下面是小编为大家整理的Xxx同志“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动专题民主生活会发言提纲（精选文档）,供大家参考。
Xxx同志“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动专题MZ生活H发言提纲
xxx“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，以解放思想为引领、真抓实干为导向，坚决破除守旧观念和僵化思维，冲破发展障碍和机制束缚，创新思路举措，推动作风转变，激发动力活力，凝聚发展共识，全力推动xxx机构编制事业建设强势开局，奋力谱写全方位推动高质量发展新篇章。按照xxx的统一部署和任务要点，结合工作实际和职责要求，谈一下自身的认识和感受。
一、认识体会
在全区范围内开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，是区委准确研判xxx发展实际、工作实际、干部队伍实际，深入思考，认真研究作出的重要部署。进入新阶段，开启新征程，国内外形势正在发生深刻变化，发展任务艰巨复杂，干部队伍需要深度转型。区委作出这样的安排部署，就是要扭住干部队伍这个决定性因素，把党员干部的“思”与“干”科学统筹起来、整体提升起来，以主题行动引领全年工作开局，在全区汇聚起全方位推动高质量发展的磅礴力量。
开展““解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，就是要以“六破六立六争做”为内容，转变工作作风，推动工作提质，引领发展突破，创新思路举措，进一步凝聚全区上下的改革共识、创新共识、奋发共识，营造比境界、比贡献、比作风，激情干事、精准干事、开拓干事的浓厚氛围。
我们要正确认识开展主题行动的重要意义，紧扣工作实际，牢固树立干实事、求实效的工作作风，强化责任意识，强化工作落实，真抓实干，坚定不移形成思想作风、学习研讨和工作实践三大成果，用主题行动为xxx机构编制事业的发展注入源源不绝的“精、气、神”，以优异成绩迎接党的大会胜利召开。
二、存在问题及具体表现
（一）在破除因循守旧、创新不足的问题，树立改革创新、锐意进取之风，争做开拓创新的表率方面。工作缺乏创新，凭经验办事。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，有时存在“不求有功，但求无过”思想。尤其是针对新形势下机构编制事业发展所面临的全新挑战，有时抱有保守主义思想，不敢过深地触碰矛盾和问题，担当精神、创新精神没有充分激发出来。
（二）在破除求稳怕乱、担当不够的问题，树立敢于负责、勇于作为之风，争做担当作为的表率方面。主动担当作为的意识不够强。对工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。在工作推进上习惯凭经验办事，钻研政策不够，潜心研究不够，处理问题思路不够开阔、举措不够创新。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，时不待我的使命感和危机感还不够强。
（三）在破除浮在表面、落实不力的问题，树立“实”字当头、“干”字为先之风，争做真抓实干的表率方面。工作标准有待提高，狠抓落实还不够。对于时间要求紧、任务量比较大的工作，有时会降低工作标准。重当前、轻长远，没有静不下心、沉不下身去服务基层
（四）在破除坐等靠要、效率不高的问题，树立快马加鞭、只争朝夕之风，争做砥砺奋进的表率方面。提升能力的紧迫感不够强。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、做决策，对面上的工作想得更周全，办的更缜密，对点上的业务知识学习钻研不够，知识储备不足。
（五）在破除宗旨淡漠、服务不优的问题，树立一心为民、倾力奉献之风，争做心系群众的表率方面。公仆意识有些淡薄，主动问需于民缺乏经验，服务意识有所下降。
（六）在破除麻痹侥幸、底线不牢的问题，树立守土有责、守土尽责之风，争做恪尽职守的表率方面。遇到问题能够勇于迎难而上，敢于迎接挑战，敢于直面矛盾风险，善于推动急难险重工作。但是在具体工作中也发现存在工作思路不够广，破解难题的能力有待加强的问题。尤其是面对新形势下发展中的难题，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，对防范化解风险的重要性认识不足。
三、存在问题的原因剖析
一是在工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，缺乏探索做好新时期机构编制工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
二是面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，存在“怕出丑、怕下不来台”等思想包袱，研究新情况、探索新途径、解决新问题的勇气不足。
三是对党的创新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不够深入，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力有欠缺，干劲不足。
四是平时侧重贯彻执行上级决策部署，放缓了担当有为的进取精神，思想上不再像刚入党时那么积极热情，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够。
五是在繁忙的工作中不知不觉放松了对自己的要求，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
六是纪律意识、规矩意识和党性原则还是不够坚定，对一些不良现象没有自觉抵制，有低标准、随大流的现象，与严以修身、严以用权、严以律己的要求有差距。
四、今后努力方向和改进措施
一是要破除因循守旧思想。要推动创新发展，自觉把新发展理念贯穿于医院高质量发展全过程，把党中央和省委、市委、区委的决策部署与xxx实际结合起来，彻底转变思路，创新工作方式方法，提高工作效率，努力推进履职尽责能力稳步提升。
二是破除畏难怯战思想。坚持有坚必攻、有难必克，要有破解难题的勇气，做到勇往直前，发扬敬业精神与刻苦钻研的精神，认真钻研理论，大力破解新时期机构编制发展难题，做到敢做善成。
三是破除虚飘浮假思想。要主动干事创业，时刻保持奋发有为的精神状态，保持干事创业的激情和昂扬斗志，恪尽职守、勤勉敬业，主动积极谋划本职工作，脚踏实地做好分内工作。要主动抢抓机遇，把发展机遇、政策机遇真正转化为推动xxx机构编制高质量发展的真金白银。
四是破除等靠要看思想。在工作中进一步增强积极性主动性，增强只争朝夕的工作紧迫感，主动按照上级部门安排部署和机构编制工作计划开展工作。不断提高自身素养，严于律己，工作中严要求，高标准，增强敬业爱岗意识和无私奉献精神；
严格执行考核制度，强化落实规范管理和纪律执行意识。
五是破除淡漠服务思想。牢记宗旨意识，结合“我为群众办实事”实践活动，多下基层，深入了解被服务对象所需所想，倾听群众的意见建议，在解决群众的急难愁盼问题上，献计献策、贡献力量，努力做到“民有所呼、我有所应、民有所求、我有所为”，提高工作效率和服务质量。
六是破除精神懈怠思想。要主动担当入局，紧紧围绕中心工作、重大布局，围绕重大决策部署，把自身摆进去、把工作摆进去，把职责摆进去，找准自身工作的着力点、发力点，做到工作有部署、有检查、有落实，为做好兜底保障工作献智出力，作出贡献。
