银行合规演讲比赛主题6篇银行合规演讲比赛主题 银行合规文化演讲银行合规文化演讲(一)：银行合规文化建设演讲比赛演讲稿(18篇) 银行合规文化建设演讲比赛演讲稿 （共18篇） &ld下面是小编为大家整理的银行合规演讲比赛主题6篇,供大家参考。
篇一：银行合规演讲比赛主题
合规文化演讲 银行合规文化演讲(一)：银行合规文化建设演讲比赛演讲稿(18 篇)银行合规文化建设演讲比赛演讲稿
（共 18 篇）
“风险无小事，合规心中留”。只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信 铭记合规
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没
有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！
风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方
有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息
一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！
谢谢大家！
古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”。
以史为鉴，助推合规新农信
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。
历史，历史究竟为何物？
轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！
历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！
亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！【银行合规文化演讲】
有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，
最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！
其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度
银行合规文化演讲(二)：银行合规文化演讲稿(5 篇)
合规文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫张长琴，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：
首先、要求领导干部以身作则，事事为先。“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将
是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
第三、构筑有效沟通平台，广开言路，加强群众监督。通过集体活动，个别谈心等方式了解员工情况，关注员工思想动态； 增强员工的归属感、参与感、职业自豪感；鼓励员工留意不安全隐患及异常迹象，在日常工作中主动发现，善于总结，及时反馈，并对员工提出的行之有效的合理化建议予以采纳。俗话说：“群众的眼睛是雪亮的”，唯有坚持以人为本，相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量 ，才能有效地化解潜在危机，共同构建和谐农行。
第四、实现内部控制和外部监管的有效结合。建立清晰有效的责任制和问责制，构造以事前防范为基础，事中控制为重点，事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险
管理体系。营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，充分体现农行倡导合规和惩处违规的价值观念。
我们有理由相信，站在农行股改的新起点上，凭借覆盖范围最广的销售网络、最庞大的客户基础、领先的科技水平、有效的风险管理和经验丰富的管理团队，我行必将继续保持独特的竞争优势，朝着世界一流商业银行的目标不断迈进。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
将合规进行到底
俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。
那么，何为合规？
合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。这种风险性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。
对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。
首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。
加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。
由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。
其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。
任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非找准方向，提高思想意识规范言行举止。从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人格品质，用实实在在的人生，来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼！
如果我们每一个人都“合规”了，我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今天起，从现在起， 我们一起朝着“合规”努力，将合规进行到底，让自己成为一名严格合规的员工，使我们的大家庭更加井然有序，更加让人信赖，更加迅速、健全的发展！
银行合规文化演讲稿
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血...
篇二：银行合规演讲比赛主题
合规文化演讲银行合规文化演讲：银行合规文化建设演讲比赛演讲稿 银行合规文化建设演讲比赛演讲稿
“风险无小事，合规心中留”。只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信铭记合规 尊敬的各位领导、同事们：
大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲 汛 ！今天我演讲的题目是 俄 《爱我农信铭记合规》 箍 。
当我看到“合规 脱 ”二字时，我问了自己 赢 这样一个问题：合规精 钩 神在我们身上，它体现 挚 在哪里？体现在前台柜 滴 员每一笔业务操作？体 翰 现在我们信贷人员每一 甘 笔贷款审批？还是体现 赌 在我们管理人员严谨的 跃 合规理念？是，或不全 宽 面。到现在，合规已经 食 与我们的思想融为一体 稠 ，伴随着我们与信用社 钟 共同成长与发展。
谎 在一次新员工培训班上 瞪 ，授课的老师就问了我 撼 们一个
这样的问题：银 懒 行是一个什么行业？同 经 学们回答的非常踊跃， 雁 有的说金融业,有的说 哪 是服务行业，可是最后 钙 ，老师给我们的答案却 盼 是，银行是一个高风险 询 的行业。也就是从那个 抄 时候开始，我逐渐的意 蘑 识到作为一名银行职员 胃 ，防范风险、避免风险 熬 、合规操作是一个多么 若 重要而永久的主题。
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入社至今，一直在基 计 层前台熟悉业务。一张 安 三尺柜台，一面七寸荧 亿 屏，一支黑色的笔，一 殉 组办公用章，简简单单 谱的几组用具，甚至没
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有一个随手可及的水 督 杯，组成了我工作时间 司 全部的内容。形式虽然 相 简单，内容也相对单调 哪 ，可是在我心里，却时 摈 时刻刻把合规放在最高 殉 点。有时候，面对客户 葵 的压力，在我内心深处 咏 开展着合规与违规之间 宫 激烈的斗争与较量。在 异 这个过程中，我从我们 彩 的前辈身上看到了合规 僚 的力量，和他们内心坚 织 定的堡垒。
曾经那 角 些惨痛的事实无时无刻 遍 不在的刺痛着我们的内 黄心；曾经，他们或许就 绑 是我们身边并肩作战的 趾 同志；曾经，他们或许 榨 就是我们娱乐时放声高 究 歌的朋友；曾经，他们 泽 或许就是在我们遇到困 竿 难时伸出的一双援手； 蜘 曾经，他们或许就是客 在 户心中优秀的代表。但 劫 是现在，他们却与铁窗 扬 为伴，与监牢相随！
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风险无小事，合规心 玛 中留！面对诱惑，我们 痒 守护心中的那一份净土 溅 ；面对诱惑，我们坚守 梁 心中的正义力量；面
对 帚 诱惑，我们更加热爱现 翌 在的亲情与友情；面对 藏 诱惑，我想到了西方有 委 位哲人这样说：华丽的 干 精钻，闪耀的珠光，为 挣 你赢得了女皇般虚妄的 翱 想象。岂知你的周遭只 颅 剩下势力的毒、浪漫的 滩 香、撩人与杀人的芬芳 政 ；女人呐，当你再度向 妓 财富致敬，向名利欢呼 群 ，向权力高举臂膀，岂 嫉 不必询问那只曾经歌咏 闭 的画眉，它的嗓音已经 拉 干枯哀哑，为了真实、 胰 尊荣和洁净灵魂的灭亡 庭 。
亲爱的同事们， 协 合规在哪里？仅仅是一 安 句口号飘荡在边？仅仅 修 是一种想法徘徊在脑海 帝 ？还是那规章制度中一 轴 行行的文字被掩埋在深 爸 深的书卷之中？都不是 循 ，合规应该在这里，在 柄 心里，与我们的血液一 颖 起流淌，伴随着我们与 趋 农信一起成长。当合规 腿 像我们吃饭、睡觉、休 昭 息
一样自然的去执 壶 行的时侯。我想，那才 鱼 是我们的最高境界！
谢 龟 谢大家！
古人云：
邯 “以铜为镜，可以正衣 描 冠，以人为镜，可以明 昭 得失，以史为镜，可以 媒 知兴亡。”纵观历史， 炕 凡鼎盛时期，无不依循 熄 着健全完善的制度体系 阅 ，那么对于农信亦是如 劝 此，“合规农信兴，违 棱 规农信衰”。
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大家好！我是来自 栽 济南农信的张晓婷。今 撒 天我演讲的
题目是《以 忠 史为鉴，助推合规新农 乒 信》。
历史，历史究竟 荆 为何物？
轻轻的， 幽 缓缓的，从遥远的爱琴 科 海面传来，从古老的金 猩 字塔中传来，从两河流 购 域那茂密的芦苇丛中传 墟 来，也从那恒河畔边传 陀 来。伫立在咆哮的黄河 硅 旁，倾听这神州大地的 每 呼喊，触摸这古国苍老 驼 的灵魂，感受这历史长 徊 河的奔流不息！
历 挣 史，历史将与山河同在 佑 ，千年不倒，耀示后方 雀 ！
亦如横惯千年始 趋 终如一的金字塔，承载 蜒 着历史的悠远与厚重。
酋 它从不肯坦示为什么要 魏 如此永久，但它却透露 疑 出永久是什么：永久是 捣 机制，永久是意识，永 降 久是对文化和理念的交 邦 融与传承！【银行合规 坝 文化演讲】
有着灿 基 烂文明历史的中国从来 仿 都不乏这样的智者：商 敞鞅立木为信，确保了新 碉 法的顺利实施，使秦国 淫 日益强盛，最终统一了 硕 六国；包公刚正执法， 邢 促进了北宋的纲纪严明 宴 ，社会秩序井然有序； 袖 人民解放军的三大纪律 循 、八项注意，赢得了劳 草 苦大众的全力支持，取 轮 得了抗日战争、解放战 张 争的胜利，最终促成了 怯 新中国的诞生。
综 朽 观中外层出不穷的银行 抨 案件，沉痛的经验告诉 科 我们：十案九违规！法 逞 国兴业银行内部一名交 碑 易员因违规操作，买卖 杂 期货，令公司损失逾百 至 亿元，令人触目惊心； 骸 国家开发银行原副行长 掂 王益利用职务之便，对 拥 企业违规发放贷款、
帮 号 助企业发行股票等，收 躺 受钱物上千万元，最终 婚 沦为阶下囚；近年来， 腐 省联社通报的多起案例 础 ，也引起我们深刻的反 昭 思。这些曾经权倾一时 奉 ，风光无限的人物，就 撮 是因为他们漠视国法， 娜 藐视规章，最终落得个 擂 身败名裂，人财两空！
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其实以上种种案件 卿 之所以发生，并不是犯 跪 罪分子的手段有多高明 媒 ，而是因为干部员工合 宿 规理念淡漠，制度执行 羡力差，以人情代替了制 跃 度，感情代替了监督所 芋 致！
“设绳墨而取 椅 曲直，立规矩以为方圆 唐 ”。合规是风险管理的 骤 要求，对我们信合事业 弘 而言，就是要使我们所 愉 有经营活动符合相应的 娄 法律法规和监管规定。
掉 合规是一扇屏障，是那 泉 些遵法守纪人员的家， 哄 他们的利益在合规的屏 臂 障下得到保护；合规更 蚤 是一条粗大的锁链，它 冀 紧紧地锁住违规人员的 达 心，使他们无法在这个 锗 社会中胡作非为。合规 般 文化建设，就是要告诫 俗 我们，无论哪一个信用 睡 社，哪一个岗位，哪一 廷 名员工，无论何时何地 徐 都不能没有法纪的约束 梅 ，无论何时何地都不能 值 脱离制度 银行合规文化 叙 演讲：银行合规文化演 宋 讲稿 合规文化演讲稿 尊 涉 敬的各位领导、各位评 躁 委：
大家好！
我叫 氨 张长琴，来自美丽的山 刺 城---屏南，现任屏 胆 南支行
营业部大堂经理 损 ，时至今日，我们依然 圣 沉浸在农行股改、成功 宣 上市的喜悦之中，为“ 惰 我是农行人”而感到骄 席 傲与自豪。很高兴能与 枫 大家欢聚一堂，为共同 变 实现我行稳健经营、可 菇 持续发展出谋献策。今 扑 天我演讲的题目是“如 薛 何建设农行特色的合规 吮 文化”。
所谓合规 睫 ，简而言之就是合乎规 楚 定，俗话说：“没有规 扩矩，不成方圆”，没有 棘 合规文化的良好氛围， 逊 就没有我行业务的稳健 崭 行远。合规文化建设是 淆 规范操作行为，全面防 辩 范金融风险，提升经营 克 管理水平的需要，是每 浙 个员工必须履行的职责 汽 ，更是保障自己的强有 掩 力武器。
如何才能 鹏 使合规文化建设深入人 箭 心，更好地为业务拓展 湛 保驾护航呢？我认为必 汞 须做到以下几点：
陨 首先、要求领导干部以 粘 身作则，事事为先。“ 鄙 天行健,君子以自强不 墓 息；地势坤，君子以厚 酣 德载物”，领导者的示 哟范作用就是一种导向， 懒 是一种潜移默化的教育 讶 方式。领导干部率先垂 盐 范，廉洁自律、善抓敢 浚 管，言谈时时宣讲合规 认 ，举止时刻体现合规， 沾 以高尚的品德和独特的 靡 人格魅力树立正面良好 挛 形象，传承农行“大行 柒 德广、伴您成长”的品 乖 牌理念；同时加强员工 羞 的合规文化教育，教育 嗅 员工加强自身修养，提 笑 高法治意识、增强自我 姨 保护意识和风险防范意 旋 识、提升防腐拒变能力 卑 ，通过正面宣传及反面 永 典型案件警示，达到有 炽 力震慑犯罪潜在行为的 打 效果，做到防微杜渐、 一 警钟
常鸣。
第二、 呐 赢在执行，注重细节。
靴 沃尔玛的成功启示：“ 淋 没有执行的战略，犹如 凭 海市蜃楼，绝对不可能 扰 。”再完美再详尽的规 以 章制度，再正确的决策 陡 ，若不能得到有效贯彻 云 执行，便将是一纸空谈 主 。基于金融业务的特殊 堡 性,有章必循、违章必 谐 究、维护制度的权威性 写 ，提高制度的执行力, 蜂 有效防范金融风险显得 串 尤为重要.细节决定成 涝 败,责任造就辉煌,保 夹 持良好积极的心态、细 挣 致谨慎、观察入微是农 顿 行员工必备的良好素质 济 。正是一次次的谨小慎 为 微，一次次的尽忠职守 甄 ，一次次的系统优化， 窃 以及规章制度的有效贯 聪 彻执行，构筑了一道道 案 安全防范的天然屏障， 龙 确保我行金融业务健康 矽 有序进行。
第三、 忽 构筑有效沟通平台，广 共 开言路，加强群众监督 懈 。通过集体活动，个别 矛 谈心等方式了解员工情 仗 况，关注员工思想动态 但 ；增强员工的归属感、 猩 参与感、职业自豪感； 痰 鼓励员工留意不安全隐 护 患及异常迹象，在日常 吐 工作中主动发现，善于 梨 总结，及时反馈，并对 贮 员工提出的行之有效的 厕 合理化建议予以采纳。
杭 俗话说：“群众的眼睛 蝗 是雪亮的”，唯有坚持 料 以人为本，相信群众、 怨 依靠群众、充分发挥群 枣 众的力量，才能有效地 行 化解潜在危机，共同构 卸 建和谐农行。
第四 业 、实现内部控制和外部 绎 监管的有效结合。建立 瘸 清晰有效的责任制和问 谗 责制，构造以事前防范 柒 为基础，事中
控制为重 阔 点，事后监督与业绩考 府 核为辅助的全过程风险 休
管理体系。营造“ 滑 重操守、讲合规、促案 煮 防”的良好氛围，充分 刽 体现农行倡导合规和惩 熙 处违规的价值观念。
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我们有理由相信，站 盲 在农行股改的新起点上 岸 ，凭借覆盖范围最广的 匀 销售网络、最庞大的客 财 户基础、领先的科技水 协 平、有效的风险管理和 辕 经验丰富的管理团队， 野 我行必将继续保持独特 卢 的竞争优势，朝着世界 唤 一流商业银行的目标不 腆 断迈进。
我的演讲到此 荷 结束，谢谢大家！
将合 愈 规进行到底
俗话说 睬 无规矩不成方圆，强调 兄 的就是“规”的重要性 寺 。大到一个国家的治理 园 ，小到个人的言行举止 脾 ，无论做什么事都得有 鼎 个规章制度，这不是约 类 束，而是必需，按“规 发 ”行事，一切才有章可 胃 循，有据可依。只有按 擞 规操作，才能防范不必 斟 要的风险，无形之中也 损 创造了价值。
那么，何 侠 为合规？
合规不仅 弧 仅只是一种规定，也是 训 一种理念，一种文化。
材 从巴赛尔银行监管委员 早 会关于合规风险的界定 度 来看，银行的合规特指 霖 遵守法律、法规、监管 鸽 规则或标准。根据新巴 阂 赛尔协议的定义，“合 硅 规风险”指的是：银行 嚣 因未能遵循法律法规、 灶 监管要求、规则、自律 荫 性组织制定的有关准则 票 、已经适用于银行自身 添 业务活动的行为准则， 态 而可能遭
受法律制裁或 掺 监管处罚、重大财务损 椒 失或声誉损失的风险。
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从内涵上看，合规 荚 风险主要是强调银行因 煞 为各种自身原因主导性 愧 地违反法律法规和监管 袭 规则等而遭受的经济或 秤声誉的损失。这种风险 鸽 性质更严重、造成的损 级 失也更大。合规风险管 彝 理本身并不能直接为银 悠 行增加利润，对于“合 弊规创造价值”可以这样 孕 定义：指通过合规管理 徐 增强银行在金融市场的 咋 持续竞争力，增加盈利 歪 空间和机会，避免业务 臆活动受到限制，为企业 拷 创造价值。
对于合 咬 规，身为一线员工，我 式 个人觉得我们主要从以 蛔下两方面做起。
首 藻 先，从思想上提升，树 敢 立正确观念，增强合规 将 意识。
加强合规操 生 作意识，并不仅仅只是 匆 一句话，终究是需要体 扶 现在行为上的，只有按 扼 照各项规章制度办事， 主 我们才有保护自已的权 沿 益和维护广大客户权益 材 的能力，才能减少损失 法 ，实现价值最大化。如 咽 果不按规定操作，哪怕 胁 有时候只是一点点的疏 胚 忽都会造成不可估量的 崩 损失，正所谓“差之毫 险 里，失之千里”。同时 骤 我们各项制度的维护和 秦 贯彻不是某一人来执行 暮 的，而是要一个集体相 搐 互制约、相互监督共同 吗 实施，互相配合共同进 缅 步，最终才会防患于未 储 然。
由于我们的合 盅 规文化建设尚不健全， 语 合规风险管理工作还相 迸 对薄弱，导致一些违规 诗 问题屡查屡犯，影响了 哈 农信
社的发展质量，所 酶 以我们目前要做的是把 拥 这种理念这种文化深入 姨 到平时的言行举止业务 尹 操作以及思想意识当中 盐 。
其次，从行动上 悠 做起，提高业务水平， 带 降低操作风险。
身 锰 为网点一线员工，切实 药 提高业务素质和风险防 霄 范能力，全面加强柜面 拎 营销和柜台服务，是我 绩 们临柜人员最为实际的 矗 工作任务。在银行业竞 潘 争日趋激烈的形势下， 丰 我们都很清楚地意识到 灵 ：只有更耐心、周到、 瓣 快捷的优质服务才能争 搓 取到更多的客户，赢得 垣 更好的社会形象。作为 绘 临柜人员，我们跟顾客 译 有着最直接的接触，所 搂 以我们的一言一行会直 倚 接影响到客户的决定和 誊 对我们信合的直观判断 ...
篇三：银行合规演讲比赛主题
合规文化建设演讲比赛演讲稿 （共 18 篇）“风险无小事， 合规心中留”。
只有绷紧合规之弦， 才能弹奏幸福之音。
只有当制度被自然的执行时， 那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信 铭记合规
尊敬的各位领导、 同事们：
大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅， 无畏的目光点亮前行的道路， 呼吸一口新鲜的空气， 让久储的梦想复活， 让我们一起飞翔。
菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！
今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》。
当我看到“合规” 二字时， 我问了 自己这样一个问题：
合规精神在我们身上， 它体现在哪里？ 体现在前台柜员每一笔业务操作？ 体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？ 还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？ 是， 或不全面。
到现在， 合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上， 授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？ 同学们回答的非常踊跃， 有的说金融业, 有的说是服务行业， 可是最后， 老师给我们的答案却是， 银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始， 我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、 避免风险、 合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今， 一直在基层前台熟悉业务。
一张三尺柜台， 一面七寸荧屏， 一支黑色的笔， 一组办公用章， 简简单单的几组用具， 甚至没
有一个随手可及的水杯， 组成了 我工作时间全部的内容。
形式虽然简单， 内容也相对单调， 可是在我心里， 却时时刻刻把合规放在最高点。有时候， 面对客户的压力， 在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。
在这个过程中， 我从我们的前辈身上看到了 合规的力量， 和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心； 曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志； 曾经， 他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友； 曾经， 他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手； 曾经， 他们或许就是客户心中优秀的代表。
但是现在， 他们却与铁窗为伴， 与监牢相随！
风险无小事， 合规心中留！
面对诱惑， 我们守护心中的那一份净土； 面对诱惑， 我们坚守心中的正义力量； 面对诱惑， 我们更加热爱现在的亲情与友情； 面对诱惑， 我想到了 西方有位哲人这样说：
华丽的精钻， 闪耀的珠光， 为你赢得了女皇般虚妄的想象。
岂知你的周遭只剩下势力的毒、 浪漫的香、 撩人与杀人的芬芳； 女人呐， 当你再度向财富致敬， 向名利欢呼， 向权力高举臂膀， 岂不必询问那只曾经歌咏的画眉， 它的嗓音已经干枯哀哑， 为了 真实、 尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们， 合规在哪里？ 仅仅是一句口号飘荡在边？ 仅仅是一种想法徘徊在脑海？ 还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？ 都不是， 合规应该在这里， 在心里， 与我们的血液一起流淌， 伴随着我们与农信一起成长。
当合规像我们吃饭、 睡觉、 休息
一样自然的去执行的时侯。
我想， 那才是我们的最高境界！
谢谢大家！
古人云：“以铜为镜， 可以正衣冠， 以人为镜， 可以明得失， 以史为镜， 可以知兴亡。” 纵观历史， 凡鼎盛时期， 无不依循着健全完善的制度体系， 那么对于农信亦是如此， “合规农信兴， 违规农信衰”。
以史为鉴， 助推合规新农信
尊敬的各位领导、 同事们：
大家好！
我是来自济南农信的张晓婷。
今天我演讲的题目是《以史为鉴， 助推合规新农信》。
历史， 历史究竟为何物？
轻轻的， 缓缓的， 从遥远的爱琴海面传来， 从古老的金字塔中传来， 从两河流域那茂密的芦苇丛中传来， 也从那恒河畔边传来。
伫立在咆哮的黄河旁， 倾听这神州大地的呼喊， 触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！
历史， 历史将与山河同在， 千年不倒， 耀示后方！
亦如横惯千年始终如一的金字塔， 承载着历史的悠远与厚重。
它从不肯坦示为什么要如此永久， 但它却透露出永久是什么：
永久是机制， 永久是意识， 永久是对文化和理念的交融与传承！
有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：
商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施， 使秦国日益强盛， 最终统一了六国； 包公刚正执法， 促进了北宋的纲纪严明， 社会秩序井然有序； 人民解放军的三大纪律、 八项注意， 赢得了劳苦大众的全力支持， 取得了抗日战争、解放战争的胜利， 最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件， 沉痛的经验告诉我们：
十案九违规！
法国兴业银行内部一名交易员因违规操作， 买卖期货， 令公司损失逾百亿元， 令人触目惊心； 国家开发银行原副行长王益利用职务之便， 对企业违规发放贷款、 帮助企业发行股票等， 收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚； 近年来， 省联社通报的多起案例， 也引起我们深刻的反思。
这些曾经权倾一时， 风光无限的人物， 就是因为他们漠视国法， 藐视规章， 最终落得个身败名裂， 人财两空！
其实以上种种案件之所以发生， 并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠， 制度执行力差， 以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
“设绳墨而取曲直， 立规矩以为方圆”。
合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言， 就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
合规是一扇屏障， 是那些遵法守纪人员的家， 他们的利益在合规的屏障下得到保护； 合规更是一条粗大的锁链， 它紧紧地锁住违规人员的心， 使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设， 就是要告诫我们， 无论哪一个信用社， 哪一个岗位， 哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束， 无论何时何地都不能脱离制度
的规范。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情， 它贯穿于农信社的各个流程、 各个工作环节。
临柜人员在办理日常业务时， 需要合规；信贷人员在发放贷款时， 需要合规； 保卫人员在押送款箱时， 需要合规； 审计人员在监督工作时， 亦需要合规。
它其实与每个员工都息息相关， 每个员工都有责任去合规。
俗话说：
一年的企业靠运气， 十年的企业靠经营， 百年的企业靠文化。
企业文化是企业的灵魂， 是推动企业发展的不竭动力。
当前，农信社正值改革发展的关键时期， 合规操作、 合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。
我们更应该尊重合规文化， 发展合规文化，繁荣合规文化。
农信社就像一棵大树， 业务是叶， 管理是枝， 体制是干， 文化是根！
根就是我们的核心价值体系。
只有根深了 ， 叶才能茂盛， 枝干才能粗壮， 树才能健康成长。
农信事业的接力棒在我们手中传递， 在历史的天空下， 年轻的我们到底该留下怎样的背影？ 是送人玫瑰手有余香， 栽下参天大树荫庇后人？ 还是留下黑洞， 让众多的同仁勒紧腰带拼命填补？ 面对灿烂星空， 我们的所作所为应经得起良心的审视、 时间的检验。
喜看今朝， 齐鲁农信的合规园地里已经小荷初绽； 展望未来， 农信构建宏伟事业的篇章仍在继续！
让我们行动起来， 化身为农信历史长河中一个小小的字符， 跟随它一起进入新的时代， 创造新的辉煌！
这是一个明媚的清晨， 当我打开营业室的大门， 一缕缕阳光洒满我的全身。
顿时， 我沐浴在温暖清新之中。
那一刻， 我感受到了宁静，
感受到了和谐， 也感受到了一种文化， 她的名字叫合规！
谢谢大家！
“操作流程一念间， 合规违规两重天”。
合规文化建设是我们淡定的起点， 防范风险、 创造效益， 是我们心灵快乐的精神家园。
建设合规文化
打造和谐农信
尊敬的各位领导， 同事们：
大家好， 我叫孙翠翠， 来自泰安农信。
今天， 我演讲的题目是：《建设合规文化， 打造和谐农信》。
朋友们， 你见过南迁的候鸟吗？ 你见过排成一字或人字的雁群吗？ 迁徙途中， 大雁们在领头雁的带领下， 浩浩荡荡， 整齐划一， 蔚为壮观、 着实让人惊叹。
是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？ 那是因为它们知道脱离雁群、 孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：
奔腾的河水一直认为堤岸限制了 它的自由， 一天， 它愠怒之下冲出河床， 漫过大堤， 涌上原野，逞凶肆虐， 而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水， 在奄奄一息时终于明白， 它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中， 自由永远是相对的。
没有规矩的约束， 一切自由都将变
成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行， 或者一味坚持制度而不谋发展的银行， 都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险， 国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、 监管规定、 规则， 自律性组织的有关准则， 以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、 监管处罚、 重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道， 在竞争如此激烈的今天， 金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业， 可谓“前有天使引路， 后有魔鬼诱惑”， 对于深处其间的每一位工作人员来说， 每时每刻都面临道德、 纪律和法规的考验， 稍有不慎就会陷入 “美丽的陷阱”。
近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展， 轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标， 个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”， 在工作当中， 以信任代替管理， 以习惯代替制度， 以情面代替纪律” …… 这两年省联社在防范案件风险上抓治理、 搞排查、 追究责任、 一个回合接一个回合、 力度之大前所未有， 但是仍然没有彻底遏制案件的发生。
是我们的法律制度不够健全吗？ 是我们的规章制度不够细致吗？ 还是我们已经束手无措、 草木皆兵了 呢？ 不， 归根结底， 都是合规理念缺失、 合规意识不强、 合规管理薄弱造成的。
所以农信事业的发展必须是“合规” 的发展， 否则今天的发展， 可能就是明天的包袱，
明天的隐患， 甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活， 作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、 防范风险吗？ 只有业务发展才能创造效益、 只有建立合规文化， 我们才能防范风险。
正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道， 就是给我们一个淡定的起点， 给我们一点储备心灵快乐的资源。” 在这里， 合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益， 防范风险就是心灵快乐的资源。
服务文化为我们赢得客户、赢得业务， 合规文化约束着、 保护着我们全员， 一直以来， 两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前， 农村信用社正处于改革发展的关键时期， 让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、 合规经营的良好习惯， 在全辖营造规范、谨慎、 诚实、 严谨的良好氛围， 才能有效避免盲目经营、 违规操作等问题的发生。
健康发展是兴旺之本， 从严治社是生存之道， 转变观念是行动之源， 而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们， 朋友们， 让我们行动起来吧， 伸出您的手、 伸出我的手，让我们一起用助农、 兴农的双手托起农信社明天的太阳！
谢谢大家！
“合规成习惯， 业务少风险”。
朋友们， 让我们从现在做起， 把爱岗敬业当成习惯， 把合规操作常留心间。
做平凡岗位上的专家， 做合规文化的践行者。
让合规成为习惯
各位领导、 同事们：
大家好！
我叫吴霞， 来自绿色钢城——莱芜。
今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》。
有人说合规是一种责任， 是一种意识， 是代表一些很小的行为和事， 是由许许多多、 点点滴滴的有序环节和规定组成。
其实， 它还是一种习惯， 一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》， 他讲到新加坡的法制化观念， 讲到鞭刑， 其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念， 这样才能产生自觉的行为， 大家都自觉了， 管理成本也就大幅度降低了”。
自觉的行为成为新加坡人的习惯， 所以新加坡能成为世界著名的花园城市。
我想， 这是对合规重要性的最好诠释。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。
银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的， 在制度执行上不能有半点的侥幸， 任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失， 哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行， 但可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！
由于交易员尼克· 里森利用制度的漏洞， 违规操作， 使这个号称“英国皇家银行” 的百年老字号轰然倒塌， 而里森自己也锒铛入狱， 可见合规是多么重要， 不仅在制度执行上不能打折扣、
存侥幸， 在制度制定上更不能有半点的草率。
我现在从事票据和债券投资工作， 制度要求每笔业务要经过前台、中台、 后台的审查、 审批程序， 那我就严格按照程序来， 有时一天办理几十笔， 每笔业务都是这样， 日复一日， 年复一年， 这已成为我的工作习惯。
有人说， 你这样多累呀， 一天的业务合并起来走一次程序不行吗， 你有必要那么认真吗？ 我总是笑笑， 因为我深知自己的岗位有多么的重要， 资金交易以千万、 亿元计， 稍一疏忽， 可能会造成难以挽回的损失。
有时候多一点细心， 对工作来说就会少一些差错； 有时候多一点耐心， 对客户来说就会少一些损失； 还有时候多一点良心，对社会来说就会多一份和谐。
多年来的工作实践让我认识到， 违规有如触碰“高压线”， 是对我们最大的伤害； 而合规则是“安全阀”， 是对自身最好的保护。
基于这种理念， 我始终坚持严谨、 细致的工作， 得到了领导和同志们的认可。我庆幸， 我的合规操作经受了多次业务检查的考验； 我欣慰， 我的合规行为使我所...
篇四：银行合规演讲比赛主题
银行“合规管理强化年”活动实施方案
总行各部门、支行：
内控与合规是银行发展的内在要求，是规范经营管理的必要条件，是有效防范风险的重要前提，也是衡量经营管理水平高低的重要标志。2019 年是我行开展“规范经营行为，维护金融秩序”系列活动的第三年，是在 2017“合规管理提升年”、2018“合规管理深化年”战果上的强化巩固之年，我行根据。。的要求，结合。。。，在全行范围组织开展“合规管理强化年”活动，具体实施方案如下：
一、组织领导 为加强组织，确保工作取得实效，组建成立活动工作领导小组。
组长：。。。； 副组长：。。。； 成员：。。。； 领导小组下设办公室，办公室由综合管理部、合规风险部组成，各职能部门抽调人员成立检查小组。领导小组办公室负责本次活动的具体实施和日常工作；负责汇总相关材料并递交领导小组审核后上报相关部门。
二、活动时间、内容及责任分工
本次”合规管理强化年”活动时间为十个月，即 2019年 3 月至 12 月 （一）宣传发动阶段（3 月-4 月）
1、3 月底前完成活动方案的制定、明确工作职责、落实目标任务； 2、3 月底前选定“合规种子”人选，并上报监管部门； 3、4 月 10 日前召开全体动员会，学习“合规管理强化年”
活动实施方案，塑造“遵法律、守规则、合标准”的合规文化；让全体员工充分认识到本次开展活动的重要意义，引导员工全面参与。
（二）组织实施阶段（4 月至 11 月）
1、加强合规学习，提升合规意识 （1）4 月-6 月组织合规制度“比学赶超”季，根据监管部门下发的合规政策学习目录，开展系统性学习。6 月份领导小组办公室组织一次全行员工内控与合规知识考试，对考试不合格员工取消当年评优资格，7 月将组织我行“合规种子”统一参加监管部门组织的合规考试。
（2）总行各部门、支行每周至少安排一次制度学习时间， 每周将学习情况上报活动领导小组。
（3）运营管理部每季度组织一次技能比赛，选拔柜面业务骨干到各支行进行柜面业务示范，参与学习的人员做好
相应学习记录，每季度初检查小组对学习情况进行检查并通报。
（4）开展合规文化宣讲活动，开设大讲堂 成立政策解读小组，每季度开设一次“内控与合规”大讲堂，组织员工参加当地监管部门的合规大讲堂授课和培训，适时聘请外部培训机构对合规及团队建设等方面进行培训； 2、找准合规痛处，补足内控短板 （1）从激励机制、公司治理、制度建设、业务流程、实际操作等层面开展我行内控有效性评价，发掘可能降低合规意识的难处、可能存在风险隐患的痛处。
（2）开展内控员工自查。5 月中旬完成全行员工对自己工作岗位中的内部控制与合规执行情况自查和评估，对平时业务操作流程进行再梳理，彻底排查风险点。在自我检查和评估中，每个员工都要提交自己的内控与合规评估报告，并提出至少ー个内部控制与合规建设、执行方面的合理化建议，各支行与各职能部门应及时将建议提交本次活动领导小组办公室。内审岗上半年开展一次员工异常行为专项排查，6月底前领导小组办公室将员工异常行为专项排查报告及内控有效性评价报告报送至相关部门。
（3）开展整改“回头看”。对 2017 年起，主发起行村镇银行管理部、监管部门、我行职能部门在检查项目中发现的问题进行回头看排查：一是检查小组积极开展各项排查检
发现问题的整改落实 “回头看”活动，切实巩固检查工作成果；二是加强落实对案件和违规行为的责任追究和问责。
（4）制度梳理，规范管理 8 月底前我行各职能部门完成对我行成立以来出台的、目前仍在使用的各项规章制度的梳理工作，废除过时、不适用规章，增补遗漏、缺失制度，建立健全完善的、全覆盖、无死角的内部控制制度，将各项规章制度流程化、手册化，使员工对自身的工作流程和职责有明确认识、将防范风险落实到每个具体环节。
3、强化员工管理，防范案件风险 （1）我行将配合监管部门建立“银行违规人员信息库、保险违规人员信息库、高管信息库”，完善员工信息平台，防止带病流动；
（2）加强案防风险教育，开展多样化警示教育活动。根据。。。的相关要求，通过学习法律法规、规章制度、以及剖析行业内部典型案例，引导全行人员增强法律意识和合规意识，遏制案件发生。
（3）组织开展“查漏洞、找短板、促合规、强内控”金点子活动，要求每季度开展飞行检查、风险大排查、员工道德风险排查、操作风险检查等一系列检查工作，针对业务流程、员工队伍管理等方面，排查操作风险和案件风险点并进行查漏补缺，全面清理失效的内控管理体系、失范的员工
职业行为、失弱的监督问责机制，全力防范案件风险，领导小组办公室于9月底前完成简报的报送。
4、服务实体经济，提升服务质效 （1）我行需按照年初制定的信贷计划做好融资服务工作，积极对接服务县域重大项目、重点企业和重点领域，完成小微企业贷款“两增两控”目标，积极减费让利。
（2）制定还款方式创新方案，实现“无还本续贷”两扩两降的目标，力争上半年还款方式创新的户数、累计发放金额高于上年水平。
（3）优化信贷流程，提升信贷服务效率，力争在提供资料齐全的情况下，实现新客户 T+5，老客户 T+1 转贷效率。
5、防控金融风险，严守风险底线 （1）严格按照贷款五级分类制度执行，力争将逾期 60天以上贷款全部纳入不良。
（2）配合县政府开展辖内轻钙行业清理整顿退出工作，提早摸排，稳妥安排轻钙企业授信用信退出工作。
（3）确定不良清收工作为本次活动的亮点项目，成立专门的不良贷款清收小组，各部门、支行要对不良贷款客户实行名单制管理，制定“一户一策”的处置化解方案，每季度由分管风险的副行长组织全行员工召开合规信贷分析会，就三谈工作、清收过程中存在的问题及成功经验、案例、检查存在的问题、监管部门的监管意见、联合大走访等一系列
工作开展讨论。
6、搭建交流平台，优化共享经验 （1）领导小组办公室于 3 月底前报送我行 “合规大讲堂”讲师名单及课程计划，并按季报送活动专题简报。
（2）7 月中旬举办一次“内控与合规”演讲比赛、每个部门选出代表参加。
（3）9 月初开展一次“合规制度”知识竞赛，由 6 个业务部门和 4 个管理部门组成参赛队伍，各业务部门负责人为队长参加竞赛。
（4）组织“内控与合规”征文和案例编写活动 ①6 月底前全行员工每人完成一篇以“内控与合规”为主题，积板向上，具有启发性的字数在 1000 字以上的文章上交领导小组办公室，7 月中旬由领导小组成员内部开展评比，设一、二、三等奖共 6 名，并在 7 月底前根据评比结果选送 2 篇优秀文章报送至村镇银行管理部。
②根据本行在历年检查和审计中发现的内控合规方面的问题，各部门 8 月底报送 1 至 2 个案例，上交领导小组办公室，领导小组办公室在 9 月底前将优秀案例报送至村镇银行管理部。
7、组织志愿服务，提升服务质效 （1）我行工会要组织开展志愿者服务活动不得少于 4次。
（2）综合管理部、业务管理部、运营管理部要扎实做好我行金融消费者维权服务站的基础设施配备、维权人员素质提升、台账登记等工作，积极开展各类金融消费知识宣传工作。
（3）各部门、支行不得以返还现金或有价证券、赠送实物等不正当手段吸收存款。
（三）整改总结阶段（11 月至 12 月）
1、抓好落实整改。针对排查和审计发现的制度、管理、操作等方面存在的风险隐患、薄弱环节，制定整改措施，落实整改。
2、总结活动成果。全面总结活动成果，做好活动记录、资料收集和上报工作，并以本次活动所取得的成果为基础，持续深入推进内控与合规文化建设，强化风险管理，为我行稳健、规范发展奠定坚实的基础。
四、工作要求
（一）高度重视，全员参与 全行上下要充分认识开展“合规管理强化年”活动的重要意义，内控与合规贾穿于我行业务发展的全过程，与各个业务流程、各个工作环节和每位员工都息息相关。本次活动各部门要统一思想认识，高度重视，充分调动本部门员工的主动性、积极性和创造性，不断提高全体员工对内控与合规重要性的认识，积极为内控与合规献言献策，形成内控与合
规人人有责、人人参与、从我做起、从现在做起的良好氛围，使得内控与合规成为自觉行动，成为每位员工的基本职业操守、道德与习惯，让不符合内控与合规的行为丧失生存空问。
（二）扎实推进，建立机制 全行各部门、支行要结合自身实际，认真落实活动各阶段的任务，明确相关责任，按时按质按量完成，扎实推进本次活动。
真正做到把活动融入到实际工作中去，坚持一手抓业务发展、一手抓内控、合规建设和执行，深入剖析内控合规建设和执行中的问题，提出解决问题的方案并积极落实，努力构建覆盖全面的内部控制制度和认真执行规章制度的合规文化，建立内控合规管理长效机制，确保活动取得成效 （三）加强宣传，认真总结 全行各部门、支行应充分利用行内 0A、0CS 平台，以及建立相关微信群等方式，大力宣传”合规管理强化年”活动的部署要求、做法、经验和成效，宣传先进典型，及时报送活动情况，积极展示活动取得的成果，为活动营造良好的舆论氛围对于活动的每一个阶段，都应做好活动记录和资料收集，并做好阶段工作小结，报送至本次活动领导小组办公室。领导小组办公室在 12 月中旬前将整个活动书面总结上报至当地监管部门。
篇五：银行合规演讲比赛主题
系统合规年优质服务优质演讲稿 3 篇银行系统合规文化年演讲稿 尊敬的各位领导， 各位同仁：
大家好！
各位朋友， 有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？ 我想大家都希望， 希望自己有份好工作， 有个美好的未来。
作为一个信合人， 我们的幸福源泉来自哪里？ 金融本是风险极高的行业， 在这个行业里， 我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。
如何防范和规避风险呢？ 道路只 有一条， 那就是遵守合规文化。
歌德曾说：
“毫无节制的活动， 无论属于什么性质， 最后必定一败涂地。
”这就是告诉我们， 万事都要有限制， 而限制
这些的就是我们今天所讲的“规矩”。
规矩， 一个家庭有家庭的规矩， 一个国家有国家的规矩， 一个信合员工， 也必须要有遵守信合的规矩。
遵守规矩， 这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件， 是保障企业稳定发展的必须条件， 也是我们个人得以成长的必备条件。
2015 年是××省农村信用社“合规文化管理年”， 围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、 创建合规单位， 就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。
培育良好的合规文化， 不断可以加强合规经营， 从根本上堵塞漏洞、 防范案件、 降低风险； 深入抓好案件专项治理， 对违法违规问题严查重处， 反过来可以促进全系统合规文化的培育， 二者相互作用、 密不可分。
所以， 开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、 抵制违规违纪问题和防范案件发生、 全面防范风险、 提升经营管理水平的迫切需要。
在××信合， 规范化操作一直是领导班子一再强调的话题， 一年来的工作实践， 我对“合规文化”四个字有了更深的理解。
我们忘不了， 为了 健全合规文化， 我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程， 探讨操作风险源， 起草合规手册； 我们忘不了， 为了 实施合规文化， 领导班子起草一系列的合规制度，统一着装， 文明礼仪， 整顿上下班时间。
我们忘不了， 为了
合规文化， 我们所付出的一点一滴。
各位同仁们， 今天的活动， 这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动， 是一次一次灵与肉的洗礼。
在今天， 听着各位参赛选手的演讲， 我的心灵受到了极大的鼓舞， 文明合规就是我们信合事业的生命， 就是我们赖以生存和发展的源泉。
一次的演讲， 或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象， 但我相信， 他就像一个航标， 指引我们驶向成功的彼岸。
我们有理由相信， 在经济全球化、 办公自动化、 业务信息化、 各行各业竞争激烈的今天， 我们信合的所有员工， 不论你在哪个岗位， 哪个地方， 主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势， 肩负起自己的责任， 积极进取， 奋发向上， 不断学习， 就一定能有更辉煌的明天。
平凡金融岗位铸辉煌 尊敬的各位领导、 朋友们：
随着知识经济时代的到来， 企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争， 未来成功的企业必是学习型的企业。
从这一意义上说， 企业竞争的实质是学习能力的竞争，因此， 打造学习型企业， 争做知识型员工， 最大限度地发挥自己的才能和技巧， 是企业参与知识经济时代竞争的必然选择， 也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。
我的工作是平凡的， 每天都在重复同一个业务流程， 但我一刻
也没有放弃学习， 放弃挑战， 而是从我做起， 融入到我们这一个充满温馨的学习型集体来展示自己的价值。
今天我代表和龙建行演讲的题目就是《在平凡的岗位上铸就金融事业的辉煌》。
不错， 同外界缤纷的天地相比， 我所从事的工作好像觉得总有统计不完的数据， 理不完的帐， 一天的工作千篇一律，周而复始， 实在乏味。
岁时的我也曾经困惑， 这样的工作这么琐碎， 怎么能实现心中远大的理想和抱负呢？ 当看到周围的老同志默默无闻的工作， 兢兢业业， 我理解了 。
给你一张足够大的纸， 你所要做的是重复这样的动作对折， 不停地对折。
当你把这张纸对折了次的时候， 所达到的厚度不是一个冰箱那么厚或者两层楼那么厚， 也不是延吉市到纽约的距离这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。
没错， 就是这样简简单单的动作， 是不是让你感觉好似一个奇迹？ 为什么看是毫无分别的重复， 会有这样惊人的结果呢？换句话说， 这种貌似突然的成功， 根基何在？ 折纸， 不是为了一遍遍的重复， 而是要达到从太阳到地球之间距离般的厚度。
脚踏实地不仅仅是为了一步步地前进， 而是不断地实现目标， 进一步创造目标。
我不认为我们的工作只是“收收放放， 点钞记账”， 只要我们专研业务， 敬业爱岗。
我们的收收放放就会保证资金这个国民经济运行血液的畅通， 我们手中的点钞记帐就会让阿
拉伯数字变成美妙的音符， 奏出新时代的乐章。
当我们完成每一次存取款业务， 点清堆得像小山似的钞票时， 不正体现着我们的价值， 不正是伟大事业的基础吗！
如果每一个金融工作者都能够在自己平凡的岗位上勤奋学习， 刻苦专研， 那么我们将用勤劳和智慧担负起金融稳定发展， 全面建设小康社会的重任， 构筑起抵御金融风险的万里长城！
刚步入银行储蓄工作， 我看到储蓄所的业务比较繁忙致使储户经常排长队的情景， 我感到身上的担子不轻， 我暗下决心要尽快地学好业务， 掌握快捷、 准确、 周到的服务水平。于是我白天上班， 晚上回家熟记理解规章制度、 服务规则练习点钞。
时间一长， 与朋友的接触就相对少了， 朋友对我说：“你活得的真够累的”我一笑， 心里提醒自己， 这是我的业务，我要做得更好。
苦练出成绩， 一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到储蓄所存款， 我专心迅速整理清点打捆， 很快把准确数字告诉了 顾客， 顾客连声称赞。
过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了建行。
这件事让我信心倍增， 学习业务知识的劲头更足了 。
业务的纯熟让我担起了更大的责任， 年我调到会计科任出纳员。
业务量明显增多， 我对自身的业务要求也更加严格了。
除了 上班时间练习点钞， 每天回到家里对着镜子练习，仔细观察自己点钞的动作规范和幅度大小， 还要自己设时间限制闯关。
眼看着一次次的突破， 我心中充满了 自豪感， 爱
人和孩子也为我高兴为我加油鼓劲。
年我参加全市金融系统业务比赛夺得点钞单纸单张第一名， 多纸多张第一名， 扇面点钞第五名， 挑假币第三名， 全能第一名， 为我们建行夺得团体第一名立下头功。
××年， 我被州建行选拔参加全省建行系统业务竞赛。
我清楚， 参加全省的比赛， 不仅仅是个人的成败， 也不仅仅是各地区与各地区之间的竞技， 而是我们延边州建行系统综合素质的集中反映， 更是一次代表我们延边州建行系统在全省同行面前的风采表演。
我暗下决心， 许胜不许败， 不能辜负同志们对我的期望。
半个月的近乎残酷的集训， 我抛家离子，苦练点钞， 手指磨破了， 贴上创可贴继续练， 磨出了茧子，用水搓搓接着练。
决赛了， 我沉着应战， 保持平常心， 以分钟整点把的成绩摘取了 全省建行业务竞赛“点钞单纸单张项目”第一名。
那一刻我真正体会了 作为一个建行人的自豪。
几年来面对自 己取得的一点成绩面对领导同志们的表扬和鼓励面对一张张奖状和证书我没有满足更没有停止前进的脚步。
学如逆水行舟不进则退， 在这个充满挑战、 充满竞争的学习型社会里就是优胜劣汰。
成绩只能说明过去， 并不代表将来。
我没有理由沾沾自喜， 也没有时间原地休息，因为新一轮的挑战已经来临， 我喜欢迎接新的挑战。
绚丽之极归于平淡， 真正的伟大来自于平凡。
浮华落尽，我拥有了 永恒的热情。
我已经融进了这个平凡， 平凡中洋溢
着我们的青春和力量； 普通中充盈着我们的才华和智慧。
从我做起， 我们每一个人都如此想， 学习努力之中， 我们打造了一个充满生机活力的集体。
我知道， 我的未来不是梦， 我也清楚， 我们的脚下并没有坦途， 前方的道路上遍布着金融风险的荆棘。
我们没有退缩， 我们创建着学习型组织， 坚持与时俱进， 奋勇向前， 百折不回； 我也不会低头， 争当知识型职工披荆斩棘勤奋争先。或许平凡的岗位无法使我们名垂青史， 流芳百世， 但我们同样在成功中收获喜悦， 在付出中厚积薄发。
当建行事业踏着时代主旋律腾飞的时候， 我们完全有理由自豪地说：
“这是我们的事业， 这里， 是我们迎接挑战， 笑对竞争的战场”让我们在这平凡的岗位上奉献全部的光和热， 共同铸就建行事业的灿烂辉煌！
谢谢大家！
银行系统优质服务演讲稿 各位领导， 同事们：
大家好！
非常高兴今天能站在这里给大家进行我行优质服务演讲。
作为服务行业， 客户就是我们的上帝， 我们所代表的是我们整个银行的形象。
虽然我们的工作不可能一帆风顺， 也不是每个客户都能理解我们的工作， 但是只要我们以良好的服务态度对待他们， 就一定会有好的回报。
那么， 我们怎样才能做到真正“用心服务”呢？ 任何一个错误， 都会给客户和各个环节的工作带来不必要的麻烦。
“用心”服务的过程中， 如果你很热心， 有耐心， 却不够细心， 很可能结果事与愿违， 好心办错事； 如果你细心， 却不热心，也没有耐心， 纵使你能够解决问题， 但一副冷冰冰的面孔又怎么能够得到用户的肯定呢？ 打个比方， 如果说热心和耐心是点亮笑容的烛光， 那么细心就是那个默默支撑的烛台。
我们要设身处地地为客户着想， 尽可能去帮助他们， 用自己的真心付出， 证明着“用心服务”就是永远从心底里去关爱他人，帮助他人。
随着金融业的不断发展， 各家银行的竞争也越来越激烈， 银行的服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点， 而服务也就成了银行的生命线。
而我们企业要的是市场， 客户要的是服务， 而连接客户与企业的命脉就是诚信。诚信是服务的基本要求， 只有用心服务， 才能得到客户的信赖； 只有用心服务， 才能使客户在享受建行服务中体验到温馨； 也只有用心服务， 才能使服务行业在激烈的竞争中立于不败之地。
银行业出售的不是简单的产品， 而是服务方案和需求，要以满足客户日益增长的理财需求为目标。
挖掘优质客户、留住老客户、 争取新客户， 要根据顾客的不同需求， 提供差异化的便利服务和支持服务， 以达到服务品质的无差异性。
对待贵宾客户或老客户时， 假如能准确地称呼其姓氏与职务， 表示对客户的熟悉， 他就会产生被重视的感觉， 从而拉近“距离”， 为下一步营销我行产品会有所般帮助， 对第一次接触的新客户， 要主动热情、 准确快捷地做好每笔业务， 给客户留下良好印象， 产生下次再来我行办理相关业务的内在冲动。
我们常说， 顾客是上帝。
但“上帝”也需要真真切切的感觉， 而这感觉就来自我们所提供的实实在在的服务， 我们对客户的一句亲切问候， 一次周到的服务， 远不及客户对我们的信任和支持。
“用心服务， 用爱经营”看似简单的八个字，其实包含了多少内容、 多少艰辛、 多少付出。
我们农行员工正是用自己的心血、 汗水和智慧实践着这简单的八个字。
秉承“以市场为导向， 以客户为中心”的宗旨， 使诚信融入我行服务的每一个环节。
为了提升服务质量， 在工作中， 我们严格要求自己， 每天准时上班。
在服务过程中我们坚持使用十字文明用语， 实行站立服务和微笑服务， 积极、 主动、 热情的接待每一位客户， 用自己的热忱， 展示着“以客户为中心”就永远向客户报以浓郁的亲情。
最近我们分理处实行了手工排号， 使排长龙的现象消失了 ， 营业大厅里因站着排队而心生不满的客户也减少了很多， 这大大减轻了我们前台的工作压力， 使我们能够更好地“用心服务， 用爱经营”， 正是这种情感， 使我们的
精神凝为一体， 使我们的境界不断升华； 督促我们积极进取，不断开拓， 为农行事业的发展而不懈努力。
优质文明服务永无止境， 重在坚持， 贵在落实。
我们每一名农行员工， 都要以优质、 高效的服务质量树立好我行恰似梧桐树般高大的服务形象， 来吸引更多的客户金凤凰。
“世上无难事”， 我相信， 只要做一个有心人， 用心， 诚心， 信心，耐心， 细心处理每一笔业务， 接待每一位客户， 就可以以平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
篇六：银行合规演讲比赛主题
无小事，合规保发展 当前正值太仓农村商业银行改革发展的关键时期，开展“合规文化建设年”活动对我行的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。通过学习，使我对“合规”二字有了更加深刻的认识，更让我真切感受到了这份体面工作所给予我的压力与责任。一、 合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节
当我从一个大学生转换到银行柜员角色的时候，我理所当然的认为柜面工作就是“数钱数到手抽筋”，就是简单机械的重复操作。面对繁琐的条文、严格的规定、苛刻的要求，我一度带着小情绪，抱怨这些条条框框束缚着我们的业务操作，甚至在制约着我们业务的发展。一次柜员抽屉忘记上锁又能如何？做不到一日三碰库不也可以做到账实相符吗？但真的是这样吗？每当到了扎帐的时点，我就开始紧张和惶恐，不管多一元少一元都会让我郁闷悔恨好几天；每当有上级部门来检查，我就祈祷幸运女神的眷顾，生怕被发现任何疏忽或失误；每当听到全国各地的案件通报，我就感觉到身边的警钟一直在鸣响，我的神经越发紧绷……经验的积累让我明白，各项规章制度的建立都不是凭空想象出来的，都是经历了无数经验教训总结出来的，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
当我后来到了科技信息部，我对合规又有了不同层面的理解。信息技术快速发展的今天，银行业务越来越依赖信息系统，几乎
所有的业务、管理、分析都已经离不开信息系统，银行的风险不再仅仅是柜面现金的收付，更多的是业务在系统的操作。所以，对于信息系统风险的管理与控制更加重要，不仅要做好维护手册、系统备份和数据库备份方案等等来保障我们应对突发事件的能力，更重要的是，要有明确的操作权限设置，在生产环境的任何查询、修改都得符合相应的业务规定，任何数据的修改，都需要有经过批准的《业务修改申请书》。前辈们经常和我强调一句话“技术与技术数据必须严格分开，不能讲人情，省环节，否则银行就要乱套的。”当我慢慢接受这种看似“无情”的工作方式，我深切感受到合规带来的益处，科技的风险合规就在我们身边，就在科技人员的十指之间，它渗透在每一串字符、每一组命令、每一次按键、每一个抉择之中！
因为工作的需要，去年年底我加入了营业部信贷队伍，担任风险经理。公司信贷业务所涉及的领域更加宽泛、广阔，同时也存在着更多的风险。纵观每一笔信贷业务，在前期的调查中，是不是存在没有对企业经营情况或是抵押物进行实地考察而草率的填写贷前报告的情况？是不是存在资料收集不全或是手续尚未齐全就急忙上报贷款的情况？在办理贷款业务时，是不是存在未对客户个人征信系统查询，就直接审批了贷款的情况？是不是存在合同要素尚未签订完毕就急于在系统中做发放贷款操作的情况？在贷款发放后，是不是存在疏于走访企业进行贷后调查的情况？是不是存在出现一些经营问题但怕麻烦而没有上报的情况？诸如
此类的违规现象，或许只是因为你的人情而疏忽了制度，或许只是因为你的自认为而忽略的潜在的风险。这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后工作带来的隐患是不堪设想的。
工作的调动，让我深刻的发现：合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节。合规，体现在前台柜员每一笔业务操作，体现在信贷人员每一笔贷款审批，更体现在管理人员严谨的合规理念……防范风险、避免风险、合规操作注定成为商业银行重要而永久的主题。
二、 从身边做起，从小事做起 ，在其位谋其职
近年来全国各地银行发生的几起典型案例，无不充分暴露出银行在合规经营方面存在的问题：“重业务拓展，轻合规管理”、“在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……怎样才能更好的规避风险呢？个人认为，银行各条线、各部门的每一个人都应该从身边做起，从小事做起，扎扎实实的恪守各项政策法规，认真履行各项业务流程。
作为一名风险经理，在配合好客户经理开展工作的基础上，最根本的职责是做好风险防范工作，必须做好“第三只眼睛”，发挥“天气预报”的作用。我深知自己的岗位有多么的重要，尤其是在总行营业部，大额贷款相对多且集中的部门，资金交易以百万、千万计，稍一疏忽，可能会造成难以挽回的损失。
半年的实践让我对风险经理的岗位有了一定认识，也让我在今后的工作中有了明确的目标。
必须加强学习，加强信息研究，熟悉各项法律法规，包括一些产业政策“高压线”，来提升自身的能力，才能有风险识别能力，及时发现风险隐患，并分析实际问题，做出有价值的风险提示，消除风险，使团队更有效率。
要加强授信风险、贷款出账和信贷合同文本签订审查工作。严格按照有关规章制度做好客户资料的合规性审查、审批条件执行，确保出账凭证内容与要素的合法性、出账凭证内容要素与审批意见的一致性、合同内容要素的完整性与合法性、合同内容要素与审批意见的一致性、合同担保手续的全法性与合规性等。
第三，从思想上真正认识到合规经营的重要性。在开展部门内部自查的过程中，严格审查各项资料，确保企业基本资料、业务资料真实、齐全，对到期证件、缺失材料进行统计，对尚未完成贷审会要求或有问题的贷款进行梳理，并及时向分管客户经理递交相应的《风险提示清单》，要求其及时补齐材料，整改到位。
当然，仅仅有目标是不够的，必须下决心，下狠心，不折不扣的贯彻落实。我必须时刻提醒自己“严是爱，宽是害”，勇于提出存在的问题，敢于说“不同意”，及时的给予提醒、给予警告，杜绝一切风险隐患，保护着员工和单位的利益！
三 、 合规创造价值，合规保障发展
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
值得我们骄傲的是，太仓农村商业银行的管理体系建得越来越完善，文明服务做得越来越优质，在坚持做大、做强、做优的过程中，更把“内控要做好”落到实处。我们欣喜的看到，不良贷款比例逐年下降，人情手续正在杜绝，良好的合规文化正在散发着他无限的力量。良好的合规文化，不但提高了我们太仓农村商业银行的声誉等无形资产价值，增强了银行的持续竞争力，保护了干部员工少犯错误，激发了员工奉献价值，而且吸引来了更多优质客户，赢得新老客户的回报价值，提升了太仓农村商业银行的品牌影响力。
合规文化建设任重而道远，只有起点，没有终点。让我们携手共同努力，多一点细心，多一点耐心，拒绝诱惑，坚持原则，创造我们太仓农村商业银行灿烂辉煌的明天！
姓名：王褚英 单位：太仓农村商业银行总行营业部 通讯地址：太仓市城厢镇太平南路 27 号 邮编：215400 联系方式：####（手机），####。
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