加强作风建设情况8篇加强作风建设情况 贯彻落实加强作风建设提高执行力会议精神情况报告 县委督办检查室： 在全县加强作风建设、提高执行力会议召开后，X镇党委、政府迅速落实会议下面是小编为大家整理的加强作风建设情况8篇,供大家参考。
篇一：加强作风建设情况
落实加强作风建设提高执行力会议精神情况报告县委督办检查室：
在全县加强作风建设、提高执行力会议召开后，X 镇党委、政府迅速落实会议精神，于 X 年 7 月 21 日召开党政领导班子会，并与 7 月 22 日召开了全体党政干部、村“四大家”正职干部工作会议，进一步分析了我镇干部作风存在的主要问题、整改措施及下一步工作措施。现将有关情况报告如下：
一、加强学习，不断提高素质 结合开展“加强政府执行力建设”大讨论活动，认真组织全体党政干部、镇直单位干部职工，村组干部采取集中学和自学相结合的形式，重点学习以下内容：国务院、省、市、县各级领导关于加强政府执行力建设会议讲话、县政府廉政建设十条规定及提高执行力十条规定和《X 镇内务管理制度》、《X 镇机关考勤制度》等。并要紧密联系本部门工作实际和干部职工的思想实际，深入开展“六查六看”活动。根据查找的问题，多方征求意见，制定整改措施，逐一落实到位。
二、建章立制，强化干部管理 1 1 、推行干部考勤签到、去向一览制度。其主要内容是：工作人员每天上午、下午上班时在值班室负责签到。因事因病请假，由值班人员负责填写并注明原因。上班 10 分钟后，由值班人员将签到表送值班领导，并填写放置在政府一楼门厅的《干部去向一览表》，对外出、下村的说明去向，前来办事的群众一目了然。按月统计汇总，通报干部出勤情况，并做奖罚结合（如迟到一次罚款 10 元，月累计达 5 次以上
公开检讨并扣发当月所有奖金，年累计达 10 次以上不得评先彰优，旷工一天处日工资 3 倍的罚款，超出（低于）平均出勤天数每天奖（扣）20 元），不定期抽查干部去向和离岗情况。
2 2 、推行矛盾纠纷调处基金制度。为充分调动村组干部参与矛盾纠纷化解的积极性和主动性，按照 2000 人以上（含2000 人）的村 2500 元、2000 人以下（不含 2000 人）的村2000 元的标准建立矛盾纠纷调处基金，由镇政府和村各负担二分之一。对当年矛盾纠纷全部由村上调处，且调处成功率和协议履约率均达到 100%的（以矛盾纠纷调处回复卡和调解协议书为准），调处基金年终一次性全部划拨到村。对排查出的矛盾纠纷在 1 个月内不能解决的，每起扣除 200 元（镇、村各负担 100 元）。对村上调处不成功确需镇调处办公室调解的，由村委会写出书面申请，实行有偿调处。每成功调处一起，收取调处费 200 元（镇、村各负担 100 元），直接从矛盾纠纷基金中扣出。对矛盾纠纷隐瞒不报的，每起罚款 200元，由村上全部自行负担；引起上访的，加倍处罚。扣除后的剩余部分，年终一次性返还给村上，由各村奖励给矛盾纠纷调处有功人员。扣除调处基金上不封顶，基金被扣完仍不足部分由村上负担。今年来，全镇排查矛盾纠纷 81 起，村一级成功化解 78 起。
3 3 、推行干部职务消费货币化改革。从 2004 年开始推行，并逐步根据实际情况进行同步改革，主要内容是“取消四项消费”（取消县内交通费、通讯费，取消学习、旅差、生活补助费，取消县内食宿、车船费、生活费；取消干部出差招待费），“捆绑职务消费”（根据职务和工作需要，区别不同情况，分别确定标准，年初预算，分阶段兑现，超支自付、
节约归己），配套三项制度（规范消费制度，差旅消费制度和监督管理制度）。现执行的标准为：党政领导班子成员 200元/月，各办公室主任 150 元/月，一般工作人员 100 元/月。干部职务消费货币化改革实施以来，每年杜绝不合理开支、节约资金达到 10 万元以上，也将政府主要领导从繁杂的具体事务中解放出来，将主要精力用于“谋发展、抓执行”，促进了经济社会发展。
4 4 、推行工作问责制。分“有错”和“无为”两种情形推行问责制，实行年终考核和阶段考核考察相结合，指标考核与下级测评相结合的方式进行。对干部在年度考察考核中，出现党风廉政建设中存在明显问题、社会治安综合治理被“一票否决”、计划生育“一票否决”、分管工作上级考核位居倒数前三的，违反决策程序盲目决策、损害经济发展环境等情况的必须问责。根据干部管理权限，视视情节轻重，分别责令写出书面检查、通报批评、限期整改、取消评先评优、停职停薪、经济处罚等问责方式。
三、真抓实干，检验干部作风 近年来，X 镇党委政府坚持把打造一支勤廉从政、务实为民、争先创优、团结协作的干部队伍作为提高执行力、促进大发展的根本保证。对事关全镇发展、群众关心的重大事项坚持民主决策，广泛征求意见，尽最大程度减少决策失误。如对所有 1 万元的以上的工程项目实行先定价（班子成员决定）后定人（公开招标）。重点工作，主要领导主动承担；突发事件，主要领导冲在最前。如今年镇党委、政府主要领导亲自包联最难缠的“钉子户”张善姣、李世兰，信访老大难问题迎刃而解。X 年 11 月，伍裕坪村吴玉华不按集镇统一规划和供电部门的阻拦，强行建房时，其兄不幸被高压电击
伤不治身亡，吴因此多次到县政府缠访。镇党委、政府从稳定大局出发，主要领导亲自过问，多次与供电公司协商化解办法，最终达成救助协议，及时化解了一起重大不稳定因素。截止目前，X 赴省进京非正常上访仍保持 “零目标”。坚持班子成员分工负责，各项工作分管领导说了算，分管领导决定不了的，由党政班子会民主决策。对重点工作推进实行公示制、提醒制和问责制。通过公示，明确重点工作的责任人和工作要求，便于干部群众监督，如灾后重建中推行重点工程“责任牌”和重点受灾户“帮扶卡”制度，收到了很好的效果。对工作推进不力的，及时提醒。出了问题，严格问责。严格实行党政班子成员及机关干部考勤登记，去了哪里，不仅领导清楚，前来办事的群众也一目了然。坚持重点工作在全县争先进、进位次，如今年的城建工作积极争创“楚天杯”，计划生育工作争取拿红旗，综合治理必须拿先进，赴省进京力争零上访。全体党政班子成员以自己的一言一行影响和带动影响全体镇村干部，广大干部谋事创业的浓厚氛围得以形成。今年以来， 全镇上下保持了“大建设、大发展、大稳定”的良好态势，全面实现了“时间过半任务过半”的要求， 用实实在在的发展成效保障执行力的提高和干部作风建设的加强。上半年，全镇农村经济总收入达 1.3 亿元，占年初计划 2 亿元的 65%；工业总产值 0.65 亿元，占年初计划 1.2 亿元的54%；实际招商引资 1300 万元，占计划 1500 万元的 86%；财政收入完成 120 万元，占年初计划 359 万元 33.4%。
篇二：加强作风建设情况
2021 年加强干部作风建设工作开展情况报告 习近平总书记指出，我们党在百年奋斗中，哺育形成了一系列各有特点的革命精神，集中体现了党的坚决信心、根本宗旨、优良作风，是激励我们不懈奋斗的珍贵精神财宝。纪检监察机关要带头深化学习百年党史，深刻体悟百年奋斗的历史逻辑，充分吸收历史阅历，仔细履职尽责，充分发挥监督保障执行、促进完美进展作用，与时俱进抓纪律、抓作风，更好激励广阔党员干部解放思想、深入改革、凝心聚力、承担实干，推进 十四五 重大战略任务落实见效， 奋力建设新时代中国特色社会主义壮丽 XX。一、坚持从政治上熟悉和掌握作风建设问题 党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。回顾百年历程，我们党之所以能在一次次穿越风雨中屹立不倒、在一次次艰巨困苦中无往不胜，一个重要制胜密码，就是始终与不正之风作最坚定的斗争。民主革命时期，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人大力提倡理论联系实际、密切联系群众、批判与自我批判的优良传统作风，终于以 延安作风 战胜了 西安作风 。新中国成立前夕，毛泽东同志提出 两个务必 ，为党在全国执政打了 预防针 。新中国成立初期开展的 三反
五反 运动，对于加强执政党作风建设起到了重要作用。改革开放以后，党中心持续整顿作风，先后提出 八个坚持、八个反驳 等明确要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心，从制定和执行中心八项规定破题，不断加强和改进党的作风，推进党和国家
事业取得历史性成就、发生历史性变革。无论是过去、现在，还是未来，作风建设都是党的建设的重要课题。
深刻熟悉不正之风的政治本质和政治危害。政治问题要从政治上来解决。作风问题侵蚀党的执政根基，是党长久执政的大敌、人民根本利益的大敌、中华民族宏大复兴的大敌。必需深刻领会习近平总书记 全面从严治党首先要从政治上看 的重要要求，深刻理解新时代新征程加强作风建设的极端重要性， 不断提高政治推断力、政治领会力、政治执行力，带头增加 四个意识 、坚决 四个自信 ，将 两个维护 落实到监督执纪问责、监督调查处置全过程、各方面，为维护党中心权威和集中统一领导提供脆弱保障。
深刻熟悉作风问题核心是保持党同人民群众的血肉联系。党的作风是党的形象，是观看党群干群关系、人心向背的晴雨表。人民群众往往通过党的作风来熟悉和评判党的先进性和清纯性。当前，腐败问题和不正之风互为表里，由风到腐、风腐一体。假如不坚定订正不良风气，任其进展，就会像一座无形的墙把党与人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力气。必需铭记习近平总书记 江山就是人民、人民就是江山 的重要论述，自觉践行以人民为中央的进展思想，坚持人民群众反驳什么、痛恨什么，就坚定防范和订正什么， 什么问题突出就整治什么问题，不断厚植党执政的群众基础。
深刻熟悉作风建设永久在路上。
四风 问题具有顽固性反复性。哺育形 成优良作风不行能毕其功于一役，克服不良作风也不行能一蹴而就，作风建设没有休止符。假如政治站位不高，警惕性、敏感度
不高，工作满足于普通性部署，泛泛地谈，时紧时松地抓，必定功亏一篑。在改进作风问题上，必需心怀 国之大者 ，保持战略定力，一个节点一个节点严守，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域推动，以钉钉子精神抓常抓细抓长，持续努力，久久为功，推进化风成俗、形成习惯，才干永葆党的旺盛生命力和强大战争力。
二、坚持严的主基调精准有力纠治 四风 习近平总书记强调，一切向前走，都不能遗忘走过的路。回顾百年作风建设探究实践，我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着眼于回答好时代提出的作风建设新问题，持之以恒改作风转作风；始终坚持群众路线，大力倡导自力更生、艰苦奋斗，坚定反驳形式主义、官僚主义；始终坚持以宏大自我革命引领宏大社会革命，严明党的纪律和党的法规，反驳特权思想、特权行为；始终坚持民主集中制，反驳独断专行、拉帮结派、团团伙伙；始终坚持完美作风建设制度，用制度规范权力运行，为党员干部架起高压线、划出警戒线，等等。这些实践和探究极大丰盛和进展了马克思主义党的建设学说，充实了马克思主义的理论宝库。踏上新征程，百年未有之大变局加速演进，国际形势错综复杂，改革进展任务极为繁重，风险挑战前所未有，尤其需要保持苏醒头脑，精确掌握党中心关于作风建设的方针原则和重点任务，掌握作风建设的阶段性特征，接续深入作风建设，以好作风振作精神、激发斗志、树立形象、汇聚力气，保障 十四五 重大战略任务落实见效。
必需一以贯之落实中心八项规定精神。中心八项规定是长久有效
的铁法规、硬杠杠。要坚定克服思想松动、方式僵化、落实不力问题，以一抓到底的恒心和韧劲，把严的思想、严的标准贯通于落实中心八项规定精神、纠治 四风
的全过程，深挖细查和优先处置 四风 问题线索，进一步加大对违背中心八项规定及其实施细则精神问题的查处和通报曝光力度，充分释放越往后越严的剧烈信号，以严明纪律撑起作风建设结实 后墙 ，坚定防止反弹回潮、防止隐形变异、防止疲劳厌战，使党的作风越发清纯清正。
必需一以贯之整治群众身边腐败和作风问题。新征程蕴含着人民群众对党风政风的新期待新要求。人民群众迫切期盼我们党弘扬优良传统，持续改进作风。要持续纠治教导医疗、就业帮扶、社保养老、生态环保、平安生产、食品药品平安等领域的腐败和不正之风，坚定纠治高高在上、迟延刁难、漠视群众利益等行为，郑重查处违规审批、以罚代管、吃拿卡要等突出问题，严禁任意扣押、查封、冻结、没收企业财产，深化开展政法系统、供销系统、金融系统、工程建设领域等专项治理，监督保障常态化扫黑除恶斗争有序有效开展，增加人民群众的获得感幸福感平安感。
必需一以贯之强化过渡期专项监督。脱贫摘帽不是尽头，而是新生活、新奋斗的起点。在新时代新阶段的宏大征程上，要继续保持高昂斗志，紧盯已脱贫摘帽县、国故乡村振兴重点帮扶县，持续完美专班专治、 抓书记、书记抓
抓系统、系统抓 、督导督战等工作机制，做实做细监督第一职责和基本职责，推进巩固拓展脱贫攻坚成绩同乡村振兴有效连接。紧盯 县里的权、乡里的情、村里的点 ，紧盯
政策落地、资金运行、项目运转，强化过渡期专项监督，坚定纠治形式主义、官僚主义问题，郑重查处工程建设领域腐败、民生领域微腐败、利用国有投资平台公司搞利益输送的新型腐败以及侵吞公共资产等问题，保障乡村振兴战略实施，切实推进乡村建设行动，让全区各族人民群众过上越发幸福美妙的生活。
必需一以贯之郑重换届纪律风气。把全面从严治党要求体现到换届工作的 严格把关上，是党中心给予纪检监察机关的一项重要政治任务。要找准重点地区、关键环节和薄弱环节，有的放矢、精准监督。加强换届风气巡回督查和重点督查，建立健全信息分享、联查联办、快查快结机制，严格监督换届政策和制度规定执行状况，郑重查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、跑官要官等破坏换届秩序的行为，坚定惩治选人用人上的腐败和不正之风，确保各级领导班子换出新面貌、新活力、新气象，更好地团结和带领全区各族人民建设新时代中国特色社会主义壮丽 XX。
三、坚持以 三不 一体推动理念抓作风建设
不敢、不能、不想 一体推动，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想办法和工作办法。从党的一大纲领到颁布《关于惩治贪污铺张行为》训令，从 三大纪律、八项注重 到 三大作风 ，从 两个务必 到 八项规定 ，从延安整风、历次整党到全面从严治党，我们党始终坚持监督、教导、制度并重，惩前毖后、治病救人，兴利除弊、为善去恶，激浊扬清、扶正祛邪， 传承中国共产党人的红色基因和精神气脉，赢得人民诚心拥戴，跨越百年仍然意气风发、始终走
在时代前列。习近平总书记强调，要始终抓好党风廉政建设， 使不敢腐、不能腐、不想腐一体化推动有更多的制度性成绩和更大的治理成效。当前，巩固拓展作风建设更大战略成绩，必需强化系统施治、标本兼治，抓住从严这个基础、一体这个核心、成效这个关键，一手抓案件查办，一手抓案件剖析，查找突出问题、查找制度漏洞、查找思想教导不足，有针对性地补短板、强弱项，构建长效机制。
坚持强化震慑。高压之下， 四风 问题病根未除、土壤还在，不敬畏、不收手、不知止现象仍有发生。要聚焦老问题，紧盯新动向，深挖改头换面、转入地下的隐形变异作风问题，严查快处 超标接待拆分报
不吃公款吃老板
一桌餐 以及通过快递收送土特产等问题，坚定纠治贯彻党中心决策部署不到位不彻底、做挑选打折扣，特殊是搞 包装式
洒水式
一刀切式
落实等形式主义、官僚主义问题，对顶风违纪、屡教不改、影响恶劣的依规依纪依法从重处理，使党中心铁规禁令生威增效，推进党风政风和社会风气不断向好。
坚持系统施治。在办法载体上系统谋划，一体开展纠 四风 树新风，一体发觉治理 四风 和腐败问题，一体推动反 四风 、反铺张、反腐败，乐观探究 三不 贯穿融合的有效载体和详细办法。在监督方式上系统推动，将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯穿起来，把抓好 关键少数 、管住 绝大多数 结合起来，把日常监督、巡察巡视与执纪执法、追责问责连接起来，推进形成系统集成、协同高效的监督格局。在制度建设上系统施治， 凡查案件必看作风、必查作风，把违背中心八项规定精神、 四风 典型问题剖开来看，深入以
案促改，做深做实 后半篇文章 。对反复浮现、普遍发生的个性问题，催促各地各单位深化分析、找准症结，健全机制、阻塞漏洞，进一步规范权力运行。
坚持长效治理。健全责任体系，压实各级党组织的主体责任、纪检监察机关的监督责任以及财政、审计等部门的行业监管责任，统筹联动各类监督，逐级传导压力、层层催促落实，精准有效推动。紧盯 关键少数 ，从领导机关、领导干部抓起，催促各级领导干部以上率下，带头改变作风、树立新风，发挥好 头雁效应 。坚持立破并举，聚焦思想深处解决问题，结合党史学习教导， 用好 XX 起义、XX 起义、XX 战役等红色资源，深化开展党的优良传统和作风教导，引导党员干部坚决抱负信心、加强党性修养，重实干、重实绩，把为民造福当作最大政绩。完美激励机制，深化开展干部不承担、不作为问题专项整治，旗帜鲜亮为敢于承担、踏实做事、不谋私利的 猛将
闯将
干将
撑腰鼓劲，为受到不实反映的干部澄清正名，坚定将 昏庸懒惰拖 干部调节下来，激励党员干部为谱写全面建设社会主义现代化国家的 XX 篇章而奋斗。
篇三：加强作风建设情况
纪律作风建设情况报告 加强机关纪律作风建设活动工作总结我单位在旗加强机关纪律作风建设活动领导小组统一部署领导下，按照关于“加强机关纪律作风建设活动”的有关要求，结合我单位实际，精心组织，周密部署，认真实施，通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了加强机关纪律作风建设活动四个阶段的工作任务，达到了“政治纪律明显增强、精神面貌明显改观、工作作风明显改进、廉洁勤政意识明显增强、能力素质明显提高”的活动目标。现 膏 将我单位开展加强机关 星 纪律作风建设活动工作 其 总结如下：
一、加强机 九 关纪律作风建设活动开 糖 展情况
XX 年 3 月 档 8 日，召开“加强机关 蜡 纪律作风建设”动员会 剪 ，我单位高度重视，严 酞 格按照活动推进表开展 献 各项活动，各阶段工作 符 开展情况如下：
学习动 遭 员、提高认识阶段
捍 1、全面动员，明确责 讲 任。我单位成立以某某 馁 为组长，某某为副组长 米 ，各办公室负责人为成 外 员的领导小组，下设领 榨 导小组办公室。主要领 制 导亲自督查推进表各项 矮 工作执行情况，确保各 主 阶段工作顺利开展。结 息 合单位实际制定了《我 钒 单位会关于加强机关纪 米 律作风建设活动的实施 版 方案》，于 3 月 12 日 哉 召开了动员大会，学习 差 传达了有关精神，对“ 对加强机关纪律作风建设 老 活动”工作进行了周密 旱 安排部署。
2、严 超 格要求，精心组织学习 分 。根据加强机关纪律作 景 风建设活动领导小组要 孩 求和单位实际，我单位 箩 采取集中学习与自学相 要 结合、理论学习与业务 蜡 专题相结合等方式，由 仲 主要领导带头授课，积 旭 极开展各项学习活动。
湿 组织职工先后学习了第 拌 九次党代会、市第三次 迫 党代会、市三届二次全 唇 委会议精神，深入研究 洲 上级和政府关于加强纪 砚 律作风建设的有关文件 徽 。每位干部职工都做了 筏 详细的学习笔记，并结 迈 合单位具体情况形成了 茬 体会文章。
摆查问题、 斩 开展批评阶段
1、 酿 通过各种形式，广泛征 尉 求意见建议。通过发放 曳 70 份《征求意见表》 瘪 、设立征求意见箱、设 拐 立举报电话、召开座谈 康 会、领导班子之间、领 描 导与干部、干部与干部 雄 之间多层次交心谈心活 哟 动等多种方式，广泛征 嘱 求干部职工、服务对象 跨 、相关单位关于加强机 薪 关纪律作风建设的意见 窿 和建议。同时对收集上 斑 来的意见和建议进行了 梯 梳理、分类和归纳，将 挚 领导班子意见、干部职 拦 工意见，进行分类、整 戴 理，并以班子查摆问题 血 材料和个人民主生活发 栽 言提纲的形式向群众通 皆 报，认真指出个人在思 囤 想纪律作风等方面存在 龟 的问题。
2、召开 涸 专题民主生活会，深入 恿 开展批评与自我批评。
罩经过充分、认真的准备 殖 ，我单位召开了专题民 团 主生活会。班子成员联 痰 系思想和工作实际，认 棉 真开展批评与自我批评 榷 ，深刻剖析、总结经验 崩 、查找不足，检查自己 砂 在思想作风、
工作作风 栈 、领导作风等方面存在 馅 的问题，进行深刻的思 厕 想剖析。通过这次民主 悸 生活会，使党员领导干 珐 部进一步统一思想，更 始 充分的认识到加强机关 簇 纪律建设活动的重要性 猪 和必要性。
、认真整改 挨 、完善制度阶段
1 岿 、广泛征求意见，完善 电 整改方案。我单位根据 哪 梳理出的存在的突出问 株 题，结合我单位工作实 赋 际，确定了解决问题的 鬼 重点，抓深入、抓推进 慌 、抓落实，在广泛征求 散 意见的基础上，对查找 洱 整理出的影响和制约机 限 关纪律作风建设以及群 矛 众反映的意见建议进行 椽 逐条分析，制定了切合 夸 实际、行之有效的整改 验 方案，并召开领导班子 沟 讨论会，就整改方案进 汁 行研究讨论，提出了修 夕 改和完善意见。根据所 梦 提意见建议对领导班子 王 整改落实方案进行修改 鹰 完善，确保领导班子整 简 改落实方案落到实处。
蓬
2、组织再学习， 眼 提高思想认识。在深入 稽 学习的基础上，我单位 桶 紧密结合干部职工的工 寐 作实际和认真整改、完 沽 善制度阶段的工作要求 色 ，坚持不懈地把学习放 滴 在首位，通过集中学习 和 和自主学习相结合，不 氢 断加强理论学习，进一 嘻 步统一思想，提高认识 厂 ，为我单位干部职工做 游 好第三阶段的工作加深 己 了思想基础。
3、 郴 强化管理，建立健全各 铡 项规章制度。我单位从 篓 工作实际
出发，建 杖 立健全规章制度，以制 渔 度管事、以制度管人。
胆 健全和完善了六项制度 创 ：公务接待制度、会议 去 学习制度、考勤制度、 挣 卫生管理制度、首问责 还 任制、限时办结制度。
绒 在原有制度的基础上针 抚 对归纳疏理出来的问题 伎 ，在原有会议制度上增 辊 加了第二大条学习制度 逗 。规章制度的健全确保 巡 了各项工作有章可循， 递 为我单位加强机关纪律 界 作风建设活动形成了长 炬 效机制。
二、加强机关 嘘 纪律作风建设活动的主 绣 要收获
、思想认识 笋 进一步提高。这次加强 太 机关单位纪律作风建设 里 整个活动过程中，我单 流 位全体干部职工特别是 珍 领导干部进一步解放了 擦 思想，转变了观念，形 斌 成良好的工作风貌。
赢
、机关形象进一步改 昏 善。通过这次加强机关 碑 纪律作风建设活动，在 登 纪律方面深刻的教育了 此 我单位的全体干部职工 害 。遵守纪律不严、自我 脂 要求不高的问题得到克 然 服，迟到早退、消极怠 噎 工的现象得到抑制，我 滴 单位干部职工对组织纪 钙 律有了新的认识，使遵 奄 守纪律、服从纪律、严 跃 格纪律成为干部职工的 栓 自觉行为，树立了良好 统 的机关形象。
、工 翱 作能力进一步提升。通 果 过这次加强机关纪律作 姥 风建设活动，在各个阶 拟 段把学习贯彻始终，我 零 单位干部职工在学习专 崭 业知识、方针政策方面 煮 的主动性得到了加强， 友 业务知识得以巩固，工 遗 作能力也得到提升。
缝
在今后的工作中，我 态 单位将立足实际，以此 嚎 次加强机
关纪律作风建 跟 设活动为契机，进一步 拈 严明工作纪律，不断加 钢 强学习，完善制度，巩 赠 固此次活动成果，进而 绵 形成机关纪律作风建设 栏 的长效工作机制。
加强 杨 机关纪律作风建设 活动 异 领导小组 二 0 一二年五 萎 月九日 检察院纪律作风 破 建设情况汇报
我院 瓶 纪律作风建设紧紧围绕 欲 市院纪律作风建设年的 摹 指导思想，积极落实强 严 化责任、强化措施、强 降 化督察的要求，在思想 训 上高度重视纪律作风建 喷 设的重要性，在行动上 酗 切实加强工作纪律、转 遁 变工作作风，树立了良 翌 好的检察队伍形象，继 捷 续保持了涉检违法违规 刻 违纪零记录。
一、从工 螟 作纪律着手，严格落实 式 日常纪律。
以认真 赞 学习市检察院 3 月份检 魁 务督察通报为契机，不 持断加强、完善上下班考 背 勤、外出请销假制度。
所 院领导带头执行，带头 惧 督查，严厉杜绝迟到、 俞 早退、旷工现象。严抓 才办公纪律，严厉禁止上 周 班时间串岗聊天、打游 有 戏、炒股、做与工作无 削 关的事情。严格执行禁 越 酒令，禁止在工作期间 浙违规饮酒；严格执行公 平 务用车的管理规定，严 乒 禁酒后驾车。我院在车 叉 辆使用上，严格落实一 烷 车一次一派单规定，在 喷 控申接待上，严格着装 羞 ，文明接待。同时，我 劣 院每周带班领导和值班 院 人员不定时的对考勤、 白 到岗、车辆、禁酒、接 峰 访
情况进行督查，并及 钟 时汇报、通报。发现问 层 题，立即上报纪检监察 欢 部门纠正，情节严重的 播 依据党纪检纪及规章制 丈 度进行处理。
二、 危 是从加强学习着手，严 斋 格落实检察官职业道德 贝 规范。立足教育，着眼 直 预防，从源头抓纪律， 颐 充分利用“学习日”活 肢 动，大力弘扬敏学慎行 容 之风，积极倡导勤于学 艾 习、不
断进取、身 争 清气洁的健康文明型业 诱 余生活，做到八小时外 诌 与八小时内一样，慎独 赡 、慎微，不沾染社会不 幂 良风气，不受不良思潮 股 影响，杜绝任何不符合 召 检察官身份的言行，实 卉 现多层次、全方位的管 鳃 理和监督，切实增强干 竣 警严守纪律的自觉性， 蜗 有效防止各种违法违纪 赡 情况发生。
三、从办案 溯 安全着手，严格落实办 羞 案纪律。
认真执行 臼 法律法规的相关规定， 质 严守办案规程，做到规 尹 范执法，严格办案。尊 责 重和保障当事人的权利 仟 ，文明接待，做好释法 诸 说理工作。认真做好办 鹰 案风险预警评估工作， 旋 及时疏导化解涉诉涉访 扯 案件，切实防止矛盾激 填 化。严格执行《人民检 疟 察院扣押、冻结涉案款 些 物工作规定》，对自侦 鞠 案件扣押涉案款物，该 旦 上缴的上缴、该移送的 析 移送、该退还的退还， 囱 做到无超范围扣押涉案 娄 款物。严格落实办案说 绥 情报告制度，杜绝人情 鹃 案、关系案现象发生。
汪 同时，不断加强办案保 砚 密工作，特别加强自侦 钟 部门办案纪律，要求
办 隅 案人员做到该上锁的上 黎 锁，该移交的移交，不 吏 该说的不说，不该听的 食 不听，不该问的不问。
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四、从督促检查着 滩 手，严格落实党风廉政 察 建设责任制始终坚持“ 殊 抓廉政促办案、抓素质 贤 促形象、创一流业绩、 莽争创模范检察院”的工 佬 作思路，从党组一班人 倒 抓起，注重发挥领导干 印 部在廉洁从政、廉洁从 饼 检建设工作中的表率作 致用、组织管理作用和言 康 传身教的警示作用。今 姬 年以来，针对检察
冻 工作面临的复杂形势， 袭 我院党组成员多次有针 烧 对性的约谈部门负责人 趟 ，了解思想动态，了解 氯 工作实际，针对问题， 集 查找原因，用实际行动 署 筑牢干警公正廉洁、遵 茂 纪守法的自我约束防线 丢 ，内部管理防线和思想 稳 道德防线。
开展加强机 倔 关纪律作风建设活动的 赦 汇报 督导组的各位领导 邯 ：
按照市委关于开 工 展机关纪律作风建设活 眶 动相关文件和市领导讲 谋 话精神的要求和部署， 亏 我狱紧贴工作实际，将 昔 加强机关纪律作风建设 怕 活动与当前正在开展的 侠 政法干警核心价值观教 呈 育实践活动、基层基础 争 建设年活动及学习型民 序 警队伍建设有机结合， 犁 认真开展了相关活动。
碧 现将活动此阶段开展情 页 况简要汇报如下：
一、 记 精心安排部署，进行深 鹊 入思想发动
在市委 遗 召开全市开展机关纪律 驱 作风建设活动动员大会 临
后，XXX 监狱结合工 眨 作特点，制定了《XX 优 X 监狱关于开展“加强 榷 机关纪律作风建设活动 鞍 ”实施方案》，方案对 村 这次活动的目的意义、 懒 工作目标、基本原则、 志 工作重点、方法步骤进 赣 行了具体规定，并于 3 褪 月 6 日召开了加强纪律 烛 作风建设动员大会，会 磷 议由副监狱长 XXX 主 捞 持，监狱班子成员和全 儿 体民警参加了会议，监 闸 狱党委书记、监狱长 X 赃 X 作了动员讲话，要求 瑚 全狱民警统一思想认识 骂 ，切实认清开展机关纪 间律作风建设活动的重要 芳 性和必要性，突出重点 碟 ，狠抓落实，既要抓点 眩 ，也要抓面，既要帮助 缉 干部进步，又要解决实 蓖 际问题，切实调动了全 帘 狱民警开展此次建设活 计 动的积极性。
二、结合 芒 工作实际，确定学习重 锭 点内容
根据实施方 略 案要求，3 月 1 日至 3 那 月 20 日为“学习动员 滇 ，提高认识阶段”，为 肯 了将此次活动的第一阶 看 段开展好，我狱于 3 月 匝 5 日制定了活动学习计 乙 划，采取集中学习与自 葱 学相结合、学习理论与 菌 学习业务相结合、学习 疫 法律与实践运用相结合 经 的方法，精心组织民警 碑 扎实开展学习，以中纪 询 委十七七次全会、自治 橱 区第九次党代会、呼伦 憎 贝尔市委三届二次全委 愿 会议和 XXX 市委第七 夫 次党代会上的关于加强 戌 纪律作风建设方面的有 驰 关文件及相关监狱法律 萍 法规、行政法规等专业 振 知识为重点的理论学习 俺 ，要求领导班子成员要 基 带头参加集中学习、带 先 头辅导讲课、带头发言 胞 讨论，并至少撰写一篇 踏 心得体会。同时严格学 累 习纪律，建立学习考勤 厢 制度，
学习教育与业务 雄 工作两不误、两促进。
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三、利用多种载体，有 渭 效推进活动开展
为 焊 了便于全体民警自学， 汹 在学习过程中，我狱加 猩 强了监狱网页的管理， 补 建立了机关纪律作风整 怂 顿专栏，把活动方案、 瑞 领导讲话、学习内容、 言 机关规章制度、政府法 冗 制相关信息等内容进行 脏 了登载，并利用广播、 杨 电视、网络等宣传媒体 浮 ，及时报道我狱开展机 旭 关纪律作风建设活动进 勃 程，营造良好的活动开 翼 展舆论氛围，切实保证 昆 活动开展取得成效。
四 己 、建立健全制度，为开 哉 展活动提供保障
为 赃 了更好地开展机关纪律 皑 作风建设活动第一阶段 矮 ，为后几个阶段活动打 蚁 好基础，我狱实行了监 樱 狱领导班子成员联系
镭
点制度，监狱领导班 埂 子成员全面负责对所联 隐 系科室、监区的各项工 伪 作的监督，并了解社情 萤 民意、化解矛盾纠纷、 肘 帮助贫困群体，破解发 匆 展难题，并选派了 5 名 壳 机关民警深入监区一线 赏 ，实行 24 小时警务督 御 察活动，从根本上强化 躁 机关纪律作风的建设。
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五、抓好思想再动员， 胎 深入开展学习讨论。
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3 月 21 日，召开了 蚌 干部队伍作风整顿建设 匆 第一阶段总结暨第二阶 兄 段动员大会。会上，再 绢 次学习了关于开展干部 夷队伍教育整顿的文件精 遮 神及领导的讲话，进一 娶 步提高了全
体干民警对 除 队伍...
篇四：加强作风建设情况
第 1 篇: 开展作风建设自查自纠情况报告加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10 个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。
为什么要提拔这个干部?提拔过程有没有公正公平公开?提拔后干部表现怎样?
围绕这些问题，8 月上旬起，杭州市委组织部按照市委要求，对市经委、市建委、市旅委、市妇联、市科协等 25 家市直单位，贯彻落实《干部任用条例》及有关法规情况，做了集中检查。
这样的检查，杭州从 2005 年开始实行，各地各单位先自查，市委再组成检查组抽查。xx 年，市委还建立了“每年一批，五年一遍”轮查工作机制，进一步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。
萧山区在每年检查中，通过“听、看、问、测”，全面掌握被抽查单位干部任用情况，并在被抽查单位和全区进行反馈和通报，确保整改工作层层落到实处。
当年集中提拔干部较多的部门、对群众评议较差的部门，以及平时干部群众反映问题比较集中的部门，这三类部门，下城区坚持做重点检查。
近年来，杭州市委围绕党的十七大提出的“提高选人用人公信度”目标要求，以贯彻执行《干部任用条例》和有关法规为根本，把加强干部选拔任用工作监督，深入整治用人上不正之风，作为干部监督的重中之重，采取措施积极推进，努力营造风清气正的用人环境。为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。
xx 年，杭州推出干部选拔任用“一报告两评议”制度。
“一报告”，指地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告本年度干部选拔任用工作;“两评议”，指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议，对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。
xx 年，杭州各区、县(市)都实行了这项制度。下城、临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。
临安市专门出台了《实施办法(试行)》，对中层干部选拔任用“一报告两评议”的实施对象、范围、方法和程序等，作出具体规定。
xx 年底的区、县(市)干部选拔任用“一报告两评议”工作中，对一年内新提拔的 67 名本级党委管理的领导干部，认为满意和基本满意的平均为 96.05%。
去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等 10 个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。
10 个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况，共有721 名干部群众参加了民主评议，对新提拔的 218 名干部，平均满意和基本满意率为 93.65%。
提要：为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等 10 个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。
为防止干部“带病提拔”“带病上岗”，杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。上城区、拱墅区和淳安县在近期领导干部调整工作中，在考察环节实行了考察对象廉政报告制度，要求考察人选如实报告因私出国(境)的情况，配偶、子女移居国(境)外、经商办企业情况，本人、配偶、共同生活的子女名下的房产情况等情况，对出现虚报或不报情况，取消提拔使用资格。
下城区、江干区和萧山区陆续出台了《拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法》，进一步规范了考察人选报告廉政情况的内容、方法和程序等。
为加强干部选拔任用工作严格监督，杭州不断创新举措，加大力度。比如，市、县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制，准确、及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况，规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序。
为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题，杭州规定，所有反映选人用人问题的举报，都要逐级负责、逐一查清、查实必纠。
不弄虚作假、不拉关系、不走后门、不托人情、不搞宴请、不送礼品、不写条子、不打电话、不发短信，不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。
去年，杭州在开展“两轮推荐、两轮票决”选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中，专门制定了防止不正之风的 10 条纪律措施。
今年上半年，各地在开展竞争性选拔干部工作中，都采取了集中谈话、签订遵纪承诺书、填写《拟提拔考察对象廉政情况报告表》、开通监督举报电话、设定网上举报邮箱等方式，切实加强对竞争性选拔工作的监督。
西湖区等地通过远程教育直播平台，对全委会票决做了现场直播，让公众和媒体直接介入公选重要环节;建德市还邀请了 10 名普遍市民代表作为组织工作观察员，全程对选拔过程进行监督，让群众知道选什么样的人、怎么样选人，使选人用人进一步在阳光下运行。正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流，同样制定了严密的全程监督工作方案，接受群众监督、民主监督，确保竞争性选拔干部公正、公平、公开，营造风清气正的干部选拔任用环境。
第 第 2 篇: 开展作风建设自查自纠情况报告
根据关于在 XXX 开展作风建设自查自纠工作的通知，局党组高度重视，迅速召开会议，转达上级精神，专题安排部署，积极展开工作，现将有关情况报告如下
一、自查工作基本情况
一是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引
导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署，是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持多措并举，摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的 6 个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确书记班子成员带头自查，给 8 名县以上领导人人发放了排查工作通知单和问题统计表，严格按照自查要求，积极开展自查自纠，共收集到自查问题 23 条。上下联动全面查。按照“支部自查、党组督查、全局普查”的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”，共查找征集到问题 14 条。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了
全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。
三是正规整改秩序，确保有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，巡察审计反馈问题已整改到位 XX个，还有 XX个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题，每名同志都列出了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，研究制定了 XX 个方面 XX 条整改措施。
二、排查出的突出问题及原因
(一)学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随习近平总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
(二)调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任
务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
(三)服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。
(四)落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。
(五)文风会风不够简洁。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别
时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。
(七)对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现
象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。
分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面
一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观;
二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。
三是担当精神还需加强。近年来，XX 改革不断深入，改革进入深水区，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。
四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，
没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推进作风 建设工作打算
作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，必须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场“大考”，必须坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署，贯彻省委、市委指示要求，把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。一是必须在强化政治自觉上持续用力。
一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时用领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策法规学习，...
篇五：加强作风建设情况
关于贯彻执行中央八项规定精神、落实加强作风建设措施情况的报告县委常委会：
按照会议要求，我报告一下县委贯彻执行中央八项规定精神、落实加强作风建设措施情况：
2018 年，县委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把贯彻执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题作为一项重要政治任务，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，确保中央八项规定精神落地见效。
一、主要做法
（一）领导带头，坚定捍卫核心。从县委领导班子做起，以上率下，始终把讲政治放在第一位，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。严格执行党章、《准则》和《条例》，认真落实“三会一课”、民主生活会等基本制度。坚决贯彻民主集中制，强化“四个服从”，做到“五个必须”，反对“七个有之”，切实把政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，要求各级党员逐字逐句读原著、学原文、悟原理，深刻把握新时代党对各项工作的总要
求，当好首都政治“护城河”。县级领导干部带头，认真开展自查自纠，自己摆、自己查，各级各部门党委（党组）自觉担当担责、深入查摆，查找存在的四风问题。出台**县《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，组织全县各级各单位对照《实施细则》查找在改进调查研究、精简会议活动等方面问题，逐项梳理分析，查准、查实突出问题，定细、定实整改措施，狠抓工作落实，确保“回头看”取得实实在在的效果。
（二）压实责任，坚持全面推动。县委坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一督导考核。县委、县政府主要领导亲自谋划部署纠正“四风”和纪律作风整治工作，成立专门机构，推动相关制度和措施的落实。加强宣传，及时学习传达精神。全镇召开专题会议，对各级的精神和规定进行逐条逐句认真学习。镇党委、政府主要领导在会议上多次强调，全镇开展工作要把贯彻中央八项规定放在首位。确保全体干部职工思想上认识到位，内容上理解到位，责任上认清到位。结合全县开展的“作风效能提升年”活动，通过组织观看《蝇贪之害》等警示教育片，加强警示教育，用身边事教育身边人，使党员干部，特别是领导干部时刻牢记中央八项规定警示，不断强化廉洁自律的意识，进一步转变工作作风。加强管理，规范作风明纪律。严肃财经纪律，严格预算约束，强
化审计监督情况。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况，特别是严格控制公务接待、会议活动管理、控制政府运行经费。为响应中央八项规定黄渠桥镇成立了以镇党委书记为组长，镇人民政府镇长及其他班子成员为副组长，各部门、站、所负责人、村两委班子成员为成员的工作领导小组，各负其责，加强监督，确保成效。
（三）是加强制度建设、完善工作机制把规定精神与创新争优、制度建设密切结合，细分规定，以中央八项规定和《XX 县委贯彻落实中央八项定精神加强作风建设情况的报告》精神为指导，制订了《黄渠桥镇干部管理制度》，进一步完善镇村干部干部考勤制度，简化工作程序，提高工作效率和工作质量。
（四）是加强督查，严肃依法行政。紧盯“四风”新形式、新动向，加大违反对中央八项规定精神督促检查，严肃查处公款吃喝、乱发津贴补贴、公款旅游等顶风违纪行为；严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。镇纪委着眼抓早抓小抓常，每逢春节、清明节、开斋节等重要节日，利用微信平台以及短信向全体领导及镇村干部发送节日提醒，对落实中央“八项规定”精神，严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用等提出明确纪律要求，强化日常教育提醒、警示，提醒党员干部守住纪律规矩底线。2017 年以来，共发送廉政短信 5 期 110 人次，强化节前纪律教育效果明显。截至
目前，未发现群众身边出现不正之风和腐败问题。在公务接待方面，制定《黄渠桥镇严控公务接待严禁公款吃喝规定》、《黄渠桥镇公务接待管理规定》，明确公务接待范围和标准，严格执行审批制度，加强报销管理，强化财务管理，禁止公款相互宴请，严禁用公款大吃大喝。在食堂用餐方面，制定《xxx 桥镇廉政食堂管理办法》，明确廉政食堂管理，反对铺张浪费。
（五）加强作风转变，强化为民服务意识。制定《黄渠桥镇干部劳动纪律规定》，明确工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，上班时间不玩游戏，不上网聊天，不干与工作无关的事情。明确工作责任，充满激情抓工作，脚踏实地干事业，展现机关工作人员精神面貌，强化服务。努力提高业务能力和工作能力，杜绝不作为，乱作为现象，圆满完成各项任务。
二、存在的主要问题 五年来我镇坚持把贯彻落实中央八项规定作为推动干部作风转变、检验领导干部执政能力的重要抓手，认真学习传达，全面深刻领会，全力抓好中央八项规定的贯彻落实，周密部署，身体力行，创新机制，强化督查，全镇上下在改进工作作风、密切联系群众等方面取得了明显成效。但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面 。一是思想转变意识不够强。部分镇村干部还存在重业务工作、轻作风建设的
问题，尤其在打赢脱贫攻坚战决胜全面建成小康社会的关键时期，主要精力放在抓经济工作和各项指标上，对作风建设工作抓得不够扎实。二是制度建设工作还不到位。尽管我镇积极响应县委号召大力贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设。但一些重要领域、重点岗位仍缺乏行之有效的管理和监督制度。三是监督问责落地机制有待加强。随着中央八项规定的出台和我镇的大力宣传及贯彻落实，从前的不正之风基本已经烟消云散。但仍有部分作风方面的顽疾没有根除。而在干部管理方面也还存在板子举的高、落得轻的问题。我镇在强化监督问责的机制建设方面仍有待加强。
三、下一步工作打算 在下一步的工作中，xx 桥镇将认真贯彻执行，继续加强中央八项规定和《XX 县委贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况的报告》精神学习：一是实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合党风建设每个月进行一次集中学习，要求充分认识到中央八项规定精神要旨，在工作中严格按照各项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。二是进一步落实党风廉政建设责任制，加强工作作风建设，提高工作效能。严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。坚持绩效考评制度，每年进行年度
考评一次，表彰工作积极、服务态度好的干部。三是严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“中央八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。继续开展政风行风建设，重点解决服务作风问题。
县**局贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况的自查报告
根据《关于 2018 年春节期间重申纪律要求进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》（*号）文件要求，**县**局把认真贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设作为重大政治任务，结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，及时开展自查自纠，现将我局贯彻落实中央八项规定自查情况报告如下：
一、主要做法
（一）加强学习教育，提高思想认识。坚持把八项规定作为党员干部政治理论学习的重要内容，制定学习计划定期开展集中学习、领导授课、专家讲课等多种学习方式，切实提高思想认识，全面加强领导，持之以恒推进作风建设，确保干部作风迅速转变，群众满意度不断提升，在平时的学习教育活动中，充分利用党支部会议、全体领导干部职工会议等，传达学习中央八项规定精神相关文件，加深全局干部职工对文件精神的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实的自觉性、坚定性。要求全体干部职工
统一思想、提高认识，牢固树立廉洁从政、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持忠诚干净干事、 依法依规办事，切实把八项规定内化于心、外化于行。201x 年以来，共召开相关学习会议 xx 次，特别是在重大节假日前，局领导反复强调全体干部职工必须严守八项规定，树立党员干部良好形象。
（二）加强组织领导，明确责任分工。中央八项规定出台后，为抓好中央八项规定精神加强作风建设的学习贯彻落实，**县**局成立了以书记任组长，各科室负 责人为成员的贯彻落实八项规定精神工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责八项规定精神的贯彻落实。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要求全体干部职工要把学习贯彻中央八项规定和自治区、市、县《若干规定》、《实施细则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、《关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的紧迫性和必要性，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，不断提高工作水平。
（三）加强对照检查，抓好贯彻落实。建立单位负
责人自查制度，单位负责人带头执行规章制度，每年组织自主生活会时，领导班子成员必须自查个人的遵章执制情况，开展批评和自我批评，相互监督。领导干部加强对本单位制度落实情况的检查，对苗头性倾向性问题，早发现早纠正早处理。建立健全制度，执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉内容，对制度执行不到位的坚决追究责任。
1.严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品，凡重大支出属于政府采购目录内的物品，必须经局委会集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，必须填写采购申请单，经主管领导批准，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸等，能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材； 二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要求必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，及时检修用水管道及阀门，严禁出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
2.严格控制公务接待费用支出。严禁潜入地下公款吃喝，互相宴请；严禁用公款接待非公务活动；严禁用公款违规购买高档白酒；严禁接受可能影响公正执行公务的企业和
私人宴请。严格按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立**局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求制定**县**局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在指定饭店安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
3.坚决杜绝违规发放津贴补贴。公务接待中不馈赠纪念品，节假日一律厉行节约，无津贴补贴，不安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，不向上级部门馈赠礼品，严禁违规用公款购买赠送购物卡、贺年卡、挂历及烟花爆竹、鲜花、烟酒、土特产等年货节礼。以务实之风抓好本职工作。积极开展城乡困难群众“送温暖”、探望老党员老干部等慰问活动，结合“下基层”走村入户，努力为困难群众办好每一件实事。
4.坚决杜绝借培训之机绕道旅游行为。严禁借公务之机，变更行程绕道旅游；严禁参与由下属单位、管理服务对象支付费用的旅游活动。严格管理各类因公差旅费支出，严格执 行中央、自治区、市和县委县政府县纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
5.严格执行财务会审会签制度。成立会审会签小组，局机关所有需报销的支出，由经办人员分类粘贴支出票据，注
明报销事项的用途、金额、票据张数并签名。财务人员整理和审核各种原始凭证、资料，会审会签小组全体成员对财务人员提交的票据，逐一审核其真实性、合法性和有效性，对审核无误的支出事项，在会审会签审批单上签署意见并签名确认，经局长最终签署支付意见后方可支付，未通过会审会签的票据不予报销和支付。
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6.严禁借婚丧嫁娶事宜敛财行为。严禁大操大办婚丧喜庆事宜，收受礼金、礼品、有价证券或支付凭证等借机敛财；严禁婚丧喜庆事宜化整为零，分批次、多地点、变换身份操办或只收礼金不办酒席；严禁邀请管理或服务对象参加婚丧喜庆事宜；严禁违规操办“乔迁宴”“升迁宴”“升学宴”“满月宴”有需要举行婚宴的领导干部一律向纪委申报备案，无违规收送礼品、礼金、违规操办的现象。
7.严格控制公务用车费用支出。严禁私车公养，违规借用、租用、占用管理和服务对象车辆，因公外出确需用车时，填写租车单，经主管领导审签同意后，由办公室统一向指定公 司租车，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
8.严格要求工作纪律和工作作风。严禁工作纪律松散，上下班迟到早退、擅离职守或在办公场所做与工作无关的事；严禁敷衍塞责，办事拖沓、庸懒散慢；严禁工作日饮酒、酒驾和酒后上岗；严禁值班不到岗。
二、存在的主要问题 我局在贯彻落实八
项规定和履行作风建设相关职责方面做了大量的工作，在上下同心、齐抓共管中推动中央八项规定精神落实，以良好的党风带动了政风，作风建设在全面从严治党中扎实推进、成效显著。但也存在一些...
篇六：加强作风建设情况
21 年加强作风建设工作情况汇报XX 纪委严格按照中央、兵师党委关于加强作风建设有关规定，持续开展落实中央“八项规定〞精神和纠正“四风〞问题整治工作，把转变作风作为加强党员干部纪律规矩意识重要手段，通过宣传教育、完善制度，加强监督，强化落实，推动干部作风的持续好转。
一、认真组织学习，提高对作风建设年重要性的认识 近年来，纪委在团党委的大力支持下，组织党员干部学习了中央及兵师党委关于作风建设的有关规定，学习兵、师党委通报查处的违反“八项规定〞精神和“四风〞问题的典型案例。并对加强作风建设提出了明确要求。要求党委班子成员、机关部门和连队党支部要严格落实作风建设的有关规定，持之以恒纠正“四风〞，加强制度管理，落实好“一岗双责〞工作制度，促使党员干部作风建设不断转变。把作风建设与纳入团绩效管理考核，增强落实作风建设有关规定的主动性和自觉性。
机关党总支利用周会时间组织机关干部、事业单位的党员干部学习作风建设有关规定。连队支部利用“三会一课〞组织全体党员学习“八项规定〞精神、纠正“四风〞有关要求。团利用播送、电视、网络等媒介广泛开展加强作风建设宣传教育，营造浓厚的落实作风建设的浓厚气氛。
二、围绕党委中心工作，有效开展“四风〞“四气〞整治工作 〔一〕强化督导检查，认真查摆作风问题。近年来，我团加强对兵师党委关于维稳社会稳定措施、深化改革、向南开展等中心工作和重点任务贯彻落实情况的监督检查，有效的督导检查催促干部作风建设；组织全团党员干部及连队“两委〞开展不作为、慢作为，名优特禁酒令等自查整改工作，及时发现问题并整改。针对落实减负措施，开展了发文、办公用房清理、公务接待检查，重申了发文，公务接待相关规定，严格办公用房标准，禁止超标。按照减负要求，减少基层单位台账资料，减少形式主义的材料和报表，切实为基层减轻负担。
〔二〕完善制度建设，提升效劳型机关。制定机关管理方法、会议管理方法、公务接待管理方法、标准机关工作流程，完善了机关事业单位绩效考核方法，机关连队请销假制度等相关制度，通过强化制度管理，严肃工作纪律，进一步落实工作责任。以标准机关日常行为标准为重点，强化机关纪律作风建设，进一步落实首问责任制，创新效劳方式，提高办事效率，营造优良的效劳环境，着力建设效劳型机关。
〔三〕抓关键节点，持续开展“四风〞“四气〞整治活动。在重要节点关键时期，聚焦主责主业、突出监督重点、紧盯关键环节、创新方式方法，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，对
发现的问题特别是隐形变异、逃避监管的“四风〞突出问题，及时对症下药、狠刹顽瘴痼疾，对不收敛不收手、迎风违纪的，严肃严厉查处，对履行责任不到位，致使管辖范围内重要节点发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，全面提升干部作风建设。
〔四〕严明党的政治纪律和政治规矩，保证政令畅通。始终把严肃党的政治纪律和政治规矩放在突出位置，要求党员干部要在思想上行动上同中央、兵、师党委保持高度一致，维护党的权威。绝不允许“上有政策、下有对策〞，决不允许有令不行、有禁不止的现象发生。教育党员干部严格遵守党章，做到党章规定什么就坚决维护什么，党章禁止什么就坚决纠正什么。严格遵守党纪国法，严格落实各项规章制度，发扬党的优良传统和良好作风，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼。充分发挥纪检监察机关监督、执纪、问责的作用，加强对政治纪律、政治规矩及作风建设的监督检查，切实维护党章和其他党内法规的严肃性，严肃查处违反政治纪律的行为，对违反党章的，要严肃批评教育或组织处理，造成严重后果的要依纪依法严厉惩办，坚决维护党章的权威性。
〔五〕严格绩效考核，提高工作积极性。一是按照管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责权清楚的原则，加强对机
关、事业单位干部、连队“两委〞绩效考核工作力度。二是按照岗位职责，明确考核内容，量化细化考核标准，严格考核程序，确保考核实效。三是年度考核与职级晋升、评优评先、提拔使用相结合。鼓励想干事、能干事、干成事的党员干部，淘汰不愿干事的，不想干事的，解决了“干部能上能下、收入能高能低〞问题。
〔六〕深化执纪监督，构建源头预防腐败新机制。创新监督机制，突出监督重点。探索建立普遍检查与专项督查相结合的工作制度。完善我团再监督检查方法，把监督的切入点从配合参与转到执纪查处和问责上，把着力点放在对主责部门履职情况的再监督上，提高监督层次。着力解决支部班子及其成员在执行党风廉政建设责任制和廉洁从政规定方面存在的突出问题，进一步标准用权行为。围绕管理人员履职行为的正确性、有效性和廉洁性，深入开展效能监察，及时发现管理中的问题，提出改良的意见和建议，催促落实整改措施，提升管理水平。
〔七〕按照从严治党的要求，切实加强作风建设。以抓党建工作为着力点，推动作风建设深入开展。一是结合我团党组织实际情况，将党建工作与作风建设相结合，努力提高党员干部的整体素质。二是明确党支部书记责任，增强第一责任人意识牢固树立抓好党建促作风的思想意识。三是严格落实从严治党的要求，严肃整治干部作风不实和存在的“四风〞“四气〞问
题，以严的措施推动干部作风持续好转，使党员干部树牢“为民、务实、清廉〞的思想意识。
干部作风建设专项督导汇报 XX 高度重视领导干部作风建设，今年年初，通过“基层根底年〞、系列活动，从干部作风养成、制度标准、完善监督等方面，不断强化领导干部大局意识、责任意识和效劳意识，干部作风有了较大程度好转，群众满意度逐年上升，干部办事有能力、谋事有策略、干事有激情，形成了“效劳为先、群众至上、争先进位〞的浓厚气氛。
一、干部作风建设开展情况 〔一〕强化组织领导，狠抓责任落实。一是团党委及时成立了以党委书记为组长，班子成员为副组长，其他相关部门为成员的领导小组，领导小组办公室设在团纪委办公室具体组织实施，大力推行首问责任制、效劳承诺制、失职追究制等十项便于监督的效劳承诺制度，制定了相应的奖惩措施，建立了监督管理机制。二是党委于 X 月 XX 日召开常委会，专门研究部署 XX干部作风建设工作。三是纪委向党委专题汇报干部作风建设工作一次。四是 X 月 X 日召开干部大会，传达学习王君正书记《关于干部作风建设的讲话精神》。
〔二〕深化作风建设情况。一是落实师市党委《关于在师市干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》〔以下简称方案〕强化宣传教育，实现传达学习多层次全覆盖。
《方案》下发后，XX 党委班子成员立即进行了传阅，同时纪委第一时间将《方案》重点要求传到达各基层党支部和各部门，以便全体党员干部职工知晓《方案》主要精神。同时严格按照师市党委“基层根底年〞要求，制定 XX“基层根底年〞实施方案，明确 XX 的时间表和任务书，并严格落实。开展作风建设自查自纠，针对干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风制定问题清单，发现问题 XX 个，并逐条制定问题整改方法。党委按要求如实向师市纪委监委报告 XX 开展干部作风建设情况。
二是落实减负措施。年初各部门制定本部门的职责清单，分工合作，严格执行《XX 党委关于扎好各项工作督查落实的实施方法》，大力推行“短实新〞文风，党政办严格控制发文规格，严格执行综合报告不超过 XXXX 字，专项工作报告不超过 XXXX字，政策性文件不得超过 XX 页的要求，对不符合要求的不予出文，有效遏制冗长空洞的现象。严格控制会议规格，在与会人员的选择上严格把关，将每次会议主题和内容以及与会人员做好记录。减少基层的会议负担。
三是开展“四查〞抓作风。党委领导班子以上率下，落实兵团党委和师市党委决策部署“快〞字当头，雷厉风行。带头严格贯彻落实中央八项规定，改良工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格标准公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。以重点工作为抓手，
建效结合，推动科学开展。牢固树立“抓作风就是抓开展〞的观念，把干部作风建设的最终成效表达在经济社会开展成就上。对确定的重点工作实行团领导、部门包抓责任制，面对 X 月份疫情防控后的复工复产，组织全体机关党员干部到团各企业进行帮扶，让干部在帮助企业开展的实践中，亲身体验企业经营开展面临的困难，使为企业效劳、助企业走出困境、促企业开展成为干部的自觉意识。X 月至 X 月份疫情防控工作中成立了农产品销售领导小组，对职工群众的香梨、西梅、哈密瓜、西瓜等农产品联系客户，效劳客户畅通销售渠道。结合年度目标责任制考核细则的制定和落实，制定出台《在 XX 干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》。从干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面提出明确的要求，制定了具体的惩办措施，通过对上下班、上班吃早餐、通讯工具的使用、会风会纪、车辆管理等方面的明查暗访，对全团各部门今年以来加强机关纪律作风建设整体工作情况的重点巡查、阶段性督查，对违反有关规定的单位、个人的实名曝光，从细节处抓干部作风养成，全团干部职工在思想、作风、纪律上有了明显转变，效劳意识和办事效率上有了明显提高。
〔三〕监督检查情况。一是日常监督 XX 党委认真对照兵团党委关于加强机关作风建设的部署要求，全面开展自查自纠，梳理查找突出问题，进一步标准机关干部公务行为，完善用制度管人管事机制，加强对权力运行的制约和监督。同时对内狠
抓机关作风建设，严格落实请销假制度，强化纪律和规矩意识；对外塑造效劳形象，建立与基层党支部沟通回访工作机制，征求有关工作意见和建议并加以改良，强化工作纪律，提高工作效率。将干部作风建设纳入奖励性绩效考核，按照实际的出勤天数计算奖励性绩效工资，并严格按照程序进行公示后再发放。党委领导班子以上率下，带头严格贯彻落实中央八项规定，改良工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格标准公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。催促有关职能部门认真履职尽责，综合运用法律、行政、经济、宣传教育等手段，强化监督监管，推动完善公务接待等制度，建立制止餐饮浪费行为的长效机制。XX 纪委把学习贯彻习近平总书记一系列重要指示批示精神同贯彻落实十九届中央纪委四次全会部署结合起来，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风〞，紧盯各级领导机关、党员领导干部和公职人员等重点对象，精准监督、创新监督。二是严明纪律。认真开展监督检查，加大通报曝光力度，形成震慑。今年前半年，XX 纪委共受理群众来访 X 件〔次〕，按照信访举报审批程序，逐一初核了结。二是在疫情防控工作中，严格按照“坚决信心、同舟共济、科学防治、精准施策〞的总要求，落实落细各项防控措施。上半年检查督导 XX 次，对疫情工作落实不力的 XX 名干部进行通报处理，其中 X 名同志诫勉谈话，X 名同志被约谈，X 名同志向全团做出深刻检查。XX 纪委按照“经常抓、
深入抓、持久抓〞的要求，紧盯元旦、春节、清明、五一等关键节点，召开干部大会，对廉洁过节提出纪律要求，明确“红线〞。一是党委同方案，年初党委理论中心组制定专题学习方案与反腐倡廉相关内容同方案。党委同研究，召开专题研究党风廉政和反腐败工作会议 X 次。党委同学习，召开干部大会，观看警示教育片 X 次，开展干部作风专题督导 X 次，批评通报干部 X 人，全团干部队伍作风持续转变。
二、存在的缺乏 〔一〕传达王君正书记关于干部作风建设的讲话和兵团党委关于作风建设的有关文件精神不到位。仅限于纪委常委会学习，没有组织理论中心组学习。
〔二〕在落实习近平总书记关于对节约粮食、制止餐饮浪费行为的重要指示批示精神存在不全面的问题。各基层单位没有将学习方案摆上工作意识日程，没有及时组织学习落实。
〔三〕局部领导作风不实，工作上只求过得去、不求过得硬。有些领导干部工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进的精神和一股“闯〞劲，干一番事业的决心和信心不够，在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，缺乏群众利益无小事的观念，工作上有畏难情绪，效劳意识不到位。
三、下一步努力方向 〔一〕强化理论学习，严格落实团党委理论中心组学习制度，抓好集中学习和个人中学，以习近平新时代中国特色社会主义
思想、兵团党委、师市党委作风建设文件精神、讲话等为重点，既全面系统、又突出重点，学精学透，做到学用结合。
〔二〕强化队伍管理。建立竞争鼓励机制，努力营造优胜劣汰的气氛，解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的问题，形成以制度管人、管事的机制，让全体党员干部进一步认清形势、找准差距，帮助其克服自身作风建设中的突出问题，将不良作风习惯遏制在萌芽状态，时刻以作风楷模的标准和要求约束和标准自身的行为，营造作风建设的“绿水青山〞，使机关上下的作风焕然一新。
〔三〕领导干部要率先垂范，当好作风建设的“排头兵〞。好作风是一级带一级带出来的。领导干部自身的作风好坏，决定着干部作风建设的成败。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从〞。团领导班子成员要牢固树立从我做起的意识，要求下级做到的，自己首先做到。
〔四...
篇七：加强作风建设情况
监委主任关于加强干部作风建设工作开展情况的汇报 习近平总书记指出，我们党在百年奋斗中，培育形成了一系列各有特点的革命精神，集中体现了党的坚定信念、根本宗旨、优良作风，是激励我们不懈奋斗的宝贵精神财富。纪检监察机关要带头深入学习百年党史，深刻体悟百年奋斗的历史规律，充分汲取历史经验，认真履职尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，与时俱进抓纪律、抓作风，更好激励广大党员干部解放思想、深化改革、凝心聚力、担当实干，推动“十四五”重大战略任务落实见效， 奋力建设新时代中国特色社会主义壮美 xx。一、坚持从政治上认识和把握作风建设问题 党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。回顾百年历程，我们党之所以能在一次次穿越风雨中屹立不倒、在一次次艰难困苦中无往不胜，一个重要制胜密码，就是始终与不正之风作最坚决的斗争。民主革命时期，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人大力倡导理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统作风，最终以“延安作风”打败了“西安作风”。新中国成立前夕，毛泽东同志提出“两个务必”，为党在全国执政打了“预防针”。新中国成立初期开展的“三反”“五反”运动，对于加强执政党作风建设起到了重要作用。改革开放以后，党中央持续整顿作风，先后提出“八个坚持、八个反对”等明确要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从制定和执行中央八项规定破题，不断加强和改进党的作风，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。无论是过去、现在，还是将来，作风建设都是党的建设的重要课题。
深刻认识不正之风的政治本质和政治危害。政治问题要从政治上来解决。作风问题侵蚀党的执政根基，是党长期执政的大敌、人民根本利益的大敌、中华民族伟大复兴的大敌。必须深刻领悟习近平总书记“全面从严治党首先要从政治上看”的重要要
求，深刻理解新时代新征程加强作风建设的极端重要性， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，将“两个维护”落实到监督执纪问责、监督调查处置全过程、各方面，为维护党中央权威和集中统一领导提供坚强保障。
深刻认识作风问题核心是保持党同人民群众的血肉联系。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。人民群众往往通过党的作风来认识和评判党的先进性和纯洁性。当前，腐败问题和不正之风互为表里，由风到腐、风腐一体。如果不坚决纠正不良风气，任其发展，就会像一座无形的墙把党与人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。必须牢记习近平总书记“江山就是人民、人民就是江山”的重要论述，自觉践行以人民为中心的发展思想，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么， 什么问题突出就整治什么问题，不断厚植党执政的群众基础。
深刻认识作风建设永远在路上。“四风”问题具有顽固性反复性。培育形
成优良作风不可能毕其功于一役，克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设没有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作满足于一般性部署，泛泛地谈，时紧时松地抓，必然功亏一篑。在改进作风问题上，必须心怀“国之大者”，保持战略定力，一个节点一个节点严守，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域推进，以钉钉子精神抓常抓细抓长，持续努力，久久为功，推动化风成俗、形成习惯，才能永葆党的旺盛生命力和强大战斗力。
二、坚持严的主基调精准有力纠治“四风” 习近平总书记强调，一切向前走，都不能忘记走过的路。回顾百年作风建设探索实践，我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着眼于回答好时代提出的作风建设新问题，持之以恒改作风转作风；始终坚持群众路线，大力提倡自力更生、艰苦奋斗，坚决反对形式主义、官僚主义；始终坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命，
严明党的纪律和党的规矩，反对特权思想、特权行为；始终坚持民主集中制，反对独断专行、拉帮结派、团团伙伙；始终坚持完善作风建设制度，用制度规范权力运行，为党员干部架起高压线、划出警戒线，等等。这些实践和探索极大丰富和发展了马克思主义党的建设学说，充实了马克思主义的理论宝库。踏上新征程，百年未有之大变局加速演进，国际形势错综复杂，改革发展任务极为繁重，风险挑战前所未有，尤其需要保持清醒头脑，准确把握党中央关于作风建设的方针原则和重点任务，把握作风建设的阶段性特征，接续深化作风建设，以好作风振奋精神、激发斗志、树立形象、汇聚力量，保障“十四五”重大战略任务落实见效。
必须一以贯之落实中央八项规定精神。中央八项规定是长期有效的铁规矩、
硬杠杠。要坚决克服思想松动、方式僵化、落实不力问题，以一抓到底的恒心和韧劲，把严的思想、严的标准贯穿于落实中央八项规定精神、纠治“四风” 的全过程，深挖细查和优先处置“四风”问题线索，进一步加大对违反中央八项规定及其实施细则精神问题的查处和通报曝光力度，充分释放越往后越严的强烈信号，以严明纪律撑起作风建设坚固“后墙”，坚决防止反弹回潮、防止隐形变异、防止疲劳厌战，使党的作风更加纯洁清正。
必须一以贯之整治群众身边腐败和作风问题。新征程蕴含着人民群众对党风政风的新期盼新要求。人民群众迫切期待我们党弘扬优良传统，持续改进作风。要持续纠治教育医疗、就业帮扶、社保养老、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域的腐败和不正之风，坚决纠治高高在上、拖延刁难、漠视群众利益等行为，严肃查处违规审批、以罚代管、吃拿卡要等突出问题，严禁随意扣押、查封、冻结、没收企业财产，深入开展政法系统、供销系统、金融系统、工程建设领域等专项治理，监督保障常态化扫黑除恶斗争有序有效开展，增强人民群众的获得感幸福感安全感。
必须一以贯之强化过渡期专项监督。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。在新时代新阶段的伟大征程上，要继续保持昂扬斗志，紧盯已脱贫摘帽县、国
家乡村振兴重点帮扶县，持续完善专班专治、“抓书记、书记抓” “抓系统、系统抓”、督导督战等工作机制，做实做细监督第一职责和基本职责，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧盯“县里的权、乡里的情、村里的点”，紧盯政策落地、资金运行、项目运转，强化过渡期专项监督，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，严肃查处工程建设领域腐败、民生领域微腐败、利用国有投资平台公司搞利益输送的新型腐败以及侵吞公共资产等问题，保障乡村振兴战略实施，切实推动乡村建设行动，让全区各族人民群众过上更加幸福美好的生活。
必须一以贯之严肃换届纪律风气。把全面从严治党要求体现到换届工作的
严格把关上，是党中央赋予纪检监察机关的一项重要政治任务。要找准重点地区、关键环节和薄弱环节，有的放矢、精准监督。加强换届风气巡回督查和重点督查，建立健全信息共享、联查联办、快查快结机制，严格监督换届政策和制度规定执行情况，严肃查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、跑官要官等破坏换届秩序的行为，坚决惩治选人用人上的腐败和不正之风，确保各级领导班子换出新面貌、新活力、新气象，更好地团结和带领全区各族人民建设新时代中国特色社会主义壮美 xx。
三、坚持以“三不”一体推进理念抓作风建设 “不敢、不能、不想”一体推进，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想方法和工作方法。从党的一大纲领到颁布《关于惩治贪污浪费行为》训令，从“三大纪律、八项注意”到“三大作风”，从“两个务必”到“八项规定”，从延安整风、历次整党到全面从严治党，我们党始终坚持监督、教育、制度并重，惩前毖后、治病救人，兴利除弊、为善去恶，激浊扬清、扶正祛邪， 传承中国共产党人的红色基因和精神气脉，赢得人民衷心拥护，跨越百年仍然意气风发、始终走在时代前列。习近平总书记强调，要始终抓好党风廉政建设， 使不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进有更多的制度性成果和更大的治理成效。当前，巩固拓展作风建设更大战略成果，必须强化系统施治、标本兼治，抓住从严这个基础、一体这个核心、成效这个关键，一手抓
案件查办，一手抓案件剖析，查找突出问题、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有针对性地补短板、强弱项，构建长效机制。
坚持强化震慑。高压之下，“四风”问题病根未除、土壤还在，不敬畏、不收手、不知止现象仍有发生。要聚焦老问题，紧盯新动向，深挖改头换面、转入地下的隐形变异作风问题，严查快处“超标接待拆分报”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通过快递收送土特产等问题，坚决纠治贯彻党中央决策部署不到位不彻底、做选择打折扣，特别是搞“包装式”“洒水式”“一刀切式” 落实等形式主义、官僚主义问题，对顶风违纪、屡教不改、影响恶劣的依规依纪依法从重处理，使党中央铁规禁令生威增效，推动党风政风和社会风气不断向好。
坚持系统施治。在方法载体上系统谋划，一体开展纠“四风”树新风，一
体发现治理“四风”和腐败问题，一体推进反“四风”、反浪费、反腐败，积极探索“三不”贯通融合的有效载体和具体方法。在监督方式上系统推进，将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督贯通起来，把抓好“关键少数”、管住“绝大多数”结合起来，把日常监督、巡视巡察与执纪执法、追责问责衔接起来，推动形成系统集成、协同高效的监督格局。在制度建设上系统施治， 凡查案件必看作风、必查作风，把违反中央八项规定精神、“四风”典型问题剖开来看，深化以案促改，做深做实“后半篇文章”。对反复出现、普遍发生的共性问题，督促各地各单位深入分析、找准症结，健全机制、堵塞漏洞，进一步规范权力运行。
坚持长效治理。健全责任体系，压实各级党组织的主体责任、纪检监察机关的监督责任以及财政、审计等部门的行业监管责任，统筹联动各类监督，逐级传导压力、层层督促落实，精准有效推进。紧盯“关键少数”，从领导机关、领导干部抓起，督促各级领导干部以上率下，带头转变作风、树立新风，发挥好“头雁效应”。坚持立破并举，聚焦思想深处解决问题，结合党史学习教育， 用好 xx 起义、xx 起义、xx 战役等红色资源，深入开展党的优良传统和作风教育，引导党员干部坚定理想信念、加
强党性修养，重实干、重实绩，把为民造福当作最大政绩。完善激励机制，深入开展干部不担当、不作为问题专项整治，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的“猛将”“闯将”“干将” 撑腰鼓劲，为受到不实反映的干部澄清正名，坚决将“昏庸懒散拖”干部调整下来，激励党员干部为谱写全面建设社会主义现代化国家的 xx 篇章而奋斗。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习
的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃...
篇八：加强作风建设情况
领导班子作风建设情况汇报 加强领导班子作风建设情况汇报 振奋精神励精图治，团结一致向前看同志们：
根据县委组织部文件要求，我受局党组委托，现将领导班子一年来履行职责，加强管理、强化班子建设、提高依法行政能力及党风廉政等方面情况汇报如下：
一、召开党员领导干部民主生活会的准备情况
今年，为进一步提高党员领导干部民主生活会的质量，达到党员领导干部民主生活会的预期 目 目的，我局首先从以下 方方面着手并打好基础， 一 一是加强理论学习、进 一 一步统一思想、提高认 识 识、增强工作的使命感 、 、责任感。二是广泛征 求 求意见，深入实际查找 问 问题；三是会前认真地 交 交心谈心，撰写发言提 纲纲和自查材料，努力开 展 展批评与自我批评；四 是 是健全完善各项规章制 度 度，切实转变机关作风 ； ；五是切实解决群众关 心 心的热点、难点。其次 ， ，梳理归纳意见建议， 明 明确本次党员领导干部 民 民主生活会要解决的重 点 点。根据广泛征求上来 的 的意见，进行逐条对照 检 检查，共查找出以下问 题 题：1、理论业务知识 学 学习少不够；2、工作 指 指导与督促不力；3、 依 依法行政、严格政策有 待 待于进一步提高；4、 城 城镇管理还是被动管理 。
。为此，本次党员领导 干 干部民主生活会重点解 决 决的问题是：1、继续 加 加强班子的自身建设， 共 共建和谐单位；2、加 强 强理论、业务学
习，提 高 高依法行政水平，文明 办 办公，塑造单位形象。
二、开展工作的基 本 本情况
XX 年，我 们 们紧紧围绕城镇经济带 动 动战略和年初工作安排 ， ，加大投入、加快建设 、 、加强管理，强化班子 建 建设和党风廉政建设， 取 取得了显著成绩。全面 推 推进了我县建设事业向 前 前迈进，为 XX 年城镇 建 建设大发展夯实了基础 ， ，蓄势了力量。
简 历历大全 /html/ j jianli/
（ 一 一）抓班子，强管理， 提 提高干部职工整体素质
第一、抓班子自身 建 建设，促进建设事业持 续 续稳定发展。XX 年， 继 继续以开展先进性教育 活 活动为载体，按照“三 个 个代表”要求，加强班 子 子建设，强化队伍管理 ， ，转变机关作风，提高 办 办事效率。一是制定《 工 工作规程》，规范办事 程 程序，提高服务质量， 提 提升部门形象；二是认 真 真贯彻民主集中制原则 ， ，增强班子的向心力、 凝 凝聚力、战斗力；三是 健 健全党内民主生活，认 真 真开展批评与自我批评 。
。通过班子自身建设的 加 加强，班子成员的一言 一 一行和传帮带作用，广 大 大职工讲团结、比奉献 、 、顾大局的风气正在全 局 局形成，职工爱岗敬业 的 的精神和全心全意为人 民 民服务的宗旨意识普遍 增 增强。四是重视人才培 养养，使他们各尽所能、 人 人尽其才。进一步改善 部 部门精神面貌，增强凝 聚 聚力、战斗力。
第 二 二、健全制度，用制度 管 管理人，用纪律约束人 。
。先后制订完善 26 项 制 制度，各项制度执行效 果 果较好。特别是《会
议 议 议事通报制度》从执行 以 以来，通过召开局务扩 大 大会、党组会等形式， 不 不定期地听取各股室负 责 责人作工作报告，通报 工 工作情况，并针对存在 问 问题，进行研究部署。
这 这样，既坚持民主集中 制 制原则，提高了工作效 率 率，又实施了工作监督 ， ，减少决策失误，使班 子 子成员和各股室负责人 了 了解全局工作，从而增 强 强了广大职工参与决策 热 热情，做到了全局一盘 棋 棋，心往一处想，劲往 一 一处使。
作文 / z zuowen/ 第三 、 、抓队伍整顿，树建设 新 新形象。按照“两手抓 、 、两手都要硬”和“从 严 严治局，依法治局”的 方 方针，做到既抓业务工 作 作，又抓党风廉政。一 是 是加强领导，认真落实 党 党风廉政建设责任制。
把 把党风廉政建设和反腐 败 败工作作为全局三个文 明明建设的一项重要工作 ， ，与业务工作同部署、 同 同检查、同考核；其次 落 落实措施，责任明确。
制 制定《党风廉政建设考 核 核量化办法》，实行“ 党 党组统一领导，党政齐 抓 抓共管，部门各负其责 ， ，群众参与和支持”的 领 领导机制与工作机制， 严 严格考核。层层签订党 风 风廉政建设责任书，对 党 党风廉政建设存在问题 的 的部门与工作人员实行 “ “谁分管，谁负责”和 “ “一票否决权”取消评 优 优资格责任制。二是认 真 真落实领导干部廉洁自 律 律的各项规定。针对建 设 设部门服务内容多、群 众 众关注度高，我们严格 按按照“四项纪律，八项 要 要求”原则认真清理核 实 实。坚持杜绝有损公正 执 执法的吃请。三是加强 教 教育，筑牢防线。强化 思 思想作风、工作作风、 领 领导作风的教育整顿， 严 严格用“八个坚持、
八 个 个反对”和《党内监督 条 条例》、《党纪处分条 例 例》规定要求党员和干 部 部。四是强化监督，加 大 大政务公开和行风建设 力 力度。按照“热情服务 、 、严格管理、争创一流 ” ”的指导思想，切实抓 好 好行风建设。同时积极 推 推广政务公开，实行“ 阳 阳光作业”。公开办事 程 程序、办事期限、办事 责 责任人、收费标准以及 部 部门工作职责，接受服 务 务对象监督，让干部职 工 工踏踏实实干事，清清 白 白白做人。
思想汇 报 报 /sixiang h huibao/ 第四 、 、认真贯彻党的十六大 和 和十六届四中、五中、 六 六中全会精神，加强党 建 建工作、理论学习和教 育 育培训。局党组始终把 党 党建工作、政治业务学 习 习作为提高干部职工素 质 质的重要途径。今年， 我 我局分别送职工到省厅 、 、地局培训 38 人次， 党 党校函授 31 人次，参 加 加各种业务知识和理论 学 学习达 126 人次。
在加强班子建设，强化 队 队伍管理，提高职工素 质 质的同时，也不忘记改 善 善办公环境。在经费十 分 分困难的情况下，筹措 资 资金 8 万多元，购置平 板 板仪、档案柜及测绘仪 器 器等办公用品，大大改 善 善了办公条件，从而提 高 高办事效率。
（二 ）
）加快城镇建设步伐， 大 大力实施城镇经济带动 作 作用
通过前几年夯 实 实基础，厚积薄发，X X X 年城镇建设迎来了大 好 好发展期。为此，局班 子 子按照真抓实干，实事 求 求是，正确决策的工作 原 原则，高效运转，重点 突 突破，实现了全面发展 。
。
第一、认真编制 城 城乡规划，严格规划实 施 施管理。编制完成了县 城 城和 3 个乡镇的总体规 划 划（修编）、绿地系统 专 专业规
划及 1 个控制性 详 详规、1 个建设性详规 、 、2 个村庄整治规划、 村村庄规划。启动了《行 政 政中心区域规划》、《 木 木黄风景名胜区总规》 、 、《民族风情街区规划 》 》；开展了木黄历史文 化 化名镇的调研工作，完 成 成省级木黄历史文化名 镇 镇申报。
第二 、 、加快城镇基础设施建 设 设，完善城镇功能。争 取 取省厅补助资金 69 万 元 元。全年共投入城镇建 设 设资金万元，加快城镇 建 建设步伐。开工建设县 府 府路、健民路、圣礅路 ； ；恢复日供水 4000 吨 吨马口洞供水工程，改 造 造城区供水管网公里； 开 开工建设了城东综合批 发 发市场及印江河翻板坝 、 、三期防洪堤、永义慕 龙 龙至县城引调水工程。
建 建筑业管理及质量安全 工 工作成绩显著，推行和 实 实施施工许可证季报制 度 度，层层签订《安全生 产 产责任状》，开展 5 次 安 安全生产大检查及建筑 市 市场执法大检查；解决 拖 拖欠工程款和农民工工 资 资万元；完成建筑企业 资 资质年检和施工员、质 检 检员、安全员年检、培 训 训工作。
第三、积 极 极发展房地产业，扩大 县 县城规模。投入新区建 设设及旧城改造资金 51 8 83 万元，开工建设了 城 城东小区、阳光花园、 和 和谐家园、金玉小区旧 城 城改造等建设项目。目 前 前城区住宅面积达到万 m m2，建成区新增面积 ， ，吸引、调动了 700 0 0多万元民间资本投入 县 县城建设，吸收 415 户 户乡下群众到新区落户 ， ，42 户外省客商购房 或 或购置商铺，县城人口 由 由万人增加到万人。金 玉 玉小区旧城改造经各方 努 努力，取得了初步成效 。
。目前，已签订拆迁协 议 议 260 户，占 526 户 户的%。其中回迁 13 8 8
户，占已签户的 53 % %；货币买断 30 户， 占 占已签户的%；异地安 置 置 92 户，占已签户的 % %；拆除 118 户的房 屋 屋，面积 25938m 2 2，占应拆面积的%； 开 开工建设商住房面积 3 5 5622m2，其中已 竣 竣工验收面积 2226 0 0m2，在建面积 13 3 362m2。
代写 论 论文
第四、抓重 点 点、难点，“整脏治乱 ” ”工作取得初步成效。
建建立健全“整脏治乱” 领 领导机构，制定工作方 案 案，纳入议事日程，深 入 入开展“整脏治乱”专 项 项活动。一是认真抓好 治 治“脏”。对城区主干 道 道采取全天保洁和无缝 保 保洁，严格执行“创建 ” ”施工场地标准，对城 区 区街道两侧的餐饮服务 业 业进行划行归市，落实 好 好“门前三包”责任制 。
。二是突出抓好治“乱 ” ”。对城区主干道进行 重 重点治理，先后对县城 燃 燃放烟花爆竹实行了限 放 放和取缔了县城机动三 轮 轮车。三是合力抓好治 “ “差”。投入资金 17 0 0 万元，实施了城镇“ 绿 绿化、亮化、美化、净 化 化”工程，县城绿化率 达 达%。通过整治，城镇 环 环境卫生秩序明显改善 ， ，此项工作正逐步引向 深 深入。
第五、其它 工 工作。1、举办了新农 村 村建设村庄整治规划培 训 训班，15 人参加了培 训 训。2、完成县城公共 客 客运的经营权出让方案 报 报批工作；3、成立治 理 理商业贿赂工作机构， 制 制定实施方案，开展了 宣 宣传动员和自查自纠工 作 作；4、认真做好信访 工 工作，实行领导接待制 度 度；5、积极开展党建 扶 扶贫工作，帮助困难企 业 业和困难员工及帮扶村 的 的贫困群众。
三、 存 存在问题及整改的目标
XX 年，虽然局党 组 组认真贯彻落实党和国 家 家及上级党委、政府的 方 方针、路线、政策，维 护 护工作大局，树立科学 的 的发展观，做到为民、 务 务实、清廉，坚持民主 集 集中制原则，充分发挥 核 核心领导作用，加强思 想 想作风、工作作风、生 活 活作风、领导作风、学 风 风等作风教育，使党的 优 优良作风得到发挥。但 由 由于班子偏重抓经济工 作 作，对干部职工思想教 育 育、干部管理还有待于 进 进一步加强；干部职工 学 学风不浓；关心职工， 爱 爱护同志有待于加强； 工 工作的主动性及维护大 局 局工作上还有待进一步 提 提高等。为此，在 XX 年 年按照这次民主生活会 解 解决的按照这次民主生 活 活会解决的重点整改学 风 风、思想作风、工作作 风 风、依 法 行 政 、 维 护 大 局 局 增 强 班 子 和 谐 。
思 思 想 汇 报 /sixi a anghuibao/
第一、坚持和完善学 习 习制度。及时拟定学习 计 计划和学习要求，逐步 提 提高理论素养，增强法 律 律、法规、业务知识和 依 依法行政意识，不断提 升 升驾驭工作的能力。
第二、切实改变思想作 风 风和工作作风。要用科 学 学的理论武装头脑，树 立 立正确的政绩观和科学 的 的发展观，牢固树立全 意意为人民服务的宗旨。
鼓 鼓励和支持支部职工走 出 出机关，深入群众、深 入 入基层，了解民情、民 意 意，征求服务对象建议 ， ，大力改进改善服务质 量 量，从而增强服务意识 ， ，杜绝“五难”的衙门 作 作风。
第三、加快 依 依法行政建设。利用多 种 种媒介广泛宣传建设部 门 门的法律法规，让群众 了 了解、知晓，做到家喻 户 户晓，为依法管理，依 法 法监督营造良好氛围。
充 充分发挥建设部门的职 能 能作用，做到依法管理 城 城镇规划，依法规范建 筑 筑市场秩序，依法治理 城 城镇环境等问题走上法 制 制轨道。
第四、建 立 立和谐单位、和谐班子 。
。进一步明确工作任务 ， ，工作职责、工作目标 及 及考核办法，增强干部 职 职工的主人翁精神，用 崇 崇高的敬业精神完成各 自 自的工作任务，教育广 大 大职工维护大局，服务 大 大局，维护单位形象； 开 开展多种形式的谈心交 心 心活动，加强沟通；严 格 格执行各项规章制度， 坚 坚持民主集中制原则， 实 实行分工合作制，做到 工 工作上分，目标上合， 思 思想上合，关系上合， 增 增进团结，充分发挥班 子 子的核心作用。
总 之 之，召开民主生活会在 于 于统一认识，统一思想 ， ，增强了解，增加友谊 ， ，是为了更好地加强团 结 结，使工作更快、更好 地 地发展。通过召开这次 民 民主生活会，我们要大 力 力提倡干事，而且要让 干 干事的人有机会，有平 台 台，并充分发挥他们模 范 范带头作用，我们坚信 印 印江的建设工作一定能 迈 迈上新台阶。
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