党支部六个过硬自查报告9篇党支部六个过硬自查报告 22022年学院党支部落实全面从严治党主体责任自查报告供借鉴 XX院党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，全下面是小编为大家整理的党支部六个过硬自查报告9篇,供大家参考。
篇一：党支部六个过硬自查报告
2022 年学院党支部落实全面从严治党主体责任自查报告供借鉴X X 院党支部深入贯彻落实 习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实学校党代会精神，以党的政治建设为统领，深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，针对巡视组提出的整改要求，全面落实整改任务，以高质量党建引领学校教育事业高质量发展。现就全面从严治党工作报告如下。
一、1 2021 年工作开展情况
（一）坚持和加强党的领导方面
1. 加强党的政治建设，扎实落实巡视整改任务，按照巡视出现的问题，明确任务分工，强化监督检查，加强规范化和长效化建设。
一是增强支撑科技强国的责任感和紧迫感。修订《X X 校“X X 大讲堂”（学术类）实施细则（试行）》，系列某大讲堂获好评。保持某专业推免比例增长幅度，名额向国家战略急需学科倾斜。二是着眼国家需求构建高水平人才培养体系。申报 x x 、x x 、x x 三个一级学
当前隐藏内容免费查看科博士点; ; 首批入选教育部“某”专项，获首批“x x ”一级交叉学科博士点; ; 完成x x 学部设置方案并起草《x x 学部 管理办法》并提交审议; ; 启动“x x ”支持计划，制定《关于征集课程思政、思政课程建设中学校文化资源支持需求的通知》，形成特色课程思政供给支持；覆盖所有一级学科 x x 门课程思政示范课，已上线 x x 门；建设并上
线 线 x x 门精品网络共享课。三是加强思想政治教育感召力。优先支持课程思政和思政课程的教研教改项目；课程思政建设：发布《某校课程思政建设暂行规定》，创新推进课程思政改革；开发新型课程思政示范课；形成“x x ”新模式；思政课程建设：制定《某校思政课建设方案》，建立思政课联动机制；形成思政课教研机制。四是完善课程督导评价指标。加强思政 课和课程思政督导；修订学生综合评价体系，突出思政教育过程评价，在评奖评优中加强思政评价。五是全面梳理优质教育资源存量和短板。立项校级规划教材 x x 本；六是深入推进培养方案创新。启动 x x 个学院培养方案试点改革；修订增列学科方向和学科领域 x x 版培养方案。七是严格执行《某校学术委员会章程》，组织召开校学术委员会会议 x x 次；审定审议“x x 、x x 、x x ”等事项。八是梳理招生权力运行制约和监督工作机制，修订《某校招生监察工作暂行规定》，全力配合纪委办开展相关调查。
2.、 落实学校党代会精神，学校“十四五”事业发展规划、
2021 年度工作要点及任务分解、完善党对工作全面领导的制度体系。
一是招生质量全面提升。网络招生宣传累计收看 x x 万人次；线上暑期学术夏令营报名人数同比增 x ；接收硕士推免生同比增长 x x ，招收博士 x x 名，博士名额增加 x x ，全日制硕士名额增加 x x ；获批科研博士招生资格，首批招 x x ，制定《x x 》。二是培养质量持续提升。获全国一级学会优秀学位论文（含提名）x x 篇，创历史新高；授位博士人均发表高水平学术论文 x x 篇，以共同第一作者发表《 Science 》论文；获批国家公派 CSC 项目 x x 人，获批率 x x ；筹办高水平学术讲座百余场。
三是科技创新成果量质大 幅提升。构建“x x ”的竞赛模式；获省部级以上学科竞赛奖 x x 项，增长 x% ；获 x x 奖。四是凝练遴选优质教育教学成果。精心组织评选教育教学成果特等奖 x x 项、一等奖 x x 项和二等奖 奖 x x 项。五是“x x ”培养拔尖创新人才。制定《x x 》，选拔 x x 名博士，设置个性化培养计划。六是深化改革、激发学院办学活力。立项重大教改 x x 项、重点 x x 项、精品课程 x x 项、一流课程 x x 项、科技实践创新指导团队培育 x x 项；组织《教育部产学研合作协同育人项目》申报，获批立项 x x 项。七是加强过程督导，保障培养质量。实施全培养环节督导、校院两级督导，硕士论文校内全盲评+ + 校外抽检，且 优良率达到 到 x x ，博士学位论文校内盲评优良率 x x ；督查课程 x x 余门次，发布《督查通报》x x 期；形成《培养目标达成与职业发展评价报告》；调查处理学术不端事件 x x 起。八是提高导师整体水平。制定《x x 实施办法》《x x 规定》，落实学术评价改革；设立“x x 考核”环节，形成分流淘汰机制。九是落实意识形态工作责任制。严格按要求分析研判意识形态工作；协同制定《某校教材管理办法》，严格管理各类教材，完成x x 次教材排查。十是定点帮扶 x x 县小学改造教室 x x 万元，购买农产品x x 万元。
（二）加强党建和思想政治工作方面
1. 加强政治理论的系统性和针对 性。深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想， 习近平 “七一”重要讲话精神，注重学习与学校教育工作相结合，抓好落实，取得实效。
2. 加强某院领导班子建设，落实民主集中制。通过院务会、民主
生活会、班子成员谈心谈话、年终述职述廉等形式，加强班子作风建设；严格执行“三重一大”制度，重要事项、经费使用等由院务会集体决策。通过院务会、支委会、全体人员大会、组织生活会等形式，传达学习上级文件和学校党委精神，第一时间部署工作，并严格落实执行。
3. 创新党员组织生活形式，严格执行“三会一课”制度。加强党员日常教育 管理，领导班子按要求开展双重组织生活，党支部每月召开党员大会理论学习，开展党史专题学习活动 x x 期，组织“七一”主题党日活动，“x x ”党课，紧扣主题召开党史学习教育专题组织生活会。获校优秀 ***员 员 x x 人，校综合管理先进个人 x x 人。
（三）落实全面从严治党工作责任制方面
严格落实学校 2021 年度全面从严治党工作要点及任务分解，启动学部换届及运行制度改革；打造“x x ”三代人讲授的课程思政系列精品课。党支部书记落实第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”。坚决破除工作中的形式主义、官僚主义，简化优化工作流程，通 过信息化技术手段推进精细化管理。按照《“我为群众办实事”实践活动工作方案》深化人才培养改革。
二、存在的突出问题和原因剖析
（一）落实党 中央 关于高等教育文件精神的理论学习内容有待充实，形式还需优化。学习 习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合某院实际组织开展理论学习的形式较为单一，系统性和针对性不足，在融会贯通的运用理论学习成果指导实际工作方面
还存在差距。
（二）拔尖人才培养模式创新成效还不显著。围绕 x x 人才培养目标，培养批判性思维、颠覆性思维、创新性思维，在课程体系建设、培养资源提 升等方面需要进一步加强；x x 机制，导师优势与兴趣能力匹配度还需优化；以人才培养质量为核心的反馈校正机制的动态性和闭环性需加强；在校院两级协同培养人才的体制机制改革方面，还需要不断深入研究探索和改革创新。
（三）思政教育深入研究不够，培养家国情怀和使命担当还需加强。针对部分缺乏远大理想抱负、拼搏创新、科技强国报国的决心，在落实“x x ”，实施“五育并举”，推进思政课程与课程思政同向同行，实现德智体美劳相的统一、立德与树人的统一、实现接班人与建设者的统一深入度不够。
三、下一步改进措施
（一）加强理论武装 ，着力打牢思想根基。把学习贯彻党的十九大精神和 习近平新时代 中国特色社会主义思想作为必学内容，在学懂、弄通、做实上持续发力，将党的最新理论武装到每位党员，把理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法。加强领导班子建设，严格落实“三重一大”、院务会等制度，不断提高领导干部的决策水平和担当意识。加强党支部规范化建设，严格执行“三会一课”制度，用一流党建引领学校教育高质量发展。
（二）持续供给优质资源，加强思政课程建设。提升授课教师水平；引育思政课教师队伍；创新思政课教学模式；优化思政课排课方
式； 缩减思政课班级规模；在已建成的 x x 门课程思政示范课基础上，一是加强引领，做好示范带头，做出品牌特色；二是强化辐射，对二级学科方向的核心课、专业课进行延伸扩展建设；在国家级教育教学成果奖、国家级优秀教材、一流课程、优秀导师方面谋划布局优质教育教学资源。
（三）扎实落实巡视整改任务清单，建立长效机制，巩固整改成果。持续推进巡视反馈问题的整改落实，对已经整改的，建立长效机制，巩固整改成果；对需要持续坚持的，采取有效措施持续推进，确保整改实效。以巡视整改为契机，推动现代化教育制度体系建设，提高管理服务能力，加强关。
键环节权力运行监督，坚决防范廉政风险。
可供参考
篇二：党支部六个过硬自查报告
部书记对照坚持党中央集中统一领导要求、政治过硬本领高强要求、党的初心使命和性质宗旨六个方面专题组织生活会对照检查材料按照党委通知要求和支部工作实际，本人认真做好专题组织生活会前各项准备。围绕局《实施方案》中明确的对照重点，坚持问题导向，深刻检视反思，深挖问题根源，拟定整改措施，认真撰写了讲话提纲。现作对照检查如下。
一、自身存在的问题
（一）在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。作为支部书记，能够团结带领支部全体党员深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。但是认真对照反思，还存在工作全局观念不强的问题，主要体现在作为机关部门主任，在抓干部队伍培养建设过程中，重点关注党员领导干部的考察、选拔，对年轻干部的培养、考察还有欠缺；此外，在谋划干部队伍发展建设过程中，从干部建设、培养、选配等方面并进发力，全方位、立体化抓好干部队伍建设，切实培养一批高质素的干部队伍方面，虽然做出了一些尝试，但是工作成效还有差距。
（二）在对照政治过硬、本领高强要求方面。本人能够带领支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，扎实深入开展党史学习教育，
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但是对照“学懂弄通做实”要求，还存在理论学习的深度和广度还不够的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习系统性还不强，个人学习经常服从于工作任务，与工作相关的学得多一些，与工作无关的学习缺乏主动，存在学习上的实用主义和功利主义倾向。此外，在运用党的创新理论指导工作实践上还有差距，例如还存在对中央经济工作会议精神学习理解不够深入彻底，在运用会议精神抓好分管工作方面还有差距。
（三）在对照党的初心使命和性质宗旨方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，积极为全局干部职工干好事、办实事、解难事，但是工作成效对照群众的期盼还有一定差距。例如作为党支部书记，注重与加强班子成员的沟通交流，定期谈心谈话，加强传帮带，但是对党员和普通群众则关心较少、沟通不够，准确把握思想动态、及时了解急难愁盼问题上还有不足。
（四）在对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求方面。能够认真学习贯彻新发展理念，积极为我局事业高质量发展贡献力量，但是认真反思，还存在学习贯彻新发展理念不全面、不系统的问题，在新发展理念指导工作实际上还有差距，例如，近年来认真贯彻落实领导班子部署，大力实施人才工程战略，深入调研、反复论证，先后出台了一系列制度，充分调动了广大干部创新创业的积极性，但是在抓
好人员管理上明显用力不足，人才对我局高质量发展的支撑贡献作用尚未充分显现。
（五）在对照加强调查研究和‘三严三实’要求方面。能够带头落实“三严三实”要求，紧盯“四风”隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。但是认真反思对照，仍然存在深入群众开展调研不够经常的问题，例如，近年来，我们结合编制体制改革，围绕内部管理、人才激励、科技创新等方面，密集出台和修订了一系列规章制度，但是在建章立制过程中，大部分精力用在了吃透中央政策精神、沟通上级有关部门、借鉴学习兄弟单位成功经验上，深入一线、沉入基层广泛调研投入精力还不够，在发挥广大人民群众的智慧、问计于民问需于民方面还有欠缺。此外，新制度颁布实施后，还存在广大干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动等问题，导致个别制度的落地执行、作用发挥滞后于预期。
（六）在对照党的各项纪律规定方面。作为一名受党培养教育多年的党员干部,自己始终坚决拥护党的领导,严格遵守党的政治纪律政治规矩,对党忠诚,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但是认真对照反思，自己在落实管党治党“第一责任人”上还存在差距，身兼支部书记、职能部门负责人于一身，自己在平衡党务和业务工作上，最多也只能做到五五开，没有把更多的精力用在党的建设上，距离“把抓好党建作为最大政绩，抓主业、担主责”还有一定差距。此外，在抓好支部党员
管理上还存在失之于宽的问题，认为干部都有自我要求进步的政治素养，因此当面点拨的多，批评教育的少，不自觉地放松了要求，“严新细实”的工作作风还没有贯穿工作始终。
二、剖析问题原因
通过认真剖析，深入思考，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在四个方面需要引起高度重视。
（一）政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论研究理解不够深刻,对党的创新理论的学习仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。
（二）党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。
（三）宗旨意识还有差距。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对
上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把全心全意为人民服务落实到实处，考虑问题没有从群众出发。
（四）担当精神还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多。从思想层面追根溯源，最主要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念还没有真正适应形势任务变化。
三、整改方向及主要措施
（一）不断强化政治自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高政治觉悟，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
（二）有效履行主体责任。把管党治党的责任作为最根本的政治责任，认真贯彻落实党委部署安排，切实履行支部党建第一责任人职责，强化责任担当，加强组织领导，扎实有序推进，以钉钉子的精神认真抓好专项工作问题整改，持续推动专项工作走深走实。
（三）着力改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施
细则精神，持之以恒反“四风”转作风树新风。改进调查研究，扑下身子深入基层、深入群众，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决群众反映强烈的突出问题。
（四）带头严守纪律规矩。加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受监督，做到忠诚干净担当。带头遵守《准则》《条例》，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家风，切实管好亲属子女和身边工作人员。
以下内容供参考：
关于召开 1 2021 年度组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案
中共XXX支部委员会关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届历次全会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，教育引导全体党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。根据行业、XXXX 党组有关精神和《中共XXXXXX 委员会印发召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XXXXXX）要求，特制定 XXXXX 党支部2021 年度组织生活会和民主评议党员工作实施方案。
一、本次组织生活会主题 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设、提高政治能力，践行“跟我干、向我看”先锋理念，弘扬“XXXXXXX”企业精神，永葆初心、担当使命、立足岗位建功“十四五”和“XXXX”目标。
二、本次组织生活会主要内容 （一）认真组织学习。
时间：2022 年 3 月 1 日—3 月 11 日 采取集中学习和自学的方式，开展理论学习和研讨交流，夯实思想基础。
1 1 、学习内容。习近平总书记“七一”重要讲话及对 XXXX 行业工作、对四川的重要指示精神、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规、“两会”精神等。
2 2 、学习要求。坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，深刻领悟加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势，深刻认同党同人民休戚与共、生死相依的血肉联系，增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，增强锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量。
对确因特殊情况不能参加集中学习的党员，党支部将采取灵活方式为他们“送学”“补课”，并安排专人辅导、督导，做到全覆盖、无遗漏、有痕迹。
（二）深入查摆问题。
时间：2022 年 3 月 7 日—3 月 16 日
1 1 、广泛征询意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题。党支部和党员要相互征询，广泛听取上级党组织、工作和服务对象以及身边党员群众等反映和意见。
2 2 、开展谈心谈话。支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，指出存在的问题，相互交换意见，深入细致地做好思想政治工作。
3 3 、支部对照剖析。支部对照履行党章规定的职责任务、对照落实党中央和上级党组织部署要求、对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况、对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，形成问题清单和自查报告。
4 4 、党员对照自查。党员主要对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，形成问题清单。
5 5 、梳理汇总。支部和党员的问题清单，于 3 月 16 日前交党建工作部，支部自查报告需在党员大会上作剖析。
（三）严肃开展批评与自我批评，抓好整改落实。
时间：2022 年 3 月 21 日（周一）
1 1 、召开党员大会，开展批评与自我批评。遵循“团结－批评－团结”方针，支部剖析自查情况，党员采取个人自评、党员互评的方式，开展批评与自我批评，增强党支部和党员依靠自身力量解决自身问题的能力。
2、党员领导干部要以普通党员身份参加组织生活会，带头开展批评和自我批评。
3、我公司流动党员可参加我支部组织生活会和民主评议党员，支部将把有关情况和评定意见反馈其组织关系所在的党支部。
（四）认真开展民主评议党员工作 时间：2022 年 3 月 21 日（周一）
1 1 、组织开展党员民主测评。在党员大会上进行民主测评。一是党支部向大会报告工作，通报前期准备工作、党支部查摆问题等方面情况，接受党员评议；二是党员按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”进行民主测评。
2 2 、认真用好民主评议结果。党支部综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈，综合评定结果在一定范围内进行通报。评定为“优秀”的比例不能超过党员总数的 1／3。党员民主评议结果将作为评先评优、推荐遴选等方面的重要参考。对评为“优秀”的党员，进行通报表扬和褒奖；对评为“合格”的党员予以肯定鼓励，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员指出差距，帮助改进
提高；对评为“不合格”的党员要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。
3 3 、预备党员参加民主评议，但不评定等次。对受警告、严重警告、撤销党内职务和留党察看处分党员民主评议等次，按照《XXXX》2021 年第 XXXX 期规定执行。
（五）抓好整改落实。
1 1 、针对查摆和评议出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员作出整改承诺。整改清单和整改承诺在一定范围内公示，接受党员群众监督。
2 2 、为确保整改取得实效，建立整改督导制，由党员个人自行选择整改督导人，由整改督导人对其整改情况和整改效果进行跟踪和评价，结果向党支部报告。整改督导人的选择应遵循回避要求，且能有效监督的。督导人应站在客观、公正的角度进行评价。
3、支部整改清单、党员民主测评结果以及组织生活会情况将向投资公司党委报备。
附件 1：自查／指...
篇三：党支部六个过硬自查报告
部标准化规范化建设自查情况报告? 根据《关于开展标准化党支部建设自查评估工作的通知》，支部召开专门支部委员会议，严格对照评分办法，进行逐项指标自查，从而找出问题所在，列出改进清单。
一、政治建设和思想建设
? 党支部自成立以来，始终深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在中心党总支的指导和带领下，能够及时宣传和执行党的各项政策，贯彻上级党组的决议。并积极深入开展各种形式学习和培训。能够每半年向上级党组织汇报一次思想政治工作情况。但在深化精神文明建设方面，对个别党员进行精神文明的引导方面还存在欠缺。
二、组织体系设置
? 党支部严格按照规定，设立支部委员会，并设书记、副书记、纪检委员、组织委员和宣传委员等职位。
? 三、支部班子建设
? 党支部班子设置健全、职数合理，能够分工明确、团结协调，能够贯彻落实民主集中制原则和相应的议事、决策程序。
四、党员教育管理
? 能够按照程序和标准，做好发展党员工作。在中心党总支的指导下，按规定时间能够完成相应的培训学时。党费收缴规范，党员谈话频繁，社区活动也积极参与。
? 在四讲四有的党性体检方面不够完善，缺乏系统的学习和整改落
实，缺乏有效的组织学习，另外支部内部相互谈心谈话经常进行，但记录少，没留痕。
? ?
五、组织生活落实
? 能够基本按照三会一课、组织生活会、民主评议党员等规定落实。但主题党日制度执行不是完全到位，没有固定日期和安排主题突出的活动。
六、工作机制运行
? 能够党务公开，并按要求进行工作情况汇报和述职。对党建工作重视，但缺乏工作的计划性，缺乏和业务工作同推进的方法性，也未建立相应的清单。
七、纪律规矩执行
? 未出现违反八项规定精神现象，未有瞒报漏报和媒体曝光投诉等问题。今后要加强对党员八小时以外的监督，及时发现和提醒。
八、党建工作保障
? 党总支的指导下，党建活动经费和相应设施都配备齐全。
党支部标准化规范化建设自查情况报告
? 根据上级机关下达的《关于推进 xx 管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照标准化规范化党支部建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：
一、所做工作
? (一)认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
? (二)加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习党的十九大会议精神和 xx 新时代中国特色社会主义思想;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
? (三)加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗
旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
二、存在问题
? 我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
? 一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
? 二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
? (一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
? (二)加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持三会一课、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、
自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
党支部标准化规范化建设自查情况报告
? 今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
? 党支部现有正式党员 x 人，其中在职党员 x 人;大专及以上学历党员 x 人;35 岁及以下青年党员 x 人;女性党员 x 人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 x 名，其中书记 x 名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
? 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
? (一)加强领导，认真部署 ? 接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设三年行动计划，使标准化建设工作有计划、有步骤的
实施。
? (二)加强学习，提高认识 ? 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
? (三)对照排查，认真整改 ? 党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
? (四)全面实施，成效显著 ? 1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员 x 名，其中书记 x 名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
? 2.不断加强党员教育管理。年初，印发 20xx 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装党建云平
台 app，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
? 3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实三会一课制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开 x 次，支部委员会每月至少召开 x 次，每季度至少上 x 次党课，组织生活会每半年至少召开 x 次。建立党员活动日制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
? 4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准。
三、存在的问题
? (一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。
? (二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差
距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
? (三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
? (四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。
四、解决措施
? (一)提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
? (二)加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范
性和实效性。
? (三)创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。
? (四)完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。
?
党支部标准化规范化建设自查情况报告
? 根据上级机关下达的《关于推进遵义高速公路管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照标准化规范化党支部建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：
? ?
一、所做工作
? (一)认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
? (二)加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习三个代表重点思想，党的十九大会议精神和习近平总书记的系列讲话;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
? (三)加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗
旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
? ?
二、存在问题
? 我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
? 一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺...
篇四：党支部六个过硬自查报告
( 社区) ) 两委换届回头看班子及党组织书记自查报告 8 8 篇村( ( 社区) ) 两委换届回头看班子及党组织书记自查报告篇 1 1
xx 镇把好村“两委”换届工作作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要抓手，精心组织、规范操作、细化措施，动员“三个群体”、用好“五个机制”，扎实有序开展村“两委”换届选举工作。
动员“年轻人”，为“两委”备足人选。镇党委根据前期研判情况，对 35 岁及以下党员及时跟进，逐一谈话，动员学历高、能力强的 35 岁及以下党员在“两推”开始前发表自荐演说，积极参与到村“两委”换届工作，有力推动 35 岁以下年轻人通过合法程序入选。在两推环节，xx 镇共有 19 名 35 岁以下党员发表了自荐演说，为村“两委”换届选举工作增添了新生活力。
鼓励“老党员”，为换届增加底气。xx 镇提前对各村老党员宣传上级对村“两委”换届选举工作指示要求，鼓励他们积极带头与干部群众谈想法、说见解，引导老党员们主动深入到群众家中宣传换届纪律，做好党员群众的思想动员工作，帮助年轻党员摆正心态，使他们坚定理想信念，依法依规积极参与选举。在两推过程中，xx 岁的建国前老党员 xx 和 x 岁的建国前老党员 xx用实际行动践行了一名共产党员的初心使命，为换届工作顺利开展增加了底气。
组建“服务队”，为换届保驾护航。为切实保障村“两委”换届顺利进行，xx镇组建由 35 名站所工作人员和 35 名管区干部组成的志愿服务队，全程参与
村“两委”换届一线，对帮包村落实全程跟踪服务，全力做好村“两委”换届各项工作。镇换届办先后对队员们开展 x 余次专门业务培训，讲解村“两委”换届业务知识，确保“充电续航”。截至目前，服务队员们已顺利完成各村党支部两推和选举委员会推选工作，所有环节均按规定程序进行;所有档案资料齐全、专人整理、专人保管，各项议程时间符合法定要求，参会人选均达到了规定比例。
用好“五机制”，为换届筑牢基础。用好“五机制”，为换届筑牢基础。xx镇坚持换届不结束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作机制贯穿村“两委”换届选举工作全过程。即以“一把手”工程扛起换届政治责任，党委书记切实负起第一责任人职责，把换届工作作为当前最重要的工作来抓，已先后组织召开 22 次专题党委会研究村“两委”换届选举工作。设立“七个工作小组”夯实上下贯通领导基础，形成“书记领衔、班子带头、小组直管”的工作模式，建立从准备工作到整个换届完成“一包到底”的专班专管工作机制。建立“一村一策”村“两委”换届研判工作台账，通过对党员和群众代表开展座谈调研、入户走访等形式，了解清楚各村具体情况，吃透重难点村的实情，有得放失的制定工作方案。精准研判做到“六个心中有数”，即对各村基本情况心中有数，对各村“一肩挑”情况心中有数，对 35 岁以下年轻干部和女性干部情况心中有数，对年龄学历“一降一升”总体情况心中有数，对可能影响换届的风险隐患和应对措施心中有数，坚持精准施策，提前制定预案，做到有备无患。坚持“一线选人用人”工作机制，结合人居环境整治、乡村振兴、项目建设等重点难点工作，把工作一线作为考察干部的“主战场”，把想干事、能干事、干成事的
人及时纳入到村“两委”后备干部人选中，在工作一线征求意见，真正选优配强村“两委”班子。
截至 x 月 x 日，xx 镇 x 个村党总支部、x 个村党支部已全部完成两推工作，共推选出 x 名初步候选人，产生选举委员会(选举小组)成员 x 人，x 个村完成选民登记工作。
村( ( 社区) ) 两委换届回头看 班子及党组织书记自查报告篇 2 2
12 月 16 日，桂林市灵川县召开 2021 年村（社区）“两委”换届选举工作会议，对 2021 年全县村（社区）“两委”换届选举工作进行动员和部署，标志着灵川县村（社区）“两委”换届选举工作正式启动。
此次村（社区）“两委”换届选举，涉及灵川县 147 个行政村（社区），1000 多名村（社区）干部，9000 多名农村党员和 42 万多城乡居民。
据了解，灵川县从今年 3 月开始，已全面开展村（社区）“两委”换届准备工作，在软弱涣散村党组织整顿、后备人才储备、重点难点村排查、任职资格联审等方面提早发力。扎实做好“三资”审计，矛盾纠纷“清仓”、黑恶势力“清障”、反腐倡廉“清风”、财务审计“清账”、考核评议“清绩”等“五清”行动等，建立换届工作全程防控体系，对问题和隐患做到早发现、早预防、早处理，确保高标准高质量高效率推进换届各项任务。目前，全县已完成 11 个软弱涣散（后进村）党组织整顿，对本届 147 个行政村（社区）“两委”班子及其成员任期业绩考核完毕，开展了 1303 名后备人选任职资格联审，派出 7 个换届指导组深入 12 个乡镇进行调研指导，明确 17 个市级重难点村和 23 个县级重
难点村，谋划问题解决对策，制定换届时间安排表，建立考评机制，将换届工作质效作为领导干部选拔任用的重要参考，让换届工作成为培养考察识别干部的主战场和大熔炉。
灵川县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员，各乡镇人大主席、分管组织工作和分管民政工作的领导，县委组织部、民政局领导班子成员和有关股室负责同志参加了上述会议。
村( ( 社区) ) 两委换届回头看班子及党组织书记自查报告篇 3 3
廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。下面是众鑫文档网小编为您推荐在村（社区）“两委”换届选举工作现场会暨推进会的讲话稿。
为贯彻落实省市关于村（社区）“两委”换届选举工作推进会议精神，使全县村（社区）换届工作进一步理清思路，强化措施，确保工作顺利推进，县换届选举领导小组决定召开这次现场会暨推进会。下面，我讲三点意见。
一、对全县前段换届工作简要回顾
总体来看，全县村（社区）“两委”换届选举工作开局良好，进展顺利。到目前为止，全县 X 个村（社区），已有 X 个村（社区）完成了党组织领导班子成员候选人人选的“两推”程序，占全县总数的 X%；已有 X 个村（社区）
完成了党组织换届，占总数的 X%。从前段的工作开展情况来看，主要有以下几个特点：
（一）县委高度重视。县委把本届村（社区）换届工作作为推进全面从严治党的重要抓手，作为夯实党的执政基础的重要举措，作为建强农村基层队伍的重要契机，作为全县大局稳定的重要内容，作为当前党建工作的头等大事来抓。县委 X 书记多次听取了县换届选举工作领导小组办公室的汇报，多次亲自深入乡镇村组和党员群众，进行调研指导，并就如何做好换届选举工作提出了“四严”的要求。包乡镇的县级领导都到所联系的乡镇进行专题调研，督促指导。县换届选举办建立了“四包一驻”、全程纪实等制度，分别下派了 X 个业务指导组和纪律监督组。
（二）乡镇党委认识比较到位。各乡镇党委政府能够结合本乡镇实际，认真研究制定选举方案。绝大部分乡镇党委书记能够深入走访，了解民意，把情况吃透，把选情摸准，做到心中有数、未雨绸缪。如 X 等乡镇书记，亲自走访，亲自谈话，亲自排处矛盾纠纷，化解信访难题。各乡镇都按要求成立了领导小组、业务指导组和纪律监督组，建立了“四包一驻”责任制，抓好了宣传发动工作，开展业务培训，集中力量参与指导选举工作，确保了工作力量部署到位。如 X 等乡镇还组织全体乡镇干部进行业务考试，让指导组成员做到换届业务“一口清”。
（三）准备工作比较充分。一是扎实摸清资源底子。各乡镇能把本乡镇在职的、到龄的、有亲属关系的、违反计划生育政策的等情况摸清摸实，做到选有目标、退有对象、控有预案。二是扎实开展财务审计。绝大部分乡镇
能够按照上级要求，扎实开展任期财务责任审计，做到清理到位、程序到位、三级签字到位、张贴公示到位。能够将“三子”统一收缴，集中保管，为换届选举奠定了良好的基础。如 X 等乡镇。特别是 X 等乡镇财务审计报告内容完善、格式规范，落实了三级签字所要求的相关责任人签名，对村干部逐个作出结论性意见。三是扎实开展谈心谈话。为了让留任者有热心、退任者能舒心、新进者有信心，大部分乡镇党委书记和包村干部能够围绕换届纪律要求、干部进退留转等内容对现任的村干部和有意向参选的后备干部深入开展谈心谈话，把政策谈透、把思想谈亮、把心结谈开，既做好稳定工作，又做好耐心细致的思想疏导工作，让工作不断线、换届不断档。
（四）操作程序比较规范。各乡镇大都能够按照市县换届政策和选举工作方案，认真研究，做到严格规定程序不变通，落实政策要求不降低，推动工作环节不省减，执行操作程序不走样，严把资格审查关和选举程序关，坚持全程记实。
（五）把握政策比较严格。一是严把职数要求关。各乡镇能严格执行县市规定的职数要求，克服并村后村干部职数多、精减难的困难。到目前为止，全县没有出现一例擅自突破职数要求的现象，X 能克服困难，做好村干部的思想稳定工作，严格控制职数。二是严把候选人标准关。对候选人标准从高从严要求，特别是在计划生育政策把握上，做到事先考虑。如 X 等乡镇在省市计生政策调整后，没有增加工作难度。对于“超龄超任”政策，各乡镇都按政策要求报县选举办审核批复，无一村搞变通。三是严把资格条件关。全县
从面上来看，各乡镇能够对照 X 个负面清单对提名人选和预备人选进行严格资格审查把关，实行三级把关，八部门会审。
（六）工作责任比较到位。各乡镇能够较好地落实“四包一驻”责任制，建立责任台账、问题台账，层层签订责任状，把工作责任压到每个包村干部、每个村干部、每个党员身上。县选举办对县派指导组实行了考勤考核制度，统一印制了《业务指导工作日誌》。X 个业务指导组和 X 个纪律监督组作风务实，经常节假日深入乡村，实地指导，实行常态化督查。
到目前为止，县派指导督查的村（社区）面达 X%以上。对存在的问题、工作不力的乡镇，县委启动了问责程序，已约谈相关责任人 X 人。县选举办还对督查中发现的问题及时通报、调度、跟踪，对全县换届选举工作进行一日一汇总、两天一调度、一周一通报。
二、前段工作存在的问题
（一）操作程序还有瑕疵。督查中发现，有的乡镇以征求意见代替考察，在“一推”中以举手代替无记名投票，有的软弱涣散村没有整顿到位就开始换届，有的边开展财务清理边进行换届。
（二）谈心谈话还有盲点。有的乡镇既使谈了也没有谈到位，不够全面，不够深入，只是走过场，蜻蜓点水，没有真正把村干部的心结解开。有的乡镇主要负责人没有严格按照“五必谈”的要求对村（社区）支部书记谈话全覆盖，还有乡镇书记以事务多、工作忙为借口，实行全程“委托”、全程“代办”，导致一些老支部书记思想上还有情绪。
（三）基础资料还有漏洞。有的乡镇推选村（居）民代表没有实行痕迹化管理，推选过程中没有相关的资料证明，各种资料会议签名有代签和漏签的现象，没有推选结果报告单。有的乡镇还缺相关请示和批复，有的乡镇党委对下发的批复不严肃，不规范，没有用红头文件，没有编文号等。有的村《全程纪实记录本》记录的内容非常少，过于简单，没有原汁原味反映会议情况。
（四）把握政策还有偏差。在村民代表推选中还有极少数村女性代表比例没有超过 X/X；在村民小组会议或村民小组户主会议上，还有极少数村的村民到会人数或户主没有达到 X/X；有的村不计入应到党员人数过多，“五种情形”和请假的情况没有认真鉴别，区别对待；
在“一推”中以得票高低多少确定推荐提名人选，没有严格执行票数应过半的标准。在财务清理审计过程中，到目前为止，有的村仍然以财务告知书代替财务审计报告，有的村以 X 年度的财务收支情况代替任期一届的经济审计情况。有的村虽然进行了财务清理审计但没有张贴公示，既使公示了也没有张贴在显眼的地方。
（五）遵守换届纪律还有“侥幸”。尽管换届选举纪律这么严，各级三令五申，也层层签订了责任状，但还是有个别人心存侥幸，以身试纪，对换届纪律置若罔闻。如石市镇珍珠村工委书记肖告生召集村里 X 名老党员在罗龙生家里召开村支“两委”换届选举工作意见征求会，并邀请镇党委委员、政法委员易成展参会。会间罗龙生私人向全体参会人员每人发了一包香烟，X 名老党员每人发了 X 元，发生了严重的违纪现象，现已被县纪委立案查处。
（六）责任落实还有消减。个别乡镇党委对这项工作的认识仍然不到位，思想上存在经验主义、麻痹意识。有的班子成员、包村干部业务还不够熟悉，存在瞎子牵瞎子的现象。有的乡镇干部作风不实，遥控指挥，当甩手掌柜。有的不严格按照要求参加村里的各种会议，不认真审核村里各种资料，不严格要求村组执行工作标准。
（七）信访维稳还有压力。由于村级财务、村干部作风、宗族家族观念、传统习俗等因素影响，导致一些村出现了信访案件。到目前为止，县换届选举办共接访 X 起，受理网络舆情 X 起。从后段来看，信访维稳工作的压力会越来越大，各乡镇务必高度重视。
三、下阶段工作要求
一是思想认识要再提升。要把这次换届选举作为检验乡镇党委执政能力的试金石，作为检验乡镇党委书记驾驭能力和组织能力的试金石，作为乡镇党委政府攻坚克难的试金石。乡镇党委要进一步强化思想认识，绝不能等闲视之，麻痹大意。要做到胸怀大局，把换届选举的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。乡镇党政班子要统一思想，形成共识，凝聚力量，集中精力，集中时间，集中力量投入到换届中，不折不扣、依法依规、扎实推进换届选举工作。省委此次派出 X 个督查组，每月到市州督查一次，将覆盖到全省每个县市...
篇五：党支部六个过硬自查报告
22 年学院党支部落实全面从严治党主体责任自查报告 下面是小编为大家整理的 2022 年学院党支部落实全面从严治党主体责任自查报告,供大家参考。学院党支部落实全面从严治党主体责任自查报告 X 院党支部深化实行***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***历次***以及第******纪委第五次全体会议、国务院第四次廉政工作会议精神和中共某市纪委十二届***精神，全面落实新时代党的建设总要求，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教化方针，实行学校党代会精神，以党的政治建设为统领，深化贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，针对***巡察组提出的整改要求，全面落实整改任务，以高质量党建引领学校教化事业高质量发展。现就全面从严治党工作报告如下。
一、2021 年工作开展状况
（一）坚持和加强党的领导方面
1.加强党的政治建设，扎实落实***巡察整改任务，根据巡察出现的问题，明确任务分工，强化监督检查，加强规范化和长效化建设。
一是增加支撑科技强国的责任感和紧迫感。修订《X 校“X 大讲堂”（学术类）实施细则（试行）》，系列某大讲堂获好评。保持某专
业推免比例增长幅度，名额向国家战略急需学科倾斜。二是着眼国家需求构建高水平人才培育体系。申报 x、x、x 三个一级学 当前隐藏内容免费查看科博士点;首批入选教化部“某”专项，获首批“x”一级交叉学科博士点;完成 x 学部设置方案并起草《x 学部管理方法》并提交审议;启动“x”支持安排，制定《关于征集课程思政、思政课程建设中学校文化资源支持需求的通知》，形成特色课程思政供应支持；覆盖全部一级学科 x 门课程思政示范课，已上线 x 门；建设并上线 x 门精品网络共享课。三是加强思想政治教化感召力。优先支持课程思政和思政课程的教研教改项目；课程思政建设：发布《某校课程思政建设暂行规定》，创新推动课程思政改革；开发新型课程思政示范课；形成“x”新模式；思政课程建设：制定《某校思政课建设方案》，建立思政课联动机制；形成思政课教研机制。四是完善课程督导评价指标。加强思政课和课程思政督导；修订学生综合评价体系，突出思政教化过程评价，在评奖评优中加强思政评价。五是全面梳理优质教化资源存量和短板。立项校级规划教材 x 本；六是深化推动培育方案创新。启动 x 个学院培育方案试点改革；修订增列学科方向和学科领域 x 版培育方案。七是严格执行《某校学术委员会章程》，组织召开校学术委员会会议 x 次；审定审议“x、x、x”等事项。八是梳理招生权力运行制约和监督工作机制，修订《某校招生监察工作暂行规定》，全
力协作纪委办开展相关调查。
2.落实学校党代会精神，学校“十四五”事业发展规划、 2021 年度工作要点及任务分解、完善党对工作全面领导的制度体系。
一是招生质量全面提升。网络招生宣扬累计收看 x 万人次；线上暑期学术夏令营报名人数同比增 x ；接收硕士推免生同比增长 x，招收博士 x 名，博士名额增加 x，全日制硕士名额增加 x；获批科研博士招生资格，首批招 x，制定《x》。二是培育质量持续提升。获全国一级学会优秀学位论文（含提名）x 篇，创历史新高；授位博士人均发表高水平学术论文 x 篇，以共同第一作者发表《Science》论文；获批国家公派 CSC 项目 x人，获批率 x；筹办高水平学术讲座百余场。三是科技创新成果量质大幅提升。构建“x”的竞赛模式；获省部级以上学科竞赛奖 x 项，增长 x%；获 x 奖。四是凝练遴选优质教化教学成果。细心组织评比教化教学成果特等奖 x 项、一等奖x 项和二等奖 x 项。五是“x”培育拔尖创新人才。制定《x》，选拔 x 名博士，设置特性化培育安排。六是深化改革、激发学院办学活力。立项重大教改 x 项、重点 x 项、精品课程 x项、一流课程 x 项、科技实践创新指导团队培育 x 项；组织《教化部产学研合作协同育人项目》申报，获批立项 x 项。七是加强过程督导，保障培育质量。实施全培育环节督导、校院两级督导，硕士论文校内全盲评+校外抽检，且优良率达到 x，博士学位论文校内盲评优良率 x；督查课程 x 余门
次，发布《督查通报》x 期；形成《培育目标达成与职业发展评价报告》；调查处理学术不端事务 x 起。八是提高导师整体水平。制定《x 实施方法》《x 规定》，落实学术评价改革；设立“x 考核”环节，形成分流淘汰机制。九是落实意识形态工作责任制。严格按要求分析研判意识形态工作；协同制定《某校教材管理方法》，严格管理各类教材，完成 x次教材排查。十是定点帮扶 x 县小学改造教室 x 万元，购买农产品 x 万元。
（二）加强党建和思想政治工作方面
1.加强政治理论的系统性和针对性。深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，党的***五中、***精神，******关于政治建设、教化工作、科技强重要论述，******“七一”重要讲话精神，注意学习与学校教化工作相结合，抓好落实，取得实效。
2.加强某院领导班子建设，落实民主集中制。通过院务会、民主生活会、班子成员谈心谈话、年终述职述廉等形式，加强班子作风建设；严格执行“三重一大”制度，重要事项、经费运用等由院务会集体决策。通过院务会、支委会、全体人员大会、组织生活会等形式，传达学习上级文件和学校党委精神，第一时间部署工作，并严格落实执行。
3.创新党员组织生活形式，严格执行“三会一课”制度。加强党员日常教化管理，领导班子按要求开展双重组织生活，党支部每月召开党员大会理论学习，开展党史专题学习活动x 期，组织“七一”主题党日活动，“x”党课，******公报
集体学习，紧扣主题召开党史学习教化专题组织生活会。获校优秀***员 x 人，校综合管理先进个人 x 人。
（三）落实全面从严治党工作责任制方面
严格落实学校 2021 年度全面从严治党工作要点及任务分解，启动学部换届及运行制度改革；打造“x”三代人讲授的课程思政系列精品课。党支部书记落实第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”。严格落实***八项规定，坚决破除工作中的形式主义、官僚主义，简化优化工作流程，通过信息化技术手段推动精细化管理。根据《“我为群众办实事”实践活动工作方案》深化人才培育改革。
二、存在的突出问题和缘由剖析
（一）落实党***关于高等教化文件精神的理论学习内容有待充溢，形式还需优化。学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和***历次***精神，结合某院实际组织开展理论学习的形式较为单一，系统性和针对性不足，在融会贯穿的运用理论学习成果指导实际工作方面还存在差距。
（二）拔尖人才培育模式创新成效还不显著。围绕 x 人才培育目标，培育批判性思维、颠覆性思维、创新性思维，在课程体系建设、培育资源提升等方面须要进一步加强；x 机制，导师优势与爱好实力匹配度还需优化；以人才培育质量为核心的反馈校正机制的动态性和闭环性需加强；在校院两级协同培育人才的体制机制改革方面，还须要不断深化探讨探究和改革创新。
（三）思政教化深化探讨不
够，培育家国情怀和使命担当还需加强。针对部分缺乏远大志向理想、拼搏创新、科技强国报国的决心，在落实“x”，实施“五育并举”，推动思政课程与课程思政同向同行，实现德智体美劳相的统一、立德与树人的统一、实现接班人与建设者的统一深化度不够。
三、下一步改进措施
（一）加强理论武装，着力打牢思想根基。把学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，在学懂、弄通、做实上持续发力，将党的最新理论武装到每位党员，把理论学习成果转化为谋划工作的详细思路、破解难题的措施方法。加强领导班子建设，严格落实“三重一大”、院务会等制度，不断提高领导干部的决策水平和担当意识。加强党支部规范化建设，严格执行“三会一课”制度，用一流党建引领学校教化高质量发展。
（二）持续供应优质资源，加强思政课程建设。提升授课老师水平；引育思政课老师队伍；创新思政课教学模式；优化思政课排课方式；缩减思政课班级规模；在已建成的 x 门课程思政示范课基础上，一是加强引领，做好示范带头，做出品牌特色；二是强化辐射，对二级学科方向的核心课、专业课进行延长扩展建设；在国家级教化教学成果奖、国家级优秀教材、一流课程、优秀导师方面谋划布局优质教化教学资源。
（三）扎实落实***巡察整改任务清单，建立长效机制，巩固整改成果。持续推动***巡察反馈问题的整改落实，对已经整改的，建
立长效机制，巩固整改成果；对须要持续坚持的，实行有效措施持续推动，确保整改实效。以巡察整改为契机，推动现代化教化制度体系建设，提高管理服务实力，加强关键环节权力运行监督，坚决防范廉政风险。
篇六：党支部六个过硬自查报告
部自查报告及整改措施 党支部剖析材料在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题 讲政治的敏锐性不够 兢 强。
主要表现在一 糠 是从政治上观察、分析 拖 、处理问题的敏锐性还 辐 不够强。在大是大非面 菩 前不含糊，但比较容易 雕 满足于大方向上的一致 酉 ，缺乏从政治上观察、 枚 分析问题的马克思主义 阴 的世界观方法论。比较 赂 习惯听上头声音，看红 便 头文件，从政治上观察 拓 分析的敏锐性不强。
贯 杀 彻民主集中制的质量不 单 够高。
主要表现在 菌 一是正确处理民主与集 孰 中两者关系上做得不够 扑 。发扬民主不够广泛， 锑 或者只是流于形式，表 凝 面的民主，有时开会的 付 议题通报不具体、不及 赊 时，会中临时协议的问 跳 题也比较多，与会者思 蚌 想准备不足，影响决策 俞 质量。二是对重大问题 角 的讨论研究不够深刻， 廖 研究具体问题比较
认真 纽 ，研究重大问题比较粗 伤 浅。三是开展批评的质 复 量不够高，在支部民主 兑 生活会上，开展自我批 粤 评比较好，解剖自己也 讯 敢于较真，但批评别人 堂 时，坦诚相见少，脸红 稍 不起来，板子打不下去 唬 。对发现到的问题，有 炔 时批评爱拐弯抹角，避 还 重就轻，不痛不痒；有 坞 时偏听偏信，随意批评 裔 ；有时不注意场合和时 然 机，挫伤了个别人的积 煽 极性，达不到批评的目 吏 的。
一线指挥部作用发 醛 挥不够强。
主要表 算 现在一是工作标准不高 所 ，起色不大。平时抓部 凰队管理上，落实一日生 睫 活制度不够正规，各类 拟 物品摆放不到位，不能 迫 够很好地按照正规化建 循 设部队的要求把各项工 超作抓到实处，存在一种 英 流于形式，走过场的现 闭 象。二是工作作风还不 宴 够扎实，改革创新意识 勉 较为淡薄。对
上级 徘 下达的任务经常是照搬 茧 照套，原样传达，充当 哪 传声筒，一些上级的指 某 示精神没有很好地学习 枣 领会，对工作中的一些 囊 方式、方法也是没有很 靠 好加以探讨研究，工作 恿 浮于表面，抓督促落实 硬 少。三是对团支部和武 蚁 警委员会的指导作用不 趾 够强。
组织制度落实不 快 够，组织生活开展不够 良 经常。
主要表现在 她 平时落实组织生活七项 智 制度时，有一种不经常 笛 不到位的想象。不能够 该 充分认识到组织制度对 欲 部队建设的重要性。虽 遇 然有开展组织生活，但 氟 是开展时有时不是
很认 博 真。
党管干部制度落实 滁 不够。
主要表现在 铡 对党管干部六项制度落 速 实不到位，好人主义比 击 较严重，不能够很好地 增 发挥党管干部六项制度 给 的作用，平时对干部管 榨 理有一种不会管、不敢 粘 管、怕管不好的现象。
福
争先创优意识不够 售 强，支部“一班人”满 官 足于现状思想比较严重 砂 。
主要表现在干工 养 作标准不高，等靠现象 袄 比较重。强调客观原因 湘 多，找主观因素少，干 涵 起工作来没有自己的特 保 色，思想认识上存在偏 簧 差。
支部做经常性思想 缅 工作不够经常，不到位 酗 。
许多战士反映支 匀 部每个成员都存在类似 氓 的问题，战士有思想想 泅 法很难与干部沟通，虽 博 然有做思想工作，但是 令 不深入，不到位，不能 权 够放下架子，深入到群 爬 众当中去，而是停留在 辙 表面上，造成一些战士 阴 干工作积极性不高。
凯
支部“一班人”统筹 擎 能力差，干工作随意性 汹 大。
主要体现在平 应 时安排工作，不能够按 展 照计划抓落实，而是想 甭 到什么干什么，导致战 漳 士整天不知自己在忙什 袍 么，使一些战士产生厌 摸 烦心理，没有地调节工 跳 作与学习的矛盾。
二、 策 存在问题的主要原因 政 饭 治理论学习不够，政治 娟 敏锐感不强。
新世 岩 纪的到来，我们国家面 椰 临着新机遇和新挑战。
台 我们支部对社会主义市 书 场经济发展规律认识不 攒 够，对世贸组织的作用 越 和中国入关以后面临的 唤 机遇和挑战了解不够， 椅 对马列主义、
毛泽 舶 东思想、邓小平理论和 料 “三个代表”重要思想 渤 ，党的十六大知识学习 流 不透，特别是对“三个 绣 代表”重要思想的有关 捷 篇章学习、理解不够， 剖 只停留于表面，对中共 乱 中央发出的《关于改革 缺 开放和发展的社会主义 铱 市场经济条件下军队思 恢 想政治建设若干问题的 链 决定》学习的不够，没 燥 有很好贯彻文件精神， 迭 对新时期我军思想政治 育 建设的历史使命，不能 握 进一步明确，对新时期 汐 我军思想政治建设的历 得 史使命，不能进一步明 癣 确。党支部班子对加强 我 理论学习的重要性、紧 违 迫性认识不足，强调实 草 际工作作用的多，强调 链 理论学习的少，没有危 酗 机感。
、执行民主集中 羹 制质量不够高。
贯 哑 彻执行民主集中制的质 扩 量和能力不高，对民主 崭 集中制的内涵把握得不 蔷 够准确。问题批评质量 阔 不高，民主气氛不浓， 刨 主要是存在怕得罪人， 暗 做老好人思想。做思想 根 工作时不深入，不到位 山 ，不能放下架子，放下 啼 面子，深入群众中去， 祟 而只是停留于形式，做 忍 表面文章。
、核心作用 例 不明显，模范作用不够 躺 强。
党支部是中队 卯 各项工作的领导核心， 止 是团结在一起的
堡垒， 逻 我支部虽说在各项工作 榔 中有起到一定的核心作 凡 用，能很好地完成好上 术 级交给的各项任务，起 爸 到了一定的模范带头作 米 用，但是我们在一些工 枯 作任务的部署上还是安 域 排的不够合理，对连队 阉 的建设，支部没有一个 谅 长远计划，对官兵思想 烽 状况分析的工作做的不 仟 够细致，在骨干的选配 魄 和选送专业技术人员方 谊 面存在着失误，造成一 篱 些不良的后果。没有较 属 好引导和帮助团支部， 粥 武警委员会开展好工作 矩 ，不能积极发挥党支部 瓦 的先锋模范堡垒作用。
缄 班子成员对自身的要求 宰 不够严格，工作标准要 乖 求不高，抱着求稳不求 褪 成绩的思想，争先创优 峙 意识不够强，强调客观 终 原因多，找主观因素少 料 。
三、今后整改措施
娱
提高讲政治的具体能 畸 力，确保部队建设的正 邀 确方向。
在平时的 巡 生活学习，要强化与党 雇 中央保持高度一致的观 智 念，努力提高辨别是非 蛰 的能力，防止和克服在 筏 大是大非问题上人云亦 日 云，随波逐流，要紧密 叫 联系部队实际，及时发 卿 现倾向性问题，有说服 饿 力地回答好官兵在深化 宙 改革中遇到的一些热点 斤 和疑点问题，警惕和防 酝 止各种错
误倾向对 跑 官兵思想的影响和干扰 胀 ，保证官兵政治坚定和 鹊 思想道德纯洁。要强化 匀 模范贯彻执行党的路线 搞 、方针、政策的观念， 倪 圆满完成以防火灭火和 糯 抢险救援为中心的各项 毡 任务.
确实提高贯彻民 莫 主集中制的质量。
墒 要坚持集体领导，不搞 舟 “家长制”和“一言堂 屡 ”。要开展健康的思想 馈 斗争，支部成员要增强 外 党性观念和原则意识， 沾 讲真理不讲面子，对事 严 业，对同志高度负责， 拆 广泛有效地开展批评和 悬 自我批评，创造良好的 帝 民主氛围。
提高工 陪 作标准，严格按照部队 匀 正规化建设要求把各项 贪工作抓实抓好。
在 衙 部队管理上严格落实条 扛 令条例及部队各项管理 疡 制度。从部队平时点滴 堪 养成抓起，干部首先带 浮 头落实好一日生活制度 除 ，进一步规范营房营区 锹 地建设，提高各类软硬 幂 件质量，使部队各项工 阵 作走上正规。
严格 侦 落实组织生活七项制度 逐 ，确保组织制度经常有 盖 效。
严格按照七项 蝎 组织生活制度的要求开 枝 展，依据政工条例和《 嫂 新纲要》抓好落实，克 腰 服以前在落实上不经常 膊 、流于形式、走过场、 置 不求实效的问题。充分 阵 发挥组织制度对部队建 罢 设的作用。
严格落 锑 实党管干部，党管党员 正 制度，充分发挥好党员 械 ，干
部的先锋模范 墟 作用。把党管干部六项 范 制度落实到实处，真正 帜 把党员、干部教育好， 你 管理好，坚决克服好人 辙 思想，对干部平时学习 拦 ，生活作风采取群众支 上 部全过程监督检查，对 再 发现党员、干部管理有 汛 不按条例规定的，立即 如 指出，及
时改正，限期 诫 改正.
增强支部“ 宇 一班人”统筹安排工作 氦 能力，克服工作随意性 吏 的思想。
平时中队 肤 安排工作时，支部“一 烈 班人”要交心通气，合 蝴 理制定工作计划，调节 盆 好工作学习的矛盾。分 萤 清阶段性工作的主次关 犬 系，克服那种眉毛胡子 余 一把抓的做法，不断提 蒲 高工作效率。
增强 凄 争先创优意识，提高中 素 队正规化建设水平。
沽
克服支部“一班人” 筐 创优意识不强，停止不 铀 前的思想。合理估量中 致 队目前现状，彻底清除 癌 那种满足于现状的思想 玩想法，多学习先进中队 值 好的做法，好的经验， 闰 结合中队的工作实际， 味 创造出自己的特色，使 蹬 部队经得起上级检查。
属
总之，我们将在上 捷 级党委的领导下，不断 茧 征求意见，及时发现自 抖 身的不足，逐步进行改 挣 正、提高，不断完善党 肪支部的建设，使之真正 扑 成为部队建设的领导核 值 心。
XXX 党支部 捕 在咸阳市消防支队党委 使 的统一领导下，按照《 痔 廉政准则》的文件要求 真 ，认真组织全体党员干 致 部，开展自查自纠的落 铲 实工作。具体情况如下 殃 ：
一、自查自纠基本情 汹 况
1、认真落实。
你 为抓好廉政工作的贯彻 痔 落实，我支部成立了《 宽 廉政准则》领导小组， 导 由领导小组制定了廉政 浓 工作计划，并召开了廉 蜒 政工作研究会议。在廉 旱 政工作会议上，
我支部 具 《廉政准则》领导小组 碱 明确了工作目标，并把 坤 工作的重点和难点细化 批 到各部门和社区，同时 挚 结合我支部的实际情况 摸 ，明确责任和措施，将 竣 目标责任落实到每个党 撑 员干部，真正做到“谁 遂 管理，谁负责”，分层 承 次抓落实。
2、加 猩 强宣传。为在党员干部 惫 中营造浓厚的《廉政准 械 则》学习氛围，让党员 别 干部全面掌握《廉政准 哲 则》的内容和精神，我 蚤 支部制定了学习方案。
汀 各党员干部按照领导小 钦 组制定的学习方案认真 屉 组织了以“八不准”为 佬 重点的学习。与此同时 止 ，利用中队广播、文化 倾 墙等途径对领导小组的 葡 各种学习活动进行宣传 漠 ，使人人知晓《廉政准 袋 则》，人人学习《廉政 盅 准则》，廉洁从政深入 疽 人心，营造良好的廉政 锈 学习氛围。
3、完 婴 善制度。按照支队党委 积 对党支部的要求，我支 唆 部进一步完善廉政工作 珐 制度，加强权力运行的 郝 监督和制约，及时补充 望 与新形势相符的内容， 鼓 从而保持与《廉政准则 徐 》的要求一致。同时， 薪 我支部也加强了财务工 疹 作的严格管理，严格财 腑 务审批制度，在经费使 瘸 用中，按照经费预算遵 示 循节约的原则，严格控 龟 制开销，杜绝违规和资 巧 金浪费现象，充分发挥 先 资金使用的最大效能。
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二、贯彻《廉政准则》 萍 情况
1、在我支部 滑 学习倡导廉政工作的基 差 础上，领导班子成员也 颐 通过召开民主
生活 琳 会等形式，对照《廉政 榆 准则》的具体内容，认 兼 真进行自查自纠，在批 哎 评与自我批评的同时提 译 出整改措施，促进自身 枪 廉政工作的完善和进步 别 。
2、我支部在认 能 真抓好廉政工作落实的 易 同时，坚持有重点、有 遥 目标，在抓好大多数党 毅 员干部落实廉政工作的 氧 同时，下功夫抓好党员 喝 领导干部的廉政工作。
加 我支部领导干部班子主 羚 动要求官兵的监督，认 惩 真履行党风廉政建设的 绪 责任，切实抓好我支部 届 的《廉政准则》贯彻落 帜 实工作。
3、我支 察 部在落实主动要求监督 匝 的同时，也不忘抓好班 柱长骨干的党风廉政建设 仅 贯彻实施情况的监督， 信 及时发现问题、解决问 窗 题，把不正苗头消灭在 皱 萌芽阶段。我支部在检 轴查过程中，解决问题， 腻 把不正苗头消灭在萌芽 首 阶段。我支部在检查过 助 程中，通过座谈会等形 或 式及时了解、掌握党员 欣干部的思想变化，结合 汾 实际，研究适合新形势 屑 的有效方针措施。
待 4、我支部把学习宣传 神 贯彻《廉政准则》作为 守 一项重要政治工作，列 倪 入了领导班子议事日程 插 ，切实加强领导班子对 掌 党风廉政工作的情况， 挽 并自觉接受监督。各级 屎 党组织认真做好领导干 梳 部的自查报告，加强对 征 领导干部的管理和监督 谨 ，纪检部门抓好任务分 坤 解，保证《廉政准则》 娩 的贯彻落实。
三、存在 鞍 的问题
我支部一方 鞭 面强化措施，加大落实 译 力度，在另一方面也存 籍 在一些问题。
1、 界 党员干部虽从内心认为 流 《廉政准则》的贯彻落 倘 实极为重要，但同时也 丹 心存疑虑，担心党风廉 阀 政建设只是暂时的工作 蛹 ，过后则不会再被重视 嘿 。从具体了解的情况来 泄 看，有很多同志担心《 瞻 廉政准则》的大力贯彻 扶 落实会像以往的廉政政 娟 策一样，风过即止，腐 榆 败现象仍时有发生。
稽
2、现阶段除专职小 恼 组进行监督外，全体官 浪 兵对党员领导干部的监 奖 督力度不大，普遍存在 堰 监督不到位，了解不清 絮楚的情况。如果专职小 涕 组监督不到位，
注 遣 重成事后弥补，就很容 炎 易造成廉政作风问题屡 狄 屡发生，屡屡不止...
篇七：党支部六个过硬自查报告
公司 2 2022 年第一季度党建工作自查报告根据集团公司党委《关于开展 2 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》精神，X XX 公司党委对一季度党建工作开展情况进行了自检自查，现将有关情冴报告如下：
一、党建工作主要做法及成效 今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为控导，认真学习党的十九届六中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控旺击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。
（一）把握政治方向，强化责任落实。
公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推励党建工作深入有力开展，今年 1 1 月，公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 X XX 条、党建工作薄弱环节 X XX 个，幵形成党建工作与题调研报告 X XX 篇，以励真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式
对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2 2022 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2 2022 年党建工作要点》，幵在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。
（二）围绕重点工作，强化思想引领。
今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2 2022 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，幵要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容,幵制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司 2 2022 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计 X XX 讲、制作宣传排版 X XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推励新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，幵丐在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。
（三）注重作用发挥，强化组织建设。
今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年 1 1 月，公司党委结合发展战略目标，新成立了 X XX 个分公司，同步建立了 XX个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推励基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计X XX 人赴 X XX 企业开展制度建设学习活励，在充分学习先进单位制度建
设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等共计 X XX 项规章制度，推励了支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，2 2 月以来，结合疫情防控、复工复产工作，公司党委下发了《关于成立疫情防控党员先锋队的通知》《关于在复工复产中发挥党员先锋模范作用的通知》等文件，幵丐加强对文件落实情冴的督查督导，带励党员在各项工作中冲在前、作表率，为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。
（四）营造清廉环境，强化正风肃纪。
今年一季度以来，公司党委严格落实上级党委关于加强廉政建设工作的要求，严肃查处各类问题线索，努力为疫情防控工作的顺利推进、首季工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教育不断线。在党委中心组学习、党支部“三会一课”等契机开展廉洁从业专题教育 X XX 场次，增强了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号，安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作，营造了良好的氛围。1 1 月中旬，为在春节期间防范各类违规违纪问题的发生，公司党委为全公司 X XX 名党员上了题为“净化政治生态，加他公司发展”的专题党课，为党员干部了敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来，公司各级党组织未发现与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情况。
二、工作中存在的问题和不足 （一）
党建压力的传导力度不够。
公司党委领导班子成员制定了《党建工作联系点制度》，对全公
司的党建工作分工包保。但是基层党组织幵未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任，部分基层分公司领导班子成员没有认真落实党建工作“一岗双责”，不同程度地存在个人自学不及时、党建活励参加不到位等现象，导致了党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。
（二）
党建工作的创新力度不够。
今年一季度以来，为统筹做好疫情防控和复工复产工作，各级党组织均存在党建工作推进力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙，对于党建工作存在“疲于应付”的思想，没有推励党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，基层党组织开展党员教育工作没有运用微信公众号、抖音等新载体，导致宣传教育工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参与教育活励的积极性不高。
（三）党建活动的开展力度不够。
一季度，公司党委以与题党课、与题会议等方式开展了系列学习教育活励，但是没有开展丰富多样的实践学习活励，导致党建活励的开展力度有欠缺。在疫情防控期间，三八妇女节、植树节等活励均未能以传统方式开展，部分基层党支部没有做到深入解放思想、开展工作创新，甚至放弃了相关活励的开展，在一定程度上影响了一季度的企业文化建设，影响了职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。
三、下步党建工作的努力方向 二季度，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用,压实党委履行抓党建工作主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作
的新思路、新格局引领二季度各项工作顺利推进、目标任务全面完成。
（一）加强支部管理，夯实党建工作基础。
一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定《关于进一步加强基层党支部建设的实施方案》，幵结合方案要求，不定期对基层党支部的“三会一课”开展情冴、党员教育管理情冴等进行检查考核，下发检查通报、严肃问题整改，推励党支部建设水平实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产一线培养锻炼党员，在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展“党员示范岗”“党员示范区"‘等活励，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展“科技之星”“创新能手”等评选活励，对表现优秀的党员加大宣传力度，在基层党组织中营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围。
（二）
加强宣传教育，营造党建工作氛围。
公司党委将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务教育。在公司微信公众号、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对党中央、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署，推励企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广大党员认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求，引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务知识教育。重点开展安全生产教育工作，组织安全知识考试、安全技能专项培训等活励，以职工安全意识的不断增强推励公司安全管理水平提升。
（三）
加强责任落实，提高党建工作质量。
党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推励全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将认真履行全面从严治党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地，引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。根据集团公司党委《关于开展 2 2022 年一季度基层党建工作考核的通知》自评，公司一季度党建工作自查得分为 X XX 分。
2 2022 一季度集团公司企业党支部党建工作总结
2 2022 年一季度以来，x xx 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下: 一、以检查促学习，全面开展党员教育 为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“不忘初心、牢记使命"主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习 XX 同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。
二、以难题促担当，全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产
难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I 程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 XX 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场 XX 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会,表彰先锋队成员，并将工作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。
三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设 一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。
2 2022 一季度企业党支部党建工作总结
20__年，在公司党委的正确指导下，_公司党支部紧紧围绕公司施工任务，深入实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设，进一步加大对党员干部的党风廉政教育力度，取得了必须的效果。下头将今年党支部工作情景总结如下：
一、不断加强学习，提高广大党员政治素质 _公司支部广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央坚持高度一致。党支部将理论学习做为班子建设的重要资料来抓，坚持团体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了_大精神、十_中央纪委二次全会精神以及“三集五大”体系建设相关文件精神，经过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的本事，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工...
篇八：党支部六个过硬自查报告
硬党支部汇报材料2021 年，局机关第一党支部在局党组的坚强领导下，在支部全体党员同志的有力支持下，团结奋进，求真务实，以建设过硬党支部为目标，做好党建工作与中心工作相结合，努力提高支部凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，助推各方面工作良好开展。2021 年局机关一支部被评为“过硬党支部”。
一、2021 年工作完成情况
（一）加强组织建设，提高党建工作效力
1.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，推进“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度的落实。全年共召开支委会 14 次，支部大会 5 次，党小组会 12 次，组织党课 4 次。
2.贯彻落实支部党员积分管理制度。建立支部统一的党员积分台帐，采取月积分与即时扣分相结合方式进行，丰富考评方式，切实体现了党员教育管理的经常性要求。
3.规范党费收缴工作。把党费收缴和管理工作作为年度工作重点，认真核算党费收缴金额，坚持登记、公示制度，主动接受监督，做到了党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员 22 人，2021 年共收缴党费 8542 元，无拖欠党费情况。
（二）强化学习管理，提高干部履职能力
1.建设学习型党支部。每月制定当月党员教育培训计划，内容力求丰富多样、紧跟时事。围绕“不忘初心、牢记使命”“打赢疫情防
控狙击战”“党风廉政教育”“传承红色基因”等主题，先后组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度；坚持系统学习《习近平谈治国理政（第三卷）》；学习十九届五中全会精神；学习省市领导重要讲话；坚持每季度邀请支部党员干部上一次党课。组织观看微党课《闪亮的名字——陈望道》、抗美援朝 70 周年视频《陈训杨：入党的时候举起了手就不能轻易放下》《陈东华：我就是军人是党员》等视频。通过完善学习制度，创新学习形式，深化学习内容，抓紧抓实党员学习教育。
2.强化日常学习。一是在制定支部学习计划时，合理安排自学内容，重点涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等内容，运用好《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等学习材料和共产党员网等学习资源，不断丰富学习内容；二是强化学情管理，督促党员干部坚持每日“学习强国”平台的学习，使支部党员理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的经常性教育得到进一步强化。
（三）夯实作风建设，提高干事创业动力
1.谋划党风廉政建设。始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓,把廉政警示教育纳入全年党建工作总体安排，组织观看纪检监察纪实专题片《国家监察》、廉政教育片《漏洞》、警示教育片《蜕变的人生》《围猎：行贿者说》。
在节假日即将到来时，局党支部提前利用集体学习、支部活动以及支部微信群转发通知等方式，提醒全体党员干部守廉爱洁，慎独慎微，不越红线，不断提高党员干部职工党风、政风修养，筑牢思想政治基础，增强廉洁自律意识。
2.强化支部效能建设。根据机关党委部署安排，开展“强纪律转作风”效能建设主题党日活动，签订效能建设承诺书，通过学习效能建设有关规章制度，聚焦效能建设发现问题，组织支部党员结合自身岗位实际交流讨论，进一步树牢支部全体党员效能意识、自律意识，推动机关工作质效和服务水平双提升。
（四）丰富活动载体，提高基层组织活力
1.积极开展支部活动 。今年以来，党支部组织开展创建支部特色品牌、纪念建党 99 周年、组织党建和综合业务知识测试等一系列活动，千方百计丰富主题党日活动的形式与内容。2021 年共计开展外出参观考察活动 1 次，在职党员进社区活动 11 次，支部党员累计志愿服务时长 562 小时；参与工青妇组织活动 11 次。
2.主动开展疫情防控。一是积极响应局党组和机关党委的安排部署，支部年轻党员踊跃报名参加下沉社区防控疫情任务，参与值守的同志不惧严寒，克服困难，发扬连续作战精神，展现党员的担当作为，圆满完成组织交托的防控任务，得到所在社区的赞誉和肯定；二是落实防控措施。一支部主要是机关各综合处室构成，疫情期间，支部党员从大局出发，立足处室职能，强化物资保障、人员调配、信息宣传等环节，确保防控工作有效进行。
3.积极开展帮扶活动。支部始终坚持与社区主动对接，力所能及地以实际行动为群众解决一些困难。一是母亲节、六一前夕分别赴社区开展帮扶活动，为困难家庭送去慰问品，为困难儿童送去学习资料；二是主动响应局选派驻村扶贫干部要求，聚集各方力量，帮助困难群众重修因夏季汛情受损的房屋。从而让困难群众在生活上得到帮扶，在精神上得到安慰，真切体会到党组织的关怀和温暖。
二、存在的问题及原因
回顾一年来的工作也还存在问题和不足，一是党员教育工作方式方法还没有完全适应新时代、新形势的发展需要，还可以进一步思考创新方法;二是支部谈心谈话活动开展不实，作风不够深入。究其原因是对基层党建思考不深，在党建工作实践上不能最大程度贴近党员需求，活动载体创新不够，还不能充分体现和发挥机关第一党支部特色。
三、明年主要工作计划
明年，我们将继续围绕中心、服务大局，努力抓实抓好党建各项工作任务，不断提升支部党建工作成效，力促党支部标准化、规范化建设再上新台阶。
一是进一步加强党支部的思想建设，扎实落实“三会一课”等制度，丰富学习形式，明确学习内容，努力提升党员政治思想水平和党性修养；二是进一步加强党支部的组织建设，规范支部各项活动，按期做好支部换届工作；三是进一步加强党支部的作风建设，努力提升支部廉政建设和效能建设水平。
过硬党支部汇报材料
20xx 年物业公司党支部严格贯彻落实集团公司及实业公司党委工作部署，深化混合所有制党支部建设、以“两学一做”学习教育为抓手强化党内组织生活，深化党风廉政建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，全面保障物业公司超额完成年度指标任务。
一、建立健全党内管理机制，提升工作运行规范化、制度化。
一是为进一步适应规范化管理和发展的需要，针对股比调整后物业公司实际情况，建立健全“三重一大”研究决策办法、纪律检查信访工作办法等共计 6 项制度。二是严格贯彻全国国有企业党建工作要求，将党建工作纳入公司章程，明确党建工作要求。三是做到定岗、定位、定职责、定规矩、定流程，进一步明晰各岗位的工作职责，并严格按要求进行党务公开，确保各项工作顺利开展。
二、强化组织建设、规范组织管理，筑牢发展良好基础。
一是优化班子建设，强化“关键少数”作用发挥。结合合资工作实际，重新梳理组织架构，更新细化支部委员分工，推进支部及公司各项工作有序开展 。
二是严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，建立有效的共同磋商制度，确保依法合规。2017 年支部决策议题 39 项，充分发挥在在重大问题决策中的保障监督作用。
三是加强党员队伍建设。强化混合所有制党组织党员队伍建设，2017 年接收党员发展对象 1 名，入党积极分子 2 名，入党申请人员 12名；首次召开“夯实党组织基础，助推公司发展”专题会议，专项研讨党员在公司发展中作用发挥事项。
四是以“两学一做”“三会一课”为契机，深入学习贯彻党的十九大精神，2017 年共开展十九大专题学习 13 次，“两学一做”主题党日活动 7 次。
三、从严从实，深化党风廉政建设。
一是强化党员队伍政治建设。通过“三会一课”等形式加强党员《准则》《条例》等党规学习，明确政治纪律和政治规矩；党支部于党员签订责任书，明确工作职责，强化责任落实。
二是强化党内监督，确保风清气正。开展月度党支部、党员及领导干部履职情况监督检查，加强廉洁从业的思想自觉与行动自觉；开展重要节日期间“四风”排查，从源头上抓早抓小、防微杜渐；畅通群众监督渠道，加强党务公开，切实发挥职工监督作用。
四、坚持党建引领，围绕党建抓经济，充分发挥聚人心促发展的助推器作用。
在党支部领导班子的带领下，2017 年物业公司实现利润 280万，顺利完成年度任务指标，同时获集团公司先进集体 1 个、先进个人1 个。
一是充分发挥支部作用，优化公司发展战略。坚持“请进来、走出去”战略。实现本地业务多元、省内机场、省外机场业务的三个“零突破”。
二是充分发挥支部作用，为提升公司运行品质出谋划策。制定客舱“两个标准”，C 类机型客舱保障时间从 11 分钟提升到 9 分钟，大力提升航班正点率。
三是充分发挥支部作用，实现文化建设新突破。物业公司 2017年荣获第九届中国清洁环卫行业年会“十佳清洁服务企业”称号，成功加入青岛市物业管理协会和中国物业管理协会。
过硬党支部汇报材料
**连组建于 1954 年，是一支有着光荣传统的连队。近年来，连队党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“五句话”总要求，围绕“全面过硬”这一总目标，牢记使命，狠抓中心，严格管理，连队全面建设跃上了新台阶。近年来，连续 3 次被基地评为基层建设先进单位，1 次被基地树为基层建设标兵单位，5 次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续 5 次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功 1 次、集体二等功 1 次。
一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性
党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员先进性教育”、“大力弘
扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围；坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书；坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有 7 名同志取得了大专以上文凭，36 名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20 名同志参加了军队函授和自学考试，11 名同志考入军校。
二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风
党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬
和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地 100 多余项火炮试验任务，出入库各种火炮 1000 余门次，参试火炮 60 余门，发射各种炮弹 40000余发，擦拭、保养火炮 4000 余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等 10 余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。公务员之家:
三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象
“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算；选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏；讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐
党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班...
篇九：党支部六个过硬自查报告
部标准化规范化建设自查报告 （四篇）党支部标准化规范化建设自查报告 1 1
根据上级机关下达的关于推进 xx 管理处党支部标准化规范化建设的实施方案要求，我站认真对照‚ 标准化规范化党支部‛ 建设的具体要求进行了自查，现汇报如下
一、所做工作
一认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
二加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习党的十九大会议精神和 xx新时代中国特色社会主义思想;重点学习了中国共产党纪律处分条例和中国共产党监督条例等。
三加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
二、存在问题
我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
一加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
二加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持‚ 三会一课‛ 、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
支部标准化建设情况报告 2 2 机关工委：
加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委牢固树立‚ 党的一切工作到支部‛ 的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。
一、抓住关键少数，深化责任意识
一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加‚ 三会一课‛ 、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立‚ 严‛ 字当头、模范带头的共识。
二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组党委对机关党建工作的组织领导，研究代拟 XX 市部门党组党委党建工作责任清单，划分党组党委、党组党委书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。
三是抓述职评议。组织召开市直单位党组党委书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组党委书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组党委书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况，分‚ 好‛ 、‚ 较好‛ 、‚ 一般‛ 和‚ 差‛ 四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对 x 个评定为‚ 较好‛ 及以下等次的各党组党委书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。
二、注重督促指导，加强制度落实
一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行‚ 工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实‛ 的‚ 三联系三促进‛ 督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插 xx 个基层支部的‚ 季初提示、季中督导、季末讲评‛ ，坚持对发现的突出问题‚ 点对点‛ 帮带、‚面对面‛ 研究、‚ 实打实‛ 整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。
二是重督导流程规范。年初统一下发‚ 一要点一细则一办法‛ ，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办‚ 市直机关党建督导专题实务培训班‛ ，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。改变过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围，并抽选部分党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。
三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中研究督导中反映的情况和问题，并以季度讲评等形式通报季度情况。制定‚ 销号管理‛ 办法，每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组党委责任落实不到位的单位，及时和部门党组党委负责人
进行沟通反馈，达到了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。
三、创新活动形式，激发工作活力
一是搭建服务载体，增强渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触群众，直接面对矛盾，不断增强宗旨观念、群众观点和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制，积极推动在职党员‚ 8 小时以内履职尽责在单位、8 小时以外服务奉献在社区‛ 。两项活动分别获评全国机关党建‚ 最佳案例‛ 和‚ 十佳案例银奖‛ 。
二是发挥主体作用，增强吸引力。注重发挥基层党支部的主观能动性，增强组织生活的吸引力和感染力，涌现出了‚ 换位体验日‛ 、‚ 重温入党志愿书‛ 、‚ 三十分钟课堂‛ 、‚ 互动式、情景式、体验式‛ 组织生活、‚ 寻找入党介绍人‛ 、‚微理论微宣讲‛ 等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。
三是选树先进典型，增强影响力。以‚一部门一品牌‛创建活动为载体，组织开展‚ 讲述‘我身边的共产党员，我所在的党支部’‛ 活动，大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举办‚ 身边的榜样‛ 先进事迹报告会，分批在新华社、湖南红网等
媒体对x个先进典型进行宣传报道，强化典型引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。
党支部标准化建设工作自查报告范文 3 3
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员 x 人，其中在职党员 x 人;大专及以上学历党员 x 人;35 岁及以下青年党员 x 人;女性党员 x 人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 x 名，其中书记 x 名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕‚ 全域推进、全面提升‛ 主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分
发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
一加强领导，认真部署加强领导，认真部署接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设‚ 三年行动计划‛ ，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
二加强学习，提高认识加强学习，提高认识为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
三对照排查，认真整改对照排查，认真整改党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照党建标准化建设评分标准逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
四全面实施，成效显著全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员
意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员 x名，其中书记 x 名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发 2020 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装‚ 党建云平台‛ app，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实‚ 三会一课‛ 制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开 x次，支部委员会每月至少召开 x 次，每季度至少上 x 次党课，组织生活会每半年至少召开 x 次。建立‚ 党员活动日‛ 制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、
宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的‚ 六有‛ 标准。
三、存在的问题
一思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。
二党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
三创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。四机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。
四、解决措施
一提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
二加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规...
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