下面是小编为大家整理的2023年XX党支部党建工作短板分析及重点工作安排,供大家参考。
2023年XX党支部D建工作短板分析及重点工作安排
XX党支部现有正式党员44人，预备党员2人，发展对象10人，入党积极分子2人，党员人数占XX部总人数的40％。XX党支部下设输变、变电、综配3个党小组，设有党员示范岗14个，党员责任区3个，党员突击队1个。
一、D建工作存在的问题及短板
1.党支部抓D建工作合力不足。一是作为党支部书记，履职尽责不到位，经常以安全生产工作繁忙为借口，降低对D建工作要求，标准不高，缺乏争先创优意识。二是支部委员存在重业务轻D建情况，对支部D建工作主动参与少，对D建工作与业务工作的融入融合衔接不够，D建日常工作对D建专责依赖性较大，示范带动作用不强。三是部分党小组组长对D建业务知识不熟悉，对党支部基本工作内容、基本工作程序不清楚，存在凭经验、凭感觉做事的情况。四是党支部主动研究员工意识形态管理、部门良性和谐文化培育及员工的思想动态研究得不够，导致团队凝聚力不强，人才流失多。
2.党员先锋模范作用发挥不足。一是部分党员对党员第一身份认识不清，在日常工作中，党员先锋模范作用发挥不够，党员一般化现象较为突出。二是工作作风有待加强。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”，个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍应付，党员的主动担当意识严重不足。三是业务知识钻研不够。个别同志安于现状，不能及时适应技术革新，习惯于靠老经验、老办法，对新技术不学习、不研究，党员先进性体现不出来。四是部分同志缺乏工匠精神，有时心猿意马，爱岗敬业、无私奉献精神不足，党员的宗旨意识严重淡化。
3.党支部主动介入研究安全生产工作不够。一是利用三会一课研究讨论部门安全事件分析、安全风险提醒、安全精神宣贯，导致D建与安全生产业务融合不足。二是党支部主动介入研究部门输电线路跳闸等责任性事故问题、配电网频繁跳闸问题、审计整改及廉政风险防范、创新引领等安全生产难题次数不多，主动介入不足。三是党支部未能准确把握D建工作与安全生产、生产经营的辩证关系，通过D建工作引领安全生产、激发经营发展活力的动力不足，D建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在。
4.党员学习教育质效较差。一是学习教育形式较为单一。“三会一课”制度严肃性和规范性有待提升，“两学一做”、DS学习教育等常态化、制度化学习不扎实，对XX大精神学习教育不深入，与深学细悟要求还有很大差距，不能将学习成效转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。二是主题党日专题教育活动创新性不足，组织开展不扎实，照本宣科读文件、看视频较多，交流讨论谈体会较少，活动开展效果不佳。三是对各党小组学习情况监督检查指导不够，学习一定程度上还存在走形式、走过场现象，党员日常对党的理论知识主动学习自觉性差、积极主动性不高，部分党员对党的基本理论知识掌握较差。
5.党员发展缺乏整体规划。一是在公司岗位调整过程中统筹考虑不足，缺乏推动解决无党员班组和少党员班组意识，“双培养”工作机制未能有效落实，导致无党员班组、少党员专业问题尚未彻底解决。二是变电运维专业党员占比不足百分之十，低于XX部平均水平，三个运维班组仍是无党员班组。三是党员发展过程中对培养联系人、入党介绍人作用发挥过程监督不够，对入党积极分子、发展对象培养、教育成效评价不深，“党员一带二”“两红机制”成效不明显。
6.小微权力常态化监督提醒不到位。一是对部分重点岗位存在的廉政风险隐患认识不够，没有及时开展提醒谈话，导致近两年屡次发生员工违规违纪情况。二是对员工人文关怀和心理疏导不够。未能经常性对部分人员因工作失误导致岗位调整进行心理疏导，没有通过解释疑惑、统一认识，达到理顺情绪、化解矛盾的目的。三是对党员的服务指导不到位，日常与员工谈心谈话不深入，对员工的思想动态、生活状况掌握不及时，导致对党员的关心关爱不够。
二、2023年重点工作安排
2023年，XX党支部的工作思路是：全面学习宣传贯彻党的XX大和二十届一中、二中全会精神，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，以公司“旗帜领航”D建工程重点任务为目标，结合支部D建工作问题及短板，夯实党支部基础管理，补足党支部日常管理短板和薄弱点，持续提升党支部标准化规范化水平为抓手，推进D建工作融入中心工作效能，发挥D建工作引领力，破解XX部在安全生产、项目管理、物资管理、人才培养、文化培育等方面难题，突显D建工作价值，力争在年度支部工作考核中位居前列，为公司高质量发展作出实实在在的贡献。
1.加强党支部委员班子建设。一是加强组织领导，全面落实D建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，坚持和执行形成长效管理机制的D建工作制度，切实引领支部委员充分认识党支部工作重要性，加强党内规章制度及理论知识学习，不断提高自身政治理论水平，持续提升支委班子履职能力，通过开好支委会，谋划支部D建工作，切实解决部门安全生产及日常管理中的难题。二是抓好支部班子的学习。把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，每月至少学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围，以支部班子的学习带动支部党员思想政治学习，加快将支部班子建设成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。三是强化党支部委员模范带头作用，要求党员做到的、自己首先做到，在学习、工作及日常言行的各个方面为党员立标准、做表率，2023年每名支委至少讲党课2次、至少开展一轮覆盖全体党员的谈心谈话。四是严格落实党支部委员联点制，支委班子成员带头参加所在党小组活动，定期参加联点专业室、班组的活动，指导其日常工作开展，推动党小组活动常态化、规范化开展，切实发挥党员小组前沿阵地作用。
2.切实加强党员思想政治工作。一是以理论武装铸魂。深入学习贯彻党的XX大精神和二十届一中、二中全会精神，坚持把***新时代中国特色社会主义思想列为党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，在思想上聚焦到***新时代中国特色社会主义思想上，在行动上聚焦到贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署上，在组织上聚焦到坚决维护以***同志为核心的新一届中央领导集体上、聚焦到坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位上。二是以党性教育补钙。加强政治能力专题培训，强化对党忠诚、理想信念、爱国主义、革命传统等党性教育，引导党员在政治上对标、思想上对表、行动上对照，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。三是以政治历练赋能。结合当前国际国内的重大事件，开展形势政策教育，以及意识形态领域授课，讲清国际周边形势和国家的路线方针政策、重大战略布局，推动党员干部胸怀“国之大者”，把握“两个大局”，进一步保持头脑清醒，提高政治站位，坚定政治立场，确保党员以正确的认识和行动，更加坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，任何时候任何情况下都站得稳、靠得住、能放心。
3.务实创新落实组织生活制度。一是深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。围绕公司各项决策部署，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，推动主题教育取得实实在在的成效。二是创新党支部工作方式方法。充分利用学习强国、微信D建工作公众号、网络大学XX大精神专题培训班等学习载体，积极主动进行理论学习，每月抽取1－2名普通党员分享学习收获，提升党员党组织生活参与度。三是持续开展党支部标准化信息台账建设。严格按照“三本六盒一证”目录清册要求，及时收集、分类归档，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。四是深入开展支部共建活动，以主题党日为主要形式，以具体业务为基本导向，与经研所、调控中心、西城高铁施工项目部等其他有业务联系的支部的创新开展联建活动，取长补短、共同提高。五是做好监督检查指导。建立支部书记、支部委员、党小组组长、党员分级检查负责制度，定期对各党小组、党员组织活动落实情况取得实效进行督查评价，倒逼各项活动走深走实。六是常态化开展批评与自我批评，除认真做好年度或专题组Z生活H，每季度结合安全生产工作开展一次简化步骤、直指问题的党性分析活动。
4.规范党员发展优化党员队伍结构。一是积极做好宣传教育、舆论导向工作，不断提高职工群众的思想认识，引导优秀员工群众积极向党组织靠拢，积极提交入党申请书。二是按照申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正5个环节，严肃发展党员全过程管控，规范发展党员工作，做到“两培养一输送”。三是明确政治素质过硬、专业能力突出的党员对要求入党的积极分子进行培养、教育，吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，支委不定期对培养、教育工作成效进行检查。四是制定年度党员发展计划，近两年党员发展适度向变电运维专业倾斜，切实利用好“两红机制”，着力解决变电运维专业无党员班组及党员占比偏低问题。
5.坚持D建引领业务工作。一是深入学习贯彻***总书记关于安全生产、能源保供重要指示批示精神，找准“D建＋安全生产”出发点，班子成员认领安全生产难题带头攻关，党支部主动介入安全事件分析、安全风险提醒、安全精神宣贯，做好D建与安全生产业务融合。二是围绕安全生产实际，找准D建载体落脚点，以指标引领、重点工作为评价依据，扎实推进“岗、区、队”和“三亮三比”活动，开展“党员身边无违章”“我是党员，安全向我看齐”等活动，切实做到党员示范带头。三是严格领导班子联点制，主动参加班组安全活动，开展安全主题征文、安全座谈会、辩论赛，坚持正确引导安全生产理念，营造讲实情、说实话、做实事、干正事的安全文化氛围。四是坚持将D建与项目管理相融合。积极征求党内外群众意见，结合工作实际确定D建＋工程项目具体内容，通过每月报送进度，班子成员每季度督导检查，确保项目问题及时解决、项目进度按时推进。
6.突出抓好从严治党和意识形态工作。一是狠抓党风廉政建设。严格落实“两个责任”，督促班子成员认真履行“一岗双责”，严格遵守廉洁自律的准则，认真遵守中央“八项规定”等各项规章制度，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，始终保持共产党人的本色，做到以大局和单位利益为重。二是扎实做好重点领域廉政风险防控工作。定期梳理排查重点岗位廉政风险点，分类制定和完善防控方案，推进廉政风险防控工作长效机制建设。严格落实民主集中制，进一步规范“三重一大”决策议事程序，规范权力运行，建立突发事件应急管理机制，不断提高对突发事件快速准确的处置能力。三是强化意识形态工作，增强抓意识形态工作的政治自觉，不折不扣地落实谈心谈话制度，积极开展调查研究，及时了解掌握职工的思想动态，解决问题，化解矛盾。把落实党支部关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，把思想政治教育纳入职业道德建设教育培训内容，纳入年度表彰考核范畴，加强对员工的政治引领和政治吸纳。
三、意见建议
因为工作需要，支部存在长期借调党员，无法按要求参加支部学习、会议等活动，建议公司D建部协调及时转出相关人员党组织关系，便于有关同志正常开展党组织生活。
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