下面是小编为大家整理的（7篇）党建工作项目化管理（全文）,供大家参考。
D建工作项目化管理
（7篇）
篇一：D建工作项目化管理
巡( 特) 警支队党委实施基层D建创新“ 书记项目” 情况汇报 巡(特)警支队党委实施基层D建创新“书记项目”情况
弘扬爱岗敬业精神，“四抓”打造维稳铁军
—— 巡（特）警支队党委实施基层D建创新“书记项目”工作情况汇报
根据加强和创新社会管理的要求，巡（特）警支队党委在队伍中努力根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，大力推崇爱岗敬业精神，化精神为动力，进一步提升巡特警“攻坚克难，用我必胜”的队伍精神，把“书记项目”（四抓：抓理念、抓调研、抓训练、抓实战）与解决当前社会治安形势下的维稳处突的热点难点问题相结合，全力提升队伍战斗力，在维稳处突、打击犯罪、提升素质方面争当群众满意排头兵。支队党委在实施基层D建创新“书记项目”工作具体做法如下：
一、结合全警政治理论学习和业务培训，夯实“书记项目”四抓工作的根基。
一是书记亲自抓，全警参与。为进一步贯彻落实好创新“书记项目”， 2012 年 3 月份，支队党委书记孙三支队长召开党委D建创新“书记项目”工作会议，结合队伍实际，亲自谋划制定了《巡（特）警支队党委D建创新“书记项目”方案》，落实”书记抓、抓书记”D建工作责任制，以“抓理念、抓调研、抓训练、抓实战”为主线，统一思想，与党高度保持一致，打牢“立党为公、执法为民”的宗旨意识和“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。3 月份起，支队党委围绕“爱岗敬业”、“忠廉、公
练基地驻点，与广大参演民警同吃同住同训练，全体参演民警士气高涨，努力克服训练时间长、天气炎热等实际困难，团结协作，顽强拼搏，连续作战，出色地完成各项演练及比武任务，得到省市各级领导的高度肯定与赞誉，为**公安争光。
二、结合深入开展“三访三评”深化“大走访”活动，丰富“书记项目”四抓工作载体。
一是深入开展“大走访”活动，建设和谐警民关系。支队党委为了认清形势，看清问题，理清重点，明确履行好职责方向，深入开展了“书记调研”活动。今年 3 月起，支队党委书记孙三支队长先后 5 次带领各党（总）支部班子成员，共 50 余人次深入到各辖区内的社区、企业、学校和困难户，共走访企业 1 家，学校 1 间，群众家庭 10 户，征求群众意见和建议 20 条，提出整改措施 10 条。通过走访调研，广泛听取社会群众对公安工作的整体评价，收集社情民意，摸排维稳工作漏洞，认清形势，看清问题，理清重点，明确履行好职责方向，破解人民群众所关心的维稳工作的热点难题，深入推进建设和谐警民关系。
二是建立与群众交流平台，构建和谐警民关系。支队党委开通**警犬之家微博，建立与群众交流的平台，。据统计，**警犬之家微博 5 月中旬开通以来，共在腾讯微博和新浪微博发帖 230 篇，吸引粉丝 16670 人，进一步深化了警民和谐关系。
三是加强公安业务实地调研，充分发挥警务指南针作用。支队党委书记孙三带领党委成员以及党（总）支部领导，组成组织工作督导组，定期深入到五区 24 个分局，重点围绕警务机制、勤务模式、队伍建设等方面进行实地调研，充分发挥警务指南针作用。通过对调研情况进行研讨，共制定适合各单位开展工作的指南 5 条，切实地提高维稳处突工作的整体规划性和联动性。支队党委书记孙三支队长撰写的调研文章《对警犬技术未来发展的设想》被公安部、省公安厅采用，并在《中国工作犬业》刊发，同时获得了市局通报奖励。
四是建立调研长效机制，为警务创新提供强有力的理论依据。支队挑选了 27 名工作责任心强、业务基础好、有写作专长的民警，专门组建成立了调研写作小组，撰写《加强**市公安特警队伍正规化建设的对策》、《着眼警营文化建设，培育警队核心价值观》、《循趋势 与时俱进 重实战 深化改革》等调研文章 11 篇，把握好队伍发展方向，丰富书记项目四
抓工作载体。“书记项目”工作开展以来，支队全体党员在粤警论坛共发帖 1325 篇，其中支队党委委员黄列副支队长的《焕发新时期社会治安的生机与活力——谈谈**公安推动全民治安工作的几点思考》等 6 篇文章被评为省厅精品，6 篇文章被评为市局精品。
三、结合学习英雄模范先进事迹和弘扬崇高精神，营造“书记项目”四抓工作浓厚的氛围。
一是召开主题MZ生活H，学模范，提境界。支队党委于 3 月 27 日，组织召开以“照镜子、看差距、提境界”为主题的MZ生活H。会上，党委书记孙三带头发言，各委员积极响应，畅谈学习心得，以刘金国同志为镜子，对照查找自身的不足，明确今后努力方向。
二是举办“我修身、我向上、我快乐”系列活动，弘扬爱岗敬业精神。自今年 3 月起，支队党委以学雷锋、学习刘金国同志、学习麦振伟同志先进事迹、创先争优、全警修身、“五进五建促三访三评”五项思想教育专题活动为依托，举办了“我修身、我向上、我快乐”系列活动，系列活动包括“一单位一特色”修身活动策划竞赛、“齐修身，励警志”系列体育活动、“坚定信念，激发活力”团员青年系列活动、“爱岗位、讲奉献”警察职业道德教育活动、“显魅力警营，建幸福警队”文艺节目竞赛等各具特色的活动。
三是活跃警营文化，渲染“书记项目”四抓工作浓厚的氛围。支队党委挑选出部分优秀人才共 86 人作为文体队伍骨干，专门组建了射击队、游泳队、警乐团、篮球队、武术队、电子声乐队、国旗仪仗队、演讲兴趣组等一系列警营文体队伍，营造了“书记项目”四抓工作浓厚的氛围。通过活动，有效活跃警营文化，大树修身励志、快乐向上的进取之风，大讲爱岗敬业，忠诚奉献的职业精神，促进民警德、智、体全面发展，增强民警的职业自豪感和归宿感。
四、结合实战，充分展示“书记项目”四抓工作的丰硕成果。
一是“书记项目”提升战斗力，打造维稳铁军。支队党委将“书记项目”四抓工作成效转化为队伍战斗力，深入基层，密切联系，鼓舞士气，针对社会治安的热点、难点问题，及时调整工作方法，切实提高队伍的打击防范能力和维稳处突实战水平，以“攻坚克难，用我必胜”精神完成好每一次工作任务，在卡哨、维稳处突等战域全面履行好肩负的神圣职责。
二是在实战中充分展示“书记项目”工作.
篇二：D建工作项目化管理
1 - 2022 年上半年D建工作总结
2022 年上半年，在机关党委的正确领导下，按照市区党的建设工作会议的总体部署要求，**党支部全面学习贯彻***新时代特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持抓好D建促业务这个指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动**D建工作顺利开展，现将半年来的D建工作总结如下：
一、上半年工作开展情况 （一）政治固本，建设学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务，以建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一”学习制度 （ 每周开展一次集体 理论 学习 或传达学习 、 半月完成一篇改革动态交流学习 ，每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受一次培训 ）
，把党的十九大、十九届六中全会、省市区党代会精神、习总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的学习培训及业务知识、文秘写作知识等纳入党支部学习计划，明确各阶段学习任务，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治理论、业务知识，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常D建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作
- 2 - 坚持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺利开展。至目前，我支部开展集中学习15 场（次），干部自学时间每天不少于 2 个小时，领导干部认真摘抄笔记人均 1 万多字，撰写心得体会各 3 篇。
（二）组织保障，落实D建主体责任。结合党和国家机构改革的实际，紧紧围绕全面从严治党的要求，不断强化党支部建设，切实抓好政治履职。
一是健全机构。为切实加强D建工作的领导，确定了由“一把手”领导为D建工作第一责任人，成立了组织机构，配齐了D建专职干部，形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。
二是明确分工。把D建工作相关任务细化、量化，分解到每个领导头上，压到每个干部肩上，突出以D建工作为抓手，着力打造高效的干部队伍。同时，根据工作需要，重大事项班子领导集体研究，对机关领导班子和干部集体分工及时调整。
三是层层落实责任。始终把抓好D建工作作为首要任务，做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人，为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。
四是扎实推进党支部标准化建设。认真贯彻落实市区D建标准化建设方案，结合实际制定了**党支部标准化建设计划，对照《**党支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改
- 3 - 落实。
五是健全完善各项D建工作机制。推行周计划制度，做到工作目标明确、工作成效有据可查；
推行大事集体研究，小事各负其责，做到了工作中分工不分家，补位不错位；
先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度 10 余项，做到以制度管事管人；
严格落实党中央“八项规定”、省委“双十条”和市区实施细则，让干部职工做到心中有戒有律；
财务审批严格执行“一把手”不分管财务规定，财务管理做到了季度公示，接受全局干部职工监督；
班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了 AB岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。
（三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。
改进党员工作作风。落实区上关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在全区开展精准扶贫活动中，深入农村帮助群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。
提高党员自律意识。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党
- 4 - 问责条例》《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织召开 2 次警示教育会议，向党员干部通报了 10 余起违纪案件及查出情况。
筑牢党员思想防线。积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈”（ 党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈 ），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。
（四）建章立制，加强党员队伍管理。
一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好模范引领作用。
二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉接受分管领导和办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进作风，提升效能。
三是健全 党内关怀机制。对机关党员和联系村党员进行摸底，开展重要节日期间慰问行动。今年以来，共走访慰问困难党员和贫困户 20 余人。
四是强化党风廉政建设。明确廉政责任，完善工作机制，安排 1 名同志专职负责党风廉政业务，单位一把手负责抓落实；
建立岗位责任制，严格落实“两
- 5 - 个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；
认真学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规，以机关作风大整顿为契机，抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件警示教育活动；
坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的工作积极性。
（五）
突出重点，业务工作提质增效。牢固树立D建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。按照“部门单位申报、政研室初审、分管业务领导审核”的流程初步确定目标管理重点工作任务，并根据工作难易程度，合理赋分，做到全区重点工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印发《县级领导协调抓促市区重点项目任务分解方案》，修订完善综合目标管理考核办法及项目用地征拆工作考核办法。
二是规范督查方式。制定出台《督查工作计划》，使全区督查事项从去年的 133 项减少到 45 项。对计划以外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向务实化、规范化。
三是提升督查实效。牵头组织涉及全区重大项目、棚户区改造、精准扶贫贷款回收续贷、城市管理等工作情况专项督查 4 次，参与生态环境保护督查、中央反馈脱贫攻坚问题整改情况督办、庆化炼厂周边群众搬迁进度督查，陪同县级领导调研 6 次，落实区委领导批示 3 件，撰写督查专报 2 期、督查通报 1 期，
- 6 - 通报工作进展情况，客观指出存在问题及整改要求，以优质高效的工作实绩服务好区委中心工作。
四是持续深化改革。拟定区委深改委员会和 7 个专项小组机构、人员及工作规则意见并提交常委会审定。协调组织各专项小组完成全区深改工作自评自查，召开深改专题会议 2次，传达中央省市委全面深化改革会议精神，审议《**贯彻全省脱贫攻坚重点领域固强补弱推进会议精神的意见》等改革方案 10 余件。印发经验交流 5 期，编发《改革动态》52 期，助推全区乡村振兴之路走稳走实走远。五是优化帮扶工作。认真开展“六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”活动，围绕建档立卡户“两不愁三保障”情况逐户走访，梳理农户农业生产发展中存在的问题和短板，积极向协调相关单位予以解决。协助村两委规范提升村级“331+”合作社。修订完善“一户一策”巩固提升方案，配合扶贫工作站做好建档立卡户信息平台数据运转维护。践行机关党支部“三联三增”，积极到村开展扫黑除恶专项斗争动员、农村人居环境整治宣传等阶段性工作，进一步密切干群关系，促进田畔村人居环境、乡风全面提升。
二、存在问题 回顾上半年的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但距上级党组织的安排部署和D建标准化要求相比还有一定差距。一是D建工作方法上缺乏创新；
二是教育引
- 7 - 导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改进和克服。
篇三：D建工作项目化管理
建促基层治理能力提升开展情况总结汇报+街道抓D建促基层治理能力提升专项行动实施方案及调研报告 目录 XX 街道：打好“四大战役”奋力提升抓D建促基层治理能力 ................................................... 1 XX 区“五高五化”扎实推进抓D建促基层治理能力提升 ............................................................ 5 XX 市“四聚焦”扎实推进抓D建促基层治理能力提升专项行动 .............................................. 8 抓D建促基层治理能力提升 XX 镇：推深做实“六个一”构建基层治理新格局 ...............10 XX 县“四抓四强”提高D建引领城市基层治理效能 ...................................................................13 街道抓D建促基层治理能力提升专项行动实施方案及调研报告 ..............................................15 基层社会治理工作的调研报告 ..............................................................................................................21 某某县委组织部关于贯彻落实基层D建三年行动计划的调研报告 .........................................28
XX 街道：打好“四大战役”奋力提升抓D建促基层治理能力 抓D建促基层治理能力提升动员会以来，XX 街道党工委发挥“一线指挥所”作用，高标准谋划、高质量推进，充分发扬“起步即冲刺”、“定了就干，马上就办”的精神，在统筹谋划、沟通协调、狠抓落实、亮点培树等方面狠下功夫，持续推动专项行动走深走实，凝心聚力开创D建引领基层治理新局面。
狠抓前期部署 打好统筹谋划“预备战” 及时安排部署。紧跟区委动员部署，第一时间召开工作部署
会及推进会，吹响了抓D建促基层治理能力提升专项行动的“冲锋号”。11 个社区相继召开了会议进行安排部署，形成了街道社区一起抓、干部群众一起干的良好局面。
迅速组建机构。成立了由党工委书记为组长的领导小组，并下设办公室，负责日常协调推进工作。各党（总）支部也分别成立了领导小组，为行动的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。
广泛开展宣传。开展多角度、深层次、全覆盖的宣传。充分利用标语、板报、滚动电子显示屏、户外大屏、电梯间屏幕、横幅等平台媒介在沿街小巷宣传相关标语，悬挂条幅 40 余条，通过微信公众平台等推送有关信息 325 条，营造了浓厚宣传氛围。
力推工作进度 打好沟通协调“制度战” “三个一次”，每周推进。建立顺畅的工作制度和协调机制是专项行动顺利推进的保障。制定了专项行动方案，在推进工作中逐步形成了以“周”为时间单位进行推进的行动计划。按照每周至少“三个一次”的工作机制进行推进：即每周至少召开一次推进会，每周至少组织学习一次，每周至少调度一次。
边干边学，灵活调度。截至目前，共召开专项推进会、调度会 3 次；
先后组织机关全体干部集中学习 7 次。为使专项行动各项任务全面、协调推进，领导小组将统一调度与灵活调度结合起来。涉及多方面的工作进行专题会议调度，统一协商；
涉及个别事项的，单独调度、两两调度、随时调度；
涉及紧急情况的，可
通过视频调度、现场调度。
锚定目标任务 打好专项行动“落实战” 全面贯彻，清单管理。紧盯目标任务，结合 XX 街道实际全面贯彻 8 大类、22 方面、50 项重点任务，按照清单分工，明确责任领导，拧紧“责任链条”，确保抓D建促基层治理能力提升专项行动高效推进。
查改结合，建章立制。坚持问题导向，通过内、外、上、下，各方互助，深入查找存在的突出问题，制定问题清单，同时在实际工作中将对照JC、整改落实、建章立制结合起来，及时建立突出问题的制度化解决方案。
辩证思维，迎难而上。正确认识和处理疫情防控和专项行动的辩证关系，是当前落实专项行动的重要前提。XX 街道坚持D建引领，科学研判，迎难而上，把疫情防控纳入基层治理必修课，把党组织的战斗堡垒筑在疫情防控工作最前线，让党旗飘扬在防疫一线，党徽闪耀在防疫一线，全力筑起疫情防控的“红色防护墙”。截至目前，共成立一线党员先锋队 12 支，招募党员志愿者 324 名，街道督导组、包社区干部、网格员三级督查发现疫情防控各类问题 221 个，均已整改完毕。
深耕基层治理 打好亮点培树“攻坚战” 亮点打造总结提升是抓D建促基层治理能力提升专项行动
的关键步骤。XX 街道始终坚持“以人民为中心”，深入探索社区治理创新的路径和办法，助推社区治理创新在辖区范围内多点开花，初步形成了东关“3+2”、凤台“1+3”、凤翔“143”以及建设路社区“四民、四心、四型”治理模式，100 多件为民办实事项目一一落地，基层治理能力显著提升，切实打通服务群众的“最后一米”。
凤翔社区高标准打造了社区党群服务中心，建设完成省级户外劳动者爱心驿站、市红十字服务站。依托大党委联席会、红色议事厅两个平台，积极推行居民说事、集体议事、网格办事、群众评事四事工作法，全力打造网格治理“贴心”、物业管理“安心”、志愿服务“暖心”“三心”社区。
建设路社区大力推行政务服务“马上办、上门办、兜底办”“三位一体”的社区政务服务体系，打造“办事最方便”的政务服务平台。推行“三听、三议、三监督”协商共治工作法，积极筹办老年餐厅，完善老年日间照料中心硬件设施，探索完善养老服务体系，为辖区老年人提供全方面服务。
抓D建促基层治理能力提升，只有进行时，没有完成时，XX街道将拿出“长牙齿”的硬招实招，持续发力、寻求突破，深度聚焦服务功能提档升级，严格按照对照JC、整改落实，建章立制、总结提升的既定步骤开展专项行动，奋力开创共建共治共享的基层治理新格局，确保专项行动取得实效。
XX 区“五高五化”扎实推进抓D建促基层治理能力提升 自全省抓D建促基层治理能力提升专项行动启动以来，XX区区委深入贯彻落实省、市委抓D建促基层治理能力提升动员暨培训会及省、市委专项行动历次调度会议精神，坚持“五高五化”，扎实推进专项行动在 XX 区落地生根、开花结果。
高站位统筹，系统化谋划 区委把抓D建促基层治理能力提升作为一项重大政治任务，第一时间传达学习***总书记在考察调研山西时对抓好基层D建和基层社会治理工作的重要指示精神，紧紧围绕省、市委各项决策部署，把这项工作作为抓基层、强基础、固根本和功在当代、利在千秋的重大战略工程来抓，树立“一盘棋”思想，构建区、乡、村三级D建引领基层治理组织体系和责任体系，运用系统思维，联系起来分析、统筹起来谋划，找准D建引领基层治理的着力点，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，召开 3 次区委常委会、6 次区级工作调度会专题研究部署工作，在“XX 区D建"微信公众号开设“一把手话基层治理”栏目，最大限度凝聚D建引领基层治理的工作合力。
高起点开局，制度化规范 省、市委召开动员暨培训会后，XX 区区委高度重视，发扬“起步即冲刺”、“定了就干，马上就办”的精神，第一时间召开全区专项行动动员暨培训会，传达会议精神，特别是林武书记、
雷健坤书记重要讲话和指示精神，组织学习研究省、市委系列文件，区委书记第一时间率领区委组织部相关负责同志深入到所辖的 6 个乡镇，进田间、入农户、下企业、到社区，就这项工作如何开展等问题进行专题调研，征求基层党员干部的意见建议，并紧紧围绕省、市委要求，健全完善基层党组织政治引领、组织引领的制度机制，制定《行动方案》《具体措施》和“2+15”系列政策文件，提高了基层党组织依法依规领导基层社会治理的能力和水平。
高标准建设，项目化管理 制定培训方案，通过采取集中动员训、专班辅导训、现场教学训、学习考察训的“四训”方式，突出“案例教学”，做到听得懂、学得会、用得上；
高规格组建“一组三团”，创新“日清单一一周小结一一旬汇报一一月整改”的督导办法；
坚持战略思路化、思路项目化、项目政策化，制定印发《专项行动项目计划书》，确定基层治理重点项目 28 项，并根据 XX 区创建全国乡村治理示范区的实际，制定《阳泉市 XX 区抓D建促基层治理能力提升专项行动乡村治理试点区实施方案》，创新提出“一个目标、三个体系、六项工程、十项重点任务”的“13610”工作总体思路，建立区委书记带头、县级领导干部包联重点项目机制，保证重难点工作有力推进。
高质量落实，示范化引领 坚持“试点先行、以点带面、由简到繁、由易到难”的工作
思路，围绕“抓产业、抓案例、抓考核”专项行动，实施“出题、领题、答题、量化”专项活动，区委“出题”，确定农村集体经济“清化收”、“一支队伍管执法”、“联村党委”、村（社）书记星级评定、“网格化管理”等 10 个重点项目。乡镇和村（社）“领题”，根据自身工作实际，承担重点项目。制定区乡村三级重点项目实施方案，组建重点项目攻坚领导组，编写项目典型案例，扩大示范效应。成立重点项目专班，发挥各级督导组作用，强化量化考核，确保上下贯通、协同推进。在推广固庄规矩治村经验的基础上，涌现出了桃林沟村、汉河沟村、南沟村、后沟村、程庄村、三都村、甄家庄社区、上荫营社区等一大批治理成效显著的先进典型，创新了一大批可复制、可推广、可借鉴的“XX 区经验”，初步构建起“两章一约四会三清单”的乡村治理体系。
高效率推进，融合化发展 严格按照省委“四大目标、六个步骤”，科学合理统筹，有条不紊推进，对照区乡村三级“考核指标”，结合“摸实情、送政策、解难题、促发展”大调研活动，广泛征求党员群众意见建议，深刻查找问题，认真梳理完善 14 类清单。
召开专题座谈会，直面基层治理中的堵点、痛点、难点问题，充分听取各方意见建议，学习先进经验，全面抓好“对照JC”阶段各项任务落实。同时，将抓D建促基层治理与全区、全市乃至全省的中心工作高度融合，创新实施“D建+产业”、“D建+治理”、“D建+防控”等工程，整合乡村资源优势，
精准制定产业发展规划，创新“五个一”疫情防控临时党支部管理制度，优化微网格管理模式，健全党员在疫情防控中就近就地发挥先锋模范作用常态机制，将基层治理经验广泛应用到经济发展和疫情防控工作中，达到了“双促进、双提升”的效果。
XX 市“四聚焦”扎实推进抓D建促基层治理能力提升专项行动 自抓D建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX 市高起点谋划，高标准推进，高质量落实，坚持“四聚焦”扎实推进专项行动在 XX 落地生根、开花结果。
聚焦工作重点 解决“抓什么”的问题 一是科学制定清单，瞄准靶心。根据上级安排部署及 XX 市实际，初步制定《乡镇（街道）职责清单》《乡镇（街道）任务清单》《村（社区）职责清单》《村（社区）任务清单》等 18 个清单，明确市委组织部责任股室与联络人，及时跟进追踪，确保各项任务按期推进。二是积极领办任务，精准发力。稳步推进党员积分制管理、农村（社区）网格化D建，积极推进物流快递等新就业群体D建工作。组织交通局、市场局相关负责人召开碰头会 2 次，推动物流快递党组织有形有效、发挥作用。
聚焦队伍进展 解决“谁来抓”的问题
一是成立工作专班。成立市委抓D建促基层治理能力工作领导小组，下设专项工作和专项行动 2 个办公室和 3 个工作组，抽调 8 名市直机关干部充实工作力量。精选 10 名政治素质好、D建业务精的同志组建 5 个市委专项行动指导联络小组，确保工作顺利推进。二是凝聚工作合力。积极调动全体党员参与基层治理的积极性和主动性。特别是在抗击新冠肺炎疫情阻击战中，成立了 550 个临时党支部，万余名党员冲锋一线，将疫情防控工作作为抓D建促基层治理能力提升的一场大考，作为初心使命的一次生动实践。
聚焦项目进展 解决“如何促”的问题 一是建章立制。建立调度、周报和半月汇报制度，截至目前已召开 2 次专项行动调度会，对近期重点工作任务进行安排。继续用好每月 5 号党日活动、党务例会开在一线等基层D建工作制度，扎实推进各项任务。二是公示评比。对基层党（工）委重点工程项目、一堡垒五中心建设、清化收、发展壮大村级集体经济等方面进展情况进行评分，及时公示，形成比学赶超的浓厚氛围。
聚焦成果实效 解决“怎样提”的问题 根据晋中市委《关于印发〈县（区、市）委抓D建促基层治理能力提升考核实施细则（试行）〉的通知》，结合 XX 市实际，出台具体考核方案，将 9 大类 83 项整合归纳为市级层面的 9 大
类 25 项和基层党组织 9 大类 58 项。对考核对象、考核内容、考核方式、考核结果评定及运用等方面提出具体要求，确保上下贯通、协同推进，真正考出精气神、考出竞争力、考出执行力。
抓D建促基层治理能力提升 XX 镇：推深做实“六个一”构建基层治理新格局 作为 XX 市农林文旅康融合发展试点镇，XX 镇立足自然生态禀赋，全力打造运动小镇，坚持“一心两道四区”的小城镇建设方向，强化D建引领赋能、多网融合、多维治理的基层治理思路，在建强党组织、选好带头人，确保有网格就有党组织、有网格就有党员的基础上，推深做实“六个一”，让基层治理更具立体化、精细化和高效化。
一个责任架构，串点成线 推进D建和社会治理网格一体化，建强组织架构，实行三级梯队管理。第一梯队是机关、驻镇单位、企业，由党政领导指挥，党政办统筹，五办一站两中心、驻镇单位、驻地企业落点成线，明确联系人，形成联动。第二梯队是 17 个行政村，由党组织书记统领，为落实各项任务模范带头，进行穿针引线、人员调配。第三梯队是每个村的片区队伍，以“党员干部+村民小...
篇四：D建工作项目化管理
D建会议召开五周年经验回顾：中国大唐物资集团：“清单化 项目化”推进D建提升工程 引领保障企业高质量发展
***总书记强调，国有企业党组织一定要站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度，从推进伟大事业、建设伟大工程、夺取伟大斗争胜利的全局出发，以落实全面从严治党要求为主线，以解决问题为突破口，推动国有企业党的建设得到根本加强。中国大唐集团有限公司主要领导在集团公司基层D建工作会上明确表示D建做实了就是生产力、做强了就是战斗力，任何时候任何情况下我们都要坚持D建服务中心不偏离，以高质量D建引领保障高质量发展，并提出“两年强基、三年提升”D建提升工程的整体部署。
2022 年以来，中国大唐物资集团党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，把握新形势新要求，坚持问题导向、强化系统观念、注重融合创新，按照集团公司“两年强基、三年提升”D建提升工程的整体部署，不断健全党的建设“四个体系”，通过“清单化+项目化”实施D建工作 PDCA 管理，打造具有商贸物流特色“D建引领+”品牌，将“服务文化”和
“廉洁文化”建设贯穿始终，推进D建工作提质增效，以高质量D建引领保障企业高质量发展，“双过半”任务目标按时间节点超额完成，目前实现利润 3.94 亿元。
统筹安排 “项目化+清单化”部署任务目标 以迎接和贯彻党的20D为主线，围绕集团公司“四大攻坚战”“五大工程”，按照物资集团“1233”总体工作遵循，立足提高服务水平、加强市场开拓能力和提升采购管理水平，聚焦破解难题弱项， 精准梳理D建工作 6 大项目，以清单化形式绘制D建年度重点工作路线图，细化分解 6 个项目 23 项重点工作任务，明确完成任务的措施标准和时间节点，以表格式清单印发全年D建工作要点、宣传思想工作要点、精神文明建设工作要点、团青工作要点、工会工作要点，实现D建工作“挂图作战”项目化管理，指导系统企业做到D建工作有方向、有准星。
狠抓落实 “项目化+清单化”督促工作推进 提升系统建设水平，着力构建“大D建”工作格局，横向实现D建职能部门之间协调联动，纵向保障“企业党委抓贯彻执行、基层支部抓落实创新”职责落实。强化责任保障机制，实现D建考核结果与经营发展考核结果“连乘”，量化月度、季度、年度考核指标，细化分解任务到月，在D建月度例会上通报系统各级党组织书记抓D建工作的“成绩清单+问题清单”，紧盯“第一责任人”责任落实。畅通D建工作体系，突出抓基层、强基础、固基本的鲜明导向，着力抓好基层党组织建设、党务队伍建设、二级本部D建“三个专项
行动”，创新实施D建项目 PDCA 管理，采取“指标化、积分制”，通过月度报送工作计划、职能部门督导落实、指标检查分解到月，D建例会定期通报四个环节的闭环管理，让D建工作抓落实有形有效，截至目前已经推动系统单位整改提升127 个具体问题。4 月底前已推动首批 16%基层党组织达标规范，6 月底实现 60%达标规范，9 月底前完成 90%达标规范。
深度融合 “D建引领+”促进作用发挥 立足“功能服务型”和“市场竞争型”双重企业定位，围绕物资集团 9 个业务平台探索打造具有商贸物流特色的“D建引领+”品牌，将D建注入企业发展的各环节、各阶段，各角度，按照“一个支部一个特色、一个党委一个品牌”的目标，以D建品牌建设解决发展内生动力不足问题，打造“价值D建”。在全系统开展“D建引领+”特色品牌创建工作，系统 44 个党支部共成立示范岗 57 个，责任区 43 个，突击队 38 个，服务队 22 个，网格化 102 个，较 2021 年同期增长 92%，确保各级党组织和全体党员在急难险重任务面前拉得出、顶得上、打得赢。践行央企责任担当，为做好冬奥、冬残奥志愿服务，成立冬奥志愿服务临时党支部，18 名党员志愿者全程参与服务，1 名党员志愿者进入场馆进行赛事服务，收到冬奥组委和冬残奥组委的感谢信。北京疫情暴发期间，党员带头参与石景山区志愿服务，派驻石景山区社区第一书记全程参与疫情防控，共 5 批次 56 人主动参加区政府防疫流调和核酸检测志愿服务，志愿服务期间流调 300 余人，
通话时间超 1000 分钟，服务核酸检测 4500 余人。聚力企业攻坚任务，确定 60 个“D建引领+”攻关项目，形成生产经营发展“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的全员创新创效氛围。“D建引领+市场开拓”，通过党员揭榜攻坚，分区域领取市场开拓任务，主动唤醒市场意识，告别舒适区，激发市场活力，坚定不移走好市场化纯度提升之路，2022 年以来共计参与外部市场投标 51 次，确认中标 9 项，成功与东方风电签订塔筒年供十万吨的战略框架协议，打出传统招标+电商平台“组合拳”，与宁夏电力投资集团有限公司签订合作协议。“D建引领+科技创新”，成立数据挖潜增效党员突击队，从全供应链视角出发，把数字化服务融入线上采购管理，积极开拓新的利润增长点，提升“大唐犀维数据”产品竞争力，成功完成与阿里云计算公司集成商业合作伙伴框架协议的签订，大唐电商成为阿里云在发电领域首家集成商业合作伙伴。“D建引领+能源保供”，成立光伏保供党员突击队，面对大宗商品价格持续攀升，新能源项目设备供需紧张严峻的不利形势，争取到 400 万千瓦低于市价 0.05 元/W的光伏组件份额，为集团节资 2.3 亿元，提前锁定产能及交货期。
转变作风 “文化建设”营造良好政治生态 全面梳理公司 67 年的辉煌发展史，对系统企业发展历程、历程故事、重要文件、影像资料、历史老物件进行全面征集。结合集团公司“大学习大讨论”活动，深刻剖析公司作风建设当前存在问题及产生根源，通过“文化形成、文化
发布、文化宣贯”三步走，牢牢树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，通过两年时间，实施“一年培育、两年见效”计划，建设“服务文化”和“廉洁文化”，牢记服务是企业生存之本，用专业精准、优质高效的服务端好未来发展的“饭碗”，厚植廉洁是企业发展之基，形成“廉洁自律、诚信合规”的行为准则，解决企业“顽瘴痼疾”, 彻底转变公司作风，激发实干兴企担当，推动物资集团建设成为美誉度高、市场影响力强，让职工充满认同感和自豪感的行业一流的商贸物流企业。
物资集团党委以“清单化+项目化”推动D建提升，以“D建引领+”促进作用发挥，以“服务文化”和“廉洁文化”转变公司作风，最终实现了D建优势转化为发展优势，打造了想干事、能干事、干成事的“二次创业”物资闯将，全力支撑保障集团公司高质量发展，以优异的成绩喜迎党的20D胜利召开。
篇五：D建工作项目化管理
院党支部关于 2022 年上半年D建工作情况汇报范文
XXXX 年，我院党支部在区直机关工委、市院党委领导下紧紧围绕提高党员素质，增强党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局能力的工作目标，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实党要管党、全面从严治党的要求，坚持以打造“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，深入开展优化法治化营商环境大讨论活动及“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践等活动，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干警的四个意识显著提升，促进了我院D建工作持续深入发展。现将我院半年D建工作情况汇报如下：
一、党支部组织建设情况
我院现有正式党员 xx 人，预备党员 x 人，发展对象 x 人，积极分子 x 人。党支部认真执行D建工作相关制度，支委责任分工明确，以创建“最强党支部”为抓手，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，建设过硬支部。
二、党支部工作重点情况
（一）加强组织领导，把机关D建工作摆在重要位置。党支部高度重视机关D建工作，自觉坚持党要管党，全面从严治党的方针，树立加强机关党的建设是做好检察业务工作的有机保证的思想观念，切实把D建工作摆在重要位置。党支部委员进一步细化分工，明确责任，将党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用辐射到检察工作的
各个环节和办案一线，保证了我院D建工作组织领导到位，思想认识到位，措施要求到位，推动了各项检察工作的健康顺利开展。
（二）持续推进D建工作规范化。坚持党的组织建设原则，认真抓好党组织建设的每一个环节，促进D建工作更加规范化、制度化。党支部根据区直党工委年初的总体工作部署，结合检察工作的特点，制定年、季度支部工作计划，抓好落实；
党支部、全体党员都确定了年度工作目标，并做到每季度党员积分一通报，年度一总评，无不合格党员。坚持“三会一课”制度。通过召开支部大会、支委会和组Z生活H，以经常性的学习、交流、研讨等形式，促使干警不断增强党员意识，时刻牢记党员身份，至今召开支委会会议 x 次，党员大会 x 次，党课 x 次，主题党日 x 次，组Z生活H x 次。
（三）多元化D建模式，优化服务尽职责。一是深化机关“D建+法治”品牌创建工作，持续推进“一号检察建议落实”，党员干警聘任xx 名法治副校长，对辖区中小学、幼儿园“法治副校长”“法治辅导员”实现法治全覆盖，为未成年人特别程序和特殊保护制度的落实提供支持。推进“七号检察建议”对多个寄递企业营业网点开展安全管理现场调研和检察，保障了社会公共利益及安全。落实“八号检察建议”，深入生活垃圾处理场实地走访座谈，护航企业安全生产。二是推动“红色D建”与“检察蓝”深度融合，疫情期间线上线下检验党性。高举党员先锋队旗帜，及时筑起防控检察屏障，创建临时党支部 x 个、党员示范岗 x 个，充分发挥党支部战“疫”堡垒和党员先锋模范作用，党员亮身份，做表率，用实际行动践行初心和使命。三是以“D建联盟”为
载体，与区委政法委、法院、融媒体中心、交通局 x 家单位第一季度开展了“先锋引领·便民惠企”抓D建促优化营商环境开门纳谏座谈会，签署“优化营商环境公开承诺书”，为 xx 区高质量发展提供坚实保障。第二季度开展民族政策宣传活动，在发达广场附近面向群众发放《xx自治区促进民族团结进步条例》等民族政策、法律法规宣传资料 XXX余份，进一步增强居民群众的民族团结进步意识，营造了稳定和谐、团结友爱的良好氛围。四是扎实推进“最强党支部”建设。结合学习实践活动深入D建联系点开展调研，走访 xx 区猛犸文化艺术团，征求意见建议，优化服务举措，为D建联系点解决问题 x 个。积极开展党员进社区工作，与第三街道联合“大工委”开展城市基层D建联席会 x次，签订《XXXX 年第三街道联合大党工委城市基层D建工作协议书》，与xx共建社区开展座谈会x次，签订xx社区大党委契约化共建协议，组织党员进社区开展国家安全日宣讲及志愿服务活动，领取在职党员进社区报到回执单 xx 份。节前积极开展走访慰问退休老干部 x 人，贫困户 x 户，让退休老干部有归属感和荣誉感，让贫困户有安全感和幸福感，推动检察工作落到实处。
（四）关于发展党员及党费收缴情况。坚持党员标准，积极做好党员发展工作。我院现有正式党员 xx 人，预备党员 x 人，支部积极组织党员干部学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》及《发展党员政治审查办法（试行）》，将思想纯、品行好、素质高、业务精、作风硬的 x 名同志被列为发展对象，x 名同志列为入党积极分子。我院以支部为单位，严格按照比例做好党费收缴测算工作，每月按时收
缴党费，x-x 月共收党费 xxx 元，并通过工行窗口将党费交至 xx 区直属机关工委党费专户。
（五）贯彻落实区委《D建工作要点》等相关文件情况。党支部做到活动有照片、有记录，落实D建工作项目清单责任制。坚持将科学的制度体系作为D建工作的重要保障，按照中央“党要管党、从严治党”的要求，以更加规范的制度促进党员教育、管理和监督工作。
（六）抓好支部建设，进一步夯实D建工作基础。扎实推进“主题党日”活动，确保“主题党日”活动常态化、规范化。督促引导党员严格落实“三会一课”、组Z生活H等制度。按扎区机关工委要求，运营维护全国党员信息系统，核验党支部及党员信息数据。结合新形势下党员管理要求，根据党员“积分制”管理办法，将党员教育管理落在日常、严在经常。
（七）深入开展理论学习，全面提高干警素质。注重理论学习，制订党员学习计划，每月印发理论学习安排表，开展集中学习和自学，重点组织学习党的十九届系列全会及系列讲话精神、《全区政法机关“迎接20D、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动学习读本》、《党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问》等内容，观看《为了政治生态的海晏河清》警示教育片，要求每名千警认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实；
坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，全面改善工作作风，规范执法行为，强化队伍建设，提高服务群众的能务和水平。目前已开展集中学习 xx 次，研讨 x 次，切实在
入脑入心中增强党性，在汲取教训中接受教育，在持续不断的党性教育和积极健康的思想斗争中清除思想灰尘，做到在党言党、在党忧党、在党为党。学习强国积分情况实行日通报，全区机关单位排名始终稳居前三。
三、存在问题和下步工作思路
今年以来，D建工作，成效明显，但也存在一些不足：精细化指导、过程化督办方面做得不够；
疫情原因导致开展相关活动具有局限性；
工作创新仍需提高。接下来，党支部工作将突出以下几方面的工作：一是以政治建设为引领，统筹政治建设、思想建设。全面贯彻中国特色社会主义思想，深入推进DS学习教育成果，引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是以压实D建责任为引领，促进D建工作规范化。严格落实抓D建工作责任清单，促进工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向，抓整改不放松，促工作上质量。三是以服务中心工作为引领，打造D建特色品牌。创新方式方法，丰富活动载体，促进基础D建工作与检察工作、队伍建设有机融合，互相发展。坚持业务工作品牌与D建工作品牌联创，激发党员立足岗位争先创优。
篇六：D建工作项目化管理
基层D建质量工作方案
为贯彻落实自治区党委、市委、县委关于加强基层D建工作的部署要求，全面落实**县提高基层D建“五基三化”质量各项任务，结合**镇实际，经研究，决定今年开展“强基固本**行动”提高基层D建“五基三化”质量工作(以下简称“强基固本**行动”)，现制定如下工作方案。
一、目标要求 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以“喜迎20D、建功新时代”为主题，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容，以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手锚定贺州市实现“四个明显”目标，通过上下联动、持续发力，推动《开展“强基固本**行动”提高基层D建“五基三化”质量的工作方案》在**镇落地见效，不断健全完善责任体系、组织体系建设，全面完成重点改革任务和攻坚目标，全镇基层D建短板弱项得到明显改善，基层党组织的凝聚力战斗力号召力明显增强，广大党员“奋进新征程、建功新时代”的精气神明显提振，D建引领经济社会发展能力明显提升，为加快我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障，以优异成绩献礼建市二十周年，迎接党的20D胜利召开。
二、主要措施 聚焦全镇提高基层D建“五基三化”质量的目标要求，把抓落实作为实施“强基固本**行动”的主要方式，在“三领三干”上下功夫、出实招、见实效 ( ( 一) ) 镇党委领责，基层党组织实干。镇党委要认真履行落实“强基固本**行动”的主体责任，精心组织谋划，强力推进“明责尽责”“强优组织”“头雁提升”“先锋培育”“数字赋能’“保障落实”“党旗领航”等七大行动，交出一份特点鲜明、成效明显的提高基层D建“五基三化”质量的“**答卷”“**品牌”“**经验”。镇党委下辖的基层党组织要实干干实，，形成一批充分发挥主观能动性，聚焦“强基固本**行动”要求，认真查找工作的短板弱项，采取务实管用的工作措施，推动问题逐一销号。镇党委将把推进“强基固本**行动”列为抓基层D建工作述职评议考核的重点内容，把“强基固本**行动”各项任务抓得实不实、成效明显不明显作为重要的评判标准，打造组织严密、攻守高效的战斗堡垒。
( ( 二) ) 党委书记领衔，领导干部带干。党委书记要主动扛起第一责任人责任，将“强基固本**行动”重点任务抓在手上，落实到具体行动上。对于“强基固本**行动”中涉及的人、财、物等困难和问题，亲自研究部署、亲自协调解决、亲自推进落实。要压紧本级班子成员及下一级党组织书记的责任，通过采取“三问三点三评”方式[“三问”，即:一问责任落实情况，二问班子成员领办项目推进情况，三问
党员群众意见建议;“三点”，即:一点基层D建薄弱环节，二点基层D建责任落实短板弱项，三点基层D建重点发力方向;“三评”，即:一评工作责任是否落实到位，二评工作实效是否明显，三评D建与业务工作是否深度融合]，强化责任落实。党员领导干部要提高政治站位，立足岗位实际，发挥示范引领作用，推动各项任务落实落细落地，构建“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”工作格局。
( ( 三) ) 党委班子成员领办，广大党员快干。党委班子成员要主动认领年度基层D建重点任务。要坚持“项目化”推进，班子成员的领办项目，要紧盯当前基层D建“五基三化”的薄弱环节和问题短板，采取“上级点”“基层提”“组织定”“个人选”等方式(“上级点”，主要指“强基固本**行动”中具体明确的工作任务;“基层提”，指通过征求基层党组织提出需要解决的重点难点问题;“组织定”，指上级党组织根据工作需要圈定的一定范围项目;“个人选”，指结合自己的工作实际，自己选定相关项目)确定。全镇广大党员要将落实“强基固本**行动”工作任务作为“奋进新征程、建功新时代”的具体体现，主动参与，积极建言献策，对于能够解决的工作马上解决，形成人人参与、个个出力的生动局面。
三、工作要求 各基层党组织要统一思想，提高认识，精准施策、真抓实干，确保工作落实落地。
( ( 一) ) 强化组织领导。镇党委不定期听取“强基固本**行动”推进情况，党委书记年内开展 1 一 2 次“三问三点三评”，领衔推进各项工作，党委班子成员结合职责领办一批项目，带头抓好落实。在党委领导下，由D建办统筹协调，组织实施基层D建“五基三化”攻坚年行动，每月调度 1 次，推进各项工作。各村党(总)支部也要成立相应工作机构，每月调度 1 次，推动工作落实。
( ( 二) ) 强化任务落实。行动任务清单已明确责任单位，责任人为部门主要负责人。各责任单位要加强协作，形成工作合力;责任人要提高政治站位，主动担当作为。各基层党组织要对照七大行动任务清单，制定本部门具体的任务清单，进一步明确具体任务、责任人和完成时限等。党委班子成员要主动领办基层D建重点项目，建立工作台账，实行挂图作战，加强过程管理，确保各项任务在今年 12 月前全面完成。
( ( 三) )。
强化跟踪问效。镇本级成立基层D建巡回指导组，加强对“强基固本**行动”的工作指导，通过“点对点”“面对面”方式强化工作推进。建立基层D建“两随机”调研指导机制和“红黑榜”通报制度，推动工作任务落实落细。
( ( 四) ) 强化结果运用。要强化抓“强基固本**行动”工作结 果运用，将其作为评先评优、选拔任用干部的参考，作为评价所在单位年度基层D建工作情况的依据，并与各基层党组织书记 2022
年年度考核挂钩。
( ( 五) ) 强化宣传引导。要培育选树一批能看、能学、能复制的典型事例，通过报刊、广播电视、互联网等，及时总结推广开展“强基固本**行动”的好经验好做法，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势，营造大抓基层的浓厚氛围。
篇七：D建工作项目化管理
社区D建项目化管理总结范文 自开展“党组织书记抓基层D建项目化管理”活动以来，xx 社区认真落实区、办事处组织工作会议精神，以改革创新为动力，以项目管理为抓手，有效整合推动D建工作的优势资源，着力在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努力使基层D建工作在内容、形式、载体等方面推陈出新，通过“推进D建工作社会化管理创新”，可使我社区D建工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新，打造 xx 社区D建工作品牌，全面提升D建工作的层次和水平。
“社区书记抓基层D建项目化管理”开展转化推进工作以来，xx社区在第一书记 x 及社区书记一道对社区基本情况及当前工作的热点、难点，居民迫切需求进行了摸底、调查，梳理出D建项目化管理工作的重点、难点：一是新建一处D建文化宣传长廊。二是环境与绿化工作。三是D建社会化管理创新。四是清理小开荒、乱搭乱建问题。我社区依照“D建项目化管理实施方案”，由社区书记牵头，按照先急后缓、先难后易、限时结办的原则对社区D建工作存在的问题进行了认真梳理，有条不紊的一样样的予以处理，使D建项目化管理推进工作得以有效推进，受到了居民和上级领导的好评。现将目前工作进展情况汇报如下：
一、在职党员双向管为民服务在基层 活动以来，我们开展了“在职党员进社区、为民服务在基层”活动，针对职党员了解政策多、思维方式新、组织能力强，其中有一部
分是所在单位的领导干部，服务社区潜力非常大，将他们的积极性调动起来对于社区D建来说尤为重要。
我们以服务基层、服务群众为根本，鼓励和引导在职党员在居住地亮身份、树形象、作表率，做好联系和服务群众工作，为建设 xx社区贡献力量。社区党组织根据在职党员所从事职业、兴趣爱好、技能特长、个人意愿和社区需求，按照“适宜、适时、适度”的原则，重点围绕宣讲政策法规、参与公益事业、帮扶困难群体等 3 大类 6 个岗位。
二、新建D建文化长廊 充分利用各社区办公楼右侧墙面开辟“D建文化长廊”，营造出人人了解D建工作、支持D建工作的良好社会氛围。“D建文化长廊”以D建工作和廉政文化建设为主线，以学习***新时代中国特色社会主义思想为主要内容，运用文学、图片等多种艺术表现形式，通过“D建文化上墙”，加强了我社区D建知识以及廉政勤政教育，增强了D建工作的渗透性，达到了潜移默化、润物无声的效果。
二、环境及绿化工作 四月中旬，我社区发挥驻地单位、保洁员、物业代表作用，对小区内乱搭乱建进行彻底清除。结合区、办事处今年在“职党员双向管理”的工作安排，我社区今年“共产党员社区奉献日”的主题确定为“绿化、净化、美化，共建美好家园”。月末，由 xx 房产局提供树种，我社区 x 余名社区党员和在职党员及志愿者、保洁员参加了活动，清理垃圾杂物约 x 吨，修补彩砖路面 x 余平、栽植银杏、梧桐、
冷杉 x 余棵、榆树绿化带 x 余延长米，弥补了小区绿化不足，美化了小区环境。
三、D建社会化管理创新 1 1 、自办党员连心报。《共产党员手抄报》针对党员干部的需求，以图文并茂的形式设置了新闻信息、时代先锋、创先争优、社区工作动态、温馨贴士、意见反馈等几大版块，及时向党员干部发布全区创先争优活动的最新动态，浓缩全区开展创先争优活动的重要成果，挖掘本社区先进典型和亮点，展示基层党组织和党员风采，力争全方位、多角度、立体式地反映 xx 社区创先争优活动的进展情况。
2 2 、党员书报传递袋。“党员书报传递袋”以增强党员干部重知识、勤学习的意识为目的的一种便捷学习方法。由社区党总支定期给各个支部免费发放《优秀共产党员》、《党支部书记》、《D建文汇》、本溪日报等刊物，让各支部党员有物可读，选择高尚书籍来读，不仅增强了党员的读书看报意识，更推动了社区学习型党组织的建设。
3 3 、开通党员微博。“党员微博”是党员网上学习交流平台，定期发布DS知识、社区D建工作，上级文件精神等，以便于大家进行浏览学习。广大党员可以突破地域、空间的限制，不管是辖区绿色网吧，还是在出差途中或者退休在家，都能发起微博话题，随时发帖、跟帖，实时交流想法、相互激励，践行创先争优的诺言。
在D建项目创建过程中，社区工作人员和广大党员齐心协力，使D建项目工作得到有序推动和开展。同时，在实施和推进D建项目创
新工作中，我们得到街道党工委的关心和指导，促进项目创新的组织实施真正落到实处。
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