下面是小编为大家整理的2023年(3篇)政法队伍教育整顿成果转化工作经验材料范本,供大家参考。
政法队伍教育整顿成果转化工作经验材料范文
(3篇)
x法院“四项举措”助推政法队伍教育整顿成果转化（1）
一、选树身边先进典型，发挥榜样引领作用
政法队伍教育整顿工作开展以来，x法院积极选树身边榜样和先进典型，发挥榜样力量在政法队伍教育整顿中的引领示范作用，以有形的正能量和鲜活的价值观感召、教育、激励干警，营造干警崇尚法治、追求卓越、争先创优、比学赶超的良性氛围。
一是选树先进典型。为充分发挥身边榜样的引领作用，该院选树身边榜样x人。通过打造英模文化走廊，以最高院、内高院英模事迹以及本院身边榜样，引领带动干警向榜样看齐。充分利用自媒体矩阵，采用多维度、多渠道、多层次的宣传模式，多平台发布本院身边榜样，在AAA公众号开设“学习英模”，“身边的榜样”专题，并在全体干警中掀起学习英模事迹和身边榜样的热潮，通过录制上传音频的形式，打造“榜样留声机”，形成“语音图书馆”，来访者或新媒体粉丝可以通过二维码扫描的方式获取音频，用大家喜闻乐见的“实情实景”点燃学习榜样精神的热情。
二是提升审判质效。按照自治区高院关于开展“蒙马奔腾”专项行动的指示精神，进一步提高审判执行质效，该院出台《关于开展每月审判执行“质效之星”评比活动实施方案》，评选出每月审判执行质效、纪律作风、调研宣传等方面业绩突出的法官、法官助理、书记员为月度审判执行“质效之星”，并在自媒体平台和院内显著位置予以公布，营造干警创先争优的良好氛围，增强该院干警队伍的凝聚力、向心力和战斗力，促进审判执行工作再上新台阶。
二、成立诉前调解“青年突击队”
政法队伍教育整顿工作开展以来，为不断提升审判质效及司法服务，持续为人民群众办实事，该院青年法官助理志愿组成一支诉前调解“青年突击队”，将化解矛盾的触角前移。
一是发布倡议。通过在自媒体平台编发“倡议书”、发布“团支部群公告”、张贴宣传海报、院内电子显示屏播放等多种形式，向青年干警发出倡议。
二是组建团队。通过调动青年干警干事创业热情，认识开展诉前调解工作的重要意义，该院凝聚各业务庭室骨干力量，组建诉前调解“青年突击队”，形成全院青年干警在诉讼前端共同参与矛盾纠纷化解工作的良好局面。
三是强化制度保障。为提升工作质效，先后制定出台了诉前调解工作指引、诉前鉴定工作实施方案等工作手册，推动诉前调解工作规范化运行。
四是创新调解方法。在开展工作过程中结合民事纠纷案件特点，采取五步调解法，听诉求、找症结、做权衡、善引导、聚共识，努力在诉讼前端有效化解矛盾纠纷。
五是确保工作成效。两个月内，“青年突击队”共分流案件x件，完成诉前、诉中鉴定x件，在诉讼前端化解案件占民事案件立案数的x%。取得诉前化解数是去年同期的x倍，司法确认数是去年同期的x倍，一审民事立案数是去年同期的x%的优异成效。
三、公证参与司法辅助再升级
政法队伍教育整顿期间，为更好的将队伍教育整顿和法院中心工作有机结合，不断为群众办实事，拓展司法服务领域，x法院与x市安泰公证处合作转型再升级。
（一）前期调研助推合作再升级
院党组书记、院长xx一行深入x市安泰公证处，就法院与公证处在公证参与司法辅助事务领域如何进一步拓展司法服务进行调研交流。
（二）拓展公证参与送达新领域
一是公正参与集约送达再转型。公证参与司法辅助事务中心通过“人民法院送达平台”送达案件x件，送达成功率x%。开展公证集约送达x件，送达成功率x%，累计送达里程为x公里，法官平均办案天数同比缩短x天。
二是公正参与电子送达再升级。x法院与安泰公证处进一步拓宽司法辅助送达的合作范围，将“人民法院送达平台”电子送达业务委托移交安泰公证处办理，以节约送达成本，提高送达效率。
三是开启公正参与诉前调解新模式。为加强矛盾纠纷源头预防、诉前化解，充分发挥公证在多元化纠纷解决机制建设中的推动和保障作用，该院邀请x市安泰公证处作为我院特邀调解组织，安排调解员进行诉前调解。
四是公证参与执行案款提存更高效。推行执行案款提存公证模式，与安泰公证处签订《提存合作协议》，拟定《x铁路运输法院执行案款提存实施办法（试行）》制度，及时发放不能处理的执行款、降低案款管理廉政风险，提高案件执行效率。
四、建章立制固长效
为推动政法队伍教育整顿不断向纵深发展，抓好查纠整改环节成效落实，推动政法队伍教育整顿“回头看”工作，该院坚持边查边改边建，把问题整改与建章立制结合起来，推动建立健全常态长效工作机制。
1、加强领导，部署建章立制工作。该院党组高度重视建章立制工作，在队伍教育整顿工作推进会、党组会议等多次会议中对制度新建和修订工作安排部署，通过建章立制解决共性问题促进教育整顿成果长效化。
2、强化措施，以绩效考核制度为总纲。该院从法院工作特点和队伍建设的需要出发，着力构建权责相统一的岗位目标绩效考核管理体系，以科学的考核结果为评价尺度，引导干警立足本职岗位干事创业，勇争一流。
3、集中整改，建立健全制度体系。为建立健全制度体系，该院各责任部门按照边清理、边查处、边整改的要求，清理、修订、新增各项规章制度。形成更加科学规范优质高效的审判执行、政务管理制度体系。截止目前，共新建制度x条，修订制度x条，持续延用制度x条，废除制度x条。
x检察院“四个深化”持续巩固政法队伍教育整顿成果（2）
政法队伍教育整顿结束后，x市x区人民检察院不断深化学习教育、问题查改、为民实事和制度建设，持续推进政法队伍教育整顿常态化，着力锻造一支忠诚、干净、担当的新时代基层检察铁军。
一、深化学习教育，推动队伍建设“结硕果”
坚持政治发动、学史推动、警示触动、英模带动，延续运用教育整顿期间“课后补学、加时夜学、线上随学、测评促学”“四学”工作法，组织开展***总书记“七一”重要讲话精神、***新时代中国特色社会主义思想、***法治思想等理论专题学习、宣讲活动x次，开展DS红色教育活动x次，警示教育活动x次，组织开展英模故事宣讲会，深入推进检察英模选树培育，涌现出“全省政法先锋”“全市扫黑除恶专项斗争先进个人”“x好人”“全市最美基层高校毕业生”等多名检察先进典型和模范，学习教育成效硕果累累。
二、深化系统观念，开展问题查改“回头看”
院党组始终坚持系统观念和前瞻性思维，加强基层检察工作整体性、全面性把握，努力克服歇脚松劲思想，组织实施顽瘴痼疾整治“回头看”，邀请市检察院和兄弟县院业务骨干到院开展案卡填录专题业务培训，防止案卡填录“顽疾”反弹回潮、死灰复燃。加强短板问题“持续查”，延续运用教育整顿期间顽瘴痼疾整治的方法和经验，针对检察特色亮点工作缺乏、个别目标绩效项目推进乏力的问题，深入剖析问题深层次原因，明确问题整改路径和目标，积极选树培育“检·和”民事行政检察工作特色，开展“老大难”目标绩效清零行动，切实把问题查摆整治成果转化为推动x检察工作高质量发展的实效。
三、深化初心使命，架好检察为民“连心桥”
坚持不懈落实为民办实事机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，建立企业对口联系制度，组建以党组书记、检察长为组长的“检察跑团”，开展“检察跑团进园区”活动x场次，主动上门办好普法宣传、矛盾化解、纾困解难等助企惠企实事。持续聚焦弱势群体权益保护，办理支持起诉案件x件，帮助追索赡养费、农民工工资共计x万余元。积极开展司法救助，为x名案件当事人发放司法救助金x万元。组织开展普法宣传教育活动x次，案件公开听证x次。严厉打击侵害未成年人犯罪活动，起诉x人。开展饮用生态环境、饮用水源、食品药品安全专项监督检查x次，发出检察建议x份。组织实施打击养老诈骗专项行动，持续推进扫黑除恶专项斗争常态化，助力基层社会治理。
四、深化制度建设，推动纪律作风“长效化”
积极贯彻落实“质量建设年”部署，制定并落实《x市x区人民检察院关于常态化推进纪律作风建设的实施方案》，完善《x市x区人民检察院目标绩效考核办法（试行）》，深入开展《新时代政法干警“十个严禁”》专题学习，将“十个严禁”纳入党组班子成员落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的重要内容，召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，动态更新岗位廉政风险点。
严格落实“三个规定”及重大事项记录报告制度，全院主动填报“三个规定”x件，扎实开展“三个规定”填报中被记录报告检察人员专项核查工作，全覆盖签订承诺书，建立核查工作台账，暂未发现涉检人员相关情况。扎实开展“三不”案件（不批捕、不起诉、不立案）备案审查，教育引导全院干警依法依规履职、廉洁公正司法。深入开展“搭车旅游”和“升学宴”“谢师宴”集中整治，签订不违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”承诺书x份，持续保持建院以来违规违纪零发生，切实营造风清气正的检察政治生态。
x市检察院“四措施”巩固政法队伍教育整顿成果（3）
2022年以来，x市人民检察院党组以建设忠诚干净担当的高素质检察队伍为目标，切实增强全面从严治检的使命感和责任感，多措并举，持续巩固政法队伍教育整顿成果，为x经济社会高质量发展提供强有力的司法保障。
一、以政治建设为引领，持续筑牢检察队伍政治忠诚
始终坚持党的绝对领导，将落实《中国共产党政法工作条例》与检察工作相结合，加强检察权运行制约监督，严格落实重大事项请示报告制度，主动向市委和市委政法委请示报告各类重大事项x件次。坚持强化科学理论武装，常态化开展***新时代中国特色社会主义思想和***法治思想学习培训活动，上半年对全院干警进行集中培训x次，开展研讨交流x场。持续深化做实“四项教育”，教育引领队伍旗帜鲜明讲政治，自觉服务中心大局，大力弘扬自我革命精神，把严的主基调长期坚持下去，检察长为全体干警集中讲党课x次，邀请市纪委领导作廉政报告x次，学习其他地方违纪违法典型案例x件，以此引以为戒。持之以恒严肃政治纪律和政治规矩，深入排查选人用人、执法司法廉政方面的风险隐患，坚决整治圈子文化和政治攀附、人身依附等不正之风，加大部门间人员交流力度，堵塞监管漏洞，营造良好政治生态。
二、以内外监督为抓手，持续强化正风肃纪力度
紧盯廉政风险，坚持“信任不能代替监督”理念，紧盯“关键少数”和执法权力集中重点领域和岗位，建立权力运行清单和廉政风险防控清单，落实检察长与领导班子成员、领导班子成员与分管部门干警季度廉政谈话制度，先后组织召开x次党风廉政建设主体责任集体约谈会，开展x次日常工作约谈。强化内部监督，持续深化“六大顽瘴痼疾”整治，深入推进法律监督薄弱环节专项整治。认真落实《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》，最大限度压减权力设租寻租空间、防止权力滥用严格落实防止干预司法“三个规定”，院领导带头填报违反“三个规定”各类问题x个，确保司法权规范有序运行。巩固整改成效，常态化开展执法检查、案件评查和优劣质案件评选，开展专项评查x次，评查各类案件x件，发现各类办案不规范问题x个并逐一进行整改销号。强化检察监督与各类监督有机贯通，完善岗位职责清单和履职指引，组织干警梳理岗位风险责任清单x份，依据职责梳理出廉政风险点x个，有力推动执法司法公开。
三、以服务大局为突破，持续深入能动检察为民履职
聚焦服务大局，优化营商环境。紧密围绕市委中心大局，强化检察职能发挥，提升履职效果，积极防范化解金融风险，全面介入并依法起诉洗钱犯罪x件，全力推开涉案企业合规改革，率先在全市范围内开展“胜诉不退费”类案检察监督专项活动，办理x件“胜诉不退费”类案检察监督案件。回应群众诉求，深入司法为民。深化“我为群众办实事”实践活动，运用“检调对接”机制调处案件x件，召开检察听证会x次x案，认真落实“谁司法、谁普法”责任，一批群众反映强烈的问题得到解决。聚焦市委部署，高效履职服务。服从党委政府统一调遣，安排干警参与疫情防控x人次，为坚决打赢疫情防控阻击战、攻坚战贡献检察力量。扎实推动“全国文明城市创建”，围绕住宅小区、临街商户“飞线充电”、占用盲道经营、沿街广告牌不符合城市文明标准问题发出检察建议x件，组织干警参与交通文明劝导x人次。
四、以全面提升素能为目标，持续打造过硬检察队伍
选树标杆强化引领。精心培育和践行社会主义核心价值观，恪守忠诚、公正、清正、严明的检察职业道德，广泛组织开展学习政法英模等先进典型事迹，进一步弘扬正能量，唱响主旋律，组织学习政法系统英模事迹x次，发掘、推出“身边的榜样”检察干警事迹x人次，以身边人的英模事迹和崇高品质凝聚力量，激励检察干警忠诚履职、干事创业。狠抓廉政底线严明。认真贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”，严格执行检察干警配偶、子女及其配偶“禁业清单”，规范检察干警离职从业行为，规范检察官与律师、当事人等接触交往行为，开展政法单位之间交流任职，与法院交流任职班子成员x名。大力提拔优秀人才充实领导班子，全面落实干警职级待遇。逐步推动关键岗位干警交流轮岗常态化制度化，根据工作实际调整班子成员分工x次，逐步调整任职时间较长岗位人员x名，有效防止人情干扰。强化培训锤炼能力。加强青年干警培养，以跨院联合、专题讲座、现场演示、实操演练等多种方式开展岗位练兵x次，x名青年干警获得法律职业资格考试A级证书。
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