下面是小编为大家整理的（56条）在主题教育专题民主生活会“政治素质”方面问题起草指南、实例和素材,供大家参考。
在2023年主题教育专题MZ生活H“政治素质”方面问题起草指南、实例和素材
（58条）
2023年主题教育专题MZ生活H“政治素质”方面问题起草指南、实例和素材
政治素质是一个比较新的概念，应该属于政治学的范畴，偏学术性，因此， 从未出现在MZ生活H对照JC的要求之中。
政治素质的内涵和外延都比较大，被定义为：在政治活动中,由不同的政治主体所具有的不同的政治觉悟、政治修养、政治能力、政治道德、政治意识和政治心理等因素综合作用而形成的政治素养。换句话说，一般与政治有关的词语组合，基本上都与政治素质有关。因此，在我们日常文稿写作之中，政治素质这个词语的针对性不够强，很少被提及。
从2019年开始组织部门开始重视政治素质，全国组织部长会议上强调，坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的素质干部。
“政治素质”以“政治素质考察”的专有表述方式，正式进入到文稿写作之中。也就是说“政治素质”这一概念由“干部素质”“德才兼备”等相关概念演变而来。
之后，党的20D报告指出，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。
但是，仅仅靠组织部门的外力进行考察监督，还是难以完全增强领导干部的政治素质，因为政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，要准确识别和评价比较难，而在当前的大形势、大背景下，增强领导干部的政治性又显得尤为重要。
因此，个人觉得，本次MZ生活H将“政治素质”单独列点，让领导干部进行问题查摆，也是题中之义。
但是，政治素材这个概念又太大，包含的内容比较多，如果不加以限制， 或随意性太大，那么，就会与其他方面问题交叉或重复，因此，我们必须牢牢把握住“政治”这个关键词，并以此为出发点和落脚点进行查摆，才能做到有的放矢。
一些文友会问，自己的理论水平也不高，词汇量也有限，到底怎么才能扣住“政治”呢？其实也比较简单，就是在查摆问题时，将一些与政治相关的词语融入到语句组合之中。这些词语往往具有内涵丰富、指向模糊等特点，在此基础上，加入一些限定性的词语，即可成为查摆问题的一个方面。
下面，就将这些34个词语共享如下：
政治立场、政治标准、政治过硬、政治站位、政治信仰、政治定力、政治忠诚、政治营养、政治风险、政治担当、政治认知、政治情感、政治信念、政治行为、政治责任、政治底线、政治态度、政治主张、政治方向、政治纪律、政治逻辑、政治安全、政治意识、政治品质、政治品格、政治能力、政治体检、政治历练、政治判断力、政治领悟力、政治执行力、政治洞察力、政治使命感、政治辨别力。
掌握上面的34个词语之后，我们还需要明确问题查摆方向，在问题查摆方向之中，融入这些词语，即可成为存在的问题。
那么，面对这么多看似都重要的词语，我们应该选择哪些作为方向呢？
这时，我们就要从《主题教育的意见》和主题教育工作会议上的讲话之中， 找寻和确立相关方向。
建议从政治忠诚、政治高度、政治担当、政治素养考察、政治素养涵养、政治风险等六方面确立查摆问题的角度，之后，必须注意要小切口切入，不要上纲上线，防止整改措施不好起草。
下面，我们就根据这六个角度，结合“理论学习”的58条问题素材，形成问题查摆材料。
在把政治忠诚融入自身灵魂和血液方面还存在薄弱环节。世界观、人生 观、价值观这个“总开关”有时拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践行“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言，有时没有把坚定的政治信仰作为人生的首要课题，思想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，缺乏“国之大者”的政治意识，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。对政治忠诚理解有偏差，主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力不够强，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透决策指示意图过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。
站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时处
处事事讲政治方面有差距，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。
锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位， 自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。
对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足，缺少“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够高，对干部政治素质情况的细节把握得不够精，没有全面了解和掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。
涵养政治素养的能力有待提高。汲取A新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强分管干部政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、DS、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，进行政治引导，一些分管干部的政治认同不够强烈，
政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。
防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高，统筹谋划的一些敏感性、前瞻性工作，以及推进落实的一些意识形态领域任务，没有做到见微知著、防患未然，虽然没有出现什么问题，但现在回头看，的确是存在着一定的政治风险隐患。未能把底线思维和政治底线贯穿工作始终，居安思危、忧患意识的政治意识不够强烈，有时只想把工作高质量做好，对政治形势、政治因素等方面考虑得比较少，没有时刻把握住工作主动权，政治执行力存在风险点。
一、政治忠诚角度，共7条
思想政治受洗礼，重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
要忠于信仰，把坚定政治信仰作为人生的首要课题，坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者， 模范践行“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言。要忠于组织，把党放在心中最高位置，坚持党对一切工作的领导，时刻对党忠诚老实、言行一致，不搞阳奉阴违、不当“两面派”、不做“两面人”、不当“墙头草”， 自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。对党忠诚归根结底要体现到忠于党的事业上来。要百分之百忠诚于党的事业、忠诚于党的理论和路线方针政策、忠诚于新时代党的组织路线。
忠诚干净担当是考察一名党员干部政治素质的重要指标。
要树立政治判断的标尺。要把以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，作为开展政治判断的根本尺度。
提高政治领悟力，首先必须以理想信念为根基。党员干部要始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，把理想信念建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，把“四个自信”深深地融入灵魂和血液，牢牢地拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
一个党员干部有了政治信仰，才会有追求、有主见，有决断、有担当。其次，必须以良好的理论思维为前提。学会运用马克思主义辩证分析问题，把握事物的发展趋势，深入学习党中央精神，吃透决策指示意图。在学深悟透A新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。学习领会以A同志为核心的党中央一系列重大判断、重大举措，防止片面化、简单化。学会科学分析问题、深入研究问题，弄清楚问题的性质或类型。比如哪些问题是由于工作责任不落实或落实不到位造成的结果、哪些是条件不具备而且一时半会难以解决的问题，等等。
政治忠诚是政治素质的首要要求。绝对的政治忠诚、深厚的政治定力、强烈的政治担当、卓越的政治能力、高度的政治自律。
二、政治高度角度，共10条
政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和A总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义。
“政治素质”这一概念由“干部素质”“德才兼备”等相关概念演变而来，基于不同的时代特点与时俱进。以A总书记提出的新时期好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”结合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，其标准归纳为以下几点：一是坚定的政治立场，始终保持对中国特色社会主义的坚定信念，在大是大非问题上立场坚定；
二是扎实的政治理论水平，能深刻学习领会A新时代中国特色社会主义思想并指导实践；
三是良好的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决在思想上行动上同党中央、企业党委保持高度一致；
四是政治责任，有强烈的事业心和责任感，勤勉敬业；
五是政治纪律， 严格遵守党的纪律和规矩；
六是政治作风，能坚持密切联系群众、艰苦奋斗等。为适应新时代新形势，还要求国企干部有广阔的视野及创新意识，树立廉洁底线等。
要提升政治站位，善于站在政治高度上看问题，自觉养成从政治上观察、思考、解决问题的习惯，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，时时处处事事讲政治。
坚守政治底线，坚持从党的立场思考问题，将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的高
度。坚守法律底线，把遵守法纪作为衡量平时生活、工作的尺度。坚守道德底线，自觉遵守社会公德、传承家庭美德、提升个人品德、恪守职业道德。
提高驾驭全局能力。要以全面、系统、联系的观点来认识问题、分析问题、处理问题，通盘考虑城市管理工作面临的各种情况，在单位中心任务之中统筹谋划分管工作，没有因本位主义、局部利益，损害全局和整体利益。
要以“国之大者”的政治意识为条件。党员干部要对“国之大者”了然于胸，把“让老百姓过上好日子”作为一切工作的出发点和落脚点。要明确自己的职责定位，从全局的视野、以系统的观点看问题，把所分管的领域、所从事的工作放到党和国家工作大局中来谋划，既善于借势，以大局推动局部；
又善于造势，以重点牵引全局、以局部支持大局，防止忙而无序、忙而无用。要清楚了解党和国家的重大立场是什么，重大原则与重大利益的底线在哪里，绝不能触碰、践踏和逾越那些事关党和国家事业兴衰成败、中国特色社会主义前途命运、中华民族伟大复兴和中国人民利益的原则界限。
政治素质是党的干部世界观、人生观、价值观的综合体现，对干部自身健康成长和党的事业发展具有极端重要的意义。
党在革命性锻造中变得更加坚强有力。
在全面贯彻中央方针政策、积极主动服务重大战略实施上履行政治责任，提升政治能力，践行政治使命，彰显政治担当。
自觉与党中央和A总书记要求、与党章党规对标对表、校准偏差， 做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做， 把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的具体举措上。
三、政治担当角度，共6条
我们要锤炼无私无畏的政治担当，紧扣加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，层层传导责任和压力，动真碰硬、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展。
要敢担风险敢为人先、迎难而上攻坚克难，担负起与本职岗位相匹配的政治责任，把工作做细做实做好，不断增强人民群众的获得感、幸福感。
涵养政治品质，让纪律规矩培育于党性之中。党的创新理论特别是A总书记系列重要讲话精神是党员干部学习的重中之重，其精髓是党员干部坚定理想信念和人生价值追求的一剂良药。作为党员干部，在工作中要自觉提升自身觉悟和工作标准，特别是要注重对重大是非界限的辨别，切实分清是非曲
直，站稳立场，增强政治辨别力和免疫力；
注重关于改革时事政治的解读，把思想和行动统一到党中央、中央军委的决策部署上来，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。加强爱党信党的“真感情”。面对复杂环境、艰难磨砺，只有对党的理论真懂真信，才能作出人生的正确抉择，做到一心追随党、一生热爱党、一切献给党。
政治担当是党的干部政治素质的底色。党的干部在其位、谋其政，敢担当、有作为，既是政治品格，也是从政本分。党的干部的岗位不是一般的工作岗位，其肩负着党和人民的重托，只有扛起与岗位相匹配的政治责任，履职尽责，服务人民，才能把改革开放和中国特色社会主义事业推向前进，才会赢得人民的拥护和爱戴。
政治担当是具体的。衡量党的干部是否有政治担当，主要看“是否坚持原则、敢于斗争”。
接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。
四、政治素养考察角度，共16条
政治判断力是党员干部开展政治实践的前提。政治判断力，就是要求党员干部对决定党和国家事业兴衰成败的大事有政治敏锐性、洞察力，科学把握政治逻辑并具有及时作出正确政治预判的能力。从某种意义上说，就是具备有效区分现象与本质、透过纷繁复杂现象看到本质、通过繁杂细节把握全局、从偶然问题中揭示事物必然性的能力。
提高政治判断力，就要把握政治逻辑，坚定政治方向。首先，要把握胸怀大局、服从大局的政治逻辑。心系“国之大者”，提高政治判断力，就要看得清、辨得明国家的大局、大势和大事。党员干部要善于从一般事务中发现政治问题，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。
党的20D报告指出，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。
考准考实干部政治素质，关键是把功夫下在平时，坚持经常性、近距离 、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式了解干部，改进方式方法，加强综合分析，透过现象看本质，严格把好政治关，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心，为全面贯彻落实党的20D确定的战略部署提供坚强政治保证。
干部的政治素质表现带有一定的隐蔽性和迷惑性，只有“蹲”下去才能
看得真切、察得清楚。
政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，要准确识别和评价比较难。干部的政治素质体现在方方面面，仅凭单位领导同事的“一面之缘”“一面之词”，是难以掌握清楚干部政治全貌的。考察干部政治素质要听其言、观其行、查其绩，到现场去了解、多方面印证，才能全面掌握干部的真实情况， 防止出现“两面人”的现象。
要注重深入实地，深入干部的社交圈、生活圈、朋友圈，多在“乡语口碑”中了解干部，抓住能够真实反映干部政治素质情况的每个细节，全面了解和掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。
党员干部政治素质是一个综合性范畴，在结构上至少涵括如下要素：政治认知、政治情感、政治意志、政治信念和政治行为。
中央《关于加强党的政治建设的意见》中明确要求，要建立健全领导干部政治素质识别和评价机制，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核。对领导干部实施政治素质考察，本质上是组织路线服务政治路线的具体体现，要旗帜鲜明地将讲政治的要求落实到领导班子和干部队伍建设全过程、各环节，在政治意识、政治立场、政治能力、政治行为等方面强弱项补短板，从根本上提高各级领导干部把握政治方向的能力，坚决捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”。
干部的“高素质”，第一位是政治素质要高，如果政治素质不合格， 高素质必然无从谈起，专业化也是舍本求末。干部政治上出问题对党的危害极大，其能力越强、职务越高，给党和人民造成的损失就会越大。政治素质具有一定的隐蔽性和复杂性，而开展政治素质考察，就是要通过考察指标的量化实化、考察时机的日常经常、考察过程的精准研判、考察结果的科学运用，推动政治表现“看得见、摸得着、好评价”，真正将政治上有问题的干部筛选出来、挡在门外，真正把忠诚干净担当的干部识别出来、使用起来。
细化考察指标。采取正反双向综合评价方式，将考察内容细化实化。正向“五察”，分别设置政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等指标，亮明政治标准“高线”。
干部政治素质应考在经常、融入日常，形成干部政治素质记实、观测、研判、运用一体化考察体系，从严把好选人用人政治关。
政治素质考察是一项系统工程，涵盖了领导干部思想、工作、作风各方面。具体来说，可以从“五个维度”来考察干部：从政治忠诚、政治立场维度来看，考察是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；
是否坚持党对一切工作的领导，坚持党性和人民性的统一，自觉把党的主张变为群众的自觉行动。从政治信仰、政治定力维度来看，考察是否坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，思想上政治上都能排除各种干扰、消除各种诱惑；
对学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一，坚定不移沿着正确政治方向前进。从政治担当、政治能力维度来看，考察是否不折不扣、创造性贯彻落实A总书记重要指示批示和党中央、省委决策部署；
对本职工作、急难险重任务、重大风险考验是否冲锋在前、亲力亲为、履职尽责、担当作为、敢于斗争。从政治生活、政治生态维度来看，考察是否严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范；
是否加强政治文化建设，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是等价值观。从政治纪律、政治规矩维度来看，考察对履行党章赋予的职责以及党的政治纪律和政治规矩是否坚决遵守；
对中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法以及民主集中制原则是否心存敬畏，严格执行。
政治素质考察是一项系统工程，只有全方位、立体化、深度式地“望闻问切”，才能考察得准、细、实。
党的干部的政治素质不能仅仅停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，还必须与一定的外在实践相联系，善于从政治上把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险，把党的路线方针政策变为群众的自觉行动，这就是政治能力。党的干部的政治能力是党的干部政治素质的外在表现和综合反映，是党的干部政治素质不可或缺的重要组成部分。党的干部的政治能力如何，主要看“是否善于从政治上观察和处理问题”。如果党的干部不善于从政治上观察和处理问题，缺少“能做事、做成事”的本领，只停留在政治忠诚、政治定力、政治担当层面，那么只能说该名干部具有良好的愿望， 而不具有实质意义上的政治素质。
要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作”“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关”
五、政治素养涵养角度，共14条
贯彻执行新时代党的组织路线，政治过硬是第一要求。组工干部必须提升政治站位、强化思想认识，加强政治历练、增强政治本领，以过硬的政治素质确保组织工作各项任务不折不扣落实到位。
组工干部要把保持政治定力作为最大的政治“不动产”，不断提高对各种“病菌”的抵抗力、各种诱惑的免疫力和各种考验的应对力，做最具政治定力的干部。
坚守政治忠诚，保持政治定力，强化政治担当，提升政治能力。
要把A新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界和客观世界的“政治营养”，把蕴含其中的马克思主义的立场、观点、方法作为改造主观世界和客观世界的强大思想武器，不断增强自身的政治认知力、免疫力、执行力。
党员干部的政治认知是其对自身活动中存在的政治人物、政治事件、政治现象、政治制度等的认识、理解、判断和评价。党员干部政治认知正确，有助于澄清思想疑惑、深化政治情感、坚定政治意志、增强政治信念和形成理智的政治行为。例如，党员干部厘清了中国特色社会主义道路、理论体系、制度、文化的构成及各部分的作用，就不会把中国特色社会主义与“资本社会主义” “新官僚资本主义”等同起来。又如，党员干部深刻领会了马克思主义“两个必然”和“两个决不会”思想的辩证关系，就会对社会主义代替资本主义的规律有深刻把握。再如，党员干部明晰了近代以来中华民族负重前行的历史，就能明白中国共产党人的初心和使命，就会自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。事实也充分证明，党员干部的政治认知是其政治素质生成的前提条件，为此，党员干部要不断提升自身的政治认知水平。
历史和现实中有丰富的事实资源，运用好这些事实资源，能够深化党员干部体验、激发他们政治情感，为其政治素质生成提供源源不断的动力。一方面，要用好历史性事实资源，在历史回眸中使党员干部形成深刻体验，进而激发其政治情感。从中国近现代史、DS、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘资源，能够唤醒党员干部的历史记忆，激发其爱国情怀，引导他们深刻认识到，中国人民选择马克思主义、选择中国共产党，走上社会主义道路的历史必然性。另一方面，要用好现实性事实资源，在现实感知中促进党员干部端正政治思想、强化政治认同，进而激发他们的政治情感。新时代，中国特
色社会主义取得了举世瞩目的辉煌成就，如我国如期全面建成小康社会、反腐败斗争取得压倒性胜利、美丽中国建设取得重大成果等，为此，要向党员干部讲清楚这些成就“背后的中国特色社会主义道路、理论、制度、文化优势，更好用中国理论解读中国实践”，以增强党员干部的自豪感，坚定他们走中国特色社会主义道路的信心和决心。
在提升党员干部政治素质的过程中，坚定政治信念是核心。在经济全球化、资讯网络化的开放时代，影响党员干部政治信念的因素有很多，而要坚定党员干部政治信念仅靠思想教育是不够的，还需与制度结合起来，同向发力。
对标党章要求，规范政治行为，树立良好形象。党员干部政治行为是其政治素质的外在表现形式和综合反映，其表现程度影响到党员干部政治认知、政治情感、政治意志、政治信念要素在他们心灵深处的强化和巩固。
政治素质一词，视不同的语境有广义、狭义两种不同含义。广义的政治素质与业务或专业素质相对，泛指人的思想政治和道德的总体状况，也就是指人的世界观、人生观和价值观；
而狭义的政治素质主要指政治立场、政治方向和政治态度，其核心内容是对国家基本社会政治制度和根本政治利益的自觉认知、认同的状态和相关操守。
政治定力建立在深厚的理论修养基础上，建立在对马克思主义及其中国化理论成果坚信不疑的政治认同上。
加强领导干部政治素质建设是我们党应对复杂形势、化解各种挑战的有力武器，是我们党从弱小走向强大、从幼稚走向成熟的传家法宝。新时代， 在系统传承党的光荣传统、成功经验的同时，要更加自觉把党的政治建设摆在突出位置，在选人用人中更加强调政治标准和政治素质考察。
政治领悟力是党员干部开展政治实践的关键。政治领悟力，就是党员干部具有能够从政治的高度领会、体悟党中央精神的能力，是结合国家大政方针作出政治思考、能把统筹两个大局与实际工作有效结合的能力。
党的干部的政治素质不能仅仅停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，还必须与一定的外在实践相联系，善于从政治上把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险，把党的路线方针政策变为群众的自觉行动，这就是政治能力。党的干部的政治能力是党的干部政治素质的外在表现和综合反映，是党的干部政治素质不可或缺的重要组成部分。党的干部的政治能力如何，主要看“是否善于从政治上观察和处理问题”。如果党的干部
不善于从政治上观察和处理问题，缺少“能做事、做成事”的本领，只停留在政治忠诚、政治定力、政治担当层面，那么只能说该名干部具有良好的愿望， 而不具有实质意义上的政治素质。
新时代，党的干部要做到政治上的问题从政治上加以解决，其他方面的问题也要善于从政治上去认识、分析和解决，不断提高政治能力，形成稳固的政治素质。
六、政治风险角度，共8条
要防范政治风险。要不断增强政治洞察力、鉴别力，对政治上的苗头性倾向性问题见微知著、防患未然，坚决不被一些别有用心的人所蛊惑，不被一些风吹草动所，不被一些人情世故所困惑。
高校是思想意识形态的前沿阵地，苏东解体使社会主义遭受的挫折，西方价值观的全面渗透和扩散，各种社会思潮的流行，各种社会问题矛盾产生的负面情绪，等等，这些都冲击着我国高校，也深刻影响了高校教师的思想观念和政治态度，使部分教师对科学社会主义的理想、对马克思主义的信念不够坚定。在实际工作中，一些教师对于坚持社会主义的办学方向缺乏应有的政治使命感、责任感。例如，在一些高校中党的宣传思想工作流于形式，组织工作涣散，在一些文科专业的教学计划设置中，马克思主义课程被边缘化（如在一些高校的经济类专业中，西方经济学完全占据主导地位，马克思主义政治经济学明显被边缘化），人文社会科学教学中不加分辨和批判地大量搬用西方理论和西方教材，而马克思主义理论研究和建设工程编写的重点教材反而不能进入一些高校的课堂，文科论文评审标准存在西方化导向，等等，实际上都是这一问题的基本表现。
少数教师在课堂教学等活动中对于现实问题的态度和分析存在断章取义、以偏概全、哗众取宠等现象，甚至存在不负责任的言行毫无疑问，这样一种情绪化的、非理性的分析问题的方式是不正确的，更不符合教师的职业规范和道德要求。青年大学生处于世界观、人生观、价值观形成的重要时期，教师的此类言行对他们的成长将产生怎样的影响可想而知。更有甚者，在一些高校， 教师不仅不会因为此类言行受到应有的批评和约束，反而会被认为是“敢说真话”而受到一些师生的追捧，使问题更加严重。特别是个别教师的学术思想和政治主张已经完全西化，思想和言行已经突破教师的职业规范和底线。
一些教师存在政治消极主义的基本认知或心理。高校不是社会中的孤岛，
在市场经济的总体环境下，高校办学之间的竞争也日益突出，市场经济利益导向的价值观早已渗透到高校，现阶段我国高校在办学理念和管理方式上，利益导向、指标导向、就业导向等倾向比较突出，在学科建设、学位点申报、教学评估、职称晋升、论文评审等科研教学的中心工作中一般都以各项专业或业务指标为依据，而思想政治方向、原则或态度方面的评估和审查往往较薄弱，或流于形式甚至空白，既无相关记录或评估材料，也无法作为评审的决定性指标。在这样的环境中，久而久之，一些教师会失去在政治方面不断进步的自我要求， 并形成对政治理论学习和集体活动的冷淡、忽视等消极认知和心理。这样的文化环境引发人们对高校教书育人职责的担忧，曾经引起讨论的一个焦点话题“高校是不是在培养精致的利己主义”并不是空穴来风。
在实践工作中，就要超越事务主义思维，不能就事论事观察问题、分析问题，必须要有前瞻性、预见性的理论思维与战略思维，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，保持高度警惕，从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑。
要坚持把底线思维贯穿工作始终。A总书记指出，要善于运用“底线思维”的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。学会运用底线思维，就是要居安思危、增强忧患意识，宁可把形势想得更复杂一些，把挑战看得更严峻一些，做好应付最坏局面的思想准备，增强前瞻意识，把工作预案准备得更充分、更周密，做到心中有数、处变不惊。最后，要有责任意识。
要在意识形态领域保持头脑清醒。当前，国内国际形势变幻莫测，面对网络上的众多观点和评论，广大官兵特别是党员干部，一定要明辨是非，坚持用坚定的政治信仰保持清醒的头脑，切实分清是非对错，明辨善恶美丑，敢于同错误言论、歪理邪说做坚决斗争，做到不信、不传，始终与党中央、中央军委保持高度一致，高举旗帜，维护核心。
在经济市场化、信息网络化、文化多样化的条件下，党的干部面临的挑战、诱惑和陷阱很多，保持深厚的政治定力极为重要。只有政治定力保持住了， 才能在原则问题、大是大非面前表现出高强的政治敏锐性、政治鉴别力，做到明是非、知荣辱；
才能在各种利益、诱惑面前，表现出高强的防范能力、抵御能力，做到不越轨、不逾矩。
