下面是小编为大家整理的2023年（8篇）关于推进安全生产领域风险防范化解工作侧记材料汇编（完整文档）,供大家参考。
关于推进安全生产领域风险防范化解工作侧记材料汇编
（8篇）
党的十八大以来xx行业安全生产纪实
西部戈壁，西部xx金矿有限责任公司，井塔高高矗立，办公楼边坡上“构建特色安全文化，打造一流安全矿山”xx个巨幅红色大字与周围景致交相辉映；
厂房中，机器轰鸣，四处干净整洁，安全文化标语、安全文化长廊、安全文化宣传栏和安全标识随处可见。
北纬xx度，中国xx集团xx矿业有限公司，采矿场、排土场、尾矿坝、危化品库大密度高清的xxx余台安全监控摄像头遍布其间，向远在几十公里外的泵站通过网络回传设备安全运行视频。
内陆腹地，中国xx集团xx金山矿业有限公司，“劳保穿戴要规范，精神状况要良好；
操作规程心头记，安全确认要做好；
技术交底要知晓，安全通道要记牢”“安全确认”手指口述竞赛活动中，钻工xx现场原创的安全生产顺口溜朗朗上口。
党的十八大以来，党和国家高度重视安全生产，把安全生产作为民生大事。中国xx行业更是把安全生产理念贯穿地、测、采、选、冶每一个环节，让安全始终成为高质量发展的坚实基底。
成功从来不是一蹴而就，好成绩也是从坚韧磨砺和惨痛教训中取得。
xx人遇难，xx人受伤——xxxx年x月xx日晚，位于xx股份有限公司，因xx盲井xxx米以下附近区域电缆起火，引燃井筒支护设备，造成井下多人遇险的重大安全事故。
这场事故，成了留在xx人心里一道永远抹不去的伤痕。
这场事故，用血淋淋的教训警示了xx行业：我们不要带血的xx！不管难度有多大，情况有多复杂，必须时刻绷紧安全生产这根弦，必须付出长期艰苦的努力，必须警钟长鸣、常抓不懈。
xx有价，生命无价。安全对于我国xx行业来说更是至关重要。安全生产也成为我国xx行业的共同诉求。
xx年来，我国xx行业以“零伤害”为最终目标，根据自身特点，从提升安全意识、健全安全制度、抓好安全培训、加大安全投入等方面出发，极大增强了员工的安全生产意识，落实了安全生产主体责任，提高了安全生产管理水平，为xx产业高质量发展奠定了坚实基础。
这xx年，我国xx行业树牢“以人民为中心”“生命至上”“安全就是最大效益”的安全发展理念，在打造本质安全型xx矿企上狠下功夫，为实现我国从xx大国到xx强国，奋力描绘着“安全xx”的新画卷。
一、管理提升，安全生产理念深入人心
xxxx年的全国两会，是党的十八大后举行的第一次全国两会，意义重大，举世瞩目。《中国xx报》特派两会记者xx，对全国政协委员、安全生产监督管理总局原副局长xx关于xx矿企安全生产的采访，至今记忆深刻。因为距离吉林老金厂火灾事故不过两月，谈及安全生产，既是热点问题，又是敏感问题。
xx建议，要把安全生产纳入中国特色社会主义建设“五位一体”总体布局中，促进安全生产与经济社会同步协调发展。督促企业主要负责人、实际控制人切实承担安全生产第一责任人的责任，落实安全生产行政首长负责制和“一岗双责”。
今年x月，是第xx个全国“安全生产月”，主题就是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。xx在xxxx年全国两会期间递交的提案内容，正在被一一实现。
安全生产大于天。安全生产，是安全与生产的统一，要以安全促进生产、生产必须安全。党的十八大以来，A总书记高度重视安全生产工作，作出一系列关于安全生产的重要论述，一再强调要统筹发展和安全。中国xx行业认真贯彻落实A总书记关于安全生产的重要指示精神，用行动书写安全生产的金色答卷。
这xx年，中国xx行业强安全基础、抓安全执行、促安全管理，推进安全工作规范化、制度化、程序化、标准化，切实把安全生产工作摆在“高于一切、严于一切、重于一切、先于一切”的突出位置，让安全生产成为实现企业高质量发展最有力的保障。
发力安全制度。作为保障安全生产的重要组成部分，制度建设在xx企业的生产过程中起着至关重要的作用。
在xx公司，“人人都是安全员”。xx公司在安全管理中编制下发简明易学的培训教材、建立包干负责培训制度、开展覆盖全员的安全培训、建立安全淘汰机制，形成“人人都是安全员”的常态化管理模式，以科学有效的长效机制杜绝了重大人身、设备事故的发生。安全是企业生产经营的保证，而有制度的安全管理才是科学有效的。正如xxxx矿业有限责任公司一分矿负
责人所说：“企业讲效益，效益为先，但效益的前提是安全为先。”
xx矿业集团股份有限公司在安全生产方面则制定了准军事化管理制度，培养员工过硬的工作作风、严明的纪律和高效的执行力。通过制定详细而严格的规范、制度，例如七步法班前会制度、班组“六个三”制度、全员安全生产积分制、风险分级管控制度等，为xx矿业安全生产提供了重要的制度保障。
作为第一个推行现场安全确认制度的xx矿山企业，xx年来，xxxx矿业（玲珑）有限公司要求所有人员下井第一件事就是进行安全确认，发现隐患立即整改处理，必须确保隐患问题完全排除。该公司党委书记、董事长、总经理xx根语重心长地说：“在矿山企业，安全是永恒的主题，安全管理是每个矿山慎之又慎、必须高度重视的工作重点。”
之所以有这样的认识，是因为不重视安全带来的后果惨痛、教训深刻。xxxx年x月xx日，xx省xx金矿在基建施工过程中，回风井发生爆炸事故，共造成xx人死亡、x人失踪；
x月xx日，xx省xx金矿因井下设备检修发生火灾，事故共造成x人遇难。在不到xx天时间里，我国xx行业连续出现两次安全事故，共造成xx人死亡、x人失踪。
连续的重大安全生产事故，让全国人民的目光投向了xx矿业。我国xx行业痛定思痛，在深刻反思与总结中寻找如何实现安全生产的“终极答案”。
安全生产事故的发生，很重要的是安全生产理念有待加强。对于矿山企业来说，安全培训工作是提高安全生产意识、改正不良工作习惯、避免事故发生的基础工作。
xx年来，我国xx矿企对安全培训常抓不懈，形成了各具特色的培训体系。xx矿业为实现安全培训管理规范化、职工学习信息化、远程教育智能化，开发上线了安全教育培训信息化平台。xx金牛创新培训机制、坚持重心下移，通过实施安全教育“七措施”，助推员工安全意识和操作技能全面提升，探索出了一条具有金牛特色的安全教育培训之路。中原冶炼厂精炼分厂以“一张清单、一个案例、一把尺子、一份预案、一场考核”的“五个一”，让安全教育精准发力，将安全教育贯穿生产各环节。xx天利金业有限责任公司在安全教育培训方面更是“招数”多——“移动课堂”进车间、“小影院”进屋、“小手册”进口袋、“必修课”进班组。
同时，主题鲜明、内容丰富、形式多样的矿山安全文化建设，能潜移默化地构筑起一道坚固的“安全防线”。
xx年来，xx集团把文化作为一种软实力，坚持“安全文化、重在建设”的原则，始终把文化建设作为铸魂、育人、塑形的战略措施，形成了底蕴深厚、朴素贴切的具有xx特色的安全文化，为安全发展提供了有力的文化支撑。凌源日兴矿业有限公司从xxxx年开始，有组织、有计划、有步骤地建设特色安全文化，形成了“管安全就是要用文化管控安全”“让良好安全习惯积淀成凌源日兴文化，用凌源日兴安全文化管控安全”的理念。
这xx年，中国xx人奋进新时代，阔步新征程，深刻领悟到——谁做好了安全生产工作，谁就掌握了未来发展的主动权。无论金价如何跌宕起伏，安全管理与经营生产都应该是并行不悖，交相辉映。
二、政策护航，安全生产形势稳定向好
一直以来，党和国家高度重视安全生产，把安全生产作为民生大事。随着我国安全生产事业的不断发展，严守安全底线与红线，严格依法监管、保障人民权益、生命安全至上，已成为全社会共识。特别是党的十八大以来，红线意识逐渐成为焦点，一系列围绕安全生产的政策陆续出台，护航xx产业快速发展。
xxxx年xx月，国务院发布《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》。这是新中国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产工作的纲领性文件。文件提出的一系列改革举措和任务要求，为当前和今后一个时期我国安全生产领域的改革发展指明了方向和路径，也再次体现了党中央、国务院对安全生产工作的高度重视。
xxxx年x月，为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重大决策部署，切实做好“十三五”时期非煤矿山安全生产工作，有效防范和坚决遏制非煤矿山重特大生产安全事故，安全监管总局印发《非煤矿山安全生产“十三五”规划》。紧接着，同年xx月，国务院安委会办公室印发《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》，对建立健全企业全员安全责任制、夯实企业安全生产主体责任、提升企业安全生产管理水平等作出全面部署和明确要求。
在一系列发布的文件中，“首次”“第一”“最严”等词汇频频出现。政策引导行动。从中国xx集团、xx集团等大型产业集团“十三五”期间安全生产管理实践来看，守好安全生命线，推动安全生产形势持续稳定向好，成为xx矿企不约而同的目标。
xx矿企对安全生产的重视程度之高，执行政策的力度之大，对于一直奔跑在“安全”事业最前方的矿山安全员来说，感受最深。
xx排山楼公司健康安全部经理xx，从技术员到安全员，再到安全部门负责人，一直没有改变对“安全”工作的热爱。他说：“我喜欢安全工作，真正原因是出于对生命的敬畏与尊重，我觉得这样的工作虽然很累，却格外有意义。”这几年，xx积极探索，寻找适合公司的安全管理方法，提出独具特色的“xxxx”安全管理体系并在管理中加以运用，安全管理模式得到了统一，现场管理也有了明确的方向。
对于安全生产工作，xx最深的感触就是只要热爱、只要奔赴、只要坚持，就能一直走下去。同理，我国xx行业要走得稳，走得远，发展得好，安全生产至关重要。
人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。党的十九大报告再次强调了“生命至上、安全第一”理念，更加彰显了党和国家对于安全生产工作的高度重视，以及对于生命的无比尊重。xx矿企在深入学习贯彻党的十九大精神过程中，开始重视顶层安全设计，更新安全生产观念，营造齐抓共管格局，落实安全生产责任，时刻把员工生命安全放在心上，始终把安全生产责任扛在肩上，在建设本质安全型xx矿企的道路上阔步前行。
xxxx年x月x日，国务院出台的《生产安全事故应急条例》正式施行。这既是贯彻落实以人民为中心的发展思想的务实举措，也是加强安全生产依法行政的现实需求。应急救援队伍建设是这部《条例》里很重要的内容。在《条例》中，对应急救援队伍的建设模式、建设方式及建设要求都提出了制度性的措施这些，对于我国xx矿企的应急救援队建设，也具有积极意义。
xxxx年x月正式被xx省安监局确定为一级非煤矿山救护中队的国家矿山应急救援（中国xx）xx队，更是用实际行动打造了一支优秀救援队。自xxxx年建成国家队以来，xx救援队共处理尾矿坝滑坡、高处坠落、中毒窒息、火灾等灾害事故xx起，出动xx队次xxx人次，救援车辆xx台次，累计救援时长xxx小时，累计抢救生还xx人。
xx年来，随着安全生产领域一批重量级的制度相继出台，xx矿企的安全生产工作也上了一层楼。
为认真贯彻落实A总书记关于安全生产重要论述，从根本上消除事故隐患，xxxx年x月，国务院安委会印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》，在全国部署开展安全生产专项整治三年行动，至xxxx年xx月结束。我国xx矿企以此为契机，陆续出台了相应的行动方案，查漏补缺、对自身存在的安全问题进行针对性解决，补齐安全工作的短板，确保筑牢安全防线。
xx有色产业投资集团有限责任公司不断加大采掘安全先进适用技术、装备和工艺的推广应用力度，提升科技强安能力。中国xx集团xx矿业有限公司着力实施安全管理制度化、安全措施规范化、作业行为标准化建设，纵深推进“安全生产三年专项整治行动”。xxx矿业有限责任公司为此制定了自己的安全生产三年规划，包括层层落实安全管理责任，增加安全投入，借鉴学习国内外先进安全文化、形成xx特色安全文化等五个方面。近两年，我国xx矿企在安全生产工作上取得的成效，充分证明了对“安全生产三年专项整治行动”重视程度之高，推进力度之大。
值得一提的是，党的十八大以来，我国对《安全生产法》进行了两次修订，一次是xxxx年，最近的一次是xxxx年。《安全生产法》的两次修订，始终贯穿着“以人为本，生命至上”的崇高理念。
对于新修订的《安全生产法》，我国xx矿企从加强学习培训，到全面贯彻落实，始终坚守“发展决不能以牺牲生命为代价”这条“红线”，用行动践行对于安全、对于生命的敬畏。
xx三和金业有限公司认真贯彻落实新《安全生产法》，仅xxxx年上半年就投入xxx万元更新所有起重设备，切实落实本质安全要求。xxxx年x月，xx金矿结合新《安全生产法》的具体要求，正式成立了“金色暖阳”安全心理健康辅导工作室并投入使用。xxx冶炼股份有限公司组织了新《安全生产法》集中学习宣讲活动，并结合xxxx版《安全生产法》，重点对修改或者新增内容进行了详细讲解和宣贯。
今年x月，在部署中国xx集团xx矿业有限公司“安全生产月”系列活动时，该公司党委书记、董事长xx强调：“要全面宣贯新《安全生产法》，用《安全生产法》指导推动工作，做尊法、学法、守法、用法的模范，以更大作为护航公司高质量发展。”
这xx年，中国xx人坚定贯彻和积极落实国家出台的各项安全生产法律法规政策，在安全这条只有起点、没有终点的路上，步履铿锵，砥砺奋进。
三、科技助力，安全生产格局最新讲话系列
“采掘工人手持遥控器，站在巷道里，一辆小型遥控装岩机正缓缓进入采场，铲起满满一铲子的矿石，然后装入矿车”这是xxxx年x月xx矿业有限责任公司井下采场采矿作业现场的一幕。“以前，一个班下来，整个人像散了架一样，真是累！”在井下干了十多年的采矿工人xx说。“现在，只需轻轻一按，遥控装岩机就能在采场内灵活作业，像人一样来来回回铲矿、倒矿。稳、准、快，不但提高了采矿效率，降低了工人劳动强度，而且还减少了安全隐患。”这是xx最朴实的表述。
一辆小型遥控装岩机彻底改变了xxxx公司矿山井下的作业方式，建矿xx年来人工出矿作业的方式将彻底成为历史。这是一场艰难的改革创新，这也是我国xx矿企“机械化换人、自动化减人”进程中最真实的缩影。
在党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念中，创新发展居于首位，意义重大。中国xx行业紧跟时代步伐，以科技创新为锚，在实施科技兴安方面进行不断探索和创新，构建出安全生产新格局。
近年来，西藏华泰龙矿业开发有限公司累计投入xxxx多万元提高本质安全水平，持续开展了装备机械化、系统自动化方面的工作。截至xxxx年底，华泰龙公司累计完成机械化换人、自动化减人大小项目共计xx余项，大大提高了劳动效率，降低了劳动强度，减少了作业人员，改善了劳动环境。
企业科技创新，不仅可以直接转化为现实生产力，而且可以通过科技的渗透作用，提高安全生产水平。
xx矿业xx金矿十分重视科技创新工作，特别是党的十八大以来，坚持走科技进步、科技兴安之路，先后与xx等知名高等院校和科研院所建立了战略合作关系，在科技的引领助推下，呈现出安全生产稳定发展的良好局面。
xx年来，我国xx行业通过信息化、自动化技术应用，推进xx矿企技术装备升级改造，通过“机械化换人、自动化减人”工程，实现了“少人则安”甚至“无人则安”。
作为安全避险“六大系统”建设示范企业、标杆企业的xx省金铜股份有限公司，是中国xx集团公司最早验收合格的xx家矿山企业之一。近年来，xxxx公司又实现了深部“六大系统”的延伸，自主开发了安全生产标准化体系运行管理信息平台，建立了有力的安全防御系统——尾矿库多功能在线监测xx矿企运用科学技术保障安全生产，已经取得明显的成效。
是否重视安全，是否舍得安全投入，数据是最好的证明。xx年来，我国黄金矿企切实把安全理念落实到企业发展全过程，从加大安全投入着手，进一步提升企业的安全生产水平。
xx集团大力实施“机械化、自动化、标准化”科技兴安行动，每年投入安全资金x.x亿元；
近xx年来，xx有色产业投资集团xx矿业有限公司安全费用总投入达x亿元；
xx每年的安全专项投入都在xxxx万元以上；
xxxx年，xx矿业有限公司全年累计安全投入xxxx.xx万元。
对于我国xx行业运用科技创新保障安全生产的历程，xx科技大学教授、博士生导师xx给出了最中肯的评价：“xx年来，我国xx矿山企业在装备水平、技术水平上有了很大提升，基本消除了手工作业，安全环保水平也有很大提升。”
随着智能时代的到来，我国xx矿山企业在智能化矿山建设领域纷纷大展拳脚，推广运用互联网、大数据、工业机器人等现代技术，让“智慧生产”成为安全生产的一大趋势。
对于建设智能化矿山的好处，中国工程院院士于润沧表示，自动化采矿能够带来极大的安全效益。通过大幅度减少井下作业人员，实现“采矿办公室化”，可显著减少安全事故，彻底解决矿山生产的安全问题。对于有岩爆危险的深井矿山、有自燃危险的矿山等特殊开采条件的矿山更具突出意义——不会因驾驶员疲劳及误操作而引发事故，从而增强安全性。
xxxx年，xx矿业有限公司彻底变革井下斜坡道交通管控方式，采用交通信号灯系统进行交通管控。系统根据车辆的位置信息，再结合矿山车辆优先通行规则，不仅实现了井下红绿灯的自动控制和车辆的自动管控，还提高了斜坡道的通行能力及车辆运输能力。xxxx矿业有限公司党委书记、董事长高荣直言：“着力实现井下采掘，设备设施的信息化、数字化和局部智能化，实现井下“六大系统”与井下红绿灯交通管控、无线通信调度系统相融合，不但打破了信息孤岛，强化了监控预警能力，而且还能通过智能信息化建设，提升公司安全保障能力。”
xx年来，在中国xx协会公布的年度科学技术奖获奖项目中，助力安全生产的科技创新项目质量与数量，都颇为可观。这不仅是我国xx行业对于科技创新的重视，更是显示了行业对矿山本质安全建设的智慧与决心。
科技创新带来进步，科技创新助推发展，科技创新引领未来。这xx年，我国xx矿企以科技创新加强安全生产管理，降低事故发生率，提升信息化、数字化安全生产水平，打造了安全生产发展的新格局。
我国xx行业走过的xx年，是转变安全意识的xx年，是升华安全理念的xx年，是筑牢安全根基的xx年。进入新时代，踏上新征程，面对新形势新任务新要求，我国xx产业正秉持“奋斗创造历史，实干成就未来“的坚定理念，谱写伟大中国梦的金色新篇章。
安全生产工作纪实
xxxx县xx新能源有限公司（以下简称xxxx新能源公司）成立于xxxx年，隶属于xxxx清洁能源电力股份有限公司西北分公司，建设有xx台明阳MYx.x-xxx型双馈风力发电机组，以及xx台金风GWxxxxxxx型直驱风力发电机组，一、二期总装机容量xx兆瓦，年发电量x.x亿千瓦时。
近年来，xxxx新能源公司坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，秉承“以人为本、追求卓越”的企业价值观，以“生命至上、平安xx”安全文化核心理念为引领、以创建本质安全型企业为目标，多措并举抓好重点工作责任落实，提升风险隐患管控效能，营造齐抓共管安全氛围，推动公司高质量发展。
一、逐级签订人员责任书，对照清单逐条抓落实
xxxx新能源公司以强化全员安全生产责任落实为抓手，持续健全完善安全管理机制体系，每年逐级签订安全生产目标责任书，细化安全生产工作考核，抓实抓细各类专项安全检查、危险源管控、风险隐患全过程闭环管理、应急演练等安全生产重点工作，打造全员知责尽责、齐抓共管的安全生产格局，确保公司安全生产形势持续稳定。
该公司不断深化“五精”管理（精美管理、精益管理、精确管理、精准管理、精细管理）安全生产管理理念，严格落实清单制、表格制、确认制、闭环制、追溯问责制的安全管理工作要求，将“五精”管理思想贯彻到员工准入、团队建设、安全教育培训、安全风险辨识、隐患排查治理等安全生产全过程，持续提升公司安全管理能力水平，压实各级岗位安全生产责任，夯实公司安全生产基础。
“‘两票’管理是电力企业安全生产的重中之重，是管控各类施工作业风险的安全阀。”xxxx新能源公司场长张晓辉说。为抓好“两票”责任落实、质量提升，该公司严格落实《工作票管理规定》《操作票管理规定》《“两票三制”全过程检查管理规定》等“两票”管理制度，对设备检修作业等严格落实作业风险分析、管控措施审核以及“两票”许可人、签发人、负责人签字负责制度，在施工作业现场对“两票”中的安全措施落实情况监督检查，保证每一项安全措施有效落地，安全风险全部可控，筑牢各类施工作业风险屏障。
该公司每月对“两票”办理情况组织“回头看”全面评估检查，对风险预防措施、安全管控措施制定，以及是否按照规定时间施工作业等情况逐条逐项落实，对发现的问题隐患和违规行为严格考核处罚，倒逼责任落实，把牢安全关口。“我们建立了错票‘学习’机制，将存在安全措施制定不规范等违规办理的错票作为反面教材，组织全员通报学习，让大家深刻吸取教训，强化责任意识，按规办好‘两票’，安全上岗作业。”该公司场长助理xx介绍。
为确保风力发电机组安全运行，提升设备安全隐患排查效能，该公司实行片区化管理，按照机组位置分布划分成x个片区，细化管理责任，每年制定检查方案，定期组织开展春检、秋检及高温、迎风、防火、防汛等各类专项检查，精准施策排险除患，筑牢设备安全屏障。今年以来，该公司共开展各类隐患排查x次，查出隐患xx条，完成整改xx条，整改完成率xxx%。
此外，该公司定期组织修订完善各类应急预案，每年定期组织开展电缆火灾、防汛抢险、交通事故、伤害急救等各类专项应急演练，提升突发事故应急处置能力水平，筑牢公司安全生产最后一道防线。
二、投xxx万元建巡检系统，实现xx小时远程监控
近年来，xxxx新能源公司不断加快数字化、智能化建设，提升生产作业安全风险隐患管控效能，强化公司本质安全水平。xxxx年，该公司将风电机组检修作业使用的助爬器全部更换为了免爬器，将以往的设备辅助、人力登机检修方式改变为自动登机检修，大大降低了职工检修作业劳动强度和作业风险，让风电机组检修作业变得省力又安全。
传统的风电机组巡检主要依赖人工主观识别分析，存在查障和排障难、巡检效率低等缺点。为从根本上强化设备安全管控，提升隐患故障排查效率，今年以来，该公司累计投资xxx万元建设了风机智慧巡检系统。该系统包含风机设备远程巡视智能子系统、设备在线监测子系统以及安全管控一体化智能辅助平台，通过应用机器视觉、物联网、大数据等前沿技术，实现了风力发电机组xx小时远程监控、自动巡检、运行监测的智慧运维模式，保障风电机组运维管理安全高效。
该系统通过在风力发电机组关键部位上安装摄像头、语音报警装置，实现了xx小时全天候视频监控，机组运行温度、设备振动等参数实时监测，以及对现场检修作业人员的自动跟踪监控等功能，为风力发电机组设备安全监控、隐患故障排查装上了“千里眼”，全天候的安全保障水平大大提高。
“以前靠人力x个月才能对所有机组全覆盖巡检一次，有了智能巡检系统以后，我们能够坐在办公室查看机组运行实时画面，还能监测到设备发热、振动等运行参数，提前研判设备故障隐患，大大降低了设备故障率，节约了运行成本。同时，风电机组上的摄像头还具备人脸识别功能，非公司内部人员靠近设备，或者作业人员不戴安全帽、不系安全带、吸烟等不安全行为发生时，系统都能够识别，并且作出语音报警提示，现场画面自动拍照上传。”该公司值长xx介绍。
此外，该公司应用数字化安全管理平台，制定实施安全隐患“随手拍”制度。员工在办公区、生产现场发现安全隐患可立即拍摄照片或者视频，通过微信小程序及时上传到安全管理平台，相关负责人线上提出整改要求并督办整改。公司定期对发现隐患属实的员工予以奖励，形成齐抓共管、全员参与的安全生产氛围。
三、激发“我要安全”自觉，狠抓应知应会培训
该公司每年年初制定全年安全教育培训计划，创新安全教育培训举措，根据不同季节、工作重点开展复工复产、道路交通安全、电缆火灾防救、典型事故案例、职业健康、电力安全规程等安全生产培训活动，厚植企业安全文化，激发职工安全生产自觉性，增强全员安全意识，提升技能水平。
该公司狠抓电力安全规程、岗位安全红线等应知应会知识技能培训考核，每季度组织开展专项考试，要求考试不合格的员工停岗培训，直至考试合格才能允许上岗。同时，该公司常态化开展安全知识竞赛，安全辩论赛、安全演讲等形式多样的教育培训活动，促进在公司内形成全员“学安全、要安全、能安全”的氛围，夯实公司安全生产基础。
该公司将每周一确定为班组安全活动日，组织基层员工学习上级文件、典型事故案例，讨论分析近期发生的不安全行为并制定防范措施，同时对当前厂区设备运行情况进行安全性评价分析并制定安全技术措施，让每一个人都能够参与到安全管理工作之中，发挥集体智慧，凝聚安全合力，全力保障设备安全运行。
“检查三相电压是否缺相，如果有缺相问题及时排查处理”该公司坚持每周五组织职工开展安全事故预想活动，组织全体职工对风力发电机、一次设备、机电保护设备、通讯设备等可能出现的异常故障或紧急事故进行预想，默写出正确的上报流程和应急处置措施，由主要领导对每名职工的预想记录进行检查审核，检验职工专业技能掌握情况，督促全员掌握突发事故应急处置知识，确保科学有效处置设备突发故障。
该公司通过在办公楼显眼位置设立安全生产宣传台，利用多媒体大屏曝光近期发生的“三违”行为，让出现违章作业的员工红脸出汗，倒逼责任落实，同时每天循环播放安全知识宣传视频，营造浓厚的安全生产氛围。
“公司设立的安全生产宣传展台非常好，我们每天一上班就能看到典型事故案例、安全生产标语、法律法规等，潜移默化地将安全生产的理念深深地刻在每一个人心里，激发大家安全生产的主动性、自觉性、积极性。”xx说。
安全生产工作侧记
近年来，xx（xx）水泥公司（以下简称xx水泥公司）以建成“平安、创新、效益、绿色、智慧”的五型工厂为目标，始终坚持“以人为本、生命至上”的价值观，秉承“以人为本、落实责任、安全发展”的企业安全文化理念，深化“风险隐患都可以控制、安全事故都可以防范”的安全管理思维，追求“想安全、会安全、真安全，筑牢平安xx”的发展愿景，多措并举抓细责任落实、强化安全宣教、紧盯风险防控、厚植安全文化，推动企业向着本质安全迈进，安全生产形势持续稳定。
xx水泥公司位于xx省xx市xx县xx镇，是由xxxx股份有限公司旗下的xx有限公司共同出资成立的企业，总占地面积xx万平方米，静态总投资xx.x亿元，年生产水泥熟料xxx万吨。该公司现有员工xxx余人，拥有一座自备石灰石矿山、两条新型干法水泥生产线配套纯低温余热发电系统及干湿污泥处理系统。该公司生产的盾石牌系列硅酸盐水泥产品质量稳定，被广泛应用于xx等国家重点工程和基础设施工程建设。
在推动高质量发展的过程中，该公司被评为安全生产标准化一级企业，获评“国家级绿色工厂”“中国水泥质量万里行信誉单位”“xx省安全文化建设示范企业”等称号。
一、完善体系，织密责任网
近年来，xx水泥公司不断健全完善安全生产组织体系，成立公司安全生产委员会，由公司经理担任主任，严格落实每季度召开x次安委会会议、每月召开x次安全工作会、每周召开x次安全例会、每班召开x次作业班前会，统筹部署安全生产重点工作，分析研判重大安全风险，完善责任考核机制，层层细化工作措施，织密安全生产责任网络。该公司将安全生产目标纳入公司年度目标责任考核体系，每年召开年度安全生产工作会议，逐级签订全员安全生产目标责任书和安全承诺书，公司经理每年初就做好年度安全生产工作发表公开承诺，各部门、各工序逐级签订安全生产承诺书，建制明责、夯基垒台，全面压实全员安全生产责任。
“公司每月对年度安全生产目标达成情况进行跟踪检查、分析研讨，制定整改对策和提升方案，确保全年安全生产重点工作高效完成。在年终考核时，将安全生产目标完成情况作为评先的重要指标。凡是安全生产目标没有完成的部门，不得参与评先；
对于没有完成安全生产目标的个人，取消评先、晋升和调薪。通过目标驱动、责任考核，企业不断筑牢安全防线。”该公司安全生产部专职安全员xx说。
在抓细岗位责任落实方面，该公司持续深化安全生产标准化、双重预防机制、职业健康安全管理、企业安全文化等体系建设，建立健全从经理到各工种全覆盖的安全生产责任清单xxx个、安全生产教育培训等管理制度xx项，形成公司、部门、工序、班组四级安全生产管理网络。同时，该公司结合各岗位特点，按照操作流程、风险辨识、安全要点、严禁事项、应急处置措施x个方面，编制xxx个岗位安全操作规程及xx项标准化作业流程，抓实风险过程管控。
为提升基层班组安全生产水平，该公司狠抓班组标准化建设，为每个班组建立活动室、安装电视大屏，每天组织学习事故案例，常态化开展警示教育，增强全员红线意识；
建立亲情宣传栏，展示员工家属合影，以浓厚的亲情文化促安全；
设置阅读角，免费为员工提供行业法规、操作规程等资料，促进持续自我提升。同时，该公司建立中层以上领导包抓班组机制，由经理牵头，各部门负责人每人包抓x个基层班组，定期深入生产一线参加班前会、安全教育培训活动，及时掌握、帮助解决班组人员的困难，纵向压实基层责任，打通安全生产“最后一公里”。
“按照公司统一要求，我们每月确定安全生产活动主题，找准短板弱项，精准组织培训。今年x月，我们在停机检修期间开展查隐患竞赛活动，组织大家按照指定线路巡查车间现场隐患，比拼查找发现隐患的能力，检验大家对安全规程、技术知识的掌握情况，以及设备操作能力水平。对竞赛活动的优胜者，公司发放奖励，激发大家‘学安全、抓安全、能安全’的内生动力，活动受到了公司上下的肯定和表扬。”该公司生产运行部副部长xx说。
二、创新宣教，上好标准岗
xx水泥公司每年制定安全教育培训计划，组织新入职员工、特殊工种员工、班组长、管理人员参与安全技能、职业健康及专项应急演练等多维度的安全教育培训活动，创新培训方法，增强全员安全意识，提升技能水平。今年上半年，该公司开展各类安全教育培训活动xx余次，累计培训xxxx余人次。
“我们坚持将安全生产法规要求宣贯学习作为公司季度会、月度会、周调度会、经理办公会的第一议题，组织全体党员带头学习安全生产十五条措施及所在省市、集团公司关于安全生产的要求部署。公司打造了质量部、水泥工序两个‘党员安全生产示范区’，创建安全标杆，发挥D建核心引领作用，提升全员安全生产技能水平。”该公司党群工作部部长xx介绍。
为提升安全培训效能，激发员工“要安全、抓安全”的积极性、主动性，该公司坚持以人为本，打造本质安全型企业，每季度开展“安全明星”“岗位能手”评选活动，对安全生产先进个人进行评选奖励，营造“人人讲安全、学安全”的浓厚氛围。同时，该公司开展“安全领导授课”活动，由公司主要负责人和各部门负责人按季度举办安全大讲堂，讲授安全课程。各部门、各工序每天利用交接班时间开展安全生产研讨，学习宣贯行业典型事故案例、各工序标准化作业流程和安全生产禁令等。
该公司烧成工序每月组织对上个月的安全伤害、违章作业未遂事件进行重点“回头看”，总结分析原因，吸取教训，补强短板。该工序每周利用班后时间开展安全学习活动，针对生产作业过程中存在的安全风险，每月确定安全生产活动主题，组织开展高空坠落、有限空间、电气危险、火灾爆炸、交叉作业等主题教育培训活动，不断提升作业技能水平。
“我们将班前会作为保障安全生产工作的重要一环，严格落实员工班前安全宣誓、思想状态观察、安全交底、安全抽考、事故案例学习等措施，充分发挥班前会警示教育作用，不断丰富内容、提高质量，一以贯之上好每日安全第一课，把好责任落实第一关。”该公司生产运行部烧成工序班长王辉说。
此外，该公司制定员工“安全行为观察”制度，打破固有安全生产管理模式，由公司主要负责人及各部门负责人每周不定期深入生产一线随机对员工作业行为进行观察，对发现的不安全行为，与作业人员现场讨论，引导员工从内心深处认识到自身的错误，主动纠正违章行为，引导员工上标准岗、干安全活。
为提高企业应急管理能力，最大限度减少和降低安全风险，该公司成立一支xx人的应急救援队伍，每年针对厂区危险源及可能发生的自然灾害、生产安全事故，组织开展煤尘爆炸、矿山滑坡坍塌、氨水站房火灾等应急演练，提高突发事件应急处置能力。同时，该公司在危险源等重点区域均安装视频监控设备，并在入口位置设置语音提示，提醒人员注意现场安全风险和应急处置措施，组织专人每日对水泥库、煤磨车间等重点区域开展隐患排查和安全巡查，全方位加强重点区域风险管控。
三、全员参与，盯控防风险
近年来，xx水泥公司不断健全完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，下好风险管控先手棋，织密隐患排查责任网，筑牢安全生产防线。
该公司常态化部署开展每日安全检查、专项安全检查、节假日安全检查、月度综合联查、信息化安全检查等，每日对厂区作业现场重点设备、重点点位、重大危险源、违章违纪作业情况进行动态巡查。每月末，由公司主要负责人带队、各部门负责人参加，交叉组合分成多个专业小组，对所有工序进行“横向到边、纵向到底”的隐患排查，对厂区设备检维修项目落实、安全用电、设备设施防护、皮带机、库房、消防、道路交通等现场物的不安全状态、人的不安全行为和管理方面的缺陷进行检查评价，由安全生产部督促闭环整改，夯实安全基础。同时，该公司每年开展不少于x次电气、起重设备、车辆、防火、防汛等专项安全检查，节假日前后开展全覆盖安全检查确认，节假日期间严禁实施危大工程作业；
对检维修项目进行风险等级划分，落实专人对维修、改造施工作业现场进行监管，紧盯安全重点区域、特殊时段，确保作业安全。
“为进一步抓好生产过程管控、风险防范，我们在建强风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的基础上，结合集团公司开发的安全环保管理信息平台，实现风险等级辨识、管控措施查询及隐患上传整改的线上提交和审核办理，大幅提升安全管理效能。同时，我们对各工序、各班组自主发现的隐患和问题，以技能教育提升及持续整改为主进行落实；
对由安全生产部检查发现的问题，逐级严格考核业务部门责任人和属地部门负责人，发挥‘一把手’在安全生产工作中的重要作用，落实‘三管三必须’。”xx说。
针对员工出现的严重违章和连续违章作业行为，该公司严格实施待岗培训考核，对连续x次考试不合格的人员，将其退回人力资源部门待岗，倒逼责任落实。此外，该公司实施安全隐患“随手拍”制度，鼓励员工在现场主动查找隐患问题，现场拍照发给安全生产部负责人。公司根据隐患的严重程度兑现奖励，由安全生产部跟踪整改进度，激励一线员工主动“要安全、抓安全”，形成齐抓共管的安全生产格局。
四、共筑防线，把牢安全关
一直以来，xx水泥公司将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，制作下发全员安全文化手册，在厂区建立安全文化长廊，常态化组织开展安全征文、应急演练等形式多样的安全文化活动，将安全理念深入渗透到每名员工心中，不断提升公司本质安全水平。
走进该公司厂区，风险分布色图、紧急疏散逃生示意图、安全事故警示教育长廊、安全生产标语等，无不彰显着“以人为本、生命至上”的价值观。“xxxx年x月，我们在厂区核心区域建设一条长约xxx米的安全事故警示教育长廊，设置宣传栏xx多个，张贴行业典型事故案例宣传页，引导大家学习了解各类事故的严重危害，强化底线思维。”xx说。
“安宁，我和你妈年龄大了，只要你安全上班、平安回家就好。要记住，你的安全是我们最大的牵挂。”安全是企业生产的永恒主题，是员工和家属共同的心愿。今年安全生产月期间，该公司举办以“以爱之名助力平安”为主题的员工家属开放日活动。企业组织人员走进员工家庭拍摄家属安全寄语视频，给全体员工送上一份特殊的安全礼物，邀请家属与企业携手共同构筑安全的铜墙铁壁。
活动当天，员工家属有序参观了企业的煤磨排风机房、原料制备均化系统、煤粉制备系统、干化污泥处理系统、班组值班室等主要生产区域，了解现场设备设施、工作性质、作业流程，聆听现场安全生产制度介绍，知晓了安全生产的重要性。家属纷纷表示，希望可以发挥亲情的力量，为企业安全生产贡献一份力量。
国网xx市xx公司安全管理侧记
国网xxxx市xx公树牢“两个至上”理念，把安全和人“两个不出事”作为做好安全生产工作的“金标准”“硬底线”，持续加强安全管理体系建设和设备管理，压实责任、补齐短板、管住风险、消除隐患，全面提升本质安全水平，确保公司安全生产、员工队伍持续稳定。
xxxx年x月，公司组织x个xx所开展安全生产“五问五答”活动，通过学、问、思、辨、行，分析安全形势，对照反思安全事故教训，标本兼治整改问题，增强安全日活动的针对性和实效性，持续打牢夯实安全生产基础。
一、学深悟透，安全意识全面提高
“我宣誓：公司安全生产，我们人人有责；
严格按章作业，遵守法规规程”xxxx年x月份，在公司安全生产主题新时代文明实践活动中，来自各岗位的xx余名青年骨干带头开展安全生产宣誓，志愿当安全工作的实践者、守护者、监督者。这是公司开展D建引领安全活动的一个缩影。
公司坚持把安全生产摆在首要位置，自觉把思想和行动统一到上级安全生产决策部署上。
一是坚持D建引领。严格执行党委会“第一议题”制度，制定年度党委理论学习中心组学习计划，安排安全专题学习x次。聚焦典型事故案例，通过党委理论学习中心组扩大学习形式x次专题研究安全生产工作，班子成员深入xx个班组开展学习研讨，带动各部门、班组xxx余人开展安全学习大讨论。明确党员身边无事故“三带三有”活动xx项工作措施，建立党口部门安全宣讲、纠察、监督、考核机制，以党支部为单位推行覆盖各部门、班组的行动学习小组，引导D建专业部门、党支部、党员立足本职，做维护安全的先锋和表率。
二是坚持文化促安。举办“献礼20D青春勇担当”新时代文明实践活动，讲述安全生产故事，开展安全生产宣誓，浓厚安全工作氛围。在机关安全文化园悬挂展示员工自编的xxx条安全警语，着力将安全文化内化于心、外化于行。修订每季度领航先进人物评选办法，设立安全专项奖，激励干部员工学先进、保安全。开展文化健康周活动，通过搭建读书加油、健康保障、法律服务、防疫健康等x个平台，满足员工多层次精神健康需求。
三是坚持培训强基。发挥周安全生产例会平台作用，通过例会周周开、通报周周讲等方式，提升管理人员重视安全、抓好安全、确保安全的能力。严格“逢进必培、逢进必考”，有效提升进场人员安全意识。编发国网公司关于加大安全生产违章惩处力度及相关规章制度宣贯口袋书，开展班组长体感培训，豫电安全学习平台（学习强安）使用率六县（市）公司第一，掀起学安全、知安全、守安全热潮。
二、从严从紧，安全管理持续增强
“依托‘施工单位人员信息快查’小程序，可以快速查询施工人员准入、特种作业等情况，切实保障进场人员满足各项准入要求。”x月xx日，在公司xxkV南环右线延伸工程施工现场，项目管理部门负责人李云龙正在用手机上的“施工单位人员信息快查”小程序对施工人员准入情况进行检查。一个简单的管理小创新，既解决了人员和设备准入检查问题，又节省了时间。
公司以加快建设现代安全管理体系为抓手，利用现有安全管理资源，加大安全管理创新力度，加强各领域管控，持续拧紧管理链条，确保各项工作落地落实。
一是健全管理体系。修订完善安全生产xx项工作要点和xx项重点任务清单，创新建立领导班子作业现场“四不两直”每日轮班督查制度，签订安全目标责任书xx份，推动安全责任层层压实。制定安全生产专项整治x年行动“三下三上”xx项阶段目标任务，确保专项行动圆满收官。健全安全履责评价机制，修订安全奖惩实施细则和安全生产主营业务考核制度，兑现安全奖励。修订xx地区电网大面积停电、重要用户停电应急等预案，提高突发应急状态下电网运行能力。
二是丰富管理手段。以管住队伍和人员为关键，完善xx家社会施工单位资格信息审查以及x家新入围社会施工单位资信备案，组织开展涵盖主业、产业、外包施工队伍在内的xx场xxx人安全准入考试。以管住现场为根本，创新推行模块化安全管理，强化现场勘查、安全交底、重点点位监督等关键环节管控，从源头控制违章发生。梳理建立xxkV及以下小型分散xx类作业清单，从安全管理、易发违章及检查考核等方面制定xx项管控措施，小型分散作业实现无死角管控。
创新后勤领域安全治理。持续推进后勤专业工作票办理和视频实时监控，后勤领域业务外包以及零星工作外来人员全部纳入安全责任清单，小型基建、生产辅助技改、食品卫生、车辆交通等安全责任得到全面落实。
三是强化产业单位安全管理。创新建立产业单位施工项目资料评审机制，主业专业部门成立工作专班，在项目施工前对项目资料、队伍承载力、工作票进行审核，把好施工作业第一道防线。开发应用“参建人员信息快查”小程序，实现施工人员资质信息实时查询。制定覆盖各关键环节的三级违章惩处办法，拧紧产业单位、管理部门、监督部门安全责任链条，产业单位安全管控水平持续提升。
三、细查严治，风险隐患有效治理
“今日，营销部完成重过载台区治理x个，运维检修部组织对xxxkVxx变x号主变、xxkVxx变x号主变等进行特殊巡视，安全监察部通过远程督查＋现场督查方式检查作业现场x个”x月xx日xx：xx，公司各部门依次在“领先微信群”汇报今日迎峰度夏重点任务落实情况。为加强风险隐患治理，公司在安全管理上积极推行量化计划管理，形成计划、任务、反馈、督导、整改的全流程闭环管理，确保各项工作落实到位。
公司时刻保持“隐患不除、电网难安”的警醒，坚持防风险、除隐患、保安全。
强化风险意识。树牢底线思维，强化全员风险意识，深化开展开年画红线底线活动，制定xx条全业务风险底线清单及xx项防范措施。编制发布电网风险预警通知单和电网运行风险评估及安全预控措施xx次，其中发布六级电网风险x次、七级电网风险x次，电网风险实现全过程闭环管控。
一是加强隐患治理。深入开展安全生产专项整治x年行动，滚动更新xxx项问题隐患档案。扎实开展安全隐患大排查大整治，累计排查治理问题隐患xx项。稳妥有序开展xx项春检预试，及时发现并消除缺陷xx项。完成xx座变电站专业巡检，消除缺陷xx处。开展xxkV线路“除鸟害、保xx”专项行动，xxkV配网线路跳闸率同比下降xx.x%。
二是深化客户侧管理。聚焦农田机井、重要客户等问题集中领域，按照“一到位”工作标准，深入开展隐患排查，发出风险隐患单xxx份并已全部整改到位。加强与政府部门的沟通对接，借助xx市应急管理局力量，制定商铺用户、学校、敬老院、市场等人员密集场所安全检查表，促请各乡镇（办事处）下发《关于加强农村安全用电管理的通知》，形成政企协同、共除隐患的良好机制。
保持队伍稳定。以推动信访稳定工作制度化、标准化、规范化建设为抓手，开展新修订《信访工作条例》宣贯普及，完善信访稳定考核奖惩和责任追究两个实施细则，完成落聘农电工群体底数排查和风险认定，建立完善三级政企协同稳控机制，持续保持队伍稳定。
三是备战迎峰度夏。提前研判迎峰度夏供用电形势，开展“夏病春治”工作，围绕输配变重点领域，编制迎峰度夏工作方案，全力抓好变电站、各等级线路以及“隐蔽”设备隐患整治，有效提升电网安全运行水平。开展电网运行设备状态核查、电网反事故演习等行动，为做好迎峰度夏期间电力保供工作提供坚强电网保障。
四是全力迎战汛期。立足“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”，高标准完成x个灾后项目建设，完成率xxx%。扎实推进x个防汛能力提升项目，x座易涝变电站、x条线路杆塔、x座公用地下开关站和x座地上开关站实现防汛能力提升。完成重要用户和重点部位xx处供用电设施排查，制定xxx个小区“一区一策”预案，客户侧防汛能力得到全面提升。修订“x+xx”应急预案，编制“一图看懂”流程图，提高预案针对性和可操作性。建立三级应急抢修梯队，备齐备全常规防汛装备和防汛物资，组织全员开展桌面推演＋实战防汛演练，提升应急保障能力。
推动企业全员安全生产责任制落实侧记
全员责任制是安全生产工作的灵魂。然而，长期以来，各地在推进企业全员责任制落实过程中却存在不少难题。安全生产“落实难”“难落实”，如何破解？
近年来，xx省xx市认真贯彻国务院安委会安全生产“十五条硬措施”，围绕“企业一线员工”关键群体，开展“一报（安全生产职责墙报）、一卡（随身学习卡）、一牌（温馨提示牌）、一书（安全亲情家书）”的“四个一”创建工作，推动企业全员安全生产责任制落实“可视化”，取得显著成果。
一、“四个一”创建，推动企业全员参与
位于xx市的xx化工集团股份有限公司，产业涉及化工、化肥、装备制造安装及化工研究设计，具有年产xxx万吨化工产品、xxx万吨化肥产品的生产能力，化工装备年制造能力xx万吨以上。
xx集团在“四个一”创建工作中，有着自己的一套经验做法。记者了解到，xx集团通过制作文化展板将“一报”（安全生产职责墙报）落到实处，时刻提醒员工牢记安全生产责任。xx集团将现场重大、较大、一般风险、低风险点台账进行现场公示，并放置于车间和操作室等处，便于操作人员在现场能够及时获取风险点信息，掌握风险点管控措施。此外，还专门制作了A总书记关于安全生产重要论述、国务院“十五条硬措施”、xx省“八抓xx项”等主题的宣传灯箱，放置在其主要办公场所，营造“安全生产大于天”的氛围，强化全体职工“安全第一”的思想意识。
在“一卡”（随身学习卡）方面，xx集团将员工的个人安全生产责任制、本岗位风险点等内容，作成“随身学习卡”。每位员工都可以随身携带，时刻学习。用有形的“一卡”在无形中推动员工更加深刻的了解个人安全生产职责及岗位风险。
在xx集团的会议桌、办公台上，随处可见由安全宣传标语制作而成的“温馨提示牌”。如果细心留意，不难发现，在桌签和文件稿等细微处，也都有以“安全生产月”为主题的元素。润物细无声。安全文化氛围无声中渗透到每一个环节。
“家书抵万金”。xx集团创新开展“致员工家属一封信”活动。一封封“安全亲情家书”，满载着浓浓亲情，传达给每名员工的家属。家属们也纷纷通过留言的形式给予了回信。融入了满满亲情的安全教育也变得不再枯燥，员工们的安全意识大大提升。
不止是xx集团。在xxxx（集团）有限公司，“安全生产职责墙报”与“晨会”制度相结合，也碰撞出了不一样的火花。该集团在在“晨会”召开地点张贴全员安全生产责任清单、岗位安全风险点、操作规程、管控措施和应急处置措施，让每位员工在每一天的早晨便能将安全生产职责牢记于心。与此前所述的xx集团类似，xx（集团）有限公司也为每位员工配置了随身学习卡。通过“一人一卡”的方式，推动员工将岗位职责熟记于心。与xx集团不同的是，xxxx（集团）有限公司将员工家属的嘱托制作成“家属嘱安全”亲情墙，并张贴在车间走廊。员工们从走廊穿过，就会看到来自家属的殷殷叮嘱。此外，该集团还开展了家属开放日活动，每月邀请企业员工家属到车间一线参观了解企业安全工作，时刻提醒家人注意安全。
在xx，许多企业都在通过多种形式，生动践行着“四个一”创建工作的精神内涵。截至目前，xx全市共有xxxx家企业开展“四个一”创建工作，xx万人次参与，组织现场观摩xxx次，制定安全生产职责墙报x.x万张，随身学习卡xx.x万张，温馨提示卡x.x万张，安全亲情家书x.xx万封。
二、三项机制，推动创建工作逐步落实
“‘四个一’创建工作能在xx全市六千余家企业组织开展，离不开xx市委、市政府的高度重视。”据xx市相关工作人员介绍，xx市委、市政府将“四个一”创建工作作为一把手工程。各级各有关部门、单位倒排工期，将工作任务明确到具体人，工作进度明确到天，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，强力推动工作落实。
据悉，为确保“四个一”创建工作稳步推进，xx市建立健全x项推进机制。一是建立会议推进机制。定期召开工作推进及现场观摩会议，持续对创建工作进行部署推动。以会议推进机制为例。x月x日，xx市召开全市“四个一”创建暨重点工作推进会议，对“四个一”创建工作以及当前几项重点工作进行部署推动。x月xx日，xx市安委办组织有关成员单位在xx市xx集团有限公司召开“四个一”创建工作现场观摩会。
二是建立跟踪推进机制。xx市安委会办公室对工作进展情况“定期通报、定期调度”，全过程进行动态跟踪，及时了解掌握情况，采取切实可行措施。以跟踪推进机制为例，xx市安委会办公室对工作进展情况“定期通报、定期调度”，各县（市、区）、市属开发区，市安委会有关成员单位定期填写《“四个一”创建工作进展情况统计表》，并形成工作总结报市安委会办公室。
三是建立督导推进机制。将工作落实情况纳入xx市安委会办公室重点督导内容，便于及时发现问题。以督导推进机制为例。x月xx至xx日，xx市安委会办公室赴xx市、阳谷县、高唐县对“四个一”创建工作进行了现场督导。
一面实行“最严机制”全力推进实施，一面谋划“最优思路”下足“绣花”功夫。记者了解到，为确保创建工作有序推进，xx市结合本地实际，确立了“试点先行、标杆培育、观摩学习、全面推广”的工作思路，充分发挥典型示范带头作用，及时总结创建活动中的好经验，并进行全面推广。
在工贸行业，xx省xx市xx市应急管理局在机械制造、纺织等行业领域优先培育标杆企业。标杆企业如何培育？xx市应急管理局首先从捋顺企业全员安全生产责任清单、岗位安全风险点、各类操作规程及现场应急处置措施入手。将整理后的内容张贴在各个设备、车间会议室、车间值班室和车间墙面上。其次，为每位职工制作“安全职责卡”，卡片的正面上半部分列明了姓名、岗位、部门和照片，还印有可扫描阅读的二维码。卡片下半部分印有风险告知、防控措施、应急处置措施以及紧急电话。办公桌、会议桌、操作室工作台上，随处可见各种安全温馨提示卡。车间入口的“安全亲情墙”也格外醒目。标杆企业培育达标后，按行业领域分类组织观摩学习。
在危化品行业，x月xx日，xx市应急管理局组织全市所有加油站召开了安全生产标杆及“四个一”创建工作现场观摩会。学习标杆企业在“四个一”创建工作中的经验。“与会人员分别在两个创建安全生产标杆的加油站观摩学习了加油作业、卸油作业“安全生产职责墙报”、“随身学习卡”、“温馨提示卡”、“安全亲情家书”设置情况。标杆企业工作人员也现场分享了自身安全生产标杆及“四个一”创建的经验。”xx市应急管理局相关工作人员表示。
三、融入日常，确保责任制“落地生根”
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”xx省xx市将“四个一”创建与执法检查相结合，以执法检查“利剑”筑牢安全生产网，切实守护人民群众生命财产安全。
记者了解到，除执法检查外，安全宣传工作也是日常工作的重要部分。xx市将“四个一”创建工作与安全宣传工作有机结合。以安全生产月活动为契机，采取安全大讲堂、安全沟通会、安全谈心会等形式，开展企业第一责任人专题讲安全、一线工作者互动讲安全等活动。通过这些活动，越来越多的企业员工能更深刻的认识到安全的重要性，树牢“我是安全生产第一责任人”理念。
其中，xx集团开展的“主要负责人讲安全”活动就是其中一个代表。xx集团下属各企业主要负责人纷纷以安全大讲堂、安全沟通会、安全谈心会等形式进行安全宣传，提高各级人员重视安全的思想意识。同时，还组织各单位员工观看《生命重于泰山—学习A总书记关于安全生产重要论述》《红线》等综合性警示教育片，促使全员深入了解当前安全生产形势。
“四个一”创建与日常工作相结合，离不开与职工绩效考核“指挥棒”相结合。xx市一些企业将职工安全责任制履职情况纳入绩效考核内容，与员工职级晋升、薪资调整等挂钩，做到“即时考核、即时记录”“一周一公示，一月一兑现”，确保安全生产责任制真正落地生根。
四、线上线下结合，打造“训鉴赛”一体化
危险化学品安全培训是落实安全生产责任制的重要内容。随着生产装置越来越多，设备设施越来越复杂，操作技术越来越先进，对于企业职工所掌握的安全的技能要求也越来越高。危险化学品企业安全培训的重要性日益凸显。
记者了解到，在应急管理部出台的《危险化学品企业安全培训空间建设应用指南（试行）》、《化工安全技能实训基地建设指南（试行）》等文件精神指引下，xx市自身结合实际，明确了尽快推进实施企业安全培训网络空间建设工作的要求。
“线上网络空间”咋运行？xx市应急局以xxxxxx硝基复肥有限公司为试点，研究制定了《安全培训空间建设实施方案》。先后联系了x家软件公司，经过多次探讨交流和平台功能演示，最终确定由xx某公司开发设计“线上培训系统”。根据《企业安全培训空间建设方案》，在xx集团现有硬件的基础上增配了x台DELL服务器，作为安全培训空间建设专用。为做好线上培训课件及题库课件的编制工作，xx集团从安全、工艺、设备、环保、综合方面整理相关培训课件和安全、设备等视频课件，为安全培训空间建设的运行打下了基础。
“线下实训基地建设”咋建设？xx市应急局以xx集团为依托，建成目前涵盖xx集团技术中心大楼室内实训基地、室外实训基地和xx个基层实训基地，总占地面积达x.xx万平方米。将基地划分为思想教育培训区、理论学习培训区、化工单元实训区、焊接实训区、设备检维修实训区、仪器仪表实训区、电气操作和维修实训区、安全综合实训区等八个功能区。建有八大高危作业实训装置和高处坠落、安全帽撞击、安全鞋冲击、受限空间、吊装、挖掘、动火、上锁挂签等x个体验设施以及事故案例等项目。基地与生产现场和生产实际紧密融合，可模拟生产现场作业场景，开展用电、动火等八大高危作业，进行工作安全分析、票证办理、能量隔绝、工艺设备交出等项目的操作与考核。通过员工亲身体验、案例教育、防护用品使用等，实现系统的综合训练，提高员工安全技能和综合能力。同时，单独设置了消防实训区，包括消防知识、模拟灭火体验、消防器材使用、防护装备、急救知识等板块，可满足对员工消防知识和消防技能的培训，使参训人员掌握灭火器、空气呼吸器、防毒面具、消防栓、心肺复苏等使用方法，提高员工消防安全知识与技能，确保突发情况下能够及时处置、逃生、自救和互救，保障人身财产安全。
xx集团仅是一个缩影。xx市应急局将xx集团实训基地管理经验进行总结提炼，不断改善培训考核机制，逐步形成了“训鉴赛”一体化的培训模式。所谓“训鉴赛”即建章立制，确保实训奖惩有法可依；
差异考核，激发人才创新创造活力；
以鉴促学，充分发挥技能鉴定作用。通过这种模式使得实训基地的作用能够被充分发挥，并在全市推广。
五、可视管理，保障有限空间作业安全
小空间、大安全。重点环节的风险管控也是落实企业全员安全生产责任制的一项重要内容。有限空间作业面小，作业环境复杂，不确定危险因素多，一旦遇险，施救困难，极易造成群死群伤。长期以来，各地应急部门都在积极探索有限空间作业规范化管理。xx市应急局结合有限空间作业特点，企业实际，在创新隐患治理模式上下功夫。围绕教育培训、风险辨识、作业管理、执法检查等环节，持续推动有限空间作业全流程可视化规范化管理。
记者了解到，在教育培训环节，以涉有限空间作业重点企业主要负责人、安全管理人员以及作业人员为重点，组织开展专项培训。同时，录制有限空间作业管理公开课。截至目前，共计x.x万余人在线参加学习。编印《有限空间安全作业宣教材料》xxxx份，分发给重点企业，并督促企业依据知识手册内容，开展内部隐患自查自纠，组织有限空间作业培训。
在风险辨识方面，针对冶金等工贸企业有限空间总量大、种类多、危险因素复杂等情况，开展“表单化”管理，督促企业对有限空间位置、危险因素、应急处置措施、安全操作事项、作业主体等信息进行全面排摸，健全有限空间管理台账。在此基础上，统一规范有限空间作业场所安全警示标志和安全告知牌，并要求企业在有限空间进、出口等直观位置设立警示牌和安全告知牌，提升有限空间作业风险告知的可视化效果，在作业管理中，针对有限空间作业安全要求，设计并录制了有限空间规范作业及应急处置指导视频，以可视化的方式指导规范作业、标准作业以及应急处置过程，解决企业作业不规范等问题，进一步规范一线作业人员操作行为，提升有限空间作业管理及应急处置水平。
在执法检查方面，将有限空间作业管理列入安全生产专项检查重点执法内容，以工贸企业有限空间作业安全生产执法四项重点事项内容为执法重点，不断加大执法检查力度。通过严格执法倒逼企业不断提升有限空间辨识和安全管理水平，落实主体责任，保障有限空间作业安全。
“四个一”创建工作，出发点和落脚点都是进一步强化全员安全生产责任制落实。安全生产工作虽然是一项复杂的系统工程，但最终落脚点还是在一个个具体企业上，企业作为生产经营活动的主体，是安全生产的责任主体。下一步，我们将继续围绕“企业一线员工”关键群体，创新开展“一报（安全生产职责墙报）、一卡（随身学习卡）、一牌（温馨提示牌）、一书（安全亲情家书）”的“四个一”创建工作，让安全生产“时时见、处处见、人人见”，推动企业全员安全生产责任制落实“可视化”。”xx市应急局相关负责人表示。
编后：
《“十四五”国家安全生产规划》要求，要引导企业完善安全生产管理体系，构建自我约束、持续改进的安全生产内生机制。xx省xx市应急管理局认真贯彻国务院安委会安全生产相关要求，严格落实xx省委省政府“八抓xx条”创新措施，围绕“企业一线员工”关键群体开展的“四个一”创建工作，让安全生产“时时见、处处见、人人见”，推动企业全员安全生产责任制落实“可视化”。xx在推动企业全员责任制方面的经验做法也为全国其他地市抓好安全生产工作提供了有益借鉴。
人大常委会开展安全生产监督工作纪实
近年来，xx市人大常委会紧紧围绕市委中心工作，充分发挥监督职能作用，持续将安全生产工作作为工作重点，有效防范和化解各类安全风险，为全市经济社会高质量发展和人民生命财产安全提供了坚实保障。
一、完善地方法规，提供法治保障
道路交通安全关系千家万户的幸福安宁。市人大常委会出台并修订《xx市道路交通安全条例》，依法取缔了“三无”即无牌、无证、无保险低速电动汽车等非法车辆在市区上路，为维护道路交通秩序、保护人民群众的生命财产安全提供强力法治支撑。
为加强户外广告的设置管理、营造安全美观的城市空间环境，常委会出台《xx市户外广告设施和招牌设置管理条例》，为户外广告设施和招牌设置“划定红线”，禁止在建筑物顶部设置招牌，严格管理以桥梁为载体设置的广告设施，切实保障群众“头顶上的安全”。今年，市人大常委会又把《xx市电梯安全管理条例》列入立法规划，将进一步规范电梯安装、操作、维护、管理等各个环节，为广大群众乘坐电梯提供安全保障。
二、精心周密组织，加大监督力度
年初，常委会研究确定将安全生产和应急管理专项监督列入市人大常委会xxxx年监督计划。今年x月，市人大常委会执法检查组由五位常委会副主任带队，对涉及的xx个市安委会成员单位贯彻落实安全生产和应急管理“两法两条例”情况进行检查。
本次执法检查坚持市县联动、精心组织、问题导向，做到安全生产执法检查全覆盖，以检查促落实，助力提升安全生产法治化水平。此外，充分发挥人大代表来自一线、紧密联系群众的优势，邀请代表参与执法检查工作，提出意见建议。今年以来，已有xx余人次的人大代表参加了全市安全生产监督工作。
三、突出监督重点，增强监督精度
市人大常委会坚持日常监督和重点领域监督两手抓、两手硬。在开展日常监督的同时，突出做好重点领域、重点行业的监督工作。今年x月，分别对部分化工、建筑以及生产企业贯彻实施安全生产和应急管理“两法两条例”情况进行抽查，聚焦重点领域、关键环节，突出从法律角度发现问题、提出对策和建议，坚持问题导向，充分发挥“法律巡视”的利剑作用，取得了预期效果。此外，常委会还听取了市应急局、市住房城乡建设局等单位落实“两法两条例”专题工作的汇报，提出了有针对性的意见建议。
x月份，常委会开展了安全生产“一法一条例”中信息化、智能化、标准化建设情况专项执法检查，计划在xx月份对涉及安全生产的重要职能部门开展专项工作评议，针对每个单位实际情况，精准把脉、对症下药。市人大常委会将组成调研组开展深入调查，听取社会各界对相关单位的意见建议，召开常委会会议听取相关单位工作汇报，并对评议单位进行满意度测评。测评结果当场公布，向社会公开，并要求相关单位认真研究常委会评议意见，作出整改。
四、加强法治宣传，让普法有温度
市人大常委会结合“安全生产月”与“八五”普法活动，进一步加大安全生产法的宣传，走进企业、走近群众，推动相关部门与企业加强安全生产教育培训的力度、频次；
把安全生产相关知识纳入被任命人员的法律知识考试之中，增强政府组成部门的安全生产意识。在全省率先推出地方性法规解读电视节目——《地方立法在线》，近期上线全新法规解读品牌——␌聊␎解立法”，结合现实案例详细解读相关法规、着力提高人民群众的法治意识、安全意识、责任意识，让法律宣传工作更贴近群众，让普法工作更有温度。
下一步，xx市人大常委会将进一步加强安全生产立法、增强监督实效、督促整改落实，依法助推全市安全生产形势持续稳定向好，努力为xx经济社会高质量发展作出人大贡献。
坚持安全生产助推经济社会稳定发展综述
安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。党的十八大以来，A总书记高度重视安全生产工作，作出了一系列关于安全生产的重要论述，一再强调要统筹发展和安全。
安全无小事，责任大于天。今年以来，xx区无安全生产事故发生，煤矿、危险化学品、建筑施工、交通等重点领域实现“零事故、零死亡”。
看似平常的“成绩单”，却是xx区委、区政府深入贯彻落实A总书记关于安全生产、防灾减灾救灾重要论述，坚持人民至上、生命至上的安全发展理念的成果。xx区时刻坚守安全生产底线红线，以“时时放心不下”的责任感全面抓好安全生产各项工作。当前，全区安全生产整体形势持续保持稳定，为全区经济社会高质量发展提供了一个安全稳定的环境。
一、责任上肩，把安全生产工作作为头等大事来抓
安全生产工作是经济发展的基础和保障，是一条不可逾越的红线和底线。xxxx年将迎来党的20D胜利召开。今年以来，xx区坚持把安全生产工作作为头等大事来抓，在省委、省政府，市委、市政府的坚强领导下，牢固树立安全发展理念，强化底线思维和红线意识，在狠抓治本上下功夫，完善和落实责任链条、管理办法和工作机制，扎实推进安全生产治理体系和能力现代化。
xx区委常委会、区政府常务会先后多次听取研究安全生产工作，进一步明确区委、区政府主要领导和安委会成员单位职责；
高压驱动，高质量开展安全生产大检查和打非治违，持续巩固安全生产专项整治三年行动成果；
澄清底数，摸清全区防汛隐患点位，建成各级防汛抢险救援队伍；
以演代训，顺利举办xx区防汛综合应急演练；
补齐短板，建立专家库，完善编制区级各类应急预案；
强化培训，开展多场全区范围内的党政领导干部和企业培训；
勇挑重担，平稳度过森林防灭火紧要期；
加强防范，有力保障重点时段、重要节日安全稳定。
二、聚焦重点，牢牢把握安全生产主动权
安全生产是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，安全生产重在预防。xx区坚持问题导向，强化源头治理，聚焦重点领域，牢牢把握安全生产主动权。
一是把握重点，深入开展安全生产专项整治三年行动。xxxx年是安全生产专项整治三年行动巩固提升年，xx区安委会要求全区各镇（街道、街道筹备组）、各安委会成员单位时刻盯紧安全生产各项工作，坚守安全红线，筑牢底线思维，坚持关口前移、重心下移，突出隐患集中、问题较多的行业和领域开展全面排查，确保问题早发现、早解决，从源头上把好安全关。截至x月底，共督导检查xxxx家次，排查隐患xxxx处，全部整改完毕。
二是高位推动，深入贯彻落实安全生产十五条硬措施。根据省市要求，xx区迅速部署安全生产大检查和打非治违专项行动，结合实际细化分解任务，印发全区安全生产大检查、安全生产领域打非治违专项行动实施方案，要求全面排查、强化督查；
夯实基础、强化责任；
加强领导、建立机制。xx区各级各部门对安全生产大检查高度重视，均召开会议进行安排部署，认真落实“一岗双责”责任制，成立主要负责人牵头的领导小组，强化工作措施，确保任务落实。
持续推进，深化城镇燃气和危化品安全生产集中整治。自今年x月以来，xx区对燃气管网、线路、用户端和危化品企业生产、使用、存储、运输、废弃处置各环节风险隐患，开展拉网式、三是全覆盖、专业化排查整治，做到建清单、知底数、明情况。对排查出的风险隐患立行立改，确保整改到位，对占压燃气管道违法建筑全面拆除；
深入用户端挨家挨户检查，确保重点部位、公共部位安装烟雾报警器；
对危化品企业运输车辆、设备设施存储管理等方面存在问题整改不到位的取消资质，加强源头管控，把好生产“安全闸”。
四是高压驱动，全面开展全区房屋安全隐患排查整治。x月x日，省委召开视频会议，安排部署居民自建房等建筑安全风险隐患专项整治工作。xx区迅速行动，制定印发全区房屋建筑安全隐患排查整治专项行动方案，组织住建、财政、消防、城管、公安、自然资源等xx个部门对全区行政区域内房屋建筑安全隐患开展地毯式、起底式大排查，一旦发现风险，坚决果断采取措施，立查立改、边查边改，确保问题见底清零。
五是夯实基础，大刀阔斧开展安全生产“利剑行动”。开展安全生产“利剑行动”的目的是为了进一步排查xx区全区域、全行业存在的安全风险隐患，并提出针对性化解方案，通过“专家+执法人员”手把手培训各级安全管理人员识别风险、排查隐患、消除隐患的方法，摸清xx区安全生产隐患底数。重点解决执法“宽松软”问题，进一步夯实安全生产基础，堵塞监管漏洞，坚决遏制事故发生。
三、防患未然，统筹“五个一”织密“防护网”
“为之于未有，治之于未乱，防患于未然。”为防风险、除隐患，xx区从责任落实、应急能力、专项整治、宣传教育、示范带动x个方面统筹织密安全生产“防护网”。
一是落实各级责任，织密全区一张网。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，落实属地责任、行业监管责任，建立“四单四函”管理制度。加大工贸行业建设项目“三同时”工作，把好本质安全关；
强化企业安全管理，推动企业安全生产标准化创建；
抓牢安全隐患排查整治，通过专家参与、企业自查、部门检查、安办督查相结合，整治销号一批安全隐患。
二是提升应急能力，下好全区一盘棋。引进第三方安全技术服务机构指导做好预案编修、制定，强化日常应急演练。完成全区镇（街道、街道筹备组）“x+x+N”、村（社区）“x+x+N”应急体系建设，整合力量统筹安全生产、防汛抗旱、森林防灭火等职责。加强全区应急能力响应体系建设，建成xx区全域半小时、镇街道一刻钟应急救援响应圈，构建“大应急”体系。四个“推进”加快智慧应急建设。推进监测预警系统全覆盖，加快风险监测预警平台建设。推进应急指挥系统智能化和高效化，建强“应急大脑”。推进“互联网+监管”，提高监管执法和服务企业水平。推进智能科普宣教培训和应急信息发布，加快应急广播体系建设，提高社会动员能力。
三是突出专项整治，共办全区一桌席。以安全生产专项整治三年行动巩固提升为抓手，以“三个抓好”开展xx区安全生产专项整治三年行动“回头看”。抓好安全隐患排查治理工作，结合安全生产大检查突出重点领域、重要时段和关键环节，以“零容忍”的态度严密细致排查治理各类事故隐患。抓好重点行业领域安全监管，进一步做好矿山和危化品、道路交通、消防安全、建设施工安全工作。抓好汛期安全生产工作，对易受灾的重点区域、重点领域要重点监测，对防范应对措施再检查、再推动，确保全区汛期安全生产。
四是加强宣传教育，唱好全区一台戏。深入学习A总书记关于安全生产重要指示及系列讲话精神，充分利用安全生产“五进”活动、安全生产月等宣教载体，开展“安全知识一封信”进“农村”、“学生安全防范”进“校园”、“消防安全”进“家庭”、“防灾减灾”进“社区”、“安全法规”进“企业”系列活动；
加大安全公益广告投入，发挥安全宣教最大社会效应；
继续深化企业安全生产主要负责人集中学习活动，进一步提升企业安全管理水平。
五是注重示范带动，绘制全区一张图。计划开展“四个安全示范”创建工程，以点带面绘制安全监管红绿图。创建一个安全示范镇（街道、街道筹备组），通过加大安全监管投入，完善健全安全监管工作机制；
在安全标准化创建的基础上，创建一批示范企业，树立行业标杆，发挥安全文化企业的示范作用；
在建设工程项目中创建一个示范项目，树立全区工程项目安全模范；
创建安全示范社区（村），重点纠治群租房、“多合一”场所消防安全问题，以提高社区工作人员的消防安全管理工作水平，确保社区消防安全形势持续稳定。
安全生产是发展之基、民生之本、和谐之源。安全源于责、安全严于查、安全持于恒，安全生产只有进行时，没有完成时。为迎接党的20D，xx区成立安全生产工作专班，坚持日调度、日研判、日处置，毫不松懈绷紧弦、筑好堤、尽到责，切实做好当前安全生产各项重点工作，全面排查整治风险隐患，确保xx区安全形势持续稳定，努力以实干实绩为党的20D胜利召开营造安全稳定的社会环境、贡献xx力量。
推进安全生产领域风险防范化解工作侧记
日前，记者在xx管理区一家企业看到：该区应急管理局工作人员在详细检查企业的灭火器、消防栓等消防器材的设置情况，并详细向该企业负责人了解近期如何组织开展消防演练，希望企业管理人员要树牢消防安全意识，绷紧安全生产这根弦，做好各项消防措施，确保企业人员生命财产安全。今年以来，xx深入推进安全生产领域风险防范化解工作，有效推动辖区社会面持续平安稳定。
一、强化隐患排查整治
xx应急管理局组织xx名检查人员先后到多家加油站、石油气储配站开展安全生产和消防安全检查，重点针对危化品储存场所、排水设施、经营场所、加油（充气、分装）设备和消防设施的安全配置和防风方面进行检查，发现存在相关隐患问题x处，工作人员立即要求企业负责人落实整改，现已全部完成整改。区应急管理局经常组织人员“回头看”，提高企业安全生产意识。同时，市市场监督管理局xx分局对辖区的石油气储配站开展全覆盖监督检查，加大压力容器、压力管道等容易出现隐患的排查力度，督促辖区特种设备使用单位建立健全安全管理制度，自觉落实安全主体责任，加强自查自纠，及时整改安全隐患，确保全区在用特种设备运行安全。现场整改隐患点x处，发放特种设备安全宣传资料xx份。此外，该区应急管理局负责人对区x家危险化学品企业负责人进行约谈，并组织一起观看《典型重大事故警示教育片》和开展“安全生产月”宣誓活动。约谈会上，区应急管理局负责人要求各企业要对照安全生产相关工作要求，严格落实安全生产主体责任，切实抓好隐患排查整治，落实值班值守制度，牢牢把控安全关，确保危化品领域安全生产形势稳定。
二、开展安全治理攻坚
实施道路交通安全治理攻坚。上半年，由xx公安部门牵头开展道路交通违法行为整治行动xx次，出动警力xxx余人次，警车xxx余辆次，盘查货车、机动车xxx余辆次，劝导机动车、摩托车、电动车占道违停xxx余人（车）次，警告教育纠正轻微交通违法行为xxx余人（车）次，行政拘留xx名违法人员，查扣无戴头盔、无牌车辆xxx多起，查处飙车x人次，查扣车辆x辆。
加装道口桩、交通安全警示桩xx根、减速带xx条，组织道路交通安全宣传活动xx次，发放道路交通安全宣传资料xxxx份，在村（社区）、学校建设交通宣传栏xx处。区自然资源和建设局开展交通安全隐患大排查出动xx人次，检查xx路等道路交通安全，完善辖区所有公路道口桩xxx枝。同时，实施消防安全治理攻坚。xx街道专职消防人员共出动xx人次，对辖区内开展消防安全大排查大整治、“扫雷”行动及夜查行动，发现存在xx处消防安全隐患，已全部整改。此外，实施校园安全治理攻坚。该区各中小学向学生家长派发《预防溺水，警钟长鸣——致学生家长的一封信》，介绍防溺水知识，提高群众的安全意识。联合开展全体师生防震减灾安全疏散演练活动。在演练中，师生按疏散指示迅速撤离“危险地带”，有序地到达指定位置，进一步加强学生安全教育和防范工作，提高学校防范应对突发事件的能力。
三、提高应急处置能力
xx积极开展应急演练和安全宣传活动，进一步提高应急处置能力和安全意识。
“立即拉闸断电，带绝缘手套”、“立即关闭阀门拆卸管线，引导车辆离站”，演练人员模拟了在火灾中如何沉着使用灭火器械进行扑救，如何保护自身安全等等，随着一项项指令的发布，抢险工作有序进行。日前，该区安委办联合区应急管理局、xx街道专职消防队联合开展危险化学品火灾应急演练，演练模拟危险化学品储罐管道泄漏及着火两项重大事故风险的发生发现、先期处置、事故报告、预案启动、应急调度、紧急救援等各个环节，每个环节的演练都坚持实兵、实景、实练，突出上下联动、部门协同，全方位检验了应急预案、检查了各单位应急联动机制和有效处置安全事故的实战能力，更好地保障群众生命财产安全。
该区抓好安全生产宣传，进一步强化安全责任意识，增强全民安全意识。区安委办开展“安全生产月五进活动”，通过设立咨询台、悬挂宣传横幅、摆放安全事故警示展板、发放宣传手册和现场讲解等多种形式，引导群众树立安全意识、掌握安全知识、防范风险隐患。据统计，此次系列宣传活动共发放安全宣传单xxxxx多份，宣传展板xx张，环保袋xxxx余个，宣传栏x个，接受群众咨询xxx余人次，营造了浓厚的宣传氛围。
