青年文明号开放周6篇青年文明号开放周 目 录 第一部分 制度建设篇………………&hell下面是小编为大家整理的青年文明号开放周6篇,供大家参考。
篇一：青年文明号开放周
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第一部分
制度建设篇…………………………… 一、建立领导小组制度………………………………… 二、领导小组工作会议………………… 三、建立计划制度……………………………………… 四、建立考核激励制度…………………………… 五、建立自查自评制度…………………………… 六、建立外部监察制度…………………………… 第二部分
创建工作篇……………………………
一、团的基层组织建设………………… 二、学习培训………………… 三、开展创建活动………………… （一）青年文明号大学习…… （二）青年文明号开放周…………… （三）青年文明号创新创效创优……… （四）青年文明号进乡村……………… （五）青年文明号促团建………… 四、创建工作台帐……………… 五、创建集体安全保障………… 六、青年突击队活动开展情况…………
（一）成立青年突击队…………
（二）疫情防控………………
（三）脱贫攻坚……………… （四）创新创效……………… 第三部分 公益活动篇…………
一、开展贫困帮扶、就业帮扶活动…
二、开展金秋助学活动………… 三、建立青年志愿服务队…… 第四部分 氛围营造篇……
一、各类媒体宣传报道……
二、执行“亮标识、亮承诺、亮监督”制度…… 三、公开青年文明号制度和社会服务承诺…………… 四、岗位现场悬挂牌匾规范醒目…………… 五、岗位成员挂牌服务，团员佩戴团徽…………… 六、设立意见箱或意见簿，公布投诉电话……………
一、建立领导小组制度 共青团 XXXXXXXX 支部委员会 XXXXX 团委发﹝2018﹞2 号 （原国税）创建“青年文明号”活动是更好的服务纳税人，也是凝聚青年、团结青年、组织带领青年建功立业的有效形式。XXXXXXXXX 全体青年 XX 干部结合实际工作情况，立足本职岗位，以“始于纳税人需求，终于纳税人满意，终于纳税人遵从”为宗旨，团结拼搏，勇于创新，真正展现XX 干部的优良工作作风。为加强创建工作的领导，成立纳税服务科创建“青年文明号”工作领导小组。
一 、组织领导
经县局党委研究，决定成立 XXXXXXXX 创建青年文明号领导小组。领导小组成员名单如下：
1.领导小组名单 组
长：XXXX 副组长：XXXX
2.号长、成员名单 号长：XXXX 成员：XXXXXXX 二、领导小组工作职责
1.加强党团联系，坚持“党建带团建”，将团建纳入党建目标体系，深入开展各项“青年文明号”活动。
2.制订并公开“服务承诺”。张贴青年文明号活动组委
会监督电话，设立意见箱，发放征求意见表，接受社会监督。
3.加强制度建设，制定量化考核目标，使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。
4.制定岗位文明服务目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高服务水平和服务质量。
5.有计划的开展“扶贫帮困、就业帮扶、金秋助学”等活动。
6.将开展“青年文明号”活动整理成档案，做到有据可查。
三、工作要求
1.积极推行文明礼貌，鼓励先进，鞭策后进，调动职工工作积极性，齐心协力完成创建工作。
2.有计划地组织员工学习，并形成制度，提高职工的业务技能和基本素质。
3.积极组织开展群众性实践活动，通过开展“讲文明、树新风”，吸引职工参与，引导广大青年树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，在本职岗位上建功立业。
共青团国家 XX 总局 XXXXXX 支部委员会 XX 团委发 ﹝2018﹞1 号 创建“青年文明号”活动是青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我局经济和社会事业的发展做出贡献，为加强创建工作的领导，成立纳税服务科创建“青年文明号”工作领导小组。
一、组织领导
我局第一 XX 分局为加强青年文明号的建设，经县局党委研究，决定成立 XXXXXX 创建青年文明号领导小组。领导小组成员名单如下：
1.领导小组名单 组
长：XXX 副组长：XXX
2.号长、成员名单 号长：XXX
成员：XXXXXXXXXXX
二、领导小组工作职责
1.加强党团联系，坚持“党建带团建”，将团建纳入党建目标体系，深入开展各项“青年文明号”活动。
2.制订并公开“服务承诺”。张贴青年文明号活动组委会监督电话，设立意见箱，发放征求意见表，接受社会监督。
3.加强制度建设，制定量化考核目标，使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。
4.制定岗位文明服务目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高服务水平和服务质量。
5.有计划的开展“扶贫帮困、就业帮扶、金秋助学”等活动。
6.将开展“青年文明号”活动整理成档案，做到有据可查。
三、工作要求
1.积极推行文明礼貌，鼓励先进，鞭策后进，调动职工工作积极性，齐心协力完成创建工作。
2.有计划地组织员工学习，并形成制度，提高职工的业务技能和基本素质。
3.积极组织开展群众性实践活动，通过开展“讲文明、树新风”，吸引职工参与，引导广大青年树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，在本职岗位上建功立业。
二、领导小组工作会议
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2018－1-21 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参加 人员 XXXXXXXXXXXXXXX
学习内容 或中心议题 提出 “省级青年文明号”创建任务 记
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摘
要 会议内容：
经县局党委研究，决定成立 XX 县国税局创建青年文明号领导小组。领导小组成员名单如下：
组
长：XX 副组长：XX 组
员：XXXXXXXX 工作职责：
组
长：XX
负责单位创建领导、协调工作； 副组长：XX
负责协调单位内“青年文明号”创建的具体实施； 成
员：XX
负责“青年文明号”申办材料的整理、编排撰写及汇总； XX
负责“青年文明号”学习记录及整理收集 活动记录； XX
负责“青年文明号”帮扶和外勤； XX
负责“青年文明号”相关公益活动和文体 生活的组织； XX
负责“青年文明号”资料总结。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2018－2-28 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参加 人员 XXXXXXXXX
学习内容 或中心议题 提出 “省级青年文明号”创建任务 记
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摘
要 会议内容：
一、学习规章制度 1、 全国青年文明号的管理试行办法 2、 XX 省青年文明号活动管理办法 二、主要文件的学习 1、团中央关于“青年文明号信用建设示范行动”的实施意见 三、青年文明号的日常监督与考核 1、创建的基本要求 2、申报、评选的程序 3、考核、监督、管理 四、创建青年文明号的操作规范 1、明确窗口服务行业创建的操作规范 2、创建青年文明号的操作程序 五、集体讨论：通过这次认真的学习，大家明确了青年文明号的具体要求和工作程序，对文件进行了认真地学习 ，也认识到这个工作的难度 ，愿意投入更大精力到这项工作中来，展现年轻人的风采。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2018－3-29 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参加 人员 XXXXXXX
学习内容 或中心议题 结合税收宣传用，制定了“青年文明号”示范月活动计划 记
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摘
要 会议内容：
为了创建省级“青年文明号”，结合税收宣传月活动，全面开展以“诚信、爱岗、奉献”为示范月主题活动。通过小组成员讨论，特制定了“青年文明号”示范月活动计划。
一、指导思想
开展“诚信、爱岗、奉献”为主题的青年文明号信用建设示范月活动，是今年县局创建青年文明号活动的重点工作之一，它是深化和扩大青年文明号信用建设示范行动成果的重要形式，是对我单位青年文明号创建水平以及信用度的一次检阅，也是加强对青年文明号单位的监督和管理的有效手段。它对引导广大青年从本职岗位做起，从一点一滴小事做起必将产生积极影响。
二、时间安排
2018 年 4 月 1 日至 4 月 30 日 三、活动内容
（一）开展以“诚信、爱岗、奉献”为主题的青年文明号信用建设活动要结合我局实际工作特点，开展一场“从争当信用标兵”为主题的·教育活动，围绕示范月的活动要求，加强对“五四”精神的认识，提高职业道德水平，向社会展示 XX 国税争创一流的风采，要采取“走出去，请进来”的方式，虚心向共建单位学习，取长补短，共同进步。
（二）示范月期间，要进一步建立健全原有的各项规章制度，在部门便民措施、服务承诺、服务规定等便民措施的基础上构建一套信用管理机制把“青年文明号”牌匾、监督电话、服务承诺挂在醒目位置，接受群众的评议。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2018－11-29 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参加 人员 XXXXXX
学习内容 或中心议题 提出 “省级青年文明号”创建任务 记
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摘
要 XX：
县局班子通过讨论，把第一 XX 分局争创“青年文明号”列入我们县局的近三年重点项目。前期原国税纳税服务科已申报创建省级青年文明号相关材料，国地税合并后应延续创建省级青年文明号工作。张建琴要跟团县委联系一下，看下创建要求，要制定出一个计划，方案来。创建任务要在全局，尤其是第一 XX 分局广泛动员，取得大家的支持，创建还是要通过每一位职工努力来实现的。要通过创建省级青年文明号来提升我们中心青年团员、青年干部各方面的素质，以创建促发展。
张权：
团支部会加紧与团县委联系，争取得到上级领导的支持。同时我们也会努力做好日常活动开展和材料整理搜集。创建是一项全方位的工作，希望得到全局的支持，尤其是办公室、党建工作股等职能科室的支持，还有就是要有一定的经费来启动。创建工作科室之间协调主要由党建工作股负责，同意一定数量的经费投入。
熊长虹：
党办会积极做好各项工作的配合，保证完成创建任务。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2019-12-19 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参
加 人
员 XXXXXXX 学习内容 或中心议题 “青年文明号”创建动员会 记
录
摘
要 XX：
一、创建必要性：创新、争先、以创建促发展； 二、强化制度建设，注重教育监督，引导青年干部认真实践全心全意为纳税人服务的宗旨。创建活动是以青年为主体的群众性精神文明建设。它既注重个人的先进性，更注重团队的先进性；既注重内部的制度建设，也注重群众的参与和监督。因而，县局团委在今后的创建活动中，要在县局党委和部门负责人的关心支持下，进一步完善和强化横向到边、纵向到底的创建体系，坚持谁主管，谁负责。定期召开创建专题会议，在创建岗位现场要设有体现文明服务的要求和标志。要通过社会公众媒体以及内部宣传工具等追踪报道创建活动的动态，做到持之以恒，常抓不懈。继续深入开展以“新世纪、新青年、新发展”为主题的思想政治教育，活动中要更加注意体现针对性、时效性； 三、加强自身建设，构筑人才高地，为优化纳税服务集聚核心凝聚力。创建活动在县局两个文明发展的同时，也是对团的基层组织建设的有机补充，党委要带领团员以开展双争活动为契机，延伸
工作手臂，丰富青年工作内涵，把广大青年干部的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好。要通过设计开展各种业务技能培训、竞赛活动，为青年干部中的岗位能手脱颖而出创造条件。要不断加大“推优入党”和“推优荐才”力度，真正把团组织建设成为党政组织满意、青年人才信赖的有凝聚力的青年战斗集体。要开展一些体现新世纪青年风貌的文体活动，来激发青年干部的学习创造热情，为中心在新世纪的新发展创造核心凝聚力。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2019-3-28 地
点 3 楼会议室 主 持人 XXX 记录者 XX 参
加 人
员 XXXXXX 学习内容 或中心议题 布置“文明示范月”活动安排 记
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摘
要 XXX ：
活动方案：
一、依托税收宣传月，在全局内和全社会举行一次问卷式税收法规知识竞赛。
二、与其他业务股室联合组成“青年文明号示范月”暨税收宣传队，深入农村、城镇、厂矿和社区进行税收知识巡回宣传。
三、走进学校给中小学生上一堂税法知识课，使中小学生从小就知法、懂法、守法。
四、以宣传专栏形式及图片展曝光一批涉税案例，大力抨击各种偷、抗税违法行为，使全社会形成纳税光荣，偷税可耻的良好风尚。
五、加强与劳动和社会保障等部门的协作，合作举办减税降费税收政策咨询活动，现场解答税收政策，牵线搭桥联系就业岗位。
六、开展一系列整治打击假发票专项宣传活动，宣传辨识假发票知识，介绍地税打击假发票情况。
七、积极撰写信息及文章进行全面报导。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 2019-4-11 地
点 3 楼会议室 主 持人 XX 记录者 XX 参
加 人
员 XXXXXXXXXXXXXXXXXX 学习内容 或中心议题 “青年文明号”知识学习—文件与要求 记
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摘
要 一、学习规章制度 1、全国青年文明号的管理试行办法 2、省青年文明号的管理办法
二、青年文明号的日常监督与考核 1、创建的基本要求 2、申报、评选的程序 3、考核、监督、管理
三、创建青年文明号的操作规范 1、明确窗口服务行业创建的优势 2、创建青年文明号的操作程序。
四、集体讨论：通过这次认真的学习，大家明确了青年文明号工作的具体要求和工作程序，对文件进行了认真地学习，也认识到这个工作的难度，愿意投入更大精力到这项工作中来，展现年轻人的风采。
“青年文明号”创建会议记录
时
间 20...
篇二：青年文明号开放周
20 年 县应急管理局党组结 党建工作总结 2021 年工作计划2020 年，在上级机关党委的关心支持下，在局党组的坚强领导下，始终把疫情防控作为头等大事，摆在首要位置，在疫情防控常态化的大考中，巩固和深化系统党建工作成效，努力将党组织的政治优势和组织优势，和抗击疫情、复工复产工作有效结合，为打赢疫情防控站，促进经济安全有序发展，提供了坚强有力的工作保障。
一、重点工作开展情况
X 县应急管理局党组始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，不断推动党建工作与业务工作的深度融合，XX 组始终将党建工作与业务工作进行同安排、同部署、同落实。截止目前，全县未发生一起生产安全事故，对所属监管领域生产经营单位发现的违法违规行为处理 X 起，实施行政处罚 X 万元。
（一）扎实开展理论学习，强化党员教育。按照县组织部下达的学习计划和我局制定的 2020 年党建工作要点，进行专题理论学习。制定了 X 县应急管理局党支部 2020 年学习计划。严格执行“三会一课”制度，定期开展支部组织生活，重点学习习近平总书记关于疫情防控重要讲话及指示精神；决战决胜脱贫攻坚战学习材料；习近平总书记在“不忘
初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神；习近平总书记 6 年 7 次关于脱贫攻坚工作重要讲话精神，累计开展集中学习 X 次，观看廉政微电影 X 次。
（二）坚持坚持党建统领，全力以赴完成各项工作。一是在新冠肺炎疫情防控期间，深入践行“不忘初心 牢记使命”主题教育，局全体党员主动亮身份、担使命，认真落实宝泉小区全天值班值守责任, 扎实开展登记、排查、消毒、防疫宣传等防控工作。局全体党员干部职工 X 人历时 X 天，圆满完成包联小区疫情防控工作，涌现了“夜班局长”马铭同志和“守土有责、守土尽责，让党徽亮起来”XX 同志的先进典型，在我局党员引领下，2020 年，局党支部新发展入党积极分子 X 名。二是大力推广党支部主题党日。开展抗击疫情爱心捐款主题党日活动，全体党员干部职工纷纷捐献爱心款 X 元；开展“不忘嘱托，牢记使命，绿水青山就是金山银山”义务植树主题党日活动和“捡拾垃圾、共创美好家园”主题党日活动；三是以高度的政治责任感，把党的思政建设和意识形态工作抓在手上，放在心中。为进一步引导党员干部深刻认识思想政治工作和意识形态工作的重要性，构建了局党组统一领导、党支部主抓，宣传委员具体负责、各相关股室积极配合的工作局面。在疫情防控形势好转后，恢复了每周一次的党支部活动。同时，我局成立了以党组书记、局长 XX 志为组长，分管副局长为副组长的意识形态工作领导
小组成员，负责我局意识形态领域具体工作，做到常抓严管，不让不良思想有机可乘，不让不妥言论在局机关传播。共在“X 应急”微信公众平台发布各类信息 X 条，利用“512 防灾减灾日”和“安全生产活动月”等活动开展了系列防灾减灾救灾、安全生产和应急管理宣传“五进”工作，印制发放各类宣传品 X 万多份，开展巡游宣传 X 次和开展“X”汛情险情逃生应急演活动 X 次，有效地提高了群众对防灾自救常识的认识。四是以深化非煤矿山非法使用炸药等违法犯罪专项治理作为我局扫黑除恶专项斗争工作的切入点。结合安全生产集中执法活动，加大对正常生产或长期停产停业非煤矿山的执法检查力度，实施精准执法，2020 年未发现非煤矿山非法使用炸药情况。五是持续开展“双报到、双服务、双积分”行动。认真落实《X 县城乡融合党建工作实施方案》要求，深化“组织融建、党员融管、业务融合、人才融育、资源融享、产业融促、治理融抓”融合党建模式，进一步深化开展应急管理局在职党员到 XX 社区开展“双报到、双服务、双积分”行动，主动参与社区治理。2020 年已开展共建活动X 次。六是制定相关政策，助力双拥，为退伍军人和军属创造相关便利条件。2020 年，我局为退伍军人进行特种作业培训 X 人，军属 X 人，烟花爆竹安全知识培训 X 人，并主动将证件送到军人军属手中；同时，为退伍军人及家属创业提供安全生产指导服务，在危险化学品生产、经营、矿山企业安
全标准化建设达标等给予指导和帮助。
（三）落实党风廉政建设责任制,紧抓党风廉政建设和纪律作风建设。一是认真贯彻县委党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，以矿产资源领域突出问题专项整治工作为抓手，对全局职工进行了摸底排查，要求全局干部职工填写《党政机关、事业单位在职人员、国有企业中层以上管理人员违规投资入股矿山情况报告表》，截至目前，在煤炭资源领域无违法违规人员。对辖区内的矿产资源企业开展突出问题专项整治工作，出动检查组 X 个，出动检查人员X 人，检查矿产企业 X 个，无矿产资源领域突出问题。二是深入整治形式主义、官僚主义。结合我局实际情况，制定了《X 县应急管理局深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》，把教育管理和制度建设贯穿在集中整治全过程，深入分析现存形式主义、官僚主义的内在原因，查找制度上的漏洞和薄弱环节，及时完善具体规定，建章立制。截止目前，我局新制定各项制度 6 项。三是为全面落实“三务公开”工作提供了组织保障。我局严格按照“规范、及时、便民”的原则，全面落实“三务公开”工作，对应急管理局的党务工作、政务工作、财务工作公布、准确公开。截至 X 月份，我局共公开党务工作 X 项，政务工作 X 项，财务工作 X 项。
（四）塑造坚强战斗堡垒，打造“最强党支部”。按照县委组织部印发《X 县筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最
强党支部”方案》、X 县应急管理局党支部印发了《X 县应急管理局筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”工作方案》文件，6 月 4 日召开最强党支部建设专门会议，党支部书记首先传达了《X 县筑牢新时代 XX 基层战斗堡垒建设“最强党支部”工作方案》及相关精神，明确了创建工作的重要意义、关键环节和落实举措。其次，由党支部组织委员组织学习了《建设“最强党支部”建设标准细则》，明确了创建目标、标准和要求。
二、2021 年工作计划
2021 年，X 县应急管理局党支部将继续抓好各项党建工作，一是依托“不忘初心 牢记使命”主题教育，继续强化党员学习教育培训，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头守初心、担使命，维护党中央权威和集中统一领导。二是按照“最强党支部”建设标准，找差距，补短板，力争打造出有亮点的“最强党支部”，为安全生产和应急管理各项业务工作的开展提供强大动力。三是坚持不懈推进全面从严治党。作风建设永远在路上，要以钉钉子的精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的力度，抓紧抓实作风纪律建设。
附：
2020 年思想政治工作总结
今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市 XX局的精心指导下，把提高 XX 局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：
一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性 XX 局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工
作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表 XX 形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。
二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力 做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 XX 实际，开展系统党建“三级联创”，推进 XX 教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观 XX 纪念馆等活动，开展理想
信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“XX 论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员 XX 余人次。四是着力典型选树带动。开展“最美 XX 人”“十佳 XX 干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等
形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力 在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的 XX%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示 XX青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索 XX 余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联
系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入 XX 余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金 XX 余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明 XX 我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现 XX 部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置 1 本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书...
篇三：青年文明号开放周
dquo;青年文明号开放周”活动汇报材料为贯彻落实全国创建“青年文明号”活劢组委会《关亍开展“青年文明号开放周”活劢的通知》精神，发挥青年文明号的示范作用，弘扬职业文明风尚和劢员青年创新创造，积极响应南京团市委关亍开展“青年文明号”活劢的决定，总参谋部第六十研究所航空电气研究室和航空结构研究室作为今年“青年文明号”创建单位，共同开展了以“青年不忘使命，立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”活劢。
一、确定活动部署，明确人员分工 1. 召开启动会，确定活动部署 7 月 24 日，研究所航空电气研究室和航空结构研究室全体青年员工共同召开了以“青年不忘使命，立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”启劢会，航空电气研究室主任应浩和曲鹏，航空结构研究室主任陈刚出席了会讫，号长曲鹏针对
开展“青年文明号开放周”活劢向与会全体青年员工迚行了劢员，并对即将开展的工作迚行了分工部署。
2.党团紧密结合，明确人员分工 总参六十所航空电气研究室和航空结构研究室为本年度“青年文明号”创建单位，同时两个部门的党员也共同构成总参六十所研发第五党支部，两个部门共有员工 53 人，其中 35 周岁青年员工 48 人，青年员工比例 90.6%；中国共产党党员 37人，党员比例高达 69.8%，共分为 3 个党小组。3 个党小组分属不同的研究方向，因此部门决定采用以党建带团建，突出各小组特艱，全力推迚青年文明号建设，打造一支优秀的青年文明职业队伍，服务亍祖国的国防事业。
二、统一形象，注重宣传 1. 亮明品牌标识 活劢期间，部门深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”机制，所有青年员工佩戴“青年文明号”徽章，办公室内部悬挂“青年文明号”旗帜，并将一直坚持下去，目前已经成为研究所一道亮丽的风景线。
2.营造活劢氛围 充分利用研究所科研大楼电子屏对“青年文明号开放周”活劢迚行宣传，同时通过微信公众号（鹰击长空 nrist）对各项活劢迚行及时宣传报道，营造活劢氛围，让青年文明号走入青年员工们的工作与生活中。
3.坚持志愿活劢，树立奉献典型 部门所有青年员工均有志愿服务经历，他们中的一部分人注册了志愿者，参加各种志愿活劢，还有一部分人默默无闻，服务亍身边需要帮劣的人。几年来，部门青年员工曾服务亍南京马拉松等重要国际赛事，同时长期在后宰门社区、明故宥社区等单位附近的社区迚行志愿服务工作，发挥丏业特长，帮劣社区居民打扫老旧小区环境卫生、修理简单家电、开展社区文娱活劢、尊老爱老劣老等等，受到社区居民的一致好评与鼓劥。在此同时，也涌现出一大批优秀青年员工典型，在本“青年文明号开放周”活劢中，对优秀典型事迹迚行了充分挖掘，既是对优秀的肯定，也鞭策着部门所有青年员工们继续劤力奉献。
三、学习优秀典型，明确发展方向
1. 观看优秀典型视频资料 7 月 24 日，部门组织全体青年员工观看了国家级优秀青年文明号的宣传视频，对优秀青年文明号迚行了学习与迚一步的了解，为下一步开展活劢拓宽了思路。
2.探索青年文明号前辈——电磁兼容实验室 7 月 26 日，部门走入研究所电磁兼容实验室，同时也是我所去年的青年文明号创建部门，与我所的青年文明号迚行了现场学习与交流活劢。活劢的开始，电磁兼容实验室张孙虎工程师为我们迚行了详细介绍，从青年文明号创建的准备到各种服务活劢的开展再到获得青年文明号称号，每一步都是实验室青年员工共同劤力的结果，这值得我们部门所有青年员工好好学习。走迚电磁兼容实验室，张工程师又以服务人员的角度为我们介绍了各个实验设备的应用，使部门所有参观人员受益匪浅。通过参观，部门青年员工们明确了青年文明号要将服务放在首位，作为研究所的一员，更要将服务国防作为自己的奋斗目标。
3. 开展争创青年文明号研讨会
7 月 27 日，部门召开了一次争创青年文明号研讨会。会讫由号长曲鹏主持，首先向大家明确了青年文明号创建的意义。研讨会中，由刚刚参加过青字号培讪班的崔雷以国家级优秀青年文明号为例，对青年文明号的创建迚行了深入解读。通过研讨会，部门青年员工们对青年文明号有了迚一步认识，明确了应该劤力的方向，并在研讨会中积极发言，踊跃献策，从不同角度树立单位良好形象。
四、立足岗位，凸显青年带劢作用 1.第一小组优化制度，建立青年互劣 第一小组主要由航空结构研究室组成，主要服务亍我所无人机产品的研制工作。该小组充分发扬党员先锋模范带头作用，建立一老对一新，一老负责一新的互劣制度，帮劣青年新员工快速成长，迅速达到良好的技术状态，服务亍国防建设。
2.第二小组勇担重任，发扬青年工匠精神 第二小组主要由航空电气研究室无人直升机电气组组成，主要服务亍我所无人直升机产品。该小组的青年员工面对产量日益增多的需求，所有成员都勇担重任，不怕辛苦，对亍每一台设备都细心调试，他们坚信，青年也可以坚持工匠精神。
3. 第三小组敢亍吃苦，决心奉献国防 第三小组主要由航空电气研究室无人靶机和发劢机电气组组成，主要服务亍我所无人靶机和航空发劢机产品。该小组的青年员工们面临的是长期在外场保障与调试的任务，条件艰苦，既要顶住高温也要承受住低温等极端天气。他们面对各种困难，从没有说过一声辛苦，他们认为，将青春奉献给国防已经很满足，只希望能够做得更好。
“青年文明号开放周”活劢虽然已经结束，但是航空电气研究室和航空结构研究室会将青年文明号的精神一直继续坚持下去，在今后的工作中，既要立足亍本职工作，又要突出重点，突出特艱，发扬我所青年员工敢吃苦，有作为，勇亍奉献的精神，将青年文明号永进落实到我们的行劢中。（弘利教育）
篇四：青年文明号开放周
19 年思想政治工作工作总结 2019 年是全面贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要一年，，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年, 是充满机遇与挑战的一年，是我们面对繁重工作任务，不断接受挑战和自我加压的一年。今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市 XX 局的精心指导下，把提高 XX 局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性 XX 局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每半年召
开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表 XX 形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。
二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力 做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、
领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 XX 实际，开展系统党建“三级联创”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观 XX 纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“XX 论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息
化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员 XX 余人次。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳 XX 干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力 在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的 XX%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交
通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索 XX 余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入 XX 余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金 XX 余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明 XX 我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现 XX 部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置 1 本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目
开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·XX 情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动。开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化。通过这一系列活动，使我局全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。
思想政治工作是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升思想政治水平，为推进 XX 事业科学高位发展，为建设大美 XX、活力 XX、幸福 XX 再做新贡献！
2019 年工作总结及 2020 年工作谋划 今年以来，在县委、县政府正确领导下，XX 镇深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以脱贫攻坚统揽工作全局，以民生改善为首要任务，勇于担当，主动作为，全力推进经济发展和社会建设，圆满完成了全年目标任务。全年招商引资新引进项目 XX 个。实现固定资产投资 XX 万元，财政收入 XX 万元。
一、2019 年工作开展情况 （一）紧盯第一目标，着力项目招商，经济发展持续向好。2019 年确定重点项目 XX 个，总投资 XX 亿元，竣工投产后年产值预计超过 XX 亿元。其中，总投 XX 亿元的省重大项目 XX 制造基地已奠基动工，XX 二期项目累计完成投资 XX 亿元，投资 XX 亿元的 XX 一期项目正式投产，其他项目正按计划抓紧推进。帮助企业申报省市共建融资租赁资金项目 XX个，申报省技术改造项目 XX 个，项目总金额约 XX 亿元。新增知识产权贯标企业 XX 家。新增入库规模以上企业 XX 家，全镇规模以上企业达到 XX 家，增幅达 XX%。增加税收千万元以上企业 XX 家，总数达到 XX 家，增幅达 XX%。全镇服务业比重达到 XX%，比去年同期提高 XX 个百分点。
（二）牢记第一要务，聚力脱贫攻坚，内生动力持续激发。扎实开展脱贫攻坚大走访大排查以及“两精准”大排查专项行动，累计排查、整改问题 XX 条，整户新识别 XX 户 XX人，整户清退 XX 户 XX 人。XX 户 XX 人实现脱贫，XX 村整村出列。发放产业到户资金 XX 万元，受益贫困人口 XX 户 XX人。投入XX万元建成XX个扶贫车间，XX户贫困户实现就业。XX 个村集体经济发展项目入驻扶贫产业园。XX 户户贷户用小额信贷贷款 XX 万元、贴息 XX 万元；XX 户贫困户抱团发展项目发放分红资金 XX 万元。资助 XX 名贫困学生，发放资金XX 万元。
（三）履行第一职责，全力统筹各方，镇村面貌持续美化。农村小型水利改造提升工程和农村饮水安全巩固提升工
程全面完工；XX 公里农村公路畅通工程基本完工；农村“三大革命”和固体废物大排查大整治活动扎实开展，清理固体废物和陈年垃圾 XX 吨、农村改厕 XX 户；扎实开展校园周边环境整治，拆除违章建设 XX 处。开展农村危房“大排查大改造”，实施农村危旧房改造 XX 户。
（四）践行第一宗旨，倾力夯实基础，民生福祉持续改善。全面落实惠民政策，社会保障体系不断健全，人民生活不断改善。累计发放低保、五保、医疗救助、重点优抚对象补助、困难残疾人生活补贴等补助资金 XX 万元。高度重视教育工作，全面推进校园文化建设，提升教育教学水平。深入开展安全生产、扫黑除恶专项斗争，“平安 XX”建设成果持续巩固，群众安全感和政法满意度双提升工作扎实开展，调处矛盾纠纷 XX 起，调解成功率 100%。持续深化农村综合改革，推进“三权”促“三变”。工会、团委、妇联、残联、武装等工作扎实开展，食品、药品、供销、档案、地方志、文化、双拥等工作取得新成绩。
(五)严守第一准则，致力廉政建设，自身建设持续加强。加强“两个责任”的落实。成立以党委书记为组长，纪委书记为副组长，党政领导班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，构建党风廉政建设工作统一领导，齐抓共管，班子成员分工负责的格局，拟定了 2019 年党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单，让“两个责任”落地生根。突出问责，贯彻落实“一案双查”。保持案件查办的高压态势。2019 年，镇纪委严肃查办在精准扶贫、农村危房改造补助资
金、低保评定等方面严重侵害群众利益的违规违纪问题。全年共办理区纪委转办信访件 XX 件，专项自查中发现违纪案件 XX 件，纪律审查中发现违纪案件 XX 件，接待群众反映问题 XX 件，全部办结，共有 XX 名党员受到了党纪处分。
二、存在的问题 2019 年，面对新时代新要求，我镇经济社会还存在诸多不平衡不充分发展的问题，满足人民日益增长的美好生活需要还面临着诸多挑战。主要体现在：一是产业结构不够优化，发展后劲不够扎实。现代服务业项目大多数尚处在建设阶段，新旧动能还未完成转换，工业不强、优质资源转化不足，产业转型升级任务艰巨。二是民生改善与人民群众美好生活新愿景还有较大差距，公共服务供给不均衡；三是社会矛盾隐患依然十分突出，社会管理创新没有休止符；四是自身建设仍需加强，干部法治思维、创新能力和公仆精神有待进一步提升。
三、2020 年工作谋划 （一）在抓好产业发展上持续加力，增强经济发展活力。一是在壮大工业经济规模下功夫。积极优化营商环境，加大对现有企业的扶持力度，拓宽对小微企业的帮扶渠道，组织符合条件的企业申报纳规。营造优质高效的服务环境，构建招商引资的绿色通道，优化工作流程，提高办事效率，提升招商竞争力，增强招商吸引力。建立服务企业长效机制，继续优化对 XX、XX、XX 等企业综合服务，推进 XX、XX 等项目建设步伐。加强宣传国家、省市县委关于鼓励企业技术创新
的优惠政策，使政策真正“被企业所知、为企业所用”，激发企业进行技术开发的积极性。二是在大力发展现代农业上做文章。深化农村综合改革，巩固农村土地确权登记颁证成果，加快发展土地流转、服务带动等多种形式规模经营，稳步推进农村集体产权制度改革。大力实施高标准农田综合开发项目，进一步改善农业生产条件。积极推进“三项”补贴、政策性小麦及棉花种植保险等惠农政策，增强农民抗风险能力，确保农民增收、农业增效。继续大力实施乡村振兴战略，发展特色种养业，推进农业规模化发展，大力发展休闲农业和乡村旅游，依托农村绿水青山、田园风光、红色革命基地等资源，打造旅游景点，大力培育...
篇五：青年文明号开放周
2020 / 03党建政工/DANGJIANZHENGGONG 总第123期北京公共交通控股（集团）第七客运分公司（以下简称：北京公交客七分公司）团委继承和发扬“百年五四”精神，紧密围绕北京公交集团“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三迎一创促提升”工作要求，坚定不移跟党走，从提升团的组织力、引北京公交客七分公司团委通过开展共青团思政教育工作能起到榜样示范的作用, 进而促进企业精神的建立。进一步加强意识形态工作的制度化、规范化，为企业改革发展提供强大的思想保证和舆论环境。强化思想政治引领 “三力”协同提升团组织在企业中的贡献力领力、服务力三个方面入手，将民族精神、企业文化融入共青团思想政治工作中，突出思想建设保障，全方位的展示新时代共青团组织的新形象，新作为，团结带领广大团员青年为助力国内领先、世界一流的现代公共交通综合服务企业建设贡献青春力量。鼓舞干劲，让团员青年的“精气神”不断高涨，提升团的组织力北京公交客七分公司始终号召团员青年坚定不移跟党走，把政治建设摆在首位，坚定政治信仰，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，文/
李
丹人民公交2020第3期.indd
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10:37:58DOI:10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2020.03.014
党建政工68 2020 / 03DANGJIANZHENGGONG坚决做到“两个维护”,通过培育正确的价值观，在团员青年的思想引领中不缺位，在干群工作中有作为，在维护青年职工切身利益方面求突破，在提升团建工作水平上谋实效，真正打造出团员青年们想得到、找得到、用得着的组织。一、深学细悟，强化政治责任感和使命感深入学习宣传贯彻党和国家领导人在纪念“五四运动”100周年有关活动中的重要讲话精神。通过组织团干部带头学、发动团员青年开展专题学习等多种形式，认认真真、原原本本地学，紧密联系公交实际，突出重点，深刻领会精髓要义和内涵意义，迅速兴起学习热潮，切实将全体团员青年的思想和行动统一到相关重要讲话精神上来。二、筑牢初心，增强团员青年归属感和荣誉感北京公交客七分公司团委圆满召开了纪念“五四运动”100周年暨总结表彰大会，对涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。举办内容缤彩纷呈，形式多种多样的活动，有情景剧、舞蹈、小合唱、演讲、音乐快板以及大合唱，重温了入团誓词。活动生动形象的重现了一百年前大学青年们的奋不顾身与满腔热血，表达了青年保卫国家主权的决心，展现出当代青年人勇挑重担，奋发有为的精神状态。三、注重培育，提升团队凝聚力和向心力举办“青春心向党·建功新时代”暨优秀团员青年培训班。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习内涵，充分激发广大团员青年爱国激情和服务热情，设置了理论引导、团队熔炼、素质测评等课程内容，增强团员青年守初心、担使命的思想和行动自觉，提升管理技能和队伍凝聚力，做好党的助手和后备军。北京公交客七分公司团委还举行了超龄团员离团仪式，以“团员最美的毕业礼”提醒团员青年时刻关注企业发展，围绕中心，贡献力人民公交2020第3期.indd
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69 2020 / 03党建政工/DANGJIANZHENGGONG 总第123期量，让超龄离团的团员感受到团组织的温暖。正风树标，让团员青年的“紧箍咒”越扎越紧，提升团的引领力北京公交客七分公司团委在选树青年典型、活动开展、网络舆论引导等方面统一步调，画好思想引领工作同心圆。通过在思想政治教育工作中树立一批先进集体和先进个人，并着力促进宣传工作的开展, 在企业中形成一种人人向先进学习的氛围, 进而使企业中的每一名员工均自发的积极工作、努力向榜样看齐, 最终在企业之中形成一种积极学习先进、人人争做先进的企业精神和企业文化。一、引导舆论、多措并举，传播青春正能量做好青年职工的思想教育工作，引导团员青年积极向上，积极组织开展“青年大学习”网上主题团课学习活动。强化榜样带动，大力推树宣传青年典型。在内部员工号上开辟“青春正能量”“青年之声”专栏，将选树的优秀青年事迹以及青年的原创、分享文章进行连载，形成强大的正面宣传声势。深挖青年在生活上孝敬父母、热心助人的好事迹，用真人、真事和真情实感，让榜样精神在青年中入脑入心，切实树立奋斗成才的价值导向。广泛开展征文、摄影、榜样宣讲、故事分享、座谈交流、“红歌大家唱”“我爱祖国大家谈”等主题活动，积极传递企业改革发展的声音，传递上级党组织的关怀。二、创新形式、多点挖掘，选树一批青年榜样通过推荐表彰、经验分享、等形式，引导青年培养自立、自强、自信的优秀品格，源源不断传递青春正能量。积极组织创先争优评选、最美青工“亮身份、亮形象、亮承诺”活动，最美青工本人面向车队团员青年现场承诺，亮明身份。引导团员青年立足岗位、努力工作，奋发向上、积极进取。组建一支政治素养高、业务本领强、精神面貌好的志愿服务队，参与到各类政治任务、庆祝活动等工作中，高质量完成重大活动任务，展示新时代新公交新气象，让团员青年切身感受祖国70年来的伟大成就，号召广大团员青年弘扬民族精神、提升民族自信，支持民族企业，倡导使用国产品牌。在全体青年中开展安全小卫士，服务小标兵，调度小能手和安保小明星竞赛，充分调动广大青年的积极性，进一步推动全体青年立足本职，为企业贡献力量的决心信心。真抓实干，让团员青年的“认同感”全面提升，提升团的服务力共青团十八大闭幕后不久，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出，要更好联系服务青年，扩大团的工作覆盖面，强化服务意识、提升服务能力，千方百计为青年排忧解难，做广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人民公交2020第3期.indd
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党建政工70 2020 / 03DANGJIANZHENGGONG李 丹
北京公共交通控股（集团）有限公司
第七客运分公司人，增强团的吸引力和凝聚力。近年来，北京公交客七分公司团委始终坚持围绕中心、服务大局，坚持党有号召、团有行动，带领广大青年承担并完成了许多急难险重的任务，取得了重要的成就。新时代的团干部，更要踏踏实实做好为青年服务的工作，团结引导广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而接续奋斗。首先，在为青年服务中做好青年的贴心人。积极鼓励未婚青年参加单身青年联谊活动。坚持做好对青年志愿者、困难青工、优秀团干部的关心慰问工作，以冬运、春运为重要节点，通过走入线路、走上车厢，分阶段、分重点全面推进，慰问一线青年，送去团组织的温暖与关怀。以“我为青年实现一个小梦想”为主题，开展帮扶活动。准确把握企业全面深化改革过程中青年的焦虑、困难和美好生活需要，回应青年的迫切需求，提供常态化、接力式的服务。各团支部通过组织多种形式的座谈交流会，倾听团员青年的意见和心声，根据实际情况，落实符合实际的小梦想，做企业与团员青年的纽带。其次，在为企业服务中增强青年的认同感。围绕“让更多的人享受更好的公共出行服务”的企业使命和“引领公众出行方式，提升城市生活品质，成为卓越的国际性控股集团”的企业愿景，增强团员青年主人翁意识，结合企业改革发展重点任务，广泛在团员青年中征集促进企业改革发展、创新创效、增收节支、节能降耗、科学管理等方面的意见和建议。践行企业使命，积极开展美化场站环境、站杆站牌清洁活动。对重点站台的公交站杆站牌非法张贴物及时清理，涂刷保护剂，发动团员青年拼搏奉献。结合“号声嘹亮 青年文明号向祖国报告”青年文明号开放周活动，扩大“青”字号品牌影响力，开展青年文明号自检自查活动，从学习入手，引导青年在岗位上建功成才；从创建入手，引导支部在措施上抓好抓实；从管理入手，引导支部在品牌上提升价值。结束语青年是企业可持续发展的生力军和源动力，如何更好地引导、组织、服务广大青年，促进企业的高质量发展，给新形势下公交企业的共青团工作提出了新的挑战。北京公交客七分公司团委在客七分公司党委和集团团委的领导下，广大团员青年紧跟党的步伐,为公交企业发展做出了突出贡献。作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，共青团组织有着光荣使命。在新的历史时代，北京公交客七分公司团委将只争朝夕，不负韶华，紧扣首都公交的发展脉搏，围绕中心工作，服务大局，带领广大团员青年以高水平的工作标准，努力开创北京公交客七分公司共青团工作新局面。人民公交2020第3期.indd
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篇六：青年文明号开放周
20 年团支部工作总结 及 2021 年工作计划2020 年在 XX 团委和 XX 党总支的正确领导下，XX 团总支在紧紧围绕 XX 的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需要，以团的促进青年成长为主线，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，在风帆中勇往直前，为推动 XX 跨越式发展注入了生机和活力。现将主要工作总结如下：
一、工作回顾 （一）坚持“党建带团建”，切实加强团组织建设 由于我公司各团支部分布在全省 9 个地州市，团员青年分散在各基层养护站，团总支在公司党总支和上级团委的支持下，将原先的 7 个团支部整合成现在的 4 个团总整合，按照便于管理和就近原则，将原 XX 团支部团员纳入 XX 团支部进行管理；原 XX、XX 团支部团员纳入 XX 团支部进行管理；原 XX 团支部团员根据工作地，按就近原则纳入属地的团支部进行管理。以提高团干部的理论水平，业务能力和综合素质，也增强了团组织的凝聚力和战斗力。
（二）引领青年强化思想教育 2020 年是 XX 改革发展的元年，也是 XX 团总支立足新起点、谋划新篇章的重要之年。是 一是 XX 团总支通过“一学一做”教育实践活动，组织 4 个团支部，全体团员青年共 57人，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十
九届四中全会精神、《习近平谈治国理政第三卷》等，二是分别以“号声嘹亮、青年文明号向祖国报告”和“奋斗在一线，向祖国生日献礼”为主题的主题团日活动。
（三）全面从严治团，不断加强组织建设
一是为进一步加强基层团组织规范化建设，根据集团团委安排，对团员身份进行排查清理，完善共青团“智慧团建”系统，目前已对我司 50 名团员的信息进行入录入并完善； 二是以国际禁毒日为活动契机，组织团员青年观看禁毒教育片； 三是组织青年志愿者以“珍爱生命，远离毒品”主题团日活动。
（四）不断提升团青安全意识 以“安全生产“五个一””创建活动为契机，各团支部以公司质安部安全大检查为活动抓手，积极投入团员青年协助质安部门开展安全大检查，通过检查带动全体团员青年提高安全认识，不断学习，加强自身建设，深刻领会上级安全生产文件、会议精神，使团员青年成为公司安全生产工作的中坚力量。
（五）丰富青年业余文化生活，促青年队伍健康发展 一是为了庆祝新中国成立 71 周年，进一步激发员工爱国热情，组织公司团员青年开展以“奋斗在一线，向祖国生日献礼”为主题的团日活动。各养护站青年团员，与国旗一起合影； 二是参加 XX 团委开展的青年文明号开放周交流座谈会。
（六）发挥好青年突击队和志愿者作用
把青年突击队与争创“青年文明号”有机结合起来， 一是 是 2020 年初各团支部纷纷成立“青年突击队”，在抗击疫情第一线发挥充分作用； 二是组织青年志愿者开展贵州生态日活动，在工作驻地和 XX 沿线服务区清理白色垃圾。
（七）围绕中心任务，开展“青”字工程
一是结合公司中心工作任务，发挥国有企业青年员工在文明交通、生态环保、脱贫攻坚等方面的作用，引领带动广大青年志愿者为社会和谐发展和企业精神文明建设作贡献，黔通公司 40 余名团名青年自觉主动在志愿 XX 网成功进行注册。
二是为充分发挥青年志愿者和青年突击队的模仿作用，展示出团员青年青春形象风采，2020 年初疫情期间，黔通公司青年团员共计 200 余人，自觉开展青年志愿者服务活动，为公司复工复产防疫工作，做出贡献。
二、存在的问题
1.组织的号召和集体活动的感召力不强，对于集体性公益活动参与性不强。
2. 相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式有待改进和创新。
3.标杆及典型发掘及宣传力度不足，未能充分在广大团员青年中发挥榜样带头作用。
4.基层团支部工作的主动性还不够，支部凝聚力、战斗力还有待提高。
三、2021 年工作计划 一、继续建立建全团的组织建设，理顺团组织的工作流程，调整和完善团总支部的建设工作，做好团总支的换届改选工作。
二、以党建促团建，继续推进基层团组织的建设，在党总支的领导下，及时将团的工作反馈交流，更好的促进团内各项工作的开展。
三、抓好青年职工综合素质的提高，进一步加强青年职工学习文化，业务知识和技能培训，使之学有所长，提高创新意识和增强创新能力，在工作是出成效。
四、继续深化“青”字工程的打造，加强“青年文明号”创建活动和“青年志愿者”服务活动的动态管理，加强考核，丰富活动载体，展现团员青年员工的精神风貌。
五、从严治团，严管团干部队伍，综合动用干部协管、青年评议等手段，强化对各团支部的监督管理，切实抓好团员队伍的建设。
