自查工作的组织和实施10篇自查工作的组织和实施 第一中心学校餐饮浪费情况自查自纠报告 一、工作概况勤俭节约是向来中华民族的传统美德，也是个人优良品德的重要内容。为进一步贯彻落实制止餐下面是小编为大家整理的自查工作的组织和实施10篇,供大家参考。
篇一：自查工作的组织和实施
中心 学校餐饮浪费情况自查自纠报告一、工作概况 勤俭节约是向来中华民族的传统美德，也是个人优良品德的重要内容。为进一步贯彻落实制止餐饮浪费的重要指示精神，我校把厉行节约、反对食品浪费工作列入学校德育工作重点，将“勤俭节约反对食品浪费”主题教育作为学生养成教育重要内容，贯穿教育全过程，教学上融入课堂教学、校园文化建设、思想品德教育。让师生深刻理解“厉行节约，反对食品浪费”是弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义价值观。
1.1 学校供餐规模和供餐模式 我校食堂占地 600 多平方米，能同时为全校 80 多名在校学生提供餐食。食堂外包给公司经营，学校每月按每生 500 元的伙食标准向其支付伙食费。食堂有厨师一名，帮厨一名，按照公司配送的菜品为学生制作早中晚餐，学生在取饭口排队，安全取餐，吃饱为止。
1.2 学校餐饮浪费现状 目前，我校在校生人数基本维持在 80 人左右，承包公司根据学校在校生人数配送原材料和蔬菜等，学校食堂会根据学生的人数提供餐食，经过长期的工作实践，厨师对每一个学生的饮食规律和饭量基本明了于心，按照“按需配餐”“多餐少取”、“适当控制”“吃饱为止”等原则取饭，所以我校食堂的浪费情况很少出
现，只有部分启智班的学生和年龄较小的学生会因为无法估计自己的食量而吃不完的情况，大多数学生均能实现光盘。
1.3 开展制止餐饮浪费工作情况 1.3.1 加强宣传，营造氛围。
利用学校电子屏宣传栏，黑板报等途径开展节约粮食教育宣传，通过在食堂张贴温馨提示语及图片，营造节约粮食的教育氛围，通过家长学校，家长会致家长的一封信的形式，引导家长带头规范自己的行为，养成良好的用餐习惯，带动督促影响身边人树立浪费可耻节约为荣的观念。
1.3.2 开展各类校园活动。
精心设计活动形式，围绕勤俭节约开展主题班会，主题党日等日常性活动，利用世界粮食日，全国爱粮节粮宣传周开展专题教育，加强粮食安全宣传，把勤俭节约作为文明校园创建的重要内容。
1.3.3 加大社会实践劳动。
每学期至少安排一次校内劳动，通过实践让学生体验到劳动的艰辛和了解粮食的来之不易，真正形成尊重劳动，爱惜粮食的思想意识。
1.4 本次自查工作的组织和实施 1.4.1 领导小组：
我校高度重视制止餐饮浪费工作，建立职责清晰、任务具体的组织体系，形成了学校校长总负责，分管校领导具体负责，职能部
门领导，有关专职人员为骨干的工作力量，建立后勤、政教等多部门共同参与的协同联动工作机制。党员领导干部教师要以身作则，率先垂范践行勤俭节约。
组 长：XX 副组长：XX 成 员：XX 2.存在问题及原因分析 2.1 组织领导
对坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神学习领会不够透彻，特别是没有充分认识考虑到学生的理解力和执行能力，使得学生不能把指示精神吃透，内化为自己行动的准则。
2.2 餐饮供给 因为食堂外包，学校食堂的从业人员更换频率较快，培训和管理方面存在一定困难。餐饮搭配方面，菜品比较单一，因为学校规模小，在校生只有 80 多人，按照相关政策每生每月只有 500 元伙食费，每日早中晚三餐，吃饱为止，每餐不足六元。
2.3 宣传教育 在宣传教育的过程中学生都表示自己要节约食物的好孩子，但在实践过程中，部分学生对节约食品的认识还不够透彻，存在“多拿多占”浪费丢弃的的现象。这主要是对学生的宣传教育不够透彻，特别是作为特殊儿童，对自己行为的控制不够好，节约的理解不够深刻。
2.4 制度体系 在实际工作中，因为考虑到学生的特殊性，对相关制度规则执行不够严格，得过且过，让学生认识不到餐饮浪费的错误性。同时，没有形成严格的监督机制和奖惩机制，原因在于学校没有形成值班教师、班主任、德育等多部门协调管理的消除餐饮浪费的网络，对学生光盘或者浪费的行为的监督和惩奖不够及时有效。
3.相关改进措施 3.1 继续深入学习坚决制止餐饮浪费的指示精神。
要针对不同年级，不同理解力水平的学生做专题知识讲座，要深入联系生活实际和学生的日常饮食行为，分析案例、讲事实摆道理让学生理解浪费的是可耻的的行为，鼓励学生之间互相监督，争做吃完饭饭的好孩子。
3.2 餐饮供给方面 注重收集师生对学校食堂食品的建议，积极与食堂承包方以及食堂工作人员沟通，特别是加强对学校食堂从业人员的培训，确保在有限的条件下，尽可能为师生提供，营养搭配合理的餐食。
同时值班教师及时向食堂工作人员报告学生人数，尽量做到按需配给。
3.3 宣传教育 在宣传教育上，在黑板报、宣传栏上要用多用形象生动的图片，让学生更容易理解。同时要把食品节约纳入每日缝纫晨会内容和班级会议，要做到时时提，天天讲。
3.4 制度体系 制度体系方面要形成学校的德育主导，少先队、值班教师、班主任、科任老师严密监督的杜绝浪费的监督网。特别是要发动少先队的作用，各班安排专门学生监督餐饮浪费行为，一旦发现积极上报给值班老师，由值班老师向本班班主任和德育处上报。将餐饮浪费纳入班级考核中，按照相关标准扣分。设置光盘小集体，让学生之间互相监督，有集体荣誉感。对浪费行为要及时处理，将杜绝浪费和学生评优评先联系起来。
4.关于加强长效机制建设的意见建议 将节约粮食，杜绝浪费纳入学校班级考核，学生评比的体系中。将禁止餐饮浪费纳入学生晨会和班会，多讲多评。形成德育、后勤等部门联合，少先队监督，各班班主任科任老师个别教育指导的监管教育体系。让学生逐渐形成节约粮食的好习惯，随着认识的不断深入，将节约粮食内化为自己的行为准则。
篇二：自查工作的组织和实施
监察组织开展监督执纪自查工作实施方案为进一步规范社会组织党工委纪检监察组织监督执纪工作，深入贯彻《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，根据纪委办公室《关于开展监督执纪自查工作的通知》要求，经社会组织党组会议研究决定，组织开展监督执纪自查工作，特制定如下实施方案。
一、任务目标 认真学习贯彻县纪委关于监督执纪自查工作的要求，紧紧围绕监督执纪工作重点，全面抓好自查整改工作。坚持提高思想认识与开展自查自纠相结合、整改突出问题与建立长效机制相结合，以更严格的要求，更有力的措施，扎实推进自查整改工作，进一步强化自我监督意识和行为自觉。
二、主要任务 （一）党的 十 八大以 来 ，履行监督执纪问责情况
1. 线索处置情况
（1）是否存在泄露举报内容或隐匿、丢弃、丢失、故意拖延处置信访举报件等问题； （2）是否存在未经领导审批或问题线索集体排查会集体研究擅自处置线索情况； （3）是否存在不按照中央和省市县纪委规定的问题线索处置方式处置问题线索的情况；
- 2 - （4）是否存在拖延和积压问题线索处置的情况； （5）是否存在私自留存、隐匿或擅自处置执纪审查过程中发现的问题线索的情况； （6）是否存在在监督执纪过程中，对谈话对象反映的属于应当移送案件监督管理部门及报送本机关主要负责人的问题线索，未按规定办理的情况。
2. 谈话函询情况
（7）是否存在不规范报批或未经审批擅自谈话函询的情况； （8）是否存在对谈话过程中不进行记录或不如实记录的情况； （9）是否存在未将应谈话函询问题内容全部进行谈话函询的情况； （10）是否存在未认真审核谈话函询说明证据材料和审签人的情况； （11）是否对谈话函询问题的说明情况提出恰当处理意见； （12）是否认真审核委托谈话函询问题的处理结果； （13）是否按程序报批谈话函询处理意见； （14）是否将谈话函询材料整理归档。
3. 初步核实情况
（15）是否存在不规范报批或未经审批擅自开展初核的情况； （16）是否制定初核工作方案、成立核查组； （17）是否按照规定调取证据、与相关人员谈话了解情况； （18）是否提出恰当的初核处理意见；
（19）是否存在对初核中发现的新的问题线索不报告、不移交的情况； （20）是否认真审核委托初核问题的处理结果； （21）是否集体讨论初核情况和处理意见并由核查组成员签字； （22）是否及时将初核材料整理归档。
4. 立案审查情况
（23）是否存在不规范报批或擅自立案审查和采取审查措施、解除审查措施的情况； （24）是否存在立案后发现已掌握的违纪事实和证据不充分或者失实，不符合立案条件的情况； （25）是否存在擅自更改审查方案，随意扩大审查范围，变更调查对象和事项的情况； （26）是否存在不规范报批或擅自延长审查时限的情况； （27）是否存在对重要事项不请示或不报告，擅自处置的情况； （28）是否存在审查组违反相关法律法规，未经审批进行调查谈话、查阅、复制文件资料，查询有关信息的情况； （29）是否存在以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据，隐匿、损毁、篡改、伪造证据的情况； （30）是否存在审查事项未由 2 名以上执纪人员按照审查方案共同进行，执纪人员单独接触涉案人员及其特定关系人、擅自
- 4 - 采取调查措施的情况； （31）是否存在对被审查人和涉案人员侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的情况； （32）是否存在执纪审查过程中私自外出或擅自安排非执纪审查人员的情况； （33）是否制定专人登记、保管审查过程中收集的证据材料以及形成的各类材料； （34）是否按照规定撰写违纪事实材料并与被审查人见面，听取意见； （35）是否集体讨论案件审查情况和处理意见并由审查组成员签字； （36）是否按照相关规定整理案卷材料； （37）是否按照规定向案件审理部门移交案卷； （ 二 ）党的 十 八大以 来 ，纪检干部 遵守 纪律、规定情况。
1.是否存在“四个意识”不够强，有违反政治纪律和政治规矩情况； 2.是否存在监督执纪问责失之于宽松软的情况； 3.是否存在“两学一做”学习教育走过场，组织生活缺乏政治性、时代性、战斗性的情况； 4.是否存在拒不执行党组织分配、调动、交流等决定的情况； 5.是否存在不按照有关规定和要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的情况；
6.是否存在组织进行谈话、函询时，存在不如实向组织说明问题的情况； 7.是否存在违反廉洁自律有关规定的情况； 8.是否存在违反中央八项规定精神的情况； 9.是否存在工作期间接受超规格、超标准公务接待的情况； 10.是否存在在监督执纪或从事其他工作期间接受被核查（审查）人员及特定关系人宴请、娱乐活动或收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等情况； 11.是否存在同事之间互相介绍老板认识，借车、借钱、收礼等问题； 12.是否存在在接访、监督执纪工作中刁难群众、对待群众态度恶劣，造成不良影响的情况； 13.是否存在私自接触、会见被审查人、涉案人员及其特定关系人的情况； 14.是否存在私存线索、打探案情、跑风漏气、接受请托、干预审查、以案谋私等行为； 15.是否存在社会交往过多过杂，和商人老板交往过于密切，和问题官员拉拉扯扯的情况； 16.是否存在违反工作程序和规定，造成重大工作失误的情况； 17.是否存在遗漏或者擅自更改重要文稿内容，导致工作失误的情况； 18.是否存在泄露、扩散未公开信息的情况；
- 6 - 19.是否存在非监督执纪人员打探案情、过问案情、说情干预的情况； 20.是否存在在监督执纪等工作中不执行回避等有关制度的情况； 21.是否存在擅自借阅、调用、涂改机关文件、案卷、档案的情况； 22.是否存在不履职或者不正确履职的情况； 23.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的情况； 24.是否存在与他人发生不正当关系，造成不良影响的情况； 25.是否存在在公共场所有不当行为，造成不良影响的情况； 26.是否存在其他违规违纪问题； 三、组织领导 社会组织党工委成立监督执纪自查工作领导小组。同志为组长，同志为成员。
四、工作步骤 第 一 阶段 （9 9 月 月 1 1 日至 至 9 9 月 月 5 15 日）：拟定方案。按自查工作要求制定自查方案，于 9 月 15 日前上报县纪委，经审定同意后开始自查。
第二阶段 （9 9 月 月 6 16 日至 至 0 10 月 月 0 20 日）：自查自纠。对发现的问题及时梳理登记。认真分析研判存在的问题,集体研究制定整改措施。10 月 20 日前将自查自纠报告和《问题线索管理台账》
上报县纪委，涉及违规违纪问题的要形成专项报告。
五、工作要求 1. 明确工作任务，认真自查自纠。本次自查是强化纪检监察组织内部工同作规范和监督，提高纪律审查工作水平的一项重要举措。社会组织党工委高度重视，组织专人紧扣自查内容全面自查，逐项列出问题清单、整改清单。有什么问题就解决什么问题，深入分析研究问题原因，认真汲取教训，制定有效管用的整改措施，提出针对性强、操作性强的工作建议。对自查中发现的一般性、程序性问题由纪检监察组织自行整改，对涉及违规违纪问题应及时上报县纪委。
2. 坚持实事求是，正确对待问题。自查工作要实事求是，把自己摆进去，敢于亮丑揭短，以直面问题的勇气和决心做好自查工作，做到工作不遗漏、责任不推卸、问题不回避。对主动说明违规违纪问题的，将按照监督执纪“四种形态”，视具体情况酌情处理；对不认真自查或在自查工作中欺骗组织、隐瞒违规违纪问题的，将依据有关规定严肃处理。
篇三：自查工作的组织和实施
21 年度机关、单位保密自查自评工作实施方案两篇篇一
为深入贯彻落实 xxxxx 关于保密工作的重要指示精神，深刻认识保密工作的重要意义，切实履行好保守国家秘密、守护国家安全的义务，根据中保委、省保委、市保委 2020 年工作要点，按照国家保密局《关于组织开展 2021 年度机关、单位保密自查自评工作的通知》、省保委《关于进一步加强信息公开保密管理有关情况的通报》和市保密办《关于开展 2021 年度机关、单位保密自查自评专项督查的通知》等相关文件精神，结合我局工作实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
全面贯彻党的十九大精神，以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国审计法》为遵循，贯彻落实国家总体安全观，全面开展保密自查自评工作，实现“保守核心审计数据，维护国家安全利益”的目标，通过开展日常自查推动保密检查常态化制度化建设，通过加强自评工作提高办事效率，推动审计工作健康发展。
二、工作内容
根据市保密委员会文件要求，结合实际工作，在全局范围内进行保密自查，局内自查和科室自查相结合，并将自查自评结果纳入年终考核评价体系。
（一）局内自查。自查内容涉及：否将自查自评结果纳入年终考核评价体系，并确定相应奖惩措施；是否按要求对涉密人员进行分类并采取保密管理措施；是否组织保密知识技能培训或按要求参加保密行政主管部门组织的培训；是否按要求管理中央、省委、市委文件和其他涉密载体（包括各类纸介质，光、电、磁等介质）；涉密计算机、移动存储介质及相关办公自动化设备是否粘贴密级标识，非涉密计算机是否粘贴禁止处理涉密信息的保密提示语；涉密计算机防护和使用是否符合保密管理要求，是否发现移动存储介质交叉使用记录和连接手机记录；是否违规将涉密计算机接入互联网及其他公共信息网络；是否在非涉密计算机中存储、处理和传输国家秘密信息；信息公开保密审查审批手续是否完备，信息发布登记记录是否完整；是否使用互联网电子邮箱存储、处理、传输国家秘密信息和敏感信息；保密机构设置和干部配备是否符合中央要求；是否按要求及时查处严重违规和是泄密案件，并向保密行政管理部门报送情况报告。局保密工作领导组办公室要对照自查要求进行详细的自查，并形成自查报告。
（二）科室自查。各科（室、中心）要全面开展科室业务数据保密自查工作，自查人员为本科室全体人员。主要自查内容为：涉及核心的审计业务数据是否按规定予以保守秘密；涉及国家秘密的审
计调查项目是否公布；对于知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息是否予以保密；审计中获得的被审单位资料，是否对外提供、泄露；应当保密的审计资料是否予以保密；网络报送资料是否采取有效的网络安全保障措施；信息发布是否经过保密审查，是否符合规定；对于科室涉及中央、省、市等秘密文件的，科室负责人是否履行第一责任人职责，不得随意传递。各科室需建立工作记录详细进行自查工作，自查结果要及时报送局保密工作领导组办公室。
（三）专项检查。信息公开是政府对外公信力的直接体现，做好保密审查为信息公开提供了必要的安全保障，是保守党和国家秘密的重要体现。信息公开保密审查主要检查是否按照“谁主管谁负责、谁公开谁审查”的原则，是否坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的要求，严格程序管理。是否建立严格的信息公开保密审查制度，信息公开保密审查工作是否有领导分管、有部门负责、有专人承办，各项职责明确；信息公开保密审查审批手续是否完备，信息发布登记是否完整；是否在互联网能门户网站、政务微博、微信公众号等发布标密信息；是否使用互联网办公自动化系统、政务邮箱存储、处理、传输涉及国家秘密的文件资料；是否将标密文件、电报掩盖密级扫描、摘录后，在网站上公开发布；是否在互联网门户网站、政务微博、微信公众号、互联网办公自动化系统、政务邮箱等处理有关信息时，设置有保密提醒功能。局保密工作领导组办公室负责全局的保密检查，各科室负责人负责对本科室信息公开情况进行检查，并及时将检查结
果报送局保密工作领导组办公室，局保密工作领导组办公室经将进行不定期抽查，并及时通报抽查结果。
三、成立保密工作领导组
组 长：XX
副组长：XXX
XXX
领导组下设办公室，办公室主任：XXX（兼）。
副主任：XXX
成 员：XX
四、工作要求
保密自查自评和信息公开保密管理专项检查工作是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广、标准要求高，要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。
（一）加强领导。为加强组织领导，局成立保密工作领导组，下设办公室，负责活动的安排、统筹推进、监督检查和考核等日常事
务。对于各科（室、中心）的活动情况，领导组要细化职责，强化领导，确保保密自查工作取得实效。
（二）高度重视。开展保密自查自评和信息公开保密管理专项检查工作是规范我局保密管理工作，提高核心数据保密程度的重要举措。各科室要充分认识开展保密自查自评工作的重要性，把保密自查工作贯穿始终，与日常工作相结合，与深化审计管理体制改革相结合，与提高干部队伍素质相结合，切实抓细抓实抓出成效。
（三）强化考核。我局将把保密工作纳入年度工作责任制考核评价体系。各科室要结合实际，对本科室人员保密工作开展情况进行检查，记入年度人员绩效考核评价体系，在确保工作顺利开展的同时，不断增强科室人员保密意识，推动保密工作常态化建设。
篇二
为加强和规范保密自查自评工作，深入贯彻落实中央、省、市关于加强保密工作的重大决策部署，全面提升园区保密管理能力，根据省委保密办、省国家保密局《关于组织开展××××年度保密自查自评工作的通知》（×保办〔××××〕×号）和市委保密办、市国家保密局《关于组织开展××××年度保密自查自评工作和通知》 （×保办〔××××〕×号）精神及《中华人民共和国保守国家秘密法》
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《机关、单位保密自查自评工作指导手册》的有关规定，制定本工作方案。
一、工作目标
立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。
二、组织领导
成立以由园区党工委书记×××任顾问，园区管委会主任×××任组长，各部门分管领导为副组长和各部门负责人为成员的工业园区管理委员会保密领导小组。下设办公室，由园区办公室主任×××负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供强有力的组织保障。
三、自查内容
（一）保密工作领导责任制落实情况
1.主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳
入本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障。
2.分管保密工作负责人坚持保密工作领导小组议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。
3.部门负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
（二）保密制度建设情况
1.结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。
2.保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体。
3.根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
四、强化措施落实，确保机密安全。
一是严格计算机管理。目前园区所用计算机分为外联与内联等，严禁杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网
络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，未使用互联网电脑处理涉密资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。为确保文件不随意外流，园区加强了对纸质文档和电子文档的管理。在文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等环节上，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出办公室；在电子文档的输入、存档、发送、印制等方面，确保电子文档安全。
三是严格会议管理。对召开的有关涉密会议内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。
五、下一步工作计划
一是健全完善保密制度。进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；制定计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措
施。坚持谁上网谁负责和上网信息不涉密、涉密信息不上网的原则，防止失泄密问题的发生。
二是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实岗位责任。
三是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经过审批后方能报送。
我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为园区经济建设发展创造良好的条件。
篇四：自查工作的组织和实施
医疗机构依法执业自查工作实施方案根据《国务院办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的实施方案》《医疗机构依法执业自查管理办法》精神，为落实医疗机构依法执业主体责任，强化医疗机构自我管理、自我约束，进一步规范医疗执业行为，提高我省医疗服务质量，降低违法违规风险，确保医疗安全，特制定本方案。
一、 总体目标 结合推进 XX 自贸港建设，坚持以人民健康为中心，全面推进医疗卫生行业系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。到2022 年底，建立职责明确、管理规范、执行有力的 XX 省医疗机构依法执业管理体系和工作机制，落实医疗机构依法执业自我管理主体责任，规范医疗机构执业行为。
二、 建立依法执业管理体系 （一）明确依法执业主体责任。医疗机构主要负责人是本医疗机构依法执业的第一责任人，其他职能部门、临床科室以及药学、护理、医技等业务部门主要负责人是本部门依法执业管理的第一责任人。医联体主要负责人是该医联体依法执业的第一责任人。
（二）建立健全依法执业管理组织机构。二级及以上医疗机构应明确依法执业管理部门和依法执业管理人员，负责本机构依法执业的日常管理工作；各业务部门应明确本部门依法执业管
2 理人员，负责本部门依法执业日常管理与自查。其他医疗机构配备专职或兼职依法执业管理人员，负责本机构依法执业日常管理与自查工作。
（三）明确依法执业管理职责。依法执业管理部门以及依法执业管理人员履行下列职责：
1. 组织或者参与拟订本机构依法执业自查工作制度； 2. 组织或者参与本机构依法执业教育和培训； 3. 对本机构各部门落实依法执业自查情况进行检查； 4. 对本机构依法执业情况进行风险评估； 5. 制止、纠正、报告违法执业行为； 6.督促落实本机构依法执业整改措施； 7. 编制依法执业自查报告，定期公开依法执业自查整改情况； 8. 对自查发现的依法执业问题提出奖惩意见。
三、建立 工作机制 （一）建立依法执业承诺制。根据属地原则，各医疗机构向属地卫生健康部门报送《医疗机构依法执业承诺书》，医疗机构内部科室、医务人员与机构签订《依法执业承诺书》，压实依法执业主体责任。
（二）建立法律法规知识培训制度。各医疗机构要制定完善本机构内部法律法规知识培训制度。二级及以上医疗机构要制定卫生健康相关法律法规知识宣传培训计划并组织实施，全面提
3 高医务人员依法执业意识；要加强对医务人员学法用法的考核，鼓励将学法用法考核成绩作为年度考核和竞聘上岗的重要依据。其他医疗机构可以自行组织或委托二级及以上医疗机构、行业协会开展培训。
（三）建立提醒告诫制度。在依法执业管理中，各医疗机构对违反法律法规、违反医疗技术操作规范、违反依法执业承诺、不配合医疗机构内依法执业管理部门及依法执业管理人员检查的科室和医护人员要实行提醒告诫，督促相关科室和医护人员加强自身管理，依法规范执业。
（四）建立年度依法执业述职制度。二级及以上医疗机构要建立医院领导干部职工年度依法执业述职制度，坚持“述职必述法”，鼓励将依法执业纳入医疗机构内部绩效考核指标体系。
四、开展依法执业自查自纠 （一）依法执业自查类型。医疗机构应当根据本机构依法执业实际情况，开展全面自查、专项自查和日常自查。全面自查是指医疗机构对本机构依法执业自查制度落实情况进行的整体检查。每年至少开展一次全面自查。专项自查是指医疗机构根据依法执业风险隐患情况、医疗纠纷或者相关部门要求等开展的针对性检查。日常自查是指医疗机构各部门（包括依法执业管理部门）在各自职责范围内自主开展的依法执业检查。由医疗机构依据政策、法律法规及本机构实际情况确 XX 常自查的开展频次，且每季度不少于 1 次。
4 （二）
依法执业自查整改。医疗机构在自查中发现违法执业行为，应当立即整改，并将整改报告留存备查。不能立即整改的，医疗机构依法执业管理部门应当制订整改计划，明确责任，确定整改时间表，督促落实，做好整改报告留存备查。医疗机构在自查中发现重大违法执业行为，应当立即报告所在地卫生健康行政部门。
（三）依法执业自查年度报告。医疗机构应当在次年 1 月31 日前向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康行政部门及属地卫生健康行政部门报告本机构上一年度依法执业自查整体情况。依法执业自查年度报告应当包括以下内容：
1. 依法执业自查工作制度建立情况； 2. 机构负责人及医务人员接受依法执业培训情况； 3. 本机构年度依法执业自查落实情况； 4. 年度接受依法执业监督检查及行政处罚情况； 5. 依法执业及自查工作存在的主要问题及改进情况； 6. 上一年度存在问题改进情况和不良执业记分情况； 7. 医疗质控组织检查发现问题的改进情况； 8. 其他需要报告的事项。
五、强化工作保障 （一）各级各类医疗机构要充分认识到加强依法执业自查工作的重要意义，建立健全依法执业管理体系和工作机制，强化依法执业管理，确保医疗机构依法执业主体责任落实到位。
5 （二）各级各类医疗机构要认真组织开展依法执业自查，及时消除执业风险隐患。对未按要求开展依法执业自查、发现问题未及时整改到位、自查工作中弄虚作假的部门和人员，应给予批评惩戒。
（三）医联体中上级医院应加强对下级成员单位依法执业工作指导，推进医联体内依法执业一体化、同质化管理，统筹推进依法执业自查工作。
（四）省卫生健康委负责全省医疗机构依法执业自查工作的管理，市县卫生健康委负责辖区内医疗机构依法执业自查工作的管理。博鳌乐城医疗药品监督管理局负责乐城先行区内医疗机构依法执业自查工作的管理。各级卫生健康行政部门适时对医疗机构自查情况进行抽查。
（五）各级卫生健康行政部门要对医疗机构提交的年度自查报告进行认真分析，研判医疗机构监管风险隐患，对排查出的风险隐患要逐一进行分析评估，对区域性、行业性的风险隐患，要制定整治方案，并组织开展整治，有效消除风险隐患。
（六）各级卫生健康行政部门要探索建立医疗机构依法执业自查结果综合运用机制，开展自查结果与监督执法、质控检查结果的比对，将自查情况与医疗机构信用评价、绩效考核、评优评先等相挂钩。
附件：医疗机构依法执业承诺书（参考）
6 附件 医疗机构依法执业承诺书
为加强行业自律，严格依法执业，进一步规范医疗服务行为，确保公众就医安全，保障人民群众健康利益，本单位向卫生健康行政部门（含中医药管理部门，下同）及社会各界作出如下郑重承诺，并请监督：
1、 严格依法执业，医疗机构及医务人员认真遵守《基本医疗卫生与健康促进法》《执业医师法》《医疗机构管理办法》《医疗纠纷预防和处理办法》《护士管理办法》等有关医疗卫生法律、法规、规章和医疗技术规范。
2、 严格按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，不超范围执业；所有执业人员必须具有规定的资质并按规定及时注册，不聘请非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。
3、 不出租、出借、转让《医疗机构执业许可证》，不对外出租、承包科室。实习生、进修生和执业助理医师必须在执业医师的指导下开展相应诊疗活动，不单独执业（在乡镇的医疗、预防、保健机构中工作的执业助理医师除外）。
4、 医疗机构的印章、银行账户、牌匾以及医疗文件中使用的名称与核准登记的医疗机构名称相同（使用两个以上的名称时，与第一名称相同）。坚决杜绝假专家、假医生坐诊；医疗广告依法上报审批，不刊播发布虚假违法医疗广告。
7 5、 禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。
6、 加强医疗质量管理，规范各类诊疗行为，提高诊疗服务水平，确保医疗安全。规范各种医疗文书书写，严格按照《处方管理办法》《病历书写基本规范》等规定执行。
7、 按照有关药械管理的法律、法规，加强药械管理。不使用假药械、劣药械和过期失效药械。
8、 贯彻执行上级有关开展医疗机构依法执业专项监督检查工作的文件精神，确保工作落到实处，取得实效。
9、 自觉接受卫生健康行政部门监督管理，按照规定及时申请校验，报卫生健康行政部门或审批部门批准同意后，方可开展诊疗活动。
以上承诺书一式四份，卫生健康行政部门、综合执法机构、审批部门和本医疗机构各执一份，如有违反，本医疗机构及本人自愿承担相应的法律责任。
承诺机构（盖章）：
法定代表人（签字）：
年 月 日
篇五：自查工作的组织和实施
关于宏盛煤业有限公司开展 “自查自纠”活动的实施方案为深入贯彻落实 7 月 27 日国务院常务会议和 8 月 1 日省政府安全生产工作会议的精神。按照伊川区域公司义伊煤【2011】220 号《关于认真组织开展安全生产大检查活动的通知》精神要求及总体部署为切实搞好公司的安全生产工作及时消除事故隐患真正做到关口前移、超前防范坚决杜绝各类事故发生促进公司安全工作持续稳定好转结合我公司实际情况特制定以下方案。
一、成立领导小组 组
长 侯志学
唐建成
副组长 侯建峰
贾龙奇
任进宝
秦天才
成
员 刘银贵
宋保林
韩伟博
张红山
刘矿伟
李小红
王
鹏
王申峰 领导小组办公室设在安康部刘银贵兼任办公室主任负责公司“自查自纠”活动工作实施方案的制定、监督与执行。
二、活动实施时间 本实施方案从 2011 年 8 月 10 日起实行一直到年底结束。
三、本实施方案的奋斗目标 牢固树立生命至上、安全发展理念仅仅围绕“全年安全零事故”奋斗目标通过广泛深入开展安全生产大检查活动全面排查和整改生产现场存在的各类隐患切实解决安
2 全生产薄弱环节和突出问题促进安全生产责任制落实大力开展安全质量标准化建设 夯实安全基础 牢固安全防线坚决杜绝各类事故发生。
四、本实施方案分为四个阶段 第一阶段为宣传发动阶段 2011 年 8 月 10 日至 8 月 25日 我矿各单位要认真组织学习伊川区域公司义伊煤 【2011】220 号《关于认真组织开展安全生产大检查活动的通知》精神要求及总体部署结合各单位实际情况制定“自查自纠”活动实施方案并于 8 月 25 前报送矿安康部。在此阶段由安康部负责深入矿区对我矿各单位进行监督检查。
第二阶段为我矿各单位自查阶段2011 年 8 月 26 日至10 月 26 日在此阶段各单位负责按照本单位制定的“自查自纠”活动实施方案进行自查摸底和整改检查重点为以下内容。
一查矿井安全机构、管理人员是否按照规定设臵和配备;各项安全管理制度是否执行到位;有关煤矿安全生产方针政策、法律法规贯彻落实情况和公司关于安全工作部署要求落实情况上级和区域公司下发的各种规定、指令、指示等是否按规定贯彻执行矿井日常的全过程安全管理工作是否到位各项安全管理制度是否真正落实到实处 二查矿井矿级领导是否按规定带班、值班下井班数及带班次数是否达到规定区队队干是否现场 24 小时跟班值班矿井是否按照规定召开班前会、各种记录填写是否规范、要害部门是否安排人员值班
3 三查安全隐患排查制度建立及执行情况。是否制订隐患排查方案并按规定定期开展隐患排查对排查出的隐患按照安全隐患等级进行分类、登记建档、报送并按“五定”原则整改落实 生产现场是否存在国务院 446 号令规定的 15类重大隐患 四查:安全准入制度执行情况。施工单位安全资质是否符合规定复工复产矿井证照是否齐全企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工的教育培训情况以及从业人员安全培训是否符合规定劳动组织、用工情况 五查:应急救援工作情况。是否制定应急救援预案配备应急救援物资和设备是否按照规定签订救护协议是否定期组织职工进行应急演练矿井负责人和调度值班人员是否熟悉应急救援措施井下作业人员是否熟悉避灾路线 六查:矿井隐患整改是否严格按批复方案进行整改作业规程、措施是否符合上级和区域公司有关技术规范要求生产现场是否坚持一工程一措施是否存在无措施和万能措施施工现象措施审批程序是否符合要求是否按“十个环节”要求贯彻落实到位 七查矿井是否为职工签订了劳动合同、办理了工伤保险、人身意外伤害保险查各单位是否按规定开展了“两述两化”活动 八查矿井生产系统是否完善可靠生产布局是否科学合理
4 九查:矿井通风系统是否合理通风设施是否完善可靠
十查矿井是否按规定配备瓦斯检查员严格执行瓦斯检查制度瓦斯超限是否及时分析查明原因矿长、矿技术负责人是否按规定审阅瓦斯日报是否严格执行矿井瓦斯现场管理有关规章制度 十一查矿井安全监控系统是否定期进行调试、校正井下各类传感器种类、数量、安装位臵是否符合规定其报警点、断电点、断电范围是否符合《规程》及集团公司规定
十二查:井上、下是否按规定设臵消防材料库按规定配备消防器材 十三查:矿井是否按规定实现双回路供电井下机电设备是否保持完好杜绝无计划停电和电气失爆提升运输设备保护装臵和安全防护设施是否齐全、有效井下是否存在国家禁止使用的设备及工艺 十四查 矿井是否建立并严格执行爆炸材料储存、 运输、发放、领用制度 十五查矿井是否按核定生产能力组织生产是否存在“三超”超能力、超强度、超定员现象通风排水矿井和隐患整改矿井是否严格控制工作区域及下井人数 十六查矿井是否落实防范山体滑坡、垮塌、泥石流以及洪灾导致溃坝、溃提、淤积危险河道等自然灾害威胁矿井的治理措施是否落实暴风、暴雨、雷电等可能造成煤矿停电、停风、淹井事故的防范措施对雨季三防工作是否进行了安排、部署、落实等
5 十七查矿井各要害场所安全措施是否落实到位危险化学品、爆破物品的生产、储存、运输、使用是否达到规定要求作业场所、关键部位、办公地点是否按规定配备消防器材对防火工作是否进行部署安排 十八查隐患整改及复工复产矿井是否按规定制订质量标准化管理办法是否制订质量标准化达标规划是否按规划进行了实施。
第三阶段为检查验收阶段2011 年 10 月 27 日至 11 月31 日由公司活动领导小组负责对公司各单位进行验收验收标准伊川区域公司义伊煤【2011】220 号《关于认真组织开展安全生产大检查活动的通知》要求进一步完善瓦斯治理各项安全设施监测监控系统提高现场管理水平完善“一通三防”通风、防治瓦斯、火灾、粉尘的各项安全生产设施和管理制度严格落实“以风定产”坚决杜绝超通风能力生产和超生产能力生产。
第四阶段为活动阶段总结分别于 9 月 8 日、10 月 8日、11 月 8 日、12 月 23由公司“自查自纠”活动领导小组负责对本实施方案的情况进行阶段总结并报区域公司安全健康环保部。
五、几点要求 1.高度重视 加强领导。
公司各单位要按照区域公司 《安全生产大检查活动实施方案》要求一把手亲自安排结合本单位实际 制定全面细致、 有针对性的自查自纠活动方案明确目标、突出重点、全面排查、确保安全大检查活动扎实
6 有效开展。公司各单位于 8 月 25 日前将自查自纠活动方案报公司安康部。活动期间领导小组将对公司各单位活动开展情况进行安全督查对活动组织不力、效果不明显的单位将进行严肃问责和从重处罚。
2.落实部门责任开展专项检查。公司有关业务部室要按照公司总体安排认真研究分析本系统安全工作存在的问题分系统制定专项检查方案做到各司其职、各负其责切实抓好业务系统内安全生产排查和治理工作对查出的问题要登记建档并督促有关区队进行整改落实。各业务部室每月 8 日前要将排查出的重大隐患和治理情况书面材料报公司安康部。
3.落实整改责任抓好整改治理。公司各单位是安全生产的责任主体要集中精力开展好安全生产大检查内容坚决把各类事故消灭在萌芽状态。复工复产矿井凡存在国务院446 号令中列举的危及煤矿安全的 15 类重大隐患之一的 必须立即停产整改对上级和区域公司下达的停产整顿指令必须不折不扣执行到位。对查出的每一条重大不安隐患都要按照项目、人员、责任、时间、资金“五落实”原则必须在限定时间内完成整改工作 4.落实责任严格追究。按照“谁检查谁签字谁负责”的原则认真落实“三个追究”责任制即凡是因检查人员不认真、漏项或重大问题不及时向被检单位通报、并督促处理而发生事故的要追究有关检查人员的责任凡检查组查出的问题被检单位整改不及时、不彻底而发生事故
7 的要追究整改负责人的责任凡是单位隐瞒工作地点或施工地点不让检查而发生事故的要追究被检单位责任人的责任 5.严肃事故和隐患查处严格责任追究。对活动领导小组查出严重威胁矿井安全的重大问题各单位自查自纠期间未发现、未采取措施或未向活动领导小组报告的将按照集团公司《关于重大事故隐患排查治理责任追究的实施意见试行》和按照集团公司《兼并重组矿井现场安全监督检查规定》由被检单位缴纳安全保证金安全大检查期间对造成矿井无计划停电停风、隐患整改施工项目未坚持一工程一措施等重大事故隐患的单位将严格上级和区域公司相关规定进行严肃追查对发生人身事故的对相关责任人从严从重从快处理。
6.各单位安全生产自查自纠活动方案于 8 月 25 日前报公司安康部。公司各单位阶段总结分别于 9 月 5 日、10 月 5日、11 月 5 日、12 月 20 日前报公司安康环部。
宏盛煤业有限公司
2011-8-6
篇六：自查工作的组织和实施
机关基层组织工作条例情况的自查报告 2 2 篇市 xx 局党组高度重视党建工作，把强化党员干部队伍建设作为提升局机关效能、打造 xx 服务品牌的重要途径，加强组织建设，强化制度落实，深入开展惠民服务活动，积极发挥党员先锋模范作用。现将一年来贯彻落实组织工作条例情况汇报如下。
一、加强机制建设，强化组织保障
局党组高度重视组织建设工作，深入学习贯彻新修订实施的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照《条例》要求，加强了党的建设，建立健全机关党建工作责任制，形成了党组领导、支部统筹、小组负责、一把手亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。围绕创建“兴机富农”服务品牌，多次研究部署发挥党员先锋作用、提升 xx 服务质量的议题，先后实施了送 xx 服务下乡、建设务实高效xx 干部队伍、转作风强服务惠民生等活动，推动局党建工作务实开展。一是严格落实基层党组织设置。根据《条例》关于基层党组织设置方面的新规定，立足工作实际，设置了机关党支部和老干部党支部两个党支部，分别将全局 xx 名正式党员纳入管理。其中机关党支部人数 xx 人，老干部党支部 xx 人，另有预备党员 x 名、入党积极分子x 名。20xx 年 x 月调整了局机关党支部，支委会成员 x 人，设 x 个党小组。二是完善党务工作人员配置。根据工作需要，设置专(兼)职党务工作人员 x 名，具体负责做好党员发展、思想沟通、党费收缴、学习培训计划、资料归档等日常党务工作。按照保证质量、改善结构、慎重发展的原则，严格按程序做好入党积极分子培养、接纳新党员工
作。今年按照程序新发展 x 名中共预备党员，并加强了 x 名入党积极分子的思想教育和知识培训。组织党员按照规定要求按时、足额缴交党费。并严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。三是单位重要工作和干部任免都召开党支部会研究部署、听取意见。在年初推荐选拔干部人选过程中，配合组织部门做好推荐人选的民主评议、民主推荐。
二、深化党员教育，提升队伍素质
一是加强党员党性教育。结合 xx 活动开展，围绕党的最新方针政策、业务知识等内容多次组织机关党员集中学习，记录学习笔记，撰写学习心得，并做好督促检查，确保党员学习时间。通过学习政策、听报告、看视频、参观展览等活动，加强党员的思想教育。二是加强党务知识专题培训。注重对党支部委员和党务工作人员进行党务工作培训，组织专职党务人员参加了机关工委组织的业务培训，熟悉党务知识，不断提高党务工作水平。坚持经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加市里的党员干部必学自主选学教育、干部在线学习等活动。20xx 年先后组织 x 人参加市直机关工委组织的专题培训。三是完善党员领导干部讲党课制度。x 月 x 日，局党组书记为全体党员上了一次题为《加强作风建设˙提升服务能力˙助推和谐发展》的专题党课。四是结合 xx 活动整改落实工作，实施了建设清廉高效、为民务实 xx 党员队伍工作，全面加强干部队伍建设，提升干部素质。
三、开展党内活动，做好党员服务
一是坚持“三会一课”制度。机关党支部按照三会一课制度要求，结合市机关党工委部署，定期召开支委会和支部党员大会，研究党务工作和党员学习教育培训、党员发展等工作，今年以来，先后召开支委会 x 次，党小组长会议 x 次，专题支部党员大会 x 次。x 月 x 日召开了专题组织生活会，本着团结求是、对同志负责的态度，广泛开展批评与自我批评。二是开展党员党性分析评议活动。在每年至少一次党员民主评议活动的基础上，今年着重组织了党员相互谈心谈话和征求意见活动，支部书记和支部委员与党员逐一进行谈心，征求意见，对每个人的思想工作表现做出评价，肯定成绩，指出不足。x 月 x 日组织机关全体党员对领导班子及成员、党员的德、能、勤、绩、廉进行了民主测评。三是适时召开民主生活会。按照 xx 部署要求，在市委督导组指导下，经历学习教育、征求意见、查摆问题等环节，于 x月 x 日召开了局党组专题民主生活会，党组班子和成员对前期思想、工作情况进行了全面总结，查摆问题，剖析根源，严肃批评和自我批评，制定整改措施，动真格，求实效，起到了红脸出汗治病救人的良好效果。四是做好党员服务工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员的需求，充分保障党员的权利，及时将涉及党员切身利益的重要情况反映给局党组，向党组提出丰富党员活动、灵活党员教育方式等合理化建议 x 条。
四、推行党内公开，强化民主 监督
一是积极推进党务公开。以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，严格执行党务公开的内容、程序、方式和时限，坚持
规范、实用、简明、灵活和便于党员及服务对象监督的原则，针对不同内容确定公开方式。通过会议宣布、下发文件、定期通报、公示等方式落实党务公开，同时专门设置党务公开意见栏和公开电话，收集党员、服务对象对党务公开的意见及建议，通过这些的方式加强对党务公开工作的监督，进一步提高我局党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。二是改进基层党组织领导班子成员候选人提名方式。实行党组织领导班子成员由党员公开推荐的方式，进一步扩大和落实党内民主。三是基层党组织监督。充分发挥党内监督在保证党员尤其是党员领导干部认真执行党的路线方针政策和国家法律法规方面的重要作用，着力督促党员领导干部开好民主生活会，定期检查党员参加组织生活情况，并通过宣传栏进行公示。
五、惩防并举，加强廉政风险防控力度
在加强党员干部党性教育的同时，注重充实党风廉政建设和反腐败内容的思想教育，吸取前几年反面案例教训，配合机关作风和效能建设多次组织学习各级规章制度，通报各级违反八项规定和查处案件情况，提醒党员严格自律。针对局业务工作，加大廉政风险点排查和防控。严格按照规定向上级党组织汇报党员领导干部述职述廉情况、参加党内组织生活情况、思想、作风和工作情况。认真落实党风廉政建设责任制，大力推进廉政风险管理，确保党内监督在支持党员行使权利、确保党员尤其是党员领导干部勤政廉政方面发挥重要作用。同时，党支部成员按照各自的行政工作分工，与所分管的科室建立联系点，不定期参与组织生活，对其进行监督和指导。
六、存在的不足和建议
虽然我局高度重视党务工作的开展和《条例》的贯彻落实，做了大量工作，但通过对照检查，还仍在一些方面存在不足，主要表现在两点：一是党员活动形式比较单一。由于经验和现实条件局限，局机关党务活动多结合业务活动举行，党员忙于业务多，对党务活动重视不足，原计划组织的一些积极健康有益的党员活动没有圆满开展，活动效果有待提升。二是老干部支部党员居住分散、年龄大，在党员管理和活动组织等方面存在一定难度。为提升党组织水平，在此，建议从全市层面多组织一些形式多样的党员活动，便于基层活动开展。
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告
按照市委组织部专项检查通知要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，我局对各项重点落实内容进行了逐项检查，现将情况报告如下：
一、贯彻落实情况和主要做法
(一)学习贯彻《条例》情况
每年初，局党委认真制定党员干部理论学习计划，严格执行周五集中学习日和中心组理论学习，将中央《条例》精神纳入重点学习内容，教育引导全体党员干部充分认识《条例》的重要性，并就进一步学习领会、结合实际抓好落实提出具体要求，在全局营造了支持机关党建工作的浓厚氛围。认真学习中央八项规定以及省委、市委实施意见，并结合我局实际制定贯彻实施办法，进一步改进机关工作作风，
提高工作效率。切实抓好以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点的政治理论学习，通过召开读书会、学习会，开辟学习专栏等多种形式，引导党员干部全面准确、深刻系统地领会其精神实质。大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展专题讨论，真正做到学有所思、学有所获、学有所成，进一步推进了学习型党组织建设。
(二)党委抓机关党建工作责任落实情况
局党委坚持把党建作为思想、政治、组织、作风工作的重要依靠，抓紧抓实。一是高度重视支部班子配备。局党委下设党支部 12 个，共有党员 277 名。其中设立机关党支部 1 个，下设 4 个党小组，共有党员 58 名，机关支部书记一直由局领导班子成员兼任，支委成员及党小组组长均由各机关科室负责人及中层干部担任。支部委员会均由党员大会选举产生。根据工作需要，设置兼职党务工作人员
1 名，具体负责党务工作。二是将党建工作纳入整体工作。党建工作列入党委领导班子成员的分工，局党委定期研究党建专题工作，并经常听取日常党建工作的汇报，切实做到党建工作与行政工作一同研究，一同布置。三是充分保障党建工作经费。党员各项教育、活动等日常党建工作经费实行实报实销，同时，每年安排一定的经费支持开展结对帮扶、共驻共建等工作。
(三)持续深入改进作风情况
近年来，局党委及各党支部结合创先争优、“转提优保促”、作风集中整治、群众路线教育实践等主题活动，持续深入开展作风建设活动。一是结合主题教育活动，开展作风对照检查，制定整改任务，
督促整改落实。今年我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，为了高标准、高质量地推进整改工作，我局召开专题会议，对整改落实、建章立制工作进行了安排部署。对群众关心、反映强烈的突出问题进行认真梳理，建立整改落实台账，细化任务分工，明确整改时限、责任科室和具体责任人，形成了分管领导牵头抓、科室单位具体抓、相关责任人靠上抓的工作体系，确保整改实效。截至目前，专项整治方案明确的 5 项任务、领导班子整改方案明确的 18 项整改措施、班子整改清单 14 个问题都已全部完成。二是突出建章立制，作风建设的长效机制得到初步构建。坚持标本兼治，积极做好规章制度的废、改、立工作，力求将教育实践活动的实践成果、作风成果和工作成果通过制度规范和巩固下来。健全落实了党员干部直接联系服务群众、严格党内生活、加强日常管理等方面的制度规定，建立完善了资产管理、经营管理、财务管理等重点工作的监督约束、风险防控机制，完善了厉行节约反对浪费、公务接待管理、公务用车管理、办公用房管理等与机关事务密切相关的规章制度。多次召开制度建设专题会议，对全局制度进行重新汇编。目前，共修订制度 5 大类 56 项，其中新建制度 19 项，修订制度 34 项，废止不适用制度 3 项。强化制度落实，形成了靠制度管权管事管人的管理模式，坚持用严明的制度、严格的执行、严密的监督，
实现作风建设制度化、规范化、常态化，提高了党员干部依法按制度办事意识，推进了机关自身建设。
(四)党内生活和思想政治工作情况
建立健全支部党员学习制度，对参加学习的成员实行严格签到，一般情况不得请假。把学习的情况作为思想政治工作的一项重要内容，在例会、调度会、总结会由各科室、单位负责人定期与业务工作一并汇报，接受监督，纳入考核。坚持基层党组织“三会一课”制度，定期开展组织生活会和民主评议党员活动，党内政治生活坚持民主集中制原则。在定期召开的专题组织生活会和党员领导干部民主生活会以及党员评议活动中，认真组织党员学习党的文件，深入开展谈心活动，广泛征求意见，认真开展批评与自我批评，注重提高民主生活会的质量，通过严肃、认真、民主、和谐的党内生活以及党员评议活动，使基层党员的党员意识不断增强，党性修养不断提高。基层党的组织生活注重与基层实际工作相结合，每年都组织开展庆七一、廉政教育、党史教育等活动，积极组织党员参加各项志愿服务和文化体育活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，在党委指导下，支部认真做好党员日常教育管理工作，通过学习教育增强党员政治纪律、党性意识和廉政意识，通过活动增强支部的凝聚力。认真落实党务公开工作，在公开内容上，突出最大化，确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项等六方面内容;在公开形式上，注重多样化，通过设置公开栏、召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开，
运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开;在公开时限上，实行动态化,对班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具
有长期性、稳定性的内容实行长期公开，一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等实行定期公开，对动态性、阶段性的工作实行逐段公开，对临时性、应急性工作，如干部考察、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、标兵评选等内容，实行临时公开;在公开程序上，力求规范化，按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。
(五)党支部协助党委履职情况
我局党支部协助党委履职主要通过四个方面：一是抓学习教育为全局工作推动提供思想政治保证。我局干部日常学习和教育活动，采取党委领导，由支部具体组织落实，相关活动开展都是由支部牵头和承办。二是抓好配合为全局工作推进提供组织保证。以党委工作为中心，加强党员日常教育管理工作，由支部对党员进行评议和检查监督，配合完成各项工作任务。三是做好党员的日常管理工作...
篇七：自查工作的组织和实施
工作开展情况报告 自查工作开展情况报告(一)：自查工作开展情况汇报xx 烟草专卖局自查工作开展情况汇报
为贯彻落实省局（公司）领导在党组理论学习中心组读书会上的讲话精神和市局下发的《xx 市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营工作自查实施方案》精神，全面提升 xx 局（部）规范水平，促使企业平稳健康发展，近期我局采取以下措施开展卷烟规范经营自查工作。
一、制定了《xx 烟草专卖局（营销部）规范卷烟经营行为专项自查实施方案》，成立了以经理（局长）xx 任组长的规范卷烟经营行为专项自查工作领导小组，负责对全县规范卷烟经营行为专项自查工作的组织领导和全面督导。
二、统一思想，提高认识
今年以来，我局（部）多次召开中层会议和全体职工会议，传达省市局关于规范卷烟经营的电视电话会议和专题会议精神，从思想上统一广大干部职工对严格规范“生命线”的认识。
1、召开中层规范经营会议，传达了省、市局领导关于签订《xx 年规范卷烟经营责任书》的精神，学习了责任书的内容，并进行了研讨，对下半年的规范经营工作进行了安排部署。
2、召开全体职工会议，局部领导传达了省局 xx 局长在
省局(公司)党组理论学习中心组读书会上的讲话精神，并对今后的规范经营工作提出了更高的要求。
3、市局下发《xx 市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营工作自查实施方案》之后，我局（部）根据方案要求，首先召开相关人员会议，对方案进行了学习、理解、提高；其次把自查方案下发到各科室、所（队），要求以科室、所（队）为单位组织自学，达到人人准确理解自查方案的目标、原则、范围、内容等要求，打牢思想基础。再次根据自查阶段要求，把具体的自查工作按照部门进行了分工，印发了自查表格，要求大家分工加协作，认真对自查表格进行填写和梳理，全面自查不留死角。
以上是 xx 局（部）自查工作的开展情况，随着自查工作的阶段性推进，我局（部）将按照自查方案的要求，稳步推进，把自查做实、做细，不走过场、不留死角，勇于发现问题，暴露问题，确保“卷烟上水平”建立在更加严格规范和扎实工作的基础之上，确保广大干部职工从业的安康。
自查工作开展情况报告(二)：自查自纠工作情况报告
枣庄市海龙化工有限公司
安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告
根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》（枣安监发 2011184 号）文件精神，为进一步加强公司安全生产管理，贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求，我公司高度重视、积极响应，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度，开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下：
一、公司安全监管机构建设情况
公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组，安全领导小组下设安保部，具体负责公司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求，设立了安全检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。
公司高度重视对“三员”的管理，严格执行“三员”的任职资格，培训计划和考核标准，切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置能力，努力防范和遏制各类事故发生，保障公司安全生产形势稳定。
二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况
公司认真贯彻 2011 年 8 月 10 日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排，公司专门下发了文件，召开了会议，贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的隐患排查机制，使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。
(一) 检查基本情况：
1、公司安全许可；
2、安全管理机构和人员资质情况；
3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；
4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况；
5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况；
6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况；
7、重大危险源监测运行情况；
8、原材及成品包装、运输及储存情况。
9、设备检修及安全联锁运行情况。
（二）存在问题
1、配电室电缆沟无盖板，缺少安全警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路凌乱；
2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽，防腐橡胶手套等防护用品。
3、部分灭火器材未摆放在明显位置；
4、生产车间和灌区的安全警示标识过少或有损坏。
（三）整改措施
针对以上检查出的问题，公司要求责任人立即进行了整改，对于不能立即整改的，公司规定了限期整改时间，并按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，公司的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的工程要按照“四不放过“的原则处理。
三、本次自查自纠行动的工作成效
通过本次安全生产隐患自纠自查活动，排除了我公司生产经营活动中的安全隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，有力的促进了安全生产工作。公司安全生产的责任主体更加明确、社会责任感进一步加强、公司员工的安全意识有了明显的提升，在全公司范围内形成了人人讲安全的良好的工作氛围。
同时，通过这次的检查工作，使我们更加清醒地认识到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我们将进一步把安全管理工作向深度和广度上拓展，逐步建立、完善安全监
督管理工作机制，为本公司的发展壮大保驾护航。
枣庄市海龙化工有限公司
2012 年 5 月 21 日
自查工作开展情况报告(三)：2015 档案工作自查报告
第 1 篇：乡镇档案工作自查报告
市档案局：
xxxx 镇位于 xxxx 市东北部，地处 xxxx、xxxx、xxxx 三县（市）交界，面积 137 平方公里，辖 24 个行政村，常住人口 2、5 万人。近年来，xxxx 镇组织完成了中心镇的规划编制，建成了镇综合文化站、太阳能路灯安装、全镇 24 个行政村建成了文化大院，农村书屋，标准化卫生室等一批重点基础工程。2015 年组织完成 4 个省级生态村创建工作，2015 年组织 6 个行政村申报市级生态村。建成大泉、邢窑、寨湾、xxxx 等多个新型社区，新农村建设逐步完善，农村人居环境不断优化。
档案工作是新农村建设的重要组成部分，是促进农村经济社会发展、维护农村社会稳定、增强农村决策科学性、增加农民收入的一项基础性工作。
为发挥档案工作在 xxxx 镇新农村建设中的特殊作用，促进档案工作切实有效地服务于社会主义新农村建设，xxxx 镇根据《中华人民共和国档案法》、《关于加强社会主义新农村建设档案工作的意见》和省、市档案工作目标管理的要求，围绕机关档案管理工作科学化、规范化、信息化、制度化，全面加强镇机关档案工作的组织领导、设施配备、基础业务和开发利用。
一、加强领导，规范档案管理
为切实加强对档案工作的领导，xxxx 镇成立了以镇长任组长，主管领导、党政办主任任副组长，机关有关站所负责人为成员的档案管理工作领导小组，并成立了机关综合档案室，配备了专职档案员，各站所均设有兼职档案员，形成了党委、政府领导，办公室主管，专职档案员专管的管理体制。把档案工作纳入全镇年度目标考核，制定了档案工作五年发展规划和年度工作计划，对档案工作切实做到了有布置、有要求、有检查、有总结。今年，镇党委、政府主要领导先后多次听取有关档案管理工作的情况汇报，并提出了具体要求和意见，对工作中遇到的困难和问题，及时予以协调解决。同时，xxxx 镇还定期组织机关工作人员和各站所、各行政村专兼职档案人员学习国家有关档案工作的方针政策和《档案法》及《河南省档案管理条例》等法律法规，组织档案员参加市档案局组织的档案专业培训，订阅档案方面的杂志，开阔视线，提高业务水平。
二、坚持高标准、严要求，加强基础业务建设
一是修订完善了各项制度。结合 xxxx 镇实际，先后修订完善了《档案归档制度》、《档
案管理人员岗位责任制》、《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案利用借阅制度》、《档案鉴定销毁制度》、《电子文件归档与管理暂行办法》《重大活动档案登记、收集制度》等工作制度，并以文件形式下发至各村、各单位，使档案工作做到有章可循，形成了制度化、规范化，保障了档案工作的严密性和整体性。二是制定了 xxxx 镇各类档案分类大纲、编号方案、文件材料归档范围、保管期限表等档案业务规范，促进了整体工作的标准化。三是严格标准，做好档案的收集、整理、保管、利用等业务工作。镇党委、政府发文档案整理实行两套制，各门类归档文件材料齐全完整，档案整理质量符合国家和省档案管理部门的有关规定，库房档案管理按不同门类不同载体和不同保管期限分别上架排放。档案人员还经常采取内查外调的方法，对不完善的资料进行了补充、订正，并采取重新复制的办法，对不合格的案卷封皮重新进行抄写、装订，保证各类档案齐全、完整。
三、加大资金投入，加强基础设施建设
镇党委、政府在机关办公用房紧张的情况下，高度重视综合档案室的建设，专门为档案室安排 3 间办公用房，其中，库房 1 间，办公室 1 间，阅览室 1 间，安装了防盗门窗和遮光窗帘。并筹集经费购置了档案规范化管理所需的档案柜、电脑、照相机、录音机、扫描仪、光盘刻录机、复印机等设备，以及用于防盗、防火、防高低温、防潮、防磁化、防尘、防鼠、防虫用的防盗门、灭火器、去湿机、空调、防磁柜、吸尘器、杀虫剂、温湿度仪等设施全部配备到位。
四、实行文档一体化管理，加快档案信息化建设步伐
xxxx 镇将档案信息化建设列入电子政务建设规划，购置了世纪科怡档案管理软件，镇机关实行了文档一体化管理，目前，现有室藏档案全部建立了案卷级、文件级和全文管理数据库，档案信息化建设稳步推进。
五、注重开发利用，提供优质服务
如今，xxxx 镇已建立了文书、会计、声像、科技新农村建设档案等门类齐全的档案系统，为充分利用档案服务全镇各项工作打下了基础。为了开展利用档案为机关各项工作服务，xxxx 镇按照《全宗卷规范》建立了全宗卷，编制了各类档案目录和专题目录等齐全的档案检索工具，编制了机关成立以来的《组织沿革》、《全宗介绍》、《大事记》《历次主要会议简介》、《年鉴》等。每年都编写有机关《基础数字汇集》和专题编研材料，在开发和利用档案资源为全镇经济社会发展和各项工作开展服务中，发挥了显著作用，为领导和各部门甚至基层干部群众解决基建工程、落实政策、解决纠纷、综合治理、清理财务、编史修志，调整工资、人事任免等提供了大量的档案史料。
农村档案是农村建设、发展过程的真实记录，是农业农村工作的宝贵信息资源，xxxx镇党委、政府本着”对历史负责、为现实服务、替未来着想”的精神，坚持认真做好农村档案工作，让档案工作更好地发挥在新农村建设中的作用，促进全镇经济社会和各项事业的不断发展。
第 2 篇：档案工作自查报告
为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行《档案法》，进一步落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照县档案局下发文件精神要求，我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，档案法律、法规学习宣传到位。
在档案工作中我们认真学习、贯彻执行了《中国人民共和国档案法》和《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》，在镇干部、职工中宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如镇干部职工都能自觉配合档案室工作，各办公室都能及时将部门的存档资料归档上交档案室。在档案工作中做好法律法规的宣传是做好档案工作的关键。
二、档案管理体制建立健全
结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度，档案查、调阅利用制度，档案收集制度，档案整理制度，档案工作安全
管理制度，档案统计制度，档案保密制度，档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。
三、档案基础设施完备
为规范档案存取和调阅，镇设有 12 ㎡的档案库房一间，配置档案柜 3 组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了...
篇八：自查工作的组织和实施
汽车站开展安全生产自查自纠活动实施方案为切实保障**“文博会”期间车站安全生产工作，把好交通运输安全源头管理关，营造安全、和谐的乘车环境和社会氛围，现结合工作实际，特制定车站安全生产自查自纠活动实施方案：
一、总体要求
本次活动以推进“平安交通”建设为主线，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，和按照“一岗双责、失职追责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，围绕车站安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，全面开展安全隐患自查自纠工作，加强和改进安全生产工作，有效预防和坚决遏制安全事故的发生。认真落实安全生产责任和措施，切实落实安全主体责任，全面提升车站安全管理水平，构建安全、稳定、和谐的道路运输站场，助力敦煌“文博会”圆满召开。
二、组织领导
成立敦煌汽车站安全生产自查自纠活动领导小组：
组
长：（站长）
副组长：（支部副书记值班站长）
（副站长值班站长）
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在车站安全生产办公室。站长李海龙负责车站安全生产全面工作，***副站长负责安全生产自查自纠工作
的全面开展、组织协调各班组安全生产隐患自查和安全检查，督促安全突出问题的整改、落实安全管理制度。***书记负责车站员工的安全思想教育及综治维稳工作。
三、安全排查范围
车站此次安全生产自查自纠工作将严格按照省、市关于道路运输站场安全管理的要求，靠实岗位责任，落实管理制度，细致梳理管理漏洞，逐一检查各部门、各班组安全管理情况，重点检查各岗位安全管理措施落实到位情况。按照分级负责、边查边改、以查促改的原则，开展部门内自查，车站安全生产检查组检查的方式督促各班组加强安全管理，树立安全思想。
四、重点工作内容
1. 严格落实道路运输企业安全生产主体责任，完善车站安全生产管理制度，健全安全生产管理机构，加大安全投入、加强站务人员及参营车辆驾驶员的安全思想教育、提高安全防护水平、提升应急处置能力等方面加强安全生产管理工作。
2.加强安全管理基础工作，检查各部门各项安全管理台帐是否完备齐全、内容是否规范。重点检查各部门安全生产管理制度、事故保障机制、岗位人员责任制是否落实到位。
3.各岗位安全管理制度落实情况，不定期检查各岗位在岗工作人员工作情况。尤其是“三品检查”“出站检查”工作人员是否脱岗、离岗，履职尽责，是否按照“逢包必检、逢疑必检”的要求对行包、人员逐一过检；车辆安检报班岗位人员是否按照《营运客车安全例行检查规范》
的规定操作，安检记录是否规范，安检仪器是否齐备；严格检查落实旅客实名制售票、检票制度及售票财务管理制度；对出站车辆开展抽查，检查出站检查人员工作到位情况，查看出站检查记录督促出站检查人员把好安全关口，严格按照要求做好”三不进站、六不出站”工作，确保旅客乘车安全；对旅客托运行包、货物、小件寄存实行严格安检并实名登记；督促安全稽查岗位人员维护好站前安全环境，严厉打击检查站外拉客载旅客、不按规定路线行驶、不按规定班次运行、脱班私揽运输任务的经营行为；严格整顿站内人员混杂、秩序混乱情况。
4.确保道路运输车辆安全技术状况的良好，车站安检站严格检查车辆的安全技术状况，禁止带病车辆，安全技术状况不良车辆上路运行；特别对轮胎磨损严重、底仓荷载超重、存在跑冒滴漏隐患、防火器材及安全带、安全锤缺失、动态监控终端运行故障、不按规定进行技术维护的车辆，立即采取停班停运、限期整改措施。
5.严格督促售票厅、检票口做好旅客实名购票，实名登记检票工作，认真搞好车站旅客身份查验工作。
6. 全力确保暑期、特殊时段、恶劣天气条件下道路旅客运输安全。针对夏季高温、暴雨灾害等情况，完善相应应急预案与加强演练，加强组织调度和指挥，及时疏运安置受阻旅客，按照应急预案的安排，采取必要紧急措施，保障旅客安全。全力做好敦煌“文博会”期间道路旅客运输工作，按照制定的安全保障措，切实抓紧、抓细、抓实。
五、工作要求 车站各班组要高度重视此次安全自查自纠工作的重大意义，积极开
展自查工作，此次自查要做到横向到边、纵向到底、不留死角、不留盲区，对重点安全关口薄弱环节细致检查不留安全隐患。全站员工要提高思想认识，把做好“文博会”期间各项工作作为政治任务抓紧、靠实，努力营造车站安全、有序良好环境。
20**年*月**日
篇九：自查工作的组织和实施
局开展贯彻落实中央八项规定精神 自查自纠工作实施方案根据《中共 XX 市 XX 区纪律检查委员会关于印发〈XX区深入开展贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作实施方案〉的通知》（XX 纪发〔XX〕5 号）要求，结合我局实际，利用 2 个月时间在我局各部门深入开展贯彻落实中央八项定精神自查自纠工作，锲而不舍抓好作风建设，不断厚植党长期执政的政治基础。
一、自查自纠时间、范围和重点内容 （一）时间：XX 年 6 月至 7 月。
（二）范围：交通局各部门（含二层单位）
（三）重点内容：党的十八大以来，是否存在违规发放物业补贴、违规使用国有资产经营性收入、违规发放津补贴、私设“小金库”、违规配备使用公车、违规吃喝旅游、违规收
送礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜等违反中央八项规定精神问题未整改到位，以及对有关反馈意见整改不到位问题。在历次专项治理、巡视巡察、落实中央八项规定精神“回头看”等发现的问题，已整改到位或处置到位的，不列入本次自查自纠内容。
1. 违规发放物业补贴问题。主要是：违规公款支付应由个人负担的物业费、水电费、房屋租赁费；虚开发票或以虚增物业费套取资金发放福利等行为。
2. 违规使用国有资产经营性收入（含铺位、场地、林地、房屋、楼面等出租收入）问题。主要是：漏报、瞒报甚至故意隐瞒国有资产违规私自出租获利；国有资产收入没有落实收支两条线；挤占、截留、挪用、坐支等行为。
3. 违规发放津补贴问题。主要是：以发放工作补助、表彰奖励、虚报差旅费、虚开票据套取资金等方式变相发放津补贴；违规发放值班费和未休年休假补贴；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津补贴；违反规定使用工会会费、福利费以及其他专项经费发放津补贴；将执收执罚工作与津补贴挂钩等行为。
4. 私设“ 小金库” 问题。主要是：利用违规收费、罚款及摊派设“小金库”；利用资产处置、出租收入设立“小金库”；
虚列会议费、培训费等套取资金设立“小金库”；经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；虚列支出转移资金设立“小金库”；以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；上下级之间相互转移资金设立“小金库”；利用饭堂转移单位资金或利用饭堂经营性收入私设“小金库”等。
5. 违规配备使用公务用车问题。主要是：超编或违规购置公务用车、私车公养（含使用公务油卡、公款向私家车加油、或公款维修维护私家车以及购买保险等）；违规长期借用管辖单位、管理对象车辆；违规将私家车放到租车机构返租获利等行为。
6. 违规吃喝旅游问题。主要是：使用公款支付与公务无关的餐费，或巧立名目套取资金支付吃喝费用；借调研、考核、招商等名义违规吃喝、公款旅游；打着学习培训、考察调研等幌子公款旅游；改变行程、延长时间，借机参观游览；搞变通，接受管理服务对象安排的吃请旅游等行为。
7. 违规收 送礼品礼金问题。主要是：收受可能影响公正执行公务的礼品，包括“红包”、“电子红包”、消费卡、名贵特产等财物；借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的物品和礼金；纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用领导干部职务上的影响收受礼金和物品；向领导干部及其配偶、
子女及其配偶和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金和物品等。
8. 大操大办婚丧喜庆事宜问题。主要是：操办婚丧喜庆事宜不报告、超标准超范围操办，采取分批次、分地点宴请等方式变相大操大办婚丧喜庆事宜，邀请管理、服务对象或者有可能影响公正执行公务人员参加婚丧喜庆事宜，借婚丧喜庆事宜敛财等行为。
9.。
反馈意见整改不到位问题。主要是：近年来巡视巡察、监督检查、落实中央八项规定精神“回头看”反馈意见整改不到位等问题。
10. 其他违反中央八项规定精神问题。
二、工作步骤和措施 各单位要将全面自查、边查边改、交叉检查贯穿整个过程，不分阶段、不分节点开展自查自纠工作。
（一）全面动员部署。各单位于 6 月 5 日前，对自查自纠工作进行部署，按照自查自纠的工作要求，结合工作实际，认真细化工作措施，确保自查自纠工作有序有效开展和工作质量。
（二）组织全面自查。我局各部门和党员干部对照自查自纠内容，认真组织开展全面自查，深入查摆问题，对各部门及个人贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面体检。按照方案要求，如实填写自查自纠发现问题清单，形成自查报告。自查未发现问题的单位和个人也要零报告。
（三）坚持边查边改。各部门针对查找出来的问题，建立问题台账，明确具体整改措施，做到每个问题都有一个解决方案、一名责任人，进一步落实责任，确保取得实效。自查自纠期限内能够整改的问题，必须在期限内完成整改工作，确因客观原因无法在期限内完成整改的问题，要列出清单，明确责任主体和整改时限。
（四）建立健全机制。对本次自查自纠发现的问题，各部门要在健全长效机制下功夫，对存在的薄弱环节，及时查漏补缺、修订完善制度规定，扎实制度笼子。
三、工作要求 （一）加强组织领导。局党组要切实提高政治站位，强化责任担当，充分认识此次开展自查自纠工作的重大意义，加强组织领导，夯实抓牢主体责任。做好本系统的自查自纠工作，负责对各部门进行监督指导。
（二）从严执纪问责。要认真履行党章和宪法赋予的职责，立足“监督的再监督，检查的再检查”，加强监督检查和督促指导，把责任和任务压实到各部门，积极推动自查自纠工作深入开展并取得实效。要加大监督执纪问责力度，对自查自纠发现并主动如实上报的，依规依纪依法从轻或减轻处理；对不如实开展自查自纠，经核查发现问题的部门和干部，特别是发生在党的十九大后的问题，坚决从重从快查处；对不落实主体责任、不重视自查自纠工作，自查自纠工作走过场的单位和部门，严肃追究相关领导和责任人责任。
（三）及时报送材料。要及时收集自查自纠情况，于XX年 6 月 20 日前将本单位开展自查自纠工作情况报告和自查自纠发现问题清单、党政机关和企事业单位国有资产自查情况登记表）经部门负责人签字后书面报告（同时拷贝电子版）局办公室 XX 室，联系电话：XX。
篇十：自查工作的组织和实施
制止学校餐饮浪费浪费情况自查自纠报告1.工作概况 勤俭节约是向来中华民族的传统美德，也是个人优良品德的重要内容。为进一步贯彻落实制止餐饮浪费的重要指示精神，我校把厉行节约、反对食品浪费工作列入学校德育工作重点，将“勤俭节约反对食品浪费”主题教育作为学生养成教育重要内容，贯穿教育全过程，教学上融入课堂教学、校园文化建设、思想品德教育。让师生深刻理解“厉行节约，反对食品浪费”是弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义价值观。根据镇江新区社会发展局统一安排，对学生进行“食材配送”工作。近年来，我校中标配餐企业一直为江苏龙腾后勤管理有限公司。截止 2020 年 xx 月，我校“食材配送”一直安全、稳定、监管得力。
1.1 学校供餐规模和供餐模式 我校食堂占地 xx 多平方米，学校每学期按每生每顿 7元的伙食标准收取伙食费。2020 年 12 月具体数据为∶学生自费就餐 xxx 份，教师自费就餐 xx 份，总计日供餐人数近xxx 份。食堂有厨师 xx 名，帮厨 xx 名，按照公司配送的菜品为学生制作中餐，学生在取饭口排队，安全取餐，吃饱为止。
1.2 学校餐饮浪费现状 目前，我校中午在校用餐人数基本维持在 xxx 人左右，承包公司根据学校在校生人数配送原材料和蔬菜等，学校食堂会根据学生的人数提供餐食，经过长期的工作实践，厨师对每一个班级、班主任对每一个学生的饮食规律和饭量基本明了于心，按照“按需配餐”、“多餐少取”、“适当控制”、“吃饱为止”等原则取饭，所以我校食堂的浪费情况很少出现，只有少部分低年级的学生由于年龄较小无法估计自己的食量而吃不完的情况，大多数学生均能实现光盘。亦存在部分学生挑食偏食的现象。
1.3 开展制止餐饮浪费工作情况 1.3.1 加强宣传，营造氛围。
利用学校宣传栏，黑板报等途径开展节约粮食教育宣传，通过在食堂张贴温馨提示语及图片，营造节约粮食的教育氛围，通过家长学校、致家长的一封信的形式，引导家长带头规范自己的行为，养成良好的用餐习惯，带动督促影响身边人树立浪费可耻节约为荣的观念。
1.3.2 开展各类校园活动。
精心设计活动形式，围绕勤俭节约开展主题班会、国旗下讲话等活动，利用世界粮食日，全国爱粮节粮宣传周开展专题教育，加强粮食安全宣传，把勤俭节约作为文明校园创建的重要内容。
1.3.3 加大社会实践劳动。
每学期至少安排一次校内劳动，通过实践让学生体验到劳动的艰辛和了解粮食的来之不易，真正形成尊重劳动，爱惜粮食的思想意识。
1.4 本次自查工作的组织和实施 1.领导小组∶ 我校高度重视制止餐饮浪费工作，建立职责清晰、任务具体的组织体系，形成了学校校长总负责，分管校领导具体负责，职能部门领导，有关专职人员为骨干的工作力量，建立总务处、德育处等多部门共同参与的协同联动工作机制。党员领导干部教师要以身作则，率先垂范践行勤俭节约。
2.存在问题及原因分析 2.1 组织领导 对坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神学习领会不够透彻，特别是没有充分认识考虑到学生的理解力和执行能力，使得学生不能把指示精神吃透，内化为自己行动的准则。
2.2 餐饮供给 由于每周菜品相对有规律，存在单调现象，小部分学生遇到喜欢的菜品便多吃，反之则少吃甚至剩饭。
2.3 宣传教育 在宣传教育的过程中学生都表示自己要节约食物的好孩子，但在实践过程中，部分学生对节约食品的认识还不够
透彻，存在“多拿多占”浪费丢弃的现象。这主要是对学生的宣传教育不够透彻，特别是作为“特殊”儿童，对自己行为的控制不够好，节约的理解不够深刻。
2.4 制度体系 在实际工作中，因为考虑到学生的特殊性，对相关制度规则执行不够严格，让学生认识不到餐饮浪费的错误性。同时，监督机制和奖惩机制不够严格，原因对学生光盘或者浪费的行为的监督和惩奖不够及时有效。
3. 相关改进措施 3.1 继续深入学习坚决制止餐饮浪费的指示精神。
要针对不同年级，不同理解力水平的学生做专题知识讲座，要深入联系生活实际和学生的日常饮食行为，分析案例、讲事实摆道理让学生理解浪费的是可耻的的行为，鼓励学生之间互相监督，争做吃完饭饭的好孩子。
3.2 餐饮供给方面 充分考虑学生饮食营养搭配、膳食平衡，力求菜品的多样化，同时在"拒绝零食，珍爱粮食"等主题班会中要求孩子不挑食、不减食，做好舆论宣传工作。
3.3 宣传教育 在宣传教育上，在黑板报、宣传栏上要用多用形象生动的图片，让学生更容易理解。同时要把食品节约纳入每日晨会内容和班级会议，要做到时时提，常常讲。
3.4 制度体系 制度体系方面要形成学校的德育主导，少先队、值班教师、班主任、科任老师严密监督的杜绝浪费的监督网。特别是要发动少先队的作用，各班安排专门学生监督餐饮浪费行为，一旦发现积极上报给值日行政，由值日行政向本班班主任和德育处上报。将餐饮浪费纳入班级考核中，按照相关标准扣分。设置光盘小集体，让学生之间互相监督，有集体荣誉感。对浪费行为要及时处理，将杜绝浪费和学生评优评先联系起来。
4.关于加强长效机制建设的意见建议 将节约粮食，杜绝浪费纳入学校班级考核，学生评比的体系中。将禁止餐饮浪费纳入学生晨会和班会，多讲多评。形成德育、总务等部门联合，少先队监督，各班班主任、科任老师个别教育指导的监管教育体系。让学生逐渐形成节约粮食的好习惯，随着认识的不断深入，将节约粮食内化为自己的行为准则。
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