下面是小编为大家整理的学习《中国共产党组织工作条例》交流发言,供大家参考。
各位领导、同志们：
下面，汇报一下学习《中国共产党组织工作条例》的心得体会，不当之处，请大家批评指正。
通过认真学习《中国共产党组织工作条例》，对党性有了更深入地认识和理解。党性是党员干部的生命和灵魂，贯穿于我们生命的全过程，影响着我们的人生观、价值观和世界观。党性强是做好其他工作的前提和保障，一个党性不强的干部，就是一个品德不高的干部，一个不忠诚不可靠的干部，一个危害国家、危害人民的干部。组织部门被誉为“党员之家、干部之家和人才之家”，组工干部肩负着发展党员、选拔干部、聚集人才的重任，组工干部只有做到自身党性坚强，才能选出党性坚强的党员、干部和人才，才能不辱使命、不负重托。党性强不强是衡量一名组工干部是否合格的首要标准，做党性最强的干部是对组工干部最基本的要求。组工干部因岗位和工作的特殊性，最容易成为被寻租的对象，特别是80后组工干部，正处于党性养成的关键时期，面对纷繁复杂的诱惑，要耐得住寂寞，经得起诱惑，要自觉把党性视为生命和信仰，把党性最强作为毕生的追求，才能维护好组织部门和组工干部的良好形象。作为一名80后组工干部，做党性最强的干部，就是要在以下5个方面做好表率。
一是始终做忠诚可靠的表率。中国有句俗语：“人有信则立，事有信则成”，信与被信的评价标准都是忠诚可靠。党章中将“忠诚可靠”视为党员的第一品德，它是检验一名党员价值取向的试金石，是一名党员立足于社会的前提和保障。80后组工干部，是未来组织部门的骨干力量，既要继承、发扬组织部门的好传统、好作风，又要肩负起组织部门发展党员、选拔干部、聚集人才的重任，要做到不如使命，就要不断加强党性修养，始终坚定政治立场，自觉做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，就是要做到忠诚于部领导和科室长，做党和群众信得过、靠得住的干部。
二是始终做为民服务的表率。今年部领导提出了“以人为本”、“管理就是服务”的工作理念，就是要强化我们的服务意识，自觉将服务贯穿于日常工作中，树立组织部门可亲、可敬、可爱的良好形象。作为一名80后组工干部，落实到工作中，就是要做到“四个情”和“四个一致”，即对工作和群众要倾注实情、融入真情、充满感情、主动热情；
要做到服务基层群众与服务领导一致，服务陌生人与服务熟悉人一致，领导不在时与在时一致，基层求助与给基层安排工作时一致，就是要牢记宗旨，真正做到多为基层干部群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动树立好、维护好组织部门和组工干部的良好形象，赢得基层群众的信赖和认可。
三是始终做务实肯干的表率。今年全区上下积极开展提升执行力活动，目的就是要大兴求真务实、扎实肯干的工作作风，营造想干事、干好事、干成事的浓厚氛围。作为一名80后组工干部，做党性最强的干部，其中重要的一点就是要做执行力最强的干部，落实到工作中，就是要严格按照部领导和科室长的要求，将高效的执行力作为工作的标准，想方设法完成好所承担的各项工作任务，努力成为肯干、真干、能干型组工干部，争做全区最优秀的80后党员干部。
四是始终做公道正派的表率。公道正派是对组工干部最基本的要求，并指出公道正派的具体表现为坚持组织工作的原则性，有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守。作为一名80后组工干部，坚持组织的原则性就是要始终做到严守组织秘密、遵守组织纪律，严格按照组织原则和政策要求开展工作，用党性和公心去考量干部，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，不粉饰成绩，不回避问题；
有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守，就是要始终做到在名利上有满足感，有乐于奉献的精神，多为全区的党员干部服好务，实事求是、客观公正地为组织推荐德才兼备的干部，就是要始终做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，时时处处严格要求自己。
五是始终做学习创新的表率。今年部领导提出了“继承、发展、创新”、“信息工作化、工作信息化”等工作理念，建立了科室创新项目，营造了浓厚的学习、创新氛围。作为一名80后组工干部，落实到工作中，就是要在不断加强学习、提高自身素质的基础上，养成勤于思考、积极创新的习惯，对接手的工作、承担的任务，要在继承以往好经验、好做法的基础上，努力寻求更科学、更高效的方法，为科室长当好参谋助手。同时，将信息开发工作作为学习创新的载体，善于发现工作中好的信息点，努力在深度、质量上下功夫，以信息的形式总结提升好工作的层次。
以上就是我学习《中国共产党组织工作条例》的心得体会，谢谢大家。
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