水利局节水型单位建设工作方案6篇水利局节水型单位建设工作方案 节水型单位创建工作内容及要求 一、项目背景 水是生命之源,是城市之本,节约水资源对城市的可持续发展至关重要。为落实北京市市政府创建节水下面是小编为大家整理的水利局节水型单位建设工作方案6篇,供大家参考。
篇一：水利局节水型单位建设工作方案
型单位创建 工作内容及要求一、项目背景
水是生命之源,是城市之本,节约水资源对城市的可持续发展至关重要。为落实北京市市政府创建节水型社会的意见,践行节水优先的治水方针,需加强对企业单位内部用水的管理,找出节水的薄弱环节,优化企业单位用水和节水能力,最终完成节水型企业单位的创建。
二、 工作内容
按照国家相关规范和要求开展工作。最终目的是完成节水型单位(企业)的创建工作,围绕节约用水这一主题,严格参考国家、北京的相关标准。北京旭莱特科技有限公司是专业水量平衡测试机构，有多年参与水量平衡测试节水创建项目经验。通过节水创建，提升企业节水管理水平，为建设节水型社会奠定基础。
(一)培训服务 组织培训,宣传创建节水型单位(企业)的意义和目的、创建工作的具体内容。对用水单位的主要领导、节水主管人员进行培训,培训内容包括但不限于该单位节水组织机构、人员、机构职责、用水情况、规章制度执行要点、台账填写方式、节水活动开展方式等。
(二)用水情况调查
1.提供用水单位基本信息,核对用水单位的基本情况、计量水表配备状况、用水设备及设施情况。
2.对用水单位内部建筑物相对位置、供水管线的布置排列、埋深、走向、阀门井/排水井位置、消火栓位置、管线尺寸、化粪池位置等进行现场勘测,对不清楚地下水管线走向的部位用管线探测仪或开挖的方式查询管线的走向、埋深,并将所查建筑物和管线按比例绘制在图纸上。
3.测绘供水管网图、计量水表网络图等。
4.逐个测定用水设备、用水单位的用水参数,绘制各单位水量平衡方框图,掌握各类用水参数之间的量值关系:从而全面掌握单位用水的现状。
5.对可能有漏水的地下管线用数字检测仪器等设备进行检测,找出地下给水管线的泄漏点等。
(三)水表安装 对于需要补装水表的用水单位,为用水单位采购并安装二级表、三级表(含闸阀),所购水表及闻阀必须符合国家的相关规范,并提供生产厂家的相关资质、出厂合格证等相关资料。
(四)用水合理性分析
对用水单位内部用水量进行合理性分析。将用水单位的内部用水量与用水定额、相关用水标准等进行对比,结合节水的新技术、新产品,根据具体情况进行合理用水分析,从中找出不合理的用水部位及用水点,找出节水潜力,根据实际条件制定切实可行的整改措施方案。旭莱特专业水量平衡测试机构，规划节约用水、合理用水、科学用水，计划用水方案。
(五)水平衡测试 依据《企业水平衡测试通则》的相关规定完成水平衡測试工作,首先应对用水单位进行静态法测试,在符合标准准的前提下,进行下一步动态法测试。根据企业生产周期,或不低于 1 个月的测试期,进行水量平衡测试,测试期要求有日水量、周周水量和月水量数据,并对相关数据进行合理化分析。
绘制用水单位给水管网与排水网平面图(彩色图纸)、水表计量网络图,填报企业取水水源情况表、年用水情况表、生产情况表、计量水表配备情况表等 9 项表格,进行用水合理性分析、节水潜力分析等,为用水单位今后的用水管理、指标考核提供基础。测试报告应参考《企业水平衡测试通则》的相关格式和《北京市节水型单位(企业)考核标准》(最新)的相关指标编制。水平衡测试报告书一式三份:用水单位两份,节水办存档一份。从而建立一套完整详实的用水档案。
(六)建立节水机构 根据北京市创建节水型单位(企业)的相关要求,协助用水单位建立完善的节约用水机构,并做到管理机构上墙。使用水单位有明确的节约用水主管部门、主管领导,各用水点有专门的节水管理人员,节约用水管理结构内各人员责任明确,分工合理。
(七)完善规章制度 根据北京市创建节水型单位(企业)的相关要求,为用水单位建立完善的用水、节水规章制度,并做到制度上墙。规章制度中包括但不限于巡回检査制度、设备维修制度、用水计量制度、节奖超罚制度。
(八)用水台账 根据北京市创建节水型单位(企业)的相关要求,为用水单位建立完善、规范的用水管理台账。用水管理台账中应包括但不限于计量台帐、指标分解台帐、指标计算台帐。
(九)节水宣传 协助用水单位开展节水宜传活动。宣传活动应面向用水单位全体员工,活动形式应考虑用水单位的实际情况,因地制宜,有针对性的开展。
三 、应遵循的法律、法规、标准和规范
《中华人民共和国水法》
《北京市节约用水办法》 《房屋建筑制图统一标准》(GB/T50001-2001) 《总图制图标准》(GB/T50103-2001) 《建筑制图标准》(GB/T50104-2001) 《建筑结构制图标准》(GB/T50105-2001) 《给水排水制图标准》(GB/T50106-2001) 《企业水平衡测试通则》(GB/T12452-2008) 《节水型企业评价导则》(GB/T7119-2006) 《城镇节水评价规范》(DB11/T936) 《国民经济行业分类》(GB/T4754) 《用水单位水计量器具配备和管理通则》(GB24789-2009) 《污水综合排放标准》(GB/T8978) 《工业企业产品取水定额编制通则》(GB/T18820) 《取水定额(所有部分)》(GB/T18916) 《北京市节水型单位(企业)考核标准》(最新) 《节水型生活器具标准》(CJ164-2014) 四 、提交成果
提交成果包括:水平衡测试报告书纸质版及电子版、创建单位申报材料纸质版、创建单位考评报告书纸质版、创建培训工作总结及相关影像资料、工作总结报告纸质版及电子版、其他成果照片等。
水平衡测试报告书应包括但不限于用用水单位的基本情况、用水情况、用水合理性分析、用水整改方案、水平衡测试、测绘供水管网图、计量水表网络图等内容。
创建单位申报材料应包括创建单位节水领导组织情况、工作规划、用水情况及用水合理性分析、会议记录及设备巡查记录、节水管理制度、用水计量台账和节水宣传等。所有提交的成果文件,一式三份。
篇二：水利局节水型单位建设工作方案
创建节水型单位建设工作总结和创建青年安全生产示范岗活动申报材料汇编
创建节水型单位建设工作总结
创建节水型单位建设工作总结
强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我园也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是 20**年以来，我园领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公园中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在南宁市计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。
一、近年来我园节水工作的主要成绩我园全年用水由 20**年以前的 24.4 万立方米减少至 20**年的 18.8 万立方米，年用水量比 20**年节约 5.6 万立方米，20**年市政府“136”工程项目南湖广场竣工交付使用后全年用水量为 2 5.6 万立方米，比 20**年超用 6.8 万立方米，针对此情况我园于 20**年初对南湖广场的绿化用水管网和两座公厕的冲水阀进行改造，使全年用水量下降至 2
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1.9 万立方米，比 20**年节约 3.7 万立方米；20**年我园又对南湖广场（二期）仍未改造的绿化用水管网和旧园区四座公厕的冲水阀进行改造，全年用水量又下降至 11.08 万立方米，比 20**年节约 10.8 万立方米，将近节约一半的用水量，与20**年以前比，我园每年可节约用水 13.43 万立方米，节约水费开支 18 万多元。这是我园节水工作的一个突破。
二、创建节水型单位的基本做法 （一）、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导。我园主管领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我园成立了以公园副职分管领导为组长的节水工作领导小组，副组长由公园办公室主任和公园物业管理公司经理担任，成员有公园物业管理公司办公室人员及水电管理人员，共同负责制定全园节水工作的规划与计划，由公园物业管理公司具体组织实施。
（二）、实行管理承包责任制，层层落实责任。为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议，从 20**年起，我园每年与作为水电管理部门的公园物业管理公司签订工作目标责任制，核定水电开支定额，直接与工资奖金挂钩，节约部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罚。通过实行承包责任制，我园每年的用水量逐渐减少。同时我们还实行对水电管理及节约用水用电提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励。近几年来，共收到可行性节水节能建议 10 多条，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。
（三）、健全节水管理规章制度，强化节水管理。为了加强节水管理，我们制定了《计划水电管理制度》、《节约用水用电办公会议制度》、《水电工岗位责任制度》、《水电计量管理制度》、《水电管理例行巡查制度》。规定值班巡查人员，每周至少对公园辖区范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸
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阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表，认真核算水费台帐记录。
（四）、采取有效措施，抓好节水改造和维护工作。
1、改造公厕冲水洁具 75 套，把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动分档节水冲厕器，这种节水冲厕器，不需任何外接能源，便后自动冲水，自动关闭，比原长流水翻斗冲厕可节水 70—90%。
2、对职工生活区和旧园区部分年久失修的地下供水管进行了更换，以及对南湖南广场地下绿化供水管道的改造，在湖边新建三座抽水泵房抽取南湖水作为南湖广场的绿化用水。通过公厕冲洁具和供水管道的改造，每年可节约自来水 16.6 万立方米以上，节约水费 22 万多元。
3、严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮流值班制度，对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。公园节约用水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排，水电主管部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会和做好每季度用水统计分析报表，向公园节水工作领导小组汇报。
4、加强建筑工地用水管理，严格按照供水部门的规定执行，有效减少工地浪费用水现象。
5、做好节水宣传工作。我园属于开放性公园，公共用水设施较多，结合对景区公共场所的供水设施的使用管理，我们加强计划用水和节约用水的宣传力度，在职工生活区和景区公
创建节水型单位建设工作总结 厕张贴节水宣传标语和在每季度出版一期简报对职工进行节水宣传教育，使每个人认识到节水工作的重要性和必要性，让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的
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大事，从而增强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。
三、各项考核指标自查得分 1、水表计量率，自评得分为 4 分。
2、居民生活用水户表率 100%，自评得分为 5 分。
3、单位用水设施损失率，自评得分为 8 分。
4、卫生洁具设备漏水率，自评得分为 7.5 分。
5、锅炉冷凝水回收,此项空缺。
6、主要领导负责节水工作建立办公会议制度,自评得分为 4 分。
7、有节水主管部门和专职节水管理人员,自评得分为 4 分。
8、有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制，自评得分为 4 分。
9、有计划用水和节约用水的具体管理制度，自评得分为 4 分。
10、原始记录和统计台帐完整规范，按时完成统计报表并进行分析，自评得分为4 分。
11、用水情况清楚，定期巡回检查问题及时解决，自评得分为 4 分。
12、有近期完整的管网图，自评得分为 4 分。
13、实行定额管理，节奖超罚，自评得分为 4 分。
14、制订完成节水十年规划，自评得分为 1 分。15、经常性开展节水宣传教育，自评得分为
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1.5 分。
16、有水计量管理制度，自评得分为 4 分。
17、有完整的近期招标和年度节水计划，自评得分为 4 分。1 8、完成节水招标和年度节水计划，自评得分为 4 分。1 9、用水设备管理器具有定期检修制，自评得分为 4 分。
20、已使用的节水设备管理好运行正常，自评得分为 4 分。
四、今后节水工作方向及措施近几年来，在我园各级领导的大力支持和公园节水工作领导小组的指导下，经过全体职工的不懈努力，我园的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结，明确了今后节水方向及措施。
（一）、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实《南宁市城市节约用水管理条例》，坚持科学发展观，把节水工作贯穿于公园经济发展和职工群众生活的全过程，积极推行节约用水措施，加强内部管理，不断提高节水管理水平。
（二）、对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。
（三）、继续做好节水宣传工作，增强职工节水意识，充分调动职工节水的积极性和主动性。
（四）、强化管理，严格考核，长抓不懈，努力降低用水成本，减少水资源的浪费。
（五）、建立科学的节水工作规划和目标责任体系，使节水工作制度化、规范化，积极推动我园开展创建节水型单位目标的实现。
20**年 3 月 22 日
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创建青年安全生产示范岗活动申报材料
创建青年安全生产示范岗活动申报材料
创建青年安全生产示范岗活动申报材料发电部汽机运行*班现有职工**人，其中党员*人，团员*人；大专及以上学历*人，技师*人，高级工*人；全班平均年龄*岁，*岁以下青工*人，占全班总人数的*。汽运行机*班创建“青年安全生产示范岗”活动在厂团委、发电部党支部的正确领导下，在汽运团支部的密切协助下，创建活动领导小组高度重视、精心部署、狠抓落实。全体岗员满腔热情，积极参与，经过坚持不懈的努力，20**年实现生产无异常及以上事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩，圆满完成了安全年的各项安全生产经营任务，有力地促进了略电安全生产20**天和汽机*班无异常 820 天奋斗目标的顺利实现。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。汽运*班“青年安全生产示范岗”在全厂青年安全示范岗创建活动中发挥了样板作用，得到了厂团委及发电部党政的一致好评。现将创建活动总结如下：
一、不断完善管理制度强化管理狠抓落实年初，汽机*班召开了争创集团公司级“青年安全生产示范岗”活动的主题会议，重新调整了创建活动领导小组机构，新的领导机构由班长郭宝利任组长、徐冰和吴胜主管岗位学习和技术培训、姚健和赵嵘主管安全生产监督。制定了创建目标：
1、班组控制异常以上事故发生； 2、个人严格控制差错的发生； 3、20**年班组实现无异常 820 天。
4、在巩固厂级“青年安全生产示范岗”的基础上，力争创建成为集团公司级“青年安全生产示范岗。班组还结合实际制定了具体的创建措施、个人控制差错措施
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和详细的考核制度。为了确保创建目标的顺利实现，创建活动负责人郭宝利分别与 25位成员签订了安全责任书，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，坚决执行“两票三制”和“危险点分析预控”。创建活动中，创建示范岗领导小组坚持“四不放过”的原则，认真落实坚持每一班都利用班前会的机会强调工作中的危险点和薄弱环节，要求岗员加强检查力度，做好危险点分析预控和事故预想，坚决杜绝不安全事故的发生。工作期间，认真到各个岗位检查“两票三制”及“危险点分析预控”执行情况、工作中 25 项反措和个人控制差错措施的落实情况、设备缺陷的及时处理情况、操作过程的正确性、岗员的习惯性违章情况。发现问题及时纠正，进行严厉的批评教育，并在班后会上通报，按照“五步法则”严肃处理。合理、可靠、完整的安全生产管理体制，加之班组浓郁的创建氛围，全班所有岗员都能自觉将安全第一的工作方针认真落实到工作中每一个具体环节。汽机*班 20**年顺利的开、停机12 次，出色完成了迎峰度夏、迎峰度冬及重大节日期间机组的安全、稳定运行。机组正常维护、事故处理和其他重大操作正确率达 100，全年操作票、工作票共计 2218张，“两票”合格率 100，发现缺陷共计 60 次，无误操作及人员违章违纪等现象的发生。正确处理事故 4 次，发现重大缺陷 12 次。
二、深入开展安全教育主题活动不断增强安全意识开展安全生产学习教育活动，不断增强岗员安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。为此，汽机*班创建示范岗活动领导小组把安全工作常抓不懈，认真做好班组安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。在教育过程中，以贯彻落实集团公司安全年和《关于作好 20**年反违章全员控制差错积分活动的通知》精神为契机，规范了安全学习教育活动的管理制度，制定安全工作的实施细则，充分利用学习班和班后会的时间组织全员进行安全学习，并深入开展具有针对性和实效性的主题活动，使所有岗员把安全生产印在脑海里，牢固树立“反违章从我做
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起，从每件事做起”和“我要安全”的思想意识，严格遵守“三不伤害”的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。
20**年深入开展了以春、秋季安全生产大检查、个人控制差错的措施、安全活动月、消防演习、急救知识培训、事故案例现身说法交流会等为主题的安全学习教育活动。这一系列主题教育活动的开展，使每个岗员及时发现了自身的不足和生产现场存在的问题、设备缺陷，进行认真整改和不断完善。并针对现场的实际情况向发电部提出合理化建议 13 条。增强了岗员“关注安全、关爱生命”安全防范意识和责任心，为人身安全和设备安全提供了可靠的保证。特别是在事故案例现身说法交流会上，所有成员将自己实际岗位中的经验教训进行交流、共同学习讨论，这些活生生的教材使每个岗员记忆犹新，受益匪浅。全年进行了两次安全规程考试，参加率 100，
创建青年安全生产示范岗活动申报材料 合格率 100，坚持事故预想每班不少于一人次，全年共计 3240 次，开展了 12 次事故演习，提高了岗员正确迅速处理设备事故和突发事件的能力。
三、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平 20**年在确保安全生产的同时，创建“青年安全示范岗”活动领导小组继续加强岗员培训力度，通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动，加强培训工作。要求各位岗员结合现场实际，从点点滴滴的小处着手，从基本的操作开始，苦练基本功，全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等，不断提高岗员进行调整运行参数、经济运行技术分析、预测问题的能力。全年共进行了技术讲课 14 次、技术问答 192 次、生产知识考问讲解 156 人次、岗位学习培训 12 人次。为了适应设备的更新，解决新的技术问题，在 5 号机小修期间组织岗员对 5 号机 DEH 操作系统进行学习、研究，并对实际工作中发现的疑难问题，开展多种形式的学习培训，培养了所有岗员认真学习、刻苦钻研、勇于创新的积极性和自觉性，形成了互教互学、你追我赶的良好局面，不但提高了自身素质和竞争实力，而且促进了班组的安全生产。全年培训工作成绩喜人，有 3 人学习了司机专责、2 人学习了助手专责、3 人学习了给水专责、4 人学习了附机专责，经过考试全部
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合格。11 月 16 日，6 位岗员参加了发电部组织的系统图竞赛，名列前茅，其中曹玮峰获得汽机专业第一名。一年来，汽机*班创建“青年安全生产示范岗”活动得到了厂主题实践活动领导小组的充分肯定和高度评价。在 20**年的各项工作中，汽机*班将戒骄戒躁，继续努力巩固创建活动的成果，为推动略电安全、稳定、快速的发展再立新功！《创建青年安全生产示范岗活动申报材料》
篇三：水利局节水型单位建设工作方案
利局节水型单位创建自评报告根据州水利局、关于创建节水型单位的通知，加强组织领导，健全规章制度，强化日常管理，认真做好节约用水工作。现对照《省公共机构节水型单位建设标准》进行逐项自评打分，自评得分 94 分，自评情况如下 一、基本情况 根据《中共省委办公斤省人民政府办公厅关于印发く人民政府机构改革方案)的通知》(川委斤[201039 号)，设立人民政府办公室(简称州政府办公室)，为协助州政府领导同志处理州政府日常工作的机构。州人民政府办公室挂州人民政府法制办公室、州人民政府研究室、州人民政府金融办公室牌子 二、节水技术标准( ( 总分 0 40 分，自评 0 40 分) ) (一)水计量率(总分 5 分，自评分 5 分) 有一级表和二级表，经 2019 年 8 月 15 日至 2020 年 8 月 15 日水平衡计算、一级表水计量率达到 100，二级表水计量率达到 97.37％，符合一级表水计量率达到 100％，二级表水计量率达到 90％的标准。
(二)节水器具普及率(总分 5 分，自评分 5 分) 采用节水式节水龙头、节水龙头数量 10 个，节水器具普及率达 100％。
(三)人均用水量(总分 12 分，自评分 12 分) 2018 年用水总量用能人数 23 人我单位用水量为 94.09 升/人.天，满足同类型单位用水定额标准
(四)用水器具漏失率(总分 12 分，自评分 12 分) 节水龙头数量 15 个，漏水件数 0 件，日常检到位，确保出现损坏现象及时更换 (五)中央空调冷水补水率(总分 3 分，自评分 3 分)我办公室未使用中央空调 (六)锅炉冷凝水回收率(总分 3 分，自评分 3 分) 无生产锅炉冷凝水。
三、节水管理标准( ( 总分 0 60 分，自评 4 54 分) ) (一)规章制度(总分 20 分，自评分 20 分) 为做好节能工作，成立了领导小组，制定了（计量器具管理制度）健全了计量、统计、定期维修等节水管理规章制度，制定了节水目标考核制度。
（二）计量统计(总分 8 分，自评分 8 分) 为做好节水工作，设置用水计量总表，对办公楼单独安装了水表，并有专人负责记录用水量。
（三）节水技术推广与应用(总分 8 分，自评分 8 分) 专门采购了节水式节水龙头节水设施与主体工程实现“三同时”要求。
（四）管理维护(总分 5 分，自评分 4 分）
为确保用水设施正常运行，无撞自停用节水设施行为，水电工每日定期巡视检查，并将节水工作納入年度目标考核，制定了节水目标责任制度积极开展
水平衡测试，形成水平衡测试报告确保办公楼内一、二级水表水量平，供水管线、失率小于 4％ (五)节水宣传(总分 18 分，自评分 18 分) 为营造浓厚的节水宜传围，组织发放了相关的节水宣传材料;从用水意义、用水设备、日常维护等方面组织开展节水培训，并在局办公楼张贴了节水行动宣传展板，在卫生间张贴了“节约用水”温馨小提示。进一步提高了全体干部职工节约用水的意识，让全体干部职工都养成节约用水的习惯。
篇四：水利局节水型单位建设工作方案
20 企事业单位节水实施方案一、指导思想
全面贯彻科学发展观，以提高能源利用效率为核心，健全制度、创新机制、加强管理、加大宣传，稳步推进节能工作，为建设节约型社会、促进经济社会可持续发展做出贡献。
二、工作目标
2020 年，中心人均综合能耗在 2018 年基础上下降XX%，人均水耗下降 XX%，单位建筑面积综合能耗下降 XX%，公务用车
购置及运行费、公务接待费支出实现零增长，节能技术水平和管理水平得到显著提高，逐步形成节约型的消费模式。
为合理节约能源，降低能源消耗，创建节约型医院，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全院职工的节水意识，根据国家以及重庆市有关文件要求，结合我院实际情况，制定本方法；
三、节水组织机构
（一）成立节能降耗工作领导小组。
组 长：XXX
副组长：XXX XX XXX XX
成 员：职能科室主任 临床医技科室主任 护士长
（二）小组下设办公室
办公室主任：XX
办公室副主任：XXX
成员：各职能科室及各临床科室负责人。
中心节能降耗工作领导小组主要职责是宣传节能降耗工作，落实节能降耗措施，对节能措施执行情况进行监督。
四、具体措施
（一）宣传教育。
1. 开展经常性的节能宣传教育活动，组织开展节能宣传周活动。
2. 定期组织节水知识方面的培训。
（二）节约用水。
建立健全节约用水规章制度，加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化零件，安装或更换节水型卫生器具，提倡循环用水。用水结束后要及时关紧水龙头，避免“长流水”和跑、冒、滴、漏现象。在供水设施旁张贴节约用水标识，培养节水习惯，发现浪费水资源现象，要及时纠正。禁止用高压自来水冲洗车辆。
五、后勤科主要职责
（1）在节水总指挥的统一领导和指挥下，做好节水宣传工作。
（2）总协调人在总指挥的领导下，具体部署全院节水管理，科学制定节水指标。
（3）建立节水工作制度，推广节水技术和管理方法
（4）电工班组：负责巡检各给水管网，杜绝“滴”、“漏”
现象。
六、相关配合部门职责
（1）XXX、XXX、院办全面增强 XXXXX 人员的节水意识，营造“节约用水，人人有责”的良好氛围。加强节水督导。
（2）后勤部：提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用。
（3）电工组：日常宣传栏制作“节水”为题的宣传标语
七、主要节水措施
（1）开展节水动员，召开动员会议，组织学习上级节水文件，全院职工积极投入到节水活动中，争做节约用水的示范者和监督者。
（2）开展节水活动宣传，利用 LED 大屏滚动显示节水宣传标语，在 XXX 区域张贴节水相关图片，通过 XXX 发送节水信息刊物。
（3）强化节水管理，由后勤部负责对全院的水管线进行检查，对老旧管线同意更换，杜绝跑冒滴漏。
（4）全院职工自觉树立“节水冠荣、浪费可耻”的观念，
强化节水责任，努力培养节约用水的好习惯。
篇五：水利局节水型单位建设工作方案
水利局关于开展节水宣传推进水资源管理工作实施方案和水利局农业基础建设会主持词- - 会议主持汇编
水利局关于开展节水宣传推进水资源管理工作实施方案
水利局关于开展节水宣传推进水资源管理工作实施方案
7 水利局关于开展节水宣传推进水资源管理工作实施方案 为全面落实中央、省、市关于加快水利改革发展各项决定，全面落实最严格水资源管理制度，大力推进水生态文明建设。2017 年，根据实际，xx 市水利局将以“围绕中心服务大局、践行绿色发展”为主题，在全市大力宣传治水兴水大业，大力宣传水利法治建设，进一步增强全社会的惜水、节水、护水意识和全民水法治观念。
一、实施时间 2017 年全年二、具体内容 1、开展 “世界水日”和“中国水周”活动宣传工作。2017 年是第二十五个“世界水日”，今年联合国确定 “世界水日”的宣传主题是“Wastewater(废水）”，我国纪念“世界水日”和“中国水周”活动的宣传主题为“落实绿色发展理念，全面推行河长制”。计划 3 月份利用微信、水利局网站、防汛平台、新闻媒体、广信大厦电子屏幕、展板等媒介发布信息，大力进行水法宣传报道；在全市水利系统开展水利知识竞赛；组织人员进学校、进社区开展节水知识宣传等活动。通过开展一系列节水教育和实践活动，使广大群众了解节约水资源的重要性、紧迫性，树立“爱水节水”的观念，自觉养成勤俭节约的良好习惯。计划 3 月 22 日在 xx 市水利局举办大型水利知识竞赛活动，参加人员为各县市区水利（水务）局。竞赛内容以新颁布的《江西省水资源管理条例》、《江西省河道采砂管理条例》为主，涵盖水利有关法律、政策及相关知识。竞赛分为必答题、抢答题、附加题三部分，根据最终得分评选出各奖项.要求每个县市区水利局都要派出三名人员参加，在 3 月 15 日之前将参赛人员名单上报至 xx 市水利局水资源科。
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2、推进“三条红线”最严格水资源管理工作。加强水资源开发利用控制红线管理、用水效率控制红线管理和水功能区限制纳污红线管理，落实最严格水资源管理考核制度，建设资源水利。以水资源开发、配置、节约、保护为重点，强化用水需求和用水过程管理，严格控制用水总量，全面提高用水效率，严格控制入河湖排污总量，促进水资源利用方式和经济发展方式转变，促使 xx 市经济社会发展与水资源水环境承载能力相协调。计划 5 月份之前，在 xx 电视台完成专题报道一次；在 xx 日报发文一篇。
3、开展 xx 市入河湖排污口集中整治工作。在规定的期限内完成全市 105 个入河排污口登记、合并、论证、审批、拆除或关停工作，严厉打击非法设置入河湖排污口和偷排、不达标排放行为，进一步加强入河排污口的规范化管理，最终使河渠内的水质稳定达标，河道水质普遍改善，提升流域内生态环境质量。计划 6 月底之前完成全部排污口集中整治工作。
4、召开全市水资源管理工作座谈会。根据 2016 年我市水资源管理工作取得的成效，深入分析 2017 年水资源工作存在的问题和面临的形势，研究部署当前和今后一个时期全市水资源管理重点工作任务。计划 8 月份之前召开全市水资源工作座谈会。
5、召开水资源论证编制单位及评审专家座谈会。根据 2016 年我市水资源论证工作取得的成效，分析 2017 年水资源论证工作存在的问题，探讨如何进一步提高我市水资源论证工作水平。计划 12 月份之前召开水资源论证编制单位及评审专家座谈会。
6、开展节水型载体建设工作。落实节水优先方针，全面推进各行业节水，为实现我市节能减排目标提供可靠保障。在全市重点用水工业行业推进节水型企业建设工作，引导企业加强节水管理和技术进步，加快转变工业用水方式，带动行业用水效率的提高；继续推进公共机构节水型单位建设，加快推进城镇供水管网改造，加快推广
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普及生活节水器具，强化生活和服务业节水；强化计划用水和定额管理，积极推进其他用水大户计划用水。
7、完善农业灌溉节水管理制度。加强农村水利工作，促进城乡协调发展，加强已建市管大型灌区发证和灌区取水监控计量设施安装工作；开展一次大型灌区取水日常监督管理。各县（市、区）水利局根据中型灌区取水许可管理权限；认真完成辖区内灌区取水许可工作清查、梳理工作，制订推进工作方案。
8、开展 xx 市水效领跑者引领行动。立足 xx 市特色，定期遴选发布我市用水产品、重点用水行业、重要公共机构及大中型灌区的“领跑者”名单及其水效指标，表彰水效领跑者引领行动先进工作者，并积极推荐我市符合条件的用水产品、企业和灌区进入市水效领跑者目录，通过标杆引领、标准引导、政策鼓励、强化宣传，鼓励相关用水单位学习、赶超水效领跑者，带动全市用水效率不断提升，促进节水型社会建设与发展。
9、实施水资源消耗总量和强度“双控”行动。加快落实最严格水资源管理制度，严格总量指标管理和强度致电管理。各县（市、区）结合已开展的水量分配成果，将用水总量控制指标落实到行业、大户、流域和水源；制定年度控制目标，全面分解、落实用水效率指标控制体系，严格用水定额和计划管理，强化行业和产品用水强度控制。
10、稳步推进水权制度改革。结合我市经济社会发展的用水需求，坚持水资源的优化配置、节约保护和高效利用，加快推进我市水权试点工作，明晰水权，建立和完善水权制度体系，构建行政管理与市场机制相结合的水权制度体系，维护用水者权益，以水资源的永续利用支持 xx 市经济社会的可持续发展。
三、有关要求 1、加强领导，提高认识。各县（市、区）水利部门要切实提高认识，把节水管理、节水宣传作为重点工作，并相应成立活动领导小组，明确各自任务，确保各项任务落到实处、取得实效。
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2、加大力度，扩大宣传面。各县（市、区）水利部门要结合本地实际，深入到机关、企业、社区、学校等开展形式多样的节水宣传活动，要进一步扩大宣传面，动员全社会积极参与节水活动，增强节水意识，使节约用水成为自觉行为、良好习惯和社会美德。
3、加强培训，确保长效节水。各县（市、区）水利部门要采取有效措施推进节水技术的普及，充分利用各级广播、电视、报刊、网络、微信等媒体对新的节水技术进行普及，从农业灌溉节水、城镇生活节水、工业企业节水等方面开展节水技术的推广教育，切实把节水工作落到实处，完善节水制度，确保节水工作的长效性。7
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水利局农业基础建设会主持词/ / 会议主持
同志们：
县委、县政府决定召开这次工作会议，旨在认真总结**年度农建工作，研究分析我县**年度以水利为中心的农业基础设施建设面临的新形势、新机遇和新问题，围绕社会主义新农村建设的总体目标和要求，创新思路、落实任务、明确措施、活化机制，超前部署农业基础设施建设工作，为实现我县农牧业增效、农牧民增收，促进全县经济社会持续发展做出新的贡献。
参加今天会议的有：
县委副书记**同志，县人大副主任**同志，县政府副县长**同志，县政协副主席**同志。各镇党委书记、镇长，农场场长，分管农牧林水工作的副职，清河牧场、种畜场、他拉干水库的负责同志；涉农中区市直各部门负责同志；县农牧、林业、水务、农经、农机、扶贫、开发各部门的全体班子成员，新闻记者等。
今天的会议有二项议程：
一是传达**年度以水利为中心的农业基础设施建设方案。二是县领导讲话。
下面，进行会议第一项议程，请县水务局局长**同志传达《**年度以水利为中心的农业基础设施建设实施方案》； 下面，进行会议第二项议程，请县政府**讲话，大家欢迎！
同志们：
这次会议已圆满地完成了既定的议程。会上传达了《**年度全县以水利为中心的农业基础设施建设方案》，县政府 x 县长代表县委、县政府作了主体讲话。杨县长的
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讲话从农建工作的意义、薄弱环节、思想认识等几个方面认真总结了以前年度农建工作的经验和存在的问题，分析了农建工作面临的形势，对**年度以水利为中心的农业基础设施建设提出了明确要求。请大家回去以后要认真贯彻落实，把以水利为中心的农业基础设施建设工作当作当前一项中心工作来完成。下面就如何贯彻落实这次会议的精神，提两点要求：
一、要做好会议精神的传达落实工作。全县以水利为中心的农业基础设施建设工作从即日起正式拉开帷幕，散会后，各镇场和各相关部门要立即行动起来，着手部署这项工作。要处理好农建工作和其它各项工作之间的关系，把以水利为中心的农业基础设施建设工作作为重点工作突出出来。要切实增强责任感、紧迫感和使命感，要引导广大群众积极投工投劳，动员社会方方面面的力量，在全县掀起新一轮农业基础设施建设的热潮。
二、要以求真务实的作风狠抓落实。要求各镇各部门一定要加强领导，细化目标，明确责任，务求实效。要紧紧围绕提高农业抗灾减灾和综合生产能力，不断在农建内容和形式、思路和措施等方面进行新的探索、新的尝试，要着力于建立健全以水利为中心的农业基础设施建设的长效机制，使其真正在全县社会主义新农村建设中发挥出应有的作用。
会议议程到此进行完毕，散会。水利局农业基础建设会主持词
篇六：水利局节水型单位建设工作方案
区水利局关于开展水利行业节水型单位建设工作方案 为扎实推进我区节水型社会建设，进一步增强广大干部职工节约用水意识，保护水资源，提高水的利用效率，完善节约用水管理机制，决定全面开展 XX 区水利行业节水型单位建设工作，现结合我区实际，制定本方案。一、指导思想 以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在全局建立节约用水的长效管理机制，扎实推进全局水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。
二、目标和任务 1.2021 年 11 月 20 日前，局机关须根据《水利行业节水机关建设标准》完成“规章制度”“宣传教育”两项指标。11 月30 日前市水利局将对“人均用水量”现状进行考察，对“规章制度”“宣传教育”两项指标完成情况进行复核。2021 年 12 月15 日前，我局机关须按要求建设节水型单位并向市水利局申请验收，市水利局于 12 月底前开展验收。
2.2022 年 7 月 31 日前，局属水管单位凡具备独立物业管
理条件的，须全部建成节水型单位并完成验收。局属事业单位凡与外单位共用办公楼，即不具备独立物业管理条件的，要积极倡导各合署办公单位联合开展节水型单位建设。市水利局将结合水资源监督检查对已建成的各县（市、区）水利局直属事业单位节水型单位进行抽验。
三、建设标准 (一)凡具备独立物业管理条件的局属各水管单位，均须按照《水利行业节水机关建设标准》开展节水型单位建设。
（二）凡不具备独立物业管理条件，拟与外单位联合开展节水型单位建设的，则按照《XX 自治区节水型单位建设评价标准》开展节水型单位建设;如合署办公的单位中，水利行业各有关单位占据主体，鼓励按照《水利行业节水机关建设标准》开展节水型单位建设。
四、具体措施及要求 （一）加大宣传力度，增强节水意识。
1.组织全体干部职工认真学习水利部、水利厅和市水利局有关文件精神，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，及时关紧水龙头，营造节水型单位创建活动的良好氛围。
2.局机关及各水管单位，要特别重视宣传推广经验，要及时总结提炼节水型单位建设经验，充分利用新旧媒体、线上线下宣传活动等广泛推广。同时，要积极组织广大水利职工认真
学习、自觉遵守《水利职工节约用水行为规范（试行）》，以身作则，行为示范。
（二）改善用水设备，加强用水管理。
1.加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生，杜绝“长流水”现象。
2.加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率，使干部职工养成节约用水的习惯，杜绝随意浪费水资源。
3.推广应用节水技术，改造厨房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用符合国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，逐步提高节水器具使用率。
（三）提高思想认识，加快推进建设。
1.各建设单位要以提高职工节水意识为基本立足点，以严控人均用水量为主要目标，以强化监督管理为主要保障，以非常规水利用为主要亮点。在确保符合相关节水标准的前提下，硬件设施应按照因地制宜、经济适用原则合理投资。除此之外，不得过分投资、大兴土木、强求指标。验收后不以验收分数对各直属事业单位进行排名，只区分验收通过或不通过。
2.各水管单位要把该项任务完成情况作为 2021-2022 年全
局节水考核的重要内容，提高思想认识，加快推进建设。
五、保障措施 1.加强领导、落实责任。为切实加强对节水型单位建设工作的组织领导和督促检查，经研究，成立区水利局节水型单位建设工作领导小组，其组成人员如下: 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 领导小组办公室设在水资源站，局属水管单位须完善节水管理各项规章制度并指定专人负责统计水量、水费台账。水资源站指导水管单位、局机关落实节水措施等。
2.完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、人员到位、工作职责到位。
3.强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式，对各用水情况进行监督检查,针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我局节水工作取得实效。
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