下面是小编为大家整理的2023开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动工作方案【完整版】,供大家参考。
开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动的工作方案
根据公司党委下发的《关于深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》要求。党群工作部结合实际，决定从5月份开始，组织开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动。具体工作方案如下：
一、目的意义
开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动，目的是为了动员广大党员干部进区队、进班组、进车间，及时走出去、把职工请进来，用最贴近职工群众、最“接地气”的调研工作方法，将职工群众切身关心的问题“带出来”，通过“一进一出”工作法，让广大党员、干部赢得民心、凝聚民意、抓住真问题、得到真反馈，提升真本领。将调研成果与实际工作相结合，对提升服务职工群众的工作水平具有重要意义。
二、调研主题
开展此次主题实践活动的主题是：“推进式提升、体验式调研”。
三、牵头领导班子
（一）公司党委书记、董事长XXXXX
（二）公司党委副书记、纪委书记、工会主席XXXXX
四、参与人员
党群工作部所有在岗人员。
五、时间安排
2023年5月—8月。
六、步骤及要求
（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公室。
（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。
（三）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人人要交流发言，分享体验成果。
附件1：主题实践活动岗位体验计划表
附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表
附件3：开展“民意大走访”活动工作记录
党群工作部
2023年5月7日
“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表
部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月
序号
体验人员姓名
体验时间
体验岗位（工种）
取得效果
完成情况
1
XXX
5月11日
精益管理
2
XXX
5月12日
开关维修
3
XXX
5月13日
综掘机维修
4
V
5月14日
小电
5
XXX
5月15日
加工制作
6
XXX
5月16日
电气焊
7
XXX
5月17日
采煤设备维修
8
XXX
5月18日
车辆维修维护
9
XXX
5月19日
加工制作
10
XXX
5月12日
掘进设备维修
说明：党群工作人员原则上每人每月至少到基层单位（5月份，综机维修中心）体验劳动锻炼一天，与岗位工种人员同上下班同劳动，学习一项技能，了解基层实际，协调解决问题，并撰写体验感悟。月底前，感悟、照片等资料报送主题教育领导小组办公室。
附件2：
开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表
部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月
序号
调研人
参与调研人员
调研事项
反映具体问题
落实情况
1
XXX
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
两化融合、改革发展
XXX
2
程璐
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
两化融合、改革发展
XXX
3
高大东
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
两化融合、改革发展
XXX
4
刘云
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
两化融合、改革发展
XXX
5
李娜
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
两化融合、改革发展
XXX
6
车彬
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
两化融合、改革发展
XXX
7
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
XXX
8
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
XXX
9
张驰
XXX
制度建设、安全生产
职工诉求、创新创效
两化融合、改革发展
XXX
备注：按照调研全覆盖的工作原则，根据基层单位在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对，围绕制度建设、安全生产等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。
附件3：
开展“民意大走访”活动工作记录
部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月
月份
走访人
联络人
被走访人
职工反映的合理诉求、问题
落实情况
反馈情况
