下面是小编为大家整理的2022干部培训学习计划（范文推荐）,供大家参考。
2020年干部培训学习计划
2020年，X县委党校将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实中央和区市县对党校工作的部署要求，聚焦聚力高质量发展，突出学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，突出“用学术讲政治”，坚持改革创新，狠抓干部教学工作落实，努力提升全县干部队伍整体素质。现结合我县实际，制定本计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神及十九届四中全会精神为主线，着眼全县经济社会事业发展需要和干部成长需求，突出理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，创新思路，灵活方式，积极构建干部培训新模式，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定
“四个自信”，做到“两个维护”，为建设产业兴、百姓富、生态美的现代化新X提供坚强的人才支持和组织保证。
二、培训目标
（一）强化政治引领，提升服务大局能力
深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，教育引导学员牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，激发干部队伍创业热情。不断凝聚干事创业合力，涵养团结奋斗情怀，切实提振干部干事创业精气神。
（二）狠抓主课主业，增强党校核心职能
提升干部教育培训质量。深入贯彻落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》关于理论教育、党性教育、专业化能力提升和知识培训等方面的要求，进一步突出党性教育和理论教育主课地位，紧紧围绕县委县政府中心工作，全年计划举办主体班次13期，培训党员干部3000人次以上（见下）。精准把握培训需求、精心设计培训内容、精细安排培训课程，优化分类分级培训体系，不断提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
（三）深化教学改革，提高干部培训水平
深入贯彻“用学术讲政治”。牢牢坚持“党校姓党”根本办学原则，始终把突出政治建设作为党校办学的首要遵循，加强课堂准入机制建设，强化教师上讲台前的政治审查与内容核准。突出现实关切，课堂讲学真正回应学员的关注焦点和思想困惑，用严密的学理逻辑、扎实的学术知识为学员解疑答惑。加强教学方式创新。继续加大案例式、互动式、启发式等教学形式在干部培训中的运用，提高干部教育灵活性。健全教学创新激励机制，引导教师细致研究每一个教学环节，激发创新热情。
三、培训班次设置
全年计划举办主体班次13期，培训3000人。培训课题六大类99个专题。
1、乡镇科级领导干部十九届四中全会精神培训班
培训日期为5月，学习时间为2天（1期100人）
2、县直科级领导干部十九届四中全会专题培训班
（1期100人）
培训日期为5月，学习时间为2天。
3、全县理论骨干培训班（1期120人）
培训日期为6月，学习时间为3天。
4、全县科级副职后备干部培训班（1期60人）
培训日期为8月至9月，学习时间为一个月。
5、乡村振兴战略专题培训班（1期200人）
培训日期为7月，时间4天
6、村委会主任培训班（2期280人）
培训日期为9月，每期学习时间为4天。
7、全县社区书记、村组织书记培训班（2期340人）
培训日期为10月，每期学习时间为4天。
8、县直机关入党积极分子培训班（1期130人）
培训日期为5月，学习时间为3天。
9、习近平中国特色社会主义思想专题培训班
培训训日期为11月，学习时间为2天（1期100人）
10、全县纪检干部培训班（1期60人）
培训日期为7月，学习时间为3天。
11、县直机关企事业单位党务工作者培训班
培训日期为11月，学习时间为3天（1期150人）
12、脱贫攻坚专题培训班（1期100人）
培训日期为6月，学习时间为5天
13、党的宗教理论专题培训班（1期200人）
培训日期为10月，学习时间为3天
四、学员管理
严肃培训纪律。在培训期间，学员要端正学习态度，集中精力学习，自觉遵守培训纪律，认真完成学习任务，不断提高素质、增长才干。参加培训的党员干部要严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，厉行勤俭节约，树立良好形象。要建立和完善教学管理制度，加强教学管理和学员管理，形成遵守纪律、勤学好思、尊师重教的良好学习氛围。各主体班次实行跟班组织管理制度，保证各个班次的培训质量。
