下面是小编为大家整理的某镇村干部擂台赛活动方案,供大家参考。
2022年某镇村干部擂台赛活动方案
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***来陕考察重要讲话精神和我省、我市、我县一系列重要会议精神，坚持聚焦中心、服务大局，坚持激情干事、奋战奋进，以组织工作高质量为主线，引领乡村振兴和基层治理。
二、工作目标
切实增强村（社区）干部的工作责任感和使命感，激发改革创新、干事创业的工作热情，在全镇中形成不比条件比干劲、不比基础比发展，不比待遇比奉献“比、学、帮、超”的浓厚氛围，充分发挥支部领导作用和战斗堡垒作用，凝聚巩固脱贫成果、推动乡村振兴强大合力。
三、活动范围
各村（社区）干部
四、活动方式
擂台赛主要以述职汇报和实地观摩的方式进行。
1、述职汇报
各村（社区）干部集中进行述职汇报，对辖区村（社区）干部正职、副职、监委会主任、委员进行分类考核。镇党委明确会议程序、演讲要求和评判标准，镇机关全体领导干部、各村（社区）干部、驻村工作队第一书记、工作队长和工作队员均参与评分，现场打分、现场宣布名次，镇党委将擂台赛评比结果作为村干部考核的重要依据，对获奖的人员给予表彰。
演讲时间5分钟，要求全程脱稿，主题鲜明，围绕当前工作，内容正确、联系实际，不得抄袭。
2、实地观摩
镇党委每季度确定一个观摩主题，各村（社区）确定一个观摩点，镇领导班子成员依次到各村（社区）观摩点进行实地观摩工作。
三、评分标准
（一）汇报演说
1、现场表现：主题明确、深刻，观点正确、鲜明，语速恰当、声音洪亮，表达流畅，自然得体，端庄大方。（满分40分）
2、日常工作：正职主持全村工作情况，包括基层D建、乡村振兴、村集体经济、民生服务、疫情防控、信访稳定、环境整治等重点工作；
副职分管工作情况；
监委会主任发挥监督作用情况；
委员工作配合情况。（满分60分）
为使得分更能体现公平合理，去掉最高分和最低分后取平均分作为最终成绩。正职、副职、监委会主任、委员分别评出“骏马奖”1名、“蜗牛奖”1名。
（二）实地观摩
镇领导班子成员及各村（社区）相关人员依次到各村（社区）观摩点进行实地观摩工作并现场打分，去掉最高分和最低分后取平均分作为最终成绩。在村（社区）中评出“骏马奖”1个、“蜗牛奖”1个。
四、结果运用
1、被评为“蜗牛奖”需在全镇党员干部大会上作表态发言；
连续被评为“蜗牛奖”三次及以上的予以清退；
2、镇党委将擂台赛评比结果作为村干部薪酬待遇差异化发放依据，按照评比名次发放工资。
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