下面是小编为大家整理的2023年（7篇）关于第三专题主题教育读书班心得体会（完整）,供大家参考。
关于第三专题的主题教育读书班心得体会（7篇）
根据此次学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班学习要求，系统围绕“***总书记关于调查研究的重要论述和对山东工作的重要指示要求”进行了专题学习研讨，现结合工作实际，交流几点学习感悟。
一、深刻认识调查研究的重要意义
调查研究是获得真知灼见的源头活水。***总书记多次指出“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”2023年，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，将调查研究分为六个步骤（提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访），把“提高认识”作为首要任务，要求全党要紧紧围绕全面贯彻落实党的XX大精神、推动高质量发展开展调查研究，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，着力推动高质量发展。***总书记关于调查研究的重要论述，是***新时代中国特色社会主义思想的重要内容和有机组成部分，蕴含着人民至上、守正创新、问题导向、系统思维的思想方法和工作方法，为我们认识问题、分析问题、解决问题提供了科学方法论指导。
二、不断锤炼调查研究的过硬本领
党的十八大以来，***总书记反复强调要用好调查研究这一“传家宝”，做好调查研究这一“基本功”。
结合部门工作实际：一是摸实情，深入开展生产经营效能评价。2023年以来，按照XXXXX集团整体工作部署，坚持一手抓“评价”，一手抓“整改”，会同相关部门单位深入开展效能评价工作，扎实推动XXXX集团业务板块整合和权属企业高质量发展。目前，基本完成了XXXX集团的评价、正在组织推进XXXX集团评价、稳步启动XXXXX智慧科技评价。指导二级公司聚焦自身发展定位和内部管理短板，针对性开展自评价。同时，对评价整改单位跟踪问效。XXXX重装有限责任公司按照评价整改要求，改革攻坚扭亏脱困工作取得了初步成效，XXXXX建设在评价整改中持续改进，XXXXX矿业公司也提升了综合治理的规范化。
二是抓重点，深入开展薪酬考核对标分析。2023年以来，我们结合主题教育要求，分板块、分区域、分岗位进行全面工资水平对标分析。根据外部行业竞争水平和内部效益贡献情况，优化外具竞争力、内具公平性的薪酬分配机制，持续完善差异化考核指标体系。结合调研情况，分产业、分区域设计优化考核指标及权重，聚焦权属企业核心主业，凸出对效益和核心指标的考核，加大贡献大、增速快、质量高的权属企业激励力度。
三是重实效，持续推进市场化精益化“六精六提”管理走深走实。国务院国资委在对标世界一流企业价值创造行动启动会上强调，“强化精益管理，提升质量效益，加大全产业链、全价值链降本节支力度。”XXXX集团2023年度工作会也明确提出，深入推进“融合管理规范年”活动，加快推进市场化精益化“六精六提”融合管理深化工作。今年，我们将以“六精六提”管理信息系统的推广应用为契机，建立完善具有XXXX大型国有企业特色的市场化精益化“六精六提”融合管理新模式，实现管理的标准化、规范化、数字化。
三、持续发扬调查研究的优良作风
***总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”而调查研究正是我们党有效推进工作的突破口，改进工作作风的切入口，担当作为、奋发有为的着力口，有利于推动全党弘扬求真务实、真抓实干的作风。只有坚持调查研究，在工作中察实情、出实招，办实事、求实效，才能深切了解基层的需求、愿望，才能发掘解决工作推进的实践经验，进而凝聚起干事创业的强大力量，把工作干到职工群众的心坎上，交出更加优异的发展答卷。当前，在XXXX能源集团加快建设清洁能源供应商和世界一流企业的赶考路上，我们将持续弘扬调查研究这一党的“优良传统”，以顽强拼搏的精神状态、干事创业的奋斗姿态，铺下身子、一步一个脚印推动能源集团实现高质量发展。
主题教育读书班（第三专题）学习体会
调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。我们党历代领导人都高度重视调查研究工作，毛泽东同志旗帜鲜明提出“没有调查就没有发言权”的思想，在革命初期完成了《湖南农民运动考察报告》《兴国调查》《寻乌调查》，回答了党内关于革命方式、革命力量的认识问题。***总书记尤为重视调查研究工作，先后做出一系列重要论述。总书记在中央党校秋季学期中青年干部培训班发表重要讲话，指出年轻干部要提高“七种能力”，其中就包括提高调查研究能力，强调“一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领”。通过这段读书班的学习感悟，我认为，我们一定要传承好党在百年历史中始终坚持的“传家宝”，把调查研究的“基本功”真正运用好、发扬好。主要有以下四点体会：
一、必须把调查研究作为谋划工作、解决问题的前提
古人说“闭门造车，出门合辙”，形容按相同的方法标准制作的车子，即使关起门来制作，也能与门外的车辙相吻合。但当今社会很多事情事物都在不断变化，不论是宏观环境格局，还是微观现实状况，都是在快速发展变化的，特别是在深化改革等涉及广大人民群众的大事要事面前，关起门来做功课显然难以跟上形势变化的要求。因此，***总书记专门强调，“研究思考确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究”。
当前，XXX公司正处在企业改革纵深推进、产业发展蓄势突破、安全生产闯关夺隘的关键时期，很多事情都是牵一发而动全身，影响广泛而深远的。越是这种时候，想问题做决策越要慎之又慎，政策措施出台之前必须经过反复论证和科学评估，力求契合实际，行之有效、行之久远，不能随便“翻烧饼”。只有经过了深入的调查研究，经过了反复论证和科学评估，所得出的结论才能经得起历史、实践和职工群众的检验。同时，更需要加强调查研究，不仅要到一流企业调研，学习它们的先进理念和做法，还要深入内部调研，搞清楚我们与世界一流企业的差距在哪里，在建设世界一流企业上要重点做什么。只有弄清楚了这些问题，才能为我们谋划工作、推动工作提供有力保证。
二、必须把实事求是作为调查研究的根本
***总书记指出，“实事求是是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法”。而对于调查研究来说，既是实事求是的根本路径，同时也必须贯彻实事求是的根本要求。总书记曾旗帜鲜明地指出，“有的部门和地方制定政策措施时，调研肤浅、表面化，不够深入具体，或者根据传闻来判断，这样制定的举措是建立在沙丘上的，是没有根基的”。说到沙丘，便想到一个与沙丘生死相连的人，那就是县委书记的榜样——焦裕禄。焦裕禄同志为了战胜兰考的“三害”，不顾肝病之痛，带领工作队追洪水、查风口、探流沙，他不愿坐在办公室里，依靠别人的汇报来进行工作，认为“吃别人嚼过的馍没有味道”。在兰考工作的475天中，他靠一辆自行车和一双铁脚板，对全县140个生产大队中的120多个进行了走访和蹲点调研。正是依靠这种深入的调查研究，焦裕禄同志在较短时间内基本掌握了“三害”的规律，实施了治理“三害”的正确决策。***总书记2014年在兰考县委常委扩大会议上专门强调，要学习焦裕禄同志“凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没有味道’的求实作风”。而总书记是这样说的，也是这样做的。总书记在正定担任县委书记时，走遍了所有的村，在福州、宁德担任市委书记、地委书记期间走遍了所有的乡镇，在浙江担任省委书记时走遍了全部的县市区。
我们常说要增强看齐意识，就是要向党中央看齐，向总书记看齐，就是要认真学习这种实事求是开展调查研究的作风。总书记还曾专门强调，“要大兴调查研究之风，倡导求真务实精神，真抓实干，吹糠见米，出水方见两脚泥，切忌浮于表面，流于形式，隔山打牛”。虽然现在通讯很发达，打打电话、发发信息、看看材料也能了解情况，但毕竟隔了一层，不可能比得上在现场直观感受来的真实。不了解真实情况，靠道听途说、靠人云亦云、靠拍脑袋做决定，是做不好工作的。
所以，搞调查研究必须真正扑下身子、扎到基层，听真话、察实情，有一是一、有二是二，既反映好的一面，也不回避差的一面，切实让调查研究深下去、实起来，真真正正为调研对象画一个不变形不走样的“全息影像”，决不能只坐在会议室里听一通“二手”甚至“三手”汇报材料，就以为完成了调研任务；
也不能只是走马观花、浮光掠影，只了解了一些表面、皮毛问题，就认为是取得了调研成果；
更不能“明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平”。
三、必须把问题导向作为调查研究的核心
***总书记在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，针对深入调查研究明确要求要“坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题”。坚持问题导向，是***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论之一，也是我们党重要的思想方法和工作方法。调查研究的根本目的也是为了解决问题、推动工作，不是为了调研而调研。如果调查研究不对着问题去，不带着解决问题的建议、思考和办法回来，这样的调查研究就很难说是有效的。哪怕是到一个好的单位去总结经验、挖掘可借鉴的办法举措，很大程度上也是为了解决其他单位的问题。
作为企业领导干部，我们应当聚焦这些关系企业高质量发展、长远可持续发展的重点问题，进行深入的调查研究。要带着问题去基层，到一线把脉问诊、寻策问策，找出问题症结、找到祛病良方。要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，把调查研究与检视整改结合起来，对发现的问题集思广益、群策群力、立行立改，确保把调查研究成果转化为推动改革发展的实效。
在这方面，要坚决防止问题导向的误区，比如浮光掠影，只看问题表面，不挖问题根源；
比如预设观点，按需求证，被虚构的问题牵着鼻子走；
比如不敢面对问题，不敢反映问题，前者怕麻烦怕担责，后者怕挨批怕追责，都是不敢担当、不愿担当的表现；
比如只想听表扬好话，不想听逆耳忠言，回避掩饰问题；
比如找出问题后，写了一份调研报告就束之高阁，既不及时回应，也不跟踪问效，让调研成果停留在纸面上，这样的调研不仅毫无价值，而且浪费人力物力。
四、必须把转变作风作为调查研究的基础
***总书记反复强调，要改进调研方式，力戒形式主义、官僚主义，明确指出“调查研究千万不能搞形式主义，不能搞浮光掠影、人心不到的‘蜻蜓点水’式调研，不能搞做指示多、虚心求教少的‘钦差’式调研，不能搞调研自主性差、丧失主动权的‘被调研’，不能搞到工作成绩突出的地方调研多、到情况复杂和矛盾突出的地方调研少的‘嫌贫爱富’式调研”。
有什么工作作风、工作态度，就会取得什么样的调研效果。必须要看到，一些领导干部不是把调研当解决问题的科学方法、当深入职工群众的必要工作，而是当上级摊派的指标、文件规定的任务，做起来不深入不细致，消极对待、应付了事；
也有的把调研当作出头露脸的机会，出发一车子、开会一屋子、发言念稿子，只管留声留影，不管有用无用，本末倒置，忘记了调研的本来目的。对此，***总书记一针见血地指出，“有的下基层调研走马观花，下去就是为了出出镜、露露脸，坐在车上转、隔着玻璃看，只看‘门面’和‘窗口’，不看‘后院’和‘角落’，群众说是‘调查研究隔层纸，政策执行隔座山’”。
对照***总书记指出的问题，必须认真反思一下：我们的调研有没有花拳绣腿、蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解的现象？有没有下达基层不是直插一线，而是直奔会议室，听一通精心取舍、过滤、调整之后的汇报，就拍拍屁股走人的情况？有没有上级出题目、自己派任务、下级做文章，调研报告一大摞，却没有一个字是自己写的情况呢？有没有调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不切实际的问题？
对标对表，反观自身，我其实这方面做得就不好，平常坐在办公室里看稿子多，下到基层摸情况少；
看别人加工后的材料多，自己与调研对象面对面了解情况少；
跟着领导搞调研多，主动带着问题到一线搞调研少；
与领导干部交流多，与一线职工交流少。有时候常常想以自己的工作性质来搪塞这些问题，但转念一想，毛主席的警卫和秘书都能够利用休息休假的时候搞调研，我为什么做不到？所以根本上还是态度问题、认识问题，必须对照总书记揭示的问题，举一反三，认真反思，不断改进调查研究工作、提升调查研究能力。
主题教育读书班第三专题学习心得体会
***总书记深刻指出，正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。作为在全党开展的主题教育的重要内容，调查研究对深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的XX大精神，意义重大。结合读书班系统学习***总书记关于调查研究的重要论述、对山东工作的重要指示要求，落实到XXXXX的具体实践，就是用好调查研究这个关键一招，聚焦改革发展重大问题，大力弘扬真抓实干精神，全面推动主业精强高质量发展，全力创建优质示范型XXXX公司，努力在打造清洁能源供应商和世界一流企业进程中贡献XXXXX力量。
一、坚持政治导向、理论武装，以调查研究推动思想引领能力提升
把理论清醒作为开展调查研究的重要前提，以辩证思维提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。一是提高政治站位。牢记“国企姓党”政治本色，始终坚持党的领导，把握正确方向，以***新时代中国特色社会主义思想指导调查研究工作，把中央、XXX省委决策部署、XXX集团党委工作要求落实到调查研究中，以更高站位不折不扣贯穿执行。二是强化理论武装。认真落实***总书记“两个一以贯之”重要论述，及时跟进学习***总书记重要讲话、重要指示批示精神，切实把握好***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，将贯穿其中的立场观点方法运用到推动XXXX矿业高质量发展各项工作中，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。三是凝聚发展共识。围绕贯彻新发展理念，聚焦主业精强发展，深化座谈会思想碰撞、现场会解剖麻雀等多种调研形式，着重破解“一把手”观念制约，突出革新办矿理念，切实强化目标引领，推动形成“发展第一要务”共识，做到统筹全局有思路、改善现状有办法。
二、坚持问题导向、系统观念，以调查研究推动工作落实能力提升
把观大势、谋大事，抓要害、见真招作为开展调查研究的基本要求，精准把握“创建优质示范型XXXXX公司”发展新方位，系统布局主业精强、优质示范、专业进步、问题整治XXXXX项指标任务，将战略方向变成具体举措。一是靶向聚焦、安全第一。坚持“敬畏安全”调研目标，抓好“XXX落实XXX检查XXXX确保”工作落实，布局安全生产综合整治、隐蔽致灾因素普查治理专项行动，深入井下现场、基层一线开展调研，摸清风险隐患底数。坚持超前治理、不治不采，加快推进灾害综合治理中心建设，推动“办矿先治灾”理念落地生根。聚焦制约安全高效发展关键点，开展解剖式调研，制定推进通风系统降阻、建立工作面安撤系统标准、提升辅助运输系统负荷率、持续供电系统优化系列举措，扛牢安全发展政治责任。二是守正创新、高效生产。坚持“生产有序”调研主线，聚焦加快“四型”矿井建设，年内全面取消炮掘，加快“掘锚一体快掘”“岩巷综掘快掘”作业线建设，打造XXXXX集团快掘标配作业线样板。系统整治“三机配套、液压动力、支架工况”匹配问题，固化“开机前半小时安全确认”制度，推进国家级XXXXX智能化示范煤矿建设，打造“高效采煤”管理标杆。三是管理提效、资产提质。坚持“卓越运营”调研重点，从“XXX个必须坚持”中找办法，统筹“XX增XXX降XXX提升”工作要求，分析“成本占比前10位”项目，明确“非必要无价值”项目排查治理、存量资产盘活变现等调研课题，运用联合调研、座谈交流等方式，系统分析瓶颈制约、精准施策解决问题，强化全面预算管理，构建市场化精益化“XXX精XXX提”卓越运营管理体系，不断增强可持续发展能力。
三、坚持D建引领、创新驱动，以调查研究推动服务保障能力提升
把***总书记关于调查研究的重要论述作为解决问题、推动工作的重要法宝，紧盯难题、重点突破，创新机制、务实举措。一是D建引领、内涵提升。把党的建设作为推进国企改革首要工作，深化蹲点式调研、“代入式”调研多种方式，梳理D建业务融合难点，拓展“双入双创”D建模式，探索D建工作和生产经营“双XXX制”考核，长效推动过硬党支部“动态达标”，创新建立“品牌选树＋例会推广”工作机制。实施XXXXD建品牌创塑行动，形成具有鲁西特色的D建品牌矩阵。二是人才培养、事业留人。聚焦人才“选用育留”关键环节，突出“实干、实绩、实效”导向，创新“实绩选人、亮点积分”选人用人机制，在急难险重、基层一线考察识别人才。建立工资分配量化倾斜机制，严抓三类人员1：1.6：2.5及以上薪酬比例分配，提升员工向一线流动期望值。制定高校毕业生培养管理XXXX条意见，实施职业规划“三步走”战略，力争XXX年内具备选拔业务主办，XXX年内选拔业务主管，XXXX年内选拔能源集团中层副职及以上岗位条件。三是共建共享、和谐发展。把“降低劳动强度、减少下井时间、改善作业环境、提高收入水平”作为本职责任，持续改善员工工作生活条件。扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，实施“智慧D建、人才提素、清廉XXXX、民心民生、青年建功、女工奋进”六项工程，推动以心合神合加力高质高效发展。
主题教育读书班第三专题学习心得体会
在全面贯彻党的XX大精神的开局之年，党中央下发通知，号召在全党大兴调查研究，并将其作为在全党开展的主题教育的一项重要内容。对于国有企业党的建设、对于能源集团发展改革、对于机关工作提升等方面来说，开展调查研究可谓正逢其时、意义非常。
一、深刻把握、认真领会，写好“认识”文章
面对形势所需、发展之要，必须深刻认识和把握调查研究的极端重要性，增强开展好调查研究的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
做好调查研究工作是弘扬优良传统的需要。我们党自成立以来，一直将调查研究视为谋划工作、科学决策、化解矛盾、解决问题的“先手棋”。毛泽东同志就对调查研究工作极为重视，并提出了“没有调查，没有发言权”“凡是没有办法的时候，就去调查研究”等诸多著名论断。***总书记也对调查研究做了一系列阐释，指出“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功”。上级下发的各类会议文件对调查研究也是反复强调，中央八项规定中的第一条就指出“要改进调查研究”，党的XX大报告中提到“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效”，新的历史方位、新的发展环境下，更需要我们用好这一工作方法，继承发扬好这一优良传统，使其彰显时代价值。
做好调查研究工作是做好现实工作的需要。当前，XXXX集团正朝着建设清洁能源供应商和世界一流企业的目标“快马加鞭”前进，然而，企业发展也面临着内外部叠加的各种风险，只有搞好调查研究，才能抓住问题症结的“牛鼻子”，找到改革发展的“公开讲话”。结合自身工作来说，机关党委管理的党员大多分布在XXXX能源各机关部室，“居庙堂之高不能忘江湖之远”，想要拉进机关与一线的距离打通最后一公里，就必须用好调查研究这个“传家宝”，经常、广泛、深入到一线查实情、听真音、寻症结。
二、深下功夫、以学促做，写好“结合”文章
对于调查研究，要做到“学做结合”，不仅要深刻理解其内涵要义及精髓所在，做到“知其然”更“知其所以然”，还要付诸行动，身体力行，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章。
一是夯实理论根基，强化思想武装。立身百行，以学为基。要深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法，从根本上保证调查研究的正确方向。要深入学习领会***总书记关于调查研究的重要论述，学习领会***总书记关于党的建设、能源领域发展的重要讲话及指示批示精神，把讲政治的要求贯穿于调查研究的全过程、各方面，从政治上看问题和分析问题，在调查研究中不断锤炼、检验和提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是立足问题导向，付诸实际行动。理论指导行动，更要赋能行动。大兴调查研究之风，领导干部不能只停留在思想上“务务虚”的层面，要先行垂范带好头。在开展调查研究的实际过程中，必须围绕《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，运用科学的思维及方式方法，对于机关党委来说，机关上的党员离一线远，直属XXXX公司离总部远，各种“远”不可避免的带来一些问题，这就需要立足问题导向，循序渐进、由表及里，开展战略性、对策性、前瞻性、跟踪性、解剖式、督察式调研，确保当前的问题都能找到务实管用的破解之法、存在的不足都能寻到切实可行的提升之策，真正让调查研究的成果经得起实践的检验。
三、深入基层、务求实效，写好“转变”文章
作为XXXXX总部机关人员，要主动担当、勇于作为，以作风之变、思维之变，真正练好“调查研究”这项基本功，将其“谋事之基、成事之道”的效能充分释放出来。
一是问需于民解民忧，实现作风上的转变。机关人员要将调查研究作为转变机关作风的重要途径，大力弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，强化宗旨意识，迈开步子走出去，在身心上深入基层、聚焦一线，掌握真实信息、打通服务渠道，关注一线职工“在想什么、想要什么”，积极为一线解难题，使调查研究工作同企业发展的中心工作、机关党委的本职工作紧密结合起来，实打实地帮助解决基层的急难愁盼、当前所需。同时还要学会“从下往上看”，从基层角度考虑措施制定的普遍性、科学系及可行性，让措施符合上级要求、适合基层落实。
二是问计于民汇民智，实现思维上的转变。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，高手在民间。*强总理在全国“两会”上的这番话启示我们，调查研究是双向的，不仅要问需于民解决一线的问题，更要问计于民，帮助解决机关上存在的弊病。人民群众是历史的创造者，依靠人民群众，走好群众路线，任何困难都能够解决。因此要通过调查研究工作的开展，真正转变传统思维，破除“机关本位”思想，时刻保持“半杯水”的心态，用谦虚的姿态甘当“小学生”，走进基层去拜师求教，带着问题下去，带着答案上来，用从基层取来的“真经”增强总部机关人员的综合素质技能，提升工作效能，汇众智、集众力推进“七件大事”稳步落地，为XXXX能源集团绿色低碳高质量发展贡献力量，助力企业在新时代新征程的道路上攻坚克难、勇毅前行。
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