2024年员工个人职业发展规划表,(空白)

员工个人职业发展规划表

                                          填写日期：

姓名

部门

岗位

出生年月

入职时间

是否储备人才

是  否

教育情况

学校

专业

学历

毕业时间

是否全日制

工作经历

起止时间

单位名称

任职岗位

技能情况

职称/成果

职业资格证书

员工SWOT

分析

自身优势（S）

自身劣势（W）

外部机会（O）

外部威胁（T）

职业发展

目标

发展通道：管理通道      专业通道

简单描述1-3年职业发展目标（可从整体目标、知识技能、业务能力、综合能力、职业资格等方面描述，可附页）：

实施计划

目标内容1

熟悉业务

达成标准

部门措施

个人计划及完成时间

目标内容2

提升技术

达成标准

部门措施

个人计划及完成时间

目标内容3

职业资格

达成标准

部门措施

个人计划及完成时间

目标内容4

其它

达成标准

部门措施

个人计划及完成时间

推荐意见

拟培养岗位

此栏仅储备人才填写，由各部门负责人从态度、能力、绩效、未来潜能等方面进行说明：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 推荐人：

员工确认

部门负责人签字