复党委组织部意见要求，对新提拔的 6 位中层干部进行了廉政审查，并将审查意见及时向党委进行了回复，并及时下发廉政提示函，本人也进行了书面廉政承诺，同时对新提任干部开展了任前廉政谈话。
（三）严格执纪问责。一是聚焦“四种形态”，从严执
纪问责。坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“四种形态”，根据党委安排，对支行一名网点负责人进行提醒谈话，并依据《中国共产党纪律处分条例》规定，给予因在信用卡分期业务中履职不到位，导致产生不良影响的支行一名中层干部党内警告处分。二是按照上级纪委要求，先后开展了行规处分处理情况“回头看”、2019 年处分决定和十八大以来诫勉处理执行情况监督检查，并及时上报报告。三是做好党纪行政处分“后半篇文章”，对今年以来受到行政处分的 5 名员工、受到党纪处分的 1 员工开展了谈心谈话，落实受处理干部的教育管理，了解被处理干部思想状况，并做好心理疏导工作。
（四）加强纪检队伍建设。运用网络学院和学习强国两个平台，采取召开纪委会集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合的方式，组织纪委成员学习中央纪委国家监委 18 张课程光盘及讲义、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》以及省市行纪委下发的各类制度文件、操作规程，进一步强化纪委成员党章意识、宗旨意识、纪律意识、规矩意识，努力提升纪检人员履职能力。
三、存在的问题
一是监督执纪能力不强。对转型后纪委重点工作认识不清、把方向不准，主动监督、精准监督作用发挥得不好，从政治角度查找问题的能力不强，监督职能的不到位问题还存在。业务能力上不够专，精准发现问题、把握政策、处置案件的本领比较薄弱，工作方法相对单一，监督力度弱化的现象还存在。二是“四种形态”运用不强。“四种形态”运用不够准确，特别是第一种形态“咬耳扯袖红脸出汗”效果不佳，对抓早抓小、层层设防认识不到位，运用明显偏少，谈话函询运用不规范等。
四、下一步工作打算
（一）强化政治监督。把牢政治方向，推动全行牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，适应派驻改革新形势，落实深化“三转”要求；坚持纪在法前、纪严于法，把讲政治的要求贯穿于纪检各项工作之中，把监督主体责任落实情况作为纪检工作重点，严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦党组织和党员干部政治责任，让权力运行、职责履行始终受到应用的约束，增强主动接受监督的政治意识。
（二）抓好日常监督。抓早抓小，着力监督党委执行党章党规、遵守党的纪律、落实全面从严治党从严治行主体责
任、监督各机构部门落实案件风险排查情况、员工异常行为排查情况，推动全辖及早发现苗头性问题，揭示潜在风险，完善防控措施。综合运用专项检查、集中排查、信访举报、检查抽查等形式，实现监督工作的近距离、常态化和全天候。持续抓好重要节点，强化春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点提示、提醒工作，一个节点一个节点防守。
（三）盯紧“两个责任”。适应新形势、新变化、新要求，切实履行好全面从严治党、从严治行的党委主体责任和纪委监督责任。完善制度流程、增强权力制约，强化监督问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。抓住各级党组织主体责任、党委书记第一责任人，持续抓好“关键少数”，督促各级领导干部充分发挥“头雁”作用，统筹协调纪检专责监督，相互配合、相互补充、良性互动，不断提高监督整体效果。
（四）践行“四种形态”。用好监督执纪的“第一种形态”，以谈话、函询为有力抓手，经常开...
篇十：银行支部纪检委员日常工作
20 年银行纪检委员述职报告（详细）(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )
营业部的监察工作是在党支部的准确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、展开民主评议、增强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提升队伍整体素质，充分发挥廉政监察的 辅 助 作 用 ， 有 力 地 推 动 营 业 部 各 项 工 作 的 新 突 破 。    
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作 
(一)增强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化"一岗双责"责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推动的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和"四个注重"的工作举措，持续提升自身贯彻落实科学发展观的水平和水平。
2、增强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约相关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持
原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。坚持财务审批"一支笔"的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、增强廉政档案管理。认真执行廉政监察的相关规定，即时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、展开了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中，我们对存有的问题实行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提升员工自律意识起到了积极的作用。 
(二)注重教育，持续提*部队伍整体素质。1、认真展开党性教育。组织员工即时传达、学习党的十七大、十七届六中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员"创先争优"活动"的展开，持续提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照"六个互动"的思路为营业部的"创先争优"活动注入活力。2、认真展开党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，持续更新全体员工的业务知识结构，全力提升员工执行制度的合规性
和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。 
(三)强化案件防控专项治理，提升风险防范水平和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住展开的"案防攻坚年"、"银行业内控及案防制度执行年"等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存有的漏洞，积极寻求解决途径。 
(四)全面推行行务公开，提升队伍的凝聚力和向心力。为了进一步促动我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促动我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推动行务公开强化民主监督，以强化民主监督促实行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等实行公示，让职工即时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务实行情况等，做到人人皆知。
    (五)严格纪律，认真受理信访举报。认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存有的线索做到认真核实、即时反馈。    
二、存有的主要问题及 201*年工作计划 
一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存有一些问题，一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开    工作的理解还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够;二是理论联系实际的水平还存有不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存有问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在 201*的监察工作中将做到一下几点： 
(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，通过严格规范管理，增强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。 
(二)增大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。 
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。 
(四)围绕作风建设展开工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真受
理客户投诉，即时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
(五)继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作实行完善和整改;落实责任追究制度，对不落实或不准确履行责任书规定和要求的，要按照相关处罚规定执行。    以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。 
2020 年银行纪检委员述职报告(详细)
在即将过去的一年里，我以三个代表的精神为指导，在支行领导的关心和同事们的支持下，兢兢业业做好本岗位工作，切实执行支行领导下达的工作任务。现述职如下：    
一.思想和学习上
在工作中，我始终认为要适合工作和形式发展的需要，就要持续地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。所以，结合工作实践，本人能抽一些时间学习政治和业务知识，也看了一些相关经济、金融的书籍。同时，结合工作实际，持续地向实践学习，向同行、同事学习。通过学习，丰富了自己的知识，提升了自身素质。    
二.一年来的主要工作 
在本支行临柜工作中，自己严格按照制度规章办事，严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户提供质的服务，使每一位客户满意而归。实际工作中，上班时着装整洁得体、庄重大方，对待客户主动热情、文明用语，努力发挥好窗口作用。在网点改革当中，服从领导安
排，任劳任怨，加班加点，以最快的速度，准确地完成领导下达的任务。 
在其他工作事项中，本人也是严于律己，尽心尽职，保持高度的敬业精神和工作责任感。诸如电脑故障.电路损坏.设备维修中能发挥优势，尽快解决问题。在组织存款考核中，能提前完成任务，尽自己的努力做出贡献。 
三.存有的问题和今后的努力方向 
回顾和检查过去，也有一些不足之处：自我要求不够高，当今社会发展日新月异，虽然平时非常注重学习，但仍然有追不上时代的紧迫感。知识面太狭窄，现今社会提倡的是一专多能的复合型人才，而我对已有知识结构的更新还不够全面。 
新的一年即将到来。今后我将加倍努力学习和工作，以更高的标准要求自己，提升自身专业素质，以高效的、创造性的工作报答合行的培养和组织的关心，为合行更加美好的未来而贡献一己之力。
2020 年银行纪检委员述职报告(详细)
我于 201x 年调到支行担任副行长，近一年来的时间里，我努力进取，积极创新，持续进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效，现对一年来的工作和思想汇报如下： 
一、强化学习，提升素质。每天学习 3 小时是我雷打不动的习惯。    
一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综合消费贷款等各项金融产品。我对规章制度的内涵能领悟透彻，并使用到
位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，并执行到位，对领导交办的工作能领会透彻并完成到位，对金融产品的精髓能吸收透彻，并宣传到位。尤其是参加了 afp 金融理财师的培训，令我受益匪浅，让我 不 但 学 习 了 一 些 理 财 知 识 ， 还 让 我 增 长 了 见 识 。    
二、强化宣讲，提升农行形象。 
我到职业中专、人事劳动局、就业局、烟草公司、新华书店等重点单位举办理财讲座，并每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户举办客户论坛，参加讲座和论坛人数超过 400 人，课题包括：《人脉就是生产力》、《如何理财》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《个人网上银行》等等，通过讲座和论坛，客户反响非常强烈，如有的客户说："下次你们举办论坛时再通知我们吧!我们喜欢听!"促动了业务的快速发展，如在职业中专举办理财讲座后，办理了 贷 记 卡 21 张 ， 基 金 定 投 7 户 ， 综 合 消 费 贷 款 3 户 。    通过举办理财讲座，我觉得能实现以下目标： 
①建立与客户交流的平台。在论坛上，我们畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题，并实行互动模式，让客户积极参与，营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而且大家能在论坛平台上交流信息，让我们能更好把握外部的市场经济脉搏。
②提升农行形象。通过论坛，我们能够把农行的理念和企业文化溶入到社会大家庭中，让客户和社会各界都能认可农行企业文化，
认可农行品牌形象。 
③提升营销品位。通过论坛，我们能够把贷款业务、贷记卡、电子银行、代理保险、基金等各种金融产品穿插进论坛中去，做到营销于无形，让客户能更容易接受我行的产品。 
④创新综合营销。我们原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板，总有求客户办理金融业务的感觉，经常陪客户喝酒等应酬。我们现在结合论坛营销，能够减少应酬的同时，让客户感觉到真正需要我们的产品，我们不但能够营销贷款，还能够把存款、贷记卡、电子银行*营销，达到综合营销的效果。 
⑤有利于农行的长远发展。我们通过一段时期的论坛，我们能够把农行的金融产品推介到财政、教育、卫生、林业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业，让农行的产品覆盖到所有的高端客户，切实提升我行的综合竞争力，让农行成为金融业的佼佼者。    
三、强化服务，提升品位。 
整齐的着装，优雅的环境，靓丽的身姿，规范的举止，温馨的感受，动人的微笑，满意的服务，这点点滴滴，都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上 7 点钟就到位，中午还要上班，没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时，虽然筋疲力尽，但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情，一种全身心的投入。用心学习每一个动作，每一句文明用语，从着装、仪容仪表、物品摆放，晨会的每一项内容，服务的每一个环节，晚上的自评等等都能认
真对待，农行的网点文明标准服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏，内训师在其他支行导入时，以支行的导入工作为示范实行讲解。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了进一步的提升。
四、强化综合营销，突出优势业务发展。 
作为分管个人业务的副行长，201x 年，支行个人贷款增长万元，完成计划的%，全市排名第名。个人存款增长 3374 万元，完成四季度计划的 141.69%，贷款增长完成计划的 223.71%，中间业务收入完成计划的 165.10%。拔备前利润完成计划的 115.26%。领导班子获得了 2 万元的综合绩效奖励。 
五、强化创新，提升效果。 
我时刻在谋划工作方法，努力做到工作科学化，高效化，精细化。一是创新时间安排，每天早上 7 点至 9 点，晚上 8 点至 10 点处理内部事务，上午 9 点至下午 6 点对外营销，以此提升时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，努力提升工作效果。三是创新营销方法。每天走访 10 个客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户，挖掘客户新的金融需求。    七、强化协作，营造奉献氛围。 
我与全行员工齐心协力，同甘共苦，加班加点，把白加黑，五加二的工作模式使用得淋漓尽致。网点员工，每天提早半小时开晨会，
柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户，等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队，才有农行辉煌的业绩。201x 年上半年，农行在市分行综合绩效考核中荣获第二名，在省分行对县域支行考评中获第四名，并列入了全省的县域重点支行。
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