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(7篇)党建工作项目化管理(全文)

发布时间:2023-12-12 12:50:02

下面是小编为大家整理的(7篇)党建工作项目化管理(全文),供大家参考。

(7篇)党建工作项目化管理(全文)

D建工作项目化管理(7篇)

D建工作项目化管理

(7篇)

篇一:D建工作项目化管理

巡( 特) 警支队党委实施基层D建创新“ 书记项目” 情况汇报 巡(特)警支队党委实施基层D建创新“书记项目”情况

 弘扬爱岗敬业精神,“四抓”打造维稳铁军

 —— 巡(特)警支队党委实施基层D建创新“书记项目”工作情况汇报

  根据加强和创新社会管理的要求,巡(特)警支队党委在队伍中努力根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观,大力推崇爱岗敬业精神,化精神为动力,进一步提升巡特警“攻坚克难,用我必胜”的队伍精神,把“书记项目”(四抓:抓理念、抓调研、抓训练、抓实战)与解决当前社会治安形势下的维稳处突的热点难点问题相结合,全力提升队伍战斗力,在维稳处突、打击犯罪、提升素质方面争当群众满意排头兵。支队党委在实施基层D建创新“书记项目”工作具体做法如下:

  一、结合全警政治理论学习和业务培训,夯实“书记项目”四抓工作的根基。

  一是书记亲自抓,全警参与。为进一步贯彻落实好创新“书记项目”, 2012 年 3 月份,支队党委书记孙三支队长召开党委D建创新“书记项目”工作会议,结合队伍实际,亲自谋划制定了《巡(特)警支队党委D建创新“书记项目”方案》,落实”书记抓、抓书记”D建工作责任制,以“抓理念、抓调研、抓训练、抓实战”为主线,统一思想,与党高度保持一致,打牢“立党为公、执法为民”的宗旨意识和“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。3 月份起,支队党委围绕“爱岗敬业”、“忠廉、公

  练基地驻点,与广大参演民警同吃同住同训练,全体参演民警士气高涨,努力克服训练时间长、天气炎热等实际困难,团结协作,顽强拼搏,连续作战,出色地完成各项演练及比武任务,得到省市各级领导的高度肯定与赞誉,为**公安争光。

  二、结合深入开展“三访三评”深化“大走访”活动,丰富“书记项目”四抓工作载体。

  一是深入开展“大走访”活动,建设和谐警民关系。支队党委为了认清形势,看清问题,理清重点,明确履行好职责方向,深入开展了“书记调研”活动。今年 3 月起,支队党委书记孙三支队长先后 5 次带领各党(总)支部班子成员,共 50 余人次深入到各辖区内的社区、企业、学校和困难户,共走访企业 1 家,学校 1 间,群众家庭 10 户,征求群众意见和建议 20 条,提出整改措施 10 条。通过走访调研,广泛听取社会群众对公安工作的整体评价,收集社情民意,摸排维稳工作漏洞,认清形势,看清问题,理清重点,明确履行好职责方向,破解人民群众所关心的维稳工作的热点难题,深入推进建设和谐警民关系。

  二是建立与群众交流平台,构建和谐警民关系。支队党委开通**警犬之家微博,建立与群众交流的平台,。据统计,**警犬之家微博 5 月中旬开通以来,共在腾讯微博和新浪微博发帖 230 篇,吸引粉丝 16670 人,进一步深化了警民和谐关系。

  三是加强公安业务实地调研,充分发挥警务指南针作用。支队党委书记孙三带领党委成员以及党(总)支部领导,组成组织工作督导组,定期深入到五区 24 个分局,重点围绕警务机制、勤务模式、队伍建设等方面进行实地调研,充分发挥警务指南针作用。通过对调研情况进行研讨,共制定适合各单位开展工作的指南 5 条,切实地提高维稳处突工作的整体规划性和联动性。支队党委书记孙三支队长撰写的调研文章《对警犬技术未来发展的设想》被公安部、省公安厅采用,并在《中国工作犬业》刊发,同时获得了市局通报奖励。

  四是建立调研长效机制,为警务创新提供强有力的理论依据。支队挑选了 27 名工作责任心强、业务基础好、有写作专长的民警,专门组建成立了调研写作小组,撰写《加强**市公安特警队伍正规化建设的对策》、《着眼警营文化建设,培育警队核心价值观》、《循趋势 与时俱进 重实战 深化改革》等调研文章 11 篇,把握好队伍发展方向,丰富书记项目四

 抓工作载体。“书记项目”工作开展以来,支队全体党员在粤警论坛共发帖 1325 篇,其中支队党委委员黄列副支队长的《焕发新时期社会治安的生机与活力——谈谈**公安推动全民治安工作的几点思考》等 6 篇文章被评为省厅精品,6 篇文章被评为市局精品。

  三、结合学习英雄模范先进事迹和弘扬崇高精神,营造“书记项目”四抓工作浓厚的氛围。

  一是召开主题MZ生活H,学模范,提境界。支队党委于 3 月 27 日,组织召开以“照镜子、看差距、提境界”为主题的MZ生活H。会上,党委书记孙三带头发言,各委员积极响应,畅谈学习心得,以刘金国同志为镜子,对照查找自身的不足,明确今后努力方向。

  二是举办“我修身、我向上、我快乐”系列活动,弘扬爱岗敬业精神。自今年 3 月起,支队党委以学雷锋、学习刘金国同志、学习麦振伟同志先进事迹、创先争优、全警修身、“五进五建促三访三评”五项思想教育专题活动为依托,举办了“我修身、我向上、我快乐”系列活动,系列活动包括“一单位一特色”修身活动策划竞赛、“齐修身,励警志”系列体育活动、“坚定信念,激发活力”团员青年系列活动、“爱岗位、讲奉献”警察职业道德教育活动、“显魅力警营,建幸福警队”文艺节目竞赛等各具特色的活动。

  三是活跃警营文化,渲染“书记项目”四抓工作浓厚的氛围。支队党委挑选出部分优秀人才共 86 人作为文体队伍骨干,专门组建了射击队、游泳队、警乐团、篮球队、武术队、电子声乐队、国旗仪仗队、演讲兴趣组等一系列警营文体队伍,营造了“书记项目”四抓工作浓厚的氛围。通过活动,有效活跃警营文化,大树修身励志、快乐向上的进取之风,大讲爱岗敬业,忠诚奉献的职业精神,促进民警德、智、体全面发展,增强民警的职业自豪感和归宿感。

  四、结合实战,充分展示“书记项目”四抓工作的丰硕成果。

  一是“书记项目”提升战斗力,打造维稳铁军。支队党委将“书记项目”四抓工作成效转化为队伍战斗力,深入基层,密切联系,鼓舞士气,针对社会治安的热点、难点问题,及时调整工作方法,切实提高队伍的打击防范能力和维稳处突实战水平,以“攻坚克难,用我必胜”精神完成好每一次工作任务,在卡哨、维稳处突等战域全面履行好肩负的神圣职责。

  二是在实战中充分展示“书记项目”工作.

篇二:D建工作项目化管理

1 - 2022 年上半年D建工作总结

 2022 年上半年,在机关党委的正确领导下,按照市区党的建设工作会议的总体部署要求,**党支部全面学习贯彻***新时代特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,坚持抓好D建促业务这个指导思想,提质聚力,锐意进取,充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,推动**D建工作顺利开展,现将半年来的D建工作总结如下:

 一、上半年工作开展情况 (一)政治固本,建设学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务,以建设学习型党组织为抓手,建立健全了局机关支部“五个一”学习制度 ( 每周开展一次集体 理论 学习 或传达学习 、 半月完成一篇改革动态交流学习 ,每月开展一次业务辅导,每季度读一本好书,每年接受一次培训 )

 ,把党的十九大、十九届六中全会、省市区党代会精神、习总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的学习培训及业务知识、文秘写作知识等纳入党支部学习计划,明确各阶段学习任务,采取集中学习和个人自学相结合的方式,认真学习政治理论、业务知识,努力提高理论水平和业务技能,促进党员干部整体素质的提高,做到了人人心中有数,学习教育活动有序开展。在日常D建工作上,把主要负责人讲党课作为一项长期性工作

  - 2 - 坚持,通过多种形式,全面提升党员干部的业务水平,促进各项工作顺利开展。至目前,我支部开展集中学习15 场(次),干部自学时间每天不少于 2 个小时,领导干部认真摘抄笔记人均 1 万多字,撰写心得体会各 3 篇。

 (二)组织保障,落实D建主体责任。结合党和国家机构改革的实际,紧紧围绕全面从严治党的要求,不断强化党支部建设,切实抓好政治履职。

 一是健全机构。为切实加强D建工作的领导,确定了由“一把手”领导为D建工作第一责任人,成立了组织机构,配齐了D建专职干部,形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。

 二是明确分工。把D建工作相关任务细化、量化,分解到每个领导头上,压到每个干部肩上,突出以D建工作为抓手,着力打造高效的干部队伍。同时,根据工作需要,重大事项班子领导集体研究,对机关领导班子和干部集体分工及时调整。

 三是层层落实责任。始终把抓好D建工作作为首要任务,做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实,防止走过场,做到责任到人,为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。

 四是扎实推进党支部标准化建设。认真贯彻落实市区D建标准化建设方案,结合实际制定了**党支部标准化建设计划,对照《**党支部建设标准化工作考评验收指标》,认真查找支部存在的问题,制定可行的工作措施,逐项整改

  - 3 - 落实。

 五是健全完善各项D建工作机制。推行周计划制度,做到工作目标明确、工作成效有据可查;
推行大事集体研究,小事各负其责,做到了工作中分工不分家,补位不错位;
先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度 10 余项,做到以制度管事管人;
严格落实党中央“八项规定”、省委“双十条”和市区实施细则,让干部职工做到心中有戒有律;
财务审批严格执行“一把手”不分管财务规定,财务管理做到了季度公示,接受全局干部职工监督;
班子领导实行分工负责制,明确班子成员职责和目标,一般干部中实行了 AB岗制度,做到人走岗位补,保证了工作不断档、不延误,形成齐抓共管的良好格局。

 (三)清风助力,提升党员党性修养。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务,通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线,党员干部素质不断提升。

 改进党员工作作风。落实区上关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,持续开展机关干部作风大整顿活动。半年来,所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作,在全区开展精准扶贫活动中,深入农村帮助群众开展帮扶活动,在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。

 提高党员自律意识。坚持警示教育常态化,充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会,组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党

  - 4 - 问责条例》《监察法》等有关知识的学习,不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年,组织召开 2 次警示教育会议,向党员干部通报了 10 余起违纪案件及查出情况。

 筑牢党员思想防线。积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班,并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话,在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话,做到“五必谈”( 党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈 ),确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。

 (四)建章立制,加强党员队伍管理。

 一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容,定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳党费等,加强党员考核管理,提高党性修养,教育引导党员干部发挥好模范引领作用。

 二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位,确定承诺事项,自觉接受分管领导和办事群众监督,促使党员干部不断增强宗旨意识,改进作风,提升效能。

 三是健全 党内关怀机制。对机关党员和联系村党员进行摸底,开展重要节日期间慰问行动。今年以来,共走访慰问困难党员和贫困户 20 余人。

 四是强化党风廉政建设。明确廉政责任,完善工作机制,安排 1 名同志专职负责党风廉政业务,单位一把手负责抓落实;
建立岗位责任制,严格落实“两

  - 5 - 个责任”,制定“三图三表”,细化工作分工;
认真学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规,以机关作风大整顿为契机,抓好干部职工的廉洁自律,开展典型案件警示教育活动;
坚持民主集中制原则,坚持大事上会,小事碰头,不搞“一言堂”,充分调动全局干部职工的工作积极性。

 (五)

 突出重点,业务工作提质增效。牢固树立D建、业务“一盘棋”的理念,业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。按照“部门单位申报、政研室初审、分管业务领导审核”的流程初步确定目标管理重点工作任务,并根据工作难易程度,合理赋分,做到全区重点工作应纳尽纳,确保年终考核可操作、可量化。制定印发《县级领导协调抓促市区重点项目任务分解方案》,修订完善综合目标管理考核办法及项目用地征拆工作考核办法。

 二是规范督查方式。制定出台《督查工作计划》,使全区督查事项从去年的 133 项减少到 45 项。对计划以外的督查事项实行会议审核报备制,有效推动督查走向务实化、规范化。

 三是提升督查实效。牵头组织涉及全区重大项目、棚户区改造、精准扶贫贷款回收续贷、城市管理等工作情况专项督查 4 次,参与生态环境保护督查、中央反馈脱贫攻坚问题整改情况督办、庆化炼厂周边群众搬迁进度督查,陪同县级领导调研 6 次,落实区委领导批示 3 件,撰写督查专报 2 期、督查通报 1 期,

  - 6 - 通报工作进展情况,客观指出存在问题及整改要求,以优质高效的工作实绩服务好区委中心工作。

 四是持续深化改革。拟定区委深改委员会和 7 个专项小组机构、人员及工作规则意见并提交常委会审定。协调组织各专项小组完成全区深改工作自评自查,召开深改专题会议 2次,传达中央省市委全面深化改革会议精神,审议《**贯彻全省脱贫攻坚重点领域固强补弱推进会议精神的意见》等改革方案 10 余件。印发经验交流 5 期,编发《改革动态》52 期,助推全区乡村振兴之路走稳走实走远。五是优化帮扶工作。认真开展“六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”活动,围绕建档立卡户“两不愁三保障”情况逐户走访,梳理农户农业生产发展中存在的问题和短板,积极向协调相关单位予以解决。协助村两委规范提升村级“331+”合作社。修订完善“一户一策”巩固提升方案,配合扶贫工作站做好建档立卡户信息平台数据运转维护。践行机关党支部“三联三增”,积极到村开展扫黑除恶专项斗争动员、农村人居环境整治宣传等阶段性工作,进一步密切干群关系,促进田畔村人居环境、乡风全面提升。

 二、存在问题 回顾上半年的工作,虽然我们取得了一定的成绩,但距上级党组织的安排部署和D建标准化要求相比还有一定差距。一是D建工作方法上缺乏创新;
二是教育引

  - 7 - 导不够,针对以上问题,我们将在今后的工作中加以改进和克服。

篇三:D建工作项目化管理

建促基层治理能力提升开展情况总结汇报+街道抓D建促基层治理能力提升专项行动实施方案及调研报告 目录 XX 街道:打好“四大战役”奋力提升抓D建促基层治理能力 ................................................... 1 XX 区“五高五化”扎实推进抓D建促基层治理能力提升 ............................................................ 5 XX 市“四聚焦”扎实推进抓D建促基层治理能力提升专项行动 .............................................. 8 抓D建促基层治理能力提升 XX 镇:推深做实“六个一”构建基层治理新格局 ...............10 XX 县“四抓四强”提高D建引领城市基层治理效能 ...................................................................13 街道抓D建促基层治理能力提升专项行动实施方案及调研报告 ..............................................15 基层社会治理工作的调研报告 ..............................................................................................................21 某某县委组织部关于贯彻落实基层D建三年行动计划的调研报告 .........................................28

 XX 街道:打好“四大战役”奋力提升抓D建促基层治理能力 抓D建促基层治理能力提升动员会以来,XX 街道党工委发挥“一线指挥所”作用,高标准谋划、高质量推进,充分发扬“起步即冲刺”、“定了就干,马上就办”的精神,在统筹谋划、沟通协调、狠抓落实、亮点培树等方面狠下功夫,持续推动专项行动走深走实,凝心聚力开创D建引领基层治理新局面。

 狠抓前期部署 打好统筹谋划“预备战” 及时安排部署。紧跟区委动员部署,第一时间召开工作部署

 会及推进会,吹响了抓D建促基层治理能力提升专项行动的“冲锋号”。11 个社区相继召开了会议进行安排部署,形成了街道社区一起抓、干部群众一起干的良好局面。

 迅速组建机构。成立了由党工委书记为组长的领导小组,并下设办公室,负责日常协调推进工作。各党(总)支部也分别成立了领导小组,为行动的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。

 广泛开展宣传。开展多角度、深层次、全覆盖的宣传。充分利用标语、板报、滚动电子显示屏、户外大屏、电梯间屏幕、横幅等平台媒介在沿街小巷宣传相关标语,悬挂条幅 40 余条,通过微信公众平台等推送有关信息 325 条,营造了浓厚宣传氛围。

 力推工作进度 打好沟通协调“制度战” “三个一次”,每周推进。建立顺畅的工作制度和协调机制是专项行动顺利推进的保障。制定了专项行动方案,在推进工作中逐步形成了以“周”为时间单位进行推进的行动计划。按照每周至少“三个一次”的工作机制进行推进:即每周至少召开一次推进会,每周至少组织学习一次,每周至少调度一次。

 边干边学,灵活调度。截至目前,共召开专项推进会、调度会 3 次;
先后组织机关全体干部集中学习 7 次。为使专项行动各项任务全面、协调推进,领导小组将统一调度与灵活调度结合起来。涉及多方面的工作进行专题会议调度,统一协商;
涉及个别事项的,单独调度、两两调度、随时调度;
涉及紧急情况的,可

 通过视频调度、现场调度。

 锚定目标任务 打好专项行动“落实战” 全面贯彻,清单管理。紧盯目标任务,结合 XX 街道实际全面贯彻 8 大类、22 方面、50 项重点任务,按照清单分工,明确责任领导,拧紧“责任链条”,确保抓D建促基层治理能力提升专项行动高效推进。

 查改结合,建章立制。坚持问题导向,通过内、外、上、下,各方互助,深入查找存在的突出问题,制定问题清单,同时在实际工作中将对照JC、整改落实、建章立制结合起来,及时建立突出问题的制度化解决方案。

 辩证思维,迎难而上。正确认识和处理疫情防控和专项行动的辩证关系,是当前落实专项行动的重要前提。XX 街道坚持D建引领,科学研判,迎难而上,把疫情防控纳入基层治理必修课,把党组织的战斗堡垒筑在疫情防控工作最前线,让党旗飘扬在防疫一线,党徽闪耀在防疫一线,全力筑起疫情防控的“红色防护墙”。截至目前,共成立一线党员先锋队 12 支,招募党员志愿者 324 名,街道督导组、包社区干部、网格员三级督查发现疫情防控各类问题 221 个,均已整改完毕。

 深耕基层治理 打好亮点培树“攻坚战” 亮点打造总结提升是抓D建促基层治理能力提升专项行动

 的关键步骤。XX 街道始终坚持“以人民为中心”,深入探索社区治理创新的路径和办法,助推社区治理创新在辖区范围内多点开花,初步形成了东关“3+2”、凤台“1+3”、凤翔“143”以及建设路社区“四民、四心、四型”治理模式,100 多件为民办实事项目一一落地,基层治理能力显著提升,切实打通服务群众的“最后一米”。

 凤翔社区高标准打造了社区党群服务中心,建设完成省级户外劳动者爱心驿站、市红十字服务站。依托大党委联席会、红色议事厅两个平台,积极推行居民说事、集体议事、网格办事、群众评事四事工作法,全力打造网格治理“贴心”、物业管理“安心”、志愿服务“暖心”“三心”社区。

 建设路社区大力推行政务服务“马上办、上门办、兜底办”“三位一体”的社区政务服务体系,打造“办事最方便”的政务服务平台。推行“三听、三议、三监督”协商共治工作法,积极筹办老年餐厅,完善老年日间照料中心硬件设施,探索完善养老服务体系,为辖区老年人提供全方面服务。

 抓D建促基层治理能力提升,只有进行时,没有完成时,XX街道将拿出“长牙齿”的硬招实招,持续发力、寻求突破,深度聚焦服务功能提档升级,严格按照对照JC、整改落实,建章立制、总结提升的既定步骤开展专项行动,奋力开创共建共治共享的基层治理新格局,确保专项行动取得实效。

 XX 区“五高五化”扎实推进抓D建促基层治理能力提升 自全省抓D建促基层治理能力提升专项行动启动以来,XX区区委深入贯彻落实省、市委抓D建促基层治理能力提升动员暨培训会及省、市委专项行动历次调度会议精神,坚持“五高五化”,扎实推进专项行动在 XX 区落地生根、开花结果。

 高站位统筹,系统化谋划 区委把抓D建促基层治理能力提升作为一项重大政治任务,第一时间传达学习***总书记在考察调研山西时对抓好基层D建和基层社会治理工作的重要指示精神,紧紧围绕省、市委各项决策部署,把这项工作作为抓基层、强基础、固根本和功在当代、利在千秋的重大战略工程来抓,树立“一盘棋”思想,构建区、乡、村三级D建引领基层治理组织体系和责任体系,运用系统思维,联系起来分析、统筹起来谋划,找准D建引领基层治理的着力点,充分发挥党总揽全局、协调各方的作用,召开 3 次区委常委会、6 次区级工作调度会专题研究部署工作,在“XX 区D建"微信公众号开设“一把手话基层治理”栏目,最大限度凝聚D建引领基层治理的工作合力。

 高起点开局,制度化规范 省、市委召开动员暨培训会后,XX 区区委高度重视,发扬“起步即冲刺”、“定了就干,马上就办”的精神,第一时间召开全区专项行动动员暨培训会,传达会议精神,特别是林武书记、

 雷健坤书记重要讲话和指示精神,组织学习研究省、市委系列文件,区委书记第一时间率领区委组织部相关负责同志深入到所辖的 6 个乡镇,进田间、入农户、下企业、到社区,就这项工作如何开展等问题进行专题调研,征求基层党员干部的意见建议,并紧紧围绕省、市委要求,健全完善基层党组织政治引领、组织引领的制度机制,制定《行动方案》《具体措施》和“2+15”系列政策文件,提高了基层党组织依法依规领导基层社会治理的能力和水平。

 高标准建设,项目化管理 制定培训方案,通过采取集中动员训、专班辅导训、现场教学训、学习考察训的“四训”方式,突出“案例教学”,做到听得懂、学得会、用得上;
高规格组建“一组三团”,创新“日清单一一周小结一一旬汇报一一月整改”的督导办法;
坚持战略思路化、思路项目化、项目政策化,制定印发《专项行动项目计划书》,确定基层治理重点项目 28 项,并根据 XX 区创建全国乡村治理示范区的实际,制定《阳泉市 XX 区抓D建促基层治理能力提升专项行动乡村治理试点区实施方案》,创新提出“一个目标、三个体系、六项工程、十项重点任务”的“13610”工作总体思路,建立区委书记带头、县级领导干部包联重点项目机制,保证重难点工作有力推进。

 高质量落实,示范化引领 坚持“试点先行、以点带面、由简到繁、由易到难”的工作

 思路,围绕“抓产业、抓案例、抓考核”专项行动,实施“出题、领题、答题、量化”专项活动,区委“出题”,确定农村集体经济“清化收”、“一支队伍管执法”、“联村党委”、村(社)书记星级评定、“网格化管理”等 10 个重点项目。乡镇和村(社)“领题”,根据自身工作实际,承担重点项目。制定区乡村三级重点项目实施方案,组建重点项目攻坚领导组,编写项目典型案例,扩大示范效应。成立重点项目专班,发挥各级督导组作用,强化量化考核,确保上下贯通、协同推进。在推广固庄规矩治村经验的基础上,涌现出了桃林沟村、汉河沟村、南沟村、后沟村、程庄村、三都村、甄家庄社区、上荫营社区等一大批治理成效显著的先进典型,创新了一大批可复制、可推广、可借鉴的“XX 区经验”,初步构建起“两章一约四会三清单”的乡村治理体系。

 高效率推进,融合化发展 严格按照省委“四大目标、六个步骤”,科学合理统筹,有条不紊推进,对照区乡村三级“考核指标”,结合“摸实情、送政策、解难题、促发展”大调研活动,广泛征求党员群众意见建议,深刻查找问题,认真梳理完善 14 类清单。

 召开专题座谈会,直面基层治理中的堵点、痛点、难点问题,充分听取各方意见建议,学习先进经验,全面抓好“对照JC”阶段各项任务落实。同时,将抓D建促基层治理与全区、全市乃至全省的中心工作高度融合,创新实施“D建+产业”、“D建+治理”、“D建+防控”等工程,整合乡村资源优势,

 精准制定产业发展规划,创新“五个一”疫情防控临时党支部管理制度,优化微网格管理模式,健全党员在疫情防控中就近就地发挥先锋模范作用常态机制,将基层治理经验广泛应用到经济发展和疫情防控工作中,达到了“双促进、双提升”的效果。

 XX 市“四聚焦”扎实推进抓D建促基层治理能力提升专项行动 自抓D建促基层治理能力提升专项行动开展以来,XX 市高起点谋划,高标准推进,高质量落实,坚持“四聚焦”扎实推进专项行动在 XX 落地生根、开花结果。

 聚焦工作重点 解决“抓什么”的问题 一是科学制定清单,瞄准靶心。根据上级安排部署及 XX 市实际,初步制定《乡镇(街道)职责清单》《乡镇(街道)任务清单》《村(社区)职责清单》《村(社区)任务清单》等 18 个清单,明确市委组织部责任股室与联络人,及时跟进追踪,确保各项任务按期推进。二是积极领办任务,精准发力。稳步推进党员积分制管理、农村(社区)网格化D建,积极推进物流快递等新就业群体D建工作。组织交通局、市场局相关负责人召开碰头会 2 次,推动物流快递党组织有形有效、发挥作用。

 聚焦队伍进展 解决“谁来抓”的问题

 一是成立工作专班。成立市委抓D建促基层治理能力工作领导小组,下设专项工作和专项行动 2 个办公室和 3 个工作组,抽调 8 名市直机关干部充实工作力量。精选 10 名政治素质好、D建业务精的同志组建 5 个市委专项行动指导联络小组,确保工作顺利推进。二是凝聚工作合力。积极调动全体党员参与基层治理的积极性和主动性。特别是在抗击新冠肺炎疫情阻击战中,成立了 550 个临时党支部,万余名党员冲锋一线,将疫情防控工作作为抓D建促基层治理能力提升的一场大考,作为初心使命的一次生动实践。

 聚焦项目进展 解决“如何促”的问题 一是建章立制。建立调度、周报和半月汇报制度,截至目前已召开 2 次专项行动调度会,对近期重点工作任务进行安排。继续用好每月 5 号党日活动、党务例会开在一线等基层D建工作制度,扎实推进各项任务。二是公示评比。对基层党(工)委重点工程项目、一堡垒五中心建设、清化收、发展壮大村级集体经济等方面进展情况进行评分,及时公示,形成比学赶超的浓厚氛围。

 聚焦成果实效 解决“怎样提”的问题 根据晋中市委《关于印发〈县(区、市)委抓D建促基层治理能力提升考核实施细则(试行)〉的通知》,结合 XX 市实际,出台具体考核方案,将 9 大类 83 项整合归纳为市级层面的 9 大

 类 25 项和基层党组织 9 大类 58 项。对考核对象、考核内容、考核方式、考核结果评定及运用等方面提出具体要求,确保上下贯通、协同推进,真正考出精气神、考出竞争力、考出执行力。

  抓D建促基层治理能力提升 XX 镇:推深做实“六个一”构建基层治理新格局 作为 XX 市农林文旅康融合发展试点镇,XX 镇立足自然生态禀赋,全力打造运动小镇,坚持“一心两道四区”的小城镇建设方向,强化D建引领赋能、多网融合、多维治理的基层治理思路,在建强党组织、选好带头人,确保有网格就有党组织、有网格就有党员的基础上,推深做实“六个一”,让基层治理更具立体化、精细化和高效化。

 一个责任架构,串点成线 推进D建和社会治理网格一体化,建强组织架构,实行三级梯队管理。第一梯队是机关、驻镇单位、企业,由党政领导指挥,党政办统筹,五办一站两中心、驻镇单位、驻地企业落点成线,明确联系人,形成联动。第二梯队是 17 个行政村,由党组织书记统领,为落实各项任务模范带头,进行穿针引线、人员调配。第三梯队是每个村的片区队伍,以“党员干部+村民小...

篇四:D建工作项目化管理

D建会议召开五周年经验回顾:中国大唐物资集团:“清单化 项目化”推进D建提升工程 引领保障企业高质量发展

 ***总书记强调,国有企业党组织一定要站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度,从推进伟大事业、建设伟大工程、夺取伟大斗争胜利的全局出发,以落实全面从严治党要求为主线,以解决问题为突破口,推动国有企业党的建设得到根本加强。中国大唐集团有限公司主要领导在集团公司基层D建工作会上明确表示D建做实了就是生产力、做强了就是战斗力,任何时候任何情况下我们都要坚持D建服务中心不偏离,以高质量D建引领保障高质量发展,并提出“两年强基、三年提升”D建提升工程的整体部署。

 2022 年以来,中国大唐物资集团党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻认识“两个确立”的决定性意义,把握新形势新要求,坚持问题导向、强化系统观念、注重融合创新,按照集团公司“两年强基、三年提升”D建提升工程的整体部署,不断健全党的建设“四个体系”,通过“清单化+项目化”实施D建工作 PDCA 管理,打造具有商贸物流特色“D建引领+”品牌,将“服务文化”和

  “廉洁文化”建设贯穿始终,推进D建工作提质增效,以高质量D建引领保障企业高质量发展,“双过半”任务目标按时间节点超额完成,目前实现利润 3.94 亿元。

 统筹安排 “项目化+清单化”部署任务目标 以迎接和贯彻党的20D为主线,围绕集团公司“四大攻坚战”“五大工程”,按照物资集团“1233”总体工作遵循,立足提高服务水平、加强市场开拓能力和提升采购管理水平,聚焦破解难题弱项, 精准梳理D建工作 6 大项目,以清单化形式绘制D建年度重点工作路线图,细化分解 6 个项目 23 项重点工作任务,明确完成任务的措施标准和时间节点,以表格式清单印发全年D建工作要点、宣传思想工作要点、精神文明建设工作要点、团青工作要点、工会工作要点,实现D建工作“挂图作战”项目化管理,指导系统企业做到D建工作有方向、有准星。

 狠抓落实 “项目化+清单化”督促工作推进 提升系统建设水平,着力构建“大D建”工作格局,横向实现D建职能部门之间协调联动,纵向保障“企业党委抓贯彻执行、基层支部抓落实创新”职责落实。强化责任保障机制,实现D建考核结果与经营发展考核结果“连乘”,量化月度、季度、年度考核指标,细化分解任务到月,在D建月度例会上通报系统各级党组织书记抓D建工作的“成绩清单+问题清单”,紧盯“第一责任人”责任落实。畅通D建工作体系,突出抓基层、强基础、固基本的鲜明导向,着力抓好基层党组织建设、党务队伍建设、二级本部D建“三个专项

  行动”,创新实施D建项目 PDCA 管理,采取“指标化、积分制”,通过月度报送工作计划、职能部门督导落实、指标检查分解到月,D建例会定期通报四个环节的闭环管理,让D建工作抓落实有形有效,截至目前已经推动系统单位整改提升127 个具体问题。4 月底前已推动首批 16%基层党组织达标规范,6 月底实现 60%达标规范,9 月底前完成 90%达标规范。

 深度融合 “D建引领+”促进作用发挥 立足“功能服务型”和“市场竞争型”双重企业定位,围绕物资集团 9 个业务平台探索打造具有商贸物流特色的“D建引领+”品牌,将D建注入企业发展的各环节、各阶段,各角度,按照“一个支部一个特色、一个党委一个品牌”的目标,以D建品牌建设解决发展内生动力不足问题,打造“价值D建”。在全系统开展“D建引领+”特色品牌创建工作,系统 44 个党支部共成立示范岗 57 个,责任区 43 个,突击队 38 个,服务队 22 个,网格化 102 个,较 2021 年同期增长 92%,确保各级党组织和全体党员在急难险重任务面前拉得出、顶得上、打得赢。践行央企责任担当,为做好冬奥、冬残奥志愿服务,成立冬奥志愿服务临时党支部,18 名党员志愿者全程参与服务,1 名党员志愿者进入场馆进行赛事服务,收到冬奥组委和冬残奥组委的感谢信。北京疫情暴发期间,党员带头参与石景山区志愿服务,派驻石景山区社区第一书记全程参与疫情防控,共 5 批次 56 人主动参加区政府防疫流调和核酸检测志愿服务,志愿服务期间流调 300 余人,

  通话时间超 1000 分钟,服务核酸检测 4500 余人。聚力企业攻坚任务,确定 60 个“D建引领+”攻关项目,形成生产经营发展“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的全员创新创效氛围。“D建引领+市场开拓”,通过党员揭榜攻坚,分区域领取市场开拓任务,主动唤醒市场意识,告别舒适区,激发市场活力,坚定不移走好市场化纯度提升之路,2022 年以来共计参与外部市场投标 51 次,确认中标 9 项,成功与东方风电签订塔筒年供十万吨的战略框架协议,打出传统招标+电商平台“组合拳”,与宁夏电力投资集团有限公司签订合作协议。“D建引领+科技创新”,成立数据挖潜增效党员突击队,从全供应链视角出发,把数字化服务融入线上采购管理,积极开拓新的利润增长点,提升“大唐犀维数据”产品竞争力,成功完成与阿里云计算公司集成商业合作伙伴框架协议的签订,大唐电商成为阿里云在发电领域首家集成商业合作伙伴。“D建引领+能源保供”,成立光伏保供党员突击队,面对大宗商品价格持续攀升,新能源项目设备供需紧张严峻的不利形势,争取到 400 万千瓦低于市价 0.05 元/W的光伏组件份额,为集团节资 2.3 亿元,提前锁定产能及交货期。

 转变作风 “文化建设”营造良好政治生态 全面梳理公司 67 年的辉煌发展史,对系统企业发展历程、历程故事、重要文件、影像资料、历史老物件进行全面征集。结合集团公司“大学习大讨论”活动,深刻剖析公司作风建设当前存在问题及产生根源,通过“文化形成、文化

  发布、文化宣贯”三步走,牢牢树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,通过两年时间,实施“一年培育、两年见效”计划,建设“服务文化”和“廉洁文化”,牢记服务是企业生存之本,用专业精准、优质高效的服务端好未来发展的“饭碗”,厚植廉洁是企业发展之基,形成“廉洁自律、诚信合规”的行为准则,解决企业“顽瘴痼疾”, 彻底转变公司作风,激发实干兴企担当,推动物资集团建设成为美誉度高、市场影响力强,让职工充满认同感和自豪感的行业一流的商贸物流企业。

 物资集团党委以“清单化+项目化”推动D建提升,以“D建引领+”促进作用发挥,以“服务文化”和“廉洁文化”转变公司作风,最终实现了D建优势转化为发展优势,打造了想干事、能干事、干成事的“二次创业”物资闯将,全力支撑保障集团公司高质量发展,以优异的成绩喜迎党的20D胜利召开。

篇五:D建工作项目化管理

院党支部关于 2022 年上半年D建工作情况汇报范文

  XXXX 年,我院党支部在区直机关工委、市院党委领导下紧紧围绕提高党员素质,增强党组织凝聚力,提高融入中心、服务大局能力的工作目标,认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,全面落实党要管党、全面从严治党的要求,坚持以打造“学习型、服务型、创新型”党组织为目标,深入开展优化法治化营商环境大讨论活动及“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践等活动,党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展,党员干警的四个意识显著提升,促进了我院D建工作持续深入发展。现将我院半年D建工作情况汇报如下:

  一、党支部组织建设情况

  我院现有正式党员 xx 人,预备党员 x 人,发展对象 x 人,积极分子 x 人。党支部认真执行D建工作相关制度,支委责任分工明确,以创建“最强党支部”为抓手,认真完成各项规定动作,搞好自选动作,建设过硬支部。

  二、党支部工作重点情况

  (一)加强组织领导,把机关D建工作摆在重要位置。党支部高度重视机关D建工作,自觉坚持党要管党,全面从严治党的方针,树立加强机关党的建设是做好检察业务工作的有机保证的思想观念,切实把D建工作摆在重要位置。党支部委员进一步细化分工,明确责任,将党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用辐射到检察工作的

 各个环节和办案一线,保证了我院D建工作组织领导到位,思想认识到位,措施要求到位,推动了各项检察工作的健康顺利开展。

  (二)持续推进D建工作规范化。坚持党的组织建设原则,认真抓好党组织建设的每一个环节,促进D建工作更加规范化、制度化。党支部根据区直党工委年初的总体工作部署,结合检察工作的特点,制定年、季度支部工作计划,抓好落实;
党支部、全体党员都确定了年度工作目标,并做到每季度党员积分一通报,年度一总评,无不合格党员。坚持“三会一课”制度。通过召开支部大会、支委会和组Z生活H,以经常性的学习、交流、研讨等形式,促使干警不断增强党员意识,时刻牢记党员身份,至今召开支委会会议 x 次,党员大会 x 次,党课 x 次,主题党日 x 次,组Z生活H x 次。

  (三)多元化D建模式,优化服务尽职责。一是深化机关“D建+法治”品牌创建工作,持续推进“一号检察建议落实”,党员干警聘任xx 名法治副校长,对辖区中小学、幼儿园“法治副校长”“法治辅导员”实现法治全覆盖,为未成年人特别程序和特殊保护制度的落实提供支持。推进“七号检察建议”对多个寄递企业营业网点开展安全管理现场调研和检察,保障了社会公共利益及安全。落实“八号检察建议”,深入生活垃圾处理场实地走访座谈,护航企业安全生产。二是推动“红色D建”与“检察蓝”深度融合,疫情期间线上线下检验党性。高举党员先锋队旗帜,及时筑起防控检察屏障,创建临时党支部 x 个、党员示范岗 x 个,充分发挥党支部战“疫”堡垒和党员先锋模范作用,党员亮身份,做表率,用实际行动践行初心和使命。三是以“D建联盟”为

 载体,与区委政法委、法院、融媒体中心、交通局 x 家单位第一季度开展了“先锋引领·便民惠企”抓D建促优化营商环境开门纳谏座谈会,签署“优化营商环境公开承诺书”,为 xx 区高质量发展提供坚实保障。第二季度开展民族政策宣传活动,在发达广场附近面向群众发放《xx自治区促进民族团结进步条例》等民族政策、法律法规宣传资料 XXX余份,进一步增强居民群众的民族团结进步意识,营造了稳定和谐、团结友爱的良好氛围。四是扎实推进“最强党支部”建设。结合学习实践活动深入D建联系点开展调研,走访 xx 区猛犸文化艺术团,征求意见建议,优化服务举措,为D建联系点解决问题 x 个。积极开展党员进社区工作,与第三街道联合“大工委”开展城市基层D建联席会 x次,签订《XXXX 年第三街道联合大党工委城市基层D建工作协议书》,与xx共建社区开展座谈会x次,签订xx社区大党委契约化共建协议,组织党员进社区开展国家安全日宣讲及志愿服务活动,领取在职党员进社区报到回执单 xx 份。节前积极开展走访慰问退休老干部 x 人,贫困户 x 户,让退休老干部有归属感和荣誉感,让贫困户有安全感和幸福感,推动检察工作落到实处。

  (四)关于发展党员及党费收缴情况。坚持党员标准,积极做好党员发展工作。我院现有正式党员 xx 人,预备党员 x 人,支部积极组织党员干部学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》及《发展党员政治审查办法(试行)》,将思想纯、品行好、素质高、业务精、作风硬的 x 名同志被列为发展对象,x 名同志列为入党积极分子。我院以支部为单位,严格按照比例做好党费收缴测算工作,每月按时收

 缴党费,x-x 月共收党费 xxx 元,并通过工行窗口将党费交至 xx 区直属机关工委党费专户。

  (五)贯彻落实区委《D建工作要点》等相关文件情况。党支部做到活动有照片、有记录,落实D建工作项目清单责任制。坚持将科学的制度体系作为D建工作的重要保障,按照中央“党要管党、从严治党”的要求,以更加规范的制度促进党员教育、管理和监督工作。

  (六)抓好支部建设,进一步夯实D建工作基础。扎实推进“主题党日”活动,确保“主题党日”活动常态化、规范化。督促引导党员严格落实“三会一课”、组Z生活H等制度。按扎区机关工委要求,运营维护全国党员信息系统,核验党支部及党员信息数据。结合新形势下党员管理要求,根据党员“积分制”管理办法,将党员教育管理落在日常、严在经常。

  (七)深入开展理论学习,全面提高干警素质。注重理论学习,制订党员学习计划,每月印发理论学习安排表,开展集中学习和自学,重点组织学习党的十九届系列全会及系列讲话精神、《全区政法机关“迎接20D、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动学习读本》、《党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问》等内容,观看《为了政治生态的海晏河清》警示教育片,要求每名千警认真记录学习笔记,做到了学习人员、时间、内容、检查四落实;
坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式,进一步坚定理想信念,全面改善工作作风,规范执法行为,强化队伍建设,提高服务群众的能务和水平。目前已开展集中学习 xx 次,研讨 x 次,切实在

 入脑入心中增强党性,在汲取教训中接受教育,在持续不断的党性教育和积极健康的思想斗争中清除思想灰尘,做到在党言党、在党忧党、在党为党。学习强国积分情况实行日通报,全区机关单位排名始终稳居前三。

  三、存在问题和下步工作思路

  今年以来,D建工作,成效明显,但也存在一些不足:精细化指导、过程化督办方面做得不够;
疫情原因导致开展相关活动具有局限性;
工作创新仍需提高。接下来,党支部工作将突出以下几方面的工作:一是以政治建设为引领,统筹政治建设、思想建设。全面贯彻中国特色社会主义思想,深入推进DS学习教育成果,引导党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”。二是以压实D建责任为引领,促进D建工作规范化。严格落实抓D建工作责任清单,促进工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向,抓整改不放松,促工作上质量。三是以服务中心工作为引领,打造D建特色品牌。创新方式方法,丰富活动载体,促进基础D建工作与检察工作、队伍建设有机融合,互相发展。坚持业务工作品牌与D建工作品牌联创,激发党员立足岗位争先创优。

篇六:D建工作项目化管理

基层D建质量工作方案

 为贯彻落实自治区党委、市委、县委关于加强基层D建工作的部署要求,全面落实**县提高基层D建“五基三化”质量各项任务,结合**镇实际,经研究,决定今年开展“强基固本**行动”提高基层D建“五基三化”质量工作(以下简称“强基固本**行动”),现制定如下工作方案。

 一、目标要求 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以“喜迎20D、建功新时代”为主题,以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容,以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手锚定贺州市实现“四个明显”目标,通过上下联动、持续发力,推动《开展“强基固本**行动”提高基层D建“五基三化”质量的工作方案》在**镇落地见效,不断健全完善责任体系、组织体系建设,全面完成重点改革任务和攻坚目标,全镇基层D建短板弱项得到明显改善,基层党组织的凝聚力战斗力号召力明显增强,广大党员“奋进新征程、建功新时代”的精气神明显提振,D建引领经济社会发展能力明显提升,为加快我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障,以优异成绩献礼建市二十周年,迎接党的20D胜利召开。

 二、主要措施 聚焦全镇提高基层D建“五基三化”质量的目标要求,把抓落实作为实施“强基固本**行动”的主要方式,在“三领三干”上下功夫、出实招、见实效 ( ( 一) ) 镇党委领责,基层党组织实干。镇党委要认真履行落实“强基固本**行动”的主体责任,精心组织谋划,强力推进“明责尽责”“强优组织”“头雁提升”“先锋培育”“数字赋能’“保障落实”“党旗领航”等七大行动,交出一份特点鲜明、成效明显的提高基层D建“五基三化”质量的“**答卷”“**品牌”“**经验”。镇党委下辖的基层党组织要实干干实,,形成一批充分发挥主观能动性,聚焦“强基固本**行动”要求,认真查找工作的短板弱项,采取务实管用的工作措施,推动问题逐一销号。镇党委将把推进“强基固本**行动”列为抓基层D建工作述职评议考核的重点内容,把“强基固本**行动”各项任务抓得实不实、成效明显不明显作为重要的评判标准,打造组织严密、攻守高效的战斗堡垒。

 ( ( 二) ) 党委书记领衔,领导干部带干。党委书记要主动扛起第一责任人责任,将“强基固本**行动”重点任务抓在手上,落实到具体行动上。对于“强基固本**行动”中涉及的人、财、物等困难和问题,亲自研究部署、亲自协调解决、亲自推进落实。要压紧本级班子成员及下一级党组织书记的责任,通过采取“三问三点三评”方式[“三问”,即:一问责任落实情况,二问班子成员领办项目推进情况,三问

 党员群众意见建议;“三点”,即:一点基层D建薄弱环节,二点基层D建责任落实短板弱项,三点基层D建重点发力方向;“三评”,即:一评工作责任是否落实到位,二评工作实效是否明显,三评D建与业务工作是否深度融合],强化责任落实。党员领导干部要提高政治站位,立足岗位实际,发挥示范引领作用,推动各项任务落实落细落地,构建“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”工作格局。

 ( ( 三) ) 党委班子成员领办,广大党员快干。党委班子成员要主动认领年度基层D建重点任务。要坚持“项目化”推进,班子成员的领办项目,要紧盯当前基层D建“五基三化”的薄弱环节和问题短板,采取“上级点”“基层提”“组织定”“个人选”等方式(“上级点”,主要指“强基固本**行动”中具体明确的工作任务;“基层提”,指通过征求基层党组织提出需要解决的重点难点问题;“组织定”,指上级党组织根据工作需要圈定的一定范围项目;“个人选”,指结合自己的工作实际,自己选定相关项目)确定。全镇广大党员要将落实“强基固本**行动”工作任务作为“奋进新征程、建功新时代”的具体体现,主动参与,积极建言献策,对于能够解决的工作马上解决,形成人人参与、个个出力的生动局面。

 三、工作要求 各基层党组织要统一思想,提高认识,精准施策、真抓实干,确保工作落实落地。

 ( ( 一) ) 强化组织领导。镇党委不定期听取“强基固本**行动”推进情况,党委书记年内开展 1 一 2 次“三问三点三评”,领衔推进各项工作,党委班子成员结合职责领办一批项目,带头抓好落实。在党委领导下,由D建办统筹协调,组织实施基层D建“五基三化”攻坚年行动,每月调度 1 次,推进各项工作。各村党(总)支部也要成立相应工作机构,每月调度 1 次,推动工作落实。

 ( ( 二) ) 强化任务落实。行动任务清单已明确责任单位,责任人为部门主要负责人。各责任单位要加强协作,形成工作合力;责任人要提高政治站位,主动担当作为。各基层党组织要对照七大行动任务清单,制定本部门具体的任务清单,进一步明确具体任务、责任人和完成时限等。党委班子成员要主动领办基层D建重点项目,建立工作台账,实行挂图作战,加强过程管理,确保各项任务在今年 12 月前全面完成。

 ( ( 三) )。

 强化跟踪问效。镇本级成立基层D建巡回指导组,加强对“强基固本**行动”的工作指导,通过“点对点”“面对面”方式强化工作推进。建立基层D建“两随机”调研指导机制和“红黑榜”通报制度,推动工作任务落实落细。

 ( ( 四) ) 强化结果运用。要强化抓“强基固本**行动”工作结 果运用,将其作为评先评优、选拔任用干部的参考,作为评价所在单位年度基层D建工作情况的依据,并与各基层党组织书记 2022

 年年度考核挂钩。

 ( ( 五) ) 强化宣传引导。要培育选树一批能看、能学、能复制的典型事例,通过报刊、广播电视、互联网等,及时总结推广开展“强基固本**行动”的好经验好做法,形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势,营造大抓基层的浓厚氛围。

篇七:D建工作项目化管理

社区D建项目化管理总结范文 自开展“党组织书记抓基层D建项目化管理”活动以来,xx 社区认真落实区、办事处组织工作会议精神,以改革创新为动力,以项目管理为抓手,有效整合推动D建工作的优势资源,着力在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破,努力使基层D建工作在内容、形式、载体等方面推陈出新,通过“推进D建工作社会化管理创新”,可使我社区D建工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新,打造 xx 社区D建工作品牌,全面提升D建工作的层次和水平。

 “社区书记抓基层D建项目化管理”开展转化推进工作以来,xx社区在第一书记 x 及社区书记一道对社区基本情况及当前工作的热点、难点,居民迫切需求进行了摸底、调查,梳理出D建项目化管理工作的重点、难点:一是新建一处D建文化宣传长廊。二是环境与绿化工作。三是D建社会化管理创新。四是清理小开荒、乱搭乱建问题。我社区依照“D建项目化管理实施方案”,由社区书记牵头,按照先急后缓、先难后易、限时结办的原则对社区D建工作存在的问题进行了认真梳理,有条不紊的一样样的予以处理,使D建项目化管理推进工作得以有效推进,受到了居民和上级领导的好评。现将目前工作进展情况汇报如下:

 一、在职党员双向管为民服务在基层 活动以来,我们开展了“在职党员进社区、为民服务在基层”活动,针对职党员了解政策多、思维方式新、组织能力强,其中有一部

 分是所在单位的领导干部,服务社区潜力非常大,将他们的积极性调动起来对于社区D建来说尤为重要。

 我们以服务基层、服务群众为根本,鼓励和引导在职党员在居住地亮身份、树形象、作表率,做好联系和服务群众工作,为建设 xx社区贡献力量。社区党组织根据在职党员所从事职业、兴趣爱好、技能特长、个人意愿和社区需求,按照“适宜、适时、适度”的原则,重点围绕宣讲政策法规、参与公益事业、帮扶困难群体等 3 大类 6 个岗位。

 二、新建D建文化长廊 充分利用各社区办公楼右侧墙面开辟“D建文化长廊”,营造出人人了解D建工作、支持D建工作的良好社会氛围。“D建文化长廊”以D建工作和廉政文化建设为主线,以学习***新时代中国特色社会主义思想为主要内容,运用文学、图片等多种艺术表现形式,通过“D建文化上墙”,加强了我社区D建知识以及廉政勤政教育,增强了D建工作的渗透性,达到了潜移默化、润物无声的效果。

 二、环境及绿化工作 四月中旬,我社区发挥驻地单位、保洁员、物业代表作用,对小区内乱搭乱建进行彻底清除。结合区、办事处今年在“职党员双向管理”的工作安排,我社区今年“共产党员社区奉献日”的主题确定为“绿化、净化、美化,共建美好家园”。月末,由 xx 房产局提供树种,我社区 x 余名社区党员和在职党员及志愿者、保洁员参加了活动,清理垃圾杂物约 x 吨,修补彩砖路面 x 余平、栽植银杏、梧桐、

 冷杉 x 余棵、榆树绿化带 x 余延长米,弥补了小区绿化不足,美化了小区环境。

 三、D建社会化管理创新 1 1 、自办党员连心报。《共产党员手抄报》针对党员干部的需求,以图文并茂的形式设置了新闻信息、时代先锋、创先争优、社区工作动态、温馨贴士、意见反馈等几大版块,及时向党员干部发布全区创先争优活动的最新动态,浓缩全区开展创先争优活动的重要成果,挖掘本社区先进典型和亮点,展示基层党组织和党员风采,力争全方位、多角度、立体式地反映 xx 社区创先争优活动的进展情况。

 2 2 、党员书报传递袋。“党员书报传递袋”以增强党员干部重知识、勤学习的意识为目的的一种便捷学习方法。由社区党总支定期给各个支部免费发放《优秀共产党员》、《党支部书记》、《D建文汇》、本溪日报等刊物,让各支部党员有物可读,选择高尚书籍来读,不仅增强了党员的读书看报意识,更推动了社区学习型党组织的建设。

 3 3 、开通党员微博。“党员微博”是党员网上学习交流平台,定期发布DS知识、社区D建工作,上级文件精神等,以便于大家进行浏览学习。广大党员可以突破地域、空间的限制,不管是辖区绿色网吧,还是在出差途中或者退休在家,都能发起微博话题,随时发帖、跟帖,实时交流想法、相互激励,践行创先争优的诺言。

 在D建项目创建过程中,社区工作人员和广大党员齐心协力,使D建项目工作得到有序推动和开展。同时,在实施和推进D建项目创

 新工作中,我们得到街道党工委的关心和指导,促进项目创新的组织实施真正落到实处。

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