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下班后领导打电话叫你加班,去不去?

发布时间:2023-03-13 16:10:27

下面是小编为大家整理的下班后领导打电话叫你加班,去不去?,供大家参考。

下班后领导打电话叫你加班,去不去?

下班后领导打电话叫你加班,去不去?

但凡职场中人,对“加班”这个词不陌生。不论你是刚入职的新人还是在职场奋斗了很多年的老江湖,对于加班,大家都嗤之以鼻。可是,人在职场,很多时候往往身不由己。

也许,周一到周五八小时以外,你正和一群朋友聚会,这时候,领导一个电话过来要你去加班,你是去呢还是不去呢;
虽然你周末在家休息,但领导却“挂念”着你,电话叫你回去加班。面对领导的这个要求,你会怎么做?

其实,这个问题没有标准答案。得视情况而定。

第一,看值不值得加班。我有很多次被领导叫回去加班的经历,其中有两次是这样的:200X年,我在县委宣传部工作期间,一个周末,宣传部X部长叫我回去帮忙打印资料,因为页眉页脚编辑、双面打印这些操作他都不会,而这个资料很重要,马上要用(为了这个资料,部长一直在加班)。当时,我在家看电视节目。接到电话后二话不说就回单位加班去了。还有一次,同样是打印资料。那是我在XX任职期间,一次,由于白天上班太累,下班回家吃完饭就早早睡下了。大概晚上10点,一阵手机铃声突然把我从睡梦中惊醒。XX局长给我打来电话告诉我“XX,我办公室打印机坏了,给我打印一个材料,现在送我办公室来,我明天下午要用!”我想,仅仅是打印一个材料,明天上午打印就是,为什么要特地这么晚了加班打印?况且,我家距离单位还有一段距离。为了打印一个材料,来回折腾根本不值。我直接回答道:领导,我今天太累,现在已经睡下了,赶不回来的,我明天一早给您打印,可以吗?这样一来,表明了我是有不得已情况才不去加班的。电话那头,领导说要我好好休息,然后就挂掉电话了。同样是打印材料,因为情况不一样,我的态度和回答也就不一样。所以,不要轻易答应也不要轻易回绝。如果工作不急,何不跟领导建议上班时间再弄?

第二,要看是不是每次都只喊你去加班。有的单位,管理方面比较混乱,可以说甚至没有一套管理流程,岗位分工也不明确。干活的会累死,闲的会闲死,甚至推行“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬”这样一种理念。此外,评先评优,不看重你平时的表现,而是靠关系。看你和哪个领导比较亲近,或者哪个职工背景大。有时候,你平时累死累活,加班加点,最后年底了你什么都评不到。而那些平时玩忽职守的,却是劳模。而这种单位的加班,如果不是非你去不可、且其他人也能完成的任务,但每次都喊你去加班,那就要思考是不是要去了。

第三,要看个人追求。我有个朋友,能力很强且有背景。在事业单位上班,负责收文。一次周末,领导让她来收文,但她正和家人郊游呢,于是回答说她去不了。领导可能以为她在推托,心里不高兴了,厉声道,“这是你的活,你既然来不了,那你安排吧。”朋友回答,“我安排啥?我的活?这不是单位的活?再一个,我又不是领导,我安排啥?”然后生气地挂掉了电话。最后,收文是她领导安排别人做的。我问这个朋友,拒绝加班,你是怎么做到的。她说,“我厌恶了周六日做一些并不要紧并不急的杂事,我不追求有多大职位,只求开开心心过生活。”听完,我感觉蛮有道理的。

关于去还是不去加班,以上,分别列举了几类情况。但是,如果本来举手之劳的小事,你表明了不想去的想法,领导非要喊你过去折腾你,那该怎么办?

这种情况,主要有两个原因。一是领导在向你宣示权威。有的领导心眼小,喜欢刷存在感,认为你是我的兵,就得无条件服从于我。二是感觉给你的工资有点心疼。这种心态在中国老板中普遍存在,他们认为,拿我这么多钱,周末还想休息,哪有这等没事,不行,得折腾你。

那么,遇到这些情况,该怎么办?首先,不能得罪领导。如果不是实在脱不开身,能去还是去吧。毕竟,你的分析只是站你自己的角度,至于领导是怎么想的,领导是不是真的有难处,要等你去了才知道。

此外,要把自己的困难说清楚。比如,“X处长,真不巧啊,我回老家了,即使现在往回走,到单位也得晚上X点以后了,会影响整个XX工作的整体进度,为了不影响工作,您看是不是可以安排别人?”这样,站领导角度考虑问题,把可能遇到的困难帮领导分析出来,于情于理,考虑到工作完成的时效性,领导也会答应你的请求的。但如果领导说马上往单位赶,多晚也等着你,那基本也没别的办法推托了。

第三,要把后果考虑清楚。如果你不去的话,第二天的会议无法按时召开,那就必须要去;
如果不去的话,可能面临被炒鱿鱼被开除的后果,那也必须要去。除此之外,如果带来的后果不大、不会对你产生影响,那就没必要去。

以上观点仅是个人的一点想法,欢迎大家沟通指教!

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