下面是小编为大家整理的2023年度务虚会交流发言：提倡三大工作法,树立正确工作观【完整版】,供大家参考。
务虚会交流发言：提倡三大工作法 树立正确的工作观
对于干部个体而言，思想解放，能力提升，作风转变，关键在于战胜自己，进行自我革命。结合思想能力作风建设和近几年的工作学习实践，今天，借这次务虚会交流的机会，就我个人梳理、总结和一直坚持的、比较契合我们决策研究中心实际的3种工作法。即“幸福工作法”“滴水穿石法”“苦干实干法”与大家分享交流，期望能够有效帮助我们树立正确的工作观，进一步完善自我、重塑自我。
第一个是“幸福工作法”——让责任从心出发。心之所向，素履以往。热爱是一切奇迹的根源。当我们对一件事情发自内心去喜欢，就会自觉对它倾注心血。什么是人人都喜欢的、追寻的？那就是幸福。幸福是人生的终极目的。幸福从何而来？对此，A总书记指出：“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”因此，当我们把工作当作幸福来奋斗，责任必然会从心出发，形成自觉行动。日本知名企业家稻盛和夫曾分享过他的“幸福工作法”，他告诉大家，工作可以给人生带来巨大的收获。人的一天有三分之一时间是在工作中度过的，如果把工作当乐趣看，那么我们就天天有乐趣；
反之，如果把工作当痛苦看，那我们就天天有痛苦。现实社会中，大多数人把工作当作一种谋生的手段，而不去喜欢选择的职业时，只有心中万分痛苦的消磨工作时光。但也有一些人，把工作当成人生的乐趣，尽管已经名利双收，仍然在忘我的工作。比如：沃伦·巴菲特高居福布斯全球富豪榜前列，70多岁仍然坚持工作，用他自己的话说，就是“在上班的路上都是跳着华尔兹去的”。“奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的。”
稻盛和夫在他的代表作《干法》中指出：“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”只有把自己的幸福与事业的价值联系在一起，幸福才是有痕的、持久的、深刻的。如果用经济学理性分析，认真工作其实是一个人幸福的双赢投资。一个人要想获得幸福，首先应当热爱自己的工作。当我们把心血倾注于工作，必定可以大大提升人生的附加值。比如：给孩子的成长树立榜样，在家庭中享有地位，获得他人尊重等等。以工作为生活幸福的基色，通过“愚直的、认真的、专业的、诚实的”投身于自己的工作，人生会更有动力，生命会更加出彩，生活会更加幸福。不仅如此，当我们把心血倾注于工作，还能够磨炼意志，让人格魅力加分。通过长时间不懈的工作，会使人磨砺心志，越来越精进，具备厚重的人格，形成勇往直前的气场，提升经营幸福的能力。所以，人们常说：认真工作的男人最为迷人。专注于工作的男人，坚毅、沉稳、大气，彰显出可靠与担当的内涵。同样，认真工作的女性最具魅力。专注于工作的女性，坚韧、知性、豁达，显现出自信与深沉的气质。如果我们不能选择喜欢的工作，那就喜欢选择的工作，怀着对工作的敬畏之心，在踏实干事中获得坚毅深沉的精神力量和灵魂意志，在工作成就中收获更高层次、更具质感的幸福。
第二个是“滴水穿石法”——以信念铸就品格。行源于心，力源于志。A在他的《滴水穿石的启示》说道“一滴滴水对准一块石头，目标一致，矢志不移，日复一日，年复一年地滴下去——这才造就出滴水穿石的奇迹”。小小水滴虽然力量微弱，但只要坚持不懈，就能把艰难的事情办成。“滴水穿石”，内蕴着坚如磐石的定力，是一种学习方法和工作状态，也是一种胸怀境界和强大能力。决定事业成功的，往往不是智慧的高下，正是这种滴水穿石的品格。“精卫填海”“愚公移山”“铁杵成针”“钉子精神”，都是同样的道理。水滴石穿不是水的力量，而是坚持的力量。这其中蕴含的哲理告诉我们：唯有脚踏实地才能够获得成功。然而，现实工作中能如滴水穿石一般，对待工作始终保持热情和认真的人并不多，很多人经常会以在同一岗位时间过长为借口，不自然地对待工作产生庸、懒、散、漫，这也是引发干部作风效能之弊的根源之一，在于信念和定力的不坚。所以，要实现转变作风、提升效能，这种滴水穿石的志向不可匮缺。
决策研究部门的性质，决定了它的高标准、高要求，要真正能出思想、出思路、出对策、出成果，并非一日之功。从我自身的切身体悟，我之所以几十年如一日的坚持读书学习、锻炼身体、动手写稿，特别是在和大家一块会商修改文稿时，有时不厌其烦地大到框架布局、领导风格，小至错别字、标点符号校正，就是要不断历练自己严谨细致的工作态度，养成对自己、对别人负责的精神，尽量督促自己和大家形成认真到极致的工作习惯，也只有靠这种滴水穿石的认真精神、持恒作风，才会真正让自己有不断形成深厚的知识积淀，个人素质能力才会得到不断的完善提升。所以说，决定事业成功的从来不是与生俱来的天分，而是对于信念的坚守和持恒的锻造，从而破除急功近利、心浮气躁的心态，不论外界如何嘈杂，都能够坐得住冷板凳，始终抵御“乱花渐欲迷人眼”的诱惑，保持“乱云飞渡仍从容”的定力，心无旁骛、锲而不舍，把身心投入到以文辅政工作之中。在此，我也提醒大家，当我们无法胜任一项工作时，先问一问自己：是能力不足还是努力不够，有没有坚持每天学习积累，有没有认真对待每一个文稿，有没有在每一次调研中做到深入……。答案便不言自明。
第三个是“苦干实干法”——用担当擦亮底色。A总书记指出，“伟大事业都始于梦想”“伟大事业都基于创新”“伟大事业都成于实干”。实干，是与时俱进的开拓进取，是苦苦耕耘的脚踏实地，是无私无畏的担当情怀，是点亮人生的幸福星光。离开苦干实干，任何梦想都是镜中花，任何创新都是水中月。转作风、提效能，根本在于苦干实干。然而，在今天我们的队伍中，很多人对从事的工作心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、中层梗阻、找借口“躺平”等等。实践说明：事业成功的路径，固然有聪明、机缘等因素，但更多是苦干实干拼搏出来的。无论是一个地方、一个部门，还是一个企业、一个家庭，唯有苦干实干，方能扛起责任，方能成就价值。任何时代、任何岗位，既需要创新巧干的人，更需要苦干实干的人，苦干实干是每个时代不变的主旋律。在“躺平思维”侵蚀干事环境，队伍作风效能堪忧的环境下，苦干实干的品质更显可贵，甚至是硬核的竞争力。何谓实干？对此，A总书记指出“实干型”干部有“五种特征”，即：善于决策、重在执行、注重实效、正确的政绩观、敢于担当。对于决策研究干部而言，苦干实干就是要立足“以文辅政、以策辅政、以信息辅政”三项职能，主动想事、谋事、干事，积极主动做好手中的工作。要提升效率干，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上抓落实；
工作一部署，马上去推动；
工作一完成，马上就反馈。要事不避难干，少说不会做，多说我来干，破除怕字当头，勇于担当责任。要强化质量干，把握好每一次调研的机会、每一次写稿的任务，倾注心血，高标准落实。要开拓创新干，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，谋在新处、研在深处，以高质量决策研究成果践行“政策要为民谋、研究须当高参”的初心使命。
总之，实干为要，行胜于言。我们要把工作当作幸福的追求，像滴水穿石一样锲而不舍，在苦干实干中担当奉献，以自我革命精神转作风、提效能，“撸起袖子加油干”，用实际行动为我市高质量发展贡献决策研究智慧和决策研究力量。
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