下面是小编为大家整理的年度民主生活会个人（六个带头）发言提纲（全文5054字）,供大家参考。
2022年度MZ生活H个人（六个带头）发言提纲
（全文5054字）
按照此次MZ生活H的要求，我紧扣主题系统研读规定篇目，对照“六个带头”广泛征求群众意见、深入开展谈心谈话、认真查。摆突出问题、从严从实撰写对照JC材料，并根据指导组反馈意见及时修改完善。现在报告如下，请大家给予批评和帮助。
一、整改落实完成情况
DS学习教育专题MZ生活H和2022年召开的有关专题MZ生活H整改完成情况。DS学习教育专题MZ生活H后，我认真制定整改方案，把存在的5大方面共9个问题细化整改措施，以问题为导向，全力抓好整改。一是在理论学习方面，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和党的XX大精神，认真撰写心得体会，参加研讨交流XXX次，结合“三万三学”开展宣讲XXX次；
扎实学习领悟《党章》《准则》《条例》等党内法规制度，自觉增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。二是在自我要求方面，严格执行民主集中制”“三重一大”决策，始终把纪律挺在前头，做到知敬畏、守底线，结合“清廉建设”工作开展清廉走访XXX次。三是在作风建设方面，作为政府大院XXX，我严肃党内政治生活，主动以普通党员身份参加组Z生活H，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；
四是在服务群众方面，深入农村走进群众，在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和基层诉求，积极协调推进解决，不断改进干群关系，增进群众获得感和幸福感，带领村干部转移群众XXX多人次，清拆危旧建筑物XXX处，保障了群众生命安全；
五是在工作能力方面，积极进行自我锻炼提升，在XXX个包联村的基础上再新增包联XXX村，分管业务也新增XXX个大板块；
同时，深入开展调研，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平。
二、个人需要明示的事项
（一）家庭（含共同生活的子女）住房情况。
XXX
（二）办公用房情况。X
XXX
（三）工资情况。
XXX
（四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况。
XXX
（五）配偶子女从业情况。
XXX
（六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。
XXX
（七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项。
XXX
三、存在的主要问题
在这次MZ生活H征求到的意见建议中，对我个人提的意见建议有XXX条，我将虚心接受批评和建议，在往后工作生活中改正和提升。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不够系统不够深入。我能够深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对一些重要的论述的学习不够系统不够深入，比如，在学习党的XX大精神时，着重学习了“开辟马克思主义中国化时代化新境界”篇章，但对其他部分重点内容，特别是报告中深层次精神实质理解把握得不够深刻，不够精准。
二是学用结合知行合一上还有差距。坚决贯彻党中央决策部署就是具有政治执行力的有效体现，我作为班子成员，对于与分管工作相关的各项决策部署能够抓实抓细抓落地，但作为XXX，在协调各分管领导积极参与D建工作方面做得不够，过多依赖上级的强调和指导，另外，创新D建工作的方式方法不多，增强D建的灵活性不足，没发挥XXX优异的资源禀赋，打造出有影响力的D建品牌。
三是政治嗅觉不够敏感。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握，对于一些群众甚至村干部，误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。再比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是在学深悟透、融会贯通上还不够深。比如在学习《***谈治国理政》第四卷时，没有完全把第四卷同第一卷、第二卷、第三卷贯通起来学、联系起来学，导致在反复比较、层层递进地理解和领会党的创新理论上深度不够。
二是深入基层调查研究不够。作为XXX，征求分管部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在D建谋划上应该更加充分一些。此外，抓D建工作有时不够有力，抓事务性工作和抓D建工作的关系处理得不够均衡协调，对D建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好D建更高标准还有一定差距。
三是在学用结合、谋划推动上还不够实。在落实总体国家安全观、贯彻新发展理念、加强法治政府建设、推动矛盾隐患化解等方面还存在短板，推动新思想、新理念、新战略具体化、深入化、实践化有待进一步加强。比如，在工作中有时局限自身分管领域，总是考虑如何从本领域角度去推动落实，缺乏围绕XXX中心工作、发展大局的角度去思考和推进，以至于XXX工作没形成有机整体，联动作用不明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是在推进重点工作的过程中，听取员工群众反馈不及时，对“不同声音”纯所反映的深层次问题研究不够、重视不足，对民主集中制贯彻落实不够彻底，例如在XXX群众对村庄保洁呼声很高，形成因地制宜的村庄保洁制度迫在眉睫，但是我没能及时组织干部和群众商量和解决此项问题，导致垃圾清运不及时的情况时有发生。
二是在推进基层党组织建设，落实“五基三化”攻坚年任务上缺乏力度，有的行政村党组织建设还比较薄弱，联系服务党员、群众的机制还不够健全顺畅，村党组织的政治功能不突出、组织力提升不够，对软弱涣散党组织的整治力度还不到位，比如XXX村新建成的党群服务中心迟迟未能投入使用。
三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。能旗帜鲜明、不折不扣地落实总书记指示批示精神和中央决策部署，但在具体推动落实上力度不够，还达不到全覆盖、无缝隙，一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，在发展壮大村集体经济工作中，没能发挥各村主观能动性，集体经济收益催收不及时，虽然完成了XXX下达的集体经济任务，却没完成XXX分配的集体经济结构性任务。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是“群众思维”在工作中运用还不够熟练，站在群众立场想事不够，运用政策服务群众的能力还有待提高。比如，有时候到村到企业讲党课、宣传党的XX大精神，形式比较单一，没有通过群众喜闻乐见的方式、用群众通俗易懂的语言解答群众疑惑，不够贴近群众，将XXX工作政策融会贯通到群众工作中去做得还不够好，依靠农民群众发挥助力乡村振兴的作用还不够充分。
二是能够牢固树立全国一盘棋思想，结合自身实际，把党的XX大提出的战略部署转化为我们的工作任务，抓实了一些短期重点任务，但是对于打基础、利长远的事情关注不够，例如，协助XXX
引进了“XXX”全产业链现代园区建设项目，但是在扩大茶叶种植面积，推动茶农增产增收方面缺乏通盘考虑，辖区内各大茶叶商没形成产业发展合力。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是支持、指导分管部门履行全面从严治党责任的力度还不够大。作为XXX和XXX的直接分管，我对部门同志在推动全面从严治党落实落地方面的工作方法的指导不强、不够针对性，一定程度上影响了他们履行职责。
二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。
三是有效防范化解风险挑战的能力不强。在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，未能科学把握风险传染、转化、联动规律，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。如，在打击典型诈骗方面工作不够细致，对村“两委”指导不足，对群众关心不够，导致包联村XXX村出现电信诈骗的情况，损害了人民群众利益。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是虽然能严格执行班子成员的集体决策部署，但在方法上调研论证不充分、不全面，特别是对可能存在的风险评估不够，对重大风险的预见和预判不足，建立起来的风险评估机制没有很好地运作起来，如我分管政务服务公开工作，对于一些群众在“12345”平台上的反馈问题没能及时关注，特别是对工作人员督促不到位，出现了“答复不及时”的情况，导致专项工作没得到“好评”。
二是落实党风廉政建设“一岗双责”还有差距。抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。对分管的党政办、民生保障服务中心，缺乏有力的督促和指导，特别是在民政方面，出现个别干部工作不认真，责任履职不到位，被县民政部门批评。
三是加强干部日常管理监督不够严格。对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分干部出现了漏报、填报不规范等问题。
四、存在问题的原因剖析
（一）理论武装有待进一步强化。在理论学习方面有所放松，学习的积极性和自觉性不高，认为腾出更多的时间和精力来抓大事、办实事更有意义，所以在思想上放松了学习。虽然能够做到真学真信，但在真懂和真用上还存在空档，理论水平的提升不能满足新征程上高质量发展对领导干部提出的要求。
（二）精神状态有待进一步提振。在分管工作领域主动斗争、扫清发展道路上的困难还不够坚定，在心理上更加依赖以组织的名义攻坚克难，个人牵头的勇气不足。知难而进、迎难而上不够持久，没有真正做到把底线思维贯穿工作始终，对自己斗争精神和斗争本领的养成缺少主动规划。
（三）素质能力有待进一步提升。对于国之大计、党之大计的把握不够精准，推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领还有一定的提升空间。在研究问题、推进工作时，思维不够开放、视野不够宽阔、眼光不够前瞻，系统观念有待进一步强化。
（四）纪律执行有待进一步严格。在从严治党新常态下，我能够认清自己肩负的责任，始终严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”。但是，对执行党的纪律的重要性认识还需要进一步地提高，特别是在教育管理干部的问题上，有时忽视了组织纪律的重要性，依靠干部自我约束、自觉自律的时候多一些，对一些有犯错误倾向的干部教育督促的力度还是不够。
五、下一步整改方向及措施
（一）强化政治意识，坚定政治自信。努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实上级各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
（二）强化斗争精神，勇于担当作为。树牢以人民为中心的发展思想，紧紧围绕干部职工关切的问题，重点做好七大领域的工作，努力解决与干部职工工作生活息息相关的困难和问题，突出实效惠及干部职工。弘扬求真务实的作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，做实做细各项工作。
（三）强化理论武装，科学开展工作。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的XX大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，做好“结合”“转化”文章，切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。
（四）强化宗旨意识，D建促进发展。时刻牢记为人民服务的宗旨意识，坚持深入基层走访调研，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集社情民意。同时加大“五基三化”攻坚力和XXXD建品牌打造力度，积极与上级部门对接，抢抓时间节点、政策机遇，做到上下一盘棋，牢牢抓住高质量发展的大好机遇，以高质量D建助力高质量发展，改善增强民生福祉。
（五）强化党的建设，坚定纪律意识。工作和生活中，自觉接受群众监督、社会监督、法律监督，带头贯彻落实领导干部双重组织生活制度，按照规定及时报告个人有关事项，经常与分管部门、包联村干部谈心交心。自觉加强党性修养，持续净化自身的生活圈、娱乐圈、交往圈，坚决反对享乐主义，大力抵制奢靡之风，带头倡导绿色交往，积极推行办事公开，管好身边人身边事，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风。
