纪检对劳务分包检查报告6篇纪检对劳务分包检查报告 纪检专项监督检查报告范文（三篇） 纪检专项监督检查报告篇一 根据《关于开展综合监督检查工作的通知》及《关于开展2022年度综合监督检查下面是小编为大家整理的纪检对劳务分包检查报告6篇,供大家参考。
篇一：纪检对劳务分包检查报告
专项监督检查报告 范文（三篇）纪检专项监督检查报告 篇一
根据《关于开展综合监督检查工作的通知》及《关于开展 2022 年度综合监督检查的方案》要求，纪委高度重视，积极开展对照检查，现将自查自纠情况汇报如下：
一、基本情况
（一）重点事项落实情况
1.落实“第一议题”制度情况。20xx 年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神及习近平总书记重要讲话和指示批示精神。研究制定了《党委理论学习中心组 20xx 年专题学习重点内容安排》（党发〔20xx〕15 号），党委会、党委理论学习中心组（扩大）会议落实“第一议题”制度，不断推进领导干部理论学习，加强理论武装。20xx 年 9 月至 20xx年 10 月党委会、党委理论学习中心组（扩大）会议及时学习贯彻传达习近平总书记重要讲话和指示批示精神 25 次；学习党的十九届全会精神 3 次。
2.扎实推进党史学习教育情况。在党史学习教育大背景下，党委党史学习教育领导小组紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，秉持以职工群众为中心的发展思
想，引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。聚焦主责主业以及三个重点产业发展方向，扎实开展“我为群众办实事”活动，用实际行动展现国有企业在新时代的使命与担当。纪委协助党委积极推进党史学习教育深入开展，6 月 16 日-18 日，党委组织部联合纪检室等部门对11 家所属单位党史学习教育开展情况进行了专项检查，检查中对存在的“我为群众办实事”重点工作描述不清楚、党史专题学习交流开展次数不足等问题进行了现场反馈，督促各单位立行立改。纪委积极督促开展“我为群众办实事”实践活动，推进等历史遗留问题，切实把职工群众的实事办好、好事办实。
3.落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”工作开展情况。根据国资委党委关于中央企业开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，为更好完成好“回头看”工作任务，9 月 8日纪委书记主持召开了监督工作委员会会议，部署此项工作。党委制定了《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作任务分解方案》（党发〔20xx〕53 号），纪委积极督促专项整治工作，向所属单位下发了《纪委关于转发<关于督促做好贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神“回头看”暨财务会计信息虚假问题整治专项行动的通知>的通知》，党委积极开展自查工作，9 月 22 日印发了《关于
开展整治财务会计信息虚假问题专项自查整改的报告》（集团发〔20xx〕80 号）并上报。
4.国企改革三年行动方案执行情况。坚决落实改革三年行动方案部署推进会议精神，3 月 10 日召开局长办公会，研究决定关于公司三年改革行动实施计划事项，印发了《有限责任公司改革三年行动实施计划（20xx-2022 年）》（公司发经营〔20xx〕10 号），建立工作台账，（现已完成 58.62%,预计年底完成 70%以上），积极推进相关工作。
（二）党内组织生活开展情况
1.领导人员参加双重组织生活情况。党委书记、局长同志，副书记同志等局领导均能以领导和一般党员身份参加支部组织生活会。
2.其他党组织生活情况。为了更好地做好职工群众是思想政治工作，根据有关要求，领导人员积极落实讲党课要求。自 20xx 年 9 月至今，领导班子成员以十九届五中全会精神、党史学习教育等内容为主题，结合单位实际情况共开展讲党课 13 次。通过深入学习，端正了职工群众是思想认识，改进了工作作风，营造了良好的发展环境。
（三）履行党风廉政建设主体责任情况
党委积极履行党风廉政建设主体责任，研究部署党风廉政建设工作。经党委研究，20xx 年 2 月 6 日召开了党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议。会上党委书记、局长同
志了做了题为《守正创新抓党建精心谋划促发展持续推动党建工作与经营工作深度融合》的工作报告，纪委书记同志发表了题为《贯彻新发展理念构建大监督格局为我局经济工作高质量发展提供纪律保障》的重要讲话。会上与机关各部室负责人和所属单位主要领导签订党风廉政建设责任书 20 份。5 月 7 日，印发了《20xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》。7 月 13 日，党委书记、局长同志主持召开了第 6 次党委会，会议听取了党委 20xx 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告，研究审议纪委 20xx 年上半年工作总结。建立了领导班子成员“一岗双责”工作台账。积极推进“三不”制度建设，研究制定了《党委关于开展以案促改、促进“三不”一体推进工作实施方案》等制度，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。
（四）决策机制运行情况
党委坚决把好政治方向、改革方向和发展方向，使党的理论和路线方针政策得到坚决贯彻落实；坚持议大事、抓重点，发挥党“总揽全局、协调各方”的领导作用。坚决贯彻执行总局“三重一大”决策制度，规范研究“三重一大”决策事项。研究制定了《公司董事会议事规则》《公司总经理议事规则》《公司监事会管理暂行办法》等制度，董事会、经理层、监事会运行正常。
（五）落实中央八项规定精神情况
党委不断健全完善落实中央八项规定精神制度建设，修改完善了《本部工作人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》《单位负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》《所属单位负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》，印发了《机关差旅费管理办法》《总部差旅费管理办法》，转发了《公务用车管理办法（试行）》等，坚决按制度执行。20xx 年 9月至今，不存在购买酒水情况；公车使用规范；领导人员津补贴发放合规；差旅费报销规范，不存在超标准乘坐、超标准住宿、超额领取交通补贴伙食补贴等行为。
（六）加强对“一把手”和班子成员的监督工作情况
加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。纪委坚决贯彻落实《纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》要求，切实履行监督职责，在各项会议中，主要领导严格执行一把手末位表态制度。
开展巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监督的重要举措。20xx 年局党委巡察办联合风控、财务、经营等部门参与联合监督。7 月 27 日至 8 月 20 日对所属 13 家单位进行违规挂靠专项巡察。8 月 31 日至 9 月 30 日对所属 13 家单位开展了“靠企吃企”专项巡察。集中开展了化公为私、影子公司、影子股东专项整治工作，通过不断加强组织领导、
深入查摆问题、强化督促检查，进一步树牢纪律意识，不断转变了工作作风，强化了实干精神，规范了领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
（七）巡视整改落实情况
1.未收到反馈的问题。
2.20xx 年 7 月 23 日至 8 月 27 日，开展了违规挂靠专项巡视。9 月 27 日下发了《第一专项巡视组关于对公司开展违规挂靠专项巡视的反馈意见》。党委按照检查范围要求，对违规挂靠问题深挖细查，对参股股权进行全面自查评估；对重点行业企业，检查范围延伸拓展到项目；对“零报告”所属单位，逐一检查核实；对历史遗留问题攻坚克难，采取有力措施加快解决，确保违规挂靠综合整治按照总局党委整体工作部署按时完成。目前整改工作正在进行中。
（八）选人用人情况
严格遵循干部选拔任用程序和招聘程序，严格把握选人用人标准，真正把政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部选拔到领导岗位。20xx 年 9 月至今社招调入三级单位班子成员的有 3 人，新进事业身份的有 2 人，任用手续齐全，程序合规。
（九）落实纪委施工项目廉洁风险防控工作要求情况
为进一步提升施工项目廉洁风险管理水平，有效防范施工项目领域可能发生的设租寻租、利益输送、化公为私等不
廉洁行为，纪委强化制度建设，开展专项整治、专项巡察，积极做好“防”“控”工作。一是转发了纪委《施工项目廉洁风险防控工作指导意见》《关于对施工项目开展“蹲点式”监督工作的实施办法》《项目管理人员廉洁从业行为规范》三项制度，要求各单位纪委协助各单位党组织组织班子成员、项目管理人员认真学习文件精神，进一步提升各类施工项目廉洁风险管理水平；二是印发了《关于贯彻落实纪委施工项目廉洁风险防控工作指导意见等工作方案》，并按照方案要求对施工项目廉洁风险进行排查，组织项目负责人、项目经理及关键人员签订廉洁承诺书各 222 份，开展廉洁谈话 222人次；三是转发纪委《监督提示函》，要求各单位纪委配合所在单位经营、财务、风险防控等部门对函件中的 7 项内容进行认真排查，发现问题立行立改，共同加强项目建设领域廉洁风险防控。四是印发了《关于开展施工项目廉洁风险防控监督工作的通知》，对各单位较大和业务转型的施工项目开展了监督检查，强化施工项目廉洁风险防控工作。
（十）“靠企吃企”问题整治情况
党委巡察组于 20xx 年 8 月 31 日至 9 月 30 日对所属 13家单位开展了“靠企吃企”专项巡察。通过此次专项巡察，未发现存在各类“靠企吃企”问题。巡察发现的主要问题有四个，已建立问题整治监督工作台账。
（十一）案件管理和信访举报线索登记和处置情况
纪委坚持有案必查，执纪从严，抓好巡察、审计追责工作，保持了高压态势，形成了有力震慑。今年来，纪委收到信访举报共计 00 件，自收 00 件，转办 00 件，其中重复件 2件。纪委对问题线索谈话函询了结 00 件，初步核实了结 00件，正在处理 00 件。运用监督执纪“四种形态”处理 00 人次。运用第一种形态 00 人次，其中谈话提醒 00 人次，提醒谈话 00 人次，诫勉谈话 00 人次；运用第二种形态 00 人次，行政降级 1 人次，行政记大过 1 人次；运用第三种形态 2 人次，留党察看 1 人次，过失性辞退 1 人次。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，早提醒、早防范，深入运用监督执纪“四种形态”，利用惩治“极少数”，达到教育“大多数”的目的。20xx年9月至今，未收到反映违规挂靠、影子股东影子公司、股权代持等“靠企吃企”问题线索。
（十二）驻京办清理“回头看”工作情况
20xx 年深入开展驻京办事机构专项清理工作，积极行动，印发了《关于转发禁止设立驻京驻外（地）办事处的通知》（发〔20xx〕88 号）。20xx 年 10 月 13 日，纪委召开第 12次纪委书记办公会，会上对纪委下发的《关于开展中央企业驻京办事机构专项清理“回头看”工作的通知》进行了深入学习。10月13日，纪检室对所属单位是否设立驻京驻外（地）办事机构进行了检查。通过检查，机关本部及所属 13 家单位均未设立驻京驻外（地）办事机构。
二、存在的问题
虽然目前在上述几方面工作落实上取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足。
（一）落实“第一议题”制度不到位。个别党委会没有严格落实“第一议题”要求。
（二）纪检机构未建立“我为群众办实事”事项清单及落实台账。只是跟进监督机关及各单位办实事开展情况。
三、整改措施
（一）党委将围绕党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大和十九届全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合单位实际不折不扣抓好“第一议题”制度落实常态化、实效化，真正把学习融入日常、抓在经常，实现闭环管理。纪委将进一步做实政治监督，加强对落实“第一议题”制度的监督检查，督促各级党组织把政治理论学习作为党委（总支、支部）会议、理论学习中心组（扩大）会议的“第一议题”，促使广大党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题。
（二）强化廉洁教育。持续开展廉洁文化氛围营造活动，在办公区、施工项目做宣传展板融入廉洁元素，让廉洁氛围无处不在，营造了“人人崇廉，项目倡廉”的从业氛围。在日常工作和重要时间节点发送提醒通知，提醒职工爱岗敬业，
崇廉拒腐，通过微信群、QQ 群、网站平台等数字媒体中发布廉洁教育文章，让廉洁文化在潜移默化中悄然入心，不断提升员工廉洁从业意识。不断加强警示教育，加强用“身边人”和“身边事”教育引导党员干部，营造良好廉洁氛围。
（三）严格贯彻执行《纪委关于贯彻落实<中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的实施办法（暂行）》要求，严格落实对三级单位“一把手”谈话制度，加强对三级单位领导班子成员的监督。
（四）充分发挥监督工作委员会作用，形成监督合力，强化日常监督。重点关注选人用人、关键领域和重要岗位、贯彻落实中央八项规定精神等情况，不断严密制度体系、改进工作作风。
（五）持续深入开展靠企吃企问题专项整治，将靠企吃企问题纳入日常监督范围，强化制度建设，有效防范施工项目违规违纪问题。
（六）加强对巡视巡察、专项整治、审计等反馈问题整改落实情况的监督检查，确保直面问题，剖析原因，查找症结，切实把反馈问题整改落实到位。
纪检专项监督检查报告 篇二
监督是纪检监察机关与生俱来的职责，是纪检监察工作的“源头活水”。xx 县监察委员会成立以来，县纪委监委严格按照中央、省、市纪委监委要求，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，在监督上全面从严、全面发力，在实践中积极探索、守正创新，全面推进委机关纪律和监察监督、乡镇和村级延伸监督、派驻监督和巡察监督，着力构建横向到边、纵向到底的全方位立体式监督格局，推动全面从严治党向纵深发展。综合运用常规巡察、专项巡察、...
篇二：纪检对劳务分包检查报告
组履行监督责任情况报告 xx 县纪委履行监督责任情况报告XX 年，xx 县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，践行党的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推进反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下：
一、强化担当意识，明晰权责定位
xx 县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重要政治任 提 务，明晰权责、完善机 寅 制，扎实推进党风廉政 挞 建设和反腐败工作。
炒
加强领导，强化组织 啊 协调。制定了《xx 县 炼 建立健全惩治和预防腐 吟 败体系 XX—XX 年实 硬 施办法》，进一步明确 削 了作风建设、预防腐败 茵 、惩治腐败三项中心任 蒸 务和 16 项保障措施； 疼 出台了《XX 年全县党 严 风廉政建设责任制工作 硷 意见》，明确了各级领 鉴 导班子主要负责人履行 戍 党风廉政建设主体责任 丫10 件事；制定了《党 克 政主要领导干部不直接 浇 分管部分工作暂行规定 待 》，使决策、执行、监 脾 督等权力相对分离；制 性 定了《县级领导干部党 规 风廉政建设岗位职责》 魂 、《XX 年党风廉政建 宇 设工作责任目标》、《 湍 XX 年度作风建设暨反 毅 腐倡廉考核办法》等， 荷 把落实“两个责任”情 区 况作为重要考核指标， 饰 逐级落实责任。进一步 源 完善反腐倡廉建设考核 芍 机制，坚持季
度检查、 骤 半年督导、年终考核与 款 日常监督检查相结合， 母 对全县各乡镇、各单位 敦 年度党风廉政建设责任 勾 制工作开展情况进
钠 行督导，重点了解“两 规 个责任”落实情况、反 掌 腐倡廉工作进展情况。
主
明晰权责，落实“ 继 两个责任”。研究出台 贬 了《关于落实党风廉政 逻 建设党委主体责任和纪 崖 委监督责任的实施意见 弗 》，明确了党委领导班 逾 子 9 项集体责任、党组 庶 织 6 项全面领导责任、 阴 党委班子成员 4 项主要 楔 领导责任，以及纪委的 漓 6 项监督责任，构建了 载 权责对等、责任清晰、 躁 履责到位、追责有力的 债 责任落实体系。县委书 徊 记带头，县四大班子成 题 员与分管单位负责人、 惫 各级各单位负责人与单 如 位班子成员，层层开展 堑 宣讲约谈活动 129 场 琶 次，约谈 3000 多人 销 。在县电视台开辟落实 耳 “两个责任”报道专题 肺 ，在县纪委官方政务微 士 博“清风 xx”和 xx 撤 党风廉政网开辟落实“ 妈 两个责任”专栏，对全 荔 县各乡镇、各单位开展 有 宣讲约谈情况进行宣传 眯 报道，各乡镇和县直单 弹 位召开辅导报告会、座 环 谈会 100 多场次，营 逊 造了浓厚氛围，传递了 电 责任压力。
落实“ 曝 三转”，突出主业主责 午 。紧紧围绕中央纪委“ 闹 转职能、转方式、转作 碌 风”的要求，不断加强 袁 纪检监察干部队伍专业 腰 化建设。转职能，突出 翠 主业。组织开展全面清 佰 查，退出与主业不相干 来 的议事协调机构，共清 期 查出协调议事机
构 12 牙 5 个，退出 110 个， 颧 保留 15 个，精力更集 耪 中，职责更明确；乡镇 萤 纪委书记和派驻纪检组 粤 长退出业务外工作，集 伦中精力抓好主业。转方 丈 式，强化监督。突出监 杏 督责任，把力量向办案 邀 科室倾斜，工作重心放 笑 在执纪监督问责方面； 蒂探索实行“一案双查” 绦 ，对违纪违规问题，既 卖 追究当事人责任，又追 汽 究相关领导责任，对 1 颅 1 名领导干部进行了责 陆 任追究，切实维护了责 哄
任制工作的严肃性 本 。转作风，提高素质。
凿 在县纪委监察局机关开 嗅 展“五严禁、五坚持” 委 承诺活动，出台“十个 进严禁”纪律规定，引导 馁 纪检监察干部带头执行 糟 中央八项规定，接受社 齿 会各方面监督，树立纪 瓷 检监察队伍良好形象。
盒加强素质建设，严把队 爷 伍“准入关”、岗位“ 龋 资格关”；创新培训手 姓 段，实施“人人成才” 条 计划，着力培养复合型 蛹 专业人才。
二、围绕重 野 点任务，履行监督职责 符
坚持围绕中心、服 端 务大局，积极履行监督 拯 责任，执好纪、问好责 糖 、把好关，进一步发挥 颠 党内监督专门机关作用 粟 ，推动党风廉政建设和 潜 反腐败斗争取得新成效 模 。
落实八项规定， 诞 推进作风建设。一是严 初 格纪律监督。出台《关 苯 于进一步严明机关工作 金 纪律的暂行规定》，明 逾 确了12 条工作纪律， 缺 县四大班子领导以上率 忘 下、带头执行；重申工 氧 作日午间禁酒令，坚持 菜 午间禁酒无特例；成立 号 5 个专门
督导组，对少 从 数党员干部“为官不为 曙 ”问题进行不间断监督 印 检查，通报批评 25 人 吐 ，实现了执行纪律无例 舀 外。二是扩大监督覆盖 中 面。以部门监督为主， 般 组织人大代表、政协委 乃员充分发挥参政议政作 兄 用，积极参与作风监督 栏 ；发挥新闻媒体优势， 杂 组织县电视台、政府网 价 、党风廉政网记者全程 檄参与监督，实时记录检 涣 查情况，及时曝光违纪 缚 行为；利用电视、网络 苫 、手机短信等平台，公 禽 布监督举报电话，聘请 掘30 名社会义务监督员 哉 参与监督，在全县上下 萨 编织了全覆盖、无盲区 闷 、无死角的干部作风监 肤 控网络。三是严肃追究 怂 问责。坚持集中监督检 赋 查与日常监督检查相结 考 合、上级检查与自查自 载 纠相结合，突出抓主要 讽 领导、抓一线人员、抓 密 正反典型，坚持纠风、 荫 信
访热线 24 小时 药 畅通，对发现的问题快 挽 查快办、即时通报、实 逾 名曝光，增强了震慑力 悔 。全县共公开通报案件 闺 13 起，党政纪处分 1 崩 2 人，责任追究 3 人， 均 机关纪律和干部作风明 茧显好转。
强化服务 尖 意识，创优发展环境。
数 紧紧围绕“三个重点” 钎 ，优化环境工作有深化 乳 、有创新。一是以服务 旗 中心工作为重点，注重 液 督查问效。围绕“三区 迸 建设”和“八项行动计 构 划”，结合全县“项目 冉 建设年”活动，研究出 航 台《xx 县关于进一步 莹 优化经济发展环境的若 谜 干规定》，召开全县优 赎 化发展环境动员大会， 喘 围绕“政务、法治、信 鱼 用、创业”四
大环境， 海 主动跟进服务，实行任 警 务交办、跟踪督办、限 诲 时办结，开展督查问效 汽 ，帮助协调解决难题， 修 提高了服务水平和工作 外 效率。二是以提升行政 巢 效能为重点，实施“百 迂 姓问政”。广泛收集整 收 理群众最关心、企业最 纱 关注的十大类、59 个 帜 突出问题，制定整改方 丙 案，通过 xx 政府网、 榆 xx 党风廉政网和“清 用 风 xx”微博等平台， 位 向社会公示，并由 32 该 个单位一把手电视表态 袁 ，百姓监督、限期整改 积 。三是以集中整治活动 碑 为重点，突出服务保障 阐 。开展“三强整治、三 片 项服务”优化环境专项 照 行动，集中整治强揽工 揖 程、强装强卸、强行阻 蛋 工，服务企业、服务项 吏 目、服务发展。县纪委 血 组织协调公安机关办理 盘 涉企刑事案 30 起、刑 讳 事拘留 49 人，办理行 壹 政案件 27 起，行政拘 渐 留 38 人，调解涉企纠 朴 纷 35 起，解决阻工事 彻 件 1 起，服务发展的能 引 力进一步增强。
严 淤 格执纪监督，倡导廉政 演 意识。一是增强廉政意 剑 识。在全县开展科级领 犊 导干部廉政承诺活动， 股 各单位科级领导干部明 泻 确廉政承诺内容、公开 跃 承诺事项和履诺情况， 缮 接受
群众监督；开 篙 展“清风问廉”活动， 箱 各单位根据“诺廉、示 笼 廉、问廉、展廉、查廉 宜 、评廉”环节，在“清 腰 风 xx”微博上作出廉 讶 政承诺，阅读量达到 5 迂 8 万人次；开展“廉政 娜杯”和“廉洁勤政好干 烟 部”、“优秀纪检监察 朱 干部”评选活动，大力 尖 表彰先进单位和先进个 验 人，营造了“崇廉学廉 由 ”良好氛围。二是加强 俞 廉政监督。围绕春节、 寨 中秋、国庆等
重要节日 雾 ，严查公款送礼、收送 咒 礼金、非公务接待、公 镰 车私用等顶风违纪行为 集 ，对 8 辆违规公车在全 允 县进行了通报；开展“ 珠 四费”公示情况专项检 蒜 查，对 4 个违规单位进 柳 行了通报，跟踪督导， 殉 限期整改；开展领导干 肺 部亲属违规经商办企业 士 和领导干部收送红包礼 祥 金问题专项治理，党员 洲 干部主动向县廉政帐户 鲜 上缴礼金万元。三是督 抿 促问题整改。结合中央 椿 和省委巡视工作，对中 痢 央巡视组反馈的 14 项 脑 整改任务、40 个具体 奉 事项，省委巡视组反馈 蛛 的 10 个方面、45 个 诸具体问题，逐项制定整 眠 改措施，坚持台账推进 儿 ，及时督办整改，反馈 罩 的问题已基本整改到位 姻 ，“四风”突出问题得 矢 到有效整治，党员干部 光 面貌焕然一新。深化廉 浑 政教育，筑牢思想防线 绕 。坚持把廉政教育作为 畦 一项基础性工作，突破 株 常规，力求多元化。一 洁 是用活传统方式抓教育 敏 。全县各单位通过观看 猪 廉政警示教育片、违纪 乍 违法案例剖析、“一把 慎 手”上党课等形式深入 偷 开展廉政教育活动，受 澡 教育党员干部达800 因 0 多人次；利用市廉政 霉 警示教育基地教育平台 源 ，组织全县 1370 名 傈 党员干部参观学习，筑 辐 牢党员干部思想防线。
曲 开展“争做廉内助、共 涝 筑防火墙”家庭助廉活 势 动，组织全县100 多 靠 名领导干部配偶赴市廉 早 政警示教育基地，接受 延 廉政教育，集体做了廉 氢 政承诺。二是突出示范 短 带
XX 年田心镇纪 土 委履行党风廉政建设监 雀 督责任情况的报告
县纪 茵 委：
XX 年，田心 床 镇纪委在县纪委及镇党 泳 委的正确领导和指导下 挖 ，始终坚持党的群众路 蕾 线教育实践活动，认真 土 履行党风廉政建设监督 逗 责任，以十八大和十八 燎 届四中全会精神为指导 没 ，认真学习和贯彻落实 和 中央、省、市、县会议 旅 精神，坚持标本兼治、 澡 综合治理、惩防并举、 玛 注重预防的方针，加大 钨 从源头上预防和治理腐 政 败工作力度，圆满完成 拿 了全年工作目标和任务 胖 ，为推动全镇经济又好 憾 又快发展、维护农村社 拟 会稳定作出了积极贡献 校 。现就一年来镇纪委履 耘 行党风廉政建设监督责 唐 任情况，报告如下：
一 蔗 、协助镇党委全面落实 萨 党风廉政责任制
认 泄 真学习贯彻中央和上级 橱 纪委全会精神。一是抓 喧 好学习，分别以镇党委 胸 理论中心组学习会、镇 杖 村干部会议和每周一镇 茶 干部学习例会的形式， 钟 组织镇村干部认真学习 志 中央和省、市、县关于 兴 党风廉政建设和反腐倡 司 廉有关会议精神和领导 载 讲话，学原文，谈体会 哉 ；二是明确全年党风廉 侍 政建设和反腐败斗争工 废 作计划，同下属各村级 殆 党支部签订党风廉政建 伟 设责任书，与每位镇干 周 部签订廉洁自律承诺书 砧 ；三是建立健
全信 砾 访、举报、矛盾纠纷排 哥 查调处工作制度，各村 殉 建立网格化管理、关爱 针 式服务，确保田心的和 隆 谐稳定。
健章立制 纬 强化监督。一年来，镇 倡 党委先后研究制定了
班 铜 子成员 XX 年重点工作 榴 分工抓落实安排、田心 砧 镇班子成员党风廉政建 助 设“一岗双责”责任制 恕 、镇机关干部内部管理 扎制度、镇村干部会议制 冗 度、首问首办负责制等 星 三项制度和田心镇干部 卤 年度工作考核办法等各 蜡 项制度，完善了镇干部 驭值班制度，深入实施以 眠 “增强责任意识、提升 昌 行政效能”为主题，以 呆 “勤政、廉政、善政” 需 为目标的“廉洁田心” 坷活动，以制度促进干部 肿 工作作风的转变。认真 诣 参与组织镇、村两级各 晕 项建设工程招投标工作 抖 ，与中标承建单位鉴定 演 工程廉洁协议书，并主 饼 动介入工程招投标、工 受 程施工、结算等各个环 哉 节，进一步加强对镇村 缕 公共资源交易的监督和 镍 管理。
积极监督和 叔 管理好村级财务。实行 尚 村级财务“镇代理”制 铰 度。XX 年认真组织开 巳 展了各村上任干部的财 鹤 务清理检查和公开工作 随 ，重点是对村干部的工 咽 资、补贴及各项费用支 诧出情况进行检查，及时 芯 纠正违规、超标现象， 憾 严格执行村级招待费限 咎 额控制制度，定期召开 敌 村务监督委员会工作例 刘会，交流对村务监督过 墒 程中碰到的问题并提出 惮 解决的办法和改进的措 贼 施。
建立健全廉政 斋 风险防控机制，做到关 踏 口前移。实行党员干部 堰 廉洁自律承诺制度，修 朽 订完善了田心镇党员干 质 部
廉洁风险防控机 浑 制建设的实施方案，全 捌 体镇干部根据本人工作 预 岗位的职责和性质，查 股 找存在的廉政风险，认 颧 真
制定风险防控措施， 铸 然后郑重作出承诺，很 也 好地起到了预警和防范 掷 败的效果。
加大查 尝 办案件力度。XX 年， 寂 镇纪委共查处了 5 起党 螟 员干部违法违纪案件， 穴 一起为三元村党员周知 车 林故意伤害案；另一起 蕊 为凌云村原支部书记李 度 郴顺、李儒生、李儒珍 酿 、李兴红 4 名党员被法 巡 院判决破坏农用地罪， 衙 单处罚金。该 5起案件 选 正在办理当中。严肃了 曰 党的纪律、纯洁了党的 缨 队伍，教育警示了其他 匣 党员及党员领导干部。
骡
高度重视纪委自身建设 弘 。年
初以来，镇纪 谬 委认真组织开展了政治 枕 理论知识学习，积极参 棒 加纪检监察业务知识培 刺 训，开展调查研究撰写 今 调研文章，充分发挥纪 惦 委委员的作用，每位委 株 员按照各自的分工参与 仪 到案件调查、案件审理 吼 具体工作中去，不断提 侮 高纪检监察工作水平。
褥
二、以深入推进“ 格 党务政务公开”为核心 盅 ，加强对村级基层党组 秦 织履行党风廉政建设责 睁 任制...
篇三：纪检对劳务分包检查报告
公司纪检监察建议书反响问题整改情况的报告范文 xx 党委对 xx 纪律检查工作委员会纪律检查建议书反响的问题高度重视，并根据 xx 纪工委开展约谈工作实施方案规定及纪律检查建议书有关要求，进一步强化党委主体责任，对相关问题主动进行整改，现将整改情况汇报如下：一、整改情况 接到 xx 纪律检查工作委员会纪检监察建议书后，xx 党委高度重视，深刻反思问题存在的根源，第一时间对相关问题进行了商议，对相关问题逐一进行分析，提出整改措施，及时进行整改落实。
（一）严格履职尽责，强化主体责任
xx 党委深刻反思问题存在的根源，不断增强落实党委主体责任的主动性，着力推动全面从严治党向纵深开展；不断强化责任担当，压紧压实主体责任，打好主动仗、种好责任田，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。一是专题召开廉政讲堂和警示教育大会，邀请 xx 纪工委副书记 xx 同志对全体党员以及中基层干部开展了题为“xx〞的专题讲座。观看了“xx〞警示教育片，从思想上提高广阔党员干部拒腐防变的意识。二是严格根据 xx 纪工委开展约谈工作实施方案规定，及时开展约谈工作。2022 年 x 月，共开展各类约谈 xx 次，其中：工作约谈 xx 次，xx 人次；提示约谈 xx 次，xx 人次；告诫约谈 xx 次，xx 人次。xx 党委立足各自岗位特点，对各部门、各子公司负责人分别进行了书面廉政约谈，到达了沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。三是建立健全廉政风险防控机制，xx 党委与各部
门、各子公司负责人签订了 2022 年度全面从严治党责任书和 2022 年个人廉洁自律承诺书，并立足岗位特点查找廉政风险点 xx 个，并逐项制定了廉政风险点防范措施，从源头抓好廉政风险防控。教育引导党员干部从中汲取教训、严以律己，树立“红线〞意识、“底线〞意识，提高党员干部落实全面从严治党的政治站位，增强党员干部自我净化、自我完善、自我提高能力。
（二）严峻纪律要求，马上整改落实
xx 党委根据 xx 纪工委开展约谈工作实施方案规定，2022 年 x 月x 日 xx 党委副书记 xx 同志对 xx 进行了告诫约谈。针对其 2022 年 xx月主动清退礼金，但没有及时对 xx 情况进行跟踪了解以及在公司车辆管理方面未严格落实公车管理规定，导致本公司员工在节假日期间屡次发生公车私用的违纪行为，主要从“进一步提高政治站位；切实加强纪律建设；加强廉政风险防控建设；强化督查检查〞等方面提出了具体要求。催促 xx 党支部于 2022 年 x 月 xx 日上午召开支部扩大会议，对 xx 同志做出“延长预备党员预备期半年，并在公司员工大会上作书面检查；将 xx 同志调离原岗位，退赔违规使用公车费用 xx元，并扣除一个月绩效〞的处理决定。
（三）严抓内部管理，完善制度建设。一是结合 xx 工作实际，修订完善了 xx 制度汇编（一），进一步明确工作纪律，细化工作责任，加强 xx 作风建设，从而使干部职工坚决理想信念，增强党性修养，树立正确的权力观，引导广阔干部职工自律、自觉、自悟、自发，努力实现“自管〞、“自限〞、“自纠〞。坚持抓早抓小，工作中主动践行监督执纪“四种形态〞，坚持对苗头性、倾向性问题早发现、
早纠正，抓早抓小，及时开展批评教育。二是针对党员干部及职工在纪律规矩、工作落实、工作作风及制度建设等方面开展监督检查，梳理分析各公司在制度建设及执行过程中存在的问题和缺乏，并提出了整改建议。三是印发了关于进一步做好婚丧事宜报备、公车使用管理的通知，对党员干部操办婚丧事宜和公车管理情况进行了进一步标准。对 xx 和各子公司婚丧事宜报备情况、公务车辆管理使用情况进行了专项检查，检查自 2022 年以来 xx 干部职工操办婚事 xx 件，丧事 xx件，其中漏报婚事 xx 件；xx 现有公务车辆 xx 台，各子公司均参照2022 年 xx 月制定印发的 xx 车辆管理制度使用公车，检查加油卡管理不标准，未定期结算燃油费、过路费，未建立车辆修理保养台账等不标准的行为。xx 党委对存在制度执行不严格、不标准情况的部门和子公司，催促按时限要求进行整改落实。
二、下一步工作打算 一要进一步强化落实全面从严治党主体责任的第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗双责〞，对分管范围内的从严治党工作负主体责任。逐步形成“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实〞的工作格局，对作风建设、领导干部警示教育等工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二要深入开展主题教育，引导各级领导干部结合各领域工作实际，在公司生产经营活动中，做到廉洁自律，切实履行主体责任和监督责任，严格根据廉洁自律要求，管好队伍、管好亲属，做一名忠诚、干净、担当的干部。全面加强干部队伍作风建设，进一步细化责任分解，层层传导压力，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠正
“四风〞，努力树立勤政为民、敢于担当、廉洁自律的良好形象，为科文旅 xx 的开展提供坚强有力的政治保障，创造风清气正的政治环境。
三要进一步完善谈话和约谈工作机制，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性，对有违纪苗头的，及时谈话、指出危害，查找原因、提出要求，力争把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。针对廉洁作风建设、平安生产工作、脱贫攻坚、重点工程建设等工作领域的腐败问题勇于“亮剑〞。
篇四：纪检对劳务分包检查报告
开展工程/劳务分包管理专项检查的通知各单位：
为深入贯彻落实公司有关项目 分包管理制度， 进一步规范项目 分包管理行为， 公司决定对在建工程项目 分包管理工作开展专项检查。
具体事项通知如下：
一、
组织领导 公司成立联合检查组， 由预结算部、 项目 监管部、 计划财务部、人力资源部和监察部组成， 预结算部为牵头部门。
各有关单位要高度重视并认真做好此次专项检查的准备工作， 加强组织领导， 周密安排， 落实责任， 确保检查工作顺利开展。
二、
检查范围 各公司所属项目 项目 经理部和工程处（ 厂）。
三、
检查内容 本次检查的主要内容包括：
一、 工程/劳务分包资源采购管理 1. 分包队伍的企业资质是否符合要求。
项目 负责人/项目 经理是否符合相应资质。
2. 是否办理工程/劳务分包使用申请审批流程。
3. 工程/劳务分包招、 评标是否符合规定。
是否有记录？
4. 分包合同是否按规定进行评审； 分包合同签订审批流程。
5. 是否存在合同签约滞后的现象。
6. 是否执行集团分包合同范本。
7. 分包合同单价或总价符合控制价/指导价格。
有无拦标价/控制价。
8. 分包合同是否明确履约保证金应缴金额， 并交纳比例不低于5% 。
9. 补充合同/补充协议办理是否及时。
二、 分包合同的履行和监控 工程/劳务分包现场签证是否经逐级审批， 并做到周结月 清。
工程/劳务分包约谈制度是否执行？ 是否有记录？
履约保证金是否及时收缴。
资金支付比率是否按合同约定执行。
月 度分包工程进度款审批手续齐备、 完整， 应结值计算正确。
分包作业人员 的工资发放情况， 有无拖欠工资现象。
四、
检查方式 本次检查采取自 查、 自 纠整改和重点检查相结合的方式进行。
共分两个阶段进行：
自 查、 自 纠整改阶段（ 2012 年 7 月 9 日 -16 日 ）
各二级公司根据上述检查内容组织自 查， 自 查报告由二级公司经理签字后于 2012 年 7 月 18 日 前送交集团预结算部。
二级公司经营计划部/预结算部负责组织管理该项工作。
重点检查阶段（ 2012 年 7 月 20 日 -7 月 31 日 ）
集团专项检查组根据掌握的情况， 深入二级公司和部分项目 经理部开展检查和复查， 监督整改措施的落实情况， 并编写专项检查汇报
材料， 报集团领导审查。
五、
检查要求 各有关单位要认真组织开展本次专项检查活动， 真实反映情况，认真落实整改措施， 防范经营风险。
检查组将对突出的顽症问题， 根据“十七冶经营管理通则” 中相应的违规及处罚规定给予负责人、 责任人相应的处罚， 并予以通报。
中国十七冶集团预结算部 2012. 7. 5
篇五：纪检对劳务分包检查报告
检监察工作情况报告尊敬的巡视组各位领导、同志们：
根据市委巡察办对我局****年政治巡察工作要求，我代表局党组，就我局****年以来纪检监察工作情况汇报如下。
一、主要工作措施 （一）强化责任落实，保障压力传导。一是党组每年年初专题研究部署，印发工作要点，层层签订党风廉政建设目标责任书，定期开展党风廉政建设工作检查，确保党风廉政建设工作有计划、有制度、有落实；二是党组班子成员定期对分管单位党风廉政建设工作进行督查、调研，与分管单位的主要负责人和重点岗位工作人员开展廉政谈话，定期向局党组反馈本人落实主体责任工作和个人廉洁自律情况，坚持做好落实主体责任工作记录和工作台帐；三是局属各单位、科室负责人各负其责，管好自己的一亩三分地，确保压力传导到位。
（二）强化宣传教育，筑牢思想防线。局党组把对干部职工的教育引导作为党风廉政建设工作的重中之重，通过每年的党风廉政宣教月活动和其他各类专项活动，及时传达中央、省、市文件会议精神，让全局干部职工明纪、守纪、畏纪。****年以来共邀请专家开展党风廉政建设专
题辅导 12 次、观看警示教育专题片 12 次、参观廉政教育基地 3 次，上廉政党课 5 次，不断强化干部职工思想理论教育，真正做到把纪律挺在法律前面，把批评挺在纪律前面，不断增强党员干部执行纪律和规矩的能力，在全局系统着力营造了廉洁从政的浓厚氛围。
（三）强化制度建设， 改进机关作风 。充分发挥制度在加强作风建设工作中的基础作用，形成一系列长效机制。结合单位实际，我局先后制定了《市房产局干部职工违规违纪行为追究办法》、《请休假制度》、《财务管理规定》、《机关职工食堂管理规定》和《公务车辆管理规定》等内部管理制度，有效预防和解决了党员干部在作风方面存在的问题，推进党风廉政建设常态化、制度化、规范化。
（四）强化执纪问责，增强廉政意识。一是积极开展专题活动。按照市委和市纪委的要求，认真开展好优化经济发展环境评议、作风建设年、“四项专项整治”、“三项专项治理”、“六项坚决整治”、作风建设突出问题专项治理、为官不为、不担当不作为问题专项治理等工作，着力查找和解决我局干部职工在作风建设和廉洁自律方面存在的问题；二是针对办公用房超标、公务用车管理、违规发放津补贴、三公经费管理、政府采购管理、固定资产管理等方面存在的问题进行自查自纠，****年以来，共清退违规发放津补贴 32 万余元。三是严格执纪问责，****年以来，开展明察暗访活动 80 余次，累计通报处理干部职工
47 人次，其中，副科级以上干部 6 人次，中层主要负责人4 人次。
二、存在的主要问题 （一）
党风廉政建设方法不够。主要表现在少数二级单位负责人身上，一是在落实党风廉政建设责任制的过程中，习惯于照抄照搬上级的文件会议精神，没有结合本部门的工作特点，有针对性的开展专题教育；二是在落实党风廉政建设责任制工作过程中，有时存在重心偏向业务工作的现象，个人的相关台帐资料简单化；三是责任落实的要求和标准不高，上级部署的党风廉政建设工作，都是按部就班的进行，没有就责任压紧压实进行深层次的思考。
（二）党务政务公开力度不够。一是公开内容不全面。大多数是公示、公告、通知、人事任免和一些文件的内容，对年度工作计划及完成情况、“三公经费”支出、政府采购项目实施情况、固定资产处置情况等公开不全面；二是公开范围不够广，除了在办公场所设置公开栏外，能够面向社会公开的平台较少；三是公开内容不及时。少数二级单位虽然设置了党务政务公开栏，但是公开栏内容陈旧，应公开内容未及时进行公开。
（三）执纪监督问责强度不够。一是少数二级单位负责人认为执纪问责是党组班子的事情，应该由政工科具体负责执行，对干部职工的管理仅仅停留在批评教育层面，仍然存在老好人思想，在日常管理上只求过得去，不出事
就行；二是政工科因工作人员力量有限，只是对重要时间节点和重点工作中一些行为进行追责问责，日常的纪律检查和明察暗访活动不多；三是对干部职工八小时以内的监督较为严格，但是八小时以外监督不够。
（四）
主体责任压实力度不够 。一是少数二级单位负责人开展廉政谈话工作不全面、不细致；二是少数单位班子成员对自我要求严格，对分管的工作和人员不敢管，怕得罪人，当老好人。
（五）纪检监察队伍建设不够。一是个别二级单位班子分工中，纪检监察分工不明确；二是基层党支部纪检委员未明确到人；三是针对纪检监察工作人员展开的业务学习不多。
三、下步工作打算 （一）加强队伍建设。以机关党委和机关纪委的规范配备为契机，在局机关设置机关纪委，在各党支部配备纪检委员，通过参加纪检监察部门组织的培训，邀请专家开展专题辅导和学习交流讨论等形式，提高纪检监察工作人员的业务能力，形成完善的内部纪检监察网络。
（二）加强监督检查。实行党风廉政建设工作季度检查常态化，特别是对科室负责人和二级单位班子成员党风廉政建设工作实行“痕迹化”管理，确保监督检查措施到位、成效到位。
（三）加强制度建设。不断完善各项内部管理制度，用制度规范党员干部行为，真正形成用制度管人管事的局面，实现制度面前，人人平等，让全局系统的各项工作都在制度的框架内有效运作。
（四）加强学习教育。不断创新党风廉政学习教育的形式，丰富学教载体，使党员干部真正做到把政治纪律和政治规矩时刻牢记心中，在工作和生活中做思想上的“明白人”、政治上的“清醒人”、实践中的“带头人”。
（五）加强政务公开。严格按照规定对“三重一大”、“三公经费”、行政审批事项、办事流程等进行公开，让各项工作更加透明，接受党员干部群众的监督。
（六）加强执纪问责。严格执行纪律要求，坚决杜绝违反中央八项规定精神问题发生，坚决防止“四风”问题发生和反弹，坚决查处“有禁不止、有令不行”、“为官不为”、“不担当、不作为”等行为，坚决整治作风建设方面的突出问题，不断加强明查暗访工作力度，特别是对群众和服务对象反映强烈的突出问题，一律严惩不殆，以更加严明的纪律、更加严格的要求，为全局各项工作正常开展提供有利的纪律保证。
篇六：纪检对劳务分包检查报告
务局纪检组 0 2020 年第三季度监督检查工作重点情况报告根据《2020 年第三季度监督检查工作方案》要求，区税务局纪检组立足职能职责，结合我局税收工作实际，按照下发的监督重点内容，及时开展监督检查和自查工作，现将有关情况报告如下：
一、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况
XX 区税务局机关党委认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，时刻与党中央保持一致，每月主题党日活动均安排习总书记最新讲话精神和贯彻落实党中央重大决策部署，严格落实重大事项请示报告制度，2020 年向局党委请示报告发展党员工作等事项。
二、做好“六稳”工作、落实“六保”任务情况
(一)XX 区税务局纪检组督促区局党委、各部门认真学习贯彻落实习近平总书记关于做好“六稳”、落实“六保”任务的重要指示批示精神及习近平总书记应系列重要讲话精神和中纪委、省纪委相关会议精神、省市局相关工作要求。督促各部门认真学习、严格落实《关于坚决落实减税降费政策帮扶企业渡过难关的通知》、《国家税务总局关于进一步落实落细税费优惠政策 坚决防止违规征税收费的通知》 、
《国家税务总局关于优化税务执法方式严禁征收“过头税费”的通知》的要求和精神。引导广大税务人员认清当前防疫防控工作的严峻形势，立足本职岗位，做好风险防控，确保全局防疫防控和税收征管、减税降费、纳税服务等各项工作有序推进。
(二)XX 区税务局积极运用 XX 市税务局收入监控平台，严肃组织收入，对纳税大户、申报未开票、开票未入库、以及开票入库情况进行实时监控;对重点税源户同比变动较高者，及时进行情况了解进行分析，对临时一次性税源监控，跟进了解后续税收情况。重税分局每月初对 122 户重点税源企业进行监控，并汇总预测数报送至收入核算部门，月末与实际入库数和增值税发票数据进行比对，对异常因素加以分析。XX 区税务局 2020 年 1-8 月税收收入净入库共计 XX 条，经按月对入库数据进行比对分析，无征收“过头税费”、虚收空转、违规揽税收费等违法违规行为。对局内各部门下发的疑点数据及时核实，目前未发现有违背组织收入原则的情况，不存在以清缴补缴为名增加市场主体不合理负担，大规模集中清欠，大面积行业检查和突击征税等违反文件规定行为。区局税源管理部门、管理分局严格落实无风险不下户，无风险不打搅，无风险不评估的工作要求。
(三)XX 区税务局印制“非接触式”网上办税清单及问答XX 份、新冠肺炎疫情防控优惠政策指引汇编 XX 份，让纳税
人知晓政策、掌握政策，更好地扶持企业复工复产。分批次组织了 XX 期培训，培训内容为《新冠肺炎疫情防控增值税优惠政策讲解》,培训辅导交通运输、快递收派及生活服务业纳税人共计 XX 户，参与培训的纳税人员共计 XX 人。为确保 2020 年 4 月 1 日起，小规模纳税人能按照 1%征收率顺利开具发票，按时完成对小规模纳税人开票系统的升级共计 XX 户，完成率 100%。做好小型微利企业延缓缴纳企业所得税的政策落实，对 XX 户享受延期缴纳企业所得税的企业进行政策宣传并通知其享受优惠政策，纳税人选择不延缓缴纳的情形，我局再次宣传政策。
三、新冠肺炎疫情常态化防控工作情况
(一)XX 区税务局纪检组严格按照省纪委省监委《关于进一步做好统筹疫情防控和经济社会发展跟进监督精准监督全程监督工作的通知》和《XX 区应对疫情防控工作领导小组关于做好疫情常态化防控工作通知》的工作部署，对区局党委和相关部门防控责任是否落实，内部防控措施是否到位，特别是办公场所重点环节、重点部位防控，包括重点部位消毒、为上班职工提供口罩，以及召开会议、职工就餐等环节防控措施是否落实进行督促检查。并通过发送微信，提醒干部职工做好疫情期间的自我防护管理，到岗后不串岗、不扎堆聊天，严格遵守网络舆情管理规定，杜绝擅自发表、上传、转发关于疫情相关信息和不当言论。要求全体干部加强对政
治纪律规矩、疫情防控责任、涉疫税收优惠政策、非接触式办税清单落实等方面工作执行力，确保区局抗疫期间各项税收工作的有序开展。
(二)XX 区税务局纪检组开展分片包点联系监督检查，促进全局上下有序行动，严格落实省市局纪检组确保统筹推进疫情防控和税收各项决策部署抓落实监督检查的工作要求，按照监督任务清单开展监督检查，强化“非接触式”办税缴费落实情况的监督。对大厅办税人员是否存在聚焦拥堵情况进行不定时巡查、畅通纳税人信访投诉举报渠道。纪检组开展了疫情期间作风纪律、重点场所防疫、工作落实等情况的监督检查 X 次，对相关部门下发工作督办单 X 个，疫情防控存在薄弱整改通知 X 个，下发违反劳动纪律通报 X 个。
四、驰而不息纠“四风”树新风工作情况
(一)XX 区税务局开展违规收送礼品礼金、私车公养问题专项自查工作，填报《违规收送礼品礼金、私车公养问题自查报告表》，并签订《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养承诺书》，全局开展自查承诺 XX 人次，其中正式干部 XX 人次、 劳务派遣 XX 人次;主动上交礼品礼金 X 人次，金额 XXX 元。
(二)XX 区税务局下发《关于重申严禁党员、国家公职人员违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”有关纪律的通知》要求各部门认真传达学习，区局纪检组开展严禁违规操办和
参加“升学宴”“谢师宴”提醒约谈，提醒约谈相关涉及人员 X 人次。
(三)XX区税务局共办有X张加油卡，由办公室统一管理，使用上要求一车一卡，不可借用、混用，自 2018 年国地税机构合并以来，全局车辆加油 XX 次，加油范围均在 XX 区境内，油卡使用、圈存均正常，未发现任何违规使用公车的情况。2019 年 1 月国地税账务合并，全年共报销 XX 次公车运行费用，合计金额 XXX 元，远低于 2019 年公车运行费用控制数 XX 万的总数。2020 年 1-8 月共报销公车运行费用 X 次，资金用途为修车费、保险费、停车费等，合计金额 XX 元，离 2020 年公车运行费控制数 XX 万也相差甚远。自机构合并以来，我局一直严格按照中央八项规定与各级相关规定执行，连续多年将公车运行费控制到最低。
(四)从 2018 年以来，XX 区税务局按照省市局和区纪委相关规定，开展了领导干部和一般干部参与茅台酒经营情况自查自纠工作，将自查内容和纪律要求传达到纳入自查范围的所有人员，确保不漏一人，截止目前，我局未发现领导干部或一般干部违反规定中严禁的行为，也未收到对我局干部利用茅台酒谋取私利的信访举报;对区局茅台酒封存情况进行全面核查。经核查，我局茅台酒及其他白酒均为零库存;严格按照《关于严禁领导干部利用茅台酒谋取私利的规定》要求，将遵守《规定》的情况作为民主生活会、组织生活会
对照检查的内容进行明示和专门说明，党委班子成员、全体党员要就遵守相关规定作出承诺，广泛接受监督。
五、全面推举专项整治和“一案一整改”工作情况
(一)以案为鉴，强化整改落实。我局根据《中共国家税务总局贵州省税务局委员会转发 关于部分税务干部违纪违法案件的通知和全省税务系统检视问题巡视整改警示教育动员视频会议通报案例，对涉及我局的劳务派遣人员 XX在开具税务发票及税收完税证明过程中，徇私舞弊少征税款案件开展以案促改、检视对照，查摆问题。
1. 加强执纪问责：区局切实把政治建设摆在首位，增强纪律意识，对发生的案件不回避、不包庇，坚定政治立场，部署整改工作，提出整改要求，积极支持纪检部门履行职责;区局纪检组认真履行党章赋予的监督执纪问责职责，深化运用监督执纪“四种形态”，开展与相关部门负责人的廉政提醒谈话 X 人次，督促要求各相关部门深入剖析问题、查找漏洞，梳理在税收执法和行政管理过程的风险点和薄弱环节，强化对劳务派遣人员的管理;区局纪检组要求局内各部门认真落实好“一岗双责“，加强日常监管，做好思想政治工作，抓早抓小、抓深抓细，发现苗头性、倾向性问题及时提醒打招呼，避免王川案类式的问题再次发生。
2. 加强税收征收管理：开展 XX 区二手房交易场所税收业务清查。成立了临时二手房业务复核小组，组织开展了
“专人、专事”的二手房交易业务清查。清查的内容包括对金三系统内二手房开票人员开具发票清单的核实、2019 年 1月以来各种二手房业务资料的核实、住建部门系统内备案资料的核实;联合 XX 区税务局信息中心，对存量房评估系统相关数据进行导出并与金三系统内发票开具信息进行对比，用于发现和识别没进行评估就开具发票的二手房业务，XX 区二手房业务加强了日审制度，由办税服务厅大组长每日在开票人员工作完成之后进行每一户资料的审核，以杜绝漏收税款的事情发生;会商市局相关部门,对二手房流程进行规范。在XX 事件发生后，XX 局积极联系市局相关部门，请求出台相关规范，以规范前台操作。
(二)防微杜渐，强化廉政教育。
加强对劳务派遣人员廉政教育、法纪教育。定期开展法纪教育，警示教育，将职业道德培养及遵纪守法方面的法纪教育作为重要学习要求和学习内容。组织劳务派遣人员开展专题警示教育学习活动，以案为鉴，开展警示教育，引导劳务派遣人员举一反三、引以为戒，以反面典型为镜，汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，进一步严格执行廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变思想防线。
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